ブラック企業で働く奴って終わってるよな

自分は逆ばっかだ
給料面超絶ブラック（サビ残だらけ・基本給バイトレベル）だけど
人間関係がすごく良すぎて辞め辛い

>>481
それ、ばれたら経営者逮捕のレベルなんだが…

今年に入ってどこに行ってもブラック企業ばかり。今年だけ転職ばかりしてる。今年だけ転職回数が多いやついる？

そんな人を探してどうする

呼ばれた気がした

歩合とか成功報酬とか曲者だよな
そんなこと何にも書いてないのに、面接行ったら達成すれば最高で書いてある給料とか言われて
頭にきたけど、切羽詰まってたから働いた
初めは見習い給料とかで、そのへんの学生バイトより安い給料でこき使われて
まわりに目標達成したやつもいねーし、１ヶ月目の給料もらって即やめしたよ
もう潰れたみたいだけど

募集のとこに書いてある給料モデルが社長のだったよｗ

ブラックではないけど、すげー山奥の現場に連れていかれた事あるよ
飯なんて食べれるとこないからまかない食べるんだけど、すげー安っぽいのに３食で3000円もぬきやがった
部屋はお決まりのたこ部屋に押し込まれて、風呂代とかなんやかんやぬかれて
２週間目に８万９千円もらって帰ってきた

そんなとこ行きたくない

捨て看板って、道路に無許可で取り付ける看板
夜中につけて回らせられて、警察に現行犯逮捕された

おまいら賞与いくら？

手取り59万円

orz

激烈ブラックだけど仕事楽しいだけ自分はマシなんだって慰めてる

＜鳥取市の大手企業リコーマイクロエレクトロニクスは馬鹿だ＞

-----「休みが多い！」という週刊誌報道が関係があるのか？------

鳥取市のリコーマイクロエレクトロニクスは「週休４日制」つまり「休みが多い！」
ことで週刊誌で騒がれた会社だ。

僕はリコーマイクロエレクトロニクスにアルバイトに行っていた。
サボっていたら「休みが多い！」と激怒されリコーのアルバイトをクビ同然で辞めた。

週刊誌が「休みが多い！」と話題にした会社から「休みが多い！」と激怒されたのである。

その後、鳥取三洋の構内にあるテスコという工場に勤め一年半休まずに働いていた。

「休まずに働いているのはリコーに対する報復」という噂でテスコをクビになった。

世の中には馬鹿馬鹿しい噂を流し、信じる人もいるものだ。
　
リコーマイクロエレクトロニクスはこの馬鹿馬鹿しい人権侵害に弁護士までつけて揉み消し。

500

ブラック企業とかいって企業をバカに出来るのはＡランクの新卒者だけだよねぇ
ブラックブラックいってる奴のほとんどが自分自身がブラック人間の法則

>>492
糞ﾜﾛﾀwwwwwww

ディズニーランド・シーはブラックだよ
パークは毎回募集が出てる。しかもバイト扱いだし。

金あんだから正規で雇え

飲食はブラックばかりや

こうば長wメンマ

ブラックじゃないけど風俗のポン引きをやったことある
看板もちの日雇い行って、そのまま誘われてバイトの身分だけどなってしまった
女の子の下着姿とか見てたら我慢できなくて、社員割引とか言って安くしてくれるんで
給料のほとんどを客として使ってしまったが、今思うと初めからそのつもりで、はめられたかも
やけに誘うし、サービスも良かったんだよなー

定年OBが手間ひまをかけて若手を育成
http://president.jp.reuters.com/article/2009/12/27/50EADA9E-E54E-11DE-8F04-49173F99CD51-2.php

2007年からは入社2〜3年目および中途入社の社員を対象にキャリア面談を実施している。担当するキャリアアドバイザーは
同社の人事部およびグループ企業の社長を経験した定年OBの2人だ。2人で全国の工場・支店を巡回し、まず上司に育成方針と
課題についてヒアリングしたうえで個別に面談する。そこでは「職場では言えないような話をはじめ、OB自身の失敗談や克服
してきた体験談などをまじえて相談に乗る。息子よりも若い世代ですが、OB側にも育てたいという意欲が強い」という。

