【無職･ﾆｰﾄ】無職・ニートの為の面接・履歴書対策28

>>951
一年位なら就活にはさほど影響はないよ。
ただ、その一年間何をしていたのかにもよるが…

大不況のご時世だから、単なる職歴でさえも資格より評価されるが、
企業も好きで単なる経験者を受け入れている訳じゃないんだからな。
『やむを得ず』あるいは『応急処置』ってやつなんだから。
『キャリア』と『職歴』は別物なんだし、若いうちにスキルを習得しておくと後々必ず役に立つぞ。

>>932　>>934
見たら凄く不安になってきたorz
中卒でバイト1回しかやった事ないが高校認定は取っておいた方が良いんだろうけどお金ないし
そのお金稼ぐバイトも恐くて動けんしorz
資格って何を取って置けばこの先で成るべく安心できる物ってあるの？

>>947
その３００万円かけて一人前になると
具体的にどうなるんだ？
どこに転職してもバンバン採用されるのか

そもそも面接の段階で100-150円払え
取っ払いで払え
法整備しろ

治安は悪化の一途だ

若い奴なら看護師がおすすめ。風俗店員でもして学費をがっつり稼いで看護学校行って、
看護師になれば将来安泰だ。
手取りで少なくとも３０以上稼げるしな。
風俗店員を４年くらいやって学費に用意を持って行ったとしても、
３０前に看護師になれるし。

>>953
緊急人材育成支援というものがあるが職業訓練だが

男で看護師ってどれぐらいいるんだ？
まず見たことないんだが・・・

5%

男の看護師についても俺も考えた事ある
というのも、前職が医療関係の事務をやっていました。
だいたいウチの所で２００人看護師がいて男は３人でしたね看護師は。
全員３０代だった。

それで俺も目指そうか？と悩んだが、
男の看護師が５０代で働いてる姿が想像できなかった。
病棟の中で厄介者扱いされないだろうかとか不安だ

>>960
その前職の男看護師に話を聞いたりしなかったの？

>>960
それなら全く問題ないと思うが。
50くらいで土方や警備員や工員やパチ店員や風俗店員やるほうがかなりきついと思うよ。
看護師は将来性あるし学費がすぐ用意できるなら俺もやりたいくらい。
余裕持たないといけないから、準看護師になるにも400くらいないときついしなあ。
正看護師でなく準看護師でもいいかなと最近思い始めてきた。準看護師でも少なくとも手取り20ならいけるし。

〜市場価値が大暴落する30歳までに準備しておきたい５つの項目〜


�@高卒以上の学歴（夜間・認定でも可）

�A正社員経験３年以上（企業規模・経営状態問わず）

�B非正規でもいいので志望業種の経験１年以上

�Cブランク（無職）期間の合計年数 ÷ 最終学歴の卒業時〜３０歳までの期間 が２０％以内
（ただし、連続１年以上のブランクは明確な理由が必要、連続２年以上のブランクはＮＧ）

�D職業人として必要な最低スキル ＋ 業界関連スキル（中上級レベル）を複数習得
（例：希望職＝人事・総務なら、基本スキル『日商２級・ＭＯＳマスター・秘書検２級』＋ 業界関連スキル『社労士・TOEIC 800点台』）

ついでに、>>953
〜今現在何がしたいか分からないなら、とりあえず取得しておけば必ずどこかで役に立つ資格ベスト３〜

【第１位】日商簿記２級
理由：会計・金融関係のみのイメージが強いが、原価計算・キャッシュフロー・企業分析まで幅広く学べるので、
　　　一見無関係に見える営業職・製造職・・・というより、殆どすべての業界において得た知識が役立ち、
　　　企業において最も重要であるお金の管理ができる人間として評価を得られるから。

【第２位】ＭＯＳマスター
理由：評価されるようなものではないが、今の時代この辺りの知識がないと減点評価となる。
　　　言わば普通自動車免許の有無と同じような感覚だ。ポイントは科目合格のみではなく、
　　　マスター合格することにより履歴書に１行で書くことができるし、場合によっては評価されることもある。

