三菱UFJニコス社員について　PART�V

前スレ

三菱UFJニコス社員について　PART2
http://life8.2ch.net/test/read.cgi/credit/1190604512/

2げと

上司が早期退職を薦められているっぽい。
転職先の会社の下見とかにも行かされてるみたい。
必要な人材の人だから、居なくなられたら困る。

>>3
早期退職勧められている人が必要な人材とはｗ

意外と必要な人材だとしても、いなくなればなったで何とでもなるよ

>>4
自分だけではなく、周りも彼が居なくなったら困ると嘆いているよ。
早期退職対象者の書き込みｷﾎﾞﾝ。
面接の様子など詳しく聞きたい。

倉知クソ

>>4 必要でないと判断された社員が居残っても何とかなる

スレタイに機種依存文字を使うやつはバカ

届けを出したけど引き留められた。それでも辞めますと突っぱねたら、自己都合で辞めろとか言われそうでコワイ。

↑どこの部署の人？ヒントくれ

居なくなったら自分が取って代わればいいじゃないか

関東某所

>>4 働き蟻って実際は3割しか働いてないらしい。その働いてる3割を殺すと、残りの働いていなかった内の3割が働き出すらしい。

>>5
嘆いているのは周りの同僚だろ。
会社は困らないと思うよ。
あの人でないと出来ないなんて仕事は、職人じゃないんだからないと思うがね。
会社は、イエスマンやマニュアル通り動く人間を好むよ。
それが出来ないからターゲットにされのではと思う。

>>14 事実はそうなんだろけど、
ｲｴｽﾏﾝを好んできた結果がこういう事態にした。
ｷｬｯｼﾝｸﾞ金利を利限法内にするべきと
早くから唱えてた社員もいたはずだ。
そうした社員を封じてきた結果なのだ。
こうしたﾘｽﾄﾗ対象者の選別も今までの愚行を繰り返してるだけ。

＞　俺はN出身だが、
＞　D＞U＝Nだと思う。
＞　本当はD＞N＞Uだと思っているが、Nに無能な人間が多いのは
＞　事実なのでU＝Nとしてみた。
＞　Uって公務員みたいな仕事しかしてないでしょ。

個々の能力はそんなに変わらないと思うが、Ｎは今までの仕事の進め方に問題があると思う。

>>15
唱えていた人は少数にすぎないと思う。
愚行を繰り返すだけの会社にならしがみつかないで、とっとと辞めればいいと思うけれどね。
俺は業種違いだが、上司の馬鹿さ加減が嫌で辞めたよ。
結果辞めて正解ステップアップした。

>>17 上司がｽﾃｯﾌﾟｱｯﾌﾟしたのか

大差ねぇよ。

違うのは入社時の学歴ぐらいだろ。
５年もすれば同程度。

銀行の庇護の下でぬるま湯につかって仕事してた奴なんて使えない

>>19,20
　でも、赤字だから。がんばれ

Nと合併なんてしなければ、今頃こんなことになっていなかったのにな。
元Nはもっと責任を感じるべき。
態度でかすぎ。

元Dより。

ｺﾝﾊﾞﾝﾊ ﾅﾝﾉ ｽｷﾙﾓﾅｸ ｼｶｸﾓﾅｲ ﾃﾞﾊ ｼｺﾞﾄﾅﾝﾃ ｱﾘﾏｾﾝ
ｿﾝﾅｼｬｲﾝ ｵｵｽｷﾞ ｺｺﾊﾙｰﾁﾝﾜｰｸ ｦｿﾂﾅｸｺﾅｽ ﾀﾞｹﾃﾞｽｶﾗ
ｺﾚｶﾗｻｷ ｲｯﾀｲ ﾃﾞｽﾙﾉｶﾈ?
ｼｮｳﾗｲﾆ ｲﾁｼﾞﾙｼｸ ﾌｱﾝｦｲﾀﾞｶｻﾞﾙｦ ｴﾅｲ
ｾｲｼﾝﾃｷﾅ ﾔﾏｲ ﾆｶｶﾙ ｼｬｲﾝ ｿﾞｸｼｭﾂｶ?

ｺﾝﾅｺﾄﾓ ｱﾙｶﾄ ｼｲﾛﾝﾅｼｶｸｦﾄﾘ ﾁｸｻﾞｲ ﾆﾊｹﾞﾝﾃﾞｷﾀ ｵﾚﾊ ﾋﾞｸﾄﾓｼﾅｲﾖ
ｶﾌﾞ ﾄ　FX ﾃﾞｼﾞｭｳﾌﾞﾝ ｼｻﾝｹｲｾｲ ﾃﾞｷﾀｶﾗﾈ
ｼｮｸﾝﾓ ｽｺｼﾊ ﾄｳｼﾉ ﾍﾞﾝﾝｷｮｳ ﾃﾞﾓ ｼﾀﾗ ﾄﾞｳｶﾈ?
ﾏｱ ｾｲｾﾞｲ ｶﾞﾝﾊﾞﾘ ﾀﾏｴ

合併しなきゃＤに存在価値なんて無かったんだよ

>>23← ｾｲｼﾝﾃｷﾅ ﾔﾏｲ ﾆｶｶｯﾀ
ｼｬｲﾝﾉ ｲﾁﾊﾞﾝﾉﾘ

ＭＵＦＧカードだってさ！

ＤＣもＵＦＪもＮｉｃｏｓもなくなるんだってさ！

ＣＭでてるの何て女優？

>>27
何のCM？
貴一と田村じゃなかったっけ？

この会社この先大丈夫なのか？不安になってきたよ

>>28
三菱UFJニコスのＣＭ

Ｑ．カタカナ君は財産も資格もあるのに、なぜいままでイヤイヤ仕事を続けていたのか？


Ａ１．自分の仕事自体には愛着があったから。

Ａ２，会社を自分が立て直すんだという高い志があったから。

Ａ３．なんのかの言っても、定職がないと不安だから。


さて？

漢字書けないから

なるほど納得ｗｗｗ

貴一＆妻夫木は契約終了。
カッパとタヌキは継続。

>>34
マジ？貴一終了なの？
後任は誰よ？

ところで、NICOSは妻武器だったっけ？
まだ正和様かと思ってたわ。

CRM推進のＫ.H(Ｄ出身)って社内の子にいろいろ手を出してるらしい。
下の子、同期はもちろん上の人まで被害にあってるらしい。
女子社員のみなさーん、Ｋに飲みに誘われたら気をつけろ！
なんでこういうヤツがリストラ対象にならないのかね？
きっと、残るのは最低人間ばっかなんだろうね。
そんな会社は自主退職したほうが賢明かもね。

CRM推進のＫ.H(Ｄ出身)さん！
あんたえらいことかかれてまっせ！！

ところでCRM推進って、積極的に♀に手を出しましょうってことなの？

>>37
ただの出身だろただ顧客管理やってっから辞められると困ったりするんだろうなｗ

>>36
K.Hさん、残業しながら内線表見て特定しましたよｗ
明日、秋葉まで顔見に行こうっと。
どんなイケメンなんだろ。

名前書いちゃえよ

社内の女は美味い

ちょっと前まではそんな奴結構社内にいたよね

社内でそんなしたら自滅行為だろ あほだな

いやいや、昔はやり放題だったよね

「ヤリ○ン」と「オ○セガバ○ン」の会社？
お似合いですね。
それを自慢げに話されるわけですねぇ･･･
なるほど〜素晴らしい社風で･･･

お褒めいただき恐縮です

二日酔いでやる気なし

何のやる気？

人事部に言いつけちゃいます。

ＤＶＤレター試聴は良い仮眠時間になりますね

早くボーナスもらって早期退職したい

今年の冬はボーナス出ないよ

業績連動になるらしいから、来年は夏、冬ともボーナス
出ないと思う。

マジ！？ボーナスでないの？！

組合も人事にべったり

ボーナスだけは勘弁してください＞＜

会社の危機となれば、人を減らしたり、給料を減らすのは当然じゃね。
嫌なら辞めればいい。

別に危機ではないんだよなぁ。

ボーナス払いをお客に薦める会社が
ボーナス出ないって、ブラックジョークじゃんw

株式会社シー・アイ・シーへのお客さま情報登録の誤りについて
http://www.cr.mufg.jp/info/2007/071030_01.html

この度、弊社が加盟している個人信用情報機関の株式会社シー・アイ・シー（以下CICという）への
お客さま情報の登録状況について、弊社の社内調査の結果、下記のとおり一部のお客さまの登録内容に
誤りがあることが判明しました。

誤った登録内容については、平成19年10月29日までに正しい登録データへの更新を完了いたしました。
また、該当のお客さまには個別に、お詫びとご説明の書面を平成19年10月30日に発送させていただきます。

お客さまをはじめ、関係の皆さまに、多大なご迷惑とご心配をおかけすることになり深くお詫び申し上げます。

弊社は、本件を厳粛に受け止め、二度とこのような事態を起こさぬよう、再発の防止に取り組み、
信頼の回復に努めてまいります。

先日、同じ部署のD出身の奴と呑みに行ったら、「UNの負の遺産のせいで、
D出身者までリストラ、ボーナスカットととばっちり。あと、2−3年後に
合併すれば良かったのに」というようなことを言われた。

U出身の俺は、「UNじゃなくてNのせいだよ！！！」と悲しくなり、
帰り道に、「ミリオンカードか。何もかも懐かしい・・・」と独り呟き
涙がでました。

K

Ｎのせいではない、なんでも他人のせいにするのがUの企業文化
まだ気づかないし、直らないのか？
Dはグル−プ内取引の殿様商売のみで商いできる、Uは親銀行のいう事を聞いていれば、つつがなく過ごせる、イエスマンばかりで自己主張が全くない。Nは自己努力にて全てを開拓してきた。
一番働いてきたのはNということがまだわからないのか？
ちなみに私はU出身です。

>>63
一番働いてきたが、赤字企業だったんだろwww

Uがイエスマンばかりと言うのは同意。
何でああもことなかれで過ごそうとするのか不思議だ。
自分達で変えていこうとしないもんな。
で、ゴマスリが上手い。たいしたもんだおまえら。

UのTさんってすっごい素敵。
私達女子の憧れだもの。あーゆータイプの人って
Nには居ないわ。頭いいしお洒落だし物腰柔らかいし。
まだ２４なのに。おばちゃん達も言ってるわ。

>>61
沖田艦長？

イエスマンはまだ可愛いよ。
仕事ができないくせに自信を持ってるＵ･･･救い様がない。

できる人って物腰柔らかいよね

たらればを言う奴って、今まで失敗や挫折なしで
人生送って来たんだろね。羨ましいよ。
こんな状況になりゃこれからの進退考えるしかないだろ。
過去の合併のことなんかﾀｲﾑﾏｼﾝで戻っても変えることできねぇだろ

この会社の奴は馬鹿ばっかだな
内線で部署名くらい名乗れんのか？
リストラされるのも当然だな。

リストラは順調に進んでますかー？
難航するでしょうね
今まで意地でも出て行かなかった奴しか残ってないんだから
半端な条件じゃ、てこでも動きませんて
皆、命をかけてしがみつきますって
作戦変えないと無理よ　リストラ

今年の冬はボーナス出ない

本当ですよ！

組合との握りがあるから今年の冬は出るんじゃないの？
ただ来年以降は、業績連動なら半永久的に出ないかも・・・
この赤字体質は如何ともし難いでしょ。

退職勧告の温度差があるのかなぁ。
名古屋以西は勧告に応じているって言うけど
関東圏は勧告を受けても、しがみついている人が多いらしいですね。

憧れだものってWこのカマ野郎！そんな言葉使うオナゴはいねー

>>76
もてない男なんだろうなぁ。
リストラ対象でブサ面なんだきっと。
気の毒ですね。

>>76
あなた失礼ね。
思い込みの激しいキモ男のくせに！
私はTさんが素敵って書いただけじゃない。
あんたにカマ野郎呼ばわりされたくないわっ。
リストラされて路頭に迷え！
『オナゴ』って、、
きもいおやじでしょ？きんもーーーーっ。。うげっ
よれよれのスーツとか着てそう。
人の書き込みにケチつけんなっ。

35歳から42歳位までで
どんなに辛い現実にも負けずに努力して見返す自信があり
真剣に自分の能力にかけてみようという気概がある人なら、
転職チャレンジも悪くないし勧めても良いと思う
人生、災い転じてと言うことはいくらでもある
リスクテイクなき成功はないからね　あとは自分次第と・・

ただし・・・
同じ気持でも43歳を超すと、今の日本にはチャンス自体が無いし
給料は半減ならいい方で、通常が3分の一、しかも正社員雇用は
夢のまた夢と大変厳しい現実が待つ
正社員でも、固定給ではなく歩合系の仕事しかない・・
前向きな気概が、一転して空周りになりやすいし
入った先にも人間関係がある・・
家族の同意、協力がないとこれまた厳しい
前向きな人ほど言われなきつらい思いをする可能性が大

会社が辞めさせたい層は、世間にも受け皿が外にない
これはしがみつくしかないよ

女子社員を怒らせてしまったら…
　
恐っw

面白そうな職場ですね。

わざとらしー女言葉、カマ野郎。25だ！ぼけ！対象じゃねえよ。スーツも眼鏡も時計もそれなりだ

>>82
眼鏡かけてるんだね。
靴はどうなの？
私は男の人の靴を見ちゃうな。あとシャツも。
ネクタイは言うまでもないけど。
私の好きなTさんは普段はノーネクタイだけど。
ところで、肝心なお仕事はできるの？
私と同じでバカなんでしょ？こんな時間に２ちゃんだもの。w
リストラ対象じゃないんでしょ？w　暇なのねえ。
Tさんは今もお仕事してるわきっと。

女子社員を怒らせましたな。
おーーーこわっ

かっぱさん。取りあえずかっぱスレに戻りましょうか

誤爆スマソ

人事はここをちぇっくしてるよ。

糞喰らえだ！犬ども

平成10年前後にDに入社した奴の残留率ってどんなもん？

支給日が1月にずれ込んだら早期の人は全員ボーナスなし？

ＤもＮもＵもＪも皆一緒。目くそが鼻くそを笑ってる

（ＱＱ）どこの部署でも女性社員を怒らしたら
クビが飛ぶと思え！非常識な残留組！
空気読め！言葉を慎め！人としての一般常識から始めろ！

“残っても行くところないよ”
“無理に残ってもどんな仕事させられるか知らないからね”
“そこでできないと降格になって給料は減るよ”
こんな脅し文句に負けて退職決意したけど
世間の厳しさに比べればやっぱり
しがみつくべき？
どんな気持ちを支えに残ればいい？

>>1-93

さっさと過払い金を払えよ。
おまえら地蔵か？

>>93
行くところないなら、自宅待機してりゃいいじゃん。
辞めないんだから給料は出る。
どんな仕事させられるか分からないのは転職しても同じ。居残って今より嫌な仕事って想定できるか？
給料減るのは転職しても同じ。その時ゃ面談してるあんたも減る。

訳のわかんない部署作ることも無いだろうし
どこに異動したとしても、既に今誰かがやっている仕事だ

>>76=>>82は若干25歳にしてリストラ対象者。
だから、ここで憂さ晴らししてる訳だ。
イケメンで仕事できる男にコンプ有りか。。。
女子社員の書き込みにすら嫉妬。
痛い奴。

おまえら、IDがでないからって調子に乗ってると・・・

http://ex20.2ch.net/test/read.cgi/nanmin/1193404817/400

400 ：名無し草：2007/10/28(日) 14:00:17
>>394

来年１月から過去に遡ってＩＰが出るようになるって
削除人が言ってた。自演者は恥かくとおも。
宮内庁ＩＰが出たら笑える。

>>98
どうでもいいからお金返してね早く。
私達困るのよねぇ。お金借りて返してくれない人。
IPの意味わかってんの？
コピペだし。痛いわねあなた。
てことであげちゃうわ。

>>1-99

さっさと過払い金を払えよ。
おまえら地蔵か？

先輩が辞める。ショック。

ボーナス欲しい。。。

無理に残ってもやることないよと言われても
残った方が得
残ればまたかざむきが変わる事もある
残るのが得策　そうされて困るのは会社側ｗ
ということは、残るのが得策　これ本当

三菱UFJニコスって消費者金融なんですか？
父が勤めてるんですけど、金融機関だと言っていたので銀行の一種だと思っていたんですが先輩から
お前の親父の会社は消費者金融だといわれました
それってサラ金ってことですよね？

>>104
その先輩性格悪いな。

>>104
？？
三菱ＵＦＪニコスは間違いなく金融機関ではないですよ。
金融機関とは、銀行、生損保、証券会社を指します。
カードは消費者金融です、本当に。
父親は金融機関勤務ですって言ったら笑われますよ。

>>106
死ね
総合あっせんって言葉ぐらい知ってんだろ？死ね
犬の散歩に行って電車に轢かれて死ね

>>107
総合斡旋なんて難しい言葉使うねー
カード会社でしょ？

>>108
難しかろうと、総合斡旋＝カード会社がやっていることでしょ？
ちなみに三菱UFJニコスは金融機関ではないが、消費者金融でもない。
消費者信用というのが正しいと思う。

てか親に聞けよ

>>103 損得はそれぞれ個人が判断することだと思う。
これが正解という全員共通の答えはない。

>>104
「利息制限法を守らない会社は全部サラ金」
ある弁護士のお言葉

>>112
じゃあ「利息制限法を守るサラ金」はサラ金じゃないのか？過払金返還請求しか能がない俄弁護士が言いそうなこったｗ

>>113
低能社員
もっとよく文章読め
いつもそうやって言い掛かりつけるのか

>>114
自分は>>113じゃないが、自分も>>113と同じように思うが？
どこがいいがかりなんだ？
君の解釈を頼むよ。

言い掛かりは>>112の方ではないか。
それとあんたは弁護士の言ったことを引用しただけだろ？人を低能呼ばわりまでして怒る必要ないじゃん。

なぜかシガーロスは新譜出る度にかけるんだよな。
これ系の音、渋爺嫌いじゃないのかな。ｼｭｰｹﾞｲｻﾞｰみたいなもんだろ

あのな
利息制限法を守る会社はサラ金じゃないとは
書いてない。
利息制限法を守ってもサラ金はサラ金だ

まったく馬鹿にはかなわんな

>>118
馬鹿は君だと思うが…

>>118
解りました。それでは利限法を守らない会社は、全てサラ金であるという根拠を説明して下さい。

>>120
一般的な認識ではサラ金＝「怖い、金の亡者」だ。
利息制限法を遵守する＝法の許す範囲内で利益を追求する、だ。
利息制限法を守らない＝利益と懲罰を天秤にかけて、メリットがあれば
法をも犯す、だ。つまり「金の亡者」ってこと。
法の定めを意図的に犯し、逮捕されない範囲内で利益を追求する＝サラ金
理解できたか？

