【残業代】島忠・ホームズ【払え！】12店舗目

先にスレ立ててた奴がおるが前スレで次のスレのタイトル無視して
作ったスレは無視してこちらで語りましょう。

統合したけど結局何も変わらない。
不平不満や愚痴、内部告発など、どんどん書き込もう。

前スレ
島忠ってどうよ？11
http://hobby10.2ch.net/test/read.cgi/diy/1184122330/

パートの人数少なすぎ。しょっちゅうレジに呼ばれる。

もう棚卸しの時期か　めんどくせ

ヤベ在庫が多すぎる、数えるの大変

>>4うちと一緒、広告の残りものすごい余ってる。

うちの部署パートが一人しかいない。売上げ悪いから補充もしてくれない。
レジのパートも少ないからしょっちゅうレジに呼ばれるし、今日も残業だ。
他の店でもパート不足なの？

↑残業代貰ったの・・・？
　何時ものタイムカード定時打ちの半強制？残業・・・？

ちゃんと残業申請した。売り場に誰もいなくなる為という理由で。
他の店でもパート不足なんでしょうかね？

今度、就職試験を受けに行くんですが残業0の取り組みはあってないものと考えていいんですか？

山ちゃん年貢の納め時って事で宜しいでしょうか？

>>9
残業0の取り組み？そんなの聞いたことないぞ

ウチの社長は人間の言葉わからないんで、何を言ってもわかってもらえません。。

だってゴ●ラだもん・・・

ゴ●ラに昼飯奢って貰った事あるよ。見た目よりいい人かも？

ゴ●ラなのにいい人？いいゴ●ラの間違いじゃないの？
新しくできる鶴見店、従業員の不満が爆発しそうになってるみたいだね。
特にパートの。

↑パートさんは新規地元採用と違うの・・・？

こっちが本スレでいいんだよね？
それにしても書き込み少ないね。DIY版にあるからかな？
コーナンとかだったら別版で結構書き込み多いのに。

こんな会社でも課長になりたいの？

↑原則、定期昇給・棒茄子ＵＰは有りませんので　
　主任・課長・次長・店長にならなければ、
　年収は、ＵＰ致しません・・・！？。
　肩書きのみが自慢の、おバカ会社です・・・！？。

この会社は昇格しないと給料上がらないからね。
組合は何やってるんだろう？

何もやっていません・・・！！。

やっていますょぉうだぁ〜・・・！？。
漏れなくの組合費の天引き業務です・・・！？。

組合の相談窓口の電話番号って知ってる？
普通は各店舗に貼っておくものだがうちの店だけがないのかな。

時間内に仕事は終わるんだそうですね。
シフトで仕事できるそうですね。
いつ、どこにシフトで組めるような人員がいるんですかね。
しっかりとした環境を用意してから正当な要求をしてください。

今、小売業の転職を考えていて、ここの書き込み人は社員の方が
多いみたいだから質問だけど、良い点悪い点ってどこにあります？
　
自分が惹かれたのは転職サイトで見た「29歳（課長）…年収480万円」って
と事と、小売にしては年間休みが多いってとこ。
比較的主任とか課長とかになるのはそんな時間かかるかな？あと、
手当てや昇格のポイントになる資格とかあったら教えて下さい。

文房具ってらくそうだなって思っていたのですが
文房具はサービスカウンターも見なくてはいけないのですか？

☆☆☆☆☆ 近年まれに見る良著。是非一読を ― forIndependenceDay

反米大陸 ― 中南米がアメリカにつきつけるNO! (集英社新書 420D) 伊藤 千尋
http://www.amazon.co.jp/dp/4087204200/

内容紹介より: 中南米の近代史はアメリカによる侵略と支配、収奪の歴史である。
アメリカはその政策をまず中南米で実践し、その後中東、アジアなど他の地域で大規模に展開してきた。
中南米がたどってきた道を知れば、アメリカがこれから世界で、日本で何をしようとしているのかが分かる。

終章「おわりに―日本へ」より: アメリカの存在をめぐって、日本では大きな誤解があるのではないか。
旧ソ連が崩壊し、東西対決の構図が消えた冷戦後、欧州は、もはやアメリカの傘下に縛られる必要はないと考えた。
欧州連合 (EU) は、アメリカと距離を置き、独自に政治・経済圏を拡大するものだ。
一方で日本は「超大国はアメリカしかなくなったから、完全に従わなければならない」と、消極的な考えにこもった。
しかし、欧州の考え方こそが、世界の本流である。アメリカに最も近い中南米でさえ、自立の方向に進み出した。

終章「おわりに―日本へ」より: 自立する中南米から学ぶべきもう一つは、市民の力である。
南米の政権交代をもたらしたのは、アメリカ流の新自由主義の経済をそのまま採用した政府の失敗だったが、
政府を変えたのは市民の力である。格差を広げ、弱肉強食の社会を作ろうとする政府に対して、市民が反対の意志を、
投票やデモなどの形で明確に表明した。
アメリカと中南米の歴史から、私たちが学ぶべきものは、すこぶる今日的な課題なのだ。

ここで働いてたけどバイトからみて社員はかわいそうだね。　
安月給で残業ばっか。バイトには社会人は辛いぞとかいつも語ってるし。

DIY版にあるから書き込みが少ないのだと思うのですが
コーナンや他のホームセンターみたいにアルバイト版にスレ立てて
移動させようと思うのですがいかがですか？

>>24
島忠は他のホムセンに比べれば仕事はラクな方だと思うよ。
自分が考えて売場作れるから楽しいし。
島忠しか知らない人は人がいないとか愚痴ってるけど
転職組の人だとわかると思うけど他に比べれば社員数は多い方。
給料面は底辺だけど・・・。

安月給とよく見かけるけど、30歳でいくらくらい？
うちの会社35のおっさんでも年収350万の人ばっか。

いや、人はいないだろ。

って転職組が愚痴ってるぞ。
店によって違うのか？

ばかやろ＝移動がきまったよ。これからって時に何だよ。
いままで頑張って作って来た売り場がパァだよ。
くそー新しい店でも暴れてやるぜ。売り上げ作って、ボーナスたんまり貰ってやるからな
待っていろよ〜社長！まーヤルだけヤッテ駄目ならさよならだ。資格は在籍中とれたしな。
しかしここの人事って下手だよな。なんで棚卸しの直前に移動なんて言うの、おかげで棚卸しの
やる気が全く無くなったゼ

またパートが辞めていった。補充される予定無し。
求人出しても来ないらしい。他の店もこんな状態なの？

ここで働いている人の多くが「転職したい」って言うけれど、
結局一体どこに行くもんなの？
IY？イオン？
ってか、雇ってくれるのかな？？
　
それなら、何だかんだで今のままが幸せじゃないかな？無難で。

↑個々人の次元の問題です。
　おバカは　そのまま居なさい・・・！？

うちの次長、社員と不倫してるよ。
暇なんだね。

よそのホームセンターで働いた事あるけどここは従業員に対して
厳しすぎ。その上給料安すぎる。だから離職率高いんだろうね。

自分で売り場を作ることが出来ますって、さも自由度の高そうな事を言ってはいるけど、
結局は本部が全く動いていないから自分で作るしかないんだよね。
しかもそのくせアッチやコッチが悪いだの言いやがる。
結局何処の店にいっても共通している品物が少ない。
店によっても値段は違う。

自分も異動になりました。異動の基準って何でしょうか…

不正を目撃してしまったんだけどここの会社は通報する
所ってあるの？

実害なけりゃそんなものホットケ。余計な仕事増やすだけだよ

残念ながらこの会社に通報窓口は無い。
もし客に迷惑のかかるような違法な行為だったら公の場に公表してやれ

パートや事務と不倫してる人が多いけど、採用基準がソレ向きかってこと？

>>43どこの店？

ttp://www.rondan.co.jp/html/digest/ron33/shima.html
島忠の事載ってあるけどこれって本当？

島忠って仕事厳しいの？何か楽そうに見えた。
ヤクザみたいな上司とかっている？
そういう意味でなくて、単純に肉体的に仕事がキツイってことかな？

異動の基準はきまぐれさ。

今は人事制度の改悪で離職に歯止めがかからないから、ちょっとは考えてやってるかもだけど。

島忠の偉い人って人としてありえないよ。

倉庫の笑顔は売り場の笑顔。

今は亡き偉いハゲのお言葉。

>>46この数字見たらよくわかる。
島忠の事業報告書から抜粋
　　　　　　45期　　　　46期　　　　47期　　　48期（当期）
店舗数　　４８店　　　４５店　　　４２店　　　　３７店
従業員数　2823人　　　2437人　　　2294人　　　　2250人

毎年従業員が減ってい言ってる。毎年採用もしてるのに減ってると言う事は
採用した人数よりも離職した人数が多いって事だから
離職率100％越えてるって事なので相当ヤヴァイ。

↑こうして数字にすると凄まじいね。
でもまぁ確実にDQN企業だからやむなしか。

終わってるね。

もう寝ろ。

バイトやパートの人数も含めて離職率がどうとか語ってんじゃねぇよカスが

>>54
同意
俺の周りで社員が一人いるが、残業は月に5時間も無いって話だし
肉体的にも思ったより楽だと言ってた

だからもう寝ろって。

>>54>>55バイトやパートが入ってるわけがない。
事業報告書に社員数と書いてあるだろ。馬鹿だな。
事業報告書を1000回読んで来い。

よく見たら>>54>>55って同じIDじゃないかwww
一人二役やろうとしてるんだったらもう少しぐらい工夫したら？www
これからはこういう奴が書き込んでくるから注意しないとな。

ここは所詮２ちゃんねる。
鵜呑みにすんじゃね〜よバーカ！
その時点でDQN確定！

と、馬鹿が申しています。

まあまあ、喧嘩はそれぐらいにしとこっ。
　
でも、小売ってもともと離職率って高いよね。それ考えると、ここが
離職率高いかどうかはイマイチわからない。カインズよりはマシな気が
するけどどうだろうか。
　
ちなみに、ここの会社でオッサンになってもやっていけるかな・・・？
40、50代のオッサン社員はしっかり生きてます？

この会社は小売の中でもさらに離職率高い方でしょ。
残業するなと言うけどどこの店も人手不足で絶対に無理。
全店で年中パート募集してるのがその証拠。
人手不足で時間内に終わるわけの無いのに時間通り帰ると怒られ
評価が下げられる。
仕方なくサービス残業やるはめになる。

シマチュウ元気でチュウ

死っシマチュウ

カインズ離職率高いのか・・・

平均離職率七割の業界で離職率について言い争ったって、目糞鼻糞だと思うが

ニヤニヤ。一人で大変ですな。

>>67
死ね

元社員です、お疲れ様です。課長以上でやっと
会社の一員扱いだと思いますよシマチュウは、
どんな手を使ってでも売上を上げれば認められ
られますよ。そんな会社。

そりゃあ店長以下は単なる雑用だもんな

鶴見の新店今だにパート募集してる。厳しすぎて半分ぐらい辞めて行ったらしいね。
あの時給で百貨店並みのサービス提供しろっていうほうが無理ある。
結局は鶴見店はサービスで勝負すると言っときながらそのサービスする人がいなくちゃ
コンビニ以下だな。

つーかホムセの何が厳しいんだよ
小売ならスーパーのほうが朝は早いし生鮮商品は腐るとやっかいだし、つらそうだとおもうが

ニヤニヤ。大漁ですな。

給料安いというけど、社員の平均年収478万。残業は多いけど、休みは比較的多い。
元社員とかではないからわからんが、辞めた人の理由って何だろう？

月８日休みで多い？残業が多いと言うよりサービス残業が多い。
だから辞めていくんじゃないのかな？それと移動が大杉

・給料安い
・休み少ない
・土日、祝日が休めない
・同僚、上司がDQNだらけ
・立ち仕事、肉体労働
・休日出勤あり
・世間から見下される
・クレームが多い
・客、上司から怒鳴られる
・休暇中に呼び出し電話あり
・長時間労働
・長時間に及ぶサビ残あり
・頻繁な転勤
・やりがい、夢が持てない
・将来の無い業界

これだけの悪条件の中、ホームセンターに就職する意味って何？

・給料安い
・休み少ない
・土日、祝日が休めない
・同僚、上司がDQNだらけ
・立ち仕事、肉体労働
・休日出勤あり
・世間から見下される
・クレームが多い
・客、上司から怒鳴られる
・休暇中に呼び出し電話あり
・長時間労働
・長時間に及ぶサビ残あり
・頻繁な転勤
・やりがい、夢が持てない
・将来の無い業界

これだけの悪条件の中、ホームセンターに就職する意味って何？

いや平日休みだけど、休みは確か115日。年収478万。
これって休み少ない上に安いんかな？

>>78お前本当に従業員か？年間１１５日も休み無いだろ

>>79
違うよ。
この業界で就職考えるつもりだったから、就職情報の内容を抜粋しただけ。
　
でも、そんな酷いの？ここ。

就職情報には残業ゼロや努力次第ですぐに幹部になれるとか年間１１５日
などと魅力的なことが書いてあるが、実際は酷い。
サービス残業、休日出勤、ボーナスカットなど当たり前。
>>50の数字を見たらわかると思うが酷い待遇だから離職率が１００％を
超えると言う見事なブラック企業。

そんな酷いんだ。社員なの？

小　　売　　は　　ゴ　　ミ

>>82この業界で就職考えてるんだったら一度バイトでもいいから
この業界を経験したらどうかな？そうすればわかるよ。

ドラッグの経験はあって、良かったんだけどなぁ・・・。結構違う？？
　
逆に島忠肯定派の意見も聞いてみたい。

お上はバカだとは思うが、仕事自体は楽しいぜ？

>>85調子に乗り杉！　いい加減、自分で調べろ

脱忠しようとこないだ職安行ったら上司がいて気まずかった…

シマチュウ元気でチュウ

>>83
無職必死だなｗｗ

こ　　い　　つ　　は　　ゴ　　ミ

明らかに一人頑張るマンがこのスレいるよね。ニヤニヤ。

毎日することもないのが陰湿なこと毎日書き込んでるね。ニヤニヤ。

>>91
メーカー勤務の俺がゴミなら無職のお前は放射性廃棄物ってところだな
社会にとって害悪でしかないｗｗｗ

こ　　い　　つ　　は　　ゴ　　ミ

>>95
でそういうお前はどの業界で働いてるのよ？
さぁこの質問に答えられるかな？ｗ

鶴見で働こうかと思ってたのですが、
辞めたほうがいいですかね？

オープン前に辞めるって、、。
面接受けるの怖いんですけど、、。

明らかにアホが釣られまくりで、ニヤニヤ。

>>98
お前の偏差値いくつ？50あるかな？

シマチュウ元気でチュウ

>>97何歳？女だったらある程度歳いってる人だったら無条件で落とされる。

死っシマチュウ

島忠ホント酷いから…

島人

鶴見店３月末オープンらしいがオープンできるのかな？
他の掲示板で見たけどパートとアルバイトの半数以上が
辞めていったみたいだね。
パートやアルバイトで来た人達がその地域でのお客さんにもなるのに
辞めていった人達が相当悪い風に言ってるみたい。
鶴見店の店長は何やってるんだ？

別に鶴見の店長が悪いわけでは無く会社が酷いんだろ。

>>105地域の掲示板に鶴見店の事、載ってあったね。
地域の人達を敵に回してやっていけるのかな？

というか、中野と大谷田に店員のグダグダっぷりが書かれてたから
社員もスレ見て気にしてるんだとしたら
その鶴見とかいう新店舗が、教育強化かなんかの煽り食らってるだけじゃね？

>>36
最近店長になったよな？

>105
どこの掲示板？

>>109

漏れもそう思う

みんな、課長試験どうだった？漏れはダメだ。

ココで課長になるくらいなら、さっさと脱忠して他の会社の採用試験を受けろ。

ここの会社に入ってビックリしたけど
パートに客の家まで商品取替えに行かせるって異常だと思った。

しかも高校生にまでｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
高校生一人にクレーム対応させるとか
客が知ったら切れるぞｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

お客様から見たらパートか社員か区別付かないから全員が社員と同様に
クレーム受けたら受けた人間が最後まで対応するんだとよ。
どうもできない場合のみ課長が対応するらしい。
高校生にまで対応させてるのは見たことないけど他の店ではあるのかな？

そもそもクレーム対応の仕方も教わってないような
パートやアルバイトに対応させるなと。
しかも保険未加入の人が社用車で事故に会ったときに
どうなることやら。

>>105

＞辞めていった人達が相当悪い風に言ってるみたい。
見に行ったがちょっと違う。
言いだしっぺは確かに辞めた人の知人みたいだったが
あとは、ここのスレ参考にされて座談されてただけだよ。
しかし、悪い印象与えまくりなスレだったとわ

>>118どこの掲示板の事言ってるの？違う所見てるんじゃないの？
mixiでも発見した。

>>119
mixiは知らないが
>>105と同じ掲示板を見に行っただけだけど

移動した皆さん元気にやってますか？

　
みんなは何が嫌で辞めた？そんで何の業界に転職しました？
やっぱ小売かな。
　

小売には絶望した。

面接の人、せいぜい頑張ってね

あ

中野店の二階でマットレス買ったら異常にカビくさくて寝られないんだけど

↑あんたの買い物が失敗。ご苦労！

仕事ごっこにつかれてやめた。

異動して一週間…疲れた。辞めたい

１〜２年周期でちょこちょこ移動させられると困るんですが。

部署の異動は最短で２ヶ月と言うのもあるよ。
転勤は最短でどれくらいなの？

↑全く意味ない負担だけの異動だよな。
そんなんだからみんな辞めちゃうんだよ

しかも、自宅から最寄店舗まで徒歩か自転車で行ける距離の人に限って
電車で1時間半〜2時間のところに転勤させられる。

9 名前： ななしやねん 投稿日： 2008/03/06(木) 23:39:04 ID:gizUn6bc

今日寝屋川のホームズ行ってきた。
レジのパートは隣同士仲良くくっちゃべってるし、
売り場担当で店内に散らばってる従業員も一部は挨拶してたけど
ほとんどが客とすれ違っても無言。
近所のコーナンですらすれ違うといらっしゃいませって言うのに。
軍隊並厳しいらしいホームズはあんなもんか・・・。

だってさ。
接客はきちんとしましょう。

だから接客なんかしてる暇あったら、無理難題な課題やらないと上司に怒られるもん。
接客なんかはバイトにやらせりゃいいの。
まずは課題処理！！

鶴見は会社の方針じゃなくて店長の方針で厳しい教育なんだって。
鶴見は価格ではなくサービスで他社競合店との差別化するんだって
意気込んでたみたいだからね。厳しい上にまだまだこれでは駄目だと
他店で店舗実習受けた後、さらに追加でパートに研修受けさせるほど
だから、さらにパートが去っていくのは必然。
求人出したらいくらでもパートが来ると思っているんじゃないのかな？
サービスを提供するパートがいなくなったら元も子もないのに。
このままじゃ鶴見はこけるだろうね。

鶴見店を利用する客はサービスより価格を求めてるのにね。
フレスポコーナン、放出コーナン、関目コーナン、カインズ
このままじゃ確実にこけるね。

ホームセンターで比較的働きやすい所ってどこ？
ここ？

>>138 ここではない事は確か。

ここのスレを見てまちBBSの鶴見区スレの所にホー○ズの悪口を
書き込むの止めてもらえませんか？
社内規定や教育が厳しいとか私達には関係ありません。
厳しさで耐えられないってんなら辞めればいいだけの話でしょ！
私の周りの人達はあなた方に怒ってます。

今、境浜。1Fの転調って誰？

>>141　俺だけど何か？

今日プレジデント読んでたら困った会議って項目があったが、部門会議、次課長会議等全部当てはまって笑えた。
経営陣に少しでもこういった雑誌を良く読んでもらい、少しでも実践してもらえれば、社員のモチベーションも上がるのになぁ。
全部悪い例に島忠は当てはまる。

期限切れのインクカートリッジを平気で売ってる。

腐るわけじゃないからいいんだよ。

>>145
インクが固まって使えなくなるっつーに

暖めて溶かしゃいいんだよ。

正木さん、復帰のはなしはどうなった？

この会社部署移動多すぎる
部署移動って誰が決めてるの？

家具屋になちゃうの？

残業代払え！糞忠！最低のゴミ企業！つぶれてしまえ！！

色々と異動話を聞いたが、意味の無い異動どころかマイナスになる異動ばかりだな
異動だけじゃなくて上に上がる奴、留まる奴、何で？って感じ。
オレは辞めちゃってるから、どうでも良い事なんだが
何のテストをして、どう言う結果だからか何だか知らんが
決して良い方向に行っていないな
外野としても、面白い人事で、更に衰退が目に見えるよ
部下にやる気を出させて引っ張っていける奴と
ただ威張り腐ってるだけの奴と
上に立つ奴が逆だね
人事の見る目が無いのか、監督している奴がバカなのか、笑っちゃうね
頼れない、何もしない奴が上に上がり過ぎだな
勉強の頭が良いのと仕事が出来るのは
イコールにならないってのが、まだ判らんようだ。
是非とも何のテストをして、その点数配分なんかを見たいもんだな
そして素朴な疑問なんだが
なぜ次長以上はテストが無いんだ？
いっその事、部下からの採点制にして上司を決めたらどうだ？
決して甘い奴ばかり選ばれる事も無く
仕事もしやすく、やる気も出て良い方向に行くんじゃないか？
これからも楽しく会社ゴッコを拝見させてもらうよ。

「明日から○○店に転勤ね」

それが島忠

この前、川○○店に頼まれた物を買いに行った時の事、不愉快な思いをしました。
その人はカウンターでショーケースに肘をつきながらお客さんと馴れ馴れしく話をしていました。
お客さんがちょっとでも何かを言うと露骨に嫌な顔をして反論していました。

あれは接客と言うよりもお店屋さんごっこをしている子供と一緒です。
もしかするとお店屋さんごっこしてる子供以下です。
それって接客業としてはどうなんでしょうかねぇ?

