★サービス残業が無くなったら働いてやるよ★

今の状況はとてもそうとは言えない。
世間からサー残が無くなるまで働かないぞ。

フリーターにサービス残業なんかねーだろ。
時給でしか働いた事ねークセに。

無職の俺を養うために嫁さんがケンタッキーでレジを始めた。
そっと覗きにいくと、ケンタッキーの制服のスカートけっこう短いのな。
若い女の子向けのデザインなんだろうな。
30後半の嫁さんが、短いスカートはきながら一生懸命接客している姿は
なんだか痛々しくて、心の底から申し訳ない、就職活動がんばろうと思った。
でも家に帰ると、久しぶりに1人なわけですよ。今まで嫁さんがいると、
昼間家にいるのを責めらてるような気がしてリラックスできなかった。
で俺は久しぶりにオナニーしようと思った。しかも濃いやつ。
サラダオイルをチンコに垂らしてニュルニュルもんで、イキそうになったら
手を止めて、お尻の穴にもオイルぬってニンジンつっこんで、さすがに
ニンジンは痛かったけど、レイプされてるような感じで興奮しますた。
すっかり女の気分になって「はああん、はあん」とあえぎながら、
1時間くらいチンコこすりつつニンジンをズコズコしてた。
んで「イクーっ」といって大量に射精した。そのとき俺は口内射精で飲んでみようと
思って、できるだけ上半身を前屈させ、口を激しく前に突き出した。
精液は勢いよく顔まで飛んできたわけですが、口の中には入らなかったので、
顔に塗りたくって、指をペロペロなめて、「ふー、良い仕事したなああ」と叫び、
シャワーあびようと後を振り返ったら、嫁さんがケンタッキーの制服のまま

最近このテのスレが直ぐ落ちちゃって居場所がないから、
取り敢えずここに書き込んどくよ。
こないだのNHKの奴隷特集の話ね。


若者雇用　使い捨ての実態　〈上〉
違法状態で「モノ扱い」

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-04-15/05_04.html

>>2
だから、時給で働くんだとも言えるだろ。
>>4
サー残は「違法行為」という認識が世の中の常識になれば
正社員考える。
現状では公務員もサー残している社会で正社員やる気はない。

どうせサー残どころか時間内に最低限の
仕事もできないから無色なんだろ?
なに自分からあえて正社員にならないみたいに見栄はってんのかWW
わかった、なら起業してみろや。サー残しなくていいぞ

>>6
あんたの言うことは大体あってる。
しかし、最低限なんてのは個々人の感覚の問題に過ぎないよ。
いうなれば相対的なもんだろ。
6はサー残を肯定するのか？

>わかった、なら起業してみろや。サー残しなくていいぞ
それもごもっともだ。

漏れは事業してるから、工場でもないかぎり
事務職に残業はつきもの。
で、今時分はサー残しないと会社そのものが
成り立っていかないとこも多い。
要は、ホワイトカラーで働くなら会社に尽くせ
それがいやなら工場で働けって事だよ。

ホワイトカラーを正社員・管理職候補と言い換えたほうが
わかりやすいな。訂正

プログラマしてるがサー残はない。
全部でるけど正直早く帰りたい

>>8
サー残しなければ成り立たないなら、会社を潰すべきだ。
所詮、その程度のリキしかないと言うことだろう。
労働者の労働力を「泥棒」していることについての良心の呵責はないのか？

>>11
働いてる香具師がいて、雇ってる雇用主がいる限り
サー残したくらいじゃつぶれねーよ。
だいたいよ、納得して正社員で働いてるなら
自分の与えられた仕事くらいこなすのが筋じゃねーか?
で、本人の能力低いからって残業して、なおかつ他の人間
より給料をよこせってのもおかしな話。
サー残ってのは本人が自発的にやる残業の事だぞ。

サー残って言い方好きじゃないなぁ・・・ザーサイみたいで

>>1
就職板でやったら？
あそこのほうが若い人多いし効果的だと思うよ。

で、上司とかの圧力でサー残する場合は
ちゃんと労働基準監督署に訴えたらいい。
それすら出来ない屁たれは本人の問題だよ。

>>12
論点がずれているな。要するにID:W8GI1k08は雇用主＝経営者なんだろ。
で、おまいの会社はサー残しないことには成立しないと仮定するなら
オマイが自主的に会社を清算しろといってるんだ。倒産じゃない清算だ。

>だいたいよ、納得して正社員で働いてるなら
>自分の与えられた仕事くらいこなすのが筋じゃねーか?

