圧迫面接されたらキレろよ

なんか、このスレ見ていると会社というのもを解っていない人多いんじゃないかと思う。
今、無職の人って、ただ会社に拘束されていれば給与貰えるとでも思っているの？
そうじゃないでしょ。最低限、自分の食いぶち分は利益出さないと駄目って事なんだよ。

面接でキレたらいいとか、もう問題外のお話じゃんか・・・・。
働きたいのなら、自分がどういう具合に会社にとって利益になるか
説明出きるように考えるのが普通だろ。

君達の考え方は、面接をどうこなすかといった対処療法的なものばかりであって、
全くもって前向きな思考が見えないんだけど。

見方を変えれば、面接なんてものは深く考える事ないのに。

面接なんてものは深く考える事ない

確かに〜

むかついたら切れたらいいし、誉められたら笑えばいい。
それだけだ。

子供ですか？
早く寝なさい

>>1
ブラックリスト乗るのが怖いからちょっと出来ないな。

面接恐怖の伝説はこれよりはじまる
この職ほしくばいつでも面接に来るがよい

生まれてゴメンm(__)m

>>368
「問題解決能力」とか言葉でさえ
脳みその片隅にも入ってない連中だから･･･

普通の面接官程度では面接だけで問題解決能力なんてわからんよ・・・

切腹面接とかあったら嫌だな。
「御社に入れていただけないのであればこの場で切腹いたす！」
みたいな。

面接官「解釈いたす」

10分程度でその人間の何がわかるんだろう

外見と知能と性格がわかります。
特にレベルが低い人間ほど一目で見抜かれます。
まあ大体履歴書見ればわかるんだけどね。

人の印象ってあって5分で決まるって話知らないか？

いつも第一印象が悪いと言われるが
そういう人間が最終的に一番理解されるとも聞く
ただ全ての面接官が、そうは思ってないだろうが

まあ絶対化けることはない人は一目で分かるね
苦労の蓄積は人相や口調に出るから

悪い印象の時は良く見ようとするからね。
良い印象の時はそのままさらっと終わるからｗ

そっか
みんな一目見るだけや会って５分でその人のすべてがわかっちゃうんだね
すごいなあ
きっと恋愛や人脈の達人なんだろうな

相性

自分が気に入られなきゃ
圧迫面接
自分が認められなかったら
面接官無能

そんな考え方のやつじゃどこもうからないよ
どうせ仕事したって

仕事が覚えられない
研修不足
仕事がうまくいかない
上司無能
売り上げが悪い
商品が悪い
ミスが多い
仕事が多すぎる

何かのせいにしてるやつはなにやっても駄目
面接の話し振りでそれぐらいは見抜けるよ

新人を育てられないのは自分のせいってことがわからないんだな

自分が気に入られなきゃ
努力不足
自分が認められなかったら
自己責任
そんな考え方のやつじゃどこもうからないよ
どうせ２ｃｈしたって

>>387

バカが何も考えずに入れ替えただけの文章作るから意味不明になるんだよwwwww

圧迫面接されたらキレるというか、呆れるわ
落ちて本望｡

真剣さってのは
目つき姿勢声に現れるよね
面接慣れしてくると言える事も増えてきたり
気づきが大事だわ

>>389

なんという負け犬の遠吠えｗ
次はあんな派遣切られて本望？
あんな部屋追い出されて本望？

圧迫面接する企業は、こっちからもお断りってのが理解できてないらしい。

脳天気で良いなｗ

売り手市場は締め切りました
これからは奴隷市場の始まりです

そういってる人間が出されたりしてなｗ

相変わらず具体性のないやつらだ
キレるならキレるで具体的な話が出ない

そもそもネット弁慶で実際キレることができないんだろうけどね

ヘタレ面接官乙ｗ

別にこのスレ無視してればいいのに。

>>388
おまえがバカだから意味不明なんだろーー

ホットドックにケチャップ食って食べたっていいだろー

＞キレるならキレるで具体的な話が出ない

キレると怒るの区別もつかない面接官乙ｗ
キレたら具体的な内容など覚えているわけ無いだろｗ
覚えていたら怒ってるんだよ。全然キレてない。

>>399

自分がどれほど馬鹿なことを書いてるかわかるか？
わからないだろうな

キレル根性ない甘ったれ

キレたことって無いんだけど
キレると記憶って飛ぶの？

元営業やってたので大抵の人となりは分かるつもり
入社したあとのイメージが物凄く涌く
圧迫するところは総じて良くないよね

俺は圧迫面接好きだな ネチネチと面接官をイジメるのが楽しくてしょうがない こないだは二時間かけて面接官の人生を全否定してやった 自慢話や自分語りがウザい奴ほどカモ

