【musashi】アークランド総合スレッド【Lamd】

転職板のスレが落ちてしまったのでこちらで立てました。
それではマターリと語りませう。

関西進出ｵﾒ

コメリとかJHがあってなんでムサシがないんだと思ったら、やっぱあったんね。
ここはもう辞めて久しいけど、今度は姫路に店だすんだって？
あんまり広範囲に出店し過ぎないほうがいいと思うけどな〜

アークランド、スレ誕生おめでとう。
関西進出おめでとうございます。
関西にムサシ旋風を！

関西人のクレーム攻撃きつそうやなｗ

前スレ立てたyo●oya●aさんってやっぱクビになったの？

そんな人、元からいませんが何か？

今はなき吉田店の雰囲気が良かったなあ。
狭くて客もまばらなんだけど、マターリと買い物できた。店員の愛想も比較的良かったし。
最近新潟のムサシ行ったけど広すぎてなんか落ち着かない。
でもみんなこんな感じの店ばかりになっちゃうんだろうな。

どんなに一店舗巨大主義が進もうが、




青山店は永久にそのまま...なのか？

たぶん。。。

いまだに634のロゴ掲げてる店ってある？
女池は今のやつに変わっちゃったね...

634ロゴのトラックなら1台だけ残ってるけどな。
余談だが新型レンジャーも1台いたけど、運送会社倒産によりあえなく撤退。
今は当時のナンバーのまま別の会社で使われている。
かすかにmusashiロゴを剥がした痕跡あり。

ムサシのいいところはコメリと違うところ
ぜひ頑張ってほしい
コメリみたいに社員をただの道具に使ってほしくない
お客だって一店舗大型店のほうが買い物楽しいよ
ハード＆グリーンで買い物したって楽しくないですよ
これからはそういう時代
店数を消費者に言ったって関係ない
いかに買い物が楽しいかだよ
広くてアイテムが多いお店のほうが消費者は待っていますよ

似て非なるもの…か。
そりゃスーパーセンタームサシ見てしまったらH&Gなんか行く気なくなる罠。
しかしでかければでかいほど店員の態度もでかく感じるのは気のせいか？

態度デカい＝自己虫は店の大小問わず存在する。
特に主任になれそうでなれないポジションにいるヤシは要注意。

主任から落ちたヤシはどう？

たすけて。
就職したはいいけど
サービス残業当たり前。
タイムカードは定時で押さす。

以前のホームセンタームサシの
スレッドは削除されています。

たすけてください。
労基がはいっても隠ぺい体質

たすけてください。

>>17
前スレはスレタイもレスもヤバかったからなあ。
下手するとここも幾許もなく消される可能性あるからあまり変なことは書かんでくれ。

>>17
パートさんが事故死しても責任者を逃亡させて何気なしに東証1部上場する会社だもん。我慢しる。

あ、>>18さんごめんごめんｗ

そろそろ姫路の応援の話が出てくる頃か？
新潟オープンの時も辛かったが、自宅から通えたからまだ良かった。
今度は泊りがけだもんな〜。
これなら自分の店でのこのこやってた方がまだいいな。

やると


言われたら


やる！

この場合「やだ」って言ったらやはりクビ？

中国から炭の輸入ができなくなるらしいけど。
対応策はできてるのか？

木炭はインドネシア産になってるから問題ない。
備長炭とかオガ炭はまだ中国産だったかも...

田舎の現場だとムサシがあるか無いかだけでも雲泥の差がある。

現場で資材がなくてどーしようもないとき、ほったらかしの汚ったねー商品でさえ
天国に思えてしまうあの感覚に似ている。

あげ

ホームセンタームサシは業務連絡の放送がやたら多い
なんとかならないのか？特に新潟南の店は笑っちゃうくらい多い

どの店も多いよ。
はっきり言ってBGM要らんｗ

事故中は去れ！

事故中は去れ！

事故中は去れ！

>>29
ごめんなさい
おれのことですね

8月中間決算

ttp://www.nikkei.co.jp/news/tento/20041008AT2E0800C08102004.html

やっぱ足引っ張ってるのはランドなのか。
自己虫の思いつきでやってる現状じゃ無理もないわな。
それでなくても優秀な社員はムサシへ奪われたり、あるいは転職しちゃったしね。

またか…
売上高の低下を子会社のせいにするのが癖のようですな。
ムサシのバックヤード覗けば実際はどうであるか分かるわけだけど...

基本給ageず




すれageる

保守

約1年半程新潟のランドにいました。まだバックで卸やってた頃です。
当時は売り上げが右肩上がりだったから雰囲気も良かったな。
昼食にカレーを大盤振る舞いしたり、店休日にバーベキューやったり…
ここまで従業員同士の親睦が深かった店は他になかったんじゃないかな。
先日久しぶりに店行ったけど、あまりの変わりように驚いたよ。
案の定当時の社員は相当数が辞めてた。残ってる社員も皆やつれているように見えた。
売り上げが苦戦し、店の将来像も見出しにくくなってる時期に来ているから彼らも大変だろうね。

>>36
ダイ●ー上がりの店次長の企画だな。彼はある意味盛り上げ役だった。
案内放送も面白おかしくやってたよな。混雑時はかえって客の不評を買ったけどｗ
姥ヶ山が出来てそっちの店長になったみたいだけど、相変わらずあのノリっぷりは変わらないのだろうか？

さていよいよ明日姫路店プレオープンだが...
売場担当のヤシどんな心境だろうか。

新潟なまりは関西人には慣れんね。社員のみなさんサービス残業ご苦労様です。
みなさんようやってますわ。

おいおい今度は地震かよ。
また復旧関連商品のやりくりでごった返すのか？
つーか長岡店、見附店あたりの被害はどうよ？

今年は災害特需すごいね。
ま、落ち着いた頃には在庫の山になるんだけどｗ

サービス残業ばかりです。

訴えないと
払いません。

さいあくです。

まえの
ムサシスレッドは消された
みたいです。
いろいろサービス残業ネタあったのに。

>>42
遅ぇーよ。

アークランドさかもとかぁ　トラスコ中山で働いてた時によく配送で行ってたな・・・

今日、姫路にオープンしたホームセンタームサシに行ってみた
駐車場が広くて、端っこの方に停めたら買い物の荷物運ぶのたいへんそう
まあ、カートがあるからいいんだろうけどね

カートといえば、２Ｆへ上がるエスカレータがカート乗せたまま乗れるのはいいが
そのぶん傾斜が緩くて、距離が無駄に長い
前をカート押した客が立つと、追い越すに越せない

店内は相当な広さで、平日にも関わらずオープン直後ということで結構な賑わいだった
DIYのコーナーはさすがに充実しているが
DIYには用がなくて日用品や雑貨を買いに来た客なら
隣のヨーカドーで食料品と一緒に日用品も買って、そのうちムサシには足を運ばなくなるかも

２Ｆにラーメン宿場町があるが、オープン直後のせいか、大賑わい
並ぶの面倒だったので今日は見送ったが、そのうち空いてくるはず
しかし正直、ラーメンばっかりってのもなあ…

っと、ここって新潟の会社の店舗だったんだね、知らんかった
関西じゃ、安けりゃ別にどこだっていいんじゃないの
店員がやけに多かったが、客減ったら整理されるぜ…頑張ってくださいよ

>>45
レポ乙！
やっぱり新潟店に似せた造りなんだろうね。
店員がやけに多いのは新潟の各店から社員を派遣している為。
本当はそんなことしていられないんだけどね…

ちなみに応援社員は今週いっぱいで撤収。
姫路から新潟まではバス移動（行きも同じ）かなり辛いが地震で足止めを喰らうことはない。
カート整理でこき使われてやっと地元に戻ったと思ったら今度は震災特需でこき使われる…
本当にご苦労様だね。

7時のNHKニュースで長岡店が出てた。盛況のようでほっとした。

組合がアホ
基本給が減っていくのでたいしたことない
３０すぎれば終わり→やっと気がつく
４０になったら辞められない→子会社へ転籍→悲惨な人生

アークランドに組合なんてありませんが何か？

むしろ子会社（ランドジャパン）から親会社（アークランド）へ転籍するケースの方が多い気がするが。

現社員（元社員も可）に質問。
ムサシの社員になると、
■残業代はつくんですか？
■週休何日制ですか？

教えてください。ちなみに過去スレは見たことないです。

age

業者の人数多すぎ・・
オープニングセール終わったら暇そうにしてた人多かったｗ

誰もご存知ないのでしょうか？

ランドクラブ長岡店の2階はまだ営業再開しないの?

>>52

・残業代→つくよ。
・週休→二日。

店舗によって事情は変わるけれど。(・∀・)ﾆﾔ

>>52
残業は店長指示の作業や棚卸などの特別なときだけです。
普通の作業で定時までに終了しないのは、テメェがちんたら
やってたんだろ！って感じで当然認められません。
なので品だしの多い日は接客もおろそかになりがちでした。
週休２日というよりも月単位で決まるから週１や２もあれば３も
できます。

姫路の残業対応はどうなんだろうね？
新潟の人材が行っているとすれば大して変わらないか。

>>57
ありがとうございます。

>>58
え？そうなんですか？私はもう毎日残業残業、なのかと・・・

>>59
残業きちんとフルでついている。
と聞いた。

他の店では付かないよ(T_T)

地震で多忙なのに残業つかないねぇ。
それはもとよりボーナスの1割を義援金に充てるなんて言われかねない…

残業つかない＝残業代つかない　　ってことですか？
それとも残業がないってことですか？

定時終了が原則。実際はそれ以降も残ってる人がほとんどだけど。
自分の意思で残っている場合は基本的に残業代つかない。

姫路店への商品配送はどうやってんの？
新潟から運んでるの？

>>66
全部じゃないけど新潟からも結構出荷してるらしいよ。
中之口の物流センターは大変だね。
姫路店対応に加えて中越地震対応にも追われてるんだからね。

ギフト&Xマスケーキ斡旋ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!

>>67
やっぱそうなんだー
北陸の店舗も増えたし、今後関西に店舗展開するようだから関西方面にも流通センター欲しいところだね

>>68
チョット昔、北陸出店の時期に関係者だったんだけど
この時期になるとケーキ買わされたな〜
単身赴任の店長とかは3個も4個も買って、スナックのオネーチャンに配ってたっけｗ

外部にコネがある人はいいねぇｗ
ギフトはランドの店頭で買うとポイント3倍なんだよなぁ。
でもそれだと社内の成績にはならない…orz
新潟市と長岡市以外の社員には関係ないだろうけどね...

ホームセンター（HC)総合スレッド　ver.１
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/diy/1047781019/l50
ﾎｰﾏｯｸとかはマイナーですか？
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/diy/1047881506/l50
☆HCｼﾞｮｲについて語ろうぜ【宮城・山形限定？】☆
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/diy/1074577118/l50
★★★コメリがんばれ！★★★
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/diy/1095655656/l50
ダイユーエイト
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/diy/1055733755/l50
【musashi】アークランド総合スレッド【Lamd】
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/diy/1094823916/l50
【暮らしと住まいの】ドイト【ＤＩＹセンター】
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/diy/1047985994/l50
◆東京近郊 ホームセンター情報
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/diy/1047654168/l50
【TOSTEM】ビバホーム【VIVA】
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/diy/1076461554/l50
【三井】ユニディ・ユニハードウェアを語ろう
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/diy/1086584142/l50
[島村]島忠・エッサン・ホームズ[忠太郎]どうよ？3
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/diy/1093455172/l50
【TOKYU】東急ハンズ【HANDS】
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/diy/1048102459/l50
【打倒】Ｄマート＆Ｄ２　最強スレ【ｼﾞｮｲ○ﾙ】
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/diy/1047884550/l50
【日本最大】【ジョイフルホンダ】【日本最大】
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/diy/1047675307/l50
【詐欺】カインズホーム【上等】
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/diy/1059524853/l50
【東海】カーマホームセンター【北陸】
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/diy/1082040158/l50
【ｺｰﾅｿ】ホームセンター情報／関西【ﾀﾞｲｷ】２号店
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/diy/1092572389/l50
コーナンっこ集まれ〜！！！その２
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/diy/1096787788/l50
西　日　本　一　ナ　フ　コ　ス　レ
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/diy/1049216654/l50

湘南からの救援物資です。
ハンコください...

　　　　　　　　　　　　　　＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○
　　　　　　　　　　　 　＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○
　　　　　　　　　　　　　＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○
　　　　　　　 　　＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○
　　　　　　　　　　＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○
　　　　　　　　　　　＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○
　　　　　　 　　 　＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○
　　　　　　　 　　＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○
　　　　　　　　　　＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○
　　　　　　　　　　　＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○
　　　　　　 　　 　＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○
　 　　　　　　　　　 ＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○
　　　　　　　　 　＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○
　　　　∧__∧ 　　 ＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○
　　　　( ´･ω･) ＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○
　　　　/ヽ○==○＿|￣|○ 　＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○
　　　　/　　||＿　|＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○
　　　　し'￣(_)）￣(_)）￣￣(_)）￣￣(_)）￣￣(_)）￣￣(_)）￣￣(_)）￣￣(_)）￣￣(_)）￣￣(_)）￣￣(_)）

　　　　　　　　　　　　　　＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○
　　　　　　　　　　　 　＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○
　　　　　　　　　　　　　＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○
　　　　　　　 　　＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○
　　　　　　　　　　＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○
　　　　　　　　　　　＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○
　　　　　　 　　 　＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○
　　　　　　　 　　＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○
　　　　　　　　　　＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○
　　　　　　　　　　　＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○
　　　　　　 　　 　＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○
　 　　　　　　　　　 ＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○
　　　　　　　　 　＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○
　　　　∧__∧ 　　 ＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○
　　　　( ´･ω･) ＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○
　　　　/ヽ○==○＿|￣|○ 　＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○
　　　　/　　||＿　|＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○
　　　　し'￣(_)）￣(_)）￣￣(_)）￣￣(_)）￣￣(_)）￣￣(_)）￣￣(_)）￣￣(_)）￣￣(_)）￣￣(_)）￣￣(_)）

>>70
酒と米は対象外だよ。
もっとも今週また3倍セールやるけど。

姫路行ったよ。ペット、資材、ガーデンすべて同一の建物に収まっているね。
2階はインテリアと、アークオアシスデザインとかいうジョイフル2をパクったような店が…ｗ
ラーメン屋も行ったけど、混雑はなかったよ。
ただ入り口という入り口に警備員を配置していたのは何故？

おまいら健康診断の結果どうやった？
漏れは「放っておくと大変なことになりますよ」って...

異常なし＝給与なし

うち等に比べりゃ全然甘いね。


ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20041118-00000118-mai-soci

タ゛イユー８に買収されてサカモト８になるらしい

コ●リのスレにも同じようなこと書いてらｗｗｗ

>>75
＞ただ入り口という入り口に警備員を配置していたのは何故？

たぶんこれが原因か
ttp://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1100491436/

その割には結構頼りなさそうな警備員だらけだけどｗ
声だけ異常に大きいｗ

ランドクラブの駐車場にアルビサポの駐車禁止の看板があった。

末尾に（株）アルビレックス新潟と書いてあったのにはワロタ。

姫路にもキッチンマスターできるんだね。
オープンカフェだってｗ

ムサシ女池店跡に業務用食品店出して大失敗（その後ムサシ復活ｗ）
新潟のランドクラブ内にフードコートとして再起するも泣かず飛ばず...
挙句の果てにオープンカフェとして姫路へ左遷かｗｗｗ

姫路の残業状態。
最悪です。
ほんとサービス残業ばかりですね。
まあ、上が駄目だから。

残業代は裁判しなければくれないね。
くれても、あとの給料が減らされます。。

つーか2階のラーメン屋が閉まるまで帰れなかったりして（ｗ

musashiの関係者？

>>86
地元在住のパートの方ですか？
それとも他店からの左遷組ですか？

たぶん後者だと思うけど。。。

そろそろ膨茄子age

失敗したからボーナスはない

アークドラッグは年俸制だからボーナス梨ですが何か？

こ の 文 章 を 見 た 人 に は 、 身 の 回 り で 、 　　　　　　
3 日 後 に 何 か と て も 悪 い 事 が お き ま す 。
悪 い 事 を 起 き な く さ せ る た め に は
こ れ と 同 じ 文 を 2 日 以 内 に 、
違 う 所 に 5 回 書 き 込 ん で く だ さ い 。
5 回 書 き 込 ま な か っ た 女 子 中 学 生 が 、
書 き 込 み を 見 た 後 、 3 日 後 に 死 に ま し た 。

.　 　　,---┴───┴───┴---,
　　／ l"ｌ￣￣￣￣￣|￣￣￣￣￣ｌ"ｌ ＼ 　
.　 | , l' l' H4. 　　 　 　|　 　 　 　　　　'l 'l | 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 　　
　 | l -'-─────┴─────-'- l |　 だったら先に藻前を悪い目にあわせてやるぜｺﾞﾙｧ!!　
　 | 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　 | 　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　
　 | 　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 | 　　
　 || 　 　 　 　 　　　　　　　　　　 　 　 　 ||
　 | | 　 　 　 　　　　　　　　　　　　 　 　 | |
　 | .| 　 　 　 　　　　　　　　　　 　 　 　 |. | 　／
　 |ﾆ,.　 　 　 　　_,,..──..,,_　　 　 　 　 ,ﾆ| 　プアァァァァァァァァソ！
　 |-'' 　　　　　i'" 　 　 　 　"'i　　　　　 ''-| 　＼
　 |　　(二二) |. 　 　 　 　 　　| (二二)　　|
　 | 　　　　　　'l,,. 　　　　　　,,l'　　　　　　 |
.　 |____ 　　　　　"l'''──'''l"　　　　　 ＿_|
　　|　| ￣"""''''''┴-----┴''''''"""￣ |　|
　 　|　| 　　＿＿ 　 　 　 　 ＿＿　　 |　| 　 ∧＿∧
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|＼／Ｌ　 （　;´Д｀）
　 　　　　　　　 　　　　　　　　　＜　ガ　　（ ;/　つ　つ ←>>93
　　　　　　　　　　　　　　　　　　Ｚ　　ソ　ヽ(/　/　/
　 　 　　　　　　　　　　　　　　　 |／＼|^.(._.ノLノ

棒茄子少な〜

なんか12月に入ってからTVCMの露出度が多くなってきたなー
いままではあまりTVCMやってなかったけど必死なの？
それにしても制作に金の掛かっていないダナー

>>96
関西はTVCMやってるの?
新潟に昔住んでたときは・・コメリとムサシもCM
やってた記憶あるけど(静止画タイプ)・・東北や
北陸はやってないような?
詳しい人いますか?

波乱万丈見てたら634のCMやってたなー。
新潟店に1日3万人の入店があるとかいう内容だったような。
したがって新潟限定だろうか。

>>97
今はまだ姫路しかないからねえ。
サンテレビではやっているかもｗ

>>98
サンクス〜　1日3万人の入店なのか〜
昔はムサシよりコメリだったような記憶あるね。(来店数)
ムサシ青山店とかコメリ小針店・・懐かしい・・・
今もあるのかな?

昔、関西住んでたので
サンテレビ懐かしいな〜昔から深夜アニメ放送してた
ような記憶あるよ。
関東ローカルTVでホームセンターCM無いから
関西もやってないかもね。

ムサシ青山店は今も健在。つーかムサシ発祥の地だから意地でも残すだろう。
「武蔵」の看板が立ってた頃に行った記憶があるけどここまで大きくなるとは思わなかった。
同じ規模だと思われた鍋五はあっけなく潰れちゃったもんな〜。

>>100
サンクス〜　青山店、発祥の地だったのか・・・
ここまで大きくなるとは思わなかったには同感!

鍋五懐かしいな〜。
その隣にもHCっつーかDSあったな。
ビッ●エイ→アイ●ールド→トス●ムビバ→ビバ●ームと名前変えた挙句消滅。
学生の頃は結構お世話になったけどね。
スレ違いスマソ...

こらこら姫路店。
はやく閉店しなさい。

労基法違反だから

バブルの頃だっただろうか…そのHCが入ってた建物の前にチキンの店が出来た。
しかし売上不振だったのか、1年足らずで閉店＆建物取り壊し。
キッチンマスターも真っ青なくらいの大ポカだったな。
店の名前は忘れた。確か関西拠点だったと思う。再度スレ違いスマソ...

巨大店を出す一方で規模の小さい店は閉鎖…
次やばいのは浦佐店かなぁ。
未だ634時代の看板掲げてるし。

ムサシは大丈夫？


ttp://www.yomiuri.co.jp/main/news/20041214i203.htm

新発田店でカーペットに火をつけられた。犯人は数日後逮捕。
三条店では家電売場辺りが火事になって丸1日休業。漏電だったと思う。
見附店でカセットコンロ用ボンベを使った発火装置？がトイレで見つかった。

いずれもここ数年の間に起きてまつ。。。

ムサシやランドは火事より窃盗の方が多くない？

847 名無しさん＠引く手あまた New! 04/12/18 02:29:42 ID:n0RXnf/Q
思うにムサシは危ないと思う。
自分も何年か前、６３４にいたことあるから忍びないのだが危ないわここ。
なんで危ないかというと、社会貢献がまったくない会社だからだ。
６３４氷見店とかは特にそうだけど部下を馬車馬のようにこき使うだけの店長。
自分の立身出世のためだけに下をぞうきんのように使う姿勢がありありとある。
社会貢献など二の次。自分の栄達のためにブロック長にただへつらう姿勢・・・。
部下を奴隷として扱い、社会に対しなんら寄与しないこの会社はいずれ行き詰まるだろう。
誰かが声をあげるしかないのだ。

848 名無しさん＠引く手あまた 04/12/18 02:34:17 ID:n0RXnf/Q
ムサシの車中とか専務、常務は、現場でどれだけ法律に反することをやっているのかわかっているのだろうか？
労働基準監督署にたれこまれでもしたらまずいことを理解していないのだろうか？
特に武蔵野氷見店佐々木店長のやりようはひどいと聞く。
なんせ、人づてにきいたことゆえ（富山県外＞もとかの知人に聞いた話による＞関東）
たしかなのかどうかわからないけど、もしそれが真実ならば。
サービス残業云々はどうこーいわないよ。
だけど、むさしの社員として・・・人間として認めてほしい。
俺らは牛馬ではなくしかも奴隷でもないと言うことを。
我らは、人間なのだ。
だから人間として扱ってほしいと。

保守上げ

アークランドに付いて教えてください

家の店に　営業の片が　くるんですが　そんなに　大変そうではないのですが？

>>112
何しに来るの？

不良企画商品をセールスにｗ

カラフルボックス、今の白い外装になってから欠陥だらけ。いい加減にしろって感じ。
ま、木公●製品でさえ不良品が頻発している現状を考えれば文句は言えないか...

従業員の皆様大変ご苦労様。今年は大変だったね。
束の間の休み、ゆっくりとお過ごしくださいませ...

今やっと店の大掃除が終ったところ。
明日も早朝から初売りの準備。
したがって休みなんてありませんわorz

ジャ●コやイ●ー●ーカドーなんて休みなしだからねぇ。
ランドクラブも元旦営業したら？

ポイント5倍にして雑煮や甘酒振舞わないとむりぽ

さあ明日からいつも通りですよ。

>>119
今度の週末餅つきやるみたいだが…

886 名無しさん＠引く手あまた New! 05/01/06 02:24:44 ID:YlipX+Pp
ホムセはどこも大変なんだねー。
このスレみてつくづく思うわ。でも、なんもわからんとこの業界に入った人はがんばってもらいたいよ。
自分の出世欲にしか興味ない店長にでくわした方は悲惨だよねー。特にアークランドサカモトの富山県氷見市の氷見店店長とかの佐々木さんについてってるひとは特にね。
とにかく、部下を罵倒し、ののしることで自分の支配下におくことに関してはピカイチだよ。

887 追記 New! 05/01/06 02:28:25 ID:YlipX+Pp
特に氷見店の佐々木さんに言いたいのは、従業員は物言わぬ奴隷としか思ってないトコだね。
モレのなんていうか、友達でもないけど知り合い（同僚＞とばされ組）の言い分じゃあ（モレも面識あり）
まず、自分の出世欲のみで従業員いじめまくってるみたいね。
とくに工具担当の人はすさまじいいじめられようとか・・。今は工具担当じゃないみたいだけど。
なんか、みてて気の毒に思うもん。

888 追記２ 05/01/06 02:34:25 ID:YlipX+Pp
とくに６３４の氷見店店長佐々木さんの悪いところは、違法行為もへっちゃらってかんじ。みたいなぁー。笑。
絶対、これって問題になるよ。もれ、前スレみてて横山さんに賛成だな。ってか横山さんって氷見店なんでそんなに詳しいの？
それより、もれが聞いた話では、氷見店の違法行為は杉らしいよ。
たとえばさー氷見店が店内改装の時に店員を休みなしで働かせたわけ。法定休日に対して給与の手当があれば違法行為でも何でもないわけ。
でも、最初は休日に出勤しても手当アリといってたけど、それがなかったわけなの。
そのＫＯＩ有為も、巧妙で、店員に出勤時にタイムカードをおすなとせまってたらしいよ。
つまりアークランドサカモト（東証１部上場企業）の氷見店店長が詐欺を働いた訳よ。


889 追記３ 05/01/06 02:39:53 ID:YlipX+Pp
なんでこんなことがわかったっていうと、富山県労働基準監督署（私つとめ）
にたれこみがあったわけよ。んで、たれこんだ本人もうちにきて話てたからマジっぽいね。
でも結局、東証１部上場企業だし、いろいろでまだ本格的に取りかかってないけど。やっぱ、東証１部の企業はなかなか相手するには上が超しひけてるみたいよ。
でも、なんか本格的に事件になったらやらんとまずいっていう段階で今は告発人もそれほど強い調子じゃないからうやむやになってるけどね。
でも、その人、残業手当も不正があったって申し立てしてるしいつこの一連の訴えが受理されてもおかしくない状態さ。

890 追記４ 05/01/06 02:47:47 ID:YlipX+Pp
怨恨とかで訴えは多いけど、証拠能力を有するものが監督署に申し立ててるのもなんかねーってかんじさ。
もし上がＧｏサインだしたらそく監督官が事情聴取に動いてタイムカードの提出を求めたり、給与鉄付きの書類提出もとめるんだけど、偽装工作が
完璧でなかなかぼろださないんよ。退職者の方とかに聴取入れてようやくってかんじだけど、それじゃ証拠能力薄くて、やっぱ言従業員の聴取でゆうりょく
なのとれないとだめなんだよね。
ちなみに、もうそろそろ３月だし、その氷見の６３４の店長が監督職として同じ職責で他の店舗に移ったらそこでの聴取ができるからすげーＯＫなんだけど。
ただ、ただの店員に降格とかになっちゃうと、管理責任を問える立場にないとなるから厳しくなる。
とにかく「時間との勝負だね。なかなか今年の３月までつめれないんよ。

また氷見のぼやきか。
GM店でこの有様ならGXやSCはどういうことになってるのやら。
ま、どこに居ようが寿命縮めるのは同じ。
愛想ついたらさっさと転職した方がいいよ。

大変ですね。
ま、いぢめる方も程々にしといた方がいいと思うけど。
しまいにはさいたまの鈍器の二（ｒｙ

雪すごかったなぁ。
スノーダンプとかスコップは良く売れたけど、スノーブラシは…

624 名無しさん＠お腹いっぱい。 sage 05/01/13 00:40:07 ID:???
この会社、大半が辛い思いしている社員ばかりだが、
ほぼ同じ給与で電話番や雑用しかしていない香具師もいる。
ま、売場じゃ使い物にならんから、せめて営業にでも…

営業でも使えんだろ。
姫路行けって言えば辞めるんじゃない？

どこだろうが売場逝け言われれば辞めるだろｗ

age

http://page8.auctions.yahoo.co.jp/jp/show/qanda?aID=h22673749

ランド入口のメロンパン(・∀・)ｲｲ!!

