３０以上「半職歴」（派遣・契約職歴）のみの方2

>>835
それが辞めさせてくれないから困ってる。
契約期間がどうの、派遣会社も手を組みやがって。
所詮は契約一杯に使えるだけボロゾウキンになるまで使って、捨てたって
「合法」だもんな。
宅間守は悪人だが、なんであんな人間が生まれるのかを考えてしまう今日
この頃。それが前進ってﾓﾝだ。

２週間にやめるといえばどこでもやめれる筈
契約期間だから退職できないというのは違法だろ

２週間前に申し出ればどこだって辞められる。
相当馬鹿にされてるぞ。

>>837
それって担当と派遣先に見下されてるぞ。
こいつはこう言えばおとなしくなるとか陰で言われてるよ。
マジで辞めたいんなら、担当に辞めるってガツンと言わんと。
そんときにはムカツク正社員や派遣の同僚の文句も言っとけ。

他社で就業した時だけど、就業開始2週間は試用期間で
派遣先の要望に不適正な場合は業務終了ということだった。

半年勤務して次の案件決まったので、満了前に退職希望日
の2週間前に意思表示したらグダグダ言われたので、就業
規則にも2週間前と明記されているし、法律上も問題ないの
では？と突っぱねたらスムーズに了解された。

あの20代だけど契約社員とか派遣って履歴書であまり評価されませんか？
ニートぎみから正社員採用はきついので派遣か契約社員を経てからと考えているのですが・・・
ていうか仕事してたことに変りないのにね契約社員だって
なんで差別されるんだろう・・・

派遣は無職扱い。

今の時代派遣は地獄
バイトでわきあいあいとやったほうがいい
無職期間の説明とスキルに自身があるなら３年後ぐらいの就職を
目指したほうが利口

逆にないならなんでもいいから職歴を作り、資格も取得する。
派遣はその分野での経験をつむためか金を作るための短期と
割り切るなら進めるがそれ以外は勉強する時間も自分の時間も
取れないのでＮＧ

とにかく今就職しなければいけない状況でない限り
もう少し正社員の求人が増えるまで自分磨きにかけるか、
貯金するかに専念したら？

逃げだな

>>844
Fランク　23です
そろそろ空白期間11ヶ月たつので派遣とかにも視野に入ってきました
紹介予定派遣などというのもありますが・・・
トライアル派遣は補助金目当てのケースで採用する気ないのもあるとこも結構、あるみたいなので
職歴が汚れてしまうと後々、響くので避けようと思います

男だけど派遣で金ためて看護学校行こうかしら・・・

>トライアル派遣は補助金目当てのケースで採用する気ないのもあるとこも結構、あるみたいなので
トライアル採用は補助金目当てのケースで採用する気ないとこも結構、あるみたいなので

訂正

派遣って金溜まりますか？
実家暮らしですが田舎だからあんま時給高いとこないんですよ・・・
16.17ぐらい
30万とか高いのもあるけどきついだろうしなぁ・・・

23なら時間を無駄にしないで、さっさと正社員なりやりたいものに突き進んだほうがいい。
1歳年取るごとに正社員になる確率が10％は減る
看護師をめざしてもいい。
目的をしっかり持たないと。ここの連中のような悲惨な末路になる

男で看護学校出て、看護師になるスキルと
忍耐力あるならどっかの正社員になるくらい楽勝だとマジレス。

26歳の女ですが質問です。
簿記2級と経理専門学校で勉強していたので経理の仕事スキルは持っています。
将来は経理を一生の仕事にしたいんですけど経理のスキルはあるのですが
正社員としての職歴が無いので正社員ではなかなか採用してもらえません。

そこで経理正社員を目指す場合、派遣でとりあえず職歴積み重ねて3年位したら
正社員転職目指すか、それともまったく経理と関係ない職場の事務の正社員として
働き、3年位したら正社員経理へ転職するかどっちがいいですかね。
私としては派遣でスキルつけてから正社員経理ウマーで行きたいんですけど何せ
半職歴なんで悩んでます

学校でてから経理してないの？

今簿記1級の勉強中で簿記の勉強は継続しています。
派遣としてでも経理の仕事がしたいのですがいずれはやはり正社員として
決算などの仕事もやってみたいのです。どっちがよいでしょうか