なんか、アレだねぇ。バカってかわいそうだねぇ。あ、ちなみに》121のことね。

そのバカに常識を諭されてんじゃねーよｗｗ

>>123
いや>>121の一般的認識自体が間違ってると思うが。
だから全然諭されてないよ。
こんなんで諭せたと思うなよ。
>>121はあくまでも>>121の認識だよ。

過払い返還【三菱ＵＦＪニコス】履歴未開示 [借金生活]

>>121の認識はともかく

ニコスの社員は法定金利を超える利息を受け取っていたことについて
ちっとも悪いとは思っていない、といことだけは分かるよｗ

どうりで、過払い金を返すのに、あれ程抵抗するんだね。
俺、サラとか５社やったけど、マジでニコスの対応はサラ金以下ね。

>>126
キャッシングやサラ金から借金する奴のことなど知らないし
自分が経験したことがないからよくわからんこともあるが
グレーゾーンがまかり通っていたことは事実だし、政府も
知っていたのに今まで放置していた。
というよりも政府が認めちゃってたんじゃないの？
そりゃサラ金もカード会社もある意味、いい迷惑でしょ。

１．貸金業規制法が定める要件を充たす
２．借主が超過利息を任意に支払った

この２点をクリアしてはじめて、グレーゾーン金利を課することができるのです。
「契約書に書いてあるから」とか「納得して借りたんだろ」ではダメです。

お前らもっと自分たちの会社がサラ金だという事を自覚しろよ。
サラ金はサラ金なんだよ。なんでそんなに否定するんだよ。
サラ金はサラ金。三菱ＵＦＪニコスはサラ金。サラリーマン金融。
ちなみに三菱ＵＦＪ銀行は金融機関。
いい加減に違いに気づけよ。

大体ニコス社員ってのは存在自体中途半端なんだよな。

都銀のエリートには到底かなわない、けれどサラ金社員なんかと一緒にしない
でくれ。俺は一部上場企業のエリートなんだからな！！！！

だけどやっぱりやってることはサラ金と同じなんだよな。哀しいけど。
そして辿る末路も、似たようなもんなんだろうな。

はいはい

>>131
上場廃止だしｗｗｗ

>>130
狂ったww
落ち着けよ。

以前、Ｕに派遣で行っていました。
Ｕの社員は公務員みたいでした。
部長はあくびばかりしていました。
社員はその部長を本人以外のところではいつもハゲと呼んでいました。
派遣社員への最初の研修の時、セクシャルハラスメントをセックスハラスメントと言いました。
金曜日にはジーンズ、スニーカーを履いてくる社員もいました。
派遣社員は、知らないに決まっている、出来ないに決まっている、と決めてかかっていました。
しかし、派遣に業務を丸投げしていました。
派遣会社もＵ社員が丸投げなのをいい事に随分いい加減でしたよ。
だから、こういう事態になったのは必然だと思います。
一体、いくつの派遣会社を使っているのですか。
全従業員数に対する派遣社員の割合が多すぎですよ。
どの派遣会社がＵに背信していたかわかりますか？
背信というよりＳＶに業務知識がないためですが、結果的にはＵへの背信です。
これまで派遣社員を見下していた方々、明日はわが身、ですね。

>>121 実は、サラ金呼ばわりされようが社会悪扱いされようが、んなことどうでもいい。俺はたまたまこの会社・業界に身を置いて収入を得ているだけだ。あんたはどんなご立派な収入の得方してるのか教えてほしい。

121ではないが、立派な収入の得方をしているとは言っておらん。
貸金業規正法、利息制限法等同じ法の下で営業している事に変わりは無い、つう事じゃないの。
サラ金と同じ貸金業者の登録を得て業務を行っているやろ。

利息制限法は犯していたけどな。そこはサラ金と同じ。

>>137>>138
うん。だから何を言いたいの？サラ金がどうなの？

>>139
だーかーらー
なにが「総合斡旋」だ！きれいごとほざくな、くされサラ金風情が！！って
ことなんじゃないの。
いいじゃん、別にそれで。いまさら外聞取り繕ってもはじまらんし。

いっそのこと「三菱ＵＦＪサラ金ニコス」って社名変更しちまえばいいよ。
誰からもわかりやすいし、実体をよく表してるし、くだらん言い争いにも
終止符打てるｗ

グレーゾーン金利じゃないと到底お金を借りることができないような人達を
どれほど手助けしてきたか考えると、本当にサラ金業界って素晴らしいと思う
貸し渋りばかりしてた銀行のような悪徳金融とは訳が違うんだよ
今後はグレーゾーンに生息してた連中が闇金の餌食になってしまうことを
考えると本当に旨が痛い。

旨が痛いですか。そうですかｗｗｗｗｗｗ

要はサラ金かどうかって議論が間違ってんだよ
>>104は父は高利貸しですって言えばいいんだよ

>>140>>141
「サラ金風情」ってのがよく解らんね。
そんなサラ金嫌いならサラ金のｽﾚに行きゃいいし、当社が嫌いなら金借りなきゃいい。

>>142
サラ金業界と全く同じ事を言ってる。
三菱ＵＦＪニコスの社員でない事を祈る。

>>142
そんな物言いをするから嫌われるんだ。法令遵守して淡々と商売して社員は給料貰う。それでいいではないか。こんな業界や仕事に誇りも自己実現もないって。

>>147
いいこと言うな。その通りだと思うよ。

当社の利益の半分以上はキャッシング、ローンが占めている。
総合斡旋での利益はその半分しかない。

むきにならずにこの事実を受け入れろ。

むしろ利息制限法の金利を引き上げるべきだと思う

>>149
だから受け入れてるって、入社した時から。そもそも金貸しがそんな後ろめたいなら転職すりゃいい。つうか今リストラやってるじゃん。スキルやら資格やらある奴、頼むから辞めてくれ。俺はここでいい。金稼ぐのに意義なんか要らない。

>>150
君はサラ金に転職した方がいいよ。

金貸しは昔から嫌われるのは万国共通。
ドストエフスキーの罪と罰読んだことあるか？

金貸し　高利貸し　団地金融　サラリーマン金融　サラ金　消費者金融

呼び方はいろいろあれど、昔から嫌われる商売だ。
金稼ぐのに意義は要らないなんて言うなよ。
仮にもＭＵＦＧだぞ。

ファイッ！

ハッケヨイ！

>>154 ノコッタ！
嫌われる商売だからこそ、意義を求めなくていいと言いたい。
「言いたい」ことを言わないと「胃痛い」
ノコッタ！ノコッタ！

サラ金は必要悪。
新たなビジネスモデルが必要かもな。
ゴッツァンデス！

法令さえ守ってれば
「悪」じゃないだろ
ちゃんこ鍋食いたいっス

倫理的には悪だよ。
もう１番！

そうかなぁ じゃあ金融ってどこから善でどこから悪なのかなどすとえすきー
うっちゃり〜

倫理に明確な線引きは難しいけど、友人と金の貸し借りをしないのは鉄則。
ところでどこの部屋の人ですか？差し支えない程度に。

破産予防積立保険でもやれや
もしくは、返済不能時物品買取再販保障制とか
お父さん担保ローンとかお譲さん担保ローとか
ビジネスモデルは、なんぼでもあるやろ
デてきーへんのは考える発想脳が貧困なんやてｗ
MUFGはそんなことせんやろけどな
金融は何の付加価値も付けんで金利ぼったくるだけ
右から左への流通といっしょや、何も考えてへん　リスク回避ばかり
その発想はもう古いでーｗ
リストラ、コストカット考える前に収益（売上）増やす
仕組みを考えや　付加価値を生みだす努力をせいや工夫をせいや
リスク回避だけでは、商売は儲からんて　銀行発想脳を切り替えや
できひんやろうけどｗ
Nが凋落したのは、社員の考える力を鍛えなかったから
こんなことになる

外国人力士は入門不可

>>162
時津風部屋です
予定調和なオチっす

実は自分は外国人力士です。
ゴメンナサ〜イネ

おじさん達、どうでもいいから借りたお金は返してくださいね。

まぁつまりは文句がある奴はクレカもフリーローンも
一生使わずに現金生活するということでおＫ？

>>167 誰に対して言うとんじゃい こら

派遣に丸投げしてるから、社員３千人減らしても大丈夫なんだね。

派遣にできる仕事は派遣にやらせるのが良い会社ですよ。
丸投げってほど頼ってないし代わりはいくらでもいる。

93 ：名無しさん＠ご利用は計画的に ：2006/07/26(水) 19:19:34
カスが
94 ：名無しさん＠ご利用は計画的に ：2006/07/27(木) 11:30:24
お前ら金融版行ってこいよ
100 ：名無しさん＠ご利用は計画的に ：2006/07/28(金) 08:58:56
この荒らしてるカスはスーパーIC落ちたんだよ、恥ずかしいな
このカスはキャッシュ犬でも保証しかねますってさ、ハッハッハ〜
112 ：名無しさん＠ご利用は計画的に ：2006/08/01(火) 14:17:58
カスが
113 ：名無しさん＠ご利用は計画的に ：2006/08/01(火) 16:19:28
由美
117 ：名無しさん＠ご利用は計画的に ：2006/08/01(火) 23:41:56
もういいでしょ
118 ：名無しさん＠ご利用は計画的に ：2006/08/02(水) 00:08:23
よっぽど落とされたのが悔しかったんだろうね
121 ：名無しさん＠ご利用は計画的に ：2006/08/02(水) 12:33:35
こういう粘着質馬鹿だからキャッシュワンにも落とされるんだろ

http://life7.2ch.net/test/read.cgi/credit/1153019999/l50

三菱UFJニコスに命令する！

俺の金返せ！このやろう！

>>167
利息制限法の上限金利をつけて返したぞ。
違法金利分は、はよ返せや、このクズ。

ここの対応の悪さは、あの武富士以上ｗ

中小や街金ならともかく、仮にも一部上場企業だろ。
しかも今の親は世界に冠たる天下の三菱だ。
しっかりしてくれよ・・・

ほざいてろ貧乏人が

>>174みたいな男って大嫌い。
顔が見えないと大きな口たたくけどリアルではチッサイ男でしょ。
私、、貧乏人の男大嫌いっ。
こんな変な会社で金借りるって、、、。

ど貧民！！

適法な金利で運営しようとしたら、赤字がどうにもならなくなって
巨大銀行様のお情けで辛うじて存続している会社の社員ってｗ

>>177
変な会社の社員と変な会社で借りる男
どっちがマシですかね？

>>179
>>177じゃないけど私なら変な会社の社員の方がまし。
変な会社と知りつつ変な会社で金借りて変な会社に文句つける男は…バカだと思います。

>>180
177よ、乙ｗ

>>181
貧乏人乙w

変な会社のスレ見て書き込みしてるネカマよ。男が女になりきりで書く文章ってステレオタイプだよね

>>179
変な会社の社員。

>>183
ステレオタイプの意味教えて。

>>185
ステレオタイプ≒カテゴライズ

>>186
そんな説明だとカテゴライズの意味教えてとなるぞ

>>185
ちんちん触ることなのよ。

>>185
最近のガキは辞書ひくことをしないからな

釣りにしても節度を守れ
ネットで検索する前にまず辞書ひけ

サラ金スレに節度もクソもあるかw

釣りに節度もクソもあるかw

巨大銀行様っていったって、護送船団方式と法に守られてきた
だけじゃねーか
中身や内実は、旧態依然としてがたがたなのが実態
そんなに偉そうに言えた義理なのかねー

金がある奴が一番偉い

無駄だらけなのに気づいてないし・

大三菱のやり方が下等な俗物に理解できるわけ無いだろうが

そいいう発想が今回のリストラなわけね

血税投入し助けられてきたのは銀行のほう。銀行がエリートという発想するのは昭和的

何が偉いだの下等だの下らないやり取りしてるね。
自分に自信がないのかね

前戯には少々自信があります

だからそれだよぉ
その意気だよぉ

はぁ…。
明日会社行きたくないぉ。

俺も。。。。

1月以降の第2弾、第3弾・・

みんな何歳くらいなの？？

17才

なんだかモチベーション低いよ。
頑張っても報われないのが見えてるから･･･

仕事は報われるために頑張ると考えてると破綻する。
逆に頑張っても報われないという今のような環境は、気楽である。必要以上に頑張る意味がないからだ。
給料分の仕事だけすりゃいい。

何もかもが、この会社はクレイジー。

>>205
高校生か？人生これからじゃないか。
そういう事は働くようになってから言いなさい。

Jへ引き継ぐ先の進捗はみなさんいかが？

今日から正式な早期退職募集なのに、朝いきなり通達で終了って…。先週金曜には原稿出来てたんだな…。

なら、募集期間なんか最初から決めるなっての。

お前ら、もっと速く仕事しろよ
終わらないなら家に帰るな
休日も休むな

>>210
もう募集人数を超えたの？

辞め損ねちゃった人、乗り遅れちゃった人

いるんだろうなぁ･･･

自らの出向先を開拓する部署が新設されるのって
本当ですか？
残った人は、皆そこに異動になるのですか？

退職希望者が多すぎたらしい

希望退職といっても半強制だったじゃないか
結論先延ばしにしてた人、クビの皮１枚つながったね

面談で押し潰され早期に決定した人などほんのわずかだろ。辞めたほうが得だとふんでのこと

辞めるべきか辞めないべきかの葛藤の中、面談での退職勧告が後押しとなって辞めることを決意した…てのが大多数のパターン

これだけ辞めると二回目はないな

残っても･･･

>>219
あるでしょ。高給取りの部長・支店長（上席調査役）などが残るのだから
すぐ、平均年収・年齢があがり人件費逼迫するでしょ

次は大量の移籍、そして第2弾、第3弾・・
シナリオ読みなよ

シナリオなんかどうでもいいよ。この先どうなるか分かったもんか
その時々で自分の身の振り方考えるだけ。
何が何でもぶら下がり続ける、ある意味一番楽。

電話応対、いくらなんでも悪すぎる、ここ。

引き継ぎ早く〜ヽ(`Д´)ﾉ

>>221
そいつら高給取り連中は上乗せなしでリストラですな。

さあ、人数が減って下っ端は大変だから、これから残業しますかね。

部長クラスのリストラはあるだろうね。
でも辞めない→降格もできない→仕方ないので「理事」とか「参与」とか、訳わからん肩書きだけで実質減給の役職が増える？

人事制度がまた変わるんだよ

>>227
>部長クラス→辞めない→降格できない

降格なんてしなくたって、ポストはずれれば
只の上席　＝　減給でしょ。

リストラの前に部課長が来るんだよｗ・・・大量にｗ
そして、事実上いる意味をなくさして・・
ポンポンと肩を叩く・・有無を言わさず
この間約半年、長くて１年・・
早やめに腹を決めて準備したほうが利口かもね

>>230
「いる意味」って給料もらうことじゃないの？

Ｊだが
さっさと書類くれ
引き継ぎ先にも挨拶あるし

立つ鳥後を濁すなよ

>>232
おまえんとこまだかよｗ

普通終わってるよなｗ

うん>>232はある意味終わってるｗ

>>233-235
知らんがな(´･ω･`)
催促したってよこさないんじゃ話にならんじゃろ？

>>236
要するに引継先はないってことだろ

ＪＡＲＯに聞いたらどうじゃろ？

ここは腐ったミカンの製造所だ(-_-#)

腐ったミカンを「製造する」なんて日本語あるか!?

