【ニコンの経営者は団体交渉をもって組合員への「人権侵害」問題を解決せよ】
http://www.bekkoame.ne.jp/ro/jmiu-nikko/ohayou/3202.htm <目次>
社員を人材派遣会社に出向
社員を隔離部屋に閉込める
業務命令で職場に正式配属
孫会社への転籍強要でも研修と言う名前のいじめが
人権侵害を繰返させないため
日本で初めての派遣社員「過労自殺」裁判 東京地裁がニコンの企業責任を認めた判決
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