>>402
俺もキレたことはないけど、客商売やってた経験上「跳ぶ」な。
厳密には「記憶がつながらない」というか。
論理的思考が出来なくなっているので冷静になった後、
なにが原因でどういう経路でどういう主張を行ったのかなど本人すら理解できない。
原因を覚えていると主張する人もいるが
大抵はインパクトの強かった部分を覚えているだけだったり
捻じ曲げて認識していたりして正確ではないので無意味。

高々1時間程度の面接で
記憶がとぎれるって
子供、チキガイ、鬱と同レベルだな

仮にどこか受かっても仕事にならないだろ
普通に仕事やってたら
消したくなるぐらいむかつくようなやつなんて一人ぐらいいるもんだろ
そのたび切れてたら社会人失格であります

人間は、年齢と違うからね
精神年齢と思うから、年上でも、自分の人権にひっかかったら
人権侵害に相当するでしょう
逆に相手を訴えて勝訴しましょう
法に強い者は必ず勝ちます
うふふっ

>>406
まずは日本語を勉強してから来ような・・・
煽りにしてもひど過ぎる・・・orz

具体例あったぞ、ようつべにｗ

http://jp.youtube.com/watch?v=R4TWqOKIXm4

ネットでしか強がれないヘタレがｗｗｗｗｗｗ

このヘタレめ( ´∀｀)σ)Д｀)

こりゃイラっと来るわ泣く奴が出るのもわかる気がする
ただ慣れたら面接中に笑ってしまうかもしれん

へー
こんなのが圧迫面接って言うんだ
確かにこんな面接されたらその会社に入りたいとは思わんな
ただコイツが目の前いても切れようとは思わないな

こんなやつ取引先でもたまにいるし
笑顔で心の中で馬鹿にしてりゃ十分だろ
このタイプはおだてれりゃすぐ調子に乗るから

今日の面接でのことだが、これも圧迫面接に入る？
最初、女性(30代・社長の娘？）に仕事の内容やその他諸々15分くらい
説明を受けてその後に社長(60代前後のオヤジ）が来ていろいろ質問された。
質問返すたびに俺はけなされ、マジで腹が立ってキレそうになった。
父親はどんな仕事をしてるのかと聞かれて答えると、父親がどういうことを
してるかぐらいよく分からないのか？と返された。どんな仕事してるか
なんて具体的には知らないし、そんな会話もしないし、もうマジでイライラ
した。どのくらいの荷物を持てますか？と聞かれたときも
あまり重い荷物とか持つこともないから分からなくて10キロ前後ですかね〜と
答えたらそれはおばさんが持てる量だよ。と言われたりして
もうorzって感じだったわ／（＾0＾）＼
100％受からないだろうけど、受かっても断る。

圧迫かどうかはわからんが

具体的にあげた質問と回答例だったらそのとおりだな

>>父親はどんな仕事をしてるのかと聞かれて答えると、父親がどういうことを
してるかぐらいよく分からないのか？と返された。どんな仕事してるか
なんて具体的には知らないし、そんな会話もしないし、

家族ですらちゃんとコミュニケーション取れないやつなら
会社の人ともコミュニケーションとれないだろ
まったく知らないのは異常
ただ確かにあまり細かいことは知らないかもしれないが
普通の関係だったらある程度は説明できるはず

>>どのくらいの荷物を持てますか？と聞かれたときも
あまり重い荷物とか持つこともないから分からなくて10キロ前後ですかね〜と
答えたらそれはおばさんが持てる量だよ。

運送業とか荷物を運ぶ仕事だったら１００％おちるだろうな
そもそも質問の意図が体力がどれくらいか？
という意味で聞いてるのであれば
自分の体力の説明をすればいい
何キロもてるかという回答方法が間違ってる
例えば「体力があるほうなので人一倍もてます」とか
「最低限の体力はあるつもりですので、
同年代の人がもてるレベルならもてます」とか
そういった回答をするべき
普段物の重さを量りながら運んでるやつなんていなし
どの程度の距離を運ぶかでも重さは変わる