決して外部のアドバイザーではない。OBによる手づくりのフォローは一体感の醸成にも貢献している。

同社の会社と社員の関係を宣言しているのがグループ人事基本方針だ。
（1）挑戦・革新社員に対し、成長と能力発揮の場を提供する
（2）能力を十分に発揮し、やり抜き、成果を挙げた社員に厚く報いる
（3）社員の成長を推進し、グループ全体の競争力を向上させる――
という3つに加えて（4）雇用確保に努める、と宣言する。

前掲のGPTWの調査では社員の生の声に「解雇による人員削減をしない」とあったが、社員を大切にするというメッセージを
込めている。（ｒｙ

>>501
ブラック企業経営者乙

みんなに俺がいた会社の査定をして欲しいんだよね。
１０段階でどれ位かな？

【性別】男
【年齢】２７
【勤続年数】半年
【業種】製作系（映像）
【職種】デザイナー
【年収】２１６万
【勤務時間】10:00〜終電　月の残業は100時間〜(ただし、暇なとき)
忙しいときは残業200〜250時間位(家に帰れるのは月に１，２回)
【時給換算】？
【休日】月４回（暇な時）　1ヶ月休みなしとかは普通
【残業手当】なし
【退職金】なし
【有給】なし
【ボーナス】なし
【家】自宅
【妻子】なし
【転勤】なし

【その他】
・会社に電話ボックスサイズのシャワーを購入（泊りが前提）
・社長が「俺は残業を命じたことないからな！」と常に言っている（自主的に残業してる流れにしている）
・入社の際、契約書を交わした覚えがない
・定期代全額至急のはずが、「帰れないから定期は買わない方がいい」と言われ、買っても定期代が貰えない。
・PCは自分の自宅の物を持参（会社保有のPC＆ソフトなし）
・ソフトは全てクラック
・毎週月曜に、みんな旅行かばんを持参して1週間分の衣類を持って来る
・ごみ捨てが順番製なので、ごみ捨て当番のときは深夜（1時以降）に捨てるため」強制的に止まり。
・2日連続で帰ると上司が「おつかれさまでした」の挨拶をシカトする。
・業務中上司が寝袋で寝てる（クライアントの電話もスルーする）
・会社の引越しは業者呼ばずに全て手作業
・辞める時に「この業界で生きていけなくしてやる」のお言葉つき。
・自分の仕事が終わって会社で寝てても、隣のスタッフが起きてると次の日説教
・タバコ、コーヒー買ってこいとパシられる
・etc