しかも店長らしき人を呼ぶのも下の名前でした。

やはり皆さんが言ってる様に最悪な島忠って思えるんですが…

あんな店気分悪いから二度と行かないと私は思ってしまいました。

ホントこのスレいるよね。一人芝居好きなのが。ニヤニヤ。

↑おまいが独り芝居してんじゃねーのw

すぐ釣れました。ニヤニヤ。

>>>154ってどこの店?
















もしかしてうちの近所の店かな?

もう会社に合わせるのが疲れたよ
数年前まで
学歴不問、実力主義
契約社員から店主になれる
なーんて言ってて
最近は防火管理者と衛生管理者の資格が無いと上に上がらせないとか言い出しやがった
持っていない奴は落とされるのか？
異動で資格が無くて困ったのか知らんが
いい加減に決め事をコロコロと変えるのは止めて欲しいな
今に始まった事じゃないがな
そして、すぐ二言目には変化への対応だろ
笑わせるな
余りに酷いからボーナス貰ったら辞めるって言ってる下っ端がいっぱい居るよな
部門担当者の役割と責任の図を言うなら
あなたの仕事の目標達成度とプロセスを公正な評価によって報酬が決められます
ここを
上司に好まれる事と資格を持っている事その総合評価で報酬が決められます
に直せ。
人権を無視しているかのような人事異動にも反対だ
将棋のコマじゃないんだぜ。

もう課長になる道はないのか。
＿｜￣｜〇

ボーナスて言っても期待出来ないよ。なんたかんだ難癖付けてカットする事しか考えてない。この会社、内部に敵作ってとうするつもりだろ

変化への対応(笑)


シフト制、これはやり続けるべきでは？


実際難しいけど…。

鶴見店は何日オープンですか？

おい、おまいら！



課長試験どうだったぉ(・ω・)？

決まってるだろ
(´･ω･`)

島忠ってヤバいくらい終わっちゃってる店なんですねwww

移動した皆さん、まだ生きてますか(*´д｀*)

生きてましゅ☆
早く辞めたいけどね☆

木 直 木 っ て 糸 冬 わ っ て ん ね w w w

さぁー皆さん今日も１日始まりますよw

嫌でも頑張りましようwww

頑張れないです
＿｜￣｜〇

川崎大師のあたりにつくってるのはいつ出来るの？

ここって社員の方いますかね？
内定を頂きましてかなり悩んでいます
良いところと悪いところ教えてくれませんか？
どこの企業だって悪い噂は聞きますけど…

何もかもだめ

こんな最悪な会社初めてだ

俺は直ぐ見切り付けて他へ就職した

今ならまだ間に合うが最終的に決めるのは自分自身

かんぱれよ

>174
そうですか… やっぱ自分自身ですよね…
いくつか内定を頂きましたが低学歴な俺にはここは魅力的でして
年間40万の自社商品買わされるとこやらそろそろなくなりそうな家電…
ここは会社としては安定してるし
転勤範囲はいいほうだし
平均給与が結構良いかと
仕事としては大変そうだけどまぁそんな甘い考えやめたほうが良いと思う

>>>175

いらなくなったら自宅より遠くに飛ばすか閉店になる店に飛ばされたりする。


肩たたきにあうのは30代がほとんど。



40代以上になると本部のどうでもいい部署に行かされて辞める方向に持っていく。










上の人に気に入られればのし上がれるはずだがほとんどの人が途中で嫌になり辞めて行くのが現実。















らしいwww

どうでもいい部署とか遠くに飛ばされても俺はがんばります
職失うより良いかと

>>>177



まっ精々頑張ってくれたまえ




頑張っても辞める方向に追い込まれて行くのは分かりきってる事











そうなってから泣いても遅すぎる





残念だが島忠は人を人と思っていない会社








そんな会社に縋らず頑張って他を探す方が利口だなw

まあ、
例え上のやり方が間違っていても、自分の意見があっても出しゃ張らない
どこに異動しても文句を言わない
時間から時間と言われても、タイムカードだけで
実際は朝早く来て最後まで働く
車通勤で始発前や終電後も働ける
防火管理者と衛生管理者の資格がある

そんな狭き門のこの会社は俺には合わない
脱忠するなら新店の異動前にしてあげたいと思う俺の良心。

ホームズから島忠への異動は大変だな！

家具とホームセンター
働くならどっち？
給料に差でてくる？

ホームズから島忠だけじゃなくて島忠からホームズも大変だろw
システムも統合される前からシャッフルしてるのは何かメリットあるのかね
まあ島忠の常識は他の非常識だけど今さら何も怖くないけどなw

辞められない止まらない島忠・ホームズ♪

女 又 隷 木 直 木 死 イ 直 w

ゴリラ〜・・・

物を言うのは勝手だけど、ちゃんと環境を用意してから言えよな。
お前何も用意してないのにごちゃごちゃ言いすぎ。

今日マジでＨＣのやつがかわいそうだった。

仕事終わんねー
ヽ(*｀Д´)ノなにが計画してシフトの時間で帰れだ。

お客さんにも従業員にも島忠って不要だな。消えろこの会社の存在って百害あって一利なしだ！脱忠活動始動！！

ところで鶴見ってどうよ？そのうちにコケるに決まってるけどね。神戸西みたいにね。

鶴見終わってる。安くない。
オープニングの期間だというのにオープン特価として出してる商品が
近所のイオンの方が安いってどうなのよ。
元々混む道路に駐車場からの出口作って迷惑。
周辺状況も価格ももっとリサーチしろよ。

>>189

他の会社なら周辺状況のリサーチぐらいするけど、島忠の上層部ってみんな知ってると思うけど考えられない程のバカ集団だから多分やってないんじゃないかな。

ってか、関西が統合されてから、関西の定番価格上がりすぎだし。
更には広告の商品も定番価格の物大杉。

てか、売り上げどうのこうのとか言う前に
ちょっとは売れる商品を広告に載せろ。
うちの地域で不人気な商品ばっかり掲載したり
定番価格より高い値段で広告に載せるとか
意味不明すぎ。
なんで定番2980の商品を3480で掲載するかね。
そんなんで売上悪いとかほざくな。

>>192
定価2980円の商品を広告で3480円で載せてるんですか？
よく覚えてないけど何かの法律に違反してないですか？

>>193
定価じゃなくて定番でしょ

鶴見店はとうとう人手不足で派遣会社に頼まないとまわらない
ぐらい人手不足でヤヴァイ状況らしい。派遣から来た人も
客から商品の場所聞かれても答えられないぐらいレベルの低い
奴ばっかりだからものすごい評判悪くなってるみたい。
朝から晩まで働かされてる社員かわいそすぎる。

派遣にはサッカーだけさせとけばいいんでは？

>>196　　11人でやる球技？W

鶴見はいつ閉店になるんでしょうね。意外と早いかもね

今のところ売上げは順調みたい。ただ特売品しか売れてないのと
派遣のせいで人件費が高いので利益がほとんど出てないから
1年以内の閉店もありえるかもね。

鶴見店今年いっぱいもつかとうか。だな。派遣は早い内に切るだろうけど。関西もう終わってる。切ればいいのに。なんて言ってる俺は関西だけどね。

他店での研修の間に、かなりの人数辞めたみたいだしなｗ

>>201　そんなに辞めるって、いったいどんな研修したの？

まぁ鶴見はグランドオープン終わってから売上げがどうなるか楽しみだね。

寝屋川店はレジでカードスキャン出来てサインレスだけど
なんで鶴見はスキャンの機械使っててサイン要なんですか？
スキャンの機械使うとレシートとカード控え別になって鬱陶しい。
色付きのカード控えはぺらっぺらで丸まって保管しにくいし。
同じレジ使ってるように見えるのになんでだろう。

なんかおもしろい話ないの？

シマチュウ元気でチュウ

レジと言えば、なんで未だにあんな機能の無い形式の奴を
新規で入れるかね・・・　それでもってレジ誤差が何だとか騒いでるし。

安いパートで回すのならそれなりの投資をしろっての。

パートも時給悪いから寄り付かないし、人が居なくて社員におっ被せで
サビ残の山。　8時間以上働いてはいけません？？　帰りたくてもカード
だけ打たして拘束してるじゃんｗ　

しかし最近のアイリスとのベッタぶりは何なのかね？そのうち直営店契約でも
取るつもりなのだろうか？

店内で石を投げれば、アイリスの商品に当たるでちゅう(´･ω･｀)

什器は全部アイリスでちゅう(´･ω･｀)

パートの時給悪いって・・・周辺のホムセンと比べると悪くないけどね。
コーナンの店頭に求人のチラシあったけど時給の安さに驚いた。
それに比べるとホームズはかなりいい。

怒らないでマジレスしてほしいんだけど
なんでこんな時間に書き込みできるわけ？
普通の人なら学校や会社があるはずなんだけど
このこと知った親は悲しむぞ？
現実見ようぜ

>>209
地域にもよるのかもね。　うちは周りの求人と比較して安めだよ。
大体ここは勤続年数長くなっても昇給がないから、ベテラン確保しようと
するとかなり不利。　　

パートが長続きしない＞慣れないパートが多い＞負担が社員に及ぶ

唯一の利点は採用の敷居が低いところ？

>210
全てお前の周りが基準か？
朝8時半や9時始まりの生活をしてる人ばかりじゃない。
HCなら昼からラストまでのシフトもあるだろう。

近所のスーパーのほうが安いって評判になってるから
商品の値段下げた方がいいと思うのですがここって
チラシや月のお買い得品以外の商品の値段下げる事できるの？

>>210
こんな時間ってどんな時間？キミの今書いてる時間帯？
朝から職場、学校ある人も3：30くらいまで寝れば7時や8時に楽勝起きれだろうし
明日が休日の人もいるし、仕事しながら書ける人もいるし、今頃が定時で帰宅してる人もいるし
電気のない時代の太陽と共にじゃあるまいし、今はどの時間が普通ってないんだよ。
それに普通っていいことなの？
普通の言葉が出るからには普通以上、普通以下との単語もあろうと思うが
普通以上の人は財力、権力で主導権握り、お金にも時間にも縛られず自由だし
普通以下の人はお金も仕事も余りない代わりに、開き直ってるので時間にも人にも縛られづ却って心は自由だというのもあるし。
普通の人が世の中を動かしたことはありません。
キミは学校や会社の面接とかで夢や目標を聞かれて胸張って「普通に生きる事です！」と答える訳ですね
堂々上から目線で何気につぶやいた書き込みを未来のキミが見たら悲しまないだろうか？
普通＝その他大勢＝どうでもいい固まり＝を目指して生きてる人は“普通”いません。

どのみちホムセンなんぞ底辺小売業

おい、おまいら！！


新入社員は初々しいぞ(^ω^)

パートにも昇格試験あるの初めて知った。年に何回あって次はいつ？
パートで課長になった人っておるの？

ここのアルバイトはなにをやるのですか？

この会社終わってるからなぁw

早く仕事見つけなきゃ〜。島忠なんか仕事するのは人生の無駄です。

>>218
基本女子はレジ、男子は品出し&サッカー&雑用

ｵﾜﾀ島忠だから糞みたいな仕事しかないw

>>220
禿同

●崎の店に久し振りに行きました。
従業員が居ない？！。
それでも売れている？！
棚割り・接客関係なし？！
欠品させなければ　ある程度売れる。！！
要は技術は不必要です。！！
よってバカで十分です。！！
売り場スタッフは　口答えしない　バカが一番です。
だって　上層部も　バカですから？！。

↑どこの店かちゃんと言わないと分からな→い

鶴見店オープンしてもう求人出してるらしいね。
オープンしてすぐに８０名も募集ってどんだけ辞めていったんだ。
求人出せばいくらでも来るって思ってるみたいだけどもう来ないだろうね。
フルキャストに派遣頼んでその場しのぎでやってるみたいだけど
毎回違う人間が来るから、来るたびに一から説明したり人件費が高いから
ほとんど利益出てないんじゃないの？
そのせいで社員に仕事のしわ寄せかなり来てるみたい。
朝から晩まで働いてる社員が何人もいる。

厳しく指導する⇒パートが辞める⇒残ったパートに仕事の負担が大きくなる⇒
仕事の負担が大きくて給料の割に合わないからパートが辞める⇒仕事の
負担が社員にしわ寄せ⇒人がいないから売り場がガタガタ⇒売上げ下がる　

この悪循環をどこかで止めないとこの先ないね。もう手遅れかな？

行くたびに従業員が変わっている。きっとこの会社は
従業員を大事にしてないので、やめて行く人が多いのだなと思う。

その通りw

現場の意見は全く聞かず、ただ決めたことだけ押し付けて
ふらっと現れては従業員の努力と向上心を踏みにじることしかせんね
特に最近わいたあのお偉いさんは、やめさせることしかできんのかと。
まぁここで書いたところで何もかわるわけじゃないとおもうが
万が一みてるなら、もう少し従業員を大事にしてくれよ。
と言っても無駄だろうけどね

>>224
尼●店？　店長の糞がキは辞めたの？？。

強風大丈夫？！

○○店は水びだしだろうw

今日も店長女性社員と浮気なんだろな。
いつも公休一緒だしwwwwwww
少し前なんかは、日が変わっても深夜二人きりで店に篭ってるって言うよ。
熱心だねェ

どいつもこいつも

統合される前の方が良かった。
関東の人間、冷たい＆どうでもいいことで、ヒステリック起こしたみたいに怒り狂ってる。

客なんかほっとけって

売り場でもムッツリしてるぜ

売り場で従業員に罵倒するのは 当たり前ってどう？！

小売なら通常は有り得ないが島厨なら有り得る

罵倒だけならまだましな方さ

<<240

kwsk

>>235
島忠との取引停止をご検討されては？ ホムセは他にもあるし。こんな勘違い連中の相手をするだけ無駄でしょう。お宅の商品がここでバカ売れしてる訳はではないと思います

>>242本部の人間乙

↑
バカだなぁww
阿呆忠だけど取引停止されて潰れた所がたくさんあるよww

なのにわざわざ取引停止しないっしょww
我慢はしなきゃならんがいい金になるからなぁ

これでも島忠は、取引先としては規模が大きいからなぁ

月５０時間残業して ゼロってどういう事だよ。どこが残業ゼロ？！社内不正でもみ消しあって嫌になる

真面目に仕事してる人間が損して、必死に媚うってるやつだけが
昇格するケースがこの会社は多いなぁ
>>246
共感

朝8時に出勤して夜11時まで15時間勤務しても残業代でない。
労働監督所って匿名で通報できないのかな？

通報したほうがいいよ〜 早めに。

随分前に相談した人居るんだけどまだ何も無いのかぁw

社長を始め部長なんかも時間から時間って言うけれど、人員を増やしたり、作業の効率化を提示してくんないと、ただ仕事が終らないだけなんだけど。
あと、売り場に人が全く居なくてお客に迷惑掛けてもって事だよね？限られた人員の中で、いくらキッチリシフトを煮詰めてもどうしようも無い時があるが、それでも帰っちゃって良いんだよね？
全く偽善者ばかりだな。
結局タイムカード押して（無理やり押させられ）サービス残業を強いられる。
そんなに言うなら社長がサッカーやってくれ。部長がカート回収やってくれ。

お偉いさんが見本にならなきゃ部下は育たないなんて言うわりに鬼軍曹ばかり育て会社が良くなるの？

ヒドい店はどこ？
八○？和○？猿○？

何がひどい店？ 残業が？店○が？

店○に決まってるだろ！

>>255
ならば全店だな

そうか…
ならば、残業は？

残業しても上から見て見ない振り・・人事総務が現場を回って現状を把握していかなきゃ

小売会社なら本部の人のほとんどが週３日は店舗に出てサッカーや社員教育などやること あるんじぁねぇ

本部も死にそうですからf^_^; 楽してるのは 親分だと落ちた女帝さんらだけでは？

↑言葉まちがえた。
楽してるのは 親分と 今は落ちた女帝であるあの方 達くらいでは？ と言いたかった。

主任より部下や中途採用者の方が給料高いのはなぜ？そんな企業どこにもありませんよ

↑知るか、島忠だからに決まってるだろ。
嫌ならさっさと辞めろ

なぜって そういう制度に急に変わったんだよ〜 年齢給に。 40位まではだんだん ちょびちょび上がるような仕組み。 けどそれまではもっとひどかったぞ〜 ３０過ぎて中途で入っても 20万スタートだったんだからf^_^;。

しかし今回の制度の目玉は ボーナスだよf^_^;。
達成して1.5というかつてない画期的ボーナス。

頑張って達成してね！

ボーナスがどうとか以前に、永続するための環境をもう少し考えて欲しかったな
退職者続出で残された人間パニック＆意味不明な圧力で
現場ぴーぴーやん　給料より体制をかえてほしいな。
まぁ次決まり次第　転職するけどねｗ

>>264
ボーナスも計算してみ。やっぱ他の企業と比較して安いよ。まあ、以前はさらにひどかったけど。

264で書き込みした者です。 言葉足らずで ボーナスは 画期的に悪いという意味ですf^_^;。
月給よりボーナスの悪さで 嫌気さすのかなと。

達成が はなから無理な店舗がどれだけあると思ってるんでしょうか？
達成がどれほど大変か 彼はわかってないから。
達成しても1.5ではモチベーションも上がらないよね。

明日ゴリラが関西に行くみたい。
関西の店舗の人は吼えられないうように気をつけてね。

無駄に高い経費で関西きて言うことはウッホウッホ

>>269
まじで動物のゴリラと同じだなw

アイアム　ナンバーワン　ゴリラ！！

俺休みでよかった。
関西に来るってことは最低でも２か３店舗は見回るから
うちの店に来られたら最悪。

言語を発するゴリラ参上！ ホムセのパート見て デブだのブスだの ババアだの言っちゃうんだよ〜（笑）。 会議とかでも 店長が言ってたf^_^;

多分寸志で愛想尽かす人大多数。うち辞める人はどれだけ出るんだろう。

今は落ちた女帝？
今も女帝じゃないの？

本部の女性たちも、いつもあの人の顔色伺ってるよなWWW

なら 本部の学校出たばっかりみたいな女性社員にだけ女帝なんだね〜 一昔前は島忠全体を納めてた印象だったけど。 今はすっかり彼に立場を奪われたでしょ〜 そういう意味で落ちた女帝。 今は女帝が彼の顔色伺ってるもんね。

売る前のお世辞より、売った後の放置

お客様のお小言は、おかしな事を言う馬鹿な動物の声と思い. . . .

