>>851 >>300は私が人事担当経験のある課長から直接聞いた話ですが、何か?口裂け女並みの都市伝説にしか思えないとは想像力が欠如しているのでは?
あなたの書いている内容が事実ではないなどと逝ってませんよ。そんなことを書き連ねられても、
>>836で書いたものと同じこと。屁のツッパリにもなりません。やる気をみなぎらせるつもりなら、参考書や予備校のガイダンスのほうがよっぽど的を得ています。
>>853 > 新卒より浪人してた人のほうが多いよ。
新卒の受験者数とそれ以外の受験者数を比較すれば当然のことなのでは?そういうところが詭弁だと言ってるんですよw
民間就職と天秤にかけている新卒者と、後のない切羽詰った既卒者であれば、どちらが真剣に受検対策を立てて勉強しているかも想像に難くないしね。
ただしその事実をもって年齢制限ギリギリの、しかも職歴のない無職やニートまがいの人間が、さも「合格しやすい」ようなことを書かない方が良いと思われ。
高卒より大卒、高齢者よりも若い年齢層、無職やニートよりもしっかりとした社会人経験者、コネなしよりコネありのものを。
要するに「持たざる者」より「持っている者」を採用するのが世の常。
あなたは、一次試験が通過しても二次試験の通過がままならない、二度も三度も面接で落とされている受験者に対して一体どのようなアドバイスをされるのですか?
平然と残念そうな表情を作り、「運がなかったね」とか「来年こそは頑張れ」とでも?それとも「面接対策が足りなかったね」ですか?