【金融】信販会社：パート競わせ代金回収、｢感覚がまひ、ゲームのように取り立て｣…次々販売の被害者でも [07/11/16]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1195164351/

社員のみなさん、貴社への派遣は二重派遣が多いという事実知ってる？
グッドウィルなどのＤＱＮ会社の人間なんか使うなよ。

アプラスに移籍しよう！
今募集しているぜ、契約社員で

いづれにしても、対外発表で社員の４０％をリストラすると
公開してしまったからな
公約した以上やらざるを得ないだろう
第２弾以降があるということだな

半分近くいなくなるんだよね。
やはり凄い事態ですよ。
そこまでしなければならなくなる前に、
何故手を打たなかったの？

法律改正によるマイナス衝撃、利益率を重視しない経営体質＝不採算事業・分野の野放し
（取引先交渉力を弱体化する戦略を組織的に考えてこなかった、取引先にされるがまま低収益へ）
まあ、リスク管理・対策への怠慢と儲けるためのビジネスモデルが崩壊してたと
他社より、数の論理で大量にやってた分、マイナスに作用した
よって今回のリストラは、反転して、縮小化を図るはめに・・
みんな問題点は分かってたはずだけどねぇ　考えることをしなかったな、愚痴ばかりで

クレジット：認知症など判断力狙われ、相談年４０００件に
http://mainichi.jp/select/jiken/news/20071118k0000m040118000c.html

認知症や知的障害などにより判断力が不十分な人からの消費相談で、クレジット契約を利用したものが４割近くを占めていることが国民生活センターの調べで分かった。
平均契約額も高く、７０歳以上では同年代平均の１．６倍に上る。サイン一つで高額商品を購入できるクレジット契約が、弱者をターゲットにした業者に悪用されている実態が浮かんだ。

認知症の疑いで入院中の中国地方の７０代女性。
家族が高額なネックレスの購入に気づき、数年前から布団など２０件約８００万円を購入していたことが分かった。
九州地方では知的障害の２０代女性がデート商法でダイヤのネックレスなどを２カ月で２点計１１６万円購入。
精神障害がある４０代女性は呉服業者から１０００万円分の着物などを買わされた−−。

いずれも０６年度に国民生活センターが把握した相談事例。
これらはほとんど、クレジット契約によるものだった。

>>244
>第２弾以降があるということだな

応募開始1時間で締め切ったのに、未達なんですか？
第2弾なんかやったら、４０％どころか会社回らなくなると思いますが。。。

残っても地獄と言うこと

こんな糞会社みんな辞めようぜ。転職先なんかいくらでもあるって。
自分は35オーバーでたいしたスペックじゃないけけど、こっそり転職活動して
何社かブラック企業じゃないところから内定貰えたよ。びびる必要ないって。

>>248
カード専従になったらまだ千人以上は余剰人員だよ

ＪＣＢや三井住友の規模からみると大幅に余剰人員だからね。

みんな元気かー　頑張れよー

年収おいくら万円？

「所期奉公」　「処事光明」
今の三菱は完全に忘れてるな。

>255
これだな
　ttp://www.mitsubishi.com/j/history/principle.html

品が無い役員多過ぎ。

＞＞２５０
年収は？

出るも地獄、残るも地獄というけど
同じ地獄でも、出た地獄に比べれば、
残った地獄なんてぬるいぬるい
一度出たら、
残こる地獄を味わうシチュエーションさえ得られなくなるよ
残った地獄は、所詮コップの中の嵐
目先の金に騙されないでね、喜ぶのは会社だけ
いやMだけ

大体現状維持〜MAX100万＋といったところ。
年俸制のところは試用期間中は安く提示された。
どの企業も35歳前後の世代は新卒求人を控えていた
ので求人は思ったよりある。
職務経歴書を書くのが面倒だが、そこを乗り切れば活動はそんな
苦痛ではない。何より自分の仕事を客観視できるので良い
経験になった。
年収UPしない限り転職しないくらいのスタンスで良いので、
活動してみることをおススメする。
マジレス、長文スマソ。

なんだか、南のはての支店は最悪な状況になるらしい。気をつけた方がいいかもね

どういう風に最悪なの？
支店ちょーが曰くつきって事ですか？

それって鹿児島？
それとも熊本？

>>262
南って言えば、沖の鳥島だろ
早期退職に応募しない奴はみんな、そのに飛ばされるみたいだぞ

沖縄に支店は来年からないのですが････

>>264
誰も沖縄なんて言っておらんぞ

南十字星

ひ・・・・退かぬ！！　媚びぬ　省みぬ！！
帝王に逃走はないのだーーーー！！

辞めたい人間が辞めれず、続けたい人間が半強制退職勧告て、
どうなの。今辞めた人が正解。

敢えて言わせてもらいます。
この会社の財務諸表見て、立ち直ることができると本気で思いますか？
「銀行の庇護があるから潰れることはないさ。」っていうのが心の
拠り所なだけでしょ。
40歳以上の方、ご家庭がある方の「残る」という選択については
とやかく言うつもりはないが、30代前半までの独身の諸君、何で辞めないの？
「人間関係が・・」とか甘っちょろいこと言わないでね。
今年の冬ボが出て喜んでいるみたいだが、それは組合と春先に握ったから。
1,200億赤字後の来年は推して知るべし。しかも組合も人事の息のかかった
人間が主要ポスト占めてるんだからもはや骨抜き。

いや、なにを言われても残れ
残れば銀行直系のカード会社の社員を名乗れるんだ
解散でもしないかぎり、そのシナリオ読んだら辞めようなんて奴は皆無
それでも辞めさせたきゃ、転職後の身分保障か所得保障でもしろ
なにもなしでは誰も辞めたくはないはず
しがみつくに決まってるだろ、生活と人生かかってんだから
それでも言うなら出ていく人間の人生を保証しろ何かの形で

保証しろてアンタｗなにゆうてんねんｗｗ
自分の人生くらい自分で切り開けや。なんも難しくないで。

何が銀行直径のカード会社だ
銀行の足引っ張ってるだけだろ
特に今はニコス何て、世間一般じゃ今はサラ金以下の扱いだぞ

NICOS＝日本信販＝信販の雄

>>272
直径

直径

直径

>>270
ブラッキー出身ですか？
すごい発想だね。

261＞そのとおりです。

ﾋﾞｼﾞﾆｭｰのスレ

ニコスの早期退職募集に全正社員の37％が名乗り
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1196075775/

転職先は決まりそうですか？

ないでしょう普通に

これは事件です

月平した差異、「急量揚がった」と沢井出板助勢舎印が遺体券に着いて

相談です。

内定者だが、就活再開しようか考え中。

アプーの知り合いが言っていたが、早期退職で人が辞めた後の
混乱と殺伐とした雰囲気は半端じゃなかったと。
どうなることやら。

>>283
承知で残留だからいいんじゃないの
辞めた人も大変だと思うけれどね

九州のNMは　既婚者キラー。
おとなしそうな顔して　泥棒猫。
ひとの旦那を奪ったと思ったら今度は。。。　彼だけじゃ満足できないの。
N松M　もういい加減にしてください。

お前被害者か？ｗ

特定の人物と判る書き込みはするな！
言いたい事あるなら直接言え！直接言えないのであれば黙っとけ！
こんな事を書き込みするお前は一番クズだ！

おーい、やまだ〜ここみてるか〜
みんな真剣に恨んでるぞ〜
お前が馬鹿なばっかりに人生狂わされて
自覚してんのか〜？
みんなお前のせいだぞ

以上、からくりビデオレターでした。

今はどの部署もガラーンとしているのか？

そりゃこの時間なら

しがみついて残っても、屈辱的な立場になるだけだし。
最終的には辞めざるえなくなると思う。
しがみつける時代はとっくに終わっているよ。
今回のリストラはその証明さ。
今の時代は狩猟民族的なガッツが必要だと思うんたけど。

>狩猟民族的なガッツ

具体的に

石斧と弓矢をもった石松です。

>>289>>294
面白いツッコミｗ

Nで社内結婚。主人は残る事となりました。
今回退職されるお世話になったたくさんの人。どうもありがとうございました。
私は日本信販で働いていた事を誇りに思っていたしプライドを持って仕事していました。
本郷三丁目の交差点を制服着てお昼にマックいったりしてたっけ。
私の関わった人達は本当に良い人が多かった。なんだかとても寂しくなりました。

↑これはどうツッコめばいいのら？

別につっこまなくていいよ。
退職するまで上司や同僚に恵まれてきた人だって
中にはいるだろうよ。

大変お世話になって、転勤した上司がいるんですが、
その方は先日のＪ転籍の人事異動の中にはいませんでした･･･。
やっぱり辞めるのかな･･･、心配です。

お世話になった上司は気になる。
でも聞くに聞けない・・・

うちのGMは退職しますよ。
まあ、何もしない人なのでどうでもいいですけど。
働かないおっさんはいらない！！

今回の管理センター応援者の名簿を見ると
ほとんどが対象者という面子だが、実際は
指名解雇を逃げた残留者もいるとのこと。
試用期間以上の監視が行われていることに
彼らは気づいているか？
事務処理能力次第では、再度の解雇通告も
ありうる。

応援者の全員がほぼ同じことをやらされるの？
とすれば、それなりに差がつきそう。

>>302
マジで？
確かにウチの部署にもスペシャル解雇対象なのに残留の人いてるけど…

履歴隠しがばれちゃったねｗ
再就職頑張ってね。

無理だと思うけどｗ

？

やっちゃったかｗ
金融庁にクレーム殺到で逃げられなくなった。

先日マイベストBIZカードを作ったばかりなのに・・・

　でもまぁいろいろ叩かれ人員も減り業務は厳しくなっても
　やはり仕事として同じ事を続けていかねばならない事情は
　わかる。と思う。

　年内いっぱいのキャンペーンで、期間中に利用し来年1月15日に
　残高のあるユーザーに、その残高に応じてギフトカードを配布
　するという奴は、案外年末ギリギリに利用するかも知れんので
　案内はがき大事に持っとくよ。

今回はマジでやばいな・・
展開次第では、雪印の二の舞になりかねない
人３７％切っておいて良かったな
まだ、切るのが足りないくらいの衝撃かも・・
最悪のタイミングだね　こりゃあ

【社会】三菱ＵＦＪニコス、過払い利息返還漏れ最大４万６千件　「無い」と回答した”利用履歴”の存在が発覚
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1196436637/

Uが親のうちは平和だったが、
MはNの歴史に何の思い入れも肩入れもない
大型赤字連発と反消費者の不祥事発覚となると
何のてらいもなくクールに
切り捨てる可能性もある　ヤバス・・・
これでは
３７％に入ってた方がかえって幸せだったのか

履歴改竄してたら、今度こそ終わりｗ

30代前半までの諸君。早く辞めな。

履歴改竄まではやってないだろうけど、もっと前の履歴があることが
発覚したら終わりだな

「また見つかっちゃいましたｗ」ってことで無問題。

＜これから北方面へお引越しの方へ＞
寒いよ〜、雪降ってるよ〜、着任のころは積もってるかも〜。
くれぐれも軽装で来ないように。

どっちにしても、
後５年ぐらいは過払い請求地獄だな

クレジット部門はＪ社へ吸収でしょ。
「転籍」って人員発表あった？？

システム統合はいつ？
合併のシナジーを一切感じないんだが。

承継ｵﾜﾝﾈ＼(^o^)／

承継ってなんだか
撤退を転進と言いごまかした大本営みたい

結局三和銀行系の信販は、みんなつぶれると言うこと？

対外発表した３ヶ年計画のＶ字回復は？

>>323
絵に描いた餅

>>303

全員が同じＩＤとパスワードを使用して、延々入力作業とプリンター打ち出し
作業をしているらしい。
プリンターも20人で１台しかなくて、与信業務部長のノルマ20件の目標に対し
５件以下がザラ。
やる気のない奴らばかり集めて、経営企画部の馬鹿も出て来いと誰かが言って
おりました。
素人同然の人間に電話対応をさせて、過払い以前に電話応対に関するクレーム
などもあり、困ったものだとのクレームが本社にも届いております。

2800人とやらの早期退職社員はいつ辞めるの？もう来てないの？

まぁ、この会社は全てが狂ってるよ。

>>325
そんなんじゃ、そのうち会員の個人情報がジャジャ漏れになって会社ごと終わりだな

まじで？

内定者の諸君。逃げるなら今がラストチャンス。
今の時代は超売手市場。まだ遅くはない。
この会社は来年度から茄子もでないよ。
大卒なのに年収200万円台ｗｗｗ

派遣でもできる仕事

このスレ意外と伸びないな。
辞めさせられる人達が盛り上げてくれると
期待してたんだが。
まあ、オッサン、オバチャンはこんなとこ
来ないか・・・

>>313 >>330
転職先がみつからなかったオッサンが若手に仕事を奪われないように必死な様

給料支給しすぎ。３５以上は給料一律にしろ。
あとは役職ついた人間だけ手当て。
若手、女性にしわ寄せくるだろ。

>>330　内定者に仕事を奪われる危機感を持つ
オッサンってどんなスペックやねん・・・

先日報道されてた大量早期退職の人たちはまだ居るんだろうか？
その人たちが辞めてるなら履歴発見分の過払い処理早期に出来るんだろうか？
ニュースではその処理は2月をメドにと言ってたようだが。

>>325

それだと、入力が遅い・間違えるとかの差が付くだろうね。

見間違いとか、計算間違いも多そうだ。

>>334
高い人達がだいぶ辞めるじゃん
だからっつって上がるとは思えんが

転職先で使えない奴と陰口を叩かれています（泣
みなさん、転職は慎重に

>>336
１２月２８日が最終出勤です。

名門日本信販の誇りを胸に、そっと去ってゆこう。
Ｊみたいなカス会社へ行くぐらいなら、訪販会社へ
いく方がよっぽどましさっ！！

うっ！

うちの支店は承継が終わらず、Jに丸投げ。。。
これって、ほかも一緒？
もうやる気も出ない中異動・・・

>>341
うち来んなよｗ

名門だかなんだか知らんが山田のオモチャだったじゃねえかｗｗｗｗｗ

どこが名門？グレーゾーン金利で食ってた会社のくせしてさ。

全くその通り。
違法な商売で利益を上げ、それに依存してきたからいまさら堅気の商売で利益
を上げろと言われても、できなくなってる。
ニコスだけの話じゃないけど、法外（文字通りの意味で）な利益を出せること
を前提に会社の仕組みができあがってるから、ヤクザ組織がまっとうな株式会社
に転換するのと同じくらい、体質改善は難しいね。

女性もリストラなの？
事務職、営業レディーは？

年内はいそがしいよ
電話が鳴る鳴るｗ

さてさてｗ

人員削減で辞めないって頑張った諸君。報復人事が始まるよ〜ｗｗ

そんなことしたら、いろんな社内事情をチクられるよ〜〜ｗｗ

>>337

個人情報既に流出している気配、っうか予感。
業務説明のために入力済の用紙を大量にコピーし、会員情報まる見え。
業務説明後回収していないから、個人情報の意識が輩共が自宅にまで持ち帰り。
中には居酒屋で「俺、今こんな仕事させられている」と話す奴もおる。




経営企画部の今井！　へらへらするな。　きびきびやれ。

ちょっとここ、通りますよ・・
ここはDCカードのこと言ってるのですか？
それとも元日本審判のニコスカードのことですか？

>>351

会社からなら、もっと落ち着いて打て。

個人情報の意識が輩共が自宅にまで持ち帰り。
　→　意味不明。　要するに個人情報を知らぬ輩が業務テキストを
　　　　　　　　　持ち帰るという認識で良いか?

>>352

たぶんニコスのことじゃろう。

>>349
おっしゃるとおり。新人事制度は完全報復人事を織り込んだ内容。
やつらなら間違いなくやる。
ひどい会社になりさがったものだ。

オッケ〜〜〜。
復讐の鬼と化した皆さん、隠匿してた履歴をバンバン晒しちゃって下さい。
過払い対策でわざと隠してた証拠付きなら、あなたをゴミのように使い捨て
た会社を詐欺罪で葬り去れますよｗｗｗ

>>349
報復人事をしてもらわないと、辞めたくないのに辞めさせられた人との気持ちを察してほしい。
人事部様、必ずお願いします。

はかじゃないの
ぐだくだ言ったってしょうがないじゃない

東京管理部はどういう人がいるの？
仕事ができる人、あるいは掃き溜め？

あの異動は？？年齢、仕事できるできない関係ないなホント

>>356　もちこれから少しずつ追い詰めていってるよ。

所帯持ちは単身赴任
未経験業務へ移動
今後なくなる支店へ移動、そのままF.O.

今回38以上男性社員を集中的に追い込んだけど、ＫＹなヤソが残ってんだよな。
それと、目標達成したから途中で追い込むのやめたＣランク以下の女子社員。

まぁ、明細貰った人は覚悟しといてよｗｗ

さて、今日も頑張るかｗ

　　　　　　　,､‐ "￣:::ﾞ:丶､
　　　 ,r::::l3ﾞ::::::::/ﾊヽ:ヽ::::､:ヽ
　　　 {::://::::::://　ヽ＼ﾄ､:::::::!
　　　 ヾ l:::::::/ 丶 　 ｀ヾ ｨ､:::|
　　　　　|;:r::| 　Ｏ`　　'Ｏ ﾞﾊ|　　　＜　ないない
　　　　　 ヽﾊ　:.:.　　　　:.: ﾚ
　　　　　 　 ´＼ r‐--‐､,ノ
　r､　　　 　r､／ヾ￣下ヘ
　ヽヾ　三　|:l1､＿ヽ/__ .ィヽ
　　＼>ヽ/ |｀ ｝　　　 n_n|　|
　　　ﾍ　lノ `'ｿ 　 　 l ﾟωﾟ|　|
　　　　/´　 /　　　　　￣|.　|
　　　　＼. ｨ 　 ＿＿＿　|　 |
　　　 　 　 |　ﾉ　　　　　l | 　|
　　　　　　|　|　　　　　　i:|　 |

大盛くんもいつまでも今のポジションにいるつもりじゃないでしょね？！個人財産全て投げ出すくらいのことしてもらわなきゃb

　　　　　　　,､‐ "￣:::ﾞ:丶､
　　　 ,r::::l3ﾞ::::::::/ﾊヽ:ヽ::::､:ヽ
　　　 {::://::::::://　ヽ＼ﾄ､:::::::!
　　　 ヾ l:::::::/ 丶 　 ｀ヾ ｨ､:::|
　　　　　|;:r::| 　Ｏ`　　'Ｏ ﾞﾊ|　　　＜　>>362ないない
　　　　　 ヽﾊ　:.:.　　　　:.: ﾚ
　　　　　 　 ´＼ r‐--‐､,ノ
　r､　　　 　r､／ヾ￣下ヘ
　ヽヾ　三　|:l1､＿ヽ/__ .ィヽ
　　＼>ヽ/ |｀ ｝　　　 n_n|　|
　　　ﾍ　lノ `'ｿ 　 　 l ﾟωﾟ|　|
　　　　/´　 /　　　　　￣|.　|
　　　　＼. ｨ 　 ＿＿＿　|　 |
　　　 　 　 |　ﾉ　　　　　l | 　|
　　　　　　|　|　　　　　　i:|　 |

ｇｄｇｄだね☆

ワタシは早期でやめます・・早期希望適わない方いるみたいで・・

>>360
何様？自分は該当外だとでも

>>366　さぁ
漏れは明細貰ってない＝早期退職対象外＝残ってくれと謂われたＨＲ様ですが何か？

>>356
辞めたくないのに辞めたといっても結局は自分で決めた事でしょうが。
辞めないと頑張った人の事をウダウダ言ってもしかたない事。辞めない勇気だってある。
>>360>>367
あなたは経営側の人間ではないのでしょう？
所詮は雇われてる側なんだから今回は対象外だったとしても
あなた自身も今後どうなるかなんてわからないのでは？

よくもまあ同じ会社で働いていた人達の事を悪く言えるね。
私はもうここを退職して数年経つけれど退職をする事にした元同僚から話しを
聞いてとても悲しくなったりしたよ。わりと仕事が出来てた人で退職する人もいるし
残ると決めた人もいる。それぞれ考え抜いての決断なんだなと思ったし辞める方も残る方も
今後も頑張ってほしいと思ったけどね。

>>368
出来ない、コストかかる奴から切る
順位が下から切っていくのは当然だべが
今まで生ぬるい環境で向上心のない奴が悪いんだよ。
慈善事業じゃないんだよ。アフォけ？

