竹中工務店の特定社員制度

スーパーゼネコンに高卒の中途採用？誰か実態を教えてくれ

結構いるのは事実

いわゆる「将棋の歩兵」だろ。

>3
やっぱりな　そんな旨い話はない

現場事務所内は全面禁煙！！


喫煙で今世紀１０億人死亡も　国際対がん連合まとめ

　【ワシントン１１日共同】喫煙を減らす強力な対策が導入されなければ、２１世紀のたばこによる死者数は世界で約１０億人に上り、２０世紀の１０倍に膨らむ恐れがあるとの推計を国際対がん連合などがまとめ、ワシントンで開催中の同連合の会議で１０日発表した。
　中国をはじめとする喫煙率が高い発展途上国での人口増が主な原因。発表は、成人のたばこ消費を半減できれば今後５０年間に約３億人の「不必要な死亡」を防げるとして、各国政府に早急な取り組みを求めている。
　世界の喫煙人口は現在、男性約１０億人、女性約２億５０００万人の計約１２億５０００万人。平均喫煙率は男性の場合、先進国が３５％、途上国は５０％で途上国が多いが、女性は先進国が２２％と途上国の９％を上回っている。
（共同通信） - 7月11日17時28分更新

「地域特定社員の実態」
おいら去年11月に特定社員で入社したけど待遇最悪！やっぱ中途採用なのか風あたりは酷いし
そこそこキャリアもあるのに「これ言ってること解る？」って小ばかにして・・・
毎日が我慢の日々　何か夢を持って入社したのになんだよこれ？給料も言うほどよくないし
仕事は抱えきれないほど押し付けられる。これじゃ派遣の人間と変わんないジャン！
参考においらの基本給は240,000＋残業25Ｈ分のみ（税込み）キャリア20年だ！派遣の方が
給料ｲｲみたい　オマケにボーナス1年間は支給額の６０％しかくれないし、厚生年金基金
退職金共済（退職金とは別）・労働組合には入れない。やはり正社員とは格段に下に扱われる
それに結構差別されてるよ　竹中の社員は「お前らとは違う」って本気で思ってるのか、なにか言えば
いやみばかり・・・。毎日が針のむしろ状態　ﾅﾆが「地域特定社員」だ！こんなの奴隷としか思えない
がんばって試験まで受けて入ったのに酷い対応！こんなのは詐欺に等しい　平等とまで言わないが、人間として扱え！
忠告！みんなココだけは辞めとけ！騙されてはいけないぞ　後悔するぞ！

地域特定社員の形態（暴露します）
給与体系（少し下がる人もいる）
A年収600マン　基本給　360,000＋残業25〜30Hまで（ｵｰﾊﾞｰ分はサービス残業）
B年収530マン　基本給　305,000＋残業25〜30Hまで（ｵｰﾊﾞｰ分はサービス残業）
C年収500マン　基本給　270,000＋残業25〜30Hまで（ｵｰﾊﾞｰ分はサービス残業）
上記の95％を上限に支給　
A・B・Cのランクは最初はCからのスタート（通常5〜7年）
賞与は基本支給額の70％（初年度1年間）
正社員との差（加入・利用できない）
厚生年金基金・退職金共済・労働組合の加入・その他一部福利厚生
個人の努力しだいでランクは上がるが、学歴と資格＋実力がなければ無理（上限課長代理）
現在、大量退社の前で人員確保しないと会社は困る為このような採用形態をとっている
派遣や外注を頼むより安く済むためでもある。しかし、定年退職者で現在嘱託として勤務している
人間もいる（年収約700まん）しかも非常勤（月4〜6回出勤）営業経費使いまくり・・これが実態！
みなさん　どう思いますか？

