正社員を廃止したらどうか？

非正規社員のクビ切りが社会問題化している中、正社員の過剰な保護はやめるべきだという意見が出てきた。
非正規社員を切るよりも、たいして働かずに年俸1000万円以上の中高年をリストラするほうが費用対効果は大きい、
という主張がその一つだ。一方、正社員と非正社員の垣根をなくしてフラットにするべきだ、つまり、
正社員にも賃下げや解雇を認めたらどうか、という意見もある。正社員だから安心、とはいえない時代に突入したらしい。

○部長クラスを切るほうが、費用対効果が高い
ソニー、トヨタ自動車、キヤノンといった世界企業は米国発の金融危機の影響で輸出が減り、相次いで
数千人規模の解雇を進めている。真っ先に切られるのは派遣社員や期間工といった非正規社員だ。

「非正規社員を切ったって、コストカットの効果はたかが知れています。それよりも、大した働きもせずに
年1000万円以上をもらっている部長クラスを切るほうが、よっぽど費用対効果がありますよ」
と話すのは、人事コンサルティング「Joe's Labo」代表の城繁幸氏だ。
さらに、正社員と非正規社員の垣根をなくしてフラットにし、正社員にも賃下げ、
クビ切りを実施するのがいい、というのが持論だ。

「年齢に応じて支給される『年齢給』を止めて、仕事量・内容で判断される『職務給』に切り代えるべきです。
年齢給は日本独特の給与制度で、欧米ではむしろ職務給が当たり前なんです。また年齢給のせいで、
非正規社員が増えているという現状も無視できません」

http://www.j-cast.com/2008/12/20032296.html

賛成だな

２なら>>４

出世や昇給をなくせばいい。

学生が誰も勉強しなくなるぞ

そんなことはない。
すべて時給制にして、その時給を能力別に800-5000円ぐらいの幅で差を付ければ良いんだよ。
全員、時給社員。契約は1年更新。
これなら、来年首になるかもしれんので、穀潰し社員も必死になるだろ。

リーマン板に立てたらもっと面白い反応が出たろうに　俺は正論だと思うがね

その前に公務員と議員の異常な高待遇と何とかしてくれよ
あとは団体職員とかその類の奴
それさえ改善されれば全然違うと思うぞ

社員、派遣とかなしになって
稼げる仕事を生み出す上流工程を担う人間とただ与えられた仕事をこなすだけの人間
と二極分化して不況になれば後者が真っ先に切られる社会になりつつある

スレタイだけでレスしてしまったが内容は良いね
ただ、一年では成果の見えない仕事も多いから、
そこをどう判断するかだろうけど
その辺は個人の潜在能力と就業状況なのかな

　　　　　　　　　　　　　l
　　　/￣￣ヽ　　　無 l
　　 , o- 　　',　　　職　l　　　　　　　　 　　　　　　ご
　　 ﾚ､e'(_:_/　 煽 で l　　　　　　／￣￣＼　　ち
　　　　 /　ヽ　 ろ も .l　　　　　　|.-O-O-　 |　 そ
　　　_/　　 l ヽ う 　 l　　　　　　|.: )'e'( : . 9|　 .う
　　　しl　　 i　ｉ 　　　 l　　　　　　 >‐-＝-‐ ' 　 .さ
　　　　 l　　 ｰﾄ　　　l　　　　　　/ l　　　 ヽ 　 .ま
￣|￣¨¨~~ ‐‐‐--─|　　へ､　/ /l　　 丶 .l　
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　　　/　ヽ＿ノ ヽ＿ノ l　|　け　　　　|. -O-O-　| 　　　た
　　　l　 U　　し　　Ｕ　l　|　よ 　　 6| . : )'e'( : . |9 　　無
　　　l　u　i ∠ﾆゝi u　l　|　ｗ　　　　 .>‐----‐、' 　　 職
　　　 >u､ノ_｀ー ' ｀Uィ　l　ｗ　　　 / i　　　 　.ヽ、　　　ｗ
　 ／　 0　　￣　　uヽ　 |　ｗ　　　/ /l　　　　　l　!　　　ｗ
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高待遇でもリスクは大きいもので、本人自身が「先物取引」状態だから
完全な資本主義も危ないが、金で泳がせておかなくてはならないやつもいる

