★☆★基礎地盤ってどうよ★☆★

最近経営状態がヤバイって聞いてるけどホントなの？
大丈夫かなぁ？

リストラにあった人知ってます。

今月は自力での運転を銀行から言い渡されたそうです。
でもこけないとおもうよ。僕は。

年越せるかな・・・。

>3
そんなにやばいの。
売掛金があるのにな。

技術力がちがいますから問題ありません。
苦労をともにして下さった協力会社を泣かすことはありません。
（無理をお願いすることはあっても）

技術力あったっけ

ございます

今月は自転車で操業せよと銀行から言い渡されたそうです。
それじゃ、こけない方がおかしいよ、

某社に関しまして、ここ数週間の間で様々な憶測が取り沙汰されており、取引先
及び協力業者の方々には大変な御迷惑をお掛けいたしております。
事実先にから申しますと、不渡手形や給与遅配等の事実は全くございません
とはいえ、地質調査業界は大変厳しい環境下にあり、某社も大変苦戦しており
ますが、強固な営業ネットワークと独自技術を用いて他社との差別化を図ってお
ります　おかげさまで、昨年度に較べますと好調な営業状態で推移しております
今後とも、御安心して某社との取引を今まで以上にお願いしたい所存であります
なお、御不審の点など御座いましたら、最寄りの支店や営業所などへお問い合わせ
下さいますようお願いいたします（お茶ぐらい出しますから）

協力業者への支払い遅れてんじゃなかったけ？
ボーナスは・・・

■ブラック会社の様相（デラックス版）■

・社風として残業するのが当たり前
・休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後３年以内の離職率が高い
・他人に勧められない
・仕事が誰でも覚えられる、もしくは体力勝負で数年後にはボロボロになって使い捨てられる
・病気になる、倒れる、過労死する
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・労働組合がない、作ろうとした者を解雇する
・社員を人扱いしない
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員をバラバラにして極端な分断統治をする（専制統治の基礎）
・経営者が、絶えず社員を疑っている（盗聴器、尾行、張り込み）
・ネットではハックや荒しをすることがある
・頻繁に求人広告を出している、どんどん辞めるので常時人手不足
・求人広告の条件にウソがある
・ワンマン一族の横暴経営
・経営者への根拠なき崇拝を強要される
・社員が泣いて、経営者だけが笑っている会社
・経営者だけが贅沢三昧して、社員達は生涯ド貧乏（数名を除く）
・カルト支配
・横暴な裸の王様がいて、情けない腰巾着の取り巻きがいる
・社員の連絡簿を作らせない
・経営者の一声で、突然解雇がある（労働基準法違反）
・見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇がある
・会社の諸経費を社員が払い、会社に請求できない（その額が多い）
・社員の吊るし上げ、社員へのイジメがある
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・自主退職者を、外部には会社がクビにしたように言う
・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う
・社員の残業の記録を残さないので、労基署への証拠提出ができない
・社員を怒鳴る、それが半端じゃないので社員は凹ませられオドオドしている
・社員が「何かをこらえた」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・経営者に「社員を使ってやってる」という傲慢な気持ちや態度が見られる
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（ネットで解明されてきた）
・社員は恐怖心で、自由にモノが言えない
・理不尽だらけの会社
・珍妙なエコヒイキ人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事も揉み消す
・経営者が三文芝居を行い、社員を時々ホロリとさせる（騙される社員も悪い）
・辞める間際に「給料上げるよ」と言って引き止める会社、後で人が足りてきたらポイ捨てする
・ボーナスを物納で誤魔化すこともある
・かつての会社の大黒柱にもヒドイ中傷をする
・「○○県に住めなくしてやるぞ！」などの脅しをすることがあるお宅は大丈夫だとおもいますが

下請けさんたれこみは大歓迎ですが、下請けさんどもへ。
おめーら、持ち直したって二度とつかわねえ。ふざけんな。
中傷してるあほどもへ。
そんなに起訴の情報知りたかったらてめえで金払って非上場会社の信用情報見てみろ。
その結果も公表しろ。それが中傷してるおまえらの責任だ。
ばーか。

正直言って込んだ下注目されてるってことはまじ大丈夫だとおもうけど。
ホントは上場の中央コンサル、地場産業（いわゆるボーリング屋さん）のほうがやばいんでないの。
あはは。

このアホスレ消した方がいいんじゃない？
邪魔。

基礎地盤の同僚へ
勤務時間中に2ちゃんねるなんか見るなＹＯ！！

なくなっちゃった・・・・・

何が？

糞自慢

起訴自慢

>>17,18,19,20
一人芝居の馬鹿へ：毎週金曜日ごと，色んなところで，なくなったー，来週どうかーって，おまえも暇だねえ。なくなってないよ・

でも棒茄子は年内ももらいたかった。

糞自慢子さんは、鷹揚男さんの妾になるという噂がありますが。
真相は？？？？

糞痔ボーンの方へ　　2チャンする暇があるなら　仕事しろ

>>23ウチにそんなゆとりありやせん。

>>23
かたっぽにカス寄せて、かたっぽに出来の良いのを寄せる
カスの塊は大気圏脱出後切り離す
う〜ん、まんだむ、ってこと？

>>24
仕事がないから2ちゃんねるしてるって説もある。
木曽の社内では2ちゃんねるは注目の的です。

起訴じまんヨシ！

ヨシヨシ逝ってよし

このスレが上がってびくついてる木曽の社員は多いはず。

仕事無し
どうしよう

社員のみなさんへ
好き勝手なカキコに屈してはなりません。
言いたい奴には言わせておけばいい。
どんなに仕事が減ったって、どんなに負債があったって、
我社には電灯とホコリがある。
さぁ、夕日に向かって叫ぼう。
See You Again！

二回目の不渡りとの噂があった。
デマだったようで、まだ大丈夫みたい

糞自慢は手形を出さぬと言ううわさも・・・・・・・・・・・・・・・・

手形使ってるかどうかなんて技術の平社員にわかるのか？
外注費決めるくらいのことまでしかしないんだろうに
現金で払う会社でも資金繰り苦しくなったら半手にすることあるんだよ

銀行に金借りようと思ったら、ぺこぺこしなきゃなんないけど
下請にだったら強引に手形切れるからね

>35,36
手形って信用がある会社でないと、手形割る時の
割引が大き過ぎて世間で通用しないんですよ。
つまり誰でもが出せるもんじゃない訳です。
勉強になったでしょ。
因みに、うちは手形決済をしてないんじゃなくて
できないんです。だから不渡りはあり得ない。
悪しからず。

問題：○長の○には、どんな漢字が入るのでしょう？
　　　正解者には豪華絢爛な誉め言葉をプレゼント！
　　　締め切り＝ご用納めの日、発表＝仕事始めの日
　　　（仕事始め、無い人もいたりして･･･）

>38
組、だな。出身高校のクラス委員、「組長」っていう名前だった。

>37
手形振り出すのは、やばい会社でも大丈夫でっせ（当座の口座があればね）
普通は相手がいやがって受け取らないけど、下請に高圧的にできるところならできる
銀行に手形割引の相談に行くと、その会社の情報を克明に聞ける
聞かれるのがいやで手形出さないのであれば納得できるが