武蔵の姫路店サービス残業酷いんだ？
品揃えがいいし、安いから利用していたけどその裏では社員は
しんどい思いをしていたんだね。

>>133
移動店舗だからランドカードは使えないんだろ？
関係ないけど2階のジュエリーは撤退するね。
最初に入ってた会社が潰れて長岡と同じ会社が入ったが、
いつ行っても暇持て余してたよなあ。

くだらない客のクレームに自己虫のJHクリニックに憂さ晴らし店長によるサー残か...
あと数年で年俸制導入らしいから社員の大量流出ありそうだな。

アークドラッグは既にやってるけど。
ムサシでなんかやったら従業員誰もいなくなるよｗ

アークオアシスとドラッグの社員公募してるよ。
オアシスは興味のある人は応募するだろうけど、ドラッグは誰もいないだろうな。

おいおい

サービス残業！

アークランドはサービス残業だらけ。

残ってないとやってない雰囲気。

退社は定時に駆け込んでタイムカード押して

さあ仕事！

頭腐ってるね。

アークランドの社員は家に帰りたくない人ばかりなんですね。

>126
布の場合はテント用の防水塗料をぬるんんでしょうが、
ブルーシートの場合は、シリコンゴムのコーキング材を
つけるだけでいいんじゃないかな

>130
こうまでなると、床板の貼り替えになります。
そのまま、住むならいいけど自分で部分的に補修しても、完全に元通りにはならないので
結局は、大家は内装をやりなおすと思いますから。
補修にかかる費用分だけ損をします。

>>141
スレ違いさんですか？

社員数のわりにカキコが少ないね。


それは置いといて、姫路店に何度か買い物に
行っているんだけど結構いい店だと思った。
やっぱり大きな店は、買い物が楽しい。


ただ、商品数や商品のマニアック度（？）のわりには
店員の知識が追いついていない気がするんだけど。

上の方のカキコを見る限り、色々あって
人材の定着率が悪く新人が多そうですが、その辺の影響でしょうか？

>>143
そりゃここは上層部に目を付けられやすいから他のスレでカキコしてるよ。
姫路は新天地だからやたらな人材は入れていないはずだが。
やはり慣れない土地であたふたしているのでしょうかｗ

>>137
ドラッグは入って向こう3年間は研修。その間はアークランドからの出向扱い。
その後アークドラッグの取締役に。
と言えば聞こえはいいが、実際経営は厳しいらしいよ。
しかし姥ヶ山はなんでムサシとフードデポに分散して店出してんだ？

LCとFDのドラッグは今もランドがやってる。しかし来期からアークドラッグに移管。
この前薬買い行ったら、パートの店員さんがそのまま引き継がれるのか
他部署へ配置換えさせられるのか不安そうにしてた。

人事発表age

asasa

結論はコメリよりマシ！

姫路のカー用品の品揃えは下手なカー用品店よりいいね。
ただプラグ定価はいただけ無いな、ＮＧＫしかないしデンソーもおいてよ。
それとサービス残業ご苦労様です。無理しないで下さいね。

姫路店は不夜城ですか？

>144
ある程度の企業であれば、2chをクレームや
その他の情報収集源として参考に（あくまで参考）することは多いと思うけど。

どうやらムサシは違うみたいですね。


>150
社員らしき人の書き込み時間見ると、大体の退社時間がわかりますね。

たまにやつれた社員を見かけるので仕事はキツイんだろうな〜。

>>152
そう見えても仕方ないでしょうね。
一店舗の規模は大きくても会社の規模なんてたかが知れていますからｗ
今年は京都ですよ。また無駄な労力使いそうだな...

>>150
ト●タのお店へどうぞ。

>>151
24時間営業ですがお客様は夜7時半から翌朝9時半まで入れません。

2階のラーメン屋は夜10時までじゃなかったけ？
あっそうか。深夜は従業員の夜食の為に開けてる訳ねｗ

また他スレで氷見店長叩きやってるなぁ。
残念ながら今回の人事異動でも動かないね。お気の毒様...

売店を経営している場合、最大の関心事は
「売上」でしょう。利益率が常に売上の25％だと
すると、売上が伸びれば収益も大きくまります。
一口に売上といっても、さまざまな期間がありま
す。日・週・月・季節（四半期）・半期・年、そ
れぞれの期間でいくらぐらいになっているかは、
平均的な経営者なら帳簿などに記録し、きちんと
管理、掌握しているはずです。
経営者として日々の売上に気を配りながらも、
長期的な展望は売上が「安定して」伸び続け成長することであるはずです。

ここで愚痴るだけのストレス発散
明日も一族のためにただ働きしに行くのか
悲しい君
事なかれ主義の君
やはり小さな島国この日本から男がいなくなったな
戦う誇りは無いのか、君が最後に「勇気」を振り絞ったのはいつだ？
勇気を失う事は人で無くなる事だ
君の中に侍の心は無いのか
子供のころの君が今の君を見たらどう思うだろうか
正義のために監督所に行くだけの事もできない
一家の奴隷ども！

＞明日も一族のためにただ働きしに行くのか

引きこもりよりははるかにましだろ

＞やはり小さな島国この日本から男がいなくなったな

北朝鮮に亡命したとでも？

＞君が最後に「勇気」を振り絞ったのはいつだ？

昨日ｗ

＞子供のころの君が今の君を見たらどう思うだろうか

何でホムセなんかに勤めてんだと思うだろう。

ホームセンター業界で最悪なのはここです。

絶対就職はやめた方がいいですよ。

後悔します。

>>160
以前は↓のスレで某店店長を批判されていた方ですね。

ttp://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1108474390/


やっとこのスレにカキコする気になりましたね。
いらっしゃいませ！！

相変わらず↑のスレで暴れているようですが。。。

最優秀店舗賞の裏には、そんな秘密があったわけだ。

そりゃ人件費削れば利益出る罠、でもこれは反則でしょう。
格闘技で急所蹴りと、凶器使用がばれずに優勝したようなものだ。


このようなことがまかり通ると
まともに勝負していた他の店舗の人間からしてみれば
馬鹿馬鹿しくてやっていられない。

最優秀店舗賞って何かメリットでもあるの？
価値にならない賞状1枚だけだったら苦労の意味が何もない罠。

USA研修費用半額。
行かない香具師には何のメリットもナシｗ

さあ地獄の春商戦のスタートですよ。なのにいきなり大雪orz

棚卸しがんばってね〜!!
今回もGX以上は外注？

>>165
あと有給が増えるって聞いたことある。
やっぱ意味ねーーーーーーーーーーーーーーー！！

家族手当カットだって。
泣きそう。

サービス残業ばっかなのに。
よくやるなー
今のうちに証拠集めて
０６年の内部告発者保護法で
守ってもらおう！

>>169
社内結婚でしかも両方勤務継続じゃあなくなっても仕方ない罠ｗ

っていうか、ムサシはエロい奴ばっかだね。
不倫とかやり放題じゃん。しかも堂々と。
そういう人達がバレて飛ばされたらいいのに・・・。

＞＞１６９
家族手当っていくらもらってたの？
＞＞１７０
両方勤務継続でももらえてたの？

>>171
勤務状況を考えればしょうがないかｗ
ここはまじめにやってるヤシほど泣きを見るとこだからなぁ。

サービス残業
サービス残業
タイムカード修正
タイムカード修正

これは監査が入ったときの提出資料作り。
日頃から修正しないとね。キャハ

ランドクラブにいた時、退社時はタイムカードを通さないように言われてました。

青いカード意味ねーよ。１０万円の買い物して５００円とは
年会費とかいって毎年、金取られるし

青いカードを社員カード代わりに使ってるけど
ムサシで買い物すると社員割引価格になる。
ただし家族手当が無くなった今、これも廃止の悪寒。
つーか折れがムサシで買う品なんてたかが知れてるが。。。

６３４天童店
いつだったか、バックヤードの出入り口付近で上司が部下を怒鳴っていた
店の中に全部聞こえてくる
延々１０分くらい続いたろうか
聞くに堪えない・・というより唖然
その上司のほうが、ちょっとイッテルンジャナイと思えた
品揃えは抜群なんだけど、どういう筋の会社なのかと思ってしまう。

今日はセミナーか。。
だるいな・・・寝たらさすがにまずいから
そろそろ寝るかλ・・・ﾄﾎﾞﾄﾎﾞ

>178
某加賀百万石店ではレジでつり銭ミス（2〜3円少なかった）した
パートのおばちゃんを、社員が怒鳴っていたよ。

当　然　客（俺）　の　前　で　(；´д｀)

かなり居辛かった
2〜3円のミスも許さない商売人のプロ魂（？）は見上げたものだが
何か違う気がする。


それはおいといて、説教は後でいいから、俺の会計を先に済ませ(ry。

それより棚卸しの差異大きすぎるぞｺﾞﾙｧ!!

なんでセミナーに社長婦人がいるんだ。

>>178
部下に一人前になって貰う為の愛のムチ...

と考えるのが自然だがどうもそうではないようだな。
上から怒鳴られてその腹いせに部下に八つ当たり。或いは家庭内のモヤモヤを晴らすために…
で、自分が偉いことを見せびらかすためにわざ客の目に付くところで怒鳴る。
こういうのは態度がでかくて且つ自己中の社員は大抵こんな感じ。
うちの大●も（以下略

>>180
数年前棚卸しの差異が大きすぎて何度もやり直しさせられた店が？( ´,_ゝ`)ﾌﾟｯ

83 展示長 New! 05/03/05 03:24:48 ID:VdKF/bX9
どうして、ムサシ氷見店、佐々木店長は真実を語らないのだ？
彼には愛する妻も子供もいる。父親であり夫である彼は会社に対しての
不正を社員のために会社に対して弾劾していくべき責任を負っているものでは
なのか？現在、西部王国の堤が弾劾されているように氷見店でタイムカードを
おすなと２００３年度の夏、佐々木よ、あなたが指示をだしたではないか・・・。

なぜろれを認め謝罪しないのか？自分だけの力で最優秀店舗賞をとったと自負しているのか・・・。アークランドサカモトとはそういう組織なのか・・・。

84 展示長 05/03/05 03:28:02 ID:VdKF/bX9

アークランドサカモトの氷見店佐々木店長よ・・・。
社員の支払うべき給料を支払っていないのではないだろうか？
なぜ、本社に対し抗議しないのか？自分の部下の権利を何故擁護しないのか？
あなたは卑怯者だ。自己の利益のみ考え部下のただ働きには知らぬ顔か！！

85 展示長 05/03/05 03:33:08 ID:VdKF/bX9
卑怯者！！ムサシ氷見の佐々木！！。
なぜ、自分の部下である社員の正当な権利を擁護しなかった？？
なぜ、佐々木よ、おまえは氷見の社員にタイムカードを３日間押すなと指示した？？
自分一人が最優秀店舗賞を獲得できれば、それでよしとしたか！！
わかっている。おまえは自分の所属しているブロック長の指示のもとそうしたのだよな。どこまで、不正を黙認するつもりなのか！！。

86 名無しさん＠引く手あまた 05/03/05 03:36:26 ID:VdKF/bX9
佐々木よ。氷見がなぜ最優秀店舗賞を取れたと思う？おまえひとりの力か？
社員に対し日本の法律である労働基準法を破れと命じたのもお前なのか？
タイムカードを３日間もおすなと指示したのは不法行為と認識したのなら、まず自分の部下に対して謝罪するよりもまず、支払われていない給与を社員に対し支払うべく配慮するのがとうぜんではないのか？

87 展示長 05/03/05 03:39:58 ID:VdKF/bX9
不法行為がいつまでも横行すると思うべからず。佐々木よ。
あれだけ大規模であった西部グループの堤の末路をみたか？
社会的・法律的に違法だった者の末路を・・・。
アークランドサカモトの氷見店佐々木店長よ！
おはえは２００３年度の夏部下に強制労働・・・社員に対し
タイムカードを押すなと業務命令を下したのだ。これは明らかに違法行為だ。

88 展示長 05/03/05 03:48:24 ID:VdKF/bX9
卑怯者！！佐々木よ。
おまえは部下の勤勉な労働をただ働きをせよと（タイムカードおすな）と
強制した恥知らずだ、上が部下に給与なしのただ働きを強制しても佐々木・・・
おまえなら部下のためを思ってそんな命令には従わなかったと信じていたのに・・・。
おまえは卑怯者だ。恥知らずだ！！。どんな顔をして毎日、朝礼で俺たちに顔を見せている！！おまえは守るべき部下を見捨てた。しかも日本の法律に違法した犯罪者だ！
俺は、永遠にお前を弾劾するぞ。お前はどうして自分の犯した違法行為を認め、社員の
謝罪し、支払われなかった給与を支払わないのだ？

♪ロクサンヨン、ロクサンヨン、サービス残業あたりまえ〜

↑の歌って今でも開店時に流れてるの？

流れてないよ〜

数年前女池店行ったら流れてたよ。
でもこの曲ってスーパーセンターのような巨大店には不釣合だよねえ。
最近CMでも全然使っていないし。

３月１日に北陸の店舗で、一部大規模な改装が行われた。
未だに什器整理と称して、公休社員等をこき使う始末。店長が変わって期待していたが…良くなったコトは、事務所の机の上、ロッカー等の整理整頓だけってどーよ。
整理整頓の前に、あの展示長をどーにかしろよ。

金沢？

195≪
前よりまともだろ！
ぜんぜん良いと思うよ。
ただ全員の意識を変えるのに時間はかかるだろうね
まっ頑張っておくれ！

確かに！前の店長は閉店と同時に自分だけ、帰ってた人だからな。
今は、カンニングの竹山が店長。

姫路のムサシ、売上好調なの？

どうなんでしょ？
確かに店内は賑わっていて商売繁盛のように見えたけど。
あとで裏の搬入口に廻ったら外にまで在庫の山が…

この前行った人から、聞くトコによると平日は、社員のがお客さんより多かったらしい。二階のアークオアシスも同様

>>195
>あの展示長をどーにかしろよ。
とは？

労災発生状況見てると、妙に動物に噛まれたとかいうのが多い気がするんだが。
やはり634の社員は人間だけでなく動物にも嫌われてるのかｗｗｗ

動物に噛まれたって労災は労災だろうけど･･･。

京都店バンザーイ
お早い出世だこと

あの人出世かな〜
まｱ俺らは居なくなってくれてありがたいけどネ！
きっとまたテキト−にやってくんじゃね−の。
主力抜かれる今年の俺らは厳しいでッせ！
3〜4年前もこんな感じだったらしい・・・

>>203
そんなにムサシが嫌なら自分から逃げていくだろｗ

サカモト＝将軍様　マンセー

>>178
天童店　店長変わってるよー
前の店長　米沢へ（きっと20時には自分だけ帰ってる）
前々の店長　八幡へ（出世街道ましっぐらか？上からの受けはよいようだねぇ）
今の店長はどうなんでしょ

坂本８
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/diy/1074683117/l50

今日オープンした新津のウオロクスーパーセンターの影響はどうだ？

http://news.goo.ne.jp/news/asahi/shakai/20050225/K2005022501960.html
ビックカメラでサービス残業があったらしいです。法律を守らないとんでもない会社です

>>211
新潟市内には、広告を配布しなかった模様。
B全の価格訴求のみのチラシだったよ。
影響は、そんなにないよーだ。

>>209
八幡地域はややこしいよ？
上の受けがよくてもどうだかね。
１年目だけもって、２年目は異動願い出した方が懸命。

3/17新入社員1名（関西出身）早くも脱落







orz

じょんのび見たけど、八幡のフードデポはランドの盛り上げ役が皆行ったのか...

そうだね。マイクパフォーマー達。

>>215
もっと詳しく！！

>>218
3/18更に１名脱落

>>219どこ配属？

●見？

新潟人の耐える力、他府県の方には辛いですか。県民性なので許してください。

八幡の風俗王　重川

当時◎童店に居た↑は俺達を殴ったり、蹴飛ばしたり、女を寝取ったりの
悪行三昧！（扇風機や椅子も投げつけられた）
何を勘違いしてるのか最悪の暴君だった。
それでも上役のご機嫌取りは超一流！パフォ−マンスで、トントン拍子に
出世街道まっしぐらッ。　◎童店⇒本店の三○店⇒期待の新店
二度と山形に来んなよ！！！

私の尊敬する駒形さんの事を
「あのハゲがよー」と呼んでました＞↑店長

まぁ、5流大学でも出世できる会社だしな。
むしろ、ちょっと頭のおかしい奴のほうが出世してるんじゃねーの？
売り上げのことだけしか考えないような。

↑店長 も大学時代は酔っ払って下半身丸出しで公道を走り回るような奴だったらしいし
セクハラまがいの事もしてたけど、仕事だけはこなしてるしな。決して仕事のデキる人
ではないけど。会社の奴隷だよ、あれじゃ。

しかし、ワーカホリックといい、ビシバといい、↑店長といい、ヒステリックなヤツばかり
出世するもんだね。

坂本将軍様　マンセー

新人の子にきいたんだけど
今年の関西採用者は、入社後も
原則関西で活躍してもらう、といわれたみたい。
実際は関西で採用された約70人中50人は、
他地域に配属になったようだけど。
うはwww


入社前にそういうことがあったから
不満が溜まっている子も多いようだよ。

>>228
人員過剰気味の姫路やまだ出来ていない京都八幡で働けるとでも思ったんだろか？
つーかそれでなくても関西だけで70人って大杉じゃね？

店員の方が多い姫路、地域的にヤバい八幡。
更にヤバ地域の大正区用の70人？

>>229
書き方悪かったけど
70人中20人の関西配属者の中には、八幡行きも含まれてる。
他店でオープンまで居て、その後八幡行きみたい。


その他50人の中には話が違うと嘆いてる奴や
入社前後の会社の対応のせいで
会社自体への不信感が溜まっている奴も居るようだ。


(;´Д`)しかし関西の人たちはよく喋る。

今年の新入社員（関西人）そんなに喋るかー？

さすがの彼らそのうち無口になるよｗ

店内の業務放送ウザイ！
店員の呼び出しなんて我々客に聞かせる必要ないだろ

品の無いBGMの方がよっぽどウザイが...
業務放送の五月蠅さは無線内線導入しても大して変わらないんだよな。

業務放送は本当にうるさいと思う。
本当に必要なとき以外はお客には関係ないよ。
ヒステリックに高音で放送するのはやめれ。

ワールドカップ予選で盛り上がっている今この時もムサシの人たちは黙々と残業してるの？



ちなみに前半終って日本負けてますよ...

無駄なことに神経使い杉

業務放送がうるさいんですけどって意見したいんですけど・・
お客様相談室の連絡先はどこですか？
店内に意見箱があればそんな必要ないんですけどねえ

>>239
入口近くになかったっけ？

>>239
それも含めて店長呼びつけていってやればいいんでない？

店長呼びつけたぐらいでは、
考えときます
か
本部に言っておきます
か
貴重な意見ありがとうございます
で終了だぜ？

今日新潟のムサシ行ったけど、立て続けに業務放送が流れてウザかった。
意見箱は無かったような気がする。
それから>>145が言ってた件だけど、フードデポ内の店が4月3日限りで撤退するよ。

フードデポ売り上げ下降気味。

盛り上げ役が京都左遷で一気にテンション下降か。
要するにダイ●ーの力は侮れなかったって訳でｗ

≫225その程度ですか・・・・・
以前は結構人間性まで否定するような事言ってたような　wr
今はどうなのかね。
どうも二人きりで居るらしいけど
似た者同士って評判も聞く

アークランドの採用試験てどんなもんなん？？

>>247
ムサシの歌を間違えずに全部歌え。






ってのは今はないんだろうなｗ

>>247
ここはやめとけ、隠れた超ブラック。

関西人は原則関西勤務といわれ内定を貰ったが
実際には上にもあるとおり殆どが関西以外に勤務。
中にはホムセンで採用されたのに
配属が決まるとグループ会社の外食部門になった人もいる。

研修が3月の頭からあり、それが終わると休み無しで翌日から勤務開始
3月の中旬くらいから働いてる。
因みに研修所のある新潟に逝く為の交通費は全額でない（；´д｀）
つーか、研修中の給料は出るのだろうか・・・

で、働いて1週間もしないうちにサビ残の毎日。
半月もしないうちに、新人が数人辞めているようだ。


それでも入りたければドゾー。

>>249
北陸地区だとどうだろか？？
因みにサビ残って一日どれくらいあるの？

お客様相談室？意見箱？そんなもん取りやめ
お客の声聞いてたら仕事ならんからな。
本社HP変わってたが、１部上場企業なのか？あんなん中学生でも作れるわｗ
しかも問合せ先もねーしな。
意見箱は今年から廃止だ。残念OTZ

出勤は８時半　退出は　21時半。実働８時間

>>251
HPなんてオマケ程度だよ。

>>250
タイムカードが押せる時間帯

出勤9：00〜9：15
退勤18：30〜18：45

これだけ。これ以外でタイムカード切っても
エラーが出て受け付けられませーん、うはwこの会社腐ってる。


残業代なんて、びた一文出ません。

タイムカードなんてオマケのオマケだよ。

嫁さんがム○シ○岡点で働いているんだけど、
不倫、ヤリトモ、もうなんでもあるって
言っていた。(￣−￣)フーンって、軽い気持ちで聞いていたんだけど、
そしたら案の定、俺の嫁さんも会社の男と遊んでやがった・・・・
もう信用できなくなってしまって（嫁さんもすごい冷たくなってさ）
離婚したけど、最低な所だよな。子供が可哀想だから訴えはしなかったけどよ。
みんな発情したのばっかりなのかよまったく。

>>256
あんたも社員でしょ。

あ〜その人有名だよね。わかれた旦那だろ。あんた。

採用試験受けようと思ってに・・・やめたほうよさそう・・・
ほかと比べたらどんなものですか？ほかも同じようなものですか？
なんかブラックや　ブルーや
もし、どこかに入社しなおせるならどんなとこにします？？

>>256
さかりのついた中学生みたいなのしかいないよなw

>>256
ここ既婚者は別嬪多いからねぇ。
いわゆる負け犬と呼ばれる人は少数派。

256ですが、本当に元嫁がムサシに勤めだしてから
変わってしまって毎日が苦痛でしたよ
会社の人間にばかりよくしやがって・・・・
家じゃ冷たいのなんのってｗ　
今では同僚と、堂々と付き合ってるみたいですよ。
馬鹿女市ね。

あの〜、六角かしめのＦ型接線このホームセンターにありますか？

>>262
結局この会社で社内結婚してもうまく行かないってことね。
賢い人は早々と転職している訳で...

よし！おいらもその賢い人の一人になる！

別れたんなら堂々とつき合ったって
いいんじゃないの〜

この人達社内結婚じゃないと思う
だって元嫁がムサシに勤めてから冷たくなった
って言ってるよ

さっき中之口のデポの前通ったらまだ電気ついてた。
大して売れてないのに発注だけ多くてサービス残業か…乙彼。

一応今は新潟市だけどｗ
残ってるのは●越通運の連中がほとんどだよ。

しかし、新潟県民は意味がわからん。たいしたこと
でもないのにいきなりキレたり、新入社員に酒の席で言い寄って
ひかせたりしてね。んで、不倫とかいろいろちょっかい出す奴に
かぎってぶっさいくな奴が調子ぶっこいてるんよねー。まつ○わとか
はたけや○とかその他もろもろ。まあ、ビバ、ブサ面！！

>>269
◎足各店の方？

今秋オープンする店は先日事件起こした宗教団体がある都市にできるんだよね？




((((((；ﾟДﾟ))))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

その土地です。

その跡地ですｗ






と言ってみる...

白骨でてきませんように。
あ、白骨の方が遺跡よりマシか。

京都といっても八幡のすぐそこには大阪があるからね

こっちと比べてキツ目のお客様はかなり多いんじゃね？

ま、開店してから地域性を学ぶといんじゃね？

新潟店の商圏にもキツ目は結構いるけどね。●山とか曽●木とか
それでも関西人から見れば序の口に過ぎないのかも...

この忙しい時期にまた社員が辞めた・・・

人員が減るばかりで、補充は全く無いよな(-.-)

新店もいいけど,既存の店の人員も補充してくれよ。

人員がいない分また残った社員の負担が増えるわけで

サー残が（以下略）

サー残がと言ってる椰子が午前3時に（ｒｙ

かつや、客いね〜。
割引券配る前に、油替えろ。

残業予算組んでないよ。

>>226
そして、いなくなる。
長く勤めている人、見たことない。

八幡 教会から約五キロくらい大丈夫！牧師はちいさい女の・・W

>>282
確かに人材の定着率は悪いね。

あの激務じゃ仕方ないけど・・・
現場はみんな20代、中にはその若さで
白髪混じっている奴とかもいるからな。


つーか、3時間くらいサビ残しないと駄目な
ギリギリの人数しか売り場にいないのが問題。

ハローワークによると新津店の資材担当を募集しているようです。
受けようと思っているんですが、ムサシはどこの店舗もサビ残当たり前、従業員の扱いが酷い。という状況なのでしょうか?

新津の話はあまり聞かないが、激務なのは覚悟した方がいいかも。
村上、十日町もでかくなるんだな。そのくせ人員はたいして増やさないだろうけど...

