キーエンスという会社

業績、内容、将来性、etc.　
ご存知の方教えて下さい。

質問でスレ立てるな就職難民ボケが

３０歳で家が建ち
４０歳で墓が〜
ってやつ？

>>1
その調子ではキーエンスは無理・・・・
君はパチンコ屋の店員が向いてる

あの会社は営業技術と仕入れ管理だけで、顧客数が2万あり、管理が大変とか？

実は管理職向け試験を受けたことがある．．
試験は塾の講師経験者なら１桁から２桁の暗算で速攻できる問題を延々と．．．．
でも時間大幅に余ってしまいますた．．．
専門試験も古臭いアセンブラでライン描画を行う処理とか、
リセット回路に入れるラッチアップ防止用ダイオードを入れる理由を書けとか．．．
初歩的なものでした．．．
面接も向こうは５人くらいいたかなぁ．．．
安いOPａｍｐを使った設計が出来るかとかディスクリート回路とかの質問があったか？
給料は１０００万円以上くれるとか言ってたけど、断りました．．．
断ってよかったと思っています．．．今は忙しいが仕事の内容が楽しいし給料も１．５倍はあるしな．．．

高槻の大企業

日産のテストコース管理棟にカローラバンでやって来る会社。

>>6
君もわかってきたようだね・・・・しかし詰めが甘い。

2チャネラーはすべて帰国子女の成年実業家で年収３千万円以上だよ。
地中海のクルーザー上から衛星回線でカキコしたりもする。
ﾌｼｱﾅｻﾝでIPばれても 「国際電話で国内プロバにつないでる」 これ最強。

>>9
お前はちゃんと地中海のクルーザーに引き篭ってるか？

ｷｰｴﾝｽ・・・
もっといい物作ってよ。
何にしても3流だね

と、5流の方が仰ってます。

商社通させてくれ
伝票が増えるからうざいんじゃ

　業績や内容は日経やらで見ればわかるよ。将来性は、そもそも日本の将来性が(ry
　なんにせよ、この板で聞く内容じゃないね。


　　　　　　　　【終了】

営業のやつアホだし・・・
全く違う仕様の物　持ってくるな！

PLCどうかね・・・

貸し出し品を使い倒せ！！！
以　上

PLCってあのおもちゃにも
匹敵しないようなやつか？

ここは、大卒以外お断りの会社じゃなかったっけ？
凄くインテリなんだけど、やることは、なんだかなー。

営業ウザ過ぎ
勝手に物を送りつけるな
以前に保全業務でマネジャーだった時は私の権限で要求書を全て破っていたし
守衛に指示して構内立ち入り禁止にしていた。

静電容量式の変位センサー更新しようとして
なんでレーザー式なんか持ってくる！？

特性が全く違うからＰＬＣ側で関数作り直さな
いかんやないか！！

( ´−｀)y−~~.。oO（キーエンス今日上期の締めだったから今週営業がうるさかったなぁ……）

Key of Science の短縮形

営業うるさ杉。
一度、商品を問い合わせると一生付きまとわれるイメージがある。
新商品が出ると、全く関係ない商品を説明に来ると言うし。
仕様が合わなくて何度断っても、電話かけてくる。
転勤したが、転勤先の営業担当が転勤前のデータ持っていて
電話かけてくる。
まるでストーカー。
　　松永も、キーエンスと同じくらいしつこい。

最近は、キーエンス以外のメーカーから選んでいる。

>24
こういう商品の、こういう価格帯のものが出たら教えて
条件はこれこれでと言っておくと
それほどしつこくないよ
できるだけ詳しく言っておく方が良いいと思うけど

おもちゃのヘリコプターだけ造っとけ

>>25
条件を理解しない奴がいるのよ・・
紙に図示して書いても理解してくれないのよ・・

>>27
そうそう、そうなんだよ。
お客の仕様とか条件とかお構いなし。

キーエンスの営業はストーカーと変わらん

確かに営業が五月蝿いらしいけど、それだけであんなに売れるものなの？

あんなにっう程は売れてないよ
むしろ、あれだけ営業してこの売り上げかよって感じ

月末にしか営業に来ない会社ですか？

キーエンスの営業はＳＰＡＭメールを性懲りもなく送ってくるので、
Ｏｕｔｌｏｏｋ Expressのルールメッセージに「サーバーから削除」設定をかけています．．．

来年からこの会社の一員になるものですが、
こんな風に嫌われないよう頑張りまつ…。

無理無理
社風というものは変えれません。
あなたも、すぐに染まります。

>>34
５年たって今と同じ気持ちを持っていたら誉めてあげよう。

１０年経って自分の周りだけもで少しは変わっていたらすごい事ぞ。

志を高く持つのは良いことだ、がんばれ！

大きな流れに逆らうのは辛く厳しいが、がんばって欲しい。
うまく行かなくて諦めずに少しづつ、自分だけでもがんばれ。
流されてしまったら仕方がないけど、今の気持ちを持った新人が入ったら邪魔だけはしないで欲しい。

この会社に入れたというだけど尊敬しますよ。私は面接で落ちましたから…
社風がどうあろうと給与があほ高いんだからいいじゃないですか。

そうか、給料高いのか・・・
だからみんな会社のため、ストーカー的営業でがんばれるのか

ぬるぽ

30で一千万だとか…

それは言い過ぎだ。
そんなに貰ってたらもう少し余裕ある
身なりと顔をしてるよ

>>41
会社情報では、かるーく大台突破しているよ
http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/6861.html

多少ばらつきはあるだろうが、それでも電機労連系に比べたら破格の高待遇でしょう

>>41

>>40の情報はあっていると思う．．．そのかわりノルマがきつい．．．
だから営業がしつこいのでは？

naganoよりはマシ

あの顔で一千万！？
余計買うのいやになった

>>35
確かに私一人が奮起したところで、会社全体を変える事は難しいでしょう。
しかし私が行動することにより少しずつかもしれませんが、
キーエンスに対するイメージを変える事は可能かもしれません。
「お、キーエンスにもこんな奴いるんだ」みたいな、もちろん良い意味で。
染まるかどうかはわかりません、しかし最大限の努力はしてみるつもりです。

>>36
心強いお言葉、ありがとうございます。
肝に銘じておきます。

>>46
社会人の意見ではないなぁ。働いたら考え変わると思うよ。
それに営業は嫌われてなんぼとまではいかなくても、嫌われてもそこを笑顔でしのぐタフさが必要だよ。
それに仮にも不況の中、社員に１０００万出せる企業なんだから、売り上げ出す方法はうまいんじゃない。
長いものにはまかれろ。どんどん営業スキルを身につけて下さい。

あと、キーエンスの営業は離職率高いという話を社員の人から聞いたので頑張ってね。

そういえば最近　あの営業の顔
見ないなぁ

＞あと、キーエンスの営業は離職率高いという話を社員の人から聞いたので頑張ってね。

この情報は本当だと思いまつ．．．
キーエンスの社員数人と、人材紹介会社３社から聞きました．．．．

>>47
助言ありがとうございます。
上手く順応しつつも、自分の理念だけは保てるよう努力し、
希望の部署に異動できるよう営業頑張っていきたいと思います。

離職率に関してはやはり高めでしょうね。
トップが替わり、多少良くなったそうですが。

>>50
頑張ってくださいね
がんばり過ぎてキーエンスは出入り禁止に成ってる会社も多いので
(私もしたのですが)

そういえば以前に、三菱との相性ﾊﾞｯﾁﾘとか言いながら
ﾁｮﾝﾎﾞ起こして出入り禁止になってたなぁ。

>>50
毎年100人は採用しているのに従業員がなかなか増えない。
つまりは離職率は高い訳で・・・

H系の退職管理者が個人信用（退職金）でやってる。地方の地場ご用聞きを組織的にした営業スタイルが特徴。
開発は自社でなくやはり重役たちの知り合いの研究所に直接頼んでいるようだ。本体から切り離されかかっている大企業の研究組織
が軽い仕事を受注して延命しようとしようするのと大会社が手をつけられない小さな分野をもっぱらやってきたので特色があったが
自社には何の技術蓄積もなくセールスはただの香具師なのでつきあうのはちょっと。
調べたときいわゆる古い大会社の名前がころころ出てくるがそこらとは何らの利害関係は直接関係ないみたい
企業技術者を対象にした押し売りが特徴。
うちにくるDMでキーエ系はすべて開封せず捨てている
電話もはっきり”しつこいよ”といって切っている

>>54
なにいってるか良くわかりません

キーエンス、最低。
ここの男は、本当の意味でのアホが多い。アホじゃないとつとまらんけどね。
なかでもホープレスな奴が海外とばされるらしい。
キーエンスにいるってだけで、自分が重要だとおもってる救いようがないかわいそうな人々。
恥ずかしい。

所詮は応用屋

key+leaf

ウマイ商売だよね
動作原理さえ知ってしまえば自分でも作る事の出来る簡単な構造、
センサー屋と言うよりソフト屋臭い、値段設定に腹が立つ。
しかし在庫を持っていて即日出荷の罠に釣られてしまう。

ムカつくので最近は｢サン○ス｣と｢オム○ン｣を使ってる、
ギャップ計測はどうしてもキーエンスになってしまうが・・・

>> 34

営業職であれば、多少の個性は出せても嫌われるくらい電話やＤＭなど…
全ての動作がルールで決められているので大変ですよ。
変わりに良くも悪くも客先には覚えられているので利益はかなり。
３０で１千万というより、入社２年で８００万。　そこから１千はすぐです。
（代わりにその先はあまり…）
離職率が高いのは、給料と業績が連動しているので社員数が増えれば困る人らが…
ということであまり稼ぎのない社員はリストラはなくともかなりおいやられます。
特に３年ほど前に業績が落ちた際、給料が激減して逃げ出した社員や、↑のような
おいやられた人らが多かったので特に…
あと、他の企業の人事らは「キーエンスの営業職で３年勤めたら日本全国どこでも
雇ってもらえる」と言ったほどで、ある程度のノウハウをもてば高い給料で激務
よりも、そこそこいい給料で自由というような考えになる人も多いかと。
厳しいとはいえ、いい意識さえもてば、給料だけでなくつぶしも効くので是非とも
頑張って下さい。
経常利益率４０％以上…　中には嫌われたり妬まれますが、その奇跡の数字を出す
システムに直にふれてみて下さい。

トップ…変わったのでしょうか…　単に面倒な雑務をおしつけるために社長という
中間管理職をおいただけで、あくまでオーナー様は神様のままかと…

いやいや、そんなんどうでもえーねん。
とりあえず、　ウザイんやって・・・

離職率が高いのは、金があるから独立するっていう人も
いるみたいですね。

もちろん、やめさせられたから独立したって可能性もあるわけですが。

営業でなく開発の情報って無いんでしょうか？

ワシも開発の情報きぼんぬ。
こっちも離職率高いんでしょか？

ちなみに営業・開発比率ってどんぐらい？？
営業の離職率が高いのは別にええんやけどーｗ

営業の仕事が忙しいか知らんが、それを理由に取引先に迷惑かけるのはやめていただきたい。

ワシ、昔（ものすごーく）、そこの技術職の採用試験受けたことがある。

「全波整流回路（絶対値回路）について述べよ。」
とあったので、
「○○という本の××に書いてある。」
と解答しておいたら、採用されなかった。　（実話）

>>65
どの会社でも落ちる罠

なんでｷｰｴﾝｽで
全波整流なんか出るんだ？
誰も知らないだろ

>>66
反省して以後、冗談は書かないことにした。（あれは半分、本気だった気が・・・）
おかげで就職でき、こうして2ちゃんにカキコできるような立派なエンジニアになった。

リード電機も惜しい人材を逸したものだ。　w

>>67
おそらく採点担当者が「○○という本」を持っていなかったのが敗因（どっちの　w）
と思われ。

うっかりWEBで資料請求をしてしまったばっかりに、営業に粘着されましたよ

ご愁傷様

資料請求は部署内の別の担当者、または関連の同業者に
「悪いけど今度資料請求するときに○○も貰っといてくれない？」
これ正解。

本当の意味での長い付き合いの出来る会社じゃ無いね

俺が就職活動している時（かなり前）は、給料が高くて楽々入社できる会社と友人間で言っていた。
しかしその実態は、ノルマが厳しく達成出来ない時は、自腹を切って自分でセンサー
を購入するなど・・・　こんな先輩達からの情報があった。
　入社２年目、年収600ﾏﾝ。内200ﾏﾝはｾﾝｻｰ購入代に消える。　ｵｲｵｲ！
俺の周りで入社試験に合格した香具師が何人かいたが、逝った香具師はいない。
今はどうだか知らないが、先輩達から聞いた話を考えると可哀想で冷たくあしらう事に
躊躇してしまう。

大阪と東京の社員数の割合ってどんなもん？

>>62
工作員乙

営業販促　約１０００　開発生産　約４００　総務人事　約１００
開発系の離職率はかなり低い。　「辛いから」はほとんど皆無で、
「もっと技術力を」「安定の公務員」などの目的もってるのが多い。
大阪１０：東京１ってところか…　関東圏の人材を得るためで、
会社の機能は大阪中心なので東京はあまり人は増えない。

＞開発系の離職率はかなり低い。　
事実ですか？
開発にも何かノルマみたいなものを課せられたりするものなんでしょうか？
部署の雰囲気とかも実際にご存知の方、おられたらお願いします。

まあ、無くなってもあんまり困らない会社だな。

75は内部の人間だな。
あんまり、こんなところに出入りするんじゃないよ。
それに給料が良いから妬まれることも多いけど、まあ、気にすることは無い。

要するに利益率を稼ぎ出せる理由は、ビジネスモデルが良いってことだよ。
営業資産を最大に生かすための商品を開発し、市場に投入する。
たったそれだけのことが他の企業に出来ないから、利益が上がらないんだ。
給料が安いなんて愚痴る間があったら、自分の会社にあったビジネスモデルを考えるんだよ。

利益が上がれば、社員の給料なんてどうってことない費用だよ。
だって、社員が1500人居たところで、150億だろ？
ケチって70億くらい浮かせても、無駄なことするだけで大したこと出来ないよ。

なんで、高い給料をもらってるから、ひどいはずだと思うんだろうか？
発想が逆なんだよ。
これだけ稼いでるんだから、少しばかり還元されている。

それだけだよ。

高卒DQNほど妬んでるんだろうね。

>>77
そり言ったら世の中の会社、大半でw(ry

>>78
納得。
研究開発費が必要と言って、社員に還元しない企業も多いけど、
それじゃぁ、社員のモチベーションがねぇ〜。
成果の分だけ報酬を。そんな当たり前のシステムが
世の企業で何故実現できないのか不思議です。

>>79
ここって高卒でも採用するんぢゃないの？
(勝手な思い込み･･･学閥とかなさそうだから。。。)

>>80
少なくとも技術部は割と関大系だったと思いますよ。

R&D部門の人は、自分の給料よりもR&D費が欲しいんじゃないかな。
金が無いからやっちゃダメ、というのが一番モチベーションに響くと思う。

いちばんモチベーションが下がるのは、数万円で買えるものを買えずに、
その何倍もの工数をかけてしまうことだね。いくら人件費が固定費的だとはいえ、ひどい。

大学出ててもﾊﾞｶはﾊﾞｶ

製造部門を持たないって事はメリットも有るのだろうけど
製造技術は無いってことだね

>>81
国公立とかもいたりするんですかねー？
あんまり社員間では学歴話はしないとか？！

>>85
技術のほうは国立のほうが多い

だから、ﾊﾞｶはﾊﾞｶだって

>>83　>>87
大学でてよーがでてまいがﾊﾞｶはﾊﾞｶ、当たり前の意味不なこといってんじゃねーYO！ｗ

>>88
お前もﾊﾞｶか？
お！　これも当たり前のことだったな・・・
すまん

バカと言わないでいるのは、ワシ一人だ。

ﾊﾞｶはﾜｼ一人だ。

　　∧ ∧　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　(,,ﾟДﾟ)＜ さあ、今日も逝ってよしの練習を始めるぞ
　 ./ 親|　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　（＿__/
／　　　　　　　 ∧ ∧ ｲｯﾃﾖｼ ∧ ∧ ｲｯﾃﾖｼ　　 ΛΛ ｲ､ｲｯﾃ…
　　　　　　　　 (,,・Д・)　　　　　(,,・Д・)　　　　　　　('Д`)
　　　　　　　〜（＿__ﾉ　　　　〜（＿__ﾉ　　　　　　 (　：　)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 Ｕ~Ｕ

死ｗ

ウチはここのコンペなんだ。
お客さんとこ行くと必ず見かけるね、ここのクルマ。
こないだなんか、お客さんの工場の駐車場で見かけ、自分の会社に帰って
きて、自社の駐車場でも見た。さすがストーカー営業だ。凄いね！
PLCの営業は、まず、自腹で自社製品を「仕入れ」それから売る　ってホント？
30台で家が建つ、40台で墓が立つ　ってのもホントか？

＞94
自腹はありえない。
ストーカーとは言うけど
フットワーク軽いから俺は好きかな

>>86
社員さん？
ここって社内インフラ部門とかどれくらいの規模なんですか？

>>96
社員ではないです。
知人がここに行くことになってて話を聞いただけなので。

だからインフラとかはわからないです。

>>97
どうもです。
知人さんは来年４月から技術部門でってことですかねー。
うらやましい･･･。
ちなみに僕は中途採用で、ここの社内システム部門に興味ありなんですが。
どなたか、部門としての規模や担当プロジェクトの規模・内容、待遇、残業etc
ご存知でしたら情報頂きたく･･･。お願いします。

転職希望ですが、ソフト開発の仕事はありますか？
プログラムはJavaしかできないのですが、無理ですか？

転職希望ですが、MELSECしか使いたくありません。
無理ですか？

>プログラムはJavaしかできないのですが、無理ですか？
Javaしかできないという時点で、ソフト屋としては、どこでも使えないだろ
別にアンチじゃないが、必要であれば他の言語も使わなければいけないから、多少はわかるように
しておくだろ
でも、この会社ってソフト内製？丸投げじゃないか？

おら某大学３回生。
自己分析合宿落選しました。

>>102
ｶﾞﾝｶﾞﾚ

>>102
自己分析合宿ってどんなの？

まあ面接の前準備みたいなもんだ。
もちろんグループワークが主だ罠。
ってか、それが終わった後にみんなで
飲み会があるそうなんだが・・・しかも飲み放題。
なんて持て成しのいい会社なんだ。

ってか、いいモン作ってよ

あんだけ儲かってるのはいいモン作ってるからじゃないの？

使いこなせない人からするといい商品も駄作。
高性能パソコンも猿からみるとただの箱。
ねぇ？１０６さん☆

新大阪駅前のあのビル、いつ床が抜けるかもう心配で心配で。

本社のビル、なんか賞とったんだよねえ。
建築技術？みたいなのがすごいんだろ。

営業の入れ替わりの早さは競合の比じゃないな
通常の３倍だ
接待もけっこうど派手らしい

>>110
創業者が建築関係に凝っているらしい。

>>111
接待はほとんど無いらしいが、営業マンは消耗品みたいだね。

>>112
内部事情に詳しい人？

>>113
親しい友人が勤務しています。

検出距離の短い変位ｾﾝｻｰのどこがええモンだ！？
更に仕様に合わないものを持ってくる営業。
バッカじゃないの？

>>114
友人は営業、それとも技術？

給料がすごく良いんですね、この会社は。

>>116
友人は営業ですね。いつも忙しそうです。

>>117
個人差あるみたいですよ。
銀行の方が多いって言ってました。

サンプル品､最近送って来なくなったな｡助かるよ｡返却忘れてると勝手に
売上になっているらしいし｡

>>119
そんなの普通は検収あげないだろ?