そうそう、４ヶ月手形もらって、銀行に相談に行ったら、
「たぶんそのときまでその会社もたないと思うよ」って割り引けない手形もあったよ
運良くもったけど
勉強になった？

>41
勉強になった。ありがとう。最後の手段に取っておこう。
今のところ、うちの場合は割引率のデカイ手形振り出すより、
外注支払い強制先送りだから、割り引けない手形発行したような
もんかな。

age

hage

moge

手形なんて使ってる人いるの？
手形なんて受け取る人いるの？
やっぱり現金が一番でしょう！

hanage

chinge

>>46
小口取引の場合はね

munage

ketuge

age

mudage

皆、疲れているんでしょ！

疲れはげてる　hage

500yen hage

ちゃんと給料でてるよねぇぇぇぇ？

moving 500yen hage

>>57
deteru

mikazuki hage

あ

げ

ちゃう

三和銀行のバカヤロー

東海銀行，つぶれないでねー

給料遅れたというのは本当？

本当らしい･･･
棒茄子も･･･

＞６７ ボーナスは無し？

１カ月弱らしい、一般社員は。
春闘の決定を破棄して減額修正。
しかも子宮は３月とか･･･
管理職は当然のごとく、じぇ〜ろ、らしい。

age

支払いまだでしょうか？

うちのもお願いします。

整理券もってますか？無ければ後回し。

同情するなら金遅れ。

せっせと痔粘土径掻。ツナギは貰えるんでしょうか。栗鼠寅四斤に廻せるんかなぁ。

?

He?

puri

buriburi

munyu〜

ahe

pusupusu

kusojiman

要領の悪い会社だね

糞痔満コンサルタント　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

糞自慢さん、別のスレで給料遅れたって書かれてたけど、
ホントに遅れてるの？

hage

chabin

ジャーミング

注目されているうちは大丈夫だよね。
ということで、定期age↑

今年に入ってから給与がまともに支払われたこと無い様ですよ。
三月も遅配だって。しかもいつ支払われるか不明なんだって。
危ない会社は本当に危ないのかも

遅配は本当です。
ＯＹＯ買収説が急浮上です。
この場合、社員の２／３は首でしょう。

だからあちこちでなんどもいらんといっとるだろ。
うちにそんな余裕ないわ。

そんなにイヤがらないで貰ってやって下さいよ。
これも世のため人のため。

おいらのところは何とか丘陵がでましたよ。
木曾さんはでましたか。

鷹揚さんはうざい！！

鷹揚は将来的に分社化のウワサもあるので、これに併せて
九州合併ってこともあり得るかもな〜。
つまり、木曾さんは九州担当ね、っていう合併。
感慨一入だなぁ。って、これ社外秘だったっけ？
まっいいや、どうせ近々リストラされそだし･･･

>96
３〜５年先、あえて基礎が入るなどないぞよ。ま、この業界がそれまで
あればの話だが。

糞自慢は固定負債＋流動負債が120億超だってよ。
債務超過寸前じゃねぇか。あぶねぇあぶねぇ。
漏れ鞍替えしよっと。あーばよ。

リストラしないでくれ〜

今だ！
100ゲーーーーーーーーーーーット！
氏ね、ﾋﾞﾋﾞﾋﾞﾋﾞﾋﾞﾋﾞﾋﾞﾋﾞﾋﾞｰｰｰｰｰｯ

>>98
マジっすか？木曾って年間売上130億程度やないんか？
ホンマに債務超過寸前やんか！

age

烏賊

叩きの王様、糞自慢！
ビシッ！バシッ！女王様とお呼び！

木曾って業界では大手だけど、○一族の同族会社みたいな
もんで･････
（円ひろし「夢精花」）
揉んで揉んで揉んで揉んで揉んで揉んで揉んで揉んで揉んで
さわってさわってさわってさわーる〜〜

ワンマン経営だってウワサだーよ。
このご時世に厳しいよね、女王様。

>>105
内情詳しいね、社員の人？

定期age

めんてなんす。ちゃんと支払ってね。

あげ

とりあえずまだ大丈夫みたいね。
でもまた後数ヶ月は入金が少ない筈だからチョット心配。

　　　　　 　∧＿∧
　　　　　　（ ・∀・ ）彡　ｿﾞﾛﾒｹﾞﾄｰｼﾀﾖ!!
　　　　　⊂　　　　つ
　　　　　　 人　 Ｙ
　　　　　　し （＿）

で、ほんとはどうなの？

クソ自慢、まだ生きてたか。

sage

皮先より大したことがないです

　　 彡彡彡从乂个个乂＃| ||＃乂个个乂从ミミミミミ 〜
　彡彡彡彡　o∵o｡∵∴｡o∵ﾟ∴o∵｡o∵ﾟ∴ミ☆ミミミミ 〜
　彡彡彡///　 　ﾉ(∵ー∵。∴ー∴。∵ー　　＼ ミミミ 〜
　　　　　|///　　⌒ー　ﾟ∴ー∵。∴ー∴。　　 λ 　〜
　 ´つ　　 |//　　'￣￣￣　　　　　　￣￣￣　`λ
　　　　　　|/　　　/κ ）　　>))((<　 （χヽ 　　 λ ´つ
　　　　　　|　　　/●／　　ノ へ＼　　＼●ミ　λ
　　　　　　|　　彡／　　　 （●　●）　　　　　　λ
　　　　　 ξヽ　　＃　 　 ,へ-‐-へ、 　メ　　　∫
　　　　　ξヽ　　　,-|/ m｀l　ｗ　‘ω {　｀l　　 /∫ ＜ ののがハロモニの主役なのれす
　　　　　ξ　ヽ　　 ／ く γ/ ￣/　v`^ (､　 / 　∫
　　　　 ξ　 　＼　　　(ﾉ　（_　_('｀u'μ ν'/　　　 ∫
　　　　ξ　　　 　＼｀　 　 ｀l´　　 ’　　／　　　　　∫
　　　 ξ　　　　　　 ヽ　　|-||||-|　　／　　　　　　　∫

最近、どう？
給料ちゃんとでてる？

　　 ,へ､　　　　　　　　／＾i
　　 | \〉｀ヽ-―ー--<　〈\ |
　　 7 　 , -- 、, ---　、　 ヽ
　 /　 / 　＼､i, ,ノ　 　 ヽ　 ヽ
　 |　 （-=・=- 　-=・=- 　）　　|
　/　彡　　/ ▼　ヽ　　ミミ　　　、
く彡彡　　 _／＼_　　　　ミミミ　ヽ
　｀＜　　　 　　　　　　　 　ミミ彳ﾍ
　　 　＞　 　　　　　__＿／　　　＼
　　　/　　　　　　　　　7　　　　　　＼
　　　|　　　　　　　　／