従業員の扱いが酷い?
取引先への要求のほうが酷いの間違いでは？

>>286 やっぱり激務なんですね。ありがとうございます。

>>287　店長が他の従業員に対してひどいような事が書いてあったので・・・。

みんなアホちゃうか！
「サビ残、激務、店長が…」だと！負け犬どもが！
楽して出世できる世の中甘くないんでないの…？
文句言う暇有ったら働け言うんじゃブタどもが
店で文句言うとる奴にまともに仕事でけてる奴おんの？

小売の仕事は、頭イラン。１に体力、２に体力。

小売、とくにホムセに出世イラン。名ばかりの名誉と引き換えに人生台（ｒｙ

ホームページに載ってる年二回のリフレシュ休暇と言うのは､盆と正月の休み以外に
有るのですか？

盆と正月というのは間違い。
正しくは春の農繁期の前、秋の台風後。

盆と正月は閑散としてるんだけどな。
新潟とはちょっと繁忙期と客層が違う。
関西は帰省する方で、帰省される方ではありませんので。

>>293
うちは真冬時と梅雨時。どっちにせよ新潟では悪天候の時期に当たる。。。

転勤ってあるんですか？あと準社員って何？

ホームセンターに勤めたら転勤ありますか？その時は寮や社宅？自宅通勤できるエリア
社員とかないの？コメリやイオンみたいに。

テメー、転勤とかグダグダ言ってるけどこの時点で不採用だよ

男ですけどさっきレジ待ちしてたら男店員にシリ触られました

サビ残はまだいいとして、休日出勤ばっか＿|￣|○
売り場、立ち上げてるのに、誰一人として手伝ってくんねーし。
せめて、もうちょっと給料良かったらなぁ・・・。

>297
引越しはあるけれども、北陸なら北陸、関西なら関西、というような
地域の中だけしか異動の無い職種として
地域限定職というのがあるよ。

但しこれはチョット給料が低いとか
出世が遅れるなどのデメリットがある。


ちなみに、今年関西で採用された地域限定職の人の中には
関西以外のところに採用になって
帰れない人もいるみたいだけどwww


ま、ここはそういう会社ってことです。

>301
ガンガレ。

>>301
乙。
休日貰ってもやることなくて結局店に来てる香具師もいますけどねｗ

↑それ俺

むさしは社内恋愛多すぎ！
転勤がおおくて寂しくうえているんかしらんけど・・
店長までもが結婚してるのに手だしているもんね。ありえないよね。

言っちゃ悪いけど本社ぶ●いこばっか...

この会社受けようかと思ってるんですがどうですか？内部事情は？定年まで
働けますかね。あと販売はずっと店頭に立つんですか？４０ぐらいになって
も。

>>308
こんな会社で定年まで働こうと思ってる香具師は負け組。
ま、ニートよかましかｗ

最近、neetの方がいいんじゃないかと思っている。

まったく従業員大事にする気が無い会社でつ。

小売はどこもそうだろ。
耐え切れる奴だけ残れば成り立つんだよ。

>300
　　　　　　　 　 　 　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/ヽ　 　 　 　 　 　 lーー- - 、
　　 iﾞ￣ l　　　 　/ヽ、　 　　 iﾞ￣ l　　　 　/ヽ、　　　　　　l　 .l　　|ヽ,　　　　 ヽ＿ 　 ,ノ
　　 l　 ,l｀　　　　l, 　 ﾐ　 　　 l　 ,l｀　　　　l, 　 ﾐ　　 , -ー┘ 　￣ヽ、 ＼　 　 l￣ | ￣
　　|　 ,l'　　　　　ﾞl,　 ﾞl,　　　|　 ,l'　　　　　ﾞl,　 ﾞl,　　 l　 _, 　 ;-,,　 　lゝ　ヽ, 　 l 　 |,ーーー ヽ,
　 l' 　 l　　_　　 　ﾞl 　 ﾞl　　 l' 　 l　　_　　　ﾞl　 ﾞl　　　￣lﾞ　 ,l 　'ヽ　 |ﾞヽ,　 | ｜　 ' 　 _＿ 　　l
　 'l　　l_,ﾉﾞ |　 　　l、 丿 　 'l　　l_,ﾉﾞ |　 　　l、 丿　　　,lﾞ　 .lﾞ 　 |′ l 　l ノ　l,　　,,- "　　ヽ　｜
　　'l,　 ﾞ 　　l　　 　 " 　　 　'l,　 ﾞ 　　l　　 　 "　　　 　,l 　 ,l _　 |'　　l　　　　　￣、　　 　ﾉ　　l
　　　ヽ　　,ﾉ　　　　　　　　　　ヽ　　,ﾉ　　　　　　 　　l 　　lﾞ.l　`'　　ﾉ　　　　　　l,　￣￣　 　ノ
　 　　　￣　　　　　　　　　 　　　￣　　　　　　　　　　 ヽノﾞ　ヽ＿／　　　　　　　ヽーーー "
　　　　 　 ＿　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー┐　　　　　　　　　　　　 ＿_
　　　　　ﾉ 　 ゝ　　　　　＿ 　lーl,　　 ー 、　l￣ i　 l 　｜ 　l￣ l　　 　 l￣'|　 ｜　｜
　　 　　/　 ,/＿＿＿、 l 　l　l,　 ﾞl、 l′　|　 l　 l 　｜ 　l 　 l　　|　 　 　l　　l＿__l　　l---.
　 　 　/　　　　　　　 l　l、　l　l＿ l　l　　,l 　 |　 .l―l″ .l―l″　|　 lー ′　 　　 　　　　l
　 　 /　　/￣l 　 |￣　　￣　　 　　 l 　 ,|　　,l＿＿＿、　＿＿＿l_　l＿　　┌-ー l 　l--'"
　 　l＿ /　　,l　 ,l′　 　　　　　 　ﾉ 　 ,/"　 lー-l　　| 　 l　　lー-l 　 　｜　l . l￣　　|
　 　　　　　,ﾉ　 ,l'　　 　　　　　　ノ　　ﾉ　　　| 　 l　　l　　l　　 l　　l 　 　 | 　 l. 'l-―'"
　　　　　 丿　丿　　　 　　　|￣　 ノﾞ　　　 　l 　.ﾞー "　　ﾞー-|　　l　　　 l,　 ヽ――ヾ
　 　 　 　|＿ノ　　　　　　　　ー "　　 　　　　l 　　＿＿＿＿＿　　l　　 　 ヽ＿＿＿＿l
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　ﾞー"　　　　　　　"- '

今すぐ来てくれと言われたらどれを選ぶ？

A:ホームセンタームサシ●見店の売場担当
B:JR西●本福知山線の運転士
C:コメリの(以下略）

>>314
Ｃ

＞314
A

本当にそれでいいの？

>300
　　　　　　　 　 　 　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/ヽ　 　 　 　 　 　 lーー- - 、
　　 iﾞ￣ l　　　 　/ヽ、　 　　 iﾞ￣ l　　　 　/ヽ、　　　　　　l　 .l　　|ヽ,　　　　 ヽ＿ 　 ,ノ
　　 l　 ,l｀　　　　l, 　 ﾐ　 　　 l　 ,l｀　　　　l, 　 ﾐ　　 , -ー┘ 　￣ヽ、 ＼　 　 l￣ | ￣
　　|　 ,l'　　　　　ﾞl,　 ﾞl,　　　|　 ,l'　　　　　ﾞl,　 ﾞl,　　 l　 _, 　 ;-,,　 　lゝ　ヽ, 　 l 　 |,ーーー ヽ,
　 l' 　 l　　_　　 　ﾞl 　 ﾞl　　 l' 　 l　　_　　　ﾞl　 ﾞl　　　￣lﾞ　 ,l 　'ヽ　 |ﾞヽ,　 | ｜　 ' 　 _＿ 　　l
　 'l　　l_,ﾉﾞ |　 　　l、 丿 　 'l　　l_,ﾉﾞ |　 　　l、 丿　　　,lﾞ　 .lﾞ 　 |′ l 　l ノ　l,　　,,- "　　ヽ　｜
　　'l,　 ﾞ 　　l　　 　 " 　　 　'l,　 ﾞ 　　l　　 　 "　　　 　,l 　 ,l _　 |'　　l　　　　　￣、　　 　ﾉ　　l
　　　ヽ　　,ﾉ　　　　　　　　　　ヽ　　,ﾉ　　　　　　 　　l 　　lﾞ.l　`'　　ﾉ　　　　　　l,　￣￣　 　ノ
　 　　　￣　　　　　　　　　 　　　￣　　　　　　　　　　 ヽノﾞ　ヽ＿／　　　　　　　ヽーーー "
　　　　 　 ＿　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー┐　　　　　　　　　　　　 ＿_
　　　　　ﾉ 　 ゝ　　　　　＿ 　lーl,　　 ー 、　l￣ i　 l 　｜ 　l￣ l　　 　 l￣'|　 ｜　｜
　　 　　/　 ,/＿＿＿、 l 　l　l,　 ﾞl、 l′　|　 l　 l 　｜ 　l 　 l　　|　 　 　l　　l＿__l　　l---.
　 　 　/　　　　　　　 l　l、　l　l＿ l　l　　,l 　 |　 .l―l″ .l―l″　|　 lー ′　 　　 　　　　l
　 　 /　　/￣l 　 |￣　　￣　　 　　 l 　 ,|　　,l＿＿＿、　＿＿＿l_　l＿　　┌-ー l 　l--'"
　 　l＿ /　　,l　 ,l′　 　　　　　 　ﾉ 　 ,/"　 lー-l　　| 　 l　　lー-l 　 　｜　l . l￣　　|
　 　　　　　,ﾉ　 ,l'　　 　　　　　　ノ　　ﾉ　　　| 　 l　　l　　l　　 l　　l 　 　 | 　 l. 'l-―'"
　　　　　 丿　丿　　　 　　　|￣　 ノﾞ　　　 　l 　.ﾞー "　　ﾞー-|　　l　　　 l,　 ヽ――ヾ
　 　 　 　|＿ノ　　　　　　　　ー "　　 　　　　l 　　＿＿＿＿＿　　l　　 　 ヽ＿＿＿＿l
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　ﾞー"　　　　　　　"- '






　　　　　　　　　　　　　　　　　 .ﾉ′　　　 ｝ 〕　　　　,ﾉ　　　　　　　　　　　.ﾞ'┬′　　 .,ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾉ　　　　　 ｝ ﾞl､　　 」′　　　　　　　　　　 .,/′　　　.,ﾉ _,,y
　　　　.,v─ｰv_　　　　　　　　 〕　　　　　　〕 .|　　.ilﾞ　　　　　　　　　　　　《　._　　 .,,l(ノ^ﾉ
　　　,i(厂　 _,,,从vy　　　　　 .,i「　　　　　　.》;ﾄ-v,|l′　　　　　　　　　 _,ノﾞ|.ﾐ,.ﾞ'=,/┴y／
　　　l　　,zll^ﾞ″　 ﾞミ　　　　.ﾉ　　　　　　　.il|′ｱll!　　　　　　　　　　 .＞‐〕 ＼ _＞＜
　　　《　il|′　　　　 ﾌｰv,_ .,i″　　　　　　 ||｝ｰvrﾘ､　　　　　　　　　　　　　¨'‐.｀　　 ｛
　　　 ＼《 ヽ　　　　　.ﾞli ._¨''ｰv,,_　　　　　.》′　 ﾞﾞﾐ|　,r′　　　　　　　　　　　　　　　 ｝
　　　　　 ＼　,ﾞr_　　　 lｱ'　　　 .ﾞ⌒＞-vzﾄ　　　　.ミﾉ′　　　　　　　　　　　　　　　　 〕
　　　　　　 .ﾞ'=ミ:┐　 .「　　　　　 ./ .^〃　　　　 :､_ ﾘ　　　　　　　　　　　　　　　　　　 .｝
　　　　　　　　 ﾞ＼ｱ'　　　.--　　,,ﾉ|　　　 ､　　　 ﾞミ｝　　　　　　　　　　　　　　　　　　 :ﾄ
　　　　　　　　　　 ﾞ^ｰ､,,,¨ -　　 ''¨.─　　　:!.,　　　ﾘ　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾉ
　　　　　　　　　　　　　 〔^ｰ-v､,,,_,:　　　　 iﾞ「　　　｝　　　　　　　　　　　　　　　　　 .,lﾞ
　　　　　　　　　　　　　 l!　　　　 .´ﾞﾌ'ｰv .,y　　　　］　　　　　　　　　　　　　　　　　 'ﾞﾐ
　　　　　　　　　　　　　 |　　　　　,/ﾞ　.ミ;.´.‐　　　 .］　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾐ,
　　　　　　　　　　　　　 |　　　　 ﾉ′　ヽ　　　　　　〔　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾐ
　　　　　　　　　　　　　 ｝　　　　｝　　　　　′　　　 ｝　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｛
　　　　　　　　　　　　　 .|　　　　.ﾐ　　　　 .<　　　　 〔　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 〕
　　　　　　　　　　　　　 .｛　　　　 ＼,_　　 _》､　　　 .｛　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 .｝
　　　　　　　　　　　　　　｛　　　　　　¨^^¨′¨'ｰ-v-r《　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 〔

だいぶレベルの低いスレになってきましたね。
ミスを犯して数万円減俸とか草むしりやらされるよりマシじゃないの？

A

>319
しょーがないべ、賢い奴から辞めていく会社だし。

残ってるのは、ほかに逝くところが無い崖っぷちの奴か
ワーカーホリックの奴だけだから。

　　　　　 ,, -─── ､
　　　　ゝ/　＿＿＿＿___ヽ
　　　　　|　 | /　− ､ −､|　　　　「こっちがコメリ、こっちがムサシ。
　　　　　!___|.─|　　・|・ 　|　　　　　　 まちがえるなんて、ばかだなあ。」
　　　　　i d　　 ` − ﾍ─ i
.　 ┌┐ `-、　＿＿_＿っﾉ 　┌┐
　　|￣.|　　 ヽ.　＿＿　／　　|￣ |
　　nｍ|_＿／＾＼/ヽ/＾＼＿_|_nｍ
　　ヽ__)　　 ,/　　　　　|､　　 （ __丿
.　　　　￣￣|　　　　　 | ￣￣

　　　　　　＿＿＿＿_
　　　ゝ／＿＿＿＿＿_＼
　　　/　|/　 ─−､　─ ､|
　　　|　|　 | 　　　・|・　 　|　　─┼┐
　　　!__|￣|　　　　 |　　　|　　　　|　|
　　　| d　　`　─ 　ﾍ ─ ヽ　　　　　
　　　`-､　 ／￣￣o￣ヽ |　　　 o
　　　　　ヽ､ヽ⊂⊃o_oノノ　/　 ＼
　　　　　/ ＼￣|＼ｎｍヽ
　　　　　|　　 ` 　 （　 ﾉ　|


　─── ､　　「まちがえた…。」
　＿＿＿＿ヽ　
　　　丿 ─ ､|
　　　　|　　　|　　　_］　　［_
　　 ￣|.　（ 0|　　 |＿＿＿|　
　　　＿` ─ ｂ　　| ﾑｻｼ |
　　＿＿＿＿つ　|￣￣⊆ヽ
　　　　　　ノ　　　 ￣ヽ⊂　|

【調査】夏のボーナス平均、７２万円…東証１部上場企業
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050428-00000147-kyodo-bus_all

我社も東証一部上場なんだよな
平均の足を引っ張り捲ってる

GWは暇すぎ。

こんな長い連休にのこのことホムセで買い物してる馬鹿はいません。

>>325
あの、漏れホムセいくのは楽しいんですが

あの、漏れホムセ働くのは楽しいんですが

今年のGWは売上絶好調！
ﾑｻｼじゃないよ。

宮元屋？

百足（ｒｙ

ムカデー

>>328
もしかしてランド？
7月からポイントシステム変わるんだよなあ。
ポイント貯めづらくなるし累計50万以上で3倍ってのも廃止。
これじゃあ新設されるシルバーカード（年会費千円）で十分だ…

5/20で僕の好きな先輩もアイツの奴隷になってしまう・・・
八幡なんか行って欲しくない！
先輩だって望んであいつの部下にはなりたくないはず。
早く帰ってきてね！！！！！

上場企業の家族経営ってなに？

今日、カーマカードで買い物したらレジの人に舌打ちされました。
なんかムカついた。
こういうクレームはどこに言えばいいんですか？

新潟へ苦情を。

今日のMJ見て、ムサシの将来像に不安を感じた...

北朝鮮とある意味酷似してますから・・マンセー

怨

>>339
ﾓﾁﾂｹ、何があった？

今日のクリニックいかがでしたか？

クリニックなんてまだやってんの？
思い出せば迷惑なだけだったな・・・

クリニックの言う事をまともにきいてたら
仕事終わらないしな。


つーか、そんな事よりもっと早く直すべき所があるだろ

例えば人が足りないのを何とかするとか、人が足りないのを何とかするとか・・・

クリニックの後は客のクレーム後絶たず...

お客曰く
「あの集団おめさんちのお偉いさんかぁ？　木材運び出せねぇなぁ」
狭いところでウジャウジャとお客の迷惑になってんじゃねーよ

店見回るんなら、お客のいない時間にこいや

業務連絡、業務連絡・・・
今月度より月次報告書Ｂ表が全店統一フォームになります。
また、手書き入力は不可になりました。
バイヤーから受け取っているＢ表は無効です。
新フォームに全て書き込むよう作業進めてください。
各店同じ作業を行うので非効率と思われますがトップダウン指示ですので
宜しくお願い致します　orz

知っていたら教えて。クリニックで効果が出たことある？
ほとんど意味ないだろ。集団でﾖｲｼｮしたり、接待のきっかけの
ためにしてるような気がした。

大改装しなきゃいけないようなことを思いつきとかで言われたら・・・

クリニックはムサシの売上を阻む目的でやってるようなもの。
彼らはムサシを吸収しようとしている。

もう吸収でいいでつ。

吸収して名も変えちゃって下さい

http://store.yahoo.co.jp/lamd/index.html

ヘー。

ここだけは勤めたらだめだよ。
特に社員ね。　

今日新潟店は青い服着た椰子の無断駐車多くなかった？

ムサシの店員も青ですが…
あそこからビッグスワンまでは近いように見えて結構歩くよ。

ムサシに停めると無料だからね…せこい奴が多くて困るよな…ムサシの店員も口出しできないからな
やり放題だな。

市陸時代に近くの総合病院に停めた馬鹿に比べればマシじゃね？
帰りにそれなりに金落としてくれる鴨しれないし。

ムサシはアルビレックスに苦情を言っている
駐車場で見張っているのはアルビレックスの従業員。
サポーターが帰りにたくさん買い物をして売り上げが上がってる
なら文句言わないだろうけど、結局買い物していかないからだろうな

採用試験落ちてよかた〜　

休みなのに休んだ気が全然しない。

>>358
誰でも受かるあの試験に落ちたのか？

>>359
休みでもお店行ってるでしょｗ

月次報告、書いた？

氏ヌ思いで書きましたぜ

↑死なねえだろ。そんなもんで…ＰＣ打ちが慣れないのか？ネタが無いのか？

何年も書いていると
段々ネタがなくなって来るんだよな、アレ。

つーか、アレ書くためにMR逝かないといけないけど
勤務日は残業しないと終わらないくらい忙しいから
休日に逝かなければならないんだよな〜。


ヽ(｀д´)ノ休みの日まで仕事したくﾈｰﾖ
ただでさえ毎日サビ残なのに。

店次長
親族ならば
すぐなれる

５・７・５
短歌のススメ

月次突き返されました。
トホホ

ウチの上司、態度デカイ。すべて自分の云うとおりにならないと気がすまない。
挙句に何かミスが生じるとすべて漏れのせいにする。
こういう香具師こそさっさと○○に飛ばせよ…

低能なヤツほど、くだらんことで吠えるよね。
まあ相手は理屈の通じないバカだから、
テキトーに、はい、とか、すいませんとか
返事しとけば？

で、ほんとにイヤになったら、
みんなでイジメまくって
店にいられなくしてやればいいだけだし。

「過剰日数」
なんでつか？　それ
まだ書いてない漏れはヤバイかな

>>370
なんかよくわからんけど、
在庫高を売り上げ高で割って30かけたらそれらしい数字がでてきた。

ありがとうございます。
これでやっと書き終わるよ・・・

新人？
先輩は教えてくれなかったの？

>372
新人？
先輩は教えてくれなかったの？

このホームセンターよく行くんだけど、何時もといってもいいほと
トイレにゲロが吐いてあるんですが

>>375
スレ違い。↓ですよ。

ttp://that3.2ch.net/test/read.cgi/diy/1095655656/

すみません。間違えました...

いつもソワソワしている店員が気になる
品出しするわけでもなしレジに入るわけでもなし
つられてか客でもソワソワしているのがいるぞ

>>378
あたしはいつもムラムラしてる店員が気になってる
なーんかさぁ、やたらと胸に視線を感じるのよねー。

漏れは女店員の夏制服にムラムラを感じる

>>374
はい、新人です。
先輩は凄く忙しそうで、
なんか聞くに聞けない雰囲気なんです。
ところでこの会社って、なんかヤバくないすか？
そういや入社前研修の給料も払ってもらってないし、
残業代も出ない・・・
それに休みの日に仕事に来てる人ばかり。
店長もわかってて、やらせてるみたいだし。

やっぱり当局へ通報したほうがいいんですかね。

>>381
せめて公休日はしっかり休みなさい。
休んでるつもりで自分の店に買い物に行っちゃ元も子もないけどｗ

>>381
辞めるなら試用期間中の今だ。

>>382
この前、車のワイパー買いに行ったら店長に呼びとめられて、
結局、仕事させられました。
最悪でつ

>>383
でもこっちから辞めたら、なんか負けた気がしません？
どう考えても、自分が悪いわけじゃないし。
辞めるくらいなら通報して、会社にもそれなりの社会的責任を負わせる。
そのうえで解雇されたほうが、まだ良いかな、と。

>>380
もう御宅の店舗は夏服？　ええな

休みたくても休めない事があるんだよな〜。


発注日とかが公休日に組まれると、しぶしぶ出勤

他には普段は仕事が忙しくて、休みの日でないと
伝票処理などの事務仕事が出来ない事があるとか、もうね(ry

他に担当がいない場合
売り場に担当者がいないのはマズイという事で
ＡＢ関係なく通し勤せざるをえないとか、スザケンナ。


てーか、人が少ないからこういう問題が出て来るんだよ
過去最高益だしてるのに現場の社員に還元なしですか、そうですか。


あ！還元しないから過去最高益になったんだっけ？(*´∀｀)

>>386
すんません。
意味が分かりません。

あーだーこーだーと色々仰っているようだが
仕事ほったらかしにしたって、
死ぬわけじゃないよな。
結局、休みの日に自ら仕事しに行く貴方が悪いぽ。

売上激しく落込む
売り場をメチャクチャなまま放置
クレーム多発
店の雰囲気が険悪

むしろその方が良くね？
だってさ、そうなりゃ管理職も残業代出すなり、
人を増やしたり、本気で対策を練ると思われ
だから、無駄に仕事するとさ、仕事をなんとかこなしてるように見えて、
実は自分の首を延々と絞め続けてるだけではないでせうか

漏れからすれば、休みの日に来る人間が一番ムカつく

>>384

> 辞めるくらいなら通報して、会社にもそれなりの社会的責任を負わせる。
> そのうえで解雇されたほうが、まだ良いかな、と。

新人さんへ
お願いでつから訴えるのは棒茄子もらってからにしてください
よろしくです

>387
昔某店で訴えた時、未払いの残業代でたけど
その後の茄子は支払われた残業代分ひかれてたからね〜

これじゃ、ただの茄子の先払いでしかないよな。

>381

通報しても
勝手に来てるだけだろ。
と、言われます。

通報慣れしてますから。
皆さん、辞めてから通報しないでください。
辞める前がよろしいですよ。

（誤）サービス残業
（正）不払い残業

サービスって言ったら
なんかムカつく。

不払いなんだから。

>>390
労働搾取って言うんじゃねえか？

>>387
お前みたいな出来ない奴のフォローに時間取られたりするのよ。
自分の仕事に（会社じゃなく仕事）誇りも責任も持てん奴は
さっさと辞めてくれ。

>>391さんへ
387です。
仕事が出来てるか否かは自分で判断しないが
ここ３年間、ずっとA評価もらってます。
まあだから、会社的には、漏れは仕事できる人間って扱いらしいｗ

もちろん休みの日に会社なんか行かないし、
サビ残もほとんどしてないよ。


ちなみに仕事に対する責任はしっかり背負ってるつもりだが、
誇り？　を持ったことなど、一度も無い。
391さんの言う「誇り」って、具体的にはなんですか？
漏れ的に、この会社での仕事は生活のための糞仕事でしかない。
だからいまいちピンとこない。

自分の大切な時間を使ってまで、
そんな輩のフォローを漏れはしたくない。
あ、でも、契約時間内でのフォローは真面目にしてる
そいつがどんなクズだろうと、仕事は仕事、だから

>>392
ﾊｧ？
アンタ、ほんとにウチの社員？
この会社で休みの日に行かず仕事なんてありえないっしょ
それに評価いいみたいだけど、自慢してるの？
ﾌｰﾝ、おめでとう（笑
でもアンタ、ちょっといいこと言った
> むしろその方が良くね？
> だってさ、そうなりゃ管理職も残業代出すなり、
> 人を増やしたり、本気で対策を練ると思われ
激しく同意！
・・でもなぁ、現実はやっぱムリなんだ・・・
ハイ、今日も休みなのに仕事しちゃいました、ﾃﾍｯ

>>391
この仕事でよ、責任も誇りもなにもねぇだろ？

>>392>>393
391です、自分の子供が産まれた時に誇れる仕事じゃないの？
糞仕事して、自分はこんな会社で終わる人間じゃ無いって思って満足？
俺は自分の仕事は責任持ってやるし、汚れ客相手でも仕事だから頭下げるし
上がる為にパフォーマンスで休出もする。
プライドが有れば、どんな仕事でも同じじゃねーか？
上の文句や愚痴言って、自分が行動起こさなきゃ同じ糞。
トップに立って革命おこそうぜ！

>>392の事は誤解してたすまん。
うちの店のボンクラを思い浮かべてしまったので、
デキンボと決め付けてしまった。

ときどき行く地元のムサシの店員にカワイイ子がいる・・・
あの子は買えないものだろうか？

仕事忙しすぎて、１ヶ月も彼と会ってないよ

>387
何だかんだ言っても俺らは弱い立場だからね
俺一人がそうしたところで、最終的に干されるのがオチだ

これだけ労働搾取されて予算とって会社に尽くしても、会社はドライ
容赦はしないだろう。


今の俺は社員じゃなくて社畜なのかも試練(´・ω・｀)

社蓄…
的を射た表現ですねｗ
以前勤めてた会社はもっと酷かったよ。

>>397
> >387
> 何だかんだ言っても俺らは弱い立場だからね
> 俺一人がそうしたところで、最終的に干されるのがオチだ

確かに個々人が頑張ったところで、
職場環境が良くなるとは限らない。
でも、漏れは自分たちを弱い立場とは思ったことはないです。
もっとも立場が弱いのは、中間管理職の店長じゃない？

なぜかつーと、以前の職場も似たような環境にあり、
腹を立てた漏れは、主任以下全員を説き伏せて、
繁忙日に職場放棄しました。
そしたら本社にバレるのをビビッた店長がこっちが要求したした改善事項を受け入れ、
労働環境はかなり改善されましたよw

店長は経営側の人間。
漏れははっきり敵だと思ってる。
所詮、彼らは業績数字の良し悪ししか見ない。
だったらわざと数字を落とす。
その時にならなければ、雇用側について真剣に考えはしないと思います。
あるいは全員が一斉に職場放棄すると、お客さんに大きな迷惑がかかる。
こういうどうしようもない会社は世間体とか顧客のクレームに弱い傾向があるので、
そういう意味でも、良い方法かと。

労働組合がないので、争議権の行使はたぶん違法
でも会社も違法なことばかりやらせてるんだから、
歯に歯を、外法には外法って意味では、行儀の良いフェアな作法だと思いますw

まあそこまで無茶しなくても、
早番・遅番でしっかり帰宅するってのを
従業員全員でやってみたらどう？

>>394
格好良いっすね。
漏れとは全然意見が違うけど、
>>391さんの考え方自体は結構好き。
だからここの仕事を糞と言い切った漏れは、
真剣に仕事してる391のことを暗に糞と言っているのと同じで、本当にバカだった。
すまん

この会社は従業員に対してフェアじゃない。
従業員だけがリスクやコストを背負い、
会社（経営）が利益のパイを支配する
それだけは絶対に許さない。

本当はそれをいいたかったのです。
だからどんな仕事も同じだって意見は、賛成でつ

ちなみに漏れはここ以外にも現役で別の職業を持ってる
だからここの給与がコストパフォーマンスにあわないことを
とてもシビアに感じてしまうのだ

休日出勤なんてしなくたって
仕事なんて終わる
仕事のやり方に問題があるんじゃない

>>399
>労働組合がないので、争議権の行使はたぶん違法 

労働組合無いのに労働者代表が居るのは
いかがな物かと思う今日この頃。

>401
現場の労働環境を知らない、というか知ろうともしない奴ｷﾀｰ。

それとも小さい店の担当者でつか？

最近、ペット売り場で犬のクソをよく見かける
お客様、ここはペットのトイレではございませぬ

いいから早よ寝れ！

>405
そうだね、早く寝て違法な時間外勤務に備えなきゃ
モマイらお休み。

ただいま。
今日も良く働いた。
チョコッと寝たら、
また会社いこっと...

