[島村]島忠・エッサン・ホームズ[忠太郎]どうよ？8

コピペ

１．拘束時間が長すぎ８：３０→２２：００がデフォ。それ以降の日も結構有り。午前様も。
　　その間、店外へでることはゆるされません。
２．初日から現場投入で放置、聞いても答えてくれません。（パートも社員も）
　　こっちは謙虚に接するものの最初、声すらかけてもらえなかった。
３．店は１０：００〜２０：００で、社員の定時は９：００〜１８：３０よって
　　１８：３０〜２０：００は毎日残業、２０：００で帰れることは無いので、
　　（仕事が無くても何故か帰ろうとしない、帰れる雰囲気ではない）
　　朝の1時間と１８：３０以降が時間外なのですが、手当が少なすぎる（時給￥５００位）
４．転勤が多い、大体２〜３年に一度は必ず。本人の希望は無視。むしろ自宅から遠い所へ。
５．本部の考えがコロコロ変わりすぎ←ここにこの会社の諸悪の根源あり、極めて理不尽。

６．いかにも小売クオリティといった人間ばかり、小売マンセーといった考え方
　　なので上記にあげた問題点にそもそも気が付かない、またこれがデフォと
　　本気で思い込んでる人ばかり。
　
７．仕入れた物を補充、陳列が主な仕事、あとは接客のみ、なのでノースキルで
　　フィニッシュです。←結果、次の職探し超難航←でまた、ホームセンター
　　スパイラルの人大勢。
８．元外食、元パチ屋の店長、元土方、元ブラック営業なんて人が普通にいます。←ＤＱＮ率激高。
　　職歴関係なく誰でも社員になれます。辞める人が大杉なので間に合いません。

９．数年前に４０歳以上の社員をほぼリストラ,よって若いＤＱＮ社員がのさばる。
　　（リストラされた人達が今の会社を築いてきた優秀な方々）