ラスカルがこのスレを嗅ぎつけたようです

インターネット上の掲示板等へ投稿自粛の注意について

以降、会社に関するいかなる根拠なき意見・情報等についてもインターネット上の掲示板等へ投稿することはこれを自粛するよう厳重に注意を呼びかけます。
発言はこれを社内で建設的に行うように心掛けて下さい。インターネットは株主各位・金融各行各位・取引先各社各位・マスコミ関係各社各位・お客様・その他世界に向けて解放・発信されております。
最近悪意あると思われる根拠なき情報がインターネット上に多数流されこれが株価への影響の一端となったり会社の存続そのものを危うくしかねない信用不安の原因の一端となったり等しております。
なお既に若干名を各方面の協力のもと特定済みで対応検討中です。
その他の各位においても本日以降対応がなされない場合は悪意ある投稿者を特定調査し警察・法曹関係者と相談してしかるべき態度を取る場合もありますのでそうした事態にならないよう重ねて厳重に注意を呼びかけます。
社内に投稿該当者に心当たりのある諸君は、各方面の協力のもと徹底追求させますので、店舗管理職等に積極的に通告するよう奨励します。
会社の現況を冷静に判断し自覚と責任を持った行動をして下さい。

尚、株主各位・金融各行各位・取引先各社各位・マスコミ関係各社各位・お客様に於かれましても、この掲示板に書かれている悪意あると思われる根拠なき情報を信用なさらないようにお願い致します。
従業員への対応も改善しており、資金面も安定し、営業業績も極めて好調ですので何卒ご安心下さい。

以上

会社の存続そのものが危ういんですか？
それは困るんですけどねぇ。

>>119
あちこちにカキコするんじゃねー！
馬鹿！

>>119の秘書でございます。
この度は>>119先生が大変なかきこみをしてしまい、まことに申し訳ございません。
>>119先生は先の選挙で対立候補「ひろゆき」に破れ落選して以来、
選挙費用回収の目処も立たず酒浸りの日々を送っておられます。
地元産業界の方々も波が引くように一斉に去り、
奥様には「私があれだけ頭さげて回ったのに落選するなんて、きぃぃー！
この役立たず、穀潰し！」との罵声を浴びせられ、
娘さんのそばを通れば「お父さんくさーい」との扱い、
息子さんに至っては高校卒業以来音信不通となっております。
恥ずかしながら５人居た秘書も次々と去り、今は私一人。
その私自身、党本部とかけあって次の選挙では>>119先生に変わりまして、
当議員板選挙区から2ch党公認候補として立候補する予定であります。
そのさいには、なにとぞ、私「煽田いちすけ」をよろしくお願い申し上げます。

>>119先生、悪いことは申し上げません、もう帰りましょう。
あんまり暴れると警察に目を付けられて脱税がばれますよ。
皆様、こんな先生のことは早く忘れて、次の選挙ではなにとぞ、私、
「煽田いちすけ」「あおりだいちすけ」をよろしくお願い申し上げます

>>119
おまえが自粛しろ

　　　　　　　_,,,,,,,,,,,,,,,,,,_
　　　　　 ／　　　 　 　｀ヽ
　　　　　/ｒヽー----ーﾍ. |
　　　　　|/ヘﾆヾ ツﾉヘゝ;|　　 　＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　 r||. ''=･=',i i.'=･='' |h　 ／
　　.　　 {|| 　 /´ | |｀ヽ 　||}　 |　この話はなかったことに
　　　　　.|j　/.　ｒl_.h　ヽ |j　＜　してもらおう・・・
　　　　　 |ヽ 　,ｒ-ｰ-､　/|　　 |
　　　　　　　＼　个　／　　　 ＼　　 　　
　　　γ´⌒´-−ヾｖーヽ⌒ヽ
　　／⌒　 ｨ 　　　｀ｉ´　　）; ｀ヽ
　 /　　 　ﾉ＾ ､。.__￥＿｡人　 |
　 !　　,,,ノ爻＼_　_人　ﾉｒ;＾ >　 ）
　（　　 <_ ＼ﾍ､,, __,+､__ｒﾉ/　　/
　　ヽ_　　＼ ）ゝ､__,ε､_ｱ〃 ／
　　　 ヽ､___ ヽ.=┬―┬〈　 ｿ、
　　　　 　〈J　.〉､|　つ|　|ヽ-´
　　　　　　/"" 　| 佐 .|:　|
　　　　　　ﾚ　　 :| 藤　|　ﾘ
　　　　　 /　　 ﾉ|＿＿|　| 　
　　　　　 |　,,　 ｿ　 ヽ　　）
　　　　　.,ゝ 　 ）　　ｲ ヽ ﾉ
　　　　　ｙ　｀ﾚｌ　　 〈´　 ﾘ 　
　　　　 /　　 ﾉ　　　|　　 | 　　　　
　　　　 ｌ　　/　　　　ｌ;;　 |　　　　
　　　　 〉　〈 　　　　 〉　 | 　　　　
　　　 /　　::|　　　　（_ヽ　＼､　　　
　　　(｡ｍｎﾉ　　　　　 ｀ヽｎｍ）