年功序列をやめろと？笑

賛成だ
半年ごとにボーナスくれれば言う事は無い

賛成

株とかもなし パソコンでは一切稼げないから外にでるしかない

日本は非常に“いびつ”だよ
若いのは使い捨て
上は無能だろうが厚く保障されてる

その点アメリカは真の成果主義

1000万貰っているクラスは人脈があり、億単位の仕事を持ってくる。
それを切って派遣だけで会社動かすなど不可能。

>>1
派遣やフリーターは、所詮は外国人労働者にも劣る能力の低いクズなので、待遇に差を付けるのは当然のことでしょう。

まともに働いている人々が上げた利益を、能力の低い劣等種に配分するのは不公平じゃ無いでしょうか。

底辺に落ちた連中は、自分の甘えでそう言う境遇になったわけで
…そうこうしているうちに年齢的にも今後スキルをつむ機会など無くなって、みじめな一生をおくることが確定した馬鹿者ですし
そういう愚か者でも出来る仕事は外国人労働者でもやってくれます。

自己責任ですよねｗｗｗ

我々既得権益層の利益だけは確保するために下流の人間にまわす資源など最小限にすべきですよね。
ネットで蠢く底辺どもに騒がれても、我々一般人は迷惑するだけです。

無能で役立たずのクズはそれなりの処遇で満足すべきなのです。
遺伝子を残す資格もない、外国人以下の劣等種は滅びてしまえばいいですよね。 ｗｗｗ
でもねぇ、下手に不満分子が知恵を付けて「革命」を起こされたりすると、既得権階級の「労働貴族」は困るんですよねｗｗｗｗ
劣等種は劣等種のまま、奴隷でいてくれた方が良いんですよｗｗｗｗ

ただ、現状では将来労働力が不足して、我々既得権益層の利益まで脅かされます。
だから、もっとアジアの友人たちを受け入れるべきではないでしょうか？

そんな私は既得権階級である労働貴族の利益だけは守ってくれる組合や民主党を応援したいと思います。

一時は正社員や幹部含め完全能力主義導入しようとしたんだがそれには超びびって大反対したのが老害
そんなの導入したら己が無能とバレルからねw

>>19
だから、今の不況でクズ正社員も切られるんですよ。

自己責任ですからしょうがないですよね？
能力があれば切られないわけだから。

正社員は既得権益だから、これをぶっ壊すのが小泉改革、ケケ中の流れなんですよ。
株主にとっては、正社員に払う賃金は経営の障害。
過剰でしかないからね。

自分で会社立ち上げて正社員のいない会社にすればいい
よさそうなら他もまねするようになるだろ

正社士農工商得た否認派遣　だしな。

派遣は憲法に違反するとかで違憲裁判起こしたほうが面白い

いや、景気良かったら派遣でも正社員でも大丈夫だろ？

景気が悪くなった原因は
みんなが生産やサービスから離れて
右にあるものを左に転がして利ざやを稼ぐようなビジネスに
夢中になったからいけないんでしょ？要はファンド屋の所為。

物作らない連中が幅を利かせるような経済体制敷いた連中は
全員ガス室に送ってやればいいんだよ。

　 ｧ　 ∧＿∧　ｧ,､
　,､'` （　´∀｀）　,､'`
　 '` 　( ⊃ ⊂)　　'`

>>1
トヨタと同業でかつトヨタより規模も収益率も常時上回ってる会社を作った実績のある経営者が
>>1みたいな主張するなら聞く価値もあるけど、そうじゃなかったら聞くに値しないよ。
そもそも城ってリーマンやAIGみたいな会社の人事制度を評価してきた人だし。
リーマン流やAIG流で製造業の経営は無理だよ。
あっ！そもそも金融も無理だったねW

つまり無職のくせに主張ばかり一人前の戯言はスルーでおけってこと？

今既得権を離さないとして槍玉に上げられてる中高年正社員って、
日本社会で長年社畜呼ばわりされ見下されながらも、それに耐え会社に全てを捧げて働いてきた人達だよな。
それが評価され信用され結果として非正規より安定していることが明確になったらなったで、
今度は一転してそれを既得権として批判するとは、あまりに滑稽過ぎる話だ。
加えてその会社の従業員でも大株主でも何でもない外部の人間の癖に、正社員をクビにしろだの
人事政策に口を出す輩が多いが、それも余計なお世話だし釈迦に説法だから滑稽極まりない。
正社員なんて切ろうと思えばいつでも切られてきたんだから、
外野の素人がお間抜けな釈迦に説法やる必要ないのさ。