よく利用する店なのでスレを見てみたら・・・
そんなに労働条件が悪い所だったんですね。

雰囲気の良い店だと思っていたのに・・・
傍から見ている分には分からないものですね。

あはは…はあ〜〜

また、熱くなってきたスレだな…見ることが日課になってきた

＞４０１は、何者だあ〜？
仕事ができないやつか？それとも、Ｏ非子か？

近年634の仕事量が、常人のこなせる
仕事量を超えてきている気がする。

ガーデンや資材館の奴等にいたっては
30前後で白髪生えている奴多いし。


あいつ等そのうち過労死するんじゃないか？と思ってしまう。

使い捨てなので問題ありません。

店次長、業務上横領の件、とっても乙です
かなりウケたよw

会社の金盗むのは勿論言語道断だが、
会社も僕たち従業員の時間をタダ盗りしてるわけで。
時間を売って金銭を買っている側からすれば、会社こそ悪質な泥棒。
起こるべくして起こった感じ。
ま、バレては意味ないけどさ。

しかし、会社は横領金を返済させるらしいが、
警察出たところで、店次長が勤務内容を嘘偽りなく進言すれば、
かえって会社の立場が弱くなるんじゃない？
むしろそれを望んでまつ

毎日出退勤の時に打刻しますよね。
通しなのにＡ，Ｂ菌で切ろって言われてるの嫌なんで、
使い捨てカメラで出退勤時間撮ってます。
もう３年分はあるんだけど、これって証拠になりますしね。
確か、デジカメはダメって話なので・・・
いつ出そうかな＾＾

パワーがなくなったら急速充電してまた使う。
充電してもパワーが出ない場合は解（ｒｙ

>>415
そんなの速攻無視ですよ（笑）
漏れは正直に出勤・退勤打刻してまつ。
んで、そうしてるとやはり定時で通せと脅されるので、
そういうときは「店長命令でやったと労基に報告するｱﾙね」
と笑顔で答えて、やはり正直に打刻汁。
相手は怒り心頭のご様子だが、
思考力のないバカなのでそれ以上何も言えない。
口論して、殴られたりパワハラ受けたら、さらに儲けもの。

データは改竄できるらしいから漏れもちゃんとノートに記録してある。
改竄行為も不当な指示もすべて違法だし、
正直に打刻すれば完璧なアリバイにもなる。
たまに店長の命令に従って、１ヶ月くらい、わざと定時通りに打刻。
労基にチクッたとき、いかに店長が強圧的に従業員を支配してるかっていう
参考例を作っとく。

どのみち、会社を不利な状況に追い込めます

折れは正直に打刻するよ。
たとえ夜10時に打刻しても何も言われない。もちろん残なんて付かんがな。
むしろ打刻忘れや間違い犯すと総務から叩かれる罠。

会社非難もそろそろ秋田
モマイら、ここに入って良かったこと、述べて！

オレはバイトの１７歳とｾｸｰｽしたぽ

そして病気を移された...
いずれにせよここに入って長生きは出来ないｗｗｗ

>419
ゴメン無理、良かった事なんて思いつかない
嫌な事なら一杯思いつくんだけどね。

おい、店ちょーども、
青ジャン着て店舗まわれや！
しかも、開店前じゃなくて、午前中とかさ。
客に聞かれんのびびってんじゃねーか？
で、名札も付けろ。
それでも社員か？新人よりも使えねーな

>415
カレンダーとかにメモっているだけで証拠になる。

ただし、未払い分が支払われるのは
過去2年までと法で定められているので、早めに言った方がいいよ。

もうすぐボーナスだよな

ホントこの会社どーしよーもないやつばかりだな・・・

ひとりだけ、優秀つーか思いやりのある
まともな店長を知っている
お願い！　戻ってきてーーー

サマーギフト&ぴちょんくん押売りｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!

激務( ﾟ皿 ﾟ)ﾉ ﾏﾝｾｰ

》426
誰よそれ！？
そんな店長この会社に居んの？
いま何処の店舗よ

》426・429
おれも知ってまつ
頼もしかったなｱ〜
426さんひょっとして同じ店？
今日お休みの◎□△でないですか
そうであればあの頃は忙しかったけど
楽しかったね〜

>>429
詳細は本人のため、控えまつ。

その人が店長だった2年間、
無茶、無駄な指示は一切受けなかった。
事務所が嫌いで、売り場にもよく立ってたし、
カート回収やらレジのフォローやら、
バックルーム整理、退社前の掃除まで・・・
僕からすれば、そこまでしなくてもいいんじゃない？
ってことまで、積極的にしてましたよ。

残業にしても、
G.Wや年末の繁忙期は絶対に残業代を出したし、
人員的に無理な日も残業代をちゃんと貰った。

喧嘩もかなりしたけど、よくよく考えれば、
この会社で部下の意見をまじめに受け止める人なんか、皆無に近い。

（現店長のような、たぶんこの会社では一般的な）
極めて悲惨な悪例を知ると、
まともな人だったなと改めて思うわけなのです。

>>430さんへ
たぶん同じ店でつ
あの頃は・・そうだね、たしかに仕事が楽しかったよなぁ
それにくらべて現在は・・・ううううう

））431さん
今店長してます？
ふふふ・・・・・
僕もその人良く知ってるｗｒと思う、同じ人物ならね！
確かに店長としては僕が今まで知っている人の中では
一番良い店長だったネ
（仕事に関しては厳しかった⇒イヤ本当厳しかった）
でもうちの会社じゃアウトロ−過ぎねｴか？
もうチョッと要領良く出来ればもっと上に行ってる人でしょ。
まあそこがあの人の魅力かもネ！
僕らに本気で（本音で）向かってきたもんなァ
あれ見せられると皆やらなきゃなって思わされたもんな！
何かと面倒も見てくれたし。
それに引き換えいまは・・・・トホホです

っていうかさー、訴えるなら早く訴えてよ。口だけですか？
いろいろもめるとこ見て笑いたいのよ。頼んだよ！

>>434
っていうかさー、訴えるにしても時期を見極めないとダメじゃね？

>>434>>435
てゆーか、いったい誰に言ってんだ？

スレとは無関係な話題ですまんが、隣の女が男連れ込んでヤりまくってんだけど…
なんか最近できた彼氏っぽくて、日曜日のこの時間になるといつも喘ぎ声が聞こえる。
しかもすげぇ大声。はっきし言って、ウザい。

なんか良い撃退法がありまつか？

↑一緒に参加すればいいじゃん。簡単なことですわ…たぶん、もまえは、右手が彼女だろうけどよ

通報汁。

3P汁

>>433
その人っていまＢブロックの店長？

>>438
漏れのハニーは左手だ！　そこんとこよろしく
まあそれでも、スロットで馬鹿みたいに稼いだときは本物買うけど。
ちなみに右手はお箸持つから自慰に使いたくないす。

>>439>>440
最初は興奮した。
でもその女の顔を廊下で見てからというもの、萎えるつーかなんつーか。
しかも今日なんかよ、男のヨガリ声も聞こえてきたもんだからさ、
あまりにも欝で、「…もう死のう」とか思ってしまった。

いいからケツ貸せ

>442
ムサシにいけばいい道具がそろっているんじゃない？？

コ●リの相部屋生活に比べりゃかわいいもんさｗ

>>444
いい道具?
そりはオナニーアイテムのことでつか?

↑
店にいってみたらいいんじゃない。

ケツにインパクトドライバでも突っ込んどけ

インパクト？

いやいや、チェーソーンの試運転で。

アナにコンクリートバイブレーターでも突っ込んどけ

草刈機でオ○ンコの毛切っちゃえ

寝るか…

>>451
やけに詳しいな
工具担当の方でつか？

日本Wカップ予選突破!!
おめでとうーーーーーー!!

新人が研修で1週間近く居なくなるな
ヤベーよ、俺過労死するよ(；´д｀)

一番きっつい部門ってどこだ？

とりあえず、サービスカウンターは精神的に参る。

>454
いや、ちがうよ。
倍部といって思いついたのがあれってだけだ。
他の部門でオモチャ代わりになるのってあるっけ？

>>458
荒縄なんか良くね？
たまに漏れも使ってるけどｗ

　　　.　. .... ..: : :: :: ::: :::::: :::::::::::: : :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　　　 Λ＿Λ . . . .: : : ::: : :: ::::::::: :::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　 　/:彡ミ゛ヽ;）ー､　. . .: : : :::::: :::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　 / :::/:: ヽ、ヽ、 ::i . .:: :.: ::: . :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　 　　 / :::/;;: 　 ヽ　ヽ ::ｌ　. :. :. .:: : :: :: :::::::: : ::::::::::::::::::
￣￣￣（_,ノ ￣￣￣ヽ､_ノ￣
　　　.　. .... ..: : :: :: ::: :::::: :::::::::::: : :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　　　 Λ＿Λ . . . .: : : ::: : :: ::::::::: :::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　 　/:彡ミ゛ヽ;）ー､　. . .: : : :::::: :::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　 / :::/:: ヽ、ヽ、 ::i . .:: :.: ::: . :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　 　　 / :　　　.　. .... ..: : :: :: ::: :::::: :::::::::::: : :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　　　 Λ＿Λ . . . .: : : ::: : :: ::::::::: :::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　 　/:彡ミ゛ヽ;）ー､　. . .: : : :::::: :::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　 / :::/:: ヽ、ヽ、 ::i . .:: :.: ::: . :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　 　　 / :::/;;: 　 ヽ　ヽ ::ｌ　. :. :. .:: : :: :: :::::::: : ::::::::::::::::::
￣￣￣（_,ノ ￣￣￣ヽ､_ノ￣
::/;;: 　 ヽ　ヽ ::ｌ　. :. :. .:: : :: :: :::::::: : ::::::::::::::::::
￣￣￣（_,ノ ￣￣￣ヽ､_ノ￣
馬鹿が増えてきた。あちくなっておかしくなってきたかや

道具なんてよ、もまいらまだまだ修行が甘いぜ！
やっぱさ、言葉責め
これが最強でつ！
>>455
おお、自慰娘ジャパン勝ったのか！
いま知った。
ほんとはね、7時に帰宅して、見るつもりだったんだ…

>>460
過労で皆おかしくなってきているんだよ。


話し変わるけど、ｵﾏｲﾗは在庫処分できてますか？

俺は順調だったんだけど、送り込みやら何やらで又増えだした。
これ以上何を削ればいいんだという状態(´・ω・｀)


てーか、売れない物を無理矢理送ってくるなよ・・・ｲﾗﾈｰﾖ、こんな物
魅力無い商品はどんなに頑張ろうが何しようがﾀﾞﾒﾎﾟ
売れない物は売れない。

　　　　　∧＿∧
　　　　（　´∀｀） ＜さすがのムサシも今日は暗くなってるのかな？？
　　　　（　　　　）
　　　　｜ ｜　|
　　　　（_＿）＿）







　　　　　　∧＿∧
　　　　（　Ｏ∀Ｏ） ＜やっぱり、仕事中だ。まだまだ、働いて折るの …
　　　　（　　　　） 　　サッカーより「しかけ」が一番じゃ…ほほほ
　　　　｜ ｜　|
　　　　（_＿）＿）

　☆　　　　 　 　　 　 　☆　 　　　　　　 |l≡≡≡|ﾐ|　　☆　　　　　☆
　　　　☆　　　 　　 　 　　　 　 　　☆　 |l≡≡≡|ﾐ|　　　　　　　　　　　　　　☆
　　　　　　　　　　o｡_。＿ｌコ<ｏ>　　　　 |l≡≡≡|ﾐ|＿<o>＿。≠＿〇o
　。+　＋。｡。。｡ |l|ＦＦＦＦＦＦＦ|。 。 .｡ +|l≡≡≡|ﾐ|EEEEEEEEEEE|ｌｌｌ|　.。＋
　　*　o　　o.　 　|l|ＦＦＦＦＦＦF ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　。。oo　 |l|ＦＦＦＦＦＦ　|　ボーナスがたくさん出るように…
　　　／|￣￣￣ｌ ::|ＦＦＦＦＦＦF ＼
　　　|ミ|:」」:」」:」| ::|ＦＦＦＦＦＦ 　　 ￣|/￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　|ミ|:」」:」」:」| 〇 ＦＦ.。 　 ∧＿∧　 |l≡ｏ ＋ +!　＋　。　〇　　　＋
　　　ｌミｌ.」」.」〇　+＋　＋　　（　´Д｀）　ｏ　　〇　。　o　　+　　　〇　。　+
　　＿＿〇＿＿＿。＿ﾟ＿＿/ ~つと）___＿o＿＿＿＿＿＿〇＿＿o__＿。
　　二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Il二
　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　::::::::::::::::::::........................................　　
　　───────────────────―──────―
　゜　　　　　　〇　　〇　〇〇　　　　　　　　　　　　　＊　　　　　〇　ｏ　＊
　　　＊　　゜　　＋　　　　,:' 　　 　 　　 　　:　＋　 　　 　　丶　　　＋
　〇　　　　　+　　　゜　,-'　　 　 　　 　 　 　i　 　 　 　 　 　 　 ヽｌﾞ　　　〇
　　　　　〇 　　 _　 ｌ／　　　　　　　　　　　 l!　　 　 　 　 　 　 　 ＼「　　　　　
　　　　　 　 　_ 　ｉ／　　　　　　　　　　　　　ll　 　 　 　 　　 　 　　　＼「

>>462
売れないものは壊して、すばやく返品汁！

つーか最初から壊れてるんだけどｗｗｗ

>>462
在庫削減、乙。
ちょっと聞きたいんだけどさ、
どうして本社はどう考えても売れそうにない商品を送ってくるのでしょうか？
つーか、そもそもどうしてそんな商品を買い付けてくるのかな？
何かやむを得ない事情があるのか、
それとも頭の腐った香具師なだけなのか・・・
僕にはよくわからないぽ。

>467
そりゃ、こっちの偉いさんとベンダーの偉いさんが
親族か何かで(ry

要するに、なぁなぁという訳ですよ
そしてしわ寄せは現場へ。


成果主義だとか何とか言いながら
上の奴等はこれだもんなー、馬鹿みたい。

スーパーセンターはJHのフランチャイズなの？

違いまつ。

>>469
実際の所、ムサシはJHの子会社です

実際の所、ムサシはJHの下僕です

　　　　　∧＿∧
　　　　（　´∀｀） ＜ジョイフルホンダと同じ品物取り寄せできるのか？
　　　　（　　　　）
　　　　｜ ｜　|
　　　　（_＿）＿）

http://wch.s5.x-beat.com/img-box/img20050602021310.jpg

↑意味無い。つまらん

>>474
こんな娘ウチにはいませんわｗｗｗ

>>474
http://shamech.kir.jp/ch/shame/img/11123427170014.jpg

そういえばもうすぐJHクリニックらしいな。
北陸地区の皆さん、ご愁傷様でつ

クリニック(ﾟ�听)ｲﾗﾈ



それよかアメリカ研修逝った香具師、レポキボン。

>473
同じ商品にしようとぱかな仕掛けするから売れねなる。
JH商品の商品選定ってあふぉだしｗ

仕掛けって何？

仕掛け

ぽっと出の戦略テーマ

>４８０
お偉いさんが会議で話す事無いので
話題作りとして重点アイテム徹底販売で数量競ってるの。

で、中身的には昨年の10倍売りましたって発表した店舗を調べてみると、
そのカテゴリーのラインナップをその１アイテムだけ売って
あとは倉庫で待機。

例えば根ピア昨年比２００％売りました。って言っても悪ロールを倉庫にしまっちゃうような事を
してまでも、１アイテムを重点的に売る事がこの仕掛けの意味です。
結局は小分類で前年割れしたりしても、「重点アイテムをよく売った店」って天頂サマが
言われたいだけでしょ？

お偉いサマ、仕掛けの重点アイテムの数字に踊らされて、社員に馬鹿にされないように根

↑北の方の店舗に多いよ。数字をみて笑っちゃう。本当にお客様のためになっているのかな
　のかな。社長さんへのアピールは大事だけど社長はお客じゃないだろ…

悪ロールって会社内の備品で持ってるようなもの...

成果主義の一貫として家族手当を廃止するムサシ
福利厚生という概念を持たないアホの集団
その他にも職場環境を悪化させる要因が近頃、妙に増えている。
よく思うのですが、こういった頭の悪い指示とか決定を出すのは、
一体誰なのでしょう？

取締役がそこまでバカだとは思えない。
会社を悪くする要因は総務とか本社にありそうな気がする。

あとさ、最近できた店舗支援部ってなんだ。
ついでに、去年、くだらない高額POPを店舗経費で散々送りつけてきた椰子も、
正直言って、氏んでほしい。

まあ会社を良くしようと努力しない、漏れら弱気な現場社員もダメな存在ではあるけれどもw

>>486
あのＰＯＰか？？
ナニナニ…「もう誰ひとりケガさせない」とか
「すべてはお客様のために」のＰＯＰのことかな…？
あれは店舗経費だったのか？驚き！！
そんな標語じゃなくてさ…「ケガしたら自己責任！労災使うな！」
とか「すべては株主（一族）のために」ってしたらいいんじゃないのか？
本当にそんな標語でたら、その思いきりのよさに感服するけど、次の日には
退職させてもらいますね・・・（失笑）

『やれと言われたら、やれ』

たしかそんなのが事務所に張られてたな･･･

>>488
「死ねといわれたら、死ね」

こんな別バージョンも存在汁。

↑北朝鮮か？？
　「偉大なる指導者は…」だれだ？
　「偉大なる同志は…」　だれ？
　「将軍様は…」　　　　　だれ？
　本社は聖地か？？
　創立記念日と経営者の誕生日はお祭りだな…
　チラシがはいると…


　笑うよな（｀O´）　

久々の休みなので有意義に使おうと、
労働相談センターに行って参りました。

いろんな話ができて面白かった。
担当者によると「サマーギフト強制購入は法違反」だそうだ。
皆で訴えませう。

ちなみにアークランドの名前をはっきり言っておいた。

絶対に買えとは言ってないから強制ではないんだけどね。でも結局は買わされる。
今冬はプラズマテレビ強制購入もどきもありそうだな...

>492
>絶対に買えとは言ってないから強制ではないんだけどね。でも結局は買わされる。

それを強制という。
てか、この給料でそんな物買わされたら車のﾛｰﾝ払えﾈｰﾖ。

>>492
> 絶対に買えとは言ってないから強制ではないんだけどね。でも結局は買わされる。

うちの店では、「必ず購入」と社内連絡表に明記してあったぞw

ちなみに492さんの言う「結局は買わされる」というのも、
明らかに強制に当たると担当者は言ってました。

しかし社員やパート全員に買わせたら、結構な売上になるよな。
一体いくらだ?

それにさ、年末のケーキも含めてだけどさ、
社員が嫌がるようなゴミクズを無理に買わせるんじゃなくて、
社員がこぞって買いたくなるような、
抽選でもしなければ買えないくらいに魅力的な商品を開発してもらいたい。

プラズマTV５５型が、な、なんと、5ﾏｿ!!
こういうのなら漏れは買う。

>494
確かうちの社員数は900人ぐらいだったっけ？
900×1ﾏｿ＝900ﾏｿ
これにパートさんが入るから・・・

これは良い小遣い稼ぎですね>>ﾓﾘｿﾞｰ

んだんmらkbざすおびyああああああああ！！！
うぇうぇwwwwww

社員にいらない物を買わせる会社＝お客が欲しいと思う物がないお店。

社員のニーズも把握できてないくせに、お客が欲しがると思う仕掛けをしろって言ったって、
おめーらが社員に売るための仕掛けもしないでなにえらそうな事言ってるのだか・・・

ケーキを社員に買わせる前に、かつやで一般客向けに販促しろや。購入してやる気にもならん

実はいま、すごく困ってる
会社に今日返却期限のビデオ忘れてきた。
しかも休憩室のテーブルの上に、だ

中身はマニアックなAV×3本。

ううううう
延滞料取られるうえに、生き恥をさらすことになる･･
もうだめぽ

デジタルチューナー内蔵薄型テレビが社員価格で20万として
900×20万…


1億8千万円...
((((((；ﾟДﾟ))))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

本当にそうだよな。
毎回毎回ろくでもねえもん。ランド倶楽部はピックアップするよな…
折れらに配っているカタログ、ランド倶楽部に来るお客様にもくばっているんだろうな＞？
配っていないとすれば本末転倒だよな。ケーキもやめて欲しいな。そんなことするまえに
お客様にちゃんとアピールできるメニュー考えろよな…
ケーキよりかつやなどの割引券よこせや。そしたら食いにいってやるよ。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050615-00000173-kyodo-bus_all

数年前とは状況が異なり、
最近の当局は、一部上場企業を狙い打ちにしているらしい。
漏れも資料を揃えて、告発のチャンスを待ってまつ。

新規事業として家のリフォームとか...


((((((；ﾟДﾟ))))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

>>500
宝石の押売りをやる前に大坪が撤退したのはせめてもの救いだったｗ

関電でサービス残業２３億。。。
アークランドは幾らだろう。。

ブルブルブルブルブルブル。。。恐ろしい。。。。。

ほんとにこのスレ読んでるとムカつくわ。
そこまで上に文句言うなら自分が上になってみれば
いいじゃん。もしくは辞めればいい。
そんな勇気や実力もなくてよく書けるな。
アークランドで実力出せないようなやつが
どこの会社行ったって同じ。結局周りに対して文句言う。
そんな自分らでも雇ってもらってるんだから会社に感謝すべきだよ。

どうしてどこをたて読みですか？

>505

あなたが読まなければ良いでしょう。
あなた実力有るの？あるやつがここは読まないでしょう。
いや、違う会社居るだろ。普通。
なんだおまえ？

折れの元上司に久々に会ったが、髪の毛すっかり白くなっちゃってｗ
3年くらい前はまだ真っ黒だったはずだがな。相当苦労してるんだね...

>>505
もしかして「上」の地位にいらっしゃる御仁ですか？
でもまあ、そこまでムカつかなくてもいいじゃんw

そうやってお互いに慰めあってるだけなら、
会社には、結果的に、なーんの損失も出ない。

雇用者の拘束時間に正当なコストを支払ってのみ、企業は労働力を獲得できます。
翻って、愚痴という無償の産物だけで、労働時間を延長できるのであれば、
全然問題ないでしょう？
だから、感謝するのはむしろ会社のほうです。
もし使えない社員がいれば、解雇すればいいだけの話w

超過労働は労基法違反。
雇用契約違反でもある。
『仕事ができる云々以前の問題』であって、
ここに書き込む人はその点を愚痴っているのでは？

また、愚痴書き込む椰子が全員無能とは限りませんよ。
なかには真剣に仕事をこなしつつ（売上は当然上げてる）、
本気で会社の不誠実に怒り、回復不能な打撃を与えようと、
復讐心を募らせている人物もいます。

それにですね、
「上」になったからといって、会社を改革できるか否かは別問題。

併せて当社の問題は、部下の低能だけでなく、
「上」にいる一部の方々の無能ぶり。
正直言って、目に余ります。

上司という理由だけで、権威を振るう。
それ以外に命令･指導する根拠を持たない。
中身スカスカの、クソったれな沽券があるだけで、
「オレは仕事が出来るんだ、ゴルァ！」と錯覚している分、余計に性質が悪い。
こういうどうしようもない人間が存在する原因はどこにあるのでしょう？

無論、上司の低能ぶりを真摯に指摘できない部下の責任は大きいと思います。
ただ、そういった人物は「上」になってから無能になったのですか？
それとも無能な人間でも昇格できる馴れ合いの現実があるのでは？

長文レスで、ホント、すまん。
これもある意味、愚痴に過ぎない戯言です。

最後に、
505さんに、ひとつだけお聞きしたい。

現在、この会社に問題点はありませんか？
愚痴を漏らすそもそもの問題は、職場の労働環境にあるとは考えないのですか？

>>505
おまえは、何者だ！よっぽど実力があるやつだな！？きっと、
だったら、サービス残業なしの店舗オペレーションシステムを作成して
経常利益をだせるシステムを確立してみろっていうんだ！
そのシステムが確立してないから、ここにいる連中が文句がでるんじゃないか？
お前がその実力があるのなら、さっさとシステムを確立しろ！
どうせできないんだろうよ。（できるんだったら…文句はでねえよな）
できないんであれば、ココに書きこむ連中の叫びに対しては諦観するしかないだろ！
まあ、お前のその書きこみを見ていれば、対した実力者ではなくて、上層部に気に入られて
上に立ってる。他の企業では使い物にならない実力者なんでしょうね。。。

>>507〜>>510
みなさん、>>505に釣られすぎ（苦笑）

>>505
逝ってよし!!