韓国の民俗学では、犬肉の中のアドレナリンの存在が性の性欲促進薬であると
信じられています。
韓国の犬肉レストランは、骨を折るために掛かっているハンマーおよび身体を
使用します、それ、ゆっくり死への拷問犬。
1991年以来、韓国は禁止しました、その「犬肉を料理し売る」ことおよび「不
必要な苦痛の試練。」しかし、法則は執行されていません。また、何千もの韓
国のレストランが犬肉を出し続けます。
ワールドカップは2002年に朝鮮へ来ます。これは拷問によって100万匹の犬に死
の運命を免れる私たちのただ一つの機会かもしれません。
ワールドカップの企業スポンサーは、フェアプレーの規則を適用するべきであり、
もし法則が執行されず、6000軒の犬肉レストランが永久に閉じられなければ、カ
ップが朝鮮で保持されないよう主張するべきです。
最近、野党政党(それは犬を食べることを再合法化していたでしょう)による法案
は、議会に失敗しました。明白に、大多数の韓国人は「人の親友」を苦しめず食
べません。彼らはそのような奇怪な残酷に関係していることに相当しないよい人
々です。
私たちは、正しいことを行うことを韓国の政府、国際サッカー連盟(ワールドカッ
プ統治機関)およびワールドカップ・スポンサーに強いなければなりません。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/⌒)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /;;;ﾉ .／⌒)
　　　　　　＿＿∧∧＿_　　　　　/;;;ﾉ／:ノ￣,,-''ヽ､
　　　　　 （　　　´Д｀:::::;;） ／￣ﾉ　;;″;;::,,-''"　　　 ＼
　　　　　 /　　..::::::::::::::::::;;|/ ::（￣）;;;_,-'"　　　　　　　　＼
　　　　／　 . ..::::::::::::::::::::;;｀ヽ　ヽ　/＼　　　　　　　　　　 ＼
／￣￣ ::　、;;:::::::::::::、　,＿＿;;::::://＼＼　　　　　　　　　　 ＼⌒ヽ､
￣　ヽ　..::;;; ｌ:::::::::､_　 ／|[]::::::|_ / ＼/＼＼　　　　　　　　　／ 　''"⌒ヽ⌒ヽ､
　　 ﾞ:::: ..:..::::::::::::;／|￣￣￣￣ //＼ ＼/　 ＼　　　　　　／/. ..:::.. ..＿＿＿ 　Y"
　. . .::;;:;:::;;:::;;;::::::|　 |:::「「「「「「 / ＼/＼　　/＼＼　　　／:::/　 　.／|　　　　|＿＿
''"⌒ヽ,_..:.:::::＿..|　 |:::LLLLL//＼ ＼/　　＼/＼＼／::::::/　　／　 |　ロ　 .|lllllllllllll
　　　　 　／ llllll|　 |:::「「「「 / ＼/＼　　/＼ .＼/ ./::::::::/　 ／ .／ .|　　　　|lllllllllllll
＿＿　　　　 llllll|　 |:::LLL.//＼ ＼/　　＼/＼　 /::::::::/ 　 | ／　　.|　ロ　 .|lllllllllllll
(６６６　　 　 llllll|　 |:::「「「/ ＼/＼　　/＼ ＼/　/::::::::/　　 | ||／　..|　　　　|lllllllllllll
　　　　 　 　 llllll|　 |:::LL//＼ ＼/　　＼/＼　./::::::::/　 　 .| ||／　..|
　　　　　　　　　|　 |:::「./ .＼/＼　　/＼ ＼/ /::::::::/⌒ヽ､ .| ||／　..|
　　　　　　　　　|　 |:::l//＼　＼/　　＼/＼_, -― ､　　''"⌒ヽ,_　　　　 ＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　(⌒ヽ､_,ノ⌒Ｙ"　　　　Y　　 ∧＿∧　　／
　　　　　　　　　　　　(⌒ヽーﾞ　....::（　　 ..::.......　 .__人.....::（Д｀　 ）＜　ぼうや、ここは危ない！
　　　　　　　　　＿ノ⌒ヽ　 Y⌒ヽ;;:::::ｳｴｰﾝｺﾜｲﾖﾏﾏｰ／　　　ヽ　　 ＼さあ早くこっちへ！
　　　 　＿＿_(　　 ﾞ　　　....:::.....　　Y"　 ∧＿∧　　／／　　 / |
　　　／/ ll＿＿ヽ＿::::::::::::::::::::::::::::::ヽ....（　 ´A｀）／／/　　 /L__つ
　　「　　　 ヽＯ≡≡O:::::::::::::::::::::::::::::::::::/ つ　 _（_ノ　（　　V
　　ﾞｕ─―ｕ-――-ｕ　　　　　　　　　人 　Ｙ　　　　 /＼　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　し'（＿）　　　_ノ　./ >　 ）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　 ／ /　／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　し'　　 (　 ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヽ＿)

どーですか？最近。

これでも見て心を休んでください。
http://dosya000.3nopage.com/kikian.swf

age

観自在菩薩行深　般若波羅蜜多時　照見五蘊皆空　度一切苦厄　舎利子　
色不異空　空不異色　色即是空　空即是色　受想行識　亦腹如是　舎利子　
是諸法空相　不生不滅　不垢不浄　不増不減　是故空中　無色無受想行識　
無眼耳鼻舌身意　無色聲香味觸法　無限界乃至無意識界　無無明亦無無明盡　
乃至無老死　亦無老死盡　無苦集滅道　無智亦無得　以無所得故　菩提薩垂　
依般若波羅蜜多故　心無堯礙　無堯礙故　無有恐怖　遠離一切転倒夢想　
究境涅槃　三世諸佛　依般若波羅蜜多故　得阿耨多羅三藐三菩提　
故知般若波羅蜜多　是大神呪　是大明呪　是無上呪　是無等等呪　能除一切苦　
眞實不虚　故説般若波羅蜜多呪　即説呪曰　羯諦羯諦　波羅羯諦　波羅僧羯諦　
菩提薩婆訶　寺転車僧業　四払遅円　怪文署社内横坑　般若心経

>>130
マジに間違い探しをした漏れがｱﾌｫだった・・・(鬱

-------風俗の総合商社・ＭＴＴどこでも-------

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>>131
よーーーく見るとちとヘンでないかい？

　　　　　　　_,,,,,,,,,,,,,,,,,,_
　　　　　 ／　　　 　 　｀ヽ
　　　　　/ｒヽー----ーﾍ. |
　　　　　|/ヘﾆヾ ツﾉヘゝ;|　　 　＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　 r||. ''=･=',i i.'=･='' |h　 ／
　　.　　 {|| 　 /´ | |｀ヽ 　||}　 |　この話はなかったことに
　　　　　.|j　/.　ｒl_.h　ヽ |j　＜　してもらおう・・・
　　　　　 |ヽ 　,ｒ-ｰ-､　/|　　 |
　　　　　　　＼　个　／　　　 ＼　　 　　
　　　

今日給料出る？明細来た？

>>135嵐の前の静けさの予感。
１０月遅配説流れとりますが？

ndshdfjkdsfhd;hfl;dhsf;hadsfhlhfldhl;fgl;d
dkjfkljfkli3ejrfkldjsf;

;dlfkl;dfl;ads;fksgl;

暗号かな？解読できん･･･

明けましてageました

（＾＾）

（＾＾）

けけけけけーーろよーーーーーーーーーん
恥肺ってウワサだけんど、実際んとこは？
陰ながら応援しとんのだけんど･････
ガンバレガンバレ技術集団！

最近ウサワ聞かないけどどうよ
基礎のみんな！給料日に振り込まれてる？

もうダメポ

機動刑事ジバンって知ってるか？

最近ウサワ聞かないけどどうよ

もうそろそろか？
まだか？

まだだよ

（＾＾）

（＾＾）

　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ぬるぽ（＾＾）

んで、基礎地盤ってどうなんだよ

━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅（＾＾）]━―━―━―━―━―━―━―━―━―

　　　 　∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　(　　＾＾ ） ＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣〕
　　＝ ◎――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉

>>153
最近マジで噂を聞かないな・・・
逝ってないよな・・

現職の方の御降臨をお待ちしております

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

　　　 　∧＿∧　 ∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　（　 ・３・） (　　＾＾ ） ＜これからも僕たちを応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣￣∪￣￣〕
　　＝ ◎――――――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉&ぼるじょあ

　　　 (⌒V⌒)
　　　│ ＾ ＾ │＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　⊂|　　　　|つ
　　　（＿）（＿）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎パン

age

来年就職活動をするにあたり非常に興味がある企業なのですが、
実際のところ現状はどうなのでしょう？

北海道支社の方は忙しかったみたいねえ、災害復旧で。

吹き溜まってますなあ
記念ぱぴこ

age

age

age

age

東京のほうでなんかあった？

どうなんですか？この会社　最近よくわからなくなってきたよ..........。

さっきてれびで新潟の土砂崩れの瞬間映像ってやってたけど
崩れる地面の上におもいっきりボーリングマシンが・・・
あれってどこよ？

age

遅配説は本当なのかね？

遅配説はやっぱりほんとうか・・・。

まじで。
信じられない。

１２月の給料っていつでるの？

　一応こんな感じだな。
　平成１３年の冬のボーナスの支払いキャンセル辺りから、資金繰りが悪い月は遅配の噂は飛び交ってたな。
　一般社員(管理職はそれ以前からだ)が実際に遅配を喰らい始めたのは、平成１４年の秋くらいからだな。
　その辺りから、３０代４０代の社員が次々と脳梗塞や心筋梗塞で再起不能になったり帰らぬ人になったりしているが...。
　大体３６協定も結ばないで(結んでても問題だが)月に200時間以上残業したら、倒れてもおかしくないな。
　残業代もカットされてロクに貰えないし、当然やる気も失せるな。
　本社ビルも売り払って借り物だし、何を担保に金を調達してるのやら。

