おいあのＺ武に腕があるぞ
1 ： ◆ZSmd11H4gU ：
|
|
|
2 ：名無しさん＠毎日が日曜日：03/06/16 09:56 ID:UW3pKk1m
超良スレ
3 ：名無しさん＠毎日が日曜日：03/06/16 10:37 ID:QZKEeCQW
つまらん
4 ：N/NHK-Takashi♪ ◆/bdQ2zVtlY ：03/06/16 19:16 ID:LzU1ANF3
なんだかねー
5 ： ◆ZSmd11H4gU ：03/06/19 13:10 ID:IJtBLeS5
常にAge
>>1 カビのはえた脳みそ
7 ：名無しさん＠毎日が日曜日：03/06/22 09:27 ID:WTHLZKd/
筆者が６社目の転職先のアメリカ系電源メーカーに勤務している頃、時折アメリカから出張してくる若い
アメリカ人エンジニアと酒を酌み交わす機会があった。彼らと、あるとき”フェアー”(fair)という言葉について話をした。
アメリカ人は”You are unfair!”と言われることを非常に嫌う。アンフェアーとはスポーツでよく使うフェアプレイの反対であるが、
実は”You are unfair!”という言葉の中には、お前はとてつもなく卑怯者だ、悪賢い人間だ、という極めて悪い意味があるのだ。生活の中に、
卑怯なこと、悪賢い事をやっては駄目だという意識がかなり根付いているように思う。もちろん凶悪犯罪等の発生率はアメリカの方がはるかに高い。
しかし、会社の中で同僚の足を引っ張るようなことや本人のいないところで中傷するようなことはunfairであるという意識を日本人よりかなり強く持っているように思う。このことはアメリカ人の行動によく表れている。
日本では表立った凶悪犯罪は極めて少ないが、会社内でのunfairな行動は極めて多い。このことは、
「勝てば官軍、出世してしまえばこっちのもの」であり、出世のためのプロセスがどんなに卑怯な、
悪賢いものであろうとも結果オーライで許す傾向がある。そして、出世したものにシッポを振って付いていく感覚があるのだ。
社長になったものには、みんなが付き従う。
このことは、筆者が３回にわたって、足かけ１年ぐらい駐在したドイツ系企業の中のドイツ人同士の世界でも日常的であり、
「出世してしまえばこっちのもの」という感覚が強かった。上司に対するところかまわぬゴマスリなど見ていてヘドが出るくらいだった。
しかしながらドイツ人が同僚を陰で中傷し、足を引っ張り、イジメるような行動はほとんど見かけなかった。
日本の会社内での派閥、学閥、同僚への中傷、中途採用イジメ等の陰湿な行動は、
日本人に染み付いたものであり簡単には取り除けるものではない。
しかし、日本人である限り、誰でもいつかは自分自身がこのような陰湿なイジメを受ける
順番がまわってくるということも脳裏に刻むべきである。
アメリカ人エンジニアと酒を酌み交わす機会があった。彼らと、あるとき”フェアー”(fair)という言葉について話をした。
アメリカ人は”You are unfair!”と言われることを非常に嫌う。アンフェアーとはスポーツでよく使うフェアプレイの反対であるが、
実は”You are unfair!”という言葉の中には、お前はとてつもなく卑怯者だ、悪賢い人間だ、という極めて悪い意味があるのだ。生活の中に、
卑怯なこと、悪賢い事をやっては駄目だという意識がかなり根付いているように思う。もちろん凶悪犯罪等の発生率はアメリカの方がはるかに高い。
しかし、会社の中で同僚の足を引っ張るようなことや本人のいないところで中傷するようなことはunfairであるという意識を日本人よりかなり強く持っているように思う。このことはアメリカ人の行動によく表れている。
日本では表立った凶悪犯罪は極めて少ないが、会社内でのunfairな行動は極めて多い。このことは、
「勝てば官軍、出世してしまえばこっちのもの」であり、出世のためのプロセスがどんなに卑怯な、
悪賢いものであろうとも結果オーライで許す傾向がある。そして、出世したものにシッポを振って付いていく感覚があるのだ。
社長になったものには、みんなが付き従う。
このことは、筆者が３回にわたって、足かけ１年ぐらい駐在したドイツ系企業の中のドイツ人同士の世界でも日常的であり、
「出世してしまえばこっちのもの」という感覚が強かった。上司に対するところかまわぬゴマスリなど見ていてヘドが出るくらいだった。
しかしながらドイツ人が同僚を陰で中傷し、足を引っ張り、イジメるような行動はほとんど見かけなかった。
日本の会社内での派閥、学閥、同僚への中傷、中途採用イジメ等の陰湿な行動は、
日本人に染み付いたものであり簡単には取り除けるものではない。