>>505
ねえ、もちろん「ネタ」ですよね？
･･･本気で逝ってるんじゃないよね？

>>509
言いたいことはよく分かるが
も少し、文章を短く汁！

>>505
アンタ、足臭いだろ？

>505
業務連絡　業務連絡

こちらの板は、当社上層部も毎日見学中です。
建前ではなく、マジレスでお願いいたします。

ピン、ポン、パ〜ン♪

>>507-515

･原則としてsage進行(ﾒｰﾙ欄に半角でsageと入力)でお願いします｡
･煽り､荒らしは｢完全無視｣
　☆★荒らしの相手をすると削除依頼が通らなくなります!☆★
※2ch専用ﾌﾞﾗｳｻﾞｰを使いましょう
　(専用ﾌﾞﾗｳｻﾞｰのﾄﾗﾌﾞﾙ等はhttp://www.monazilla.org/へ)
　携帯も固定IDになったのでNG設定するとｽﾚが見やすくなります｡
･連続荒らし投稿はしかるべきﾀｲﾐﾝｸﾞで削除依頼もしくは通報｡
･特に悪質なｺﾋﾟﾍﾟ荒らし対応はこちらへ　http://www.2ch.net/accuse2.html
･外部BBSの話題は避けましょう｡(←これ凄く大事)

>>515
> こちらの板は、当社上層部も毎日見学中です。

マジで！？
社長降臨とか、そういうのあると激しく面白いのに。

夏の茄子って、どんだけ出るの？

>517
某通販会社の社長が自社スレに降臨して
客や社員と熱いトークを繰り広げていたな。

本音のぶつかりあいって感じで凄く雰囲気がよかった
うちの社長はどうかな？是非お手並み拝見したいところ。


てか、俺らは組合無いから、生殺与奪権は向こうに握られているしな
匿名というのは、こちらも発言しやすいので
現場の本音が聞けて良いシステムだと思うのだが。

>>516は何が言いたいのか？

>>516
は多分、>>505だろうよ。会社に対する批判を論破できないとわかると、意味不明な
引用文を出してくるんだろう。まあ、>>505はそれ程度しかできない、上司なんだろうよ。
>>505は、正々堂々と反論してもらいたいものだな。匿名でできるこのシステムなら
気軽に論ずることができると思うんだが…できないなら黙ってみてろ！
いまのアークランドの病窟はTOPが参謀に踊らされて裸の王様になりつつあるということと
人事が実力以上に忠誠心（好きか嫌いか）で評価されているということに伴う活発な議論ができない
ということであると考えています。仕事なんだから好きか嫌いかは別にしましょうよ。
そういうことが変化対応型の店舗を作っていく上では必要であると考えてるよ
激論かましましょうよ。ねえ>>505どうぞ、反論してみてください。あなたのそのコメントがきっかけで
この会社の悪いところがでてきて提起して解決できるようになれば、>>505はこの会社の救世主だろうね
取締役・社長の降を臨望む！

>>505は論理的に破綻している。意味不明w
支離滅裂で笑っちゃうけど、ただ、一点だけ理解できることがある。

「勇気がない」
これはよく感じる。
漏れは上司・先輩･後輩など、地位や肩書きに関係なく、話をする/聞くし、
たとえ相手が上司だろうと変だと思ったら、指摘。
最悪の場合、注意したこともある。
だけどまわりは全然そんな雰囲気じゃない。

>>509の言う通り、上司の欠点を直せるのは部下しかいない。上司の上司には期待できないからw
だけど漏れの周囲には、パート･アルバイトへ妙に尊大な態度をとり、
上司のくだらない指示を嫌々ながらも、結局は、鵜呑みにする香具師が案外多い。
（で、パート･アルバイトへの指示が的確かといえば、実はそうでもないw）

上司もまた、口やかましい漏れよりは、そういった香具師と群れたがる。
こういう香具師が昇格すると現在のように、ダメな上司が再生産される。

漏れ的には、感じたことを感じたままに主張できる雰囲気が欲しい。

ただそれは、他人や時間の経過に頼っても無駄なので、
圧力への弱さ、勇気のなさも含めた、
「肩書き」でしかコミュニケーションできない権威主義的な悪習を、各自が克服していくしかない。
漏れはそう思うのだが･･･

質問
退職届書きたいんだけど、どこでもらえるの？
総務？

>>523
仕事中に店長殴ればいいよ

>>505＝516ではありません。

荒らしの相手する香具師こそ（以下略）

転職をススめます。自分も数年前にしました。
一時は年収下がるけど、２年ぐらいで回復したよ。

会社の雰囲気なんて、ゼッタイに下の人間からは変えられません。
過去の人達がやれていたら、今のアークランドの状況にはならないでしょ。

上司に覇気がない、とか書いてあるけどけっこうみんな昔は元気だったよ・・
現場の代弁をしてくれるヒトも結構いた・・・ケドそういうヒトは、辞めて行った。
辞めなかったヒトは、貝のように口を閉ざしだした・・

過去最高益だったらしいケド、出店ペースは昔程じゃナイし。
成長が鈍ってくると、やっぱりみんな守りに入るんだな〜。
会社の為と思って辛口なコト言うと、もっと上のヒトに疎まれるようになる・・
だから、社長にとってイイコトしか言わなくなっていく・・
その積み重ねが、今のアークランドの状況になっています。

同族会社なんて、北朝鮮並に上には文句言えない

もし、言っちゃったら・・・・・・・脱北するしかない

「三本の矢」とかに例えてるけど、所詮、北と同じ

た…す…け…て……。

ここって給料、少ないね。
3月に給与査定があった。
8750円昇給した。
その昇給率は、時給換算でおおよそ47.55円。

あくまで、法定労働時間での計算。
不払い労働分を加算すると、一時間当たり33.52円。

派遣/期間社員時代は6ヶ月に一度査定があって、
評価良ければ、時給50〜120円昇給してた。
改めて考えるとバカバカしくなる。

僕は中途採用。
まだ2年しか働いてない。
新卒で入社した会社では、
初任給208500円（翌年の昇給は9800円でした）
棒茄子1042500円
年収は、毎月30時間の残業代がついて、約400ﾏｿ頂いてたことになる。
この落差はいったいなんなの？

ところで、係長や課長、部長って役職はどれくらい貰ってるの？

た…す…け…て…く……れ……。　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　▽

この会社の役職ってなにがなんだかわかんないよね。
主任でも店長だしさ課長の店長だっている。じゃあ、課長の店舗が規模が大きいかという
とそうでもないみたいだよね。基準がわからないよな。
そんなことだから、下のものの目標がみえないんだろうな…きっと。
いくら役職がついても、役職の権限がなんなのかが見えない企業だからオカシくなるんだよね
だからさ、ちゃんとそういうところのシステムを確立しないと、とても1000人を動かす会社組織には
なれないぞ。１０００億円目指すんだろう？それくらいの組織化しないと１０００億なんていけるのか」？
たのむよ。本社さんよ。経費削るだけが仕事じゃないぞ！

ここって　DIY板でしょ。
なんでぐちぐち言うスレになってんの？

↑ここの板の一覧のほとんどは愚痴だよ。一覧みろよ！そんなにDIYがみたいなら
　ちゃんとDIYの板もあるから、そこへいってください。
　そんなことわざわざ入れるくらいなら、おもしろい絵でもいれろ　ぼけ

>>530
おいおい、どうした？
理由を話して味噌

>>532
ごもっともな指摘w
でもDIYって･･･、どんな話題すりゃいいのさ

>>533
「オーレー　オーレー♪マツケンサンバ♪オーレー　オーレー♪マツケンサンバ♪」
　 　∧＿∧　　 ∧＿∧
　　（　・∀・）　（　´∀｀）
　⊂　　　　つ⊂　　　　つ
　　.人　 Ｙ　　　人　 Ｙ
　　し'（＿）　　 し'（＿）

　「あぁ　恋せよ　アミーゴ♪踊ろう　セニョリータ♪」
　　 ∧＿∧　　∧＿∧
　　（・∀・　）　（´∀｀　）
　⊂、　　　つ⊂、　　 つ
　 　 Ｙ　人　　　 Ｙ　人
　　 （＿）'Ｊ　　　（＿）'Ｊ
　　「眠りさえ忘れて　踊り明かそう♪サーンバ　ビバ　サーンバ♪」
　 ∧＿∧　　∧＿∧
　（ ・∀・ ）　（ ´∀｀ ）
　（ つ⊂ ）　（　つ⊂ ）
　 ヽ （　ノ　　ヽ （　ノ
　（＿）し'　　（＿）し'

　「マ・ツ・ケ・ン　サーンバー♪オレ♪」
　　　∧＿∧　　　∧＿∧　　　　　　　　　　　　　　
　　∩　・∀・）∩∩ ´∀｀）∩　　　　　　　　　　　　　
　　 〉　　　　 _ノ 〉　　　　 _ノ　　　　　　　　　　　　　
　　ﾉ　ノ　 ノ　　ﾉ　ノ　 ノ　　　　　　　　　　　　　　　
　　し´（＿）　　 し´（＿）　　　　　　　　　　　　　　　　

>>524
仕事中じゃないが、店長殴ったことｱﾙね
･･･やっぱ会社で殴らんとダメか

ってか、ごめん。
退職届、どこでもらう？いやいやマジで。
お手製の持ってたら「これじゃだめぽ」と言われたのさ

↑フォーム集にあるんでそれに記入すればいいですよ。
　そんなことも知らないとはねえ

　　　　　　r　‐､
　　　　　　| ○ | 　　　　　　　　r‐‐､
　　　　　_,;ﾄ - ｲ、　　　　　　∧l☆│∧　　良い子の>>1->>537君！
　　　 （⌒`　　　 ⌒ヽ　　　/,､,,ﾄ.-ｲ/,､ l
　　　　|ヽ　 ~~⌒γ⌒）　r'⌒　｀!´ `⌒）　　
　　　│　ヽー―'^ー-'　（ ⌒γ⌒~~　/|　　私は君達を軽蔑する！
　　　│　　〉　　　 |│　　|｀ー^ｰ― r'　|
　　　│　/───|　|　　|/　| 　l　　ﾄ､ |　　
　　　|　 irｰ-､ ｰ　,}　|　　　 / 　　　　i
　　　| /　　　｀X´　ヽ 　　 / 　 入　　|

>>537
それって、会議とかのガソリン代請求する書類入ってるヤツ?
ﾄﾝｸｽ!!
そりは知らなかった
ってか、なぜ天頂はそれを教えてくれなかったのか･･

タイムカード偽装
監査の証拠作り

((((((；ﾟДﾟ))))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

>>538
軽蔑するのはいいけどなにに軽蔑するんだ＞意味不明
絵も面白くない・・・

さっそく退職願出してきました!!

んで、冒頭の、
「このたび左記の事由により退職いたしたく、御許可を下さるようお願いいたします」

なにこれ?　なぜこんなに相手の機嫌を伺い、へつらうような文面なんだ？
･･物凄く、気持ち悪いんだけど。

「〜いたしたく」「御許可」「お願いいたします」
ってよ、自分の意思と契約で入社し、退社するんだからさ、
お願いも許可も糞も関係ねえだろ。

いやはやこういう所まで、この会社のどうしようもなさが現れるとは･･･
「雇ってやっているんだぞ」っていう傲慢で封建的な雰囲気をビシビシ感じますわ。

こんな会社に2年もいた自分に呆れます。
周囲から軽蔑されてもしかないですね。

↑おまえ、いいな。以前、辞表出したオレはその場で破り捨てられたぞ。そんなこんなで、6年目。頭もうすくなってきた

>>542
同期だw
漏れも長くて今年年度いっぱい。。

今年の新人が多数京都に異動になっているな
京都店全然人集まってないから、まあ当然か。

>>542
漏れは秋に退職です

>>545
教徒、なんか大変そうだなぁ。
信心ばかりじゃ、どうやって運営するんだ？

>>543
先輩さんへ
ハゲたのは、やっぱﾑｻｼのせいでつか？

退職のフォームはそうなっているのか・・・
でも、なんで「御許可」なんだ！？「御」に二重線いれてやりたいよな。
結婚式の招待状みたいにな・…
俺が辞めるときには、二重線ひいてやる…

今年の茄子後は2年目が大幅に辞める確率か強いですね。
今の新人は去年の新人より基本給が7000円位多いんですよね。
それに伴い、正社員一律大幅底上げになったけど、
2年目は今の新人と給料一緒の人も・・・
漏れも6年目だが、ただ底上げされただけの昇給。
去年の自分からは成長していないと言う評価なのか？
>543、悪いが先に逝かせてもらうぞ。

>>548
> >>543
> 先輩さんへ
> ハゲたのは、やっぱﾑｻｼのせいでつか？
>
バカやろう！！　禿げは遺伝だ！　遺伝なんだよ！　そういうことにしといてくれ！　・・・ストレスで薄くなったなんて、いい恥晒しだからさw

>>550
おいおい本当かよ！?
大幅底上げって言うけどさ、
漏れ、今年になって800円くらいしか上がらなかったYo

少し前のレスで、8000円くらい昇給したって書き込んでたヤシが居たが、
それは多いんですか?　
それとも漏れが異常に少ないだけですかいのー

↑円形の禿げだったら、ストレス性ですね…労災認定してくれるかな？？

おーい、>>505よ、出てこーい！
みんな忘れてるみたいだが、エラソーなコト逝ってたアンタはいくらもらってんだ

>>552
仕事が出来ない
店長に嫌われてる
そのどちらかが原因だ!
いやそのどちらでもあるのか・・・

　　　／´　　 　 ￣｀ヽ,
　　/ 〃　 _,ｧ---‐一ﾍヽ
　 i　　／´　　　　　　 ﾘ} 　
　 | 　 〉. 　 -‐　　 '''ｰ {!
　 | 　 |　　 ‐ｰ　 くー　|　　 　 　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　ﾔヽﾘ　´ﾟ　 ,ｒ "_,,>､ ﾟ'｝　　　／
　 ヽ_｣ 　 　 ト‐＝‐ｧ'　!　　＜　　>>505　反論しなさい。
　　 ゝ i、 　 ` ｀二´' 丿　　　 ＼　
　　　　ｒ|､｀ '' ー--‐ｆ´ 　 　 　 　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　_／ | ＼　 　 ／|＼_
/￣/　　| ／｀又´＼|　 | ￣＼

皇太子殿下は、>>505の態度にご立腹のご様子です。

俺は≫505では無いけど愚痴ってる奴はやっぱカッコ悪い。
給料・ボ−ナス安くたってそれなりの報酬でしょ、上司はいくら下の者が
気にいらなくたって仕事する奴、仕事できる奴はきちんと評価してんじゃない？
うちの上司はそうみたいよ。

悪の根源は自分勝手な取締役達でしょうよ。
賃金の金額を決めてんのは店長でもブロック長でも本部長でもなくて常務らしい
じゃんか。この板で給料安いだの時間外つかないだの直ぐ上の上司を愚痴って
をたってはじまらんのじゃない！・・・・・だって彼らの給料も常務次第って
事らしいじゃない。

ようは常務を納得させる様な仕事をして行かねばなんないって事だろうけど
どうやって？？　俺常務って見たことないしどんな人やら・・・

店長やバイヤ−の話によるとここ３〜４年の賃金形態は常務の仕業らしい。
って事は俺らのやる気を取締役常務様がせっせと削いでくれちゃってる訳で、
部課長はじめ店長は間に挟まれて結構大変らしい。

常務指示で時間外手当もつけられず、でも作業が終わらず無給時間外が発生
しても当たらず触らず、当然俺らは不満が積もって馬鹿な奴は労基署へ駆け込み
チクリを入れる→労基署が査察に入ると『お前なに管理してんだ』と常務に
やられ昇給できない店長たち・・・悲惨だな

お〜い、上にモノ言える実力ある役職者（部長･次長･課長）の方々、この体制
早く何とかせんと『昔はこうだった〜』等と呟いてたそがれているうちの店長
みたいな人間ばっかになっちまうよ！　　誰かが立ち上がれば皆ついていくん
じゃない？！俺も含めてやっぱり自分の会社は良くなって貰いたいんだから・・・

長文スンマセン

↑、>>557さん甘いね〜、良くはなんね〜だろァ（(((；ﾟДﾟ))))
あいつが居る限りネ
良くなって欲しいけどねッ。
業績も大事、イヤ本当に大事だけど、その数字、誰が作ってるのか
解ってるんでしょうねって事よ。
あんたらに使って貰ってるわけじゃ〜ね〜ヨ！
無論働いてやってるわけでも無い。
ただね、業績だけでなくて働いた分、した仕事に対しての正当な
報酬が欲しいのよ。
今のまんまじゃ馬鹿らしくって人より仕事して多く貰おうって気に
ならないのさ。
どんなに一生懸命にやったって我が店には御客が来ませんから―ッ！
残念！！！！！

今のアー苦ランドに上にモノが言える中堅幹部なんてゼッタイいない。
まして、実力があって幹部やってるワケじゃね〜し。

１０年前くらいは、チョットやる気あるトコみせりゃ〜すぐ展示長、
天頂にはなれたんだよな。

だから、在庫管理もマトモにできね〜ヤツがいまだに中堅でやってる。

下の人間はタマランよな〜、今もいるんじゃね〜の？
ゼッタイに、死財館＆祖吐売り場に足を踏み入れない天頂＆展示長。

事務室でチラシかなんかの校正を朝から晩までじ〜〜〜っくり眺めてるヤツ。
上の人間が来る日だけ、急にネクタイ外して売り場に立つんだよな〜。

そんなヤツらに期待してもムダムダ。

このスレを読んでると、意外にも「まともな人」がいるんだなぁと実感できます。
「まともな」という意味は、
役職や雇用体系の呪縛から解放されつつ、一個人として、正当な価値・状況判断ができるということです。

でもどうして会社は「まともではない」のでしょうか?
まともな人間が少数派だから?
経営参画できる人間がヘタレだから?

僕の感じる限りで言えば、
一番の敵は、店長やブロック長、常務･取締役でなく、
日常なにも考えていない、大多数の、奴隷の様な一般社員なのです。

休みの日に平気で出てくる（作業効率が非常に悪い結果）
言い訳が多い
やたらと謝る（謝るくらいなら、最初からミスしなければいい）
などなど･･･
まあ,アークランドの職場の雰囲気がここらへんに現れるわけでw

奴隷はある意味で、すごく楽だと思います。
思考放棄してるから。自分のための努力を怠るから。

こういうダメな香具師をいかにして「まとも」にするか?
仕事内容も含め、仕事への意識そのものを如何に「まとも」にするか?

要は、店単位での、職場改善を図れば良いと思います。
なぜなら店舗と本社経営とは直接的に結ばれていません。
給与に関しては、どうしようもない。
ならば少しでも労働時間を短縮、コストパフォーマンスの上昇を心掛ける。

で、もし店長がクソの奴隷であれば、辞めざる得ない状況をセッティングするか、
もしくは、「まともな人間」になるよう全員で矯正すれば良いのではないかな。

毎度毎度、長文ｽﾏｿ
ちなみにうちの店舗はそれなりに改善されつつある

>>559
死財館。いいネーミングだな（藁

>>560世話好きなのか、頭でっかちのバカなのか
長文ウザウザウザウザウザーーーーー！！！！！

てゆーか俺様だけソッコー帰れりゃ全然問題ﾅｼだし

>>561
底なしのバカです。正解。
たださ、自分の都合だけ考えるのはどうかなぁ

ご指摘の通り、読み返すとウザかった。ごめん

>560
>休みの日に平気で出てくる（作業効率が非常に悪い結果） 

普通の会社ならば作業効率が悪い
という評価がでるけど普通じゃないからね、634は。

>>547
店によって新人の教育レベルが全然違うみたいだよ

中には4月からいきなり
部門担当になっている新人もいるみたいだし。

>>563
確かにそうですね。言い過ぎた。ｽﾏｿ
でもそういう時って、事前に店長へ報告して、公休振替なり残業申請できませんか？
僕の場合、絶対拒否を貫いているので、そうしてます。
たとえ無理だとしても、言うことで店長にプレッシャーかけられるし、
少なくともシフト上で考慮してもらえませんか？
冷静かつ論理的、ついでに強行的な態度で交渉してみたらどうでしょう。

>>559『僕の感じる限りで言えば、
一番の敵は、店長やブロック長、常務･取締役でなく、
日常なにも考えていない、大多数の、奴隷の様な一般社員なのです』

同感です。

何もせず、ただ時間を食い潰して、結果僕らの仕事時間を奪う奴等･･････
文句だけは言うけど何の解決策も上司に提案・提示しない奴等･･････
経験だけは有る様だけどその経験を現状維持にのみ生かそうとして
将来の自分の姿さえ思い浮かべられなくなっている30才前後。

仕事もしないくせに人を妬む事に関しては天下一品で、でも何故かそれを
『悔しい』というバネに変えようともしないで、やれ「会社の体制が･･」だの
「そもそもうちの上司は･･」だの愚痴ってばかり･･････

僕なんかから見てもアホかい！って思えちゃうわけだけど、大多数のそんな
奴等をまとめていかねばならない店長の大変さがチョッと痛い気がする。

以前の店長から良く言われたんだけど、誰になんと言われようと本当に会社の事を
考えて行動すれば上司の顔色なんか関係ない。
本気で会社の事を考えるって事は従業員と顧客の物質的、精神的満足を追求する事
その為に今自分のやらねばならない事を自分のスタンスで無理をせずに確実に行う事
その為に上司を使え、上司を利用しろ、その代わり自ら受託した事は必ずやれ、
そしていつか上司を踏台にして越えて行け！　まともな上司は越えられない様努力
するから越えれば会社全体がレベルアップ出来るだろ･･････

結構日常の会話で飲むと必ずそう言ってた。
最近なんとなく判って来た。
まだまだ前店長の様にはなれないけど、少しでも近づける様に頑張る僕。
だからさ>>560の言う『日常なにも考えていない、大多数の、奴隷の様な一般社員』
の皆さん　僕らの邪魔をしないでね。

長くてゴメン

ハッキリいいますね。
ここの普通は
一般社会じゃ異常ですから。
アークランドしか知らないんじゃ
無理ないか。。

>>566は>>560を読み違えてないか？
560は労働条件の改善を訴えているだけで、会社のことなんか何も考えてない
会社の成長はその結果に過ぎん
職場改善に邪魔なのが『奴隷の様な一般社員』と指摘しただけ
560のﾔｼは、そいつらを洗脳するのが手っ取り早いと言いたいんじゃねぇか
それによ、一般社員の全員＝奴隷じゃねえだろ
560は奴隷じゃない優秀な一般社員（と自分を勘違いしてるアフォ）だろうが
『天頂がウンコの奴隷』ってこたぁ、役職に関係なく、奴隷根性の香具師を憎んでるんじゃないのか？
>>560よ、もまいは会社なんか本当はどうでもいいんだろ？
本当は周囲の人間みんなを憎みきってるんだろ？
実のトコ、>>566みたいな何かにつけてスキルアップしたがる男根ヤローを後ろから犯したいと欲情してんだろ？
テメエの鬱屈した気持ちは漏れもよく理解出来る
たまにシャブりたくもなるし、バカを見ればシャブらせたくもなる。
おい、ブラザー！　真実を言えや!!

