グッドウィル �U

前スレ

グッドウィル　　　　　　　　　　　　　　　　　　
http://human5.2ch.net/test/read.cgi/dame/1108912536/


無職が最後にたどり着く場所。。。

ハンティング

建てるの早いよ

　

早すぎで沈んでるねｗ

あと一週間は前スレ持ちそうだｗ

　

　

前スレ落ちちゃってる。。。。

ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

　

搾取団体

馬鹿が薄給で好き好んでいく事だな。アホなのかな。

本当に薄給だよなぁ

白球を追え！

ピンハネ会社なんて許しているのはおかしいと思わないか？
正社員と同じように働いて、給料は糞みたいなんだろ？やる気なんて出るはず無いし、テキトーにやるだろ。
と、正社員の俺は思う。

俺の職場に来てるグッドの人達。

やる気が無いので人の話をまともに聞かない。
なので単純な事を何度教えても理解できない。
なのに慣れてくると日雇いという立場をわきまえず自分勝手な振る舞い、言動を出してくる。
プライドだけは一人前なんだな。というのはわかる。
出来ない事、知らない事をなぜかやろうとする。
それに際しこちらの指導を仰ごうともしない。
叱ると言い訳しかしない。
女性スタッフはまぁ普通なんでウチのパートになりませんかって人もいるが。
男はひどい。

＞なのに慣れてくると日雇いという立場をわきまえず

あんたもひどい

バイトならバイトの領分、平社員なら平社員。課長には課長のわきまえる領分ってものがある。
普通の事。

>>17
正社員だってピンハネはされている。
200万の乗用車を月に３台売るディーラーが、月収600万なわけないだろ？

それは〜万売り上げた事に対する会社からの報酬だろ。固定給+α。日雇い派遣のピンハネとは大きく違う。
君達が年下の社員やバイトに指図されて作業してる時、六本木ヒルズのオフィスで社長は女抱いてるよ。

うん、だから、グッドの場合もたとえば売り上げ13000円に対して7000円の報酬を作業員に支払って
経費、維持費、本社・支店人件費を引いてせいぜい2000円程度が会社の純利になってんでしょ。
その仕組みがおかしいというならありとあらゆる営利企業がおかしいことになる。
大きく違うとだけ言われても全く納得できません。

ん〜じゃあこういう言い方ならどう？
普通の営利企業ってのは社員スタッフ本人の努力や成績って事に値段を付けるんだよ。それはあくまで上からの評価だけど。
更に良い企業ってなると本人が自分の値段は自分で決める事も可能なんだ。
いきなり俺は億だから億くれって事ではないけども。
例えば20代で社員の立場のまま年収4桁の自己目標を掲げても実現可能な会社はある。
ただグッドの場合スタッフを見てたらハッキリわかるのが、能力に個人差はあっても頭数なんだなと。
派遣先で喜ばれようと嫌われようと本人の1日に付く値段は変わらない。
そういう環境が心地良い人にはもってこいなんだろうし、そういう環境に居ざるを得ない人にとっては良い所なんだろうとは思ってるけど。
可能性も能力もある若い子が
「あぁ、これでも自分が食ってくだけくらいは稼げちゃうんだな。」って安住してしまってる例を見ると酷い不良企業だなぁと思う。
駄目じゃない人まで駄目にしてしまう環境。
恐ろしい。

グッドウィルエンジニアリングの派遣社員の未来はあるのか？

グッドウィルキャリア、グッドウィルエンジニアリング・・
専門職派遣には自ら切り開くチャンスは与えられてるんじゃない？
俺の知ってる例では20代前半、地質調査の仕事で派遣ながら年収800万稼いでた人が最終的に派遣先にスカウトされて収入レベルも守られた上で正になったってのがある。
会社として出したいのはそういう結果。
その資金集めの為のモバイト・ドット・コム
折口氏が語るニート再生にもつながる事業ってのは建前だよ。

テレビ朝日のサンプロで
フルキャストの社長でてるぞ。

搾取の親玉ｗｗｗｗｗ

テレビ実況板おちたしｗｗｗｗ