コネは皆無だと思う。
コネまったくゼロの自分が合格したから。
コネ採用があるなら真っ先に自分みたいな人間から落とされるはずだが、
実際は(落ちる人間もいる中で)コネなしでも合格できた。
また、父親が現役の校長で本人は臨時という、
無職だった自分から見れば恵まれすぎに感じる境遇の人も
何年か採用試験を受験してる(今年もそいつは受験した)。
実力があれば35からでも合格が狙えるんだろうけど、
何をもってしてその「実力」を測るのかが難しいし、年齢的にはかなりギリギリのチャレンジ。
年齢だけで、問答無用で弾いてくる自治体もあるからね。
>>553 表面的に「経験」を訊かれても、実はその経験を今後何にいかしていくかが問われている。
勤務校の秘密をバラしたうえに「学校のマズいトラブルを解決できます」では、
単に問題処理屋さんとしてのアピールにしかならない。
経験を踏まえて児童・生徒のために何ができるのか/何をしたいのかを答えるのがベスト。
下手に経験があって
「『こいつと働きたい』と思わせるアピールをしなきゃ」という気持ちがあると
そういう奇をてらった返答になりがち。