▼・ω・▼ＣＦＪ(株)御中-１７▼飼主は誰?▼

ＣＦＪ統合スレＰａｒｔ１７

上司や部下に足を引っ張られることもなく
あなた色に染めちゃってくださいd(*⌒▽⌒*)b

ぬるぽ

try {
    >>2
}
catch (NullPointerException e) {
    throw e;
}
finally {
    new Res(>>2).ｶﾞｯ();
}

架空請求のはがきが来た。
総合消費料金未納分訴訟最終通告書
訴訟番号（ｲ）408615-31号

現在貴殿は「総合消費料金未納分」について通販販売契約会社、運営会社から「未だ連絡が無い状態」として民事訴訟による訴訟が提出されております。

このまま連絡無き場合､指定裁判所から書類通達後に出廷となり、原告側の主張が全面的に受理され､被告の給与及び動産物、不動産の差し押さえを執行官立会いのもと強制執行し「執行証書の交付」を承諾して頂きます。

民事訴訟、裁判取り下げ等のご相談に関しましては当局にて受け賜りますが、こちら「総合消費者民法特例法」による法務省認可通達書の為、「個人情報保護法」上、ご本人様の御連絡をお願い致します。

尚、当局は原告側からの訴訟通達、また訴訟通達の正当性を確認する機関であり、当局が貴殿に対し訴訟を提起するのではありません。
予め、ご了承下さい

*最近、架空請求業者の新しい手口として少額訴訟手続（少額訴訟は一日で判決が出てしまう為､放置してしまうと欠席裁判となり原告側の言い分通り判決が出される）を利用し、実際に訴訟を提起する事例もございます。

万が一、身に覚えが無い場合、早急に御連絡下さい

「総合消費料金未納分」が確認できないと書いてあるが、一体なんの代金なんだろう?
さっそく電話してみたが、
「こちらは、NTTドコモです。ただいま、電波が、、、、」という感じで、、、携帯電話に転送の上に、電波届かないしw
〒169-0075
東京都新宿区高田馬場2-6-10
民事訴訟通達所
(03)3204-3013(訴訟管理課)

この会社に売れなかった元ホスト男、元キャバ嬢はいるか？
会社の金を横領してツケ払うなよ

o　　　　　　o
　･｡　　　　　ﾟ｡
　　　 ､〜ヽ。
　｀}＼, '⌒ヾ、　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　/彡,､　＾▽＾）　＜　　新スレおめでとうございまーす♪
　!〜''’ `ﾚ'~!'~　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

これって本スレ？

はくしょん

たっちゃん売買

糞スレだな。(･_･)|￣|_=▲ ﾌﾞﾘｯ

。。

降格になってもよくいますね。

鳥は元気か？

けだま

支店全滅。

うそだらけの数字に乾杯！！

けだま

アイ○ルに続け！

　　　∩ _　_ 　 ≡＝−
　　　ミ(ﾟ∀ﾟ　)　≡＝−　大変だ！大変だ！
　　　　ミ⊃　⊃　　　 ≡＝−
　　 　　（⌒ __)っ　　 ≡＝−
　　　　　し'´≡＝−

　　−＝≡　　　 _　_ ∩
　−＝≡　　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　大変だ！大変だ！
−＝≡　　　⊂　 ⊂彡
　−＝≡　　 （　⌒)
　　−＝≡　　c し'

なすが、減ったよ

パワハラ天国！パワハラ特権！

さっさと早期退職つのればいいのに。

けだま　

親玉

しかし良くここまで労働環境が悪化したもんだ。
うそだらけの数字と昇格・昇給すらない奴隷並みの社員の扱い。
外資はやはりサルとしか見ていないのか？
本社の経営陣アホだろ？

アイフルスレより

■■■■■　朝鮮金貸し屋に嫌がらせしよう　■■■■■　

グーグルやヤフーで「キャッシング」で検索
　　　　　　↓
スポンサーの「アイフル」などのサラ金会社をクリック
　　　　　　↓
これだけで、サラ金会社は3517円、グーグルに支払うことになる


皆で一斉に何度もクリックしてしまえば、面白いことになるお。

日経ビジネス　2005.10.31号　33頁　から
キャッシング　：　3517円
融資　　　　　　：　2345円
探偵　　　　　　：　1500円
プチ整形　　　：　622円

料金は若干変わってるかもしれんが3,000円だとしても
一人10回で３万円。
それを1万人で行えば３億円。
ヤフーで検索しても同じことができるみたい。

■■■■■　１日３クリックで１万円の攻撃　■■■■

葬魔のことか?

せいんとせいや

企業イメージをあげるためにブランド名は変えたほうがイイ。

センスの悪いスレタイだ
ｖｏｅ　さがっちまうぜ

もう下がってますがな!

んじゃまあここが本スレということでよろしいですかな？
シニアの皆様？

がうがうら

パワハラ天国！パワハラ特権！

金利さがったらまじでやべえな！また39パ―ぐらいにあげてくれ

そんなことより昇給なしだよ。
あったまきたから来月からコミット半減させてやる。
降格させたきゃ降格させろ。

>>35

よし、ＣＡに降格だ。

スタッフはＣＡに！

捜索の行方はいかに?

クリトリスを触ったら吹く

って言うか今月CAP出るのか？

ＣＡＰＰまで遅延か？
審査部の大失態といい家内本部長は責任を取りなさい。
ほかの本部長、役員も一緒。
そして外人はアメリカに帰れ。

ＴＯＫＩＯ

なんで家内の責任なの？そこにしか文句言えない支店の歯車はかわいいね。

糸の古文だから

この月末に

来週本社に来い
とは

やはり退職勧奨はじまりですか

だれか




助けてください

シラネーよ

ダニ糞会社

家内がホンブチョウの器か?

>>45

あなたは来週から審査部です。

灰色金利廃止なら解散、岩手県貸金業協会が方針決定

岩手県内の消費者金融会社などで構成する岩手県貸金業協会（大泉衆一会長）は、
出資法の上限金利が引き下げられて「グレーゾーン（灰色）金利」が廃止された場合、
協会を解散する方針を決めた。
加盟する会員企業の廃業が相次ぎ、協会の存続が困難になると判断した。
同協会によると、全国の貸金業協会で解散方針を決めたのは初めて。
消費者金融が利息制限法の上限金利（年１５〜２０％）を上回る金利で貸し付けても、
出資法の上限金利（年２９・２％）を下回れば刑事罰に問われないグレーゾーン金利問題では、
金融庁の有識者懇談会が２１日、グレーゾーン金利の廃止を盛り込んだ中間整理をまとめた。
同協会は、これを受けて総会を開き、「廃止が正式に決まれば、会員企業の約７割は廃業に追い込まれる」
（大泉会長）などとして、解散の方針を賛成多数で承認した。

ＣＡＰＰ　廃止！！

金利が下がったらどこも債権を買ってくれないだろうし、
会社を清算するしかないんちゃうん？

　　　　　　　 ─￣￣￣￣￣─ 、
　　　　　　　 ／　　　　　　　　　　　　＼
　　　　　　／　　　　　　　　　　　　　　　|　　　　　
　　　　　/　　　　　　　　　　　　　　　　　 |　　　
　　　　 /　　　＿＿　　　　　　　　　　　　　|　　
　　　　 |　　 /　 ＼──＿＿＿＿<￣7─┤　
　　　　|　　　|　　ミ　　　　　　　　　　|　|　　| 　　
　　　 _|　　 /　　　　　　　　　　　　　 | |　　|　　
　　 /　 ＼/　 ＿＿__　　　　　　　＿＿|　|　　　　忘れな〜いで　♪
　　/ ＼　 /　 ＼　 o ＼ /　　|／　o／ / 　　　　あなたよ〜りも　♪
　　| |　|　／　l　 ￣￣￣　　　 ￣￣　　 |　　　　大切なものがある〜
　　|　| |　/　　|　　　　　　　l l |　 　 　　 /
　　＼＿　 ＼　　　／　 ¬　┤>　　　　/　　　　　忘れな〜いで　♪
　　　　|　　　　　/　── ＿＿＿ヽ　イ　　　　　　お金よ〜りも　♪
　　　　|　　　　　　　＼ |　 l　 ■／　/　　　　　　大切なものは無い〜
　　　_|　　　　　　　　　￣￣￣　　　/
　　/　|　　　　＼　　 ￣￣￣￣彳 /＼
　 /　 ＼　　　　 ` ─＿＿＿＿/／　＼
／|　　　　＼　　　　　　　　　　　/　　　＼
　　|　　　　　`─＿　　　　　 ┌'　　　　 /￣
　　　|　　　　　　／|　　　　　 |　　　　　/

グルメ券で今日はステーキランチぜよ

渡部

遵位地

あーあＣＡＰＰもないんじゃな。　営業店ばっかしんどいじゃんかよお！

おれっちは今日もエビーバーガーＳＥＴ。グルメ券で。

犬ディック

銀ごん

ベア０、CAPP廃止、賞与低レベル。
消費者金融業界に居る意味が無くなってきてるな。
よそもこんな感じか？
同業と親しい奴コメントしろ。

金利が下がったらサラ金高収益の魅力がなくなる…ここは一致団結し、利上げ運動をしよう

どんな運動だよｗ

他社はまだ採用継続しているし。昇給もへらしてないよん。

だいたい　オレンジとか糞むだなキャンペーンで無駄な利益つかいすぎだろ！
責任者　責任トッタノ？

そーだな

ゲット１００万とかいって、ありゃ歴代のキャンペーンの中で最悪だったな。

だいたい顧客側からすっと金をかりる時にキャンペーンなんか気にするか？？

発泡酒やビールを買うっていう商品と一緒に考えてねーか？

頑張ってほんとに実績だしてるスタッフに１０万あげたほうがよっぽどよくねえか？

全国で１００人のスタッフが報奨金１０万もらえたんだぜ。

その他プロモ費用など考えると相当な無駄使い。

おもいきってシティからだったいして大規模な闇金組織として、完全歩合の実力主義団体になっては？

政治結社ＣＦＪとして、武富士、アコムなどの敵対企業との五分の兄弟盃を交わし、これからはライバル他社との共存共栄を目指すべきだ

>>66
しかたねーよ。本社のマーケの連中なんか
中途で来た能無ししかいないから。
ベンダーの言いなり。あんな無意味なキャンペーンは
今までなかった。サンプリングといい１００万ゲット
といい無駄のきわみ。＞＞６６の言うとおりスタッフに
配ったほうがよっぽど数字で現れるよ。
本社のＳＤも能無しだからな〜

今日のスパ３００のメールなんか情けない限り。
ＳＤってのは支店のサポートと思ってたが
「支店がこんながんばると思わなかった｣には
あきれてものが言えない。こんなにスタッフはがんばってるのに
昇給なし？？？役員と外人を半分にすれば捻出できない？
ＣＨＲＯはなにやってるの？

社員よ！労働監督庁へ一斉報告だ！！！！！
調整給カットもそう！
社員のちょっとした失敗をあげつらって、
怒鳴り散らして、退職させようとする態度もパワハラに抵触！！

やってることがメチャクチャな会社は
徹底的に追求しよう！！

みんな一斉に立ち上がれば、問題はより大きくなるぞ！

さあ勇士よ。立ち上がれ！

労働基準監督署
http://www.roudoukyoku.go.jp/shisetsu/kantoku/

皆さん毎日ご苦労様です！

社員のみなさまに高率バイトを・・・

詳細は[email protected] あてドゾー

とくにD2は注意してください。ってなにを?

出資法が改正されるとしてその後のビジネスプランが
まったく下に下りてこないのは馬鹿にしてるから？
それとも描けてないから？

下に下ろしたら現場がパニクるから。
閉鎖、リストラ、降格のオンパレードだから。

ていうかまだ立案もしてない新出資法のためにいきなりビジネスプラン？の発表なんかするかよｗ

お前にはなんの関係も無いことだから気にするなってこったｗ

グルメカードをこつこつ貯めて、ついに任天堂DS買いました、

アザっーす

換金し３５０円で立ち食いそばたべますた。おにぎり２個でやんす。

けだま

もう終わってるよ、業界も会社の将来も。昇給なしパワハラ邦題だし退職者あとを絶たないし。法改正されたら間違いなく昇給もないし賞与激減だろうな。く

そりゃ〜楽しみ(*^3^)/

近い将来法改正されればいまのｓ３００対象の顧客層をメインに営業しなくっちゃなんないくなるよな。でも既に本社はあの体たらく。
1日ディビで３０数件てｗ客と現場をなめてるよな。ベロベロに。

100支店閉鎖で社員800人退職勧奨。課長12人も支店長になるか。

米国がそうであるように日本の金融業もというか、
特にサラ金は業種として３流。
しかしカネと人材で年率10％以上の利を生み出す資本回転ができてきたのは
紛れもない事実。しかしここにきて社会悪が露呈。
資本回転のためには手段を選ばない業界だったのは事実だったが、
その傾向は不正を嫌う銀行勢とかみあわない。
業務のポリシーもほぼ確定してきており、そろそろ現社員が不在でも、
ノウハウは吸収されてしまいましたので、ポンとシロウトが入社しても、
業務が出来る体制が確立されつつあります。
もはや、支店筋の管理職の存在意義もなくなりつつあります。
これからは常識派の管理職がポスティングされ、サラ金色のキツイ現社員の
淘汰が始まります。
何はともあれ部課長職は、ほぼ壊滅。お疲れ様。

一部同意する。
たしかに客や部下に対して武闘派でバリバリでオラオラなのは時代錯誤。これからは淘汰されるね。

>>55
何？ﾅﾝｶ用ですか？

早くリストラしてくんねーかな

口だけ男

アイフル犬のチワワの値段はピーク時で子犬１匹６０万円だったが
今は２０万円以下まで値下がってしまった。これも金融庁のお陰です。

銀行も不正だらけだぜ

着服や横領ってニュース見た事なくて？

内部も合併の争いでこの業界よりもひどいよ。

高利の融資が悪、銀行は善ってイメージにとらわれすぎ

不当解雇やパワハラで大々的に動きがあるらしい・・・。
訴訟に出るのか？

なんで人件費を削るのか?今いる管理監督者と言われる方がたに
割増賃金を払わないといけなくなる現実がそこ迄きているからだよ。
知りたければ裁判所に聞けばわかるはず。

さあ勇士よ。立ち上がろう！ おおお

オレンジ立案したやからから賃金カットしろや！

CF管理職が全員請求したら、莫大な金額になるのでは?黙っていても
金にはなりませんよ!会社は何もしませんし都合の悪い事は公表しないでしょう

全国クレジット・サラ金被害者連絡協議会は２８日限定で、全国３０カ所一斉に
「『アイフル』違法取立・不動産担保・過払１１０番」を実施する。
同協議会による一斉電話相談は、金融庁によるアイフル全店舗への業務停止命令以来初めて。
関連会社の「ライフ」「シティズ」を含めて、実態の解明や被害者救済を目指す。
アイフルグループ以外にも受け付けます。
どんどん110番してね。

うちも　過去の保険やばいのでは？？　

訴えてやるずら！！

ほけんかあ、もう時効だろうけど。

損害保険の抱き合わせをしていた会社はここですか？

GET100万

晴海と難波の無駄遣いに懲りずに大連でも金をばら撒いてる
あほな会社です。

いいかげん　人員整理したらどうかな？　まだまだ社員おおいのでしょ？

仙台地裁で判決が出たのは事実なのかな?結構ガセが多いから・・・多分まだ判決まではいってないはずだよ。

離巣始まったね。

ぱわはら指令！　おらあとｄｉｖで３０減らせ！！　

フォーキャスト
全然足りねぇじゃん

てか意味ない外人多過ぎる。そこから切るべし。てか去年未達なのに今年９０％というのがどういう根拠に基づいて算出した数字なのか誰か知ってる人いる？到底達成無理だけど。

ガセが多いのはCFの上層部じゃないの?隠す隠すなんでも隠す
どっかへの報告迄でたらめな報告しかしないんじゃやばいのでは?