>>568藻前、頭狂ってる病院逝け
たまにシャブりたくもなるし、バカを見ればシャブらせたくもなる
なんか格言みたい棚少し藁
>>566さんへ
前の店長とはしゃぶり合って傷んで塚?（(((；ﾟДﾟ))))

>560様へ質問です。
もちろん現売り場の担当者の方、もしくは元売り場の担当だった方だと思いますが、
全店の中でのスペシャリストになれた方ですか？売り上げ金額の話ではありません。
今年の目標である「深耕」の意味でスペシャリストです。
自部門や他部門のバイヤーからも認められるようなスペシャリストになれましたか？

また、お客様から名指しで指名されるような仕事をしていましたか？
顔見知りのお客様も大勢いらっしゃるのですか？
そして、自分の仕事にプライドと責任を感じて仕事をしていますか？

自分の仕事観の行き当たっている壁です。
とてもお聞きしたいと思います。

サッカー観てました。前半終了。
凄い、というか美しい試合。後半も両チームとも頑張って欲しいです。

>>566
>>568
はい。僕は何の役職もない一般社員です。568さん、正解。
かなり電波な文章だけど、核心を突かれて驚きました。藻前、頭いいだろ（藁
確かに僕は職場環境の改善しか言っていない。

566さんのおっしゃることも理解できます。が、僕のスタンスとは大きく異なります。
僕ならば、周囲を巻き込んで、職場をまともにしようと努力します。
個人として話し、個人として相手の話を聞く。そこから何とか打開策を探ります。
一度で何かが変わるとは思いません。
変わるまで言い続けるし、実際に、変化の兆しも見えます。

>>570
後半始まってしまった!　試合終了したら、レスします。ごめんなさい

奴隷のような一般社員＝主任　逃れられない現実・・・

>>570さんの質問へ返答します。長文です。長いのが嫌いな方はスルーを。気分を害します。

> 全店の中でのスペシャリストになれた方ですか？

わかりません。他人との比較評価に興味がないからです。
具体的な社内評価が存在するならば、たぶん僕はランキングされていないと思います。
ただスペシャリストか否かと問われれば、そうだと答えます。
会社の目標「深耕」ですが、内容を確認すると小売業種における当然の行為を述べているだけで、
僕からすれば前提条件。なぜそんなことを大きく掲げなければいけないのか？
会社の現状のレベルが見え隠れします。そもそも低いレベルから「深耕」したって、たかが知れています。

売上ですが、僕は非常に厳しく認識してます。
売上未達は僕からすれば恐ろしいことです。
与えられたといえ、最終的に目標設定したのは自分なのだから、絶対に売上を落としてはいけないと思います。
粗利益率・在庫高・回転率も同様です。
ただし、「売上は達成して、当り前だ！」などという頭ごなしに怒鳴る上司はバカだと思います。
軽蔑の対象にもならないクズです。

> 自部門や他部門のバイヤーからも認められるようなスペシャリストになれましたか？

それもよくわかりません。というよりも申し訳ないですが、質問の意図がわかりません。
それが社内的な評価を示すのであれば、僕には意味がありません。
僕からすれば、商品部の考える売場構想と、店舗サイドが必要と感じる売場作りの間に隔たりや齟齬があることに疑問を抱きます。
「僕の売場はあくまで僕が作るのであって、バイヤーもJHも会社の方針も全然関係ない」
そんな意識でやってますので、バイヤーからは軽蔑されているかも知れません。
それでも予算は達成しています。
逆を言えば、与えられた達成目標をクリアしているからこそ、好き勝手できるのかも知れないです。

続き

> また、お客様から名指しで指名されるような仕事をしていましたか？
> 顔見知りのお客様も大勢いらっしゃるのですか？

僕の名前を知っている顧客。
あるいは僕が名前や詳しい職業を知っているお客様は、相当数いると思います。
蛇足ですが、自分が接客した方は、そのほぼ全員について、接客内容も含めて明確に憶えています。
自部門・他部門関係なく、です。

これは愚痴ですが、
この会社の接客レベルは物凄く低いです。
たまに「この店で一番接客が良いのは兄ちゃんだ」と言われますが、僕は普通に接しているだけ。
周囲を散見すると、まず相手の話を注意深く、相手の意図している内容を読み取ることができない。
状況判断も含めた理解能力に劣った人間が多いです。
接客も技術であり、技術であればスポーツと同じで、「意識を持って」努力すれば、必ず上達するはずです。
それが出来ないのは、そもそも「意識して」努力しないからだと思います。
意識を持った努力を怠る人間が大多数。
なかには社内関係に力を注ぐ社員もいますが、僕からすればそれは努力じゃなくて、徒労。
アホらしくて、仕方ない。

まあそんな感じでやってて、自然と顔見知りの方が増えてきました。
ただ、少し面倒なお客さんも自分が相手するので、大変と言えば大変です。

> そして、自分の仕事にプライドと責任を感じて仕事をしていますか？
責任は感じるものでなく、誠実に業務を遂行したときに身に纏うものと考えています。
またプライドと責任の間には何ら関係がありません。
570さんの言うプライドとは、なにを指し示すのですか？
自尊心ですか？
教えてください。

僕は仕事にプライドを見出したことは一度もない。
もちろん自分のしている仕事に自信はあります。

最後に、
仕事は、何のためにしているのですか？
そして、誰のためにしているのですか？

そこを真剣に問い詰めて、僕は僕なりの仕事観を得ました。

>>560さんの意見には同感できる部分もあるけど、そうでない部分もあるのでなんともいいようがないですが、
　なんとなく感じるのが、あなたは接客のスペシャリストではあるけど決して経営者としての素質があるのかどうか
　疑問を感じます。
　現場の人間からいえば数字をあげれば良いと考えればいいけど、それは正社員には求められてないのでは
ないかと最近は感じています。接客のスペシャリストであれば準社員、パート社員にでも十分に求められる素質であると
考えます。ただ、正社員であればそれだけではなく、店全体で数字をだす（つまり、経常だよね）にはどうすればいいのか？
を考えることだと思います。とくに主任クラスはね。
ただ、この会社は現場の人間はみんな同じという雰囲気がただよっていると感じます。
それではパートさんとの隙間もないし新人も目標が見出すことができないでしょうね
だから、辞めていくんだと思うよ（とくに頭のいい子はね）

＞一番の敵は、店長やブロック長、常務･取締役でなく、
日常なにも考えていない、大多数の、奴隷の様な一般社員なのです』

そういう奴らもいるけどそいつらを手なずけることができない。上のものが
お馬鹿じゃないのかい？お前が思っているほど今の人間はお馬鹿ちゃんではないぞ。
奴隷だったら草むしりでもさせればいいじゃん。それすらできてないじゃん、今のムサシの店舗はよ
店の周りは草ぼうぼうだぞ！
あとさ、店長たちの「仕掛け会議」無駄！！いらんねえよ。店次長の仕事だろ！それってさ。
お前らが仕掛けなんて言わなくても部門会議でやってるよ。現場もしらない店長連中が集まっても
ろくな案がでてきてないじゃなねえかよ。それか、あたりまえのことを季節はずれでしてるじゃねえか
店で仕掛け会議してそれを発表するだけで十分だよ。だから、>>560のいう奴隷が増殖するんじゃねえかよ
まあ、それをもちかける本社の上層部のいいかげんに気づけよ。人件費を削ることしかしらねえ
ふるい経営陣ども！もっと資金を有効に使えや！そこがJHとの大きな違いじゃ！！

クリニックうぜー　やつら死ねばいいのに

坂本クセー

早くクリニックなんて無くなるくらいの店舗レベルになろうぜ。
一番クリニックして欲しいのは本社の2階と5階の連中だよな。

　　||　|＼,　＼,　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 ／ 　|:::::::::::::::|│
　　||　|　|:＼　＼　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 ／l二ｌ　|:::::::::::::::|│
　　||　|　|　 ||　　＼_______________________________, |　 |:::||:::::::::::::::|│
　　||　|　|　 ||　　　 |　　　　　　　　　　　　　　 |　 |:::|　|:::::::::::::::|│
　　||　|　|　 ||　　　 |　　　　　　　　　　　　　　 |　 |:::|　|:::::::::::::::|│
　 ￣￣ 　 ￣ /□○∧ ∧＿∧∧＿∧ ＿∧,,,○ □]ヽ ::::::::::|│
　　　　　　　　(ﾟーﾟ(ﾟДﾟ（・∀・, （ ´∀｀ ） ´_ゝ`）ﾟДﾟﾐ∀‘) .::::::|│
　　　　　　　　 (y[(|<v　（<v>　l（　<V> ） <v>　）ｖ>l)　：　)::::::::|│
　　　　　　　　　|＿ |＿ |＿：＿||＿：＿||＿：＿| ＿| ＿ゝ 　:::::|│
　　　　　　　　　∪　Ｕ （＿（＿（_＿）＿）＿）＿） Ｕ ___） 　:::::::|│

　　　　　　店内の従業員、お客様。ただいまより、O部長の総回診が始まります

　　俺たちあげあげブラザーズ
今日もたくさんのアゲ待ってるよ〜
￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ∧＿∧ 　.∧＿∧ 　　　　age
　（・∀・∩）（∩・∀・）　　age
　（つ　　丿 （ 　　⊂）　age
　 （　ヽノ　　 ヽ/　　）　　　age
　 し（＿）　　 （＿）Ｊ


　　
ムサシのネタは熱いぞ…熱血ムサシ（ランド・サービスは除外！？）
￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ∧＿∧ 　.∧＿∧ 　　　　age
　（・∀・∩）（∩・∀・）　　age
　（つ　　丿 （ 　　⊂）　age
　 （　ヽノ　　 ヽ/　　）　　　age
　 し（＿）　　 （＿）Ｊ

ランド倉部・アークﾗﾝﾄﾞサービスは降臨しないのかな？

ただ今帰りました。
今日は早く帰ることが出来ました･････店次長公休でいなかったからね＾。＾＾
>>579さん、そこって誰が居る所でしょう？わかりやすく教えて！　2Fは判るけど
5Fって社長達？いずれにしても当社のお偉い様って事かな･･･

JHとは随分長い付き合いなんでしょウチって、そのわりにうちの会社って　トホホ・・・
クリニックも有るなら有るって早く直接言えよ馬鹿店長！
俺はもうしらね−、せいぜい又ヘイコラやってな！
嫌だけど彼らもホントの馬鹿じゃあるまい、今の我が店を見れば判っちゃうでしょ
なんも進化してないって。
誰のせいなの？エエッ店長・店次長、主任様

本社の情報に疎いので教えてください。
JHクリニックから、アークランドは本気で何かを学ぼうとしているのですか？
逆に、JHはアドバイスをアークランドに与えていると思いますか？
その点に疑問を感じます。

僕からすると、あれはJHに金を与えているだけで、凄い無駄な経費に思えます。
いったい年間いくら支払っているのでしょうか。
その経費を店舗の人件費に充てたほうが、良いと思うのですが。

クリニックは　三条のクラブ○。○のママから
Ｏ部長にＴＥＬが入った時に行われるらしい・・・

ちなみにジョイホーの売り場はショボンでつ《*´ｪ｀》
あの売り場の何が凄いの？　
ジジイどもが藁々と商品補充しているのしか見ないべ。

みんなの意見大人だなぁ・・・
http://homepage2.nifty.com/iwamuro/ochinchin%20mokuji.htm

↑低脳なこと書くなよなあ・・・
　でも、早くJHと同等に成ろうぜ…でも、おちんちん連中はJHぐらいの店舗にならんと
　イヤみたいだよ。はやく１００億売る店舗が出るといいらしい。
　人員は現状維持だろうけどさ…
　って言うか…JHの出店の商圏人口と俺らの商圏人口考えろよ！
　姫路店ガンガレ！！京都店ガンガレ！

>>568
いいえ、前の店長とはそんな関係ではありませんでした
と言うか僕にそんな趣味は有りません。

>>576
「仕掛け」ですかァ・・・なんかはっきり言って嫌ですね！
人からいちいち　こうだ・ああだと言われたくないし
そんな事僕らだって結構考えてるつもり…
でもね今の店長は「そんな事やる前に仕掛け、戦略優先！！」って
感じでなんかつまんない。
僕に力が有れば、店長無視してでも皆と我が店の取り組みって事で
数字作れる気もするんだけど、ナカナカ

>>583〜586
JHクリニック今度北陸だって？
ご苦労様！◎○●さん、あれ早く隠した方が良いよ
今はまだきっと文句言われると思うよ（もう無くなったかな）

JHはやっぱりすごいと思う。
店作り、品揃え、サ−ビス内容もそうだけど
「おれんちが日本で一番」って自意識がほんとすごい。
ア−クランドも従業員全員がせめて「裏日本ではうちが一番」
なんて意識を持てる位にJHクリニックも本部の戯言も関係ない
うちの店の事は店舗でやるんだって感じになると良いなァ

ぶっちゃけ、ムサシは品揃えはスゴイと思う。
退職して数年経ち、今はムサシもＪＨもナイ地域に住んでるが、
タマ〜に近くのＨＣ行くと、全然品揃えが悪い！オマケに商品知識ゼロ！

なまじっかコッチ側に商品知識があるもんだから、
その店の店員の知識の無さにイラつくこともしばしば・・
いくら売り上げ高が日本○でもねえ・・

だから、ムサシの店員の皆さんはそういう意味では
自信を持ってイイのでは？
ま、といっても大型店舗に限られるケドね〜。

ただ、ホンネを言うと「案外、ＨＣって行かないもんだな〜っ」
て思ってます。
生活スタイルにもよると思うケド、ＤＩＹや農作業やるワケじゃナイ
から、日常生活の中では買いたいモノはナイね〜。

ホントに心配しなくちゃいけないのは、
「今のようなＨＣって２０年後もあるの？」ってコトじゃナイ？

２０年後は全部１００円ショップになってます

>>588
あの悪評高い硬いと緑のお店？
相当田舎に住んでいらっしゃるんですね。
てゆーか今は何のお仕事されているのですか？

３０数年後には、化石燃料も無くなり全てリセットされます

人類も滅亡するんだろうね

現社長は、最低でも10年はこのやり方で問題はない。といってますが…
このままだと、内部崩壊しますで…早く離職者を食い止める方策考えた
ほうがいいんじゃない。
まあ、俺ラはこの会社が沈んでも崩壊しても他に行く当てはあるけど、一族は一緒に
沈むしかないからね。この会社が無くなっても、なにかできる能力があればべつですが

今日クリニック・・・

>>588
「現社長は、最低でも10年はこのやり方で問題はない。といってますが…」
本当にこんな事言ってるの？
社長って本当何にも知らないのかねェ現場の事。

社長の所も会長の所も長男が内部に入ってるでしょうに
なんも現状の状態について話し合いはしないんですかね？

人件費削って過去最高益出したって後々の事を考えたら･･…
現場の仕事量を減らせとか、もっと人を増やせとかは言わない。
ただ言いたいのは、今の俺たちの仕事量（労働時間）に見合った
賃金を支払って欲しいって言う事。
それに、成果主義、成果主義って言うけど、そもそも予算が？って事。
予算達成し易い部門としにくい部門、同じくし易い店舗としにくい店舗
額面の大小は有れ　不公平じゃんよ、この状態で出た数値で優秀かそうでないか
なんて誰が評価すんの？

この辺を今のうちにきちんと全員が納得できる様にしないと
この会社ホントに内部崩壊するんじゃﾈ。

ご子息様達はあんまり、仲がよろしくないと聞いてるよ。
俺が先に社長になるんだとか言っているらしいよね。
社長になりたかったら、社員の心をつかむような行動したほうがいいよ。
まあ、内部紛争するくらいの企業じゃないと思いますが、紛争する時間があるなら
仕事しろ！といいたいですけどね

HCなんてそんなに行くもんじゃねえよ。
でも、若い連中のよくきてると思うよね。今のうちに洗脳してやがて常連に
なるようにしねえとな…
あっ、俺、いねえかも…この会社もねえかも…

>>590
仕事内容は、詳しくは言えませんが。
生活環境は、劇的に変わりましたね〜。

今いる会社は、まったく違う業種＆メチャクチャ忙しいです。
が、勢いがあるので自分には合っているかな・・
勢いのある会社は、ベースアップもあるし、足の引っ張り合いも
ありません。そのウチ、始まるにしてもね・・

決して年間休日数が多いワケではナイのですが、忙しくても
キッチリ休めます。おかげで趣味の時間も増えました♪

でも、一部上場とか、そんな規模ではナイです。
一部上場っていうブランドにつられて入社したヒト、多いのでは？
裏を返せば、安定してるってコトは「おいしいトコロ」は少ないって
コトでもあります。
利益を社員より、株主の方に廻さなくちゃイケナイってことだからね〜。

↑言えてる。上場する＝株主に配当することだからね…
　でも、アークﾗﾝﾄﾞのメイン株主って…一族じゃなかったかな？？
　結局は一族が儲かる仕組みになっているんじゃねえか？？
　四季報チェックしねえと…

上場会社は次々、サービス残業させたと
認めて支払ってます。

ここは認めないだろうな〜〜

>599さん
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050623-00000096-jij-soci
これですね。
当社も日報に載る日は近い！（と思いたい・・・）

女子高生チェーンソー

>>599
>>600
他人に期待するな。
周囲を巻き込むことを含めて、自分で努力すれば良いでしょ。

なんかここの社員って、理屈っぽいやつが多いんだね。

なんかここの社員って、理屈っぽいやつが多いんだね。

>>600
日経と言って欲しかった...

●教新聞と言って欲しかったｗ

バカの巣窟でつ

赤●と（ｒｙ

○条新聞と言って欲しかったｗｗ

　　　　　　　　　　 　 /::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
　　　　　　　　　 　 /:::::::::::::::::::ノ￣ﾍ::::::;―､::::::::::::::::::::::::ﾍ
　　　　　　　　　　/:::::::::::;-'￣　　　　￣　　 ￣ヘーｧ:::::::::i
　　　　　　　　　　i:::::::::彡　　　　　　　　　　　　　　ﾐ:::::::::::ﾍ
　　　　　　　　　　|:::::::ﾒ　　 ........　　　　　 　 ......, 　 ヾ:::::::::::|
　　　　　　　　　　|:::ノ　　 /　　 ヽ　　　　／　　 ヽ　ミ::::::::::|
　　　　　　　　　　|::|　/ 　　　＿　　　　 　　＿　　　　ヾ::::::l
　　　　　　　　　　|::|　　　　イ(:::)ヽ 　　　 イ(:::)メ　　　 |::::::|
　　　　　　　　　　|ﾉ　i　　　　`ｰ'ノ i　　　 ヽ` ~　　　　ｲ::イ
　　　　　　　　　　| j　}　　　　~~ 　ﾉ;　　　　　　　　　 　 い
　　　　　　　　　　ゝ:.:.{: . : . 　 　γ　　　 ,､ ）､　　　　　　i丿
　　　　　　　　　　厶:.:.ヾ : .　　 　` ''`　 ~　　 ヽ　　　　　ﾉつ
　　　　　　　　　　／i:.:.:.:. : . 　　　　　　,＿　 　 i　　　　/ 　　　　　　またサービス残業かよ！！
　　　　　　　　／　　ﾍ:.:.:. : . 　i 　 ﾊﾆエ!-!‐ヽ　|　　　 ,ｲゝ､＿_
　　　　　　／|　　　　　ﾍ:.: .　 │〈.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:ﾉ　ﾉ　 　 /　　　＼:;:- ､ _
　　　　／:;:;:;:;ヽ　　　　　ヽ　　　!　ヾｴｴEｧ´　　 　　/　　　　　 i:;:;:;:;:;:;:;＼
　　／:;:;:;:;:;:;:;:;:;:ヽ　　　　　 ＼　　ゝ､::::::::::: 　'　 　ノ　　　　　　 |:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;ﾍ
／:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;ヽ　　　　　　＼ 　　　　　　　／　　　　　　　/:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;i
:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:ヽ　　　　　　　` ー--― '　　　　　　　　 /:;:;:;:;:;:;:;;:;:;:;:;:;:;:;:;ヽ

>>603へ
ココの社員はアホになるか、己を鍛えて悟りを開くか。のどっちかなんだよ！
おまえみたいな、な〜んも考えてない奴がくるとこじゃねえんだよ
他のスレにでも逝って遊んでナ！

>>611
ま、何も考えていないバカ（>>603）でもさ、
僕らよりまともな人生歩んでいるなら、結構なことじゃないか。

むしろ問題は、なぜ漏れらはここまで搾取されているのか？

アホになるにも悟りを開くにも

そうなる前に皆出て行きます。。。

>>611
己を鍛えてアホになる、の間違いでは？

己を鍛えて
サカモト信者になることだろうな…
サカモト信者になっても社長に嫌われれば
終わりだモンな…
そんな奴の信者はかわいそうだな・・・

みんな大変なんですね
ぜんぜん知らなかった
我が店舗は全く残業もなく
みんな楽しく仲良くやってます
いやならやめればー

>６１６
我が店舗とは６３４の事か？米利の事か？

634

>>616は、どこの人なんだろうね。
　まあ、売上の薄いアホアホ店舗でしょうな。
　それか、会社の利益を食ってる奴だろうな。

　　　　　＼　　　　| 　　　 　 ,,...-‐‐‐--､,　　　 　 l　　　 /
　　　　　|､　　/　　|　　 ,.へﾞ;;;;;::､--- ､:::;;`ヽ､　　 ''‐-‐'ﾞ/
　　　､,_,.! ﾞ'-'ﾞ(.　　　 ／/::/´　　　　　　　｀`ヾ､　　　 　 l　
　　　 )　　　　（.　 ／:,`!ヾ､.　　　　　　,　　　 　 ﾞ>-　 　 ヽ､＿,,
　　　'ﾞ"`ヽ,　/｀`/::;:ﾞ;ﾞ::!:.:|　｀`'''‐--‐''ﾞ　　　'-‐'ﾞ　ﾞ､　　　　 　 /
　　　　 ヽ　ヾ　/:;'/:.:!:::l　　､,r''"ﾞ`'ヾ　　　　,:',-‐-､,'l　　　 　 /
　　　-=,'ﾞ　　 ./:::/:.:.|::::l　　/　　(・),.　　　　ヾ,_(・) ,'ﾞl　 　 　 （
　　　　　`ヽ　,ﾞ:::,'::::;':!::::l　　　`"´　''"´　　　　 |￣__,,l,,...,,_　　 ＼　　　ひぃっ！　
　　　　 -='ﾞ　l::::l::::;':. l:::::l　　　　　　 　 　 　 　 `　ﾞ､.,,＿,,.｀`ヽ､
　　　　　__)　l!ﾞ,l:::;'-､ ';::::!　　　　　　　　　 ,.-‐‐:､　 　 l　`ヽ､　 ＼　　　売場にだれもいねえじゃん
　　　　　 ヽ.　!:l:::l/-ヽ.ﾞ;::',　　　 U　　　　/:::::::::::r=‐'''"´`''‐,.-ﾞ'‐-､ヽ. 　
　　　　　　 ）　ﾞ!::l l"''､l ヾﾞ:､　　　u 　 　 l:::::::::::::::`'''‐‐''''‐i'ﾞ　 ,,..､　 ｀＼
　　　　　　　　 l:::l,ヽ､_,　 ヾ;＼　　　　 　 ﾞ､.,,＿ノ／￣￣ﾉ　/ヽ. `　　　＼　　　　 ＿___
　　　　 ／　 　 !::l:ﾞヽ､.　,､　ヾ､;､　　　　　　　　 ﾞ'‐''"7'ﾞ/　/ﾞヽ　　　　　　 ＼ _,./´-､ヽ
　　　／　／　　l::l｀`;::,｀´:ヽ､　 `ヾ:;､.,_＿　　 ::::　　 /　｀'''ﾞ　　＼　　 ﾞ､　　　ヾ;‐､''-､ﾞ;
　　　　／　　/　l:l　";'::;'::';';! `''‐ ､.,_｀￣　　　　　　/　ｒ'ﾞ´￣￣｀`'''‐､　ﾞ､　　　 '　l　 l:::!
.　　　　　　 /　　l:!　 !:;'::!::::;!　　　　 ｀`'''‐‐---┬'ﾞ 　 ｀'''''''''‐-､　　　 　 ﾞ､　　　./　 l:::l

↑　十日町店と新人重ねられて　ホントに誰もいません・・

おい！
水害対策用品の発注も忘れるなよ！

イヤなこというなよ。
人の不幸で儲けてる会社だってバレルじゃないか…
BY　こめり　ｱﾝﾄﾞ　むさし

昨年の水害時、斜鳥の名言思い出す・・

まだまだ売れる！　もっと売れ！

不幸はチャンスです...

611ﾍ
図星でスマソ。
せいぜい腐ったミカンと言われぬようにしてくれたまえ。
南無さん。

↑それって、有名な話だよね。
　それを聞いてさ…悲しくなるというか
　　　　　　　　　　　情けなくなってきたよ。
　同じ三条市民でさ、社員も水害にあって協力しあっている中でさ…
　ここの社超は、ニヤニヤしながら商売してたかと思うと人間性を疑いますね
　
　社員が不幸になろうが、そこの地域の人が不幸になろうが自分だけ儲ければいいんだ
という卑しさが滲みでてきているよね。待遇が悪いということもその卑しさがでてきている
んじゃない？
　どうよ？

ほんとに｣店員がいない店
本社、関西には無意味なやつが多数いるのに

>>626
そりゃそうでしょ。
2年前女池でパート社員が事故死した件も、本社の陰謀？で業務上過失致死を免れた挙句東証1部上場果したわけだし...
5年位前に起きた高速道路の事故も責任はレンタカー会社にあるとされたが、元従業員から
事前にタイヤに細工がされていたと聞いたことがある。もっとも信憑性は禿げしく疑問だが。。。
そういえばこないだ俺のタイヤも仕事から帰る途中に突然パンクしたけど、道路に落ちてるとは思えない
木ねじが奥深く刺さってた。誰かが電動ドライバーでやったとしか思えん…

>>628
たぶんそりは工具担当の仕業でつ

>>628
えー!!　なによ、それ?
パート＝事故死、ってさ。
詳しく教えて頂戴ませ。

パート社員（女性）が荷物専用のエレベーター（EV）に乗って上昇中
側壁とEVの間に挟まれて意識不明の重体に。
近くのランドクラブの従業員にも輸血を依頼して大変だったらしい。
一命を取りとめたと思われたが、事故から10日後に死亡…
パート社員が人が乗れないEVに無断で乗り込んだとしているが、
EVへの人の乗降は日常的に行われていたらしい。
そういえばあの事故以前はリフト乗る際にヘルメット着用すら義務付けてなかったもんな。

ケチなくせにテニススクールの協賛なんかすんなｙｏ！

ケチなくせにテニススクールの協賛なんかすんなｙｏ！

北陸地区で労働基準監督署の査察入ったらしいな
まあ問題のある会社だから、このさい、徹底的にやってほしい
てかさ、漏れの店に早く来てくんないかなぁ
そしたら洗いざらい喋ってやるのに。

>>633
テニススクールとはワロタ。本来ならゴル（ｒｙ

今ニュースでアスベストの危険性を指摘してたけど、
ここの店の建物も容赦なく使ってるんだよねえ。
おそらく今秋完成のあのお店も…

仕事に飽きた。
そろそろ転職します。

>>637
キミみたいな能無しは不要だ
すぐにでも辞めてくれ
会社のためにならん

愚痴るのに秋田。
そろそろ寝ますｚｚｚ

アークランドさんに転職考えてたんだけど、ダメっすかね〜？

>>640
人生を無駄にしたいなら、とても良い会社でつ

最近、静かになってきたな。
レスも少ないし。
なんかよー、盛り上がる話題持ってない？
ちなみに漏れはネタ切れ。
逝ってきます

>>634さんへ
他業界のものですが労働基準監督署に匿名でかまわないので
○○地方の武蔵の者なんですけど、と相談すれば指導が入るはずです。
本社の近くの監督署が良いと思います。必ず担当者名を聞いておいて下さい。
私の会社の場合一度の電話で平社員に対して残業申請するようにと
お達しが出ました。
こういう時くらい公務員の方に動いてもらいましょう。
誰かが行動に移さないと会社は、良くなりませんよ。

>>643さんへ
お返事ありがとうございます。
今度の休みにでも相談してみます。

もうひとつ質問があるのですが、
この会社は、サービス残業をしていない（させていない）かのように見せかけるため、
タイムカードの改竄を従業員に強制しています。
「定時になったらタイムカードを通して、そのまま仕事を続ける」
で、タイムカードを通さないと厳しく注意されます。

上司曰く、仕事できない香具師には残業代なぞ払う気がない！とのことですが、
そもそも拘束時間内で終わらせることのできる仕事量ではありません。
百歩譲って「仕事が出来ない」にしても、毎日４時間近く、その他に、休みの日にも働くのは異常だと思います。
でもタイムカード自体は定時で通ってしまっているので、サービス残業の証拠はありません。
こんな状態でも労働基準監督署は相談に乗ってくれますか？

アークﾗﾝﾄﾞさんよ…
儲かっているんだから社員に残業代だしてやんなよ
可哀想だよ

よく、「ここで能無しはやめろ！」と書かれてる香具師がいますが、
ここの社員は能無しじゃないよな…他の会社にいくと使える人間が多いと聞くね
ここの社員はこの会社ないでは「能無し？？」と言われるけどさ、他の会社では
優秀な社員だよ、ただ、この会社を選んだことが愚かだったのかもしれないな
あと、優秀な社員をつかえない上司が能無しなんだろうな

村上店の件知っている人
いらっしゃいますか?

