有給のない会社で働いている奴どうよ？

雇用形態は正社員（常用）ってことが対象
以前働いていた所でも可
今（昔）どんな状況か語ってほしい

漏れは今面接結果待ちの所が日給制で給料も安い
でもﾏﾀｰﾘできるならここでもいいと思っている

　 　　　　 ／￣￣￣￣￣
　冫、 　＜　　あっそー
　` 　　　　＼＿＿＿＿＿

有給がない会社なんてないだろ。
労働基準法に違反するんじゃねえのか。

>>3
土方も有給あるのか？知らんけど

有給はどこでもあるだろ。
使えないだけ

そっかありりん
まあまたなんかあったら書く

速攻解決したのでsage

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>3
工場なんか違反してる所ばかりよ。

使いたくても使えないのが有給。
前の会社辞めるとき、有給40日残ってたが
結局使わずにやめちゃったよ

>>9
使ってから辞めろよ・・。
法律上、有給休暇取るのに許可は要らない。
「取ります」と行って出社しなければ良い。
ただ、会社側は忙しいなどの理由で時期変更の権利は
あるから、それを言われたら何時とれるのか問い詰めよう。
もちろん、辞める場合は辞める前に全部取る権利がある。