【第３位】危険物取扱者（乙４）
理由：活用用途が限られそうだと思っている人も多いが、実はこの資格他分野に渡って活躍する。
　　　例えば製造系・設備系・運輸系など、それぞれの分野で最優先スキルと位置付けされているほど。
　　　簡単に手に入る事を考えると、費用対効果は絶大である。

>>928
住民税は親
所得税は控除
年金・雇用保険は入ってない。
保険関連で足がつくことはない。

>>929
業務内容は簡単な作業とだけいう。

>>930
メモ用紙に相手の質問を書いて答えも書いて
FAQ形式でメモに書きまくって対応策練るわ

>>931
それは大丈夫だ

バイトから正社員雇用になってしまった場合、後で高卒と嘘ついたの
バレたらやばいかな


しかしそれ以外にない。
ペテン師になる他仕事がない。

前職をアルバイト期間を含めて三ヶ月で退職したんだけど、履歴書にはアルバイト期間を含めて書いた方が良いのかな？
どなたかアドバイスお願いします・・・

ペテン師で入っても
続かないだろ

>>966
社会保険に加入してなかったなら、
俺ならそれは勤めてなかったことにする。
ばれない嘘ならどんどんつくべき。
逆にばれるリスクがそれなりにあるのなら嘘はつかないほうがいい

初めてここきたがすごいやるせなくなった・・・

空白4年だけど終わったかな？

年変われば捏造し放題だから平気

>>968
ありがと

社会保険は短い期間だったけど入ってた

面接の時に聞かれたら短期のバイトで保険に加入してたって言えば何とかな・・・らないよな

>>972
そうだね、
突っ込まれたら最初から３ヶ月くらいでやめることになっていたと言えばどうかな？
何故やめることにしたの?と突っ込まれたら、生活費がきつかったので３ヶ月くらいでやめて就活に専念しようかと。
就活に専念するお金もなかったので少しバイトしてました。
就活にとことん専念したかったのでバイトから離れて探してました。
これで大丈夫だと思う。
雇う気あるとこは弱点と思われることにはあまり突っ込んで来ないし大丈夫。採用してくれるとこは自分にとって痛い質問はしないもんだし。

>>973
アドバイス本当に有難う御座います。
突っ込まれたらアドバイスみたいな感じで言ってみます。

無職期間が一年立つ前に就職出来たら良いんだが・・・

>>974
嘘をつくならいろいろなケースを想定して、
辻褄が合うように答えられるようにしておくといいと思います。

自分も面接受けましたが電話来ないから今年はだめかもｗ

社会保険でバレるのは雇用保険の被雇用保険証明書と
年金手帳だけらしいが、所得税、住民税からもバレるんだっけ？
健康保険や労災からバレるだろうか？

俺はとにかく空白の期間5年間の穴埋めでバレなかったらそれでいい。
親にクソババァの顔見ながら暮らす毎日にはもううんざりだ。

でっち上げた履歴書にやたら突っかかってきたら、不採用確定だと思って間違いない
だったらこっちも萎縮する必要まったくなし、おたくの会社の就業規則見せてもらえますか？
有給や育児休暇の取得実績、前年度の賞与実績、分かる範囲で教えて下さい

サービス残業が社会問題になっていますが、法定時間外労働手当は正当に支給されてますか？
されていないなら管轄の労基署に知り合いが勤めていますので、早速実態調査を依頼しまうけど？
俺「何か質問は？」面接官「…」、どうせ不採用ならストレス解消に言いたい放題いえばいい

>>977は言い過ぎなとこあるけど、
採用する気があるとこはでっち上げた履歴書を見ても、
そこまで細かく痛い質問はしないよ。
空白期間のことばかり細かく聞いてくるとこは駄目だろうね。空白期間があっても採用してくれるとこは、
さぼってるのを承知の上で採用するの。
だから相手もさぼってることくらいわかるから、
採用する気があるとこはネチネチ聞いてこない。
面接官も馬鹿でないから、
空白期間なにやってたかくらいわかるだろうし。
空白期間があっても採用してくれるとこは、
空白期間あるけどやる気ありそうだからそれなら採用しようって考えだからね。
実際採用された会社の上司がこのような事を言ってた。

