うっそ！？パートって職歴に入らねーの！？

やべーよ、30目前なのに高卒後職歴無しってことになるわorz

パートからでも職歴堂々と書けるように正社員なろうとはしなかったの？

>>2
意味不明

この世に意味などない

ｂｙ友田真希

>>2
言いたいことはわかる

>>2
自分では頑張ったと思うんだけどね。
高卒後、社労士の元で働いてたけど、専務の車に傷付けたせいで解雇。
その後は、試用期間３ヶ月＞３ヵ月後「今日から君パートね」を３回繰り返してる。

パートも職歴になるよ
雇用能力開発機構(職業訓練やってるトコ)のアドバイザーの人が言ってたから間違いない

２００２年もそろそろ終わりです。
自分は年内に委託職業訓練校の受講を終わります。
来年からは教育訓練給付制度を使用し通学する段取りです。
ここで質問が有りますのでよろしくお願い致します。
自分は年内に職業訓練受講終了後でも失業給付期間が残っております。失
業給付金は給付対象期間中アルバイトや研修等に（労働した日を申告する必要が有る）行きますと
失業認定日に申告しなければ不正受給になります。
しかし通学中でも就職活動をしていないと見なされ不正受給の対象になりましたでしょうか？
もしそうで有れば出来れば即、職業訓練終了後に通学したいのですが、
後半月程で失業給付期間も終わりますので入学期間を遅らせようと思いますがどうでしょうか？
もう一つ質問が有りますが、社会保険に加入（健康保険、厚生年金、雇用保険）して働くと
アルバイトでもパートでも就職していた事になり離職すると職歴に残るはずです。
職歴が多く（転職回数が多い）又離職理由が自己都合退職ですと不利になり易いと思いますが、
では契約期間が切れた為に離職した場合（自己都合退職では無い）で職歴が残るとこれも不利になり易いのでしょうか？

回答

地域等により異なると思いますけど、
通学しなければならない学習の場合は就職出来ない状態と
判断され受給資格を卒業まで一時停止にされるかもしれません。
就職活動をしているかどうかは関係無く通学している以上、退学しなければ就職出来ないですよね。
半月程度で給付が終わるとの事なので、給付満了してから入学の手続きをすれば何の問題もありません。
入学についてはどのような学校にするかハローワークに相談すると良いでしょう。
それとアルバイトやパートは職歴として認められませんので社会保険等に加入しても履歴書には記載せずに、
面接等でバイトもした事を伝えれば良いでしょう。退職理由については期間満了で退職しなければならなかった方が有利です。

>>9
そうなんだ！マジで安心した！レスありがとう！

今気づいたけど、社労士の元で働いてた期間書き忘れてた。たった２ヶ月。
あまりにしょぼいので、その後の履歴書上ではその２ヶ月はなかったことにしてる。

パートも職歴になるって、長期だけじゃないの？
フルタイムのバイトでもそうだろうけどさ。
3ヵ月とかじゃ論外だろ。

モソモソはバイト歴は長いモソ

俺にとっちゃ、三ヶ月だって辛いわ・・・

>>12
建前はそうであっても、普通は職歴になんねーよｗ
バイトなんざいくらでも詐称できるからなｗ

いくら職案が｢パートも職歴になるよ!｣と力説しても
肝心の雇用主がパートを職歴として認めなければ意味がないわけで・・・
そしてそのパターンが実に多いことか。