連投、愚痴スマソ

商人「奴隷ー、奴隷いらんかねー」

山岡「この奴隷はできそこないだ、とても買えたもんじゃないね
　　　一週間後、ここに来てください、本物の奴隷って奴を見せてやりますよ」




山岡「これが本物の奴隷です」

商人「……ただのスーツを来た男じゃないか」

山岡「いえ、こいつは会社に就職してから一度も有給を取った事がありません
　　　おまけに月の残業140時間超え、それだけではなく残業代も払ってもらっていません」

男「へへ、俺80時間ぶっ通しで働いた事あるんだぜ」

商人「奴隷自慢をしている…………」

女「……やだ、この人死んだ魚みたいな目してる」

俺もデザイナーだけど>>510よりはちょっとマシだな…
一応泊まりは月に5日くらいで後は家に帰れてるし
転職したいけど、他はもっと酷いのではと不安で踏み切れねー

無職が続いて、自分も周りも年をとってくと思うこと
「ブラックでも職歴あるのとないのじゃ全然ちげー」ってこと

山岡「高度経済成長期の奴隷は、土曜出勤が当たり前で過労死のリスクが
あったとはいえ、働いた分だけ報われ、終身雇用の恩恵もありました。

しかしこの奴隷は違う。簡単に使い捨てにされるにもかかわらず、
喜々として奴隷労働に甘んじ、しかもその事に疑問を持っていません。

しかも彼は、当時にない職種だったIT土方で、中年以降の将来性のなさ・
潰しの利かなさは、前世代の職の比ではありません。

どちらが本当の奴隷と言えるでしょうか？」

生活保護貰えよｗ
お前等みたいなのがいるからブラック企業が存続するんだからな

>>510
さすがにネタだよな？


……本当ならさっさと労基行かないと

前に聞いたとある企業は酷かったな。
社員があまりの待遇の悪さ(経費自腹・休みが週0.5日、罰金制度有り)を
訴えて裁判起こしたら速攻でクビにされた挙句、社長が労基署のお偉いさんに
いっぱい接待しまくって不正な事実をもみ消してもらってた。

さっさと労基行かないと とか言えちゃう人って
ブラックで働いた事がないおめでたい人なんだろうなって思う
行って解決するならどれだけ救われるか
行った所で>>518のようにもみ消されるのがほとんど
（接待というよりは色んな言い訳などを使ってだけど）

前にいたブラック会社でも辞めた人間が労基に駆け込んだけど
査察が入る時だけホワイトのフリして、後から更に酷い目にあった
その上労基に駆け込んだ人間の悪い噂を業界中に広めて
その人はもう同業種で働く事ができなくなった

ネタ投下。例えばさ、
【性別】男
【年齢】３２才
【勤続年数】１０年
【業種】コンテンツ制作
【職種】デザイナー
【年収】２０００万
【勤務時間】１５時間（内、休憩１）
【時給換算】５０００円〜１５０００円
【休日】土日祝日なし、正月休みおよび月１〜４日
　　　繁忙期、２ヶ月間休みなし。
【残業手当】なし
【退職金】なし
【有給】なし
【ボーナス】なし
【家】マンション
【妻子】有り
【転勤】なし
ってのがあったらどう思うの？やだな、っていうの？それ以前にこういうケースに成れるわけ？君にできるの？
体力的に、精神力的に、スキル、センス、人間力。全てにおいて。
結局、ぬるいくて待遇いいとこでノホホンとしてたい。ってだけな無能ってことでしょ。贅沢いうまえに
自分の能力を棚卸ししろよ。高校ぐらいからバイトしてれば、そういう駄目な社会人、
駄目な会社、いくらでも判断つくようになってるでしょうが。

むしろ希望でもかけよ。公務員にでもなりたいわけ？
【年齢】２５
【勤続年数】８
【年収】１５０万
【勤務時間】１２
【休日】日・祝、正月・盆
【ボーナス】数万
【家】風呂なしトイレ共同、木造アパート
↑これがお前らのオヤジの駆け出しの頃だろ？これブラックなの？
【年齢】３５
【勤続年数】１３
【年収】６００万
【勤務時間】１０
【休日】土日・祝日、正月・盆
【残業手当】少々
【退職金】有り
【ボーナス】有り
↑これがお前らのオヤジの１０年前の日本のフツーだと思うけど。
結局さ、フツーになりたいだけなんだろ？大企業にはいって一生安泰でーす。ってか？
パパといっちょになりたいでちゅかー？ってことじゃん。世の中に出てみたら、
じぇーんじぇん、自分の目利き力、やりたいことの絞り込み、なにもかもが足りてなかった現実。
ってのにぶち当たって、へこたれて、コキ使われてるだけじゃないですか。
大した努力や苦労もしてないから、まともな待遇えられるわけないけどさ、逆に言えば、
自分がそれに値する人間なの？周りにそれぐらいの影響力行使できる何かをもってますか？
また、そういう経験値がないから、壁にあたるとすぐに嫌になるんだよね、忍耐力もないと来た。
ほんとくだらねぇな。一生、引きこもってろよ。
かわいそうだけど、そんな奴らがやってるサービスなんて、社会からさして必要とされてない。。
それはもう気がついてるんでしょ？下見ても上見てもキリないよ、ホント。