先の事より今のこと。今後のことはその時考えりゃいいだけ。

自分は人的資源だと言っておきながら、糞会社に残留できることを
喜んでるｗｗおめでとう。

その糞会社にも居られないしｗｗ

カワイソ

163 ：名無しさん＠ご利用は計画的に：2007/12/12(水) 23:55:52
NICOSはUFJニコスになってこそ会社としては銀行系になったけども元を辿れば信販協のドン
だからDCとUFJはNICOSの個品割賦をジャックスに移してクレカとコンシューマーファイナンスに集中するし
特に過払いなんかもそうだよね。NICOSが暴利で貸してた過払いをなんで低利で貸してたDCが尻拭いしなきゃなんないんだって思うし
だからNICOSはDC・UFJと比べて嫌われてるんじゃないかな？

醜い争いですね

改竄チェック！

さて、今日もダメ社員に追い込みかけるかｗ

つーか、こんなアマアマな会社でメンヘルになってる奴がいるのがおかしいｗ
掃溜めの女もイラネ

頼むからさっさと契約書や稟議書他必要書類送れ
あと加齢臭ほとばしる使えないおっさんよこすな
ホント死んでくれ、おまえらとうちのKA陣

まあまあ。そのくらいの事、人生あるある。契約書が遅れたくらいでカリカリすな

まあ、どんな迫害を受けても
しがみついて残るのがベストだよ
会社が残ってほしくないというのは
個人サイドからみたら残るの方が得策と言う以外の意味はない
ほだされてその気になって、はした金つかまされて
世間の厳しい大海に放り出されて
後で溺れかけても、会社から出たのは
個人の意思決定、自己責任なんて言われるのが落ち

ここまできたら何が何でもしがみつく
会社が嫌がる方向＝個人の幸せ＝個人のリスク回避
以外の何物でもない
ゆめゆめ騙されないようにな
まあ、わかってるとは思うけどね
飛びだしたら地獄と悲惨が待ってるだけ・・・
転職先には、新卒からのプロパーがいる
その中に割り込むのだから　日本社会そう簡単に
優位な条件はとれない
外様扱いで不遇をかこつのが落ち
しかも現在の年収の半減は当たり前が中途転職の実態
そんな地獄に自ら飛び込むのはアフォです
残れば銀行系MUFGカードの正社員です
しがみつくしかないでしょうｗ

　　　 　 ,､‐'''''''''ヽ､
　　　　/:::::;;-‐-､:::ヽ 　　　　　　　　　　　 _,,,,,,,_
　　 　 l::::::l　　_,,､-‐"iiiiiilllllllllllliiiiiiiｰ-､__ゞ:::::::::::｀ヽ,
　　　　ヽ::｀／: : : : iiiiiilllll||llllliiiiii: : : : : : ヽｲ~`ヽ:::::::i
.　　　　 ／;,..-‐､: : : : : l|l: : : : : : : : : : : : : ＼　ﾉ:::::}
　　 　 /: /: : : : :｀.: : : : : : : : :/´￣＼ : : : : : ヽ:::ノ
.　　　 !: : : :iflllli､: : : : : : : : : : : : : : : :ヽ: : : : : :.! 　　　　　　　　.＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　 |: : : :llllｆ　l: : : : : : : : : : :.iflllli､: : : : : ＜iiii| 　　　　　　..／
　　　 |: : : :|llll　|: : : : : : : : : : .llllf　l: : : : : : : : :.| 　　　　　／　　みんな、度を超した糞レスは無視しようネ
　　　 |: : : :.!lllll!' : : : : : : : : : : |llll　|: : : : : : : : :i 　　　　＜　
　　　/: : : : :　　　 ○　　　 : : .!lllll!' : : : : : : : :.i 　　　　　..＼　　しまじろうからのお願いダヨ
　 ￣|: : :" 　,,,,,,,,,,,,,|____　　　　: : : : : : : :.＜iii/ 　　　　　　　.＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
.　 ／!.:　　　|:::::／　　　￣''''''''l ヽ: : : : :-─/─　　
　　　 ヽ 　　ヽ/　　　　　　　 ﾉ　 　 : : :ヽ／　　　
　　　　 ＼　　＼,,_　　　 _,,,／ 　　　 : ／＼　　　　
　　　　 　 ｀''‐､､__ ￣￣　　　__,,,､-‐"　　　　　　　　
.　　　　 ／/:::::/ヽ￣￣￣￣ノ::::/＼　　　　　　　　　　　
.　　　／　/:::::/　 ｀￣￣￣/:::::/.　　＼

しがみついてもこの会社先ないよ。また早期退職募るか上場廃止後に有無を言わさずバサッと切られるだけ。銀行のトカゲのシッポに成り下がったんだもん。

ボーナスはでたんかね

君はでたんかね

おーい、瀬戸際のニコス社員諸君。
会社を道連れにするチャンスを逃してはいかんぞ。
世間はスキャンダルに飢えておる。冷や飯を食わされている、あるいはリストラ
された人には会社に報復する絶好のタイミングじゃ。
死なばもろともじゃ。ニコスの恥部を思う存分ぶちまけて、君たちを切り捨てた
会社に罰を与えてくれたまえｗ

ここの会社の社員はクズばかりだな。
そんな会社はさっさと潰れてしまえ。
こんなところで愚痴らずに上司でも
ぶん殴れよ！この腰抜け野郎ども！

今回の早期退職のターゲットはNやけど、D・Uにも追い込まれた人いてんの？
今更ながらでスミマセン

>>386　いまてん

>>387
女性も？

女性もいまてん

女もかいな。
ttp://banku.exblog.jp/

内部告発

>>390　ワロタ

内部告発はこわいな

部店長は全員残ったわけだが、高給取りが残った理由は？

来年早々、大量の出向人事（黒船到来）と
部店長の大幅人事組織改正が発令されっｘｃ・・
その文脈で・・ｘｃｔｃ・・うｘｔｙ

あのさぁ。今回移動になって遠距離通勤になった奴空気嫁ｗ
キミ達は

い・ら・な・い

>>396　釣りかもしらんが、移動ｗ

ちゃんと漢字書けない奴も
い・ら・な・い

２ちゃんで誤字を指摘する奴はＫＹ。

>396　のヒント

わたしたちの毎日で(　）で移動になってるヤソ
http://www.saiyo.m-ufjnicos.jp/

>>394
自分が辞めさせられないためには
部下を大量に切って数を減らすしかなかったってこと？
つまりパワハラ

ＨＰ参照

過払いパニックｗ
改竄に注意

はやく送って来い！

age

やめる人たちっていついなくなるの？

12月
２月
４月
遅くても8月

大手町の窓口最悪ね。「なに気取ってんの？」と思った。

↑男確定

バカ

自ら手を上げて退職するのが早期希望退職
面接で追い込まれて
辞める気無いのに辞めさせられるのは指名解雇
新聞発表は希望退職だったはず
いつのまに指名解雇になったの　対外発表と実態違いすぎです
ここでも虚偽表示てか
辞める気無いのに辞める人かわいそす
この暮れの年末に、世間はクリスマスのこの時期に・・
世間の風は思いのほか厳しいぞ
どうするんだ

バカだな、会社にとって都合の悪い証拠を握ってやんわりと交渉すればいい
んだよ。いくらでもあるだろ、外部に漏れて都合の悪い事実なんて。
内部にいてそういう情報を探れるんだから、こういうご時勢でもあるし、いく
らでも会社と「交渉」の余地はあるさ。
というか、ちょっと気がきくヤツならみんなやってるだろ？
「なんであいつが切られて、あいつが残るんだよ！」ってケースはけっこう
こういう理由からだよ。
言っとくがやりすぎるなよ。やりすぎると恐喝になるぞ。見切りが大事だ。

しがみついても遠隔地異動の連続。地獄が待ってます。

>>407
大量退職の人全員１２月じゃないの？
過払い処理が終わるまで必要ということですか…？？

やっぱり公務員がいいな…

いい人もいたけど、人としてクズが多かった。
もう終身雇用なんてないのに･･･
転職して世間を知った方がいいと思う。
己の市場価値を汁。

>>413
独身なら地獄でもないや

サービス低下について

今までが天国だったんだよ

終身雇用もうないのかな。今まで天国だったよね。

物販ローン終了、記念age

ジャックスに負けたねｗ

age

何処かの会社に似ていると思っていたんだけど。
思い出しました。

損害保険の東京海上と日動火災の合併です。(実は吸収）

日動火災出身者は合併後、迫害と壮絶な人事異動を繰り返され
結局、多くの人間がミレアから離職したようです。

旧日本信販出身の方々。
用心なされよ。

三菱とくっついた時点で容易に予想されたこと。

ニコスの人はどれくらい残ってるんですか？

423
ぜんぜん違うよ
そこは、業績は別にして同業者同志の合併だろ
ここのは、自ら格上だと過信している
異業種との合併、主導権を持った方がプライドが高く
同じ業界とみなしてない　別格意識があるし
見下した状態での合併
つまり、馬鹿で糞を引き受けたと思ってるから容赦なく
こういうむごいことが平気で出来る
対等な人間扱いさえされてない
あまりにもひどい　

けどさUFJとか三菱本体との合併ならわからんでもないが
ＤＣカードＵＦＪカードとニコスなら部外者から見たらDCやUFJ側が上とも思えんかったけどね。
ＤＣやUFJカードって、ただの銀行の子会社の小規模カード会社という感じだ。

親会社の思惑が大きいんだ
ニコスは非銀行系の異端児
何をしでかすか怖い　素性が知れない
ていうのが銀行の本音だろ
それにしても酷い

セントラルファイナンスの名前入りでパルテノン神殿デザインの
ＶＩＳＡゴールドを発行させる蜜墨が大人に見えてくるな。

三菱（銀行）に異物を飲み込む器量がなさ過ぎるんだろうな。

取り扱い件数はＤＣ、ＵＦＪ、ニコスの中でニコスが群を抜いている。
しかし親会社は三菱様。

来週で去る皆さん
この師走の凍てついた北風の中
お体ご自愛のうえ頑張ってください
いままでの早期は、自分で考え手を上げて出て行った
今年の皆さんは、自分の意思に反して仕方なしに出ていく・・
本当に大変だと思います
ご家族の対応も大変だと思います
ご心労、痛み入ります
しかし頑張ってください
人生いたるところに青山ありを信じて・・

たんまり退職金貰って辞めれるんだから同情の余地なし。
特に５０代な。

サラ金社員でしょ。
これからも大変だねｗ

猿ヒトに悲壮感を感じないのはなぜ？なんかハレバレと辞めてくんだけど？

>>434
腐っている会社から逃げられて、金ももらえるんだから
嬉しいに決まってる。

＞猿ヒトに悲壮感を感じないのはなぜ？

�@馬鹿なので状況が理解できない
�A悲壮感のない素振りをしているだけ、内心は逆
�B将来の不安から逃れる為に、近々入金する目先の一時金だけを考えてる
�C就職活動が本格化してなく「なんとかなるだろう」と高をくくってる
�D世間の対応の厳しさに、まださらされてないので甘く考えてる
�Eこれから来るショックに耐えるために知らず知らずに感情を自動的に麻痺させてる
�F実はどうにもならない位の高額の借金があって、
　一時金で返済して一息つけるとホッとしてる
�Gあまりにショックが大きすぎて感情コントロールが狂ってしまっている

さて、いづれでしょうか・・真実は・・

＞たんまり退職金貰って辞めれるんだから同情の余地なし。

たんまりじゃねーよ
無職で身分保障も今後の収入のあてもない不安の中の就職活動が待ってるんだし
6か月以上定職が決まらなければ、あっという間に金は出ていくだけ
家族の不協和音や不安や叱責も急角度で増大して、ストレス化する
転職してもいい年して新人扱い、しかも低賃金、身分保障なし
結構、心労から転職中に病気するケースも多い
大病したら何の保証もない　健保も無い

たんまりもらってほくほくなんて本気で思ってる奴は厳しい現実が分かってない

>436 そのためにＯＰ会社あんだろーがｗ
リクエー、テンプ、パソキャリの中から選べよｗ
すぐに決まらなくても失業保険で何とかできるだろ。
全くアマアマなやつらが多いんだろうな。
転職版のこのスレ見ろよ↓
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1197785672/l50#tag452
★35歳超45歳未満の転職サロン Part83★

同じ世代の他の失業者はもっと苦労してんだぞ。
退職金割り増し貰えるだけでも全然いいほう。

しかし皆大手紹介会社だと思って活動すると痛い目にあうんだろーけどなｗ

>>436
・独身・住宅ローンなし(元々定年までいる気持ち無し)
・既婚・子供は社会人・住宅ローン残ほどほど(定年までいる必要無し)
こういう層は　>>434 >>435 な気分なんだろ

子供は学生住宅ローン残多し組はジャックス転籍と居座り組に多いんだろ

あのさー　簡単に言いすぎ
アウトプレースメント会社は就職先の保証が付いてるわけじゃないよ、
ＯＰ行ったからって就職できるわけではない
ただ通う場所があるだけで、何をしてくれるわけでもない
ちなみに人材系大手で、昨年からＯＰ事業自体を撤退してる
企業が相次いでる
曰く、儲からない＆問題多いということだ
結局は自力で探すしかないのが現実

定期収入が無ければ、一時金は生活費に消えるだけ
悲惨ですよ

まあ、こういうことだ。

いままで散々属性与信を審査する側から
審査される側に変わるのさ。

同業他社に転職できる奴はまだいいが
ニコスごときのキャリアでは
外資金融会社でも無理だろう。

証券・損保・生保の外渉くらいだな。

アマアマにこす社員はＯＰ楽観してんだろ。

定期収入≒失業手当とでもしとけｗ

スキルが身に付く部署はどこ？

使命解雇で早期退職のっかった人が、再就職は何も考えられないと悩んでいた。
再就職支援会社では年齢的にも無理と言われてるらしい。
仕事を選ばなければ再就職先はあると思うが、年収は確実に現在の半分以下になるだろう。

サラ金しかないな、やってる事同じだし
スキル必要ないしな。

今まで辞めた人でいなくなって困った人っていないよなぁ･･･
辞めた次の日から普通に仕事が回ってる。

445が辞めたって普通に仕事まわるから。

所詮その程度の仕事だったのです。
大体有給休暇を取れて、旅行バカスカ行かれたじゃないですか？
他の会社では無理ですから・・・
連続休暇を取っても影響がないと言う事は、
いなくても桶てこと・・・

今回の早期退職以前に辞めていった人間で本当に必要な人材はいなかった。
口だけの奴が辞めていく傾向にあったので他部署から補充人員を調達することで仕事が回せた。
むしろ改善されていった感もある。

だが今回は補充人員の調達がない･･･

今まで散々楽してきたんだから、
少しくらい苦労した方が他社へ行く時の為だよ。
世間はそれが普通なんだから･･･

今年で退職の人、多いね。
明日辺り人事異動でごっそり早期退職の名前出るのかな。

誰が辞めても仕事はまわるの！どんな名門大手サラリーマンでもそういうもの。

糟多魔達センターの残留者が私には納得できないのですが
そう思うのは俺だけか？
そういう私は指名退職…

調整なんてしてても転職スキル身に付かないよな

ついこの前までは自分達は“勝ち組”だと思っていたんでしょ？
ニュースでリストラや倒産を見聞きしても、
他人事だったでしょ？
職を無くした人を“無能”だからと思っていたでしょう？
誰もが我が身に降り懸からないとわからない。
怖い、怖い。

年賀状どうしようかなー

<<４５４
運命だと思い諦める事。

退職金って一月中には間違いなく振り込まれる
んだろうね！
社内融資返すのもあるしね￥

社内融資＝借金・・・
ミイラとりがミイラに？

無職になったらクレジットカードも
利用停止にしろよなw
もし退職した社員にクレカを付帯させたままなら
株主総会で糾弾されるぞw

なんでニコスが付いてんだよ！　って感じｗ
邪魔

45歳以上なら
正社員求人は皆無、契約社員ならいい方で派遣募集ばかり　
つまり転職後は、日雇いでボーナスなし、雇用保障なしの生活が待ってる
紹介予定派遣なんてのも高齢の親父には無い　20代の娘っ子用
正社員募集があるのは中小企業の中でも小企業で
今度は、会社自体が不安定だったり、少人数で
ヨソモノが入りにく内輪化した企業風土だったり、
社長がワンマンでお眼鏡にかなわなければ、即刻クビだったりと不安定な職ばかり・・
しかもいづれも給与は半分以下、悪いケースでは１/３まで落ちるという
役職のポスト求人は当然のように皆無、数年勤めても外様は役付きになる可能性もない
異業種でも現在より同格以上の会社で、職位、給与がほぼ同じと言うケースは
奇跡に近いレアケース　そのくらい転職は厳しい
だから、何が何でも会社にしがみつけと言ってるのに・・

しかも2300人も同じ履歴書持った奴等が、中途採用市場に一気に流れたら
元三菱ＵＦＪニコスと言うだけで、転職価値大暴落だし・・大変だ
この人たちが一巡するまで、ほかの奴も転職は控えた方が無難だよ
なにも一度にやらなくても良いだろうに　鬼のようだな・・　

今まで契約社員や派遣社員をいじめぬき、コキ使ってきた人達･･･
今度は立場が逆転するとは･･･
運命とは皮肉なものです。

このスレに出入りしてる人達って何者？
当事者はいないみたいだしなんか関係ないのが多そうだな。

近くの銀行の提携クレジットカードが
三菱UFJニコスなんだが
審査厳しいの？

ある時期から社内の人間による書き込みはガクンとおちたはず。途中から抽象的な内容になり、同社の雰囲気わかってなく想像でカキコみしてる奴ばかりになった。

過払い請求はまだまだ続く。

♪ほた〜るのひか〜ぁり
職を辞する元○コス社員の諸君

世間の風は冷たく強いだろうが割増退職金と
失業手当で当面は防風できるだろう

だか忘れてはいけない

諸君はスコアリングする側から、される側に変わるのだ

無職の属性は知ってるだろう

フリーター以下だ

くれぐれも忘れないように

2300人も同じ履歴書持った奴等が、中途採用市場に一気に流れたら
元三菱ＵＦＪニコスと言うだけで、転職価値大暴落だし・・

しかし、リストラ解雇されるのはここ数年、変化無く４％で推移しているから。
転職市場というのはそう変わらないんだよね。毎月、どこかの企業が人員整理されているから。

スキルないだろ？

ない、

今日で最後ですね
お疲れ様でした

本当にお荷物だ

本当にお疲れ様

皆さん、お疲れ様でした！m(__)m

小宴はやらなかったッスか？

今日、退職人の小宴会したと聞きましたが？
関西出身、本社勤務のメガネ男も辞めて欲しかった。

僕もそう思います。何故あの人が辞めなかったのか・・・残念？
お金に苦労してるんでしよう・・・。
お疲れ様でした。

六義園んとこは手放さないッスか？

年明けから、同じ履歴書の転職浪人が大量に労働市場に出回るわけだ
これだけの人数は野村以来か・・　本当は大事件だ
マスコミは騒いでないが当事者には深刻な事態だ
ニコス出身者の市場価値暴落は決定的に明らか

