大林組ってどうよ？Ｒ

いつの間にか大林組スレッドが
過去ログになっていたので〔泣）
リターンってことで作ってみました。

ちなみに私は今は社員ですが
転職が決まったので３月にはバイバイです
さよならまでの２ヶ月
マターリ話をしてから去りたいと思う
今日この頃です。
マジレスきぼーん！

あの〜大林組の監督って設計から使えない人がなるって本当ですか？

こんにちは。
基本的には建築と土木、そして支店と本店・本社によって
事情は異なりますが、一般論として。

建築の場合・・・
採用時から　意匠（設計）と生産（現場要員）で
採用を分けているので、設計から使えない人が現場にくると
いうことはまずありませんね。
設計で使えない人は・・環境とか情報システムとか安全とか
本業ではない常設部門に少しずつばらまかれます。
どの部署も設計から来る使えない人には
ほとほと手を焼いています。

なぜなら「設計から来た使えない人」は
・自分に意匠センスがあると思いこんでいる
・出しゃばり。ええかっこしい。
・自分の実力過信
という３つの要素を兼ね備えている人がかなり多いので
自分の担当でない物件にもしゃしゃり出てきて
周りは大迷惑です。

土木の場合・・・
技術部などの技術系常設で使えない人間は
計画部とよばれる乳母捨て山に押し込まれます。

設備の場合・・・
サブコンまかせが多いので
使えない人間も、その「使えなさ」が
あまり目立ちません。

まあしかしどこにいても
それなりに使えない人間も混じっているのは確か。

age

Nｾｲさんの仕事してますよね。その職場の職員が昼休みに
2ch見てたりしたら、「もう仕事やんねぇぞ、ｺﾞﾙｧ！」
とかいわれちゃうんでしょうか。その前に見えないか。

飛行機に乗って大阪の大林ビルに突っ込んでもいいですか？＞１

>>5
Ｎセーさんの仕事って、いろいろあるけど
丸の内とかか？

どーでもいいけど、会社のイントラネットからでは
（現場も）２ちゃんねる見れません。
でも現場だと、たまに自分でダイアルアップで
つないでいる奴いるからな・・　＜現場の電話　私用で使うなっちゅーの

>>1
それって、アンタ？

ゼネコン事務職でも転職あんの？

>>3
どこのゼネコンも一緒なんだね

木造１戸建ての新築工事の見積で大林組と競合に、なっていますが、
ゼネコンでも木造住宅に手を出すんですね。？？？

スーパーゼネコン、清水建設・大成建設・大林組・・・等はまず１００％倒産はありえないと言っても過言ではないでしょう。
なぜなら国が守るって言う事かな。数万人規模の社員を抱える会社の倒産なんてどの業界でもないでしょう。何故ならそれだけの
失業者を国が面倒見切れない。将来的にはこのスーパーゼネコンの独壇場になる事でしょうな。今転職を考えていられる方が
おられるとしたら、それはもう必要のない社員と自覚した者だけ。

大林組といえば
この板でがんばっている　さる鉄筋屋が、
顔を出さないのはどうして？

大林組って他のゼネコンと比べて、どんな特徴があると思います？

マンション，ＧＭＳが施工できない（採算がとれない）
設備があほ
ＮＥＴ見積が大甘
常設社員（営業系をのぞく）に危機感がない

>>12
は？
＞ 数万人規模の社員を抱える会社の倒産なんてどの業界でもないでしょう
山一証券は？大林って本当に危機感無いね

大成は倒産するだろ。
倒産間近だろ。

>>12今転職を考えていられる方がおられるとしたら、
それはもう必要のない社員と自覚した者だけ

それは違うような。他の職種を見ると実力のある人は、例えつぶれる心配の
少ない企業でもさっさと転職してるよ。
大手でも、給料カットの時代だし、これからも将来の競争相手たる転職や
解雇組が出てくるから退職条件の良い今のうちに辞める人多い。本人は
意識してないんだろうが、使えない人こそなんとかしがみつこうとする。

