正社員以外での雇用を禁止すりゃ良いじゃん

そうすりゃフリーターや派遣の増加なんて簡単に解決するんじゃね？

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　　　　　　　　　　　 _iＹ「´　r'⌒,._　　　川
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>>1はキチガイな予感

>>1
だからチンチンを触るなって！

>>1はキング牧師の生まれ変わり

まぁ完全禁止だと突発的で一時的な人員補強とかに難あるから、
雇用者側にそれなりのデメリットを用意すればいいんだよな。

きたか

フランスは、社会保障（年金、保険関係）にパートタイマー、フルタイマーの区別がない。
よって正社員とバイトの区別という概念もない。

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正社員募集
時給800円

採用はより慎重になり、ニートに対する圧迫面接が激化するぞ。
しかも採用後ももし仕事できなかったらクビにしたくなってもできないから、
自分からやめるようにしむけるためにねちねちといじめられるようになるぞ。
例えば、

・朝あいさつしても無視するのに、あいさつしなかったらどなられる。
・自分の机は取り上げられ、ダンボールで仕事させられる。
・飲み会にさそわれず、あとで無断欠席だからと会費だけとられる。
・自分のとこだけお茶をだしてもらえない。
・だれかとけんかになったらどんな理由であれ自分があやまらせられる。
・誰かより早く帰ろうとすると冷たい目でみられる。しかし残業しても邪魔者扱い
・そしてすべてサービス残業扱い。

などなど、地獄だぞ

>>1の言うことも一理ある。
パートなんかだと社会保険にも加入するじゃん。
正社員とパートとクビの切り易さでいうと変わらん。

>>10
自給750円、残業代なしの同族にいたことあるがな(´・ω・`)

・だれかとけんかになったらどんな理由であれ自分があやまらせられる。
・誰かより早く帰ろうとすると冷たい目でみられる。しかし残業しても邪魔者扱い

あ、昔これ食らったよ。

逆に考えたらどうか。バイトの雇用は絶対３ヶ月以上は禁止とか。

ボーナスやるの勿体無い
退職金やるの勿体無い

正式な社員、正社員
派遣された社員、派遣社員（もの扱いかよ）

なんか、人権侵害も甚だしいな
人権上、労働者の派遣業そのものが廃止されるべき

>>16
ボーナスってうざくない？企業の経営状況で減るし。
でも年棒制は残業代でないしなぁー
海外ってボーナスあるのかな？

公務員がいちばんいいよ。
ボーナスは必ずでるし、残業代もでるし、
労働基準法を守ってる。

>>1
政治家に補助金をたんまりと出す財界（派遣会社を含む）とフリーター。
天下国家を案じるならば規制するだろう。
しかし、連中の懐をあたためてくれるのは財界。
どちらの意見に耳を貸すかは自明の理。

社会をなめるな。人生をなめるな。
フリーター諸君よ。ふざけるな。
覚悟せよ。

http://dengou55.exblog.jp/2249713/