酷い話じゃん
http://www.takenaka.co.jp/recruit/spec/index.html

？
普通だろ。いやなら正社員で入れば？

>>8
普通？？？　んが？？？　おまえ竹中の正社員か？

設計図から掘り起こすだけの施工で、面倒な所は作業員の糞尿の始末ぐらいなもんだろ
あいつらがバカだから大量にピンハネして良い思いが出来てるんだけどさ

俺も普通の待遇だと思う。
だって特定社員制度ですから。

大きな転勤もなければ、変な職種への異動もない。
そういった条件があるんだから、これは普通だと思うが、、。
１１のいう通り、特定社員なんだから。

新東京タワーを建てる会社はやっぱり凄いね

私は元竹中の社員です。
しょうがないんじゃない？
竹中は新卒で入るのすら難しいんだから、中途採用なんてあり得ない！
現実を見てください。
嫌なら辞めれば良いんじゃないんでしょうか？
ど〜せ竹中の名前がほしくて応募したのでしょうから。
後はそこの所長にも寄るのでは？
良いところにあたれば良いし。
社員も大変なんだから、嫌なら本当に辞めちゃえば！キャリアが邪魔するんだろうし・・・

時間のある人にお願いです。カキコで援けて頂けてないでしょうか。↓はメンタル（２ｃｈ）アスペルガー症候群という
発達障害のＢＢＳです。知能の遅れは無いのですが、場の雰囲気が読めない、自己主張が強い等の障害です。

外見上は、全く障害がないのですが、イジメにあって、１０年ほぼ、引きこもりで単位制の高校を卒業しました。
２級建築士をもってるのですが、彼らは、２級建築士を「非常に難しい資格」で、お前にとれるはずが無いと
いいはります。・・・「名刺には、ちょっと恥ずかしくて書けない資格です。」等
業界での位置づけを簡単に書いて頂けないでしょうか。そうしてくれると、とても助かります。
・・・・最後まで、読んでくれてありがとうございます。
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1153641489/301-400

特定社員でなくても上司によっては潰される・・・。
竹中工務店は現場に社員の人数を必要以上に削って利益をだそうとするから。。
その上、品質を保て！書類を用意せよ！安全第一！とか
綺麗事をいうので、社員はいくら働いてもすべてをこなせない。
完全に労働基準法違反である。
そのうち、現場員は病気になる。。
心身ともに。。
で、倒れれば
すぐに倒れるヤツ！とレッテルをはられる。。
最悪。。

倒れるのは自分が悪いと思う

しかし、それじゃあ死んじゃうね

春に竹中の設計、内定もらったんだけど、勝ち組なんだよね？
教授には誉められたし、いまだに、周りは羨望の眼差しで僕を見てる。
給料も1年たてば50余裕だし、いまは第二モテ期かもw

>>19
KPFやSOMに行けば良かったのに・・・

>>19
今のうちに楽しんでおきな。
入社すればモテ期も終わるから。。。

>>19
>>給料も1年たてば50余裕だし、いまは第二モテ期かもw

めでてーな。んなわけねーだろ

>19
今もそうなのか？
最近はそれ程でも無いと聞いている。

age

>>19
まぁ、竹中でつらいと思ったら、他はもっとつらいって思って
ガンガレ

体勢・死瑞よりましだよ

O林は、未だに談合バッチリだし、脱税テクも冴えている。
政治家の取り込み方も絶妙。下請け搾取も法スレスレOK！

確実に利益出しているから、社員は安心して働けるよ。いい会社だ。

特定社員は正社員にくらべて５５％位の年収しかないと聞いたが・・・どうなんでしょうか？

>28
そんなに有るのか？
社員のボーナス平均知ってるか？

竹中社員の妻です。
旦那は名もない田舎の大学出で、入社当時、同期はやはり有名大学出身者ばかりでコンプレックスを感じたみたいですが、それも数ヶ月間。
そのうちどこの大学だとかそんなことはみんな聞かなくなるし気にしなくなるそうです。
順応性があり実力のある人であれば出身大学がどこだろうが中途採用だろうが不当に扱われることはないと思います。
主人は毎日、日にちが変わるまで働いて、しかもほとんどがサービス残業です。
今の社会では法律的に問題になることですし、妻としては不満もありますが、主人はそれでも現在の仕事にやりがいを感じているようです。
それに社員ですが給料はそんなによくないですよ。入社して１０年近くになりますが、主人1人の稼ぎだけでは厳しいです。
不満があるならもっと条件のいいところに再就職されてはいかがですか？実際、自分のやりたい仕事ができずに他の企業に転職された方もいます。
大企業ですべてを自分の思い通りに進めていくのはかなり難しいことだと思いますよ。
なにを期待されているのか知りませんが、社員のほとんどが条件重視ではなくやりがいを感じて仕事していますので、今後も労働条件が大きく変化することはないと思います。
それなりのキャリアをお持ちのようですし、もっと条件のいいところに再就職されてはいかがですか？
どうして毎日我慢して、不満タラタラになってまで竹中で働くのですか？