最近、かきこ少ないな
ぶいおーいーも
満足してると判断します

うらにちやんでガンガンやってますよ、ちょっと覗けば。

あのVOEの結果はなんだ？
本当に満足してるのか？
昇給なしで文句ないのか？
みなさん本当の事、書きましょう

今オナニーしたらすげえ精子でた

人事本部から昇格者がでるのは完全に差別だな！
昇給の金だせよハゲ！
役に立たない人事の管理職をクビすれば簡単なことだろ！
クビにできないならお前が責任とって辞めろ！

　　 　_、_　　
　　(　,_ﾉ`)　 ← 鳥、「昇給実行しなさい」
　八 　　/＞　　
　　 ＼ 　　ﾊﾟｰﾝ
　　　⊂彡☆))Д´）ノ　 ← ハゲ「クビにしないでください」
　　　ノ　 >

おおお　パラはらの効果でてるじゃんＶＯＥ　この結果でまたぱわはらできるな！

でたね、ＶＯＥ100％リージョン、３つもあるよ。
特にＤ３なんか明らかに強制。
その結果が如実に出てるのはＶＯＥ１００％Ｒｅｇは
「下からの意見を吸い上げる｣項目と「会社はＶＯＥに
声を傾ける」の項目が明らかに低い。
やるなぁ、Ｒ２６．Ｒ３７.。。上記2項目１０％以下！！
露骨やねぇ。

そしてＳＤの某降格した部長代理のＭａｉｌ
「今回は書き賞与考課前に実施したのでよかったですね｣
って明らかに強制の成果が出てますねって言ってますよ。
ＮＹに通報しちゃいます。

あほなガイジンの目標「ＶＯＥ９０％」に躍らされる
ハゲジャップ



なさけねえ

違法行為は公益通報してください。
ニューヨークに報告しても糞にもなりません。
D2.3で強制的にVOEを操作したのであれば大問題です。
ただし、企業内の問題であって法的問題は問えないとおもいます。
サラリーマンはyes man でないと勤まりませんので無理な人はとっとと去れ。
ピロリ菌より

解説しようVOEとは
会社ぐるみでひとつのアンケートの項目に対して
１００％満足していると回答を促すことである。

まあ、早い話が会社ぐるみの不正な回答の強要ですな。
満足に回答してないとボーナスさがるよとの脅しつきです。

私は典型的なサラリマーンでＹＥＳマンですから
もちろん１００％満足してます。とプレでは回答してますよ。

ＶＯＥの解釈の仕方を指示うけるたびに違和感をうけるのは
なぜでしょうかね〜

マンコ舐めたい

どうせ閉鎖でＢＭもあまり、ＲＭあまるんだろ？偉そうにしなさんなって！！
同僚になるんだからさ！楽しみ楽しみ。

>>90
第一陣は準備完了
第二陣は現在詳細を調査中です。
ウニ音に入っていた人たちは、別に掲示告訴を視野に入れて活動していますが
被告は会社じゃなく、お荷物○にするらしい。

ワカナご苦労

>>123
いや、とんでもない。

ｖｏｅ　それ１００％

違法行為は公益通報してください。
ニューヨークに報告しても糞にもなりません。
D2.3で強制的にVOEを操作したのであれば大問題です。
ただし、企業内の問題であって法的問題は問えないとおもいます。
サラリーマンはyes man でないと勤まりませんので無理な人はとっとと去れ。
ピロリ菌より
↑この人馬鹿だね！企業内の問題を外部にもらすのは問題です。法的問題に問えない
ではなく、会社は早く疎明して追い出したいと思いますよ。立証したら相手の思う壺。
大変なことになりますよ。賢い人は何かを感じるでしょう。

>>126は何を言いたいのかな?
公益通報の趣旨を理解していませんね。
この程度の人間がいるとは企業価値も一段と下がったばい。

公益通報しどうするの？
子供の喧嘩！ちょっといじめられたら親に入ってもらって仲裁してもらうの？
行政は簡単に動きますよ。
大人の喧嘩しないと、駄目ですよ。企業価値が一段とさがったことより、貴方の
してることが幼稚です。消えろ。

いつのまに名古屋労働組合とユニオン合併した？
知らなかった
労働組合に入れば退職勧奨対象からはずされ昇給も毎年あると聞いたが本当か？やはり今すぐ入っておくべきか？詳しい情報くれ。

悲しいのー。必死やのー。(ﾌﾟｯ

頼むから英語も日本語もまともにできない奴から切ってくれ・・・・。

ﾜﾝﾜﾝ▼・ω・▼ﾜﾝﾜﾝ

上司「支店はスコアーカードの順位で戦っているんだって言ってるんですよ。なあ」
部下「はい」
上司「お前さ、１番どころか３位にまで落っことしてくれてよお。おー」
部下「申し訳ございません」
上司「お前の下から育っていく人たちはね自分勝手な人たちばかりになりますよ」
部下「はい」
上司「組織が困っているときに一生懸命頑張ろうだとか、そういう人は１人もできないと思うよ。なあ」
部下「はい、申し訳ございません」
上司「はいじゃねえよ。お前」
部下「申し訳ございません。はい」
上司「なあ、はいじゃねえよ。お前」
部下「申し訳ございません」
　
上司「申し訳ねえで終わらせるんか、お前。申し訳ございませんで終わらせるんか、お前。くさった動きしやがって、お前」
部下「やりますんで」
上司「よー、やらないやないか、こらお前。ちゃんとやるんやったら、やったれよ、今から」
部下「すみません」
上司「やらないからできないんでしょ、お前」
部下「はい」
上司「ちゃんとやってたら今ごろ成果上がっているやろ。よー。今からちゃんとやってできるんか、お前」
部下「やりますんで」
上司「でたらめこきやがって」

ユニオンの件はお荷物部長に聞くこと。

>>128 の厨房へ
意味がわかりません。
何を言いたいのかな?

いいたいことがわからなければおとなしくしとけよ！所詮教えて貰えなければ仕事出来ない子供！頭も使えない人、アルバイト以下、学校のクラブの延長じゃん！！バカ！腹抱えて笑える！まぬけ！！

>>136
吠えたいことがわからなければおとなしくしとけよ！所詮教えて貰えなければ吠える事出来ない犬！頭も使えない犬、ネズミ以下、立ちションの延長じゃん！！バカ！腹抱えて笑える！まぬけ！！

>>137
お前債務者か？ただ上げ足とりだな、さようなら。。。。
何て返事をかえすの、馬鹿のボキャブラリーは人の言葉を利用しまーす。
頭使えない奴はいらねー、サラリーマン。馬鹿丸出し、、早く消えろよ若造！
所詮一人では何もできないクズ！！

>>138
お前ディック社員か？ただ上げ足とりだな、さようなら。。。。
何て返事をかえすの、ディックのボキャブラリーは人の言葉を利用しまーす。
頭使えないディック社員はいらねー、ディックマン。ディック丸出し、、早く消えろよ老いぼれ！
所詮一人では何もできないクズ！！

けだま

＞＞139
やっぱり言葉に順応性無い奴。
おのれ言葉でかいてみたら、まぬけの社員さん。
何びびってるの？実名上げたら、腰抜けさん！！

>>139
言葉ないみたい。恥ずかしい奴。どう仕事もはずかしい仕事して
だれでもできる仕事してほめられて自分は出来るんだと勘違いしてる
間抜けだろう。人のふりみてわがふり直せ、まさに勉強になるぜ！
カス、クズ、バカ、言葉が見当たらない、早く消えろよ、学生！！
ここは中学校、悪い、小学校じゃありません。あしからず、
まあ、程度が低いからここで恥かいて社会勉強しますか？

↑おめえも程度低いじゃん。ちゃんちゃん。

元アイクの程度も低空してますやん、何ができんのかな?
ゴマすり、威張りはぴか一で能力なんて全くなし、プハァー

>>143
はやく消えろよ、お前は所詮、バカ、カス、マヌケ、のＣ級、悪いＣ級の人、、、、
X級の人以下だな。
反応も言葉もだんだん少なくなるよ！何も考えずに仕事してる人。消えろ！
お前のレベルじゃいいかえせないよ！
ちゃんちゃんとか、はいはい、とか返せないやつ、どうせそういう仕事しか
してないから言葉が浮かばないんだろう。アーメン。

連続投稿はピロリ菌か?

必死にしがみついてる↑おばかなやつ。

だれが馬鹿なの?

>>146
誰なのピロリ菌は？
言葉に名前に出せない理由はあるの？それとも己の保身だけ？
投稿してもばれないと思ってるのは貴方だけ、保身だけで動いてモンね！
それりゃ己が可愛いね！腰抜け消えろ！！

>>148
だれかな？教えて

>>150について>>148が答えなさい。

＞＞151
このように敏感な反応するのは何故?
普通は相手しないよ！　トップシークレットの一貫ですか？

VOEもきりこった

ここの会社、馬鹿だね！VOEの％がいいところはいいところだといってるみたい。
でも、VOEの低い支持のあるところの方が本音がいきかってる正直の者の集まり
で素直な人間の集まりの気づかないみたいですね！業務上の不満はここから聞けば
いいのに、それに気づかず社員を投げてる幹部はそれ以下みたい。

風とおしの悪い会社ってここですか？

素股　久美

そもそも首脳陣がVOEに必死なのは何でだ？

VOE90％と言う指示自体アメリカ的思考の押し付けであり
ガイジンの日本植民地化の典型例である。
ジャップはみんな満足しやがれと言うのがみえみえ

これでよくグローバルな企業だっていえるよ。
ガイジンのエゴと本社イエローモンキーたちの
保身の上に成り立ってる。

ＥＳ，ＣＳ聞いてあきれるよ。

とりあえずＶＯＥは、なにがなんでも１００％なんだよお！なんで不満があるんだよお！
不満あるなら辞めろよこら！となるので必然的この会社のＶＯＥは１００％なります。

不満が無い奴しか残れないなら
本社以外誰もいなくなるよ？

めんと゜くせー!
今日と明日は休みます。
満足、満足。

MANZOKU
発売中

‖ ‖／　　　 ｌ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
‖.／　 ＼　 .｜細菌の状況はどうだね？
／　 ＼.／.／｜
　 ＼／　 ΛΛ＼　　　　　　　　　ｌ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
＼／.／ｌ（())　　） .￣￣￣￣ｌ/￣｜　　ハッ！
／.／　⊂　‖￣ｌ　　　　　　　　　｜　　>>142, >>145があと少しで狂犬病にかかりそうです！！
／ ΛΛ.（ .‖　｜　　　　　Λ彡Λ＼＿＿＿＿＿＿＿＿　 ＿＿＿＿＿
　（())　　） =・---　　　　　（ 　・∀・）　　　　　Λ＿Λ　　　ｌ/
⊂　‖￣ｌ 。」L。＿ _ 　　（　<▽>つ　　　　 （・∀・　）
　（ .‖　｜　　　　　　　　｜　ｌ：　｜　　　　 （つ▽>　つ
　==・---　　　　　　　　　.（＿_）＿）＿___　　|　ｌ：　　|
　　。」L。＿ _　　　　　　　　　　　　　　　　　（＿_）＿）＿___
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　Λ∞Λ
　　 Λ＝Λ 　　　Λ＝Λ　　　　Λ＝Λ　ｌ￣￣ｌ　（・∀・　）
　　（・∀・　(()　　（・∀・　(()　　())　・∀）/　　 /　（ｌ￣ｌ⊂ ）
　　（　 .⊂ζ）　 （　　　　ζ　　.（　　つ　つ＿_/　　ｌ￣　 .｜ﾊｲ!
　ｲｯﾃﾖｼ･･･ﾄ｡　　　　　　　　ﾎｹﾝｼﾞﾖﾆｽｸﾞﾂｳﾎｳｽﾙﾖｳﾆ!

↑
うまい！！

素股　苦味

ぶたみ

労働基準監督署の捜査の件はどうなったの?
無罪・有罪どっちですか?

倒産せえや

いつになったらサンプ辞めるの？
このまま続ければいつかアイ○ルと同じようになるよ！
現場は既に歪んだ考えになってます。

↑それは君だけだよ

たかり性分。プライベートでもたかり性分。
サラ金屋はいやだね。
その周囲の人間もいやだね。たかりだね。

けだま

おい１７１、けだまけだまって何やねんな！！

寄生虫

　　　　　　　 ─￣￣￣￣￣─ 、
　　　　　　　 ／　　　　　　　　　　　　＼
　　　　　　／　　　　　　　　　　　　　　　|　　　　　
　　　　　/　　　　　　　　　　　　　　　　　 |　　　
　　　　 /　　　＿＿　　　　　　　　　　　　　|　　
　　　　 |　　 /　 ＼──＿＿＿＿<￣7─┤　
　　　　|　　　|　　ミ　　　　　　　　　　|　|　　| 　　
　　　 _|　　 /　　　　　　　　　　　　　 | |　　|　　
　　 /　 ＼/　 ＿＿__　　　　　　　＿＿|　|　　　　忘れな〜いで　♪
　　/ ＼　 /　 ＼　 o ＼ /　　|／　o／ / 　　　　あなたよ〜りも　♪
　　| |　|　／　l　 ￣￣￣　　　 ￣￣　　 |　　　　大切なものがある〜
　　|　| |　/　　|　　　　　　　l l |　 　 　　 /
　　＼＿　 ＼　　　／　 ¬　┤>　　　　/　　　　　忘れな〜いで　♪
　　　　|　　　　　/　── ＿＿＿ヽ　イ　　　　　　お金よ〜りも　♪
　　　　|　　　　　　　＼ |　 l　 ■／　/　　　　　　大切なものは無い〜
　　　_|　　　　　　　　　￣￣￣　　　/
　　/　|　　　　＼　　 ￣￣￣￣彳 /＼
　 /　 ＼　　　　 ` ─＿＿＿＿/／　＼
／|　　　　＼　　　　　　　　　　　/　　　＼
　　|　　　　　`─＿　　　　　 ┌'　　　　 /￣
　　　|　　　　　　／|　　　　　 |　　　　　/

稟議書の作成がうざいんだが、

なんかいい方法ないか？

RE&SD馬鹿じゃない？
サンプリングはもう古いんだっての。
だからみんな、特に西では媒体操作してるでしょ？
レートダウンすればまた取れると思ったら大間違い。
サンプリングの実数はＮＣの１／４ってところだ。
ナニ考えてキャンペーンとかいってんの？
まったく無知、無能、無駄。
バカバカバカバカバカバカバカバカ

某東北の今○、営業数字が出せなくなって楽な
審査部に夜逃げしたらすい。
なさねなっ

そうか？本社行きたいって思ってる現場の人間はたくさんいると思うぞ。
正直うらやましい。

仲間が出来てよかったね

【ネット】 「本当にひどい名前だ」 任天堂ゲーム機の新名称「Ｗｉｉ」、ファンには不評★３
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1146493633/l50

ゴルァ！
ＧＷ中にこのスレ終わらせるぞ！

　　　　　　　　　　　　 ＿＿＿_　 　 　 　 　 　 　 |　　　　　　　　　 ∧＿∧
　　 　 　 ∧ ∧ 　 　 |｜＼　　 ＼￣|￣~|　　 　 |　　　 　 　　　　<｀∀´　>
　　　 　 <,,｀∀´>　　,|｜ 　l￣￣ l　 |：[］／＼　｜　　　　 　 ＿|￣￣||＿_）＿
　　　 ┌‐| つつ／￣|｜／ ￣￣/　,| ／　　　＼|　　　　　／旦|――||/／ ／|
　　　　|└ヽ　ヽ|二二二」二二二二∧＿∧　　　＼　　　 |￣￣￣￣￣|￣|　 |
　 　 　 ￣||∪∪ 　 |　||　　　 　 ／<丶｀∀´>/￣￣/､ 　 |＿＿＿＿＿|三|／
　 ―――――――――――< 　（ _つ＿// 　　 /　　>――――――――――――
　　　　　　　 ∧＿∧　　　　　　 ＼　｛二二｝ 三三｝ ／ ＿＿＿＿＿＿_ 　 ∧＿∧
　 　 　 　 　<丶・∀・>＿＿＿＿＿＼￣￣￣￣"／　=| 　 ／　　／　｜|　(/(ハヽ∂
　　　　　　 / つ ＿//　　　　　　　/　 ＼ 　 　 ／ | ￣｜　l￣￣ l　 　 |｜<｀∀´ハ|
　 　 　　　 ヽ. |＼//　　　　　　　/　　　 |.＼／　　|　＝|　　＼￣ ＼　｜|¬ ⊂ ヽ/
　　　 　　　　　＼｝===========｝ 　 　 |　　 　[二二二二二二二

璃酢スタート！ 醜い椅子取りゲーム開始

栗鼠とらなんかないですよ。
まだ、どの部署でも始まってないです。

ガセネタはやめましょう。
ＶＯＥがさがるじゃないですか！

りすはしません。
退職に追いやるのみ。

どうやって追いやるの？教えて！！
怖ーい。客から金とれなくなったら社員をいじめるの。ひどーい。

けだまみたい。

↑何処のＲＭですか？

いえいえ一休です。

とある部署内のお話。
幹部になりたくてもなれない部下＜あのーこういういい提案がＯＯより出てるのですが
、、＞
幹部＜お前が出したことにしとけよ、ＯＯはいらないし、お前、俺が必要だと思うのか？
＞
幹部になりたくてもなれない部下＜そうですね！これは私の意見として出しときます。＞
幹部＜その方がいいと思うよ！お互いのためにな！＞

一部内容は個人名が出るため変えておりますがテープに録音されてます。
成果主義における一面の馬鹿の上司と部下です。

>>187
一休ってだれ？ＤＭ？

VOEは素晴らしい。会社が社員の意見をきいてくれるんですからね。
でも一年以上進めて何も変わらないのは何故？あっ！そうだった。会社は
不満を募ってこのように会社が動けば社員が辞めていくだろうというアン
ケートでしたね。わかってる人はＶＯＥの興味を持ってませんし案も出し
ません。
あ

