職安から試用派遣制度が出来るらしい。

今日職安で新たな会社を受け様としたら職安の職員から試用派遣で挑戦してみないかって言われました。
この制度は、３０歳未満で職歴無しの人、職安で受けた企業が４社以上で全部不採用か断念した人、また無職歴が４ヶ月以上の人らしいです。
要は、一般的な正社員登用制度みたいなもので期間が３ヶ月ありその後に正式な採用か解雇が決まる制度らしい。
ただ問題なのは、職安の職員が受けたい企業に試用派遣で嘆願しても企業側が雇わなければ意味が無いらしい。
職歴が無い若者が大勢いるので職安側が企業に何とか雇って貰う為にこの制度が作られたようだ。
拙者の他に職安の職員に言われた人いる？それで働いている人いるの？

備中牢人さん、気になってるみたいですね、この制度。
俺もちょっと興味あります。

　

>>1
それって少しでも職歴があったらダメってことなんですかね。

>>4
駄目です。職歴無しの人のみですから。

職歴なしでちょっと絶望感漂ってたんだけどちょっとは希望持てたかな。

↑最近「ちょっと」が口癖なので治さなければ…

>7
俺と同じ口癖だ。「書き癖」もあるよね。。

これは３０歳未満だけ？３０越えたらだめなの？

職安でたまにピコピコ検索しつつもうすぐ1年。
職員に相談してる人って何話してるんだろって思うんだけどさ。
「この先どうしたらいーの？」とか漠然と聞いちゃってもいい
のかな?３０超えてんのにさ。
みんな何話してるの？

これだけ条件厳しいなら
ふつーに見つけたほうがいいような・・(^-^;
ここの板の人で派遣社員で登録してる人いないなり？
アルバイト（短期でも可）も職歴として認めてくれるよん

↑ん？私へのアドバイス？違うか...ﾅ

先に言っとくけど怒らないでね。
>>10
生活費どうしてんの？

貯金^^;　去年海外渡り歩いてたから、そろそろ
ヤバイ気がしてきたわけ。あと何ヶ月もつかなー。

派遣に登録にいったさいも派遣会社によっては
３ヶ月以上、アルバイトしたところも記入してくださいって
言われたけど、ほとんどのとこは言われないよ