1円のお客様は1000円のお客様の1000倍おかしいと思え

責任と役割とか言うわりに 出来ていないのは トップと言う事 人手なしのまま 来ても職場環境が最悪だから 駄目

マジで残業がきつい パワハラで帰れない売上や事務処理の事でよく早く帰れるよなーなんて言い出すから 店によってすごく差がある

統合後は本部（幹部）商品部の管理強まったが結果として個々人の能力を摘み取ることになるのでは・・・？
議論もなくほとんどが一方通行の要求、指示。
年長者の給与、賞与が多少上がっても、モチベーションは上がらず、沈滞ムード。関西１番店といえどもじり貧必至。
　社員も一見仲良し、じつはばらばら。どーなっていくことか・・・？
素直でおとなしい者か、先の見えた人だけしか残らないのでは・・・。
　

葛西店名物のおじさんがようつべにｗｗ
http://jp.youtube.com/watch?v=q77jSSQDdzs

ゴリラきた？

まだだよ〜

ホームズ西神戸が閉店ってマジですか？
跡地はパチンコ屋って噂が。開店１年半くらいなのに。

俺の店にゴリラ来た！今さっきまでおった。
また吼えるだけ吼えて帰っていった。またボーナス減らされる。
関西の他の店の人も来るかもしれないから注意した方がいいぞ。

バナナやって芸をさそう

うわ〜残業代出ないと給料やすーい！

残業代が出ないなら、こっちも実力行使すればいいだけ。
時間から時間でやればいいんだよ
帰れないって言うなら、遅く行けばいいだけ。
朝なんてパートのババアが居るだろ
やらせればいいんだよ
留守番位にはなるだろw
会社がそれを求めているんだから仕方ない
そんでボランティアで時間外やらせたら逮捕されるしなw
しかし社員のシフト番号にスタート時間は書いてあっても
終わりの時間が書いてないのは問題だけどw

業務連絡が一時間たて続く店ってどうなの？いくら時間短縮と言え内線通話の為だけに業務連絡するのは お客様だったら いかねぇな そんな店 気分悪い

残業があったからって悪ではないはず それが経営者にはわからない。 売上・売り場面積等考えて人員配置してから残業うんぬん言えよな。

この会社の求人に残業ゼロと書いてあったのですが嘘みたいですね。

ある意味嘘ではないんだよね〜 公式な＝賃金の出る残業は限りなくゼロの報告だからf^_^; 体じたいは店で働いてても。とくに今日からのゴールデンウイークなんてシフト制はなかなか難しいのでは？？ ホムセはクレームも多く、社員でないと無理な業務も多いんだよね。

残業代ゼロ

しまちゅ〜が社員に払う お賃金は 店が増えても減っても 人が増えても減っても パイは変わらず（笑）。 基本給あげればボーナス下がるし 企業でなく 個人経営の商店が デカクなっちゃた会社だから 従業員に対する考え方が 島村箪笥店やってた時代と変わらないんたわよね。

ぷぎゃー

あれ？さっきと言ってる事が違うよ
おかしいな〜○○さん!!

はっはっは今日も

限りなくサービス残業ありの パワーハラスメントありのてんこ盛り 最悪な会社に入ってしまった。

島忠ってさ社員じゃなくてもクレーム処理できんじゃね?
社員じゃないと出来ないクレームパートにやらせてるもん。

やらせるだけやらせて残業代【0】やってらんねー。
残業して残業時間書いたってセンターで勝手にもみ消す。
こんなんだから不満だらけになって人が辞めていくんだよ。

まっ今更何言っても無駄だろうけどwww

クレームの対応でもアルバイト・パートがやってます。
もしそれをお客様が知ったらお怒りになられるでしょうね。
「不良品を提供したあげくに、責任能力がない者に
対応させるなんてバカにしているのか」と。

さぁ〜 ブラックウィークがんがろ〜！ 花の値付けに 荷下ろし 荷運び クレーム サッカー 偉い人の巡回診〜 があったら 一回り店内まわられ ボコボコに言われ〜（笑） 客前でねf^_^;。

島忠さいこ〜 2008入社された皆様〜 どうすか〜？ いい会社でしょ？

こういう書き込みをお偉いさんが見て思うのは、まず「下等なゴミどもめ」って
感覚かなーって想像するんだけど、島忠はトップも含めて他社の企業より
現場も見ず、土地柄も見ず、社員パートアルバイトのいいところも見ず、
唯一見るのは「自分たちが企画して流し込んだ意味不明な商品や、
立直しに選んだ人材による独裁的なやり方に愛想つかせやめる店員が続出する
人材不足からなる悪循環な売り上げ数字」　だけ。
このままで本当にいいとおもってるんでしょうか？
結果自分の首しめてるのに気づかないんでしょうね
あなたたちが選んだ立直し専用の生き物は、関東の店舗成功させたから
関西でそれ通じると思ってるらしく、なんとかの１つ覚えなことしてます。
あの人じゃ誰もついていきませんね

関東で立て直しに成功した店舗も 立て直しを成功させた人なんて誰もいないんで関西も平気です。 広すぎて使い切れなかった店舗を縮小して 余ったとこをテナントとして貸すというのはグッドアイデアだとは思うけど。 一部えげつない約束破りのスーパー出展は
No.1スーパーさんを怒らせたけどf^_^;。
相手も 埼玉の箪笥屋さんなんで許してくれたんかな。

川越のホームズあれヤバくないか?
あのフードコートもヤバいしw
















早く潰れたらいいのにwww

関東と一緒になってからは売れていた南津守も
今や尼崎以下の売上。
それぞれの地域にあった売場作りが大切だよ。
社員の質が落ちて売場演出も提案もろくに出来ない
社員ばかりだけど････。

島忠ランラン サン キュッ パッ♪ ・・・・・・
いい値 おトク値 島忠ボーナス♪。

あ

M◯さん色々言ってくれたけど、あんたが設定したであろうチラシ商品及び月特、ことごとく
メーカー欠品なんだけど何で？注文して入って来ないから確認したら欠品ってどういう事
ふざけるなよ、在庫が薄いかどうかは打ち合わせして無いのかよ。それで欠品は売り場の責任かよ
よく考えろよ。GWなんだよ。

従業員を陥れるための罠です

在庫切れなんてそんなの関係ねぇ。

家具本部たかた！皆いなくなって役員にまでなったけど所詮技量不足埼玉の実家でねぎ売ってろ！

◯さん◯さんにいくら喪等っ田の？

西神戸が閉店になったらそこで働いているパートはどうなるの？

使えない社員、パートが大杉ぎ。僕は適当にやりますが

>>315
寝屋川店に異動

鶴見に異動させられるみたい。鶴見は深刻な人手不足だからね。
鶴見まで通勤できない人は解雇されるみたいだね。

ブラックウィークすぎてやばいしにたい…
ホントあのハゲ消えればいいのにｗｗｗｗ

ブラックウィーク

大杉かぁ

みんな心が病んでますね。僕もですが

！

みんな花に値段付けてますか〜 土補充してますか〜 プラスチックケース倉庫に積んでますか〜
クレームで頭下げたり 部品届けたりしてますか〜 頑張りましょう・・・・

人手不足の影響もあり、鶴見の従業員は朝から閉店後遅くまで残業してたらしいけど、
もちろんサービス残業かなぁ（苦笑）

オーウェイ

>>325
寝屋川のオープンの時は残業代つけ放題でよかったのにな。
下っ端の俺でも手取り30万以上あったからな。

バイトも、残業申請しなくても、タイムカードの打刻時間分
勝手にもらえたもんな。ちゃんと手当付きで。

サー残業 公休出勤 どんどんやって ボロボロに落としていく 今に始まった話ではないから

このままじゃ、島忠に命とられる

今日も20時にタイムカード押したあと、23時過ぎまで強制就労。
入社時にも残業状態を聞いたが、そんな話聞いてない。
せめて普通に残業代出せ！！
毎日3時間以上強制的に残業させられてることを考えると、時給の安いコンビニだって4万近くになる。
ここは北朝鮮の炭鉱と一緒だ。

命まで取りませんから・・誰もが見て見ぬ振り テンポ上げて帰っているところが 羨ましい

残業代払わないから、身内のパートの体で払わせてる。
ストレスたまるから丁度いいかも。一回１５，０００円頂き！
バイト代よりいいなあ。

島忠って そんな実態なんですか？ 家具ホームセンターどちらも残業多いですか？

似たようなもん。

家族持ちじゃなければ、まず辞める人ばっかでるだろね
こんだけ働いてて不安で転職考えさせられる体制だったら
会社をより良くしようと思えるわけないですよ
だってそんなことより自分の身の振り方を考える時間でいぽぱいだから。

まあ、手に職がつくわけじゃないし
潰しがきくスキルを身に付けられるわけでもないしなぁ

直すべきは店舗店員のスキルではなく
会社の脳みそではないかと疑問を持ってください。
本当に利益だしたいなら下に圧力をもって理想を語るんじゃなく
現場と意見を直接話し合って協力→提案→実行→反省→対策を
するほうがいいですよ。ほんとに良くしたいならねｗ
関東と関西を繋ぐパイプが役不足だとも思いますが。

やくぶそく 3 【役不足】
(1)俳優などが与えられた役に満足しないこと。
(2)能力に対して、役目が軽すぎること。
「―で物足りない」

結構店長とかって給料高いから 辞められないんだよね〜 で気付くと いい歳になっててさ。

で会議で 何年やってんだ？ っていう決めセリフに遭遇するんだよねf^_^;。

みんな辞めちゃうから何時でも人材不足

結果 今夜も日付が変わってからの帰宅。 いつまで続くかわからないやぁ

山下社長様

店長にシフト制をしっかりやらせる指導をされているのはわかっています。 しかし 結果どうしてもＧＷなどは上記のように時間外が発生しています。 なのでこれを揉み消すような店長が出ないような指導をして下さい。
お願いします。

社員だろうが、パートだろうが、アルバイトだろうが、そんなの関係ねぇ！
他人に仕事のミス押し付けるより
自分で処理して帰る！これ当たり前！
お客優先すんなら、残業当たり前！
それでも残業手当は無！意味ねぇよ！
ふざけんな！！○〇！

残業してても見て見ぬふりする店長、部長。そんなに自分の首が怖いのですか？社員だけではなく、パートも残業している現実をもっと真剣に考えてくれ

もうサービス残業禁止！帰れ！って言われなくなったね。

毎回続かないよな。

年齢給じゃ20代のできる頑張ってるやつらの給与が可哀想すぎだよな

若返りをはかっているようには感じないな

残業ゼロにするには 早い 出来ているところは もみ消ししているだけか

？？？

在庫が多ければ絞れって怒られ、絞れば違う人から在庫無くてどうすんだって怒られて。
馬鹿みたいだ。もう嫌だ。

在庫溢れている店舗は どこ？

GWはどの店舗も在庫あふれてるでしょ。

在庫ない(;_;) スカスカ

前年より売れてないから溢れてますよ

泣いても笑っても ブラックウィークは あと１日 どんどん在庫を倉庫から出すだけ出して売りまくれ！

店内放送で喧しく「お買い得商品〜」「お買い得商品〜」と言ってはいるが値段は通常時と同じ価格なんだよね。
カインズの方が普通に安いと思う。
島忠のやり方があるんだろうけど、売り出しなのに同じ金額じゃあまり広告の意味が無いように思える。
それと、バイト含めた従業員がみんな覇気がない。
関係ないけどちゃんと休ませた方がいいよ。
ちなみに他HC店員です。

>>355
難しい事は、教えて貰っていません。
商品を、陳列（運搬）する事が、仕事です？！。
方針・施策は、気合と根性のみです？！。
以上の、おバカ企業です・・・・！！。

>>356
但し、時間無制限（残業代＝０円）です。
トホホ・・・・！？。

残業ゼロ申請で 昼飯もろくに食えねぇし 早くなんとかしてくれー

６月いっぱいでやめるつもりだったけど、クソ上司のせいで精神的にやばいから
５月いっぱいでやめさせていただくぜ。
「６月いっぱいまででろよ！！」っていわれてもばっくれてやる。

>>359
精神的にやばい奴は大勢いるよ！。
病気になる前にトンズラが一番！。
でも　出来ない事情の人もいるよねぇ〜・・・？。

島忠！！残業代払え！！
タイムカード押させた後に仕事を強要させるのは犯罪だ！！

タイムカードは必ず仕事した分押したら？毎月、コピーしとけば証拠が残るから。

精神的にやばい奴は 沢山いる。

残業ゼロ・深夜の帰宅 早朝出勤で家庭崩壊 残業してゼロはないでしょー

今日も4時間強制残業だ…
絶対終らないから、事前に残業させてもらおうとすると、露骨に嫌がられる。
残業させると店長会議で社長から罵倒されると言ってた。
全く現場のことを理解してないし、見ようともしてないクズだな。
何処かの優良企業のやり方をちょっと見ただけで、同じ事が出来ると思ってる。
地盤が全く出来てないのに出来るわけない。
こんなんじゃ誰が働き甲斐を感じるんだ？
裸の王様だな。

俺のところの店長も心の余裕がないから
部下に厳しいな。
悪循環だな

俺のところもだ。
機嫌が悪くなると担当者を呼びつけて当たり散らす。管理職として有り得ないだろ。

どこのホームセンターもスタッフの質は変わらないようだね

グリーンの従業員はよく仕事さぼっているよね。好きかってができていいよな。外売り場は上の人も目が届かないのかな

残業を無理矢理やらせて叱られるなんて 無能なだけ。いつか 担当者レベルに堕ちるよ。次にやりたがる奴に店○のポストにつけるだけ

ブラックすぎﾜﾛﾀ

お客さんの受けとり次第だけど、たまたま接客の仕方が悪かっただけで店長は目くじら立ててそういうヤツは排除するって言ってた。
確かにそうかも知れないけど、自分は社内で愛人と不倫している。
そういうのは良いんですか？
熱血ぶっても全く説得力無いんですけど。
って言うか全てが薄っぺらに聞こえます。
私達には髪の色についてうるさく言ってたのに、最近入ったバイトは髪の毛は赤いし、目に掛かる長さだし、一貫性が無いですよ！！
みんな不公平に感じてます。

店長だけど不倫自重wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

聞く話聞く話まったくいい話ないですな
そろそろ限界きたので仕事探して転職して
遠くから島忠の行く先を見守ることにしました。
ボーナスもらっておさらばします
今まで自分なりに売り場を考え、担当部門の数字があがれば
自分も実際嬉しくて次はこうしようなど考えましたが
この会社の従業員に対する扱いで多々我慢できないことがあり
もう疲れました。これからも夢を語り続けてください。

俺も来月で辞めます。ここで働いていると精神的におかしくなっていく・・・

スタッフースタッフーって お前は狩野か！ ナスはちゃんと出るのかね？ またトンズラ いつものパターンで

俺は仕事見つけて辞めたら労基に直行する。辞める予定の奴らはみんな労基には行こう。未払いの残業代は取り返さなくちゃ〜

そうだな。何にも活動していないのに金だけ取って行く、労働組合の組合費も返してほしい。
って今気が付いたけど、組合があるなら不当労働に対してストライキなんかも出来るじゃん。
やっぱ組織が機能してないんだろうな。何もしないのだったら、金返せ。

組合は何もしない。どこにあるのかも電話番号すら教えない。
活動報告すらしない組合なんて加入するだけ無駄。
聞くところによると集めた組合費を私用に使ってるらしい。

ここの労働組合繋がってるんで頼ると一発で名前上がって叩かれますよ。

行くなら労働組合じゃなくロウキのほうがいいです

ＨＦの課長仕事出来ないよね〜
メーカー任せ、店任せ
特定の問屋としか商談しないし・・・

入社のときにパートでも他店への転勤可能って聞いたけど
実際パートでも転勤してまで続ける人いはるんですか？

パートやアルバイトは 他の店舗への異動可能 その後どんな扱いされるか 保証はない。

そして社員も保証はない

労働組合の機能が働いて 残業や給料などが会社と同意の上 今があるが 組合と言っても労働行使するような人はいないのが現状・・昔の組合って言う考え方やめろ。無駄だ

＞384
ちなみにどんな高待遇が待ってるんですか？
パートの場合の過歴教えてほしいです。
で、続けることは可能なのかそれともほどなく脱忠するのかしりたいです。

ここで訴えでもって誰も何もしてくれない
みんなで早く辞めてしまえば店なんて営業出来なくなる
営業出来なければ嫌でも閉店しなきゃやってけない所あるはず
そうすれば自然と島忠事態なくなるのでは?