そういう回答に対しての臨機応変のなさが
相手をいらいらさせたり、不愉快にして
悪く言われたということも考えたほうがいいんじゃない

>>415-416
レスサンクスです。
父親の仕事を全く知らないわけではなくて
どんなことをしてるのかが分からないだけであって、
どんな仕事かを言った上でのことだから、具体的なことは
本当に分からないです。
どのくらいの荷物ではなくて何キロくらいか？と聞かれました。
でも、１０ｋは軽すぎたと思います。

確かに一般的に同じ会社であっても
部門が違えば具体的な詳細の仕事は知らないのが普通なので
それを聞いてるなら、その聞いた社長が馬鹿なだけだから
気にする必要はないと思います。

後、面接の途中でその会社に入る気がなければ
面接の練習のつもりで無茶言ってもいいと思います。

例えば父親の仕事を聞かれたら
「現状コンプライアンスの厳しい中では
たとえ家族の仕事といえどその詳細を
他者の方にはお教えできません」とか
それでも聞こうとしたら
「御社ではそういったコンプライアンス意識はなく
平気で他社に情報を漏らしてしまうのでしょうか」
とか冷やかし半分で答えるのもありだと思います。

圧迫面接だとわめきたてて切れたり、文句言うのは
子供のやることですが、
一般常識の範囲で否定するのは恥ずかしい話ではないので

今は究極の買い手市場だから
ある程度の圧迫は覚悟しなきゃじゃね？

月並みだが臨機応変さ、頭の回転、ストレス耐性も見てるんだろうし
販売・営業・接客などでは困った質問が来るのは想定しておかないと

あまりにひどい圧迫質問や侮辱ならICレコに録音しといて
その旨話してキレてもいいかもしれんけど

キレルは論外だろ

確実に駄目な人は月並みな質問して適当に流して
お祈り手紙おくって終わりだけど

微妙なラインの人は意地悪な質問して
その対応力をみるからなー

俺は圧迫（意地悪な質問）は適当にやりすごす
もしくはおだてて、甘えてごまかすタイプだったな
若かったからできる手だったなー

>>418
その社長と会話してやる気が失せました…
そこまで頭が回らないですよ〜orz
>>419
臨機応変…
いろいろと難しいです。

人間の尊厳を揺るがすような物言いには「怒り」を忘れちゃいけない。
空白期間を突っ込まれたりするのは当たり前だとしても、
家族の事やプライベートな事柄を理不尽に突っ込んできたら
怒ってもいいんじゃなかろうか。

もちろん、大人な対応としては笑顔でイヤミ返しな訳だが。
「キレる」っていう表現は、軽すぎて好きじゃないな・・・。
オサーンだからか。

プライベートな事言われたら、キレても良いと思う。

禿オヤジだったら、ずっとそいつのアタマ見ながら返事するとかなｗ

もう、採用される気ないんだから何でもアリだろう、法的に問題なければ。

この前受けた会社が圧迫面接のような感じだったかな。

部長面接・実技試験と通って、最後に社長面接という場面での話。

面接には慣れてるつもりだったけど、人が多い喫茶店で社長と部長の2人相手は辛かったよ。

説教されてる時とか、明らかに浮いた存在だったし周りの視線が痛かった。

後で人事の人にこっそり聞いた話では「あえて厳しいことを言って、追い詰められた時の本性をみる」のだそうな。

どうやら前に雇った人がすぐ辞めたりと問題を起こしたそうなので、面接で事前にいろいろ見極めたいらしい。

3日前の事だけど、嫌な事ばかり言われ過ぎて、会社で働く自信がなくなってきた。部長が社長に話を会わせているせいか、前回聞いてた話と違うし…軽く人間不信になりそう。

>>423

もはや内容が子供だな半分ネタだとは思うが

まあ、法律でもプライベートなことは聞いてはいけないってなってるしな
ただ女の場合だと結婚の予定とか聞いておきたいのが本音なんだよな
入ってすぐ結婚するんでやめますってやつ多いしな

だいたいプライベートなこと一切聞かないなら
履歴書に趣味の欄とかいらないだろ
法律もおかしいんだよな

ほかにも借金があるかとか、精神病とか、家族構成とか
（会社に借金取りから電話があることもある）
（事前提出の健康診断書には精神病は記載が一般的に不要）
（家族から会社に電話するやつがいる）
世の中には想像以上に頭のおかしいやつもおおいんだよな