最悪だー

給料の遅配をしてはダメ、ダメ。

でも社員増やしてないか?
もっとも他の会社で使い物にならん奴ばかりだがな。

　最近少しは減ってきたが、まだまだ「話し合い」で仕事は取れるんだから、仕事はある。
　ここ数年で３割程従業員が減ったから、増やさないと仕事がこなせないだろう。

基礎あげ

さ・い・あ・く

本社ビルの売却？？？どこの会社のこと？？？
上記のような事実はまったくないですが・・・
病気で倒れたのって誰？？？あんたどこの会社の回し者？？？
これ以上事実無根の話題をだすといくら２ちゃんといえども然るべき
手段も・・・ていうかあんたこんな所で時間つぶす暇あったら
あんたの会社の事心配しな。

>185　これ以上事実無根の話題をだすと
いくら２ちゃんといえども然るべき手段も・・・

笑ってすませないとこみると
あなたの会社は本当に大変なんですね。

>185　これ以上事実無根の話題をだすと
いくら２ちゃんといえども然るべき手段も・・・

本当に然るべき手段を行使して個人名絞ったら、
ＮＫＣ社員である可能性は大きい。
しかも若手かと思ったら○○支社の課長クラスとか。



それはそれでウケルが。
　

今は給料の遅配はないよね。
1月分の給料はもう貰ったかな??

age

はっきりいっておく。。。。。。
給料の遅配はない。。。。。。。
ち、ちゃんと。。。も、もらっている
へんな噂流すな

Y野くんは遅配で辞めたの?

営業マンは募集しているのでつか

192
随時募集中

揚げ

195ゲットぉぉぉぉぉ

リアル基礎地盤君は社員なんでつか?

,456

基礎自慢

糞地盤

がんばれ基礎地盤！！

>社員募集？してるさ，社員やめさせてるかもー

がんば

がんばれ基礎地盤！！

知合いが基礎地盤にいるんですが
さすがに給料貰ってるか???とは聞けません
リアルな遅配についての情報ください
去年遠回しに辞めることをすすめました

使いもんにならん人材を集める
そして給料まともに払わん
中途採用で40前後の役立たずはかわいそ

　今日は一周忌です。
　みんな、忘れてないだろうな。
　まだ40歳だったんだからな。

修士初任給が２２万だと？あがったの？

早く逝って☆い

え？　まだ営業していたの？

まだ会社が存在しているの。
上の方に給料遅配と書いているけど、本当なの。

age

age

だいぶ盛り返してきたと聞くが...。どうなんざましょ

今後、過去の下請け泣かせがボディーブロー
のように効いてくるとみた。

頑張って欲しいとは思うが、、、
それ以上はなんとも言えん

起訴自慢の営業ﾏｿは今日まで夏休みだそうです
ｵﾚはいつ休もうかなぁ

某地方事務所に新しい営業ﾏｿが赴任したな

age

↑
書くことないのにageるなよ
なんでもいいから書いとけ

どうでもいいけどさ〜入ってきた新入社員に「何でこんな会社に入ったの？」
とか聞くなよ....。たのむよ〜

そりゃー聞きたくもなるだろ
新人だってびっくりしただろ？

>>219
藻前辞めろよ
基礎にむかねーよ

２２１＞基礎にむくやつってどんな奴よ？

奴隷気質

基礎の奴ら　会社を愚痴りながら仕事する人生楽しいか？
勇気を持って転職しろよ！！

age

>>224
普通の社員は皆いっしょなのよ。

グチグチグチグチグチグチグチグチグチグチ
グチグチグチグチグチグチグチグチグチグチ
グチグチグチグチグチグチグチグチグチグチ
グチグチグチグチグチグチグチグチグチグチ
グチグチグチグチグチグチグチグチグチグチ
グチグチグチグチグチグチグチグチグチグチ
グチグチグチグチグチグチグチグチグチグチ
グチグチグチグチグチグチグチグチグチグチ
グチグチグチグチグチグチグチグチグチグチ

今更、転職なんてできねーよ！

基礎自慢は、非常にハナが高く、評判よろしくなし！ただ、評判の悪い人は使えない40台以上で、
結構まじめな人多い！最近、技術士もちの40前後は転職の兆しかな？

しかしまだまだ業界内でのランク高し

やはり高いよね！

ﾊﾀｰｿ

↑ｵﾏｰｴ､ｶｲｼｬｶｰﾗｶｷｺﾝﾃﾞﾅｲｰﾀﾞﾛﾅ

痔失，唐参

最近の現状はどうなのよ？

地方は知らぬが、全体的に受注しているのでは？

基礎の某茄子どうよ

王菜いても遅れてる〜

あけましておめでとうございます。基礎のみんな元気か？

んっ？誰？元気なわけないじゃろ〜まあ、今年は年末に貰えるものは貰ったし。
弱体一途じゃよ〜！

>>239
・・・・・・・

基礎地盤から求職のリクエストが来た。
どーしよ。

イケイケ！

あげ

基礎さん、その後どうよ？

基礎は技術力は日本一なんだから胸を張るべし！

あげ〜

で、最近どうなのよ？基礎は！！

今日で解散て本当？

なわけねーだろ！　

エヌ・ケー・シー（本社，東京都千代田区）は4月1日，基礎地盤コンサル
タンツの事業を吸収分割の形で継承。社名を基礎地盤コンサルタンツ
（株）に改称した。
　
　新たな基礎地盤コンサルタンツには，フェニックス・キャピタル（株）
が出資し，財務の立て直しを目指す。旧基礎地盤コンサルタンツの保有し
ていた技術や社員を引き継ぐ。新しい基礎地盤コンサルタンツの代表取締
役社長には，小林精二氏（旧基礎地盤コンサルタンツ常務取締役）が就任
し，旧基礎地盤コンサルタンツの社長だった森研二氏は取締役会長となる。
　
　旧基礎地盤コンサルタンツはケイ・ジェイ・シー（株）に改称し，すで
に株式化してある金融債務を引き継ぐ。2006年度内に会社を清算する予定。