26歳と年を重ねてしまったら経理なら学歴と資格はきちんとしたもの持ってないと
ブラック以外では取らないよ。経理に限らず現状ブラックでも取ってもらえるかどうかはわからないけど。

26歳なのに何でここで質問するんだ？

先輩たちの意見を聞きたいのよ。
26だけど、このｽﾚ見てるし。

さて、何を書こうとしてたんだっけ・・オレのバカ

>>850
その二つから選ぶとすれば、派遣で経理経験をする方が良いと思う。
どんなソフトを使って、どんな経理仕事をしてきたか具体的に言えるようになるから、
企業からしたら選びやすいはず。
ちゃんと派遣先で経理をやらせて貰える事が前提だけど。

しかし、26なら実務経験無しの求人もあるんじゃないかなあ。

求人見てるとさ、今の10代後半から20代中盤くらいまでの人って、
未来に満ち溢れてるね。
何でも出来るじゃん。
普通に明るく元気に生きてさえいたら。

３０になると道が閉ざされるよね。
何もしてないと。
そんな俺も何もしてない負け犬。
犬にも失礼だな・・・・

もうすぐ４０のオレはどうすりゃいんだ・・

定年まで生涯派遣という最初の下層モデルになれ

４０代でも派遣でバリバリやってる人いるけどね

キャバクラだけの生活ではないのだから、若いサラリーマンからしたら、
月5万円も小さくないのでは？

派遣とかそんなのもう関係なく人生虚しいね。

技術者派遣登録した人？

ハロワで紹介してもらった会社に木曜に面接に行くんだけど職務経歴表に書く事が何も無い。
ハロワでは必ず書いて持参するように言われてるけど
工場の派遣しかしたことがないからマジで書く事がなにもない。
どうすりゃいいんだろ。

工場で派遣契約で労働してましたと書け

>>868
そんなの履歴書見れば分かるから書いても意味ないと思うんだけど。
みんなそういう時どうしているんですか？

携帯の組み立て
ラインの仕分け
機械操作
など実際ゃってた仕事内容でも書けば

>>870
一応、そういう感じで書いてはみたんだけど、
どっちにしても、読む方からすれば
そんなもん見せられても迷惑なだけじゃないかって思うんですよ。
でも書いてけば少しはやる気があると思ってもらえるのかな？

>>871
空白だったら相手にとって話のネタ１つ出て来ないよ。
沈黙が待っているぞ（苦笑）

２月の初めに辞めるって言った。でも３月末までの契約だから続けてくれって
言われた。即辞めたいのに。
今もまだ、日々苦痛の中で生きてる・・アイツ辞めるのかって目で周囲から
観られながら。
辞めるって言うと周囲って変わるよね。
法律では争ってもダメなの？契約中だから

>>873
すぐ辞めるはいかん。
２週間前に辞めると言っておけばよかったね。

ばっくれといたらどうかね。
首吊って人生ばっくれるのもおすすめ。

>>874
もう言ってから１ヶ月近く経ったよ

さて、終わった。

>>876
違法だから労働基準局に訴えるぞと脅せばすぐ辞めれるだろ

勤めてた会社名が在職中に2回変わったんだが履歴書にはどのように書いたらいいですか？
退社時の会社名で入社時も書いてしまっていいでしょうか？

>>879
俺は入社時で書いてルヨ！

>>880
ありがとうございます。それで記入してみます

>>881
読む相手に伝われば良いんでないの？
XX年　○○社に入社
ZZ年　××社（YY年に社名変更）より退社
みたいに書くとか。

＜派遣労働者＞権利向上目指し業界団体と懇談会　ＮＰＯなど

「ＮＰＯ派遣労働ネットワーク」と労働組合「全国ユニオン」は１日、
正社員との「格差」に苦しむ派遣労働者の権利向上を目指し、
業界団体「日本人材派遣協会」との懇談会「派遣春闘２００６」を行った。
ネットでの呼びかけに応じ首都圏の労働者などが出席。
全国ユニオン会長が一定就業期間後の直接雇用実現などを求めた。

30過ぎたら途端に書類落ち連発するようになった。もうだめかもしれん。

だから・・もうすぐ４０歳のオレにどうしろと・・

起業とか警備とかあるよ。
消防設備士とかどう？警備だって考え方によっては一種の「派遣」だよ？
派遣業法の枠から外れてるだけであって。