アプラスはもう終りかな

ハゲタカファンドに買われ、税金で損失補てんしてもらった糞銀行の新生銀行に買収されたアプラス。
今年50周年を迎え、昔は良かったと社員一同が実感しているアプラス。
歴代最低の社長以下使い物にならない己のことしか考えていない経営陣のアプラス。
極めつけは、業績不振の責任として幹部社員に最高50％のボーナスカットを強いながら、年棒制の役員は年棒カットもしない役員天国のアプラス。
社員も、顧客も、部外者も思う存分吐き出してくれ〜〜

禿の>>1は
もう終わりだね。

そんな会社聞いたことないね。社員がかわいそうだね　ｗ

聞くまでもない。終わっているよ。

俺も役員になりたい。
新生銀行から出向したほうがいいのか？

利上げするって本当？

最近のアプラスは・・・悪徳ギリギリ・・・乙

>>6
消費者を食い物にした中古車ローンのリベート問題を解決できるなら
利上げすべき。

暮らしにマイナスのアプラス♪

社員のモチベーションにマイナスのアプラス♪

ツタヤのカードって大赤字なの？？

ホリデイスポーツに入会しようと思ってるんだけど、収納代行がアプラスなんだよね。
大丈夫なんだろうか。。。

>>11
真っ赤でしょうね。
会員が増えるたびに赤字。これはツタヤに限らず提携カードなら
どこでも同じだとおもう。
ただ、規模がはんぱじゃないから大赤字だろう。
さらに、キャッシングの上限金利が下げられるから永遠に赤字かも。
儲かっているのは発行枚数に応じてリベートがっぽりもらっている
がめついツタヤだけ。
レンタル会員にとってはいいカードだけど、レンタル代金とガソリン
にしか使わなかったら誰が考えても赤字だろう。

>>13
ツタヤはジャックスが撤退したのをアプラスがバクッて食べちゃったんでしょ？
もうあの会社に手を出す会社はないから、これから大変だろうな｡

カードデザインも金利もポイント還元も悪いサラ金アプラス

>>14
ジャックスは当時から金利18％だったから、最終的に採算に乗らない
条件競走から降りたんじゃないかな。不幸中の幸いだな
あの会社の体質を知っていたらアプラスも降りてただろうけどね。

うＰラスはまだ挽回の余地がある。完全な新生銀行発行のカード部門に転落すればうＰラスの価値が上がるはず？

コンプラもマイナスのアプラス♪

ブチョー、カキコやめれ

Ｔカードは便利で助かっているよ。
今ではメインカード！
レンタル代金はいつもＴポイントでただ。
アプラスが撤退したらどこかがやってくれるのかよー？
困るんだけどな。これしかカード持ってないし。

最近のアプラスは本当に最悪。
社員も最悪な女ばかり。
30代後半の女が仕切って、みんな独身・・・あんなんじゃ結婚できないね（笑）
精神的におかしい奴ばかり。
あんな会社辞めたほうがいいよ！

あなたがやめればいいのに。

あなたがやめればいいのに。

このスレも終りかな？

あなたがやめればいいのに。

あなたがやめればいいのに。

いい会社だと思いますけどね部外者ですが以前中途採用で入社するつもりでしたがお断りしました 上限金利も下がることから
ダメぽと思いました

あなたもやめればいいのに。

あなたもやめればいいのに。

あなたもやめればいいのに。

外資は最悪ですよ

あなたもやめればいいのに。

外資は最高だよ

なんでだよ

あなたもやめればいいのに。

あなたもやめればいいのに。

あなたもやめればいいのに。

病院にいきなさい

>>1
文句いいながら会社にしがみつくな。
さっさとやめちまえ。

そうね。なんか別の意味でかわいそう。。。

う〜ん、じゃ、けつろんは１がかいしゃ
をやめればいいってことで。

アプラスさんには普段お世話になってますよ。
この掲示板も終わりですな。

あなたはやめればいいのに。

もうやめよう。これじゃー、新生と同じになる。
もうほとんど同じか。

>>1
のせいだ。2ちゃｎからえいえんにきエロ！

心配しなくても一挙にやめるよ

本当？

あなたもやめればいいのに。

高額な手数料吹っかけられましたｈｈｈ
他で同じ額で計算してもらったら約2倍近い差が(ノ_<。)

まぁ確かにハゲタカユダヤに買われたのは間違いないな。
アプラス自体は好きだが

終わり？

リストラのために人事部長も新生から来たね。

ハタンちょのプライドを捨てたぶら下がり。
日本では３流信販、２流ノンバンク事業に甘んじるＧＥ崩れ。
ビジネスを知らずとも英語が喋れて外資に席を置いただけで高給を貪る。
新生と同じ人罪が溢れてくるぞ((+_+))

アムウェイカ−ドって、まだあるんですか？

もっと盛り上がろうぜ

昔ここにいた女が見下したノリで「メーカーはのんびりしててええね」
とか言い放ちやがったが、おかげさんで今やこっちは世界規模の売上じゃ！

こんな糞会社に成り下がってんのを見たらほんまにざまあみろやで。
あの女は寿退職したらしいが、自慢のおっさん旦那もここの社員で
営業所を支店に昇格させたのをえらい自慢しとったが、今頃どないな
ってんねやろｗｗｗ

>56
禍福は糾える縄の如し、栄枯盛衰奢れるものは久しからず
10年・15年後立場が再逆転してなきゃ良いがなw

もっともっと盛り上がろうぜ！

盛り上がれないんだよね・・・
来年１月に大リストラ計画発表するらしいしね・・・
優先株の投資家説明会で発表したらしいから

「肝臓売らんかい！！」とやってたサラ金時代のヤクザが今の幹部達。

ヤクザ体質思いっきり引きずってる。

高卒、専門卒のアホ女性職員が多くイライラする。

>>60
それどこかの会社の間違いでは？
高卒、専門卒の女性なんてほとんど存在しないけど

アプラスってサラ金だったの？

アプラスは営業はどんな営業の仕方してるの？

盛り上がるためにも、今の役員、今度来た役員について
語ろうよ。
アプラスにとって価値ある人間は誰なのかを。
あくまで、前向きに語ろう。

aplusって東のニコスに西のアプラスってくらい老舗なのに・・・

勝ち組はセゾンだけですがｗ

外国人について盛り上がるのか？

ツタヤは、アプラスのカードで無いとクレカ払いできないのですか？

サラ金のほうが利息安いのなへ？

結局、銀行員では、ド短期戦略でコストカットで成果をあげて
繰り延べ利益で当座をごまかし、在任期間の成果だけをアピール
してまたどこかに天下りするつもりだろう。
将来ビジョンや中長期戦略を彼らに描けるはずかない。

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/money/1145459026/l50
ここも病んでいるな　ｗ

どんどん盛り上がろう！

ここのカードは最低だね。
利子は高いしサービスは糞だし。
こんなとこのカードなんて作るんじゃなかったよ。
持ってるだけでクレヒスに傷がつくようなもんだわ。

あなたもやめればいいのに

なぁおまえらカードの枠復活してる？他スレでみたんだがいつもより遅れてるみたいだぞ

あなたもやめればいいのに

>>あなたもやめればいいのに
こいつ新生の犬か飼いならされたプロパー犬だね　（藁

この週末は就活で忙しいね。
みんなで頑張ろう！

ツタヤWカードの先着1万人キャンペーンやってるけどきちんと処理できるのか？

???

ツタヤは楽天に投げろ

　 　 　 ┏┓　 　 　 ┏┓ 　 　 　 　 　 　 　　　┏┓
　　 　 　 ┃┃　 　 　 ┃┃　　 　 　 　　 　 　 　 ┃┃
　┏━━┛┗━━┓┃┃ 　　　　 　 　 　 ┏━┛┗━━━┓
　┗━━┓┏━━┛┃┃ 　　 　　　 　 　 ┗━┓┏━━━┛
　┏━━┛┗━━┓┃┃ 　 　 　　 　　 　┏━┛┗━━━┓
　┗━━┓┏━━┛┃┃┏━━┓┏┓ ┗━┓┏━━━┛ 　┏━━━━━━┓　　　　　　　　　　☆
　┏┓　 ┃┃　 　 　 ┃┃┃┏┓┃┃┃ 　 　 ┃┃ 　 　 　 　 　┗━━━━━━┛┏━━━┓
　┃┃　 ┗┛　 　 　 ┃┃┃┃┃┃┃┃ 　 　 ┃┃ 　　 ┏┓　　　　　　　　　　　　　┗━━┓┃
　┃┗━┓ 　　 　 　 ┃┗┛┃┃┗┛┃ 　 　 ┃┗━━┛┃　　　　　　　　　　　　 　　┏━┛┃
　┗━━┛ 　 　 　 　┗━━┛┗━━┛ 　 　 ┗━━━━┛　　　　　　　　　　　　 　　┗━━┛

あなたもやめればいいのに

.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.

あなたもやめればいいのに

高利貸しがやっていけなくわないでしょう
どんな経営してたの？
それとも敵対的買収の標的にされたの？
単なる過当競争の結果？

あなたもやめればいいのに

おまえがリストラされろボケ！

あなたもやめればいいのに

あなたもハゲればいいのに

あなたもこすればいいのに

あかんな、もうココおもろない

中の人にお尋ねしたい。
俺は多重申込なだけでサラ金にも借り入れ無しです。他のクレヒスは綺麗に利用している者ですが、レンタルカードTSUTAYA通るかな？

あなたもやめればいいのに

あなたもモーホーになればいいのに

あなたもｽﾞ-ﾚ-になればいいのに

＞５９
kwsk

TSUTAYAも赤字ならオートも赤字。
一般は行政処分ばっか・・・、
サラ金事業はグレーゾーン。

んで、俺らはこれからどうやってメシ食ってく？

それを語り合おうぜ。

ＨＰに載っていた優秀な若手社員が１１月末で辞めていたな。
今月は３０〜４０人位辞めるのかな。

>>96
提携カード新規契約凍結
サポートも雲行きあやしい
Ｂｉｚは撤退
新生自慢のＩＴもＢ○Ｗだけで何のメリットもなし
新規事業も全く音沙汰なし

どうするどうするよ！？

鈴与商事提携のポイント引当金計上がすごい額らしいね。
制度欠陥があるとか。

ここの会社で誰が一番カワイイの？

>>96
最近行政処分うけたとこってどんな業界？

>>101
訪問販売。

前から限りなくグレーではあったが、いま
根こそぎ処分対象になってる

現役アプラス社員です。今支店�T化に向けて、多数のリストラを募っています。
売っている商品は赤字なものばかりなのに、ひとりひとりの営業マンの予算は
どんどんあがっていく。ボーナスはグレードによって違うが、会社の各部門の
最高責任者は年収６０００万以上もらっています。すべて末端社員に火の粉が
降り注いでいます。現在の売り上げは実際のところ良くも悪くもなくです。
当初から金利の一定化や利上げの話は出ていました。下降修正をしたのも、
想定内なのです。その結果の株価の低下だと思います。まぁ、今後どうなるか
わかりませんけどね。アプラス上層部に物申す。もう少し頭使え。

あなたもやめればいいのに

あなたもビーチクひっぱればいいのに

Ｋ西ミシンとか、東大阪の訪販ﾘﾌｫｰﾑとかが処分食らってたな
早く取停しろよ

アプラスが行政指導うけたという噂は本当ですか？悪徳訪販が元凶だと聞きました。

あなたもケツ毛ひっぱればいいのに

?

あなたもチンコくわえればいいのに

あなたも中出しすればいいのに

＞107
埼玉県での出来事。
新聞読んでね

＞103
頑張れ103
俺は辞めるよ。
現在就職活動中

末端社員辛いな。
こっちは休みもサ−ビス出勤。
出社しなくても電話は鳴りっぱなし。
結局仕事している。
何度も訴えても上層部は見てみぬふり。
挙句の果てにはボ−ナスカット。
土日休んでいるのは役員だけ。
趣味はお料理。本を見てお料理作っていま〜す。
ウットおしいメルマガ送ってくんなや！
お前ら休みでもこっちは何年も実質休みないんじゃ。
いわすぞコラ

どうする〜あぷらす〜

あなたもアナルにローションぬればいいのに

なかだし〜アプラス

ぉいぉい、たけうち破産も想定内？だとしたら笑うよ。

大体悪徳なしじゃ今まで生きてこれなかったんですよ。
悪って判ってて見てみぬふりして付き合ってきて、行政に注意受けてから
あわてて手を切ってるようじゃ遅いよアホ役員ども。
それにさ、今まで散々彼らに甘い汁吸わせて貰ったんだ、尻拭いくらいしてやれよ。
でなければ或いは玉砕すべきだな。

>>114
ほんとだよねー！
今の時期にノー天気なメルマガ送る神経を疑う。
誰もチェックしてないのか？上層部は現場の実態を知らなさ過ぎや！！
稼いでいる末端社員、営業あっての会社なんだよ。
新規先一件獲得、オーダー一件処理してから頭使えっーつーの！

あのﾒﾙﾏｶﾞって受信拒否できないの？？
あとｱﾈｯﾄのｶﾝﾊﾟﾆｰとやらに幾ら注ぎ込んだんだろう？
あんな無意味なｼｽﾃﾑ導入して何の意味が・・・

あなたもウンコ食べればいいのに

114よかった〜アプラスに入社しなくて

報告書類など多すぎ。

次々と新しいもん出しやがって。

本部の人間は暇暇すぎてやることがないから、
必要のないもの作って自己満足に浸るしか
ないのか？

暇暇人の自己満足に付き合ってるほど営業店
は暇じゃねぇんだよ！

なんだあの業務区分入力とやらは？

アホか？お前らが勤報から勝手に集計したら
いいんじゃないのか？

いい加減にしやがれ！！

営業活動の時間削ってまで報告書類を作る
のに必死になってるなんて本末転倒。

あほらし！！！！！

あなたも…
寝る

あなたもアナルに割り箸突っ込めばいいのに

あなたもアナルに花活ければいいのに

あなたもアナルにウナギ入れればいいのに

>>99
あれは凄いね
よくあんなものでOKになったものだ

あなたもアナルに500円入れればいいのに

>>97
優秀な誰が退職したのですか？

。。。

まぁ　もう無理だろ

アナルがくさいです。

あなたもアナルにプルトニウム入ればいいのに

あなたも←バージョンおもしろいね！次のネタよろしく(^0^)/

この程度の品性の人間の集まりか、ここは。　終わってるな。

それが、こいつ（あなたもシリーズ）の狙い。
もっとましなこと考えろ。仕事中にまで書き込みしやがって
ｳﾞｧｰｶ　（藁

転職すればいいじゃん！
この前ホンダファイナンスの中途募集あったけどみんな受けてないの？

ホンダファイナンスに未来はないだろう？！
ていうか、メーカーファイナンスの営業するくらいならまだ
アプラスのがまし。
ていうか、オート営業はもうしたくないな。
でも、悪徳中古屋に大幅利上げするって言い放ったときは気分爽快だったな。

あなたも包茎手術すればいいのに

おれは受けたよ。
この前内々定の電話があった。

手術の内々定

あなたも鬼頭に花活ければいいのに

６００人の希望退職。
あなたはどうしますか。

あなたもやめればいいのに

あなたもやればいいのに

６００人も辞めるかな？

あなただけやめればいいのに

□□□●●□□□□□□□□□□□□□□□□□□□●□□□□□□□□□●□□□□□
□□□●●□□□□●●●●●●●●●□□□□□□●□□□□□□□□□●□□□□□
□□□●□□□□□●●●●●●●●●●□●●●●●●●●●□●●●●●●●●□□
●●●●●●●□□□□●□□□□□□●□□□□□●□□□□□□□□●●□□●●□
□●●●●●●●□□□●□□□□□□●□□□□□●□□□□□□□□□●□□●●□
□□□●□□□●□□□●□□□□□□●□□□□□●●□□□□●●●●●●●●●□
□□●●□□□●□□□●□□□□□●●□□●●●●●●●□□●●●●●●●●●●
□□●□□□□●□□□●□□□□□●●□□□□□□□□□□□□□□□●□□●●□
□□●□□□□●□□□●●□□□□●□□□□□□□□□□□□□□□●●□□●●□
□□●□□□□●□□□□●□□□□●□□□●●●●●●●□□●●●●●●●●□□
□●●□□□●●□□□□●□□□●●□□□□□□□□□□□□□□□□●□□□□□
□●□□□□●□□□□□●●□□●□□□□□□□□□□□□□●□□□●□□□●□
□●●□□□●□□□□□□●□●●□□□●●●●●●●●●□●●□□●□□□●□
□□●●●●●□□□□□□●●●●□□□□□□□●□□□□□□●□●●●□●□□
□□□□●●●□□□□□□□●●□□□□□□●□●□□●□□□□●●●●●□□□
□□□□●●●●●□□□□●●●□□□□□●●□●□□●□□□●●●●□●●□□
□□□●●□□●●□□□●●□●●●□□□●□□●□□●●□●●□□●□□●●□
□●●●□□□□□□●●●□□□●●●□●●□□●□□□□□●□□□●□□□●●
●●□□□□□□●●●□□□□□□□●●□□□□●□□□□□□□□●●□□□□□
□□□□□□□□●□□□□□□□□□□□□□●●●□□□□□□□●●□□□□□□

奴隷奴隷奴隷奴隷奴隷奴隷
奴隷奴隷奴隷奴隷奴隷奴隷奴隷奴隷
奴隷奴隷奴隷奴隷奴隷奴隷奴隷奴隷
奴隷奴隷奴隷奴隷奴隷奴隷奴隷奴隷
奴隷奴隷奴隷奴隷奴隷奴隷奴隷奴隷
奴隷奴隷奴隷奴隷奴隷奴隷奴隷奴隷
奴隷奴隷奴隷奴隷奴隷奴隷奴隷奴隷
奴隷奴隷奴隷奴隷奴隷奴隷奴隷奴隷
奴隷奴隷奴隷奴隷奴隷奴隷奴隷奴隷
奴隷奴隷奴隷奴隷奴隷奴隷奴隷奴隷

カス玉営業部のオマエ地獄に落ちろ！
頭弱いおまえ達社員だよ！
チンカス３名
ハゲ１名
わかるかね？



　

だれだれ？

(・・)。囿囿囿圄圄圄圉圉圉圀圀囮囮ろん痔業部はどうよ？

クレージ業部もどうよ？

穴蔡痔業部にもチンカスいるだろう？

あなたもやめればいいのに

あなたもアナルにチェーンソウ入れればいいのに

>>151
埼玉？

毎週毎週メルマガうぜぇ！役員の紹介なんざしてんじゃねえよ！！
たわけた役員に興味はねぇんだ、
希望退職させたいなら転職情報でも載せろやカス！

あなたもやめればいいのに

>>１５８
Ｏ阪　Ｅ坂　

最近どっかの部署をつぶしてきたおじいさん、毎日インターネットみてタバコ
吸ってばっかりで、まるで給料泥棒だね。。。。
アプラスってボランティアもやってるんだね。

>>162
誰？どこ？

それって大阪のＴビルのあいつ？？？？？

やばい＊生活していけないよ。借金しないと。どうしてくれる新生ども？

甘楠のろん氷具にもチンカスたくさんいるよ！

スマパの審査に落ちた。
茄子持ちなのに何故だ？？？
もう新規作成はさせないつもりなのか？

今は、プロパーのチンカス探しよりも、新生のチンカスについて
語ったほうが盛り上がるんじゃないかな？
飯田橋の人達教えてよ！

マングリガエシはいやらしいと思います。

あなたもマングリ返しすればいいのに

これ立ち上げた社員、バレたみたいだぞ

ばれるわけない 部外のやつですから
あなたもウンコ食べればいいのに

アブラス頑張れ！

ばれる訳ないだろ。
人事部さんもそんな書込みしてめでたいね。
そんなことより来年度入社の新入社員にちゃんと
現状を説明してあげているのかな？
とりあえず入社させて３ヶ月の試用期間
が過ぎたら不採用ってそれはないんじゃないの。
新生銀行の考えですからではすまされなじゃないの。
もしそういうのがわかっているんであれば
言ってあがえるのが親心なのでは。

この土・日に展示会している悲しい社員って
いるのかな。
どうせ年明けには訪問販売は取引停止。
貴金属・呉服も取引停止。
その展示会の会社の取引停止。
なにが悲しくてそんな事しているの。