業務上横領のことでつか？

何があったの？

詳細ｷﾎﾞｰﾝ

「店次長が売上金盗んだ」ってやつ？
一ヶ月くらい前に>>414が書き込んだときには、まるで話題にもならなかったなｗ

そいつは別の店で、売上を盗み続けたらしい。
棚卸で大きなロスが出ても、
毎回のことだから当時の店長は「まあそんなものだろう」と疑わなかった。（こいつこそ本当のバカ。氏ね）
んで、転勤して、おなじことしようとしたら、事務員が怪しみ、監視カメラを仕掛けた。
そしたら案の定、カメラに売上抜いているのが映ってた。

ま、414の言うとおり、会社の金盗むのも悪だが、
従業員をタダ働きさせるのも充分に罪だ。
ついでに、サマーギフト強制購入。これも違法だ。
本当にくだらない。

>>651
そりゃ別の店の話だろ？
「女子社員にたいする卑劣ないやがらせ」ってのが、事実
「卑劣な」という内容の中身までは知らんが

>651>652
ｻﾝｷｭｰです

>634さんへ
タイムカード自体は定時で通ってしまっているので、
サービス残業の証拠はありません。

とありますが、早番の退勤の打刻後にレジに入ったりしてません？
ジャーナル自体が十分な証拠かと思いますが。
レス５００番台後半に詳しく書いてあると思いますよ。
参考にどうぞ・・

茄子まであと４日・・・

ボーナスの平均って何倍くらいなの？

>>652
村上店ではないが、以前、アルバイトの女の子の胸を揉んだとか、
女子ロッカーやトイレにカメラ仕掛けた変態社員がいたというのを、
風の便りで聞いたことがある。
風は北陸の方から吹いてきたわけだが…

>>644さんへ
大丈夫です。心配ありませんよ。
ちょっとした手間を惜しまなければかなりの改善は
行なわれるはずです。

当然会社側に個人を特定されたくないと思いますので
まず監督署に電話で644に書かれてる事を話してみて下さい。
ある程度やる気の有りそうなまともな人であればこちら側から
その人の名前を聞き今後の連絡を取るときの担当に決めてください。
同時に自分の名前も伝えてください。本当の名前を伝えたくなければ
とりあえず○△となんでも良いので自分で考えた名前を伝えてください。
この時これをやっておかないと、会社側が監督署に探りを入れてくる事が多い為
始めの担当に連絡を取る事が不可能になってしまいます。
次に644に書かれてる事プラスもう少し具体的な事
･勤務時間は、9時から18時までです。
･18時でいったんタイムカードを打刻して22時まで勤務を続けます。
･休みの日も出勤しますがタイムカードを打刻できないのですが
○時から○時まで労働しています。出勤の指示は○○から出されました。
･残業手当は○時間の残業に対し○時間ぶんしかついてません。
･ギフトカード及び商品の強制購入の指示が業連の○月○日に出ました。
などと箇条書きでかまわないので監督署の担当者に送ってください。

監督署に手紙が届いたころを見計らい担当者に電話を入れてください。
現地の査察を行なう前に確認しておきたいことがいろいろあるそうです。
最近は、タイムカード打刻後の未払い残業が増えてきているので
ケースによっては夜間に現場の査察を行なうことも増えているそうです。

あまり難しく考えなくて結構ですのでまず電話してみて下さい。
この書き込みを見れば会社側もかなりまずいことになってると気付くはずです。
順調に行けば1ヶ月で結論が出るはずです。
もっと分かりやすく言うと7月分から残業手当が増えるという事です。

>>658さんへ
たびたびありがとうございます。
ここまで詳細に書き込んでいただいて、感謝です。
大まかな流れは理解できました。
まずは電話をして相談します。

ちなみに私の手帳には、実際の出退勤の記録が5年程あります。
残業手当は棚卸を除いて、１円も出たことがありません。
お金も大切ですが、それ以上に、この会社の体質に腹を立てています。
私の苦痛を理解させるためにも、
会社には相応のリスクを負ってもらうことにします。

私の会社は、１５００人以上が在籍する一応大企業ですが
組合が無く本部の人間も未払い残業及び未手当ての休日出勤を
露骨に強要していたので改善するのは不可能かと始めは考えてましたが
行動に移してみればあっけなく改善されましたよ。
もっと早くやってれば良かったというのが実感です。

>>656
某店の更衣室には堂々と防犯カメラが設置されていますが何かｗ

数年前外国人窃盗団に荒らされた店ね。

防犯カメラがないからパクリほーだいな634

つーか、万引き犯見つけて警備員呼んでもｺﾈｰし。

今日の昼、学校の友達とマージャン荘行ったら
社員の○○さんがいた
フリーで打ってて、スゲーー!！って、思た
で、声かけようとしたら、それが起こった

「なんだぁ?　テメエ！金持ってないんか!?」
いきなりおじさんの胸ぐら掴んだと思ったら殴るは蹴るは…

ダチはビビッて外へ出てしまい、目にとまった俺は○○さんに捕まり
「コイツ、金ねーらしいのよ、どうよ?　オマエも殴るか?　あ?」と脅されて、かなーりヤな気分になった。
○○は常連らしく、スタッフも笑ってて、誰も止めてくれなかった。
おじさんは蹴られたうえに、机みたいなものでガンガン殴られて、すんませんすんませんと泣きながら謝ってた。

店では面白くて、笑える人だったのに。
ショックだぽ。

>>656へ
誰よそいつ？
言葉使いから察すると新潟地区or北陸地区か？更に学生と雀荘がカブッてる
事を考えると、新潟市内or金沢市内・富山市内だな
この辺りの店舗で7/1(金）公休で昼間っから雀荘行ってる奴を
皆でリサ−チ＆レポ−トすっぞ！
『おじさんは蹴られたうえに、机みたいなものでガンガン殴られて、
すんませんすんませんと泣きながら謝ってた。････』
このおじさんも御客様だったらって考えないのかっ！((`*/|*/;+///

＞新入社員や勤続年数の浅い社員に残業つけてやらせるのは賛成。
将来に対しての投資でな。
読んで思い出したよ
自分が新入社員だった頃は、サビ残など無く、
残業は計画的だった
いつも事前に店長から、○月○日、△時から△時まで
こういう作業があるから、誰と誰は残ってくれ
と指示があったし、大掛かりな売り場変更などは
月間スケジュール表にはじめから記入されていた
当然、残業手当もしっかりついて、それを貰うのが楽しみだった
今、計画的に残業指示できる店長、何人いるんだ？
殆どいないだろ！
サビ残で逃げてきたから、作業毎の必要人時が把握できない
連中ばっかりだ （他DIYスレからの引用）

ムサシは？･･･ここの会社は誰もこんな事考えてる店長今はいないだろう
自分が上司に褒められたいばっかりに俺等に無理難題（＆意味不明指示）
押し付けて『明日の開店時間までに仕上げろ！』なんて奴ばっかりさ。
茄子も間近、茄子後の反乱を着々と準備してる香具師ども！気を付けてな！
勝利の見込みが無いなら反乱も無意味（組合も無いしね）
気の弱い店長達をこっちに付けて盾代わりにしないとだめぽ。　

こんなのもどっかにあった
：名無しさん＠お腹いっぱい。：2005/06/30(木) 08:22:25 ID:WnV9CWVa
僅か数ヶ月前までは、どれ位サビ残を強制するかが
店長の評価基準だったのに、大分意識改革が進んだようだ
常にここをモニターしている本部社員がいることからして
２ちゃんでサビ残批判が強まったのも会社を動かす一因になったようだ

まだまだサビ残を強制する店長がいるようだが
いずれ近いうちに、サビ残させない店長のほうが
圧倒的に多くなるだろう
次のステップへ進むためにも、早急に店長全員の
意思統一が必要

あれ？車の保険とかやってる人、変わった？

>>６４６
入社半年以内にヤメてくヤツは、やっぱり能無しかな？・・
でも、それなりに頑張って、ある程度のスキル＆地位になって
からヤメてったヒトは、他業態でも活躍してるね〜。
アー苦ランド退社組、何人か今でも交流あるし・・。

でもホント、会社側の意識変革を求めてカンバルよりも
さっさと他に移った方がイイと思うケドな〜。

とにかく大半の中堅連中がダメだね〜。
経常達成の為の策が、サビ残させるコトしか思いつかない
ヤツらだからさ〜。
そういうヤツらは、ドコへ行っても通用しません。

>>699
これまで意識変革を行なおうとした人がいなかったから
現状の違法労働がまかり通ってるんじゃないのですか？
ほかに移るにしてもその前になにか改善出来る事は
あるはずです。

>>670
いや〜、そんなコトないって。
今までもせめて自店だけは、マトモな勤務体系に
しようとした天頂もいたんだよ。

でも、それを上が認めないってコト。
店に何時間居たか？でしか評価しない会社
だからさ〜。

そうなると、そのヒトだって「アホらし〜」
ってヤメていくんだよ。
で、アー苦ランドは今に至る・・ってワケ。

でも、変革するなら頑張って欲しいね。
ただ、労キ署にチクっても根本的には解決
されないよね〜。

>>665
ネタだよな？

おまえはアホか。
金持たないで雀荘来るやつはやられても反論できん。
漏れも手金足りなくて、ボコられたことがあるし、勿論殴ったこともある。
客とかそんなものは関係がない。

それに、そういう人間は何度か見たことがあるから、案外多い。
店長が殴る場合だってあるし、ケツ持ちのヤクザに娘を拉致されることだってある。
スタッフに消費者金融に連行されていったヤツは、借りた金でさらに負けて、
物凄く酷い目にあった。
ま、自己責任でつよ。

自店の勤務体系を転勤して来て」直ぐに異常と感じ有るべき勤務体系に
しようとした人！居たな〜懐かしい。
でもみんなその事の方に（まともな勤務）慣れていなくて作業が滞り始めたっけ。
更に追い討ちをかける様に残業代がアップして･････
当時の話では『今期はいくら給料を多く払わせて下さい』って上層部にかけあった
らしいけど、かえって『アホかっ』って睨まれちゃったらしい。
もう一度あの人頑張ってくれんかね〜
このままじゃ俺らの下（後輩って意味）が居なくなっちまう。
三下の俺じゃｱなんもできんしね！

もう会社なんかどうでもいい。
仕事ほったらかして、帰るのも当たり前になってきた。
頭の悪い同僚や上司や客と接していると殺意が沸騰する。
サビ残とかバカな店長とかＪＨとか、考えるだけでムカついてくる。
本当にクソ。ヤギの糞にも劣る。
会社を改善したって、無駄。時間が経てば、元の鞘に戻る。

改善しようと努力する人間が少な過ぎるし、バカは上司だけじゃない。
一般社員やパート、腐臭を放つカスが余りにも多い。
そいつら本気で死んで欲しい。
あーー、イライラする。
>>664
>>665
どうせネタだろ？
この会社で人を殴る実力がある香具師なんか、いるわけがない。
そんな根性あるなら、まず周囲の人間を殴ってるだろ？
バカバカしい。

>>673
昨年、ウチの店はそれなりにしっかりしてたよ。
サービス残業がなかったか？といえば、あったけど、さほど酷くなかったです。
それにどう考えても無理がある場合には、店長が事前に残業指示を出して、ちゃんと手当もついた。
ただ、残業代がついても、いつもと同じようにダラダラ仕事している人が多くいて、
正直、腹が立った。
お金が出ている以上、仕事なんだから、しっかり働け！と思いました。

で、現在はまるで状況が違います。はっきりいって、最悪。
同じサビ残でも、上司が変わるだけでここまで、やる気が下がるとは…
上司の人徳の無さに呆れかえります。

>>674
なにかあったの？
そこまでムカつくんなら、キレたらどうです？
バカバカしいなら、辞めるのもひとつの手。

バックルームで店長と店次長が喧嘩していました。
職場の環境が悪いのはお前のせいだと店長が言った様です。

違います。責任は店長、貴方に在るのです。

部下を見下すのは好い加減、止しましょう。
貴方の意見には根拠がありません。
実力があると思うのは勝手ですが、その実力に真価はありません。
只只迷惑なだけです。
無意味な指示、無駄な店内会議。
「命令＝指示」という幻想を抱く、経済成長期の精神異常者。
権威に弱い、状況の奴隷。
嫉妬に狂う、姑息な傀儡。
それが貴方の真実の姿です。
鏡を御覧なさい。
劣等感が隠し切れない醜悪な顔が映っている事でしょう。

店長、貴方は部下に軽蔑されているのを御存知ですか？
恐らくは知らないでしょう。
無知とは恐ろしい。無恥とは甚だ遺憾であります。

お願いです。
貴方は軽蔑にも値しない、凡庸で、程度の低い人間だという紛うことない現実を、どうか御理解して頂きたい。
自身の輪郭を見誤り、
「俺は仕事が出来、部下にも尊敬されている」という誇大妄想の暴走により、
優秀かつ冷酷な部下に背中を刺されぬ様、宜しく御願いする次第である。
又、年配の人間への配慮。
これもまた貴方に決定的に損なわれている要素であろう。

あるいは貴方は、貴方の言動一つで、どうにでもなる塵屑だということを、
努々、忘れぬ様、どうか御自愛下さいませ。
それでは

>>676
この店の状況が今のアークﾗﾝﾄﾞを象徴しているといえると思います
指示する偉い輩はいるけど誰も責任を負う人間はいない。
そうです。部長連中もそうですよ。
あなた方の一言が組織に対する影響を考えれば下手なことはいえないと思いますよ
責任転嫁が蔓延るだけの組織です。またそれを見抜けない経営者（サカモト一族）
は、裸の大将ですわ

アークランドさんはもうすぐボーナスですよね？
ウチは再来週。予定では80ﾏｿくらい貰います
ﾑｻｼには3ヶ月だけいました
こんなスレッドあるとは知らなかった。しかもＤＩＹ板（笑）
でもなんでみんな辞めないの？
ムダでしょ？　給料安いし労働時間長いし

>>677さんへ
ここ２〜３日の書き込みを見てみましたが
経営者及び本部の人が現場の不満に気付いて
いないと言う事は絶対にありえないですよ。
完全にあなたたちは、なめられてますよ。


本部の方へ

社員の人に代わって忠告しておきますが
このままほって置くと新聞に載る事になりますよ。
最近の監督署は昔ほど甘くないですよ。

労働基準監督署はちゃんと仕事しろよな。
税金たんまり持っていって取っているんだからさ…ちゃんと
仕事しろよ！

>>679、680
確かにね。
ビッ○カメラとか○ー人事など話題性のあるトコロは叩くよね。
でも、所詮はもぐら叩き。

スピード違反の取締りと変わらない。
４０ｋｍで運転するヒトなんてイナイし、全部取り締まったら
キリがナイよ。

労キ署のヒトは、取締り件数を上げても給料が上がるワケじゃ
ナイでしょ。
労キ署行ってみるとワカル、職員少ないもの。
だから、お役人に期待してもムダ。

アークランドの社会的信用が失墜することに期待
DQNな会社は潰れて当然
会社がこの世から消えても全然困らないからさ

>>679
そりゃそうでしょ。
確信犯的に不当労働させたり、ギフト強制購入させたりしている。
その確信の根拠は、
「社員は根性なしのサルだから訴えない」「たとえ発覚しても、なんとかなる」ってことでしょ。
ま、危機管理もできないバカな会社だし、働く人間も思考停止のアホだから仕方ないか

>>681
労基署の職員自身が不払い労働に苦しんでいると聞いたことがあります

>>681さんへ
「漏れら」が会社に奪われた時間、サービス残業分を取り返せるか否か、それが問題
他社の状況なんて知ったこっちゃ無い
だからさー、期待するんじゃなくて、「実行」しようよw
会社のための努力じゃなくてさ、やっぱさー、努力ってのは、自分のためにしなきゃ
よく言われるじゃん
「やれといわれたら、やれ！」

こういった事でこそ、アークランド精神を発揮しようぜ！

http://www.jfast1.net/~swakita/patio/patio.cgi
サビ残勉強板

不払い労働撲滅キャンペーンは政府の鞭撻によるものです。
所謂サービス残業による雇用創出機会の消失は、年間80億〜120億円と試算されます。
坂口厚生大臣による発言がきっかけとなりました。厚生省HPに詳細が掲載されています。
「労働者を救う」という意味合いでの活動では決してありません。
あくまで景気の梃入れ。経済（経済指標）の上方修正。
デフレスパイラルからの脱却方法を模索する中での一つの方策に過ぎません。
だからといって利用しない手はありません。
こういった機会は滅多にないのです。
ムサシの皆さん、大いに利用してやりましょう。



ところでよ、ムサシはサービス残業だらけだが、本社SMDはどうよ？
緊急の用事で電話しても誰も出ねぇでやんの。
やっぱサクッと帰宅してんのか？

某部門のバイヤーはいつでも電話に出てくれるお。
「今、自宅で仕事中だからー」とか、けっこうがんばっているっぽい。

>>680.>>681さんへ
掲示板でネガティブな事を言ってるだけで、
監督署が動く訳ないですよ。
あなたも労働条件を改善したいと考えているのであれば
監督署に動いてもらうよう行動に移したらどうですか？
負け犬のままでよいのですか。

最近このスレも労其所ネタが増えたね

こっちの人間に比べて
アクティブな人間が多い関西人が増えたからかな？

>>678
そりゃアンタ漏れらは他では通用しないダメダメ香具師だからさ
いってみればフリーター。ニートと変わらんわけ
なーんも能力もないからホムセで働くしかないのさっ

>>688
関係ないだろw

>>685
本社の中の人はさっさと帰るよ。
残業するほどの仕事がないってのもあるけどｗ

今年の新人で辞めたのは約10人か。
思ってたより頑張るなぁ。

>>691
おなじアークランドグループでも何故こんな格差が生まれるのか？
やはりムサシの人間は奴隷にしか思われていないのか…

>>692
つーか今年何人入れたんだっけ？

>>689
お前、営業店の人間じゃないだろ。
どうせ負け犬人生送ってるんだろ。

>>694
今年は100人ちょっと。

SMDムカツク！同じ会社なのに全然使えない香具師どもめ！
融通はきかねええし変！
ｓｓｓｓｓｓｓｓｓｓｓｓｓｓｓｓｓｓｓｓｓｓｓｓｓｓｓｓｓｓｓｓｓｓｓｓｓｓｓｓｓｓｓｓｓ
えらそーだしさ、だから、取引先が減るんじゃねえ？？

サマーギフトさ…なんなの、内容は変だしさ…欲しくなるようなものがねえよな。
だから、ﾗﾝﾄﾞの売上よくないんだろうな。きっと店の品揃えもたいしたこと無いんだろうな

>>695
負け犬って、なーに？

>>699
お前のことだよ

↑くだらないことで700ＧＥＴするなよな
ｓａｇｅです。

↑くだらないことで700ＧＥＴするなよな
ｓａｇｅです。

皆さん、一口にサビ残を無くすといってもタイヘンですよ。

サビ残多い＝ヒトが足りない→増員する　の場合は、
人件費は荒利との兼ね合いになりますから、
ゼッタイに上からは荒利予算必達を条件にされます。

その場合、今以上に予算にシビアな風潮が生まれ、
未達の担当者は「予算もいってナイのに定時でアガルの？
ヤル気あんのか？」とかナントカ云われますよ。

まあ、部門の予算自体に根拠がナイというコトもありますが、
上が自由に設定できるので、到底達成出来ない予算設定をされる
ヒトも出てくるのでは？

キチンとシゴトをして予算達成しているヒトにとってはイイコト。
でもヒトによっては、ダラダラ長時間労働してた方がラクだったり
する場合もありますよ。

>>700GET様へ
あんた、ボーナスいくら貰った？
手取りじゃなくて、総支給で教えろよ
俺は\510300でした。
しかし控除で、\126855も引かれると悲しくなるよな。

>>703
僕はそういうシビアな環境の方が好きだ。
刺すか刺されるかぐらいの勢いじゃないとつまらんです。

今夏の川○商会のプレゼント何よ？
カーナビに食器洗い機
当たっても取り付け費自己負担って…orz

>>703
あなたは、一体何が言いたいのですか？
今はあんたが書いてるような風潮を改善しようと
してるんだよ。
毎日何時間も未払い残業したり無給の休日出勤
したい奴がいるわけ無いだろ。
ピントのずれたボケナスは引っ込んでろ。

>>704
\510301円です

>>706さんへ
全く同感。
そもそもの現状が「異常」なのです。
売上云々以前の問題であって、現在の労働環境は仕事とは言い難い。
もし無賃労働させるならば、雇用契約書にその旨書けばいい。
あるいは日給月給制ではなく年棒契約制にすればいい。
これはあきらかに詐欺です。

それに、与えられた予算についても、それが正当な数字か否か判断し、上司と相談･交渉するぐらいの戦略的な能力がなければダメでしょw
俺は必ずそうしてる（無論自分に有利になるように）
そうしないと上司もさほどシビアに予算を考えない。上司を甘やかすから無茶な要求をされるのです。
俺は自分に厳しい。
が、周囲（特に先輩･上司）には、さらに厳しい態度で臨んでます。


\510301円ですか？
うおっと、１円差で負けてしまいましたね（笑）
残念!！

>>703
釣りか?

>>704
お前は馬鹿か。
ネットに自分のボーナス金額なん
さらすわけ無いだろ。
書き込みした個人を特定したいのか？

結局は坂本一族が儲かる仕組みになっているんだｙ
会社四季報みてみな、ダミー会社がウヨウヨあるじゃん。
売上あげて⇒荒利あげて⇒在庫減らして⇒回転率あげる⇒経費削る⇒経常あげる
⇒配当増える⇒（株主喜ぶ←坂本一族）←常務も参加中（いろいろ策を練っている）
社員ガクン

>>709
特定したいと思われ

棒茄子ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!

相変わらず他社平均の遥か下を逝く金額だな。

正直あれだけ頑張って業績あげても、これっぽっちかよと思う。

ここの給与の低さは従業員のクルマ見てても分かるよ。
後ろに荷物がわんさか積めそうな軽ばっか…
実際企画商品の空箱が転がってるし。

いっぽうで上層部はいいクルマ乗ってるな…

ムサシは品揃えがすばらしいのでよく利させていただいています。
ただ、店員の知識が少し。。。
と思うことがしばしば。。。

スレをみたかんじ、内部はものすごいことになっているようですが、
ﾄﾞｷｭｿ店員率の高そうな店はどこでしょうか？

確かに・・店員また、ＤＣの商品知識がなさ杉

>>715,716
知識がつく前に皆辞めていきますから。

>>715
ムサシの社員にそこまで要求しないでください。
あんたはＨＣに買い物に来ていると言うことを認識したほうがよいですよ。
商品知識を持っても、他の店員とは格差が無いのであなた様に商品知識をご披露する
必要はないかと思いますので…あしからず
あなたみたいな、そういう態度のお客様はＤＱＮ客として扱いますので…あしからず

>>715
他に逝けや！
でも、うちのＨＰは苦情受け付けできねえんだったな…
書いてもいいか…
アークﾗﾝﾄﾞは客の苦情は拒否するということだろうか・・・？
さずがだぜ！
ここのスレは本社でも話題らしいぜ…
ここのスレ見ているヒマあるのなら仕事しろ！

>>709
いま、総務で特定作業に入ってます。
連絡文書出回るぞ…２ｃｈ書き込み自粛


言論統制はじまるぞ！サカモト帝国まんせ＝

>>720
書き込みした人を特定するのは、殺してやるとか火を付けてやる
という内容で、警察が動かないかぎり不可能ですよ。
かなりはちゃめちゃな事が書き込まれてますが違法労働の事に
関しては真実だと思われますが。

本社で見てる方、協力お願いします。
本社総務宛（社長でもいいかも）メアド載せることって出来ないでしょうか？
お客様に失礼すぎます。
↑お客に言われたし...