なんでもぱわはらで解決！ＹＥＳマンですから！

末次寛英

ＶＯＥは社員のためにあるんじゃない!!って言われました。
会社に対して従順であるかのリトマス紙だそうです。
って言うか、会社ではなく上司に対しての忠誠心を誓う江戸時代の踏み絵です。
満足と書かないとお前だけじゃなくて仲間も巻き添えになると脅されました。
これは昭和の戦前〜戦中時代の隣組です。
言論統制のお陰でＶＯＥは１００点でした。
ＣＦＪは歴史を追いかけて戦後に向かいます。
今までやってきた事が崩壊、外圧によるクラッシュが始まります。
財閥と同じく解体っちゅう事でいいのかな？

↑うぜぇ〜

ホンブチョウコンナノデイイノデスカ?
アンタモカエマショウカ?

yesﾏﾝこそ出世するんだよ。
バカだな。パワハラだーリスとか言っているアフォはさっさとヤメレ。
所詮、日本は資本主義社会。

GWオナニー何回してる？俺きもいサラ金マンで彼女いないから連休中大量に精液放出してるぜ

ピロリ菌と同じですな。
ぷっ

>>198
ピロリ菌は誰ですか？
どこの方ですか？ヒント是非お願いします。頼みます。

ピロリ菌って、増殖するんでしょ！
気持ち悪ーい。1年も経てばピロリ菌だらけですか？

5/5のオナニー回数、四回でした。5/5はユンケル飲んでもっと頑張ります。

射精会

ばかばっかだな

最低の幹部
最低の管理職
最低のスタッフ
世の中のばい菌、サラ菌、ピロリ菌。

いつ売れるのかね。

バカか。利ザヤ下がってたいした収益見込めない、それでいて１兆。高杉でどこも買わん。

話せるチンポ

満点ｖｏｅ

>>203
お前もな。

　ＧＡＩＮ　ＧＡＩＮ　ＧＡＩＮって貸した結果がこれだよ。
すず○さん元気か？

貸さなきゃ利息収入出ないんだししゃあないやん。

業務停止になったほうがみんなのため

大手消費者金融「○イフル」の課長から受けたとして、女性社員が同社とその課長に対し、慰謝料及び未払いの賃金合わせて３５０万円の支払いを求めていた訴訟で、０６．４／２７、京都地裁は被告に３３０万円を支払うよう命じた。（うち１１０万円が慰謝料）

女性社員は、電話による債権回収業務についていたが、社内の飲み会時に課長から体を触られたり、勤務中、「会社にいられなくなるぞ」などと言われ、出勤できなくなった。

受けた建設会社・前田道路の元営業所長の妻ら遺族が、０６．３／９、会社側の安全配慮義務違反などを理由として、慰謝料約１億４５００万円を請求する訴訟を提起した。

この事件は、自殺の原因が会社内でのパワーハラスメント行為などであったとして、労災認定が為されたケースでもあった。（06.3/9）

パワハラ関連の法律
刑法

　第２０４条「傷害罪」

　第２０８条「暴行罪」

　第２３０条「名誉毀損」

　第２３１条「侮辱罪」



民法

　第４１５条「債務不履行」

　第７０９・７１０条「不法行為」

　第７１５条「使用者責任」

　第７１８条「共同不法行為」

客観的に達成不可能な目標を掲げさせ、それを達成できないと「お前はバカだ。やめちまえ」と怒
鳴りつける
パワハラ被害を受けた時の対処法
１．いつ、どこで、誰に、どの様な事をされた（言われた）か
２．被害を受けている事・それを即刻止めてもらいたい事を相談、うったえましょう。
３．内容証明を作成し、加害行為を止めてもらいたい旨、通知し、併せて法的な手続きも検討を

>>213,>>214,>>215,>>216
溜まってますね！あがいても一緒だよ、個人の不満、会社の不満を
投げかけても、世の中の情勢が変わってるから、、、、、、、、、、
営利追求する組織だから、あがいたころで貴方たちは首切りの仲間入りでーす。
次の仕事見つけたら、最近上がった幹部もリクナビ登録してるみたいですよ。
金利が下がれば切られることを前提に動いてるみたい。

>>214
安全管理義務違反ですね！まずここの会社はないでしょう。
必死に働く環境化ではありませんから、行き過ぎの書き込みでは？

これだけの違法行為をしている会社もめずらしいです。

ようやく内定もらえた！！
今スタッフで６００万近くもらってるけど転職したほうが良いよね・・・・
収入は結構下がるけど

会社叩いて金取ろうとしてる奴何人か知ってるが、総じて他の会社じゃ１００％通用しないような輩ばっかりだよ。
辞めてから、就職活動してから、別の会社いってから…初めてCFJがまだマシな会社だときづくんだろうな。
ガキが多すぎる。

>>221ニートがホザクな。

明日から会社ですが何か？同じ社畜どうし月曜日がんばろうね。(^3^)ちゅｗ

ガッテン!ブヒッ

明日からまた仕事です。また店頭に来た飛込みのNCを、媒体操作してサンプリング獲得しなきゃ。
店頭にて申し込みのあったNCはLEに事故が無い限り絶対にCESを出します。毎日サンプリングを取らないと
支店長、課長、部長に怒られる。殺される。あぁ憂鬱。

がんばれよ

しかし「サンプ実施支店の」「店頭受付」「サンプ・紹介以外の媒体」のAPP・成約の件数って何件あるんだろうね。全社でMTD十件くらいちゃうか？

CESの操作は行政処分の対象にはならないのでやってもいいんだよ

やりてぇ

そうだよな。媒体操作とかは会社が推進してるからな。

>>221
貴方の知ったかぶりはあきれます。今の会社で動いても給料取れない馬鹿な輩。
ガキの一言って感じかな？アルバイトでこの会社に来てるの？どうせボーとしてる
奴だなと思います。貴方みたいな人がいるから会社がおかしくなるし社員が矛盾を
感じるんだろう。言葉の節々に出てるね。
邪魔だから貴方見たいな人、会社辞めて言わないからここから消えてお願い。
仕事でめざわりで黙ってあげてるのに掲示板でも相手できないよ。消えて、、
さようなら

言葉の節々？に出てるのはおまいの日本語の不自由さだけで充分だよｗ

>会社で動いて給料取る

他にも色々あるがｗこの辺を脳内国語じゃなくもう少し標準的な言語でおながいしますｗ
まあ文章の稚拙さでチミの無能さが良く分かるよｗ
明日から連休明けでだるいだろうけど支店長に怒られないように気をつけながら手抜きしろよ。
オマイは要領悪くていっつも怒られてるんだからｗ

>>231
やはりサラリーマンの言葉で返してきたな！プッ
貴方の労働対価は時間給の仕事です。それりゃ他の会社行っても通用しないわ！！
笑える、、

怒りに震えて指先のコントロールがま効かないみたいですね。指摘されている日本語の不自由さについて改善されてません。わりゃえる

>>233
自分で自分のこと書いてる人。それりゃ他の会社いっても通用しなし
給料取れないわ。いいとこ紹介してあげるよ。ＣＦＪは今、派遣社員の募集中
だから、社員辞めて派遣に変わったら、君みたいな人は時間給で仕事して
る方が向いてるよ。人事本部に報告しとくから、若造。

消費者金融大手のアイフル（本社・京都市）は、８日から３〜２５日間、
全店舗（約１９００店。無人店も含む）の業務を停止する。
強引な取り立てなどの違法行為が３店舗・２部署で発覚し、金融庁から
先月１４日に行政処分を受けたためだ。アイフルは、業務停止期間を活用
し、社員教育の徹底を図る計画だ。違法行為のあった五稜郭店（北海道函
館市）、新居浜店（愛媛県新居浜市）、西日本管理センター３係（滋賀県
草津市）は６月１日までの２５日間、諫早店（長崎県諫早市）、カウンセ
リングセンター九州（旧コンタクトセンター福岡、福岡市）は５月２７日
までの２０日間、業務を停止する。その他の店は１０日までの３日間、業
務停止となる。ただ、業務停止期間中も利用者からの返済は受け付ける。
（読売新聞）

どっちでもいいよ。
そんなことよりいい加減サンプリングやめろよ。
アフォンブチョウがアフォだからいけないのか。
英語ができれば出世する典型的なだめサラ金マンだな。

ぷっ
人事に派遣採用の申請なんてしたこともないくせにね。

タイプミスをわざと繰り返すところが言い訳がましいというか、見苦しいというか。
精神年齢が低いとお見受けします。

>>237
はいはい、わかりました。貴方は偉い。見苦しい相手を一生懸命相手してる
人。お願い。消えて、タイプミスで喜んでるだもーん、ひょっとして当社の
お客様ですか？

もういい。二人とももう寝ろ。
うちの会社がバカしかいないと誤解を招く。
明日からまたがんばれ。
メクソさん、ハナクソさん、おやすみ（はあと）

GWオナしすぎで右手筋肉痛だから明日休もうかな。あ〜オナホのときゴム使ってオナホ再利用すりゃあよかったぁもったいねぇ

そうだな。おやすみ、ミミクソさんｗ

やっぱりこの会社ってバカ多いよね・・・・

残ってる人、馬鹿ばっかりだよー…

ばかけだま

ブランチのリストラ情報求む！！！！

脳天気なヤシらやな。
アイフル問題で沈没寸前だな。不動産担保についてはうちらのがよっぽどヤバいのたくさんあるだろ。

誰か〜リス情報ないですか＝＝＝＝＝

ＲＥはアイフルほどじゃないにしてもうちも相当やばいよね。

オナホ＝オナホール

１痴呆に貸したことがある、貸した案件を知っている。
２団信の脱退時期についていつも説明しない。
３委任状を偽造したことがある。
４給料明細を偽造したことがある。
５担保評価を交渉により釣り上げたことがある。
６瑕疵物件と知りながら貸したことがある。
７保証人に正しい融資額を教えずに契約した。
８保証人に他社コンソリ等の使い道を明示せずに契約した。
９嘘の手渡し金使途を稟議書に記載した。
１０インカムの帳簿を偽造した、させた。

あなたはいくつ当てはまりますか？パーフェクトの方は生粋のアイク人。貴方の頭上には栄光が輝くでしょう。

普通に全部やってんじゃないの？1〜10までのことぐらい。

アイフルはこのなかでほんの一部がばれて全店営業停止だす。
ＣＦＪに調査きたらジエンド、グッバイ、アディオスなのはいわずもがな。

>252
火災保険も場合によってはヤバイっすかね？

火災保険は会社ぐるみの抱き合わせ販売だからね。
この数ヶ月の火災保険にまつわるポリシーチェンジはいまさらだが「ヤバいから止めた」というわけです。

普通に考えてVOE100%なんて異常な結果では？

満足！満足！

>>254公益通報です

ヤバいですね〜〜。

↑マジ、ヤバいですね〜〜。

火災保険の抱き合わせ販売の実態・鑑定書の押し売り販売の実態
物価統制令一二条違反
貸金業の規制等に関する法律第一三条二項違反
同施行規則一三条一項ノハ違反
顧客が不要な火災保険と鑑定書を不当に抱合わせて買い受けさせている。
また、その代金も融資している。

コンソリの実態
銀行法第二条二項ノ二　同法四条違反
無免許での内国為替業務等の実施
（この会社は、銀行代理店登録すらないので）

皆さん、この違法行為を見たことがあれば下記まで情報提供してください。

貸金業法、保険業法違反、銀行業法違反
関東財務局金融監督第四課　　048-600-1151
金融庁法令等遵守監理官　　　03−5251−6811

物価統制令違反、有印私文書偽造
警視庁生活安全課　　　　　　03-3581-4321
警視庁品川警察署組織犯罪課　03-3450-0110

労働基準法違反
品川労働基準監督署　　　　　03-3443-5742


匿名で情報提供もできます。

不法就労が疑わしい外国人
日本人でも出来る単純作業労働者で就労ビザに疑いがある外国人
をみたら
入国管理局まで
ttp://www.immi-moj.go.jp/zyouhou/index.html

会社の行っている不正、違法行為について議論しましょう。
不正または違法行為を広く知らせ、その批判にさらすことは公共の利益になります。

>>259 >>260 >>261
偉い!!

もうすぐ、あの布団叩きオバサンが戻ってくる。

二二二二二二l　　　 　 |￣￣￣￣￣|　　 昇給！　昇給！！　早くしろ！！！
　| |　　♪ _________ ♪ 　 |　 　　　　∧＿∧　 　　
　| |　　 　|◎□◎|.　　　|　　　　　<｀Д´　>つ─◎　
　| |　/´￣￣￣￣/⌒ヽ.| 　　/´￣し'￣し' ＼ ///. 　
￣￣|　　　　　　　|　|￣￣￣|　 ､_人_ /　 彡 ◎￣￣￣￣￣
　 　 |　　　　　　　|　|　 　 　 |　 _） 　◎彡.|　| 　　パン
　 　 |　　　　　　　|　|　　　 　|　 ´｀Ｙ´　 　.|　| 　パン
　 　 t＿＿＿＿__t,,ﾉ　　 　　t＿＿＿＿___t,ﾉ　　　　　

公共通報連呼してるバカは社外のヤシらしい。

閉鎖カウントダウンでつね。
みんなどうする？半分になるらしいよ。

>>264 公共通報???プッ
公益通報って言うんだよ。
厨房はちゃんと勉強してからカキコしてね。

もうすぐ、あの布団叩きオバサンが戻ってくる。

二二二二二二l　　　 　 |￣￣￣￣￣|　　 昇給っ！　昇給っ！！　とっとと昇給！！！　はやくしろ！
　| |　　♪ _________ ♪ 　 |　 　　　　∧＿∧　 　　
　| |　　 　|◎□◎|.　　　|　　　　　<｀Д´　>つ─◎　
　| |　/´￣￣￣￣/⌒ヽ.| 　　/´￣し'￣し' ＼ ///. 　
￣￣|　　　　　　　|　|￣￣￣|　 ､_人_ /　 彡 ◎￣￣￣￣￣
　 　 |　　　　　　　|　|　 　 　 |　 _） 　◎彡.|　| 　　パン
　 　 |　　　　　　　|　|　　　 　|　 ´｀Ｙ´　 　.|　| 　パン
　 　 t＿＿＿＿__t,,ﾉ　　 　　t＿＿＿＿___t,ﾉ　　　

不正の六ヵ国協議やぁ

おとうさんの仕事は何?
サラ金とは言えなかったと子供が言っていました。
オレも親戚に言えないからな・・・・・・

毎月恒例で、息のかかった何人もの客に、小額をテレキャを繰り返してFCを稼ぐ人が居ます。
紹介を099や008で平気で獲得している人が居ます。サンプリングは9割嘘です。
その上、スタッフのスキルとはまた違った世界で発生する成果を鵜呑みにするアホ管理職が居ます。

３０マソ程度の鼻くそＰＣやＲＢＯ連発もＲＥ作成のうちで、ボーナス査定Ａだってよ糞が！！！！！！！！！！！！！！！！

まあしゃあないやん。

少額ピィシィマンセー

だって、ウソでも数字あげなきゃ、オレらやばいじゃんよ。って某部長。
アフレコながら、どこまでウソをつき続けるのか・・
しかしまぁ、現場にとってはサンプリングだのなんだのと意味ナシ業務が多すぎ。
営業ラインの管理職は、アホが多すぎて困ってます。
判ってるくせに不正するなとかな。
元凶が自分らの意味不明な指示に基づいていることを判ってて言うのは確信犯だ。

＜シティバンク＞大規模なシステム障害　出入金ミス２８万件

　シティバンク在日支店（日本国内を統括）で８日夜から９日にかけて、大規模なシステム障害が発生した。顧客が口座から一度しか預金を引き出していないのに同じ金額が
もう一度引き出されたことになっていたり、出入金が正確に記録されないケースが続発。
公共料金の二重引き落としなどもあり、誤った出入金処理は約２７万５０００件と、この間の個人取引のほぼすべてに上った。
　シティバンク在日支店は、世界約１００カ国・地域に展開する米金融大手シティバンクの日本拠点。
日本には１９０２年に横浜支店を初めて開設、現在は東京都港区に在日支店を置き、全国２５支店・出張所がある。
預金口座数は非公表。富裕層向けのサービスを得意としたが、マネーロンダリング（資金洗浄）と疑われる口座の開設など違法行為が相次ぎ、
金融庁から０４年９月に富裕層向けの資産管理業務を行う国内４拠点の認可取り消しなどの行政処分を受けている。

若い人はやり直しがきくから
辞めたいなら早く辞めた方がいいよ

俺は大学の就職課に相談して
なんとか中堅の製造メーカーに転職できたよ

↑辞めるにしても、悪い条件で辞める必要はないよ。
プ○ミスの退職勧奨は、退職金に給与１０ヶ月も上乗せしている。
どこかの会社は、この半分にすら満たない。

ちなみに、ここの会社を調べてみると決算が毎年12月にあり、
わかっている直近の2004年度12月の決算では
売上高　　286，304　　　（単位　百万円）
利益金　　17，683，000　（単位　　千円）
申告所得　24，878，860　（単位　　千円）
となっており、少なくとも人員整理しなければならないと謂う止むを得ない事由はない。
また、賃金の一部である調整給を勝手に違法カットするまえに、役員の給与を減俸するだとか
高家賃である東京の本社とセンター、大阪のセンターとかから撤退し安い事業所に移るとか、
賃金をカットする前に、すべきことをしていないように思える。
従業員に会社の利益がどーだとか言う前に、使用者側がどれだけのことをしたのか見えてこない。
高級車に運転手をつけ通勤し、一等地の住宅地に社宅を構え高給を得る者に会社の利益がどーだからと
勝手に人の賃金を好き勝手に下げたり、昇給を先伸ばしたり、社宅制度を勝手に廃止したり好き勝手することが許される道理はない。
また、ここで働く外国人労働者は就業規則や通達の適用外扱いになっているのではないかと思われ基本的に日本人労働者との差別的扱いもある。