>>120
思いっきりあげない
つうか・あんなの検収あげる会社が変だろ

っつうか、伝票が存在しないから
検収もｸｿもないだろ

っつうか、請求書来たら払うだろふつう。

ふつう、あれだろ。

>>123
請求書おくりますのでいわれがなくても払ってくださいますね？（にっこり）

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0000899234
営業は激務って聞きますけど、経理職ってどうなんですか？

>>126
いや、むしろあの本社ビルの床が

つーか女の子はかわいいのか？？

キー辞めた営業マンが競合のサ○クスに何人もいるには驚いた。平気でサ○クスやNA○S売ってる。節操無いというか。ま、オムが全体的に印象◎。だってサ○クスの商品、不良品ばっか。中国で作ったシリーズのセンサーはことごとく不良品だって。納期も遅いし。

技術職で入社してもこんなに給料いいの？

営業系すごくつらいみたいだけど、平均的な一日のスケジュールってどんな感じ＆新規
開拓って一日平均どのくらいするの？（個人差あると思うけど）

理系としてまぁ企業に行ってる時点でアカポスゲットできない負け組な訳だけど、
営業なんてゴミみたいな仕事やるのはウジ虫以下だね。

>>131
担当地区にもよるが、顧客のデータベースを見ながら電話、電話、
とにかく電話。客先ピックアップして週２、３日はそこに訪問。
電話は自分の発信件数と自分への受信件数をカウントされ、通話時間も
機械で管理。あの手この手で客先にアプローチする。カタログ発送数も
個人別にカウント。とりあえず定時近辺に当日の数字集計をし、個人別
に新規商談発生数もカウント。新規は会社ー担当者ー物件に分けて
集計するよ。営業ヴォリュームはみーんな管理されます。帰るのは
終電近く、タクシーも有り。でも案外みんな紳士なのでつらい割には
働きやすい。ここで３年いれば他の営業がマヌケにみえるぞ。

>>133
帰るのは終電近く？先輩で働いてる方は９時３０〜４５分には絶対退社して
おられますが・・
どこの田舎の話ですか？

>>134
田舎は終電が早いんだからいじめるな。

>>134
大阪だ大阪。営業グループによって違うに決まってんだろ。
もしくはその先輩が大ヒンシュク買って帰ってるのかもな。
マトモに仕事してる人の話してるんだよ。
釣られてやったよ。ふん。

>>136
クリスマスに誰も相手されないからといって当たるなよｗ

ちび。

最近はオ○ロンの変位系も結構いけるね
キーばっかだったけど変えたよ

上のほうに「３０で１０００」とか「そんなにはない」とか言ってるが、
俺の知人は２６で１０００超えてるらしいぞ。
まぁウチ残業やら何やらがどれだけあるのか知らんが。

先日、客の都合でＫＶ７００とKVBUILDER２．０使ったYO。
ビルダーは、個人的な印象だけど他社のローダソフトより使いやすいと思った。
コメントファイルもＲＯＭに書き込めるのはありがたいし、
間に合わせで買ったダイソーの１００円ＵＳＢケーブルで繋がるのも助かった。

でもハードがタコですね。使いづらい。結線もしづらいし。
センサは、以前はＯＭＲＯＮよく使ったけど、ここ数年初期不良多くないですか？
中国製に変わった辺りから酷いんだけど？　キーエンスは気が向いたらたまに使う。

close

超低学歴で、キーエンスの営業職に転職しようと考えているのですが、
やっぱり無理ですよね。営業経験ありませんし・・・

>>143
低学歴は人間そのものをやめるべき。

>>144
電卓Q

キショAA貼ってる高卒哀れなり。

応戦してて空しくない？

キーエンス採用実績校（２００５年３月卒業予定者）

　１．同志社　　２１
　２．慶応、早稲田　各１７
　４．立命館、関西学院　各１５
　６．明治　１３
　７．関大　１２
　８．立教　１０
　９．京大、中央　各８
１１．阪大、神戸　各６
１３．法政　５
１４．阪府大、東大　各４
１６．駒大、上智、東工大　各３
１９．学習院、近畿大　各２

キーエンスもここ数年で高学歴化してきたみたいだな。
マーチ関関同立かそれ以上じゃないとなかなか入れないみたい。

知名度が上がればさらに高学歴になっていくかもね。
キーエンスって名前を知ってても、事業内容わからない人多いし。
優良企業ランキングより人気企業ランキングを重視して就職活動
をしている学生も多いみたいだ。

キーエンスってノルマがきついらしいね。なんでも一ヶ月あたりのノルマをこなさなければすぐとばされちゃうんだって。それから営業者なんか朝5時にとりにいかないと自家用車を使わなければならないんだって

>>151
それはありえない。俺の知り合いがキーエンスで働いているが、目標を達成
できなかったらとばされるなんて聞いたことない。
朝５時から営業車を取りに行くというのも聞いたことないし、自家用車を使わ
なければならないなんて絶対ありえない。

>151
虚言癖か？お前の将来が不安だ。

>>151
意味の分からん工作してるくらいだったらちゃんと単位とりなさいｗ

>>151
もうちょっと日本語勉強してから
日本に来い。

>>149
今の高学歴化は異常だよね
就職難が追い風になっているのだろうけど。

私的には高学歴でキーエンスに入るのはもったいないと思う。
長期的な開発テーマは絶対に出来ないし、
高学歴の人間を使い捨てているだけではないの？
金が欲しかったら普通の大企業で出世すればいいし

>>133
電話内容なんかもチェックされてるっていうのは聞いたことある
悪徳リフォーム、先物、サラ金と営業スタイルは変わらんな

http://www.poor-papa.com/incomeindex.htm

平均年収TOP30社、WORST30社、35・45歳平均年収
勝ち組企業、経常利益ランキング

去年の新入社員、１年間で辞めたのは１人しかいないらしいよ。
離職率は最近かなり下がってるみたいだね。

営業の話ばっかりですが、
開発ってどんなことしてるんでしょうか？

とはいえ高給に引かれて就活したら後悔するかな…

そういえば、卒業した大学の研究室にも営業の人が来てたな
小型SEM持ってw

今かんがえると、大学まで売りにきたのあそこだけだ。

そういえば、卒業した大学の研究室にも営業の人が来てたな
小型SEM持ってw

今かんがえると、大学まで売りにきたのあそこだけだ。

ひがみ話ばかりですが、基本的に内容があってたのは9時45分までには必ず帰らないといけないことくらい。何も知らないのによくいろいろ暴言はけますね。実力のないおバカちゃんたち、

俺の年のときは、やたら早く内定出して、ほかの会社受けさせる前に教授推薦出させて、
優秀でありながらも気の弱いやつをまんまと持っていきましたな。

　　　　　　 ／!　　 ,.::'::::::::::::::::::::::::::::::ヽ　　　　　　　　　　　　ヽ､:::::::::::::::::::::|
　　　　　,.ｲ　 |　／::::::::::::;: ‐''"´￣￣｀`'､ヾヽ　 　　　,,.. 　 　　　`''‐､_::::::::|
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　　　 l l::::::::ヽ　　　 `''‐-r'′ 　　l:::::::::::::|　l7 　 　/　　 ￣　　　　　/rへ,i　
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　　　　　 ＼　 `ヽ:､:::／　　　／:::::::::::／ ／_｀` 　 'ゝヽ　　　　/ 　 　 　 　
　　　　　　　`　､,..／　 　 ,／::::::::;:∠-‐'′　｀`'ｰ-‐'ﾞ｀　　 ,. /
　 　 　　　　　 　 ` ‐-;-'--‐ ＜.　 ヽ、　　　　　　　,.. - '" /　　　　
＿＿ ,,..　-─一¬ヾ´ヽ、;;;;;;;;;;;｀`;;;.､ `''ｰ---‐ ''"´　　　/ヽ、 　
　　 このレスを見た人間は十三日以内に死にます。
　　　　　※あなたに訪れる死を回避する方法が一つだけあります。
　　　　　それはこのコピペを一時間以内に７つ、別のスレに貼り付ける事です
　　　　　ごめんなさい。死にたくないんです。

キーエンスの営業キライ。うざい。

俺は嫌いじゃないけどなぁ。

でもー、キーエンスの営業車って、いつも高速道路で
150km/hぐらいスピード出してるよな。
今度、ナンバー控えてチクッたる。

現行犯でないと以下ry

通報先は、警察でなくてもいい。
別に現行犯でなくても、何らかのペナルティを
与える方法はいくらでもある。

キーエンスの人、靴脱いだら靴下に穴があいていた。

めっちゃ妬まれてますね。
でも、学生は理解してきていますよ。

不合格の電話連絡、何で今朝なんだよ！
今日、他社の最終面接があるって言ってただろ？
先週、就活状況聞かれた時に。
不合格の烙印押されたまま、他社の面接に行く俺の身にもなってみろよ！

一般職ってどうなの・・・？

>>173
＞他社の最終面接があるって言ってただろ
そんなこと言うからだよ
「自分が活躍できる会社はここしかありません」
てなぜ言わない

ｺｺ落ちてある意味正解。
「私は会社だけが人生です。会社こそ全てですっ！」
と言いけれなければ、きつい…。

でも給料はやった分だけすぐあがる。
でも鬱になりそう。マジ。

そう、給料はかなり良い部類にはいるな。
しかし奴隷だぞ、ここは。訓練の場と考えるならそれも良しかな。

キーエンス並の高給です

【高給】インクスってどうよ？【ベンチャー】
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1116991105/

>>168
ファンカーゴを高速で爆走させて
コーナーでブヨンブヨンしながら曲がってるのを見るのは
凄いな
時間遅れると日勤教育みたいなものでも有るのかな？
((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

クビとか睡眠時間が減ることを考えたら、
日勤教育なんてなくたって、急ぐ。

東京のチャーリーさん最高！！！

キーエンス営業超Ｕｚｅｅｅｅｅｅｅｅｅ！！


ここって一度見積もりとか取るとひつこくＤＭとか電話掛けてくるしいい加減に知る！！

何をいまさら、そんなもん世界の定説だ。

ここでキーエンス営業を社内立ち入り禁止にした私の出番ですよ

特定されるかな

>>184
いっぱいありすぎて分からんｗｗ

age

>>182
禿げ堂！！
別カテゴリの二人の営業にロックオンされたorz

一度バーコードリーダーの見積もり取っただけなのにしつこくDMが来る
価格でまったく会わなかったが良くできているということだった
だけど台湾製のバーコードリーダーで今まで一度も問題起こったことない

某スレで質問したら、こっちでしろといわれました。

だれか、ＮＲ−３５０というＰＣオシロの値段を知っている人いませんか？
サイトで価格情報をリクエストしようとしたら、登録しないとできません。
でも、海外在住なので、住所が記入できず、そこから先に進めません。

どうも。

今から数年前まで生産技術部門で機械の設計をしていたけど、キーエンスが
一番初めに「富山の置き薬」方式を始めた。
いわゆる、センサーヘッド一式とアンプ一式をサンプルボックスで置いていくやりかた。
あれは結構現場にいた人間にとって便利だった。実際うまくいったセンサーは
そのまま機械に組み込み、後で発注して置き薬の箱に戻していた。
とにかく、営業に結構無理な納期をいっても対応してくれたしよく使っていたよ。

営業マンがうざいと言うけど、それはしっかりフォローしようとする姿勢ちゃうんかな。
まぁ、向こうも会社やから、リピート期待するのは当たり前やし。O社とかS社なんか、どんなけ適当や念。

キーエンスの社員って本当に３０歳くらいで１３００万円も年収あるんですか？

キーエンスと業務内容が競合する企業ってどこ？
オムロンとか？

あ

私のいとこの会社だ。

最低面接官「香西勉」

6年程前まで電機メーカー「キーエンス」で理系学生を面接していたアホ面接官＆人事担当者。
低偏差値の学生に向かって罵詈雑言を浴びせる。
奴と一緒に面接をしたことがあるが、低偏差値の学生が何を言っても
悪意的に解釈して罵声を浴びせる。
例えば、低偏差値の学生に「そんなレベルの低い資格なんかとるな！何が努力したじゃ！」
と罵倒するかと思えば、バイトしかしていない高偏差値の学生には何も言わない。
奴のおかげで手首を切った学生もいた。

その香西の学歴は、1970年代前半に「西南学院大学経済学部」に入学した程度の恥ずかしいもの。
当時の西南学院大学は馬鹿でも入れる学校だった。
卒業後にやっとのことで入れた会社が未上場の「大阪コンピューターサービス」（後のCSK）だった。
CSKが大きくなると、性格が悪くて嫌われ者の香西は退職。
未上場の「リード電機」に転職した。
「リード電機」は後にキーエンスとなるが、当時は本当のDQN会社で誰でも入れる会社。
まとめると、香西の経歴は、三流大学→未上場企業→未上場企業であった。
ようするにただのアホ。

キーエンスが上場すると、「俺は成長企業を見つける才能がある」と勘違いしたアホな香西は
自分をエリートと勘違いする。
そして、低偏差値の学生に暴言を吐くアホ面接官になる。
エリートだから低偏差値の学生に暴言を吐く権利があると思っているらしい。
人間以前の問題だが、香西はそんな自分を格好いいと思っていた。
私大バブル期の偏差値50の理系学生を果たして香西が馬鹿に出来るのだろうか？
さすがに会社も気が付いたらしく、香西を退職させて優秀な後任の人事担当を採用した。
（香西が辞めてからキーエンスはかなり良い会社になったｗ）

キーエンスを辞めた香西は1999年に自分の会社を滋賀県に作ってコンサルタント業を始めた。
http://www.biwa.ne.jp/~ccr/Annai.htm
奴の夢である「高偏差値学生の就職斡旋」は最初はそこそこ好評であったが、年々紹介企業
の質は下がる一方だ。
http://www.biwa.ne.jp/~ccr/guidance/fue/index.html

高偏差値学生の学生ビジネスサークルも作ったが一回で終了。
http://members.tripod.com/akind_2001/index.html

社会人向けのセミナーを大企業向けに行ったりもしたが、経営工学の初歩の初歩しか話せない
香西のセミナーは悪評。
セミナーを行った企業から「香西先生のお話は分かりやすいのですが、セミナー内容が当社の
合格基準に達していないので、次回はもっと内容のレベルを上げてください」とのメールをもらってしまう。
そのメールを読んだ香西大先生は「失礼な会社だ」と立腹した。
その会社から金をもらっておいて何を考えているのだろうか・・・

勘違いだけで生きてきた香西先生。
彼の活躍は周囲に迷惑をかけて続いていく・・・

このスレッド偶然みつけました。
北関東のAさんってまだいるのかな？
彼も辞めちゃったのかな。かなりお世話になったんだけど・・・

本人乙

＞＞１９９　本人乙 ？？

http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1114519571/

ここに3年間勤務すると一匹の卑屈な犬が出来上がる。

学生から見れば忙しかろうが、この高給は魅力に見えます。

技術志望ですが、この会社に限らずスキルが付く職場ってどんなとこでしょうか？

光通信

>>203
新卒はまず派遣がオススメ
派遣で色んな経験をするといいよ

>>205
ぉぃぉぃ

新卒は一回きりのチャンスだから、派遣なんて何度でもできるものをやってはダメ。
中途採用では昇進が難しい会社がたくさんあるんだからさ。

その通り。
新卒でいいとこに入って定年まで続けるのが一番得。

ただし、若い時に考えた理想の仕事が一生理想とは限らないのが難しいところ。

どうやってもソフトが使えないから営業に確認したら、技術から電話が来た・・・
色々やりかた言われたがどの方法も解決しないし・・・
なんか調べて電話すると言われて早１週間・・・
どうなってんだかなーー
これじゃあＯかM使うしかないかな

>>205-207
>>203 は技術志望でスキルを身に付けたいっていってんだから、
派遣もあながち間違いでは無いと思うが・・・　薦めはしないけどなー。
こやつの基礎スペックにもよるが、低学歴で大企業に入っちゃうと
ライン管理だとか害虫管理とかさせられて技術スキルが身に付かないかもしれんぞ。
真剣に技術スキルを磨きたいと思うんならやっぱ海外でしょ。

>>205
釣りか？
新卒で派遣なんか学歴をドブに捨てるようなもんだぞ？
あれは現代の奴隷制度

>>203-210のみなさん

ありがとうございます。
派遣って正社員じゃないんですよね…さすがにそれじゃ人生設計が…
いまのままの流れだといわゆる大手メーカーに入るような気がします。

>>209さん
海外ですか。留学しろってことですか？
国内の外資して海外勤務って流れなんですか？

派遣も立派な正社員です。
派遣会社の

会社によるけど。

派遣はバイトと同じ
バイトのほうが直接雇用なだけマシなんじゃない？

バイトも派遣も同じ
目糞鼻糞だな
派遣板行けや(#ﾟДﾟ)ｺﾞﾙｧ!!

他のすれ見ても大手の電機いってもろくなことなさそうだし、
キーエンス行くかな…

社員の書き込み無いな。。ここもかなり忙しいことは間違いない。
金もいいけど、使い切れん。満足できる時間が欲しい。
トラブルや納期に追われて休日出勤なんかやりだすと、、、正直つらいね。
たしかにスキルアップにはなる。でも株主のために働いているだけだろ？
給料なんて中途半端な金額は使えないから、大抵の人が貯金に回してしまうだろうしね。

スキルアップになって金ももらえてとなると
それなりの年齢で独立する人が多いような気もしますが、そうでもないんでしょうか？

ここの人事アホ杉。
中途採用面接では学歴のことしか聞かれなかった。
そんなもんエントリーシートで分るだろが。
どんなスキルがあって、何がしたいかなんて一言も聞かんし、、、
わざわざ時間作って損しました。こっちからお断りですよ。

>>218
それは面接失敗だったね。

>214
バイトは従業員に明らかな非がない限り即刻解雇（３０日間の解雇予告無し）は出来ないが、
派遣の場合は、派遣先が辞めさせたいと思えば適当にクレーム（態度が悪いとか派遣先正社員からの評判が悪い等）を作れば即刻解雇できる。
しかも、フ○ワークや日○やダ○テックは解雇当月１ヶ月分の給料は解雇ペナルティーとしてその地域の最低賃金に下げられます。
あと、ほとんどの派遣は休んだ日数によって時給が下げられるシステムを採用していて、１ヶ月に３日も休むとマル１ヶ月間の時給が最低賃金になるという罠。
まぁ、ほとんど派遣会社のバックは○○○だから当然と言えば当然…

　派遣やバイトでも不当な解雇や扱いは労基法に抵触することがあります。
派遣の場合は､派遣元に対して正社員なので本来ならば正社員としての待遇
（賃金､勤務時間､解雇条件、保険など）が無ければ違法となります。

　http://www.jcp.or.jp/youth/koyou/yakudatu.html

　気軽に必要な時のみ使える人材ということで派遣社員や契約社員がふえてはいますが、
本当は会社の好き勝手にできるわけではないのです。ただ、労働者にそのことが知られ
ていなく､会社などもそのことを知らせていないだけなのです。

sonna kaisya yamero

>>218
196-197に書いてあることと一致しますよね。
学歴でとるならエントリーシートの時点で落とせばいいのに。
だからこそDQN会社と言われるのだろうけど。

派遣はやめとけ。
やはり正社員が強いにきまってる

ホンマかいな？
http://www3.keyence.co.jp/recruit/tech/apply_conditions.html

派遣はどこ行っても派遣。
それ以上でもそれ以下でもない。

オレは客なのだが事業部をFAINだのAPSULTだの増やすのは好きにしたらいいが担当営業も別にするのがウザい。
あとOEMばかりなので生産中止機種の後継機が用意されない事があり光電センサー以外は怖くて選定できない。
電池が入っている製品があるのだが（タイマ、カウンタの類）電池交換がメーカー修理（補修部品出さない）
http://www.keyence.co.jp/acservo/etc/index.jsp　　　　（←こんなの）
営業の締めが２０日らしく２０日が近づくとノルマに達してないので何か買ってくれと電話攻撃がありウザい。
アポ無しで不要な新製品のＰＲに来る。ＤＭがダブって送られて来る。
メアド入りの名刺を渡したら勝手にメルマガ登録された。

リード電機
エディセンサー

>>225
凄まじい好条件だな
裏がある？

>>225
平均年収1,333万円というのは一部の香具師が平均を上げていると思われ。
だから実際にはそこまでもらえる訳ではないかと。

営業ノルマを達成できないと机を投げつけられるらしい。

机の費用もバカにならんな
あ、壊した机の費用もその営業の給料のうちか

キーエンスからのDMは宛先住所をやぶり開封せずに捨てている
宛先住所は表に張るようにしてくれれば捨てるのに楽だ
カメラ専門メーカーにカメラのカタログを送る　GWブッシュ状態だ

関係ないが　サポートどクソだった

前職でさんざん苦労させられて(保険屋の様な営業に)
数年ぶりに業界に帰ってきたら
現職がキーエンスだらけの件

>営業の締めが２０日らしく２０日が近づくとノルマに達してないので何か買ってくれと電話攻撃がありウザい。
締めは、19日です。
ちなみに今月は。半期の締めも兼ねているし、カレンダーの都合で16日が締め日になって
営業日数が少ないので、すげー営業がうるさかった

技術と開発力はすばらしいと思うが、
サポートは？だな。
すぐに買い替えを迫るのも？だな。
うちの会社金がないんだよねと言ったらそれっきり
来なくなったよ。

この会社に入ってスキルアップしたいと思います。

スキルアップする前に死なないように注意しろよ

キーエンスの今度行われる合宿ってやっぱ専攻対象になるのかな？自己分析合宿なんだけど

>>240
詳細ｷﾎﾞﾝﾇ
一般には募集かけてないの？
先輩にキーエンスいった人いないからなんのつてもない。
というかそんな水面下でこっそり募集ってドウなのよ。

>>241
ほれ
http://www.keyence.co.jp/jw/about.html

バブルの頃話題になりましたが、今でも室内でも飛ばせるヘリコプターのラジコン売ってるですか？

ほれ
http://store.yahoo.co.jp/valumore/y4541283601516.html

りくなびでエントリした甲斐もあってか
複数のチャンネルから会社説明会の話がきたのでいって見ます。
>>242さん　多謝

チャンネルって？

つーちゃんねる

ＮＨＫ総合２ＣＨ　毎日４ＣＨ　朝日６ＣＨ　富士８ＣＨ　読売１０ＣＨ　ＮＨＫ教育１２ＣＨ

この会社の営業サルが来たら太鼓をたたいている
2年先輩は時間を決め、時間が来たら　それでは　といって相手が話中でも席を立つことにしている
その程度の内容しかない会社

最近キーエンスからのＳＰＡＭタイトルが
「キーエンスの○○です。〜以下商品説明〜」に変わった。
いや、担当営業の名前入れられても…。
「あんた実際打ってないでしょ」って突っ込みながら削除してたけど
最近数が多くてうざいので自動削除にしてマス。

配信解除の申し込みアドレスが書いてあるけど
あれだけ名前の通った企業で同意無しに
いきなりＳＰＡＭ送りつけてくるのってちょっといただけないっす。

日本でこんなに給料が高いのはシロアリ駆除の営業ぐらいだぞ。
年寄りを騙して・・・

差出人みて消すから、タイトルの変化までは気づかなかったｗ

レーザー距離計測ヘッドの価格50万だと。もう、バ（ry

評判よくないね

高給の裏に何があるんでしょうか？

技術屋からしたら他社と何が違うんだろ。

この会社は他にない技術力があるから粗利８割で売ってるらしい。
おれの友人もこの会社だが２年目で年収1000万いってたよ。
けど営業はキツイらしいけどね！もちろんノルマ達成しないとそんなにもらえる訳ないが。

平均的キーエンス社員の年収推移
１年目　５５０万
２年目　７００万
３年目　８５０万
５年目　１０００万
１０年目１３５０万
１５年目１６００万
２０年目１８００万
２５年目２０００万

高すぎて買う気起きませんね。

デフレの時代に、メーカに高価な物を買わせるというのは
同業の技術者として、もはや裏切りに近い行為。

自分さえよければいい、な企業は近いうちに淘汰されるもんだよ。

シャープを見習え。

もとキーエンスの営業が転職してきたけど、最悪。裏で悪口ばかり。社長には犬のふり。他の営業マンから売上をうばう。社内営業はでも絶やさない。でも俺にはお前がやってることはわかってんだよ。人間の屑が！

>>259
そんな人間だからお前の所へ転職してきたんだろ。

あそこは社内の電話を盗聴してるからね。　また営業に本当に行っているのか管理してる部署がありそれをまた管理する部署がある。

キーエンスは出入り業者に厳しい。購買のコストダウン要請はかなりのもんやね。ウチの利益率が少なくなる分だけ、奴らの利益率が上がってる・・・なんかムカツク！！

最近は早慶の学生がどんどん入ってきている。
来年は早稲田慶應だけで40人ぐらい。
東大や京大生も増えてきた。高学歴化が進むな。

東大生は斜陽産業を好むという経験則がある
かつて東大生は鉄・石炭・重工業を好んだ。（日本鉱業・新日鉄・三菱重工・・・など）
今は軽薄短小（もう死語だな）を好んでいるということはだ、・・・

最も旬な業界に入るからな。20年後は斜陽。斜陽でも新日鐵や三菱重工はまあまあ給料も待遇も良い。

かつて在籍した会社にNSから副社長が天下ってきていた
この副社長、よその会社で同窓生に出会うとうれしそうに卒業年次や学部の情報交換を始める
現在の境遇に忸怩たる物を感じていて、過去の栄光にすがっていたいんだろうな、と思っていたが、さて・・

電気電子なんてどこ行っても20年後は斜陽じゃね？

>>256
ＵＳＢケーブル1万円で売ってるもんなｗ

>>263
異常な高学歴化だなw
さすがにこの会社の仕事にそこまで必要ないと思うけど

オレ、ここの製品を購入したとき、オプションでPCカードを一緒に買おうとしたんだけど、
高いからウチからは買うな！アイオーとかから買え！ってキーエンスの営業に言われたよ。

その時、キーエンスだと2万円以上、アイオーやバファローだと定価2000円くらいした。
どうしてそんなに高価なのか、営業スタッフに聞いてみたら、キーエンス側で動作確認
してる分、高くなるんだって。

１００〜１０００台しか売らない商品について動作チェックをいちいちしていたら人件費がかかるのは常識。
何十種類のカードやソフトで動作チェックするのは時間(＝コスト)が必要。