アプラスって消費者金融ですか？

優秀な経営者っていないんですか？
せめてアプラスカード位持てよ。
それからだな。

信販なんて消費者金融となんもかわらないよ。同じ穴のむじな。

部外者なわけないじゃん

部外者なわけないじゃん

あなたも本音を吐いてからやめればいいのに

>>174
そう言えば最近の人事部はメチャメチャだね。
なんとかｗｅｂとか使い物にならないもの導入して
ボーナスの明細見れなかったり最低だよ！
しかも、金額見てさらにショック（苦笑）

>>177
いない
いたらこんなになってない
誰が経営者なのかわからない
元凶は新生のＰなんだろうが、
新生の２ちゃん見ると泣けてくる
誰か助けてくれ！

お見合いパーティ参加女性急上昇会社

不倫課長をなんとかしてくれ

あなたも新生ホーケになればいいのに

アホな役員よく聞け！こちトラ毎日いそっがしいんじゃ！こんな書き込みされて場合じゃないやろ！！ボケ！

なんかうざい

ほんと、うざい

　　　　↑
申請売却間近
Ｒ天よりひどいはーーーーーー
ーーーーーーーーーーーーーー

電話番号かわりすぎ
遊び人芸人の携帯か

>>191 ←だれ？

>>187
今度来た吹社長はアホじゃないらしいよ。
なんてったって「灘中、灘高、東大法学部」「生まれは芦屋」
「戦後の東大の歴代テニス選手ではNO.1」がご自慢らしいです。
何十人も社員と面談しているらしいですが、例外なく全員に
話すとのことです。
灘も東大もこんな卒業生を持って恥しいだろうねーーーーー

その経歴で金貸の親玉なっちゃうくらいだから
推して知るべし

だよね

まじで？
そんな学歴ひけらかすような経営者最悪だね。
ビジネスマンとしての自信も実績もないから
それに頼るしかないないんだろうね。
アプラスも哀れだな。

あなたもパンティかぶりながらナプキンくわえればいいのに

おもしろくねぇよ。

だよね

誰か威勢のいい奴いないの
つまんねーよ

http://life7.2ch.net/test/read.cgi/credit/1160209501/l50

あなたもナプキンくわえながらチンコにオロナイン塗ればいいのに

アプラスの審査相当厳しくなるみたいね。聞いたよ。クレヒスきれいな人じゃないと
すんなり通らないってさ。今まで営業が何とかして通してた案件も、いちいち
上層部の判断仰がないといけないらしい。特商法先を全部削ろうとしてるみたい。
実際にはできないみたいだけどね。ツタヤも赤字だから一時期切ろうとしたよう
だし・・・。サポートって言うやつも閉めるみたいだし、リースとビジネスクレジット
もやらないみたいね。来年位にはアプラス終わります。友達は真剣に転職活動して
いるよ。収益源を削ろうとしてるからね。実際に社内では、こーリングっていう
部署に首切り要員を配置転換したみたいだし（笑）本当に苦しいんだっていうのが
わかるね、アプラス。みなさんどう思う？

はぁ、TSUTAYAカード申し込んだ俺はバカ？止めとけば良かった

三和銀行出身者っていないの？

やる気になれんな

あなたも…

あなたも縄文時代の格好してオナニーしながら出勤すればいいのに

？？？いまいち・・・。

噂じゃなく、アプラスは、いつ、どんな形になんのさ！？
いま営業は、どんな風にたち振る舞ったらいいんだ！？

＞208

だから面白くねぇんだよ。

鳥肌たつからやめれば？

あほだねぇ〜。

>>210
今は暗黒の時代、世間もアプラス社内も。
今はじっと我慢。
今の本部からの指示を鵜呑みにするな。
今の本部はポリシーを見失っている。
今の本部は現場への指示どころじゃない。
今こそ自分の頭で、誰がお客か？誰が儲けさせてくれているか？
誰が稼いでいるのか？よく考えて行動しよう。
目先のことだけを考えている経営者を頼るな。
アプラスで一円の利益も生んでいないド素人より、土日も携帯に追いまくられ
加盟店やお客に頭下げながらもオーダー獲得している新人営業担当者の方が
エライんだから。

自慢出来る話しではないんだけど、10年くらい前に会社を辞めた事もあり延滞しまくった事があって、
当時は手紙やら電報やらで催促されてて段々と催促が来なくなり、気付いたら10年近く経った。
これってどうなんでしょう？
もう忘れてるのかな？
真っ白になってるのかな？

>>213
今からでも支払いしなよ。

あなたも室町時代の格好して…あ〜もうダメだ〜ネタが浮かばない〜さようなら〜短い間でしたが誠にありがとうございました

↑そんなこというなよ

アプラスのキャッシング専用カード期限が１２月までなんだけど、新しいカードが来ません。来ないって事はないよね？更新する時も審査するの？

>214
10年近く音沙汰ないのに、いまさら蒸し返すような事したくないのが本音です。時効で、もう真っ白になってるならラッキーなのですが。。

カード止められました。出金停止です。お礼に取引履歴開示請求しました。改竄しないでね

あなたはアプラスのカードでマンコかきまぜるでしょう

合併相手ならどこがいい？
クオーク・オリコだと取引先がかぶるし、ジャックスは個人的に恨みがあるし、
セントラルかなぁ？？

どこの信販が一番まとも？健全なのかなぁ？

今日、8400円使ってやったぞ！アプラスさん

もうタンスにしまっちゃいましたがね

今日のこの時間もノー天気に飲んでる人いるんだろうね。
つくづくバカだなアプラス社員は

>>222
信販でまともなとこなんてないだろう。
今までアプラスが一番まともだと思っていたけど残念だ。

でもまともならＵＦＪも手放さなかったんじゃないの？

↑
間違いない

>>226
財務の健全性の観点からはその通り！
しかし今は財務の健全性は一番になったものの、ただそれだけ。

あなたも死ねばいいのに

/　　　　　　　　　　　　　　　 /　 　 　 ﾞi,　 ヽ 　／￣￣￣￣￣￣￣
　　　 j　　　　　　　　　 　 　 　 ,ｨ／　 　 　 　 |　　| |もしもし
　 　 lｨ'　　　　　　 　 　 　 ,ｨ／j/　　　 　 　 　 |　iﾘ |アプラスさんですか？
　　　|　　　　　　　　 /l ／　　　　　　　　　 '"` |　j 　 |○○さんお願いします。
　　　ﾘ!　　　　　 /,ノ　　　　　　　　　　 _,､-''''` /ﾘ 　 |えー！辞められたんですか！
　　 　 |　　 _.._　l/ 　 ,.--;==ﾐ ､ ___,.ﾉ /{.○-ﾞ‐rV 　　|でわ、△△さんお願いします。
　　　　ヽ,/｀ヽヽﾄ､　´　 {,.○-`‐‐ ､,.-ﾄ|　　　　,ﾉ 　　|えー！辞められたんですか！
　　　　 ∧　　ﾞi, 　 `ヽ,r'´　　　 　 ﾉ.　 ﾞ､--‐''´|　　|でわ、どなたかわかる方お願いします。
　　 ,,.く　 ヽ 　 ﾞi　　 　 ヽ､ __,,､-'" 　 　 〉　　 /　　|えー！いらっしゃらない！？
ﾊ'´　　|　 ﾞi　　 |　　　　　　　　　　　'　' 　 　 iヽ'"￣|そんな無責任な！
ﾞ､ﾞi,_r'ｼﾆZ`ｰ┬ト'i　　　　　　　＿＿＿__ ,　 |　　＼ 　　　|上司の方誰かいらっしゃいますか！？
　　 _ﾞV　　ヽ,.レ''ヽヽ　　　　　`ー─''''"´ 　 /　　　　 |電話に出たくない！
　／./ ヽ／　　　　 ,」ヽ　　　　　__,,､-─‐-､j　　　　　 |責任は辞めた社員！
　　/ r'´　 --‐‐'''"´ ヽ ＼　　 （.r‐'''""ﾞﾞ`ヽ,｀)　　|１２月の新規加盟店契約は？
　 l .|　　　　　＿_,,､--`ヽ ＼ ___ヽ　　　　 /´|　　　　 |誰ももう来てもらえないんですか！？
　j　|　　　　　　　　　　 ,⊥`ー ､　ﾞ!　　　 レ' |　　　　 |新規頼んだことがお客様の落ち度です！
|　 |　　　　　 　 -‐''"´ 　 ヽ､⊥ヽ|　　　 |彡'|　　　　 |標準

携帯電源オンにしているアホな営業いるのかな？
まあ先の読めないアホなんだろうね

そんなにアプラスはやばいのですか？
一生懸命に仕事しているのが馬鹿らしくなって
きました。

かずひろ…愛してる

もうやだ・・・

5000円引きにつられてソフマップカードを作ったんだけど
もう多分使わないから解約しようかと思ってる。
これってクレヒス的には良く無いのかな？
他にはカード５枚ほどあるけどどれもまぁ月5000〜10000程度に
電気水道ガスを割り当てて持ち歩かないけど育つようにしてる。

232へ
まだそんなのんきな事いっているのか。
君のその仕事が加盟店に対して迷惑かけてしまう事になるんだ。
よく考えたほうがいいよ。加盟店の為に。
君の支店の営業が君以外全員辞めたらどうなるの。
なんて説明して３月乗り切るの。
一人しかいないから回収は無理ですって言うの？

どっちが暢気なんでしょうか

アプラスのこの２年間は何だったんだ？
新生からくる奴、ろくでもないのばっか。

ＴＯＰはアホさを露呈すまいと皆が聞いている会議で発言しない。
現場に行って発言すれば、新人営業マンにまでバカにされている。

ＮＯ．２は今時流行らない、使い物にならないＭＢＡを取得する
ために会社の経費で出張。しかも中国の大学だって　（笑
結局彼がやった仕事は、携帯電話の追加稟議にサインしただけ。
会議にも出てこないわ遅刻するわ会社にはマイカーで来るわ。
デリカシーのかけらもない失言の数々。どれだけの社員がそれで
モチベーション下げているか。
でも、彼はすでに辞めることを決めたらしく長期休暇中だと。

彼らへの評価は、結局、来てすぐに皆が言っていた通りだった。
でも、そんな彼らに経営させた責任は誰が取るの？
その答えが、今度来た役員？
学習効果ないにもほどがある。

もう何もかもがいやだ。

あなたもやめればいいのに

信販ももう終わりかな。
規模的に中途半端なところでは、セントラルなんてどうなんだろう。
ジャックスほど三菱に可愛がってもらってないし。
うちといっしょになったりして。

可能性あるよね、
三井住友Ｇが三井住友カードにだけ注力してクオークの売却を検討してるみたい｡
クオークの個品割賦とカードは魅力無いけど、集金代行は魅力ありみたい。
セントラルとウチとだと今の規模では飲み込まれるかも・・・。
けど、セントラルは銀行の戦略上中途半端だから、面白いかもね。

早く１月がこねぇかなぁ〜笑

ノンバンクの生命線であるリスクテイクができないのなら
この業界で生き残れるわけがない。
日本の古い銀行の体質を残す旧長銀と、決してリスクを取らない
外資の投資ファンドが融合したのが新生銀行。

新生になって、なにか新しいビジネスとか、商品できた？

中古車は非採算事業のレッテル貼られ、BIZ/リースは撤退、特商法先は
ほぼ全廃、呉服は実質撤退、他の展示会先も何れ撤退、ワンライティング
もダメ、提携カードもダメ、サポートも大幅縮小、、、、ないない尽くし。
脈略もなく突然下りてくる後ろ向きの話しばっかり。

経営方針とか戦略をきちんと経営者の口から聞きたいよ。
会社の金使って忘年会召集している暇あるんだから。

大規模なリストラは誰が考えても避けて通れない。
でも、その先の戦略が見えないから皆不安でたまらない。

でも、誰が書くのか知らないけど、絵にかいた餅のような
Ｖ字回復する将来予想図を書いてくるんだろうなー。
Ｂ２Ｃを軸としたＣＲＭ戦略へのシフトかな？
それで、本当に収益ダウンをカバーできるのか？

頼むから、切った先、やめた先に、頭下げてもう一度
取引お願いしますなんて言わせないでくれ！

Ｍ＆Ａでしのぐしかないな

ttp://www.aplus.co.jp/card/koukoku/smile-point.pdf

１０００円切りが出来なくなった。

>>242
ほんとの話ですか？
中途入社検討していたのに、だってＱなんて安定してるじゃん。

>>248
安定してる？
甘いよ。上場していないからわからないことも多いけど、
大手では悪徳業者と取引が一番多いんじゃないかな。
カードとかローンも無いし、将来性ない。
もともと住友銀行の人材受け皿会社だから。

　＼(^o^)／　ｵﾜﾀ

>>247 どうゆう内容なの？　私のでは見れない

>>251
・2007年4月から改悪
・鈴与チェーンとスマイル加盟店で500円で2ポイント
・普通の買い物では500円で1ポイント
・カードの利用明細で、合計10000円毎に2ポイント

1000円切り＼(^o^)／ｵﾜﾀ

普通になったのかいな？

見たことの無いもの、見てみた〜いな
クジラのダンス、北の国のオーロラ蟻んこの涙、い〜つかきっと〜見れるよね〜

簡単に言えば１〜1.1%還元カードになたのね

サヨーナリー

1％還元でも十分有利なカードだと思うずら(^・^)

ずら？

3150円払ってJALマイルに変換するなら2.2%だな。
結構いい割合だぞ。

オヅラ？

スマパソ解約決定。ポイント半分なら、まだ使う価値があったのだが。

ちゃーーーーーーーーー

あなたもやめればいいのに

そうなんちゃーーーーーーーーーーー

どいつもこいつもお仕置きじゃー！
辞めたい気持ちと、このままじゃ辞められない気持ちが交錯する。
みんなもっとちゃんとやらんかー！って俺もか（汗；

解約は、アプラステレホンサービスセンターと本社や東京のカードセンター。どっちだろ？
スマパソ、もうちょっと早く知っていれば。最近申し込んだばかりなのに。
ポイントも微妙に溜まっているので、捨てるか無理して使うか迷う。

本当に収益を改善するなら1％そこそこの利上げじゃおいつかんだろ？
どうせやるなら、業界上げて数％あげりゃいいのにねー

>>266
捨てる。
無理して使えば、結局損する。

１０００円切りってなに？

みんな転職活動ってしているの？

してない人っているんだ？

入社このかたウン十年、これまで転職なんて考えたこともなかったけど
今の状態は酷い。
シンセイって、所詮経営の舵取りもまともにできない、おバカさんたち
だったのね。横文字使っていい気になって、こんな短期間にガチャガチャ
にするなんて、ある意味すごい

あ

新生から来た役員はアプラスをどうしたいの？？？？？
ラ○フなんかは親会社ア○フルのトップダウンで問題のある
加盟店を一掃したけど、そのマネだけするつもり？
高級マンションが買える位の年収もらってんだからちゃんと
やることはやってもらわないといけないな。
新生から来た役員も中途採用で一瞬だけ新生を素通りして
子会社に飛ばされてるから同情はしますよー。
でも、貰うだけ貰っといて何もしないのは余にも酷いよねー。

新生素通り役員もお客さんも取引先も社員も皆こてこての日本人！
米国かぶれもいいけど、日本企業としての経営方針をお願いしますよ！

あんたたちが相手にしているお客さんはビジネススーツをびしっと着て、
パワーランチにあけくれるエグゼクティブじゃないんだぜ。
毎日車の下にもぐって油で手を汚し、軽自動車一台売るのに一生懸命
の親父さんたちが大半ってことわかってんのかよ。ビジョン・ミッション
たいそうだけど、地に足つけていきましょうよ

そうだそうだ！

新生からきた真性包茎役員のチンカスが溜まりまくってるよね。
溜まった結果がこの有様。手術しろ!

だいたい、経営者が毎日毎日会議会議の連続で
ろくに社員の声もまともに聞こうとしない。
密室で何を議論してるの？

そんなことしている間にどんどん社員の気持ちが離れ
現場の士気が低下して、結果お客様の不満足がアップして、
飯の種が無くなっていくことになるくらい分からないの？

自分たちは特別だと思っているのかな？
三和銀行時代は、少なくとも出向で来たら、新規先の
一社や二社は即効で取ってきてぞ。

営利企業の経営者たるもの、部門が違っても新規営業できない
なら失格だな。アプラスのカード使っていないだけじゃなく、作っても
いない役員いっぱいいるらしいね？ふざけるなよ！

自分でクレジットも組んだことない、自社のカードも使ったこと無い
新規先とったことも無い、督促の電話一本したこともない奴に信販の
経営ができるのか？

前職で投信2000億円銀行に売ったと豪語している新米役員がいるそう
だが、その前職にいた人間の話じゃ、全然評価が違うらしい。
笑っちゃうね。
そんな優秀な人材なら、新生に拾われて、小さい子会社担当する
一介の部長でいるわけねーだろ。
新生内でもＰるてに取り入っただけの鼻つまみ者だと専らの噂だぞ。

盛り上がってるねー！！
みんな言いたい事いっぱいあるんだね。
言う場所がないんだから、ここで吐けばいい。
ノロウイルスと一緒に(^^ゞ
ここのページビューはアプラスのＨＰより高そうだね！
でも、みなさん節度ある書き込みで個人情報の漏えいだけは気をつけましょうね。
ＳＩレポート書かないとだめだし、最悪懲罰委員会にかけられますから！

アプラス大好きなんだよーーーー！
なんだかんだ言ってもいい仲間いっぱいいるし、面白い奴も多いし。
これまでも最低な奴がはびっこった時代があったけれど、
最終的にはポアされていなくなった。悪は滅びるものだと思っていた。
でも、今度ばかりは限界かも？と思っている社員も多い。
それが寂しい、悲しいね。

ｋａｎａｉｓｉ

ここじゃ合併なんてオリコ、ジャックスには相手にされないよ・・・
せいぜいCFクオークぐらいだと思う。

おれ、アプラス蹴ってオリコ就職先に選んでおいてよかった。。。
ここは底辺だね。
人事も信販ではオリコ、ジャックス以外は行くなって言ってたし。（給料も仕事もブラックだから）

さあ、ゲ−ムの始まりです。

ＰＣのＤＭチェックはしましたか。
ＰＣの１月から完全実施→回収が一切なくなる。
→営業マンがいらない
→オ−ダ−なくなる
→支店１５ヶ所くらいだけの存続
→オ−ダ−ないからクレセンもいらない
→従業員大幅カット（１０００人前後）
→さようなら

しがみついた場合
→人がいないが抗弁・トラブル・雑用仕事は入ってくる
→４月の給与年棒改定
→グレ−ドの最下限提示
→給料半減
→子供を大学に通わせられない
→さらに住宅手当・社宅扱いカット
→公営住宅に引越し
→ロ−ン申し込み
→属性欄では公営住宅の�Dに○をする
→給食費を滞納してしまう
→焼肉のタレで１ヶ月過ごす
→タレ２５０円×４人分で１０００円で食費を賄う
→ボロボロになって退職
→今程景気がよくなく求人がない
→人生にさようなら

→

あなたもやめればいいのに

∧＿∧　　／￣￣￣￣￣￣￣　　　ﾊﾗｲﾃ- 　　　　　　ｹﾞﾗｹﾞﾗ
　 　（　´∀｀） ＜　わははは　　　　　　　 　∧＿∧　　 　　　　〃´⌒ヽ　　　　　　　ﾓｳ ｶﾝﾍﾞﾝ
.　　（ つ ⊂ ）　　＼＿＿＿＿＿＿＿　　　（´∀｀ ,,）､　　 　　　（　＿　；）　　　　　　　 ｼﾃｸﾀﾞｻｲ
　 　.）　 ）　） 　　○ 　 ∧＿∧ 　　　　　,, へ,, へ⊂）, 　　　 ＿（∨　∨　）＿ 　　　　∧＿∧　○,
　　（_＿）＿）　 ⊂ ´⌒つ´∀｀)つ　　　 （＿（＿_）_丿　　　　　　し￣￣し　　　　　⊂（´∀｀⊂ ⌒ヽつ
　　　　　　　　　　ﾀｯﾃ ﾗﾚﾈｰﾖ

俺達の報酬はカットなし

>>284  ＰＣ？？

もう仕事する気がしません。

onajiku

この時期ツタヤカード申し込んだオレはラッキー？
ちょっとでも顧客囲い込み！みたいな！＾＾

>>287
ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝｾﾝﾀｰ

あなたもやめればいいのに

あなたもヤリマンになればいいのに

どうなることやら…。次を探さなければならない私たちのために一刻でもはやく事実を説明をしてくれ。

申し訳ありませんが、もう皆さんの好きな古き良きアプラスは戻ってきません。
早いうちに次のことを考えるべきです。身の振り方を含めて。

親会社の惨状を見れば分かるでしょう。
ビジネスリスクもとらずにガイジンやそのお仲間でつるんで過去の資産を食い荒らす。
幹部連中は金融「ビジネス」の素人ばかりか、北朝鮮もびっくりの日和見主義。
外部の不良ガイジンからのスジ悪案件もＰのお友達というだけでグッドディールに早代わり。
理念もなく、組織運営の拙さを糊塗するための頻繁な組織改革。
同じことですよ