全員労働組合に入ってストライキを実行するなどし、社長と対等に話し合う機会を模索することも大切だと思います。
立場的優位であることを濫用し、従業員に不利益ばかり押し付けるような体質が変えられれば転職しなくとも働き易い職場環境が形成されるはず。

>277 偉い
　　　一部のガマン汁組は残るけどほとんど
　　　は使い捨て’ポイッ’が外資の実態ですね
　　　この会社は変わりませんね
　　　

ここって凄ーい。かなりのいらだちですね！
誰がトドメさすのかな？

ちなみに、ここの会社を調べてみると決算が毎年12月にあり、
わかっている直近の2004年度12月の決算では
売上高　　286，304　　　（単位　百万円）
利益金　　17，683，000　（単位　　千円）
申告所得　24，878，860　（単位　　千円）
となっており、少なくとも人員整理しなければならないと謂う止むを得ない事由はない。
また、賃金の一部である調整給を勝手に違法カットするまえに、役員の給与を減俸するだとか
高家賃である東京の本社とセンター、大阪のセンターとかから撤退し安い事業所に移るとか、
賃金をカットする前に、すべきことをしていないように思える。
従業員に会社の利益がどーだとか言う前に、使用者側がどれだけのことをしたのか見えてこない。
高級車に運転手をつけ通勤し、一等地の住宅地に社宅を構え高給を得る者に会社の利益がどーだからと
勝手に人の賃金を好き勝手に下げたり、昇給を先伸ばしたり、社宅制度を勝手に廃止したり好き勝手することが許される道理はない。
また、ここで働く外国人労働者は就業規則や通達の適用外扱いになっているのではないかと思われ基本的に日本人労働者との差別的扱いもある。

決定的にするには社員の多数が労組加盟し
スト突入し団交しかないよね。。
でもまぁ新聞紙上を飾って利益圧迫し
お終い。

ＧＷにエジプト行ってきました

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　i　　 '
　　　　　　　　　　　　　　　　　｀ ､　　'
　　　　　　　　　　　　　　　　‐―　 ○ −　‐
　 　 　　　　／＼　　　　　　　　　, '　ヽ
　 　 　　 ／ / 　 ＼　　　　　　 .　　　　ヾ
　 　　 ／　 /　 　　 ＼　　　／＼
　　 ／　　 /　　　　　　＼／ /　　＼
　／ 　　　/　　　　　　　　＼　　　　＼／＼
￣￣￣￣￣￣..￣￣￣￣￣￣￣￣..￣￣￣￣..￣￣
...　　..　　...　　..　　.　..　　..　..

今日の電話会議、意味不明やな〜
サンプリングのこじき退治に追われて
まともに聞いてないや

今日、部長からのメールが来ました。NCの媒体操作は今後厳禁だという事です。
違反者は賞罰委員会にかけられるそうです。やばーーーーーいっす。
しかもサンプリングのプランも大幅にあがりました。
こんなんで、媒体操作しないでサンプリングを取る事は不可能です。
ちなみに俺は本日、無職の人に、サンプリングで契約してしまった。

>>283
おなじく。無駄な経費が云々言うならまずはスクラッチを
やめるべき。あんなのばら撒いてＮＣが４０００件も取れると
本気で信じているのでしょうか？
媒体操作媒体操作媒体操作。

。

今日、部長からのメールが来ました。NCの媒体操作は今後厳禁だという事です。
違反者は賞罰委員会にかけられるそうです。やばーーーーーいっす。
しかもサンプリングのプランも大幅にあがりました。
こんなんで、媒体操作しないでサンプリングを取る事は不可能です。
ちなみに俺は本日、無職の人に、サンプリングで契約してしまった

今日部長様からメールが来ました。
媒体操作は禁止です。だったらプラン上げるな馬鹿部長。
だったら2ヶ月でいいから媒体別のプランをやめればいい。
そうすれば本当の媒体がわかり資源の適正な配分が
でき効率よくNCが獲得できるはず。

　　　 　 　 　 　 　 　 ∧＿∧ 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　 　 　 　 　 （　・∀・）＜　みんなもピラミッドパワーの勉強をしたほうがいいよ
　　 　 　 　 　 　 ＿φ＿__⊂)__ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 　 　 　 　 ／旦／三／ ／|
　　　　　　　　|￣￣￣￣￣|　 |
　　　　　　　　|東京バナナ|／

リス情報求む！！
巷では６月初めからリス開始との事。」

部長、課長　が店にきて、ＰＡＲＴ１

部長　なんでＨＶがこんなにできなくなったんや
課長　やはり、市場価格とのずれが大きくて。

課長　なあ、支店長。
支店長　え、まあ〜

部長　呼び込みはちゃんとできているのか？ＮＣのフォローは？
課長　０４．６１、ハードコピーしてきて。

支店長　はい。


さあ、どうなる、続く

バカじゃないの？
あの利息でもサンプ取れないならおまいらセンス梨だな。
あれで取れないならやめれ。

>290 新規採用凍結と自都退職多いので
　　　にてしばらくリスはないってよ
　　　
　　　
　　　

無利息期間で完済し、２度と使わぬ顧客を獲得してどうにかなってるのか？
はっきり言っていいんじゃないの？有人支店は無人機とネット申し込みには
かないません。というよりも、根本的にそのようなポイントで有人支店を
潰さないようにしているなどという論法がなってない。出資法が無くなると
ヤミ菌が増えるとか世間には意味不明な身内の論理展開と同じようなもの。
なんでこの業界は、タコ助アタマしかいねぇんだ？

われらがマドンナは今日も絶叫！！！！！！

トイレで御尻をふく本部長

もうHVなんか案内してません。
時代はオレンジカードだね。
キャッシュカエル、会心の一撃！！！！！！！！！！！！！！！！

んなわけねーだろ。センスなさ杉、こんなのに無駄がね使うなら昇給しろ

>>291まだこんな事をしているの?進歩ないねー部課長

はたしてこの会社で本気で転職考えてる奴何％いるんだろう？家庭持ち中年親父以外は大半の奴が考えてるんじゃないかな？転職したいと思ってる奴この指止まれ？

お前だけ

暴力上司の電話・罵倒録音の友にCFJの皆さん活用してください。

ソニー ECM-TL1 電話録音用マイクロホン 2079円
http://www.yodobashi.com/enjoy/i.jsp?oid=19797012
一緒　2289円
http://www.jp.sonystyle.com/Qnavi/Main/av_001003_list1.html
ソニーTL-RH30 電話会話アダプター　2350円
http://www.yodobashi.com/enjoy/more/i/1285181.html
携帯電話録音　ボイスマン　3200円
http://shop.goo.ne.jp/store/ndj/gds/00108/
コロナ　電話録音用アダプターセット　1980円
http://store.yahoo.co.jp/a-mart-jp/a5b3a5eda572.html
パソコン接続非対応ＩＣレコーダー　9800円〜
http://www.yodobashi.com/enjoy/more/productslist/cat_1045_125_474/22799428.html
パソコン接続非対応ＩＣレコーダー　6480円〜
http://www.yodobashi.com/enjoy/more/productslist/cat_1045_125_474/22799562.html

盗聴は罪だろ。

大連に作ったムダ金ばら撒きプロジェクトの
オープニングに日本からはげ常務やI本部長などが
会社の金でファーストクラスに乗って11人もおしかけ
ました。旅行か？遊びか？昇給もしないでこれからリ
スやるって言うのにそういうところには無駄遣いできるんだな。
はげ、お前の年棒半分にしたら昇給できるじゃないか。
きれいごとばっかり行って会社を食い物にしてるのはお前らｼﾞｬｰ

会社の私物化。これが一番稼げるワケよ。ビック馬鹿の経営陣は
社員の昇給据え置きで中国にハコモノ作っちゃうんだからな。
なんでこんな大馬鹿者がいまだに上層部に残ってんでしょう？
仮にシテからの進言だとしても脳死状態の今のワラカス経営陣じゃ
対等に渡り合えてないのがミエミエ。２言目には営業店を無くさないためだ
なーんて。自分のためだろ？単純に。
率直に言わせてもらえば、今までの会社をガタガタにした責任取れよ。
本当に困った人たちだわ。

それよりＣＣのアキ○マが次長に昇進？
あいつ営業課長にあがったとき数字出せなくて
センターに厄介払いされたのに怪我の功名だな。
あんなノウタリンでも媚売れば昇進できるってか。
まったくセンターって所はぬるま湯だよな。

>>303
まったくですな。
会社をこかした責任はありませんってか？
小田○首にしておいて自分たちは責任なしか？
今のこの会社の状況もスタッフの不正も
同じじゃないか？誰が責任取るの？

ますますＶＯＥがウソくさい。
というかＶＯＥ自体がここの会社では100％形骸化。
本来の求められている趣旨を完全に逸脱し、独創状態の模様。
バカだから？はい。そうです。
学歴の低さ・低脳さをモロ発揮。
会社はこんなもんだとお里が知れるおバカ感覚がまだまだ通用するって
ひょっとしてまだ思ってる。
感覚で

またまた本社の馬鹿どもだけ昇格してますな-。
例:
あ○ま課長代理⇒課長様へ。
おめでとうございます。支店経験のないあなた様が
支店の雑魚どもを踏み台にしてこうやって出世魚！
毎日実績集計してれば課長になって年収800万ですか-。
まったくうらやましいですな-。
ほかにも本社とセンタ-からいっぱい昇格してますた。
こんなんで営業できるかって言うの。
ばかばかしいにもほどがあります。
支店にいる雑魚からでした。

センター勤務ですいません

本部も無いのに本部長???
CCでも余っていますね。

中国にセンターを作ったのは、督促通知を中国から発送することで
郵便代金を安く済ませようとする意図があるからか。

この会社の行っている不正、違法行為について議論しましょう。
不正または違法行為を広く知らせ、その批判にさらすことは公共の利益になります。

火災保険の抱き合わせ販売の実態・鑑定書の押し売り販売の実態
物価統制令一二条違反
貸金業の規制等に関する法律第一三条二項違反
同施行規則一三条一項ノハ違反
顧客が不要な火災保険と鑑定書を不当に抱合わせて買い受けさせている。
また、その代金も融資している。

コンソリの実態
銀行法第二条二項ノ二　同法四条違反
無免許での内国為替業務等の実施
（この会社は、銀行代理店登録すらないので）

人事の実態
労働基準法90条違反、同法24条違反、同法37条違反
支店長、係長以上の者に法律上の理由がないのに不正に時間外労働にたいする割増賃金を支払わないとする割増賃金不払罪。
2/25以降から、勝手に従業員の賃金の一部を差し引くなどして賃金の全額を支払わなかったとする賃金不払罪
就業規則の作成ならびに変更手続きについて労働基準法に抵触した手続違反罪。

皆さん、犯罪行為を見たことがあれば下記まで奮って情報提供してください。

貸金業法、保険業法違反
関東財務局金融監督第四課　　048-600-1151
金融庁法令等遵守監理官　　　03−5251−6811

物価統制令違反、有印私文書偽造
警視庁生活安全課　　　　　　03-3581-4321
警視庁品川警察署組織犯罪課　03-3450-0110

労働基準法違反
品川労働基準監督署　　　　　03-3443-5742

不法就労が疑わしい外国人
日本人でも出来る単純作業労働者で就労ビザに疑いがある外国人
をみたら
入国管理局まで
ttp://www.immi-moj.go.jp/zyouhou/index.html

匿名で情報提供もできます。
なお、会社の指示であっても犯罪に加担し法を犯せば処罰されます。

直近の2004年度12月の決算
売上高　　286，304　　　（単位　百万円） 2863億円
利益金　　17，683，000　（単位　　千円） 176億円
申告所得　24，878，860　（単位　　千円） 248億円
となっており、少なくとも人員整理しなければならないと謂う止むを得ない事由はない。
ボーナスで社員に100億円を均等に支給しても76億円も利益が余る。

オナニー

叩きすぎたら会社揺らいで、アイフルみたくなって、給料保証されなくなるって。困るのは結局僕らでしょ。
煽りは辞めた奴だよ。本気で乗るなよ。

漏れ現役だけど何か？

わしも現役だけど>>316が退職組?

>316
アイフルって給与保証されなくなったの?
ワラカス退職組み必死だなw

会社の存続が危うくなれば当然なるだろ。

>>316
そんなんいうならやっぱり本社とセンタ−ばかり昇進させてる
現状のほうがおかしいでっしゃろ。
センターでたいした実績も出してないのに副本部長になって
えらそうに営業に戻ってくる椰子とか。

公正透明な人事考課すらできないワラカス人事本部の黒幕は逝ってよしＯｏ。(・。・*)y-~~　プハー

ｶｯﾊﾟｯﾊﾟ♪　ｶｯﾊﾟｯﾊﾟ♪

　,,;⊂⊃;,､
　(・∀・∩)
　【( ⊃ #）
　　し'し'

相変わらず、終わっとりますな。
ワラカスジャップ役員くれてやるから、害死系企業は日本から出てけ。

オナニー2

　　　　 ＼＼＼
　　　(⌒＼　　∧＿∧
　　　 ＼ ヽヽ（(;;:)_ゝ`）害人は殴られないと分からない
　　　　 (mJ　　 　 ⌒＼
　　　　　 ﾉ　∩害　/ ／
　　　　　（　 | .|∧＿∧
　 ／＼丿　|　（　　　 ）
　(___へ＿ノ ゝ＿＿ノ

部長：なんでやらしてくれへんのやろ？　課長：やはり貞操が…　支店長なんでや？　支店長：はぁ…　　　部長：個人ファイル持ってきて！家行ってレイプしたるわ

部長：クンニやぞ！なんでクンニできひんのや！課長：やはりマンコの臭いがもんだいかと…支店長なんでや？支店長：はぁ　　　部長：ファブリ―ズ持ってきて！マンコにかけたるわ

末次寛英

毛唐の手先。

元書記長　ウザイ

一本入れてからセックスしてみてよ。女は24時間逝きっぱなし、男はイッショウ瓶射精したような快感だぜ

　 ∧＿∧　　ｶﾀｶﾀ　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　（　　　　）　　∧ ∧ ＜　>>331お前が一番ウザイ。 ・・・っと
　（　　　　）　　(,,ﾟДﾟ)　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
￣￣￣￣￣ （つ＿つ＿＿
￣￣￣日∇￣＼| BIBLO |＼
　　　 　 　￣　　　=======　　＼

閉店大売り出し！出せ 貸せ 伸ばせ

部長様、008,099,003禁止してもダメポ。
適当な既存客に充て込んで001のノベルティ拒否か店頭渡しで契約しちゃうよ。

みんな辞めたら就職とかどうするん？

人の自由だべ

ここの会社の支店を管轄している営業課長って、
うそつき野郎とはったり野郎ばかりですね。

課長レベルに一番小悪党が多いかもな

ノベルティ拒否は０１１.０１２だと思うのですが。
本部長指示で００８を増やそうキャンペーン実施中のでぃっくです。

うちの地区は今月はなにがなんでも１０２や

中出し

_______________________________________________________
┼─┨| | | | | |、// 　　　　　　　Ω
┼─┨| | | | | | //、. ミーン　　 　　|
┼─┨| | | | | |||ミ、. 　　ミーン　　 []　　チリーン
┼─┨| | | | | ||、
┼─┨| | | | | |||　　　　　　　　　　　　　　　　　
┷━┫　 　 　　　　　　　　　　　　 　　　　
　 　 ┃　 o　　∧∧　　　　_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 沖縄はあったかいよー
━━┛⊂⌒ っ´・ロ・`)っ　　,,.;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
'''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''

ポパイでお馴染みのアイク

>>344
ポパイの前後に変な自由の女神？の
キャラクターもあったように思う。

うぃーせーいぇーすのあいくです。

どんなコミットだろうとYES

303 ：名無しさん＠ご利用は計画的に ：2006/05/12(金) 00:00:54
会社の私物化。これが一番稼げるワケよ。ビック馬鹿の経営陣は
社員の昇給据え置きで中国にハコモノ作っちゃうんだからな。
なんでこんな大馬鹿者がいまだに上層部に残ってんでしょう？
仮にシテからの進言だとしても脳死状態の今のワラカス経営陣じゃ
対等に渡り合えてないのがミエミエ。２言目には営業店を無くさないためだ
なーんて。自分のためだろ？単純に。
率直に言わせてもらえば、今までの会社をガタガタにした責任取れよ。
本当に困った人たちだわ

>>304
まじであの　あ○やまが次長になったの？
ホンマうちの会社おかしいわぁ。

http://www.sentaku.co.jp/top/200308/zenbun.htm

２ちゃんまで話題に。

古い

人事本部さん、捜査妨害しないでくださいね。本当に逮捕されますよ。
罪を犯したら反省して償うのが常識のある社会人です。

ポパイ

逮捕なんてあり得ません!!
馬鹿たれ共!!