残った人も楽観できない
履歴書が各企業を飛び交う3月以降、夏場、秋口にかけて
追加指名で、後追いして転職市場に出ざるを得なくなったら
後になるほど不利で悲惨だ　
各企業から門前払いになる可能性が強い

年明け以降、後から指名されないように　くれぐれも気をつけた方がいい
向こう１年〜2年はこの影響が残るだろう　注意すべし
会社にしがみつけ！せめて、ここ2年は！

人事下手こいたー。会社の人事制度ってこんなもの？できる人、やる気ある人でコスト低い人からひろいあげ残したほうが会社のためでないの？目先の数あわせ

野村っていつ大量リストラしたの？知らなんだ。

おまえら転職して何が出来る？今の会社に尽くしなさい。

>>483
そりゃ、しがみつきたかった。
が、実際は、残ることも出来ない指名退職だったんだから（Ｔ_Ｔ）

しかし、一度に２３００人も再就職出来るんだろうか・・
求人数はあっても募集人員は「若干名」だし

かなり以前から危機的状況だったのに、今頃気付いたのですか？
�@新卒の採用が激減。
�A非正社員を大量に採用。
�Bその非正社員を大量に首斬り。

�Cこの次は自分達の番だとは考えなかった。←ここ重要
�D合併続き←ここ重要
�E銀行系が経営に口だし←ここかなりヤバイ

�Fなのに給料が上がった♪と喜ぶ面々←ここ相当ヤバイ
�Gで、結果が大量リストラ←今ここ

これから先？←地○（ｒｙ

雇用保険使い切ってみれば
元ニコス社員なんて履歴書載せて喜ぶのは
地方消費者金融くらいだな

雨や国産子会社が契約社員ならば募集してるぜw


契約社員＞派遣写真＞パートのおばちゃん(週30時間)＞フリーター青年＞元オリコ(無職で年越し)

>>487

元オリコはオリコに対して失礼ですよ。
元ニコス(指名解雇：現在無職)の間違いですよね。
あとリクナビにも数社求人ありますよ。
　※経験者優遇

飛び込みセールスしかないな。
多分、できないと思うけどｗ

これから転職活動する方へ以下ご参考

http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1186749299/701-800

転職して大後悔なんてことにならないよう。２ちゃんを
盲信するのもどうかという考えはありますが・・・

サラ金もグレーゾーン金利問題で壊滅、疲弊してる
つまり業種のランクを下げても、
経験を活かせる同業界には求人はない！
こんな最悪な業種別求人状態の時に、２３００人もの大量解雇
就職浪人を大量に世間に排出ってなにそれ、社会悪の所業だよ
現状では、経験者採用はサラ金でもほとんど困難
つまり今回以降の退職者は、異業種転職しか道はない

異業種転職はキャリア生かせない、つまり素人、新人と同じ状態採用枠
しかも高齢、しかも多人数・・こりゃ条件悪すぎですよ
しばらく尾を引くんじゃない転職できずに・・
それとも、いったん解雇してＭＵＦＧの関連会社で非常勤、
契約社員で再雇用する気なのか
無茶な行為は、社会の迷惑、無責任

↑お前、根性腐ってんな。訳知り顔のお前が一番使いものにならない。

業務知識しなねぇお。
業界どころか会社を去った途端に無駄な知識だ･･･

12月末で退職の方、お疲れ様でした！
私も友人が辞めてしまって寂しいが、残った方が大変そうだったので、その人は辞めて正解だったでしょうね。

何を言ってるんだか・・・
散々非正社員をバッサリ切り捨てしておいて、
イザ自分が切られる身になったらこの有様。
正社員無理な方は、非正社員にでもなられたらどうですか？
仕事もロクにできない正社員にアゴでコキ使われ、
奴隷になり、使い捨てにされるのですよ。

ヤダヤダ・・・

辞める中で悲惨なのは住宅ローンや子供の教育費の資金計画が狂う一部の人だけだよ。
そういう層はNでも今回辞めてないほうに多い。

悪いけど、住宅ローンや教育費を抱えた立場でリストラになんて言うのは腐る程世間ではある話。
自分達だけが大変だなんて考えている時点で、
世間からズレている。
今までそういう立場の人達に融資していたんですよね？
何を学習していらしたのですか？

同じ職場の人たちが10人以上いなくなった。。。
仕事ができる人というよりはとてもいい人たちで個人的には感謝してます。
残って働くのも地獄といわれる中、不安を抱えつつ頑張ります、
そして皆さん、お疲れ様でした。

何人中の１０人以上？
スケールが分かんないです

ニコスグル−プの社員の方々
長年にわたるご勤務ありがとうございました

m9( ^ Д ^ )ｐｇｒ!!!!!!!

部長よ、金返してくれ！！あと、タバコも。
俺をクビにしやがって

そんなこというなよ。残っている者のなかでも残って
欲しかった人と首にして欲しかった人がいた。本社の仕事向きじゃないぜ
あいつは。関西出身メガネ男（Ｋ．Ｈ）こざかしいんだよね。
コビ振るやつって。

あっそれ、俺もおもってたんだよ。
あのナマリ、たえられねよ。関西帰れ。残るな。
上司にコビふって、きもいよ！

関西出身メガネ男、おとなのコンビニに入って行ったのみだぜ。
ちゃんとしろよな。

媚びふる？どこの方言？誰か推測されるよ。媚びをうるだろ。もしくは愛想ふりまく。大人のコンビニ？か、まだいいだろ。他人に迷惑かけてない。いまだにセクハラしてる北国出身のバブル時代入社30代の奴いたぞ。自分だと思ってないだろな。

おいおい・・今度は
残ったもの同士で足の引っ張り合い、暴露合戦ですかい
勘弁してくれよなぁもう
まあこれから以降、出ると大変なのはわかるが・・
割り増しも無くなるだろうし

お前ら、目くそ鼻くそ・・・って言葉を知っているか

所詮そのレベル。

>>506
恐らく媚を売ると尻尾を振るの造語だろ

アホな三菱に組み込まれるカスなNICOS社員
また三菱は行政処分受けないように
キミらホンマにアホやから二流の三菱銀行がメガバンクなんて誰のおかげや思うてんねん

>>511
日本語でおｋ

明けましてだが、関西出身メガネ男（Ｈ．Ｋ）の事を知っている人がいて
うれしいよ。あのスポーツ刈りにはまいったがな。
自分が仕事できると思ってやってるけど、いつも物忘れ激しいんだよ。
安心した同士がいて。

明けましてだが、関西出身メガネ男（Ｈ．Ｋ）の事を知っている人がいて
うれしいよ。あのスポーツ刈りにはまいった。俺は残りたい！と言っているようで。
自分が仕事できると思っているようだけど、いつも物忘れ激しいんだよ。
安心した、同じ様に感じている同士がいて。

メガネ男は、元々上司に対する言葉づかいがわからないからな。
本社向きじゃないのによく来たよ。
部長、それとも、直上司、メガネ男に騙されるな。やめさせてくれ。
どこに目をつけて、判断しているんだ。だまされるな。

メガネ男メガネ男とこきおろす君は学生さんですか？とても同社社員というか社会人と思えないな。もう少し上手く書き込みしてな。

>>515
UDXではそんなに有名なのか？

一年後、どうなっているのだろう･･･
今回退職した人のその後、
今回残った人のその後、
会社は？業界は？

神のみぞ知る・・・
しかし、正月から景気悪い話ばかりだな

メガネ男と言ったら、分かってもらえるかと思い申し訳ないが、コンプライアンス部
の奴だぜ。マジでイヤなんだよ。電話ばかりして、少しは仕事しろよ！って
思っているのみんなしらないな。

知ってるよ、メガネ確かにしてるな。それによく携帯でメールしたりしてる
よな？！そういう奴が辞めないといけないのに、マジメに働いた言い奴がやめたりする
のは判断し兼ねるところがある。

>>520
517だが、UDX勤務ではないので。。

コンプライアンス部の奴の事がこんなとことろで
取り沙汰されるとは・・
おひざ元から崩れかけてるかなぁ・・はぁ

何の資格もない40以上の女性の再就職先ってあるんだろうか？
派遣で働くのでさえ難しいと聞いたし、果てはパートしかないかも。
先輩、大丈夫かな…

>>524
パートでいいじゃん。余計な心配は失礼だよ。
独身なら今までの貯金と割増退職金で貯蓄たっぷりなんだから。
先に貯めた方が人生ラクだからね。
独身なら定年あたりまで居座るつもりでいた人は少数だよ。

524、何か上から目線で感じ悪いな。後輩に余計な心配された上にこんな所に書き込まれたら、その先輩じゃなくても不愉快だな。

確かに>>524は上から目線で、感じ悪いな。
釣りなのか？超勘違いだ。
自分だけは年をとらないつもりか？
自分もそうなるとは考えないんだ？
ゆとり脳か･･･
人の心配している暇があったら、>>524こそ資格でも取ったらどうかね？

関西　メガネ　そんな奴いないよ？

>>528
ちょっと、待ってくれ。関西出身メガネいるじゃん。
大柄な上司のシモベとなってはたらいてるじゃないか？！
＞＞５２８って、もしかして、本人がみて書き込んだんじゃないか？

俺も知ってるぜ。メガネの奴。そんな奴いないよ？
なんて、かばう必要ないじゃないか！
関西ナマリのメガネ男がただ、
辞めて欲しかっただけのことじゃなかったのか？

おいおい！又言い合いかい？
でも、俺も、そいつの話きいたことがあるぜ、いろいろとな。
賢くない男は所詮賢そうな面をする。
やな話だな。

明日から仕事使用としているニコス社員・・。
言葉につまるよ。何の為、金の為、身の為かい？

生活の為

関西　めがね　スポ−ツ刈り？？？
who are mrgane?
そんな人しらな〜い！！
創り話？

特定の人物について書き込みするな！
言いたい事あるなら直接本人へ言え。
言えないなら書くな！

503.504.505.513.514.515.520.521.529.530
弁護士を通じて書き込み者の特定解明を本郷警察と管理人へ依頼いたしました。
解明により書き込み者が社員の場合は人事細則により懲戒解雇にいたします。

本人乙ｗ

Ｈ・Ｋ←姓．名の順序でいいんだよね？それとも名．姓？

明日から仕事

計算書改竄するなよｗ
算数できないのか？

536
本郷警察なんて、警視庁管内には存在しませんがＷ

まあいづれにせよ。ちゃんと仕事をしていればいいのでは？！
仕事をしてないから、目に余るだけの話であって。
退職陣も在職人も頑張られねばいけないことだろ？
明日はわが身。マジだよ。

まあいづれにせよ。ちゃんと仕事をしていればいいのでは？！
仕事をしてないから、目についてかきこまれるだけの話であって。
退職陣も在職人も頑張られねばいけないことだろ？
明日はわが身。マジだよ。

履歴未開示パニック！
上層は馬鹿だと理解した。

うちの部長は自宅では分別回収を全くしません。
すぐ近くのスーパーのゴミに捨てています。何でこんな香具師が残留するの？

仕事ができ、人間的に優れた人々が退職に追い込まれたような気がする。

自分の知る限りでは、の話だが･･･

住宅ローンがなく、就学中の子供のない人は退職の日を待ち焦がれているような気がする。

自分の知る限りでは、の話だが･･･

残留組で仕事が廻らなく大変なのは最初だけだろう。直ぐに会社は何事もなかったように動く気がする。

グループの癌

このスレ賑わってますね〜。
１月21日は3回目の口頭弁論だ〜。
対決だ中村総合法律事務所。

ここの女と合コンしたけど、最悪だった。
カワイイ子はひとりいたな。あとはダメだったな。
性格はみんな悪かった。上司の悪口だらけだった。

で、結局この会社はどの系統が
イニシアチブとったの？

>>552
過払い請求者

切り離してーｗ
サラ金社員ｗ

名古屋事務センターはいつなくなるんでしたっけ？

大量退職後の新年の事務所内風景
実況よろ！

人の熱気が無く、エアコンの効きが非常に悪く、事務所はメチャクチャ寒い。
殺風景です。

　　　　　　_,,,
　　　　 _/::o・ｧ　ぽっぽー
　　　∈ミ;;;ﾉ,ﾉ
。。。　　ヽヽ　

履歴隠しにいそがしいです。

がらーん・・・

結局・・・バブル崩壊のときに実質的に終了していた
ということなんですね・・・
だからこそ、銀行のされるがままに・・
個人情報と過去データだけ吸い取られたと
自力更生ができない＝こういう展開と・・

>>556
年明けから毎日残業続き、病気になりそう・・

過払い金返せ、のろま

切り捨てろ！
三流社員は

↑安物ドラマのセリフ

過払い過払いって鬼の首とったみたいにうるせ〜よばか。俺担当部署じゃね〜し関係ないね。サラ金に金借りてる時点で終わってるよ。俺はサラ金に勤めてはいるがサラ金から金借りるほど金に困ってない。

金を借りるなんてのはビョーキみたいなもん。
一回リセットしてもすぐ再発。お気の毒。

>566
文句たれる前に改行することを
覚えろ　そして真っ先に消えろ

社長の首は
いつ飛ぶんですか？

株主総会前でないのかい

先はないな

ぶっちゃけ先はかなり明るい

3月決算前にもうひと波乱あるそうな…

最近、株が微妙に上がってるが何かあるのか？

物販終了だから、やばいかもな

物販終了だから先が明るいのだがｗ

馬鹿だなおまえら、
そんなの市場に地獄のリストラを評価されただけだろ
　株主なんて自分の投資結果しか見てないからな
しかし、まだ赤字垂れ流しになれば、また反転するしー
そんなもんさ

第一弾として昨年１２月末日退職の１４００名の退職情報が出ましたね
当たり前だけど、退職日と最終出勤日が同じなんだよね

学生にターゲットをしぼるのか！
サラ金顔負けだなｗ

サラ金は学生などターゲットにしてないが？

そんなことはない

いや

もうなんでもあり

そう

しかし
債務整理しろと、国が動き始めた
おわりそうだな

>>579
手本は○井でつ

>>578
あのリスト１４００人もいたっけ？

ＪＡＬカードの買収も決まって更なる躍進が約束されている。

しかしJALカード買収でまた重複部門や余剰人員出るんじゃない？

定年の３名、目立つね。

JALカードから優秀な人間が入ってきて無能なニコス社員のリストラ加速だな

支援会社活用できてるか？

就職活動の進捗具合はどうよ
いい仕事たんまりあるか

JALカードの社員は優秀かな？
DCの社員も優秀とは言えなかったからなぁ

UNに言われたくねーよ

退職者は派遣で利用していた会社にキャリア登録すればいいw

で、何ができる？

大赤字会社が４００億のお買い物ｗ

再就職決まった奴いるかー

スキルねー
電話をかけること、うけること、端末見ること。

だめじゃん・・・

>>598
買うのは三菱UFJフィナンシャルグループで、
別に赤字会社じゃねーぞ。そんなことも知らないのかよ。

この会社は完全に銀行の支配下だから自分の意思というものは全くない
JALカード買収でまたリストラあるのは明らか

収入減のない条件でまともな職につけさえすれば
出たほうが、退職金割り増しは、破格でもらえたし
むしろ勝ち組なんだよな　この会社の場合ｗ

適正人員は2,000人弱かと。

派遣でもできる。
２００人でＯＫ。

上場廃止で跡形もなくなるさ…

いいところに転職できればOKってことで

>>605
今や奴隷商が不祥事だらけで、
目をつけられております。
奴隷を使う企業も問題あり。
これからは非正規雇用をあてにするのは無理かと。

アウトソーシングはまだまだできる余地あるよね

委託ですとまた大変。
企業との契約ですので、個人に命令不可。
これはこれで問題山積。
命令すると、職業安定法違反になる。
なかなか厳しいですよ。

ちなみに罰則は･･･懲役一年以下、または100万円以下の罰金。
よろしくどーぞー。

それから三井住友銀行さんでは、
“派遣社員”を“正社員”として雇用を始めました。
だんだんそのような流れになっております。
質の低下は顧客離れになるでしょう。
存在自体が危ぶまれる結果になりませんよーに。

三菱UFJﾆｺｽの某地域の派遣利用の仕方はいずれ問題になると思われます。

みずほ銀行さんも、非正規雇用を正社員として変更したそーです。
まぁ今この企業で正社員になっても（ｒｙ

>>613
四月から改正労働契約法がいよいよスタート。
状況は今後変わると思います。
非正規雇用と正規雇用の格差是正。
むしろ正規雇用の方々の所得が下がる世の中になるかも･･･

>>610
では今は違反状態ですな。アーメン

元派遣者の恨み事スレみたい・・
幸薄いのね

>>616
心配無用ｗ

あの……
落としものですよ?