どおなるんだ〜

よくなるんだ〜

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/money/1145459026/l50
ここに書いてあったよ。

Ｐと吹社長の奥さん（共にガイジン）同士がお友達らしいです。
なーんだ、やっぱり新生得意のお友達採用だったんですね（藁）
灘中、灘高、東大を自慢するより奥さんを自慢したほうが可愛げあるよね！

123

このまますごすご去っていくのか、なんか闘い方ないのか。
280みたいにこの会社好きなやつはいっぱいいるんだぜ。

カバとカエルにポコポコパンチだぜ

２ちゃんねる内での噂話かと思ったが、
だんだんと現実味をおびてきたような。。。

年明けにははっきりするだろう。
しかしＵＦＪニコスでさえ、ＤＣと合併するにあたって
20％以上も人員カットと店舗の大幅縮小するんだから、
アプラスもそれ以上しないと生き残れないんだろう。

ただ、その後の経営を彼らに委ねるのが最悪のシナリオ。
たぶん、最もリスクが高く現実的なリスクシナリオは、
ガバナンスの崩壊によるマネジメントリスクだろうな。

杉さまに戻って欲しいよねーー
責任とってもらう意味でも。

信販には辛い時期がきてるがジャックスはリストラしたことないらしい

>>304
ジャックスも昔リストラしてるよ。
あと、常時早期退職を制度として募集しているらしい。
バブルの時も今回の上限金利問題においても、結果論だろうけど
ジャックスは一番痛手を被っていないね。
経営は結果が全てというなら、経営者の差が出たんだろうな。
社員のレベルは決して負けているとは思わないから。

ジャックスの社員です。
アプラスは大変そうだね。
来年は信販業界全体が揺らぐんじゃないかね。
かなりマスコミに叩かれるんじゃないかな？
うちも早期退職は実施しているけど、月販から方向転換を早くしていかないと
取り返しがつかない状況だからね。
うちは何もかも挑戦が遅いから、結果的に痛手を食らってないだけだよ。

>>306
あんたホント２ｃｈ好きだな。

あぼーん

退職金引き当て５０億。ということは２０ヶ月はないにしろ
１５ヶ月ということか。
まあええんちゃうの。
なんで１月１６日発表なんだ。
早くしてもらわないと転職活動に差し支えるで。
１６日発表で２月２８日退社やったら
日にちないやないか。

地方の営業が契約社員になるってどういうことや。

アプラスは埼玉県で例のグローバルショックで過剰与信を認めちゃった
からね!!
アプラス以外の信販も相当悪質だけど・・・・
オリコ、ジャックス、アプラスと悪徳商法のくっついていた信販会社は
もっと叩かれればいいよ

来年から審査も厳しくするみたいだけど、
もっと今までの信販会社の卑劣さを世間に公表しないとなぁ!!

俺　契約社員になるのぉぉぉ

今年の忘年会がこの会社で最後の忘年会かと思うと泣けてくるぜーーー。
俺達からアプラス愛を奪った真性なんてくたばっちまえ！！

大信販時代から現在のアプラスに改名するまで、良きにつけ悪きにつけ収益のほとんどを訪問販売業界との二人三脚でやってきたアプラス…
今やぼけ外資の銀行に買われ、新生銀行のぼけ経営陣達の手中に落ち、いくら方針が変更したとはいえ純血のアプラス戦士達に頑張って欲しい。
収入ウン千万円もらって現場の事も知らないデスクワーク経営陣に負けるな。
訪販あってのアプラスを再認識せよ。このままじゃアプラスはアプラスじゃなくなるよ。

救世主が現れるよ。

人事部主催の忘年会はどうだった？
８５年から１２年入社の皆さん。
灘卒はきたのかな。
首都圏だけってずるいよね。
その場で退職勧告はあったの？

本日のオ−ダ−は全件否決でお願いします。
面倒くさいです。

救世主現れて欲しいよね。でもそんな人いるのかな？

知名度的にオリコ、ジャックスのはるか下

国内のように、クレ部門だけオリコへ委譲するんじゃないの？
そんな気がしてきている今日この頃

≫316

アナタニハカンケイナイ
アナタニハカンケイナイ
アナタニハカンケイナイ
アナタハカコノヒト
アナタハカコノヒト
アナタハカコノヒト

提携カードの新規しないの？

しません。
ＳＰも新規は理由をつけて断っています。

業績の下方修正が９０％！！
純利益が１５億を予想しているけどこの修正をさらに下回ったらえらく大変なことになるんじゃないか！？
９０％も修正するのは本質的に構造的な問題を抱えているじゃないの！？
この会社は社内的にも上司と部下のコミュ二ケーションが非常に窮屈な印象があって新しい変革をもたらそ
うと思っても柔軟な発想を生みにくい土壌があるように思えるね！！
とくに本部なんかは無意味な書類を作って自己満足してる感じがあるし！！
SPをプラットホームとしてももはそれ自体が時代に乗れていないのかもね！！
これからは新しい販路なり商品なりを若い人々によって柔軟に生み出さないと本当に存続不可だね！！

>>324
ちょっと違うんだよねー。
構造的な問題というより、計画の立て方が稚拙、立てた奴が無能なんだよ。
営業環境の予期せぬ悪化を差し引いても計画の読みがアマアマ。
そのつけを社員や、加盟店事故のせいにすり替えようとしているな。

本部の仕事振りは昔から自己満足の傾向は否定できないけれど、
それもこれも本部のほうがモチベーション下ることが頻発しているから。
少し前までは、コミュニケーションも悪くなかったし、発想も他社なんか
より柔軟だったはずなんだが・・・

人事部主催の忘年会って何？首都圏だけ？
せめてボーナス減らしてるんやから、俺らにも酒くらい飲ませんかい！！

某役員が、「送別会」と挨拶したらしい（笑）
シャレにならんがな

＞327
そういうアホが多いのがこの会社の特徴だね。
役員に限らずね。

＞328
どんな特徴だよ？
意味不明

>329
あたまよわいでちゅね…
328の文章にこのツッコミ。このような馬鹿が多いのも
この会社の特徴ですよ。

だいしんぱん・・・さらきん
アホラス

>>330
あなたもあたまよわいでちゅね･･･
逝ってよし！

とにもかくにも質の低い、品性のかけらもないような人間が多いのがこの会社の特徴。
他の上位信販に落ちて、泣く泣く組織も人間もサラ金体質のアプラスに入社したのはやはり失敗でした。
まだ第二新卒として再出発ができるからいいけど、それなりの年齢の先輩方、ご愁傷様です。
希望に満ち溢れて同期と過ごした新入社員研修すら今となっては無駄な時間だったよ。
さあ、サラ金屋なんぞ辞めてしきり直しだ！

＞333
第二新卒で該当するなら頑張れ。
未来は明るいぞ。
俺はそれなりの年齢でかなり転職活動苦労している。

ところで来年春入社の新人達はどうなるの？
解雇か？

あなたもやめればいいのに

カードの知識があるなら転職は案外あるぜ！

お前がまず消えろ。人間として間違ってる。お前がまず責任とれ

ねえねえ、こことクオークってどっちがいいの？
ここは上場企業だけど新生銀行グループ、クオークはＳＭＢＣグループだけど
非上場。
悪徳訪販と二人三脚なのはどちらも同じだけど？

サラ金の次は，きっと信販叩きが始まるね。
特に悪徳な販売店に他する加盟店管理責任とかを
追及されるんじゃないかな。
審査を通すとき，どのくらい債務が残ってるとか，
どんな買い物してるかとか，
同じ会社からたくさん物を買っていないかとかは
わかるだろうし。
着物の次々販売なんかは，ものすごい危険なニオイがする。
あれは加盟店責任や審査の方法をきちんと追及されるべき。

>>338
クオークって非上場だから中味がよくわからんね。
けど今の時代は中味を公開しない方が強いかもね｡
ＳＭＢＣの完全な傘下の会社だから、調達力はメチャ強いんじゃない？
ウチはどう考えてもいい時だけの外資だし、いつでも手放すだろうから、安定してないな。
ただ、だいぶ前、東総信時代のあちらの給料はメチャ良かったぞ。
ウチの給料言うのが、恥ずかしかった記憶がある。

あなたもやめればいいのに

クオークスレ見るとひどい事になってるよ
俺はアプラスは熱い会社だとは思ったよ
結局オリにしたけど

↑
転職したの？

>>337
個人情報は禁句だぞ！！
で、Ｆ○部長って誰？？

>>247
1000切りの為にスマパ申し込んだのに、早速改悪かよ。
糞になっちまったな(　´ー｀)y−~~

アプラスは三井住友アプラスになります

アプラスはアイフルアプラスになります

アプラスは近所未来通信アプラスになります

アプラスは三洋信販アプラスになります

アプラスはゴールドマンコサックスアプラスになります

んで、アプラスはどこと提携したら株価は上がるのかな？どーにかしてよ、あの株価ｗ
俺もうすぐ大株主になる勢いじゃーんｗｗｗ

アプラスで１０万借りるのと、アイフル、武富士などで１０万借りるのって、社会的な目としては同じ？

>>352
借りるという意味は2つにしか分かれない。
１、住宅や車などの大きな買い物
２、個人の資金繰り。

２、は、どこで借りようが借りている時点で一緒

ピーター頼むぜ！
新生いわしとけや！

誰？ピーター？

シンノスケ・プロパーの星

アプラスの経営資源って何でしょ
一に人材、ヒューマンリソース
そして、それと同じくらい貴重なのが膨大な数の加盟店。
この二つを切り捨てるような経営改革なんて・・・
馬鹿じゃないの

>>353
わっはははははwwww
俺様はエイワで100万円下ろしたので勝ち組だZE

>>356
ソレッテ、梅星か？
格闘なら新生に勝てるね！

経営改革なんて言うな！
リストラ、コスト削減、人員整理、店舗縮小・移転、本部スリム化
給与水準の引き下げ、社宅制度の見直し、ＩＴ投資の凍結、経費支出の
厳格化、、、、、、、、、、と言ってくれれば分かりやすいのに。
みーんな知っているよ。コソコソ((￣_｜しててもね。
で、ＥＲＰは何ヶ月なのよ！？
楽天48カ月、アコム60カ月、、、、で、アプラスは？

10カ月

アプラスは宇宙科学事業に革新します

アプラスはソフトバンクアプラスになります

Ｔカードやスマイルパーソナルを蜜住に変えてくれないかな。
ＩＤにしてほしい。
アプラス本体はどうでもいいからｗ

訂正
Ｔカード→Ｗカード

訂正
Ｔカード→Ｗカード

リストラって嘱託さんもですか？

まだ、何の発表も出てないのに妄想が貧相ですね-。
時代の流れで、何処の企業もバックオフィスの集約化
営業効率の改善に向けた取組みは当然のようにしてますよ。
店舗縮小、コスト削減、人員整理、などなど当たり前ですから。

新生から来た役員さんたちは、アプラスに対して何の情もないから
どこの企業でもやっている事を、スピードを上げてまず成功させ、
本来は業界初の新ビジネスモデルを実現させに来てるんですよ！

ＥＲＰだって、前回、前々回通りでは人員削減は成功しない事ぐらい
バカじゃないんだから解ってますよ。最低でも36ヶ月はないと、皆な
辞めないでしょう？皆なが辞めなければ、彼らは任務を全う出来ない
ですからね-。

やっと、業務、営業ユニット毎にどこで儲かっているか、どこで損して
いるかが明確になるんです。ｼｮｯﾋﾟﾝｸﾞ、ｶｰﾄﾞ、ｵｰﾄﾈｯﾄ、銀行保証の既存
の経営資源以外にビックリするようなローコストで他社との差別化が
できる提案が１６日にあるんです。期待して待ちましょうよ！

新生から来た方に、アプラスの人件費を幾ら使ってると思ってるんですか？
皆さん、年収ウン千万円の方々ですよ。

サラ金も支店閉鎖激増です信販も一緒ですね

あなたもやめればいいのに

アプラスは菌未来通信アプラスに生まれ変わります！

アプラスはチンコに生まれ変わります！

へえ、３６ヶ月も出るの
辞めたほうが得だね。
その上失業保険は３００日貰えるらしいし。

>>368
いいこと言うねー！！
1月16日を期待していてください。
投資家もビックリするような経営改革案を発表しますから。
我々は信販業界なんて程度の低い業界に来るような人材じゃないんですよ。
年棒が高いって？それはアプラスの給与水準を基本に考えるから妬むんです。
あなた達もキャリアを持った優秀な人材になって転職すればいいんです。
その点、新生が見本です。
会社への忠誠心とか情なんて不要。何でもビジネスとして割り切ること。
支配されるより支配する側になること。買われた会社の社員として文句
言うなら、買う側に転職すればいい。できないなら、上司がガイジンでも
オンナでも、年下でも黙って仕事しなさい。

>３７３
そんなはずないですよね。
あんたらのような人にもったいない。
残る若手のために置いといてよ。
あんたらにはもうなにもやらない
あんたらが残っても給料下げるだけですよ。

３７４
新生が見本？銀行業界で知名度を上げてからの話でしょ？
伊勢丹のように、リストラもせず、社員を守り抜いた経営者のいる
企業だけが、生き残っていくんです。国の税金で立て直しておいて、
国にはなんのお返しもしてないじゃないですか？
だから、人望のない理屈だけの人間を中途採用し、３年程度で
また、転職されている。これって利用されてるだけですよねー

立派な経営改革案を発表しても、実行するのは社員ですから。
人間としてレベルの低い経営者には発表止まりにならないよう
心のこもった対応を望みますよ。

376
無理、無理
あんたも無理と判って言っているのでしょうが
彼らにそんな事言っても、この手の日本語は通じませんよ。
それより、対抗してくれないプロパー役員が情けないんじゃないですか。
所詮、我が身が可愛いだけなんだから。

>>377
無理、無理
プロパー役員どころか、社長、副社長、よく知らない乗務（笑）でさえ、
とどのつまり、新生のＣＣＦの役員でもない本部長の言いなり、
召使のようなものなんだから。
ましてや、天皇Ｐ様にモノを言える人間なんていない。
それは新生が証明していますから。

一縷の望みは、16日に発表される新組織とその布陣だね。
結局、実行するのはプロパーだから、そのポストにどんな
優秀な人財が抜擢されるのか？どんな無能な人罪が左遷されるのか？
それを見れば、先が見えそう。
新生から来た役員なんて直ぐに消える使い捨てだから関係ない。

ほも

実際のところ、どの部署がどうなって実務としてどうなるんだろう？

>374
「優秀な人材になって...」「黙って仕事しなさい」
ですって！　支店�U→�Tにしてどれだけ優秀な人が
愛想つかして辞めていったと思ってるんですか！
縮小縮小でもしがみついている女子社員は、ロクな人しか
いないよ。どれだけレベルさがっているか.....

皿菌皿菌皿菌皿菌皿菌皿菌皿菌皿菌皿菌皿菌皿菌皿菌皿菌皿菌皿菌皿菌皿菌皿菌皿菌皿菌皿菌皿菌皿菌皿菌皿菌皿菌皿菌皿菌皿菌皿菌皿菌皿菌皿菌皿菌皿菌皿菌皿菌皿菌皿菌皿菌皿菌皿菌皿菌皿菌皿菌皿菌皿菌皿菌皿菌皿菌皿菌皿菌皿菌皿菌皿菌皿菌皿菌皿菌皿菌皿菌

正月休み30日からって書いてあるのにネットキャッシング利用できないんだけど。

111

いやあきびしいなあ。
早期退職を早くから察知して転職活動しているけど
厳しい！
３５歳を超えると募集先がない。
【位い】というのは５歳くらいは大丈夫
と言っているが、面接までは至らない。
どうしても３０歳までとか
３５歳までという求人しかない。
中高年には果てしなく厳しい道しか残っていないな。
よくある保険の仕事は親戚まで加入させたらお払い箱。
残っている求人は訪販まがいか歩合制。

若手の皆さん
頑張ってくれ。３０歳までであったら余裕だ。
今は景気がいい。仕事ならたくさんある。
しかも現在の給料よりいい条件はたくさんある。
俺の後輩達はいい条件で（現在のアプラスより高給）仕事を決めている。
やはり俺は退職金と雇用保険で生活をして
終わったらアルミ缶をひらって生活するか
新生銀行さんに年収が半分になっても、グレ−ド�Vに落とされても
しがみついてしがみついて、嫁・子供のためにしがみつくしかないんかな。
新生銀行さん
俺は大好きだよ。
だから俺のことを見捨てないでくれよ。
年収半分になってもいいよ。
契約社員にさせられてもいいよ。
俺と俺の家族を守ってくれよ。
頼むよ。頼むよ。頼むよ。
何でもします。

386の続きです
あ〜俺って奴は・・・・
子供を大学にもいかしてあげられない。
公団住宅に引越しをして
クレセンのお姉ちゃんに
この人資産もっていない。
公団住宅だから否決
とか言われてしまうんだろうな
前回の給与カットの時、大阪のおっさん達は
大学生の下宿の子供達をわざわざ実家通いに
変更させて２時間とか通学させていたな。
俺もそういうおっさんになっていくんやな
そうか〜　そうなんか
アプラス一筋で生きてきたが

そうなんか〜
ため息しかでんわ
社長さんの書簡で、よいお年を〜
って書いてあったが
どこがよいお年やねん
生殺しやないか

切実やな。
そうやってしばみつきながらも現場を支える人がいると思えば、
さしたるスキルもキャリアも知識もないのに、ゴマ摺りと処世術
だけで楽してる人もいる。例えば、○P○みたいな。
はたまた、中堅社員の5倍くらいの年収を貪る進駐軍もいる。
年末最終業務に社員が追われている中、Ｘｍａｓ休暇だかなんだか
知らないけど、最高責任者が会社に来ないなんて怒りを通り越して
呆れるよな。

マジで組合ストしたら？
管理職も一緒に。
たちまち業務はストップして、信用失ってしまう。
それくらいしないと、我々の業務を簡単でチープな仕事だと
思っている　おバカ達に理解できないかも。

>>388
禿同。
こっちは懸命に年末の挨拶に回っているのに、バケーションだぁ？
ふざけんなよ。
ストライキ決行汁！

なんでどーせのたれしんでいくのになんもしないでぼーっとしるんだ

さびしいよおれは

≫388本部のかた？

クレジット労組結成

訪問販売会社とつるんで多重債務者、自己破産者をつくってきたあなたたち
渉外の人、審査の人、契約書偽造する人、催促する人、えらそうな人
この際懺悔して会社辞めればいいのに
まともな人に戻ればいいのに

営業政策あぽーん

ぐだらぐだらと被害者意識も結構だが、お前らこれまで何人自殺させた？
今は、オレは関係ないとか平気さとか思っていても、いずれ日に日にそいつらの顔が浮かぶように。
昔っから洋の東西を問わず、おまいら行く先は地獄だべさ。

弊社は平成18年12月6日付で東京都より特定商取引法に基づく業務改善指示処分を受けた
株式会社アクアリフォーム（現所在地：神奈川県横浜市西区北幸1丁目2番15号アスカ�Aビル10階、
旧所在地：東京都渋谷区道玄坂1丁目19番13号トップヒル並木4階）と加盟店契約がありましたので
ご報告いたします。
弊社は平成18年12月6日付で東京都より特定商取引法に基づく業務改善指示処分を受けた
株式会社オーク（福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目27番24号）と加盟店契約がありましたので
ご報告いたします。
弊社は平成18年12月6日付で東京都より特定商取引法に基づく業務改善指示処分を受けた
有限会社日本住宅サービス（埼玉県戸田市氷川町1丁目8番10号アーク・アムール伍番館105号室）と
加盟店契約がありましたのでご報告いたします。
弊社は平成18年11月29日付で5都県（東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県・静岡県）より
特定商取引法に基づく業務改善指示処分を受けた全通販売株式会社（大阪府大阪市住之江区西加賀屋二丁目5番23号、
屋号：「日本ミシンセンター」「関東ミシンセンター」「ミシンショップ」）と加盟店契約がありましたので
ご報告いたします。
弊社は平成18年11月27日付で大阪府より特定商取引法に基づく業務改善指示処分を受けた
株式会社新星ハウジング（大阪府寝屋川市中木田町31番22号）と加盟店契約がありましたのでご報告いたします。