もちろん、常識外の質問にはきっちり怒ることも必要だが
家族のこと馬鹿にしたり、身体的特徴を冷やかしたり
そんなカスにはしっかり社会人としての制裁が必要だよな
一番手っ取り早いのは応募先の求人情報元、国の機関にいうのが一番賢いだろ

>>424

内容以前に喫茶店でやるのが異常
人に知られたく内容とかも面接で話すこともあるのに
第3者に聞かれるような場所でやる会社はカス

部長と社長で話が違うのは
意思疎通ができていない会社
ＯＲ
部長が表面的でなく実質的内容まで教えてくれる人
後者ならいいが前者の可能性もが高いな
喫茶店で面接するような会社だもんな

入ってから猛烈な嫌がらせする会社なら知ってるが、面接からそれじゃあ入れてからが地獄

本当かどうか知らないが、圧迫面接というのは「欲しい人材だけど決め手にかける」人に
行うそうだ。だからキレては駄目だ、感情的にならずに相手を納得させるような
応答をしなければ駄目らしい。

ま、それが出来たら苦労はしないんだけどね・・・。

>>414です。
昨日の糞面接で落ちたのはすでに確定してるから、
職探しは年明けてからになりそうだ。おそらく
年末年始はハロワはやってないだろうからね。
まあ、俺が悪いところもあるけど、やたらとプライベートな
質問が多かったように思う。彼女がいるのか？とか＾＾
俺も社長と面接してかなり投げやりになったところがあったし。

まあどんな理由があるにせよ、圧迫は気持ちのいいもんじゃないよね。
俺の場合、人事と直属の上司になる予定の２人の面接官に飴とムチ方式で圧迫された。
人事が飴で直属がムチ。
飴っつっても極めて常識的な応対ってだけなんだけど。

まあ一通り経歴や空白についてボロクソ言われたり嫌味を言われたりしたので、
一緒に働く時のイメージが湧いて嫌になったよ。
例え役割的に「圧迫役」を演じてたとしてもね。

>まあ一通り経歴や空白についてボロクソ言われたり嫌味を言われたりしたので、
一緒に働く時のイメージが湧いて嫌になったよ。
例え役割的に「圧迫役」を演じてたとしてもね。

ぼろくそに言われて当然じゃない
空白期間にも寄るだろうけど数ヶ月ならともかく
年単位になれば普通なにやってたんだと思うよ

そういうやつに仕事やめないで長続きするかって聞くと
続きますって言うんだけど実際みんなすぐにやめてく
面接程度でどんなにぼろくそに言われても
絶対長続きしますぐらい言い切れるやつでないと
正直雇う気しないよな

自分の今までの行いがそのまま自分に返ってきてるって
ちょっとは理解しようよ

>>431
言わんとする事は分かる。
ただ、>>430が言わんとする‘一緒の職場で働いた時のイメージ’ってのも分からんではない。

で、君は何でこの板にいて書き込んでんの？

>>432
このスレには、一人変な面接官が常駐してるんだよ、上から目線の。
あんま気にするな。

なんで

「圧迫面接されたらキスしろよ」

に見えたんだろう？

「なっ・・・！」

>>434
>>148

体を鍛えて逆圧迫面接

俺は圧迫面接にあったら逆に会社のことを色々と質問して、逆圧迫面接するぞ、
面接官が答えられなかったら、「ここの面接官はこの程度のレベルなんですね。
この会社自体のレベルも低いんじゃないんですか？時間の無駄でした。辞退します。」
といって去るぞ。その後も言い返してきたら。「もうあんたとはなすことはないよ。
もう少し勉強してきな。」というぞ。

>>438
そうなれば入社前にそいつの性格がわかっただけ面接官が得。
結局は何個も内定もらってる奴しか強気になれねーよ。向こうは買手市場にいるんだからな。

接客暦１０年の俺（店が閉店したので無職に）なら圧迫面接して来たら怒っていいよな？
常識的に考えて接客業１０年こなせている時点で「ストレスに弱いはずがない」からな。
「悪意」とみなしてＯＫだよな？
考えが浅い面接官もいるかもしれんがそんなのしらんがなｗ