　　∧___∧
　 (´･ω･`)
　 (つ夢と)
　 `ｕ-ｕ´

浦みます

な

に

この会社は、収益を得ることを一番に考える人は駄目社員で、社内営業が巧みで媚売る人が優秀。どんどん、弱る会社です。

そんなのどこでも一緒だよ。

>>622
実際見てみなよ、残留者は要領がよくて社内営業の出来る人ばかりじゃん。
そういう残った人に限って「俺は社内営業が一番嫌い」とか言うんだよね。

それをコミュニケーションスキルと呼ぶのさ
今さら子供みたいな事を書き込みするなよ
能力主義を貫きたいなら外資系で働きたまえ
まあ無理だろうけど

転職活動して思ったけど、本当にクレジットカード会社
での職歴って評価されない。私のレベルが低いだけかも
しらんが。
社内営業に腐心するのが、この会社での正しいありかた
かもね。残念ながら。

>>626
アナタは男？それとも女？

今回残ったって一緒だよ。どう考えたってまだ社員数は多すぎ。
JCBだって社員数は約2700人。ニコスは今回の一連のリストラで
3700人程度まで減るけど、JCBと比べてまだ1000人ぐらい多い。
今40代以上の旧Nなんてみんな粛清されるよ。。

旧三和のスヌーピーカードを使ってますが
個々の会社の対応が人によってまちまちですが
会社自体は大丈夫ですか？

>>629
大丈夫じゃないから大リストラを行ったんですが…

リストラされて去って行く人って、なんか一筆書かされるの？
在職中に知りえた会社の不法行為を告発しない、とかなんとか。
それとも、みんな大人しく首切られて去っていくだけ？無抵抗？

転職は七五三って云うからなぁ
転職すると、年収は「良くても七割、大方五割に、悪けりゃ三割に」
収入減となるのが実態という
しかも、入ってからが、新しい会社に適用しようと
力以上の無理をして
一年に三割の人が体を壊してリタイヤするという・・。

>>630
自己破産とかしたらむしろ会社の方が困るんですかね。
カードを整理しようかとおもっているんですが。
ニコスを使っている人の対応が大変なんでしょうが
いかがでしょう。

会社は困るけど社員は困らない。
一部の社員が忙しくなるだけｗ

634
変なこと言ってるなぁあんた
会社が困れば、社員は最終的に困るだろ
そんなに余裕こいて、大船でもないのに
大船に乗ったつもりで無責任な仕事してるから
大リストラにあうんだろうな
社員の意識が低いねぇ　そんな甘さじゃ生き残れないよ

会社は安泰なんだなぁ。

なんだかんだ言っても給料も良いし

次回は、Ｄ、Ｕ、Ｎ、関係なく募集します。
Ｎのみならず、Ｄ、Ｕの出身者も使えないのが多い。
Ｎに隠れて、目立たなかっただけ。

どの会社でも使える奴もいれば使えない奴もいる。

ＪＣＢの起源
三和銀行と日本信販
墜ちたな

落ちぶれたね

で？
システム統合はできるの？できないの？

【労働環境】早期退職：5年振り増、規制強化で目立つ貸金業・07年…三菱UFJニコス2483人など [08/01/20]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1200783355/

>>641
おそらく世間を賑わす事態があるかもね
引き出し不可とか
金融庁も心配だろうな
リコールの三菱だから

構成比で
Nはマイナー勢力に陥ったの

現在のＤ、Ｕ、Ｎの比率ってどんぐらい？

まだまだ旧Nが一番多い
社長も同じ

Ｏ森君は引責辞任しないの？

　∧＿∧ 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　（　・∀・）＜会社再建を最後までやり遂げること。それが私の責任の取り方だ
　（ 建前 ）　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　｜ ｜　|
__（_＿）＿）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　（ ＿）＿）
　｜ ｜ ｜
　（ 本音 ） 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　（　。Ａ。）＜辞めるつもりは全く無い
　 ∨￣∨ 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

また懐かしいAAをｗ

>>642見たら可哀想になってきた
とりあえず頑張れ

再就職な

企業の早期退職者が断トツ一位って新聞に載ってたな。

三菱・UFJ・ニコス
この三者の職場での力関係ってどんな具合？
三和・東海の時に比べてまだまだ甘いかね

人減りすぎてまわらない。毎晩最終で帰ってる。限界。

何で仕事サボって文句ばっかり言うヤツが残留なのか…。
人事の早期退職基準が理解不能。

今回のは部署と年齢だけで対象なわけで、能力、人柄、モチベーションとか全く無視だからな。

モチベない奴らの馴れ合い人員が占めるとつらいね。

そんなの次回のリストラで切られるだけですよ
中高年の転職は１年でも若いほうが有利　これは鉄則
変にしがみついて、将来、結局切られるとかえって状況を悪くする
執行猶予だと思っていざという時に備えて手を打たなきゃいけないけど
大方の残った人にはできないだろうね
賢い奴は早く決断して行動するもの

＞＞６４７
時間の問題で引責でなく三菱に印籠をわたされ辞めるよ。これはジャックスの
杉○も同様さ。

東西カスタマーズセンターはどうなるのでしょうか？
ご存知の方いらっしゃいましたらお願い致します。

>>657
アホ発見。印籠だってﾌﾟｯw
お前は水戸黄門か

みんな勝手なこと書いてるけど、有無をいわず事務所が閉鎖でクビになった者もいるんだぞ！
（関連ニコスですけど・・・）

旧三菱、旧UFJ、旧NICOSの方で
早期退職組の方本人の書き込み募集
本当の話しを聞きたい

残れても交通費カットされた…
給料の少ないエリアにはちときつい

ひどいね実質給与カット？
そんなことして良いのか？会社が

ものすごい数の社員が辞めてるみたいだけど、仕事回ってるの？
パワハラとか、サービス残業とかさせられてない？

合併前に辞めた元社員より

　 ∩∩ ;
　　　　　 ;|ノ||`　　　　　　┬-‖
　　　_＿,/●●|　__　　　 | |　‖
　　　|　; |`(_●)/　ミ　　 . Ｙ　‖
　　　|　.彡|∪||､ , .|　　 　 |　 ‖
　　/:~￣￣￣￣:/.|　　　　|　 ‖
　 ,|:::::.　　　.......::/>>　　　 /　 ‖
　/.:::::　　.. ...::::::|'(/＼＿／　　‖
../:.:::　　　 .. :.:::/.:/　　　　　／‖＼
/.:::.　　 ....:::..:::/.:/
'￣￣￣￣￣ _/
|_|￣￣￣￣|_|

もうすぐパワハラに遭う事は確実なんですが…。

>>664
仕事は回っています。
パワハラは当然あります。
サビ残はなくなりましたね。
指紋押捺で事務所に入り（入室時間が記録される）、
業務終了時はパソコンをシャットダウンした時間になり、
しかも勤務記録表には以前の３０分単位ではなく１０分単位でつけてないといけないから
きっちりしていますよ。

旧NICOSの元社員です
私が辞めたのは銀行に吸収される話しがまとまる前だったから
最近のことは判りませんけど
元同僚の現社員の話しだと、人員整理は進んでるらしい
統合後の権限移譲やシステム統一で就業場所の問題から辞める人も多く
今後よりいっそうコストカットされるだろうと言ってた

Edyのチャージポイントは付かなくなっちゃうの？

>>668　アンチ三菱が日本中に溢れるわけだね

銀行が経営に口を出し始めたら、こうなる事はわかっていましたよね？
銀行とはそういうところです。
血も涙もなくバッサリ。
それが銀行。

メガバンクに長く勤めてる銀行員なら統合なんて慣れてるだろう

派遣がいっぱーーい

>>671
銀行に対する考えかたに対して同感、銀行は血も涙ない。最近は銀行員もその
被害者だけどね。

日本の銀行なんて国内法人専門だから海外では糞扱い
リテール部門を強化しているが素地がないので富裕層にも逃げられる始末
三菱の名前で国民の役に立っているのは唯一エンピツだけ
とっとと退職して他の世界に旅立ちたまえ
そして三菱グループのクレカにハサミをいれるんだ

ま、その鉛筆も三菱グループとは無縁の会社だけどな。

転職はやはり、厳しいなあ。
世間では希望退職としているがクビやもんな。
斡旋会社もほとんど助けてくれないし…。

>>677
斡旋会社は数多く登録して、使える会社（コンサルタント）を
見極めたほうが良いよ。会社によって紹介されるネタの数も質も
バラバラ。意外と中小のほうがネタも豊富だし、コンサルタントも
熱心だったりする。
とにかく諦めたり、ヤケにならないこと。我慢強く活動していれば
高望みしない限りきっと見つかるよ。
あとはブラック企業に気をつけて。

希望退職の話題ばかりだが実際若手も相当辞めてる…
旧Ｕだが総合職半分以上辞めた年次もある…
まぁ、氷河期世代はみんな優秀だったから当然か…

旧Ｕに優秀な奴なんているか？？

>>680
いねぇーよ
N>D>Uって感じだな。

まあ、そんなことはどうでも良いが、昔は「信販さん」なんて呉服屋とかに
呼ばれてたのに、MUFGカードなんてこじゃれたブランド名にするなんて、
隔世の感があるな。

この会社はどうなっていくのやら。

残留組の人事部面談、始まった？

>>681
どうなっていくって、無くなっていくに決まってるだろ

東西カスタマーズセンターはどうなるのでしょうか？
ご存知の方いらっしゃいましたらお願い致します。

ここの東京管理部はどう？まともな人が多いの？
それとも、アホばかりか？

なぜ東京管理部にフォーカス？

セキュリティセンターは移転ですか？オーソリは無くなるようだし…。

>>687
馬喰町へ異動だよ。
オーソリGr.は名古屋だから、一般職女調査役陣はほとんど辞めるらしい。

>684
東は南船橋→都内

西カスは？

こんな状態で、金の高いＵＤＸに本社
置いておく意味があるのか高コストで
株価下落要因じゃないか

a

>>691
本社は本郷だが…

登記上の本社は本郷だろうけど本社機能はＵＤＸ

残留組のしごとって時限的な感じがするけど
対応が一巡した後は、どうすんのかなその組織の人たち

『大人の遊びを始めよう
Suported by NIKOS CARD』

Suported×
Supported〇

アホ｡

>>696
NICOSな。

アホ。

age

再就職活動は、2か月目後半が辛さの最初のピークでがんばりどころだな
1ヶ月目は気が張ってるんで、どんな事態でも強気で頑張れる
2か月に入ると試験の結果が出だす、却下通知も増えてくる
後半になると、今の自分が再就職可能な勤務先レベルや収入の全体像が見えてくる
良い意味でも悪い意味でも、現実がはっきりする時期です
うまくいきかけて期待して、最終で駄目になるようなところも出てくる
将来が見え隠れして、現実のショックみたいなのが
じわじわ迫るのが2ヶ月目後半あたり
最初の頃の強気の姿勢が失せて、将来不安が大きくなり、戦闘意欲も無くなりやすい
この時期をあきらめず落ち込まずにいかに過ごすか・・重要です

700が落ちてた

ここのスターレックスの審査って厳しいですか？

>>701
スレ違い。

ttp://smuttubevideos.com/index.php?id=4011

ここ見てみろｗひどい叩かれようだぞうちの会社…

確かに40代なんて、いや35すぎれば、なかなか正社員での転職は困難。
かなりの努力と根気が必要ですね。
この業界の仕事なんて全然評価されないのは事実。
だからといって決して焦ったりしてロクでもないとこ選んじゃダメだ。
家と学資さえ手当てできれば、なんとかなる！！
新しい人生を！！

>>703
ブラクラ貼らないでw

ブラクラって何ですか？

>>706
就業規則だろ
良く理解しておかないとリストラ対象になるぞ

ブラクラとは 【browser crasher】
- 意味・解説 ： IT用語辞典ブラクラ】 Webブラウザに過剰な負荷をかけたり、ブラウザのセキュリティホールを悪用したりして、
ブラウザやシステムを異常動作させようとするWebページのこと

>>708
ありがとう

まだつぶれないのかな？（元Ｎより）

そろそろ異動発表の時期ですかね
大量出稿の

つぶれるのは、時間の問題！！！！！！皆、社内営業に忙しくて、利益稼ぐ人がいない・・・・

本気で潰れると思ってる訳？
残念ながらそれはない。

12月早期退職した旧Ｎです｡退職された皆さん元気ですか?旧Ｎは本当に人間的に優しく
面白く楽しい人が多く職場にも活気があった｡上下関係も厳しくなく言いたい事が言いあえる
風通しの良い職場ばかりだった｡いつからだろう?こんな会社になり.会社への愛着心が薄い人間
の集まりになってしまったのは｡退職した皆さん　いつまでも忘れません。ありがとございました。
またそれぞれの道で頑張りましょう。私は定年退職したおじさんの如くすっかり気が抜けてしまって
ましたが最近やっと心も身体もやる気がわいてきたところです。少し再スタートを切るのが遅くなり
ましたがこれから挽回です。在職中の皆さん　嫌なら辞めればいいんです。もし今後も残りたいと思うので
あれば頑張って良い会社にして下さい。卒業した学校や縁のあった会社が悪くなってほしいとよからぬ
願望を持っている人などほんの一握りです。陰ながら応援してます。頑張ってください。

たしかにあなたの言うとおり、合併前はとても良い会社だったし、
とてもすてきな先輩や後輩もいました。とても楽しかったです。
しかし、今回のような有無を言わせないリストラには不満です。
普通に卒業したのなら、愛社精神も残りますが、今は憎しみしか残っていません。
お客様を無視した事務所の閉鎖、統合にはあきれるばかりです。
誰の為のＣＳだったのでしょうか？

3月までには内定を取って、4月1日から新天地に入った方が良い
3月になると人事はどこも年度末の雑事が多くなるし、
4月になれば、新卒の入社式やセレモニー、新人研修で
人事はどこも一番忙しくなる
正直、中途採用に構ってる暇はなくなる時期だ
それを過ぎれば、夏に向かって採用は夏枯れになる
2月中に勝負をかけて、3月中には何とかできないと1年掛かりの長期戦になるよ
これからやめると時期的にも状況的にも不利
焦りは禁物だが、時期的には3月までに何とかしたいところだ

customer oriented なんてことを標榜してましたが、
実際、顔が向いているのは銀行の方ばかり。
この会社はお客様より銀行の方が大事なんですから・・・

715さんへ 哀しいね｡気持はわかる。
愛社精神の裏返しなんでしょう？
でもふられた相手（会社）をいつまでも憎んでいては悲しいだけです。
気持ちを切り替えていきましょう。
私もそう自分に言い聞かせています。

７１８さん、ありがとうございます。
そうですね、気持ちを切り替えるしかないですね。
お互い新天地でがんばりましょう。

いやなスレ開いちゃったな(´Д｀ )

地方の支店で早期しないで必死に会社にしがみついてる女性社員…。何考えてんの？本社の人事部は『正社員はいらない』って、言ってるそうですよ！

だったらクビにでもすれば？

女性社員はどこの支店でも一生懸命仕事をしてますよ。
やめて欲しいのは、５０歳以上のいてもいなくても関係ない人達ですよ。
そういう人がひとりやめれば、将来有望な若手が２〜３人雇えますので・・・
今回のリストラを見ても、仕事ができる人がやめて、どうしようもない親父が沢山残ってますよ。
見ててわかんないのかなぁ・・・？人事部長さん。あっ！あなたも、もしかして？

そりゃあ　恨む奴もいるだろ
早期って云ったって、自分の意志でやめたわけじゃないし
無理やり、手切れ金だけで、後の人生は自己責任
人生を狂わされたのと等しいわけだしな
しかも原因となった経営責任には言及しない・・
だまされたと思ってるやつがいてもおかしかないよ

あのね、今回はミス判断して、辞めさせすぎたらしいよ。システムも４ライン有るし、さすがに回らなくなっている。残業も月に130時間、しかもプロパー部長がだよ。どうも派遣を大量採用と新卒大量採用するみたいだな！信販業を甘く見すぎたツケは大きい。

ありがとうございました
ヾ(´・ω・｀)ﾉﾞ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　 _,.. -‐―‐-- .. __
　　　　　　　　　　　　　　　 ／´　　　.　　　　　　`ヽ 、
　　　　　　　　　　　　　　 /　、、: ヘ :::::::.....　　　　　 ＼
　　　　　　　　　　　　　 ./　‐-_ヽ!:...__>;::;;;;;;;::::::::...._　　　＼
　　　　　　　　　　　　　/　　 /　 ＼!´　　　＼::::::::!￣ ヽ、 ヽ,
　　　　　　　　　　　　　`‐rt-'....,,,___｣　　　　　＼::!　　　 .ｿ_,ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　 !:.＼::::..　 ヽ　　　　　　>、:.、../_,、!、
　　　　　, --v‐- 、 _　　　ヽ::.ヽ::::..　 `、　　　　/　　ﾆ,:',.':::::::(´
　　 , - ';;／::ﾉ.:::／/ l￣`―`-:;;＼::..　 ヽ　　　/　　 /jヽ:::::::::::)-‐'ﾁ、
　／／.:::;ィ'":;∠;_/.:::!::::::.............　 トr-;;_ `、　/　,.-=';`-- -‐ii'　　 ﾐ!ﾕ、
..:ヽ-'⌒/::;;-‐'´ └‐┴‐-----=;;:.ヽ;:::::..:;ﾉ::.::.ヽ;:::::::....... .. .oo!!_,,..-"-┘..

