>>951 個人情報保護法ができてから本人の許可無く開示したらダメになったから、
クレカの在籍確認も事実上できなくなってる
でも開示しちゃう会社あるけどね・・・
直近だと記憶も残ってるだろうし厄介
裏取りが怪しい情報を信頼する会社もどうかとは思うが
資格や実績に明らかに嘘があるような場合は別として
俺は開示しますよ、の紙にOKのハンコ押さされたのか
ま、しゃーないか
法律と契約内容がガチ合ったら、法律が優先されるハズなので、開示したらアウトになる
とはいえ、法律知らない会社も多いからなぁ
逆に言うとどんな経歴詐称してもバレないのか?
957 :
名無しさん@毎日が日曜日:2012/10/19(金) 08:57:19.72 ID:vmeV/gw5
ハロワは一人だけ募集の所に平気で10人以上応募させるのマジやめてほしいわ。受かるわけないだろw
せめて5人くらい応募させたら一度締め切って全員落ちたら、また5人とかみたいにしてくれよ。
競争倍率高すぎなんだよ。
958 :
名無しさん@毎日が日曜日:2012/10/19(金) 09:18:07.44 ID:XDYFWjsh
いまから12人落とされたとこに面接行ってくる
面接オワタ。社長出てきてワロタ
961 :
名無しさん@毎日が日曜日:2012/10/19(金) 12:01:35.98 ID:NKS1Sn1A
良い求人あったからハロワ行って紹介状貰ってくるよ
応募資格が厳しいからか、3人募集で応募者5人だけって穴場だよね
合格したら前職の2,5倍くらい年収UPなんだけどなー
あとは手書きで丁寧に仕上げることしか方法はないな
手書きかどうかは最近はあんまり関係ないような気がする
ずっとワープロで出してるけど書類選考通るところは通るし
通らないところは通らない
でも、書類選考で落ちてるところはやっぱそもそもスキルが足りてないところ
募集内容と俺の経歴が合ってないところばかり
ワープロだから落とされたようなところはないと思う
963 :
名無しさん@毎日が日曜日:2012/10/19(金) 12:11:25.01 ID:NKS1Sn1A
その通りだと思うよ
まずはスキルと中身が大事でだよね。人間性も大事だね
経歴とかが同じような人との差を付けるためには字で熱意と気持ちを伝えるしかない
だったら面接する意味ないじゃん
ワープロだと必ず書類選考さえ通らないというならともかく
そんなことないしね
そもそも今時手書きの熱意だけで採用するってないと思う
そんなのって要は誰でも良いって話じゃん
うちのプリンタA4しか印刷できないから
履歴書印刷しちゃうと2枚になっちゃうけどいいかな
966 :
名無しさん@毎日が日曜日:2012/10/19(金) 13:00:51.74 ID:NKS1Sn1A
前職は履歴書の字褒められて採用の決め手にされたようなもんだよ
本当にやりたいこと見つけて資格とかも満たして辞めたけどね
社長が言うには「字も綺麗だしね〜手先も器用そうだから」とかって言ってたけど
職種や採用担当に寄るけどね。印象が悪くなることはないでしょ
そろそろ車で出かけますので
967 :
名無しさん@毎日が日曜日:2012/10/19(金) 13:26:26.21 ID:iYnsE/nc
>>965 A4で大丈夫だよ。自分は、3980円で買った複合機で印刷してる
(インク代のほうが高い)。職務経歴書も、付けたほうがいいと思う。
募集職種以外でも、「実は、○○もきる人欲しいんだよね」ってこと
結構あるから。自分は、それで今回採用になったよ。がんばっ。
968 :
名無しさん@毎日が日曜日:2012/10/19(金) 13:43:36.35 ID:t3hwdu+a
履歴書は手書き、職務経歴書はパソコンでやってるわ
たまには自筆で書かないと漢字が思い浮かばなくなる
970 :
名無しさん@毎日が日曜日:2012/10/19(金) 14:14:27.06 ID:DLllqbtu
971 :
名無しさん@毎日が日曜日:2012/10/19(金) 14:31:13.47 ID:NKS1Sn1A
失業保険のハンコも貰わなければならないし行ってきます
駐車場空いてればいいな
それよりも応募人数の増減とか聞かなきゃ
応募人数は増えるよ。
これからは 求人が減るよ。
973 :
名無しさん@毎日が日曜日:2012/10/20(土) 21:39:09.93 ID:W5pi1JIu
ニートだから受けても説教されそうだわ…
974 :
名無しさん@毎日が日曜日:2012/10/20(土) 22:06:11.17 ID:z4yTZKrP
警備の仕事についてましたが現場を外され、『近くにも現場はないし
他は通勤時間2時間ぐらいかかる現場しかなく
そんな遠い通勤費がかかる現場に通わせるほどの警備員では、君はない』、と言われました
結果として、どこも就業できる現場がないので、しかたなく退職届けをくださいといい、
上司に「一身上の都合でいいじゃない?」と言われたのでそのまま書いて提出しました
会社から送られてきた雇用保険被保険者離職証明書と離職票-2に
退職勧奨の欄にチェックを入れて返却すると、再び離職票−1と一緒に送られてきましたが
離職区分に4D・「正当な理由のない自己都合退職」にチェックが入ってました。
会話は全部録音してあります。
ハロワで「会社都合」か「正当な理由のある自己都合退職」に変更できますか?
