______電気系の会社に来ている人材派遣______

多数ある人材派遣の中でも、電気電子系の会社に来ている派遣の人について、
スキルの高さ、人間性の良さ、キビキビとした就業態度、労務コストのお得感、
派遣会社の営業マンの誠実さなど、どれをとっても、とても素晴らしいですよね。
そんな派遣会社や派遣者について、大いに語ってください。

誰か２ゲットしてやれよ・・・

１よ、人材派遣の人は そんなにスゴいか？
うちに来ている派遣は パソコンに向かって仕事しているようで
実は居眠りしているが。

おれはある所に、電気・電子系で派遣で入っていますが、首になります。
決していい印象ばかりではないと思われ。

電子系の会社に来る人材、すばらしい人ばかりで、感心する。
「半田付けできます」→「中学の時にインターホンを...」(おいおい!それって出来るって言うか?)
「ソフト出来ます」→「高校のときに実習でフォートランを...」(だからー出来ますって言うな!)
「テスター使えます」→「赤色のリード線はプラスですよね?」(聞くなッ!!)

　　もう、最高です。　すばらしい。

>>5
それならまだいい。
ウチに以前来た派遣者は、茶髪にピアスにタメ口。
即刻チェンジしてやったわい。

こちらうのほうでは、名駅南にある派遣会社が幅をきかせてる

>>7
あの発振子みたいな会社、すごいらしいね。
あのビルにある派遣会社、名前は違っても、
みーんなグループらしい。気を付けましょ。

もう田岡いらね

派遣会社のホームページには、結構いいこと書いてある。
「3ヶ月の社内研修制度で万全です」とかね。
実際に派遣されてくる人間は「ひどい」の一言。
何も出来ない。教えて教えて、育ってきた頃には「チェンジ」だもんな。
派遣者からいったい何をしてもらったんだろうか。

俺のスキルでも十分派遣でやってイケそうな気がしてきた（ｗ

できますよ 十分です
派遣会社の会社説明会に行けば ほぼ全員合格よん

派遣のスレおおいね。関係者が大勢いるんかな。(w

来週から派遣として働く者ですがこのスレみてかなり不安になってきた・・
スキルを身に付けたくてアウトソーシングの会社に就職したものの
派遣社員はいくら頑張っても報われないものなんですか？

会社の為に働くのではなく、自分の為に働けるなら、何処でもいっしょだよ。

今からでも遅く無いから
他の会社で正社員で働く事を進める

>>15
そう言ってくれる方がいると安心です。
仕事が終わったら回路シュミレータや工学書片手に自宅にて独学で頑張るつもりです
やるぞ〜！

報われるか報われないかは>>14しだい。
どんな糞仕事だって仕事である以上、派遣元、派遣先の売上に
貢献できる努力と誠意と向上心が無いと、単なるおこずかい稼ぎ
の学生と同じ。
ただ長居はしない方がいいと思うよ。
余った時間は有効に使って勉強し、派遣先の正社員とは仲良く
すること。
派遣同士で群れるとその世界だけで時が進むからね。

>>16
アウトソーシングだけど正社員なんです。。一応福利厚生やら茄子やら手当て
は充実してる模様なので応募しました

>>18
派遣は長くいると不味いものなんですかね？
どんどん増えているようなので回避するのは難しくなってゆくような気がする
のですが・・

アウトソーシングだけど正社員…それって技術屋じゃなくて
営業じゃないのか？
派遣の正社員扱いでもいろいろあるからなんとも言えないけど。

>>20
いえいえ、技術屋です。営業は営業であります
雇用期間は６ヶ月〜１年ごとに更新ですが、間があいた時でもせいぜい
数日程度で給料も出るようですし、他にすぐ移れるようなのでくいっぱぐれる心配もなさそうです。
前に居た会社は派遣ではなく、正社員でしたが条件だけでみるなら今の方が遥かによさげです。

>雇用期間は６ヶ月〜１年ごとに更新ですが
それって正社員ではなく契約社員では？

>>22
契約といえばそうなのかもしれませんが、茄子、福利厚生、各種手当て
が充実してるし、普通に見かける派遣や契約よりも遥かに待遇はよいようなので・・
それによほどの事が無い限り契約更新が出来ないなんてありえないらしいです