>>270
いい営業さんにあたったんだと思います。

キーエンスの営業しつこすぎ！
頼んでもいないのに機器のデモをやろうとするなよ･･･。
とうとう教授がヴチ切れて、キーエンスからウチの研究室の
誰かに営業の電話がかかってきても常に居留守を使うことになりました。
よほどノルマが厳しいんですか？色々業者はあるけど、
キーエンスはどこの研究室でも共通して嫌われている。。

>>270
オイラの担当営業は、純正のコンパクトフラッシュじゃないと
動作保証しないとの賜りました。


もちろん、市販品で対応しました。

>>273
オムロン工作員のコピペ乙

慶應義塾大学大学院の電気・電子・機械・情報系専攻のみなさん、こんにちは。
http://www.keyence.co.jp/cgi-bin/kobok1/reserve.cgi

早稲田大学大学院の電気・電子・機械・情報系専攻のみなさん、こんにちは。
http://www.keyence.co.jp/cgi-bin/wsbok1/reserve.cgi

大阪大学大学院の電気・電子・機械・情報系専攻のみなさん、こんにちは。
http://www.keyence.co.jp/cgi-bin/osbok1/reserve.cgi

東京工業大学大学院の電気・電子・機械・情報系専攻のみなさん、こんにちは。
http://www.keyence.co.jp/cgi-bin/tkkbok1/reserve.cgi

>>275
オムロンって競合なの？
つか社員？

>>276
灯台兄弟は？
とおもって適当にtk ktで普通にヒットした。
いってきます。

あげ

>>273
競合ぶつけてみな
こなくなるぞｗｗｗｗｗｗｗ

キーエンスKV-700をUSBでPC（Celeron2000、WindowsXP）につなげて
EXCEL（Excel2000）に機器情報を出力してますが、
常にEXCELのcpu使用率が100％で、裏でマクロを走らせると激遅です。
考えられる原因や対策ありますか？

東京大学大学院の電気・電子・機械・情報系専攻のみなさん、こんにちは。
http://www.keyence.co.jp/cgi-bin/tkbok1/reserve.cgi

京都大学大学院の電気・電子・機械・情報系専攻のみなさん、こんにちは。
http://www.keyence.co.jp/cgi-bin/ktbok1/reserve.cgi

270 名前： 名無しさん＠お腹いっぱい. 投稿日： 2001/04/06(金) 11:49

1.３０代で家が建ち、４０代で墓が建つ
2.仕事中で猛烈に忙しいのにお構いなしに「押し売りの電話」がひつこく
　かかってくる。特に期末がやたらとうざい。
　勝手に商品（デモ機）を送りつけいつの間にか請求書が送られてきた被害者もいた。
3.九州のわけのわからん人里離れた辺境の地で液晶関連部品を安い値段で脅迫して
　製造に当たらせている。品質はもちろん３流品。
4.営業は給料が歩合制らしく、売上げが無いと手取りで９万円しかもらえないらしい
5.94年当時拘束と選考を兼ねて琵琶湖の研修所に1泊2日で連れて行かれた時、若手社員との
　懇親会があって、年間4000時間は軽く越えると聞き、忙しすぎて彼女を作る暇も無いので、
　学生時代に結婚相手を捕まえておけよといわれた。
6.センサー類の精度はカタログスペックの1/10が定説。
7.就職試験で高槻にあった本社に行ったとき異様に静かだと思ったら、職場は私語厳禁だった。
8.キーエンスから送られて来るダイレクトメールは変な形のダイレクトメールが多い。
9.キーエンスのカタログには価格が載っていない物が多いが、迂闊に問い合わせすると
　その後の売り込みがウザイ。
10.ALL外注の会社なので業者はいじめてナンボという社風らしい。

272 名前： これまでに判明したこと 投稿日： 2001/04/06(金) 11:54

1.自社で開発していないから他社の優良製品を買って、自社ブランドとして売り出す。
　だから開発費用なしでいろいろ売れるし経常利益は高い。しかし、製品自体は高いし営業が
　重要なのでうざくなる。
12.商品に標準価格はなく、営業仕切値のみ。あとは営業マンの裁量で売値が決まる。
　当然、成績は利益管理。商品探しているとき対抗馬などの、情報が少ない会社は損をする・・・。
13.今日キーエンスから送りつけられてきたパワーサプライのカタログ・・・ まるで飛び出す
　絵本だった。
14.営業が社内にいるときは一日の電話時間を計測される。それも発電話時間のみ。
　一日電話発信件数50件、時間140分しないと吊るし上げられてしまう。
15.「受注だと稟議が厳しく納期がやばいのでサンプル扱いです。」と説明されるが、
　デモ機を売り上げた件数を稼ぎたいが為の詭弁である。お客から「注文した分が
　『デモ機』で来てるぞ。」などと文句があって、それを上司に聞かれたりなんか
　したら始末書ものになる。でも減らない。
16.研究開発は新大阪にある本社のみ。すごく設備は整ってるらしい。営業はつらそうだけど、
　研究開発はよさげ。ただし私用有給は絶対に取れないらしい。
17.USAチックな「科学的営業」を取り入れており、何をするにも数字による裏付けを求めて
　効果を測定しマニュアル化していく志向がある。ここである程度実績を積んでマネージ
　メント力を身につけられたら、旧態依然のドキュソ営業会社に入りこみ、上手くたちま
　わって上にのし上るという手もあり。
18.粗利率が７割で１万円の光電センサー売ると7000円が利益とかいっていた。商品は
　はっきり言って立○電機（今のオ○ロン）なんかのパクリ、代理店を通さないメーカー
　直営業なのでそれだけの粗利とれるとか、馬鹿な所長がうれしそうにいっていた。

273 名前： これまでに判明したこと 投稿日： 2001/04/06(金) 11:57

19.JRの高架を潜った大原の前のほか弁屋に夜遅くに社員がよく弁当を買いに来ている。
　11時頃でも本社ビルのエレベーターは動いている。また毎日朝７時過ぎには続々と
　営業車が出動している。
20.社長とか新聞で見ても穏和そうだけど、成績が悪いと数字の裏付けなどのデータを
　元に徹底的に理屈で責められるので、精神論だけよりもノルマ未達の追求は厳しい。
　因みに厳しいのは締め日前だけではなく毎日。
21.営業マンのさぼり防止のためか堂々と社名が入っている営業車を、エロビデオやの
　駐車場に止めて、購入に走るスゴイ方を見た。
22.成績トップの営業さんのボーナスは6月と12月に支給されるが、それぞれ100万は優に超える。
23.昭和の終わり頃の好景気の時期、中途採用毎月の様に10〜20人とっていて、社員数が
　500人前後だったから、社員も所詮歩留まりの悪いパーツ扱いのようだった。給与は良く、
　第２新卒くらいの年代で年収500万、営業所長クラス（３２〜３５歳くらい）で、軽く
　大台突破する。ただし取引先の冠婚葬祭でも接待交際費全く出ず、結局自腹を切る羽目になった。
24.キーエンスの会社説明会で、学生は何も聞いていないのに、出てくる社員みんな、悪い噂へ
　の弁解ばかりしていた。その雰囲気が先物取引の会社説明会に似ていたので、やばいかな、
　と思って、選考過程に進むのやめた。
25.昔から収益は安定しまくっていて、自己資本比率90％超の無借金経営。本社ビルも
　負債ではなく、キャッシュで「このビル包んで！」と買い上げた（一部ウソあり）。
　また社風も昔と変わらず、むしろ年を追うごとに、いろんなものに目標値が設定されて
　きており、一層がんじがらめ状態がより進んでいる。
26.個人ノルマとは別にグループにもノルマがあり、締め日に目標売り上げが達成できれば、
　会社からそのグループに金一封が出て、「達成会」という宴会ができる。 グループが
　達成しなければ、個人ノルマが達成していても、深夜まで延々と「反省会議」が行われ、
　特に足をひっぱっている人は、上下のみさかいなく、徹底的につるし上げられ叩かれる。

274 名前： これまでに判明したこと 投稿日： 2001/04/06(金) 12:01

27.ここの営業マンだった元彼は、入社後付き合ううちにどんどんどんどん鬱になり、精神が
　病んでいるようだったのでお別れした。多分まだ現役営業マンのはず。
28.日曜出勤で電話も無く快適に仕事してたのにキーエンスだけは電話してきた。
　「あ、日曜なのに大変ですね！」だと。
29.営業所長やグループリーダーの電話では、社員たちの客との電話の会話が聞けるように
　なっていて、仕事と関係のない話をしていないか、客に上手くアピールできているかなど
　のチェックがはいる。時には録音されている。
　そして最も恐ろしいのは、本社からのチェックは客を装って問い合わせの電話をかけてきて、
　女性社員の取り次ぎ方、営業マンの対応など、厳しくチェックする。しかもその一部始終
　は録音されている。
　もちろん営業所間での私語などは厳禁。あくまでも仕事の話以外は許されない。その他、
　外出報告書のとうりに客を訪問しているか客先に電話をされることもある。
30.「修行しに行く」というセンスなら、いい会社。技術開発のほうも、ソニー以上に仕事を
　任せてもらえるというか、開発の人数自体が少ないので、仕事はどんどん回ってくる。
　また営業なら営業力つく。でも営業は身体＆精神に異常をきたすこととの微妙なバランスが
　必要で、実際、１年強の間に同時期配属４人のうち残っているのは一人だった。
31.職場ではキーエンスの製品使うと馬鹿扱いされる。
32.先日トゥナイト２で大田区の町工場特集みたいなので、バックに気炎巣の段ボール映り
　まくってた。
33.石鹸一個かうのに本部の許可が必要。しかもセクハラあり。ソフトタッチ当たり前

275 名前： これまでに判明したこと 投稿日： 2001/04/06(金) 12:05

34.去年2ちゃんねるの就職板で、内定を断りに会社に行ったら、用意されたカツ丼を
投げつけられたって話書いてあった。コーヒーはよく聞くけど。
35.新入社員の子が連絡なしに何日か休んだと思ったら自宅にひきこもってしまったこと
もあった。でも社員の人たちは驚きもせず「あーあ、、、」みたいな感じで、突然辞める
人がでてもめずらしいことではなく、小さな営業所でしたが、半年に１人２人辞めていく
のもごく普通のことのようだった。
36.風邪引いて熱ある時でも「病院行って、点滴受けてこい！半休やるから」と言われた。
　あれだけおかしくなる人間がいても就労体質など一向に変わりがない。でも東証１部上場企業。
37.社員は客との接待は一切なし、上司にも付き合わなくていいし、ひたすら仕事しとけばいい。
　ロボット的な人はむいてる。友達いなさそうな人が結構いきいきと働いていた。
38.理詰め追及の点は考え様によっては、自己啓発セミナーの手法に近い物がある。何故出来
　なかったかをどんどん追求していくと、個人の資質の部分にまで話が及んでくる為、「
　鬱だ氏のう」という気持ちになる。
39.気炎巣と取引のある資材購入担当者が定価の7〜8掛けで買っているようなら、みすみす
　営業に楽させるようなことはせず、半値くらいが値引くといいらしい。
40.キーエンスの営業マン撃退法は「予算が無い」「死ぬほど忙しい」等しっかりと上司を
　納得させてあげられる理由を言ってあげることが重要。「元々他社製品だったから」は禁句。
　「それならこっちがありますよ」と勧められてしまう。
　またメーカー指定でどうしても使わなければならないときは「忙しいので返事はメールか
　ファックスで」と、はっきりうざったい旨を伝えてあげることが大切。
41.営業は売り込みの時だけ調子良い事言って、製品のトラブルが発生すると逃げまくった。
　あの時はマジで殺意を覚えた。それ以来キーエンスの製品は使っていない。

221 名前： 学生 投稿日： 2001/03/28(水) 08:56

オレも明日技術系一次面接なんやけど、ここの存在たった今知って
驚いてます。営業じゃなければそんなにひどくないのかな？



222 名前： 220 投稿日： 2001/03/28(水) 10:43

>>221
ということを願って、技術系を志望しています。
でもキーエンスはCDPという訓練制度があって、籍は技術系でも販売促進やったり
営業やったりするんだよね。自分で作った商品を売り込んだりするってこと。
営業やりたくないなぁ。でも、自分で作った商品がどんどん売れたら楽しくなる
んだろうなぁ。でも、売れなかったら…鬱だ。

56 名前： 52 投稿日： 2001/02/25(日) 00:20

＞53
人気企業ランキングで思い出したけれど、そのころの日経か何かの優良企業ランキングで
トップ１０にキーエンスは入っていた。同じベスト10に洋服の青山の青山商事も入っていて、
面接の練習の気分で内定をもらったが、断りに行くと結構しつこかったなあ。
優良企業ランキングの陰には社員の過酷な労働環境があるのだなとつくづく思う。
確かに、内定者には賢い大学を出ているひともいたよ。神戸大とか阪大の理系とか。
当時は新大阪のビルが建設中で、本社は高槻だった。異様に静かだと思ったら、
どうやら職場は私語厳禁らしい。あんな会社はみたことないと今でも思う。
営業じゃなくても気が狂うよ。

サヨクはナオンにモテるのである。　ナオンを紹介してやるぞ！！

http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/asia/1133957197/l50

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営業／企画／マーケティング関連 - キーエンスの採用について


あくまで人材重視、という姿勢とは裏腹に、入ってからは「お前がやめても代わりはいくらでも調達できる」という言葉は何度となく聞かされました。
事実、給料は高いので募集には多くの応募がありますが、外部へのイメージ（外面）を異常に気にしますので、上記のような話はあまり出てきません。

営業だけでなくあらゆる職種に通じることですが、成果とルールに極めて厳格な会社です。ルールに従わない場合はイジメのような集中砲火を浴びせられます。
とことんまで追いつめることで、否応なく成果重視のマインドを植え付けられます。営業職のハードさではおそらく住宅や銀行のほうが大変でしょうが、
同社はいわゆる管理の厳しさ（うるささ）によるガチガチの体制ですので、精神的な追いつめのキツさが際だっています。
ある程度自分で判断しながらやりたい人には向いていません。

休みが極めて取りにくいというのは事実です。労基法上拒否はできないのですが、実際には上司の許可がほとんど取れません。
このため、月曜日や金曜日に風邪を引く人が多かったですね。

バカだねー。あらかじめ休みを申告させとけば調整もできるのに
いきなり病欠されたら、いざというときにどうしようもないじゃないか。

それとも、この会社は縦or横の連携が無くて担当が自分の客先だけ
調整しておけば済むところなのか?

なんか、１０年以上前のことばかり書き込まれてるねｗ

逆に？この板の住人が働きたいって思う会社はどこ？

市役所

キーエンスがマトモになったと思っちゃいけない。
何とか理化とか科学とかやくざさんが騙しやすい技術者を鴨にする手口は変わらない。
親切という隠れ蓑の下に低学歴が高学歴者や大会社社員に優越感をくすぐる方法で物を売っている。
医者に対する馬鹿プロパー、NHKなど公団公社に対する奴隷的販売、公務員に対する裏取引販売などと同じ手口。
便利なようだが性能はすべて中途半端なものばかり。
これでは会社が大きくはならない。

(´_ゝ`）ﾌｰﾝ

キーエンスに対する情報よくもってますね。ホント感心します。正しいものもあれば間違っているものもありますけど…（笑）

仕事はおもしろいと思うけど。
まあ、ばかいそがしいけど。

エントリーした漏れが300get

良くも悪くも、噂の尽きない会社。
恋愛にも結婚にも相性があるように、会社にも合う合わないがあるだろうから、
やってける人だけがやってけばいいんじゃないですか？

そーゆー人だけが残っていってる気がしますよ。

ラジヘリ好きだよ

http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/6861.html

営業利益率が１０倍以上ということは、同じ売上高で
１０倍以上の利益が上がるということ（当たり前の
ことだけど）。
それだけ儲けているから、その利益のうちの１割を
従業員にボーナスとして与えたところで、会社の成績
には影響しないし、１割を与えただけで、巨額な
ボーナスとなる。

それだけの話なんだよね。

因果関係を逆転させて、
給与が高い→奴隷のように働かされているはずだ
→従業員を奴隷としてこき使っているからこんなに利益率
が高い
と発想する奴は、真性のバカ。

従業員をこき使うだけでこんなに儲かるなら誰も苦労しないし、
平均で１３００万円もの給与を与えているのに、搾取している
から儲かっているんだと考えるに至っては頭の構造を疑うね。

技術で中途採用された人って居ないのかな？
営業の話はよく出てるけど．．．
26の地方国立大ってだけじゃ相手にされないかな．．．

私は、キーエンス製品を頻繁に使用する側の技術者。
営業に聞いた話だが、技術には、人と面と向かって話が出来ず、
コミュニケーションはメールのみ、みたいな人も多いそうです。
変人でも何でも良いから、安く作って高く売れる物が開発出来れば良いようです。
実際、製品構成も営業力もOMRONやSUNX等と比べ明らかに上と感じます。
1年365日24時間、営業所に電話して相手が出なかったことは一度もないですし。
こころざしの高い変人には、良い企業かと思います。
気楽に年収1千万などと考えている人は、すぐ辞める羽目になるでしょう。

>>305
修士以上なら、学歴は関係ないと思われます。
採用に値する人間が高学歴に偏ってるのは事実ですが。

>>306
志が高く、人並みはずれた技術力を持つ変人は大歓迎です。
ただ、コミュニケーション力があることが大前提です。
人と面と向かって話せないレベルでは面接であっさり見抜かれてしまいます。

設計担当としては問合せとか、したくないのがキーエンスです。サンプル貸し出し
を利用してテストなんてモッテノホカ。営業がえらくウザイし泣きまで入れてくるようになる。

近接、光電スイッチなど一般的な商品はカタログで充分、仕様が判かるので購買担当に
価格調査依頼して、「こちらの名前は言うな」と念押しが良い。

オンラインカタログで調べ物をしたら、翌日には呼びもしないのに営業がやってきたという
話を聞いた。

：774ワット発電中さん ：2005/12/24(土) 21:06:02 ID:iEodWDZp
営業／企画／マーケティング関連 - キーエンスの採用について


あくまで人材重視、という姿勢とは裏腹に、入ってからは「お前がやめても代わりはいくらでも調達できる」という言葉は何度となく聞かされました。
事実、給料は高いので募集には多くの応募がありますが、外部へのイメージ（外面）を異常に気にしますので、上記のような話はあまり出てきません。

営業だけでなくあらゆる職種に通じることですが、成果とルールに極めて厳格な会社です。ルールに従わない場合はイジメのような集中砲火を浴びせられます。
とことんまで追いつめることで、否応なく成果重視のマインドを植え付けられます。営業職のハードさではおそらく住宅や銀行のほうが大変でしょうが、
同社はいわゆる管理の厳しさ（うるささ）によるガチガチの体制ですので、精神的な追いつめのキツさが際だっています。
ある程度自分で判断しながらやりたい人には向いていません。

休みが極めて取りにくいというのは事実です。労基法上拒否はできないのですが、実際には上司の許可がほとんど取れません。
このため、月曜日や金曜日に風邪を引く人が多かったですね。

＞＞その通りですね。キーエンスの社風を的確に説明されていると思います。

675 ：就職戦線異状名無しさん ：2006/01/09(月) 02:04:12
キーエンスの説明会に行った時に配布されたA4の資料には、「製品開発職の過去5年間の大学」という円グラフがありました。
内訳はT大学33％、TK大学23％、K大学14％、W大学14％、他16％と書いてあります。
その下に専攻別の内訳の円グラフがありまして、機械系33％、電気電子系25％、情報系20％、その他22％と書いてあります。
技術系の採用は全国で30人程度だから厳選採用なのでしょう。東大院からは毎年4〜5人が入社しているそうです。

東大からキーエンス行くなんて勇気あるなぁ・・・
30代で出世できなかったら会社にいれなくなると思うんだけど。

技術職についてあまり書かれていないため質問します。

1.　技術職は営業職と比べて激務なのですか？
2.　平均給与が高いのですが、ボーナスが高いor残業代が高いかの
　　どちらでしょうか？
3.　成果主義といいますが技術職はどうなのですか、また給与の低い人はいくらぐらい
　　もらうのでしょうか？つまり、最低いくらもらえるのですが？
　（具体的に　ex年収500円とか）
4.　キーエンスではLSI設計はやっていますか？
5.　技術職は、ロームと比べて技術力は高いですが？(LSI設計)
6.　キーエンスの技術職の離職率はどうですか？
7.　キーエンスの転職先第一の企業はどこですか？(技術職において)
8.　技術職のノルマはどういったものですか？
　　(ノルマ：達成目標数 or 納期期日)

長文になりましたが、わかるところだけでよろしいので、
返信できるのであれば、お願いいたします。

アフターサポートが悪過ぎないかココ・・・？
売るだけ売って、後で不具合が出ても知らんぷりかＹＯ！

こちらで出来る対策は
少しでも良い営業を見つけるのが精々の手段

そうそう、さりげなくエンドユーザを聞き出そうとする。実にさりげなく。
もし洩らしてしまったら、そこに直接営業行かれるからね
業者間のネットワークや取引先等の話題には絶対に乗らないようにしている。

>>316
この点で、装置メーカーからは嫌われてるね。

ウチは逆でエンドユーザー的施工店。
装置メーカーや盤屋で打ち合わせしてる時に営業さんと鉢合わせして、
あとで営業攻せいかけられた。

ヤンヤンくるのでウザかった。ようやく忘れてもらったようで最近静かだった
が、どうしても聞きたい価格があったので知らんぷりして電話したら
ウチだとばれてしまい、折り返しいくつかの部署から「忘れられたんじゃないか
と思って・・・」なんて電話がかかってきた。
　次はパンフレットが送られてくるはず。orz.