>>511
そりゃ流石に労基局垂れ込めば社長即逮捕レベル


ネタも休み休みにするか
マジで垂れ込め（証拠忘れずに）

○ーアール○イレクトは危険ってことがよく分かりました。性別学歴不問というのと、プロセスが非常に早いのに惹かれてつい面接までいきましたが、こちらから問い合わせないと結果が分からないようです。問い合わせなかったらずーっと放置のままでした。(:_;)

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ブラック企業で働いていて疲れてしまった人３涙目
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1249771214/

＜鳥取市の大手企業リコーマイクロエレクトロニクスは馬鹿だ＞

-----「休みが多い！」という週刊誌報道が関係があるのか？------

鳥取市のリコーマイクロエレクトロニクスは「週休４日制」つまり「休みが多い！」
ことで週刊誌で騒がれた会社だ。

僕はリコーマイクロエレクトロニクスにアルバイトに行っていた。
サボっていたら「休みが多い！」と激怒されリコーのアルバイトをクビ同然で辞めた。

週刊誌が「休みが多い！」と話題にした会社から「休みが多い！」と激怒されたのである。

その後、鳥取三洋の構内にあるテスコという工場に勤め一年半休まずに働いていた。

「休まずに働いているのはリコーに対する報復」という噂でテスコをクビになった。
この非現実的な噂は精神医学用語の「幻覚妄想」だろう。

世の中には馬鹿馬鹿しい噂を流し、信じる人もいるものだ。
　
リコーマイクロエレクトロニクスはこの馬鹿馬鹿しい人権侵害に弁護士までつけて揉み消し。

地元の人は関わりを恐れて事情を教えてくれず気分が悪い

現在の「リコーマイクロエレクトロニクス」検索結果は
企業検索では最悪のはず。

もうブラックにひっかかるのは嫌だが確率で言うとかなりの高確率でブラックに当たる世の中だしな

契約書の内容が変、派遣なのに請負人と書いて有るし給料も好きなときに下げられる。労基では電話で事情聞いただけで終了、電話凸結果報告

俺の言い分「ロジコムは悪質な契約書を作り騙そうとした。臨検して欲しい」

厚生労働省「管轄は山形です。労基を監督する部署が有るのでそちらに電話して下さい」

監督部署「騙そうとしただけなんで動けません。実際法律には触れてないんで」

つまりロジコムは労基（最初に行ったとき）この契約書は変だと言った。
しかし労基の連中にたれ込んでも誤魔化せるようにしてたわけだ
でも労基を監督するところも契約書がおかしいということは認めたが未遂だから動かないだと



終了・・・・・・・・・(;';ё;`;)

http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1260373246/

>>488 いるぜ。新年早々ひっかかったぜ、
まず、市内、という勤務地が、市内でなく、県内。
12時間労働五日で休み、のはずが17日連投（入社早々）。
文句いうと、正社員には反論の権利は無い、という。
おいおい、いつの間に正社員に？おれはばいとだぞ！と大喧嘩。
まあ、パチ屋の関係じゃ、仕方ないか。民族違うしな。離職票はよ出せや糞め

労働基準監督署がまったく機能していないからブラックが消えない
ブラックが消えないとまともな会社はブラックとの競争に負けて消えていく
ブラックは増殖し続ける。

ハローワークも労働基準監督署も労働法違反企業、単純に犯罪企業を
公然と黙認している。残業代を踏み倒され泣き寝入りしている人がハロワで
職員に相談していたが労働基準監督署相談してもタイムカードとか証拠がないと
無理ですねと諦めろを連呼していた。
最低時給引き上げや登録型派遣を禁止する前に現行の労働法を国の機関は
守らせることが出来ないし違反行為を看過している。

最大の問題はまともにルールを守って経営している会社がブラック企業との
競争で疲弊しダメになってまともな雇用が壊されているという現状だ。

【労働環境】あなたの会社は大丈夫?不況で急増する｢ﾌﾞﾗｯｸ企業｣の見分け方(DIAMONDonline)[10/02/26]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1267151036/

今はブラックじゃない会社探すほうが難しいだろ

接客業は例外なくブラックです。

Mind 松田食品ですぅ　人は宝！




http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/peko/1208264223/