>>23
今はソコソコ景気が良いから良いけど、不景気の時最初に切られるのは契約社員だ。
若い時にはなんとかなるけど４０過ぎると一気に仕事は減るぞ。
派遣社員は所詮ワーカー。
年を取ったらそれなりの技術がないとまずい。
誰でも出来ない仕事が出来るようにがんばれ！
若い時には質問も比較的気軽に出来るから貪欲に知識を吸収しろ。
３０過ぎて質問を繰り返していると○鹿と思われて逆効果。
そんな時にはさりげなく確認するようにするのが良い。(^^;

回路設計は実物を動かすと本当に身に付くので無駄な出費を減らして道具や部品を手に入れて
励むといい。
昔はＰＬＤ（今はＦＰＧＡだね）を一般の人間が手に入れるのは難しかったが今はネットで容易に入手できる。
情報もWebにあふれている。

３０代前半までがその後生き残れるかを決めると思われるのでがんばれ。

>>今はソコソコ景気が良いから良いけど、不景気の時最初に切られるのは契約社員だ。
若い時にはなんとかなるけど４０過ぎると一気に仕事は減るぞ。
派遣社員は所詮ワーカー。

そうですよね、派遣先としても年上の人間が使いづらいのは目に見えてます
今は２０代後半に差し掛かかる所なので３０前半までには相当のスキルを身につけて
おきたいです。後の事は状況次第で考えてみます（インドや中国の影響もあって将来が捕らえずらいので）

いままでオススメしないﾚｽを続けてたんですが、
理由としては、俺も去年まで>>14さんと同じように
派遣会社の正社員として働いていました

20代後半ですが 年収500ﾏｿ位で、
基本的には残業で稼いでる様な状況でした。

派遣業界ｽﾚがあるので見てきて貰えればわかると思いますが、
栗系の企業に入ってしまったので 派遣先は某一部上場企業で
仕事内容も充実してるし楽しかったのですが

派遣には派遣の限界もあり、
やっぱり年齢的に将来の不安もあって辞めました


まあ、何が言いたいかと言うと
やっぱりオススメ出来ないって事です

>>26
残業コミで年収５００万なんていかない正社員は
腐るほどあると思います。サビ残でｗ　前の職場がそうでした
今辞めてしまうと再就職ができなくなってしまうので
選べるぐらいのスキルを身につけてから検討してゆきます
ところで派遣の限界とはなんでしょうか？
年齢の限界はわかりますが・・・

あのー電気の通信関係に興味あるんですけど、未経験でもやっていけますかね？ちなみに文型大学卒業で今28歳のフリーターです

>>28
>文型大学卒業で今28歳のフリーターです

どの業界でも不要

>>28本当にやりたいのなら こんな所で聞いてないで
とりあえず面接を受けに行って来い

>>27
派遣だと職種にもよるんだろうけど
技術的な問題ではなく、立場的な問題で踏み込めない
仕事内容等が出てくるのでって意味です。
私の場合は、同じ業界の正社員で働いていて
転職したので、特に感じましたね
あと、丁度今日NHKでﾆｭｰｽやってたけど
殆んどの派遣会社ってのは 労働基準法違反なんですよ
詳しくは 偽装派遣 で調べてもらえればわかると思います

>>30
>立場的な問題で踏み込めない
>仕事内容等が出てくるのでって意味です。
あーなるほど、解かるような気がします
年を食ったときに問題になりそうですね、スキルを身につけて早めに直接雇用の正社員を目指します
労働基準法違反でしたらサビ残もそうじゃないですか？
破ってる企業なんて星の数ほどあるような気がします。。。その点、これから勤める会社は全額支給なのでまあいいと思ってますが

>31　　これから勤める会社は全額支給

多分お前騙されてるぞ。

>>32
前の会社だって週休二日とかいって一ヶ月に２日ぐらいしか休めない
なんてザラでしたよ
勤務時間９時１７時だってまずその通りはありえないでしょう？
とりあえず書いていることを信じるしかないですよ

派遣で技術を学んで、自営で開業、派遣先の人脈を使って
商売、商売。

>>34
そんな方も世の中にはいらっしゃるのでしょう
自分もそれほどの高スキルが身に付けられれば嬉しいですね

そらー あんたの取り組みしだいだよ
俺は 高卒後、派遣で学び
今は社長で一千万プレーヤーよ

「派遣･業務請負適正化キャンペーン」の実施について
http://www.roudoukyoku.go.jp/news/2004/20040916-campaign/20040916-campaign.html