ここって社内恋愛とか多い？特に開発

すべての商品、半額にしても利益でます・・・すごい

全商品２割高にしても売れます？

うん、売れる売れる売れる

メーカーなのに中身は証券会社
道に落ちてる石ころでも売りつけかねない奴しか残ってない
ここの営業のノウハウだけは欲しいけどな

うちの会社はキーエンス大好きでよく使う
理由は安いから
とにかく値切り倒す
臆面もなく値切り倒す
営業が泣きを入れるくらいまで値切りまくる

これくらいやるとうるさいキーエンスの営業も
あまり言ってこなくなる

山里産業はどうでしょうか

キーエンスで営業してた俺がきましたよ＾＾

ちなみにスイッチ系センサー売ってました
当時はＳＳ担当って言ってましたよ

現在自営です

今度キーエンスの面接だよ。

何聞かれるんだろう・・・

この会社に勤めて成功した場合はどうするか、失敗した場合はどうするか。
あなたが面接官だったらどんな質問するか。

キーエンスの測定器って安い・納期が速いしか浮かばない。

７７．　佐治信忠一族（サントリー）　　　５８億ドル
８０．　福田吉孝一族（アイフル）　　　　５７億ドル
８４．　武井保雄一族（武富士）　　　　　５５億ドル
１０３．糸山英太郎（新日本観光）　　　　４９億ドル
１１１．毒島邦雄一族（SANKYO）　　　　　４７億ドル
１１１．木下恭輔一族（アコム）　　　　　４７億ドル
１１７．岩崎福三（岩崎産業）　　　　　　４４億ドル
１２２．孫正義（ソフトバンク）　　　　　４３億ドル
１４９．堤義明（コクド）　　　　　　　　３７億ドル
１７０．森章（森トラスト）　　　　　　　３２億ドル
１７０．柳井正（ファーストリテイリング）３２億ドル
２０３．伊藤雅俊（イトーヨーカ堂）　　　２９億ドル
２２８．Yasumitsu Shigeta（telecommunications）２６億ドル
２２８．滝崎武光（キーエンス）　　　　　２６億ドル ←
２７２．船井哲良（船井電機）　　　　　　２３億ドル
２７２．吉田忠裕（ＹＫＫ）　　　　　　　２３億ドル
２９２．神内良一一族（プロミス）　　　　２２億ドル
３６６．山内博（任天堂）　　　　　　　　１８億ドル
３８７．岡田和生（アルゼ）　　　　　　　１７億ドル
４３７．福武總一郎一族（ベネッセ）　　　１５億ドル
４８８．大島健伸（SFCG・旧商工ファンド）１４億ドル
５０７．盛田英夫一族（レイケイ＝ソニー）１３億ドル
５４８．馬渕健一一族（マブチモーター）　１２億ドル
５８４．Han Chang-Woo（pachinko)　　　　１１億ドル

朝鮮玉入れと消費者金融ばっかだな

>>310
＞休みが極めて取りにくいというのは事実です。労基法上拒否はできないの
＞ですが、実際には上司の許可がほとんど取れません。
＞このため、月曜日や金曜日に風邪を引く人が多かったですね。

オレはキーエンス勤務じゃないですけど（ユーザー）、オレの上司もこんな感じ。
火曜とか水曜に急に発熱して会社休もうとTELしたら、休暇届が出てない、って
上司にさんざん文句言われたりとか、個人的な用件で年休をとろうとしたら、そ
の理由までしつこく上司に聞かれて、なかなか許可が下りないし。

といっても、オレの直上の上司だけが変で、他の部署ではこんな事、全くなかった
みたいだけど。こっちでは上司を選べないから、どこの会社に就職しても、こういう
リスクはつきまとうよ。

age

age

パチンコとサラ金だらけ
社会悪の糞会社

営業所の女の人ってどうなの？
ゲキムなの？
残業がどのくらいあるとか知ってる人いますか？

私も女性の勤務状況が知りたいです。
忙しそうでしょうか。
人間関係はどんな感じでしょうか。

＞＞３１１
俺がもらった表と大学の割合が違う。。。
うちの大学が一番多いって言ってたのに

>>337
はんだいせいはけーん？

大学ごとに別の資料作ってたりして。

>>338
その可能性ありやな

既出鴨田が、社名改名するまではＤＱＮ。
改名して最終需要家に殴りこんで、こちらの売上を奪った上、誤動作のオンパレード。

つか、ＳＯＭＹ並みの耐久性に呆れるよ。
最終需要家に選定させて、システムが悪いから云々言われる立場になってくれ。
まっ、製造してないからその立場が分からないてのにも納得だが。

ほら、検出できますよ。
とは言うが、物が無い時に誤検出することについては閉口だもんな。

だから竹中にしてくれって頼んだのに…。

キーエンスの除電器ってどう？
モニターは役に立つ？

はじめまして
実は、キーエンスへの転職を考えていますが、
本社が大阪ということで、最初に東京配属となっても、
やはりほとんどの方は大阪へと転勤になるのでしょうか？

年収高いけどなんか他の付き合いとかで金つかわなあかんから、金ためられへんていま働いてるやつゆってたんだけれどもそうなんですか？

配属先が変わることはめったにありません

>>340
センサがSONY並ってのは致命的ではないか?

それにしてもこの会社を辞めた人って何をしているんだろうね

>>338-339
異常に学歴にこだわるみたいね

必ず「納入先はどちらですか？」
って聞かれる。
うっかり口を滑らせれば、そこへ直販。
納入先からの支給品扱いのオチとなる。

ヤクザな商売だ。

>>347
キーエンスの販売店のネットワークがよくわからない。
どこでどうつながってるのか業者へ支給している価格が
取引材料に使われてたりする。

>>331
超亀レスだが

>上司にさんざん文句言われたりとか、個人的な用件で年休をとろうとしたら、そ
>の理由までしつこく上司に聞かれて、なかなか許可が下りないし。

お前マジで社会人か？
有給とるのに理由なんか答える義務は一切無い。
これは労働法でちゃーんと明記されてる。
まぁ、業務状況に合わせてとるのは当然として、
理由なんか答える必要はありません
とそのアホ上司に吐き捨ててやればそれでよろしい。

キーエンスって評判悪いね

＞774
他社のに比べ価格は高かったが
ランニングコストが格段に安いので
すぐに元は取れた
除電能力申し分なし！
表示機能があって判り易い！
操作が簡単で使いやすい！

↑とキーエンス社員が評判向上工作に必死です

評判悪い会社だけど、早い・安い・品種多いで文句言われながらも使われているんだろうね
今のビジネスモデルが廃れたときはすぐに倒産するだろうけど

倒産怖いよ〜w

会社に営業よく来るけど商品だけじゃなく人の入替わりが多いね。
転勤多いみたいだけどやめちゃう人もいるんだろうな。

>>人の入替わりが多い
すぐに悪評がたつからしょっちゅうリセットが必要なんじゃね？

転勤怖いよ〜w

こんにちは。元斜院です。
皆さんの疑問に本当のところをお答え致します。

1.３０代で家が建ち、４０代で墓が建つ
⇒３０歳で1,000万超は当たり前です。 一部のエリートが平均を上げている訳ではなく、 入社５年目以上の一般職なら殆どの人が1,000万を超えています。
2.仕事中で猛烈に忙しいのにお構いなしに「押し売りの電話」がひつこく
　かかってくる。特に期末がやたらとうざい。
　勝手に商品（デモ機）を送りつけいつの間にか請求書が送られてきた被害者もいた。
⇒10年以上前にはあったと聞きますが、 今やったら処罰されるのでやる人はいません。
3.九州のわけのわからん人里離れた辺境の地で液晶関連部品を安い値段で脅迫して
　製造に当たらせている。品質はもちろん３流品。
⇒どこで作らせているのかは営業は知りませんが、品質が３流ならあれだけ売れません。
4.営業は給料が歩合制らしく、売上げが無いと手取りで９万円しかもらえないらしい
⇒　歩合制ではありません。 勿論、ボーナスや出世には関係してきますが他の会社と同じです。 少ない月でも手取りで40万以上はあります。9万円はありえません。
5.94年当時拘束と選考を兼ねて琵琶湖の研修所に1泊2日で連れて行かれた時、若手社員との
　懇親会があって、年間4000時間は軽く越えると聞き、忙しすぎて彼女を作る暇も無いので、
　学生時代に結婚相手を捕まえておけよといわれた。
⇒本当です。本社以外は女の子も少ないので社内恋愛も期待薄です。
6.センサー類の精度はカタログスペックの1/10が定説。
⇒カタログスペックはキーエンスが一番正直です。Ｏ社やＳ社の方が酷い（コレ本当）。
7.就職試験で高槻にあった本社に行ったとき異様に静かだと思ったら、職場は私語厳禁だった。
⇒本当です。但し、営業所はまだまし。
8.キーエンスから送られて来るダイレクトメールは変な形のダイレクトメールが多い。
⇒本当です。
9.キーエンスのカタログには価格が載っていない物が多いが、迂闊に問い合わせすると
　その後の売り込みがウザイ。
⇒すみません（あっ、もう舎院じゃなかった）。
10.ALL外注の会社なので業者はいじめてナンボという社風らしい。
⇒本当らしいです。

1.自社で開発していないから他社の優良製品を買って、自社ブランドとして売り出す。
　だから開発費用なしでいろいろ売れるし経常利益は高い。しかし、製品自体は高いし営業が
　重要なのでうざくなる。
⇒勘違いされていますね。開発は自社で行っています。製造を他社に依頼しているのです。
12.商品に標準価格はなく、営業仕切値のみ。あとは営業マンの裁量で売値が決まる。
　当然、成績は利益管理。商品探しているとき対抗馬などの、情報が少ない会社は損をする・・・。
⇒「成績は利益管理」・「競合がないと損をする」は本当。「標準価格がない」は嘘でちゃんとあります。標準価格以上で販売することはありません。
13.今日キーエンスから送りつけられてきたパワーサプライのカタログ・・・ まるで飛び出す
　絵本だった。
⇒コメントなし。
14.営業が社内にいるときは一日の電話時間を計測される。それも発電話時間のみ。
　一日電話発信件数50件、時間140分しないと吊るし上げられてしまう。
⇒本当です。よく知ってますね。 こんなことをしている会社は多分日本で（世界で）唯一だと思います。
15.「受注だと稟議が厳しく納期がやばいのでサンプル扱いです。」と説明されるが、
　デモ機を売り上げた件数を稼ぎたいが為の詭弁である。お客から「注文した分が
　『デモ機』で来てるぞ。」などと文句があって、それを上司に聞かれたりなんか
　したら始末書ものになる。でも減らない。
⇒本当でした。今は「デモ機を売り上げた件数」の評価項目はなくなりました。
16.研究開発は新大阪にある本社のみ。すごく設備は整ってるらしい。営業はつらそうだけど、
　研究開発はよさげ。ただし私用有給は絶対に取れないらしい。
⇒現在は東京にも一部研究開発があります（お台場フジテレビの横のビル）。研究開発も人数が少ないためかなりしんどいらしいですよ。
17.USAチックな「科学的営業」を取り入れており、何をするにも数字による裏付けを求めて
　効果を測定しマニュアル化していく志向がある。ここである程度実績を積んでマネージ
　メント力を身につけられたら、旧態依然のドキュソ営業会社に入りこみ、上手くたちま
　わって上にのし上るという手もあり。
⇒のし上がるかどうかは別にして、ほぼ正解です。
18.粗利率が７割で１万円の光電センサー売ると7000円が利益とかいっていた。商品は
　はっきり言って立○電機（今のオ○ロン）なんかのパクリ、代理店を通さないメーカー
　直営業なのでそれだけの粗利とれるとか、馬鹿な所長がうれしそうにいっていた。
⇒本当です。光電センサーの場合原価は数百円です。
19.JRの高架を潜った大原の前のほか弁屋に夜遅くに社員がよく弁当を買いに来ている。
　11時頃でも本社ビルのエレベーターは動いている。また毎日朝７時過ぎには続々と
　営業車が出動している。
⇒担当テリトリーの遠い人は直行で朝6:30には家をでますが、 近い人は8:00に出発する人もいます。
20.社長とか新聞で見ても穏和そうだけど、成績が悪いと数字の裏付けなどのデータを
　元に徹底的に理屈で責められるので、精神論だけよりもノルマ未達の追求は厳しい。
　因みに厳しいのは締め日前だけではなく毎日。
⇒本当です。

21.営業マンのさぼり防止のためか堂々と社名が入っている営業車を、エロビデオやの
　駐車場に止めて、購入に走るスゴイ方を見た。
⇒私も営業者でエロビデオ屋に入ったことがあります・・・。 もっとすごい猛者は営業車でナンパしてラブホに入ったとのこと。
22.成績トップの営業さんのボーナスは6月と12月に支給されるが、それぞれ100万は優に超える。
⇒違います。殆ど全員100万は超えています。 その人の肩書きによって違いますが、責任者で成績ＴＯＰの人は200万〜300万です。＋αで春に貰えるボーナスも100万を超えます。
23.昭和の終わり頃の好景気の時期、中途採用毎月の様に10〜20人とっていて、社員数が
　500人前後だったから、社員も所詮歩留まりの悪いパーツ扱いのようだった。給与は良く、
　第２新卒くらいの年代で年収500万、営業所長クラス（３２〜３５歳くらい）で、軽く
　大台突破する。ただし取引先の冠婚葬祭でも接待交際費全く出ず、結局自腹を切る羽目になった。
⇒ヒラ社員でも30歳前で大台は突破します。 基本的に接待はありませんので、自腹もあり得ません。
24.キーエンスの会社説明会で、学生は何も聞いていないのに、出てくる社員みんな、悪い噂へ
　の弁解ばかりしていた。その雰囲気が先物取引の会社説明会に似ていたので、やばいかな、
　と思って、選考過程に進むのやめた。
⇒コメントなし。
25.昔から収益は安定しまくっていて、自己資本比率90％超の無借金経営。本社ビルも
　負債ではなく、キャッシュで「このビル包んで！」と買い上げた（一部ウソあり）。
　また社風も昔と変わらず、むしろ年を追うごとに、いろんなものに目標値が設定されて
　きており、一層がんじがらめ状態がより進んでいる。
⇒本当です。管理されるのが嫌な人は入社してはいけません。
26.個人ノルマとは別にグループにもノルマがあり、締め日に目標売り上げが達成できれば、
　会社からそのグループに金一封が出て、「達成会」という宴会ができる。 グループが
　達成しなければ、個人ノルマが達成していても、深夜まで延々と「反省会議」が行われ、
　特に足をひっぱっている人は、上下のみさかいなく、徹底的につるし上げられ叩かれる。
⇒本当です。但し、最近は「何故達成できなかったのか」 ではなく、 「どうすれば次月以降達成できるのか」に重きが置かれるようになっています。
27.ここの営業マンだった元彼は、入社後付き合ううちにどんどんどんどん鬱になり、精神が
　病んでいるようだったのでお別れした。多分まだ現役営業マンのはず。
⇒そういう人もいるでしょう。
28.日曜出勤で電話も無く快適に仕事してたのにキーエンスだけは電話してきた。
　「あ、日曜なのに大変ですね！」だと。
⇒すみません（また謝ってしまった）。
29.営業所長やグループリーダーの電話では、社員たちの客との電話の会話が聞けるように
　なっていて、仕事と関係のない話をしていないか、客に上手くアピールできているかなど
　のチェックがはいる。時には録音されている。
　そして最も恐ろしいのは、本社からのチェックは客を装って問い合わせの電話をかけてきて、
　女性社員の取り次ぎ方、営業マンの対応など、厳しくチェックする。しかもその一部始終
　は録音されている。
　もちろん営業所間での私語などは厳禁。あくまでも仕事の話以外は許されない。その他、
　外出報告書のとうりに客を訪問しているか客先に電話をされることもある。
⇒本当です。迂闊なことは話できません。 サボり防止のために客先に電話するのも本当です。 因みに監査は携帯電話の通話記録や高速道路のインター降りた時刻、
ホテルを出た時刻などあらゆる手段で不正を摘出しようとします。 報告は一分単位で虚偽深刻は大罪になり、厳罰に処せられます。
30.「修行しに行く」というセンスなら、いい会社。技術開発のほうも、ソニー以上に仕事を
　任せてもらえるというか、開発の人数自体が少ないので、仕事はどんどん回ってくる。
　また営業なら営業力つく。でも営業は身体＆精神に異常をきたすこととの微妙なバランスが
　必要で、実際、１年強の間に同時期配属４人のうち残っているのは一人だった。
⇒本当かも。出世していない人で40歳まで残る人は殆どいません。

31.職場ではキーエンスの製品使うと馬鹿扱いされる。
⇒コメントなし。
32.先日トゥナイト２で大田区の町工場特集みたいなので、バックに気炎巣の段ボール映り
　まくってた。
⇒コメントなし。
33.石鹸一個かうのに本部の許可が必要。しかもセクハラあり。ソフトタッチ当たり前
⇒嘘です。営業所長で決済できます。消耗品に対しては結構寛大です。 セクハラはないとは断言できませんが、ばれると確実に首が飛ぶので聞いたことがありません。
34.去年2ちゃんねるの就職板で、内定を断りに会社に行ったら、用意されたカツ丼を
投げつけられたって話書いてあった。コーヒーはよく聞くけど。
⇒あり得ません。どこからそんな噂が出たのやら・・・。
35.新入社員の子が連絡なしに何日か休んだと思ったら自宅にひきこもってしまったこと
もあった。でも社員の人たちは驚きもせず「あーあ、、、」みたいな感じで、突然辞める
人がでてもめずらしいことではなく、小さな営業所でしたが、半年に１人２人辞めていく
のもごく普通のことのようだった。
⇒これもあり得ません。もう滅茶苦茶ですね。
36.風邪引いて熱ある時でも「病院行って、点滴受けてこい！半休やるから」と言われた。
　あれだけおかしくなる人間がいても就労体質など一向に変わりがない。でも東証１部上場企業。
⇒厳しい上司ならあり得るかも。 但し、当たり前ではありません。私も仮病でよく休んでいましたから。
37.社員は客との接待は一切なし、上司にも付き合わなくていいし、ひたすら仕事しとけばいい。
　ロボット的な人はむいてる。友達いなさそうな人が結構いきいきと働いていた。
⇒接待ないのは本当です。
38.理詰め追及の点は考え様によっては、自己啓発セミナーの手法に近い物がある。何故出来
　なかったかをどんどん追求していくと、個人の資質の部分にまで話が及んでくる為、「
　鬱だ氏のう」という気持ちになる。
⇒本当ですが「氏のう」という気持ちになるかどうかは個人次第だと思います。
39.気炎巣と取引のある資材購入担当者が定価の7〜8掛けで買っているようなら、みすみす
　営業に楽させるようなことはせず、半値くらいが値引くといいらしい。
⇒最初から値引きすることはありません。何も言わなければ価格で売ります。
競合を引合いに出し、うまく交渉すれば結構値段引きます。
40.キーエンスの営業マン撃退法は「予算が無い」「死ぬほど忙しい」等しっかりと上司を
　納得させてあげられる理由を言ってあげることが重要。「元々他社製品だったから」は禁句。
　「それならこっちがありますよ」と勧められてしまう。
　またメーカー指定でどうしても使わなければならないときは「忙しいので返事はメールか
　ファックスで」と、はっきりうざったい旨を伝えてあげることが大切。
⇒その通り。「金がない会社（部署・担当）」と思わせれば「もう相手にしないでおこう」という気持ちになります。「電話してきたら買いません」くらいは言ってあげましょう。
41.営業は売り込みの時だけ調子良い事言って、製品のトラブルが発生すると逃げまくった。
　あの時はマジで殺意を覚えた。それ以来キーエンスの製品は使っていない。
⇒否定できません。すみませんでした（あっ、また）。

新製品を出すのはいいけど、ろくに検証もしないで出して気がついたら消えていて
無かったことになってる、なんてのも記憶にある。
→タンクの超音波レベル計
　　客が使えと言うので使ったが、エライ目にあった。その客が自分で水をかぶった時は笑ったが

前任者がタイマーを使っていたが、僅か2年で壊れた
俺的にはこれはそんなもん使う方が悪いと思うが

サーボモーターは使い物になるのか？
　機械担当が使いたがってる

キーエンスの営業笑いはあまり好きくない

ウチの主人がココの社員です。
営業ではなく内勤です。知っている事を少し書かせて頂きます。
普段は超激務で、水を飲む暇も無いと言ってます。
昼食や夕食を取る暇も無いって事もあるみたいです(ホントたまにですが)
会議がやたら多く、１日中会議って事も多々あります。
社内での私語厳禁、接待も厳禁です。
忘年会と送別会以外は社員同士での飲み会が全くありません。主人の社交性が無いのではなく、そういう社風のようです。
朝は８時から。定時は表面上１７時半で早いのですが、現実はそんな時間に帰れる事は１日も無く、２２時まで勤務が普通です。
なので、会社から夕食のお弁当が毎日支給されてます。
だいたい１年毎に暇な時期と忙しい時期がやってきます。
発売日が近くなると土日も出勤、帰宅は午前って事も多々ありました。
でも仕事とプライベートの時間をはっきり区別させるような社風のようです。
普段激務でも長期休暇はしっかりあるので、ウチは年に３回海外旅行に行ってます。
給料は確かにイイと思います。主人の場合、30歳なったばかりですが、出世しているせいもあってか年収2000万位です。
30歳くらいで家を購入する人も多いです。
営業の場合は、いつ転勤になるのかわからないみたいです。
ココは基本的に社宅が無いので、営業の人は賃貸に住むしかないみたいです。

>>362

動力・電力系よした方が吉。
うちの得意先がついインバーターを数台買ってしまい使ってる内
設定がデフォに戻ってしまう不具合発生。多分ノイズでEEPROMが書き換えられて
チェックサムが合わなくなりリセットされたと思われる。
何台か無償交換があったらしいが変化無しで、客先頭に来てた。

漏れはデータープリンタ数台使ったけどメカがすぐ壊れてそのうち廃版。
おかげで同じコストのLANにつながるデーターロガーを作る羽目に。
割に合うわけないじゃありませんか(w。

シーケンサ(KV300?)も電源時限爆弾仕込みでアボーン。
とにかく売ってしまえばそれで桶。後は知りません。そんなところが
見え見えでさ。
そういえばあそこの営業、最近とんと来なくなったな。
よく言われてるけど光電SWとか近接SWしか買わなくていいんじゃなかろか。

タンクの超音波レベル計ておいらの所のことか？
いまは、別の会社のが付いてるが。

やっぱシーケンサはMが一番かな。
でも光電スイッチはよくつかってるよ。
うちにも最近営業来ないな。方針転換かな？

>>358-361
社員乙。283-287の噂がかなり信憑性があるってことは分かった。
218みたいに中途採用で学歴しか聞かないとか、196の面接で罵倒とかも本当なの?

製品の評判もいまいちだな

>>363
年収2000万円とは凄いですね
ただし、30歳までこの会社に残れた人だけの特権だろうけどw

218への回答；営業は学歴より対人能力に重きを置いていると人事担当から聞きましたが、研究開発は学歴を問われるのかも知れませんね。
196への回答；この会社はそんなやくざな会社ではありません。面接の席上で面接官が罵倒することなど考えられません。
355/356への回答；営業所の女性の出社時刻は平均8:00前、退社時刻は平均19:00〜19:30くらいですが、仕事量は普通のＯＬの2倍以上だと思います。
勿論、お茶の時間などのほほんとする時間は一切ありません。営業所に１〜２人しかいないため、有給休暇が使えるのは病気の時と冠婚葬祭の時だけです。
但し、年収は500〜700万はありますので、仕事は大変でも高収入を求める人は受けてみると良いのでは。女性が少ないのでブスでもチヤホヤされますし、高収入社員と社内結婚という道もあります。

>>369
２０００万円に到達するのは、上位何％ぐらいの人間ですか？

>>369
> 研究開発は学歴を問われるのかも知れませんね。

だったら面接呼ぶなよw
218、テラかわいそす

> この会社はそんなやくざな会社ではありません。面接の席上で面接官が罵倒することなど考えられません。

どうしてそう断言できるの???
196具体的過ぎだし

> 仕事量は普通のＯＬの2倍以上だと思います。

ｷﾂそう

> 女性が少ないのでブスでもチヤホヤされますし、高収入社員と社内結婚という道もあります。

夢のようなストーリーですね

>>369
この会社のしつこい営業をみていると、ヤクザの親分におびえた舎弟のように見えるんですけど

>>371
369はただの火消し社員だよ
359-361でも本当に都合の悪い事は「あり得ません」を繰り返すだけで根拠ゼロ
まともに相手しても仕方がない

ＤＱＮ会社

就職のとき京セラとキーエンはやめとけと言われたな。
ずっと前の話ね。

一千万って手取りじゃないだろ？税金引かれたらかわんねーじゃねーの？

>>375
10年前はブラック企業の代名詞だったからな
平均勤続年数5年w
結局はほとんどの人が30歳にならずに辞めるらしい
今はどうか知らないが

給料高いだけキーエンスはましだろ。
激務なくせに給料激安のロームを知らんのか？

>２０００万円に到達するのは、上位何％ぐらいの人間ですか？
⇒年収2,000万以上の社員は多分5％（80〜100人）くらいではないかと思われます。
あくまで推測ですけど。
>359-361でも本当に都合の悪い事は「あり得ません」を繰り返すだけで根拠ゼロ
⇒あり得ないものはあり得ない。別に信じてもらわなくてもいいですよ。
>一千万って手取りじゃないだろ？税金引かれたらかわんねーじゃねーの？
⇒手取りだよ〜ん。額面での平均年収が1,330万。
>結局はほとんどの人が30歳にならずに辞めるらしい
⇒営業の機種責任者（普通の会社でいう課長クラス。営業所に3〜4人）が大体30〜35歳で
それを過ぎると後進に道を譲るような感じですかね。
マネージャーまで出世している一部の人を除き、40歳前後になると皆将来に不安を感じて辞めていきます。
オーナー会長のＴ氏も会社の平均年齢を30歳前後で保ちたいらしく、どうぞ辞めて下さいという感じです。

>>378
そんなに安いの?