若ければ下手に社会出て壊れちゃったおっさんよりニートのほうがマシ
>>974 ちょっとは粘れよ
自分で「辞めます」言ってるのと同じじゃん
どう見ても無理だな
すんまそん、教えてください
紹介状を発行してもらおうとする際にハロワ係員が企業側に電話で確認したが断られた場合、
これは求職活動にカウントされるでしょうか?
次の火曜が認定日で、あと1回活動する必要があるのですが
月曜がギリギリなんですよね・・・
>>978 いわゆる相談という形でカウントされると思うよ
981 :
978:2012/10/21(日) 00:11:34.31 ID:guP7AkKK
>>979-980 ありがとうございます
これからの話ですのでまだ判子はもらってないんです
一回目はセミナー受講でかせいだので判子とか相談も未経験で(汗
月曜にハロワいってみます
ギリギリまで放置しない方がいいぞ
就職したくない理由があるとしても、早めに2回はクリアしとけ
明らかに受かりそうにない所とかに応募すればすぐお祈り来るんだから
983 :
名無しさん@毎日が日曜日:2012/10/21(日) 11:46:57.36 ID:O1TI/+kr
すいません、良く目にする「お祈り」とは何の事なんでしょうか?
985 :
名無しさん@毎日が日曜日:2012/10/21(日) 12:37:45.48 ID:/Z2robwX
自分の中で通勤時間ってどのくらいまでOK?
年収しだいで1時間以上でも平気って感じ?
電車通勤がいいとか車通勤が好きとかある?
>>985 ドアtoドアで1時間以内。
電車でもいいけど、車でそれなら100点満点。
987 :
名無しさん@毎日が日曜日:2012/10/21(日) 12:56:08.53 ID:XbjiIhUZ
やっぱり通勤時間は大切だよな… 埼玉や神奈川から東京とかやばいわ…
神奈川県民は通勤時間日本一だからなぁ
通勤時間は向こうも気にするからな、よほど珍しい職種や貴重な人材は別として、
並か並以下ならあんまり遠いところは・・・
自分は、季節で交通機関麻痺する地域だから、30分くらいで考えてるわ
たまにえらい遠い所勧められるけど、派遣で最低時給の所だから
明らかに捨て要員だし・・・
もう誰でもできるお仕事です!系から脱出したいから断ってる
>>985 俺は長さより時間帯と路線次第だな
行きが下りで帰りが上りなら最高だ
前の仕事はほぼ毎日終電帰りで京浜東北線使ってたが
呻き声が聞こえる、靴が片方落ちてる、引きちぎれた上着も落ちてる、倒れて駅員に運ばれる人間がいる
地獄だった
朝の山手線?かわいい、かわいい
京浜東北線の川口は地獄だよな
通勤電車だけは勘弁
あれだけで一日の半分のエネルギー使うわw
こんなこと言ってる俺は田舎の方が向いてるな
というわけでプチ都会に住んでるのさw
ハロワで聞いた話では、通勤時間が1時間以上になると、
会社側が採用を躊躇するケースが多いらしい
基本的に座りの多い業種は1時間以上でもOKなことがあるが、
立ち仕事の多い業種になると、厳しいケースが多々あるそうな
>>987 場所によっては同じ県内より東京のほうが早い
線路も道路も東京を中心に作られてるから
994 :
名無しさん@毎日が日曜日:2012/10/21(日) 15:50:53.57 ID:0BLy6A/p
ソニー撤退…全2690人異動・退職・更新なし
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20121021-00000327-yom-bus_all ソニーが子会社「ソニーイーエムシーエス」の岐阜県美濃加茂市の工場を
来年3月で閉鎖すると決めたことに、地元では動揺が広がっている。
突然の発表から一夜明けた20日、従業員は「信じられない」と困惑の表情
を浮かべた。県は週明けに関係部署で会議を開き対応を協議し、市や岐阜
労働局と雇用対策を話し合う方針だ。
同工場ではデジタルカメラの交換レンズ製造などを行っており、閉鎖後の
事業は愛知県幸田町と千葉県木更津市の工場に移す。
正社員ら直接雇用の840人は別工場へ異動させるほか、早期退職を募る。
派遣・請負などの1850人は契約を更新しない。派遣・請負従業員は
ブラジル人を始め外国人も多いという。
ソニーの広報担当者は「全社で大幅な人員削減や合理化を進めているが、
円高の影響で、このままでは会社が立ちゆかなくなる。工場の閉鎖は苦渋
の決断」と話した。
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