こなせるかどうか、面接で見る目がなかったんじゃね？
雇ったのはオマイでしょ？

>サー残ってのは本人が自発的にやる残業の事だぞ。

ここがミソなんだけど、サー残しないと村八分にされるような雰囲気を作ってないか？
日本人ほど雇いやすい民族はないらしいよ。

>オマイが自主的に会社を清算しろといってるんだ。倒産じゃない清算だ。

ニート君の遠吠えですかい?
無職の無力なキミがいっても屁にもならんな。
残念だが漏れはまだ個人事業だが、もう2〜3年したら
正社員を雇うだろうな。その時はビシビシサー残してもらうよWW

何が言いたいかというと、
ID:W8GI1k08みたいな、
「サー残するのは当たり前」という社会がイヤという主張です。
時給で雇われる＆その時給が安いのは、納得ずくでやるからいいんだよ。
要するに、アンフェア、卑怯なのがイヤということです。

>こなせるかどうか、面接で見る目がなかったんじゃね？
>雇ったのはオマイでしょ？

1を採用する会社はサー残も出来ない無能者を見抜けない
低レベル会社ってとこねWww
そんな会社ないから今までニートなんざんしょ?

サー残も出来ない無能者ね・・・
おまえ日本語理解できてるのか？

>ここがミソなんだけど、サー残しないと村八分にされるような雰囲気を作ってないか？
>日本人ほど雇いやすい民族はないらしいよ。

ここが低能力者のポイント。だいたいこうゆう勘違いしてる。
皆が忙しくてサー残してる時に空気が読めずに早く帰るから村八分されるんだよ。
忙しい時にチームの仕事を率先して手伝っておいて、暇な時に自分の仕事
を終えて定時で帰ることに反対する奴がいるかよｗｗ
ま、権利ばかり主張して義務を考えないのも低脳ニートの特徴だなWww

>サー残も出来ない無能者ね・・・
>おまえ日本語理解できてるのか？

?1は常識ないのか?職歴ないのか?

どこの会社だって正社員・管理職候補にとってサー残できる
事なんて常識。スキル云々以前だ。
常識すらないのにいっちょまえに労働問題語るな。ニートがWW

だから、その日本の常識がイヤだから正社員では働かないって書いてあるだろ。
マジで日本語理解できるのか？

>>13
業界用語みたいに思い切ってひっくり返してみてわ？
残サー

>だから、その日本の常識がイヤだから正社員では働かないって書いてあるだろ。
>マジで日本語理解できるのか？

お前が駄々っ子みたいに電波理屈振り回すから、まともな日本語になってないんだよ。
最初からはっきり「サー残したくないから正社員では働きません」と言えばいい。
自発的に会社辞めろとか、残業なくなったら正社員してやるとか、
ほんと常識的な日本語になってなかったからな。
ＯＫ。１は時間を切り売りするバイトくんで一生確定だ。
よかったよかった。

サー残がない社会の方が良いのに決まってるが、
今の世の中そんなの無理だからな。

人権だの労働基準だの西側西洋文明でできた話であって、
東洋の島国には無縁の話だよ。
おとぎ話といっしょであこがれるだけ。

>>25
良く読んでみたけど、それもちょっとずれてるな。
要するに既存の価値観を変えたいと思ってるから、
簡単に言うと君のいっている常識を変えたいと主張してる訳だよ。
使う側からモノを言えば君の方が正論で現状では常識だろうが、
あくまで「現状では」常識でしかないわけだからな。

難しくてわかんない？

>>26
お前は北朝鮮逝けよ。
東洋の常識が好きならさｗ

>>25
わかってねえのはお前だ。
サービス残業したくないんだよ。
だからする奴がいちゃ困るんだよ。
だから辞めろってんだよ。
そうやって全ての労働者がサービス残業にＮＯ！といえばサービス残業はなくなる
なんでこんな簡単なことがわからない。
お前らサービス残業いとわない馬鹿な社畜がいるから、労働条件がどんどん悪化してんだよ。
お前らの罪万死に値する。

