【無職】使い捨てされている奴、大集合【非正規】

ひどい時代が続く。
底辺の労働者は、死ねと言わんばかりの地獄の社会だ。

職場から使い捨てられて、この板にたどり着いた奴も多いだろう。
このスレは、社会から阻害され、社会の使い捨て要員になっている奴ら、大集合！
ま〜たり、語り合おうぜ。

受け皿になり続けた人間は殺人をするしかない

とりあえず、自己紹介。
非正規労働16年。
社会の底辺でもがいている。
いま失業中。
地獄だぜ。

>>3
年齢、学歴、正社員歴は？

>>4
45歳、大卒、正社員歴は7年ぐらいかな。
お前も自己紹介しろよ。

その16年間は社会保険完備なんだろ？
厚生年金とか

そんなわけねえだろ。

(´；ω；`)

(´；ω；`)

(´；ω；`)

俺は東京都で共済組合連合会入ってる。
まあ自慢じゃないが共済年金ってやつだ。
自慢じゃないけどね、公務員の共済年金ってやつだな。
自慢じゃないよ、自慢じゃないけど、共　済　年　金　ですよ僕は。

>>9
お前みたいな奴を見ると、税金を払っているのが嫌になるな。

ネタですよww

>>1
ヒント：労働組合法における「労働者」の定義は
無 職 で も 労 働 者

一人で悩まないで！
万 国 の 労 働 者 よ 団 結 せ よ

全国生活と健康を守る会連合会
http://www.zenseiren.net/kakuti_seikatu/kakuti.html
http://www.zenseiren.net/

フリータズフリー
http://www.freetersfree.org/
いちヘルパーの小規模な日常
http://d.hatena.ne.jp/sugitasyunsuke/

>>12
共産党か。
乙だな。

特定非営利活動法人 自立生活サポートセンター もやい
ホームレス・生活困窮者への相談、ワーキングプア状態についての相談、
生活保護についての相談、自立生活を支援.
http://www.moyai.net/
関西非正規等労働組合（ユニオンぼちぼち）
http://unionbotiboti.blog26.fc2.com/
NPO法人 「こえとことばとこころの部屋」COCOROOM
http://www.cocoroom.org/

国家公務員労働組合連合会は、非正規労働者の人権の保障を応援します！
---全ての国民は、勤労の権利を有する。---
http://www.kokko-net.org/kokkororen/intro.html

>>12>>14
そんな活動するより、革命を組織しろよ。

ヒント：JA職員、JR職員、NTT職員も共済組合の管轄な件

この国はな、官僚＆公務員＆財界が破壊しているんだよ。

雇われないから使い捨てさえされない

>>18
一度ぐらいは働いたことがあるだろ？

使い捨てられ人生。
この国で可能性を試す機会はもうないように思う。

この国の勤労者の3分の1が使い捨て要員。
多すぎるな。
こいつらみんなで政党がつくれるぜ。
使い捨てられ党。
政権も取れる。

>>17
そうやって他人のせいにしてるからお前はダメ人間なんだろｗ
単に羨ましくて嫉妬してるだけだろ
日本をダメにしてるのはロクに教養も無い低学歴低賃金のアホ労働者ですよ

3 ：今日のところは名無しで[]：2009/11/07(土) 23:35:36
●「公務員の年間人件費総額が６０兆円であり、国税収入４２兆円を
越えている」という事実に着目すれば、公務員人件費を削減することで、
財源問題のほとんどが解決できると言うことがわかると思います。
国税と地方税を合算した税収７４兆円の中の６０兆円が公務員人件費で
消費されています。公務員人件費比率は８１％となります。これに天下りに
伴なう不当な支出などを加えるとさらに公務員人件費比率は増大します。
一般企業の人件費比率は５．５％程度ですので、政府の人件費比率の
異常な多さがわかります。
http://www5.cao.go.jp/j-j/wp/wp-je04/04-1-2-07z.html

■◇ トータルの税金　（先進国抜粋、日本は101位／129ヶ国中）　2008年
http://www.weforum.org/pdf/GCR09/GCR20092010fullreport.pdf
福祉国家＝●