辞めたいけど、どこに再就職できるのだろう？
辞めたいけど、どこに住めるのだろう？
辞めたいけど、子供の学校はどうしよう？
辞めたいけど、車のローンはどうしよう？
おいおい離婚か？

お前に何ができる？
しがみついていくしかないだろう。
悪いが俺は第二新卒でなんとかなる。
頑張れよ、○○店長。

げっと

あなたも本音を吐いてからやめればいいのに

店長ごときの文句は直接言ってよ新人

客を多重債務に追い込んで人生をズタボロにする業界
あなたも本音を吐いてからやめればいいのに

ノーローンのシンキと合体するかも？
同じ新生銀行グループだから。まじで
ありえるかも？

客を自己破産に追い込んで人生をズタボロにする業界
あなたも本音を吐いてからやめればいいのに

あほみたいに今から電話機リースんはじめるとイタイメに逢うよ

一年の締めくくりの大切な日になんで経営者全員おらんのや
なめとんのか
会社を食い物にしているだけで何の愛情もないお前らに
ローパフォーマー呼ばわりされてたまるか、ボケ
絶対辞めたらへんから覚悟しとけ

407
絶対辞めるなよ
春には給料三分の一にしてやるし
夏のボーナスは当然ないよ

でも君なら他に行くともっと下がるから
それでもOKだよね

優秀なやつ、若いやつが辞める
407
絶対辞めるなよ
再就職はきびしいぞ

そして、優秀な若い奴が、会社の将来に見切りをつけて去って、
そして、優秀じゃないが、転職しやすい35歳までの奴が、40代への仕打ちを
　　　　明日は我が身と感じて去って、
そして、社内では営業やマネジメントができずに干されたけれど、結果として
　　　　専門分野が売りにできる部署に永年いる35歳以上の奴が転職先が見つ
　　　　かって去って、
そして、もともと家業を継げたり、親のスネをかじれる小金持が去って、
そして、40歳以上の自力で生きていける自信がある幹部が去って、

そして、もともと使い物にならないぶら下がりの奴と
　　　　諸般の事情で辞めたくても今辞められない社員と
　　　　新組織の長に内定して、君は絶対必要だ！と言われそれを信じて
　　　　いる社員と、
　　　　
　　　　ごく僅かながら生息する、まだ諦めずにアプラスを何とかしようと
　　　　思っている奇特な社員だけが残る。

そして、いろんな混乱時期さえ過ぎれば、用済みとなるプロパー役員も大半が
　　　　退任か辞任に追い込まれる。

こういうイメージを大半の社員が抱きながら新年を迎えようとしているのに、
新生から来た経営陣の大半が仕事納めの日に社員を慰労することもなく自分だけ
早々に休みに入っている。

そんな経営陣が書いた16日発表の経営改革計画を誰が信用する？
誰がついて行こうと感じる？
あーーー、アプラスは本当におわりかな？
漏れもどうしようかなー？
初夢で決めようかな（笑）


でも、２ちゃんを見ているみたいだから、来年なにか言い訳するかもｗ

えー！！まじで！！そんな役員信じられん！！！
現場の営業は最後まで契約書かき集めて受入して、予算の１％でも
上積みをって頑張ってるのに！！30日だってそのために出勤する
人もいるんだぞ！！新経営陣はそういう現場の苦労をわかってんのか？
分かる訳ないよなー、理解しようとも思わないよなー・・・。

「16日を楽しみにしてください。皆さん一緒に頑張りましょう！！」
なんて言うなら、現場が付いていこうと思うような、行動・対応をしろよ！！
ほんと、やる気なくすわ〜

痛い、痛杉
おまいらの不満や不安はまあ理解できる
しかし、人生を考えるよい機会と前向きに捉え、
会社に残るにせよ、飛び出すにせよ、
人生やり直しする気持ちで臨むべきだろう
今後訪問販売社や、次々販売をする会社などの社会的に
問題のあるような先を切る
効率を考え、採算のとれない部門も撤退する
おまいらのように契約書を回収するために奔走するのは論外
そんな甘い考えの香具師は辞めてもらうか、
安い給料で奴隷のようにこき使うしかない
辞めてもらって結構
おまいの替わりはいくらでもいる
中途半端な気持や他力本願的思考でいることは、
自分にとっても会社にとっても不幸なことである
もともと他力本願な香具師の集まりだから、
他社との合併で自分のポジションがなんとか確保できるのではないかと
甘い考えをもつ香具師がいる
甘い、甘杉
自分のポジションは自分で勝ち取るものだ
１６日を楽しみにしてください
本当に仕事のできる皆さん一緒に頑張りましょう！！
人生やりなおすチャンスが待っています
去りたい香具師はどうぞ辞めてください
同じく人生やりなおすチャンスが待っています
どうしても残りたい香具師
奴隷生活が待っています

年末、
社長は去年から年末は休むと言っていて本当に休んだ事を知っている
新社長内定の副社長も散々偉そうな事を言いながら休んでいた事を
知っている
専務は自分の会社のためにもならない全く個人的な資格取得の為長期間休み
その上クリスマス頃一日半だけ出勤して年末もずっと休んでいた事を
知っている。
それも自分の秘書が退職する日も
銀行から派遣されてきた一時期だけのパート役員も然り
それでもトラの衣を借る出向のボケナスはプロパーを罵倒し続けていた事を
知っている
それでも必死で仕事を続け取引先、お客様のために頑張り続けている社員を
知っている。

経営者の皆さん
社員の顔を見て仕事してますか
今日も最後の締めくくりに、行ってきまーす

あなたも本音を吐いてからやめればいいのに

もう嫌だ
辞めます
残る人・・・お体を大切に

優秀なヤツって表現が散見されるのだが、そもそもアプラスで優秀ってどんなの？

上に媚び諂って、下を奴隷のように使う
女性スタッフには愛想をふりまくが、部下には暴君のような態度
成績がよければ自分の手柄、悪ければ下に責任転嫁
本性は女好き

なんだ普通じゃね。

プロパー役員って、どうよ？

419よ、417読んだか
そのまんま

もう働かなくていいよ。携帯も切っとけよ。。

412が誰かは知らないが、虎の威を借りてプロパーを
罵倒している7階のアホ顔してる
チンカス次長がいかにも書きそうだな！

まるで糸の切れた凧だな
誰かなんとかしてよ
頼りになる役員とか幹部いないの？
みんな同じ？
誰の言うこと信じればいいの？

>>422
転職活動頑張っておくれ！！

>>423
他力本願はダメだと言ってるだろ
奴隷生活頑張っておくれ！！

あぼーん

あなたもやめればいいのに

なぁ、こんな仕事しててどんなスキルが身についたのかなぁ・・・
職務経歴書になんて書くことないよなぁ・・・
知識も他業界では通用しないことばかりだしなぁ・・・
同業他社っていうのもなんかなぁ・・・
クレジット会社って世間でみれば消費者金融と同じだもんなぁ・・・
拾ってくれる会社なんかあるのかなぁ・・・
このまま残るのも悪くないんかなぁ・・・
そこそこやってたらクビにはならんよなぁ・・・
みんなどうするんかなぁ・・・
とりあえず正月は寝正月しとこなぁ・・・
なんとかなるやろ

　　　　　（-＿-　）
　 　 　 　ノ 　　 U
　　　　　Ｏ＿　Ｏノ



　　　　 ＿
　　　／○＼
　　 ||　　　　||
　　 ||　　　　||
　　 ||　　　　||
　　 ||　　　　||
　∧||∧　∧||∧
（ / ⌒ヽ（ / ⌒ヽ 　
　| |　　 |　| |　　 |　　　　
　∪　　|　∪　　|
　 |　|　|　 |　|　|　　　　
　 ∪∪　 ∪∪　　　　　　

プラスアルファで金融の知識があれば重宝する業界へ行く。ベンチャーとか。

.　　　　∧＿∧
　　　　（´・ω・）　 ・・・・・・・・・・・・・・　
　　　／　　　　 ＼
＿＿| |　　　　　| |＿
|＼　　　　　　　　　　＼
.＼＼　　　　　　　　　　＼
.　 ＼＼　　　　　　　　　　＼
　　　 ＼＼　　　　　　　　　　＼
　　　　　＼＼　　　　　　　　　　＼
　　　　　　 ＼＼　　　　　　　　　　＼
　　　　 　　 　＼＼　　　　　　　　　　＼
　　　　　　　　　 ＼＼　　　　　　　　　　＼
　　　　　　　　　　　＼＼　　　　　　　　　　＼
　　　　　　　　　　 　　＼＼　　　　　　　　　　＼
　　　　　　　　　　 　　 　＼＼　　　　　　　　　　＼
　　　　　　　　　　　　　　　 ＼＼　　　　　　　　　　＼

>>428
奴隷志願者ハケーン

安心しろって！！
絶対なんとかなるよ









って思ってる君！！
なんとかなっちゃうんだよね
人生って

世紀末救世主伝説とかないの？
誰かこの混乱をとめないと！！！
えらい年末年始になっちゃうよ

あなたもやめればいいのに

ホームレス志願者ハケーン
そうだ、公園テント生活でも生きては行ける
なんとかなっちゃうんだよね
人生って

でも愛知県の方では殺されてたよな、ホームレスが・・・

逝ってよし

意外と受けはいいぞ。今は転職し易いぞ

ここの会社の人は消費者金融通用しないよ

別にもう会社の事考えなくていいよ。後は新生役員が考えるだろ。灘から東大いってんだから

今まで通り適当にぶら下がって行こうよ
なんとかなるさ
別に考えることないよ













どうせ奴隷なんだから、考える必用なし

奴隷呼ばわりするなら、誤字はやめてね。
お里が知れる(笑)

＞＞441
２ちゃんねる厨房
逝ってよし

＞＞441
ﾜﾛﾀｗｗｗ

441殿
私、「灘中、灘高、東大法学部」「生まれは芦屋」「戦後の東大の歴代テニス選手ではNO.1」
ですが
何か？

>>444
おもろないぞｗｗｗ

>>442　443
それがどうしたの？
おまいらこそ逝ってよし

そんなことより内部告発しようぜ！

dorei no tyoukyou nara oirani omakase !
tadasi mesuinu nomi uketuke ^^

はぁぁぅッ...んんッ…アっ...ぁあん.ッ!!
もぅっ....もう駄目です〃
あんッっ...ぁああぅ.あぁ....はぅ....あぁッ///
アッ///イクッぅ....あぁぁぁッ...ダメッあッ....ッ.イクぅぁぁぁ///
あなたの奴隷にしてぇ....あぁぁぁッ...あッ....ッ.イクぅぁぁぁ///

あなたも奴隷になればいいのに

ローパフォーマーを抱えたまま、少ないハイパフォーマーをこき使って、
業績をあげようというのは無理がある。
会社としては、今居るローパフォーマーをこのまま使うより、
色に染まってない第二新卒を中途採用して、素直な労働者を育てる方が得策だ。
将来ハイパフォーマーに化けるかもしれないしな。
だからこそ、今が人生をやり直すチャンスだとよく考えてほしい。
特に○○長などと呼ばれている人こそ自分を見つめ直すべきではないのか。
頼りになる役員など存在しない。
自分で道を切り開くしかないではないか。

440
７階の人達はそんなに甘くない。
奴隷には何も与えない。
生活できるだけの給料はもう出ない。
２階の人達やそれに繋がる第一線とかつて言われた人の
三割しか必要ない。
残って奴隷になるストーリーすら貴方達にはない。
本当に、逝ってよし

もう終わりだね

あなたも本音を吐いてからやめればいいのに

みんな、辞めムードに誘導されているよ。
危ない危ない
完全に彼らの陰謀丸出しで安く辞めさせるための
ムード作り見え見えじゃないか
でも、あんたらもひどいよね
恥ずかしくないの

>>452
７階の人達って誰を指しているつもり？
そこに新生から来ているまともな人間なんかいないし、そんな権限もってない。
ひょっとして、シロブタのことじゃないよね？お国の恥さらしやしな。ﾜﾛﾀwww

４５５殿
確かにその通り！
でも、大丈夫！
そんな陰謀通用しないから！安い退職金で誰が辞めるか！
辞めないなら奴隷のように扱うだって？お笑いだな！ｳﾞｫｹﾅｽwww
まじで、そんなこと考えているなら会社そのものが無くなる。
それは彼らにとっても最悪のシナリオ。投資家に説明できない。

412 425 432　451　452　(@_@)　新生のチンカスみーつけたｗ

＞＞455
ここの書き込みには案外マトを得ているものがあると思う。
誰かが言っているように、君が自分には中途半端な気持や他力本願的思考がないと
言い切れ、上層部に君がハイパフォーマーであると認めて貰えるような
プレーができるのなら、アプラスで頑張ればいい。
今が人生をやり直すチャンスだと言っているだけだ。
転職も選択肢の一つ。
要は人生を考えるよい機会と前向きに捉え、
自分で道を切り開いて行けと言う事だよ。
なにも考えないやつは奴隷と同じなんだよ。
冷静に考えればわかると思うよ。

他に言いたいことのある方は、率直な意見を述べてはいかがかな。
２ちゃんねるを承知した上で、個人で判断すればいいよ。

＞＞４５９殿

おっしゃる通り！
君は細木和子か？！
なにを当たり前のこと書いてるの？
そんなこと分かっているけど書いているんだよみんな。

だからーーー
その君の説教を自らに問いただし、答えを出しなさい！
そう！まず、君が辞めるんだよ！

＞＞460
悪いが僕はアプラスＯＢなんだよ

あなたも本音を吐いてからやめればいいのに

おいおいジジイの説教かよ
勘弁してよ

＞＞463
申し訳ないな
黙っておくよ
頑張ってくれ

この会社、もう終わってるな・・・。
年明けは人生2度目の就職活動する！
決めた！

あなたも本音を吐いてからＯＢになればいいのに

色々書かれてるけど、俺らから見れば立派な大企業。
羨ましい限り。

ＡＩＵってどうよ？

対象者
大卒以上　25〜45歳位迄　
※金融業界におけるリテール営業・法人営業　
※他業界において豊富な営業経験

あなたも本音を吐いてから就職活動すればいいのに

SMBCビジネスサポート株式会社ってどうよ？

対象者
高卒以上、40〜60歳位迄、法人営業経験3年以上
普通自動車免許・ＰＣスキル（初級程度）をお持ちの方

タマホーム株式会社ってどうよ？

高卒以上25〜50歳位　

みんなそんな簡単に転職できんやろ。
俺も関西に戻らんと、どないもならん。
辞めたいやつは勝手に辞めたらええ。
タイミングを見極めてから転職やな。

世渡り上手なやつは、この休みの間から動くのかな。
なんか落ち着かないよなぁ。
３０過ぎてたら再就職厳しいのかな。
年収はどのくらいになるんだろう。
正直不安だよ。
子供がいないのが救いなんだけど。
転職した方がいいとわかってるだけど、実際どうしたらいいんだ？
誰か教えてくれ。

>>473
退職届を叩き付けたあとに、ハローワーク行け！
　　

お前もやめろよ馬鹿野郎

みんなー、辞めることないぞー
どこの会社行っても同じようなことある。
今は環境最悪だから、我慢するんだよ。
気心知れた仲間がいて、知識と経験もあるこの会社で
頑張っていこーぜ！
全く異業種に転職するならいいけど、ノンバンクはどこも同じ。
必ずリバウンドがやってくる。
業界環境も社内の環境も。
新生だっていつか気がつく。
この業界では外資や銀行の発想は通用しないと。
そして、代替要員がそう簡単に採用できないことと、
社員教育に相当な労力を要することを。

我々では当たり前のことが奴らには理解できないだけ。
結局、中古車も訪販も初めは全部止めろ！と言ってても
いつか、またやれー！となるよ。
当然、今までと同じやり方じゃないことくらいは分かっているけどね。
歴史は繰返されるもの。
だって、この業界で銀行や外資がここまで介入して成功した会社は皆無。
その魁になれるだけの経営資源のない新生にできるわけない。

きっと、素人経営者は言い出すよ。
不動産関連と事業者融資、海外進出。
あとお決まりは、ＣＲＭとＢ２Ｂのソリューションビジネスも。
手垢のついた言葉だけをこねくり回した営業戦略を。

上場企業や商社を中心に新規獲得する目的で新生の役員がヘッドとなる
新組織できるらしいね。
実力見せてもらおう！
ただ、頼むから契約はしたけど、利益にならない先とか。
せいぜい、集金代行の契約くらいだろうな。

世界のＧＥも、日本じゃ結局ニッチに徹している。
訪販がダメとなったから、キワモノの住宅ローンと
事業者金融のニッチに特化している。
でも、リスクテイクする発想は新生よりやはり上。
だって、ＧＥで使い物にならなくなった人材の宝庫だからねｗｗｗ

476新生が上場企業とコネあるわけないじゃん---
大口新規とっても利益にはなりませんーーー
馬鹿じゃないの

リーテールに力を注いでいた彼らに優良法人の紹介は期待できない。
その昔、担保主義を主張して当社を担保融資に誘導し、
東京に本社機能を移転させた翌年、大阪の時代を標榜して自身の
本社を大阪に移転したコンサルの出身者にマーケは期待できない。
ここまで、なんの反抗もできなかったプロパー役員には何も期待できない。

だからこそ、俺らの時代。
取って代わるのだ、今すぐに。

もう無理なんですよ｡
市場が潰します｡
40歳以上の人達はこの会社で頑張って下さい｡
30代以下は、本当に早く決断しないと後悔する事になりますよ｡

30から40の間の人はどうしたらいいの？

俺は数年前からこうなることは感じていたよ。
つぶしがきかない仕事だから５年前から自己啓発することにした。
行政書士、宅建、中小企業診断士、マンション管理士を順番に取得した。
なんとか、食っていくには最低限のオプションしかないけどね。
３５過ぎたらロクでもない転職口しかなさそうだし、それなら自分で独立
してやろうと思った。みんなも諦めるな！！

30歳以下じゃなくて
30代以下って書いてるじゃないか


若いうちはどんどん再就職しやがれ
でも、もうコネ以外では屑みたいな会社しかないだろうな
俺の前いた会社なんか課長でも月20万円くらいしかないから
飢え死にの危機を感じて辞めた
今流行りのワーキングなんちゃらってやつかな

低賃金で働いてたら借金ばかり増えるぞ〜

東建コーポレーション株式会社（東証・名証一部上場企業）ってどうよ？　
＜仕事の概要＞
市場調査・家賃設定等を検討し、最適な事業システムをご紹介する「土地の有効活用コンサルティング」営業
＜対象となる方＞
【経験不問】25〜45歳位迄の方※未経験者でも歓迎
＜勤務地＞
北海道から九州・沖縄まで全国に156拠点各支店
＜年収例＞
・ 1635万円／入社4年/35歳例/固定給（年間給与分）499万円
・ 1285万円／入社3年/32歳例/固定給（年間給与分）376万円
・ 1178万円／入社2年/29歳例/固定給（年間給与分）346万円

アプラス転職ビジネスサービスの人か?

