プラージュってどうなの？パート4

ページ見てる客は少ないからね。検索してまで来る人いないだろ。

今時、売り上げ報告もFAXで送らせるアホぞろいの会社です。
流行なんて関係なし
だから、おしゃれに縁の無いおバアサン相手の客層です。あとは貧乏人
プラの7割の客は、携帯も持ってないよ。多分

ＨＰ観て思ってました。あれはただの求人情報です。プラにとって「求人」が何よりも重要と考えているからあの作りになるのです。お客様、従業員にとっては意味のないものかもしれないですね

その求人情報も内容でたらめ？

でたらめではないよ、多少の誇張はあるが他の会社でも
あるだろ、その程度。

>>933
労働時間　８時間もでたらめさ　１２時間は覚悟だよ。

その程度・・完全麻痺ってんなー

大阪堺のﾌﾟﾗで働いてる今24歳の男。昔ﾐﾅﾐのﾎｽﾄでNo1やった人がおるらしい。知ってる人いたら教えて！

この前、長野のプ行ってきました。思ったこと、有線おとちっゃくてお経みたいだね。気持ち悪い。もう少し考えろって思ったよ。感じもわりしなもう、いかない。

ストパーしたいんだけど
ﾌﾟでやったことある人
どんな感じか教えてください。

４月に入社します。よろしく尾根がします・

いつまでもつやら

一日？一週間？がんばれ

>>937それってもうプラージュやめた人？プラージュやめて大阪でホストになった人なら知ってる♪

元ﾎｽﾄで今現在ﾌﾟﾗにいるみたい。わかりかな！？見てみたいんだけどな〜

９４０さん、頑張ったらそれなりの、努力したらそれ以上の、怠けたらそれ以下のものが、何年後の自分に返ってきます。頑張ってみる価値はあると思いますよ。

945　プラで頑張れって？　ありえねーしｗ
あほか！

まあプラでがんばるのはいいけど、プラやめて他の店で働きだしたらプラでの経験なんて役に立たんよ！その覚悟はある？

>>947

プラ＝缶詰工場のラインで働くおばちゃん・おじさん

他の店＝美と芸術・ファッション業界で生きる実感を得られる。

こんなところだよね。

>>944さん
じゃあ、違うわ〜。何店にいるかとか聞いてへん？

946さん、そうだよ。プラにいるならプラで。要は自分の居る場所、決めた道で頑張るって事だよ。立ち止まるのも流されるのも、別の道に進むのも自分で決めた道。自分自身のことだからこそやるだけの価値はある

それに、技術だけに限らず得るものはあるでしょ。忍耐力・接客、ｻｰﾋﾞｽ精神・人間関係、上下関係・挨拶することとかね。些細なことかもしれない。自分では気付いてないかもしれない。でも数年前の自分とは違うはず。変わってないと思うなら精神的に成長してないってことかもね

私は946サンではないですが

951＞得るもの＝忍耐力・接客、ｻｰﾋﾞｽ精神・人間関係、上下関係・挨拶

技術だけに限らず　＝理美容師は技術者だよｗ　一番のサービスは、お客様の期待に応えられる技術
　　　　　　　　　　　　　
忍耐力・ｻｰﾋﾞｽ精神　＝サービス残業のお間違えじゃないですか？

人間関係、上下関係・挨拶＝学校じぁあ・・あるまいし　レベル低すぎｗ　奴隷を使うには好都合な言い回しｗ


いるんだよね〜今どき　忍耐だの根性だの時代遅れで　やれると思ってるお馬鹿さんがｗｗｗ
そんなの通用したら、新人なんて辞めていかないよ。要するに育てる環境なんて全く無いＤＱＮ会社

俺は接客やお客さんにたいするサービス精神はすごい大事だと思うけど、
プラで働いてて接客技術が優れている人いないし、本気でお客さんに喜んで帰ってもらおうと思ってる人って何人いるの？流れ作業みたいに仕事してる人ばっかりじゃん！なのにプライドだけは一人前な人ばっかりって感じる！

企業におけるコンプライアンス
企業も社会の構成員の一人として商法（会社法）だけでなく民法や刑法といった各種一般法、
その他各種業法をすべて遵守し、従業員一同にもそれを徹底させなければならないとされる。
今日ではCSR（企業の社会的責任）と共に非常に重視されている。