つまり、義務より先に権利を主張するニートである１の主張をまとめると

・漏れは低脳でダラダラ仕事して，仕事が終わんなくて残業するけど
　ちゃんと残業代つけろよ
・会社が忙しい？金ないからサー残して頑張ってくれ？
　ふざけるなよな。会社がつぶれても残業代は出せよったく・

ってとこか？

>>29
イヤ、君もわかってないよ、よく１からやりとりを読め。
ID:W8GI1k08は雇うの人間だ、個人事業主だって。
だとすれば、サー残当たり前の現状の世の中の方がいいだろう。
彼の主張は、雇う側から言えば正しいよ。
ただ、それは卑怯者の主張だ。

>>30
残業代払ったぐらいで潰れる会社なら、経営者が無能だってことだ。
もともと存続できなかっはずのものを無理やり生かしてるだけってことだ。

なんで，労働監督局やマスコミに垂れ込んだりしないわけ? 正当な
要求なのだからしかるべき処置をとればいいのに．左翼的なのが
いやなら，草の根レベルでみんなの合意を取って交渉などをなぜ
しないわけ? これらすべては憲法で保障されている労働者の権利
なのに．不思議でしょうがない．

>>30
あくまで、定時で雇うという契約なんだろう。何時から何時までの労働時間と
契約書交わしてるだろ。それから時間が過ぎたら払うモノは払うのが常識だろう。
違うか？

>要するに既存の価値観を変えたいと思ってるから、
>簡単に言うと君のいっている常識を変えたいと主張してる訳だよ。
>使う側からモノを言えば君の方が正論で現状では常識だろうが、
>あくまで「現状では」常識でしかないわけだからな。
>難しくてわかんない?

いんや、なにもできないのび太くんが、厳しい現実をきらって
「漏れが新しい常識を作ってやる〜」と妄想しているのはわかるよ。
で、具体的にやってみて味噌。
まず自分で「サー残が一切ない会社」を経営しないとなＷＷ
ほら、やってみｗｗｗ常識帰るんだろ？

ま、所詮ニートくんは誰かがやってくれるのを
何も出来ないで待つだけだからなｗｗｗ
常識を身に付ける機会もないのはかわいそうだな。
一生フリーターも仕方ないなＷＷ

まあ、ID:W8GI1k08は

サー残させないと会社存続さえ危ういヘタレ経営者か、

利益は十二分に出ているが、もっと労働者を搾り取って
私腹を肥やそうという強欲経営者か

どちらかなんだろう。
今はそうじゃなくても、将来的にそうなる素質は十分あるよ。

>彼の主張は、雇う側から言えば正しいよ。
>ただ、それは卑怯者の主張だ。

なぜ、漏れ側の人間が「卑怯者」にみえるか教えてやろう・
それはおまいが「非正社員・臨時雇用職員」のヨソモノの
視点で会社を見ているからだ。
正社員の視点はちっと違う。
「会社を大きくさせて、将来自分もリターンをもらいたい」と
思ってるから人生賭けて仕事し、サー残なんて屁とも思わんのよ。
フリーターの中途半端に仕事する精神では正社員が務まらんことが
よくわかっただろう。

>>38
おまいの言うことは正しいと思うが、少し時代からずれてるな。
高度経済成長時代ならそれは正しいかもしれないが。
７０−８０年代、いいところ９０年代までの感覚じゃないか。
今時、そんな幻想を会社に持ってるのなんているのか？

>サー残させないと会社存続さえ危ういヘタレ経営者か、
>利益は十二分に出ているが、もっと労働者を搾り取って
>私腹を肥やそうという強欲経営者か
>どちらかなんだろう。
>今はそうじゃなくても、将来的にそうなる素質は十分あるよ。

個人事業なんだが？別に人を雇わなくても充分やってるぞ？
それに自分の利益にならんのに人なんか雇えるわけないだろうがよｗｗｗ
それが搾り取るとかに見えてるって、まるっきりおこちゃまですなＷＷ
おまいは資本主義社会じゃ生きていけないヘタレだよ。
せいぜい共産党にでも投票して自己満足にひたってろ。負け犬がＷＷ