結局，基礎地盤は１回つぶれたことになるのでは？
潰れて同じ名前の会社ができるってどういうこと？？

債務の移転でしょ。常識的に考えて。

age

売上高（百万円）
建設綜合資料社発行の各業者要覧、各社決算報告より

【測量】
　　　　　1997年　　　　　→　　　　　2003年
(1)パスコ　　　　29,913　　　(1)パスコ　　　　16,862
(2)国際航業　　23,776　　　(2)アジア航測　16,137
(3)アジア航測　22,621　　　(3)国際航業　　14,606
(4)朝日航洋　　17,425　　　(4)朝日航洋　　　6,902
(5)オオバ　　　　 5,073　　　(5)オオバ　　　　 3,167

【地質】
　　　　　1998年　　　　　→　　　　　2004年
(1)応用地質　　23,994　　　(1)応用地質　14,004
(2)基礎地盤　　12,859　　　(2)中央開発　　5,718
(3)国際航業　　10,117　　　(3)基礎地盤　　5,467
(4)ﾀﾞｲﾔｺﾝｻﾙ　　9,128　　　(4)川崎地質　　5,255
(5)中央開発　　　8,937　　　(5)ﾀﾞｲﾔｺﾝｻﾙ　4,821
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　：
　　　　　　　　　　　　　　　　(12)国際航業　 2,158

【建設コンサルタント】
　　　　　1998年　　　　　→　　　　　2004年
(1)日本工営　　47,253　　　(1)パシコン　　 35,559
(2)パシコン　　 43,318　　　(2)日本工営　　35,217
(3)建技研　　　 33,626　　　(3)建技研　　　26,812
(4)日水コン　　 23,232　　　(4)日水コン　　18,704
(5)国際航業　　21,884　　　(5)ﾊﾟｼﾌｨｯｸ　　 17,347
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｲﾝﾀｰﾅｼｮﾅﾙ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　：
　　　　　　　　　　　　　　　　(13)国際航業　 12,619

うち、基礎に仕事やってもらってるけど、大丈夫だろうね・・・

不安なら自社でやりなされ。
どこの会社でも下請け使うってことは、そういうことじゃーないですかね。

カップラーメン啜りながらふと思う
サッカーみてーーー

基礎の夏ボーナスどうよ？

スズメの涙でも、今度は約束通り出るのかな？
踏み倒す事はないと思うよ！

仲介でねー夜。逝け

sage

あぁ　・　・　・　糞襦袢か　・　・　・

最近元気か？基礎のみんな！！

基礎のV字回復どうよ？

あげあげ

M字回復でした

どこも似たようなもんじゃないかい、上場会社を除いて。
おぉーっと、上場にも先行きあやしい会社が　・　・　・

ここはリストラはないのかしら？

新生基礎地盤はどう変わった？

>>268

そうだよね
一度つぶれた扱いなんだよね、この会社。

基礎地盤がんばれ☆

あげ

基礎のみんな元気か〜！元社員として応援してるぞー！

給与遅配は落ち着きましたか？

「年間４千時間労働、うつで解雇」賠償求め会社を提訴へ　2007年03月10日21時57分
http://www.asahi.com/national/update/0310/TKY200703100176.html

年間４０００時間を超える長時間労働でうつ状態となり解雇されたとして、
総合建設コンサルタント「建設技術研究所」（本社・東京）の元男性社員（３０）が、
損害賠償や未払い賃金など約１３００万円の支払いなどを求める訴訟を大阪地裁に近く起こす。

長時間労働させたこと自体を違法行為として賠償を求める方針で、企業責任を問う手法としては珍しい。
長時間労働を巡るこれまでの裁判では、うつの後遺症などを理由に賠償請求する事例が多かった。

元社員の代理人の岩城穣弁護士は「後遺症がなくなっても、本人が受けた精神的苦痛は大きい。
長時間労働をさせた会社の責任そのものを追及する」としている。

準備中の訴状などによると、元社員は０１年４月から建設技研の大阪本社（大阪市中央区）に勤務。
土木工事の計画作りなどを担当していたが、０２年の１年間で、
会社側の資料でも３５６５時間勤務させられたことが確認できたという。
残業が月２５０時間を超えることもあった。元社員は
「実際には、法定労働時間の倍の４０００時間を超える勤務を強いられた」と主張している。

０２年１２月ごろから体調を崩し、０３年４月からは自宅療養と復職を繰り返すようになった。
その後、適正な支援も受けられず、０５年１２月に解雇されたという。個人加入した
地域労組を通じて復職を求めてきたが、会社側は応じなかった。
建設技研は元社員の主張を認めておらず、「誠実に事実を明らかにしていきたい」としている。

建設技術研究所ってどうよ
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1152965707/

>>274
使えない全国建設関連産業労働組合連合会　加盟単組一覧
http://www.kenkan.ne.jp/kamei.htm

【建設コンサルタント】

　★建　設　技　研★　　 日本技術開発　 日本建設C　 パシフィックC　日本工営　日水コン　オオバ　 橋梁C
日本交通技術　セントラルC　トーニチC　日本港湾C　 日本シビックC　 東京建設C　 東光C
建設企画C　東京C　復建エンジニヤ　三井共同建設C　千代田C　パシコン技術管理　太陽C
国際水道C　三和建設C　地域開発C　協立C　開発　ジルコ　東邦技術　復建技術C　
内外エンジニア　ニュージェック　東洋技研C　全日本C　中電技術C　西日本技術開発　　　　

【地質調査】

サンコーC　応用地質　　★基　礎　地　盤　C★　　中央開発　明治C　川崎地質　大成基礎設計
日本物理探鉱　国土防災技術
　　　　
【測量】

全アジア航測　国際航業　パスコ

【建築】

中野積算

今年は何人辞めたんだ？

この会社はまだまだダメだ。
ずーっとダメだろうよ。
んー十億の借金踏み倒しても利益出しても、残業代もボーナスも出ない。
鬱だ…。

いや、V字回復目指して頑張ろう！

海浜近くの砂地ですが、粗造成後の工場地の場合、
地盤は特に問題ないですか？

　テレビ出演お疲れ。

基礎の夏のボーナスどうよ？　

２か月

冗談でしょｗ
あれだけ下請け叩いといてそれはありえない。
もし本当なら基礎の良識を疑う。

>>283
下請けを叩くから利益がでるんじゃね？
どっちにしろ、未来は明るくなさそうなんで新規開拓したらどうだ。

2004年度入社組のみんな！元気かな？

>>285
そんなもん、オマエ…
おお、もう

>>281
0.45ヶ月ですよ

夏0.45で冬0.45くらいで合計0.9〜1ヶ月くらいってこと？

>>288
かな？
聞いただけやから分からんわ

昨年度なら年間0.49ヶ月（＝夏0.4＋冬0.09）　90400円
http://www.kenkan.ne.jp/05natu.pdf

それじゃあ、昨年より良くなっているようだね！
検討、健闘。

せのたんは仮性包茎だったけど太めで包皮の上からカリが分かるプックリ型で良チンだったよ

残業代出ない月ってなんやねん！！
社員は泣いてるぞ！！

下請け散々泣かしてんだから少しは自分たちも泣けｗ
自分たちだけ被害者ぶるな

今年は、不調な支社もあるようですが、全国的に順調なのでは？

内部告発ないですか

ボーナスの月数見て目が点になりました・・・

なんかげつ？

実はこの企業って最悪だよ〜 投票所
http://sentaku.org/social/1000000710/

帰ってもいいですか？

あーーーーー体が痛いーーーー
アリナミン飲んで元気回復だ！！
・・・
でも駄目だった・・・

>298
0.1ヶ月とか0.06ヶ月とか・・・
求人にボーナスの月数まで書いてないし、面接で聞けないし(´・ω・｀)