噂では、設計の余剰人員を監理にまわして、使えたら儲けモノ、仕事がイヤになって
辞めていったらこれも会社にとっては儲けモノってきいた。うまいリストラ方法だ。

>>19
使えなくて辞めないやつの方が多いのでは？
んで、ほかのヤツが苦労する。

ソーダよな、仕事しない女の子多いし

>>19

私が仕事が出来るか出来ないかは
周りが評価するべき事なので、とりあえずおいておいて・・・

はっきりいって
20さんの方が正しい。
使えなくてやめないでいる奴がとても多い。
会社がリストラ策を講じないのをいいことに。

そんな会社の体質と甘さに
閉口して転職する決意をしました。

この度、学問カテである土木・建築板より業界関連スレを
分離独立し「建設・住宅業界板」ができました。
つきまして、業界関連スレに関しては引っ越しをお願いしております。
ご協力、お願い申し上げます。
http://money.2ch.net/build/ 　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

age

あげ

＞１８
山一證券の頃は今のようなどん底景気じゃなかった。今は倒産会社が多いから失業
保険の支出も莫大な金額になっている。国としてはなんとか大手の企業を倒産させ
ないように努力している。その犠牲が中堅企業ですよ。中堅企業が倒産する事に
よって大企業が救われるんです。小泉首相が言う痛みとはこうゆう事だと思うんだけどね。
大成、鹿島、大林は１００％倒産なんて考えられないですね。

>>1

>使えなくてやめないでいる奴がとても多い。
>会社がリストラ策を講じないのをいいことに。

う〜む・・・確かに使えない人も多いけど、使える場がないほうが多いのでは・・・
本店の東高麗橋ビルなんてそういう人がい〜ぱい
そこで”緊急”っていうからなんだろう？って思ったら、”土休”ならぬ”金休”・・・

＞そんな会社の体質と甘さに
＞閉口して転職する決意をしました。

年頭の社長の訓示は体質と甘さを認めた上での話でしたが、それでも閉口ですか・・・
ところで転職して何するの？

入社３年目の僕は、毎日現場で走り回ってます。
はっきり言って大林組の「会社」の色を実感する事は少ないです。

たしかにオレンジを着てるし、ユニフォームに大林マークも入ってます。
でも「大林のためにがんばろう」、とか「大林に尽くそう」なんて
これっぽっちも考えてません。
自分の為に現場で頑張ってるだけです。

もし僕が会社を辞めるとしたら、それは「仕事」に対する見解を
異にした時であって、会社とは無関係です。

会社のやり方を一番感じるのは現場配属の時かな。あと賞与の金額を見たとき。
配属は３日前にいきなり命じられます。「おまえ来週から、○○県な」ってな具合。

単身はまだしも、妻帯者は大変だよね。
僕の上司なんて２０回以上転勤してるんだってさ。
自分で選んだ職種だから、これはしょうがない。

ボーナスは今期下がったけどたかだか２〜３万円の世界。
そんくらいで文句いうつもりは全くない。

ふう・・・・。でもあんまり長くこの商売続けたくないな・・・。
他の現場職員（建築、土木）どうなの？

>>8

＞使える場がないほうが多いのでは・・・

確かにそれも一理あるね。

例えば「事務処理システム」を導入して
事務経理を簡素化したのはよかった。
しかし、それに伴い、経理処理業務がかるくなった
女子社員に、次の仕事を与えていない。
結果、業務が楽になって、仕事中にぺたろうして
ネットやって隣のコンビニや薬屋で遊んでいる女子社員は多発。
（これ。東京本社の話ね）

会社は、IT化をすすめて業務を効率化させても
効率化させて余ったマンパワーを
次に使う手を何も講じていない。

社長は「信用第一」と常日頃から、行っているが
「信用」を重んじるばかり
弱腰になっているだけだ。

だから、新規事業を立ち上げるとはいうものの
結局部門を切り離しているだけ。
なんじゃそりゃ？

俺は思う。
このままでは、本当に１０年後には大林はつぶれる。
つぶれるのをくいとめようとするには
あまりにも、今の大林は、働かない人間が多すぎる。

だから転職しますが、何か？
ちなみに転職先は外資です。

入社３年目から６年目まで
いきなり海外現場だったが
そのおかげで、英語だけは人並み以上。
転職のチャンスにありつけた。
それだけは感謝している。会社に。

こんばんは
こんなスレッドできてたんですね〜
初めまして。

ところで１さんへ。
１さんは、もう会社をお辞めになるつもりだから
いいたい放題かもしれませんが、
一言だけ言わせてください。

１さんの周りの社員は
きっと不幸にも、あまり仕事をしていない人
ばっかりだったのでしょうね。


でも・・でも
すべての社員が、
１さんの周りの人と
同じだと思わないで欲しいです。

私も今は常設勤務で、過去に現場経験もあり、
いろんな人を知っています。
確かに仕事をしない人もいますが
頑張っている人だって沢山います。
良いものをつくろうと頑張っている人も沢山います。