しかし　ひどい妄想だな

>おまいの言うことは正しいと思うが、少し時代からずれてるな。
>高度経済成長時代ならそれは正しいかもしれないが。
>７０−８０年代、いいところ９０年代までの感覚じゃないか。
>今時、そんな幻想を会社に持ってるのなんているのか？

あらあら、今度は時代を言い訳にしてるかｗｗ
人間の集団である会社の本質が時代によって変わるかよ。
伸びる会社はどこでもサー残してるよ。当然じゃん。
逆に「そんな感覚」をもってなくて伸びてる会社を
教えてくれよｗｗ

>>42
今の時代、伸びてる会社なんてのはロクでもない事やってるんだろ。
今の人間は会社なんて利用するもので、会社に利用されるなんて
まっぴらだと考えている人間が大半だろ。

＞「会社を大きくさせて、将来自分もリターンをもらいたい」と
＞思ってるから人生賭けて仕事し、サー残なんて屁とも思わんのよ。

それはアメリカの企業の話だな。
日本の従業員は、働いた年数に応じて自社株を振り分けられるシステムがあったりする
わけでもないので、こんな意識はない。
そういうアメリカ式に変えるべきだ、という議論は最近でてきているようだが。

>今の時代、伸びてる会社なんてのはロクでもない事やってるんだろ。
>今の人間は会社なんて利用するもので、会社に利用されるなんて
>まっぴらだと考えている人間が大半だろ。

正確に言えば「フリーター・ニート」で人生かけて仕事をしてない
中途半端人間の大半がそう考えてますなｗｗ
真摯に仕事と向き合ってないからそう考えます。
会社を利用していいとこどり。楽して大もうけーーーなんてなｗｗ
伸びてる会社が「社会不適応会社」なんて妄想すぎｗｗｗ
ニート君には嫉妬まじりの妄想する事しか出来ない・

で、どう常識をかえるんだ・スルーしてないで答えろよ。
もちろん「サー残のない会社」も起業できるんだろｗｗ

経営者として
賃金以上に利益をだしてる社員に、それ相応の報酬を与ない会社＞潰れると思う
逆に賃金ばかり高くて会社の利益に貢献しない社員を冷遇するのはあたり前
ようは労働時間で賃金を決めるんじゃなくて、成果だよな
（誰でも出来る単純労働は別、労働時間で賃金を決めないと逝けないと思う）

ているか経営者だってそんな馬鹿ばかばりじゃないと思う

なんか必死なスレだなｗ

>>38
大体、これもちょっと読み返してみるとおかしい。
正社員は別に経営者でも株主でも出資者でもないだろう。
（株を買えば別だが、まあそれは一応おいておいて）
だったら、ヨソモノの視点で会社を見るのが真っ当ではないのか。
出資者か株主なら、そりゃ問題だが。
昔の正社員というか会社員はそういう視点で会社を見ていただろうが、
そういう社員が高齢になって会社に裏切られた例はゴマンとある。
それなのに、未だにそういうポジションで会社を見ている方がどうかしているだろう。
時代感覚からずれているという俺の主張はさほど間違っていないと思うが。

>それはアメリカの企業の話だな。
>日本の従業員は、働いた年数に応じて自社株を振り分けられるシステムがあったりする
>わけでもないので、こんな意識はない。
>そういうアメリカ式に変えるべきだ、という議論は最近でてきているようだが。

日本じゃ「株」の代わりに「地位」だな。
ま、リターンが少ないってのは認めるが。
だが、だからといって人生かけて正社員してる香具師
なら真剣だなら、出世を考えずサー残を嫌うってのはない。

＞だったら、ヨソモノの視点で会社を見るのが真っ当ではないのか。

だから、そんなにヨソモノでいたかったらバイトや派遣で一生過ごせっての。
会社に当事者意識をもてない香具師がなんで正社員になろうとしてんだよ。

ヨソモノ＝無責任人間ばっかりで構成されてる会社って・・・お笑いだな

>>49
日本はアメリカ式にどんどんなっていっているから、
君の主張はおかしくはないが旧来の常識だな。
人生をかけて正社員していて、経営者が変わったら
会社方針が変わってリストラされました、なんて例は松下なんか
いい例だが、これからどんどん増えるよ。
何せ、アメ公が株主になったらそんなﾁﾝﾀﾗしてる訳に逝かないからなｗ
議論は楽しかった。しかし、会社なんかに人生をかけられない。
したいなら好きにしたらいいさ。煽りたいなら煽れ。