>>485　 ＡＢＳなのか？

>>482
お前は在籍中にそこまでやるの偉いし、よくやった！
アプラス社員でそこまで資格を持っている奴はいない。お前、個人名を特定されんぞ！
これからはそういうことを学べ！

>>484信販やってた人はなかなか潰しきかないと思うよ。

>>487
心配いらないよ。誰にも一言も言っていないから特定できないよ。
とにかく明日の不安よりも、今まで自分が仕事を通してやってきたプロセス
にあったスキルを伸ばそう。
資格とかなくても自信がある分野が必ずあるし、資格は単なる証明書だよ。
信販の仕事も結構世の中の経済活動に貢献してきたはずたし無駄じゃない。
長年勤めてこれだもの転職しても期待できないもの。

辞めるの決めたらあとは株価を下げて売れない会社にしよう。

株価下げれば安く買えんじゃん？

資産売り払って残ったりしてね。

頑張ろう

もっと早く、リストラ情報知りたかった。　
退職しちゃったよ。

あー

皿菌

私が取締役なら…
まず、早期退職を完了または募集締め切る。その後で》374 「1月16日を期待していてください。投資家も
ビックリするような経営改革案を発表しますから」を発表。

「投資家もビックリする経営改革案」が本当なら、3割強の社員が早期退職に応募するだろうか？または、
早期退職とは名ばかりで「ローパフォーマー」を徹底的に退職勧告するための制度なのか。

多少なりともアプラスから給料をもらって生活をしてきた人間として考えたときには「早期退職」
「支店閉鎖」「賞与カット」は悲しい。できればアプラスの業績が大幅にアップしてそのうえで
社員みんなが笑える日が来ればいい。

本来のハイパフォーマーが本社・本部・営業部に集められ、ローパフォーマーと経験の少ない人材
が現場で頑張っている。これは部を増やしすぎた弊害なのだろう。本来は次長職の人間を部長にし、
マネージャー職の人を次長とし、現場での稼ぎ頭を本社・本部のマネージャーにしている。この体
勢では現場の競争力は0に等しい。最終的に数字に追われた現場では、他社では到底取引のできな
い販社と取引を開始して後で痛い目にあう。今回の「投資家もビックリする経営改革案」
発表後の人選時にも前述のアプラス病も加味してくれば会社はよい方向に向くはず。

経営者を責めるのは従業員として恥じるべき行為だと思っている。ただ、改革はアプラス病
の症状をよく診たうえで処置を行いそして処方箋を書いてほしいとだけ言いたい。

曙と一緒だなアプラスは。

＞＞496
必死だな
しかし意味不明ｗ


よいお年を

痛いな、みんな

あけましておめでとうございます。m(__)m
社長の山本でございます。
皆さん昨年は良い年でしたか？
私が昨年予言した、グレーゾーン金利、特商法問題、コンプラリスク
金利上昇というアゲンストの風は的中したでしょう？
その対処方法は徹底した効率化とビジネスモデルの変革だとも言いました。

でも、予言は当ったけど、それだけを自慢している間に年を越してしまい、
私の首も飛ぶことになってしまいました。
皆さんにはスピードを要求していたのは、私が首にならないことを願って
いたからなのに、頼りない役員ばかりで、間に合いませんでした。

申し訳ありませんが、私なんかよりずっと偏差値の高い学校を出た新役員陣に
後をお願いしましたので、もう私のことは忘れてください。

今後は、任期中に私の名前が社会面やワイドショーに出るようなことだけは
起こらないで！と祈るばかりです。

本当に陰の薄い社長でスイマセンでした。16日が私の最後の晴れ舞台です。
皆さんに喜んでいただけるような経営改革案をご披露いたします。

ひょっとしたら、5日は中途半端だから休んじゃうかも知れませんが、ここで
また怒らないでくださいね。

test

あー、あかん、ハズレた(ーー;)
年末ジャンボに将来を賭けたのに。
投資額の１／３だけリターンや。
あっこれって人員と店舗の削減と同じか（笑）

あとはＥＲＰの月数に期待するだけか。
でも、1回目のＥＲＰと同等らしいね？
なめとるなー！

いやーとうとう運命の平成１９年だね！初夢はみんなどんなん見た？俺は春の上野公園で花見客の残飯を貪ってる姿が映ったよ（涙・・涙）みんなガンバ！

初夢はお正月の元日か2日の夜に見る夢のこと
DQN丸出しだな

ま、いろいろ悩んでみても、１６日はいいニュースは出ないでしょう。
はやく転職活動しましょう！

たかだか２ちゃんねるでの戯言。
転職、転職と大騒ぎすることもあるまい。
新生のおかげで財務内容は見違えるように良くなり、
今度は取引先を取捨選別することにより、良質な債権を
確保することになる。
フィービジネスにより貸し倒れリスクも軽減される。
コンプラも整備され、社会的に信用される。
ある程度の人員削減はやむを得ない。
しかし、これによって安定した収益は確保できる。
そうしてかつての信販業界のマイナス面を取り除いた、
新しいノンバンク事業への挑戦が始まるんだ。
やる気のある社員が頑張っていけば、難局は乗り切れるさ。
転職して苦労するより、大好きなアプラスで一緒に苦労しよう。
新生とアプラスの知恵で新しいビジネスの展開も期待できるさ。
やりがいのある仕事ではないか。
今まで頑張ってきた仲間と勝ち組になるんだ。
そんなヤリガイのある職場で自己実現を果たすのだ。
そして、家族を幸せにするのだ。
あ---ぁっ、人生バラ色だ！！！！！！！
老後は安泰だ！！！！！！！！




そんな素晴らしい夢を今夜見てみたいものだ。

無理だろ？

上場してなきゃまだ延命可能だった
けど、将来性がないこの会社に投資しようとは誰も思わない

test

こうか

もう転職しかないのか？
経営者って本当に社員のことを考えてないの？
他の信販会社と違ったノンバンクに変身できないの？
変われるのなら将来も見えてくるのでは？
そしたら投資家も理解を示すのでは？
新生からの経営者もそのぐらいは考えてるんじゃないの？
だったら、一生懸命働いたらなんとかなるんじゃない？
頑張ってみようよ。

経営者なんて、これまでも程度の差はあっても同じ。
いつの時代も銀行出身者ばかり。
現場叩き上げの社長じゃないんだから、社員の気持ちなんて
正直分かるわけない。期待するほうがおかしい。

強いて、プロパーと言えるのは、功罪の罪の方が結果的に
大きかったけれども、Ｍ社長くらい。
あと、前社長は経営者としての能力は秀逸だったけれど、
売却した立場では言いたい事も言えないのが残念。

では、オーナー会社の創業者一族が支配する会社の方が
いいのか？と言えば、それはそれで嫌な事も多いだろう。

だから、現状を冷静に受け止め、現経営陣への不満を唱え
ている暇あったら、自分のために何ができるのか？何をすべきなのか？
を考えてみよう。
（当然、ボードメンバーは経営についてもっと真剣に死ぬほど働いて
　もらいたい。社員を差し置いて年末先に休暇に入るなんて論外）

16日に発表される今後の会社の方向性に共感でき、新たなチャレンジを
イメージできるならば、これからもアプラスで頑張ろう。

もう既に転職を決めている人にとっては、意味が無いかも知れないが
２ちゃんを見て悩んで、迷っている人は、それから考えて欲しい。

今はあまりにも情報が限られ、かつ未確認情報が膨張しているから
仕方ない部分もあるけれど、これってアプラスの悪い部分。

インサイダー情報が必ず漏れる。人事情報なんて漏れなかったことない。
そういう意味では今回は情報管制がきっちりしているほうかも。

>>508
核心をついてる
16日に発表される会社の方向性は、正に投資家に向けたアピールそのものだ
この会社は上場会社であり、投資家が、この会社の将来性を期待して株を買ってもらうことが目的なのだ
そうなるとどういうことかわかるか？
>>512が
>>16日に発表される今後の会社の方向性に共感でき、新たなチャレンジを
イメージできるならば、これからもアプラスで頑張ろう。

と言ってるが、投資家に訴える即効性のあること、それは大規模なリストラの発表であるに他ならないだろ
確実に会社の利益は上がるんだから
そんなものだったら共感なんて絶対できないだろ
・・・そうならないことを本当に祈ってるんだ・・・

残るのもかなりつらい

皿菌のみなさま！おはようございます！

お前もやめろよ馬鹿野郎

転職できる人はさっさと転職することだな

＞新たなチャレンジをイメージできるならば
と言っても人員整理はあるだろう
当面の売り上げは減少するからそのまま雇えない

＞506
は、ハイパフォーマーのみに通用する話
会社は会社の求める一部ハイパフォーマーしか必要ない

残念ながら普通の社員にはそんな夢は見られない
厳しい現実が待っているだけ

転職もできず、残るしかない者は薄給でこき使われる
アプラスに残ればモチベーションはなくなる
給料は安く、そしてしんどく、つらく、悲しく、情けなくなる
それならばどんな職であろとも新天地で頑張ったほうが励みになるだろう

会社はやる気のあるハイパフォーマーと契約社員、パートでこなせる
ビジネスモデルを作り上げるんじゃないかな？
普通の社員は転職してもらう方が会社にとっても都合がいいはず
だから、転職することをマジに考えないと

そうだ京都に行こう！

話題から外れるますが
弊社のｶｰﾄﾞ1年近く前に作りましたが他社にほとんどといってよいほど否決されても30万(26%)出していただきました。
ﾌﾞﾗｯｸではないもののこのような状況なので増枠の連絡は来ていませんが感謝しています。社員の皆さん、頑張ってください。

>弊社のカード　って。
ここのぐだぐだもひどいが、顧客のレベルも目を。

>>520
お客様に失礼やろ(>_<")
こんなお客様に支えられているのがアプラス、いやカードキャッシングの
ユーザーということで言えばどこの会社も同じ。
富裕層や大手企業との取引では利益をあげられない業界。
ましてやゴールドカードや担保融資をしていないアプラスにとって
最も大切にしなければならない顧客層だ。

それこそ、社会貢献。
メジャーな会社ではカードを作れない信用の低い顧客を大切に育て
ファンになってもらい、将来信用がついても使ってもらえる会社になる。

ＢＭＷとの取引は稀有な例。
それに大掛かりな投資をしているみたいだが、果たしてそのシステム
投資に本当に汎用性を持たせられるのかな？
よしんば、そうなってもそんなシステムに金を払って使ってくれる
取引先がみつかるのかな？
次期オンラインシステムのモデルにするらしいけど、新生のＩＴの
現場で働く社員の噂を聞く限り懐疑的にならざるをえない。

ＩＴが柔軟に機能しないかぎり、将来ビジョンや営業戦略、商品戦略も
絵に書いた餅に終わる気がしてならない。
何をするにもＩＴ無しには語れない時代。
Ｗｅｂ2.0が主流になる世の中で、アプラスはｗｅｂ1.0以下だし。

ハイもローも関係無いって。
社員は全員ローと思われてるんだから
全員ローだから全員辞めてください。
ただ、若年層は使い易いし給料も低くていいので
残ってください。

test

519ですがやはりいろいろなことをいってもやはり大変みたいですね。
私としては先程は表現が不適切なところがありましたがTSUTAYAの会員証や自動車ﾛｰﾝなど努力の姿勢が伝わっています。私としてはｺﾞｰﾙﾄﾞｶｰﾄﾞを出すのも手では？

519さん、こちらの社員さんは今お忙しいのです。
履歴書・職務経歴書を作成中で
２ちゃんねるを見る時間はないようです。

御前達よ、北九州支店で働くことを考えれば
どこの会社に転職しても大丈夫だよ。
K原支店長って聞けば聞くほど･･･
がんばれよ、現在の戦士たち。あと少しの我慢だ

かつては女性社員に嫌われ
今は男性社員からも疎まれる
で、「長いものにはものには巻かれろ」ってか

新事業の予測（あくまでも推測ですが･･･）　

その１　事業者金融（中小企業融資）への進出

かつて関西で一時行いましたがノウハウ不足で撤退しました。
しかし、現在この事業は非常に魅力的です。その理由は以下の通り

　�@グレーゾーン問題で大手を含む事業者金融業者の大半が廃業する
　�Aそれでも市場は大きく年１５％の金利でも需要は大きく高収益
　�B決算書分析汎用ソフトによってもはや素人でもリスク管理ができる
　�C法人営業のできる社員を潤沢に抱えている

つまり、既存の経営資源を投入でき初年度から収益実現が可能ということ
ですね。業界大手のＳＦＣＧでも１０００億円からの経常利益を確保でき
ていることから考え、相対的に資金力のある当社なら十分進出可能です。
また、新規開拓営業の営業マンもたくさん必要ですから大幅なリストラも
回避することもできます。
但し、末端の営業マンによる新規開拓には一定の限界もあるでしょうから
当然、銀行の事業者金融保証も手がけます。この銀行提携は容易ではあり
ませんからこれは新生の役員の方々が自ら行うことになるでしょうね。
新役員の方々は国内銀行との太いパイプを持っている方もいらっしゃいま
すから結構いけると思いますよ。

新事業その２は後日また報告しますね。では････

528さん
ｸﾞﾚｰｿﾞｰﾝ廃止によって廃業する金融業者が多数発生するとのことですが生き残れそうな信販会社ってどのあたりだと思います？
ﾛｰﾝの保証業務は新生銀行が最近普通銀行になったのでいいと思いますが。

>>529
かつての長銀時代から付き合いがあって、かつ人的なつながりのある
金融機関もそこそこありますが、新生の紹介/連携といえどもなかなか
成果があがっていないのが実態。
また、独自開拓しようにも、当社が未だに無配という現状では、
一般保証扱いとなるのが最大のネック。
さらに、当社の営業体制と担当人材を見ても本気で推進しようと思って
いるとは思えない。

>528
おいおい法人与信なんてソフト一つでできるもんじゃないって
だいたいそんなおいしい事業にどうしてほかが手を出さないんだよ！
法人営業ってどぶいた営業なんかと違うってわかっているのかね

ＢＩＺやＶＬでさえ結局まともに与信できなかったのにねｗ
というか、一部のバカがやったトチ狂った与信を牽制できなかった
本部の責任は大きい。まともにやってるところが結局割を食って
商品全部止めとなる悪い癖。

529さん
廃業する金融会社はあくまでも「事業者融資専門会社」のこと
です。信販会社とは違い、ＳＦＣＧ（元商工ファンド）、ロプロ
（元日榮）を筆頭にニッシン、イッコー（いずれも上場会社です）
など、信販業界の私たちにはあまりなじみはありませんが銀行が
融資できない中小企業に対して現在では２９％での融資を行って
います。これらの企業は資金調達力が弱いため１５％以内の金利
ではビジネスとして成り立たないため廃業することになります。
ちなみに事業規模は個品に匹敵するほど大きいと言われています。

同様に銀行に対する事業者融資保証は現在当社が行っている個人
ローン保証とは全く違うため新たな提携銀行の開拓が必要となります。
新生銀行自体は中小企業融資を行っていませんので対象は地銀・信金
あたりになるでしょうね。この新規開拓を新役員の方々にお願いする
とういうことです。
わかりにくくてすみません。

521さんへ

信販会社のビジネスモデルは崩壊しているんですよ。
今更ショッピングクレジットなんて訪販しかありません。
個品割賦があるのは日本だけ。
それに誰がアプラスのゴールドカードを作ろうなんて思いますかね。

528さんへ

事業者金融ですか？
�B決算書分析汎用ソフトによってもはや素人でもリスク管理ができる。ですって？
そんなもんで会社を立て直すんですか？

�C法人営業のできる社員を潤沢に抱えている。ですって？
信販会社の法人営業なんてたかがしれてますよ。

ホントに甘いね。

私はこの会社の顧客ですがプロということもありいろいろ分かってますね。知識不足で済みません

アンカーくらいしっかり打てよ…

新事業とか考えている人、偉いね
もちろんハイパフォーマーなんだろうね

アプラスＯＢです。
いやー現役の皆さん大変なご苦労をされていますね。
財務内容も良くなったと聞いていましたので何故急にこの
ような状況になったかがよく理解はできませんが、十分に
予測できた経営環境の変化に全く対応していなかった結果
ということなんでしょうね。
今こうして客観的に掲示板を見ても現役の皆さんの心がかなり
すたれているようにも感じます。ちょっと残念ですね。

私も今は収入こそ多少ダウンしましたが６時前後には退社できる
「普通」の会社に入社したため時給換算すると逆にアップしてい
る計算です。当時会社を辞めると決めてからは不安の日々を
過ごしましたがアプラスでの経験はは意外にも高い評価をさ
れたようで複数の会社に内定をもらいました。
加盟店開拓や債権回収の経験というにはかなり汎用性の高い
仕事のようですので現役の皆さんも自信をもっていいと思い
ます。
別に転職を勧めている訳ではないですが何が何でもしがみつ
いていく必要もないと思います。
２０年以上アプラスにいましたからアプラスの行く末はとて
も気になります。早く昔（昭和の時代になりますが）のよう
に全社員が同じ方向に向いてひたすら走り続けるような社風
に戻って欲しいと思います。
現役の皆さんがんばってくださいね。

>>534さんへ
誰もアプラスがゴールドカード発行したほうがいいなんて書いてないよ。
アプラスの身の丈にあったあった事業展開を徹底すべきだと言いたいだけ。
もっともゴールドカードなんて稼動しない会員の年会費収入で成り立っている
カードなんて儲からないけどね。

確かに個品割賦は米国にはない。
ただ、だからどうしたの？
日米の金融制度、決済方法、文化、国民性等々が違うことくらい
知っているよね？
日本で生まれて約50年も続いた個品割賦は立派なビジネスモデル。
それをテコに進化できるかどうかが問題。

でも、担い手は変わってもオートローンや高額商品/サービスへの割賦
ニーズに対応するビジネスは今後も必ず残る。

それを全て銀行が担えるのなら、新生とのシナジーのあり方として
一つの方向性だとも思うね。

個人向けに非対面でモノやサービスを介した与信と回収を大量に処理
できる業態は信販だけ。

今の逆風は将来適正な利潤を追求できる環境整備までの助走だと思えば
必ず生き残れる。

ただ、残念なのはそこまで新生・投資家が待たないであろうということ。
短期の利益追求の結果、アプラスの基礎体力を奪うだけじゃなく、企業
文化まで無くなっては意味が無い。
社員のモチベーションやロイヤリティを軽視したツケが必ず回ってくる。
これは歴史が証明している。

社員の皆さん
この会社の顧客ですがｷｬｯｼﾝｸﾞ事業に力を入れている信販会社って多いようですがこの会社においてもこうしたことって何か関係はあるんでしょうか？

>>540
部外者が面白がって変な書き込みするな。
それに、質問したいなら、もう少し日本語を勉強してからにしろ。
頭悪すぎ。

過払い請求の話しようぜ！

>>542
死ね

>>543
なんで？
借金生活板にアプラスのスレないから、ここを出張所にしようかと思ったんだけど。
あそこじゃスレ立てるほどの会社じゃないみたいなんで＾＾；

あ

５４２へ。お前の来るところじゃない。消えろ。

>>542
それどころじゃないんだよ。
さっさと借金板に帰れ、貧乏人が！

将来の収益面でカードが儲からないと思っているのはアプラスくらいのもんで他はなんで力入れてると思う？
それは儲かるから、ただやり方を間違うとぜんぜんだめつまりコストの問題だけ。
あとフィービジネスで儲けるとか言ってるけど、すべてのインフラ（システム・金融機関契約）
などすべて古いままでいつまでも大手企業が相手しくれるわけないじゃん。ＵＦＪ時代の正の
遺産を食い潰し中です。うちの弱点は何かみんなわかってると思うけど昔のやり方を押し付ける
負の上司とそれに従う奴隷のせいみんな新しいやり方間違いみたいに言われるでやればぜんぜん大丈夫だよ。
だって朝８時から働いて出勤は9：15って労働基準法に違反してるし過払いのまえにやめるやつは不払い賃金を
請求したら過去2年分帰ってくるし月20日出勤で年240時間×２×￥2,000で96万プラス失業給付に
残業代は上乗せだから９６万は過去半年の給与で申告すればさらに給付が15万は増えて111万儲かる。
こんな会社いまどきないよ。あっ、ちなみに次長職以上の管理職は適用内からあしからず。むしろ監督責任あるから注意。しかも労働基準監督署の指導が過去5年で3度も入ってる
会社だから会社に勝ち目なし。そう考えると投資家への雇用者の切り札に使えるね
ちなみに集団提訴したら・・・だから雇用者ばかり不利じゃないよ。

お前もやめろよ馬鹿野郎

＞529

>>548
言いたい事はだいたい分かったけど、書いている内容と
文章にギャップありすぎ（笑）
カキコする前に読み返しましょう！
ということくらいあなたの上司に習わなかった？ｗ

>>548
うん。いいたいことはなんとなく伝わりました。
他社を見れば残業代不払いで問題になっているのにもかかわらず、君も含めて回りはサービスだらけだということですね？
それって大きな問題ではないでしょうか？？
営業マンの休日の携帯の問題もあるけど、社員が幸せになれない会社って疑問を感じる。

552
社会情勢を考えてるのはわかるけど、今までお世話になった加盟店を切ったり、社内セイキュリティを強化する前に、自社の在り方をまず考えるべきだと思う。

>>548
この会社に限らずサービス残業は大きな問題。
なぜ、それを承知で頑張っているか？
人それぞれ違うと思うけど、会社への愛着、仕事が楽しい、
仕事への使命感、仲間に恵まれている、そしていつか報われるだろう・・・
そういう社員に支えられているということを会社は今こそ考えるべき。
当局に、「おぉ恐れながらー」と告発する気になればサービス残業以外にも
腐るほどネタはあるんだから。

>>554
そんな問題ではないでしょ
だって法律違反ですよ？？

つまらんスレなのに なに最近やたらあがるんだ？
TSUTAYAの話でもしてろよ うざいスレだな
大sage

>>546
>>547
すいません、会社が危ないみたいですね＾＾；
逃げられたらかなわないんで、早めに請求させていただきますね☆

厨房の集まりだからでしゅ
転職して社会の荒波にもまれることでしょう

>>556
逝け！

>>557
請求してください。
延滞者の負担が少しでも軽減されることをお祈り申しあげますｗ
でも、借りた先がまともな会社でよかったね。
これからは、あなたのような人は借りれませんよ。
闇金にでも行ってください。

去年7月の希望退職募集の時、年齢が対象外だったので、普通に退職したが、
今ガセネタかも知れぬが、対象年齢が引き下げられ30歳以上や35歳以上とも
言われ、こんな早くに希望退職者追加募集があるなら、もう少しアプラスで頑張ればよかった。
悶々と後悔しています。だって前回、目標人数未達の報告時、しばらくは自然退職者の後任補充無
で様子見ということだったから、しばらくは追加募集無だと思った。
本当に読みが甘く、お粗末な私でした。　同じ境遇の人、いますか。

同業のものですが、ほんとここのスレは終わってるね。
相当危機的状況ですな

明日からの仕事初めにやる気がでてこない。履歴書、経歴書作成でもやらないと。

あなたもやめればいいのに

何でサービス残業なんかしているのですか？
そんな忙しいですか?