10 ●Luxembourg.......................21.0　　　　税金が安い国
14 Hong Kong SAR .............24.2 　　　　　　　↑
18 Singapore ..........................27.9 　　　　　　　｜
21 Ireland .................................28.8 　　　　　　　｜
22 ●Switzerland .......................28.9
24 ●Denmark .............................29.9
35 Korea, Rep. .......................33.7
36 Israel ....................................33.9
47 United Kingdom ..............35.3
48 New Zealand ....................35.6
58 ●Netherlands.......................39.1
66 ●Norway.................................41.6　　⇒ このあたりが中央値
67 United States .................42.3
75 ●Canada ...............................45.4
81 Greece ...............................47.4
83 ●Finland.................................47.8
87 Russian Federation .....48.7
89 ●Australia ............................50.3
90 ●Germany ...........................50.5 　　　　　　　｜
99 ●Austria.................................54.5 　　　　　　　｜
99 ●Sweden................................54.5 　　　　　　　↓
101 Japan.................................55.4　　　　税金が高い国

>>24
ちょっとその事実には驚愕するな。
日本って、行政が滅茶苦茶じゃん。
スイスとかデンマークとかノルウェーとか、高いと思っていた国が日本よりはるかに税金が安いんだな。
ちょっと、ちょっと、日本は公務員の人件費を下げろよ。

老人になってもらえる月当たりの年金

地方公務員共済年金　　　　　　　　　　　２２.８万円
国家公務員共済年金　　　　　　　　　　　２１.３万円
会社員が加入する厚生年金.　　　　　　　１７万円
国民年金は満額でも　　　６万円（実際はほとんどもらえない人も多い）

国家公務員共済年金　　年金保険料の納付記録が記載された手書き台帳１枚残らず保管
地方公務員共済年金　年金保険料の納付記録が記載された手書き台帳１枚残らず保管
厚生年金　　　　　　　手書き台帳はマイクロフィルム化後廃棄
国民年金　　　　　　　手書き台帳はマイクロフィルム化せず廃棄

>>26
ちょっと、ちょっと、公務員は年金もらいすぎでしょ。
政府は年金の一元化を早急にやれ。

>>26
厚生年金は人によってピンキリ
１７万ももらえない人もいっぱいいますよ
モデルで月給３６万で４０年加入して１６万

じゃああんたらも努力して公務員になったらいい。

景気が良いときは公務員は給料が低くてバカがする仕事と言われてたのにな

国が定めたモデル年金は以下の通りです。
夫が40年間会社員（厚生年金加入）であった。
入社から定年までの月給（標準報酬月額）は月36万円。
妻は20歳から60歳までずっと専業主婦だったという
いわゆるサラリーマン夫婦を標準的な世帯「モデル世帯」として年金額を示しています。

このモデル世帯の年金額を見てみると、
夫、厚生年金　約121万円（月額約10万１千円）
　　国民年金　 約79万円（月額約６万６千円）
妻　国民年金　 約79万円（月額約６万６千円）
夫婦で合計月23万３千円となります。　（厚生労働省試算）

>>29
おじさん何歳？
そんな時代知りませんけど^^
ぼくら高校時代から公務員が良いって就職組は騒いでいたんですけど

ソースはうちの親父

１０年ちょい前まで親戚一同からマジ馬鹿にされてた。
今は年収一千万になり
それはそれで妬みひがみで親戚からの嫌味が酷い。

公務員＞正社員＞＞＞派遣＞アルバイト・パート＞＞＞無職・ニート

ヒント：国家公務員2種試験が39歳まで受験できるようになった
その代わりスイーツ(笑)積極採用にシフトした

□女子学生の皆さんへ
〜 国家公務員として働いてみませんか 〜
現在、女性公務員の採用・登用が拡大しています。

国家公務員試験採用情報ナビ
http://www.jinji.go.jp/saiyo/jyosei/toppage.htm

女性国家公務員の採用・登用の拡大に向けて〜国が率先垂範〜
　政府方針：2020年までに、政府は民間に先行して積極的に女性の
登用等に取り組む。（平成17年＝2005年人事院改定）
http://www.jinji.go.jp/saiyo/p6.pdf

一例：裁判所事務官の場合
裁判所事務官�T種、�U種　総申込者数 15736 　受験者数 11572

男受験者 8230 男一次合格者 2331 男最終合格者 403 面接倍率：5.78倍
女受験者 3342 女一次合格者 715 女最終合格者 614 面接倍率：1.16倍

（参考）
平成22年度　裁判所事務官�U種スレ
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/govexam/1267714336/l50