ｗｗｗって横浜大洋ホエールズかよ？

>昔の正社員というか会社員はそういう視点で会社を見ていただろうが、
>そういう社員が高齢になって会社に裏切られた例はゴマンとある。
>それなのに、未だにそういうポジションで会社を見ている方がどうかしているだろう

それは、会社が傾いて過去の功績に報いる事が出来なかっただけだろ？
会社がうまく言ってるのに故意に社員を冷遇するわけないだろうがｗｗｗ
「会社に裏切られた」ではなく「会社を維持・発展させる事が出来なかった」
だけだよ。それなら構成員の一人として失敗のツケも回ってくるよ。

>議論は楽しかった。しかし、会社なんかに人生をかけられない。
>したいなら好きにしたらいいさ。煽りたいなら煽れ。

で、いっちょまえに偉そうな事言うおまいは何者？
さぞ社会人経験が豊富なんだろうなＷ
これからの身の振り方かんがえてるか？

>>53
まあ、有限会社ならそうだろうなあ。＞構成員
しかし、株式会社だったら会社は株主のものだろうなあ。

>>53
>会社がうまく言ってるのに故意に社員を冷遇するわけないだろうが

そんなことはないぞ、
前にも書いたが株主の大多数が外人になったら
もっと短期的に利潤追求に走る可能性も大きいだろ。
例えば、工場を中国とかに移して今より利益を得たいと考えたらどうだ。
ここ一つ取ってもおかしな事言ってるぞ。

だ・か・ら・外国資本に株を占められること自体が
会社が傾いたからだろうが。本当に常識ないな。
トヨタで古参社員をどんな風に冷遇してるか教えてくれよ。

ま、もういいよ。所詮ニートだ。いくらまともな事いっても
幼児に政治経済教えてるようなもんだ。理解できっこない。

トヨタをヨシとしてるのか。話にならないな。下請けを含めてサー残に関しては諸悪の元凶じゃないか。
今回のライブドアとニッポン放送のように会社経営自体はうまくいってても
外資がタネ銭出したらあっという間に乗っ取られた例があるだろう。ライブドアは
外資じゃないけど事実上外資の金だろう。会社の構成員を株主や出資者と
同じように考えている人に政治経済を教えられるとはｗ

やれやれ。まともに話にならんな。質問に答えないで
対象をどんどん変えていく。日本語が通じない。
Ｑ）「トヨタの古参社員を功績に報いずどんなリストラ等の冷遇しているか？」
Ａ）「下請け（別会社）を含めてサー残の嵐だ！！」

こんな低脳を相手にしてたとは・・・漏れはアフォだｗｗｗ
１はがんばって脳内妄想で食べていけたらいいなｗｗ

うちの会社サービス残業なんてないよ。
会社を選べるようにならないと

怒りの葡萄の話を地で行っているところが笑える．時代は繰り返すのか．

>>4
なんだか大正から40年位前の紡績工場みたいな・・・・

怒りの葡萄ってそんな話だったのか。

まーなんにしてもサービス残業は違法だろ。
俺は公務員だからたぶん無縁だろうけど、
サービス残業して当たり前って感覚はどんなもんかなとおも。

>>63
正確には，単位時間当たりの単価がどんどん安くなっていって，家族ごと
あぼーんという話です．あまり書くとネタ晴らしになるのでこの辺で．

http://www.sod.co.jp/asx/300k/dvuma109_300k.asx

test

労　働　基　準　法　違　反　報　告　書 （情　報　提　供）
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukihoukoku01.htm

労働基準法違反申告書
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukishinkoku02.htm

蟹工船のほうがまし

てすつ

小林多喜二嫁

くそ企業は、労基法守れ！！！！！

サビ残をなくせーーーーーーーーーーーーage

刑務所の労働はサビ算なんか
ないぞえ

サービス残業増える⇒会社がもうかる⇒経営者に賞与が出る⇒もっとサービス残業やらせる
の繰り返し。
サービス残業やって会社が儲かればその金は経営者がもらえるという構造。
これじゃ減らんよ。