逮捕はなくても営業停止はあるんじゃない。
例えば、武○士みたいに、盗聴してたり、、
嫌だね、出世に欲だすヤシらは、、、、、、

↑
お前モナw

　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　ホウレンソウ！
　⊂彡
　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　ホウレンソウ！
　⊂彡
　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　ホウレンソウ！
　⊂彡
　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　ホウレンソウ！
　⊂彡
　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　ホウレンソウ！
　⊂彡
　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　ホウレンソウ！
　⊂彡

リストラに怯える中堅にも動揺が広がって櫛の歯が抜けるように退社が相次ぎ、若手はインターネット掲示板「２ちゃんねる」で上司たちの陰口を書き込んでは憂さを晴らす暗い日々なのだ。

　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　逮捕！
　⊂彡

　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　逮捕！
　⊂彡
　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　逮捕！
　⊂彡
　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　逮捕！
　⊂彡
　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　逮捕！
　⊂彡
　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　逮捕！
　⊂彡

ﾀｲｰﾎはハッタリ。エセ法律騙ってるバカに踊らされるなよう

逮捕ってなに？

コンプレックスは大きな顔に小さな体　さて誰でしょう？

おいおい、おまいら
今ディック（アイク、ユニマット含む）に行って申し込みをしてみろ。
契約金利が１６．８８％か２０．８８％のどちらかで契約できるぞ。
期間は今月末まで。
ただし行くときはビルの近くでスクラッチカードをもらってからに汁。
スクラッチ顧客のみのサービスらしい。
間違っても無人契約機に行ったりＷｅｂから申し込むなよ。
支店はスクラッチのノルマがあるらしく審査も超アマ。
そのうえジェフグルメカードまでもらえる。
なんでも他社３社以内なら１６．８８％無条件ＯＫらしい。
それ以外は２０．８８％だそうだ。
今月だけらしいから明日にでも店に走れ。

いいか、間違っても無人機はだめだ。２８．８８％になって
しまう。Ｗｅｂもだめだ。行くなら店頭だぞ。

↑↑
○○支店の社員の方のかきこみです。

カキコの内容は事実だけど。

FCを支店で獲得何件、センターで獲得何件と馬鹿な集計やめましょうよ

支店の成果をアピールするため？
そんな事どーでもいいよ

↑本当にワラカス会社でつねw

社員:あのー、またお金借りてくれませんかーー?
客:しつこいんだよ!!イラネーって逝ってんだろがボケ!!
社員:いいから、借りろコノヤロー!!

♂♀

がってんがってん

へぇ〜へぇ〜

キャッシュカエルってまたアホな企画やりよって！！

スマートベネフィットカードはどこいった！！
まあ、顧客のうち使ってくれた人が何人いるか知りたいもんだ！！
１００万円ゲットキャンペーンは大失敗！！

アホな企画連発！！でさらに高給取りなだけにより一層ムカツク！！

アホの集団だからアホなことしか思いつかないオバカッチョ集団w
必死だなw
程度が低すぎるw

前回のＶＯＥプレでリージョン内強制回答を迫った
１００％満足度のある３リージョンのＲＭは回答の
強要の責任とってやめましたか？
お前ら課長のクズじゃ、腐れじゃ。
自分のためには部下の声も黙殺か？
そんな腐れはいらんのじゃ。
とっとと荷物まとめて出て行け。
R26　R37　R66

言っとくけど９０％以上のリージョンの課長も
当然強要してるよな。R35.73.63.62.86.32.61.36.82.71.64.71
どいつもこいつも悪人よのお。
はずかしむべきはこんな課長に任せている会社じゃないのか？
本部長が悪いのか？違うな。VOEにこだわりすぎる腰掛けガイジン
が悪いんじゃないか。本部長も人事常務も当然イエスマンである
責任はあるがな。

>本部長も人事常務も当然イエスマンである 責任はあるがな。

自己保身と自己利益のためならなんでもする＝イエスマンというよりチキン野郎だな。
悪の中枢である鳥野郎も当然に悪行の責任を取らされる。

鳥社長曰く、全社員は100%会社に満足している。
その証拠がVOEだ!!

などと、シティに報告してるんだろーなー

仕方ないよ。所詮ﾘｰﾏﾝだ。ｲｴｽﾏﾝだ。給料もらってるから文句言えないｲｴｽﾏﾝだ。

3社統合し店舗閉鎖に伴い、リストラ
知名度もないのに基準を厳しくし
貸付の低下に伴い店舗閉鎖し、リストラ
東京・大阪の一等地に箱物を借り
業務効率化と題して莫大な経費を使い
支店から延滞債権を吸上げセントライズ化し、リストラ
更に不良債権の上昇
社宅の定年制を一方的に作り上げ経費削減
支店より延滞業務を無くし、営業ノルマを過酷に与える
路上でクジをばら撒き金券を無索引に渡し経費上昇
不良債権の軽減を図れず経費圧迫
経費削減と題して、調整給の段階的カット
ＤＭ以上は年俸制にし安定支給　決算賞与も支給
クレーゾーン金利が最高裁で認められず過払い請求の上昇
アイ●ル問題により上限金利引下げに拍車がかかり定期昇給の延期
及び、金利引下げによる利益低下が予測され
親会社からの資金引上げると脅かされ
存続を親会社に見せつける為、低金利の小口まとめ並びに
新規顧客を低金利で囲い込みを始めるも
不良債権の悪化は上昇の一途を続けている為
更に店舗閉鎖リストラ

ここの役員及び上層部はこの会社を潰す事しか考えてないのではないか？
そんな中、社員の満足度を調査した所、これでも満足度が90％
と言う部署がある。
この状況、みなさんどのように感じますか？

退職率が高いのに満足度が90%
センスがないCMをやたらと放送
経費上昇
経費削減のため、定期昇給の中止
無能な輩が、やたらと昇進昇格
社員の不満度上昇
VOEを100%にしろとの人事からの指示
VOE上昇
不透明な人事考課と好き嫌い人事の横行
社員の不満度上昇
VOEを100%にしろとの人事からの指示
VOE上昇
キャッシュカエル、１００万円ゲットキャンペーンなどアホな企画連発！！
企画失敗の責任を現場社員に転換、貸付ノルマの達成は社員の責任になる。
社員の不満度上昇
VOEを100%にしろとの人事からの指示
VOE上昇、退職率上昇
なにをどーしても社員満足度は90%になり残るのはマゾだけ。
痛気持ちイイのが、たまらないというドM社員は
パワハラされても、セクハラされても、レイプされても、中出しされても受け入れるだろう。

最悪な会社だなここは????

セックスしか興味ねえよ

セックスしか興味ねえよ

セックスしか興味ねえよ

セックスしか興味ねえよ

セックスしか興味ねえよ

セックスしか興味ねえよ

セックスしか興味ねえよ

セックスしか興味ねえよ

セックスしか興味ねえよ

セックスしか興味ねえよ

セックスしか興味ねえよ

セックスしか興味ねえよ

セックスしか興味ねえよ

セックスしか興味ねえよ

セックスしか興味ねえよ

3社統合し店舗閉鎖に伴い、リストラ
知名度もないのに基準を厳しくし
貸付の低下に伴い店舗閉鎖し、リストラ
東京・大阪の一等地に箱物を借り
業務効率化と題して莫大な経費を使い
支店から延滞債権を吸上げセントライズ化し、リストラ
更に不良債権の上昇
社宅の定年制を一方的に作り上げ経費削減
支店より延滞業務を無くし、営業ノルマを過酷に与える
路上でクジをばら撒き金券を無索引に渡し経費上昇
不良債権の軽減を図れず経費圧迫
経費削減と題して、調整給の段階的カット
ＤＭ以上は年俸制にし安定支給　決算賞与も支給
クレーゾーン金利が最高裁で認められず過払い請求の上昇
アイ●ル問題により上限金利引下げに拍車がかかり定期昇給の延期
及び、金利引下げによる利益低下が予測され
親会社からの資金引上げると脅かされ
存続を親会社に見せつける為、低金利の小口まとめ並びに
新規顧客を低金利で囲い込みを始めるも
不良債権の悪化は上昇の一途を続けている為
更に店舗閉鎖リストラ

ここの役員及び上層部はこの会社を潰す事しか考えてないのではないか？
そんな中、社員の満足度を調査した所、これでも満足度が90％
と言う部署がある。
この状況、みなさんどのように感じますか？

有人店舗を守る為＝我がの保身の為
どうしたって閉鎖するんだよ！！しょうもない集計やめれ。
なんだったらクビにしろ！金上乗せしろ！できないからパワハラ？
いい加減にしろよ。殴るだけではすまんぞ。

CI○Ｉが消費者金融のビジネス見放したらおもしろいよね
携帯のボ−ダ売却みたいにね。
店舗なくなって困るのは晴海、難波に勤務できない社員
だよねぇ〜　　ゴラァ−−

都合の良い事ばかり言うなよ。バカが。
なんでオマイみたいな腐って使えないのに上乗せなんだよ。
殴る？はぁ？やってみろよｗ

ﾓｳ､ｱﾅﾀﾀﾁﾊﾋﾂﾖｳｱﾘﾏｾﾝ
ﾅｾﾞﾅﾗ､ﾆﾎﾝｺﾞﾍﾞﾝｷｮｳｼﾃｲﾙ､ﾁｭｳｶﾐﾝｺｸﾉﾋﾄｶﾞ
ｱﾅﾀﾀﾁﾆｶﾜｯﾃ､callｽﾙｱﾙﾖ｡
ALMﾉｼﾝｻﾄｶ､ｺﾚｸｼｮﾝﾊ､ﾁｭｳｺﾞｸﾉﾋﾄｶﾞｺﾚｶﾗ
ﾃｲﾁﾝｷﾞﾝﾃﾞﾔｯﾃｸﾚﾏｽ｡ｼﾞｷｭｳ580ｴﾝｸﾞﾗｲﾃﾞｽﾐﾏｽ｡
ｻﾖﾅﾗ

さすがに中国からSOLは金がもたんだろ？
とマジレスしてみる

はげちゃびん常務が４００を高らかに宣言しまっする。

↑中国では、郵便発送を全ておこなうんでしょ?

国際郵便？余計に高くつかないかな？

↑普通国際郵便なら、中国から日本まで1通30円くらい
ちなみにフィリピンから日本だとたったの15ペソ
滅茶苦茶安い。

高いのはEMS郵便とかの小包など。
FEDEXとDHLは書類1枚送るのにも3000〜6000円するが翌日または翌々日に必ず届く

中国の人件費安と郵便安を利用して、年間の郵便関連コストを激安にするつもりではないだろうか。

ちなみに中国とフィリピンは女も安いぞ
ちょっと田舎に行けば、キャバクラみたいなバーでオープンラストまで飲んでも数千円
見せにお金を払ってオネーチャンをホテルにお持ち帰りしても日本円で
2000円から4000円くらい。
下は16歳から上は24歳くらいがそろってる。
中国は公安、フィリピンはポリスのセットアップがあるので遊ぶときは注意が必要だが
日本円で日本人と同等の給与を現地でもらえればハーレムつくるのも可能。
それくらい物価が安い。

>>405安価でセックスができると

アメリカ

>>405
大連出向者は贅沢三昧、会社の出張規定どおり
毎日高級ホテルに泊まれて2000円もあれば贅沢な食事もでき
女も。。。金は会社もちだからたまるしいいことしかないじゃんね。

ご協力お願い申し上げます。
消費者金融問題は深刻化しています。
国会では上限利率の引き下げとグレーゾーン（出資法）の廃止を検討中との事。
早急に施行されるようサラ金被害者の会や各団体に署名活動を皆さんでしてください。

死ね

家出

ワイドですらこんなに給与水準が高いのに･･･。


【中途入社実績】
≪支店長、入社7年3ヶ月、28歳の例≫
　給与500,500円（年収9,026,500円）
≪支店長補佐、入社4年4ヶ月、27歳の例≫
　給与367,597円※基本給267,800円＋指導職手当30,000円＋　時間外手当30時間（年収6,387,283円）

>368
なんでも他社３社以内なら１６．８８％無条件ＯＫらしい。
それ以外は２０．８８％だそうだ。

なんでも3社以内なら16.88%で貸してくれるということだが
借りてるの全部解して、解約してもう一度申し込んでも
16.88%で借りられる?

給与は極力払いたくねぇわ
目標はアップするわ
労働環境は劣悪に一途。
一体この会社はどこに行こうとしてるのか？
本社の人間は、何かといえば現場がイイなどと虚言・妄言を
繰り返すが、本気なら現場に来い。
そんなことは一切考えてもいないくせにウソをつくな。
素直に言ってみろ、本社がいいんだろ？
今更現場に戻れるかよ。この現場作業員どもがってぐらいなモンだろ。
寄生虫みたいなもんだからなこいつらは。
しかし現場に冷たい会社だわな。
毎日やりきれん。

親会社のアイフルにいたっては代理クラスでうちのBMをはるかに･･･

《支店長、入社7年3ヶ月、28歳の例》
　　給与556,000円(年収10,483,468円)

《支店長補佐、入社4年4ヶ月、27歳の例》
　　給与425,859円※基本給295,000円＋指導職手当25,000円＋時間外手当30時間(年収7,429,038円)

《新任支店長補佐の例》
　　給与364,140円※基本給250,000円＋指導職手当25,000円＋時間外手当30時間(年収6,340,402円)

うちの給与体系が安すぎるんだろ。
ちなみに言うと、一般的に、この業界の給与は、
現場高・本社激安ってのが普通だ。
よくもまぁクーデターが起きないわなってくらい
ＣＦの給与は安い。

鳥社長の経営の大失敗と媚売る役員の責任

CFJの給与は安いだけじゃない、労働基準法違反も平気でする。
完全に嫌われている会社

昇給ばかりか賞与も先延ばしなんてことするんじゃないだろーなー
『チャンと』給与払ってくれるのか心配だわな。

本社にウマミを作るからだな。
本社勤務したら現場に戻る気など
サラサラ無い。
そもそも本社部門の給与を下げずに、
現場給与の凍結などもってのほか。
ホントに現場は好きにいじられてるだけ。
これは、ブランチOPのTOPが確実に能力が無い証明。

責任は誰にあるの?

ブランチOPのTOPを決めたのは鳥社長なのか?

弊社は支店長までは社蓄として扱っておりますので
給与待遇は非常に悪く設定しております。
また、課長職で他社の支店長待遇程度になるよう
調整をしております。部長、副本部長は一部の方で
同業他社では考えられない水準の給与をだしており
ます。当然確定申告をされるレベルです。ここからは
他社にはない水準で昇給していきます。
ではなぜ支店長職以下の給与水準を下げたかと申しますと
これは当社が外資系であることによる部分が大きいです。
なぜなら米国をはじめとする諸外国からシティの人材を
たくさん登用するよう指示が来ているため彼らの高水準の
給与を維持することと彼らの生活環境の維持にかなりの金
額を使ってしまうためであります。その費用を捻出するため
私の年棒を下げないようにと言う命題の中から生まれたのが
支店長以下は社蓄であると言う理念であります。
これもひとえにＣＨＲＯである私のためのシステムでもある
わけです。また、外資系は外部人材を中途採用するのがかっこ
いいという私のポリシーから多くの使えない管理職を本社部門で
中途採用いたしました。これも私の輝かしい実績のひとつです。
ちなみに彼ら中途本社管理職はまったく使えませんが。

そういうことなので支店の社蓄はこれからも死ぬ気でやること。

『ぴっと』給与払ってね。ホゲ様

本社スタッフの給与２０％削減を命じます。

くらいやらないと支店は納得できない。
本社は本当に給与泥棒の集まり
支店で使えなかった馬鹿か元から本社採用で
支店にいけないチキンのどちらか。
そういうやつがよく会社をカジ取りするよ。
マジ給与返上しろ。ボケが。

署名をローマ字で作ってる暇があったら仕事しろよ。
腐れが、支店長連中でそんな暇なことやってる
やつはいないぞ。給与泥棒！！！！！！

いや。その前にクダランCMを中止してチャンと昇給を実行してもらう方が先だろ

利益が計上されてる割には、
現場への配当がおかしな目標のPAICなるもので低下。
全て狡猾な本社人事の指示。
これを逆手にとって、仕事量に対する正確な分配だなど主張。
よってVOEで不満がでるのはおかしいと言う始末。
現場をミスリードし、不満増大させることが目的とも捉えられる。
これが正当な社員評価だと考えるのならば、本社機能としての資質が無い。
なんでこういう3流くん達が重要な人事考課の仕事をしているのか、
摩訶不思議である。もっと真面目にやってくれないかな？

性奴隷になると部長以上になっちゃう会社ってここですか？

給与改正は本社からだろ？
現場給与に食指を伸ばし、のうのうと本社給与を守ろうとするヤカラが
決定権あるんだからなぁ。
前時代的な士農工商システムがいまだに機能している会社ですなぁ。

調整給返せ！！

はげのづら代をそこから横領してないだろうなぁ。

最悪の会社だね

げえじんは、社蓄が文句、反論しないのを逆手にとってすき放題してる
らすい。いわば植民地。

>428
性奴隷とは女部長のこと?
俺も一回やらせてもらいたいな。
役員とかになれば、いつでもさせてくれるようになるのかな?