くだらない島忠と言う会社の文句ばかりここで言う勇気?あるなら辞める勇気?出してさっさと辞めてしまいましょw
きっと楽になるはずですよwww

誰も辞めない。退社する者もいれば入社する者がいる、単純にその繰り返し・・ 去る者も来る者もこばない。出入りが多くなれば会社は大きく変化するの世の中

社長の暴言を言葉通りに受けとめて
そのまま下に下ろす馬鹿な店長は、能力の限界を悟ったほうがいいよ
人を上手く使えないんだからさ
社長の言葉をオブラートに包んだり、肉付けして配信する知恵はないんだろうな
おい、お前だよ！

>>390 ほんとそうだね
店長としてのプライドはないのか。仮にもその店のTOPだろうが。
ゴリラや使い魔より、店長のあんたのほうがその店の色や従業員のこと
わかるはずだろう？好き勝手言われて黙るな　
命令を否定すると店長であるアナタに矛先がむくが
店長であるアナタが言わないと何もかわらんよ
びびって化石なってたところで、このままだと
飛ばされたり降格したりするのは時間の問題だ
従業員を守れるのもアナタだけだ。

店長・次長の管理職について自覚と責任とプライドもってください。
きっと内心では全く納得できないことあるでしょうに。

最近関西の方はどうなんだ？

今日も休みで出勤。半日潰れました。誰もやってくれない、上司も当たり前のように何も言わない。それで休みはしっかり取れ、シフトで帰れと。人がいない状況でどうやればいいんだ。

異動の紙張り出されてたね。店長から次長に降格されてた人いたけど
売上げ悪いから降格されたのかな？
それと新店の売上げオープンセール終わった途端に下がって相当ヤヴァイ
状態らしいね。実際に売上げ見たけどえげつないね。

>>395
最近ＨＣに限らずどの業態も飽和状態だから
客は賢くなって新店で安い物だけ買ってオープンセール
が終わればハイさようならでしょ。
オープンセールで売れるだけまだマシだと思うよ。
他のＨＣなんてオープンセールでも売れないから･･･。
いろんなＨＣに出入りしてる取引先の俺が言うんだから
間違いないよ！

異動きまったね〜
で、どことどこ？

異動っていつ？

新店の売り上げはマジヤボァイよ！！
毎日朝礼で売上あげろのシュプレキコールで
パートの脱忠者続出
新規採用もなくパートの転属が横行して
脱忠の連鎖が。

＞＞３９９
そんなのやる前から分ってたコトだろ
笛吹けど踊らずとはこの事だぁ〜
まぁ吹き方が悪いだけだけどネ

来月あるみたいよ
ってか、うちの店長異動してくんねーかなー

貼り出していた人事異動の話は どうしたの？いつから

人事異動の貼り出しなんて制度 この会社ないよ。 個店レベルの貼紙の話ではないのかな〜 少なくとも既存の島忠にはないよ。関西やホームズはの事はわからないけどね。

移動のときは次長にバックヤードに呼ばれて、こっそり言われたな。
いきなりでショックだったけど言っている次長も何か言いにくそうにしてたな。
ま、当たり前か。それよりいきなり４日後に移動ってやめてくれ。アパートも探せない。

異動が決まったらすぐ！ってそんなことだけは速いんだからな・・

所詮、好き嫌い人事ですから・・・

もしこの板見てる香具師で島忠に入社しようかな？って考えてるのが居たら、絶対に止めとけ！！！
本当に酷い！！！
無駄に職歴を増やす必要は無い！
せいぜいバイトかパートまでだ。
この板に書かれていることは99％本当のことだ！
貴方の事を思ってくれている人が居れば、どうかもう一度その人と話し合い良く考え直して欲しい。
島忠に入社は自殺行為だ。

神戸西店は何日で閉店するの？

また社長の思いつきのせいで仕事がやり難くなった。
ただアレダメ、コレダメじゃなくって、ちゃんと対策を講じた上で言えよ。
ホントにコイツが社長で大丈夫か？

パートから社員になって主任や課長とステップアップ出来ちゃうからすげよな・ 島忠歴５年になれば 成り上がりもありかな

島忠はホームセンターは
いい店長や先輩多いと思うよ。
仕事もやりやすい。
家具は元々個人成績だからね。
営業マンみたいなもので。
伝統的に怒鳴られたり、ヤバイ気がする。
ホムセはそういうのないから。 ホームズ系や、関西系はまったくわかりません。
がやばそう。普通に仕事してる分には
決して悪くない会社だが(若い時は)。
トップである社長が
かなりやばいf^_^; 家具出身だからf^_^;。
基本 怒鳴りです。
店来て客前で怒鳴ってしまうので・・
それが二流を感じさせ、イメージ
させてしまうとこです。

>>409
携帯の事か？
所詮、家具からの会社だからな
こっちは、家具と違ってある物を売ってればいい訳じゃないんだよ
どんだけ自分の携帯から取引先に電話していると思ってるんだろ？
変化とスピードにも反してるし
お客様主義にも反しているよな
お客様の為に携帯を使っているのに
あんだけ言ってる重点課題はどうでもいいんだろ
利益最優先のこの会社が、
経費である通話料も、どんだけ上がるか楽しみだな

社長さま
どうかあんまり色々
思いつかないで下さい
それか 家具だけ見てて
下さい。
よろしくお願いします。 あなた 無理です。
挨拶、クリンリネス、
身嗜みだけ言ってて
下さい。それは本当に
大切な事なので現場で
指導もありです。
その他の事は きっと
あなたにはわからない
ので黙ってて下さい。
そのほうが良いです。
ホムセは腹のなかで
あなたを笑ってます。
あなた無理です。

たとえば友達が仕事を探していて、もうダメだ。ヤバい。何でも良いから紹介してくれって言っていても
ここは紹介出来ない。どんな仕事でも色々あるけど何かが違う。

終わってるね、この会社。

始まってもいない。

時代遅れのやり方しか知らない連中が仕切って もっと外資系を学んで営業や福利を考えたらって無駄か！

現時点で辞めた人辞める人、残業などの事実を労基にもっていきませんか？
俺も辞めるので行きますが同じ辞めるなら会社が認めない不正を
問題にしてみませんか？労働組合にかかってる金もどう使われてるか
払ってる本人に何の情報ないですので。

タイムカードもデジタルからアナログ化したんでコピーとって
毎月分貯めておきましょう。きっと何か起こったとき役にたちます。

アナログからデジタルなのでは？ま、時間が表示されるってことは良い事で、コピー取るのだ。

お前等か？こんなスレ立てたろ？


何故、レジ専は低レベル集団なのか？
http://hobby11.2ch.net/test/read.cgi/diy/1209525672/

アナログ化したな。

>>418いいですね。みんなで労働監督署に告発しに行きましょう。
組合は労働組合法で開示しなくてはいけないことに
なっているのでみんなで開示請求すれば開示できるはずです。

アルバイトの身だが、スレがあったのには気づかなかった
社員の人はやっぱり大変なんだな
ここまで酷いとは思わなかったが……ああでも心当たりはいくつもあるや

労働組合は存在して半年に一度集まりがあり 店舗の代表か地区代表が必ず出席し 組合としての話し合いや予算案を出しています。

誰か周りの同僚や先輩や他店の人から情報を得よ。責任と役割の図に基づき行動すること。

この会社．ホント離職率高いよね

どこでも同じ離職率

ボーナス出たらやめるって思うけど、ボーナスって出るのか？

近所のドイトが潰れて困ってるのですが
こちらでは木材の加工ってやってもらえますか？
直線カットだけじゃなく穴あけなどもお願いしたいのですが・・・

川○店だけど、うちの店長ホント最悪。
てゆーか不倫相手の新入社員と一緒に写ってるポスターなんて、もはや板杉て笑いしか出ない。
なにより、仕事の姿勢が不公平すぎる。上司には気を遣えるんだろうが、どうして二人揃って、一緒に働いてる従業員には気を遣えないのかね。

周りから、かわいそうって見られてることに気づいて欲しいけどな。

↑　社員募集のポスターか？
うちの店にもあるけど不倫ポスターなんだwwww

ボーナスって６月のいつだっけ？わかるひと教えてください
by　Xday

630では？

ボーナスなんて期待したらとんでもない。 最低１年半以上でないと寸志だから

期待はしてないけど、貰えるもんは貰ってやめにゃ損だからね
例え中・高校生の小遣い程度であれ頂いてやめるのです。

離職率なんてたいして
変わらない。むしろ新卒
を採用しだして若い人
の流出は前より少なく
なったと感じる。
入ってくる新人の質と
モチベーションが一時
の中途採用期に比べて
良いから。
けどこの会社の問題は
上に行った人、いわゆる
店長やバイヤーなど
これからの島忠を担う
中核が辞めて行くこと。
または辞めるような方向
にされること。
会社になんか特に何も
言うことはない。 ただ
若い諸君に言いたい。
君の店に 本来ならいる
べき40〜 50才くらいの
店長や社員がいるかい？
いくら小売りが若い
業態だからといって
あまりにいなさすぎでは
ないかい？
そうこの会社には 40を
超えてはなかなかいられ
ないのだよ。 ここ10年
で定年を無事迎えた人
がいるか君の店の店長や
ときおり回って来る営業
部長、なんなら社長に
聞いてみるといい。
さあ 若者 おくせず他の
世界も見よう！！ まだ
間に合う。 俺はもう間
に合わないが・・・

新卒かぁ 中途もガンガン募集のポスター店内のあちらこちらに貼っているからなー

詰められた・・・

あの状態で営業とかﾜﾛｽｗ

これからだな！

島忠で働きたいのですが内部事情を教えてください
そんなに待遇悪いのでしょうか？

待遇悪いというか、会社のやり方に耐えれず人が辞めていき
売場が回らなくなり残業せざるえない状況で
残業することを責められ、申告制の残業請求が書きにくく
サービス残業に繋がることを体感しております。
「放置して帰ると明日は無い中で。」どうしろと。

尼崎の家具売り場で売り場で部下を怒鳴り散らしてる奴は誰？
買い物してて気分悪かった。

ゴリラが厳しく取り締まっているらしく、現在は月平均2時間、8月までにはゼロを目指す
らしいです（最終面接の際に社長本人から聞きました）店舗数を考えたら採用人数が多す
ぎますが、数を採用することで残業を減らすみたいです。
仕事の持ち帰りについては100％ないとのことです

今年の新卒採用の時にゴリラがこんな事言ってたらしいね。
月平均2時間てありえないよな。帳簿上はこうなってるってことだろう。
嘘を付いてまで人を集めようなんて姑息だな。
mixiに島忠スレがある、このスレ見てるらしい。
このスレ見て尚、島忠で働こうなんて他に内定もらえなかったのかな？

仕事が終わらなく事務処理など休みに持ち帰りやるしかない。 まして書類関係多すぎ また急な指示も多すぎるんだよ。

島忠しか受からなかったのなら 入社後会社がどんな
でもここしか受からなかったのだから諦めつくけど
この会社がいい会社だからと他の内定蹴って島忠
にした子がいたらちとかわいそう
だねf^_^;。 mixiに新卒のコミュあるね〜 期待に胸膨らませる
学生を思うとなんともやるせない。この会社には
ＯＢ ＯＧ訪問みたいのもないから実態わからぬまま
入社だもんね〜。 社長がさもいい事言ってたとしたら
その社長こそが 今この会社の１番やばい部分だからね
なんというか とんでもないこといいはじめるからね〜f^_^;。

ボーナスっていつ??

社長が会社の膿です。

バナナあげるから黙ってほしい＾＾

売場で店長次長飛ばして知識ない割りにアラ探しに必死なゴリラや
取り巻きが大声で直接罵倒します。挨拶を指摘して売場で大声でどなるあなたが
お客様の気分をより害してますよ。
お客様からすれば、あなたは何者ですか？って状態で唖然とします。
店長や売場の担当主任をスルーして指摘するのは、
器が小さく感情的というか組織のまとまりが無いというかｗ
怒られてる従業員は真顔で聞き、腹の中で見下してる人もいるのですよ。
もう少しバナナ食って賢くなってください。
取り巻きさん達は偉そうにしておりますが、ただキャンキャン吠えて
意味不明なので落ち着いてゆっくりバナナ食べてください。

会議で 俺が家具の販売だった頃は 殴る、蹴るだったとか話してたんだよねf^_^;。
自分のお客様を取った、取られたで。 基本そういうものがベースにある方
だから、立場変わっても考え方とか 下に求めるものは変わらなくて、そう
いうタイプの部下が好き、 ってかそういう事
が『仕事をしてる！』社員っていう基準らしいんだよねうちの社長さんは。
だったら そうハッキリ言えばいいんだよね。部下
殴る、蹴る、罵倒出来ない奴は認めない〜ってね
だから家具には一部誤解したやつがいて 部下殴ったり蹴ってしまったり
する人出て来てしまうんだよね〜f^_^;。
けどそんな人が育つのは元々家具にそういう風土があるからだよね〜。 きっと。
そんなのは やはりいい会社ではないよ。 社長がその会社の雰囲気や風土を
作ると思う。 だってやはり認められたいから あの方の望むように動いて
しまう人だって出て来るもんね〜。 一次なくなっていた 独裁政権下での
仕事がまた復活だよね。

そして本来人事や総務が決めるべき領域にも入り込みへんな決定を下し
てしまう。みなおかしいと思うけど、言えない。こんなの組織ではないよ
彼の一言が 会社のすべて・・・ みたいな。 参るよ。

不倫ポスターだか なんたが知らないけど それより先に職場環境を良くしてくれよ！ますます悪化してきている。

あぼーん

<<454
それ携帯の番号ならちょっとやりすぎだぞ
訴えられてもしらんからね。

>>454

いくらなんでもこれはヤバいだろぉ（汗）
完璧訴えられるなぁ

棒茄子はいつかいな？

寸志はいつ？

六月末でしょ〜。
もうその予定なんですけど〜f^_^; この会社の場合 ニ、三日のズレは発生しますが（笑）。

>>456
今の時代に上司が殴る、蹴るって。訴えらるよりそっちが問題ありと思うぞ。
噂には聞いていたけどヤッパリそうか。

まあ 殴る蹴るが日常茶飯事でなくても そういうくらいの勢いの上司が好まれてる
のは事実だと思う。優しい感じや 物分かりのよさそうな上司は認められないし。
厳しい人が出世するのはもちろん 全てが悪い訳ではないが、色々なタイプ
の人間が居て企業だし 人それぞれのやり方でチームをまとめあげればいい
のだと思う。 器の小さい社長との書き込みがあったが、
自分と違うタイプを認められない許容量のなさが 器の小ささなんだと思う。

劣悪な職場環境を続けていて、お客様も不愉快な気分になり お客様もカリカリして店内放送までもうるさいとまで言われてやりようがない。

>>461
えらく正論のように言ってるが、
厳しいのがダメだとか言ってるんじゃなく器がどうのって話は
それは社長の人柄をわかってる内部の人間や他の小売以外の企業なら
そういう考え方もありかもしれんけど、売場で直接　自らアルバイトパートに
怒鳴るってのはお客様からしたら全く関係ないよ
何のために店長や次長　課長　主任があるんだ？
目につくことを直接その場周りを気にせず言う行動は
ここまで店舗のある会社のTOPのとる行動じゃないって意味で言ってるんだ
話をごっちゃに解釈しちゃいかんよ　よく読んで意見言いなさい。
あんたの言う厳しい人たちや自分と違うタイプがどうって話の流れで
器がどうって話を混ぜるなって意味ね。
お客様の目の前で怒鳴るって行為は、どう考えても
お客様のためを思った行動じゃない、自分をとめれてないだけだ。
注意やら指示なら目の前ですれば、好感も持ってくれるかもしれんけどね

DIY板は、DIYの有益な情報を交換する為のスレです。
しかし、残念ながら無益な愚痴スレが乱立しています。

この状況を打破する為、数年間ローカルルールが議論されてきました。
今回、５月末日に運営サイドに以下のローカルルールを申請する準備が、
進んでいます。

以下のローカルルールが適用されれば、
このスレが削除される可能性があります。
ローカルルールに対する批判・要望等は、
▼ＤＩＹ自治スレまで
ttp://hobby11.2ch.net/test/read.cgi/diy/1047633985/l50

【ＤＩＹ板ローカルルール】

この板で扱う範囲は：

住まいのメンテナンスから日曜大工、収納の工夫まで。
Do it yourserf　自分でやってみることを趣旨とする板です。

・各ホームセンターの社内事情は「ちくり裏事情板」へ
・各ホームセンター・ショップの話題は「通販・買い物板 」 へ
・アルバイトの話題は「アルバイト板」 へ

（どのスレに行けばいいのか分からない時は「総合案内所 」を見ましょう）

■ お約束 ■
・ＤＩＹといっても多種多様です。　お互い尊重し合いましょう
・簡単な質問は、まず図書館や一般検索エンジンを活用して自分で調べましょう
・煽り・荒らし・叩きは完全放置

■ スレッドを立てる前に ■
ページ内検索：windows「Ctrl+F」、mac「コマンド+Ｆ」で、
スレッド一覧 から重複がないか調べましょう。

検索しやすいようにスレッドのタイトルはわかりやすく。

品種別スレッドの作成は認められています。
板全体に対する意見や議論 ・ ローカルルールの決定や変更などをしたい場合、
まず「自治スレ 」で話し合いを。

誰にとって無益なんだろ〜

>>465
お前みたいな池沼以外にとっては、相当無益な件

ちくり裏事情板かアルバイト板に移動させた方がいいんじゃないのかな？
個人的にはアルバイト板の方がいいと思うけど。アルバイト板の方が軽いから。

そういうあなたも 結局見ちゃってる件（笑） 気になるし 見ちゃってるんだよ〜 みんな。

ゲーテは言った。「もっと光を」
ジーザーは言った。「ブルータスお前もか」
そしてガリレオガリレイは言った。「それでも地球は回っている」。

そして島忠は残業代を払ってくれない。

36協定内で 認められてる時間外勤務、いわゆる残業も認められず数時間の
残業を付けるだけ、本来は０にしろくらいの圧力はおかしくないかな〜？
時間外に働いてないなら
仕方ないけど、働いてるなら付けないとだよね〜

勤務時間変更の紙提出してないという理由で2日分の給料が
なかった。どうにかならないの？

店長に言わないと〜
人事部は 働いた分に関してはきちんと支払いしてくれるけど、 あくまで
店から請求来ないと支払えないもんねf^_^; あくまで店長だよ！言っても
動いてくれなかったら人事部に直接いうべきだね。

あれやれ、これやれ言われて仕事終わらないんですが、どーすればいいのですか？やってもやっても次々と仕事が増える。残業無くせと言ってる割には残って残業しても何も言わない。本部のお偉いさん達はどう思っているのですか？なんなら労基に相談してみましょうか？

↑
労基、労基ってさ、こんなとこに書き込んでるﾋﾏあんならとっとと行けよ。
結局行く勇気もないくせにうざいんだよ。

労基なんてこれまで何人も告発して調査受けてるからね〜f^_^;。
何かあっても店長のせいだから会社は余裕だし（笑）。
労基に言ったくらいで 変わる会社ならとっくに変わってるからね〜f^_^;
マクドナルドみたいな決断は我社には出来る訳ないしね。店長にも残業
代だもんね〜。 おかみに注意されてもビクともしない ブラックでDQNな
企業だという事であきらめるしかないよね〜。ほんと仕事の量は変わっ
てないしシステムも向上してないんだから早く帰れる道理がないよ。早
く帰れるか帰れないかは 早く帰る雰囲気を店が作れるかどうか？ 店長次
第かな〜帰りずらい店はたいてい店長が遅くまで残ったりしてるね〜
あとは売上の悪い店かね。 売れてないんだから早く帰れるんだけどこれ
また店長が帰らない。 まずは店長がどの位働いてるか上の立場の人は調
べてみては？店長が帰ってないと 当然次長も帰ってなくて 帰れなくて。
次長が帰ってないと課長は帰ってなくて。または帰りずらくて。もちろ
ん、 帰っていいよ〜とは言われてるとは思うけど。

ほんとDQN箪笥屋島忠だな

475さん　俺は474の人じゃないですが
別にあなたが切れる理由がどこにあるのかよくわかりませんねｗ
それともなんですか、あなたはストレスがたまりまくってる　
ただの従業員か　労基という言葉に反応してしまうお偉いさん達の愉快な仲間でしょうかｗ
わかった！さては君は、カルシウムをとっていないな？
ああ、無益な愚痴スレで大変申し訳ございません。
生まれてきてごめんなさい；；

>>475 おまえがいけ。

愚痴ってないで改善策を打たなきゃ変わらない。残業がどうしてもなってしまう事は普通。 人材不足・能率の低下・無駄な本部からの傲慢な要求など・問題点はある。幹部の考え方ひとつで右に左へと コロコロコロコロ

>>480

改善策を立てて幹部に言ってもどうにもならないのがここの会社
だからみんな辞めて行くんだよ
多分ここにカキコしてる人の中には辞めたけど従業員のふりして愚痴ってる人も居るのでは?
従業員だとカキコ出来ない状況の人も中には居たりもするのでは?