数年前から裁量労働制というのが労基法で登場してからというもの
専門職、特にIT系の技術者はサービス残業(正確に言えば法律上所定外手当てを払うが必要なくなった)
が増え、欝や自殺者が激増しているという話だ。

改悪としかいえないね。

>>60
無職だめ板の住人が言うと痛々しい。

ストライキでもしたらいいんじゃね？

負け組みは死ぬまで働け　お前らの替わりはいくらでもいる
兵隊は死んでなんぼだ

>>77
本当にそう思ってる腐れ経営者多いよ。

お前らサービス残業が嫌だとか法律守れとか
甘いこと言ってないで政府のために働けよ

ニートがただの穀潰しに　扶養控除に年齢制限
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/news/1118156673/

そりゃこんだけ残業させてれば金のある国になるわな

働くも地獄、働かぬも地獄・・・・

人いない･･･(´ω｀)

労働基準監督署は違反で経営者を逮捕する権限があるのだから
しっかり働いてほしい。

ちなみに起訴されれば刑事事件ですから国選弁護人が付きますので安心です

ならこれ　ニート=無職・無収入　　ネオニート=無職・高収入
一番反響があって儲かるフリーペーパーはこれ↓
パチンコ、暴力団宗教、消費者金融の在日テロ支援企業撲滅！　中国、韓国人観光ビザ免除恒久化、テロリスト参政権、人権擁護｛言論弾圧｝法案断固反対！
歴史捏造、在日空騒ぎブーム、竹島侵略、不法入国｛密入国｝不法滞在、凶悪犯罪、サイバーテロ、ニセ日本人　｛通名/帰化人｝、在日の右翼/サヨク　
韓国朝鮮人宗教→在日信者ヤラセ、　
パチプロ→在日ヤラセ、在日無職→生活保護特権、朝鮮戦争時→国を裏切り逃げた密入国の在日犯罪者　
政府・マスコミは、在日団体に買収、圧力を受けて真実を報道していない！　
不買運動をしよう、テロリスト、支援者、暴力団関係を駆逐しよう。その他、
チラシ制作＆ポスティングしよう！
学生は学校で、社会人は会社で、無職の人は近所から配り始めよう。
仲間を一人でも多く集めよう。
いきなり政治の話をしてもウザがられるのでこう言う。
好きな芸能人は？｛相手が答えたら｝ その人これ見ているんだって。
ビラのHP パクリ大国南朝鮮　韓国製品不買運動のサイトをみせよう！　
コピペして世界中の人々に真実を知らせよう。　ビジネスチャンス！　
�@友達、仲間を集める出来れば５人以上｛学校、会社などで募る｝無理なら一人から。
�Aチラシ制作｛ビラのHP、パクリ大国南朝鮮、韓国製品不買運動などからコピー｝
�Bチラシをポスティングする一日３００枚　１０人だと３０００枚
�Cホームページアドレスなどに反響が出てきたらフリーペーパーを作る。
�D広告などで収入があり、永続出来るようになる。　
誰にも使われずに儲ける・・・それがネオニート｛金持ち無職｝。

問題なのはほとんどの正社員が嫌々サビ残をやらされてることだ。
別にポジティブな理由で自主的にやってるわけではない。
会社＝人生ではないってのは、バブル崩壊のときに誰もが気づいたんだが
その会社に依存しないと生きていけないのも現実。
で、それをいい事にＤＱＮ企業が人を使い潰していくと。

ｻﾋﾞ残はいわば労働力のダンピングです。
この国は企業単位でも労働者単位でもダンピングが横行している。規制緩和と限度のない競争がそうさせている。
普通なら労働者の権利などが歯止めになる筈だが、同調圧力に弱い日本人には不服申し立てなど出来るわけもなく、
ｻﾋﾞ残が行われ同業他社もｻﾋﾞ残して価格で対抗。
こうしてダンピングの悪循環は続く。

次回から>>2にテンプレとしてつけてください

○賃金未払い、残業代未払い、解雇予告手当不払いの解決
労働基準監督署は役にたちません。
民事訴訟で請求してください。→調停、支払督促、簡易裁判など、好きなものをどうぞ。
【注意】労働基準監督署に相談しないこと。簡単に一年は放置します。