>>379
> オーナー会長のＴ氏も会社の平均年齢を30歳前後で保ちたいらしく、どうぞ辞めて下さいという感じです。

正に使い捨て。
給料が高いので人生計画にうまく組み込めば得するのかな?

ヤホーで調べた

ローム
【平均年齢】35.2歳
【平均年収】7,020千円

京セラ
【平均年齢】38.3歳
【平均年収】6,020千円

キーエンス
【平均年齢】31.8歳
【平均年収】13,440千円

京セラの方が圧倒的にヤバイな
でもNo1じゃない製造業なんてこんなもの、キーエンスがすごすぎるだけだな

>>381
平均年収って言っても企業の自己申告だしぃ
それにしても京セラって本当にそんなに安いの???

>>379
この社員ってどうしてこんなに必死なのだ?

↑
まじめにレスしてるヤツがいると、必ずこんな虫がわいてくるのは2chらしいが
こんな無意味なレスして、本人は恥ずかしくないのかね

営業利益率３０％はバケモノ
株買って儲けてます

なんだかんでもキーエンスすごいと思うよ

利益に対するこだわりすごいよね

あ

こ

ぎ

の

す

もう営業に中途採用はないの？

英吾とか中国語とかは得意でもダメカナぁ？

>>393
新卒内定者でTOEIC970点とか普通にいるから、そういうのは求めてないと思う。

TOEICは中国語まであるんだ

>>394
それ本当に日本人？

うん。日本人。
今時、帰国子女なんて珍しくもないでしょ。

そうか？
就職説明会で英語イランみたいな話が。
いるときは通訳つけるっていってたし。

>>397
下げろカス
ヒゲモジャの熊男でも帰国子女なんだよな

できなくてもいいけど語学力ある奴はいっぱいいる。
逆に言えば英語話せるだけの奴はいらんってこと。

キーエンスに転職したい・・・

やめたほうがいいかな？？

>>401
若ければ

あ

その昔ここは倍率高かったよ

ちなみに今年はリクナビエントリー13000人位、内定130人位(営業)だから、倍率100倍位だと思うよ！

>>404
10年以上前は関関同立なら自動的に内定が出るとの噂があった

めちゃくちゃ熱いイベントがあるからシェアします！！

キーエンスって知ってる？？
日本で１番？給料が高い会社です(笑)
脅威の利益率53％(日本一)を誇る会社でもあります！

利益率が高い≒給料が高い≒優秀な人が多い

そんなキーエンスが今年の夏に合宿を行うそうです！！
それに先立ち、就活セミナーが開催されます！！

※合宿参加の為にはセミナー参加が必須です！
※このイベントは紹介制なので下記の注意を読んでね！！

みんな、合宿行っちゃおうぜ！！

※リクナビにアップされると、すぐ予約がいっぱいになると思われます。予約は今のうちだ〜！！


◆◇◆◇　KeyDay360（one day 就活セミナー）　
　　　　　　＆自己分析体験合宿（１泊２日：無料）のご案内　◆◇◆◇◆◇


【ＫｅｙＤａｙ３６０】

開催日：１０月３日〜１１月２８日
　　　　（期間内で６日間、計１２回の中から１回を選択）

場所　：品川プリンスホテル （関東の場合）
　　　 キーエンス本社（関西の場合）


【自己分析体験合宿】

《注意》「ＫｅｙＤａｙ３６０」に出席することが合宿参加の条件となっています。

両イベントの詳しい内容、また予約については下記のＵＲＬまで！

http://www.keyence.co.jp/jobs/fresh/keyday360/index.html （キーエンス自己分析体験合宿）

《注意》
紹介制になっています。 申込みの際、紹介者氏名欄に「東京農業大学　田代卓」と記入して下さい。

>>407
> Q このイベントは採用に関係ありますか？
> A 直接的には関係ありません。

嘘付きはド(略)

>>407
こうにまでして有名大学の学生を確保することに力を入れているのは何なんだ?
かえって学生から引かれないか?

田代卓って相当な馬鹿だな
２ちゃんを使ってキーエンスの事宣伝してるよ

そんな合宿のお誘い俺には来なかったよ･･･

画牢とキーエンスってどっちが利益率高いですか？

会社も社員も評判最悪

仮に年収1200ﾏｿとしたら、漏れの５年分かぁ。
ちなみに今仕事している場所から本社ビルがよく見えます。
ボーナス欲しい・・・orz

>>414
お前が安すぎるんだよw

狂セラは　安いよ

20台後半　大卒で手取り15萬＋α

>>416
本当?
中小企業みたいだね

>>417、>>381

>>414
キーエンスは30歳になる前に辞める奴も多い
たいていの香具師は35歳程度で辞める

キーエンスの製品は質は十分だけど、
商社通せないから価格が高いなー。
と思ってた。
　
(ﾟ∀ﾟ)　そうか･･･営業が泣くまで値切ればいいのか

キーエンスの営業ってうざいですね。
一度でも製品を買ったらその後がしつこい
業務妨害に近いように感じます。

>>369
> 196への回答；この会社はそんなやくざな会社ではありません。
> 面接の席上で面接官が罵倒することなど考えられません。

196の香西さんのセミナーに4年前に行ったことがあるのですけど
自分でそういうことを言ってましたよ。
「面接で学生に怒ってきた」だって。

そのセミナーは、一般的に知名度の低い会社が香西さんにお金を出して
開催するセミナーで参加できるのは一部の大学の学生に限られています。
セミナー自体は会社の見学もできて有意義だったと思います。
結局、そのセミナーの会社には行かなかったのですが。

↑日本語でお願い

創業者が松本人志と同じ高校。

>>423
じゃ､天才じゃん！

30過ぎでここに転職するのってどうでしょうかね？

>425
今は中途採って無いよ。

>426
自社のホムペくらい、たまにはチェックしてくださいよ。

>427
だから
「採ってない」
んですよ・・・。

応募しても誰も採用されないよ。

この会社は採らないのに募集するような無駄なことはない。

まあ、応募してくださいな・・・。

どこの会社でも取る気ないのに募集している中途採用って多いよね

地方営業所の一般職の募集が求人誌に載ってたので応募してみました。
私、見事､不採用でした・・・

ホームページはただだけど、求人誌は結構な金がかかるから嘘ってことはないだろ

日本一金がいい会社らしいな。
日本一しんどい・・・・

みなさん、初めまして。大阪大学の小川と申します。
http://mixi.jp/show_friend.pl?id=856485

今回は、これから就職活動を始める学生さん(08年卒業、修了生)の
お役に立てるイベントの告知をさせていただきます。
そのイベントの名前は『自己分析体験合宿』といいます。

「自己分析」ってなに？
まだ就職活動をされたことがない皆さんは、そんな感じだと思います。

私も去年の今頃はそんな手探り状態で、
何から進めていいのかわからないままに就職活動をしていました。

就職活動における選考は
主に「自己分析」→「エントリーシート」→「グループディスカッション」
→「集団面接」→「個人面接」→[内定]のような流れで進行していきます。

今回のイベントは、
その中の「自己分析」、「エントリーシート」、
「グループディスカッション」を短期間で強化する事が
可能な内容となっています。
どうです？5項目のうち3項目を強化すれば、
就職にとても有利になると思いませんか？
年々時期が早くなっている就職活動。
私の経験からして、就職活動は先手必勝です。
まずは、早いうちに就職活動を始めるきっかけを作ってください。
それでは、自己分析合宿の概要をお知らせします。

■自己分析合宿(一泊二日)で行われること
・情報共有が鍵！正解のあるグループゲーム
・価値観をどうすり合わせるか？正解のないグループワーク
・論理的思考を駆使！物事判断思考ツールを用いたグループワーク
・第三者からの客観的意見がもらえる！オリジナル自己分析プログラム
→自分の行動特性や性格を深くかつ多面的に分析します。
・性格診断ゲーム
・懇親会・飲み会

■対象者
　08年度卒業、修了生

■合宿の日程・場所
　合宿説明会でお知らせ致します。
（メールでもお知らせすることができます。）

■合宿説明会(合宿参加希望者は説明会に参加していただく必要があります。)
　【日時】
　　9月28日（木）〜11月28日(火)の期間に１４日間、全２８回開催します。　
　【場所】
　　東京・大阪（詳細はメールにてのみお知らせ致します。）
　【応募方法】
　　詳細はメールにてのみお知らせ致します。

■得られること、就活生のメリット
・他人も交えた自己分析により客観的に自分を知ることができる。
→どんな仕事が向いているのかを知ることができ、エントリーシートが深いものになる。
・現役人事の方とお話をすることができる。(人事の考え方を調査！)
・他大学生と出会う機会ができる。
・就職活動で共に切磋琢磨し合える仲間を作る事ができる。
・物事を論理的に判断できるようになる。
・人前に出る事が億劫でなくなる。（人前でしゃべれるようになる。）
・ビジネスのヒントが見つかる。
・毎回少人数制なので、密な時間を過ごすことができる。
・全て無料で、食事付き！夜にはお酒が飲めます。

■募集人数
　 多数（ただし、定員があり）

■料金
　なんと無料！！

このイベントは就職活動を行う学生さんために
ある企業が無料で主催しています。
この場でURLなどを公開し一方的に参加者を募ることもできるのですが、
説明不足等で誤解などが生じる恐れがあると思いましたので、
今回は実際にメールでやりとりした方にのみ、
合宿の詳細、主催企業に関する情報を
お伝えすることにさせていただきました。
このイベントに興味のある方、詳細が知りたい方は、
mixiで私にメールを送るか、
[email protected] まで
一言「イベント興味あり」などの連絡をください。
絶対後悔はさせませんから☆
イベントの趣旨を理解していただけるまで、
私が責任を持ってフォローいたします。
＊一人ひとり対応するため、返信が遅れるかもしれません。
ご了承ください。
みなさんの就職活動が納得いくものになる事を心より願っております。
それでは。
大阪大学　小川

http://www.biwa.ne.jp/~ccr/
2006.9.10 ※当ホームページはモノリス株式会社のオフィシャルサイトです。
一人の人物がＷｅｂ上で、モノリス�椛纒\取締役香西勉の偽装ホームページを開設しています。
モノリス�葛yび香西勉とは関係ありません。偽装ホームページを作成している人物は、
他にも複数の人が香西勉氏を批難しているように見せかけるために、いろいろなサイトから
投稿しています。ご注意下さい。
尚、香西勉氏本人は偽装ホームページや他の投稿も見ていません。

12 ：香西勉 ：05/08/16 15:44 HOST:58-70-74-84.eonet.ne.jp<8080><3128><8000><1080>
対象区分：［個人・三種］優先削除あり
削除対象アドレス：
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/denki/1093471454/l50

削除理由・詳細・その他：
香西という個人を特定して誹謗中傷しています。
学生時代から一つ目の会社、二つ目の会社、新しい会社
と３０年間に渡り、見ていたかのように捏造しています。
二つ目の会社の社員と自分で宣言しているようですが、
４年前にも自宅に同様な誹謗文が郵送されてきました。
削除をお願いします。
ところで、スレッドという意味が分かりません。
１９６と１９７です。
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1114519571/
でも１６３・１６４・２０３・２０４・２０５を削除お願いします。
スレッドなど含めてよく意味が分かりません。
この書き方では不十分でしょうか？
教えて下さい。
宜しくお願いします。

14 ：削ジェンヌ ★ ：2005/10/08(土) 13:47:26 ID:???
>>12-13
どのレスを指定しているのかよく分からないのですが
でも１６３・１６４・２０３・２０４・２０５を削除お願いします。
削除対象外です。
１９６と１９７です。
批判の範囲内と判断致します。残しております。

ごきげんよう。

>>421
貴重なご意見ありがとう。
>369は嘘つきだ。キーエンスの人事だろう

>>422
キーエンス人事情けないぞ

> 尚、香西勉氏本人は偽装ホームページや他の投稿も見ていません。

まあ、Kが嘘つきなのは>>439でよくわかる

35歳でここに転職ってヤバいでしょうか?
給料だけは良さそうなのですが。

うちの会社担当の営業の大●が言ってましたが、営業所の電話は本社の方に盗聴されてるようです。

>>443
本当か? どういう会社なんだ?!

盗聴なんてするくらいなら録音義務付けするだけじゃね？

>>444
ネタないのにわざわざ頑張って書き込むなよ

クレポってなにぽ？

>>447
＞ クレポってなにぽ
クイックレスポンスを文字りました

クイックレスポンスってなにぽ？

会社にDMがよく来るが、あれは査定に影響があるのです。
だからあんなにしつこく届くのです

三菱かオムロンのPLCでいいよ。
キーエンスは禿げ。

オムロン？
ﾌﾟｯ

http://www.fandi.co.jp/monthly/m_backnumber/m_nami_jan05.b_number.html

マスゴミに年収勝てるな

４２８〜４３３のレスが気になるのですが。。。
リクナビ、１０月に一般職を中途募集してましたよ★
ほかのサイトにも募集してるのをいくつかみましたけど・・・
採用しないのに、募集するんですか？

俺の知ってる限りでキーエンはかなり独裁。
人じゃなくて以前日立にいた何人かでやってる。
自社技術じゃなくてこいつらの知り合いを通して某有名会社の技研とかに丸投げしてものつくりしてる。
見た目のスペックは高く、特に技術者にはアトラクティブに思うが根が自社員を信用しない一発勝負に近い商いだ。

だから営業は低学歴や中途半端でも出来るつもりなので歩合に近い通販レベルの使い方。

こんな会社組織自体、不良で古臭い日本を代表するもんだと思っている。
土建や官庁たかり、病院にたむろする医療器械屋と同じ。

なくなれ。

キーエンから直接被害を受けたわけでなく、そこから声をかけられた某研究所に物を売ったことがある。
大会社の研究所だったのでサンプル無償で欲しがったがキーエンの仕事だと聞いたからすべて有償にした。
ぶつくさ言われたが結局出来なかったのか途中で担当者もはずれ音沙汰無くなった。

サービスしなくて正解だったが、キーエン全体が悪い連中だとそのとき知った次第。

なお、なぜサービスしなかったのかは別件で直接しつこくＤＭや電話がかかってきたので気分が悪かったからに過ぎないが
あのしつこさ自体異常だ。

成仏してください

キーエン？
読んでて恥ずかしい

結局、この会社の悪いところって
・有給休暇が取れない
・営業はノルマがきつい
ってことだけなの？

マスゴミに年収　ってるな

キャリアスペシャルってどうなん？

ここの子会社に転職しようと思うんですけど。どうでしょうか。

age

なにが悪い？

おまえがわるい

面接に行ったら、２０分以上遅れてきた上に
謝罪の言葉は一切なし。。。
そして、会社の自慢と意味のない質問・・・
えらそぶる前に社会人としての常識を身につけよう！！
小学生でも出来ることが出来ない社員
全社員がそうだとは言わないが、もっと自覚すべきだろう
本当に最悪な第一印象でした。

わざと怒らせるようにし向けて反応を見る
人事のテクニックかもしれないな

俺なら最初から受けないけど

この会社は地方の国立ごときでは相手されませんか？

＞469
新卒なら、横国・大阪府立レベル以上でないと厳しいです。

頼むから、もう電話しないでくれ
うるさいんだよ

ＳＯＮＹとこの会社比べてみた。

ＳＯＮＹは現在不良社員と不良製品そぎとってるけど

この会社は誰もいなくなる。何もなくなる
だなあ。

ＮＴＴも無駄電話代へってこまるかも
郵政公社やヤマトメールも物流量減るかも
会場屋さんは減ってるって言ってたよ、この前のＣＥＡＴＥＣで

あらら

キーエンスと書かれた封筒は開封せずそのまま捨ててる
大体、特殊カメラ屋にカメラのカタログ送ってくる理由がわからない

はじめは比べてみてキーエンす遅れてるなあとか、ケースだけかっこよくすれば売れるのかとか
今は単なるしつこい押し売りでもこの国は売れるのかと見るのもいやだ

合否に関わらず書面で連絡するとか言っておいて何もなし。
だったら最初からそんな事言うな。
面接のときと違って対応が最悪だったな。ビデオまで撮っておいてさ。

>>460
程度の低いスキルしかつかない

派遣社員で働くつもりだが、どうなんだろうか

　　　　　　　　 ﾊ,,ﾊ　　
　　　　　 　 ('(ﾟ∀ﾟ∩_　おいらをどこかのスレに送って！
　　　　　　／ヽ 　 〈／＼　お別れの時にはお土産を持たせてね！
　　　　 ／|￣￣￣|.＼／
　　　 　 　| .ﾓﾂ煮..|／
　　　　　　 ￣￣￣
現在の所持品：たばこ・ライター・コーヒー・ブラックブラック・枕・ケータイ電話
聖教新聞 ・ダッチワイフ・外付けRIGEL340MHDD・ドエット・寄生虫キムチ
虫食い付きウールセーター・アヒル隊長・最高級黒酢・ﾅﾆｶの生首・デスノート
LANケーブル・シャープペンシル・リラックマ・マリモ・六法全書・単三電池
ファブリーズ・バイバイン

age

http://www.president.co.jp/pre/20060918/002.html

工場ないなら、どこから物調達してるの？

>>481
小学生並みの疑問だな

中の人教えて！今年の冬のボーナスはいくらだったの？
クラス５くらいので

>>482
別会社から調達？

生産委託と言う

>>485
残念、ファブレス経営です。

生産委託で間違いはない
>>486はファブレス経営と言いたかっただけの知ったか

ファブレス経営って生産委託専門の経営方法ってことだろ
>>486は何だと思ってるんだろ

テレアポで他の２〜３倍金もらえるなら楽なもんじゃん。30代で辞めても金は残るっしょ？

連帯責任だって結局、管理職が楽して金もらってるわけだろ

どうせ２ｃｈだ。どうな情報もあてにならん。

キーエンス社員登場＞490

>>490
社員監視乙
（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ

去年の書き込みに何やってんだ

この板の内容をまとめると
１．給与は高いらしい
２．ノルマが厳しく、３０才で家が建ち（どこで？）４０歳で墓がたつ
３．年をとるとやめるよういじめられるか転職する。転職先は、オムロン・サンクスなど同業他社が結構いる
ユーザー側から
１．営業がしつこーい。（俺もすごく嫌）
２．価格は最初は高いが半値ぐらいにまで下がる
会社経営
１．ファブレス経営
２．仕様まるなげで作らせる
３．顧客管理が大変。（顧客管理が資本だから当然。ＤＭ会社みたい）
というところでしょうか？ところで、どこで儲けているのでしょうか？給与も高いのに・・。

>>494
> ところで、どこで儲けているのでしょうか？給与も高いのに・・

少量生産品が多いのでボッタクリ価格で販売している
その代わり多品種で売り上げを増やしている

技術力があっても営業力のない会社の足下を見て外注を出す
リスクは外注先に負わせている

「機械・工学」板にキーエンススレにネタを書いたが、「電気・電子」板にも
キーエンススレがあったので、同じネタを書きますわ

某県のハロワで、大手菓子メーカーの菓子製造設備・開発エンジニアの求人が出ていた
仕事の内容は

(1)シーケンサによるプログラム設計
(2)サーボモーター制御
(3)制御プログラム作成

食品搬送機を除いて、どれもキーエンスのPLC・タッチパネルとACサーボモーターで
用が足りる感じがするんだが

(1)はラダー図からシーケンスプログラムを作る作業だが、(2)、(3)がとても気になる
PCアプリを作るのか、マイコン組込みソフトを作るのか、どちらなのか

この際、食品製造ラインの仕組みを本で勉強しようか

キーエンスと関係ないし

>>1〜>>497　　アハハハハハハハハハ！！！

悲しいねえ君達、ろくな就職先が見つからないからって、僻んでも
駄目だよ、キーエンスのようなああいう企業はね、本当の理系のエ
リートしか勤まらないんだよ、俺の知り合いのここの社員は皆優秀
で話してても面白い、やっぱ地元大阪人が多いせいかな？

ただ世間で言われてる「最近の大学生は・・・・・」なんてのは、
君達のような落ちこぼれのことを指すと思うが、我々からすれば、
大迷惑この上ないね、無駄に会社の評判落とすの止めたら？