>>964
ありがと。
今の俺は算数すら怪しいから、取れそうな範囲は危険物取扱者かな？
ともあれバイトから動かないと行けないよね、覚え悪い俺何やっても駄目なイメージしかわかないけど…
ニート脱の為に働いたけどおばちゃんに物覚え悪くて怒られたトラウマが甦るなぁ…

>>977
このレスの１行目はマジだと思うわ。
俺も２名募集で１次面接通った人間が２名いたんだが、
２次面接である程度細かく聞かれた。その対策は結構してた。

翌日に結果連絡とかで、翌朝にいきなり電話かかってきて
結果と関係なしに色々聞かれた、かなり細かく。
そして夕方に不採用の電話あったわ。

細かく聞いてくるってことは怪しいと思ってるってことだから
結構厳しいと思う・・・っと実感した経験だわ。一応空白期間は嘘じゃなく本当だったんだが。

会った瞬間に、雰囲気で大体決めてる
それが正しい

はたらいくって面接受ける前にお祈りくらい場合あるのですか？
先ほどメールで応募したのですが。

?

同じ私立大学卒業でも違う大学名書いたら学歴詐称になりますか？
また中学、高校の場合も教えて下さい。

>>984
当たり前じゃん・・。

>>984
学歴詐称ってか書類だと公文書偽造だし
口頭だと詐欺なんじゃね？

取り返しのつかないほど大きなリスクを背負ってまで、
学歴や職歴を詐称するヤツの思考回路が理解できん。

その危機的状況に気づいて、自分自身でけりを付けようと
必死にバイトで貯めた金で夜間に通ったり、あるいは
ブラック派遣から職歴積んだりしている奴は尊敬の念に値するが。

「フリーター」ではなく、「就職」しようとしてるなら学歴・職歴詐称は高確率でバレますよ。
何故バレるかって？一度試してみるといい、思わぬトラップが無数に待ち受けているぞ。

>>987
俺はアルバイトとか派遣社員・契約社員でいいんだ。
正社員は考えてない。

契約と派遣も高卒の卒業証書もってこいとかあるの？
雇用保険とか他のトラップでひっかかるとか、
知り合いがいて中卒とバレるとか？

学園祭何した？って質問は俺一回もしたことないからわからない。
こういうのやばい

就職時におけるバイト歴詐称もバレるかな
今年の３月からバイトも保険入らなくちゃいけなくなったから直近のは高確率でバレると思うが

バイト期間の水増しくらいなら大丈夫じゃね

だいたい情報交換なのに
ごまかし失敗レポートも
成功レポートも無いから
憶測ばっかりで参考にならん
なんかゴマカシは失敗するぞとか言ってる奴は
失敗レポートしろ

面接官が「詐称を見破った！」なんて言わないから、
実際にばれたかどうか、なんて分からない。
落とされて、原因を憶測するしかない。
合格して、ばれなかった、と、こちらも憶測するだけ。

なんか>>991がウケるんだけどｗ
自分の考え言えばそれで十分なのにプライドが高いんだかなんだか
気に食わない奴に対して吠えてるぞｗｗｗ
かわいそうに、スルーでいいべや。

こいつもスルーでおｋ

バイトで保険って雇用保険のこと？
入れてくれる方が珍しいんじゃない？
そんな話すらないところが大半でしょ。

短期のバイト決まったけど、雇用保険はあるよ

40h/週の1ヶ月ちょい短期で雇用保険引かれたよ

>>997
雇用保険の加入条件に
『１週間の所定労働時間が20時間以上であること。』とあるから
40時間だったら普通に加入できるだろうなｗ

週40時間以上で5年バイトしてたけど保険の類は一切なかった
こういう会社も実在するってことで

>>989
働き方によっては入らなくてもいいよ。

○今まで
『６ヶ月以上』の雇用見込があること。
一週間の所定労働時間が２０時間以上。

○今年の４月から
『３１日以上』の雇用見込があること。
一週間の所定労働時間が２０時間以上。


日雇いにも日雇雇用保健というのがあるらしい。

同一の事業主の元で３１日以上、日雇い派遣を続けている。
２ヶ月続けて１８日以上、日雇い派遣で働いているものが一般被保険者となる『可能性』があるらしい。

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