○裁判に負けても払わない場合
→差し押さえの手続きに入ってください。３万円ほどかかります。
それも無理な場合は、警察に訴状を提出し、労働基準法違反で刑事告訴してください。
【注意】労働基準監督署に訴状を提出しないこと。まず書類送検しません。

一般司法警察職員である警察は労働基準法違反の捜査権限があります。警察官でも知らない人
もいて、「労働基準監督署へいけ」という人もいるため、何回も丁寧に説明して、捜査をお願いしましょう。

※特別司法警察職員
特別司法警察職員には「麻薬取締官」「海上保安官」「刑務官」「労働基準監督官」等がある。
いずれもその分野のエキスパートであり、警察官にはない高度な専門の
技能を有している為に警察官よりも円滑・スムーズに捜査が出来るので、
当該分野の犯罪捜査に限って警察官と同じ権限を付与されているものである。
尚、特別司法警察職員が捜査をしていると警察が捜査できない、という訳
ではなく警察もその分野の犯罪を捜査したり合同で捜査を行ったりすることもある。

○警察から検察に書類送検後、不起訴になったら
不起訴には「起訴猶予」と「嫌疑なし」があるが、そのいずれかをかさねて
照会する必要があります。検察官には、こうした請求がある場合は、すみやかに
その理由をこたえる義務があります（刑事訴訟法二六一条）。
労基法違反の明白な事実があるわけなので、検察庁としては、違法な事実は
あたけれども、「責任者が特定できない」とか「微罪である」「情状酌量」
などといった理由で「起訴猶予にした」とこたえざるをえなくなります。

○万一、「嫌疑なし」の回答があった場合は、検察審査会に申し立てましょう。

うちの会社サビ残週160時間以上

アチュットジ（株）ね　よろしく

「サービス残業がなくなったら働く」というのは良い見識のようだが、
そうなるためには現在サービス残業に甘んじている先人たちが苦労の末
より良い労働条件を勝ち取るという過程を経なければならないかも知れない。

そうなった頃ノコノコ出て行って、さぁ雇えオレを雇ってくれと言っても
誰も聞く耳を持たないかも知れないよ・・・

>>88
1週間て168時間しかないよ
サビ残週160時間以上って････

>>2に次からテンプレでつけてください

人もしくは団体がなにか公序良俗に反する行為を行った場合、
民事罰　主に金銭的な補償
行政罰　主に監督省庁による行政指導
（たとえば、保健所による食中毒を出した店への営業停止など）
刑事罰　主に刑罰（罰金や懲役） 　　　この三つがある。

あなたは民事罰を民事訴訟、刑事罰が刑事訴訟、行政罰を労働基準監督署に
もとめなければならない。 民事訴訟はわかるだろうから、割愛する。

行政罰をするのが労働基準監督署なのだが、 この省庁を全省庁の中で、
一番仕事をしない部署なので、全く話にならない。たのんでも、
「注意（紙切れ一枚）」をするだけ。

刑事罰を求めるのが、一番有効。ビビった経営者は簡単に未払い賃金と慰謝料を払う。
訴状を出す場所（つまり捜査権のある機関）は、三箇所あって、検察と
労働基準監督署と警察。ところが、検察にだそうとすると、「労働基準監督
署にいけ」といわれる。労働基準監督署にだそうとすると、「まあ、まあ話
し合いにしましょう」と必死でもみけそうとする。（もしかしたら刑事を
扱うと担当者の評価がさがるのかもしれない）また、万一受け付けても、本
当にノロマで話しにならない。（一年に一度くらいしか刑事をあつかったことない
職員が多い）よって、警察に告訴状をだすのが、一番早いと思われ。
「監督署へいけ」といわれると思うが、監督署は本当に役にたたないので、
何回もお願いして、警察で告訴状をうけつけてもらいましょう。

（特別司法職員の労働基準監督官は労働基準法違反だけですが、
一般司法職員の警察は違法行為はすべて捜査できます）

警察も仕事しないって聞いたけど。
公務員は堕落しまくってるね。労働基準監督官になりたいよ

呪術