>>440
接客業って言ってもぬるいのもあるからあまり関係あるとは一概に言えないんじゃね？
まったく同じ業界の同じ職務内容ならいいだろうけど。
違うなら逆に「そんなウチと仕事が関係ないのを10年続けてたって無駄だし歳食ってるだけマイナス」とか
「なぜ潰れるような会社に入ったの？入社前の君のリサーチ不足じゃないの？」「潰れたってことはお客さんが少ない＝隙を持て余してたんじゃない？それだったら10年勤めたとはいえない」
とか平気で言う面接官もいるぜ。でもそんぐらいで理不尽だと思うようじゃ世の中渡っていけないよ。

>>439
まあ待遇や給料がよければ、耐えるけどそれに見合わなければ俺は口を返すぜ。
まあ圧迫されないように、うまく質問に答えるけどさ。

>>441
ヒント１：圧迫面接をする理由
ヒント２：閉店理由は潰れたとは限らない
ヒント３：そもそも入社前に潰れない会社かどうかの判断などできるわけがない
ヒント４：考えが浅い面接官乙ｗ

>>443
1、急な仕事が入ったなどの理由で残業や休日出勤その他諸々の理不尽なことに忠実にできるか試す

2、いずれにせよ職を失ったわけだから少なくとも前向きな答ではないよな？

3、確かに10年先のことは難しいが、なぜ閉店してしまった後に就職活動しているのか？
それくらいは少なくとも1か月は余裕があったはずでしょ？

4、世間知らずの自分主体の考え方乙

>>444
１、圧迫面接をする必然性が無い。
２、いずれにせよ？ｗ　いや話題を摩り替えないでくださいよｗ
３、確かに？ｗｗ　いやいや認めないでくださいよｗｗ話題も摩り替（ry
４、墓穴を掘るなｗヒント４を書いた意味がわかってないだろｗ

注）
×　隙を持て余してたんじゃない？
○　暇を持て余してたんじゃない？

おまえら言い合う前にとりあえず面接行けよｗｗｗｗ

圧迫くらい軽く笑顔で交わせないようじゃなあ。
特にヒキニートや無職長かったヤツらには多少なりとも圧迫はあるって。

あまりにひどけりゃ、その場ではやる気見せて前向きアピールしながらも
内定出たら辞退申し上げればいいんだしw

なんだ・・・妄想スレか・・・

違います。
常駐面接官をイジるスレです。

面接官にしょうがない圧迫面接させてやるかって言うとなんだか心地良いと妄想します

圧迫面接…その程度のストレスは、実際の職場では日常茶飯事……
試験管は圧迫のつもりでない可能性も否定できない。
コミュニケーションも、そのくらいの対話ができないなら、仕事を遂行できない。
ましてやキレる奴が入社してその職場にいるとしたら、それこそDQNのブラック会社では？

圧迫のつもりでない可能性？ｗ
「面接」という特殊な状況でそんなことあるわけがないだろｗ

日常でそんな殺伐としてる会社なんてもっとイヤだろｗ

なぁホルモンが噛み切れないんだが飲み込むのか？

不況になればなるほど圧迫面接は増える

このスレに書いてある「圧迫面接」という言葉を
全部「自分の気に入らないこと」って読むと大爆笑だ

参考文献>>328

被害妄想だけいっちょまえのクズｗ

『友達いるか？』

これは面接時ではなく面接が終わってから一緒に昼御飯を食べに行く時に歩いている時に言われた（バブル時）

大勢居ますと迷わず言える度胸があるか見てるんだろタコ

「一人もいません」と迷わず言った俺が通りますよ。マジで。

>>452
なぜそう言いきれるんだ？
面接というのを勘違いしてない？なんか特殊とか言っちゃってるし。
圧迫って実際にどんな奴か知るのにてっとり早いんだぜ。
どんな仕事に就いても窮地に立たされることはある。
怒られることはある。キレそうになることもある。想定外でパニくることも。
そんな時にどう対応するかで職場の評価って決まるんだぜ。

まあまあ落ち着け。
ちゃんと読んでからレスしような。

旅行会社のＨ●Ｓはまだ圧迫面接やってるのかな？
もう１５年位前だけど凄かったな。

その頃はたぶんまだ足切り目的の圧迫面接が多かったと思うよ。

>>461
♪レンレン♪

君の経歴じゃ採用する企業ないんじゃないかな
って薄ら笑いされた時、切れて退出すればドラマだよね…
そんなことできなかったわけで

切れる前に力見せろよ
力がないならどこもうかんねえよ