どっちにしてもこの会社はどうやっても良くはならないって事だよ
良くなるならもっと前に良くなってるはずだしねw

愚痴るならみんな辞めてしまえば良いのでは?
ここの会社のスレを見てるといつも思いますw


長くカキコしてすみません。
では失礼します

未払い残業代　�@タイムカードのコピーを取る�A店長に申請�B支払い意思がなければ労働基準局に相談�C労働基準局から本社に支払い指導�D店長は始末書以上実績済み

↑でも基本的に８時30分前に無理やりタイムカードは押させられるじゃん？
証拠は残らないけどどうするの？

タイムカードの機械の前で写メールをとる

タイムカードは必ず働いた時間で押しましょう。

働いた時間で押したら店長に怒られました

怒られてもそれが働いた時間で、途中で帰れない状況だったなら
きっちり終わるときにタイムカード押しましょう。
タイムカード押すだけなら残業申請してないので、問題は無いはずです。
残業分を明確にするのがまず一歩です。それを拒むなら後の仕事を
店長に指示してやってもらいましょう。
だいたい言い分は、仕事の段取りや効率でだらだら文句言いますが
それと強制的に押させて働かすのは話が別ですので、貫きましょう。
それか、本気で帰ってしまうかですが、帰るのはもっと不可能でしょうけどね。

改善策として 段取り八分と言うように段取りを決め、事前準備をして置く。唐突な指示は後回し 時間から時間。クレームや接客は別！割りきらなきゃ首を絞めてしまうのが目に見える。果たしてそれでいいか！葛藤の日々

労基に相談した
話も全部した
けど適当にあしらわれた

労基もあてにならないと初めて思った

↑マジで？

>>490

これはマジな話です

そういう情報はどんどんここに書いたほうがいいな。

大勢の人に見てもらって、そうしたら何かが動くかもしれないし。

労基なんて行っても無駄 労基に詳しい弁護士の早い。民事裁判やったら？

さよなら島忠！！！！！
また会う日まで！！！！！

できる人、必要な人がいなくなる。そういう人を切るような会社に明日はない。
　関西の住人です。

なんにも変わらないよ、きっとこのまま・・・

�@就業時間でタイムカード打刻を店長から怒鳴られたらその場で労働基準局にTELする
�A無報酬労働を強いられたら店長の前で労働基準局にTELする
２０歳以上の方は、できるよね

労基云々の前に、実際タダ働き言われたら「それは強制ですか？」って聞き返してみな
殆どの課長・次長連中は何も言い返せないず口篭るか「お前には担当者としての責任が・・・」みたいな事を言ってくる。
そうしたら逆に「担当者を定時で帰らせるように指導・教育するのが上司の責任では？」と止めの一言。
若しその後異動や担当替え等の嫌がらせをされたら、それこそパワハラで法律相談へ
ここ一部上場で株価も良いから、名前売りたがってる弁護士は喜んで飛びついてくれるよ

この御時世、残業代出さないと民事裁判沙汰になってしまう時代○長であっても ちゃんと正当性のある場合は認めないと やばいょ。

島忠さようなら〜
今日退職します〜
私は我慢大会に疲れましたので降ります。
残った皆様はどうか我慢大会で優勝してください。
優勝したら社長になれます。
ただ、アップダウンクイズみたいにすぐに平社員になりますけど。
何でここの書き込みには過大表現がないのでしょうか？ほぼ事実ばかり？
怖いですね〜

お疲れ様でした。

500さん、おつかれさま(･∀･)

500さんは アップダウンされたんですか？
だとすればどんなアップダウンですか？ 店長〜担当とか？ 次長〜担当とか？
この会社はどんな理由でどんなアップダウンさせちゃうんですか？

>>503
売上げだよ

付け足せば、上に媚びて下にピーピー言えるやつね。

な〜んだ 売上か。 なら当たり前のことですね。売上を上げなければ降格。
それは自然なことですもんね。 もっとアホみたいな理由でダウンさせら
るのかと思いました。

>>504
いいえ　好き嫌いだけでしょう！！。

胡麻擂り上手い奴が上に上がります

バナナやれば昇格間違いなし。

ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080601-00000049-mai-soci
これみたいに誰か労働監督署に通報してくれ

以前尼崎にいたK畑って人どんな人やった？？

ﾎｰﾑｽﾞ葛西の店長がニュースに出てるwww

売上を上げられる奴でも上へは上がれない
何故なら資格持ちが条件で
くだらん暗記テストと
役員による好き嫌い面談が待っているしな
仕事が出来るか出来ないかは二の次だから
だから頭が良いだけの使えない奴ばかりが上に居る

>>512 ニュースみてなかったけど何で出たの？
誰でもいいのでよければ教えてくだされ

ホームズかぁ 無縁ですな！

ホームズかぁ最近いいらしい

>>510

無駄だと思うがw

今回の移動で店長か愛人のどっちかが移動するって言っていたけど
どっちも移動無しだった。
偉い人も知ってるみたいだけど公認なの？

どこの店？

夏オープンする小平店に配属される人って決まったの？

大体決まったみたいよ

ここのスレ酷いですね。

誰も通報しないの？

愛人だとかそんなの関係ねぇそれより無駄な書類や無駄な仕事を入れるのは止めてくれ 予定外なので時間から時間なんで終わらねえ

いつも売り場に誰いない。 センターで事務処理ってどう！くだらん書類とか提出しろって・それが時間から時間ですか？

監査の人間が不正をしている事実
うちの店で話題になってるよ

>>514
今話題の殺人事件だろ
パイプ洗浄剤買ったとか買わないとか。

>>522
おまいの顔の方が酷いんじゃまいか？

殺人事件は 豊洲のビバだよ。 葛西は自転車かなんかの法律改正の件でしょ？
監査か〜・・・ あいつら。 いい死に方はしないね。

疲れる会社だな
同業他社はどうなんだろか？

似たようなもんだって聞くけど
動物園みたいな上層部じゃないからマシだって良く聞く

昨日上司に２ちゃんに書き込むなと言われた
何で俺だって気付いたんだろうか…

>>528　コーナンなら知ってる。ここと比べると上の人間はましみたい。
いきなり店に来て罵声を浴びせて帰るってことは絶対にないから。
ただ長時間労働になるみたいだね。１日１０時間勤務とかよくあるみたいだから。

たまには監査の人間を監査してみろよ馬鹿本部 店にきたって携帯で大笑いしながらしゃべってばっかで何様なの自分が偉いと思ってるのかな各部署から煙たがられてるのも知らずに

鶴見支店の大○とかいう従業員はまだいるの？

うん

>>531
じゃあ短いんじゃねぇ？
ホームズだと14時間労働位は普通だからなぁ

ヒットエンドラー♪
ヒットエンドラー♪
客も居ないのに朝オープンw♪

↑バロスwwwwww

横須賀？

監査って少数で全店まわしているんだから文句言うなよ。偉いって事はない 監査は監査としての仕事しているだけ。

残業しないで帰れる環境じぁない・帰れば 上司によくこんな状態で帰りやがって！ふざけんざねぇよ デブ・ハゲ・ちびと迫りより脅迫が当たり前。皆も同じような経験お持ちですか？

538>>監査の人ですか?

釣りでしょー

業務が正しく行われてるか確認や指導をしたりする過程の中で、 ミスや不正を
見つけるのが監査だが、島忠は犯罪者を見つけながら ごく狭い範囲の業務を監査（調査）してます。
犯罪の起こりやすそうな狭い範囲のとこばかり。それは上からそういう結果を求められているからかな？
だから たまにはホームラン的 監査的に言う大仕事をされる方がいますが 大半の店ではそんなに不正は出ないので
かなり効率の悪い仕事はしてるのかなと思う。
そして 改善や指導提案が少なく そのため監査が毎月まわっていても ローカルルール
が減っていきません。なんか監査の方は店来て偉そうなので たま〜には言わせて下さい。
あまりここに監査の人登場しないので。特に店長にもなれてないのに
監査とかやられてる方に言いたいかな〜。 かりにも店長になってる方への口の聞き方を考えてね。
よろしくです。

つまらんネタだな
監査なんてどうでもいい
悪い事をしないでお客さんに向いた事をしていれば何も言われる筋合いじゃない。

>>537
新山下とか葛西だろw

>>543 見てて、ふと思ったけど頭悪そうですね
上から目線のわりに説得力が欠けているというか。

まぁ店長に対する監査の態度は印象良くないですねぇ
店舗によるのでしょうか。

監査って言っても細かくチェックされるから良く思う人はいないけど憎まれ役としてやっているんだぁない やりたくてやっているんじぁないから 社歴が浅いわからないんだな。

>>545
日本語でお願いします。

>>545
何が伝えたいのかわかりませんが予想してみました。

「監査って言っても」＋「細かくチェックされるから良く思う人はいないけど」×
「監査だし」or「監査なので」＋「細かくチェックされるからetc・・」○
「憎まれ役としてやっているんだぁない」×
「憎まれ役としてやっているんじゃない？」○
「やりたくてやっているんじゃないから 社歴浅いわからないんだな。」×
「やりたくてやっているんじゃないし社歴が浅い人にはわからないんだな。」○

つまり自分の社歴が長いことと、監査を理解してることを
伝えたいはずが恥を晒してしまったのでしょう。
思ってることを上手く正確に相手に伝えることは大事ですよ

監査なんていいから 早く帰らせてくれ！

監査なんてどうでもいいから 強制サービス残業を無くして欲しい。

強制サービス残業は絶対になくならない。
コーナンとかは強制残業はあるけど必ず残業代出るからまだましだな。
残業代でないここの会社はある意味一番きつい。

36協定って何？
ホームズ出身で協定なんか結んだつもりは無いが。

残業代支払らなければ 皆定時で帰るものだと考えているのだろうが残念ながら現場は違うんだな。

店長と社員の代表の間で結ばれているよ！
時間外勤務に関するものと変形労働時間に関するもの。
日、月、年で可能な残業時間についての決まり、繁忙期と閑散期とでその労働時間に変化が付けられる決まりだと思った。
だから 店長が責任を負う。

また社長の思いつきで税込み表示なんたらって始まった。
ホント経費の無駄使いだよな。
そんな経費を無駄に使うなら不正に支払わない残業代を支払えってんだ！

バカじゃねーの？山下！

そんなに悪いのかぁ〜島忠。

まぁ〜カインズのほうが評判良いし、品揃えもいいけどなｗｗｗ

社長の好きなタイプって、どんなやつなの？
何を基準に好き嫌いを判断するの？

バナナをくれる奴。もしくは同じゴリラ顔。

ブス、デブは嫌い 男は嫌い、ホームセンターの奴は嫌い。

でもゾウさんのほうがもっと好きです。

次長、店長って年収いくらくらい？

なんでホームセンター嫌いかね

>>559
松本引越しセンターwwwwwwwww

！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　∧_,,∧
　 <*｀∀´>　　民主党に投票して　参政権　さっさとよこすニダー！
　 （　　　　）　
　 ｜ ｜　|　　　　　民主党に投票して　参政権　さっさとよこすニダー！
　 〈＿フ__フ
　
　
【格差ピラミッド】　　日本は在日天国ニダ〜♪　　【在日は勝ち組】

　　　　　　　　　　　■■■　在日特権　■■■

　　　　　　　　　　　　　　　　　　／＼　生活保護　もらい放題うはうは〜♪
　　　　　　　　　　　　　　　　／∧_,∧＼　
　　　　　　　　　　　　　　／　<*｀∀´>　 ＼　公営住宅　在日優先入居〜♪
　　　　　　　　　　　　／　在日朝鮮人さま ＼　病院学校　みんな無料〜♪
　　　　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　　　　
　　　　　　　　　　　　＿＿＿日本人奴隷＿＿＿　
　　　　　　　　　　／/ＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴ＼　リストラ　名ばかり管理職
　　　　　　　　／:::::/ＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴ＼　過労死　社内いじめ
　　　　　　／:::::::::/ＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴ＼　ワーキングプア
　　　　／:::::::::::::/ＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴ＼　ネットカフェ難民
　　／:::::::::::::::::/ＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴ＼　集団自殺
／＿＿＿＿/＿＿＿＿＿＿＿無職＿ニート＿＿＿＿＿＿＿＿＼　通り魔


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　 <*｀∀´>　　民主党に投票して　参政権　さっさとよこすニダー！
　 （　　　　）　
　 ｜ ｜　|　　　　　民主党に投票して　参政権　さっさとよこすニダー！
　 〈＿フ__フ
　

残業も含めての給料と考えるしかない。だから定時にキッチリ帰らせてもらっています。

定時に帰ってる人間はちょっとでも売り場に問題があれば
罵倒されるし、すぐに転勤される。
ここはいかにサービス残業して会社に貢献してるかで評価されるからね。

…

お世話になりました。来月で辞めます。辞める前に残業代とボーナスむしりとって辞めさせていただきます。

そうしてください。 けど辞めるやつのボーナスは下げられたりするから気をつけてね！ 実際そうだった奴居たから。
残業は 36協定で 1日３時間 年320時間位 認められてるはずだから心配せず付けてね。

辞めてしまう人、続出 その度に異動の繰り返し また中途採用で補充。

そうですよね〜 新しい人入れてまた初歩教育から始まるから 店舗スタッフの質がなかなか上がっ
ていかないんですよね。 そうそう会議とかでよく 36協定とかのテストもやらされましたけど最近
めっきりやらなくなりました。残業０を誰かさんが唱えだしたからです
かね〜。残業は何時間まではしてもいいっていうあのテストはもうやら
ないんですかぁ？ 人事の女性取締役さん。 だから36協定を知らないって社員が出てしまうんです
ね。 知らないうちに 結ばれているのはあまり良い事ではないですよね
。店長はきっと物分かりの良い お気に入り社員にハンコを押させてます
から。他の社員は知らないんですよ。主任会議や次長会議や店長会議で
またテストやって下さい。 なぜなくなったんだろ〜？ あっ社長が自分が
わからないから止めさせたのか！！

さようなら〜島忠〜
グッジョブ

あまり良い会社じゃないね

投資家からみたら良い会社なのかな〜。
みんな一体 何歳まで働けるの〜？ 何歳くらいまでの社員がいる？

自分が知ってる限りでは45歳かな…

ﾊﾞﾅﾅ３本

前に組合の集会の時に白々しく社長がきて、もっともそうな事をタレてやがったが、その際に娘のパンツを自分が洗ってるって言ってた。


…マジきめェ

>>577　ここの組合、集会なんてやってたんだ。やってたとしても
何の報告も無い組合って意味ないね。

ゴリラだから川で洗ってたんじゃないの。

今月でもうおわりだー
従業員は良い人おおかったので寂しいです
みなさんも頑張ってくださいね

ゴリラの集会？

>>57
お疲れさん！
俺も今月で辞めるぜ。残業代つけるよう、部長と店長に直談判したし。

労働組合も他の会議でも全く連絡がなく 毎回パニック。聞いていない話を突っ込まれても知らんよ。 凄く分かりにくい

最近は 昨年末くらいからすごく下に伝えずらい話しが多いから店長達も
言えずにいたりするケースもあると思う。 お金に関わる部分の話しとかも
説明や検討も不十分ななかスタートしていくから。

出入りが加速して激化 いつもの事と知りながらも疲れる。

寝屋川店にいてるペットのおばさん、目つき怖いね、あれで接客大丈夫？

寝屋川店にいる次長のおっさん、髪薄いね、あれで接客大丈夫？

うほうほうっほ、うほうほうほほい？

オッス！オラ社長！

アイ　アム　ゴリラ

ゴリラにチンパンジーにネズミ男に赤鬼かぁ〜
ろくな幹部じゃね〜な。

…

毎日毎日残業お疲れ様です。

チンパンジーと赤鬼って誰のこと？

ボーナス出たら その後また辞める人がいて 人員減ったり、人事異動とか
あって 忙しくなるんだろな〜

小平って７月のいつごろオープンですか？！
あと島忠って前も小平にあったみたいですが、また開店するんですか？

２ちゃんねるの 就職 のとこに 埼玉の企業ランキングってのがあってさ、
島忠は何位かな〜？ってみたら 名前すらないのf^_^; 埼玉県のためにたっぷり税金納めてるのに。
せめて埼玉でだけは有名な企業かと思ってたのに。 ちなみにしまむらは出てたけど。
テレビの全国放送のCMまでしてたのに。ライオンズやレッズ、アルディージャとかのスポンサー
になるとか もっと対外的な活動をしないと県民に認められないんのかもだね〜 山下くん、店来て
バイトやパートさんみたいな末端のスタッフを相手にしてないで もっと企業としての価値を高め
る活動をして下さい。そうすれば優秀な人材も今よりは入ってくるし 社員達もこの会社に居る事
を誇りに出来ますよ。って社長とか読んでくれてないかな〜 この２ちゃんねる。 監査のかたは
チェックしてくれてるんだけどな〜 山下君に読んでもらいたいんだよね〜。

小平って ７月なの？？
ホームズだよね？ 旧店舗を壊して 大きくしてまたオープンさせるんだよね〜 川越みたいな感じ
だよね。

昔は 埼玉中心であったが今は東京大阪埼玉なので・・関東圏のＣＭを数億かけて流している。３９８・・って また流れるんじぁない？！

店長と愛人ネタは尽きたの？

うちの店、平日の売上げ300万切ってるんだけどこれってヤヴァイ？
ＨＣで300万切ってる店って他にもあるの？

>>600　300万きってる時点で相当な赤字だから間違いなく閉店候補だね。
どこの店？

売上じゃないだろ
単に利益だからなw
大型店のホームズは経費ばっかで沢山売っても赤字
テナントの家賃収入でやっと黒字
そう言うのって従業員のせいなのか？
出店計画した奴に責任は無いのか？
人が多いから飛ばすだの
残業が何で多いんだとか
営業時間が長くて広い面積の店を作っておいて
分配率がどうのって知らねぇよ
下っ端に穴を拭かせるな
新店は横須賀みたいに時間も金も掛けなきゃ成功しないぜ。

>>602
商品部がアホな商品を広告に入れてきて、売れ残っても従業員の責任。
閉店した他店の売れない商品を大量に振り分けられて
倉庫がいっぱいになってても、従業員の責任。

>>600
鶴見店？

………

本部の連中も偉そうな事言ってやがるが、全く本部としての機能を果たしてない。
そんなんで良く売り場がどうこうの売上がワリいとか言えるな。
結局立場を利用して何でも人任せ。
何が時間から時間だ？
バカじゃねえの？

ばかばっか

鶴○店は相当やばいって噂

本店にだけは移動したくない(´・ω・)

関西にだけは行きたくない。

島忠だけは就職したくない。

今日ゴリラが仲間を引き連れて、関西に来てるらしい。
午前中に寝屋川に来た。明日まで関西におるらしいから
関西の人は気を付けろ！
>>600 今日全店の売上げ見たけど鶴見の事だね。
あそこはテナント入ってないからテナント収入ないから
300万きるって相当やばいね。1年持つかな？

恐らく鶴○の店長は、今になって自分一人だけ残ってしまった事を後悔しているハズ。

結局近江屋のお偉いサン連中は片田舎の生まれ育ちだから地域性というものが理解出来ないんでしょう
関西は土着が多く東の方とは比べものにならない程、育ちのプライド（負）が強いんですよ
まぁ首都圏は所詮寄せ集まり住民の集合ですから大人しいしね

こんな方もいますよ
ttp://taisho.holy.jp/

関西はわかっているからチョコチョコ顔出すんだね。もと関西ホームズの社長だから

これからどうなるんだろう。会社の行く末は。。。。。。。。。。。。。。

体調をくずして、休んでしまった1日を有休で
処理した人を気に入らなくて解雇した会社だ。
有給休暇を一日も使わせないってこと！
良心的ではない。
毎日、長時間労働がしいられている社員の顔は
みんな、疲れきっていますよ。
接客していても、不健康で笑顔が続かないはず。

ボーナスはいつ？

ボーナスの日すら知らないなんて、島忠の人間じゃないね。

620こそ島忠の人間じゃないだろ。２時から５時までは売場で売りに徹しなさい。
携帯は使えないはずだし

そんなに期待してるの〜？ナスは6月30日だよ。がっかりしないでね。
島忠にかかわりない人はこんな埼玉の 中小企業に興味などないから書き込む人も読む人も
島忠人か元島忠人かホームセンター業界人かメーカー、ベンダーさんか ここに就職を考え
てる学生くらいなもんでしょ。俺は島忠人。

>>621 ID:3ABbgIEc　そういうお前もその時間に何してんだよ。
まぁ外部の人間に何を言っても無駄だろうけどな。

必死だなｗ

取り合えずこの企業が間違いなくDQN企業という事に間違いないことだけは分かった。

↑何を今更wwww

この企業はtombに片足突っ込んだお爺ちゃんの独裁企業です
幹部陣はイエスマン・愛人・血縁者・ゴマすり人間に限られます
（ＨＣの幹部には庶子も居るヨ！）

ホントに酷いよこの会社！

前にパート少しだけやったな
週3〜4日、10時から品出しの仕事のはずが
いきなり10日以上休み無しで朝7時出勤の倉庫荷役
さすがに詐欺だろうこれは

時間給で金が出てるならいいだろ
給料明細見たか？
残業代が0ってなんだよ
そろそろタイムカードのコピーも溜まって来たから
たれ込むか。
こんな給料なら、どこでもあるからな
数字を上げても給料がこれ。
これでボーナスを見て辞めるのが確実になるのか。

社内の不正を見つけるのが監査なんだが、残業に関しては全く触れないのなwwwww
社内での愚痴や悪口を聞き耳立てて聞いて、告げ口するのが役目だとよ。

くだらねぇなホントに。
独裁体制もどうにかならないかねぇ。
やる気？ねェよそんなもん！

もう、心身ともに疲れました。

もう、脱忠したいんですが、、。
他、配属メンバーに負担をかけるような気がして
脱忠するのが揺らぎます、、。
職場の人間関係は上司を除き仲良しなのに、、。
仕事がキツイ、、。キツ過ぎる、、。
裏切ってでも脱忠するべきでしょうか？

それは裏切るのではなく、自分のことを考えた行動であり
自己中にはならないとおもいますよ。
現実的にその同僚との人間関係で将来食っていくわけじゃないんで
関係は壊さず脱忠しても良い付き合いをすればOKだと思います。
俺も、同僚や上司で仲良かったり尊敬できる人はたくさん居ましたが
自分の先を考えて転職させてもらった一人です。
もっと上のほうが、「アン○ン○ン」過ぎで現場を知らずに
無理難題を平気で言ってきては小言ばかりでしたからねえ
もっと他にやるべきことはあるだろうに。
上が下に言うことがきついのは当たり前なので、それが認めれないんじゃなく
内容が「それ今思いついたんか？」ってくらいダブルでサプライズなプランが
多いですからねー　　　　　　　
○の部分は　あんぱんまんでいいです＾＾＾＾

残業を無くすなら
時間外に働くなって指導しているのか？
居るなら勝手に居れば？って状態だろ
それで衛生管理の資格取れとか言ってるのには笑わせるぜ
運転免許のペーパードライバーみたいなもんだ
資格ってのは生かさないと意味が無いだろ

島忠人 みんな脱忠を考えてるから気を使わなくていいよ（笑）。 遅かれ早かれ 自主的であれ強制
であれ四十までには出てくのだから。むしろ早く素敵な脱忠姿を皆に見せてあげた方がいいよ。
模範になるような脱忠をさ。 島忠辞めてビバ、コーナン、ドラッグとかじゃなくさ。自分が辞め
れない理由を島忠人のせいにしてたらダメだよ（笑）。

そうそう。俺も来月辞める人間だしｗ
島忠辞められるって考えたらすっきりしたよ。
同僚、パート、アルバイトはいい奴ばかりだけど人を育てようとしない
今の体制に問題があるね。

asa

>>637 おれも同感。ホムセンはどこもいっしょ。その中でも最悪じゃねぇー

じゃ最悪なホムセンは何処？

>>640ここじゃねえの

粘着してますね、分かります(^ω^)

ボーナス少なっ!!!!!