>427
おいコラ。
真面目にしてもらいたいなら、真面目にできる環境つくれってんだyo!!
ボケが!!
「なんとかしろ」「真面目にやれ」「やる気あるのか」
という言葉が業務指導だとしたら、幼稚園児でもできそうだ。

過去に自分の部下に手をだして妊娠させたあげく
当時の嫁と離婚した人事本部長がいるというのは、ここの会社ですか?

>>434もりがよく言っているばい。

ＶＯＥアンケートの本番の時は必ず本音で答えましょう。
プレでは満足度１００％にしてあげましょう。
それが末端社員からの反撃できる唯一のポイントです。

ＰＡＩＣにＶＯＥの項目があるが、それだって低賃金であることは
かわりないし、かわらないだろう。

>>435
です。

＞＞435
ムカシセクハラ大魔王。イマはパワハラ大魔王。ファーストクラスで大連に何しにイッタノ？

支店って宇宙人ばっか？天王洲や晴海に勤務している人間から、そんな言葉を聞いたことがある。

逆じゃね？

このスレ見る限り、宇宙人は支店でも晴海でもなく本社の役員室にいるのではないかと。。。

課長は半減しちゃうね！　
やったね

課長は、支店長になるのか？

あれてますね！
だまされてる事にやっと気づいたみたい。この慌てようは何だ！！

おまえらたいした仕事してないんだから今の給料で充分だろうが。
むしろ貰いすぎ。支店の代理職で５００万くらいが妥当だろ。

支店の代理職が５００万？
そんなに貰ってる代理職はほとんどいません！！！

>>446
そんなにあるの？いいなー！

BM降格組ならありだけど500ももらえないですから。

副支店長いらね(ﾟ�听)

はよリスしてくれ〜

うちの副支店長はほぼ毎月ＲＥ１か２本、紹介も１か２本。主任のあたしより実績出してないです。
なのに給料は支店長よりもらってます。凄い矛盾した会社ですよね。こんなんじゃやる気でま千円。

既にリストラは始まってます。まず給料カットからスタート。
これで何人やめるか？只今集計中です。

↑今の店長連中は営業ができて成績あげたから昇進したって人は少ないからね！
拡大路線の時に誰でも彼でも昇進してた頃の生き残りでしょ！
営業成績上げて昇進した仕事ができる店長さんたちは殆どの人がうちを見限って
やめてますよ！
だから今の店長が副ＢＭに降格してスタッフと同じ営業しても出来るスタッフに
勝てるはずないですから・・・・
副ＢＭが悪いわけじゃない、こんな組織にした会社がわるい。
副ＢＭを責めるのはかわいそうです。

調整給なくなったのは、今まで不当に給料高かったからしょうがないんじゃない？
元アイクの人。
ディックだけど、給料安かったからなくならなかったよ。

同じく。副ｼﾃﾝﾁｮ … (ﾟ�听)ｲﾗﾈ

貧困層は現場の自分達だと気ずいてしまったな。
もめるのは常に貧困層。
貧困層どうしで潰しあい。
どうせ現場入社で本社勤務不可の将来性のない人達。
貧困層で充分でしょ。
何がほしいの？
百姓一揆でもしたいの？

そーだ、百姓一揆だ！！
いっき！！　いっき！！　いっき！！

ＶＯＥ本番では本音で回答！！

くだらないす

>452,454
　年内に１００店舗目指してるけど
　そんじゃ2/3の支店長さんは副支店長降格なるよね
　最近課長の仕事削減されてるのは母店長でｏｋって事ね
　んで課長職の給与払ってあげるみたいなぁ
　
　会社は自己都合退職を待ち望んでいます。
　特に夏ボに照準合わせてますよ。
　ですが辞めて欲しい高給取りは辞めずに
　転職適応可能な若年層が見切りをつけますね。
　
　部長も課長待遇で十分だよね　
　次長は満州でオメコ

　仕上げにポギと執行役員が全員責任とって辞めろ
　そうやって腹切れば納得するけど数回にわたる
　リスに対して腹くくった幹部いないじゃない

　となれば、ＧＥみたいに爺婆会社になるなぁ

そうだそうだ、人事常務はこの数年の責任とってやめろ。
いつまでも甘い汁を自分ばっかすすってるな。

部課長は間違っても俺のいる会社に応募しないでね。
はっきり言って能力がないよ、あんたらは!!

主任どまりでいつも会社の愚痴ばかりだったオマイが言うな。

家臣は道具ではございまする・・・社員

使えなければいらぬのじゃ・・・ポギ

派遣社員の人は一律昇給するみたいですよ！調整給貰ってない人も
昇給はないでしょう。期待しないで、派遣社員命の会社だから、、

年収９００マソ副bmですがなにか？
ぁーるぃーは月二本以上貸しません。今月はﾓｲｯﾎﾟﾝあるけど来月回しにしまんす(^_^)v

やめろとか責任とか・・・。
課長や部長も理解してないが、何の為のVOEなのか
解かっていますか？歪を見るモノサシですよこれは。
先の心配や今の不満言う前にまず今、自分にが何が
出来るか考えて下さい！会社の企画に文句あるなら
まず自分で企画書でも書いて下さい。
会社に不満があり自分の意見だけではどうにも
ならない事なら法的に対応して下さい。営業職として
営業の実績は自分の意見を通す潤滑油です。今後この会社の
新規業務を考えたり、意見を言い合える場にしてください。

みんな早く辞めちゃいな！！

レイクでもサンプリングを始めたって本当ですか？

>>467
ばかか？
ＶＯＥはな、ガイジンが質に「ワターシタチジャップノ国デコンナニイイ仕事シテマッセ」
って言って本国に帰してもらうか昇進するための道具なの。
会社の新規事業？？そんなのはな、支店がいくらいっても本社の
能無し管理職が握りつぶしてるの。支店が本音でもうサンプリングやめろ
って言ってもサンプ担当のＲＥ＆ＳＤにいるＮ一味が仕事なくなっちゃうから
不正を黙認してもやらせてるの。わかんないかな〜？
新規事業なんか中途で高い金払って雇った使えない本社管理職が
やればいいの。たいした仕事しねーで業者とつるんでオレンジエッグとか
やってないでちゃんとに仕事すればいいだけのこと。
>>467あんた中途組の本社社員か使えない生え抜き本社社員だろ？
企画書なんてな、支店にはないんだよ。支店の声なんか吸い上げる
気がないんだよ。馬鹿か？現状も実情も知らないで能書きたれるな。

>>467
偉そうな事言うな！
この会社が下の意見なんか聞くのか？
普通は経営者が中長期のプラン、ビジョンを考えその中で
短期的なプラン、ビジョンを下々に伝え、
今出来る事を現場は行ってくんじゃいのか？
元々、この会社は社長含め雇われだから
自分達で考え行動を起こすなんて事は出来ない会社だよ
今は利益がでなければ経費削減して
それでもだめなら手を引いて潰しても構わないと言う状況だろ
日本の普通の会社とは違うんだよ！

>>466
いるな、どこにでもこういうやつ。
元課長とか社歴長いやつとか。
えてして使えないおっさんばかり。
やめたらもうあとがないから組合
使って居残ったり、降格させられた
ら訴えたり・・・でもほんとうに
４０代以上の副支店長は使えない。
数字でちょっとつめたらパワハラとか･･･。
もうバカじゃないかと小一時間・・・（略

>>467
ＶＯＥが不正を見る物差しとは笑止千万！
だったらなぜガイジン副社長が陣頭指揮とって
９０％やれ、黄色いこうもりって命令するのさ。
何も知らないでよく言うよ。
われら植民地の下賤はイェッサーって敬礼さ。

＞＞467

イタイ椰子

末次寛英

レイクでもサンプリングが始まったって本当ですか？誰か教えて下さい。

レイクに直接聞けばいいのに

必死やなー。何年同じことの繰り返しなんやろ。足の引っ張りあいも続くんでしょうなー(-.-)y-ﾟﾟﾟ

歪をなぜフセイと読むの？ヒズミですよ！！
企画書を書きたいと真剣に考えたり有効な案があるなら、意見してください。その前に心の歪をなくしてね。

↑
労働基準法を平気で犯す会社の歪をなくすのがさきだろ。
バレなければ、不正、犯罪をしてでも保身を優先する輩を先になんとかしないとな。
企画書かいて会社をよくする努力よりも、今の人事本部の輩に責任を取らせるほうが先だろ。
物事には順序ってもんがある。

アイフル
《支店長、入社7年3ヶ月、28歳の例》
　　給与556,000円(年収10,483,468円)
【中途入社実績】
≪支店長、入社7年3ヶ月、28歳の例≫
　給与500,500円（年収9,026,500円）

ここの会社では、同じような仕事、条件で年収が他社の半分くらい。
だから、アイフルやワイドの店長を100だとしたら、50くらいの仕事をすればいい。
賃金に応じた能力分だけ真面目に労働力を提供すれば充分。
それを賃下げ、罵倒、嫌がらせなどのパワハラで脅しまがいの業務指示をすることで
100の労働力を提供させるように仕向けるのなら、労働基準法や組合加入を盾にかわせばよい。

CITIが撤退しようが、申告所得248億円もあれば100億円以下くらいなら会社をまるごと買ってくれるマトモな
企業もあるでしょう。
CITIも、今まで投資したお金をドブに捨てることはできないので完全に大赤字で
企業価値が0円以下にならないと大安売りはできないので撤退は無理。
身内(社員)の給与まで下げることで、お金を横取りするようなガメツイCITIが
簡単に撤退するとは思えんな>> 471

CITIと無能な役員とそのコバンザメには1日も早く日本からでていってもらいたい。
残った債権と社員は、どこかの国内企業に買い取ってもらった方がみんなのためになる。

安い給与で人をコキ使う会社はここでいすか?
もし、そうなら新規採用なんて広告しないでくださいね。
被害者が増えます。
ttp://www.cfjkk.jp/recruit_index.shtml

採用に関するQアンドA　→　ttp://www.cfjkk.jp/recruit_faq.shtml

1.CFJは、英語を使用する機会はありますか?
↑
あります。
これは嘘だろ。
債務者に英語で督促するのかよw
だいたい英語が満足にできる従業員は何人いるんだよw

天王洲本社、晴海/難波センターには、日本人スタッフに加え
外国人のヘッドやスタッフが多数在席しています。
↑
ヘッドは別としても、外国人の一般スタッフもいるのか?外人の就労ビザの要件では、その外人じゃないとできない特別な労働以外
で日本で労働することは違法だよ。いるのは、不法就労者なのか?

日常業務においての会話、E メール、会議を中心とするコミュニケーションに
英語の能力が必要とされることがあります。ただし重要な事は日本と海外の慣習を理解し、相互理解を助ける努力を怠らないことです。
↑
ねーだろW
晴海または難波で英語の会話、メール、会議できるスタッフいるの?
日本と海外の慣習を理解している社員は何人いるの?→ぜんぜん足りねーじゃん!!

2.海外研修のチャンスはありますか?

CFJでは海外研修の機会も設けています。
↑
おいおい、中国で何を研修させんだよ。海外研修に逝く社員は、何人くらいいんだよ。→ぜんぜん足りねーじゃん!!

採用に関するお問い合わせは、コチラらしい。→ttps://www.cfjkk.jp/CFJKK/RecruitmentInquiry.do

やっと終わった、かえる

○ クラッカーゲームに参加しよう〜♪ ギフトカード７０００円ＧＥＴへの道
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

＊┏━┓＊┏━┓＊┏━┓＊┏━┓＊┏━┓＊┏━┓＊┏━┓＊　　＊
　┃合┣━┫７┣━┫０┣━┫円┣━┫ギ┣━┫ト┣━┫ー┣━┓
　┗━┫計┣━┫０┣━┫０┣━┫分┣━┫フ┣━┫カ┣━┫ド┃プレゼント
＊　＊┗━┛＊┗━┛＊┗━┛＊┗━┛＊┗━┛＊┗━┛＊┗━┛＊＊
　　　(^▽^)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(^Ｏ^)
　　┌─ＯＯ───────────────────────ＯＯ─┐
　　│　【合計７０００円ギフトカード還元キャンペーン実施中！】　│
　　│ディックカード入会で２０００円分ギフトカードプレゼント　　│
　　│ ★　チャンス１・・５０００円分ギフトカード　 │
　　│　　　　★　チャンス２・・ドン ペリニヨン　　 │
　　│　　　　　　　または　　　ＪＴＢ旅行券３万円分 　　　　　 │
　└──┬┬─────────────────────┬┬──┘
　　　　└┘↓ ↓今すぐアタル　入り口はこちらっ！↓ ↓└┘
　　　　
　　　　 ttps://www.special-promotion.jp/cfj/?id=135

入会してすぐ返して経費ばかり無駄遣いですか?

ttp://www.pointcafe.jp/campaign/cfj/top.cgi?a=13847
会社の利益がメルマガ配信業者に取られてく。
1通あたり5円〜10円とられていますよ。

一日100万件のDMメールを依頼した場合、業者に払う額は
10円×100万件で一千万円が飛ぶ。

しかも、業者によっては100万件のうち半分くらいはサクラを使っており
費用対効果が悪い。
「メールを受信してみているだけで月に1万円をget」などと言うネット広告があるが
これは、DM配信業者がサクラを募集していて配信先メールアドレスの件数を確保してるだけだ。

純粋にDMメールを見ている人が本当は何人くらいになるのかわかっているのだろうか?

ディッ○という消費者金融会社がありますが、
そこからクオカード　500円分をもらいました。

ティシュッにスクラッチカードが入っていて
当たりが出ると、店頭に行ってクオカがもらえるそうでした。

そのときの会話
店員「お仕事のお帰りですか」
私　「いえ、就職活動の帰りです」
　　「ハローワークの帰りです」
------中略----------
店員「お仕事が決まったらお電話ください」
　　「お電話くださいればカードをすぐにお作りしますので…」

有職者を対象にしたキャンペーンだったようです。

ディックの今すぐキャッシング\7000
【成果報酬条件：カード発行】
初めての方限定の「スマートローン」なら、30日間の無利息のお試し期間あり！
ご成約ユーザー様への特典多数あり！お急ぎの方は、即日の口座振込みも可能！
（要審査）と魅力満載です。［CFJ株式会社］

田代あげ

480
お前は阿保か！
元々、中小の会社で初任給から低賃金を分かってて入社したんだろ！
それなのに今になって他社と比べるのはお門違いだろ！
もし、貴方が比べた会社に入社してたとしても、今は辞めてるか、まだ平のままだよ！

どうでもいいｋど、調整給削減実施したので
組合はいって会社と戦うよ。
みなさん今後会社は昇給なんて考えてません。
だって利益でなくなるんじゃぁなぁ〜い

レッキングクルー。

わしも組合入れば調整給戻してもらえるなら入るわ

>>491 >>493は元書記長??
また、あおって退職&降格推進はやめましょうね。

480様
今日あなたに出来る最高の仕事ができたならいいのですが、もしそうでなかったら明日はそうしましょうね。

　　/::::::::::::::::::::::::::::／　　　,,,,,,,,,,＼lヽ,,,__,,,''l/　　　　　　 |
　　/::::::::::::::::::::::::::／　,,,,-"￣　,,,,,,-─-,,,___　"＼　　　　　|
　/::::::::::::::::::::::::::/　／,,,--""￣　　　　　　　""'ヽヽ　　　 |"
　|:::::::::::::::::::::::/'　（）／へ::::::::::::::::::　　　　　　　　ヽ|　　 /
　ヽ:::::::::::::::/'　／:::::::::::::::ヽ、::::::::::::::::::　　　　　　 ヽ,, ../
　　ヽ:::::::::|　/':::::::::::::::::::/:::::"ヽ._:::::::::::::::　　　　__,,/"./
　　　ヽ,::::|/'::::::::::::::::::::/:::::,,,,--= ゝ−─-─''''"　| /
　　　　ヽ|:::::/⌒ヽ:::::/:::::::::::ヽ''i';;;;;i-;;ヾ:;;,,_　.|　　 |"
　　　　　|::::l　:::::::ヽ::|:::::::::::::::ヽ "",,, ,ﾐ　　　.ﾉ-;;;;_,|
　　　　 .|::::.l　:"ヽ:::l::l,,,::::　　　　　　　　　　 .lゞﾉ /
　　　　 |::::::.l　（（:::::ゝノ　　　　　　　　　　　 .|" .l'　　外資系の半分が会社都合退職だよ
　　　　.|::::::::ヽ, ヽ,:::::::::::　　　　　　　 (　　　　|　 |　　一回リストラされても、どうーってことない
　　　　|:::::::::::.ヽ　　）::::　　　　　　　　　⌒、,ノ　 | 　
　　　　'l,::::::::::/ﾞゝ /::::　　　　　　　　 ____ _″　　| 　
　　　　 .l,,,/:::::::::::::l::::　　　　　　　‐'ﾞ″　　ヽ　 ./
　　　　 /::::::::::::::::::,::::　　　　　　　　 -―-　　 /
　　　/""''‐-,,,,:::::::ﾞ"-,,、　　　　　　　　　　　/
　　 /::::::::::::::::::ﾞﾞﾞ''ヽ､,,::::｀"''''-,,_　　　　　　 /
　 ./:::::::::::::::::::::::::　　 "ﾞ''ヽ,,:::::　"'''-、_　　,/
　/:::::::::::::::::::::::::　　　　　　　"'ヽ,:::::::/"￣
,,/ヽ,,,:::::::::::::::::::　　　　　　　　　　"'''ヽ
　　　""'''''ヽ,,,,__　　　　　　　　　　　 ||