コンプライアンス違反をした企業は、損害賠償訴訟などによる法的責任や、信用失墜により売上低下等の
社会的責任を負わなければならない。
企業の犯す企業犯罪の1つでもあり、発覚した場合は不祥事として報道される事が多い。
またその不祥事の原因となる比率も高い要素でもある。

日本企業においてコンプライアンス違反が生じた事例

三菱ふそうトラック・バス及び三菱自動車→リコール隠し
雪印食品→自社による牛肉の産地偽装
明治安田生命保険、損害保険ジャパンなど→保険金の不当な不払い
NHK→不祥事の多発
東横イン→建物の不正改造

阪南理美容→労働基準法違反

有名どころばかりですね。少し前まで阪南理美容は知りませんでした。展開は全国でも知名度は全国区ではないんじゃ。。？

953ですけど
952さんの意見にほぼ同意！でも今の時代、技術だけではお客さんは満足してくれんよ！プラに来るお客さんは満足するかもだけど…それと951、挨拶って？？プラで学んだの？？

某運送会社の人が言ってました。労働基準法によって勤務体制が厳しくなり休暇も強制に取らされてその為に収入が激減したって。みなさんはその辺りどうお考えですか？勤務時間が短縮されて今までと同じってことはないですよね。

労働基準法を違反してない美容室ってあるの？

思わず質問したくなっちゃうよね。違反してないとこあるの？って。まぁプラに限らず、理美容業界に限らず違反ｱﾘｱﾘだよね

俺ってプラで3店目なんだけど前の店（低料金じゃない）でも毎日半日以上は店で過ごしてた！でもプラでしか働いた事のない人達が労働時間に不満をもつ気持ちも、わからなくはないけどね！

おれがプラにいたころは、手取りで４０はもらってた。
１２がつなんて５０あったことも。
掃除終わっても７時ちょい過ぎには帰れたけど。
今そんなにひどいの？ちなみに美容だよ。
上の人ももうちょっと考えたほうがいいんじゃない？
ここを見てる限りには従業員、上の人見て笑ってるよ。
裸の王様だって。

プラージュ行くと頼んでもいないのに刈り上げになる

社長の言葉を社員に伝えることができない人が
なんでマネ、主をやってるのかな？
ちなみに９６１です。
おれがいたころは、社長の考え方、すばらしいと思ってた。
従業員には給料沢山ださなあかんって。
そのために、感じよく、早く、丁寧にしなさいって。
ここの書き込みのような気持ちにさせる上司だと
感じよく、丁寧に、は出来ないでしょうね。
早く、雑には出来るけど。

労基署の人言ってたよ。業界の労働時間に問題あるから
見せしめにするには、プラみたいな全国展開の美容室だって

個人店、小さな会社の店なら問題にならなくても、
大きな会社になって全国的に展開して従業員も増えれば
きちんと守らないといけない法もある。それで社会に認知される。
今の給与水準を維持できないかもしれんが、そこは経営陣の能力しだいでしょう。
いつまでも今のままということはよくないだろう。
従業員に無理させて数字上げてもマネの能力がいいとはいえんだろうね。

961さんは元どこかの主ですか

日本自体が働きすぎなんじゃないですか？

仕事とプライベートバランス取れてたら最高なんだけど、仮病ばっか使ってるよ。

９６１です。
平でしたよ。

「今来た方〜6番の席へど〜ぞ〜」「ど〜ぞ〜」ていうところか。

会社のもんくばっか言ってんだったらとっととやめて、次に働くとこでも、探したらええやんか。
結局、給料いいから、すがってやめられないんだよ。

もうやめるよ〜！

>>970
宗教みたいだね。いつもキモイと思ってます。

今関西って1000円のトリートメントしかつかってないの？後､まだサントリ使ってる店〜？

普通の美容室で働いてた時、朝7：00出勤夜は夕食を食べずに10：00までは店にいた。
（練習も含めてだけど）ほんとにえらかった。休みはだいたい講習で遊ぶ暇なんて無かった。
プラに入った時めちゃくちゃ楽に思えた。

手抜きしないで 働け

ココは・・・美容のことばっか、なのかな？？
理容のことは何もないのかな？？？

半分くらいは理のこともかいてるだろ。

美はマヌケの専務だからだよ。
理は楽だし、金はいいし みんなのんびりやろうや
勤務時間メモはしてるけどね
ニュースでもサービス残業話題だね。