>>721
警察が動かなくても特定はできると思います。

ただ、特定したところで、ネタが大半にせよ、違法労働の書込みについては事実。
なにを、どのように、咎めるのか？
それが疑問です。
それとも>>720さんの仰る通り、言論統制まで本気でするのか？
それはそれで、かなり笑える。
正直言って、終わってる。ナチスやソビエトでもあるまいし・・

>>722
たしかに意見･苦情などのメールボックスがあっても良いと思う。
それが本社宛か各店舗宛かは別にして。
そういや、ついこの間までやってた「接客キャンペーン」ってどうなったの？
あのBOXってまだ活用されているの？

>>720
仕事ないんですね。十日町のお手伝いに行ったらどうでしょうか？

>>723
店によっては置いてある。

夢や幻想かもしれないが、この会社を自分の力でもっと大きく、もっと良い会社
にしたい、ア−クランドで働いている事を自慢できる様な会社にしていきたい。
10年〜20年後にはしてきた仕事を振り返って会社発展の為に自分なりに良く頑張った
と思える仕事をしたい･･･そう考えてこの会社への入社を決めた。
給与の多・少を気にした事は無い、仕事を人より精度良くできる為に、人より広い視野で
物事を判断できる為に、同業他社従業員に格差をつける為にサビ残だろうが休日返上だろうが
自分と自分の将来、又会社の将来の為にとにかく仕事をした。（今もそうである）
馬鹿な先輩・上司はいっぱい居る、でも所詮越えて行く方達なので別に気にはならない。
というかもっとこちらに「どうやったらこの人を越えられるのか」というプレッシャ−を
与えて欲しい。
今年パソコンを新しくしてからネットの環境も一新し、ここを見に頻繁に来るようになった。
書き込みの多くが従業員で有るとするなら、こんな考えを持った奴等と今まで仕事をして来た
のかと悲しくなってしまった。
今年はア−クランドにとって正念場の年の筈なのに、書き込みの内容がまるでそれぞれの
うさ晴らしをしているかの様な、また自分がこの世の中心と言いたいかの様なものばかり

待遇、仕事内容、委譲責任に不満は無いが、ここを読んでいる内に次第に
こんな奴等とは仕事をしたくないと思えてきてしまった。

入社した頃の方がもっと労働搾取されていたはずなのに、ここ最近のレベルで
これではね。
みんな甘えてるね、というか組織も大きくなってこうなるのが当たり前なのかね？
たぶん僕はもうじき店次長になると思う。
何処の店でどの店長と組むか、スタッフは誰になるのかはわからないが、ここへ
書き込んでいる様な奴は決して認めてやんない！
文句あんなら直に言え！いつでも聞いてやる！良いものは良いが、ダメなもんはダメ
って感じでもうちょっと頑張って行こうと思う。

>>725さんは部門担当者として優秀そうだから店次長にするのはもったいないね

書き込んでる人は
>こんな奴等とは仕事をしたくないと思えてきてしまった。
のこんな奴等がなのかも知れないが、
この２ちゃんの存在を知り、書き込んでいる人は、
何もせず、何も考えずの社員よりまともだと思います。

>書き込んでいる様な奴は決して認めてやんない！
認めてやんない。って、、、
子供じゃないんだから、語尾犯し過ぎですよ
まるで、サカモト一族の発言みたいですね。

>>725
あなたが言っていることは、正論だとは思うが店次長になったらそれこそ、誰にも相手にされない
サビ残強制するような恐怖の店舗になるのでしょうな…

>>725
俺は逆にここに書きこんでいる奴らと店舗を運営してみたいね。（荒らしは×）
だってさ、ここに書いてあるエネルギーのベクトルを違う方向に持っていけば、
会社的には良くなると思うけどね。
>>725さんに言っておこう。

＞待遇、仕事内容、委譲責任に不満は無いが、ここを読んでいる内に次第に
こんな奴等とは仕事をしたくないと思えてきてしまった。

たいした仕事してないね。狭い世界で生きている人間か、一族くんかなと思えた

>>725さんへ
「人生＝仕事」という意識で、働いたことはありません。
あくまで生活のための仕事なので、貴方の仰る内容が理解できない。
僕はあくまで雇用契約に沿って、仕事するだけです。

ただ、だからといって手を抜いているかと言えば、違います。
契約関係だからこそ、契約時間内は本気で仕事するし、結果を追い求める。
当然でしょ？
それに本当に優秀であれば、サビ残・休出などしなくても業績達成は望めるのでは？
僕は無賃労働は殆どしたことがありません。

しかしながら多くの社員にとって、
現状の労働環境は余りにも酷いと思います。

貴方の秀でた能力を、労働環境の改善に少しでも向けて欲しい。

そうすれば貴方の仰るように「愚痴が書込みの大半を占拠する」
この場所もいずれ生産性の高い議論が飛び交うことでしょう。
なぜ愚痴が多いのか？
この原因を真剣に考えたことはありますか？

売上を達成する。これだけが仕事ではありません。
店次長（上司）になるならば、業績だけでなく、環境面、メンタル面での改善も重要。
それにさ、売上を達成するには、
社員のモチベーションとモラールを向上させるのが手っ取り早いと考えません？

>>725さんへ
ひとつ聞き忘れた。

貴方は不払い労働について、
手当を部分的にでも与えるべきか、それとも絶対に支払ってはいけない、
どのように考えていますか？

ご意見聞かせてください。
僕は「支払うべき」と考えています。

>>725
お前頭おかしいんじゃねーのか。
そんな馬鹿げた事を書き込みして、正常な社員を
洗脳する事が出来ると考えてるのか？
お前一人で過労死するまでただ働きやってろよ。

未払い残業は犯罪です。
ダメナもんはダメです。

ムサシの店員は使えないって感じの人多いよね・・
頭はえらいのかもしれないけど
うまいこと活かしきれてないっていうか
仕事がとろいっていうか。
事務とかに向いてる人多いのに
売り場に出てチンタラチンタラなにを
してるんですか？って人
そういう人が辞めたい辞めたいって
言うてる。
んじゃ、辞めりゃーいーじゃん。
ムサシよりいいとこ見つかるっしょ！
っておーもーうーよ！

>>733
さんせー！
イヤならとっととヤメちゃえばイイのに〜。

>>732
犯罪だからど〜だってんだ！
それに対してオメーはナニが出来るんだよ！

大体、小売業でサビ残のナイ会社なんてあるのかな？
おおかた、就職難でどっこも内定出なくて、ヤベ〜・・
や〜っと内定貰ってバンザ〜イ！「一部上場」だし、まぁいいか〜。
てなカンジで就職したんだろ！

ゲンジツというモノを知れ！

>>734
すんません
現実を思い知らされますた
つわけで今年度で辞めます
職場を改善しようと頑張っている方々もいるようですが無駄かも

>>735さんへ
辞める前に１度は監督署に是正依頼の電話入れてくださいね。
過去二年分は未払い残業の請求が出来ますので。

>>734のキャンキャンうるさい負け犬さんへ
サービス残業が有るにしても程度があるだろ。

>>725さん
みたいに出世したいです」

そろそろ棚卸の準備を始めなくては・・
またロスが出るかと思うと、既に憂鬱だぽ。
とにかく防犯の強化をして貰いたいと思われ。

経費のかからない対策では、確信犯的な香具師には立ち迎えないっしょ。

>725
>入社した頃の方がもっと労働搾取されていたはずなのに、ここ最近のレベルでこれではね。


他の会社知らないんでしょ？
現状でも十分酷いよ、常軌を逸している。
昔より良くなっているから我慢しろ、といわれてもねぇ。

不払い賃金に関しても会社が傾いているのであれば
少なくとも俺はここまで出せ出せ言わないさ。

でも増収増益、ガンガン成長している現状で
俺らはこんな待遇では納得いかない、と思うのは至極当然だと思うのだが。

ガンガン成長している・・・って訳じゃないでしょうw>>739

どうでもいいけど皆さんのお陰でコ○リのスレに追いつきそうですよｗ

>>725やけにレスついてるな
なんかよー、725御方の話って、リーマンがよく読んでる自己啓発のビジネス本そっくりで
漏れ的にはかなり笑える

＞馬鹿な先輩・上司はいっぱい居る、でも所詮越えて行く方達なので別に気にはならない。
＞というかもっとこちらに「どうやったらこの人を越えられるのか」というプレッシャ−を与えて欲しい

マ、マ、マジですかぁ！？
このくだりなんか、最高に気持ち悪くて、一体どんな神経してんのか？正直よくわからん
薬物中毒じゃないよねっ？
労働効率を考えようよ。おいら、そんなこたぁ口が裂けても言えねぇよ


＞文句あんなら直に言え！いつでも聞いてやる！

おうよ！　どこの店舗の御方か存ぜぬが、２ちゃんでピシピシってバトルしようぜっ

最近できたコーナンさんスレも急上昇中ですw

>>725は
御曹司だぜ、きっと。
そう、あいつだよ。きっと

おい！みんな昨日、戒厳令がでたぞ！

>>744
きょーとせいぜい頑張って、サビ残のない店になりますよ

本社にクレームが逝った香具師はボーナスカットだってさ…
さすが、万引きされた店の担当者に「死ね」と逝っただけのことはあるよな。
あんたは、すげえよ…

↑仕掛けどころじゃねえな、接客しないとね。売場なんて作ってられねえよ、
　仕掛け減らせ！

>747
「死ね」と言ったのは、７月４日付けの社内文章を作成した人のことですか？
大型店は接客量が多いんだから、不利じゃないの？
本社はクレーム出無いんだろうしさぁ。

でも、クリニックの時にお客に苦情言われたぞ、団体さん。

>>742さんへ
他の会社の者ですが私の会社でも２チャンネルで
未払い残業が問題提起されたとき>>725とほとんど
同じ内容の長々とした書き込みが有りました。
あまりに内容がそっくりだったので725の書き込みを
見たときは、声を出して笑ってしまいましたよ。
725の書き込んだのは営業店の人でなく間違いなく
本部の人ですよ。

>>745さんへ
内容知りたいです。

>>746
そうかなあ…もっとも酷い店になりそうだと思うぞ。
トップ３がアークﾗﾝﾄﾞの西京メンバーだからな…
詳しくはこの板をよくみてみるといい

　＼　　　　　　　　　　　■■　　　　　　　　　　／　
　　 ＼　　　　　　　　　■■■　　　　 　＼∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧／　
　　　　＼　　　　　　 ■■■■　　　　　 ＜　　おめでとう！　　　 　　＞　
　　　　　 ＼　　　　　■■■■　　　　／＜ 　 　　コメリ越え　！　　　＞　
　　　　　　　＼　　　■■☆■■　 ／　 ＜　　　　　　　　　　　　　　　＞　
　　　　　　　　 ＼　 ■■■■■／　　　＜　　　　　　　　　　　　　　　＞　
　　　　　　　　　 彡|　 ━　　━　|ミ　　　／∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨＼　　
　　　　　　　　彡彡|─◎─◎─|ミミ　　　
　─────彡彡|　┌└　┐　|ミミ───────────────　
　　　　　　　　彡彡|　───　　|ミミミ　
　　　　　　　彡彡彡＼＼二／ ／ミミミ　　　
　　　　　　　彡彡彡▲＼＿_／▲ミミミ　　　
　　　　　　／彡彡▲■■■■■▲ミミ＼　　　　
　　　　 ／　彡彡 ■■■■■■■ミミ　 ＼　

沢山スレがつきました、有難う！
色々書き込んでくれちゃってるけども僕は「一族君」でも「本部の方」でも
何でも有りません。
来年は店次長位にはなれ！と上役からずっと言われ続けている新米○○です。

『未払い賃金』ダメに決まってるでしょ！
『残業』は割増賃金で支給です、当たり前！
問題は、『残業』かどうかです。
僕のエリアの人間は残業手当をきちんと貰っています、当たり前です！
『残ってやっていけ』と言われた時は何時までなのかを明確にしてもらって
僕と一緒に店長の目の前で届書を書きその場でハンコを貰っています。
社員から『今日は提示に変えれない』と訴えられたときは店長に残業申請を
させます。認められればその場で即届書を書かせますし認めて貰えなかった時は
基本的に残らせません。（できる範囲で僕がフォロ−します）
その結果仕事が仕上がらない時は残業を認めなかった店長のせいだと猛攻撃します。
ただなんとなく帰りずらそうにずっと店にいる社員、忙しい忙しいって言ってる
わりに自分一人で何でもしようとして自滅してる奴はうちの店舗にも居ますが、
僕かは彼らの行動が良くわかりません。
毎日毎日就業時間が過ぎても自らの意志で帰らず、遅くまでやってる事って
残業ですか？命令や指示もされず、承認もされないで（求めもせず）やってる事って
残業なんですか？そんな事してるか馬鹿な上司が更に勘違いするんでしょ！

自分が大変な事、自分が頑張ってる事を認めてよ、気が付いてよ　なんて
今の店長に求めてたって無駄無駄。（アピ−ルしなきゃもっと上の人に）
こっちから上司を利用しなきゃ職場の環境改善なんて絶対にできない。
店長・店次長に期待したって無理なんだから彼らを利用して僕らがなんとかするしかない。

皆さん、こんな会社に期待しちゃ駄目ですよ！アークランドの為に時間を使うのではなくて
　
その時間を自分のレベルアップの為に使って下さい。時間＝命なのですから

725に賛成！
店長・店次長の力はあてにできない。
もっともはじめから力なんて無いが・・・
僕らがこの会社を何とかしていくしかない！
せっかく入った会社だし、何処までできるか判んないけど
職場の環境改善も、組織の在り方も、ドンドン意見していくので
店長・店次長　宜しくね！

何にも上司に対して言えず、悶々として　ここで愚痴ってばっか
いる香具師どもよ！
そんなに嫌なら会社辞めちゃってちょうだい！　頼むから。
サビ残・不払い賃金って言ったってその局面で了解してやってんだろ
最初からやらなきゃいいじゃん、どうしても時間が必要なら 725 や 754
みたいに割増賃金付残業を店長に認めさせりゃァいいじゃん。
届書書けよ、申請しろよ！
それもできず悶々としてる香具師は　でしゃばらんで欲しい　っていうか
既にこの会社の中でも肥溜めの糞位のもんでしょ。

あてにできない店長・店次長にも劣る。

嫌なら辞めな、早くね！
それもできないんだったら　「おとなしくしてな!」

辞めないんなら仕事きついとか、サビ残とか言ってないで
所定時間で早く帰んな！！
誰も仕事する奴が居なきゃｱ上司も考えるでしょうよ！

事前に時間外手当の確認・要求もせずにサビ残してる香具師達が
馬鹿な上司を更に馬鹿に、アホな会社を更にアホにしちゃってる
気がする。

全く迷惑な話

>>725と>>754さんが同一人物だとは思えない今日この頃。
725は別として、754・>>756さんのご意見には、一部、同感です。
つーか漏れも似たような行動しているわけで。

しかしなんでみんな、残業申請しないのかな？
別にさ、親子供人質に捕られてるのでも、
他人に知られてはいけない秘密を会社に握られてるわけでもないし。
なにをビビッてんだろう。よくわからんっす。

>>725さんって、独身の方？それとも所帯持ってます？
独身だったらなんとかやっていけるけど、
家族（特に子供）がいると、正直、ここの給料では生活が厳しいよ

>>754
ぽこたんは残業申請したお。

結果はﾀﾞﾒﾎﾟだった。


理由は、営業時間内に担当者がいないのは問題があるから。
つーか、残るのが担当者としての責任だろ、だってよ。

営業時間中いるとなると通し勤しないと無理。
でも残業は認めない、もうね(ry


残業つくかつかないかは、店によるって事か？

売り上げ予算が行ったとしても、
準社ナシ・パートなし・もちろんバイトもナシ。
その状況で、一人で年間予算一億５０００万の部門を管理するのに疲れました。
ソフトではなく、ハード部門なだけにご案内ではなく大量の接客だらけ。
精神的にも、体力的にも疲れましたので辞めさせていただきます。

上にたてつく気も無いです。ここで言う、いわゆるダメ社員ですので、
これで少しは、まともな社員を取る事が出来るといいですね・・・

お疲れ様でした

>>760さんへ
本当にお疲れ様でした。
早く会社の呪縛から解放され、もっと楽しい人生を歩んでくださいね！

>>760さんお疲れ様です。
ここにこの会社の恥部を披露していただけるとありがたいのですが。
>>760さんにとって去り逝くこの会社には何も無いと思いますが。
書いてもらうと残る方々にも馬鹿上司にも何らかの影響を与えることができると思うので
協力をお願いしたいです。
1人で1億５０００万の予算組まれること自体オカシイとおもいます。部下無しでね
で、給料はどうせ他の人間とおなじでしょ？それがこの会社でいう正当な評価を
しているのかどうか疑問に思います。

>>759
> 残業つくかつかないかは、店によるって事か？

店、つーか所属店長の裁量次第ってのが現実
しかしだな、モマイは偉い
通る通らないは別として、残業申請しているのだからな。

あとさ、申請する時間はいつぐらい？
僕は、朝出社してシフトを眺めた段階で店長と相談することが多い。
で、実際の申請は昼ぐらいで、そのときは必要な時間と不足している時間の差異を具体的に挙げてます。

ただ、店長によっては論理的に主張しても無駄って輩もいるみたい。
そういった香具師はどう対処したらよいものか・・・

>>762ムリじゃね？
バカはバカだからこそ影響されないでしょw
やはり直接言わなきゃ
それかここで得た知識を周囲に分け与えて店舗単位で、ボトムアップで、改善しなきゃ

会社全体の8割の利益を、2割の人間が稼ぐ
パレートの法則
・・・・ってことは残り8割の香具師はいったいなに？

「選別と淘汰」
まずはこれが必要
淘汰できない椰子は奴隷として使用
奴隷としても利用不可能な場合、産業廃棄
経済原則に則った、合理的思考

奴隷か否か。職能級とは、関係がない。

今は気楽な時期だね〜
皆会社に不信感持ってるから仕事場でも平気で会社批判
予算いかなくても悲観的にならない
たとえ辞めても罪悪感少ない
どうせ残業代つかないから定時で帰っても自己正当化

会社側が逆ギレするまではのほほんと仕事します

>>766
舐めるのに罪悪官もクソもねーろ
どんな優れた会社だって批判は存在汁
批判を許容しない体質が異様じゃ

会社がキレたら、あんたは再び奴隷に戻るのか？
筋金入りのマゾヒストだな

>>767はホモのファシスト、間違いない

店長は本部に押さえつけられているので
監督署から本部を動かしてもらわないと
改善出来ませんよ。
店長も本部と部下の板ばさみにあって
つらい立場のはずです。

>>756
たのむから死んでくれ

>>766
会社逆切れの典型が、あのＢ部長発の連絡文書だろうよ。
クレームを起こした社員は減給だってさ。
人員も少なくて満足な接客はできねえし、無茶無茶な仕掛けのおかげで仕事量は
増えるし、なおさら接客できないっていうんじゃ。
それで、クレーム起こした社員は減給だって！？本末転倒だろよ
もとから少ない給料で正当に評価してないのにね。

そういえば、ここの２ｃｈに乗った役職者も減給にしてみろっていうんだ。確実に
会社のイメージをさげているんだからさ…
過去にここを賑わせた某店の店長はどうよ。会社のイメージ下げてないといえる？
Ｂ部長よ！答えてみろさ…少ない一般社員から搾取するより簡単だと思うけどよ

>>767
筋金入りの怠け者といってくれ
あとキレる、じゃなくて逆ギレ
いきなり
「そんなに残業代ほしけりゃやるよ！」
みたいな態度になるとうざいでしょ

あぁ、もうキレてたのか
「御前等そんなに偉そうな事言うんだったらもっと評価厳しくしてやる!!」
ってか
うざいなぁもう

もうそろそろ労基云々で会社を煽る時期は終わりだろ
相手は２ちゃん初心者ばっかなんだから手加減しようよ

>>771
読み違えた。ｽﾏｿ
そんなに残業代ほしけりゃやるよ！って言われたら、
漏れなら「ありがたき幸せっ!」てな感じで、過去２年間分、まとめて頂くよ。ｳﾏｰ

>>768
　馬　鹿　野　郎　！
漏れは、バイの、ナショナリストだ！
穴を差し出し、舐め舐め専門の男根至上主義。
三度の飯よりも、ましてや日々の売上よりも、オナニーが大事である。
そこんとこハッキリさせていただく。

>>770
>>772
いや、これには正当な理由がある、と聞いたことがありまつ
詳細は知らないけどさ

部長を悪く思ったことはないなー。
売場や業績について話したことがあるが、役職者の割に気さくに喋ってくれた。
冗談も言うし、案外こちらに気も遣ってくれる。
俺はいい人だと思っている。

残業申請＝前の店長には遅くても当日の16：00までにしろと良く言われた。
実際は16：00を過ぎる事も多かったが大抵は認めてくれたし、
認めてくれない時は その分 他担当者やアルバイトなど人手をまわしてくれた。
それより残業申請や人手の要請もしないで残ってやってると（サビ残）
えらく怒られた。　　（　それはそれでウザかったが・・・　）
今はだめポ、なんか上の人にヘイコラしちゃってるし、何にも言わない。

￥８月の会議テーマ￥

労働環境改善を「しかけ」ます。

クールビズ推進( ´,_ゝ`)ﾌﾟｯ



もともとネクタイなんてしてねぇんだよｗｗｗ

バイトです
木材運んで腰痛めました
社員の人はヘーキなの？

>>773
俺もＢ部長の人格までは否定はしていない。俺も気さくに話をさせてもらっている
ただ、役職者たるもの自分の発言が周囲に与える影響が大きいってことを認識して
いない。不用意な発言が多すぎる。その連絡文書が従業員に与える影響を十分に
考慮したうえで連絡文書を発信すべきであると考えます。

>>778
たしかにその通りだね。自身の影響力については、認識を深めて欲しいと思う。

ただ、今回はそれなりの経緯があったんじゃない？
内容を眺めると、やけに切迫感があり、焦ってるようだったしさ。

それに実際、接客技術の無さや人格的な問題でクレームを多発する椰子もいるよ。
漏れの店にも、どうしてその程度の事でクレームになるんだよ！　って輩は数名。
んで、その後始末で周囲が忙殺される。正直疲れる。死んでくれと本気で思うわけ。
たとえ多忙極まりない状況でもお客さんを巻き込んじゃ、ダメでしょ？
サビ残とか、人少な過ぎ！とか、店長がクソとかは雇用者・労働者の問題であって、お客さんには無関係。
あ、従業員少ないのはお客さんに関係があるな。これは早急に改善すべきだな。

もちろん「クレーム」とは呼び難い、「言いがかり」「トラブル」「責任転嫁」に過ぎない場面も多々あります。

問題は、クレームの程度・真偽の判定を、誰が、どのような判断根拠に基づいて、評価するか？
その評価が妥当なものか否か。クレーム起こした本人に説明機会は与えられるのか否か。
そこらへんだと思います。




…と、書き込みつつも漏れ的には
懲罰も結構なことだが、良い接客をする社員にはボーナスとは別に賞与を与えてほしいと思うのであった。。。

>>776はアホ
クール美豆＝ノーネクタイと誰が言った？

もともとネクタイしてない漏れらは、Tシャツ脱いだり、ジーンズ脱いだりすりゃぁ良いだろが！！
無論、パンツ下ろしてもいいし、
これはあくまで妄想だが、ブラジャー外して、おっぱいぷるんぷるんさせてくれると仕事にもやる気が出るね。

↑ばばぁしか居ないテンポなので、ぷるんぷるんではなく、びろろーん。
仕事もsagasagaになるね。

>>773
>>778
キミたちってヒラ？でもって若いの？
だったら、Ｂブチョーのコトは解からんわな〜。
ヤツは典型的な「コトナカレ」さ。
サビ残を無くそうと、必死に戦った某戦士達を見殺し
にしたのはヤツだぞ！！！
あの「気さくなカンジ」にダマされるな！
アー苦ランドで役職付いてるヤツが、マトモなワケ
ね〜だろ！だから、搾取されんだよ！
もっと世間を知ってくれ！

クレームで減給？
だったら客と口を利くな！ってコトか？

そうだよな…Ｂ部長もそうだし、ブロック長も？？って感じだな。店舗支援部？？
の連中も支援しているのか・・はなはだ疑問？
実際数字を出した人たちかどうか？疑問？
残り物という噂もあるぜ⇒店舗支援部。
ちゃんと支援してね。

.　 　　,---┴───┴───┴---,
　　／ l"ｌ￣￣￣￣￣|￣￣￣￣￣ｌ"ｌ ＼ 　
.　 | , l' l' F8　. 　 　 　|　 　 　 　　　　'l 'l | 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　　
　 | l -'-─────┴─────-'- l |　 　おっぱいぷるんぷるんと聞いて飛んできたら
　 | 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　 | 　　ババアばっかじゃねぇかｗ
　 | 　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 | 　　　悪いが燕三条は通過するぜｺﾞﾙｧ!!　
　 || 　 　 　 　 　　　　　　　　　　 　 　 　 || 　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 | | 　 　 　 　　　　　　　　　　　　 　 　 | |
　 | .| 　 　 　 　　　　　　　　　　 　 　 　 |. | 　／
　 |ﾆ,.　 　 　 　　_,,..──..,,_　　 　 　 　 ,ﾆ| 　プアァァァァァァァァソ！
　 |-'' 　　　　　i'" 　 　 　 　"'i　　　　　 ''-| 　＼
　 |　　(二二) |. 　 　 　 　 　　| (二二)　　|
　 | 　　　　　　'l,,. 　　　　　　,,l'　　　　　　 | 　 ∧＿∧
.　 |____ 　　　　　"l'''──'''l"　　　_|＼／Ｌ　 （　;´Д｀）
　　|　| ￣"""''''''┴-----┴''''''"＜　ガ　　（ ;/　つ　つ
　 　|　| 　　＿＿ 　 　 　 　 ＿ 　Ｚ　　ソ　ヽ(/　/　/　 ←>>780　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |／＼|^.(._.ノLノ

三条店には、おっぱいぷるるんはいません！
次の駅を目指してくださいな…

くーる美図？
結局は２８度以下に冷房はするなということでしょ？
経費削減を目的とするものだけどね。
資材館のクール日図は？ガーデンセンターのクール日図は？
ちゃんとかんがえろよ！アホ本部め！

真夏日に本社→デポ見学したことあったけど...
本社の○階は冷蔵庫の中みたいだったよｗ
対照的にデポの2階は猛烈な暑さ。外にいた方が余程涼しい。
あんなに暑い中ヘルメット被ってリフト乗って作業している香具師には頭が下がるよ。

>786
お客様にもクールビズしていただいている訳だが
いつも「店の中が暑い」とクレームが来る。


実際問題あのボロいエアコンで
あの広さと人数の体温を下げるとなると
設定温度28℃じゃ30℃位にしかならない。

快適に買い物が出来ないとなると
客足が鈍ると思うんだがなぁ。

従業員の待遇なんか年中クールビズじゃんｗ

資材館の人間には関係ねえじゃん。くーるびず。
汗の吸わない、あの制服なんとかならんのか！！

>>782
古いバイヤ−の人ですか？
もしくは、過去に激しく裏で悪口を言われた店舗人？
または、せっかくのやる気を消されてしまった本部人？
>>783
俺的に評定しますと
Ｓランク⇒　そんは人居ませんが、『サカモト将軍万歳！』とゴマでも擦っておく。
Ａランク⇒　見当たりませんが、ハ−ド部門系バイヤ−は全員ＡorＡＢ位は付けれるかも
Ｂランク⇒　Ｈﾌﾞﾛｯｸ長（お爺ちゃん、とにかく一生懸命全力で好印象です、もうちょっとでＡ）
　　　　　　店･運Ｙ課長（何でも知ってる便利箱、あの中じゃﾁｮｯﾄ仕事しすぎがＢ、怖いからｯ）
Ｃランク⇒ 販･促Ｓ係長（仕事はできそう、協力して貰ってますが、時に目付きが病的で怖いのでＣ）
　　　　　　Ｍﾌﾞﾛｯｸ長（いちいちウザイ！うちの店長は迷惑してますわ、迷惑分でＣ）
　　　　　　Ｎﾌﾞﾛｯｸ長（何者なんでしょう？どうでも良いのでＣ）
　　　　　　商品Ｉ次長（俺たちにはなんか横柄！TOPやJHにへいこらしすぎでＣ）
　　　　　　　Ｔ専務（センス悪いのに『色々買っちゃいました』の不良在庫責任とワガママでＣ）
　　　　　　SMDＯ部長（良くわからん、どうでも良いのでＣ）
　　　　　　SMDＳ部長（上に同じくＣ）　　　　　　　　　　　　
　　　　　　商品Ａ課長（何が課長なのか、その『課』と言うのが判らないのでＣ）
　　　　　　商品Ｙ課長（上に同じく）
　　　　　　関西Ｋ部長（取締役になったのに取締られちゃってるのか最近存在感無くてＣ）
　　　　　　総務�T次長（東大がそんなに偉くない事の証明でＣ。高卒を馬鹿にすんな！）
Ｄランク⇒　Ｂ本部長（782と同じ理由でＤ、今後ＤＤも有り得る）
　　　　　　店･支�T次長（部の名前に恥じぬ様、品出し支援くらい考えたら･･･でＤ確定）
　　　　　　　　　　　　　　大体、店舗支援部って何？
　　　　　　店･管Ｋ係長（店舗管理係のくせに店舗支援部○○○○と部を騙って電話かけてくんな！
　　　　　　　　　　 　 更にあの偉そうな態度は何？なんか嫌なのでＤ）
ＤＤランク⇒　坂本御曹司2名（早く実力で出世してね、同世代の妬み僻みが多すぎるのでＤＤ確定）

とこんなところ、もっと本社には『頑張る君』『ダメダメ君』が居るけど、
あとは知らない人ばっかなので許してチョ。

Sランクなんて評定があるのか？
Aまでかと思てたよ

>792
店舗の人間だけど、大体は知ってるからかなりワロタ。いい線だと思う。
特にDDランクは的中ですな

成果主義だからＤＤは当然か

>>792
Sランクとれば全店に名前がとどろくよ。

○○店に凄い奴がいるらしい（色んな意味で）って具合でな。

うれしくない…

>>795
実際にSランク評価受けたことある人っているの？
ちなみに昇給はいくらなんだろ。
俺はA評価は受けたことがあって、そんときゃ、だいたい１ﾏｿぐらい昇給した。

昇給1万円
＝寿命5年短縮

昇給1万円
＝おでこ３�a後退

そういや京都応援が始まっているらしいな。
よく知っている担当が嘆いたよ、自分の店が逝ってしまう…ってさ
北陸地区の皆様、ご愁傷様

京都のオープンスタッフは何人残るかなー？