今、アプラスのローンがあるよ

５３８さんに共感です。私も、同じ様な経験をしてます。私の方が少し、
信販キャリアが短いですが。　残っても収入減なり様々な不確実性が残るなら
、転職しても仕事の安定性は代わりません。ネットと振休、病欠、営業中の
サボりを駆使しして度重なる遅刻、休日取得、営業成績低下への上司の冷たい
目にめげず在職中に転職先を決めましょう。在職中の方が面接時の印象は
いいです。土日に斡旋会社に相談へ出向いてはいかが。面接時間の調整を
手伝ってくれるだけでも助かりますよ。
私は信販とサラの総合職の人数と総人件費が増加することはないと思っています。
向こう１０年なら１００万くらいなら賭けてもいいね。
ちなみにここ絶対に給与水準は高くありません。私は年収で５０万あがり、
年間労働時間は、６００時間減りました。私は同期の中で決して優秀では
ありませんでした、それなりに働いていました。
んな、立ち上がれ！　こんな会社、空洞にしてしまえ！

明日は新生役員君たちは出社するのか？
報告宜しく。

>>568
ロングバケーションも終わって、そろそろ出勤してくるのでは？

社長　　→出勤・・・新生銀行は4日からやってるから仕方ないな〜
副社長　→欠勤・・・Wifeがアメリカ人なもので、家庭優先です！
専務　　→欠勤・・・もうﾎﾟｸは辞めるから行かない。BMWの洗車でもしてるよ
Ｎ常務　→出勤・・・社長が来るんだから行くしかないないでしょう。
Ｐ常務　→欠勤・・・もともといるかいないか分からないからｼﾗﾝｗ
Ｙ常務　→出勤・・・一応新任役員だから真面目に出社しますよ！
Ｓ常務　→出勤・・・この会社って初出は振袖でもいいのかしらん？ｗ

プロパー役員→出勤・・・ここで休んだら２ちゃんで何書かれるか怖いしｗ

この予想結構当るかも

あなたもｗｉｆｅがアメリカ人だったらいいのに

欧米かっ！

あなたもwifeが奴隷だったらいいのに

俺は明日病欠。
休みにします。

>>533
いつの時代の話してるんだ。

利上げしてからオーダーが来ない....
1％そこらで、売り上げなくなる位ならやめときゃいいのにねー

はぁ今月も厳しい....

もう数字追わなくてよくね？

>577
車屋さんのオーダー？車屋さんは車売って儲けないとね…この業界って変だよね…結局販社がお客様！パートナーじゃないの？他の業種経て、この業界の営業してつくづく思うよ…

ガレージ○井ＳＰＬ

ここまで会社が悪くなったのは責任部署の役員等が責任を取らない
新生の経営陣にも責任があると思う。
営業予算が殆ど達成もしない責任を、もっと早く問うべし。
正鬼、池波多など・・・

SPは予算達成しても儲からないのでは？だって、支店単位のＢ／Ｓ、Ｐ／Ｌって見たことないよ？粗利達成が大事？

>>581
出た！過去スレで一世を風靡したお主ですなー（笑）
今はそんなことは小さな問題。
もっと大きな問題に立ち向かいましょうね。
鋭意の○×さんｗ

＞アプラスもう終わりかな？

→うんおわりだね

このスレはアプラスの役員も含め社員の大半が知る事となり、
中には毎日せっせとAnetより先にチェックしている役員も多いとか。

たかが、２ちゃんねる、されど２ちゃんねる。
ダイレクトボイスよりも信憑性の高い本音が書かれていると思う。
本音とともに、まだアプラスを諦めきれない想いがあるから書いて
いる人も多い。行き場の無い怒り、憤りをぶつけている社員も多い。
中には勘違いしたお馬鹿もいるが、それはどこの世界でもあること。
枝葉末節ではなく大きな流れを感じて欲しい。
今ならまだ間に合うかも・・・

親会社のスレを読んで感じるのは、この銀行が絶対にメジャーには
なれないということ。殺伐とした社風、金のこととパワハラの話題に
終始し、愛社精神のかけらも感じられない。そんな社員が顧客に最高の
サービスを継続的に提供できるとは到底思えない。一顧客として思う。
ご存知かとは思うが、改めて新生のスレを。

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/money/1145459026/l50

時期社長は来てた？

今、テレビでユ−ミンの【ノ−サイド】
が流れていた。
少し涙がでてきた。
俺もノ−サイドか・・・

　　　　　　　 ＿∧＿∧＿∧＿∧＿∧＿∧＿∧＿∧＿
　　　ﾃﾞｹﾃﾞｹ　　　　　　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|
　　　　　　ﾄﾞｺﾄﾞｺ　　 ＜ 27日に引き落としといてー！枠復活マダー！？ ＞
　☆　　　　　　ﾄﾞﾑﾄﾞﾑ　|＿　＿　 ＿　＿　＿　＿　＿　＿　＿　＿| 　　☆
　　　　　 ☆　　　ﾀﾞﾀﾞﾀﾞﾀﾞ! ∨　 ∨　∨　∨　∨　∨　∨　∨　∨
ﾄﾞｼｬｰﾝ!　　ヽ　　　　　　　　　ｵﾗｵﾗｯ!!　♪　ﾄﾞｼｬｰﾝ!　　　♪ｵﾗｵﾗｯ!!
　　　　　　　＝≡＝　∧＿∧　　　　　☆　＝≡＝　∧＿∧　　　　　☆
　　　　♪ 　　／　〃（･∀･ #）　　　　/　.　　／　〃（｀∀´ ﾒ）　　　　/　ｼｬﾝｼｬﾝ
　　♪　　　〆 　┌＼と＼と.ヾ∈≡∋ゞ　〆 　┌＼と＼と.ヾ∈≡∋ゞ
　　　　　　　|| 　 γ ⌒ ヽヽコ ノ.　 || 　　　　||　 γ ⌒ ヽヽコ ノ 　 ||
　　　　　　　||　 Σ Σ 　　|:::|∪〓　||　♪　　||　Σ Σ 　　|:::|∪〓 　||　　♪
　　　　　 .／|＼人 ＿.ノノ　_||_ ／|＼ 　 ／|＼人 ＿ノノ ._||_.. ／|＼
　　　　　　　ﾄﾞﾁﾄﾞﾁ! 　　　　　　　　　ﾄﾞﾁﾄﾞﾁ!

　　　　　　　　　　　　　 ＿∧＿∧＿∧＿∧＿∧＿∧＿∧＿∧＿
　　　ﾃﾞｹﾃﾞｹ　　　　　　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|
　　　　　　ﾄﾞｺﾄﾞｺ　　 ＜ 枠復活マダー今日は1月６日だよぉー！？ ＞
　☆　　　　　　ﾄﾞﾑﾄﾞﾑ　|＿　＿　 ＿　＿　＿　＿　＿　＿　＿　＿| 　　☆
　　　　　 ☆　　　ﾀﾞﾀﾞﾀﾞﾀﾞ! ∨　 ∨　∨　∨　∨　∨　∨　∨　∨
ﾄﾞｼｬｰﾝ!　　ヽ　　　　　　　　　ｵﾗｵﾗｯ!!　♪　ﾄﾞｼｬｰﾝ!　　　♪ｵﾗｵﾗｯ!!
　　　　　　　＝≡＝　∧＿∧　　　　　☆　＝≡＝　∧＿∧　　　　　☆
　　　　♪ 　　／　〃（＾ω＾#）　　　　/　.　　／　〃（´ε` 川　　　　/　ｼｬﾝｼｬﾝ
　　♪　　　〆 　┌＼と＼と.ヾ∈≡∋ゞ　〆 　┌＼と＼と.ヾ∈≡∋ゞ
　　　　　　　|| 　 γ ⌒ ヽヽコ ノ.　 || 　　　　||　 γ ⌒ ヽヽコ ノ 　 ||
　　　　　　　||　 Σ Σ 　　|:::|∪〓　||　♪　　||　Σ Σ 　　|:::|∪〓 　||　　♪
　　　　　 .／|＼人 ＿.ノノ　_||_ ／|＼ 　 ／|＼人 ＿ノノ ._||_.. ／|＼
　　　　　　　ﾄﾞﾁﾄﾞﾁ! 　　　　　　　　　ﾄﾞﾁﾄﾞﾁ!

>>583
鋭意？？？
鋭気だろ？

570の予想屋です。
ご報告が遅れて申し訳御座いませんm(__)m
役員の方も２ちゃんを見ているようで、ほぼ全員出勤なさいました。
銀行が４日からで皆さんそちらにも出勤されて、賀会にも参加した
みたいです。年末は社員よりも先に休暇に入った方々も。
しかし、ｼｬｯﾁｮｰさんは４日の賀会でお疲れのようで、本日は昼からの
ご出勤だったそうなｗ
皆さん！覚えておきましょう！
アプラスの役員になりたいのなら、新生銀行のＰ天皇への報告、面会は
トッププライオリティですよーーー！！
役員達が必死に仕事している風景を見かけたらそう思ってください。
ほぼ、まちがいありませんから。
Ｐ天皇＞自分＞自分の身内＞投資家（優先株）＞一般株主＞顧客＞社員

|:::::::::::::::::::::::::::::::
|"￣￣ﾞﾞ`∩::::::::::::::::
|,ノ　　ヽ,　ヽ:::::::::::::::::::::::::
|●　　　● i'ﾞ￣ﾞﾞﾞ`''､::::::::::::::::
|　(_●_)　　ﾐノ　　ヽ ヾつ::::::::::
|　ヽノ　　ノ●　　 ● i:::::::::: 　いる！
｛ヽ,__　　 ）´(_●_)　｀,ﾐ:::::::
| ヽ　　　/　 ヽノ　 ,ノ::::::

昨日携帯より申し込み
今 めーる来て
「何点か確認したいことあり、電話ください」
って。
なに聞かれるの？ドキドキ

正鬼が派閥つくってぜんぶわるいんじゃない

えー

皿菌皿菌皿菌皿菌皿菌皿菌

別に潰れてくれてもいい。ツタヤがきちんと後釜さえ用意してくれればね。
そうすれば潰れようがどうしようが関係ない。全情連に加盟してるような会社になったら
解約するのみ。

４０歳以上で転職を考えてる諸君！ちょっと待ったほうがいい。

希望退職を見込んで７社に転職の応募（履歴書･職務経歴書送付）
しましたがことごとく『否決』されました。
就職斡旋会社に聞いたところ金融業界のリストラ急増によって
４０歳以上の金融･保険への転職はかなり狭き門だそうです。
実際１０人募集の会社に３００人の応募があるのはザラのようです。
昨年７月の希望退職の時期と今とでは状況は大いに変わっています。
こんな状況では退職勧告に応じて辞めてしまったら当面『ニート』
確定です。
斡旋会社曰く「支店長とか部長とかの経歴があれば推薦できますが･･･」
ふざけるな！！
あーやっぱアプラスと心中せなあかんやろなー････
新生役員の皆さん頼むから中高年のリストラはかんべんやー！！！

593
奴だけじゃないだろう
取り巻き全員が悪いのではないかと俺は思う
奴の執念深い復讐心も新生幹部には通じないのが痛快だし
奴らがいなくなれば会社も良くなるだろうと思わないか
そろそろ奴らも年貢の納め時だろうね
待ち遠しいぜ、奴らが去って行く時が

598同感
この会社には時間は十分あった。
しかし彼を中心としたプロパーが、１０年来変わらない
発想で会社の進化を止めていたのだと思う。
登用するのは自分に都合のE奴ばかり。
取り巻きは彼を悪魔とよび恐れている。
悪いのは真性ではなく、この会社の昔から
いる権力者なのだと思います。
さようなら。。。

ということは、まーくんやっちゃったね。出てごいやゃゃ
ピーターも

要領と口先だけの正鬼と池波多及びその取巻きよ、
お前らもこれで終わり。怒るだけのアホの和多奈部部長もネ！！
お前らさっさとやめろ

�@ｼｮﾋﾟﾝｸﾞｸﾚｼﾞｯﾄはリスクの高い先ばかり�A融資残高も業界最低
�B早期退職でコスト削減�C優先株で配当を得た�D売却で更なる利益
�E頑張れ真正

593
何故、この様な連中を役員にしたのか？責任を何故取らせないのか？
社内の不思議・・・みどり子供会の洗い直しが必要では

国策としてクレ皿は叩き潰さます

本当の癌は子供会であるとワタシオモイマス☆

同感
少しお世話になったけど
言われて見ればそのとおりかな。
１０年くらい部長連中は変わっていないよね。

抜本的に会社構造を変えようとしても厳しいものがある。

収益の8割がカード・ファイナンス
収益の2割がクレジット部門
人員の8割が、クレジット部門に従事
人員の2割が、無能

こりゃ厳しいわ

さみしいね。

はぁ〜
中卒レベルの中古車屋や、男芸者の呉服屋、潰れかけた二輪店、悪徳リフォームに頭下げてへらへらしている
営業スタイルでは士気が下がる。
又、
予算を達成すればするほど、会社の収益を食い潰す。
何もしないのが一番よい。

ホント寂しいね。
少なくとも仲間をこの期に及んで売る奴がいるなんて。
きっと、無能・低脳な役立たずなんだろうけどね。
54年組の落ちこぼれか、同世代のオヤジだろうけどｗ
彼らが去っても君達に行き場所はない。
真っ先にＥＲＰの対象になるだけ。

>>609
君が同じレベルの営業マンだから、そう感じるだけ。
中卒レベルの中古屋？はぁ〜〜
悔しかったら自分で商売してみな？
もっと見た目も学歴も内容も素晴らしい中古屋はあるぞ！
そんな先を営業力で新規獲ったこともない奴だから言うんだな。

おいおい
現場を知らんのか．．．．
中卒レベルはいい過ぎだが、まともな社会人ではないぞ
見た目も学歴もすばらしい中古車の営業マンを見たこと無いぞ。

営業力うんぬんのレベルでなく、いかに気に入られるだけ。
新規とるもなにも、基本は新規より再稼動がメイン。
そんなに新規店なんてオープンしない。

中古車新規取るのに営業力なんていらないよ。
高学歴って早慶・国立大とかでしょ？
そんな奴見たことねーよ

あほか。
誰に言うてるねん！
現場知っているから言うてるんや。
中古車の営業マン？経営者やろ。。。
新規も掘起しも同じ。
スポーツ新聞ネタとエロネタだけの信販マンには、
それなりに対応してくれているだけ。
立派な中古屋が多いとは言わないが、低次元の営業マンには
わからないだけ。
君は中古屋の経営者から事業運営や経営全般について相談された
ことある？

追伸：与信ダンピングネタとレートダンピングネタにキャンペーンネタも追加

なんだかんだ言っても俺たちはしょせん飼い犬だからね。
上が要らないって言えばクビきられて、
給料下げるって言えば従うしかないよな。

上の人間らも俺らが何を言おうが負け犬の
遠吠えくらいにしか思ってないよ。

>>616
そうそう。
ただ、悲しいのは、その上の人間も、
またまた負け犬で、飼い犬なんだよ。
そんな奴しかいないのが現実。残念。

糞スレあげるなと言っただろ クズどもが

おいおい　
そんなに中古屋の肩もってどうするんだ？
デイリー営業の中で感じる事を話をしているだけですよ。
さざかし誇りを持ち、立派な営業をさえれていると思いますが、
毎回、訪問先で、経営者から事業運営や経営全般を相談されますか？
あったとしても、一部の加盟店の一部の代表者からであって、大半は違いますよね。

もし、訪問先から、訪問するたびに毎回経営相談をされるのであれば
辞めて、経営コンサルタントになる事をお勧めします。

>>さざかし誇りを持ち、立派な営業をさえれていると思いますが

これだけで十分君の実力はわかった（笑）
逝ってよし！！

>>618
多重債務の糞野郎発見！！

糞スレさげＷ

598
奴らが悪いのは事実だ！！たけうちの件、埼玉県の勧告の件、などなど
全て奴らの指示通り動いた結果だ！奴らが責任を取らずに誰が取るんだ！
なのに・・・奴らは責任を取るどころか、アプラスにしがみ付くつもりだ！
ましてや、居残って欲しい人材に声を掛けているらしい。恥を知れ！

☆本当の癌は子供会ネ☆

子供会♪♪

☆能無し子供会☆

三和子供会

子供会のマーちゃん

いい女抱けてないな

人で無しの　猪乃上か？

しっかし、休日なのにバンバン携帯が鳴るのはもう限界です。
独身の頃は良かったけど、結婚して妻と子供がいるのに
家族サービスもゆっくりできません。

私生活まで犠牲にして会社のために尽くしているのに
いらなくなったらお払い箱ですか…。
とんでもない業界、会社に入ったもんだ。

１６日、本当に楽しみにしています
期待を裏切らないでください、お願いします。

休日・時間外　携帯応対・営業
もう既に、わが社は
日本版ホワイトカラーエグゼンプション　導入済みですから。

>>632
あほか

>>633
お前がな

サラ金屋の飼い犬が路頭に迷おうが、過労で倒れようが同情する必要は全くないな

>>634
意味分からん。

>>635
消えなカス！

とうとう仲間割れか
やれやれ、もっとやれ

どっち道お前らは要らん奴や

仲間割れしながら
とっとと辞めてくれ

もう終わってる
どうでもええ

言われんでも辞める

いくら貰えるかによるけどな

しょぼかったら次を見つけるまで残るだけ

見苦しいね

そのとおり
生活かかってる

そう言わず辞めればいいのに

そうだそうだ！
しょぼかったらみんなで居残って転職活動しよう

アプラスはあと2、3年で死語になります

二年あれば
転職先は見つかるかな

そう願いたいね

ニコスから大量に転職組が出たら無理だろう

そうなる前に次を見つけましょう

だから、早く辞めてね

あなたもやめればいいのに

>>647
一番辞めさせたい奴はお前だよ！
お前真性のチンカスだろう？

そもそもこれだけ社員を動揺させる経営陣ってどーなんだ？
完全に社員はもてあそばれてるよな。
乗り込んできた奴等が社員の動揺を横目にコソコソ話し合って
ニタニタしてると思うとホントむかつくよね。
でも、もう止めようがない。。。

こんな感じじゃねーの
http://www.shinki.co.jp/news/info/20061002.html

　書き込む暇がある皆さんは羨ましい。そして馬鹿ばっかやねー
もっと考えることないの？
終わるなら終わらないように考えれないの？
もっと考えようや、古株・役席ある人。新しい人に未来を・・・
ていう事はないんだね。これでは潰れてもおかしくないやん。
　

650

そのワンパターンやろうな。
誰でもできるよ、それなら。

〉６５１
自分も書き込む暇のある馬鹿なんだけど、それに気付かず書き込みしてるのがまじでうける。

＞651

＞書き込む暇がある皆さんは羨ましい。そして馬鹿ばっかやねー
＞もっと考えることないの？

これ、書き込んでるお前にそのまま当てはまってるんだけど？

あたま悪すぎ…

馬鹿ばっかり

情けない

でもこれが現実

やつぱ、二年持たないよ、皆さんでは

ゆっくりと16日を待ちましょう
それまでは思い込みの強い書き込みを
信じて騒ぎ立てるほどの事もないでしょう
所詮会社の将来を考えられない狭量な人物の
戯言ばかりなんだから

将来像を描ける人材によるビジョンが示されたときには
この騒ぎは収まるよ

>>656

>将来像を描ける人材によるビジョンが示されたときには
この騒ぎは収まるよ

期待してるよ！神さま！！
で、その人材って、まさか灘中、灘高、東大だけが自慢の
薄っぺらいヒステリックな牡犬とか、
ビジネス経験もなく、アプラスを食い物にしながらキャリア
アップしてきた悪名高きコンサル出身の牝犬ですか？

その言い方
貴方の顔が浮かんでくるよ

社員の皆さん落ち着きましょう！

これまでの情報を集約すると、
�@人員削減は500〜700人
�A店舗は半減〜1/3、当然CRCも更に集約
�B本部組織はスリム化により人員もポストも半減
�C部長ポストには30代の若手を起用
�D現役の部室長は一旦棚上げした上で降格or減給
�E訪販先はほぼ全面撤退
�F中古車は儲かる先だけに特化
�G提携カードは新規凍結し既存先は大幅見直し
�H成長戦略はフィービジネスとＢ２Ｃ/ＣＲＭ、ひょっとしたら事業金や担保融資も
�Iフレキシブルに対応できない現人事制度は1年で改定

こんな感じじゃないのかな？
これは今の経営環境を考えたら、誰が考えても同じようなものになる。
問題はそのやり方、やらせ方。
もし、もっとスゴイびっくりするようなものがあるなら、期待できる。
業界が滲み込んでいるプロパーでは考えられないようなアイデアや
アクションプランが示されるのなら、彼等を少しは信じてみてもいいかも。

そんな暇あったらあなたもやめればいいのに

16日まで何をして時間を潰そうかな
やっぱり職探しかな

なんにもわかっていない
どっち道このままではどうにもならないなら
どうして彼らに期待してみないのかなあ

あほ

24ヶ月では誰も辞めないだろう。それであれば次の就職先が決まるまで
２年でも３年でもみんな残ろう。いつかいいことあるよ。

いや
10ヶ月でも辞めるべき

春からの減給を考えているか

あなたたちには選択の余地は無い

あほ

だ

ね

対象をどこにするかが問題
今までどおりの高齢者だけではしがみつかれるだけだし
中堅まで落とすと優秀な人から辞めていく。

いっそのこと若手まで落としてくれませんか

高齢者だけで会社続けてよ

659
だれでもわかるかなあ

そんな安直な発想ではないのではないか

もっと画期的なものでないと今までと一緒の結果になるでしょう

?