しかし、日本人である限り、誰でもいつかは自分自身がこのような陰湿なイジメを受ける
順番がまわってくるということも脳裏に刻むべきである。
8 ：名無しさん＠毎日が日曜日：03/06/22 09:32 ID:WTHLZKd/
筆者が数年間の外国駐在から帰国したとき、日本人は自分の考えを率直にオープンにせず、正々堂々と主張しないと、ふと感じたものである。
このことは日本で仕事している外国人、とりわけ教鞭を取っている外国人から、よく指摘される。
同時に日本人は、強い者、上の者にはすぐシッポを振って付き従い、弱い者、下の者を見下し、蔑むことによって上に這い上がろうとする。
このような日本人の一般的な性格は、生まれたときから日本人の中で生活していては、なかなかわからない。しかし、
日本人のいないところで長期間生活していると次第に感じてくる。
転職の世界は自分一人だけの世界である。転職先の組織の中に自分自身を合わせて埋没させてゆかねばならない。
転職先の会社が自分に合わせてくれるのではない。待っていれば自分のために仕事を与えてくれるのではない。
転職先ではすべてゼロから自分自身でやらねばならない。仕事も自分で作り出してゆかねばならない。
転職先で自分の考えを主張せず、ただ待っているだけで、上司にはペコペコするが、
相手が弱いと見ればその欠点を突こうとするような性格では、いつかは周囲の人間から侮蔑され突き飛ばされてしまうであろう。
このような日本人の性格は、学校卒業後入社した会社で転職せず、定年退職まで働いていく人にはぴったりなのである。
しかし転職の荒波を泳いでいけるタイプではない。ましてや起業し、会社を創って成長させてゆけるタイプではない。
第4章の図表19に見るように、日本人の転職経験者数はアメリカの六分の一、旧西欧の七分の一以下ではあるが、
これは企業が終身雇用のもとで指導してきた結果ではなく、日本人自身が転職の功罪について自ら判断してきた帰結であり、
その大きな理由は日本人の性格、ものの考え方にある。
これから否応なしに転職せざるをえない世の中になっていくに従い、このような日本人の性格は変わっていくのだろうか。
もっとオープンに、正々堂々と自己主張し、他人の中傷や足の引っ張り合い等、
自分自身の自浄度を下げるようなことはやらない日本人に自己改革していかねばならないと、筆者は考える。
このことは日本で仕事している外国人、とりわけ教鞭を取っている外国人から、よく指摘される。
同時に日本人は、強い者、上の者にはすぐシッポを振って付き従い、弱い者、下の者を見下し、蔑むことによって上に這い上がろうとする。
このような日本人の一般的な性格は、生まれたときから日本人の中で生活していては、なかなかわからない。しかし、
日本人のいないところで長期間生活していると次第に感じてくる。
転職の世界は自分一人だけの世界である。転職先の組織の中に自分自身を合わせて埋没させてゆかねばならない。
転職先の会社が自分に合わせてくれるのではない。待っていれば自分のために仕事を与えてくれるのではない。
転職先ではすべてゼロから自分自身でやらねばならない。仕事も自分で作り出してゆかねばならない。
転職先で自分の考えを主張せず、ただ待っているだけで、上司にはペコペコするが、
相手が弱いと見ればその欠点を突こうとするような性格では、いつかは周囲の人間から侮蔑され突き飛ばされてしまうであろう。
このような日本人の性格は、学校卒業後入社した会社で転職せず、定年退職まで働いていく人にはぴったりなのである。
しかし転職の荒波を泳いでいけるタイプではない。ましてや起業し、会社を創って成長させてゆけるタイプではない。
第4章の図表19に見るように、日本人の転職経験者数はアメリカの六分の一、旧西欧の七分の一以下ではあるが、
これは企業が終身雇用のもとで指導してきた結果ではなく、日本人自身が転職の功罪について自ら判断してきた帰結であり、
その大きな理由は日本人の性格、ものの考え方にある。
これから否応なしに転職せざるをえない世の中になっていくに従い、このような日本人の性格は変わっていくのだろうか。
もっとオープンに、正々堂々と自己主張し、他人の中傷や足の引っ張り合い等、
自分自身の自浄度を下げるようなことはやらない日本人に自己改革していかねばならないと、筆者は考える。
9 ：奈々氏：03/06/24 18:55 ID:oAoJChJn
10 ：名無しさん＠毎日が日曜日：03/06/24 18:58 ID:az9i/XJ1
11 ：名無しさん＠毎日が日曜日：03/06/24 19:00 ID:ZhlZm7Rq
>>9
さっきからZ武スレ上げまくってるが楽しいか？
さっきからZ武スレ上げまくってるが楽しいか？