ボーナス2か月分もらった奴おるの？

ボーナスなんて売上上げてもショボイ金額じゃないの？

8万円

お前新入社員だろ

今日店長が「お前らボーナス貰えてイイよなぁ〜、俺たちは無いんだぜ〜」
みたいな事を言っていたが
年棒で計算したらお前ら貰い過ぎなんじゃぁー
半年に一度でいいから、品出しくらい手伝え！

誰だかわかったわ。
俺もその場にいたし。

でわ、勝手に本人に言って確認しといてくだせえｗ
いちいちんなこと２ｃｈで書き込まんでよろし＾ｗ＾

関西、関東交流戦、いよいよ本格開始！！ 関西いけません関西なら辞めますはもう通用しない。

>>651 前からだろ

ここ半年くらいで関西の店・次長クラスが大量に退職しているらしいから
今回の民族大移動はハンパじゃないと思われｗ
でも逝ったが最期、二度と帰ってこれないよｗｗｗ

世の中には良い奈良と悪い奈良がある。

アレは悪い奈良だ。

>>654
確かに悪い奈良だなアイツ。

お願いだから休みの日に電話して来ないでくれ。マジで。

オレには電話して来てもいいよ
それで売上上がって
給料もボーナスも上がるならなw

給料もボーナスも上がらんなぁ

異動キター！

売り場やバックヤードからパソコンを撤去。
基幹システムにアクセスするのに、いちいち二階の事務所に行けってか？
どれだけ効率悪くさせるつもりなんだよ。

１つ不具合だと感じれば、修復するために２つ３つの効率を
潰してることに気付かないのがゴリランクオリティー＾３＾
→売場に人居ない→接客薄くなる→品出し前出しできない
→子機もとれない→従業員帰れない→仕事あらくなる→人辞める→人員不足
とか、ここまでは俺たちがしんどいけどさ
結果的に売上げ落ちて自分の首しめてることわかってない。
>>654の内容の人がゴリラの機嫌とりで下に圧力かけて立場守ってるけど
売場従業員に無茶言ってごまかすのもそのうち無理がくる。
上司ってのは嫌われてもどこかで尊敬されてねえと誰もついてこんよ
あれは人間関係すら築けない寂しい人だ。それで満足してるのが可哀想。
誰に聞いても良い話は聞かないねえ

いよいよ明後日が最終出勤
やっと脱忠出来るｗ
その最期の決め手だったのが、偶然聞いてしまった店長と某バイヤーの会話
「いやぁ〜最近は自分守るので必死だよ。下の事なんか考えてられないって！」
これが現幹部達の実態ｗｗｗ

ちょｗｗｗｗｗｗおまｗｗｗｗｗそんな奴は下がついていかねーよ。
とにかくお疲れさん。ゆっくり休んでリフレッシュしてくれ！

そんな会話をしている二人がどうのというより、そういう会話が出ちゃう会社だというとこに
ポイントがあるよねf^_^;社長とそのお付きの人達だって きっと二人になった時 同じ会話して
るよ。 そんな会話をしなくていいのは あのじいさんと新入社員くらいでしょ。

家具以外はカス扱いだね。

「俺もウん十年前に新卒として入社して、現場から叩き上げて今の地位（○員）になっちまえるんだから・・・」
一見サクセスストーリーのようだが、要はそれ以外の事は何も知らないって事ｗ
なるほど、それで今の惨状に至る訳だ
一旦偉くなったら、改めて勉強するのもバカらしくなるだろうしねｗ

ｳﾎｯ?

？！・・・・

棒茄子ありがとう！そしてさようなら！

お疲れさまf^_^;。
ゆっくり 休んで 再出発して下さい。

「パワーハラスメント」

・パワーハラスメントは2002年頃から用いられるようになった和製英語で、
会社などで権力や地位を利用した嫌がらせという意味です。

・上司が部下に対して、周りから見てもやり過ぎというくらい怒鳴ったり
大声で責め立てたり、無理難題を押し付けて精神的に苦痛を与えることをいいます。

具体的例として、ちょっとしたミスでも容赦ない「叱責」「暴行」や
一人では出来そうにない作業の要求、また立場を利用した性的嫌がらせ
（セクシャルハラスメント）も含みます。

寸志もらったし就活始めようかな。みんなやってる？

当たり前じゃん、やってるよ。

島忠もヤマダ電機と大きくは変わらないよね…

ヤマダ電機は日当5000円と食事代700円だしてるから
島忠よりマシ！島忠はまずい弁当のみ。
ケーヨーなんて講習会すれば3000円現金でくれるからサイコー！

まあ、残業代も出さないし
売上上げてもボーナスがこれじゃあ
やる気も出ないよなwww
どんだけ生活を犠牲にして働いていると思ってるんだろ？
自己啓発と苦労は美徳だからな
出す物出さないで笑わせるぜ
部門担当者の役割と責任の図の
報酬に関する記述を削除して欲しいね

！

マネキンは喜んでますよ

バイト先としては割とおいしいんだがなぁ
ここ見てると就職は引ける

夕方のパート時給がグンと上がるから
訳有りシングルマザーのオバちゃん同士で
遅番の奪い合いは見ていてかなりワロスｗ

パートの時給っていくらぐらいあがるものなの？

>>680の件について
訳有りシングルマザーなら自分が柱になってやらんと生活できんのだし
必死になるの当たり前だろ？何がおもろいのか意味わからんが、
内容だけ見りゃ性格や人間性じゃなくシングルマザーっつーだけで
笑ってるおめえは、まさにこの会社のゴミ上司と同Lvやねえ
ちまちゅーちょーお似合いでちゅ＾３＾
おめえはシングルマザーより必死にゴリラに媚びてろやWWWWWWWWWWWWWWWWWWWW
と、正義の味方の僕が言ってますが何か？＾ｗ＾

ちなみにウチの店舗じゃ遅番嫌がるお姉さん方が多いんだけどね　orz

>>682
ま、もちつけ。
シングルマザーが面白いんじゃなくて
シングルマザーの遅番奪い合いが面白い
って見えるんだが？
まぁ金が欲しいから遅番が欲しいんだろう
ってのもわかる
しかし切れて正義の見方って
何じゃそりゃ？
そんなんじゃゴリラ軍団と変わらないぜ

特殊な事情の女性が多いのは事実だね
当然、普通の人も居るけど。

>>684 内容しっかり読んで考えろよ
おめえがスルーで流した「まぁ金が欲しいから遅番が欲しいんだろうってのもわかる」
って部分の話をしてんだよ。
その奪い合いを見て面白いってのが同じだろがｗｗｗｗｗｗｗ
シングルマザーを直接バカにしてないだけで
その苦しいシングルマザーが生活守るためにとるあたりまえの行動を
見て笑えるんだろ？
それとも物事を浅く考え、目の前の光景だけ見て笑うような
カスならしゃーないが、そんなカスがもし社員に居て
指示されてるパートアルバイトがいるとすれば相当可哀相だわ。
横から出てきて意見言うならもっと説得力ある奴でよろしく
それとも>>680じゃなく>>684に釣れる時点で本人光臨ですか？＾ｗ＾
まぁ必死な人間を上から目線で笑ったり、それを意味不明な反論で擁護するようなやつは
この会社がお似合いだっつってんだ＾３＾
と、もうすぐ辞める正義の味方の僕が言ってますが何か？＾ｗ＾

もし奪い合いによってシフトが成り立たない
仕事はしないが我は通すなどにより仕事に支障がでるなら
それを書けばよろし。あの意見だけみりゃ俺は反論しかでねえわ
少なくても俺は自部門のパートやアルバイトに助けられてるから
感謝の気持ちを持って接してるからな。

パートの事心配したり、笑ってる前に俺達自分自身の行末心配しないとね（笑）。
パート、バイトに陰で笑われてるから。滑稽な会社過ぎてさ。

陰で笑われてるとかどーでもいいし、気になるなら自分だけでも
笑われんようにやりゃいいんちゃう。
あと心配してるんじゃなく常識問題でしょう。
んでも確かに自分自身の行末は大事だわなー
っと、もうすぐ辞める僕が言ってますよ＾０＾

まぁこんだけダラダラ言ったんは、>>680の低脳な一言をみて
社員としてパートさんに指示し管理する立場からありえん言葉だし
こんな会社にこんな社員♪って重ねてイラッときただけですわｗｗｗｗｗ

良い奈良さんよ、Ｎ川店のペットの婆さんＳＣでしゃべまくり。仕事しないで噂話ばかり、うざいよ

そか〜 きっと良い奈良さんがすぐに解決してくれるよ！ 仕事出来る人だから（笑）。
えっ！？ っていう昇格人事だったけど。 パートを厳しく叱れる事が評価された人だから。

その奈良さんについてのエピソードがあればどんどん暴露してください。

辞める辞める言ってる奴に限って辞めない

戦後教育は文部省と日教組の不毛のイデオロギー対立により本来の教育を蔑ろにし、主役である子供達を放置してきた。最初にその犠牲となっ
たのがいわゆる「団塊チルドレン」と呼ばれる世代である。彼らは歪んだ「権利・自由・平等」を教えられ、「責任・義務」を教えられないま
まに育った。日教組は彼らに経済と言う物差ししか与える事ができず、信念・哲学・自尊心という価値からは程遠い「金と物」にしか価値を見
出せない貧しい精神を育んだのだ。この事は「失われた十年」と呼ばれる90年代に於ける彼らの生き様に大きく影響した。
子供は幼児期に於いて父性と母性の対比の中で社会性を獲得する。「亭主元気で留守が良い」と言うコピーがはやったが、父性不在の家庭はや
がて「団塊チルドレン」の社会性の無さの原因となった。当時オバタリアンと呼ばれた世代は、戦後処理もろくに済んでいないのに平気で海外
へ出かけ、金に飽かせてブランド商品を買い漁り、傲慢さを世界中にまき散らした。彼らの世代に特徴的であるこの品性・品行の悪さは、後の
世代のライフ・スタイルにまで影響を与えた。それ以上に、欧米諸国が未だに日本人を蔑視し、アジア諸国が不信感を持ち続けている事への鈍
感は不幸でさえある。団塊の世代が戦後の営みの中で経済力に見合う人生観や価値観、広義の品性・品行やモラルを獲得していれば日本社会は
ここまで歪まなかっただろう。
90年代は「失われた十年」と呼ばれている。経済と言う物差ししか持たなかった我々は、旧来の発想で経済的な豊かさを追求し続けたが故にバ
ブルの崩壊をもたらした。その時不幸だったのは「我々は何処へ行くのか？」と言う根源的な迷いに気付かなかった事だ。この事が90年代を無
為に浪費した最大の原因である。団塊の世代は欧米を追う間は素晴らしい能力を発揮したが、追いついた後のビジョンを描く想像力が欠如して
いた。彼らの責任では無い。社会が彼らにその様な能力を要求しなかったのだ。村上龍の「あの金で何が買えたか」が売れたと聞くが、悲しい
のは未だにその程度の次元でしかバブルを検証できないメンタリティーの低さである。検証すべきは「何故我々が貧しい価値観しか持ち得なか
ったのか」と言う事である筈だ。まさしく教育の問題である。冒頭で述べた様に信念・哲学・自尊心を育む努力を怠らなければ、もっと違った
社会があった筈である。

辞めた証拠も無いなら、辞めてないという証拠も無いもんだ。
辞める奴はやめる、辞めないやつは辞めない。あとは妄想で処理どうぞ
話は戻ってその奈良さんについて何か印象に残る出来事などありますかー

ババア。おまえのせいでみんなが辞めていくのを知っていいるかな。一緒に働くことに嫌気が差してるんだよ。本人はきずいてないみたいだがな

ババアとは男女で言えば女性で年齢で言えば若くはないと見ましたが、
そして日本の方なのかと予想します！
つまり、いぽぱい居すぎてオラびっくりしたぞ。
まさかそれは・・・クリリンのことかああああああああ

それは某千葉市にある…

そんなに嫌ならさっさと辞めれば良いのに。
留まるなら会社の枠にハマって生きろ。

>>697 ゴリラのしもべ様が　怒ってます　こわいです　かっこいー　ひゅーひゅー
一人ではまって生きてらーｗｗｗｗｗｗ

問題は、その枠を作っている奴らを尊敬や信頼が出来ないから
こうなるんだろ？
実際に能力のある奴が上に上がれないとか
オーナーとの下らん理由で去っていったり降格したり
イエスマンしか居ないから
こうなるんじゃないのか？
少し上に居る奴がみんな暴走すれば少しは変わるんじゃないかな？
頼むぜ次長、課長の諸君!
店長会議で居ない時だけじゃ困るぜ。

とても上場している会社とは思えない…
どっかの町工場と変わらない労務面…

いや、町工場だって残業代は出すし、言えば有給休暇みたいのはくれるかwww

>>699さん良いこと言うねえ
枠にハマって生きるのに耐えれん現状だからここまで不満がでてるｗ
関西の店長クラスを見てみろよ、何の自己主張もできずに店舗TOPの権利どころか
次々変えられるから発言力や信念のまえに恐怖しかない状態だもんな。
どこまで良くするかじゃあなく、どこまで粘れるかな話になってますわ
そして本当に店の力になるべき人材が消えていく。

みんなイイ加減気付こうなぁｗ
爺ィ側の釣りレスにマジレス返しててどうすんの？
スレ内で分裂してたらそれこそ思う壺ｗ
○査は密かに調査を進めてるよ

調査をしようが、何をしようが
法律に触れるような事は何もされていないし
事実しか書かれていないからなw

ホントに酷い会社だ！
このいい加減さなんなのだろうか

それが 島村箪笥店。株式会社島忠ではないです。ここは あくまで箪笥店。我々は一族で
経営する箪笥店に雇われた職人？というより奉公人？だから主の一声、考えですぐ
何もかも変えられる。職人が数人しかいない箪笥屋でも千人を超える社員がいる株式会社
でも 全く考え方は変わってない様子。それが島忠、それが島村家の箪笥屋さん。 さあ
明日もまた もくもくと箪笥を作ろう。

>>702が本当だとするなら
まず、どこのバナナが美味いか調査してくれ。話はそれからだ。

箪笥 with me

Ｓｈａｌｌ　ｗｅ　箪笥？

古くてゴメン
フラッシュ箪笥。

おれも古いぞ
ALFEE 星空のディス 箪笥

おれも古いよ！ 『箪笥甲子園』 by元気が出るテレビ。
LLﾌﾞﾗｻﾞｰｽ ﾒﾛﾘﾝQ（いまや立派な役者） 今来た加藤 など輩出。

私の手は右利きなので、手袋は右はＬサイズ、左はＭでいけます。
皆さんもそうですか？

は？何の話？ｱﾅﾙ?

最近人気のオードリーって若手芸人の気持ち悪い方がちょっとゴリラに似てる。
どうでも良いけど、見るたび不快。

どこの会社を見ても内外からこんなにも嫌われてる社長って居ないよなwwwwww

だって 現場来て、客前で 店長でなく パートとか直で怒っちゃってるんだもんf^_^;
会議ではどこどこのパートはブスだの豚だの身振り手振りで話すんだよ。 あそこの
事務所はババアばっかだとか 若いやつに変えろとか。 カインズホームはレジが若くて
かわいいとか。しかもそれ店長会議でだからね！皆さん、そんな社長ですf^_^;。

ゴリレッティは欲求不満ｗ
「ウチのカアちゃんがアレ買ってこい、コレ買ってこいってよぉ〜」
よく空港へ向かう車中でグチってたなぁ〜
その時運転手だった俺が言うんだから
マチガイナイ！

>>717
昔から思ってたんだが
ゴリレッティってアメリカのコメディドラマ『奥様は魔女』に出てたダーリン役に顔似てね？
30代以下は判んないだろうなこのネタw

え、ゴリラってしゃべるの？！
かっこEEEEEEEE

高さはイイ線行ってるけど幅が違う
残念。

社長の娘ってモデルなんだろ？…えっ違うの？

ふむふむ

perfumeの真ん中の子か！

>>719の者だけど、娘は関係ない件について。
ｺﾞﾘﾗは嫌いだが娘までいくと微かな良心が痛むであります(；∀；)

あの小さいお爺ちゃん逝きている限りは何も変わらんだろｗ

パフュームの真ん中ならかわいいじゃないか！

点君がわずらわしい。完全に洗脳され墓場までもってゆく前に
辞めないと。

松下幸之助のパクりだからなあ
どうせなら、もっとマニアックな条項を入れて欲しいな
客の欲しい物を売るな
客の為になる物を売れ
とか。。。

こっちの方がいいな

商売は世の為人の為の奉仕にて、利益はその当然の報酬なり。

お客の前で店員小僧をしかる位お客を追払う妙手段はない。

店のために働くことが同時に店員のためになるよう、待遇その他通常の方法を講ずべし。

つーか株式会社で、なんで店訓なんだよ
その規模なら社是で簡潔なもんだろ
だから箪笥店なんだよ。

うちの店社員の数がここ数ヶ月で急激に減ったんだけど
これって閉店の警告？ちなみに関西のとある店舗なんだけど

006

>>727
箪笥 with me

ホームズ鶴○のひといます？

>>731 おるけど何？

私もですが↑

>>732
私も鶴○ですが！

関西の○見店早くも閉店？。
神○西と同じ？。

>>735

＞ 関西の○見店早くも閉店？。
＞ 神○西と同じ？。
＞

>>735

私はパートだから分からないですが…社員さんたちはヤバイといってますね 基本、社員さんたち良い人！

○見はヤヴァすぎる。売上げ300万切るってありえないし。
予算達成してる日が1ヶ月で2,3日しかないってのもおかしすぎる。
しかも地域の住民に評判悪いからこれから先伸びる事はないでしょうね。
優秀な人間は閉店する前に近隣店舗へ転勤させたから、社員の人数少なすぎ。
今年いっぱいもつのかな？