10年経ったら最低1000万だぞ。消費家な妻だなお前。

>>30
お前の家は15人家族か？
10人いてもやっていけるぞ

>>31
10年（約35歳）たって最低1000万もらっているゼネコンって、今ではないような気がするな。
俺は他社だけど、JV組めば、大手基準の協定給与でも込み込みで約100万/月（=1,200万/年）だよ。
これに、通勤手当などの各種手当て、赴任に伴う費用、各種講習会や研修会、各種保険・・・も含まれるから
約1/3がそのような経費だとすると、ボーナス込みで800万程度もらっていれば、相当良いほうだと思うけどな
ってことは、スーパー以下の準大手などになれば、35歳くらいで600万もらえれば、結構いいほうだと思うよ
仮に800万もらっていたとしても、転勤や単身赴任が多い業種だから、100万位は持ち出しになるんじゃないかな
そうすると、>>30（本当に竹中社員の妻かどうかはわからないけど）のいっていることは、そんなに違わないような気がするな

会社の状態によるけど、土木工事ですら50％〜60％の低入札が当たり前の時代だから、全体の給与は、バブルのころに比べれば、相当低くなっていると思うよ
（会社の業績にもよるけど）

>>33
ばかだろ？
竹中はそんなに安くなよ。

竹中社員の妻さん、こんにちは・・・竹中の給与についてもっと詳しく教えて頂きたいです。
　私もそれが現実になってきました・・・まったく無知な私ですので、今は不安でいっぱいです。

>>34さん、33です。
私も他社の人間なので、実際のところは分かりません。
このスレッドで実際に勤めている人も多いと思います。だれか、実際のところを教えてもらえないですかね。
ちなみに、私がいた会社はバブルではじけて没落しましたが、
バブル最盛期の頃で、普通以上の人なら、35歳位で900万位、40歳では1,000万超えていました。
現在はその2/3位です。

当然、残業込みです。実際は、ほとんどサービス残業です。
ちなみに、残業といえば、現場による格差も結構大きいと思います。
発注者や所長や現場内の職員全体のレベル、協力業者のレベルにより差がでると思います。
私の場合、忙しい時には、３ヶ月位土日祝含めて一度も休みなしとか、毎日夜中の１時くらいまでを３ヶ月（日曜だけ休んで）とかもあれば、
ほとんど毎日５時半くらいに帰れたりだとか・・・

竹中の妻２です
夫は毎日高速で２時間の通勤をこなしています
いわゆる●●支店、××作業所なるところに出社するのですが
給料の額面は決して悪くありません
４０才後半なら１０００万くらいあるでしょう
しかし、、、きついところです
毎日５時半には家を出ます帰りは１２時を過ぎます
昼食はさっさととって仮眠、午後に備えます
人間力、実力なるものを持つ者は、中途採用でも課長職に合格します
学歴だけの人物は遅かれ、早かれ所長から不要として
他のところに放り出されてしまうでしょう
ちなみに、夫は三流大学の建築科卒です
　　(周りは立派な学歴をお持ちの方ばかりで、気が引けます)
今まで、上司や同僚ともいろいろ軋轢や齟齬がありました
苦しい時が乗り越えられたのも、地道にやってきたことが
プラスに働いたのだと思います

多くの５０代は成人病の予備軍です、健康診断で皆警告されてます
ストレスが大きな原因だと思います
どこに行ってもストレスは付き物だけど、交通事故だけは避けたいです
早く、電車通勤の作業所にかわりたいです

バブル入社だったら２年目には残業込みで800万円以上の年収があったのを知っているはず。
下手すると900万なんて奴も居たよ。当然ボーナスも一回で100万軽く超えてたな。
笑っちゃう金額だけど、そんなだった。

バブルの頃は、２０台でボーナズ１３０万×２はあったよ
もちろんそれなりに仕事に追われる毎日で手一杯だった
たくさん給料もらっても、使う時間がなく
休日は付き合いゴルフかひたすら寝るばかり
若い頃しかこんな生活できないよ