ウチの部署に今度来た派遣者、もー最悪。
指示されるまで待機で、自分で仕事を見つけようとしない。
　(やることはイッパイあるだろーよ。よく見ろよ)
周りが忙しそうにしているときに、「お先に失礼します」と帰っていくときは
殴ってやろうかと思う。(空気嫁っ)
「何か手伝うことはないですか?」
「いや、いいよ。あとは何とかなりそうだから」
「そうですか、ではすみませんが、お先に失礼します」
というのが筋というもんじゃないか?　あー?
実名出したろか。
　　　　　　　　　　　と、管理者の独り言でした。

>38
こんなんじゃ、管理者（自分）が管理能力に関して無能だよーというのを白状してるだけじゃん。
管理ってなんだか判ってるのかね？勤務時間計算だけが仕事なのかな？
派遣だって職場の仲間なんだから、社会勉強させたれよ。

>>38
のは 38が能力無いと思うんだけど・・・

自営しかやったこと無いので、忙しいときに人の面倒見れるか〜〜〜！
と、思う。
やらなきゃいけないことを探す能力を含めて、高い金出して
派遣を入れてる・・・のじゃなさそうですね。普通の会社。
この擦れ、勉強になります。

>41
派遣さんにそんな高い能力期待しても無理。
言われたことをプロフェッショナルとしてこなす方が重要視されてるしね。
一回、「みんなが忙しそうにしてたら、一応フリでもいいから、『何かお手伝いしましょうか？』
と聞くように」って注意すれば済むことだと思うがなあ。
あとやる事が一杯あるのなら、指示したれよ。「指示されなくても、こういう場合にはこういう仕事を
率先してやって欲しいんだ」とか言えばいいのにな。

派遣を使う場合には契約条件とかあるので、「急な申し入れによる残業はしなくて良い」なんていう
派遣会社と派遣さんとの間の取り決め（苦笑）があったりするので、難しいんだよ。

>>41 自営しかやったこと無いので、忙しいときに人の面倒見れるか〜〜〜！
と、思う。

この忙しい時にも指示するのが管理のプロですよ。
たとえ自営であっても必要な能力です。
外部の人間をどんな形であれ雇うのなら。

管理のプロとか言う以前に
人の上に立つ人間であれば
管理能力も含めての地位だろうし

派遣の場合は 下手に前に出すぎても
会社によっては嫌われるから
難しいのではと思うけどね

使う側からは忙しいから派遣を使うのは当然であるが
常に忙しい所へ派遣される者にとってはあまり意味をもたない。
派遣を使う場合、契約条件による判断が重要。
契約違反して要求していることもあるのでは。

あまり詳しくは無いが、派遣さんて基本的に指示待ちじゃないの？
俺が知ってる限りでも指示待ちだし、機密の問題もあるから勝手に率先されると困る
事もあるのでは？　それに残業は契約内容によるだろ。

派遣はした事無いが、出向なら何度か経験あり。
「機密の問題があるから、客から言われた事以外は絶対するな！」って行く前に上司
に言われたよ。

>>46
業種にも因るだろうし、派遣先の会社の求めているものにっても違うだろうね
相手先企業が求めているのが解らないから

勝手な事は出来ないだろうし その辺を酌んで指示を出してくれたり
してくれないと 出過ぎたら問題だし、かと言って 流れで仕事をしてても
文句を言う人もいるし 難しいね


ちなみに俺は 色んな立場で仕事した事があるので
どっちの気持ちもそれなりに解ります

漏れは派遣社員やってたことがあるが、
基本的に「指示待ち」が正しいと思われ
(派遣先から指示されたことをやるのが派遣社員だもんね
こっちからアクティブに動くことはありえないっしょ)

残業は、下手にすると相手の会社の予算オーバーになって
すごーくマズイことになる可能性があるので(特にデカい会社の場合)
派遣先の指示が無い限りは極力しないように営業に言われたが？

お久しぶりです
栗系の請負先から正社員にならないかと声が掛かりました
やはり行くべきですかね？アドバイスよろしくお願いします。

派遣は単なる単純労働者だ。
言われた事を言われた通りにやるしかない。
言う側が、バカばっかしであることが大変問題であり、
言われた通りを糞真面目にやってると出来たモノが動かない原因として
派遣のスキルが低いというすり替えが行われる。
言われた通りではマトモなモノが出来ない事を言う側に説明したりすると
やる内容が派遣のやるべき内容を越えてしまい、結局泥沼化。