↑腐ったｴｻで釣りは無理

普通に考えてみてください。
儲かってるから、給与が高いんですよ。

キーエンス・・・（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ

１．給与は高いらしい
本当に高い。一部のスーパーマンが平均を押し上げているというよりは、
全体的に高い。ただし、その高い給与を払う価値が無いとみなされると、
自主退職を迫られる。
２．ノルマが厳しく、３０才で家が建ち（どこで？）４０歳で墓がたつ
営業、開発ともにノルマは厳しい。
30才で一戸建て＠大阪府内は普通に可能だろう。
40才で墓が立つ前に普通は辞めます。
３．年をとるとやめるよういじめられるか転職する。転職先は、オムロン・サンクスなど同業他社が結構いる
そういう社風は無きにしもあらず。退職時に1年間は競合他社に逝かないって
趣旨の誓約書を書かされるが、無視する人も多い。
ユーザー側から
１．営業がしつこーい。（俺もすごく嫌）
ノルマが厳しいから達成しようと必死になっている。
また、売上ノルマとは別に、営業活動ノルマもある。
営業電話発信件数やDM発送件数もチェックされている。
営業がウザければ、適当に理由つけて即切しても、
常にノルマに追われているため、次回もある程度親切に対応してくれる
２．価格は最初は高いが半値ぐらいにまで下がる
競合の商品の価格や詳細仕様を『具体的に』ぶつけることで値下げ可能。
逆に、競合情報を知らずに値切りは無理。
基本的に、キーエンスの商品は高機能商品が多いのだが、
『うちではそこまで機能いらない。オムロンのＸＸＸで
うちにとっては十分な機能だし安いからな』と言えばＯＫ。
ポイントは競合他社の仕様を徹底的に調べ上げ『具体的に』
キーエンスでなくてもいいんだけど…と言うこと。
会社経営
１．ファブレス経営
クレポ＠高槻芝生町っていう連結子会社で一部商品作っています。
関西を中心に資本関係の無い別会社で作るものも多い。
２．仕様まるなげで作らせる
モーターや個々の商品のキーデバイスとなる特殊部品など
丸投げしている部品も多い。
開発は行っても長期投資が必要な研究は決して行わない。
(だからすぐ競合にパクられる)
３．顧客管理が大変。（顧客管理が資本だから当然。ＤＭ会社みたい）
専用ソフト(名前失念)で管理されており、過去数年分の出荷データが閲覧可能。
この会社に限らず、顧客情報は重要な資産。
ところで、どこで儲けているのでしょうか？
かつては、商品の目の付け所が良かった。(SJ,MLなど)
今は、すぐに競合他社(オムロン、サンクスなど)にパクられる。
従って、この点では多少儲けに寄与しているとは言え、
突出した競争力とは言えない。
徹底したコスト意識はすごいと思う。
少しの例外はもちろんあるんだが、全ての部署が利益追求という
共通目標に向かっている。人によっては息が詰まるかもしれんが、
判断基準が明確なので、慣れるとある意味やりやすい。
給与も高いのに・・。
でも精神的にキツイよ。精神的にタフな人、短期で稼いで転職したい人、
自分の実力には相当な自信がある人にはお勧めだが、中途半端な気持ちで
入社するな。

２．仕様まるなげで作らせる
モーターや個々の商品のキーデバイスとなる特殊部品など
丸投げしている部品も多い。
開発は行っても長期投資が必要な研究は決して行わない。
(だからすぐ競合にパクられる)
３．顧客管理が大変。（顧客管理が資本だから当然。ＤＭ会社みたい）
専用ソフト(名前失念)で管理されており、過去数年分の出荷データが閲覧可能。
この会社に限らず、顧客情報は重要な資産。
ところで、どこで儲けているのでしょうか？
かつては、商品の目の付け所が良かった。(SJ,MLなど)
今は、すぐに競合他社(オムロン、サンクスなど)にパクられる。
従って、この点では多少儲けに寄与しているとは言え、
突出した競争力とは言えない。
徹底したコスト意識はすごいと思う。
少しの例外はもちろんあるんだが、全ての部署が利益追求という
共通目標に向かっている。人によっては息が詰まるかもしれんが、
判断基準が明確なので、慣れるとある意味やりやすい。
給与も高いのに・・。
でも精神的にキツイよ。精神的にタフな人、短期で稼いで転職したい人、
自分の実力には相当な自信がある人にはお勧めだが、中途半端な気持ちで
入社するな。

＞470 ：新卒なら、横国・大阪府立レベル以上でないと厳しいです。

2006新卒実績
日大、甲南大、滋賀大　各２
ここらは、横国・大阪府立レベル以上とは思えませんが？

地方国公立にせよ、中堅以下の私大にせよ、
最低限筆記をクリアする力がいるんじゃねぇの？
筆記で最低8割要るから、必然的にぼちぼちの
大学出てないやつじゃないと受かってないってのはあるだろ。

出身大学だけ見て、高学歴ばっかり選んでるとは思えない。
もっと他の大手の方が高学歴主義の色は強いぞ。

ここは以前に比べると学歴主義がつよまってるがそれほどひどくない。

ださw

>504、505
大府大・横国・カンカンドウリツ、マーチ以上じゃないと
厳しいって表記してあるだろ。
無理とは書いてねぇよ、このＤＱＮが。

>>505
営業は日東駒専程度でもわずかに採用はあるが、
技術は学歴重視だよ

>>505
>出身大学だけ見て、高学歴ばっかり選んでるとは思えない。
>もっと他の大手の方が高学歴主義の色は強いぞ。

入りやすい時代に入った人の学歴が高くないってだけでは?
低学歴がいたとしても営業ばかりかもしれない

そうだな。　文系・理系によっても
難易度は変わるということだな。
ふむふむ・・・

仕事で女性社員と話したが、
本人は笑ってるつもりなんだが能面のようだった。。
筋肉が動かないとゆうか・・
会社で私語禁止＝笑わないからかな。怖い・・
性格も話し方も女じゃないな。あれは。
顔は中の上だったが、魅力０

↑おまえがｷﾓかった、に100ﾜﾛｽ

キモイのはお前。
そーいう言葉すぐいうやつって自分がいつも回りから言われてるからだろ。
あたんなって。

>>511
弄ってるんじゃ？結構多いよ。

>>511=513
>そーいう言葉すぐいうやつって自分がいつも回りから言われてるからだろ。

自分が言ってる事を棚に上げてよく言うよ

それが何か？ww

なら最初から、相手にされなかったからと言って、くだらん愚痴を書き込むな

もうその話はやめて下さい。

キーエンス第一志望っす。
しんどくても、過労でも
金がほしいんです！
がんばって入るどー

519
勝手に頑張れ。　あっぱれな奴だ、
どこの堕遺蛾苦なの、あなた！

OCU経済だが悪いか？

確かキーエンスのデジタルビデオ系の機器の元となったのは
フジフイルムとソニーの機器を合体したものですよ
どのような経緯でキーエンスの機器に発展したかは分かりませんが
この会社の顕微鏡とビデオを連携させ
デジタルデータとして処理する機器は優れもの
類似のもの他社ではあるんかな　分かりません

>521
悪いことはいわん、文系なら違うとこ目指したほうがええかもよ。

ここはすぐ辞めても再就職で悩まないよう、親が会社経営してる人材　
採用してるから普通の親の場合きついんじゃないかな？

ここで働くと色んな人間模様で苦しむよ。
そして家賃も自腹ですから、特に関東地区に勤務の場合相場１７万円の家賃
で年間２００万は家賃払います。もちろん手取りから払うので、他の企業が
している住宅補助が無いので辛いよ。あと製品は粗悪な３流製品で巷では
良く言われるのがやくざ会社じゃないかと。・。。すぐ壊れる製品を作り、
すぐ購入させる。そして又買わさる様お金儲けをす極悪な企業です。
それが当たり前の様にできる人は、大丈夫だが、出社も午前７時なので、
会社の近所に住宅構えないと通勤でき無いので、それも考え物ですな。

>>525
恐ろしい会社だなぁ
人材の雇用に流動性がない日本ではリスキーとしかいいようがない

>>524 525
適当すぎてワロタｗ

>>524
文章めちゃくちゃ

>>525
内容めちゃくちゃ

あっおんなじ人ですね。なんか可哀想な人ですね。
色々突っ込みたいけど、まーーいーーやーーw

ブラックage

質問：キーエンスの平均年収が高い理由

【平均年齢】31.8歳
【平均年収】13,440千円
http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/6861.html

キーエンスという会社だけ、同業他社と比較して、平均年収が非常に高いです。
どうして、このような価格差が生まれているのでしょうか？
自分で調査してもわかりませんでした。
ヤフー掲示板で聞いてもギブアップされました。
教えてください。よろしくお願い致します。

>>530
ノルマを達成できなかったら居られないからという推測

>>530
製造会社に安値で製造させてボッタクリ価格で販売しているから

http://www.biwa.ne.jp/~ccr/guidance/program.htm

> “不況もどこふく風と成長を続けている電子部品A社、成長が緩やかなB社。
> マスコミはA社(注１)を取り上げ、B社には見向きもしない。
> しかし、B社の商品は市場が小さいが、技術的な難易度が高く40才で始めて良い仕事ができると言う。
> さて、どちらが技術者にとって良い会社？”
> （注１：電子部品Ａ社は計測機器のキーエンスではありません。当イベントでは「マネされにくい技術力のメーカー」としてキーエンスを掲載し推薦しています。）

電子部品Ａ社ってどこよ?

この会社って離職率３位って本当ですか？リクルートさん。

ここは、毎年入った人数くらいやめるらしいねぇ。
だから平均年齢が一向に上がらない。
１０年経ってもあがんねぇよ,元リク○ートさん。
アフォは気づいてねーが,それなりに賢いやつは見抜いているよ。
だから営業は優秀なやつがつかまんねーんだ。
入ってもやめちまうんだよぅ。

営業が地獄だというのは解った
で、技術はどうなの？

技術は金はいいし,残業も１０時以降はないって言うから
いんじゃない？
ブランド名が欲しいならモノタリン気がするが,
営業と比べると技術はいい気がするがな。

ブランド名なんてどうでもいいよｗ
誰でも知ってる大企業より知る人ぞ知る優良企業に入りたい

金＆時間＞仕事のやりがい＞＞＞＞知名度

こんな漏れには向いてるかも菜

>>538
金は確かに良いが,時間はきついぞ。10時以降はないけども,
会社案内は「9:00〜17:45」だが,実際は「7:30〜21:30」ってとこだろう。
14時間月金で拘束されるのは中々大変だと思うがな。
まぁ激務だが高給ならばよいのだが。
ブランド力は･･･欲しいとこだな。

キーエンスの製品はこのスレで言われるほど悪くもなく、
経済誌で褒められてるほど特別に良いわけでもなく、
ごく普通のメーカーって感じだな。
ここのセンサーやシーケンサーをよく使ってるが、
耐久性や性能は良くも悪くも同業他社と同じくらい。
製品に他社と比べて１ポイントプラスになる部分があったりするけど、
製品全体のラインナップの幅が少々狭いので互換性・標準化・代替性とかで１ポイントマイナスだな。

シーケンサーの標準化という点に於いて、考えようによってはプラスだと思うけど

>>539
>会社案内は「9:00〜17:45」だが,実際は「7:30〜21:30」ってとこだろう。

凄い労働時間だなぁ
高給って聞いていたけど、それだけ働くなら当然って気もする

>>542
技術系は平均的には
8:15〜21:15
らしいぞ。

それでも拘束１３時間
ま、あの給料なら悪い条件じゃないけど
と、選考落ちた俺が言ってみるテスト

>>543
なげーよw

まあ、感じ方は人それぞれだが、世の中甘くないと思うぞ？

金いいのなら、
長くても仕方ねぇべ？
激務薄給なんてのはざらだべ？・

一日仕事時間が7:30~21:30ってことは残業5時間だろ？
一ヶ月に20日仕事だとすると残業100時間だ。
ってことは残業代が全額出る会社だと、残業代で+20万くらいか・・・・
やっぱり破格とはいわないけど平均より1.2倍くらい高いなあ。

勤続年数が多いと有給が使えなくなってくるのはどこの会社も一緒だとおもう。

実際残業してるのに、残業もらえないとこ多いから
そういう意味では優良ともいえるのかもしれんな。

age

エンジニアならほとんどそれくらい働いてない？？
キーエンスは給料がいい分、いい会社だと思うよ。

NEC生田充しね

>>551
超大手だとそんなに働くのは珍しい
下請け中小並なんだよね

>>553
そんなことないよ。
大手の方が働いているくらいだよ…。
エンジニアならこれくらいの労働時間は当たり前と
思った方がいいと思うけど。

>>504
うわ。横浜あたりと阪府工が今は同程度なのか？

だから２２時までに仕事できない奴は、解雇ですよ。

残業そのものを抑制してるのに
就業前の残業を許すのか？
普通は朝はフレックス使って遅く出社するだろ？
通常残業100時間もする場合は土曜は全出社だ。
場合によっては日曜出社の場合もある。
そんな毎日7:30から21:30なんてかなり無茶。
普通のエンジニアなら残業は20時間から40時間
100時間が常時なら死ぬよ

>>554
アホ言うな
俺は超大手勤務だけど残業なんてせいぜい40時間程度だぞ

ああ、俺も超大手だから25時間以下だよ。つけていいのはな。

昨日　２３時に高速道路でキーエンスの車見ました。
帰社時刻は午前か？売るまで帰って来るなの社則ですから大変だ。

>>558
部署によるのですよ。
携帯、電化製品関係のような新規製品の競争の激しいところは
労働時間同じくらいですよ。
機械系は残業はほとんどないんじゃないかな。

営業に関してです。
勤務時間は朝8時から夜9時以降になるのは本当みたいですね。
夜9時前に帰ってることはほとんどないみたいですから。
ただ21:45以降は残業皆無。土日出勤は年に二回程度。
それで1300万の給料。将来的に独立や転職を現実的に考える人には絶対的な営業力をつけられる環境にあるし
頭の回転が速い人が多いから常に啓発されるだろうし、悪くはないんじゃないですかね。
意味の無いと思いながらも上司の命令で非効率的な残業で給料をもらうよりは断然納得できるかなと思います。
終身雇用を望んでいて、定時に帰ってのんびり生きたい人にとっては最悪の会社ですが。
生き方次第だとおもいます。
ロジカルな人間で将来的キャリアの展望を持っていればとてもよく見える会社じゃないですか？

全く取引する気が無いのに営業されている会社の方にとってはうざいといわれても仕方ないですが(笑)
電話掛けなどのプロセスも社員の評価に入っているみたいですから、くどいのは否めません。なるほどなぁ。

顧客側の人間だけど
この会社よく担当さんが辞める
転勤じゃなくて退職

２年経ったら変わるしね
前の担当は半年だった
なんでもどこかで急な欠員ができて急遽転勤になったらしい
ノイローゼで急に辞めたので穴埋めに行かされたんだ、とうちの社内では噂してる。

大丈夫ですか？この会社ＵＰしてる事事態、洗脳ですね。

９条は改憲してはならない。日本の為にならない。
日本人ではない朝鮮総連や民団でさえ、日本を心配して改憲への反対運動を行ってくれている。
私は日本人だが、「改憲すべき」などという者は、日本人として彼らに恥ずかしいと思います。

Ｑ．中国から身を守る為、戦争に対する抑止力が必要では？
Ａ．前提から間違っています。そもそも、中国は日本に派兵しようと思えばいつでもできました。
　　なぜなら、日本には９条があるため、空母や長距離ミサイル等「他国を攻撃する手段」がない。
　　つまり日本に戦争を仕掛けても、本国の、命令をだした幹部の命は絶対に安全なのです。
　　「安心して戦争を仕掛けられる国」を、中国は、今まで攻めずにいてくれたのです。

Ｑ．それは日米安保によるものでは？　そして、その日米安保も絶対ではないのでは？
Ａ．中国の良心を信じられないのはなぜですか？　そして、日米安保は絶対です。
　　知り合いの韓国人の評論家も「絶対だ」と言っていますし、私も同じ考えです。
　　更に、９条が消えても米国の戦争に協力する義務は発生しませんが、米国が被害者の場合は別です。
　　米国は日本を守る為に戦っても、（９条があれば）日本は米国を守る為に戦う必要がないのです。

Ｑ．９条が本当に「平和」憲法なら、世界中で（日本以外に）１国も持とうとしないのはなぜか？
Ａ．これは、日本以外のすべての国が誤っているとも言えます。
　　「敵国に攻撃が届く国は攻められづらい」というのは、誤った負の考え方です。
　　（もっとも韓国や中国の軍に関しては、日本の右傾化阻止の為でもあるので例外ですが）
　　更に日本の場合、隣国が韓国・中国・ロシアと、GDP上位の安定した信頼できる国ばかりです。

Ｑ．「９条改憲派」は「戦争反対派」。侵略者に戦争を挑発する、戦争憲法（９条）を撤廃したいのです。
Ａ．それは、貧しい考え方ではないでしょうか？　　　
　　中国や北朝鮮を信じる「強さ」があれば、そんな考えにはならないはずです。
　　日本が信じれば、彼らも信じるでしょう。そして、真に美しい関係が始まるのです。

　キーエンスとはもうつきあいたくないです。ここ取引は直のみでしょ。
予算が降りてないのに　注文をせかして、支払いは速攻で煽る。
他のメーカーは商社をかませられるから　支払いに煽られない。売り込みもしつこくないし
商社経由でOMRONや松下電工のを買った方が　気苦労が無くていいです。おまけに安いし。

>>注文をせかして、支払いは速攻で煽る。

「あほか、お前は〜」　と言えばそれで引き下がる
予算がおりてないのに注文するなよ。小心者過ぎ

竹中の時代からずっと使ってるよ〜！

キーエンスって、値引きする？

キーエンスって名前にした頃は、わりと値引きしていたけど今はどうかな？
最近では、そのあたりは資材係に任せているからわからない。
ウチは大量に買うから、最近よく接待してくれる。お中元とお歳暮もくれるから
なあ。部下には、センサーはキーエンス使え、って指示してる。

>>571
ありえねぇ

>>571
空想乙。

>>572
>>573
なんで？　現実にあるから書いているんだが。
あ、そうか、君たちは若いんだな。私は５２歳の製造部部長。
２ＣＨに５０代はいないとでも思っているの？
ちなみに、同じ部長でも開発部とかは地味で、業者があまり寄りつかないみたいだね。
業者のリベートだけで、６２坪の住宅ローンを払い終えたよ。
半導体系某大企業とだけ申し上げましょう。
キーエンスの営業所は、まあしょぼい方。
やはり、新工場建設の時とか、テスターやステッパーとかの
大型設備導入のときが良いよ。君たちも、学歴と実力があれば、
ここまで上り詰めては？　──　やめられませんなぁ。

>>業者のリベートだけで、６２坪の住宅ローンを払い終えたよ。

釣り乙
いつから部長やっとんねん

と、アフォはほっといて

>>570
競合があると定価はあって無いようなもの
競合の無いものは値引きはゼロに近い物もある

>>575
> いつから部長やっとんねん

５７４じゃないが、ローンといつから部長やってるかとか関係ないんでは？
アタマ悪いね。

＞業者のリベートだけで、６２坪の住宅ローンを払い終えたよ。

これ、通報可能だよな。刑事事件だから誰が通報しても構わないし。

２ｃｈは匿名掲示板じゃないことも知らないらしい。
この５２歳はちょっとネットのルールに弱い。

>>577

オマエがバカ。
別にリベート自体は、何の法にも触れんよ。
申告してなきゃ、脱税になるかもな。

>>577
業務上の背任行為といて、会社が告発するなら別だが、
赤の他人のオマエが、告発できることは

「何も無い」

よ。

578-579は何で必死なんだ？
リベートは犯罪じゃないが、それを会社に納めなかったら犯罪だろ？
５２歳にやましいことが無ければ会社１日休む程度だろ。
まあ、コイツのことは放っておくとして

ちなみに、今、行政書士と相談を始めた。刑事事件の場合、
被害者が訴える事を「告訴」
利害関係のない第三者が訴える事を「告発」
といいます。

スレ違いなので、ここから先は適当なスレに移動します。
もうちょっと時間かかるけど、スレ立てたらURL貼り付けますです。
面白がる人もいると思いますので。

電気屋って、やっぱりおかしな人が多いんだ

>>581
何で？
昔はホームページで中傷されたらほぼ泣き寝入りだったけど、
今は住所氏名を請求して訴訟に持ち込むことができるようになっただろう？

あれは、俺が最寄の法務局にかけあって「訴訟できるようにしてくれ」と
懇願したのが一因になってるんだぜ（もちろん他にも居ると思うが）。

ブログとかで中傷されて悔しい思いをした奴だっているだろ？
褒められてもおかしくないと思うけどなあ。

>>582
ネットは新大陸でつ
国境なし、法律の関与なしが魅力的なんだぉ
悔しがる人はネットに向いていないので法務局のひとは被害者に直ちにネットから
遠のくように説得するのでつ！

>>583
いやだから、既に民事訴訟可能になったんだってば。
「この人は私を侮辱したので住所氏名を教えてください」
で、それが事実なら、教えてくれるようになったんだよ（糞プロバイダでもなければ）。
おｋ？

今は「被害者はまず証拠を持って法務局に来なさい」だよ。
民事で少額訴訟なら弁護士も特に必要ないし、届け出た住所の簡裁で行うから、
迂闊に特定個人を侮辱すると、訴訟に勝つためだけに沖縄から北海道に旅行しなきゃ
ならなくなる。

×ならなくなる。
○ならなくなるかも。

ネットとリアルを割り切れない子達が利用するのでつね・・・
ゆとり教育でつね・・・
ネットじゃなくてリアルで直接侮辱されたら訴訟なんておこせない子達なのに・・・
カナシスでつ・・・
ごめんなさいでつ

ﾉｼ　でつ・・・

ご高説はありがたく拝聴しますが
明らかなネタに過剰反応するのもどうかと思いますが？
>>574の書き込みを見せてプロバイダが個人情報を教えてくれるとは思えないし

>>586
それでいいんじゃね？
ネットが新大陸なんて言ってる輩が減って。

>>587
>>574はネタにしてはよく練りこまれてます。
そもそも民事じゃないので、プロバイダじゃなくて直接警察に届けますです。

別スレ設けるとか言って結局ここに書き込んでる俺。
いいや。もうこのスレ本来の目的も終わってるし。

刑事事件なら、なんて言う名前の罪名になるんでしょうか

>>589
>>579

接待禁止でしょ？


どうして接待や中元、歳暮を受けた人が存在する。。。。

>>591
> 接待禁止でしょ？

もまい、ニートだろ。接待禁止の会社なんて日本中、一社もない。
公務員と勘違いしてないか？

>>591
パカチン。１万２万の接待・中元で処罰される会社がどこにおるか。
会社にきちんと報告したリベートで家が建つ訳ねーだろ。

会社に報告しないで接待・贈呈品してるのか？

公職以外だったら何でもありだろ、誰の許可とろうが自前でやれば
なんにも言われない、むしろやれと言われる

営業部の役付きの人なんか、ある程度自前で接待しているのは常識だよ。
経費で落とせないとか報告できないのはたくさんある。
たとえば賭けマージャンに参加して負けてやるとかね。

まるで保険屋のおばちゃんのようだな

ここの会社は新卒からエリア別(関東、東北etc)に配属されて、転勤があってもエリア内の転勤しかないって聞いたんですけど本当ですか？？.

HPみても役員の顔が載ってなかったので質問ですが
役員の出身部署は営業と開発でどちらが多いですか？
技術開発でも出世できますか？

会社的には、土日はお休みなのに営業はほとんど出勤ってききました。

どうなんでしょうか？休みってあってないようなもんなんですか？？

ＤＭを折っては貼り、折っては貼り…発送ＢＯＸに入れてはまた折って貼り…折って貼り…

漏れが昔いた頃は製造技術とか現場担当者によく自腹で「リポビタンＤ」とか
差し入れしてたぞ、特に２０日の〆日前とかｗ
単価が安いセンサー担当だったんで在庫補充とかで
押し込み受注はよくしてもらったお＾＾

リクナビネクストで載っている一般事務の仕事内容について教えてください！！

ヒロセ電機と似ている。

糞会社

そんな事ナイっ!!