使い捨てられた。
どうやって復讐してやろうか。

>>15
＞ そんな活動するより、革命を組織しろよ。
「語る運動」から「行動する運動」へ。
【行動する保守】運動から【行動する社会運動】へ。
日本にはこれしかない。

>>36
加藤

なあ、お前らなら出来る？
７並べでさ、「うわー負けたｗ止めてるの誰だよｗ」じゃねえんだぜ、
目の前でさ、公務員に間接的に搾取されて結婚だ子供だ平凡な人生すら諦めて世の中への絶望と無力感を抱いて悔しそうな苦悶の表情でリアルに死んでくのｗ
んでその民間人に対して「自己責任、努力不足、甘え」だとさｗｗ
それでも「老後が心配」「正直他人の心配してる余裕無い、明日は我が身」「民間でももっと貰ってる人は居る」とか寝惚けた事抜かしてさ、「カード止めてる」て凄いよなｗ
充分な貯蓄の上に極太の手当をウマウマ言いながら貰い続けてさｗ
その受けてる極太の恩恵の対価を背負わされてる民間人が「頼むから誰かここにカード置いてよ・・もう結婚とか家とか望みませんから・・せめて衣食住の確保だけでも許してよ・・・・」
て必死にプライド捨てて瀕死で土下座してんのに無視ｗ
もう一回言うけどその理由が「将来が心配だもんｗ」「トヨタ役員とかソニー取締役とかと比べればまだまだ民間より待遇悪いもんｗｗ」だってよｗｗｗ
あ、ちなみに間も無く公務員「だけ」の給与維持の為に消費税アップですからｗ
え？世論が許さない？いえいえ、今まで通り単純な国民騙すなんて簡単な話ｗ
例えば福祉予算、人件費、削らない事で叩かれないのはどっち？
先に給与の為の人件費を「優先」して確保して、不足分の枠の呼び方を変えればいいだけの話ですからｗ
事実上「人件費」であっても「福祉の為に断腸の思いで増税デースｗテヘッ☆」なら聞こえとしては筋が通るからねｗ

なげー

職場で使い捨て...氏ね

日本の労働者の3分の1が使い捨てられている事実には驚愕する。
この国、終わっているな。
国民を大事にしない国は滅びる。
戦中もそうだっただろ。

>>42
アメリカ：軍用機の代わりはいくらでもある。パイロットの代わりは有限。
日本：パイロットの代わりはいくらでもいる。（以下rya
だっけ？

>>43
パイロットの代わりはいくらでもいる、というのは勘違いだね。
財界はパイロットがいなくなったら、途上国から調達しようとしている。
発想・考え方が、腐っている。

>>44
民を腐らせてる大本の元凶が政官だろうが。
この国のお上は未だに百姓からより多くの年貢取りてる事しか考えていない。
江戸時代と何ら変わらん。
むしろ偽善や欺瞞で税金取って国民殺してる現代のほうが酷い悪だよね。

>>45
この国は終わってますな。
欧州と比較すると、ある意味、幼稚。

じゃ欧州いっとけって
江戸時代と違って移住はたやすいだろｗ

>>47
公務員、乙。

この国の使い捨てられた人の割合


3分の1

ワークシェアリングとか長期休暇とか導入してくれ
ぼーっと平和に過ごしたいんだよ

「格差拡大」というより、

「貧富の差拡大」だろ。

メディアは物事を正確に言え。

使い捨てられた日本の人間を引き取ってくれる国はないかねえ。

>>46 それ以前に君の人生が終わってるよ。

現代日本の貧富の差はアメリカと違って普通の資本主義に起因したものでないから尚厄介な希ガス。

商売人が実力で富を築き上げる普通の資本主義社会ならば夢も希望も未来もあるのだけど、
この糞国の富は政官の利権、企業の老害がエンドサイドを殺して肥えてるだけだから糞極まりない。
官民格差＆世代格差だから完全に社会が悪になり腐ってる。
挙句、お上が開き尚得れる国だから凄いよな。日本の空気社会＆村社会システム恐るべしだよ。

カイロか、・・・

お前ら無職ってないでばかりいないで少しはカンジ君を見習えよ！
http://ryoukosugiura.blog109.fc2.com/blog-entry-624.html
それと金儲けしたいならネットでいくらだって稼げるよ！今の時代･･･
http://ameblo.jp/jyouhouyashigotonin/entry-10488032525.html