548じゃないけど古い体質はほんとにだめだよね。598には同感。
でも空気的に面白そう！悲観しようが一緒だし。深く考えないことね。
やめて逝く先も同様だって。だって前職アプラスだよ。前職にとらわれない
会社（中小）でまた同じ思いしてください。
だから見てましょう。

昭和５１年、大信販時代、俺はインチキ英会話教材の訪問販売をしていた。もっと具体的に言うと。
あの業界では有名なブ○タ○カ（ＥＢ）から、大手繊維メーカーのテ○ジ○が進出し、ＥＢからゴソッっと人を抜いた。
そのＥＢで、新入社員のくせに全く仕事せず、遅刻しては机に脚のせて、遊んでるだけの奴がいた。
そいつが当時、大信販社長の息子で、後の社長。

〉659

�E訪販先はほぼ全面撤退
いいね、いいね。
リホーム詐欺も信販会社がなければ起こらない。

�F中古車は儲かる先だけに特化
儲かる先はいずれ他社に取られます。

�G提携カードは新規凍結し既存先は大幅見直し
で、どこで収益あげるの？

�H成長戦略はフィービジネス
言うは易し。保険代理店は売っちゃった。

674
そんな奴おらん

えつ
誰の事

会社はこれから面白くなる
ついて来れる者は残るべきだろう

きっとこれからが信販業の醍醐味のはず

まともな人もいるらしい

>>676
現実の俺の机の隣だった。　その時の課長が大西って言うけど、豚、豚、子豚、おなかが、すいた〜ブー！ってからかってた。
その大西が、役職と引き換えにブリタニカから新しくできた、テイジンタイム、後の帝人教育システムに大量引き抜きをやったが、
その大信販のバカ息子は、大信販のどこかの部署に引き取られて、ついて来なかった。帝人は日立クレジットを使ったからかも知れんが。

その大信販社長は三和支配になる前の初代か二代目？だろう。
そんな船場商人の社長の息子が訪販教材会社の社長になった昔話は
アプラス50年史にも載らない。

勘違いさせるような書き方するな。

>>681
誰が教材販売会社の社長になったと？
しかもちゃんと昭和51年当事、と書いてある。

何も、知らん奴がごちゃごちゃヌカすな。　文句あるなら、部署と名前を言ってくれ。

どちらにしてもどうでもいい話だな。
もうそのネタは終わり。

アプラス社員の一生

　　　１８歳　 　２２歳　 　　　２５歳　　　壁 　 ２８歳　　　　３２歳　　　３６歳　　　　　　４０歳
　　　　↓　　　　　↓　　　　　　↓　　　　　　　　↓　　　　　　↓　　　　　↓　　　　　　　　↓
　　　∧ ∧　　　∧∧　　　　　∧ ∧　　　┃::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::　　　　　∧||∧
　　　(・∀・)　　∩∀・)　　　　(・∀・)∩ 　┃:::∧∧::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::　　　　（　 ⌒ ヽ
　　　/　⊃⊃　ヽ　　⊃ノ　　　/⊃　/ 　....┃:::('д` ）::::::::::::::∧∧:::::::::::::::::::::::::::::::::::　　　　∪　　ﾉ
　〜（　　(　　　　ヽ　 ）つ　〜（　ヽノ　 ......┃:::と　　ヽ::::::::: ('д` ):::::::( 　　)⌒ヽ;::::::::::　　　∪∪
　　 （/（/'　　　 　 (／　　　　　し^ Ｊ　 ......┃:::⊂,,_UＯ〜:::(∩∩ ):::::|/.|/uと　　)〜

今の役員・部長が辞めるわけないじゃん。しがみつくに決まってる。
５４年組みを筆頭に人望もない人達が残って何が変わるの？

６８５に同感だな。筆頭は何にもできないシュガーCPOにオペの宇根盛カスタマーの身矢差化・
トドメは営業の正鬼だよね。もはやどなたも求心力がないよ！現場は彼らを必要としていないよ。
今回の人事も彼らの子飼いでしめるようなら、もう終わりだね！
お願いだから辞めてよ！！！

どうでもいいけど退職金の「額」と「対象」は早く決定しないかなあ〜

まだ顔を見たことのない人事の柏○さん、もうさよならですか？
一度に５００人以上なんて無理だよアプラスでは！
みんな危機感ないからしがみつくよ！過去の２回をみれば明白でしょ！
２５０人ぐらいにして、楽天みたいに４８ヶ月以上積めば何とか成功するんでない？
リストラが失敗するとすべての計画がパーだよ！
人事の責任になるよね。岩○さんとお手手つないでさよなら！

頭脳明晰な副社長さん
給料の高い、頭の古い人を辞めさせてリダーシップを発揮してよ！
まず役員でしょ！
筆頭は経営管理の外人・高○常務・正○常務・シュガーCPO・園○・市○・池○
役員ではないけど仕事を全くしていない新生組８階の溝○・１階の足○・ローン事の○○
等々これだけでもすごい金額になるよ！

うざい糞スレ サゲ

４８ヶ月でも
辞めないよ。
だってアプラス好きだもの。

糞スレ さげW

48ヶ月もくれるんならＯＫ。
これ以上長くいてもいいことなんかないもん。

某金融会社を早期退職制度で退職した者だけど
もう40過ぎたら、どこも相手にしてくれないよ
アドバイスとしては、早期退職制度で絶対に退職するな！
しがみつけるだけ、しがみついとけ！

689に賛成！
追加で人事の○井常務
当然社長もだよね？！

またまたさげ

やめませんよ〜だ

ばかだからさげW

>>614
どーでもいーけど、読んでたら一番勘違い野郎だな
中古屋に経営相談ってｱﾎ営業丸出し

さげたいからさげ

このスレ凄いね。まぁー、株価百円台だから
こうなるのも、しょうがないか。
それでも、社内の人がこんなにスレに書きな
ぐるとは。しかも。伏字とはいえ、結構、個
人名でてくるし。

またまたさげ

新生が欲しいのは、カード事業とファイナンス事業
そしてそれに付帯した会員。
収益の足を引っ張る信販部門は、必要なし。

今年は、業界の再編成でもあるのかもね〜
昨年、国内はオリコへ委譲、ニコスも今年再構築するしどうなるんだろねー

さげ

>>704　702　700　698　696
もういいからキエロ！
意味ねぇーから

はいはいまたさげ

明日から仕事がんばりましょー。やる気ないけど。

仕事をくれ！

僕はやめましぇ〜ん

あげればあげるだけさげ

アプラスのアホ社員、ええ加減にせえ。
どうせ身内の愚痴やろ。sageで進行せ〜よっ。
わからんなら教えてやる。
ぼけ！


メール欄に「sage」と書いたときに、sageになる。
半角小文字で入力。
sage とは、レスしてもそのスレが上がらないようにする機能。
同時に他の人がsageないでレスしたりすると上がる。
スレッドが上がらないことにより、相対的に下がることになる。
だから身内の話ならsage進行せよ。

役員が役員なら、社員も・・・・

アゲアゲ

さげ

株価もsage

普段はアプラスの社員は忙しくて２ちゃんねる見ている人
少ないからそんなルール知らないんだよｗ

親切に教えてくれてありがとう！
これからは「sage」と入力してからカキコしましょう！

しかし、そんなルール知ってても何の意味も無いけどねｗ

退職金もsage

ﾎﾟｸの股間もsage

ツタヤの提携カードはキャッシング金利の見直し後、アプラスの収益を根こそぎ喰ってしまうほどの大赤字になってしまいます・・・・というは本当の話ですか？？？

>>718
おまえには教えない

719
教えてよー

うるせーよ糞さげ

>>718
そのとおり

いくらでもさげたるで

ツタヤへの獲得報奨金・売り上げリベートのほうが痛いと思うが。
その内、ツタヤも自社でカード会社でも立ち上げるんじゃねーか？

お約束さげ

>>724
そうかもね。
でも、自社でカード会社立ち上げるような非効率なことはしないよ。
どこか他のカード会社にアウトソーシングさせる。
その時にアプラスが会員をどうするかだな。
トヨタカーﾄﾞがやったようにカード会社から１会員いくらかで買い取る
みたいな形にするかも。

いつでもどこでもさげ

sageがブームなんだか知らんが馬鹿のひとつ覚えで
何度も書き込みまくって…。

じゃあげるなぼけさげ

この会社終わってるな。
アホばっかしじゃん。

さ

ばかばっか

あげたらあかんのか？
ｳﾞｫｹﾅｽよ！？
お前は何がしたい？
単なる暇人か？
一生２ちゃん見てな！
世間では誰にも相手にされない糞なんだろうからな（藁

ちのうしすうがわかるさげ

やっぱりね（藁
低脳を通り越している糞野郎発見！

〉733 まじで痛々しいな。

ばかのおんぱれーどさげわら

国策として皿菌を潰します

はるか昔に無くしたと思ってたカードを発見。
山積みになった汚れた服や下着の山から、数年の時を経ての再会。
思わず涙があふれた。
どこ行ってたんだ馬鹿野郎。心配したんだからな。
え？ローンはどうしたって？
大丈夫さ、とっくに完済してるって。あぁ、本当さ。

まじでいたいなこいつら。

あ

ぷ

ra

あほ

らす

なんだ　これ　最近　やめてよ　おもしろくねぇ　変な社員だからか

くうきよめない人この会社おおいです

頭の悪そうな書き込みが増えてきましたね。
この会社頭の悪い人多いからしょうがないか。

この板でも結構具体的な話が書き込まれてるけど、
１６日を待たずにこれだけ色々と話が飛び交うってことは
誰かが話を興味本位で話してるってことかな？

これからクビを切られる、もしくは待遇の悪くなる
わが身を案じて、気が気でない我々社員のことを
少しでもかんがえてくれてるんな

馬鹿だらけさげ

社員の皆様、２ちゃんねるにマジレスはやめましょう
社員以外で書き込んでいるのはマジでバカばっかだから
社会の底辺なんですよ
こんなやつらに「バカ」って言われるの屈辱でしょ？

ばかさげわら

いよいよカウントダウンが始まったな。
今月末からＥＲＰの面談用に地下会議室が拘束された。
なんでも、７つくらいのブースを作って一斉にやるらしい。
もう、この流れは止まらない。
ならば、今こそ自分の人生を考えるよい機会かも。
誰が選別したかは知らないが、会社の意思として自分への
評価が下されるわけだから、好むと好まざるにかかわらず
受け止めるしかない。
そこで、辞めるも残るも自分の意思。残って再起を狙って
力をつけるのも一つの選択肢。
人の評価や実力なんていつの世も揺れ動くもの。

ほらっ？あの人だって、その人だって、
かつては無能の烙印を押されたのにカムバックしているじゃない？ｗ

新生から来ている人間だって、かつては都銀以上の難関突破して
長銀に入ってバブルを謳歌した後、破綻の憂き目にあって、不良外人や
無能な中途入社の社員に「ハタンチョ」なんて馬鹿にされながらも、
しがみ付いて頑張った結果、アプラスの役員や出向として天下っているｗ

と、書きながらも、自分の進路に想いを巡らし、なかなか結論が出ないのが
素直な気持ち。16日までは仕方ないね。

このスレもその頃には1000を超えて終わるだろう。

ていうかさ〜、アプラスってカードの発行が遅くね？
審査通ったんならサッサと送ってこいよ。
低脳社員はネチっこくグチってるし仕事はノロイし
マジでイライラすんだよ。

今日、久しぶりに気の置けない仲間、先輩、尊敬する元上司達と
うまい酒を飲みながら、馬鹿話しで大笑いした。
こんなメンバーともっと馬鹿笑いしながら仕事をしたいと思った。
アプラス一筋でそれなりにプライド持ってやってきたのに、
今の状況から自ら撤退するわけにはいかない！
撤退するのは我々じゃない。我々の手で我社を取り戻したい。
それが、彼等にとっても最良の選択だと理解させる以外にない。
結果、ダメだったら飯食っていくくらいなら何とでもなるからね。

アプラスの電話対応で、へんなオヤジのしゃべり方が最悪だった！普通にタメ口だった。何でだろう。くそアプラス

知り合いがローンで車買おうと思って、車屋にアプラスをすすめられて申し込んだみたいだけど落とされたみたいです。
その後他２社に申し込んだらあっさり通ったそうです。
因みにそいつの住まいは実家(親の所有)、年収はたぶん300万ぐらい、独身でローンは初めてだといってましたが、サラ金からは借金があるそうです。
わかっていることは以上ですが、どんなことが考えられるのでしょうか？

実家に住んでいて、年収が３００万程度あるくせにサラ金から金借りてるような奴に金貸すか？
俺ならお断りだな。

サラキンに手をだしているアホには貸さないだろ。
知り合いのふりしてお前の事だろ。
このサラ金野郎が！
恥を知れ、恥を！

>>757
では他では審査通っているのは何故ですかね？
サラ金のことはあまり気にしていない可能性があるんですか？

>>758
残念ながら俺のことではありません。
そう思われても仕方がありまんせんがｗ

さてさてきょうもさげはじめＷ

アプラスはサラキンの情報機関みてる。
他社は見ないところある。だからその情報他社は
見れてない。だから通る。簡単な事です。
裏面に書いてあるよ。見る情報機関。

はいはい

よく見てから申し込めよ
このサラ金野郎！

ぷぷさげ

今日は本部でなにがあったの？
教えて！

あげならさげ

>>761
よくわかりました。ありがとうございます。

>>763
だから俺のことじゃねぇっていってるだろうがｗ
お前は社員か？こんな日本語もわからねぇやつがいるようじゃ未来はないなｗ
だから株価100円台なんだよｗ
まぁ俺としてはまだまだ空売りでとれそうなので嬉しいがなｗ

>>761それは精度が高いということでは？
　　　逆に他社はスカスカか？

さ

げ

７６５

なんにもねーよって
順調に対象者をしぼりこんでおりますって
赤と緑は消えて青の会社になる

さ

はいはい

げ

次の情報は？

>>750
社外で書き込んでるのはバカばっか？
社会の底辺？
屈辱？

お前ら、早く潰れろ

社員と取引先を引き抜いて独立する
気概のある人いないかな
ついていきます　ノウハウもって

おまえがばかさげぷ

さらにさげ

1月17日以降　各拠点で役員がボコボコになります。

さ

げ

ほんと、うざいね。何が楽しいのかね？
着実にカウントを増やして1000に持っていきたい社員か、
アプラスに恨みをもつ不良債権君か、
単なるアホな暇人かだな。
他の会社のスレにも社内情報満載なのに、そこまで拘るのは
やっぱり逆恨み野郎か？（笑）

げ

こ

う

よく知りませんが、１０００を超えたら
またすぐ立てればいいだけのことではないのですか？

げ

き

削除依頼しておくよ

ま

30-50代のおっさん達に告ぐ

おまえらいい加減にしろよ！もう先ねぇんだから、

いつまでもぬめぬめしてんじゃねぇよ。

さっさと開き直れよ！気持ち悪いんだよ。あほ

空気湿ってるから明日行きたくない。

お前ら見てると寂しい　早く前を剥け

た

/

ﾌﾟ

だれか、11日段階での情報を再度整理してくれませんか？？
あと、今後の予想もあれば書いてくださいな！

あ

>>792
それなら一生会社に来なくていい。
20代も30代―50代も関係ない。

埼玉県の社名公表（勧告）の社内処分って出ましたっけ？？

さ

先程終わりまして

>>777
いいレス番号引いたね！！

あなたの周りに危害のある人いるでしょう？
おっと、変換間違いだ（笑）
普段偉そうなこと言っている人に限って気概ないもの。

さ

げ

age

ぷ

ら

とうとう概要が明らかになってきましたなあ

＞＞808
教えてちょ！！

>>792よっ！いいこと言うね＾＾
　　　　自分もおっさんになることに気付いてるのか？クソガキ君

ぼけさげ

最近バラバラ殺人が多いな〜
まあ１６日でアプラスもバラバラやけど

今日の本部はどない？

さ

アプラスの皆様へ
とある事情により内部情報を入手しましたので差し支えない
程度にその情報を開示いたします。
�@退職金･･　40歳以上既存退職金＋550万円（一律）
　　　　　　50歳以上　　同上　＋650万円（平均）
　　　　　　対象者は個別に面談のうえ金額を決定
　　　　　　40歳未満の社員は対象外です。
�A退職勧告対象年齢　40歳以上　マネジャー職以下全員
　　　　　　　　　　50歳以上　次長職以下全員
�B退職日　　　　　　2月20日
�C退職予定人員　　　400人（応募人員到達時で終了）
　　　　　　　　　　前回まで実施していた就職斡旋会社紹介は無し
�D再就職雇用　　　　退職希望者以外は現行年収の50％で契約社員にて再雇用
　　　　　　　　　　つまり上記希望退職に応募しなかった正社員の年収
　　　　　　　　　　はほぼ半分となります。
�E示達日　　　　　　1月16日

　　

げ

さ

あまりに現実的な情報･････
噂に聞いていたものとかなり近い。
多分これで決まりかも。
給料半分かよー！！！

げ

さ

やっぱ噂は本当か･････
いよいよ現実味を帯びてきたリストラララララ

さ

げ

げ

業界からの退場を歓迎します｡
さよならアプラスさん・・・

ふっきれた。。。

さ

815は本当なのか？

ばかさげ

げ

>>815
３０代からじゃねぇのかよ！俺達も４０になってマネジャーのままだったら、同じ境遇なんだな。
ところで、これからは何でおまんま食うの？

40才以上400人もいるのか？

ここに書き込まれた情報が本当のことだったとしたら、
口止めさえできない上層部と、それをここへ書込んでいる
社員に対して憤りを感じるね。

ただでさえ不安な毎日を過ごしている社員たちに対して
の配慮がないとしか言えないもんね。

だ

だ

現行年収の50%はキツイ
糞申請のP天皇や灘高君の収入一部カットするだけで何人の社員を救えると
思っとんのや

ま

ここに具体的な情報を書込んでいる社員たちよ。
何か意図があってのことか？
それともただいたずらに不安をあおるのが
目的か？

ま

》815　　 あほちゃうか？？？でたらめ情報。
　　　　　815は早く死ね。死ね。死ね。

ざん

みんなどうするんですかぁ？2/20は早いよな

ねん

根性の腐ったゲス社員（？）のデタラメ情報は無視しましょう！
これはマジですよ。

た

>>815
うはWWWWWWWWWWWWW
これが本当ならアプラス社員の人生終わったな。
というわけで漏れはアプラスの糞クレカ解約しよーっと。
こんな激ヤバ会社のカード持ってたって幸が薄くなるだけだわ。