>>302
それはね棒茄子言わないで寸志言うんだよ

0.1だろうが0.06だろうが賞与と書いてあるんだよねぇ

酒肴料だな
それか餅代

来年はきっと貰えるよ。
頑張ろう。

　　　　　l';;;;;;;;;;;;;;l;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
　　　　　|;;;;;;;;;;;/ L;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ヅ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ラ;;;;;;;;;;;;;;;;;;
　　　　　ゝ,;;;;;,'　　￣'　ー　;;;＿;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
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　　　　　　　l　＿　　 　 ＿.. ..＿　　　　　　 ＿ l;;＿;;;;;＿;;
　　　　　 「￣l'li)=`lー-「l, ﾊli｀ -`ｌ--ー　￣　　 |;;;;;; ::ｌ　::ｌ;;
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　　　　　　`Tー-./　 ;;　 ー──'　　　　　　　　　ハ　' ::|;;;
　　　　　 　 |　　,'　　l-ｰ､　　　　　　　　　　　　　 |六 ::/;;;
　　　　,..＿ .| ＿l,　/ 　 /　　　　　　　　　　　　　 l　 ::,';;;;;;;
　　　 ,'　　 >'　. '､;;　　 |::::　　　　　　　　　　　　　/￣ゝ;;;;;
　　　r|　　,'　　. ｌ';;;　　 |:::::_　　　　　　　　　　　　,::::::::: ｌ;;;;;;
　　. | |　 .'　　　|;;;; ; 　 |￣"　　　　　　　　　　　/:::::::::::::|;;;;;;
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.　〈　 　　　　　　　　　.,'〉:::::::::　　　　　　　　　　_,,-''／）/ｌ/
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　 　 '、　　　　 ＿＿,'　 |__Lゝ:::::__,. −ｰ""　 ／:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:
　　　 ,r　-ｰ""..:..:.::.:|　 |;;;;;;;'､l::::::::::::::::::: 　／.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:

職人だって年末餅代５万貰ってる時代にあんたたちは・・・

まったく。
遊んでるやつは、とことん遊んでんのに…
残業時間100時間越えてるやつはさっさと転職したほうがいいよ。
営業で遊んでるやつ食わせてるようなもんだからな。

100時間分の残業代をボーナスだと思って

今年から給料が上がると小耳に挟んだのですが・・・

3月末で辞めてやる！！

>>311
工作員に騙されないでね

基礎地盤って、ガラの悪い社員が多いよね。会社がこんなんだから荒れてるのか？

来年度からいろいろ変わるんですかね・・・？

何が変わるの？

UFJもたいへんだわなぁ

>>317
なんが？

基礎地盤は、いつ潰れるの？

祝！社員化

?

毎日毎日、愚痴や嫌味を言う人間は馬鹿だ！！

>>322
2ch観てるような香具師は、もっとバカだよ。
漏れも含めて。

「過労死１１０番」１４日に開設　全国２９都道府県
http://www.asahi.com/national/update/0613/TKY200806130276.html

過労死問題に取り組む弁護士らが１４日、労災補償などの電話相談に
無料で応じる「過労死・過労自殺１１０番」を全国２９都道府県で開設する。
受け付けは午前１０時〜午後３時（一部地域は早めに終了）。
各地の連絡先は東京窓口（０３・３８１３・３５０１）かホームページ(http://karoshi.jp/）で。

中毒死？

◆公僕のモラルとは？繰り返される公務員の不祥事 (2008/5/24 設置)

公務員や準公務員の不祥事が絶えません。
サボり、裏金、各種手当て、天下りなどについて皆さんのご意見をお寄せ下さい。
※不正告発は [email protected] に情報提供をお願いします。

「ぜひ取材をしてほしい」「内部告発をしたい」など視聴者の皆さんからの情報提供は、
別途メールにて受け付けております。メールはこちらよりお願いいたします。

http://www.tbs.co.jp/houtoku/bbs/20080524_1_read_001.html


■建設コンサルタント

公務員では無いのですが、それに近いところで問題があります。
私は、以前、建設コンサルタントに勤めていました。
建設コンサルタントとは、土木工事の設計業務を行なう会社で、
公僕に近い立場の会社です。そこで橋梁の設計に携わっていたのですが、
コンクリート橋の設計の時は、****建設等メーカーが無料で設計を行い、
発注の際には談合でその工事を請け負うという構図です。
よく、接待で上司と飲みに連れて行かされていました。

コンサルタント(30) 男性　2008年5月24日(土) 18:27:13

ボーナス出た

なんかげつ？

仙台にすんでいますが。基礎地盤って残業手当最大何十時間でるんですか？
あと気になるのが転勤が多すぎると聞きましたが。転勤な関して手厚い福利厚生あるのでしょうか？
一応、橋梁メインでこれまで従事してきましたが。プロポでもまだ実績はないとか不安です。
オリコンと転勤に関する姿勢は変わりないのでしょうか。
特に橋梁計画に関しては実績が乏しい・・ボーナスも極貧支給なようですが。
基礎地盤は橋梁構造関連の今後の展開が気になります。
果たしてこの会社に在籍して
構造の技術士（鋼構造及びコンクートは取得出来るほどの実績あるのでしょうか？）
仙台では橋梁関連の事業を行ってる企業がないので。。
仙台支社クラスでも安定的に橋梁設計をやってるコンサルがあれば教えていただきたい。
仙台では『協和コンサル』『オリコン』『いであ』くらいしか情報がありません。
親身にアドバイスしてくれる方のレスをお待ちしています。
橋梁経験は10数年ですが・・まだ技術士補もありません。
また、これからの公共事業で30年くらい安定な企業ってあるのですかね？

>>329
やめたほうがいい。
そもそも、土質調査屋が、設計+土質調査の案件をとる目的で設計部門を
追加した会社。
ボーナスはほとんどないor寸志程度がここ数年続いてる。
技術士に関しては本人の努力次第なのでなんともいえない。

まあ業界にはスエーデンハウスさんのように
地盤調査は必要ないとかで家たてるとこもありますから
http://www.kirifuri-books.jp/
＜欠陥住宅体験記＆日光市と栃木県が隠す水源汚染／自然破壊ゴルフ場＞

「賃下げ・首切り・借金切りまとめてご指導いたします 改訂版」　木全美千男　著
http://www.amazon.co.jp/gp/product/4539720384/

330>>
基礎の方でしょうか？ご意見ありがとうございます。
東京センター長の話ですが年収500万くらいと言われましたけど。。でも途中賃下げを状況によりあると言われました。
500万って嘘ですか？『ジャロ』に相談しようかな（笑）
現在検討中の会社『オリコン』『いであ』『東京建設C』『新日本技研』『日本技術開発』が
候補として『確実に橋梁の実績あるし』橋梁で飯食っていくならいいかなと考えてますけど、
やはりどれも過酷な200時間残業ありですかね？
お薦めのコンサルあったら教えてもらえないですか？