というのが現実。従って、賢い派遣の取るべき行動は
言われた通りに作業を進めるが、契約更新をせずその職場を去る。
作業報告を見た目綺麗な文章で提出しておけば、クレームはつかない。
スキル不足とのレッテルを派遣会社に貼られるリスクもない。

この様子をバカプロパーが傍観していれば　１のような感想になる事は明らか。
　

派遣は他のスレでも評判悪いですね・・
派遣先は一部上場企業です、今よりも福利厚生、給与の面でおそらく上がると思われます。
職場環境も悪くないです。ただ地方というのが自分にとってデメリットなんです。

漏れは元派遣社員で、今は自営業やってるが
>>14 はさしあたって移籍するのが吉と思われ

移籍してうまく行けばそれでよし
もし駄目でも、その次探すときに前職が
一部上場企業の社員でした、てのと
栗で派遣社員やってますた、ってのでは大違い

地方がイヤなのが判らんこともないが、このままこの業界に居ても、
「君、次はここ行ってくんない？ちょっと遠いけどネ
　何、いや？　それなら退職の手続きの書類はここにあるからネ」
「あ、それと転勤拒否で辞めるんだから自己都合だよ」
なーんて実話もありますので(特に30台後半過ぎの玉にはね)

連カキｽﾏｿ

派遣会社は別としてｗ）堅気の会社は
いかなるＤＱＮ社員でも
よほどの不祥事(傷害の現行犯ﾀｲｰﾎとか)を起こさない限り
簡単にクビ切りはしない(出来ない)

んなワケで、
履歴書見て面接して試験して新卒や中途を採用して、
実際働かせて見ればＤＱＮのハズレですた、なーんて
ある意味バクチのような従来の採用方法は止めにして
おためし期間ｗ）の長い派遣社員の中から
使えるやつを引っこ抜いてしまえ、という考えの所もある
(漏れもこの方法が正しいと思う)

なるほど、後々の事を考えておけばお得そうですね。どうも有難うございました。

生島いる？

あー 何？ 呼んだ？

>>53
確かにそのとおりなんだが日本は実力よりも階級権力社会だから
使えない大企業のゴミ＞下請け中小企業、派遣のエース
なんだよな
業界は違うけどホリエモンがフジテレビみたいな
大企業のピンハネ体質を少しでも改善してくれるのを楽しみにしてるよ

フジテレビの給料は業界一らしいな。
日テレは安いってよ（フジの 2/3 から半分）。

>>6
見た目だけで切ってないよね？実力も無かったからだと祈る。

ソ○ー　マイクロ○フト　アッ○ル　ス○ェア　などなど、
技術屋は大手に限らず、茶髪とかピアスとか
夥しい装飾品の数々で、仕事しても首に成らない。

人(技術)は見た目じゃないって事ですな。

実力ありき。

でも 茶髪にピアスはねぇ

>>5
俺は電気系の会社に行っている派遣だが、派遣先の技術のわりかし偉い人か
らテスタの＋は赤黒どっちかと聞かれたことがある（面接でじゃなくてその
えらい人の作業中に）。
といっても抵抗測定時の極性の話なので、わかる人にはわかると思うが。
DMM だったのでもちろん赤と即答した。

>>60
茶髪もピアスも駄目といったら、俺の行っている会社に来ている派遣で残る
香具師はほとんどなくなるけどな。
一応、茶髪は駄目という規則はあるのだが、正社員でも抵触する香具師が多
いから、派遣をそれで切って訴えられれば会社側に勝ち目はないと思われ。

というか、暇を持て余している部署ならともかく、使える香具師をそんな理
由で切り捨てる余裕などとてもないように見える。

先月から、派遣で某半導体関係の会社で働いてるんだけど
大学時代、電気系の必須単位3回も落としてるんだよね。

正直、仕事しててもさっぱりなんだけど(´Д｀;)

何か、これから学ぶのにお勧めの本はないでしょうか？

まずは、派遣先の本棚を見て手垢で汚れている本を読むのが早道

本棚で思い出した。リクルート事件でにぎわった日比谷のＮＴＴビルの地下に行くとなんとか文庫という知る人ぞ知るかなり有名な図書館がある
これは初芝電気のえらい方が寄贈したものらしい