くずさげぷ

は

815がもし本当の情報なら俺はアプラスが本当に憎い
２ちゃんねるを見ているであろう経営陣に言いたい
こんなスレで自分の今後を知ってしまった社員は一体どんな気持ち
になると思っているのか

アプラスに対する憎悪をもったリストラ社員は
残りの人生をかけてアプラスに復讐することだろう
現経営人よおまえらの名前は俺の脳裏に一生刻まれることだろう
憎い
お前達が本当に憎い

まだぷ

もっと前向きに生きましょう。

だいたい、40才以上非マネージャー職が400人もいるか？

８１５が本当なら社員に優しい会社だと思うな
おれなんか４０代で１３０万ちょいで放り出された

あ

コ-リングでは何があったの？

50周年記念号の社内誌を片手に、見てみました。
なるほど。
ここで名指しで叩かれてる人達は、こんな顔をしてるのか。
全社員の顔を載せた甲斐がありましたね。
でもリストラ考えてるなら何故こんなタイミングで
社内誌作るんだろう？

卒業アルバムじゃないんだから
リストラとセットで配るのはやめてください。
セクハラ部長陣のカラー写真なんて見たくないです。

あげ

新情報です。

今回の情報開示により方針を変更せざるを得なく
なりました。２チャンネル情報と社内通達が合致
していたら冗談にもなりませんからね。
経営方針の示達は1月16日に変更はありませんが
人事施策については1月末まで延長されました。
以下変更点です。
�@希望退職は「年齢問わず」となります。
�A各自の割増退職金は一律12ヶ月の予定です。
�B退職応募しない場合の給与は1年間現行保証
　2年目より年齢により30〜50％引下となります。
�C希望退職後再雇用の制度があります。但し、
　ﾏﾈｼﾞｬｰ（新制度後の呼称は「ｵﾌｨｻｰ」）の場合
　は契約社員（2年更新）。年収は本人のこれまで
　の実績により個別交渉となります。いわゆる野球
　選手と一緒ですね。
�D退職希望者募集人員ついてはオープンにしないよう
　です。しかしながら09年は現行人員の70％の人件費
　しか見込んでませんのでやはり30％（＝500人程度）
　のリストラは必至でしょう。

本情報の正確さは99％ですが、このようにオープン
になった以上一部修正はあるかもしれません。
いずれにしても16日発表までどんなどんでんがえし
があるかもしれません。
ただ退職予定日は3月末まで延長される予定です。


　

815
全くの嘘だね
年齢制限はもっと広くなるはず。
条件も二回目以下では話にならない。
社員にも生活がある。
応じなかった場合の待遇もありえない。
そんなことしたら大問題。
予定人員もいい加減。
対象ゾーンの半数以上が辞めても達成しない目標。

でも、辞める必要は無いよ
給料は法律で半分にはできないし、無理な勧奨は
指名解雇で不当だし・・。

あまりにでたらめな事ばかり言うなよ815
不安な仲間を扇動するような事を言って楽しむなんて
程度低すぎる。
どっちみち16日には発表があるのでそれを待ってから
考えよう。
楽しい週末を暗くしたらだめですよ

電話応対のレベルの低さ。

社内電話だからって
「はいは〜い！○○でぇ〜す！」って･･･

クレセンにしろプロセンにしろ
「パートの方も大勢居ますので、多少のｺﾄは大目に見てね」って何？？
基本もなしでよく仕事できますね！！
すごい度胸！！

そういう人達はリストラされずに
むしろ大事にされるんですよね〜
やっぱり不思議な会社ですねっ。

858もでたらめ
よくそれだけ煽れるな。
感心するよ。
あんたら法律知っているのか?

もう、憶測でモノを言うのも、でたらめな情報を
流して喜んだりするのは止めろ。
そんな奴こそ辞めるべきだ。

いい加減にしろ馬鹿やろう。
対象７５０名。
うだうだ期待しているような状況にはならない。
もう組閣はほぼ確定してる。
本当に知っていて書いてる。
ネ申降臨。
もうでねーからな。

>>858真性包茎野郎
笑いをとりにいってるの?２ちゃんねるみたから
方針変えるって考えて書け！
99％の正確さってどこではかってるん?
無知にもほどがあるわ。
リストラ人数750名でも400名でも同じこと。
前向きに考えればいいことある。
ネガティブなことばっか書くな

どうせ、あと数日で明らかになることだよ。
そうなったら、これからは社内で話そう。
現実の話として２ちゃんに書いている暇は
ないだろうから。
去る人も残る人も。
16日の16時までで、もう終りにしよう。

つうか糞スレあげるな
クズどもが

オマエら何でそんなに必死なの？
もしかして会社が言ってるリストラ候補のオヤジ共だからかぁ？WWWW

↑該当者が 惨めだなＷ

あげちゃうよ

あげまくり

>>866自分を卑下しちゃダメだよ＾＾

ｸｽﾞがw

>>867>>870>>>871のリストラ候補の諸君！名乗り出てくれてご苦労！
あんまりイライラすると幸せが逃げちゃうよ〜♪♪♪♪♪
ﾃﾗﾜﾛｽWWWうWうWうえWうううえええWWWWWW

ああ、そっか
外部のおれたちにとっては１６日になっても詳細はわからんわけだな
行きがかりでこのスレ覗くようになって、他人事ながら気を揉んでいたが

いや、気を揉んだところでナニするわけじゃにけど

さよなら・・・アプラス・・・

この土日が最後の休日。
皆さん、ゆっくり休もう！

□！！！これを見た貴方は３日以内に死にます！！！■
■死にたくなければ、このレスをコピーして他のスレに　□
□１０回貼り付けて下さい。１時間以内にです！もし無　■
■した場合は、今日寝ている間に富子さんがやってきて□
□貴方の首を絞めに来ます。富子さんは太平洋戦争の■
■時に16歳という若さで亡くなった女の子で、未だに成 □
□仏していないそうです。信じる信じないは貴方次第。　■
■今年になってからこのレスを無視した人で、“呪われ □
□て死亡した人”が続出しています。これは富子さんの ■
■呪い。呪われて死んでもいいのならこれを無視するこ□
□とでしょうね。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■
■――貴方がこうしているうちに富子さんが後ろから見□
□ていますよ…。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□

2007年度、内定者の皆様へ。
もしこのままアプラスに入社しようと思うなら、悪いことは言わない。
今から入社を断ろう。
既存社員が夢を託せない企業に新入社員が将来を託せるはずがない。

８５６笑えました。確かにその通りですね。

あげちゃうよ

１７日以降、リストラの個人面談がはじまることは皆さんご承知と思います。
今回は今までと違って必達しないとアタシの首が飛んでしまいかねません。
従って卑怯卑劣な手は本当に使います。皆さんもその気で面談を受けて
ください。

⇒というお知らせを１６日に社員はうけるはず。
　対象者の皆さん、面談の回を追うごとに絶対人格を否定するような
　発言が面接官から飛びだすはずです。
　胸ポケットには必ずボイスレコーダーを忍ばせておきましょう。
　泣く泣く追い込まれるなんてあほらしいでしょ？
　裁判の証拠にするもよし、マスコミに売るもよし、外部の労働組合に
　発言内容を相談するもよし（うちのはダメよ。一心同体だから）
　どうせなら刺し違えましょうよ。
　

節約！クレジットカードレシピ
http://c-recipe.main.jp/
解説のわかりやすさ、掘り下げ方がピカイチ。

一番得するクレジットカード徹底比較
http://creditcard.e-ocean.biz/
マイレージ関係にかなり詳しい。クレジットカード比較サイトの中では一番アクセス数が多いのではないかと思う。

クレジットカード申し込み比較サイト
http://www.hikakucard.com/
紹介しているクレジットカードの種類が多い。解説もまあまあいい。これぞ正統派。

お得なクレジットカードの選び方
http://ochiri.fc2web.com/
解説が詳しく、お得度を数学的に算出しているのがマル。文章に少々難あり。

クレジットカード年会費無料お得申込み！
http://credit.2han-navi.com/
クレジットカードの知識についてよく網羅されている。

クレジットカード申込み比較.com
http://creditcard-navi.org/
あの金持ち兄さんのサイト。ある程度体裁は整っているが…。

クレジットカード勧誘スタッフの裏話
http://www.creditcard-staff.com/
管理人は現役のクレジットカード勧誘スタッフ。実務経験＋知識で作られたサイト。

クレジットカード審査基準ガイド クレジットカード申込み審査あれこれ
http://www.card1616.com/shinsa/
クレジットカードの審査において右に出るものはいない。

ぐだぐだ言ったりカキコしてもしかたないよね
会社は家族ぢゃないし、ただの器
あくまで問題は自分ぢしんなんだよ
不満も不平もあるだろうけど、しがみつくとか
だけぢゃなく、どこで何が自分にできるのか、あした
あさってよく考えます
バカがガセ書いてよろこんでるけど、
ここまで来たら『無心』になりませう

>>882
無心とか言ってないで現実に目を向けましょうよ。
リストラされるという現実にね(ﾜﾗ

何を言っても１６日に全て分かるわけだし。１６日に良い発表（望みは薄いが）の可能性もありますよ。あまり言うと２００７年の新卒の子がかわいそうですよ。

糞スレさげ

jitabatasuruna! yamerutokimetayatuha mawariwo kakimawasuna!

人も含めた不良資産がきれいさっぱり消えて４月に入社できるのだから
新入社員にとっては明るい未来があって幸せなんだよ。
新卒の子がかわいそうじゃなくて、かわいそうなのは、何の自己研鑚も
してこなかったあんただろ。

＞＞８８０
そこまでやったら、おしまいだよ。
自分のこれまでの人生を否定するようなもの。
残ると決めた人も相当悩んだと思うし、残ると決めたからには
アプラスを再生しようと決意した人もいるはず。
それに、面接するのも結局大半は昨日までの仲間になる。
立場が違ってしまったけど、面接するほうも辛いと思うよ。

>>887
お前誰や？真性のボケ出向者か？
お前に何も言う権利ない！
黙っとれ！
耳の穴から指入れて奥歯ガタガタいわしたろか！？

８８９

君なんかより、新入社員のほうがよっぽど戦力となり
会社に貢献してくれるということ。
要は将来性の問題。過去のやり方をひきずったままの君では
やっていけないのではということ。
よく考えたまえ。

>>890
そういう君に将来性はあるのか？
よく考えたまえ！

８９１

あります。
１６日にわかるだろう。君との違いがね。

この掲示板、すごく荒れてますね。自分は入社して何年目かの社歴の浅い社員です。
入社して何年目かでこんなに会社が大変だったら正直先が不安です。今なら転職も間に合う
し、今後どうしようか本気で悩んでいます。不安なのは年配の方々だけでなく自分たちも
同じです。自分は新卒で入社して、辛い事もたくさん乗り越えて営業でもやっと結果だ出せるように
なってきた矢先の事だけに考えるものがあります。同じ境遇の方いますか？

>>892
面白い事を言う奴やな。
ということは、889に書いてあるように
やっぱり真性もボケ出向者だな　www
部長が役員になるか、次長が部長になるかよーく通達見ておくよ。
まさかスライドってことはないよな、そこまで言い切るんだから

なになに？
やっぱし情報源は社員からなのかー？？
社内用語、関西弁…どうなのよ。
どこまで本当かデマかわかんないけど、社員達！静かに１６日を待ちましょう。
私もアプラスに勤めている社員ですが、ここで話をするのはどんなもんかな。

はい！もうおしまい！！

あ

ぷ

ら

す

は

ま

だ

お

終わらない

何でもいいけど無能オヤジは早く辞めてくんねぇかなぁ？
給料半分になってもしがみついてる寄生虫オヤジは邪魔なんだよね〜。

このスレももう終りだな

>>877
コイツのカキコ、リストラされるオッサンの負け惜しみにしか聞こえないね。

おはようございます
こんなに眠れるんだから
なんとかなるでしょう
健康健康！
これが一番、仕事なんてなんでもなるんだから
健康第一！

昨日、今日とご出勤の皆様ご苦労さまです。

君たちのあさましい本性がまる見え。
こんな連中のいる企業に将来なんか絶対ないと断言できる。
カード会員としてお世話になっているが、もうダメだね。

今回の早期退職年齢制限なしであればやめます。３０歳前の社員であればまだ先は
ありますからね。このままいて何ができますか？新入社員で入ったころはこんな会社
ではなかったんですけどね。

＜＜９１２さんへ
やはりそう思われますか？自分もこの会社の好きなとこなんて何もないが
夢を持ち入社した会社を数年で退職は悩みます。しかし早期退職が年齢制限が
ないのなら若い方が多く辞めてこの会社からＡＭはいなくなると思いますが。
しかも年齢制限無しなら入社して１年も満たない去年入社の新入社員も早期退職の対象に該当って
面白い話ですね、彼らは必死に頑張っている最中ですよ。

>>912>>913さん
ごもっともです。
たとえ今回対象外であったとしてもこの会社の外資系としての体質が
変わらなければ、今若い方もいつかは対象者になるわけですからね。
決して安穏としたいわけではないけど将来が垣間見える
くらいの安心できる環境は欲しいですよね。

大信販ももう終わりですか

>>915もう終ってます。

セントラルも終わりかけているが、ここの方がお先のようね。

会社やめるのはいいけど40歳で割増退職金含めても1000万円
もないだろうね。
転職先の収入はこれまで700万円の人でも400万円台になるら
しい。前回希望退職した社員も何人かはまともなところに入
っているようだがほとんどが低賃金の中小企業やフルコミに
限りなく近い販売会社や保険会社にいると聞いてる。
16日にどんな話になるかは分からないが簡単には辞めたくな
いですね。20年近くもこの会社にいてこんな仕打ちにあうと
は思わなかった。子供にだってこれから金がかかる。
嫁さんも心配してパートをすると言ってくれている（涙･･･。）
若い人もそうだろうが我々中年族も将来の夢を託してこの
会社に入ってこれまでずーと残業100時間にも耐えてきた。
いずれいい会社になると思ったから文句も言わず耐えてきた。
経営陣は俺たちの気持ちなど考えもしないだろうし、期待も
してないがアプラスに来てわずか1、2年の連中に俺たちの
20年がいとも簡単に否定されるなど考えてもみなかった。
でもこれが現実なんだから受入れなくてはいけないと思うと
なおさらくやしい。
来週は実質的にアプラス人生の最後の1週間になるのかな。
再来週からは本当に転職活動だ･･･。

このスレ頭から読んだが･･･
なんか４〜５年前のニ○スみたいな荒れっぷりですな。
親がまともならいい事もあるんだろうが･･･

審査簡単に通る会社ですか？明日自動車ローン組むもんで…

>>920
厳しくなったよ銀行並みに。
けど無借金であれば大丈夫でしょう。
金額・年齢にもよるけど

>>919
ニコスは幸せだよ。
UFJカード、DCカードと合併して、残った社員は
ニコス時代とは比較にならないくらい高い給料を
もらってるみたいだし･･･
なんでこうも違うんだろうなぁー

サービス残業訴訟でもやるしかないな

ライフと合併？

↑
ノンバンクの複数掲示板にて「アプラスとライフ合併」
が話題に上っている。親会社の新生とアイフルにて
何らかの合意があったのか？16日を待たずに新情報？

若い社員も含め、ふっきって人生考えたら？
こんなに拘束時間が長く、世間でのスキルが培われない
会社にいても将来知れてるよ〜。
今残っても後々のリストラ予備軍になるだけさ。

＞＞９１８さんへ　
本当に悔しい話ですね。自分は入社して数年しかならないが２０年と聞くとそんなに働いて
きてる社員を簡単に切れるこの会社が信じられないっすよ。これが現実か？
みなさんはこの会社の未来は明るいと思われますか？

アプラスとライフの合併はないだろう。
あるとしたら、CFのほうが近いと思う。
元、UFJ傘下であり、オート・ショッピングクレジットを取り扱っている。

それより現実なのは、国内方式のクレジット部門だけどこかへ売却。
併せて従事する社員も併せて売却か。

20年勤めてきたからといっても、会社も生き残らなければならない。
仕方がないことだと思う。
あとは、どのように社員を送り出してくれるのか。
そこだけが気がかり。

そうなんですか・・・
ライフと合併？？俺Lの社員ですが・・・・
そんな情報はありませんが・・・

とにかく、リストラするのであれば条件良く社員を送り出す、残る社員に関しては
きちんと飯が食えるようにしっかりした会社にする。これに限る。

ね

よ

>>931
同感です。
取引先を已む無く切る時と同じ。
お互い納得して、いつかもう一度手を繋ぐことができる
可能性を残すような交渉と同じだね。

あなたもねればいいのに

悪意とガセと不安をあをる
ここが早く過去になればいいのに

本当かデマか書き込みの真偽は分からないけれど
コンプライアンスと内部統制が出来てないねこの会社は。
こんなに、内部情報が流れているようでは、個人情報も流失もしてるんじゃないかと
疑いたくなる....

>>937デマであれば内部情報流出にはならんと思うが

元社員ですが早めに去ったほうがよいですよ。

ちなみに内部統制？？？
日本人がそんなこと出来るわけないじゃないですか。

我先に自分のことを考える人種ですよ？
疑いを持つということはそういうことですよ。
信じることしか出来ない人間は疑うことをしないですからね。
だから本部の言うことをきくんですよね。

アプラス従業員諸氏へ
もはや悩むことなく１６日を迎えよう。われらに改革を迫る彼らを信じることも
なければ疑うこともない。
彼らは所詮マネーゲームを好む無責任な輩。唯一われらにとって益となるは、
コンサルタントとしての能力だけである。
期待はできないが、万が一、信販の常識では考えられない有益なビジネス
・モデルを提示し、実現可能性の高いものであればもろ手をあげて賛同し、
一致団結して実現に取り組もう。
そして来期、いや来来期にでも大手をふって賃上げ、賞与増大の
要求をしよう。
ただし、それはわれらの雇用が確保され、誇りを持って働ける
人間的な賃金が確保されることが前提である
部室長、支店長は１６日の説明を波乱なく終わらせることだけは
許すな。許すことは恥と思え。
われらの未来を一時間の説明で終わらせてよいわけがない
徹底的に内容を検証し、特に雇用の確保については、なぜそのリストラ
が必要なのか、回避する方法がないのか、妥協を廃して問いまくれ
革新、それは今いる社員全員で取り組むとの気概を示せ
思い出せ、あなたたちが愛してきた大信販・アプラスを
競合の他社よりも常に少ない人数でがんばりぬいてきたことを
バブルの破裂後も、家族が影で涙するようなボーナスでも
歯を喰いしばってがんばってきたことを
時には大手信販が手を出さない業種と揶揄されながら、会社の建て直し
のためには、あえてそれらとの提携も辞さず、
そしてそれを必死にカバーしてくれた管理部門の同僚たちのこちを
なによりも厳しくそして温かかった先輩や信頼してくれている
部下たちのことを
気概を失えば、生きた屍、そんな人間は去っても生きていくところはない
奮起を期待します

続きです
従業員組合執行部と組合員のみなさん。
忘れないでください。われわれは業界でも、もっとも高い生産性を誇る
戦闘集団であり続けました。
それは２０代も５０代もない。それは営業も、管理も、後方事務部門も
なく、みんなでがんばってきたのです。
決してつぶしの利かない負け組み集団ではない。
どんな業態の変化でも対応していけるプロ集団です
ですから、自らを卑下することなく、理不尽な圧力には戦いましょう
労働法規を駆使し、行政当局の調停を求め
われらの職場を守るためがんばりましょう。

>>940
“美津子の下腹部の茂みを掻き分け･･･”まで読んだ。

>>940
従業員組合に期待できると本気で思ってんのか？
あれって単なる「御用組合」だろ。
いままでに一度でも組合員のために本気で戦ったことあったか？

＞＞９４０
君の熱意と言いたい気持ちはよくわかる。
でも、もう時間が無い。遅すぎた。
１６日にプレスリリースするんだから、
それをその後に社内の説明会で糾弾してもね。

あとは、アプラスが残った社員の力で生き残って
本当の再生を果たして、再雇用できる会社になるだけ。

糞スレ 大さげ

いよいよ明日だね。何か新しい情報とか漏れてこないのかな？