少々人が足りなくても銀行から大量に出向（使えないヤツら）
してくるから帳尻だけはあうか。でもかえって残業が増える？

うらみや不信感を買ったとしたら本人だけではない

恨みや会社への不信感の総数＝
２４００（当事者数）×（２（配偶者数）＋２（当事者の両親）＋２（配偶者の両親）
＋２（当事者の兄弟＋配偶者の兄弟数の平均値）＋２（当事者の子息数の平均値）
＋２（両家の影響度の強い親戚の想定値））
実際はこの総和×世間への波及乗数を掛けたもの

以上が、大量解雇という意思決定による、
世間への不信感と恨みの総数であり、
会社イメージのマイナス効果乗数となる
これだけの不信感を世間から買ったと・・・

>>729
お前悲しいやつだな。

カード会員もかなり減っただろな。俺は5枚切ったよ。友達や周りの人間にもやめさせた。

俺は元ニコスだけど、２枚はさみで切ったよ。すっきりした。
めちゃめちゃにしてゴミ箱に捨てた。
うれしかった。
その後年会費無料のイオンカードが来て嬉しかった。

>>732
イオンｗ

>>733
まだ無職なんでね。
イオンで十分ですよ。

イオン上等じゃん。イオン銀行もできて先があるカードだよ。大量首切りした社員のキャンペーンに頼って会員集めてた会社とは違うな。

イオン＝主婦のカード

>>734
無職ｗ
なんだ
地方の子会社勤務だった奴か

俺はセゾンカード

セゾンならおK

トヨタへの就職決まった　おつ！

おれっちも三井決まった　おつ！

情報もれもれ　おつ

あっしはＪＣＢなりー

やっぱカード系にいきつきますな・・・

>>742
JCBかなりきついらしいよ

ダイナースに決まった

だれか俺もつれてって

アメックスも

ダイナースって嘘だろ。
こっからCitiに入れるわけがないｗ

>>747
ばかだなぁ、いちいち本気にするなよ。

何でまたカード会社に転職すんの！？
アホ？もうこの業界自体斜陽じゃん…
そんな俺は大手メーカー内定！
さよなら、ＭＵＮ！！

先輩がビール行った…
正直羨ましい…

Citiなんて普通に行けるけどｗ

すごいねー、みんな
どんどん大手に決まってるの
良いとこ行けるなら、出たほうが良いよな！、
割増退職金ももらえるし、転職で安定するしー

ごくろう さん

首都圏の某大手地銀に転職してる奴も多いよな。
銀行でなんの業務やるんだろ？

よかったねー
良い所に早く決まって
2月過ぎると厳しいと思ってたけど
みんなやりますねー
おめでとう　政界だね

でもみんな転職して後悔している現実。

良い所に転職できたら、別に後悔はしないでしょう

>>754
どうせ住宅ローンだろ。

銀行の住宅（融資窓口）担当はある程度の
銀行キャリアがないとさせないから普通
はじめは外回りの営業か、はやりの投資信託の訪問勧誘営業
位でしょ、キャリアなしの新人にさせるのって
ノルマめちゃ大変
それでも正社員で行員になれたんなら
辞めて正解じゃない

うちの社員が何十人も親会社の銀行で住宅ローンやってましたが？
その連中が契約社員でいくようになったってとこでしょ。
正社員なんてだれも言ってないぜ。

正社員じゃなければ、ボーナスも出ない、
身分も保証されない
退職金もまともにでない、管理職にもなれない
ですよ・・

笑ったｗ
761が言ってる事、全てMUNの正社員でも当てはまるじゃんｗ
ボーナスも出んだろし、その内またリストラ勧告だろうし、
管理職なんて銀行から降ってくるんだろうから、夢のまた夢…ｗｗ

>>761
旧Ｎの連中に身分保証はありませんな。
あとは落ちていくばかり。

あえて釣られてみる
それが本当なら、Ｏさんは経営責任を問われないと
多くの社員と家族を路頭に迷わしたわけだから・・

<<750
ビール業界って凄いな…
金融ならまだしも、人気大手メーカー入れるって羨ますぅ。
俺も30歳前にしっかり転職活動しなきゃだな…ｗ

ビール業界が羨ましいか？
リアルに酒屋の陳列とかするんだぞ？
しかも一生抜け出せないだろ。

見てると大会社に転職＝良い転職だと考えてる人が多いな。
身を持ってそうじゃないことを知ってるだろうにｗ

>>766
そういうお前は多分ビール受かんないし…ｗ
ビールは基本早慶以上だぞ…
給料知名度もうちより全然良いし…

まぁ、落ち着け！
しかし仮にも世間的には
ビール>>>>>>>>>>>>>>>>>>MUN
は事実だな…

酒屋の陳列って、あんた仕事＝営業職能だけしか
想像できんのかよ
ビールはメーカーだぜ

三菱なら

まず合併
合併先と名前を同列に
合併先社員切り
社名を三菱に戻す

ニコスは無くなり
旧ニコス社員もリストラ

こうなるの？

ところで冬のボーナスでたの？

世間のうちの会社のイメージは
ＭやＵはカード会社ってイメージだけど、Ｎのそれはサラ金だもんな。
早くＮの社員、一掃されたらいいのに。

世間のイメージはカード会社だってサラ金だよｗ

いろは

>>773
勤務時間中にここを見てるようなお前が
早くいなくなってほしい。

正社員じゃなければ、
ボーナスも出ない、
身分も保証されない
退職金もまともにでない、
管理職にもなれない
職場では外様扱い
給与も低く据え置き、発言機会もない
転職してもみじめですよ・・

ビールｗ

いや、普通にビールは凄いだろ…
どんなスペックの持ち主だったんだろ！？

テスト

大手優良メーカー、マジ羨ましい。金融は中途に厳しそうだし。

メーカーでも大手の食品や医薬、自動車や化学は給料良いからな。世間体も。

転職しなくてもＮはみじめ。

ボーナス出るだけいいだろ
役職にもなれるんだし
なに贅沢言ってんだ

俺はここの会社から借りた金返すの辞めた。
だって、ここの会社レベル低いだもの。

テスト

>>784
お前の潔さﾜﾗﾀｗ
でもちゃんと金は返せよ

>>784
ブラックを経験するのもいいさ

ここって、何か変な人が多いって聞いたけど本当？

美男美女ばっか

ほんとうに仕事できる人、全くじゃまな人、他の会社と同様にいろんな人がいたよ。
でも、他の会社と違うところは、必要な人も、いらない人も同じものさしで
リストラした事かな？
会社の財産は人材であると口癖のように言ってたのに、全く無視したリストラ
だった。
悲しいね。

これからまだまだ旧ニコスの人たちはリストラされるのですか？

切るのは旧ニコスだけ。

>>792
何で旧ニコス以外は切られないの？

旧ニコスより賢いから

プゲラ

東京管理部の高橋はどんな奴？

iyanayatu

旧ﾆｺｽが切られるのは親会社の三菱の発言力が強くなったから

イイエ、元々アホだからです。

委託業者で働いてるから時々ここの会社に行くんだけど、
ここの社員って仕事してんだか雑談してんだかわかんない人が多いよね
派遣ばっかの割りに派遣は長続きしないし
ここ早期退職してうちで管理職に就任したやつは長電話以外に能はないし
大リストラ敢行で大変なのわかるけど・・・

結局は旧ニコス以外も無能ってこと

この前ここのカード落とされたけど
社員達には頑張ってもらいたい

早期退職､リストラは最近も多いな。
２チャンネル早期退職で検索したら｢和光電気｣の書込みを見つけた｡
読んだら胸が痛くなる思いだった｡
この会社は倒産はしないだろうがいつまでも旧ＸＸ出身がどうとか
言っていると復活は絵に描いたもちだぞい。
ユーザーも離れていくぞ

ほんといい加減な人員削減だったな　

こんないい加減な会社なら、
借りた金を返すのは辞めよー。

＜796
男？女？

おーい　2月も終わりだぞー
転職先　決まったかー
3月中には決めないとやばいぞー

ほんとヤバイ　どうしよう　再就職厳しいなあ

コウインヤノゴトシ

>>618

いえ！私じゃないっす。
もともと持ってませんから。

千葉管理部ってのは、まだ有るのかな。
一人だけ、いい女がいましたが。

オイ 一人だけかよ

>>809
同じく。ほんとヤバイ再就職厳しい

再就職の口はあるんだけど、かなり厳しいのばっかりでため息しかでんよ。
社労士とＦＰ持っているから自分で開業でもしてみようか思案中。

転職するなら正社員を狙えよ
正社員じゃないと生活できなくなるぞ
それと経営経験なしでいきなり独立は本当に無謀で危険
失業どころか、倒産、自己破産になりかねない
個人商店はいまやどの地方でも軒並み、不採算・廃業の危機の状態だ
準備なしで飛び込むのは人生を棒に振る
まずは就職口を探せ

>>806
男だよ。ここは出入りが多い部署なの？

何社くらい応募しました？
１２月末退社の方々よ＾＾

とにかくあと1か月以内で決まってくださいね
大変ですから・・
がんがれ

業務知識なんてなんの役にも立たない事がわかった

銀行に決まったよ。
メガバンクじゃないが、正社員だし、割り増しもらったことを考えれば、
十分満足してますよ。

活動中のみんなもがんばれ！！

821
ほんとかよｗ
契約社員は正社員とは言わないんだぜ・・　
まあ信金クラスでも正行員転職なら大成功だね
おめでとう

おめでとう

三井住友Ｃ､ＣＦ､ＯＭＣ､ｸｵｰｸが合併するらしい
何年か前のここの会社みたいだ
合併は大変だぞう
はじき飛ばされてまた早期退職者が増えるのかな

>>824
それはない

なんで?

カード部門を合併させるだけ
社そのものの合併はない
特にセントラルとクオークは個品をやっていくんだから

三井住友Ｃ､ＣＦ､ＯＭＣ､ｸｵｰｸ　がんばれ！
ニコス、ＤＣ，ＵＦＪの失敗から学んだな・・。

ここの会社はいつつぶれるんだ？

既に死に体ですよ。
社内もボロボロ。
沈みゆく船から逃げ出すネズミが沢山出ています。

リストラされた糞社員
顧客情報持ち出すなよ

>>830
なら金返す必要ないね。

>>821
実際、銀行員って何をするのでしょうか？預金獲得ですか？
それとも融資残高獲得ですか？だったらうちのマイベストと一緒ですよね
私も地方銀行も検討していますが、ニコスのノルマ（メルク）の二の舞だけは絶対に嫌なので…
それにしても、転職は厳しいです…

ｶｰﾄﾞ信販業界や金融業界はもうこりごり　
他業界へ転職したいがなんの資格スキルもなく収入大幅減少になってしまう
ジレンマです。再就職支援会社は二兎を追うものは一兎も得ずと言われる。
みんな割り切って再就職活動しているですか？

僕は行政書士＋中小企業診断士で開業しました。
資格スクールの講師やりながらですが、なんとか食っていけそう。
茨の道だけど。

みなさん、頑張りましょう。前向きに。
残っても地獄でしたからね。

いまだに正社員にこだわっているやつが多いみたいだが
君らはスレタイの会社の正社員だったことを覚えているかい？

まともな正社員の求人なんてあるのかよ
かといって、未経験で独立開業なんて自殺行為

>>838
あなたのいう「まともな正社員」とは？

>>833
カード部門だよ。
最近、カード部門に力入れて人集めてる銀行あるよ。

カード部門て・・企画じゃなけりゃ、支店の獲得員、拡張員
カード獲得だけ1年中やるのか　きついな・・それ

蜜墨は中間持ち株会社作ってブランドぶら下げるってね
ここもそうしとけば今の混乱は避けられたのにね

蜜墨は端末統合するんだってね｡
うちはＮＵＤバラバラで大変｡改正貸金業法にも対応しずらい｡
蜜墨の経営幹部のほうが賢い。

システム的には結局同じことだ。馬鹿だな。

m菱は、あまり世間・苦労を知らないからね
経営センスはあまり期待できない
ただリスク回避、切り捨て方式のみの縮小しか能がない
本当の意味で企業を伸ばすノウハウがない
それが銀行、それがM菱
なまじバブル崩壊時に勝ち組に偶然なって苦労しなかったのが
失敗だったみたいで、旧態依然の体質を一番持っている
そこに頼るはめになったのが不幸の始まりだな

三菱自動車も田辺三菱製薬などなどみんなﾀﾞﾒ｡
三菱系列では三菱商事がまともくらい｡
うちの会社も三菱系列だった。
うちの経営陣も悪い。銀行のお世話にならなければ経営が成り立たないようにしてくれて。
でもなんであんな効率利益ばかり追求する冷たい三菱の傘下に入る事になったのか。
理由は自分なりに理解しているがやはり悔しい。
お客様目線で経営するなんて口先だけだったんだな
人を大切にする会社ってのは従業員に対しても株主に対してもお客様様に対しても
等しく同じはずなのに...

おっしゃるとおりですね
人にやさしい経営と甘い経営はイコールではない
どうも銀行は机上の空論が多くそこがわからないみたいだ

従業員もステークホルダーのひとつ
従業員を大事にし、一丸にさせて勝ち抜いてきたのが
日本式経営だったはずなのだが・・いまはいずこ

この会社の上の方が本気で「お客様第一」なんて
考えてないことは明らか。
そういうことにお客様は結構敏感なもの。

従業員個々がやる気になって、生き生きとして仕事をしてはじめて
業績も含めて良い会社になるもんだ
従業員を切り刻んで、混乱させて良い仕事ができるはずもない
どうして銀行って、そういう基本の基本がわからないのかねぇ　

自力で何とか出来ていたなら合併もしなくて済んだんだよ。
自分の事は棚に上げるんだね。昔の事はすぐ忘れちゃってさ。

リストラ無き合併なんて有り得ないよ。
会社が何とかしてくれる、って他力本願な人が多いから行き詰まったんでしょ。

ＵＦＪが三菱と一緒にならなきゃならなあ。

まあでもM菱さんのやり方が
唯一絶対のリストラの最善策とは思えないね
もっとまともなやり方はあるよ
わかってないだけ　その自覚もないだろうけどねｗ

再就職先は社員を大切にする会社にする
そして給料が多ければ言う事無し

>>853
鉦や太鼓で探してください。

そもそも、旧ＵＦＪがしっかりしていれば、
こんなことにはならなかったんだよね。
後は竹中でも恨むしかないか。

>>854
どういう意味ですか？

ＣＦの社員です。
ご存知の通り、来春ＯＭＣ、ｸｫｰｸと合併します。
皆様から何かアドバイス頂けないでしょうか？

つ転職

執行役員多すぎ・・・何もしないで高収入が多いから、経営難になるのは、当たり前。早く、やめさせろ！低脳経営者。

>>821
どこの地銀ですか。地域だけでも教えてくれませんか？

８５９さんの言うとおり！
役員は要らないね。
役員ひとりやめれば、将来有望な社員を３〜４人は雇える。
どこの会社も同じだけど、一新しなければ、昔と同じ。
でもなんで、こんなに役員がいるのか意味不明だね。

カード明細がきた時に口座の残高が足りないって分かってたのですが
すっかり忘れてしまって、引き落とし日の次の日に振り込んだ。
で、3日ぐらいたってからカード会社から、引き落としできませんでしたって
電話がきた。こっちの口座に振り込んでくださいって言われた。
なんで次の日に引きおとさないんだ？こっちがめんどくせーじゃん。
ＪＣＢはそういう事があったとき1週間あとでも引き落としてたぞ。

>>862
釣れますか！？

特別顧問は給料もらえるの？

８６２＞原則それぞれ信販会社の引落日の前日に預入がないと当日の預入は
不可と認識しておいて下さい。引落日当日に引落不可時は再振日というのが
各信販会社によってありますが、それぞれの信販会社に問い合わせして下さい。

釣れますかってどういう意味？
そもそも釣りってどういう意味で使うの？

>>862
資金不足がわかってて延滞したくせにふざけたこと抜かしてんなよ
再引き落としの手続きする方がよっぽど手間なんだよ
延滞者ならカード会社に自ら電話して指示を仰げや
どこの対応も一緒なわけねーだろ

>>862
ＪＣＢで1週間延滞の延滞記録が付いちゃったね。
お前はどっちにしても延滞者なんだよ。

やっぱり社長は銀行から降ってくるんだね。
これからどんどん銀行から出向してきて、プロパー社員はもう出世出来ないねｗ
ご愁傷様ｗｗ

>>862ちなみに延滞などの情報は5年残るよ

一般人のカード利用認識
どこのカード会社も同じだろう
　　　　　　↓
一番大手のカード会社の融通さを訴求する
　　　　　　↓
他カード会社は融通利くのにと逆に延滞顧客につめられる
　　

中間管理職も降ってくると
次第に元Nの管理職は発言力を
骨抜きに・・そして

＿＿＿　　読めませ〜ん
‖　　　|　　　 ∨
‖空気 ∧_∧ 　 .ﾍ∧
‖　＼(･∀･) 　(ﾟA●)
||￣ ⊂　 ) (　 と)
凵 　　し`Ｊ　 U U

>>862

>>867はなんで怒ってるの？関係者だから？
ていうか延滞者って借金がある人と同じってことなの？
レンタルビデオをかえなさなくて延滞料付くのと一緒？

あれ？
というか初めての延滞なら振込みじゃなく
再振替になるんじゃないのか？
常習なら振込みだろうが。
もしかして変わった？

この会社どんどん寒くなるね。世間は春だというのに。Ｊと一緒に共倒れw

>>874
それは>>862が逆ギレしているから

Ｖ字回復！いつになることやら・・・・・・・口先ばかりの、馬鹿経営者・・・早く辞めろ！！！！

三菱って勘違い野郎がわんさかいる会社だな。

特別顧問って・・・
社員をあんなに辞めさせた責任とかこれっぽっちも感じてないんだ。
厚顔無恥とはこのことですな。

本当に上手い事やったよな。
Ｏ森。

このまま処理を続けても杜撰さが浮上して、また新聞に載ることでしょう。
今度載ったら社会問題として取り上げられるのでは・・・？ そんくらいズサンだよ。
特設フロアは何の知識もない派遣さんでいっぱいだね。
知識のない人が処理した過払い返還の書類なんて・・・ お客さんや社会を馬鹿にしてるし、社会からの信用が無くなるところから
ニコス潰れるのも時間の問題なんじゃないかと思う。

ど素人がみてもわかる、超いい加減な過払い返還の処理。
何年ものズサン過ぎる顧客情報の管理が生んだ後始末、リストラいっぱいして
ほぼすべてを派遣に処理させる凄さ。
過払い数字も返還金額も間違いだらけだよ。 誰も間違いに気づかない。
代理人からのクレーム＆怒りの電話対応特設チーム　も作るべき
それもまた派遣さんで固めるのか？

正義感が強い有能な若手社員はグッと奥歯を噛み締めて毎日職場へ来てる。
品格のある有能な社員さんはもう見て見ぬ振りするしかないよ、あれじゃ。
こんなに派遣を入れる人件費があるなら、リストラせず社員一丸となって
汚名挽回する社会信用をとった方が先決だったんじゃないかな。
日本のダメ企業を代表するニコス。