４０です
言い忘れたけど、人物評価によってかなり収入は違いがあります
できるやつは大台のるし、できんやつはそこそこです
どの業界も実力主義ですね
竹中は上場してないので、週刊誌などでも
実態があまりつかめない企業ですがバブルの頃に
会社の自社株を売却して退職した人たちは
すさまじいお金を手に入れました

>40
バブル期の社員平均ボーナス400万円越えてたよな。

>>38
40代後半で1,000万超えるということは、20万/年（給与、ボーナス等昇給分）平均で考えると、35才くらいで800万程度というのは、大きくは違っていないのですかね？
あと、内容からすると、社内的には同年代で上位のグループ（30％〜40％以内？）には入っていると思ってもいいのですかね。その場合、中位〜下位の人たちとの年収差は、どれくらいになるのでしょうか？
多くの会社が、年功序列から職位給与になってきていると思います。30代でも、100〜200万/年収くらいの差はあるのですか？

>43
３５歳で８００万はあったと思います
しかし、大きく収入が伸びるのは課長職に合格することです
受けたいからといって受験はできません
上司からのＧＯサインが必要です(狭き門です)
試験は面接、小論文です
キレイにまとまった論文は当然見抜かれますから合格しません
私も眠い目をこすりながら、論文試験の練習をしました
一発合格はほとんどないと思います

中位、下位の人たちとの年収差は数字的にハッキリとはわかりません
が、かなりいろんなところに飛ばされるので
家族と暮らす時間は少ないと思います
単身赴任ですね

単身赴任をしますと場所にもよりますが、
年間１００万くらいは出費はかさむと聞いています

現場は変な手当てがやたら出るけど、別口座にしてるオヤジが多い
奥さんに秘密にしてるかららしい

>45
はい、それは本当です
疲れを手っ取り早く忘れるのはやはり、女です
軍資金は入り口を別にしないと必ずばれますから

>>44
いろいろ答えていただき、ありがとうございます。
私の所属している会社も、バブルの頃は現在スーパーと呼ばれてい
ところと大きな差はなかったような気がしますが、
バブルはじけて負け組みに入った現在では、
前にも言ったように現在のスーパーの2/3程度の年収のうような気がします。

ところで、これも会社によって違うと思いますが、
支店によって社員の期待度（社内での評価）の違いだとかは
あるのでしょうか？

わたしのいる会社では、バブル前のときは、支店独立採算制みたいなもので、
支店同士で張り合っていました。
ですから、新入社員の時に入った支店内をずーといる人が、
どちらかというと、評価されている社員でした。
（その頃は仕事量もあったので、支店内で次の現場が必ず見つけられたので）
逆にいうと、どこの支店にいようが、最初に配属になった支店と
違う他の支店へ転勤する人（特に30才以降）は、ある意味、期待されていないか、
評価されていないと考えて間違いないと思われていました。
当然、バブルはじけた現在では、現場の数もかなり減少し、
また、経験者優遇の発注が多くなっているので、ある意味、
経験者（病院、老人ホーム、マンション、トンネル、道路、・・・）
の肩書きがある人の場合、以前に比べ全国に転勤する頻度が高くなっているように思います。

会社によっては、本社に近い支店に配属になっているひとが優秀で、離れるにしたがってレベルが下がる会社もあると聞いたことがありますが、竹中工務店の場合、実態はどうなのでしょうか？

自作自演が酷いな。。。

>>48
47です。自作自演ではないですよ。私は、このスレッドの会社と違うゼネコンですから。
竹中の妻さんが、本当にそうなのはわかりませんが、答えの内容からすると、ゼネコンの現実をよく知っている方だと思います。
多分、旦那さんか、本人か、家族などの親しい人がこのスレッドの会社の方だと思って、書き込みました。

うん、自作自演ではないと思う。
昔大手の一角に食い込んで、支店独立採算で今負け組ってことは、、、、、

あなた、、、、キーボード見よ。

ＨＪだな？

>>50
キーボードみて納得しました。ま〜こちらの話はどうでもいいので、竹中の妻さんの話が聞きたいですね
実際にどんな感じなのかを・・・　あなたもそう思いませんか？