>>470
がまともな意見の様な気がします。

ということで下記470の方の意見が一番まともで正しくて
素晴らしいので天王洲で表彰される予定です。ピンクのアフロ着用のこと。

470 名前：名無しさん＠ご利用は計画的に 本日のレス 投稿日：2006/05/22(月) 00:07:50
>>467
ばかか？
ＶＯＥはな、ガイジンが質に「ワターシタチジャップノ国デコンナニイイ仕事シテマッセ」
って言って本国に帰してもらうか昇進するための道具なの。
会社の新規事業？？そんなのはな、支店がいくらいっても本社の
能無し管理職が握りつぶしてるの。支店が本音でもうサンプリングやめろ
って言ってもサンプ担当のＲＥ＆ＳＤにいるＮ一味が仕事なくなっちゃうから
不正を黙認してもやらせてるの。わかんないかな〜？
新規事業なんか中途で高い金払って雇った使えない本社管理職が
やればいいの。たいした仕事しねーで業者とつるんでオレンジエッグとか
やってないでちゃんとに仕事すればいいだけのこと。
>>467あんた中途組の本社社員か使えない生え抜き本社社員だろ？
企画書なんてな、支店にはないんだよ。支店の声なんか吸い上げる
気がないんだよ。馬鹿か？現状も実情も知らないで能書きたれるな

どうでもいいけど縮小計画だせや
スト発令しちゃったらポキちびって
首とぶな　　

p

c

４０歳超の平社員は自主退社しろ！！！！！！
すっげー支店のお荷物なんだけど・・・頭固くて。
てめーの考えが間違いないと思っている！バカ！
だから４０過ぎてもヒラヒラ社員なんだよ！

>>490
始めから給与下げるなんてわかって入社などしていないぞ。
だいたい労働契約どころか労働基準法すら無視されてる。
やりたいようにやらせて黙っている程、馬鹿じゃない。
>>490は、ドＭだからレイプされても給与が0円でも黙っているという
痛気持ちいいことが快感な変態だろ。
早くいつものＳＭクラブに逝って、たくさん快楽をえてきなよ。

＞＞502
年齢は関係ないだろｗ
若くても、年取ってても関係ない。
賃金に応じた労働力を提供すれば十分。

アイフル、ワイドの半分ちょっと働けば
会社にはちゃんと代価相当の労働力を売ったことになる。

そろそろ会社の真の方向性を公開すべき時だな。
ヤミクモなプランを消化するような仕事はもうやめません？
職人なんか求められていないわけだしな。
いくらＲＥは職人芸とか言っても、外人には意味不明よ。
現場のオレらにしても、ただの不正じゃんっていうローンが目立つしな。
有人店舗の価値とかいうが、思いっきりセントライズ化でいいんじゃね？

傘バッチはあげるけど、むやみにグループ会社の名前出すなよ。
迷惑千万ですので。
　　　　　　　　　　　　　　　　　

知った風な能書きたれやがって。お前らに会社の方向性なんて関係ねえだろ。家族手当や社宅定年なんてどこでもやってるよ。
何を根拠にアイフル、ワイドの半分で給料相応？バカは己を知れ。

ばかな部課長がおのれの居場所を守るためだけにGAINだの紹介だのREだのNREだの
は、下にいってるだけだよ。

↑とアホがぬかしております。

＞＞507
馬鹿はおまえｗ

そんなに貸したくないなら辞めろよ。貸すのが仕事だろ。

☆★☆★☆★　急募！！　高額アルバイト　☆★☆★☆★

　　　　金融関係で秘密厳守していただける方

　　　　問合せ先：[email protected]

　　　　＊ご注意ください
　　　　　先日にもありましたが、携帯宛返信希望の方は受信拒否等の設定を
　　　　　一時解除または着信可能な状態に変更ください。
　　　　　問い合わせいただいても連絡がつきません。
　

○ギ！辞めろ！迷惑！　

＞＞511
やめるやめないは労働契約を取った、私の判断で考える事。
お前ごときに口をだされるものではないわ！！ボケ！！

覚えたての熟語サンキュー。あと、見事に釣られてくれてサンキューｗ
お前だれが分かったよ。明日楽しみにしてろよｗｗｗ
恥かくのはオマイだよｗ

↑
はじさらしが　よーいうわｗ

>>507
ナニを根拠にアイフル・ワイドの半分の仕事で相当かわからないの？
ちょっと読み直せばわかるでしょ？
アイフルのＢＭ（２８歳）モデル賃金１０００万／年
ＣＦＪのＢＭ（２８歳）モデル賃金５３０万／年

以上。

私のやり方に反対するすべての人たちが「抵抗勢力」です。

オレンジエッグでいったいいくら会社に損害を出したの？
これが営業店なら間違いなく「自主退職｣と言う名の解雇扱い
だよ。儲かったのはベンダーとリベートもらった中途キャリア採用の
給与ドロの方々だけだろ。
あれは間違いなく失敗、責任追及をなぜしない？
本社はやった行動に対する検証がされていない。おかしな外資。

＞アイフルのＢＭ（２８歳）モデル賃金１０００万／年
ハァ？？？？？？？？ｂｙアイフル

○ギの部分の○にはなにがはいるでしょうか？

1.ボッ
2.ポ
3.ホ
4.ム

＞＞519
なぜでしょうか？

ヒント；ア○だから

オレンジエッグを叩いてるちみ。じゃあどんなんがいいの？斬新なの頼むよ。企画書までいかなくても、なんかあるんだろ？

＞＞517
ＣＦＪのＢＭ（２８歳）モデル賃金５３０万／年
俺は28歳の時、530万円ももらってないぞ。

＞523
オマエが考えろ。ない知識でありたっけの脳みそ使ってくれ。
人に頼るな。

>>525
頭の悪い奴だな。

>>525必死ですね。

＞＞５２３
・・・と中途でわが社にこられた広告代理店とツーカーの仲の
管理職がおっしゃっておられます。

＞＞526
もらった賃金分だけ働くべき。
あなたにアイデアを与えても1円も得しない。
能力のない奴をどんどん出世させる人事施策の失敗が
無知で会社を悪くする高給取りを作っている。
誰の責任かは、明白だ。

つまらんな。企画力なし、営業力なしなら支店で帳票整理でもしてろ。

>>517

業務内容はどうであれ、以前からアイ●ル・ア●ム
は生き残りをかけ世間的に信用を得る為に上場し
銀行との業務提携を行い、ＣＭ等にも資金投入し
新規開拓をしながら業績を上げ更に買収や
顧客層の違う顧客獲得の為に100％出資会社を作ったりと
企業としての生き残り方や利益の上げ方を経営陣が行って
きた会社と、
訳の解らない中小企業寄せ集めのカイジン主導の会社で
コスト削減、効率化だけで利益を得ようとし失敗し
大手4社の5年前ぐらいの経営方針を立て、
無人店舗の拡大やＣＭに資金投入するも
時代遅れの会社を比較するのは如何なもんかと思う

まともに答えるなら本社でベンダーがつくる企画より
支店やセンターの現場社員から企画を募ったほうが
よっぽどいいアイデアが生まれると思う。
懸賞の形にしてもコンテストにしてもいいとおもうが

>>531は517に対しての意見としては首をひねるが
すっごくまともないい意見を言ってる。
要はわが社は他社の二番煎じ、三番煎じなわけよ。

寝よ。明日もＲＥ頑張ろーっと(^^)

＞533
社員が有能でも○ギがいるかぎりだめだろ

＞＞491
頑張って会社と戦ってくれ。
品川労働基準監督署は、2/25より勝手に差し引いた賃金を全額社員に
弁償させるように動いている。
人事本部長ならびに社長の個人責任と会社の企業責任を取らせるべく
刑事手続きも進んでいます。
彼ら労働基準法違反被疑者らが、従業員に全額の給与を弁償するまで
何度でも行政として刑事手続きと刑事送検をする姿勢です。

鳥が鳥篭に入るのかな？

531様
１番な企画を考えたいですね！結果の批判は簡単ですが、あのオレンジも企画も根まわしが足りなかっただけで、全社をあげて1ｹ月前から用意すればある程度
の結果は出たと思います。サンプリングでもやりかたしだいで実績をあげてます。もちろん付け替えではなく、真のサンプですよ。

538
確かにサンプも実績出て来たがやる事が遅すぎた感じかする
元々、上限金利が見直される事は前回引下げの時から解っていた事
だけに半年前、1年前にでも現在の企画で動いていれば
新規契約は飛躍し知名度も上げていたと思いますし
特にＳ300の販売方法をもう少し変えていればよかったと思います。
大手の調達金利も2％前後の為、当社並みの金利は直ぐでも提供できる
状況だと考えますので金利だけでは太刀打ちできなくなる感じがしますね

一連の流れを見て大きな問題は一つ

適材適所な人材配置がなされていない

田代あげ

ピロリ菌あげ

だいたい、この商売に企画なんぞいらないよ。
適確な場所に店舗設置と無人機の設置、あとは適確な貸し付けと回収あるのみ。
もともと、地味な商売なんだよ。

何の意味もなさない、オレンジエッグは最低だよ。

支店長、係長、課長代理、課長などで労働基準法上の管理監督者でないのに、
時間外割増賃金を支払ってもらえない方や、残業代がかからないからと無償長
時間労働をせざるを得ない環境に追い込まれている方のための告訴状のサンプ
ルです。コピペして必要事項を記入し書類を届けて品川または中央労働基準監
督署か最寄の労働基準監督署まで印鑑と一緒に持参してください。
告訴状には、あまり余計なことや、多くのことは書かず、いいたいことは上申書や
補聴調書に会社がどれだけ酷いかを記載するようにした方がベターです。
告訴状提出後、司法警察職員が補聴調書を作成するので、そこで聞かれたことや
思うこと、言いたいことを全てお話してください。割増賃金不払罪の刑事時効は3年です。

----------------------------------------------------------------　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　告訴状

東京労働局品川労働基準監督署　司法警察員　様
(または東京労働局中央労働基準監督署　司法警察員　様)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成○○年○月○日
告訴人　　住所　千葉県千葉市○○町８９５番地の２
　　　　　氏名　〇〇 ○○(自分の名前と捺印)
　　　　　電話　０９０-〇〇○○-〇〇○○

被告訴人　住所　東京都品川区東品川〇丁目〇番〇〇号
　　　　　氏名　○○○株式会社　代表取締役社長　○○○ー○○・○ー○

被告訴人　住所　東京都港区元麻布○丁目〇番〇〇号
　　　　　職業　○○○株式会社　代表取締役社長　
　　　　　氏名　○○○○○○・○○○

被告訴人　住所　不詳
　　　　　職業　○○○株式会社　人事本部常務取締役　
　　　　　氏名　○○　○○

告訴の趣旨
被告訴人らは後記犯罪を犯し、犯状悪質であるので、厳重に処罰されたく、ここに告訴する。

告訴事実
告訴人は、東京都品川区東品川○丁目○番○○号の○○○株式会社で勤務した労働者である
が、平成○○年○月○日から平成○○年○月○日の間、被告訴人らは、告訴人を1日８時間を
超えて労働したことにたいして労働基準法第三七条第一項の割増賃金に違反し告訴人に、
その金銭の一切を支払わなかった。

告訴に至る経緯
告訴人は、被告訴人らの所在を調査し、金員の支払を求めたが、被告訴人らには誠意ある態
度が見られないので、告訴におよぶ。

証拠
１. 商業登記簿謄本の写し １通
２. 残業記録管理表(実際の残業時間を自己で記録した書面) １通
３. 出勤簿の写し １通
４.　組織図(自分の上司から人事本部に至る図面を自分で作成)　1通
５. 給与規定の写し　
６.　勤怠届けの写し　　○通
７.　給与明細の写し　　○通
８.　社員証の写し　　　○通
―――――――――――――――――

ここで、ティッシュ配布のバイトをしていると思われるチャンネーの公開ブログの一部より。2006年05月05日(金)
こないだは・・・・ティッシュ配り＆店内誘導のバイトで、
腕章つけて旗持ってＮ能研の子どもたちの送り迎えしてる年配のおじさんと20分くらい交渉して半ば無理やり店に連れ込んだ・・・
子どもたちの安全を守ろうとする人相手に何やってるんだろう自分。。
と思うより目先の利益（インセンティブ）のために口が勝手に動いてた。
人間って怖い。サルね。
↑
この会社は、派遣社員にキャバクラの客引きみたいなことまでさせている。
過度な勧誘をすることは違法だろ、派遣社員にまで不正をさせてんのか?

ここで、ティッシュ配布のバイトをしていると思われるチャンネーの公開ブログの一部より。2006年04月21日(金)
今日はティッシュ配りのバイト。
何気ない生活のひとコマ。春の陽気。
カードを作りたいけど身分証がすぐに用意できない
っておじさん（花粉マスク着用）（推定４０代）が声をかけてきた。
まー一応客だし、スクラッチとは関係ないけど店に連れて行ってやる。
が、入り口で足を止める。
おじさん「借りたいんだけどな。でも、悩むなあどうしようかなあ。
オレ前にここで断られたんだよな。金借りられないって。」
私「とりあえずご相談されてみたらいかがですか？」
早々にここで見限るべきだった、
と後に私は後悔することになる。
１５分ほどして店を出たおじさんが外でティッシュ配りしてる私の肩をたたいた。
おじさん「さっきはありがとう。結局借りられなかったんだ。
でも行ってよかったよ。お礼に・・・・これ、あげるよ」
布？
おじさん「君のためにさっきあっちで買ったんだ」
！！！！！！！！
おっさんから私の手の平に乗っけられたのは、
ショーツというかなんというか。つまり　パンツ・・・
あんまり覚えてないけど、冷静に「困ります」「結構ですので」を繰り返してた私。
仕事じゃなかったらこんなバカみたくまともに相手しないのに。
自分何してるんだろう。何でこの人からパンツもらってるんだろ。
キモい怖い死ね（痛い病気で）　＜＊リピート＞
正直この手のバイトしてると変な人に遭う確率が高くて
今までも不快な思いや怖い思いもしてきたが・・・これほどは・・・

ここで、ティッシュ配布のバイトをしていると思われるチャンネーの公開ブログの一部より。2005年09月27日
↓
昨日今日の2日間のバイトで2万ちょい稼ぎました！
以前ブログで書いたように味をしめるようになった
サンプリングのお仕事で。
インセンティブってやつで基本給プラス歩合。10人ごとに1500円加算されるんです。
昨日はワタクシ20人キャッチして参りました。つまり3000円の報酬っすよ。
すごくない？今日も同じ会社行ったんですけど、社員の方にその20人斬りの
偉業を讃えられちゃいました。でもね、その報酬コミで時給に直すと１６３０円よ。おおー。
↑
支店長が朝8時から夜9時まで一ヶ月22日働いて月給が27万円程度で是を時給に換算すると
1日12時間×22日=264時間÷270,000円として時給1022円だお。
ティシュ配りの方が時給が高いのでしょうか?

キャッチセールスとは、アポイントメントセールスの一種で、路上でアンケートや図書券のプレゼント、モデルのスカウトなどの名目で声をかけ、
本当の目的を隠して事務所や喫茶店に連れ込み、最終的に高額商品を売りつける悪徳商法です。
アンケートに協力すると謝礼がもらえると言われれば、時間がある場合ならちょっとくらい協力してもいいかなという気持ちになってしまいやすいですが、
悪徳業者はその気持ちを上手に利用してきます。
アンケートを口実として高額商法を売りつける悪徳商法を特にアンケート商法と呼ぶ場合もあります。
個人情報を記入するようなアンケートは、その後ダイレクトメールや勧誘が増える可能性もありますので、
気をつけたいものです。

街で声をかけられ、「スクラッチで金券がもらえる」とビルの一室に誘わ
れた。その後、利息制限法を上回る高額ローンを勧められた。

目的を隠して公衆の出入りがない場所へ連れていかれると、心理的に圧迫を受け、
心の準備がないままに勧誘されてしまいます。
改正特定商取引法では、このような勧誘は嘘や脅しなどの行為がなくても違法行為となります。

平成16年11月11日に施行されたこの法律は、訪問販売、電話勧誘販売などトラブルが多い
六つの商取引を対象に、事業者への規制と、消費者を救済するためのルールを定めた、消費者の損害を防止
するための法律です。
【事業者への規制強化】
（1）商品の販売など、勧誘をするときは、勧誘が目的であることを明示することが義務づけられました
（2）販売目的を隠して、一般の人が自由に出入りしない場所に誘い込んで勧誘することは、罰則をもって
　　 禁止されました
（3）商品の価格や性能など、重要な事実をわざと言わない行為は、罰則をもって禁止されました

利息が利息制限法を上回る事実や、50万円借りて毎月2万円づつ支払うと
利息として客が全部で、いくらの金額を業者に支払うことになるのかを
明確にしてもらいたいものだ。

以上からするとここは犯罪会社ですか?