日本国民の3分の1、およそ4000万人は使い捨て要員。

一生、浮き上がれない人生。

ならば、この4000人で独立国をつくったらどうだろ？

けっこう面白いことになるぞ。

>>56
4000人→4000万人に訂正。

この国、差別ばっかり。

使い捨てられいる人は、痛感していると思う。

【2:746】【コラム】日本から出て行けというのなら… [10/03/26]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1269611952/l50
beチェック
1 名前：依頼＠＠＠＠ハリケーン＠＠＠φ ★ 2010/03/26(金) 22:59:12 ID:???
　電機、自動車、造船などの産業では、韓国をはじめとするアジア各国の企業と苦しい戦いを
強いられている。日本の法人税率はアジア各国より20％ほど高く、さらに為替が円高のため、
日本でつくると原価が30％ほど高くなるようなものだ。20％以下の違いなら経営努力で何とか
埋められるが、30％以上も違ってくるときびしい。これほどのハンデを背負わされていては、
厳しいグローバル競争では生き残れない。日本から出て行けと言われているのと同じだ。

　法人税率を下げれば、企業が元気になり、雇用が増え、国の税収も増えるのに、日本は
企業を弱体化させて、雇用や税収を減らしている。まさに悪循環だ。

　民主党政権には、こうした状況を変えてくれると期待していた。民主党政権になれば、
もっと日本に工場を作れるし、もっと日本で雇用を増やせると楽しみにしていた。だから
「民主党では駄目だ」と主張する妻と言い合いになりながらも、昨年の衆院選では初めて
民主党に投票した。そして多くの友人、知人にも民主党への投票を勧めた。

　だが、民主党政権になっても、状況は改善するどころか労働規制の強化も加わり、期待は
裏切られた。それならば、生き残るためにはやむを得ない。堂々と日本から出て行く。このほ
ど中国に5000人規模の技術開発センター付の工場を建設すると決めたのを皮切りに、これから
も、どんどん海外に技術開発センターや工場をつくり、海外での雇用を増やすしかない。

　妻からは「だから民主党では駄目だと言ったでしょ」と責められ、肩身が狭い。

ソース：日本経済新聞
http://www.nikkei.com/biz/blog/article/g=96958A9C93819499E0E6E2E3888DE0E6E2E1E0E2E3E2E2E2E2E2E2E2

よく暴動とか起きないよな。
よっぽど気が長い人間が多いみたいだな。
この国は。

泣かぬなら
硫化でお先に
ホトトギス

トホホ

おまえらの努力が足りなかっただけだろ
学生時代に必死で努力したエリートを妬むなんて筋違いもいいとこだ
貧富の差は日本はめちゃくちゃ小さいよ
お前らはバブル時代の幻想を捨てられないから辛く思うだけだ
年収300万ありゃ暮らせるだろデフレなんだから

はいはい、ニート乙

この国は　労組勤務で　差別され

差別大国、ニッポン。

日本郵政が非正規を１０万人正社員にするんだろ
今からゆうめいとになればいいだろ

>>66
そういうものの言い方・発想が差別なんだよ。

　　　　　　　　　　||￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣||
　　　　　　　　　　||　※税金＆国債は 　　　||　∧_∧　　いいですね！
　　　　　　　　　　||　公務員の人件費です＼　(ﾟДﾟ,,)　　
　　　　　　　　　　||＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿||..⊂⊂ |
　　∧ ∧　　　 ∧ ∧　　　 ∧ ∧　　　 　　|￣￣￣￣|
　 (　　∧ ∧　(　　 ∧ ∧　(　　∧ ∧　　　|　　　　　　|
〜（＿(　　∧ ∧ __(　　∧ ∧__(　　 ∧ ∧　￣￣￣￣
　　〜（＿(　　∧ ∧＿(　　∧ ∧＿(　　 ∧ ∧ 　は〜い、先生。
　　　　〜（＿(　 　,,)〜（＿(　 　,,)〜（＿(　 　,,)
　　　　　　〜（＿__ﾉ　　〜（＿__ﾉ 　　〜（＿__ﾉ