というか、派遣先の本棚の本なんて読んでて怒られないか？

↑自宅に持って帰って読むのも駄目？
本を読む気持ちはあるわけだから、同じ本を買って読むという手もあるし

手垢で汚れている本は高確率で

絶　版

>>67
そんな本当のこと言っちゃ………

ていうか派遣って長くいるもんじゃないよねーバイトじゃん。感じとしては。

愚痴ってるヤツレベル低すぎ…　派遣カテに行けば？
電気・電子カテのスレなら技術力を磨いて勤務先社員
から一目置かれるぐらいになろうよ。

おいらは、だらだらハケーン　
責任もないし、単純作業でこんだけもらえればいいかなってぐらいかな。
人生の休息には、ちょうどいいかも・・・

休息のつもりが、そのまま人生やり直しが出来なくなる典型的パターン

>>71
お前みたいな奴がいるから 俺たちが苦労するんだよ
もっと勉強してくれよ

代わりに俺らより給料多くもらってんだろ

>>74
確かに・・なかなか妙を得てるなｗ

派遣で来ているのが全部そうではないけど、
ほとんどの人が「たいしたことない」ってことないですか?
指示しないと動かないし、説明しても「やったことないので自信がありません」
とか言うし。こんなんにお金払ってるのか?　裕福だなウチの会社。

なるべくして派遣に行き着いたということでしょう
それに、基本的に後々自分で責任をおわなくていい
業務が殆どでしょうから、あえて自分をたてる必要もない
でしゃばっても、適当にやっても金銭面の評価はあまり変わらないでしょう

そうか、やっぱり金か。
金が入ればなんでもいいという考えが見え見えで
ますます嫌いになるよ、派遣社員。
ちゃんとやってくれれば、責任ある仕事を任せたいんだけど
真逆のスパイラルだよな。派遣費用も合わせてスパイラルしてほしい。

責任ある仕事をこなせていれば
今頃派遣なんかには(ry

それもそうだね。

期待しちゃいかんってことか。

でも、殴ってやりたいと思うことが　たまにあるよな。

>>81
専用品を派遣して貰えばよい
蛸八郎風のハードドランカー

冷静に考えても、派遣がでしゃばっていいことなんか一つもないからなぁ

対立する場面があるため嫌われる又は非常に嫌な思いをする。
仕事は単純につらくなるが、金銭面のプラスは皆無。
責任ある仕事を任せられるかもしれんが、相当する権力は皆無。

指示された仕事をこなす。それがベストだよ。
指示がめちゃくちゃだろうが、なんだろうが関係ない罠

まるで、物や道具波の扱いだな。

使い勝手が悪かったり、壊れたり、要らなくなったら
物や道具のように始末したいからね

あぼーん

>>85
まぁ、それが受け側の認識やね。
マシなのを適当に物程度に使って捨ててけばいい

いつの日かマシなのがいなくなるって日がくるなら話は別だが
いくらでも沸いてくるからな。

>>87
よそで使いきっていたんだ工具をリペアして
新品のように売ってくるところも多いね

>>88
んだな、でリペア無理。
技術うんぬんじゃなくて、使い切った=社会人として壊れてる

ま、そーゆーこったな。（・ω・

ったく、派遣の人ってボーっとしてるよな。
前夜に夜更かししたのか、昼飯喰ったあとの午後は、CADに向かって寝てるし。
定時がくるのを待ってるような毎日だし。
連絡もしなけりゃ報告もなし。相談なんて一度もない。
鳴り物入りでやってきたんだけどな。
監督する俺の身にもなってくれよ。

>>90
君よりむしろ派遣の人に同情するよ。

昼から定時まで待つのはなげぇだろうなぁ・・

>>90
仕事が半日で済むのなら半日で帰せ。
人件費が安く済む。
いなくても大丈夫なら切れ。
もっと安く済む。

>>60 随分息の長いスレだな。さすが電気・電子板だ。

茶髪にピアスごときでグタグタ云うのは、云ってるほうが暇なんだよ。

忙しいところは、そんなことよりも結果。
というか、みな仲良くしようぜ。

電気技術者が減ってる最大の原因は、
中年連中のコミュ能力のあまりの低さにあると思うんだけどね。
自分さえよければ由な類だな。

管理職になってまで、その態度の奴がいるけど
そういう奴のほうが、根深いダメージ与えるから辞めて欲しい。

>>93
技術で食っている人たちは、技術さえあれば
あとはどうでもいいようなことを言うけど、
技術と同じくらいのレベルで「営業」ができないといけない。
むしろ営業のできない技術者は、会社組織には不要。
大学の研究室にでも行ったらどうだ。

営業する者が茶髪でピアスだったら、あなたはそこの会社に仕事を依頼するか?