家は窓から・・・・そうゆってるのは
業界ひろしといえどもスウェーデンハウスさんくらいでしょ
家は基礎からが日本の家ずくりの基本でしょ

大阪の「け○せ○き○くこんさるたんと」さん、倒産したって？ほんとう

a

基盤

>>333
年収500万は、あなたのスキルがわからないからなんともいえない。
もっとも最初からその年収を手に入れるには相当な技術力が必要。
また、途中入社の人間はプロパーの人と比べ、給与面で相当差がつくと考えていたほうがよいと思う。

残業200時間はないとはいえないが、通常で70から〜120h/月、繁忙期では月の休日なしということもある。

正直に言っとくがやめとけ。前のスレにもかいてあるけど、根本は土質調査会社。
この部門なら最後まで残る可能性もあるけど、（どこの会社もそうだけど）他部門は売り上げによっては
統合・縮小・廃止がついてまわる。あなたがひっぱて行くぐらいの気概が必要だと思う。

遊んでるやつはとことん遊んでる。格差が相当あるよ。ましてや途中入社なんて…

お勧めのコンサルはそんなに世間を知らないのでよくわからない。
けど、「隣の芝は青く見える」もんだし（笑）

そもそもまともな橋梁設計なんて取れないでしょ。
やぱーり専門業者には敵わない。

たしかに橋梁設計なんてたまにあった程度で、あってもほとんど外注だったような。
給料の500万の件もジャロに相談の方向でよろしいかと。
でも中途入社の人は多いのでなじみやすいとは思う。
雰囲気などは支社によって違うかもしれないけどね。

>>329
建設コンサルタント要覧を見て，「鋼構造及びコンクリート」の技術士の人数を確認した方がいいよ．
大部分が「土質及び基礎」「地質」だったら，橋梁屋さんには畑違いだよ．

略称　木曽路

あげ

最近
HighSpeed工法
っていう地盤改良工法の代理店になりませんか？もうかりますよ。
ってファクスがくるんだけどなんなの？

うち設備屋なんだけど…

基礎地盤って
今年で潰れるの？

つぶれはしないけど、ジリ貧ではある。
特に今年度末は殺人的激務になりそうなので、退職者が
これまでに無く多いと予想

346>>おたくが退職するの？じゃ早い方がいいんぢゃないの？

2004年入社組のみんな！！元気か！？　俺は頑張っているぞ！

支社に権限が委ねられてるらしいよ。

若手営業を育てるのに定評があるらしいよ。本当かな？

トップ2と呼んで差し支えない二人がこのたび退職した。
これにより50代前半組が軒並み首脳陣となる。
・・・若返ったということかな？

顧客との打合せに無断欠席することは、会社の信用に関わることです。

トップ２が辞めたということは、尚更支社長の権限が強くなるんだね。 支社長に気に入られない人は大変そうだね。

コンクリート診断士を取得されている技術者は基礎地盤のどこの支社にいますか 教えてください

基礎地盤は大分県では技術が高いと言われています｡現在の職場は最悪。基礎地盤やめなければよかった。

kiso ありゃー社内の雰囲気最悪。
毎年毎年席替えしてお前ら小学生か？
そんな暇あるなら仕事しろ！！
あっごめんごめん、仕事がないからそんな事バリしてるんだよね
すみませんでした（笑）

全国的に席替え多いいの？

あげ

サムシングってとこどうですか？

age

あげ

あげ

あげ

判断ミスってのは怖いね〜〜〜

入社したこと？

そう

基礎地盤　業界最強説...

>>365
仕事の段取りと進め方の判断！

は？

確かに｢最強」
ぷぷっ

ＴＥＳＴ

不得肉巣さん。人員構成をよく確認して！凝灰でも有名な扶養しすぎ世帯。
いまはこんなカス会社ないぜ。まじ、能力なし＋定時出社レベル以下＋あそんでるかすおおすぎ。
リストラ策強引に進めてくれぃ。まじで。
技術屋集団の設立当時の理念はどこいったんだい！

>372
おおーっ！！拍手！！！！
自助努力足りなさ過ぎなんですよね、ここは。

>>372
全部逃げ去ってしまいました

372>>そりゃそうだ。
ふぇにっくすさん。こんな会社は早くつぶしてください。路頭に迷うあほどもはほっとけ。
ぜんぜん日本経済に…影響しない（爆）

ストライキ中

スト？

ブログほったらかしで副収入
http://miniasp3.blog61.fc2.com/

最近の書き子は
内部の人間なんか？

わかってたけど、くだらない会社

器の小さい上司ってどうよ

<381そんな人間ごろごろしとるよ。専門職馬鹿の部下の教育もできない担当課長扱いで。
ｂｙもう関係ない人。

>>382
成長しない部下も悪いかもしれないけど
器が小さい上司だから部下を信頼しない
仕事上のミスがあったら
全責任は俺が取るから、やりきれとも言わないし
異常なまでの仕事をさせる
挙句の果てに部下とミスの擦り合い
マジこの人間は器の小さい腐った人間と思った

そもそも、上司に何期待してんのｗｗｗ
地盤以外はさっさと転職しろっ、つーの。
自分が生き残ることで精一杯で、下の者にノウハウを教えられるか！！ｷﾞｬﾊ

>>384
誰が期待なんかしてるかボケ！
俺は人間的に成長しろって思ってるだけじゃ
シバクぞ！糞野郎！！！

>>385
＞誰が期待なんかしてるかボケ！
＞俺は人間的に成長しろって思ってるだけじゃ
＞シバクぞ！糞野郎！！！

何がシバクのｗｗｗ
自分の低脳振りをさらけ出して、他人の成長をあてにされてもねぇ？ｷﾞｬﾊ
おい、ボケ！しっかり勉強してね。ﾌﾟｯ

>>386
低脳？
お前のような低脳以下のチンカス野郎が勉強しろやと
チンカス！己がしっかり勉強して消えろ

382→383〜387
たぶん内部の人間の書き込みのようだが、、
まだいるのであれば、会社への中傷はやめといたほうがよい。
この会社は自分で何とかしないとどうにもならんのは事実。
つまり、一人で何でもできる人間を求めてる会社ってこと。
ただし、技術系で技術士も取れない人間が平気で管理職をできる会社でもある。
そのあたりからしてすでに末期状況にある。
ただし、上には、役立たずの人がおおくて、とくに●戸あたりに。
事務ケイの役立たずはみんな●戸暮しである。
●戸の大半はパソコンの基本程度しかしない、、なおかつ、新聞切り抜きレベルの仕事しかしないくせに、400まんの年収もいるぞ。
その辺をよく見極め、やめる辞めないの判断することを理解しておけ。
せっかく就職難で内定貰った若人には申し訳ないが、もう一度よく考えたほうがよいぞ。
この会社はフェニックスもどうしようもないと、、、思ってるはず。
ｂｙもう関係ない人。