おれ竹中だけど40で1000万円越えてるよ。
35以下の連中は全然安いんじゃないかな。といっても850位か。
この辺はあんまり昇給しないよ。

>>52
さっさと死ねよ
下がつかえてんだよ

>>52
答えていただきありがとうございます。
さらに質問ですが、いつ頃（今年なのか、５年前なのか、10年前なのか、・・・）の40歳（または4×歳）
のときに1,000万を超えたのでしょうか？
また、あなたの場合、自己判断になると思いますが、上位何％位に入っているのでしょうか？

バブル崩壊後、建設業全体の給与は下がってきているの思います。時期によって、だいぶ差があると重い、
再度質問しました。

で、特定社員制度の話はどうなった？

〜特定社員制度とは〜
「特定社員」は、働き方の多様化が進行していく中で、働く方々の意欲やキャリアを重視した新しいワークスタイルとして、「特定の地域で特定の職務を」とのコンセプトから生まれたもので、これまで培った施工管理の経験・スキルを活かすことができる制度です。
建築技術、特に施工管理で今までのキャリアを即戦力として
発揮していただけると考えています。
昇格制度があり、役職層への登用の可能性あり。
原則として、採用時に決定された事業所（拠点事業所※）から2時間以内で移動できる範囲の作業所に限定します。
東京　月給270,000円〜360,000円、その他、時間外勤務手当、通勤費支給
モデル年収） 5,200,000円〜6,900,000円
保険）雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生）厚生施設、保養所、財形貯蓄制度、住宅貸付金制度ほか
その他）退職金制度、シックリーブ、介護休業制度、育児休業制度他社内規定による

竹中２９歳です。
年収は550万くらい（内勤）でしょうか。
現場だと600万くらいもらってると思います。
独身寮が安くて（１万円くらい）だいぶ助かってます。

先輩社員は「バブルの頃は・・・」って武勇伝を語ります。
ボーナスは入社２年目で100万超。
でもそれ以降その額を超えないって言ってました。

　私のお父さんは竹中工務店の所長をしています。中々立派なものがあります
人間的にも尊敬できるかたです。
　しかし、家庭生活はめちゃくちゃでした。私は学生のころ悪さばかりして
気を引きました、しかしお父さんは私にすごくしかってくれて、見放さなかった
です。
　現在の竹中工務店の企業はすばらしいと思います。ちなみに私の父は高校卒で
所長まで昇進しました。
　非常に観察力が強く頭の回転が速く皆さんにはまねできませんが、
　ちなみに、特定社員の話も父から聞きますが、余りいい話はしません。
　でも、竹中工務店はゼネコンの中では、とてもユニークな建築をしますね。
　特定社員になった方、応援しています、人生色々ですが千差万別の通り
プライドをもたず、まずは皆さんに心を開いてはいかがですか？
中途採用は結構大変ですが、竹中の歴史を学び人材の特性を引き出してみてください。
決して企業のロボットにはならないようにしてください。
　

>>45
よくご存知で、、私も所長のペットとしての特別手当てもらってます
上品なえさも頂いてます。

>>56
能書きはもういいよ
現状は、２時間こえて通勤させられるし
同じ仕事して社員より低賃金　組合も無し
外注派遣の時の方がよかったかも

>>60
所長と長い派遣の方がえばってるし特別手当もらって
飲み放題で、高給取りで、全くおかしな会社だよ

金を使う暇が無いし、欲しい物も無かったから、金は貯まった
今の貯金は4500万
950万で中古のベンツを買って、現場にいってた事もあった

>>62
何歳ですか？

中途採用受けようと思ってるのですが・・・
カキコは本音ですかね？

成り上がっていってやんなよ
特定社員でも所長になれるんでしょう?

営業職と現場はちがうんですか？

>>66
全くちがう。特定社員に営業職はありません
営業は、金持ちのぼんばっかり　
下々では仕事が取れないとオーナーが思ってる証拠　

女性の監督って社員ですか？特定社員ですか？もしかして派遣ですか？

↑
色々だと思います。しかし女性としては、チョー変人ばかりでしょ

>>59
おたく女監督のふしだ・ら さん?