UDXでふんぞり返ってる連中にとって「過払いの返還」なんて
仕事だとは思ってないのでは。派遣にでもやらせとけって感じ。

秋葉原でテキトーにふんぞり返っていられない現状をな〜んとなく感じ、
最近エリート風の社員さんが数人出入りしているよ。
社長も偵察しに来てたなぁ。

社長、あっちのコピー機から出てくる書類取ってきてくれる？

去年履歴隠しが表面化した時、今度辞める社長が
管理センターへ視察に行ってたらしいよ。

なら、ここの借入金は返すの止めよっと！

従業員もステークホルダーのひとつ
従業員を大事にし、一丸にさせて勝ち抜いてきたのが
日本式経営だったはずなのだが・・いまはいずこ

名○屋○ール室の服○ｳｻﾞｽ…ﾒｰﾙ当番ﾏｼﾞ逝きたくない…

何故、営業○援○前津ﾒｰ○室を任されてるんか謎だ…
ﾒｰﾙ当番で逝くと話しかけてくる…ｷﾓｲ…
皆、忙しく仕事してるのに１人だけ暇そう…
こないだ携帯でﾒｰﾙしてるのﾐﾀ…

>>888>>889
わざわざ2回に分けるな
1度に言え

所で、ｺﾝﾌﾟﾗのﾍﾙﾌﾟﾗｲﾝっちゅ〜のがあるけど…
あれ 今までに利用した人っている？

そりゃあんた、派遣さんを大量に入れたって
元の社員を大量に抱えるよりは、
はるかに人件費かからないだろ
正社員て一人雇うのにどれだけコストと
雇用責任がかかるかわかってる
人件費コストダウンのための正社員カット、
低価格労働力＝派遣への切り替えだろ
あるいみ戦略どおりのシナリオでしょう

ただし、問題はコストダウンばかりで難局を乗り切ろうとする姿勢の方、
つまり経営の中身の問題
責任意識・帰属意識の少ない派遣に数だけ員数合わせして
会社全体の仕事内容が本当に良くなるのか　
企業としての質の問題がないがしろにされてないか
そこが、コスト問題にすり替わって、
しかも、コストカットで問題解決した気になっている
そのものこそが問題

リストラ策自体にも負のコストがあるという事実を
しらな杉　
そうだとすれば、世間知らずでアフォなとこ

銀行から新しい社長来るね。
旧Ｎ時代に、将来の社長って言われてたあの役員さんかわいそう…
人員削減、Ｊ、営業店の閉鎖など、旧Ｎ冷遇され過ぎじゃね？

山田ようじが悪い。

経営者の責任でしょう？
いつだって責任は労働者へ。
経営陣は責任をとり、
給与の一部返還くらいしたらどうなの？

無理無理、なにせ特別顧問ですから。
ここまで感覚がずれてるとむしろ滑稽です。

HASのみんな、元気にやってるか？あいつとか、こいつとかは当然栗鼠虎だよね？馬喰に行ってもめげるなよ。

何寝ぼけたことばっかり
書いてるんだよ！
従業員、２０００人ぐらいにしなきゃ
この会社、潰れるんだよ。
ニコスも、ＤＣもＵＦＪも
社員なんて、要らないんだよ。
カード会員さえあったら
それで銀行は、十分なんだよ。
文句あるやつは、
ＳＭＢＣに行くんだな。

>898

じゃあそうします！

なぜBCｗ

>>898
実際は潰れてたんですけど…

Yマダ幼児氏が、経営者としての能力が？だったのに
二世だって理由だけで経営者にしたのが間違いだったんだ

Yマダ幼児さん、まだ趣味にお金使ってるの？
社員をを度坪にはめても、まだ悠々自適なんですかね
うらやましい人生です

退職後引越先を探した時の事です｡
不動産仲介業者は
｢無職に貸せる部屋は無い｡貸主が嫌がる。保証会社オリコの審査が通らない。
就職してれば良い物件を紹介できたのに。就職してから来店された方がいいですよ｣
と、非常に冷たい対応でした。無職はお客様では無いのです｡
結果的には引越先も決まり落ち着きましたが無職の悲哀を痛感した次第です。
退職前に転居先の確保をしておくべきでした。
転職をお考えの方はご参考に。

リストラされる人達って今どんな気分？
自分はリストラ要員なのかどうかビクビクしてるのかな？

http://image-search.yahoo.co.jp/detail?p=%E5%B1%B1%E7%94%B0%E6%B4%8B%E4%BA%8C%E3%80%80%E3%83%AC%E3%83%BC%E3%82%B9&ei=UTF-8&fr=slv1-tbtop&x=wrt&meta=vc%3D&ib=-1

>>903
素人考えなんだが、先払いで半年分とか１年分を払うということで
折り合いはつかないもんだろうか。なにせ金はあるんだろうから。

金があっても職が無い…ｗ

賃貸契約は、借金ではないのに
支払い保証の保証会社が貸金と同じようにつくのは
家主偏重
居住権は憲法で保障されてる
基本的人権
賃貸業の保証会社制度は憲法違反だで

>>907
禿同
４／１入社は限りなく不可能となっている（T_T）

ばかだなぁ・・。
辞めるからだ。
ファイナンスは
安泰だ。
稼ぎ頭だから。
ファイナンスには
ＵもＤも頭が上がらないって
部長が言ってる

そのファイナンスが問題なんでないの？
灰色金利の問題で・・・
それこそ馬鹿にされんぞ？

退職者の皆さん、退職金はどうしましたか
１番お得な運用方法を教えて下さい
株に投資するのも怖いし銀行に預けても利息は安いしと思案中です
ちなみに僕は退職金も割増退職金ももらってます

http://life9.2ch.net/test/read.cgi/credit/1193469011/912
家を買え

>>910
部長って、だれ？

>>912
住むところがないので、家を買いました。住宅ローンを組んで
幾らかは将来のために残しています。
私の場合、給料は減りましたが再就職出来ましたので・・・。
定年や年金まで先は長いので、できるだけ元本保証のもので
貯蓄した方が良いと思います。

リストラされた皆さん

オワヨウございます

春からの新生活はいかがですか？

>>916
リストラじゃネーヨ
早期依願退職だ！

退職された人達はみんな精一杯、前向きに頑張っています。
自分も何とか内定が取れました。
お世話になっているアウトプレースメント会社のカウンセラーの
話では、みなさん苦労しながらもかなり内定が出始めているとのこと。

アウトプレースメント会社の統計では、退職後半年で凡そ
７割近くが、１年で９割が内定するとのことですが、
まさしくその通り、いやそれを上回る数字の様子が伺えます。
クレジット系はやはり少なく、サービス業が多いとのことです。
いろいろな業界に進んでいる様子。
また収入はやはり２０％〜４０％ダウンし、当然ながら在職時
高い地位に居た人ほどその幅が大きいようです。
３月までに内定しないと、内定までに長期化するとのうわさも
よく流れますが、あまり気にする必要は無いとのこと。
求人は要員が不足して必要だから募集するのであって、
３月過ぎると減少することは無いとのこと。
但し今年はサブプライムの影響で新規求人の数は減少気味とのこと。
またできれば６月までの半年が勝負は本当で、それを過ぎると
就職先のランクが落ちるのは間違いないとのこと。
つまり企業では、賞味期限切れの人材と判断するようです。
高望みはいけませんが、自分の価値のたな卸しを再度行い
現実の再就職戦線にマッチした活動を行えば必ず内定します。
進路が未定の人も退職してまだ３ヶ月目、決してあせらず努力すれば
必ず再就職できます。
みんな頑張れ。
会社に残った人達も、本当に内情は大変な様子ですが、踏ん張って良い会社に
してください。

ほんと残った人も大変みたいだね。
エリア職の女の子まで深夜勤務させられてるっていうし、
退職者も多いんでしょ？

お世話になった人も残っているので、頑張って欲しいけど、
無理しないでね。

定時で仕事を投げ出して帰る奴なんてバイトで十分。

>>920
定時で帰るのが普通だろ…

サービス残業しないでね､労基法違反だから

918
綺麗ごとばかりで、何か気持ち悪いな
転職市場は、一期一会、その時期によって状況も違ってくるし
過去のデータどおりになるとは誰も言い切れない
ラッキーもアンラッキーも有りえる市場だよね
アウトプレースメントの過去データが今後も通じるかどうかは
神のみぞ知る
ルーティーンの新卒市場ではないのだから
誰にもわからないのが転職市場の真実でしょう
プロならそんなこと百も承知でしょ
気休め言うのは返って良くない気がするけど

なんか最近無理矢理横文字使う奴多くね？

一応ここにエントリーする予定の大学3年だけど
なんかすごいことになってるんだなｗ

>>925
やめとけやめとけ
せっかくの自分の可能性をこんな会社で潰してしまうことはない

こことＪＣＢってどっちの方がやばそうなの？

そんなの、こっちに決まってるじゃんw

新卒でこんな斜陽産業に入ってくるなんて。
Fランクか？

この会社のプロパーって、学歴的にはどの辺りが多いんですか？
旧帝や早慶じゃなくても大丈夫？

早慶のどこを探せばこんな会社入ろうという奴がいるのでしょうか…
ニッコマが平均くらいだよｗ
ここ１〜２年はそれ以下もウジャウジャ…
マジ腐っちまった会社だよ。

ニッコマはいない

事務職の女性を除けば、ニコス出身ならニッコマは高学歴扱い。
ＤＣ、ＵＦＪ出身ならニッコマはレアケースで、マーチ以上が多。

新卒採用基準は、後者となったと聞いてる。

旧Ｕ現役主任より…
若手の高学歴はほとんどこの１〜２年で転職してしまった…（離職率５割越してる年次もある）
だから残ってるのはやっぱり使えないマーチorニッコマレベル…ｗ

学歴なんぞ１８才までの頑張り。
馬鹿で無い事の証明でしかない。

>>935
オコサマ？

>934
高いところから物事語ってるあなたもまだ残っているクチでしょ？
ってことはあなたも使えない人なのね・・・
えっ！もしかして、残っているのは使えないマーチorニッコマレベル
とか言い放ちながら、自分は使える部類だとか言っちゃってる？？？
どこの部署にいたかなぁ〜そんな人(笑)

よーするにこの会社は使えない人達の集まりのオワッタ会社ってな訳ね。
選考進んでるけど辞退しようっと…

２ちゃんなんかで決めず自分の目で見て判断すれば？
２ちゃんの情報を鵜呑みにしてるそんなお前はどうせ使えない奴だろうが。

使える人材も使わずに使えなくするのがニコスクオリティ

>>940
禿同！
使える部下が使えない上司には目障りw

ニッコマ、マーチってｗｗ
社会にでてる人間ならわかるでしょう。
学歴と仕事能力が比例しない事くらい。
いつの時代だよ

>>942
大丈夫？
概ね、比例するぜ。

うちの会社の東大卒ってめちゃくちゃ使えないんですけど。。。

要するに人次第ですよ
学歴に拘ってる人は仕事できない

東大京大
早慶・その他旧帝
マーチ・上位駅弁
日東駒専・関関同立・中位駅弁
大東亜帝国・産近甲龍

学歴板へ行け

この会社に東大なんかいるの？
っーか、東大出てこんな会社入るなんて、どんな親不孝だよｗ
だって消費者金融だろ！？

>>942
マジ頭大丈夫？
東大100人とニッコマ100人の会社だったら、どっちが利益あげると思う？
そんなん考えなくても分かるだろ！！
942みたいな奴がいるからこの会社終ってるって思われるんだよ…ｗ

この会社の東大は親からの出向じゃねーの？
プロパーじゃないだろ。

この会社はなんでこんなに不倫してる奴が多いんだ？
知ってるだけでも結構いるぞ。

やっぱバカの集まりなんだろうな・・。

>>951
あなたはどういう立場の人？

>>941
不倫はマジ多い。
不倫してた奴が、二人目の子供産まれたとか聞くと、奥さんともちゃんとヤってんだと思う…
身に覚えあんだろ、営業の…

ちなみにどこの支店の営業？不倫してたの

うちの会社は、セクハラパワハラを除いて男女関係に関しての降格人事や左遷はあまり聞かない。
横領など金銭問題はさすがに懲戒解雇など厳罰が下るけど。

いい加減に過払いに対しての法令遵守というか
姿勢を改めたらどうか、ニコスは
くず社員の集まりは社会的にもくずな対応だよね

クズに何言ってもピンと来ないと思う
でもいいかげん世の中の役に立っていないことに気付いてほしい

で、そんなお前達はなぜこのスレに来たの？

>>958
「過払い金返還」ってさわいでる多重債務者だろ。
総量規制で借りれるとこもなくなるのに・・・

あーなるほど。
クズ会社の元お客様ですか。

クズを笑いに来ました

>>952
このバカ会社の一員です。

自分もバカですが、周りはもっとバカ

人事部との面談でエリア社員になってくれ、という打診なかったか？

>>962
こんな所にくだらない書き込みしてるくらいなら
転職活動でもすれば。
それとも文句言いながらでもしがみついていたいのかな？

こんな先のない会社にしがみついて
ないで、転職のアクションは一日でも
早く起こさないと。
システムや法務なんかの知識や資格、人事・
総務・経理なんかの経験がない人は
毎日毎日価値が下がってます。今まで
通り“なんとかなるさ”では済まない
んですよ。新しい道を切り開いて下さい、
一日も早く！

もうすぐ第二の大量解雇です。

>>965
もちろん脱出に向け行動中。
期末なのに今日も営業サボって面接に行ってきた。
早く内定もらって、さっさと退職してぇ。

本当にクズだね。
早く消えろ。
クズの周りにはクズしか集まらない。

でも、966みたいな若手社員ばっかりなんだろうな。
出来る奴は、さっさと転職先見つけて辞めていくし、
ＫＹなクズが結局、グズグズして最後まで残っちゃうんだろうな。
なんちゃって。

>>966
内定もらわなくとも早く辞めたらいい。
内定もらえなきゃ辞めれないってどんだけﾍﾀﾚなんだか。
営業サボって転職活動。今のお前は単なる給料泥棒だな。

それと言い忘れ。
会社は別にお前を必要としてないから。
少なくとも内定もらえなきゃ退職できない時点で
お前が会社を必要としてる訳だ。

まあ早く辞めろ。

自分が変わらなきゃ周りも変わらないよ。

>>969 970
真性のアホ？
内定無きゃ辞めないだろ！！
こんなスキルつかない会社なんて給料泥棒でいいじゃん。
そんな俺は大手メーカーの元Ｕ社員！
もちろん内定出てから辞めたけどなｗ
今は毎日が楽しいぞ！！

自分が選んで入社したんじゃん。スキル無い事を
会社のせいにすんなよ。
普通は内定もらえなきゃ辞めないだろうな。
なら内定もらって辞めるまでは我慢してろ。
２ちゃんで愚痴るな。
たいして役にも立ってないのに給料貰ってるんだからな。

クズ会社にマンセーのクズ社員

保身の為に若手に辞めてもらいたいベテランも多い。悲しいね。

自分たちの身の振り方ばかり考えてんじゃなくてさ
まだ社員なんだろ？全力で仕事しろよ
さっさとMUFGブランド立ち上げて軌道に乗せろ

30歳の給料いくらなの？

派遣会社からこちらでのお仕事を紹介され
派遣として働くかもしれないのですがどうなんですか。。。
ここの書き込みを読んで、なんだか不安になりました。
あまりいい印象を受けず・・・。

委託会社で働いています。この会社の中で行う業務もありますが、雰囲気は部署によりけりです。殺伐とした部署は派遣が長続きせず大変みたいです

>>978
そうなんですか。。
環境が良いところを希望し、環境はお勧めということで紹介されたんですよね。。
ちなみにどの部署がとか分かりますか？(書き込むまでは出来なかったら構いませんので）

調査役になっていて残業をある程度していれば、８００〜９００くらいらしい。

８００〜９００万貰えるなら、こんな希望退職に殺到するわけないんですけど…
ＧＭでこんなもんでしょ！？
リストラ元調査役より

調査役は残業代はつかないはずだが。

>>982
GMは1,000超えてるよ。本部だけどね。
調査役は、残業代つかないのと（�W）、つく（�V）のがいる。
UDXで働いてるおれの先輩は残業100時間越えてるらしいが、
前者なので残業代つかない。
マックの店長みたいに名ばかり管理職だよなｗ
センターで良かった・・・

労基法スレスレのところで規定してるんですよ。
クズは使えるだけ使わなきゃね。

それにしても銀行主導のリストラ策って、毎度毎度本当にレベルが低いと思うよ
問題箇所と決め打ちして、ただ切り落とすだけ、コストカット策しかできない
残したものをどうもっていくかのビジョンもシナリオも描けないケースが多すぎ

だから、リストラ後は、弱体化して低迷する事ばかり、
縮小均衡どころか縮小崩壊策しか打てない　それなのに
たちが悪いのは、企業再建のプロだと錯覚してること

このワンパターンさの原泉は、銀行業務が
・定型業務の繰り返しで、ビジネスモデル構築を必要としない現場作業中心
・商品が金のために、商品そのものが多機能なため商売のモデルがワンパターンでOK

こんな、公務員みたいな定型仕事で育った奴らに
市場競争の中での生き馬の目を抜くビジネスモデル対決に
処方箋も書ける素養があるはずもない

しかも業績悪化局面での施策のノウハウもあろうはずもない
銀合がしゃしゃりだしてうまくいったケースはほとんどないよ

強みを消してどこが再構築だよ　そんなの廃業路線、敗北路線にすぎない
だれでもできるだろ　悔しかったらまともな再建事例を世に見せてみるべきだ

残業するなと人事は言うが
一方で人は減っている。

ややこしや　ややこしや

なんか昔アナウンサーの逸見さんが胃がんの大手術を
した時のことを思い出した。本人は健康を取り戻して
復帰する気満々だったが、結局胃の大部分を切って
死んでしまったな。

>>987
何故その話か疑問だけど、
スキルスじゃなかった？

あるのは金だけ、ノウハウ・スキルは何もない＝銀行員

本部じゃなくてもGMで1,000万超えてる奴はいるよ。
ていうか、本部とかそうじゃないとか関係ねーだろ。

>>989
あとくだらんプライドも追加しといてくれ。

992

993

>>990
ウチのGMは37か38くらいだけど、それでも1000万超えるのか！？
飲み会での請求をもっと増やそうかな・・・

>>994
「超えてる奴はいる」→全員超えてるとは言ってない。

これから銀行の１００％子会社になるのが確定してる時点で、ＧＭなんかプロパーがなれっこない。
なれて調査役。
激務で出世もできない未来に何を求める！？
身切りをつけて転職していく若者の方がよっぽど優秀で先見の明があるのではなかろうか？
まぁー、３０歳越えたらしがみつくしかないのも分かるがな…ｗ

あかん

999

次スレ不要

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。