１さんが今どういう部署で
どういうお仕事をされているか
わかりませんが・・

現場だったら、竣工した時のうれしさ
天気を気にしながら、明日のコン打ちを憂いた気持ち
常設だったら、頑張ってなんどもやり直しをして
提案した営業物件が受注できた時のやったー！！って気持ちを

思い出してください。
そして頑張っている社員に対して
失礼な事を書くのはやめてください。
私は少し不快になりました。
１さんの発言を読んで。

確かに本社の人間のモラルの無さぶりには閉口したくなりますね。
一般に組織において
20%の出来る人
60%の普通の人
20%の駄目な人
がいるらしいけど、本社には下の20%が集中したのかな？
30さんが不愉快になるかもしれないけれども、だべっている女性は多いぞ！！！
危機感を持ってくれ、腰掛け程度にしか考えていないなら辞めろ〜と小一時間問い詰めたい

大林さんは、どの程度、「バブル」に関わったのでしょうか。
他のゼネコンに比べて、如何でしょうか。 程度の差は、有るのでしょうか。

バブル当時は岡田さんの見識でやばい投資には手を出さなかった。だから痛手を被らなかった。
いまは，井之上のばかのせいで，ビジネスチャンスを失っている。
これからは，脇村さんの前向きさと野間さんの頑固さとの戦い。
でも一番大切なのは，一般社員が危機感を持って働くこと。
ほんと危機感のない奴が多すぎる。

某支店常設勤務です。

31さんへ。わかるわかる。本社に問い合わせすることがあると結局たらいまわしが多い。
そんな高い給料もらってて普段なにやってるの？という感じ。土建技術本部はたいがいまともだけど、特に“え○○本部”は（笑）

女子一般職は地方も同じ。でもほんとに良くやってくれる人ももちろんいる。女子社員って目立つからね。いい部分も悪い部分も。
でも営業上止むを得ず採用という時代は終わったよ。

30さんへ、1さんは会社へも仕事へも誇りと愛情を失ったんで、思い返してもいい思い出はないんだよ。
あなたのように今現在、誇りと愛情を持っていたら、つらかった現場でも思い返せばいい思い出が蘇るものだけど。
去っていく者が残してく言葉全てを受け取る必要も無いけど、忠告は忠告として自分の中で取捨選択して受け止めればいい。
おれは1さんが言う全てにおいて間違いとはいえないよな気がする。ただ口の利き方は習ってないようだけど。

1さんへ、貴方の言いたいことは2ちゃんねるではなくイントラで出してみては？どうせ辞めるんだろ。

すみませんが、殆どの企業関連スレッドが業界板にお引っ越しして下さっているのですが。

このスレッドの住人の方々もご協力していただくわけにはいかないでしょうか？

意見ありがとう。
とりあえず　>>35の通り
場所を移した。

新スレッドはこっち
http://money.2ch.net/test/read.cgi/build/1011972417/

age

age

建築２工区、大林JVに派遣されてくる
佐藤工業の職員は何故パースケばっかりなんですか？

やっとアホの、みずのが飛ばされたと思い安心したのに、、、、
みずのの、後釜で来た内田も、キチガイ職員世界選手権優勝候補なみの
キチガイぶり、、、、

大林は佐藤工業に弱みを握られているのですか？
そうじゃなきゃ、あんな職員送られて
よく黙ってるよな！
加藤所長は結構イイトコあるのに
馬鹿職員のおかげで同じ馬鹿に見えてくるよ！
なにも知らない作業員はいくら佐藤工業でも、大林の制服を馬鹿が着ている
だけで、おなじ大林と勘違いされる、非常に迷惑だ！

これにしてもこのスレ盛り上がりまへんな。

>>40

みんなそろって新スレでもりあがっているぞ

真・スレッドストッパー。。。(￣ー￣)ﾆﾔﾘｯ

ｚｚ