ポリフェノール

特定社員＝奴隷
その図式が分かったから、私は竹中を辞めました。
今は、他のゼネコンにいます。
年収８，５００，０００円くらいです。
竹中のときは、５，５００，０００円くらいでした。
実質、現場で次席をしていましたが、１０歳年下より
給料は安かったです。
やってられませんでした。
今は、２，６００，０００，０００円の現場で副所長をしています。
楽しいです。特定社員を辞めて良かった。

奴隷って? お気の毒に、
残業手当ても１００時間以上つけてもらってけっこう優遇されてるけど、
ひどい現場もあったもんだね

忠告。
新卒ではいるなら、竹中はお勧めですが、
中途で入るなら、他に行った方が良いですよ。
竹中は、奴隷制度があります。
特定社員制度という。気を付けてください。

竹中工務店＝カースト制度の創設者。残念。

この会社、最近の品質は低下しています。
派遣の人間に現場を管理させてはいけません。
合掌

従業員の待遇を良くして、社員をもっと採用しないとやばいよ
品質の竹中の名が泣くよね
派遣は所詮派遣でしかないから責任なんて取れないし・・・
束縛がいやで、責任取りたくないから派遣やってるのかも?
実際、時給稼ぎにきてる奴がほとんどで、結局コスト高になってるだけ
そんな派遣を教育するのもむなしいものがあるし、第一余裕も無い
現場はもう非常事態を通り越して断末魔の様相

77>
その通りです。

福岡市内の諒設計＝最悪
もう少し、ましな派遣をよこせ。

池下設計＝終わり。人材ではないよ。時給稼ぎ。

柿木設計＝図面ぐらい見れよ。

しかるべき処置をお願いします。

柿木設計は、図面をロクにみれないのが支店長をしている。
特に福岡支店の杉○さん。
辞めなさいよ。

しかるべき処置の仕方教えてください。

潰す。










以上

叩き潰すんですね！

叩き潰すんですね！

仕事をやらない。





お金を払わない。

その線で潰して下さい。

竹中工務店、品質はガタ落ちです。
今年２月に竣工した福岡市中央区のＥ進館は、基礎を解体し、躯体をやり直しました。
鉄骨が建たない→親墨が５００違う。
本当の話です。
１ヶ月遅れて、最後は突貫です。
主担当は、左遷です。

後３年で、竹中神話は崩壊します。
今年、何らかの手を打たないと。

もう崩壊してきているよ。


早くオーナーが気づいてほしい。

V

オーナが気づいても、ホーカイ　ホーカイだったりして???

...

特定社員制度＝見直しましょう

そうしないと、来年１兆越えはできませんよ。

制度を見直して、採用人数を増やして、派遣を減らしましょう!
派遣にコンプライアンスを説いても無理です。

そのと〜お〜り
派遣を教育しても無理、ムラ、無駄
現場事務の派遣も魂胆みえみえ
一歩まちがえれば、お水の花道

そもそも品質面もそうだけど、原価意識なんてのも派遣にある訳ない
とにかく早急に従業員を増やし竹中マンとしてのマインドコントロール教育
しないと・・・竹中神話は崩壊目前

どうなりますかね？


崩壊の王道一直線

派遣を甘やかし優遇しすぎてるのも問題
責任無くて社員より給与が高いなんてとち狂ってる
いい加減にしないと社員のやる気まで無くなって来てるよ
そもそも血統が違いすぎるのにね !　馬でも同じレース走らせないよ!
世界のトヨタなんて派遣ほとんどいないって、

派遣を上手く使っていこうとする人事が間違っている。
私が前にいた現場では、
総合職・・・３１歳　一級建築施工管理技士　年収７，１００，０００円
特定社員・・３７歳　一級建築士、一施士　　年収５，８００，０００円
総合職・・・４６歳　一級建築士、一施士　年収１３，３００，０００円
派遣・・・・３９歳　一級建築施工管理技士　年収６，１００，０００円
派遣・・・・３０歳　資格無し　　　　　　　年収４，３００，０００円
派遣・・・・５５歳　一級建築士、一施士　　年収７，３００，０００円
派遣・・・・４８歳　一級建築士、一施士　　年収７，１００，０００円

こんな現場で、特定社員をしてました。
主担当でしたが、アホらしくて
他スーパーゼネコンに移りました。
現在は年収が、９，０００，０００円です。