空白期間が長すぎて面接が怖いよ20((((；ﾟДﾟ))))

>>947
空白三年半を一年半って・・・すごい。
勇気でたよ。
何系の仕事ですか？？

>>949
パートかバイト

9年間同じ店でアルバイト以外、定職に就いたことがないんだけど
これって履歴書に書けるかな？３３歳なんだけど。

33歳にもなって世間の常識も知らんの？

>954
9年間空白にするよりは絶対書いた方がいいとは思う

>>954
同じダメ板民として聞いてはならないと思ったが我慢ならん。
9年間何してたんだ

>>957

9年間バイトしてました。

>>957

公務員受験浪人ってやつです。

>>948
ありがとお〜！
俺も偽装しなくて採用されるなら
偽装なんてしたくはなかったんだけど・・・
３年も無駄に何してたんだ・・・俺の馬鹿('A｀)

>>952
工場です。
俺は超低スペックな人なので、
雇ってもらえるだけでとりあえず満足です。
ただ、今年の夏は猛暑らしい・・・
エアコンなんて無かったような気がしたが・・・耐えれるかなぁ(´・ω・｀)

>>960
何歳？

俺なんか３０代だがもうすぐブランク２年で
これまで生きてこれたのが奇跡と思う
正社員はもうあきらめた

今３ヶ月目でもう胃が痛い・・・

俺なんかもう10ヶ月だぜ。仕事やめてから時間経つのはえー

間もなく４ヶ月目

今日は久しぶりの面接だぜ…一年と半年ぶりの…
バイトだけどスーツで行くよ。私服でセンス悪いの見抜かれそうだしｗ

面接官「この空白の5年間は一体何を？」
俺「記憶にございません」

中卒で16から働き始めて、今年の1月に退職して
今まで何にもやってこなかった俺には、死ぬしか道は残されてませんね

充分に働いてきてるじゃない

>>969
働いたと言ってもパートですし
この半年にも及ぶ空白期間は・・・・しかも中卒ですし。

今日職安に行くのですが何をどうすれば良いのかすら、全くわからず
正にお先真っ暗なのです。

空白期間が原因で正社員になれないヤツは
とりあえず社保ありの長期バイトをした後に架空の前々職をでっちあげて
空白期間を働いていたことにするという方法しかないと思うが。
どうせ、大手以外なら前々職までしらべたりしないだろ。
入社時の保険の手続きに必要なのは前職の被保険者証なんだから
前々職がでっちあげでも問題ないはずだ。

って　ねーちゃんが言ってた。

空白期間が長いと面接に不利かと思い
職歴に嘘の記載を書いたけどバレたりするのでしょうか？
バイトなので採用されました、パン工場ですけど

俺は一年半、遊んでた！面接時、聞かれたので｢兄の仕事を手伝っていました！」無事、合格！

>>972
雇用保険、源泉徴収。
源泉徴収を持ってこいといわれて、仕方なしに総務のおばちゃんに
菓子折りを持っていって相談に言ったわ。まあ、うまく他の社員にばれないように
誤魔化してくれたけど

約400万円支給の「改正ニート更生法」委員会審議を経て21日(木)閣議決定へ

政府は兼ねてより懸案になっている格差社会のいわゆる負組みであるニートに対して
更生政策の一環として就職氷河期世代のニート約5万人に限り雇用保険の保険料と年金
保険機構が折半のうえで一人当たり420万円を支給する。これを元手に個人の裁量で投資
運用するというものである。なお導入後1年間は投資リスク回避のため投資対象は東証１部
上場銘柄のなかでもブルーチップに限り現物取引のみを認めるという。(白本版401cに該当する)

>>975

今、ソース調べたらガセだった。
そんな甘い話があるわけないか。

>>974
＞雇用保険、源泉徴収。

バイトでも提出するの？

源泉徴収は出すんじゃないのか？
保険はごまかせるけど。

俺は自分で確定申告しますと言って誤魔化した

>>978
会社によっていい加減なところもあるけど、大抵は提出
（税金の関係で）

>>978
そうでもないよ。雇用保険って20時間以上勤務したら強制加入させられるからね。
（＝週5で4時間勤務で強制加入）
嘘付いて「うちのバイト先、いい加減で雇用保険つかなかったんですよ」と
言っても「じゃあ、確認の電話入れるから」と言われて恥をかくぞ。

結局ウソはつけないということか。

>>980
バイトしたことある？

法的には雇用保険入らなきゃいかんけど、現実にはチャリンコの無灯火並に守られてねーじゃん

>>981
あぁ…マジで危険だよ。
ウソを吐くのだけは絶対にやめておいたほうがいいよ。

俺なんて今物凄いことになってるんだよ(´；ω；｀)
そんなつもりじゃなかったのに(´д⊂)
まさかこんな大きな事態になるなんて思っていなかったの(´；ω；｀)

もう嫌だぁぁぁあっぁあぁぁぁあぁぁぁあぁっぁぁぁぁ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
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クッソたっれーーーーー（＞＜；）

この流れ見て焦った
自分が経験したバイトで雇用保険に入った事無いからさ。
たまたまなのか、いかにいい加減なのか

正社員以外だったら雇用保険未加入って結構あるよな


次スレ
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>>985
いやいや普通だと思うよ。
俺もバイトで雇用保険だけなんて入ったことないし。

失業時の給付金もらう資格が6ヶ月以上だから、
バイトはじめる時に、"何ヶ月契約"って契約書作らない限り
加入することはないんじゃない？
ただのバイトで契約書なんて書いた記憶はないです。（誓約書はあるけど）

そして社会保険とセットのような気がする。だからバイトごときに
社会保険入らせるとこなんて少ないからおのずと

次の面接で「この１年は父の家業を無給で手伝っていた」
って言うつもりなんだ。
これって万一受かった場合、入社の手続きとかって問題ないかな？

雇用保険は必ずしも社会保険とセットとは限らないよ。
バイト求人の場合は「雇用、労災あり」と書いてある場合が多いね。

週30時間（だったかな？）以上働いてれば、雇用保険に加入できるけど、
バイトを雇用保険に加入させるかどうかは雇用主次第になってるのが現状。

素直に一年無職でしたと言った方が良いよ

>>987
詳しく説明してくれてありがとう。
やっぱり雇い主次第なんだね

素直に無職アピールか。。。
だれか、うまくごまかした人いない？

社会保険は週３０時間以上、雇用保険は週２５時間以上で原則加入。
バイトでも大きな会社では強制で加入するが、中小企業の場合はバイトの加入は多くない。
週３０時間以上働いて雇用保険のみ加入っていうのは、
ちょうど俺が今の会社にそうしてもらおうと社長に相談したが、それはダメみたいだった。
一応、雇用保険と社会保険は管轄が別だから雇用保険のみの加入は可能なのだが、
年に一度の社保庁から会社への査察で、雇用保険に入っているということは、
長期で働いている（若しくはそういう意思がある）ということで、
社会保険に入っていないのはおかしいということになるのだそうだ。
その場合、２年間分の社会保険料をドサッと取られるという。
両方入っていない場合は、この従業員は長期で働くわけではないとか
適当な誤魔化しがきくみたい。
週３０時間勤務で雇用保険に加入し社会保険に入らない裏技として、
個人事業主になるか、短時間勤務の契約にし残りの勤務を
残業（正確には延長）扱いにするなどがある。

>>992
ノ

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