技術が、結果が出れば、他はどうでも良いのではなくて、
最低限の常識/良識のある上に、技術で勝負するのが正道。

激しく同意

そんなこと聞いてもおもろないけどな

>>96
そういうおまえもおもろない

うちの職場にきた派遣さんは、机上の理論は相当のものだが実践はダメダメだった。

>>94
よく知らんが、今なら（男でも）茶髪でピアスの営業もいるんじゃないか？
少なくとも女性の営業なら茶髪かつピアスは相当な割合でいるはず。

>>99
男で茶髪ピアスは見たこと無いな。女なら許されるかもしれんが。
女ならアクセ許されるってのは社会的通念よ。

うちは図面管理のオペレーターがたくさん来てるよ。茶髪で。あ〜あ。
やることやってるみたいだから仲良くやってるけどね。
守備範囲広げて図面管理以外もやってくれるといいんだけどね。ってか設計雇え

>>1

その派遣会社であるヒップ（ジャスダック2136）
なんか代表だよな。
教育が抜群だもん。
14日開示なんかでも凄いプラス推移らしい。

やっぱいい人材を持てる会社は強いわな。
まあ電気系とかの専門系は悪い会社少ないけどね。

派遣ってさ、安くても月１２０マンくらい取ってるよなぁ。
ちょっとスキルがあると２００マンとか。
漏れの３倍も取りやがって・・・

でも本人は少ししかもらってないから、もらってないですから〜

>>98
回路屋なら設計根拠を聞いた後、プリント基板書かせればわかる。
エラそうな事言っててもバレバレ。
しかし、派遣にはマトモなアナログ屋がいないのがさびしい。

設計根拠？、勘です(ｷﾊﾟｰﾘ)

マトモなアナログ屋だったら
会社が手放すはずがないよ
派遣なんてやる意味がないし

もし派遣でこれが来たらどうする？

__【生態】__今どきの新人__【観察】__2期目
http://science5.2ch.net/test/read.cgi/denki/1153817737/41
http://science5.2ch.net/test/read.cgi/denki/1153817737/43

チェンジ

>>106
それがたまーにいるんだな。　でも、使える手段が限られてくるのがネック。
すげー古いOPアンプ言ってきたり、新しい品種がわからないやつがいた。
高周波が絡むと全滅だな。

自分とこの会社の派遣さんは、仕事頼んでも
やってくれなかった。
社内のＯＳ使って自分のスキル磨くのに
忙しいからみたいです。
アホ上司のお気に入りなのでなにも言えません。

阿呆な上の人間のお気に入りの奴がDQNだと、
酷い目に合わされても何もいえないのは辛いね。
上の人間がDQNだとどうしようもないけど。

>>110
いるいる

だったら正社員にすればいいのである。
派遣や請負やパートは正社員と違って教育されないから、生活するためには自ら技術を得るしかない。
おまえらが招いた結果だ。
他者の自己中心性を非難しておきながら、自らの自己中心性は無視するバカ＝多数派一般人のいかなる言明にも正当性はない。
それでも強弁するならば、死が待っているであろう。

>>113
まあ、派遣されている立場からすれば同意。
派遣先が50万払おうが、派遣社員は30万も貰えない。だらだら続けていればあっという間に35、40歳を迎える。
どんなに忙しくあっちこっちに引っ張り回されても、昇給は雀の涙ほど。不景気になれば真っ先に首を切られる。
半分、アルバイト気分なんだよ。ぼーっとしてCADで図面書いて、定時であがって、家に帰ればハロワのHPで職探し。
どこの派遣さんもそんなもんだ。

↑いやなら正社員になればいいのである

今の世の中、正社員になってもその会社
が定年まで持つかわからない時代。
派遣で定時であがって磨きをかけるのも１つの
手段である。
あとは磨きをかける強い意志があるかどうか。

