塾講師をしている人【7時間目】

>>948
いくらで譲ってくれるの？？
てか、君のノウハウを俺に少しずつ教える感じで、
俺を教室長として雇ってくれ。
年収は・・・売上げの何パーセントてな感じでいいよ。
今まで全責任もってやってきた君に
「年収４００万くれ」とか甘ったれたこと言うの嫌だからな。

年収４００万くれ

雇われ教室長・副教室長ならやったことありますが、単なる
留守番役みたいなもんだったしな〜。

月謝12kっすか>>942
地方のようだし、これが相場なんすかね（別にバカにしている
のではありません）。
しかし、はぁ？？氏の塾を買う銭がねえわ…orz

おまえねなべだろ

>>954
まあ、週2回の英語、数学だけだからね。
けど、それは、みせかけの姿。
夏休み前、部活が落ち着くころには、週4回の5教科。
そして、月謝も20000円くらいにパワーアップさせる。
中３だけだけど。。しかし、中３が全体のウエイトの半分を
占めているから、これがなかなか大きい。
経費はほとんど変わらないからね。

中３は、部活が終わった後に、入塾してくるのも結構いる。
地方だからか、やっぱ友達を連れてくるのな。
紹介制度というのをやってて、お友達紹介して、入塾したら
紹介してくれた生徒に3000円の音楽ギフトカードをやってた。
でも、入塾金は教材入れて2万くらいだからウマーなのだ。。
やっぱ経営者はおいしい。

中３は、部活が終わった後に、入塾してくるのも結構いる。
地方だからか、やっぱ友達を連れてくるのな。
紹介制度というのをやってて、お友達紹介して、入塾したら
紹介してくれた生徒に3000円の音楽ギフトカードをやってた。
でも、入塾金は教材入れて2万くらいだからウマーなのだ。。
やっぱ経営者はおいしい。

二重かきこ、スマソ。。

>>952
昔、それをやったことがあるのだが、失敗した。
人数X6000円の歩合給というか、生徒を50人維持してれば、
月30万となる。生徒が増えればその分増える。
減れば、もちろん給料も減る。
で、あとはすべて任せると。まあ、マネージャーという立場。
公告出すなら、その経費から出してもらう。人を雇って
ピンはねも自由。

で、俺の雇ったマネージャー（仮にAとしよう。）
そいつが、バイトを二人雇った。（BとCとしよう）
地方の大学生を月10万でだ。二人だから人件費は20万。
だからAは、何もしないで月10万入る予定だった。
しかし、女子生徒の一人とBのうまがあわなかった。
それで、女子生徒はやめてしまった。。友達5人連れて。。しかも
GW前に。
なんというか、連鎖反応がすごい。いっきに6人やめたのだ。
売り上げは、一瞬にして、84万円とんだ。。
地方は、一気に増え、一気に減る。。ライバルの塾も少ないしな。。

この連投荒らし、アクキン以来でも出してくるか

このままでは、ダメだと思って、Bの担当クラスをCに
変えた。すると、また同じようなことになった。。
冬季講習のころには、生徒が4人だけ。。というクラスが。
Aは俺に泣きついてきた。。もともと、経営にはノータッチだった
俺は、困り果てた。

ま、なんとかしたんだけどな。。大赤字ってこともある。
やり方しだいでは。

>>962　荒しじゃないし。

5教科週4日で20kか。
30kくらい取れるかなんてのは甘いのかも。
俺が今いるところは、入塾パンフレットに１時間あたりの単価
を載せている。こういうのってアピールになんのかな。

地方だからね。。
周りの相場に合わせないと。。
都心なら月謝高くとれるかもしれないけど
その分、家賃とかも高いし。もち、人件費も。

人を雇わない場合（全部自分の労働力でカバー）
地方：生徒一人月2万X30人-教室の家賃10万=50万
都会：生徒一人月3万X30人-教室の家賃30万=60万
仮に教室を24畳くらいと仮定した場合

ま、場所によるし、この金額の差だったら、地方の方が
ゆったり暮らせる気がする。

駐車場にしても
地方：一月1万円
都会：一月3万円
とコストがかかる。。
売り上げが少ないほうが税金払うのも少なくていいしね。
（経費でいっぱいおとせるから）

ここの板のみんなで協力しあって、塾経営とかしてみたら
おもしろそうじゃない？
看板のデザインとか、チラシの内容のチェックとかから、
授業のスケジュールの相談。はたまた、困ったときの相談とか
できるし。。

ちなみに、俺が経営していたときに悩んだのが、
生徒の保険をどうするか。教室の火災保険なんかは
ちゃんと入ってたけど、例えば、生徒どうしが、喧嘩
したりとかして、障害を負ったとか。講師としての
監督責任なんかも問われるろうし。最近の子供って
すぐ切れるというか、DQNの血を受け継いでいるのか
めちゃくちゃしそうなのとかもいる。正直怖い。

誰か、次のスレ立ててもらえません？
やり方知らないので。。

こいつアクキン確実だな
以来しといた

972みたいな生徒ってたまにいる。

　

高校野球観ながらちんたら予習終了
そろそろ出かける

生徒の保険ってのも考えないといかんのか>>970

自分は入らなかったけど、もしもってときどうするかとか、
そういうリスクを考えた上での経営だと思う。

よく小学校に不審者が入ってきたりするけど、塾は大丈夫か？
ドアを鍵かけたら、遅れてきた生徒が入れないからと、あけたまま
にしていたよ。うちは、教室2階だけど一階の玄関はオープン
にしたままだったから、今考えるとガクブルだ。

大事なご子息をお預かりしているという立場上、
万が一ということを考えないといけないと思う。
保険は、何でも入ればきりがないしな。。
よく考えないと。。

あいにく、自分が塾経営してたときは、大事にいたるような
ことはなかった。
叱った生徒が帰りにジュースのビンを道路で割ったりして
近所に騒音の迷惑をかけたりとか
ストレスのたまることはあったけど。。

あと、ナイキの靴がはやっていたとき、
一階の玄関はオープン にしたままだったから
下駄箱に入れた生徒のナイキの靴を盗まれたことがあった。

弁償したよ。今後は、弁償しないから、高価なくつは
袋に入れて教室にあがるよう、注意を促すくらいしか
できなかったな。

ナイキのくつは2万したよ。。一ヶ月の月謝分がパー。

　

１０００

とまらぬ男性差別。男性だけ力仕事・肉体労働をしている現状を考察する。

アルバイトではほとんどの企業において、男性より女性を優先的に採用する。
新３Ｋと言われるイワユルきつい・汚い・給料低いを行っているのはすべて男性だ。これらは男性はもちろんしたくないが、
仕事がないからいやいやしている。女も当然これらをやるべき。
これは明らかな男性差別だ。
政府はアルバイトにおける男性採用を推進すべきだ。
男性だけど男性だという理由で女と同じ賃金で
過酷な肉体労働をさせられた。男性も女みたいな
軽い仕分けがしたいし、筋肉を酷使する肉体労働を
したくない。不当な男性差別だ。

３Kに「給料低い」というのを入れて４Kと呼ぶことにする。

男性だけがやらされている力仕事は仕事内容から相対的に判断して給料低い。

女も力仕事するべきだ。

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