で、一般事務すら大卒でないと受からないのか？

で、どんな会社？？
むちゃくちゃ馬鹿そうだね。

技術で食っている会社？　株で食っている会社？

まあ、こういった会社を　レベルが高い　と
文型馬鹿とか　思うんだろな。

そして、韓国やら台湾やらに　抜かれて　現実を知る。

つまり、信じていた高い技術は　実は　誰でもできる程度のもので
アホの作った枠組みの高さを信じていたことを。
、

そのスペースはなんだ？

しかし文型リーマンを酷使しまくって
外資以上の労働効率と言うのは
日本にはある意味貴重だと思うが

それなりの業績を上げている会社だから悪い会社ではないよ。
一番の強みは、客が欲しいと思っている商品をピンポイントで商品化する所。
悪いところは、とにかく営業がうざい、性能はそれなり、ソフトがしょぼい
値段が馬鹿高い（リースが前提）、期末の売り込み攻勢がうざい（かなりの値引きは期待できる）。

新人の営業は、お客と話すのが第一歩、ということになってるようだし
キーエンスの営業はうざがられてるから、情報を引き出すにはいい対象になるよ。

朝鮮総連の前で「朝鮮人は帰れ」と叫ぶ維新政党・新風
http://jp.youtube.com/watch?v=GQFxiOnxGWI

橘さんに、私の日報もろくにみず、
そのことを私のせいにする嫌がらせを受けた。

私だけ社内の対応が違った。

いっつもいやーな感じで、とても含みがある感じでいつも
ものをいわれた。

不倫横行してるよね
最低なやつらばっかり

BMW乗ってるお前！！会社にばらしてやるからな

ＢＭＷの人　知ってるよ。
そろそろ首なんじゃない？
なぜって私が会社に言うから。
他にも愛人いるって知ってマジでキレタ
奥さん大変よね。生活費ほとんどあげないって言ってたよ。
そして財布に１００万入れて遊び放題。
あなたよ、地獄に落ちるのは。

不倫しようが、愛人囲おうが、ガチホモだろうが
性的嗜好と仕事の能力は別問題だとおもうのだが

そんなんでクビになるのか？

強姦ならクビだろうが、不倫はせいぜい気をつけるように注意されるぐらいだろ
みんな経験あるだろうし（俺も）

セクハラで地方飛ばされて、やめた人いるが・・・・

セクハラって内容によっては殆ど犯罪だからクビになってもおかしくないけど
日本では不倫は犯罪じゃないものね

なんか不倫を認知して防御している言葉に聞こえるな。
本人だったりの可能性アリだな。

こんな所で防御もへったくれもないんだけどな

正直な話、不倫も出来ないような男はたいしたやつじゃないのは確かだ
無理矢理部下に不倫関係を迫ったのならそれは不倫ｊじゃなくセクハラ行為で犯罪だ
そんなヤツは即刻解雇でいいと思う

>>623
この会社の社員の程度がよく分かるレスだな

>>624
何故社員の書き込みだと？

うんこ美味い（＾¬＾）

ここの会社の利益率見ると、いかに営業が頑張っているかがわかる。

ざっと読んでみました。
激務が強調されていますが、ここの営業経験者なら
野村證券でもやっていけるのでは、と思いました。
業種変われど、それもものかはで実行しそうだ。

離婚や不倫で一番傷つくのは子供。
すべての傷や負債を子供が背負うことになる。
これは実体験。

離婚率
離職率
すべて一流

これだけ情報化が進んでいるのに、キーエンスの事情が正しく伝わらないのが不思議だ。
営業の給料は、完全な歩合ではなくて連帯責任。毎月会社全体の営業利益に対して、一定
割合が社員へ還元される。そして、各営業所の機種単位グループの目標達成率で分配金額が
決まる。賞与金額は、自分がもらった分配金額累計に一定金額を足したものとなる。
これが給与で勤務実態については、地域など営業所間で多少変わってくる。基本的には、
電話営業と外出訪問を一日置きに行う。電話営業で訪問顧客を絞り込み、翌日訪問。
GAIHOで、リーダーから一軒一軒訪問客先についてアドバイスを受けることになる。
GAIHO終了は早くて30分程度だろうか。会議、ロープレや商品研修、GAIHO等定時以外の早朝
か夕方となるため必然的に残業は増える。定時内は、顧客への接触時間でとても重要な売り
込みのゴールデンタイムだからという思想だ。基本はこれの繰り返しで、ほとんどに対して
マニュアル化が進んでいる。PRなどの営業ツールも至れり尽くせりの状況。逆に、そういう
意味では過保護かもしれない。マニュアル通りにやれば、一定の成果を残せるからだ。
肉体、精神的にはプレッシャーも多いが、数字を上げる環境はこの会社以上は望めないだろう。
合掌

どの営業さんもスッキリハキハキの対応で感心する。
しかし、啓発セミナーを受けた直後の人の目にどこか少し似てるんだよな〜

>>631
マニュアル化されているのはいいことかと

キーエンス営業ロボットを大量に生産しているわけだね。
どこまでいっても合理的。
ただ自分はそんな非人間的な職場嫌だけど。

>>634
仕事が細分化され、営業マンは売ることだけに特化している。
絶対的な仕事量は多いが、すべて"売る"ということに集中する。
だから本来の営業マンとしては、未熟なために他社へ転職しても使えない。
転職しても挫折している人間を多く知っているよ…

>>635
マジ？他の会社に転職しても使える営業が育つとか聞いたんだけどありゃ嘘か

>>635
キーエンスの仕事に特化しすぎているって感じかな

>>636
例えば、違算や伝票未処理等が生じて代金回収できなかった取引でも、当初は本社経理が客先と
と調整交渉を行う。
クレームやカスタム品の対応はルーチン化が整備され、納期調整なんてキーエンスではあり得ない。
在庫を切らすことがないからだ。
大手企業であっても社外はもちろん、社内の生産、技術、管理への人脈構築つまり社内営業は不可欠。
これらの手間がキーエンスでは無い。
だから他社へ行っても、社内に振り回されてうまく仕事が進まず、原因を会社のせいにしてふて腐れる
人間が多いということだ。

>>638
他部署のバックアップがしっかりしてるから本来の仕事だけに集中できるってこと？
そのへんは他の会社も見習うべきかも

キーエンスが先に行き過ぎてるって感じか
中々そこまで特化できるのはすごいことだよな

>>639
>>640
キーエンスという会社のシステムは、目指す方向性のひとつとして素晴らしいのかもしれない。
ただ”会社”としてはということ。
ここで育った営業マンは、自分がいかに過保護だったか気づかずに転職すると痛い目にあう。
それは売ることしかできないからだ。
離職率の高い会社で、こんな風になってしまうのは社員にとっても素晴らしい"会社"と言える
だろうか?

ある意味一つの極地なわけだから、良いでしょ。
どんなものでもいいとこ悪いとこがあるんだから。
ただ合わなかったらつぶしが効かないって事だね

俺はずっと行きたいなと思ってたからエントリーするけどね

>>642
ご愁傷様

キーエンス受かったけど住友３Mかトヨタのどっちかで、
そこそこ給料で良い人生送りたいわ。

キーエンスってリクの人が言ってたけど、転職がかなり厳しい
って言ってたけど、資格無し　英語も×　なんて人ばかりで結局
オムロンとか地元の機械メーカーにしか行けないってさ。
これ聞くと人生無駄に使いたくないと思っちゃうよね

>>645
英語の勉強なんてしている暇もないだろう

センサー競合他社の営業職には腐るほど転職してますよ

>>645
人生の給料が前借りできる会社って感じなのでは？

前借りということは返さないといけないのか？

カンブリア宮殿　キーエンス特集 part1
http://jp.youtube.com/watch?v=G_leWDAnhEw
カンブリア宮殿　キーエンス特集 part2
http://jp.youtube.com/watch?v=2JFPAlZhIII
カンブリア宮殿　キーエンス特集 part3
http://jp.youtube.com/watch?v=n56lgXjNi7o
カンブリア宮殿　キーエンス特集 part4
http://jp.youtube.com/watch?v=D40QFqgD1fo
カンブリア宮殿　キーエンス特集 part5
http://jp.youtube.com/watch?v=oAkBRhrgPn0
カンブリア宮殿　キーエンス特集 part6
http://jp.youtube.com/watch?v=k_jtl-UaxnA

キーエンス、サポートのメールを打っても、返事は全て営業から返ってくる
質問しても、同じこと繰り返すだけ・・・
CSV落とさずにデータベース更新するにはどうすればいいのでしょうか？
と打ったら営業からサンプルあるでしょって言われたけどサンプルもＣＳＶ落とす
仕組みで意味がない　只無料だから気にしていないけど・・・
もうちょっと、サンプル充実してほしい

うちの新入社員があしらいかた解らずにさっそく粘着されてたのでしばらく笑いながらみてた
そんな彼が悪いイメージを持ったまま資材部へ配属されていきました

命削ってでも金欲しい人には向いている会社。

ぶっちゃけかなり楽だけどね・・・ｗｗｗ

朝7時前にキーエンスの営業車を見かけました　東大阪
出勤時間は6時ぐらい？
晩は12時までだったら相当激務

仮に夜12時までだとしたら電車で帰れないから、出勤途中じゃないの

土曜の朝八時ごろにキーエンスの営業者見かけました。　神奈川
まさかと思ったけど乗ってるのは30台終盤風のおっさんだった
つい先週の事です
まさか出勤じゃないよね？

Webからデータダウンロードしただけで一々電話してくるなよ。

>>650
提灯番組って感じしかしない>>658

>>658
マジですかそれ？
ストーカーみたいだな

カタログに定価すら載ってないし
電話で問い合わせようとしたらお伺いしてお話を聞いてからとか言われて粘着されるし
他のメーカーであるものは絶対使わない。というか使いたくても使えない

キーエンスに勤めていた彼と別れました。
不倫だったけど
堕胎までして危ない関係続けていたけどもうやめました。

だってケチなんだもん


BMW乗っているんだけど中はボロだし
奥さんにもお金渡して無いみたいだし

なんか嫌な奴


どこの支店が晒してやりたい

>>661
自業自得

>>661
俺ならちゃんと避妊してやるけどどう？

早かったから

少し動いたら出ちゃって。


あんな早漏知らん

>>664
我慢汁にも、おたまじゃくしが少しは混じってることを俺なら知ってるから安心だぞ

>>655さんだったらよかったかもね

お金なんかあっても男として役立たずなんだからダメだよね。

ごめん
不倫する男も嫌いだが調子乗ってる女はもっとダメだわ

>>667
ﾈﾀにﾏｼﾞﾚｽするヤツはもっとダメだぞ

>>661
BMWでは特定できない気がしますが・・・

YOU晒しちゃいなYO！

キーエンスの製品をどうやって手に入りますか？−−−エンドユーザ情報を出さずに？

産業スパイ用途か
将軍さまのミサイル開発にでも使うのか？

営業がうざいからでしょ

エンドユーザー聞き出してそこに直接売りに行くからなあ
結果、客先支給品扱いとなって購買分の儲けが少なくなる。
大量の場合被害は大きいからな。
客にとっちゃあ中間マージン要らないからキーエンス側の話に乗ってくる

「エンドユーザー？私は設計担当なので詳しく存じません」
或いは、相手が強引な場合、
「秘密です」
ときっぱり回答を断る

エンドユーザーは遠隔地のでたらめにしておけば、自分の成績にならないから
そんなに必死にならないんじゃあるまいか？

自分が知ってるBMWの奴はN支店だけど

女乗せてるの見たなあ

通勤は電車だろ！

土日出勤にBMW乗ってくるんだよな

NG、NY、

ノーケンってどうですか

BMWの奴って最低だね

ちょっと分からないから教えてほしいんだけど…
この会社って利益率が50�lを超えてるじゃないですか、
利益率っていうのは
営業利益(経常利益？)÷売上高
ですよね

社員の高給を鑑みると、販管費は高くつきそうな訳で…
営業利益は低くなる気がするんですよね、つまり利益率もしかり

なんであんなに利益率が良いのかいまいち分からない教えてエロい人

営業じゃなくここの技術職はどんな感じ？

最高

遠隔地でも朝8時半に、客先へ入るのが必須。
客先へ直接電話して、営業マンがガイホ通り訪問しているか確認するんだから
嘘つけません。
若いうちでも倍から3倍の給料が貰えるんだから5年我慢すれば、いや辞めさせ
られなきゃそこそこお金が貯められるよな。
辞めた後は、キーエンス式の営業は他所で通じないから苦労するけどね。
営業マンが、あんなに営業に特化した仕事だけすりゃいい会社は無いからねぇ。

>>682
生涯年収の前払いって感じだなw

「生涯」を短くすることで帳尻を合わせるんだな。

キーエンスでタダ働きさせられた。

某部署では、ハンダコテの「ジュ〜」って音しかないと聞いたけどホント？

ああ、お仕置き部屋ですね

詳細希望

キーエンスといえば宝生舞ちゃん♪

BMWの椰子誰だか分かりました

多分奴


晒しちゃいましょうか

BMWの香具師全然わからん・・・
だれ?

転勤とか住宅手当について教えてください。

ここの人どういうとこに転職するんですか？

就活中の三年ですがキーエンスを志望してます。
もしよかったら教えてください。

＞693
サンクス・オムロンあたりが多いかな

>>694
ありがとうございます。

あんだけ待遇とかいいのに他の企業にいくって事はより良い待遇だから転職するのですか？

>>695
いえ、会社にいられなくなるからです。
給料は大幅に下がりますが、それまでの給料が異常だったのであきらめます

>>694
多いな。
SUNXのレーザーマーカーの事業部長もキーエンス出身だし。

>>696
そういうことですか。

会社にいられなくなるか・・。やはり高待遇の裏に大変な事も多くあるんですね。
私は就活でよく周りで話されてる悪い噂とは逆にいいところに目が行き過ぎてました。
高収益体質やすばらしいビジネスモデル等に。

質問ばかりで申し訳ないのですが会社にいられなくなるというのはどういったことによるのでしょうか？
私がすぐ思い浮かぶのがノルマの未達成。仕事に魅力を感じなくなって。出世争いに残れなくて。
等が原因なのですか？

派遣社員だとしても、この会社で一年働いたら凄いこと。

>>692
住宅手当０円　関東　関西に住むとほぼ給料無くなる。
転勤は締め出し食らうと関東から鹿児島なんて当然
それに転勤場所でもいじめにあい辞職。

>>698
管理職になれるのは極一部。
平社員の仕事だと若い人の方が有利。
30歳を過ぎて管理職になれそうになかったら居場所がなくなってしまう。
そうなる前にみんな辞めて行きます。

>>701
管理職になれるのが極一部ですか。厳しい現実ですね。

そんな中でも残っていけるかたはさぞかし優秀なのでしょうね。うらやましい。
逆に管理職になってなくても残ってる方はどれくらいいるのですかね？

開発は、30以上でヒラの人いたよ。

居場所無くても高給もらえるなら構わないんだけど

ふぅ〜

オリジナルのすごい製品が無く
一時的なNo.1商品があっても、オンリーワンにはなれない！

FANUCに勝てる製品を作れ！

え？
ライバルはFANUC？

>>703
それでも35歳で平だと辛いぞ

>>690
所長クラスだよね
年は43歳くらい 普段はバス電車通勤 土日車かなあ


名前 晒したい

奴の今までして来た事全部晒したい

>>709
BMWの奴って書籍ですか？奇跡ですか?

>>710



・



．

宝生舞のTVCMの時のキーフレーズって何だっけ？

あったらいいなこんなセンサー！キーエンスっ！

かわいぃ

690

友達がBMWの奴にひどい目にあったって聞いたの

奴のうちつき止めた

馬鹿みたいに電飾で飾ってた

アホ丸出し

社に連絡するつもり

泣き寝入りさせないよ

親友だもん

支社ばらすよ

さっさとさらせ

ちくり裏事情板ですか？　ここは。

>>716
早く自爆しろよ

719　本人か
最低なやつだな

>>720
低脳か？
本人が自爆されたら一番困るだろ

この会社大丈夫？

資産額は日本一

>>922金にあかして不倫してきれいな別れ方もできない奴らが製品作ってるんだぜ

大丈夫さ

会社で使ってる機械にキーエンスのセンサー付いてるけど使い方が解りづらいよ

オムロンのほうがシンプルで使いやすい

アプサルト事業部ってとこが作ってる、データーロガーはどこの製品よりも高性能で
使いやすかった。

>>700
関東から鹿児島の転勤は本人がよほど希望しない限り絶対にない
関東採用、関西採用で分かれているから

>>いじめにあい辞職
仕事が忙しすぎてそんなことしてられない
わかってなすぎ

一流企業

イジメ=パワハラ
でしょ。
忙しければ、効率悪く仕事してる奴が凄く腹たつ。
どこの会社でも同じ。
激務な職場ほど、パワハラ横行は当たり前だな。

特に、若い上司に多いな。

キーエンスに１３年いました。

稼いだな

　ところで　何で　電気・電子にスレがあるん？
普通　裏事情のいただしょ？

>>700
何でこういう、うそを言うやつがいるかな。
地域住宅補助があるってHPにも載ってるでしょうが・・・。
ライバルを減らすため？？

棒茄子平均で幾らぐらいですか？

高槻のあたりにキーエンスのでかいビルあるんだけど
あれ何？？？

旧本社or物流センター

お友達に
キーエンスとオムロンがライバル会社だと言う人がいます。

その人はどこの会社に勤めてるんだろう？
分かります〜？

sankusu

３４歳ですが、中途で入れるでしょうか？
組込み系です

＞７３９
３５までならいけると思います。

ここのスレに登場するBMWの社員ってどこにいるんですか

キーエンスの印象悪くしてるよね

電話かけてくるな！！

>>741 前レスにあったような

最低な奴みたいだな

姉貴の旦那がここの社員だよ。
たまにうちに遊びに来るけど、旦那さんいつも部屋で寝ている。
夕方くらいになると起き出してそのまま会社にいってしまう。
顔色がすごく悪いし、姉貴も早く辞めるようにうるさくいってる。
旦那さん３０ちょっとくらいだけど、かなり老けてきてる。
別の会社の転職も考えているらしく、いろんなところから引き合いがきてるそうだ。
姉貴曰く、このまま働かせると過労死しちゃうっていつも嘆いている。
給料はすごくいいらしけど、やっぱり休みが多い会社を選んだ方がいいってさ。

不倫は良くない

夕方から会社とかｗｗｗ
どこのDQN企業だよ
キーエンスは効率重視

知り合いの社員は朝5時起きして会社には7時半到着残業夜中だとたが最近は残業21時までって決められたらしい

だとたが

>>737>>738
キーエンスとオムロンは、ＳＵＮＸなんてライバル会社だと
思っていません。
ＳＵＮＸの思い上がりです。

キーエンスはオムロンもライバル会社とは思っていません。
オムロンのセンサー、ＰＬＣ等は衰退中です。とりあえずリレーだけかな？

やまたけ

オムロンはキーエンスを敵だとは思ってません。
本当の敵は機関投資家です・・・

ここのサポートは酷い　メールの返事すらしてこない

色々とライバル会社の話が出ているが、結論は出た様だな。


　ＳＵＮＸは、どこにもライバル視はされていないｗ

私もこの会社でひどい目にあいました。

CV-３５００が要求を満たしてくれません。
設備立ち上げで過労死直前になり、もはやクビになるかも知れないという状況です。

都合が悪くなるとピタッと連絡が来なくなりますね！

冗談半分で私はキーエンスで会社をクビになりましたといやみを言おうと思った時期
がありましたが（実際には言いませんでしたが）その状況が本当に差し迫ってくるとは思いませんでした！

不倫野郎ばかりなんだろ
そんな奴らが経営している会社はどちらにしてもDQN会社

なんだなんだ!BMW野郎は
晒してしまえ
泣き寝入りするな

ここのロガーを会社で買おうとしてる人がいるのですが止めた方がいいでしょうか？

>>757
買う前は営業マンが熱心に訪問してくれる。

買った後文句を言うとピタッと来なくなるという体質はあると思います。

買いたければ買えばいいと思います。
それなりにいいもの作っている（自社で作っているわけではない）が
価格もそれなりに高いのでお金に余裕があるならいいと思います。

どんな会社なんだ？

おまえら妬み過ぎｗｗｗ

昔、この会社と少し仕事関わったことあるけど、鬱になりました。
ありがとうございました。

弱い

BMWの奴って所長クラスじゃないかなあ

年は45くらい

たぶん奴だと思う
仕事出来ない奴を徹底的に潰しにかかる最低な奴だよ

不倫三昧してるみたいだな。ルックスは大したこと無いが金かなあ？

奥さん苦労するよ

>>763
どこの事業部？

客に媚びないと物が売れない会社？

キーエンスやめました、日置の勝ち！

ざっと目を通したけどよく出てくるBMWの椰子って誰?よほど恨まれているんだな

あまり充実した人生を送れないな。たぶん

>>768
40代で墓が立つとか言われてるもん！

平均寿命短いの？

「もうパンフレットとか送付してこなくていいから。」
って数回言ってるし、送付の停止手続きもFAXで済ませてあるんだけど
どうしていつまでも送ってくるんだ？
嫌がらせか？

ルーチンワーク

>>768-770
つ　ハツカネズミ

給与は（人生と魂の）一生分を前倒しで給付？

>>770
社員の平均勤続年数が短いから
過労やうつ病でリタイヤする人が多いのでは？

＞＞701
＞＞平社員の仕事だと若い人の方が有利。
＞＞30歳を過ぎて管理職になれそうになかったら居場所がなくなってしまう。

完全な間違い。これは公務員の話だろ（笑）なんでこんなうそを平気で言えるんだ？
今のところ、責任ある役職はむしろあまりすぎているぐらい。
とはいえ、ポストを空けるわけにはいかない。
だから、役職を兼任している人が多いんだよ。
ってことは結果的にハードワークになっちゃうってこと。（精神的な面で）

>>775
なんか分からんが必死さが伝わってくる

ここってネガスレ？
惨めな奴が集まって語り合ってるね。

キーエンスの嫌なとこ
購入後アフターフォローがない(問い合わせしてもテンプレ的な回答しかこない)
それなのに新製品を売り込みにくる
ＤＭや電話がうざい。データロガーなんて頻繁には買わん
会社として専門知識がない部分にも製品で進出するからノウハウがなく売りっぱなし
データ解析をExcelでやれなんて無茶なことをいう(出来ないわけじゃないがまんどくせ)