公務員だって税金払ってるし

■■■　公務員給与等をごく当たり前の水準にすれば現行消費税は廃止できるって本当！？ ■■■

平成15年度だけで見ても6.2兆円の削減となります。

「従業員100人以上の民間企業の平均給与に準拠する」という、
策を講じた場合の話です。
※現行の公務員給与は従業員100人以上かつ事業規模50人以上、
公務員と類似性の見られるの職種の民間企業の平均給与に準拠するとなってはいるが
給与・手当共に民間の実態と乖離している 詳細は大阪大学の本間正明研究会による論文P13中段〜)

http://www.isfj.net/ronbun/report2005/ronbun/keizai/bun/Honma_bun.pdf
☆6.2兆円といってもピンとこないかも知れませんが、
消費税に換算すると3％に相当します。この数字は現役の地方公務員に関する年収だけの話です。
国家公務員や公務員ＯＢの年金など、同様に民間水準に準拠すれば、
消費税5％に相当する歳出削減も現実味を帯びてくるでしょう。
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=GN&action=m&board=2000088&tid=a1fcc0a9ey2bda45a4la4bfea5kc0a1a8xl30wa1fc&sid=2000088&mid=313

こういう事を言うと公務員は民間はバブルの時は高賃金だったと言いますが
バブル期の前後も含めてこの30年間公務員の給与は民間よりも高かった。
（大阪大学の本間正明研究会による論文、「地方歳出の見直しによる財政再建」Ｐ15図11）
http://www.isfj.net/ronbun/report2005/ronbun/keizai/bun/Honma_bun.pdf

>>70
よい話だね。

使い捨てられて20年。

涙、涙の人生。

お前ら、今日もゴミ箱行きか？

使い捨てたお前らを恨みます。。。

>>70
消費税はいるだろ。
問題なのは金の使い道だ

>>70
あぁ、間違えた。
確かに公務員の給料は下げたほうがいいが、消費税はいうと思うよ

消費税の引き上げの前に、公務員の人件費2割カットでしょ。

恨みます。

不遇な社会に不満がある皆さん 今こそ秘密結社を作って世の中の人々に存在を示しましょう。
秘密裏に事を進め世間が気づいた時には圧倒的な力で世界を蹂躙するのです いや 暴力ではありません。合法的なビジネスです
詳細は後々話すとして 随時入社希望者募集してます
[email protected]

対談　石原慎太郎と竹中平蔵
http://www.youtube.com/watch?v=a2BUz4t3BS8
【竹中平蔵】"日本版オランダ革命"に取り組め／同一労働同一賃金
http://www.youtube.com/watch?v=K6V6gcI4x8g


竹中平蔵

「改革で格差が広がったということはない」と発言している[22]。
OECDの統計では、構造改革によって格差が縮小したことが示されている[23]。

非正規雇用については、正社員と非正社員の区別自体が妥当でない、オランダのように全員を正社員にするべきであると述べた[28][29]。
そのとき正社員個人の所得は低下するが、日本では正社員のほとんどは必要以上の所得を得ていることを指摘した[24]。
また、「問題は、今の正規雇用に関して、経営側に厳しすぎる解雇制約があることだ」と主張し、「解雇規制を緩和する、新たな法律を制定することが必要だ」と述べている[30]。
「安倍晋三内閣で同一労働同一賃金の法制化を行おうとしたが、既得権益を失う労働組合や、保険や年金の負担増を嫌う財界の反対で頓挫した」と述べ、格差社会の改善には改革が急務であると主張している[27]。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%AB%B9%E4%B8%AD%E5%B9%B3%E8%94%B5

竹中平蔵、平成の嘘つき王＆詐欺師＆脱税王。

知っているかな？

財界＆自民党による悪政のために人生狂った。

気違い政党＝自民党の復権を許すな。

また使い捨てられました。。。
むかつく。

俺は日本のゴミだ。

>>85
ゴミがしゃべるな。
>>84
でも報酬は得てるんだろ？
おかしいじゃない・・無償で働け。むかつくのは
それからのレベルの人間なんだよお前はｗ

総括すると、皆平等なんて無理なんだよねｗ
運が無かったり、金が無かったり、能力が無い人間
は当然奴隷的ポジションで市ぬまでこき使われてる
のも仕方ないと思う。嫌なら革命でも起こせば？
永遠の生地獄を君らにｗ

ゆとりちゃんの会社にロスジェネ（氷河期）さんが居ない。
（詰め込みちゃんっては現行の大学生バイトなんだから
ここでは単にゆとりちゃんのカウンターパートとして描かれてるだけの役割だと思う）