↑優秀社員ですか。そうなんですねぇ…あの方々は。
パートはパートでややこしい人いますよ〜(笑)

>>739 確かに何人か変わった人はいますね。
ただパートでも店の経営ヤヴァイの知ってる人おるから近所に
新しくできる所に面接受けに行くみたいだけどね。

>>740
それが懸命なのかも知れませんね 私も生活かかってるし…願いとしてはつぶれないで欲しい

変わった人で済めば良い…かなりの悪影響がいる

>>741　閉店だけは避けれないでしょうね。赤字の店舗をいつまでも
続けるわけには行かないから。生活かかってるのでしたら早めに
新しい働き先見つけた方がいいですよ。
変わった人というのはその人のせいで辞めていった人がおるから
朝礼でも言われた件の人かな？

>>742

閉店かぁ…そんなもんなんですね…

ちなみに朝礼出てないんですが…内容は？

朝礼出てないって事は昼からか夕方からのパートの人だね。
ということはこちらの思ってる人と>>743さんの
思ってる人と違う人だと思いますよ。

>>744 なるほど〜。違う…かぁ。と言うか…社員さんで７／１３朝礼に出てる人で…となると検討つきますょ(笑) 744さんはだれでしょうね！ とにかく私たちが迷惑しているパートは…見てて疲れますね(@_@;)

ちゃんとリサーチしねぇで出店してコレだもんな。
それでいて店や店員のせいにされても全く勘違いも甚だしい！！

>>746
確かに…地域柄合わないのかも…。社員さん良くやってると思うんだけど…客が来ないわけには何とも…。場所が悪いのか…価格か…が原因かと。

これから関東から 島忠本体のベテラン店長達がそっちに行くから。そしたら売上上がるから。
も少し待ってて。

OK　みんなでバナナ売ろうぜ　これマジちょーくると思うんスよー
ぉじぃちゃんがぁ〜ガチでSUGEE売れるって言ってたんスよー

794 ＤＡＩＧＯだ！

ぁとぉ〜俺思うんスけどぉー
関東とぉ〜関西を〜同じやり方でやろうとするからぁ〜
超うまくぃかないんじゃぁない？ってビシビシ感じますねぇ〜

っていうかぁ〜マジ思うんすけどぉ〜
今の関東のお偉いさんに対してぇ〜
７〜８年位前に関東からコッチ来た人達がぁ〜
「関西の事は全部僕らに聞いて下さい」みたいな事言っててぇ〜
でも○ガネザルのそのセリフ自体がハンパない関東弁でぇ〜
マジチョーありえないんすけどぉ〜

そぉーっスねぇー
なんてゆぅーかぁーごりらってぇマジはんぱなぃっスねぇー
会社やばくねって感じで俺的に考えたんスけどぉー
アイテムは揃ってるしぃー動物園にしてぇ入場料とかとればぁ
マジ来るなって思うんスよぉー

ｼｬｷｰﾝ☆

売る前のぉーお世辞よりぃ売ったあとのぉ　なんだっけぇー
一円のぉーお客さまよりぃー千円のぉーお客様をぉ大事にするほうがガチっスねぇ
お客様のぉーお小言はぁーマジ最近たまってんのかなぁって思うんスよぉー
品物の取替えとかぁ返品はぁありえねぇーって思うんスよぉー
取引先にはぁ親切にしてぇダチになれたら最高っスねぇー
元気よく働いてもぉーお客さんいないっスねぇー
正札を守るから俺もぉー守ってくださぃよぉー

>>745 他の人に聞いてもらったらわかると思うけど13日の朝礼じゃないよ。
売上げ悪いの社員のせいにするのはおかしいね。
いつも店長は社員のこと悪く言うけど店長にも原因あるでしょ。

>>756 注意の仕方が悪くて辞めた人いっぱいいますよね。パートがパートに注意するだけなのに偉そうに言ってはダメですょね。社員さんは彼女のこと気付いてはるんかな…

>>756 個々の判断だけど店長が社員のせいだと言うことについて確かに勘違いする人もいるだろうけど…店がこうもなれば言わざるを得ないのでは。要は地元のパートの口コミも大切だし

>>756 私自身は社員さんはよくやってはるし売り場担当の私は頭上がらない。残業も大変だし。子どもいるパパ社員さんなんて疲れはててるだろうし…ご苦労様です

>>756 店長も社員のせいなんて言いたくないはずなんだけどな。どこ責めても一緒だけど手前、社員を責めてるだけのはず…社員さんいつもありがとうございます。ほんと

あいむそーりーぼく小売ぃー
ﾏｼﾞみんな超頑張ってるしぃー店長クラスがぁー発言力なくてぇﾃﾝﾊﾟｯてぇーﾏｼﾞやばいっｽねー

島忠大谷田店に昨日買い物に行きましたが、店員さんが掃除機について一生懸命説明してくれ感銘を受けました。ここに書いてある事は本当なのかと疑います…本当だとしたら、社長さん！もっと社員を見て評価してください！

電気Hが原因でみんな辞めてゆく
社員でもないのにオープン時からいると偉そうに
品出し一切せず
K次長、A次長はこいつの言うこと真に受けて
何が原因ですぐ辞めてゆくか考えもせず
何度も無駄な求人広告だして
いまだに人が集まらず
こいつら全員、配置転換必要ですよ社長！

あー、K次長はくそだからな＼(^o^)／

>>757 そのパートはWさんの事かな？

>>765

Ｗさんはレ○ですよね？
違います！売り場の人間ですよ

売り場にもＷはいますよ。

>>767
売り場のＷさん誰だろ…
私たちはＭですが

Ｍ？二人ほど思い当たる人いますが･･･
もしかしたら部署異動の対象になってる人かな？

>>769
私も人の悪口言うの嫌なのであまり言わないんですが…Ｍは…女をコケにしなおかつ男を片っ端から食い尽くすつもりですよ(笑)
部署異動？！ほんとですか？

朝礼でも部署異動の話は出てたはずだよ。
二人とも男を食いつぶせるほどのいい女ではない。

>>771
朝礼？ほんとですか？！鶴○店ですよ？Ｍは若手ですょ

本当ですよ。朝礼で店長が言ってた。今、誰をどこの部署にするか決めてるみたいだから
多分来月、異動があると思うよ。

>>773

私の言ってるＭわかりましたか？
…異動。ほんとですか…。私もやばいかな…

>>773
ほんとですか…私もやばいかな(;_;)
Ｍわかりましたか？

二人のうちのどちらかという事がわかります。

>>776
あなたが良い女ではないと判断されているところを見ると…評判はよくないのでしょうか？

良くは無いですね。二人のうちどちらかわかれば何とか
異動の件で口添えすることはできるんですがね･･･

>>778
はっきり言ってよろしいのでしょうか…？収○部門の方です 新しく入って来た人や過去辞めた人…後プライベートですがお金のモメゴトモある様で…みんな大人なので我慢してますが…

やはりそっちですか。次長もその部署
掛け持ちで見てるのに何やってるんでしょうね。

>>780 Ｕ次長にもパートから『どうなってるんでしょうＭさん？』と問い掛けたことがありますが…まずしもＭは人見て（特に男性）行動起こすので…参ります。チクリみたいですみません。こんなとこでしか言えない自分が情けないです

Mさん、社員になるって噂きいたけど、本当ですか？

もう一人の次長もその人の事は知っているみたいなので
何とかするでしょうね。
相手にしないでほっとくのが一番いいと思いますよ。

>>782
面接落ちたと聞きましたよ！それでも彼女はかなり前向きですが…(笑)

>>783 私のことはそろそろ誰か分かったのでは？(笑)私は他の方からＭを相手しなさすぎて逆に怒られます(笑)仕事以上の関係は持ちたくないしＭに噂話などされたもんなら終わりなので… ちなみにもう一人のＭさんは園○ですか？

>>762
嬉しい書き込みですね(*^_^*)頑張ろぅって思ったりします！

っていうかぁ〜パートがここまで幅利かすとかチョー有り得なくてぇ〜
ガチで店長・次長が何もしていない証拠だと思うンすけどぉ〜
店長口だけはチョー上手くてェーｗｗｗ

お前等クズどもがうるせぇよ。
嫌なら辞めろ。
補充なんてすぐ出来る。

まぁ色々有ると思うけど
パートを切る切らない（減らす減らさない）＝改革するかしないかは店舗責任者の覚悟次第
一時の不具合を覚悟しても自分の決心を信じて総入れ替えをするか
上からのプレッシャーと今の居心地の良さが離れがたく妥協するか
本当に今こそ、真価が問われる時だろうね

でも、そんな勇気もとっくの昔に捨てちゃったか（笑）

>>788

＞ お前等クズども→ってだれのことですか

分かる人には分かる書き込み辞めましょう。
読んでいて辛くなります。
いい子ぶっているわけじゃないけど
自分たちが働く店なんだしうまく、楽しく仕事がしたい！

>>791 確かにそうですね。しかし当人たちはあなたが思っている以上に追い詰められているのかも知れませんよ だからこの場を借りて話すのでは？

>>788ﾏｼﾞ超聞きたぃことあるんｽけどぉー
ﾊﾞﾅｰﾅLoveっｽかぁー？ぉじぃちゃんがぁ超ﾊﾞﾅｰﾅ好きでぇー
ぃつもぉーﾊﾞｼﾊﾞｼ胸叩いてんｽよぉー
てゆぅかぁﾏｼﾞ怒ってんｽかぁー　さすがの俺もぉーﾁｮｰﾌﾞﾙｰみたいなぁ感じっｽねぇー
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｼｬｷｰﾝ☆

さすが気違いが多いね

病んでます、ハイ

早く脱忠したい、、。
パートもカインズでバカ買いする
島忠なんてイラネ。

パートの悪口を覆面ﾈｯﾄとはいえ晒す
○見は屋形以外腐ってるな！

ウジ虫が沸く前にさっさと潰してしまえ！！

>788
補充ができても、すぐ辞める。

実際は、それほど補充などできません。

それが証拠に求人誌に何度も求人広告だしても
人が集まりません。

だちゅーの（脱忠の）

ウダウダ文句ばっか言ってねーで、ちったぁ頭使って働け。
何がだちゅーのだ？バカか？アホか？

だっちゅーのだろ？

>>799
ゴキブリ以下の突っ込みレベルでさすが島忠クオリティw

>799
このかたをどなたと心得る！
厨房でおわすぞ。

だだの厨房じゃない
島忠坊だぞ！

>>799
このかたをどなたたと心得る。
厨房でおわすぞ。

だだの厨房じゃない
島忠坊だぞ！

どうか働きがいのある、頑張ろうと思える会社にしてください。
笑顔を作るのも辛いです。

どんどん従業員がいなくなる。いい加減何とかしてほいしです。
残った人間に仕事のしわ寄せがきます。

どこまで減らせるか試してるんです

>>799の人ってぇーなんてゆぅーかぁー
俺真剣考えたんｽけどぉーｶﾙｼｳﾑとかぁﾊﾞﾘﾎﾞﾘ食べたらぁー
ちょーくると思うんｽよねぇーｲﾗｲﾗしたらぁｶﾞﾁで超毛抜けると思うんｽよぉー
ﾂﾝﾃﾞﾚだったらぁーﾏｼﾞﾗｳﾞっｽねぇー

鶴見店もお終いだな。関東のやり方では、大阪では通用
しないってことだよ。
関西島忠の時の方がまだましだったよ。

ﾏｼﾞそれ共感っｽねぇー関西がぁ良いとかぁー関東がぁ悪いとかじゃなくてぇー
同じやり方ってぇﾏｼﾞぁりぇねぇーって思ぃますねぇー
統合してからぁー超ﾌﾞﾙｰなんｽけどぉー
やっぱりぃ皆でﾊﾞﾅｰﾅ売ったほうがぃぃと思うんｽよねぇー

>740
近所に新しく出来るって何が出来るんですか？

なぜ統合したのか意味がわからない。
統合して関東はよくなったかもしれないが関西はボロボロになってる。
関西は新店がこけて既存店の売上げも急激に落ち始めている。

関西買収の噂って
マジィ？？

競合に対抗する為という事だったが、実際どうだか…
その影で強制的に一度退職させられて、もう一度入社なんてアホな事させられた人がいるっていうのに…
人を何だと思っているのか？

だから嫌なら辞めろってんだ！
ニートになってろ

813〉お前がニートやれば(･∀･)

関西は終末的状況だ。朝令暮改の連発。店長クラスもポリシー全く出せず、
幹部クラスにびくびく、保身しか考えていない。
関西島忠の時の方が、まだ社員にも活気、やる気があった。
必要な人、できる人ほど、さらに流出するだろう。
このままだと明日はない。
こういう私も、心身がまともなうちに引退を考えようか。
社員一人一人はいい人が多く、振り切るのには、ちゅうちょを覚えるが・・・
私は誰か？ＲＦのＧＫだよ。

まぁまぁー俺がいうのもぉー何ｽけどぉー
やっぱりぃー本当に辞めるべきはぁー俺とかぁ>>813みたいなぁー
痛い奴じゃないかなぁーってぇつくづく思うんｽよねぇー
俺たちみたいなぁｺﾞﾐが居るからぁ良くならなぃんじゃないっｽかねぇー
>>813ってぇ俺よりぃ日本語通じなさそぉーでぇーﾏｼﾞﾊﾞｶっぽくてぇLoveっｽねー　

>>816
その口調マジ惚れた

人を育てられる人が上司にいない。
まだ育てられる側の子供が上司になっているから。

今時の社員は育てても理解出来ない社員が多い。育ててる時間もないし育てても無駄

関西島忠時代にせっかくあれだけ金使って、そこそこイイ人材を集めたのに
Ｗの悲劇の際に、古い関東からの転勤組が子供の仕返しヨロシク行動して
その場限りで自分の事しか考えなかった皺寄せが今にきているｗ
まぁ彼ら何言われても愛想笑いしか出来ない
島忠教信者だからね

>>820 Ｗの悲劇って何？

>>820
●ールドの悲劇？。再び！。

>>821　薬師丸ひろ子主演映画

人間的にウンザリなパートがいて最悪！
人の噂や無視？するなんて子供のいじめと一緒
相手のことも知ろうとしないで、人の言葉に流されて無視したり噂したり
もっと大人になれよ！

私の店の売上げがとうとう250万切ったのですが
大丈夫ですか？あと1年はここで働きたいと思ってるのですが
パートの人達の間では閉店の話が出ています。

>>825　悪いこと言わないので早急に辞めて次を探しなさい

ゃっぱりぃー売上げあがらなかったらぁー
ﾏｼﾞ従業員がぁ悪ぃってぇなるんでぇー俺もぉ超ﾌﾞﾙｰなんｽよねぇー
こんな俺でもぉ何かぁー社員なんでぇー冷たい視線をﾋﾞｼﾋﾞｼ感じるんｽよねぇー
でもぉー俺くらぃになるとぉーｺｲﾂに言っても無駄ぁー的な感じでぇー
どっか行ってくれるんでぇ最高っｽねぇー

ｺﾞﾘﾗとかぁ愉快な仲間達はぁーﾏｼﾞﾊﾞﾅﾅ食ってろって思うんｽけどぉー
売場ｽﾀｯﾌはぁｶﾞﾁでいい人多いんでぇーなんていうかぁー
これはぁLIKEじゃなくてLOVEっｽねぇー
この前ぇー俺きてるってぇ思ったのがぁーｺﾞﾘﾗってぇよく聞いたらぁ
あれ日本語しゃべってるってぇ判明したんｽよねぇー
ﾏｼﾞｱﾆﾏﾙｼｮｯｸっｽねぇーﾌﾞﾙﾌﾞﾙ震えたっｽ　
誰かぁーﾊﾞﾅﾅで手なずけるー勇者ぃなぃっｽかねぇー

>>827>>828その口調マジ惚れた

>>825　やばいなんてものじゃない数字だね。すでに閉店した某店舗
ですらそんな数字出さなかった。関西の店だと思うけど、どこの店？

>>825 俺の店じゃねえか！！　
ＨＣで250万切るという伝説を残したんじゃないのかな？
200切るのも時間の問題だな。とにかく評判が悪すぎる。
いくら良い売り場を作っても客が来なければ意味が無い。
それを俺達のせいにされてもな･･･

>>831
関西の●見店？。
関東の商品部では、店作りは無理でしょう？。
大阪のおばちゃんの心は掴めません！！。

>>831　250きるってすごいね。赤字どころか大赤字ですね。年内もたないでしょうね。
そんなに売上げ悪かったら9月の契約更新の時、パートさん相当きられると思うよ。
一生懸命頑張ってるパートさん気の毒だね。はやく新しい仕事探した方がいいと思うよ。

いつもの事だが
雑魚が犠牲になる
一生懸命やっていてもな
小平も川崎も
どうなる事やら。。。

知ってる？最近店長不倫相手と同棲してるみたい。

>>835 kwsk

qbk!