キーエンスのいいところ
納品までの早さは異常
デモ品借りて緊急の実験にも測定器買わずに対応できる



キーエンスは上手く付き合うと便利だよな
電話は居留守使いつつＤＭは捨てればいいからね

>>778
昼まっから暇な技術者だなぁ。
他の会社の文句言ってるならちゃんと仕事しろ、ぼげ。
お前みたいのが会社潰すんだ、妬みにしか感じない（笑）

昼休みでも仕事しないといけないなんてキーエンスの人は大変ですね。
あ、ちなみに会社潰すのは社員ではなく無能な経営者ですので念のため。

プリント基板.net　ってまとも？

>>780
(笑）
まっがんばりたまへ。無能な社員さん…

NR600age

http://map.goo.ne.jp/map.php?MAP=E139.42.50.651N35.31.34.243&ZM=9

競馬場と競輪場と野球場の大きさが判るよ

明日遅刻すんなよ！

4/5って何があったの？

>CV-３５００が要求を満たしてくれません。
>設備立ち上げで過労死直前になり、もはやクビになるかも知れないという状況です。

CV-3000使おうと思ってるんだが、だめ。ラベル認識なんだけど。

>>787
テスト機借りれば？

>>787
テスト機借りるのが一番いい

ただその後の電話がウザイがな…

このスレで曝されてるBMWの椰子は三菱のアウトランダー買ったようです。


うちはN市○○○○区

子供は２人


最低野郎だ


彼女の友達が泣かされたらしくコネ使って調べたよ。

堕胎までさせたらしい


スタバに行けば会えるんじゃね


名前まで出すとやばいよな

>>790
書籍？奇跡？

全くスレ違いだがエフェクターって独逸のセンサーメーカー
ってどう？
営業職募集してるから応募しよーかと思っているんだが・・。

全くスレ違いだがエフェクターって独逸のセンサーメーカー
ってどう？
営業職募集してるから応募しよーかと思っているんだが・・。

SUNX(笑)
ココの常識は世間の非常識

http://qurepo.jp/microscope/digital/vw_6000/features01.jsp
画期的じゃない？

>>795
うぉおーこれ面白れー。
でも結構前からミルクの水冠写真とかあったから
ミクロ×高速というのはそれなりにあったんでは？桁違いに高速っぽいけど。

キーエンスは本当にクレームに対応してくれないな。
売り込みにくるときは、ストーカーのようにくるのにな。

>>792
いいとこだよ（棒読み）

>>797
それは完全に人によるな
うちの担当さんはクレーム言ってもこちらの使い方が悪いと言う
仕様を満足してるって話で購入したのにいざ使おうとすると使えない
そんなんばかりだからこいつが来ても相手しない
つか担当変えろと言ったわ

昔の担当さんはいろいろ詳しく測定の相談はもちろん機械的電気的な相談にも対応してくれた
キーエンスの測定器やセンサで出来ない物は出来ないとはっきり言って、他社製品も含めた提案してくれたわ
｢あ〜それならうちより○○使った方が安いし向こうはそれが本職だから性能いいですよ｣とかな



担当戻ってくれないかなぁ…(´・ω・)

2009年新卒で入社する予定です！

あそこ、某社の怒りを買うような行動をとったらしい。
で、某社グループ全体にきっつい対抗処置の依頼が出されたそうな。
（よほどのことでないとこんな内容の全グループ宛の発信はだせないとか）

どんな営業攻勢かけたんだかｗ

で
BMWのアホはどうなった?まだ会社にいるのか


被害にあった女晒しちゃえよ

営業の離職についてなんだけど、
結構離職率が高いという噂を聞く。

何％位？
主な理由上位３つは？

落ちそうなのでレスするわ。
２年前に３０代でやめてった奴は、良心が残っている内に、とか
言ってたな。訪販会社位しか行くとこ無くなると。

>>801
某社の会社名が気になるよ。
ヒント。

つかうちは出入り禁止の会社多すぎて特定できんな…


こんだけ押し売りしてていろんなとこに嫌われて将来的に大丈夫なのか？
計測業界って基本的にお客さんからの信用と信頼が一番大事だろ？
それを自らぶっ潰す会社はやべぇだろ…

しかも元々の分野の人達から愛想を尽かされたのかいろんな分野へ進出しようとしてるし…
しかもその製品が微妙すぎて売りづらい
製品で専門メーカーには勝てない上に測定に対する知識があまりない



営業のこともっと考えてくれ＼(^o^)／

>>806
＞計測業界って基本的にお客さんからの信用と信頼が一番大事だろ？
会社変わってくれ。
その心意気なら贔屓にしてくれるとこが必ず出手くる。

測定器は長ーい付き合いだから、
新規導入はまず現行の取引先でフォローのよかったとこを最終的に押す。
値段は大切だけど２次因子だ。稟議書でもそう書いてる。

三菱電機！

＞＞805
三菱電機！
ってかくんだよね。

そういえば、チラシと一緒に通達というか連絡が商社から回ってきた事あったな。10年ぐらい前だったかな

ここからうちの技術営業職へ転職してきた奴が全然ダメだった。
自分の仕事がうまくいかないのは、自分以外の誰かが悪い
って、キャンキャンわめきまくりで。
迷惑だって。
あんな社員を放出したら、キーエンスの企業ブランドが落ちますよ。

Ｍ社に出入り禁止らしいが、そこまでになるとはどんなことしたんやろ？

>>811
そいつはBMWじゃなくてアルファロメオだな

あいつの言ってる「チームワーク」というのは、ちょっと違うんだ。

「チームワーク重視」というのは、それぞれが自分の役割を果たした上で、
うまく連携して働きましょうと言う意味で言ってるんだけど、
あいつの場合、自分の役割を自分の力だけではできないから手伝ってほしい
という意味で使ってる。

そうじゃないんだ。
自立して仕事してもらわないといけない。
でないと、ほかの人の負担が増えるから。

ワロタ

>>810
Ｋ○リンクとＫ○３５０の事か？
私しゃＯ社からも頂きましたよ。

あいつが辞めればよかったのに
疫病神め

激務ってどういう風に激務なの？休む暇ないの？

労働時間は長いけど殺人的というほどではない。
それより私語禁止などのルールがしんどい。
適応できない人には無理だと思う。

>>819
私語禁止とか、ある意味いいな。
仕事中に興味のないサッカーの話とかしてくる人邪魔すぎ。

技術問い合わせすると窓口が営業なので、常に回答は折り返し連絡
出張先でトラブルがあった場合、電話待ち状態でいやだよ

>>819
無口な俺はこの仕事向いているのか？

>>822
客には積極的に売り込みしなければならないから無口は無理ダワ

何時も担当者が外出で、代わりの者が電話中だよな

BMWの椰子は北○じゃいの?

不細工なくせに女に汚い

噂聞いたけど


スタバでモーニングしてるよ


大都市名○○のさ○○かな

支店は

BMWの椰子は北○じゃないの?


スタバでモーニングしてるよ


女に汚いって噂聞いたけど


最低だね

大都市名○○ さ○○

ここってどの部署も激務なの？

キーエンスのバンを運転してるヤツて、暴走族上がりなのか？
漏れ様は、会社の車を運転してたらキーエンスのバンに、
無理な追越を掛けられ、危なく事故を起こしそうになったぞゴルァ。

氏ねや。

ついでに言っとくけどな。

深夜の吉野家で、キーエンスの社員が4人でタムロして、
馬鹿話を、デッカイ声で話してるのは、やめろや。

ドキュソ臭がスルゼ。

なんで直接言わない？

>>830
こっちだって、会社のロゴ入ったバン運転してるんだよ。
直で文句言えるか。

社会人なら、わかるだろ。

直接ってのはその車の運転手に対してじゃなくて、キーエンスの会社にってことだろｗ

だから〜

BMWの椰子といいアホばっかりということだよ

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そんなコバンザメみたいなやり方で
奥さんや子供に尊敬してもらえるのか？

>>835誰の事


金があれば文句無いんじゃね奥 子供は

それ以上子供つくるなよ。
子供は親のコピーだからな。
「これ以上害虫を増やすな」って言ってるんだ。
わかるだろ？

俺、ここのOBと一緒に仕事したことあるよ。
通用しなくて、早々にクビになったみたいだけど。
「どうして助けてくれないんだ！」的な逆恨みされて、参ったよ。

人間関係の基本はGIVE&TAKEだと思うけど、
他人に与えるものを何も持ってないのに、
クレクレばっかりで、やっかいな奴だった。
気だけは強いのね。あと、しつこい。

態度は偉そうなわりに、自力でできることは少ない。
一生、他人に寄生して生きていくつもりか？

>人間関係の基本はGIVE&TAKEだと思うけど

これは間違ってる
何も持ってない者に与えてやるのが、人として成長する道だ

わかってもらえない場合が多いと思うが

情けは人の為ならず　まわりまわって自分のため

>>840
突き詰めると言葉でどうかざってもそうなっちゃうんだが
あなたがもっともちいさきもののひとりにしたのは私に対してしたのである
の方がしっくりくるな

キーエンスの営業マンが転職先で上手くいかないのは完全に分業化してるからだよな

営業はとにかく注文だけ取ってくればいい
だから朝から晩までお客さんのとこ行くだけ
技術的なことは技術屋に丸投げだし、納期管理なんかも事務屋に丸投げ
それでキーエンス内は上手く回るけど他社じゃそうはいかない


あと営業体系がとにかく値引きって感じで交渉力なんかは身につかない

>>842
キーエンスの営業はダメって言ってる？

土曜の5時過ぎに今から来ますなんてないだろ。

>>843
別にダメとは言ってない
その会社にあった営業体系なら問題ない
転職すると使えないってだけ


キーエンスの場合はフルサポートがあるからあんな営業が出来る
他社じゃ営業がやる範囲が広くなるからキーエンス感覚のままじゃうんこ営業しかできない

目先のことしか考えてないから、駄目だと思うけどなぁ
アンチを増やすのが得意というか、わざとやってんじゃないかと思う時もある。

>>839-840

そういう考え方があるのか。
勉強になりました。

でも、俺の経験から言うと、
そういう何も持ってない奴が爽やかな性格してれば
まだ手伝ってやろうという気になるんだけど、
たいてい根性曲がってるからなあ。

俺の持論は、こんな感じ。

弱者の集団では弱者の論理で物事が決まる。
強者の集団では強者の論理で物事が決まる。

弱者の論理で他人を助けるのが嫌なら、
強者の集団に入るべき。
強者の集団なら「弱者を助けるべき」という考え方はない。

>>847
強者ばかりを集めると、その中に弱者ができ
弱者ばかりを集めると、その中に強者ができる

強者も弱者も相対的なもので絶対的な尺度はない
人間が二人いれば強者と弱者に分けられる

無人島に二人が流され、1つのリンゴを見つけた時に、強者が丸ごと食べてしまうのではなく、
半分を弱者に与えようという精神を言ってるんだよ。
今の世界は100億人いて100億個のリンゴあるのに、3割の強者が8割を独占して余った分を
捨てている、そんな世の中をみんなの心がけで少しでも良くしていきたいとは思わないか？

機会平等ではなく結果平等ということでしょうか。
小泉以前の日本のシステムですね。
キーエンスのような勝ち組の組織も
そういうポリシーなんだろうか。

>>849
君が、物やお金を集めるために生まれてきたのなら、そういう考え方になるのかな。
機会平等というのは、強い物が、或いは早く地面を占拠したものがより多くを得るという
考え方だとうけとっていいのかな？
広い家に住みたい、お金をたくさん貯めたい、みんなでその競争をするだけの社会って
何だろうと思ったことはない？
機会平等とか結果平等とかどうでもいいんだよ。
困ってる人がいたら助けてあげたいと思う心が大切だと思うよ。

>>850
思わなくてもいい、ただ、助けるという行動ができればいい。

なるほど。
できるだけ助けるようにします。

キーエンスつーのはオムロンをひっくり返してるだけだよ。
値段と特注だよな

最近の顕微鏡の営業がウザイ。

どこに行っても寄生虫のような奴はいるよ。
依存されたり、突き放して逆恨みされたりしないために
処世術が必要だ。

キャリアだけは長い、田舎のジャズバンドみたいなもんだ。
自分が頑張るつもりはないけど、
他人が頑張ると妬ましいんだろ。

キーエンスは自分もわかってないような製品を売りにくるなよ
他社のパクリみたいなものばかり出して…

>>838
まあ、恋愛でも、一方が他方に
一方的に依存するような関係は長続きしないからな。
仕事仲間の関係なら、なおさらだろう。

自分はシンドイのは嫌だから努力しないけど、
他人が努力して成功したら妬ましい
ていう最低な人間性の人がいるね

ここからうちに転職してきた奴が全然ダメ。
カッコだけ。

あと、必死なのかも知れないけど、ガツガツしすぎ。
口癖は「俺にはできない」で
すぐ周りの人間に助けを求めて、迷惑がられてる。
「じゃあ、お前は何ができるんだ？」と聞きたい気分だ。

キーエンスさんは、金あるんだから、
ダメな社員でも、自立して仕事できるまで育ててから放出してよ。
元キーエンスのダメ社員がばら撒かれれば、企業ブランドを下げるよ。

>>854
よう、俺。
うちも最近多いわ、マイクロスコープの営業電話。

なんでキーエンスがひずみ測定器扱ってんだ…？

センサすら作ってないのにひずみ教本とか無料配布してるし…
中身みたら有力メーカーの丸パクリでﾜﾛﾀｗ

うにパルス？
今日は？

>>861
こっちにもマイクロスコープ来たわｗ　
一回断ったのになぁ。　

いいかげんに他人に迷惑をかけるのはやめろ。
死ね、
家族もろとも。お前は父親になれるような人間じゃないんだよ。
わかってるんだろ、自分でも。

社会人になって１０年以上たつのに、まだ
「手伝ってもらわないといけないからね」
なんて言ってる人。
自立して仕事できるようになろう！

北○さんにセクハラされました　さいあく

辞める前に内部告発やろうかな！

辞める前に内部告発やろうかな！

650:就職戦線異状名無しさん [age] [2008/07/01(火) 22:10:23 ]　　

そろそろ内部告発やろうかな〜！

事業推進怖くない！


ぷ

あんまり電話してこないでねキーエンス

何故始業時間前に朝礼やるのですか？

労働基準法 に違反

キーエンス社員にちょっと質問

かなり高い給料だけど、友人や家族、そして客の恨みと自分の体を犠牲にする事と、今の給料でわりに合うの？

半年でキーエンスを辞めて、その後、半年無職だった人でしょ？
迷惑だよね。

>>874
なんか無職期間に子供が生まれたらしいよ。
そんなこと俺らに言われても。
俺はあいつの母親じゃないから、
「無償の愛」みたいなものを期待されても困る。
自力で頑張ってください。

事業推進 このスレ見たら顔真っ赤だろ〜な

でさあ


BMWの椰子はどうなった?

ttp://www.courts.go.jp/hanrei/pdf/CCAF66E59DE8662749256A7700082D5D.pdf

>>875
お涙頂戴作戦か。
とことん恥知らずな奴。
それだから、30代半ばにもなって、あの無能っぷりなんだろうけど。

>>879
正直事情はわからんが、必要以上にいじめてやるなよ。
>>874,875のレスだけで部外者でも十分わかるｗ

>>880
了解。
その代わり彼を引き取ってください。

>>881
学生に押しつけないでください＞＜

ああいう奴に限って、会社にしがみつくんだよな。
プライドがない。

ようわからんけど、無能でも無能なりに辞めずについてってるならまだしも、辞めてるのにうだうだ言うのはちょっとなー

>>884
そのレスも、ようわからんけど。
まぁ、いいや。俺の書き込みも誤爆ぎみだったし。

社員の皆さんへ

先日の所責マネージャー会議での通達どおり節度ある対応をお願いします。

キーエンスさんのことじゃないけど、最後に一言。
プリセールス・エンジニアやサポート・エンジニアは
脱落したエンジニアの受け皿でもあるんだ。
コアの開発は難しすぎてできない人や嫌になった人が流れてくる。
それは社長も部長も了解済みで採ってる。
必要とされている職種なんだし、それでいいじゃないか。

すさんでるね

大手はそれが普通だから。
だから不景気でもエンジニアがいつも不足する。
営業は余るwww

エンスーキ

キーエンス 暴露してから辞めようと思う！

うん。頼むよ。
知りたい。

そもそも営業マンの目標が売上高じゃなくて、利益目標だって知ってる？
だから必死で高く売ろうとしてるんだよ。５００〜１０００万／月くらい。
最近３ヶ月に１回、強制的に有給休暇を取らされるようになった。
それまでは事実上有給は使うことができず（暗黙の了解、言い出せる雰囲気ではない）、
会社が買い上げてお金で還元されてたんだよ。

あとはどのへん聞きたい？？

>５００〜１０００万／月くらい。
これだけ知らなかった。

実際年収ってどの位もらってるの？新卒から30才位までの推移。
本当に平均1400万近く貰ってる奴がどれくらいいるか気になる。若いうちから同期で差がつく物？

>>893
技術の方はどうでしょう？
雰囲気とか営業との壁があるのかないのかとか。

実力はないのにエゴだけは強い自称中心人物
組織にとって有害
誰からも望まれない

望まれて入社する人と
入れてくださいと頼んで入ってくる人では
ものすごく差がありますね（笑）

チームワーク重視 <=> 一人ではできないから手伝って

ものは言いようだなw

糞企業・双葉電子工業潰れろ。糞企業・双葉電子工業潰れろ。糞企業・双葉電子工業潰れろ。
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http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1211530747/
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毎月１９日２０日はキーエンス特売日 競合絡ませていきなり半額デー

２０日の締め日に合わせるから 上司が価格でゴネていると言って金曜日まで注文するな！

俺商社で働いてんだが、客先からキーエンス製品問い合わせがあり、価格などをちょっとキーエンスに問い合わせした
エンドユーザーと担当者名教えろと言われたので教えた





なんで直接売り込みに行ってんだよ
ふざけんな

>>901
人がいいなあ

センサーはオムロン サンクス
マイクロスコープはオムロン ハイロックス
レーザーマーカはサンクス
レーザー顕微鏡はオリンパス レーザーテック
原子間力顕微鏡はエスアイアイ ビーコ
メモリーハイコーダは横川 グラフテック

>>901
キーエンスの得意技だろ

キーエンスでも、できない人だったようだねw

自分が大きい歯車だったとしても
小さい歯車も必要だということを忘れてはいけない

能力に劣る人間は、人格も醜くなりがちだが
良い面がないわけではない
悪い面を引き出さないように、注意して接すれば良い

世の中には、「強い人をさらに強くする場所」もあれば、
「弱い人の居場所」もある。
自分に合わない場所だと思うなら、動けばいい。
そうだろ？

そりゃそうだ

大きい歯車はたいてい小さい歯車に回してもらっていることを忘れてはいかんよ

歯車なら一個足りないと全体が止まるけど、一人ぐらい居なくなっても全体に影響ない

株主として言わせてもらう。
最近弛んできてないか？

株ヌスがだらしないと会社は締まらない

大きな歯車が無理やり直接小さな歯車を高速回転させると
ロスや騒音も大きいし、寿命も短いね。

>>913
うまい！のか？

>>913
あぁ、わかった気がする
>>911
同意。公共の場で会社の恥をさらすのは愚か

もう一度株主として言わせてもらう。
キーエンス弛んできてないか？

このままなら事業推進に調べてもらう必要がある

自称株主。
こんな所で文句たれてるんだったら、そう思った実例を挙げるなりさっさと事業推進にでも何でも言いなさい。
しつこいんだよ。気持ち悪い。

>>917
おだまり 労働階級

>>918
┐(´д｀)┌

貧乏ならシッカリ働けよ

やっと静かな週末

まぁ、好きでもないし得意でもないことを仕事に選ぶと
自分自身だけでなく周りの人も不幸にするわな。

だね

個人情報はシッカリ管理してくれたまえ。
資源ゴミも出さずにな！
働け！我が労働者諸君！

頭おかしい奴はネット繋いでないで病院行けよ

自分でおかしいと思ってるヤツはおかしくないので、それは無理

http://www5.atpages.jp/imagestorage5/img1134.jpg

ここの会社
最悪だぞ・・・
もうやめてやる

この会社アフターフォローひどすぎだろ…

アフターフォローって営業が自分で処理しないといけないみたいだね
当たり前以下の知識しかないから全然使えないよな

コ・バ・ン・ザ・メ

えりまねに一匹おかしなやつがいる

惨めな晩年を送ればいいさ。
誰からも必要とされない年寄りになって。

無益ならまだしも、有害なら面倒見きれないなあ

(-。-)y-゜゜゜

age

ＯＥＭ受けている商品がこけたね…。
相手が一枚上だっただけだから気にするな。

早くリコール汁

なんのこと

ところでさあ BMWの椰子はどうなったの？実在人物だよね。俺の支社にらしき奴がいるんだよね

>>940
木木かな〜

ききき

でたぁ〜実名

違うだろ


N支社の喜多ザワじゃね

顔は不細工だけどな
金かなあ

いい評判聞かないなあ

ｆｇｖ

採用落ちました

イバラ●じゃねえの？

まぁたインチキ臭いことやるみたいだな

N支社ね奴だろ


有名じゃん
所長クラスじゃないかな
バイクでよくツーリング行くらしい


女に汚い奴だよ

はいはいきたないきたない

会社自体がそうじゃないの？

おっと

独立自尊w

俺ら負け組かもしれないけど、
みんな横並びで慰めあってるから平気だよ。

この会社、頭の良い人ばかりだと聞いていましたが、
技術系のマネジメント層の人材は本当に欠落していますね。
ほどんどがオタクの延長のような人達で・・・
他にいないのかよ！って感じです。

そうですかそうですか

恥ずかしながら、私は今まで自分の力で何かを成し遂げたことがありません。
政治力を駆使して、うまく立ち回ることで、サバイブしてきました。
でも、もう、それも限界です。
もう、他力本願が通用する年齢ではないからです。
私の方が、後輩に頼られる年齢になりました。
今まで、積み上げてきたものがない私は、
これから、どうしたら良いのでしょうか？

今から積み上げろ

denki：電気・電子［重要削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1083916149/63
特定できないようですが

これからは後輩もいいように利用してサバイヴして生きましょう。

定年まで働いている社員はいないんですか？

マイクロスコープの液晶あぼんで修理費１４万ってなめとんのか？

しょうげき

>>962
壊すほうが悪い。

>962
競合ないもの、ぼったくりほうだい

何よ、この会社
http://www.keyence-soft.co.jp/

何か怪しいなぁ

信号無視で突っ込んできて廃車にされたあげく、
怪我させといて、すみませんの一言も言えない
社員がいる会社だからな・・・

>>957
自覚があるなら大丈夫だよ。
自分の仕事がうまくいかないのは、自分以外の誰かが悪い
って言って、キャンキャンわめきまくる迷惑な奴もいるからね。
追い詰められて、自己中心的になって、周りに迷惑かける奴ほど
見苦しいものはないよな。

外のガワをいじった
おーいーえむ ばっかり

>>969
くわしく

OEMではないだろ

ほーほー

くれぽ

ここって離職率高いの？

まあ高杉だわな
あんだけ営業がウロウロしてるんだから仕方ないか
俺は買わんよ

信仰の強さと人格は、別物なんだな。
俺は、神に祈りを捧げるクズ人間を見た。

ん？

6 名前：マジレスさん[] 投稿日：2008/06/29(日) 13:15:12 ID:BchOQbh7
因果応報なんてない
所詮運だよ

だって人の事をいじめたりしてる奴が、苦しんでる所なんて見た事がないもん

世の中理不尽なんだよ

>>976
国内最大のカルト教団とその御用政党を見ればわかるだろ
宗教なんて、教団の中の人間が都合良く造ったものが殆どだ。
そいつが祈るのも自分の為なんだろ

だが神は存在すると思う
宗教に入ること祈ることが神に近づく道だとは思わない。

>>969
えすえむし の圧力せんさとか ほりばぁの温度けーとか とぶこんのセームとか まだまだアルゼンチン
まだしりたい？

ふぁ