意図的ではないにせよ、今の日本の欺瞞・偽善社会がこんなところでも垣間見れた気がした。
ロスジェネ世代の存在自体が既に社会から抹消されている今の日本社会。
恐ろしいほど残酷だよこの点で日本は。
子ども手当てにも象徴されてるけど、この国は本気で30前後の世代を一切切捨てて
何事も無くゆとり以降の世代を可愛がり（表面上はな）、この糞老害社会を持続していく気満々のようだ。

>>87
同感。
腐っているな。

>>87
特に現在20代後半の世代が１番切り捨てられている。

労働ビッグバン

改革の骨子は以下のようなものである。

ニートやフリーターの戦力化[3]
正規雇用と非正規雇用の区別の撤廃[4]
非正規雇用に対する保険、年金の付与[5]
「同一労働同一労働条件」の法制化[1]
ホワイトカラー・エグゼンプションの導入[3]
ワーク・ライフ・バランスの実現[3]
最低賃金の引き上げ[4]

竹中平蔵は、著書の中で「既得権益を失う労働組合や、保険や年金の負担増を嫌う財界の反対で頓挫した」と述べている[6]。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E3%83%93%E3%83%83%E3%82%B0%E3%83%90%E3%83%B3

竹中平蔵氏

＞終身雇用、年功序列という雇用形態への偏重から訣別し、同一労働同一賃金の原則の確立("日本版オランダ革命")に取り組むべき
http://www.youtube.com/watch?v=K6V6gcI4x8g

＞正規雇用と非正規雇用の区別をなくそうということです。現実問題として、正規雇用と非正規雇用の格差はひどいです。
＞同じ仕事をしているのに、片や生産性よりもはるかに高い賃金をもらい、片や生産性より、それを補うためにはるかに低い賃金でやっている。
＞このような格差は、ほうっておいてはいけません。ところが、これには労働組合が反対します。
＞しかも、パートの人が保険に入るのに対して経営者も反対します。経営者はやはり自らの改革をすべきです。
http://www.genron-npo.net/politics/genre/generaltheory/post-174.html

＞経済成長率を高めるため、一層のプロ・アクティブな改革が求められるが、特に労働分野に関しては、
＞この国における最大の格差、正規労働者と非正規労働者の間の不平等を解消する「労働ビッグバン」が求められる。
＞具体的には、正規労働者と非正規労働者がそろって、社会保険、医療保険や年金に加入できるシステムを早急に構築しなければならない。
＞そのためには経済界は応分の負担を強いられ、また労働組合も既得権益を捨てる覚悟が必要だ。
＞同一賃金、同一労働に基づく労働の最適配分こそ、経済成長の基礎となるからである。
＞同時に税制改革、特に起業家をインキュベートするエンジェル税制の立ち上げや、資本市場の整備も望まれる。
http://sfc-forum.sfc.keio.ac.jp/forumnews/news80/forumnews80-1.html

使い捨てにされるどころかバイト受からないwwwwどうすりゃいいのwww

>>92
生活保護。

くだらん国だ、わが国、ニッポン。

★財源問題は、公務員の給与水準と給与体系の見直しから　　　１

　2010年03月07日11時51分 / 提供：大西　宏のマーケティング・エッセンス

先月、読売新聞で首を傾げる記事がありました。記事タイトルは、「国家公務員、６５歳まで
勤務なら人件費２割増」というもので、まるで、いまのままで天下り制度を続けろといわんばかりです。

かなり悪質だと思うのは、ひとつは天下り先の独立行政法人の人件費は、カタチを変えて国が
負担しているわけで、それに関しては触れられていないことです。

５０代半ばで「肩たたき」を行い「天下り」させることは、見せかけの公務員の人件費を
押さえているにすぎません。

もうひとつは、最後にちらっと「早期勧奨退職を廃止しながら総人件費を削減するためには、
給与水準か新規採用数を抑制する必要があるが、いずれも実施は困難視されている」と書かれて
いますが、現在の公務員の給与水準や給与制度についての問題をあわせて報道すべきですが、
やはり新聞社と官僚組織はもちつもたれつなのかと感じてしまいます。

　国家公務員、６５歳まで勤務なら人件費２割増
　http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20100222-OYT1T00713.htm?from=ranking