>>835そんなの別にいいんじゃない？それとも自分が店長と不倫したかった？
人間１度の結婚で幸せになれる人もいれば、
何度目かで幸せになれる人もいるんだからほっといたら？

関西商品部復活の噂があるけどマジ？
以前の課長・バイヤーで辞めた人に
戻ってこないか？と連絡があったみたい！！！

無理でしょう！？。
関東のアホじゃなくて
バカさ加減は、ばれています。
戻るアホはいないでしょう！。

関西商品部復活？バンザーイ♪♪

この一貫性の無い会社って一体何なんでしょうね。
DIYスレでいつも上位wwww

会社方針である
変化への対応ですから。。。
(´･ω･`)

だいたい香具屋しかやったことのないゴリラが社長やってる会社なんだもん　
だからゴリラがホムセンのこと解るわけないのよ永久にw
まあ香具屋根性が抜けない以上この会社の成長はないわねw

>>833
はやく新しい仕事探した方がいいと思うよ。
おまえもな。

>>834
雑魚。
おまえもな。

関西商品部は会社統合した今復活なんてありえません。

>>824



島忠ってこんなヤシしかいないから仕方ない
糞の溜まり場だからなw


自分がしてる時は何とも思わないけどいざ自分がされると悲劇のヒロインの様になる有り得ない人間糞だからなwww


何か知らんけど勘違いしてるんだよ


きっとその糞は同じ事される運命だょwww

バカサバイバーｗ

糸冬 了

も う 疲 れ た よ こ の 会 社

>824
この問題は接客・販売系の業種に多い。
あとから入社した者にたいするイジメですね。

特にパートのおばちゃんにそういう人がいます。
オープン時からいるといって大きな面して、あれこれ指示して
従わないといじわるする。業務について教えないなど。

自分が気に食わないと次長にあることないこと悪く報告する。

馬鹿な次長はそれを真に受ける。

それで新人はすぐ辞めてゆく。

うちのやました君は古い人程 廃除の方針だからその店は店長とかがだらしないだけだね〜
あと不倫店長の話しも出てたけど 不倫してる、不倫が出来る店長くらいのほうが仕事
出来る人だったり人望があったりもするんだよね〜

排除の方針と店長がダメなのと
何の関係があるんだろうか？

やました君やめました

気分屋の店長で、朝から不機嫌そうにしていてスタッフに当たらないで下さい。
こっちも家事などでイライラする時だってあるんです。
でも店長のパソコンに表紙？にイライラ厳禁いつもニコニコなんて書いてあるんですよ。
ワザとらしくてキモいですよ。
多分↑の店長でしょうけど（笑）

ぷっ 笑えるなそりゃ

不倫だとかといってるけどそんなご大層なモンじゃないだろ
お互いヤリたいからヤッてるだけの猿の集まりじゃねーかｗ

猿野郎の集まりって事か

ボスはゴリラだからね。

♪

評判悪いよ。地元の人間に。

期待して入社して、だいたい２ヶ月もたないで退社。
きちんと教育しないからだね。とくに次長クラスがダメなのが多い。

以前からいる人間と新人と平等に扱えと云いたい。

いやな思いしてやめた人間が、その店に対して
いいこと云うわけがないだろう。

そういうのが口コミで広がるんだよ。

地元の人間が入社したときは、大切にしないとね。
会社が地元に根づかないんだよ。

＞＞８６１　それは言える！
「友達や家族を呼びたくなるお店」なんて言っても
中身を知ったら自分が行きたくなくなるよね？
ただでさえ地元の人間採用してるんだから、裏事情知ったら
一気に広まるでしょ
考えが甘かったのではないですかねェ

ゴリラが関西に来てるらしいぞ

それじゃ、やめました君じゃん

これって鶴○店の話をしてるんですよね？

サービスカウンターのデブ男Ｓ具合が悪いなら病院へ行けよ。
いつもロッカールームの畳に横になって寝ているじゃねーか。
忙しいときに寝られちゃ困るんだよ。
あんた社員で怖いから誰も文句云わないけど
みんな迷惑してるんだよ。
病人と一緒じゃ仕事できないよ。社長何とかして下さいよ。

地元スレでは寝屋川撤退の噂が出ているが実際はどう？

>>866
それは新山下の事か？
あそこは既存とホームズのシャッフルで終わったよな
ホームズで出来る人間か出来ない人間か
上が理解していないからな
昇級テストにも表れているよ
ホームズはあんなの出来ても使えない奴は使えないからな
崩壊が目に見えるようで怖いんだが

(-"-;)

ゴリラは正直ホムセンなんかどうでもイイんだよｗ
取り敢えず家具が生き残ってりゃ
自分はずう〜っとバナナ貰え続けて
どうにか生き延びられるからな

今年関西の店1店舗閉めるらしい。どこの店までは知らないけど

マジで人が次々と辞めていく・・・
忙しすぎて客怒らせちゃったよ・・・
はぁ・・・何の為に働いているんだろう・・・

また明日も仕事か・・・

>>871
関西で閉める店舗って堺浜・寝屋川・鶴見があるけど
堺浜は家具の配送センターあるし、寝屋川はテナント
いっぱい入ってるから違うだろ〜。
残ってるのは鶴見しかないね！
売れたのはオープンだけだったし、早めに閉めた方が
賢明だよ。
しかし、新店つくってもつくっても失敗ばかりだね！

家電定時社員のデブババアの新人いじめの手口。
まず、倉庫からの品出しは、自分はいっさいやらない。
普通、どこの部署でも少しは協力してやるだろう。
ところが、このデブババアは、品出しがかなりの量でもまったく手伝わない。
それで新人が全部出し切らないとキレれて文句をいう。
次にこのことを次長にこんどの新人は出来が悪いと報告する。
それを人を見る能力のない次長は、真に受ける。
新人は品出しばかりで、業務に必要なことを教えられず、
またはあえて教えないのかもしれない。
これでは何もわからない新人はミスしても当然だろう。
それをこのデブババアは、自分のミスも含め新人のせいにして次長に報告。
新人は次長に呼び出され怒られる。
これでは新人が辞めてゆくのは当然だろう。
これを繰り返せばこのデブババアは、ずっと楽してやってゆけるわけだ。
いままで、この手口で何人の新人が辞めたか。
上の人間はどうして辞めてゆくか少しは考えろと言いたい。

やました君は デブ ババア ブタ　ｵﾔｼﾞが大嫌いなので 管理職の方
早く若くて綺麗なねいちゃんに変えて下さい。

全ての元凶はゴリラってことだね。

ほんとマジに残業代払ってください。
監査もなにを見てるの？

従業員の残業代なんて見ていません！？。
従業員の不正のみです！！。

もし寝屋川を閉めたら、大絶賛していた会田のオッサン涙目だなｗ

テナントがいっぱい入ってるからといって寝屋川を閉めない
理由にはならない。利益が出てるか出てないかだからね。

ﾏｼﾞ超思うんｽけどぉーﾃﾅﾝﾄさん側がぁー
危機感じてぇー逃げてくんじゃないかなぁって予感がﾓﾘﾓﾘするんｽけどぉー
ﾏｼﾞ半端なく人いねぇーって感じでぇﾃﾅﾝﾄさんもぉ超ﾌﾞﾙｰっｽよねぇー
やっぱ皆でﾊﾞﾅｰﾅ売ったほうがｶﾞﾁだと思うんｽけどぉ
そこんとこどぉーｽかぁー

たしかにぃ〜

fifty stormは役立たず
能力はパート並み
給料下がって家族からも愛想つかされｗ

|||(-_-；)||||||

ハゲ村ｗｗｗ放送キモイｗｗｗｗｗ

とうとう店の売上げが200万どころか180万切った。
ＨＣで180万切るって言うのは伝説になった。
>>871の話、多分うちの店だろうな。

ｗｗｗ

異動キターーーッ
関西に左遷のかわいそうな人、だれよ？？

関西から関東ってのもかわいそうだ

>>886
うわ〜、ＨＣでその売上はえげつないね。間違いなく閉店だね。

異動キター!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

糸冬 了 だ な こ こ も

テナント生かしたままホームズだけ撤退もありかｗ

終わりは始まりです

てめーらに 今日を生きる資格はねぇ！！！

どっちみち島忠のやり方では人はついてきません。

異動すごいね。
降格、復帰、関西行、本部行き、なにこれ？多すぎじゃない？
でもうちの店長かわんねーし。
３年もかわんねー。

民族大移動（異動）。
さあ みんなで引越しだ〜！！

これでまた混乱が起こる

混乱起こしたくて起こしてる会社だからf^_^;

>>868
すんごいねｗ

新山下だとわかるんだｗ

これでまた退職していく人が大量に発生するのか･･･

しかもてんちょが辞めてくからね（笑）。 この会社のやばさがわかるよね（笑）。
一般社員達にどんな夢や希望や将来設計をを描けってんだよねf^_^;

>>897
復帰って誰のこと？

こんなんじゃノウハウあるやつなんか居る訳無いよ。
常に素人集団wwwwww

異動か
バイトだからよくわからんが、ウチの店長もそうっぽいな……
代わりにどんな人来るのかね

降格はＭＤの一人

関西は今後毎月？・年寄りから強制粛清・・・・！？。

今日で異動の方々がいた Ｍ店長 尊敬してたんでショックだった でも良い方々に巡り合えてほんとによかった 島忠捨てたもんじゃないとまだ信じてみる

>>909 売上げ悪いから店長と次長2人飛ばされたんだって。
そこの店は管理職入れ替えても変わらないだろうな。
誰がやってもその店は駄目だろうね。もう手遅れだと思う。
それにしても今回の異動は突然だったね。

この異動に何かの意味があるのか？

>>911

＞ 確かに意味はない ショック

本当突然の大移動ですね。
うちの店は１階２階、店長次長パートさん合わせて
10人くらい移動する。

あ〜鬱になるな〜

聞いたぜ
相変わらず仲良し人事だな
上に受けが良い奴ばっか栄転？するなぁ
数字を作るのは下っ端だぜ
家具と違って下に受けが悪いと良い数字も出せないのにな
情けない奴と評判が悪い奴ばっかだ
下から信頼もされないで
本人が勘違いするような人事は変わっていないな

所詮は… って事でしょうか

今回　家具の方もかなり移動があったみたいだね！
全員が予定通り移動するってあるのかな？

うまく出来ていないところもあるみたいだね・・
本部の方ではその辺ちゃんと指導しているのかな？？

ちゃんと指導してるのかな？？

この先も異動は頻発しそう・・・
いよいよ社員減らして買収ってか
現実味が出てきた

この会社は、ホームセンターのノウハウがないね。
リホームなんて無理、電気関係の工事もやめなさい。
なんで薬まで売ってるんだよ。
できもしないことやるなよ。
手を広げすぎてるんだよ。
どうせ利益なんて上がってないんだろ。


原点にもどって、家具一本でやったほうがいいんじゃない。

出来もしないというか単純に人がいないだけだろ？

株式会社として全国展開の組織確立も出来ていないのに
関西から関東への転勤は肩叩きでしょう！？・・・・

行っても地獄が待っているだけ？・・・・

この給料で二重生活が出来ると
幹部？の方は本当にお考えですか・・・？

年寄りの関東移動は粛清？ですか・・・？

相変わらず説明責任は一切無し！！。

狙いは関西全店閉店・身売り！？

今回の異動で退職した。持ち株会の換金はいつ振り込まれるんだ？
信用ならん・・・

ねーよｗｗｗｗ

今回の異動はひどいな

ひどいなんてもんじゃなく もうコントだよf^_^; ゲーム感覚の駒動かし作業。

関西本部責任者だった筈のＴ橋は何やってんだよｗ

Ｔ橋君は責任者では有りません・・・
●十嵐君の方が責任者かな・・・？？
但しご本人は今回関東へ左遷・・・？？

移動で人が足らないのは判る。人事は上の仕事で俺たちには拒否権が無いって言うのも会社の論理として判る。
俺たちだって子供では無いんだ。それくらいは判る。ただこんなに人が居なくてこんなに売り場が回せないって時に
なんで新店の応援なんだ？新店のためには売り場がガタガタになっても良いのか？店長はこんな時にこそ
「店が回せないんで応援は出せない」って言うべきじゃないのか？
あっマジスレでごめんね。

異動だろ

時給UPでも人が集まらない会社があった。
何でかわかるか？
不条理な理由で辞めていった人間の怨念が
会社にとりついているからだよ。

今回の理不尽なリストラもどきの
首切りは１０年前と同じ手口・・・！？
１０年毎に会社の掃除・片付け・・・？
こんな首切りの繰り返しでは
優秀な若い人は逃げ出すよねぇ〜
よって人は育たず・・？

育てようとする気もないじゃん ここは

実質４０歳定年の会社だから
３０才台後半？の鼻垂れ・若造部長？が
訳も判らずいきり立って失敗の繰り返し
でも責任は取らず消えて行く・・・・？？

わざわざ関東からお越しいただいた店長様
ご苦労様ですがいきなりグダグダ数字を掲げられても困ります。
数字云々言う前に偉そうに事務所篭らず品出しでも手伝ったらどうです？

いきなり 転勤早々品だしする店長も どうなのf^_^; 関西のかたはそういうの望んでるの（笑）

まずは数値分析くらい させてあげてよf^_^;。

今回行った方々は しっかりとした実力者ですから。

>>935　本人乙

今月もまた人が辞めていく。うちの店ＨＣで社員が8人しかいないんだけど
とてもまわらない。他の店もこんなに人手不足なの？

新店のオープンで異動なら理解できるが
関西と関東で入替えとか
他業態へ異動とか
嫌がらせとしか思えんし
お好みMD寄せ集めも理解できん。
本当にそれで良くなると思っているなら早く病院へ行った方がいいよ。

いまどき点君なんかやんねーよ。
こんなもの、洗脳されて墓場まで持って行きたくねーから
さっさとやーめーよ。
おまえらそこから考えが違うんだよ
クールじゃねんだよ。
ダサイタマ！

Ｕｚａｗａ乙ｗ

>>935
数値分析なんて来る前にやっておくべきものだろ
現状把握だったらまだ判らんでもないがｗ
まぁそれも売場に顔出してこそ分るものだけどね
「しっかりとした実力者ですから。」
為るほど、ご機嫌取りはしっかり出来るんですねｗｗｗ

俺なりにぃー考えたんｽけどぉー
ﾏｼﾞで>>941さんのぉー言うこともあってるしぃー
>>935さんのぉ意見でぇー数字分析さす暇もなくー移動だったのかなぁとかぁ妄想したりぃー
まぁ俺は関東じゃないしぃー頭ゎるぃんでぇー適当っｽけどぉー
ﾏｼﾞありえねぇーって移動さす会社のせーでぇ従業員がぁもめるのはぁ
悲しいっｽねぇ
関西がぁ凄いとかぁ関東がぁすごいとかぁﾏｼﾞないっｽからぁ

>>942
お前実はカナリの切れモンだな
ゴリラーマン、こういう人を見抜けないなら
君の一生は無駄も同然ｗ

醍醐風アンチャンに乾杯！！ 今回の異動は前代未聞の愚行。

オレ来年島忠に就職するんですけど、それって可哀想な子ですか？

ここ見てみたら何もいい事書いてないし・・・。
まぁ掲示板なんてそんなもんだろうけど。


みなさん何が一番不満ですか？

関東から関西とかへの異動って結構あるんですか？
数人だけ？

残業だとか 休みの日もたまには出るとか どこの会社にも多かれすくなかれあると思う。
責任ある立場の人なら尚更あると思うし。
転勤だって 小売りなら日本全国あるとこだって多いし。 きっと辞めて行く人は上にあげたような
事が１番の理由ではない気がする。 将来への不安や、従業員を大切に考えていない？のでは？
と思わせてしまう 社長以下 幹部の数人による横行的振る舞い。などが島忠の問題点なのかと考えます。

>>945　小売はどこもそうです。
社長以下幹部の横行です。自分の言う通りにしない奴は排除！
言うこと聞いている奴は馬鹿でも残す。
いざという時の替え玉用に・・・
転勤なんか口約束　『〇年で戻すから』と言っておきながら
そのまま１０年なんてざら
名の知れた小売に就職を考えている人は転勤が当たり前と思った方がいいです。

可哀想な子です。

いま休日出勤とかサービス残業とかが営業部にばれると、始末書、罰金、下手すると降格なんて言ってなかった。

>>949
なんか変な文章だな。
・・・言ってなかった。
言ってなかったなら、それでいいじゃん。
それとも、・・・言ってなかったか。
と尋ねたいのか。
だったら、・・・言ってなかった？
と「？」をつけないとおかしいでしょう。

>>950の説明読んでﾜﾛﾀｗ
言ってなかったからどうなのかとｗ

そろそろ次スレ作らなきゃいけないんだけど
タイトルも考えなきゃいけないし、ＤＩＹ版はＤＩＹ関係以外の話は
もうそろそろ規制されそうだからちくり事情版かアルバイト版に
立てないとね。タイトルは何がいい？

【退職者続出】島忠・ホームズ【人手不足】13店舗目

【退職者続出】島忠・エッサン・ホームズ【残業代払え】13店舗目
かな
DIY板でいいだろ
へんなコピペ気にすんなよ

以前この会社で『Ｋ畑』って奴働いてたでしょ？

どんな人でしたか？

農民

関西から関東への異動者の皆さん如何ですか？
お元気ですか？

以前この会社で『Ｋ畑』って奴働いてたでしょ？

どんな人でしたか？

えらそーでしたか？

おほほ新店、売れてないのう。

関東からの入替え点腸・痔腸
大阪弁判らん？！
困ったもんや！？

来月から島忠に中途で入社するんだが
ここって平社員のボーナスどれくらい？

出たらラッキーくらいに思っておけば（笑）。

>>960
中途で入社か、やめとけ。
労働時間長いよ。
倉庫の整理と品出し中心。
頻繁に異動あり。

＞960
マジで途中入社は辞められたほうがいいですよ！
一度足を踏み入れたら後悔の連続ですから。
ボーナスあっても頑張れる会社じゃないから。

棒無ス・・・

堺浜ってどうなん？？

>>965
どう見ても赤字

まぁ来月っから働く奴がココに書き込んだらすぐにバレるから、普通はあり得ないけど、

島忠は本当にヒドイよ！
偉い奴は「段取り８分」って言いやがるけど、幹部どもが段取り８分が出来てないんだからwww
異動が出れば３日で住むところは勿論、後任に引き継ぎも出来やしない。
おかしいだろ？
自宅通勤ならともかく、完全に単身赴任だぜ？

これのどこが段取り８分なんだ？

お世話になった方がそろって関西へ・・・
完璧左遷だな。。

あんときも愚痴ってましたがやめたほうがいいっすよ。。
自分も近いうちに辞めるんでｗ

この会社が初めてとか、こういう業界だけしか知らない人は
本当に気の毒だと思う。まぁー、職種でも違うけれども、普通
自分専用のデスクが用意され、目新しい文房具を提供される。
朝、スタバで買ったコーヒーを自分の席でゆったり飲みながら
仕事の開始となる。いわゆるホワイトカラーですよね。
私の場合外資系だからコーヒーは常に専用のコーヒーメーカーで
沸かされ、（それ専用の人が雇われています）
なんの気兼ねなくいつでも飲むことができる。
学歴や、資格、仕事の実績、能力とか何もない人が、こういう
業界に入ります。もっとも幹部候補生は違うのだろうけれど。
しかし、何もなくても若ければけっこういい会社にはいることは
可能ですよ。いちから教育しますという会社もあるからです。まず
トライしてみて下さい。こういう業界は最後の最後ですよ。

>>969
外資の会社と一緒に語るなっつーのw

妄想ニート2ちゃんネラー乙。って感じ

島忠は会社ってより 現場って感じだからねf^_^;
家具はきちんと個人デスクあるよね（笑）
やっぱりホムセンは 社長が言うように 仕事内容は『荷出し』作業だからデスク不要だよね。

家具はきちんと個人デスクあるよね（笑）
　　　　　　　↑
はっきり言って不要だよ
仕事もできないやつがデスク持ってても
物置になってるだけ

>>967
だから、島忠は段取り８分の行き当たりばったり９割２分なんだよ。

>>974
その場しのぎの行き当たりばったりで新店不振・・・

ざまぁみろ

新店って小平のこと？

977>

小平ぢゃなくて鶴見のことだろ
10日前後で結果もクソあるか！

改めてお聞きしますが
鶴○の閉店いつですか？

>>978　そこの店は3月オープンだったよね？1年ごとに土地の契約してるから
来年の2月か3月頃じゃないの。

某店長は辞令出て３日後に退職したそうだｗ
家庭の事情らしいが、どう考えても関西左遷だな。
あーかわいそうに。

そういうことではなく 島忠がやばいから辞めたんですよ。

異動の辞令が辞めるきっかけになっているのは紛れもない事実だからな
退職願に書く理由なんて社交辞令だろ
イジメ異動は耐えて当たり前
選ばれないとラッキーレベル
上に上がるのは実際の実力とは程遠い内容のアホテスト
これがスタンダードで当たり前と思っているアホ上層部とは合わないのが普通で
やり方も合うし上に上がれる奴の方がおかしい状態だからな
辞めるきっかけが出来て良かったんじゃないか？

この会社で頑張っても意味ないよ。
時間の無駄だからさっさと辞めた方が得策。

何も得ることは無い。

島忠ってこんなに酷い内情なんですね・・・(＾＾；)
よく行く葛西店の店員は親切なのに・・・
表で笑って裏で泣いて大変ですね

以前この会社で『Ｋ畑』って奴働いてたでしょ？

どんな人でしたか？

えらそーでしたか？

>>985 ひつこい！スルーされているのが、わからない？

これが島忠クオリティー

来月また人事異動あるのか？

ホント最低な会社です。

来月ではなく棚卸しが終わったらある。

死魔虫で何年もパートやってるヤツ
まだ若いんだからこんな所で働いてないで
どこかいい会社探して普通に就職すればいいのに〜とつも不思議に思うよ
それとも一般社会に溶け込めない性格的な欠陥があるのか
いずれにしてもここに居ても人格崩壊進むだけだからもっとマトモな職場でスキルを詰みなさいw

誰

残業代払ってください！！
毎月５０時間以上無理やり残業させといて、一銭も支払わないなんて違法ですよ！！

気に入らない奴は家具に異動させられるぞ
本来有り得ないだろうけどな
商売の方法は違うし
士気も下がるし良い事なんて何も無いのにな
ホント酷い会社だ
まあ訴えれば勝てそうだけど

>>993
残業はするなと言ってるが？
どこの店だ。

>>994
労働契約書をよく読んでみなさい。
勝てないよ。

後から出来たルールに同意したつもりも無いし
契約書と言うのは本人が交わす物で代表者が交わす物じゃ無い
オマケに代表者を選出する委任状を書いた記憶も無い

※契約書の内容は、予告無く変更される場合があります。

999

さあ次行こう！！

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