遠い昔、就職活動中担任に
「おまえの言うような理想はない、どうしてもというなら自分で会社作ってみろ」
といわれた。
結果、ある程度下積みの後、自分で事業を起こした。

そんな強い意志があるんだったら、正社員になればよい。
てか、派遣でも仕事ガンガン頼まれるとおもうから、定時では帰らない(帰れない)

そうなんか？
ウチでは、残業代が発生するから派遣さんには
残業をさせてはいけないことになってる。

ウチからは残業代取るくせに派遣さんには残業代払わない派遣会社だと
残業してもらってもロクな結果にならないし。

そんなに技術系の派遣は評判悪いの？
ま、確かに一人でやらせたらぜんぜんＮＧだったり
社長婦人が小遣い稼ぎで来て自分のスキルばかり
上げようと依頼した仕事拒む人はいたけど。

それなりの腕なり実績があれば、派遣に落ちぶれる前に
たとえリストラ対象でも、何らかお誘いがあっただろう・・・

電気電子はある程度の下積みがないとものにならない。
実際に自分で回路を組んで動かしてオシロで波形をみて、やっと力になる。
派遣にそこまで自由にやらせる会社があるか？
電気電子の新卒派遣で、まともに育ったやつを見たことがない。FPGA屋を除いては。

FPGA屋にしたところで、結局はPC上でシミュレータかけて
まるで全部できたような顔をしてるけど、
オシロに　期待した波形がホントに出てくるまでが設計だとおもうけどな。

新卒派遣で間に合う人は、万に1人じゃないかな。
オタクの方が即戦力になる。

梅毒いちかわ大死ね

オタクはレベル高いからな

オタクはレベルは確かに高い
自分の好きなものだけ集中してやってるから、
但し社会に出ると組織や納期の波にもまれて
好きなものばかりはやってられなくなる。
最近思うのは、頭がいいとかだけじゃダメッ
てことかな。
どうして派遣社員になったかは色々な理由が
あると思うけど、責任というものから開放
されていると非常に気が楽だもんね。

責任のなさゆえに将来への不安ってものがつきまとうのが派遣。
でも、派遣でも、一発逆転ホームランを狙っているんだよ。

>>123
東大生連れてきたって新卒は教育なしでは使えないでしょう。

景気がよくなっているので、派遣会社は新卒を採用しにくくなっている。
良いことではないか。

>>123
その通りだと思います。
シミュレータだけじゃ分からない事って沢山ありますよね
実際に試作品を評価してみたら、何故かシミュレーションと違うって良くありますし･･････

派遣のエンジニアには期待しないが、派遣で来る事務の女の子には期待していますよぉ。

由美子ちゃん、応援してるよ〜

age

零細派遣業者が売り込んでくる1時間800円の人は、一体どんなことをしてくれるのか
非常に興味津々ではあるのだけど、多分きっとおそらくするであろう後悔が怖くて
頼めない。

そのての零細派遣業者を利用した経験ある人いたら感想をききたい。

派遣なんたらがトレンドなのにこのﾇﾚ無関係だね。

ちなみに漏れの先輩にバブル直後に派遣だかで就職したのがいて「同輩に少しでも劣るとクビなんだよ、生き残りに大変」とかいう生き地獄らしい。
でも就職した当時はなかなか待遇や条件はよくて満足してやり甲斐があったとか‥

ところでバブル直後の'91は今回みたいに仕事がなく、早く帰れたらしい。
そのせいで今の１８歳の人の学年は、前後の学年より人数が多い（何でかﾜｶﾙね♪）ためクラスが一組多く一クラスあたりの人数が少ないとか。
センター試験もやや狭き門かな？

つうことは‥
今年の不景気でもすることなく子作りに走るのが‥ なんてないか、
先行き不安で逆に作らないか、バブル後のは景気が過熱してたからややだったかもしれないけど。
それと今回のは『早く帰る』じゃなく『会社に来るな！』だからアレばっかやって飽きてるとか。

今、派遣の胴元は美味しい。
法整備が進んでない今のうちだぞ。
適度に人脈できたらさくっと起業、
さくっと稼いでｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙになるまえに撤退だ。

コネ以外はクビにした

板違いです。

派遣業界
http://namidame.2ch.net/haken/