日本は国際的に見ても公務員給与が高すぎるといわれています。公務員の平均年収は「ドイツ ３５５万円、
イギリス ４１０万円、カナダ ３２０万円、フランス ３１０万円、アメリカ３４０万円になります。
国によって公務員の仕事の違いがありますが、それでも日本の公務員の平均年収はほかの国々より
ほぼ２倍」だそうです。

　日本と世界の公務員平均年収
　http://www.ojibleau.com/2008/12/post-4.html

★財源問題は、公務員の給与水準と給与体系の見直しから　　　２

国内で民間と比較しても、公務員の年収は突出しています。国家公務員で６６２．７万円、地方公務員の
平均年収は７２８．８万、独立行政法人７３２．６万円です。民間の平均年収が、４３４．９万円で、
上場企業平均でも５８９．３万円に過ぎません。安い宿舎などのフリンジベネフィットを考えると、
もっと民間との格差は大きいはずです。

　年収ラボ
　http://nensyu-labo.com/2nd_koumu.htm

さらに、問題は官僚の人たち、天下った人に至るまで「取れる金は取れ」という悪質なＤＮＡが
流れていることです。独立行政法人で働いていた時に知った矛盾から、ジャーナリストとして
この問題に取り組んでいらっしゃる若林亜紀さんのこの一冊を読めば、そのＤＮＡがどのような
ものかがよく分かります。「独身手当」にはため息がでますが、読んでいるともう笑ってしまうのを
超えて、人間の性というか、悲しさ、哀れさすら感じます。

もう政治なり、外部から矯正するしかありません。人事院ではなく、プロの人事コンサルタントに
任せば、制度設計はすぐにでもできるはずです。

　独身手当―公務員のトンデモ給与明細 (新潮文庫)
　http://www.amazon.co.jp/dp/4101300917/
著者：若林 亜紀
販売元：新潮社
発売日：2010-02-26

よく日本は「年功序列」で、それが社会を硬直化させているとおっしゃる人がいますが、民間レベルでは、
４０代〜５０代でピークとなり、それから年収が下がるという、ほぼ欧米に近い賃金カーブに
なってきています。

★財源問題は、公務員の給与水準と給与体系の見直しから　　　３

すくなくとも民間では、「年功序列」はすでに修正されてきており、硬直化の問題は別のところに
あるということです。つまり産業構造や競争原理が大きく変化したにもかかわらず、発想転換が
できない体質があるのかを考えるべきです。

しかし公務員の給与制度は違います。給与が下がらないのです。それに手をつけ、修正を行っていこう
とすれば、給与と資格をあわせた抜本的な人事システムを変える必要がありますが、「天下り」が
高齢者の給与を高止まりさせるしくみであることに注目すべきです。年齢で自動的に給与があがる、
あるいは高止まりすることは、若い人たちの人件費を圧迫することになり、世代間対立を生んだり、
高齢者の働く機会を奪うことになるので、健全ではありません。

もっと省庁の間で人事の流動化を進めることや、公務員の給与制度、人事制度に思い切って手を
つけることが、公務員の活性化にもつながるはずであり、それはもう待ったなしで、もっと野党も
それについて切り込むべきではないでしょうか。

またまずは、公務員の給与を常識的な範囲に収めないと消費税問題も国民の納得は
得られそうにありません。

民主現行の
行政改革担当
年金改革担当
郵政改革
公務員制度改革担当
行政刷新担当

とか言葉自体が糞。激糞。
この糞国では「改革」と書いて増税（公務員だけのの仕事増＆給与増）と読むらしい。
こいつらの仕事全部要らんからこの改革担当大臣、官僚、以下議員、公務員全部消せ。

それから公務員＆議員大幅リストラ担当大臣だけ置け。
全力で議員と公務員のクビ切れ。
政治にはそれだけ望む。それ以外もう何も望まん。

大企業が溜め込んだ内部留保をはき出して、

公務員の人件費を2割カットすれば、

とりあえずOKだろ。

>>99
内部留保の意味分かってるの？
簿記三級から勉強しろ。

>>100
そんなことじゃ、ダメ人生。ｗ

年功序列と終身雇用がほとんど崩壊してるのに新卒至上主義ってのが意味不明

今の若者はどこまでビンボーくじ世代なんだよ

>>102
経営者のご都合主義だからだろ、
以前と同じく新卒で無いとダメ。新卒じゃないと金が掛かる。
でも以前のような年功序列や
終身雇用だとコストが莫大に掛かる。だからできない。

日本の経営者は馬鹿が多すぎ。
世襲をやっているからかな？

日本社会では馬鹿にならないと経営が立ち行かないから。
日本の村社会、空気社会独特の風習、根回し、贈り物、懐柔、迎合等々
儀礼的なものを司るのが経営者。会社の象徴。

日本社会にビジネスなど存在しない。
老害も政府もビジネス原理持ち込む経営者など大嫌い。
結局お上が馬鹿じゃない経営者を徹底的に排除してるだけ。

　　　巛巛巛　　　　　　日本ムラの戦国三将軍
　　　　　┃┃
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　　/　 　　 ―　― |　　　　無羅 信長
　　|∃ 　　　-　　- |
　　�煤@　　　　　>　|
　　 |　　　　┏━┓|　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣
　　｜　　　┃─┃|　 ＜　出る杭は　潰してしまえ　ムラ社会
　　｜ ＼　　 ▼　/　 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿
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　　 　　　　　/￣ヽ
　　 　　　　　| 　　|　　　　　　　　村々 秀吉
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　　 　　　 |∃ 　　ゝ　ゝ│　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 　　　 �煤@<　　 ω　>　　＜　目立つ奴は　叩いてみせよう　ムラ社会
　　 　　　　|　 ヽ┏　┓/　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 ／￣￣ ＼|┃Θ┃￣￣＼
　／　　　　　　　　▼　　　　　　＼
　　　　　巛巛巛
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　　 　 　┃┃　　　　　　　　村八 家康
　　　　／￣￣￣￣＼
　　 　|ミ|　 　　━　━|
　　　 |ミ/　 　（･）　（･））　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　（６　　　　　(_　_)　）　　＜　和を乱す奴は　村八分待とう　ムラ社会
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>>105
それは言えてる。
日本は遅れている。

公務員削減また見送り　能無しの民主政府、調整すらできず
http://yutori7.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1274363806/1-1001
：〈(｀・ω・｀)〉φ ★：2010/05/20(木) 22:56:46 ID:???0
　政府は１８日、２０１１年度の一般職国家公務員の新規採用を半減する
方針の閣議決定を見送った。総務省が各省と折衝を続けているが、
原口一博総務相は同日の記者会見で、特定の１省が反発し調整できていない
ことを明らかにした。１４日に続く２度目の先送りで、２１日の次回閣議で決定を
目指す。
　鳩山由紀夫首相が４月２７日の閣僚懇談会で採用数の半減を指示。総務省が
（１）政策を立案する１種（キャリア官僚）と２種は２割減
（２）国税調査官など専門性のある職種は５割減
（３）地方の出先機関職員などは８割減―などとする数値目標を各府省に
通知していたが、複数の閣僚から特定職種の業務の停滞を懸念する意見が
出ていた。（共同）東京新聞
http://www.tokyo-np.co.jp/s/article/2010051801000229.html

雇用は少しマシになってきたかな
求人数は増えてきていると思う
ただ非正規が多いんだな

企業は正社員の採用に慎重だね
新卒含めてね
団塊大量退職もほぼ終わったし←嘱託あたりでしがみついているのも多いけど

結局正社員の解雇規制をナントカしないと好転しないよ
連合が与党側だからまずムリだけど

正社員様の生活の安定ののための非正規さんだろww
ボーナスなし福利厚生ウンコ、退職金なしでよくやっていられるよな（笑）

公務員、正社員どもを養うために一生非正規雇用だ。

正社員を敵にするんじゃなくて経営者とそれを用語する政党を敵にすべきなんじゃないのかな？

この国は経営者の労働法規違反については甘すぎるんだ
大企業の経営者に対してはもちろんだが（大企業擁護といえば自民党だな）、中小企業の経営者に対しても甘すぎる
中小企業は規模の小さな会社だから､という理由でなんでもかんでも許される（これは民主党が主張しそうだな。まぁ自民もよくこういうことを言っていたが）

本来経営者が追うべきリスクを労働者になすりつけている
それに対してまともに取り組む政党がない（あったとしても共産党くらい。共産党に投票するのはねぇ…）

日本は労働者のリスクを会社個別で背負うから労働者が異常に足元見られる。
社会全体でリスクシェアできてれば労働者は会社に預ける人質をもっと軽減できてたハズ。
それで淘汰される会社は大いに潰れるべき。
それを可能とする社会保障の是正と雇用の流動性・労組是正を望む。