ま―し―あげ

仕事中の書き込みは辞めましょう。
会社で書き込みしてるヤシは仕事してないということになりますから、、
お家かインターネット喫茶で書こうよ〜。

↑
オマイもなw

以前、名古屋のBMだけは残業代が支給されていると聞いたことがあるけどホントの話？

俺も聞いた話だけど、名古屋のスタッフは８割くらいの人が組合に入っているみたいです。だから組合に訴えてるのではないでしょうか？本当に残業代を貰ってるのかは分かんないですが、名古屋地区はスタッフの権力は大きいと思います。課長とかも下手なことはできないです。

某課長は、スタッフや成績の悪い支店長に、早く辞めたらいいじゃないですか？って言うんです。それを名古屋地区の担当になった時、同様に言ったみたいんです。そしたら、組合に訴えられて大問題になったみたいです。

某課長は、スタッフや成績の悪い支店長に、早く辞めたらいいじゃないですか？って言うんです。それを名古屋地区の担当になった時、同様に言ったみたいんです。そしたら、組合に訴えられて大問題になったみたいです。

会社は仕事中に書き込みしてる奴らをどう思ってるのですか？
調査を開始してください。履歴は削除されても残ってます。
モラルが問われますよ。していいことと悪いことハッキリすべきです。

↑↑
そうだ、そうだ！！辞めて貰えばいいじゃん。。

>>545の雛形を使わせてもらいます。
リスでもなんでも好きにしてもらって構わないけど
払う物はキッチリ支払ってもらいますよ。人事のヤシ

やっぱりバカ。カキコは社員とは限らない。シフトやフレキシブルで休みの人かもしれない。休憩中に携帯からカキコしてたかもしれない。いづれにしても無理。

まじで名古屋のシテンチョは残業もらってるの？
ありえない。差別だはげ！！！！！！！！！！！！！！
ハゲハゲハゲハゲハゲ

ごーるどらいたん

557ですが・・結局どうなんでしょう中部方面の方はいらっしゃいませんか？

>>564
何びびってるの？給料は貰いたいけど文句は言うの？
己の保身だけか君は！消えろ邪魔だし、いい汁だけ吸おうろするなよ
若造！！文句があるなら直接本部に直談判しろ、鼻くそ！！

ＣＦＪ労働組合のバレンタイン通信によれば組合員の一部に残業代を支払っている模様。

＞568
鼻くそとは人事本部のことだろう？
泥棒の常習犯に泥棒するなといっても無駄なように
労働基準法違反の常習犯である被疑者に違反をしないように頼んでも無駄
犯罪者に犯罪するなといっても無駄

掲示板でサンプ内容がここまで書かれるとマズイと思いますよ
成果主義の行き過ぎた結果かもしれませね
こんな内容が出てきてヒヤヒヤしているＤＭ・ＲＭは多いのでは…
文書指示、メール内容は本社指示とは逸脱してますからね
文書として残ってますよ

今日は、REの説得で外出業務でした。
最寄の駅についたら、支店に顧客より連絡あり、
仕事の都合で１時間後にきて下さいと連絡あったわな。

時間があいたのでサロンにいきました。ピンクですが。
スッキリしたところで訪問、共有者の説得ですた。

申し込みには到りませんでした。っていうか拒否られた。
ぐるめカードで飯くって帰りました。

＞＞572
まー給与が安いから、そのくらいのことは許されるわな

こんな雨の日にサンプは全然来ません。が、必ず４枚はでます。
社員の昼メシ代です。毎日ご馳走様。調整給カットでも昼メシ
代はいらんとです。

調整給が勝手に差し引かれた分は、労基からの働きかけで戻ってます。
利息として29.2％をつけて返してもらいたい。

そげなこつされたら、飯代は？

田代あげ

明日からサンプ禁止　本当に潰れてしまうよ

ここは犯罪会社ですか?

ジャップは文句言わないのでいいですわ！！と外人の高笑い！！

その外人のトップも労基法違反で捜査されているらしいぞ
国内法令を守らない害人は強制送還せよ

裁判しないと払わない＝アメリカですね

んなわきゃーない

減収？アメリカの資金ＳＴＯＰ？有人店舗削減？おーおー、早くヤレヨ！！
いつまでこんな事させるんだ！！裁判ネタが増えるだけだぜ。どうせ閉める
んだろ？社員削減？やれよ！！正攻法で！！嫌がらせで辞めさそうとしても
辞めねーよ！！情報が飛び交ってるんだよ！！。希望退職（今までより条件
ＵＰ）でやらねーなら、パワハラで何人のクビが飛ぶぞ。

みんなぁ〜
自主退職は控えるべし！！
我慢できず自主退職する社員がいるからリストラがないのだ！！！！！
僕は退職きまったけどね。
ごめん！！みんなはガンガれ

↑
残業代もチャンと後から取っとけ
この会社はふざけてるから告訴もしとけ

いや、組合もあてにはならんぞ
元書記長は進んで退職勧奨と降格人事をへーきでやってますた。
てめーの時は組合を盾に退職勧奨を阻止した小心者ですけどもね。
自分の身は自分で守るしかねーと思うよ。

hage hogi hage hogi
ハゲ　ホギ　ハゲ　ホギ

サンプは社員の福利厚生だから問題ないよ(o^-’)b以前はクオカでガソリン満タンいれてたよ(≧ε≦)

出張旅費で単身赴任先から自宅に帰っている部長ってだれよ。

1/1000の1mm 　　ヘビコバクタ―ピロリ
全長1ｃｍ　　　　通称ピロリ菌
５０代以上の８割が感染　　

営業部長が、社員の結婚を祝福するため式の2次会に参加して無礼講の席で、祝福の表現として、
ビールかけをするように社員に酒をかけるなどして、
プロ野球優勝祝いで行うような日本的な祝福をしたことにたいし、人事本部は、
この営業部長を部長としてふさわしくない行為だとして退職勧告し、
勧告要求を受け入れない場合は、懲戒にするなどと迫り無理に退職させたのは、ここの会社なのでしょうか？
結婚式の２次会は会社にも業務にも関係ないだろーよ!メチャクチャだなw

>>439にあるようなセクハラ大魔王、パワハラ大魔王とまで嫌悪される人物が行うであろう行為と比べたら、これは些細なことだということが想定できる。

自分のことは、さておき人の些細なミスには過大な責任を追及するのは北朝鮮ばりだ。こういう輩は、他で喜び組でも作っチャイナ。

業務上で立場的優位であることを利用したのか、部下の女性社員を誘引し不適切な関係を持ちノーコンドーム、中出し三昧の結果、
当時部下の女性社員を妊娠させたあげく妻と離婚に至ったという社会的不道徳な行為のほうが会社として、ふさわしいマネージャーだ
と思ってる人事本部長がいるのは、もしかして、ここの会社ですか？

↑このカキコはまずい。
訴えられたら１００％負けるよ。名誉毀損。知らないよ。個人を特定できるカキコは個人名と同じ。

>>595どこが名誉毀損なの?
もっと判例を勉強しなさい。プッハァー!!

実社会での実名とネット上での匿名の関係が証明されない限り、誹謗中傷による名誉毀損は成り立たない(刑)
(1)により実社会での金銭・物品の損害が発生し、それと(1)との因果関係が証明できないと名誉毀損に基づく損害賠償は成り立たない(民)
　よって、「匿名掲示板の発言者同士による名誉毀損裁判は成立しない」ということになる。

ttp://www.marimo.or.jp/~yuri/only/0605081.html
こんなのがありましたけど

まさしアゲ

みんな溜まってるな

けだま

仕事中の時間に書き込みしてるヤつ。
辞めろ！

↑↑
たいした仕事もしてないで吠えるな
ボケ

orennjidayo,iikaraorennjinanndayo

将軍様サゲ

個性を尊重し意欲を積極的に評価する。それがCFJの社風。
暴言を吐くのも個性？？？

>>606
個性に決まったいるだろ
それとも狂犬病になったから暴言を吐くのか？
この会社に犬は何匹いるんだ？

ほぎあげ

かき揚

真実を語る口を持とう。
真実を聞く耳を持とう。
真実を見る目を持とう。

＞575
調整給が払い戻されたのは組合員だけでしょうか？

定期的なけだまけだまけだまって書き込み一体何やねん

RSCあげ

犬になりかけの社員はたくさんいるよ


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○
　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　 ＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○
　　　　　　　　　　　　　　＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○
　　　　　　　　　　　 　＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○
　　　　　　　　　　　　　＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○
　　　　　　　 　　＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○
　　　　　　　　　　＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○
　　　　　　　　　　　＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○
ﾄﾘｱｴｽﾞ　　　　 　＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○
ｼｮｳｶｲｽﾙﾖ　　　 ＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○
　 　 　　　　　　＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○
　　　　 ∧__∧ 　　 ＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○
　　　　( ´･ω･) ＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○
　　　　/ヽ○==○＿|￣|○ 　＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○
　　　　/　　||＿　|＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○
　　　　し'￣(_)）￣(_)）￣￣(_)）￣￣(_)）￣￣(_)）￣￣(_)）￣￣(_)）￣￣(_)）￣￣(_)）￣￣(_)）￣￣(_)）

損保ジャパンあげ

お客様よりキャッシュカエルの質問がきたら困るから、通達よく読んでおくように！！

そんな問い合わせ一人もきません。ってくるわけねえだろ！！

ご丁寧にスクリプトまで作って、意味ねえ仕事してますなぁ本社の人間は
様々な新商品がでるがスクリプトとか役にたったためしがない。

みなさん、ＨＶの共有者の承諾書はちゃんともらってますか？偽造じゃないですか？

>>594男と女が結ばれるなんていいことだよ。愛だよ

>>616本社のキチガイがかつてhvのソル 　スクリプトを作ってたような気がした。そんなので簡単に作れるわけがねぇと思った

私は、３年ほど前に退職しましたが、現在勤務されている方の給料はどの位
ですか？
私は、
当時で、総額、３０〜３５位だったかな？ちなみに転勤で、会社負担の社宅
代が約８万円位までで、自己負担１万だったかな？そのときは独身で結構
良い生活していた様な気がします。いまは、地元で、細々暮らしていますけど
...
今は、どんな感じですか？

こういうプロジェクトミスをした人間はきちんと責任取ってるわけ？

〔ミドル意識症候群〕80年代にはパワフルだったミドルが90年代にパワーダウンした理由はこれです。中間意識が強すぎる。上が言えば下に下ろすだけで、自発的に何かやろうとはしない。トップがいて現場がいれば、真ん中なんて要りません。

〔パーポ（パワーポイント）症候群〕パワーポイントは便利ですが、つい資料をつくりすぎてしまいます。「パソコンで生産性が高まる」と言いますが、余計な仕事を増やしてしまう結果、実は生産性が低下しているのではないでしょうか。

〔ボール丸投げ症候群〕すぐ仕事を人にふってしまう人がとても多いですね。よくない経営者は本当にスタッフに丸投げしてしまう。一方、立派な経営者は投げたふりをして自分でも並行して考えています。こういうトップがいる会社の業績は高いです。

〔土管管理職症候群〕ミドル症候群と似ていますが、トップが出した指示を自分でまったく翻訳することなく、そのまま下に流してしまうことです。トップは抽象的にものを言うことが多い。知恵を出して翻訳し、具体化しなければ、「土管」と同じです。

〔ヒラメ症候群〕これはみなさんご存じですね。目が上にしかついていない。上のご機嫌ばかり伺っている。下からはそれがよく見えるのです。もうどうしようもない。論外です。

〔こなし仕事症候群〕ルーチン仕事は価値を下げることはなくても、価値を創造することはなかなかありません。こなし仕事のようであっても、自分でどう工夫するかが大切です。

〔おもんばかり症候群〕たとえば、説明中に社長がそっぽを向くと、部下は「社長は気に入らないんだ」と思ってしまうでしょう。しかし、あとで社長に聞くと、本人は意識していない。つまり過剰反応です。これでだめになった会社が実際にたくさんあります。

>>622まるでピロリ菌だ。

>>621
スペシャルプロジェクトのTOPは誰か知ってんべ。

>>621責任取るなんてイヤだよ

　　　　 〃〃∩ 　_,　,_ 　　イダ
　イダ　　 ⊂⌒（　`Д´）　／)　　 　　イヤ
　〃∩　_,　,_ ｀ヽ_つ ⊂ノミ(　⌒ヽつ　　
⊂⌒（　｀Д´）　　　　　 ⊂（　,∀、）つ. ∩　_,　,_　　
　 ｀ヽ._つ⊂ノ　　　　　　　　　´ ｀　 ⊂⌒（　｀Д´）　
　　　／) 　　　　　　　　　　　　　　／)゛｀ヽ.つ⊂ノ
　ミ(　⌒ヽつ〃　　 ∩　_,　,_　 ミ(　⌒ヽつ
⊂（　,∀、）つ. ⊂⌒（　｀Д´）⊂（　,∀、）つ
　　　´ ｀　イヤ　 ｀ヽ._つ⊂ノ　イヤ

調整給の次は退職金にメス入れてくると思うからそうなる前にこんな馬鹿馬鹿しく何のスキルにもならない会社とっとと辞めよう！！

そうだ!>>626お前が退職1号になれ。

ミニにタコあげ

そうだ？＞＞６２７お前も退職２号となれ。。

最近ＣＭ減ってない？

ちびマンコちゃん

>>625
暇な奴というか、変な奴、お宅だなこいつは、
多分、仕事場では出世したいとか叫んでるだろ！？

ディックが大阪の堺筋本町に本社があって、
心斎橋に研修所があったころが懐かしいなｗ
ダイエー系列からアソシエイツへ買収され、
いつのまにかアイクと統合されてしまってたｗ
俺がいたころの同期は残っているんだろうか？
給料はそこそこよかった思い出があるｗ
当時、髪型１：９分けだったＴ社長や、ヤクザ顔のＹ取締役はどうしてるんだろう？
みんな元気でやってんのかなｗ
新卒で入社したものの、客層のアホさと社員の質の悪さ、
勤務時間などで馬鹿馬鹿しくなって辞めたけどｗ
労働組合もできてるみだし、
いろいろ改善されてるのかね！

更に悪化しています。

フォー

こに先ｃｆは、どうなるのかな？

その前にタイプミスをなんとかしる

決まってるじゃん。 だよ。

もう死にたい

この先ぐれ〜廃止になったら、身売りか、最悪・・・どっちにしろ、秋迄かな？

売春

セクス

セクス

最近はホント楽しみなんですよね。
今日はいったいどんな通達が出るのかなーって感じで。
どんなアホらしい通達も「へぇ〜」と他人事のように流せるようになりました。

セクス

セクス

給料日明けは静かですね！
金が無くなればにぎやかねになるな！ここは、、、
皆、パチンコでも行ってるのかな？

セクス

この会社に入ってから人生が壊れはじめた。

>>649酒飲んで体も壊してよ

　　　　 曰
　　　 　| | 　 ∧＿∧ 　　　　
　　　　ﾉ__丶（〃´Д｀)＿　　　うぃ〜、ひっく 馬鹿だよな俺は！
　　 　 ||日||／ 　　　.|　¢、 　この会社で成功するはずだったのに〜！
　 ＿　||本|||　|　 . 　 ￣丶.) 　
　 ＼　||酒||Ｌ二⊃ .￣￣＼　　　そんなわけねーよな！
　　||＼`~~´　　（＜二：彡） ＼
　　||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣
　　 .　 ||￣￣￣￣￣￣￣||

レイプあげ

　　　　ビシッ　／￣￣￣￣＼
　　　 ／￣＼（　　人＿＿＿＿）　　　 　
　 ,　┤　　　 ト|ミ/　 ー◎-◎-）　　　　
　|　　＼＿／　 ヽ　　　　(_　_)　）　　　
　|　　　＿_（￣　｜∴ノ　　３　ノ おれは成功したぜbyピロリ菌　　　　
　|　　　 ＿_）＿ノ ヽ　　　　　ノ 　　　
　ヽ＿＿＿） ノ 　　　））　　　ヽ.

ユニマットさげ

バカな上司だけ保護されて
一生懸命働く社員は次々にクビ・・・

アイフルは外部から潰されるだろうが
ＣＦＪは内部から潰される。

社会的体裁を気にするあまり
そのしわ寄せは常に末端社員に降りかかる。

このままであと３年持てば奇跡だよ。

ＮＹ本社から使い物にならないと左遷されてきた奴らが
経営権を持ってる会社が繁栄するわけないし

無能な経営陣と、サラ金あがりの脳みそ筋肉でできてるような
中間管理職ばかりで勝ち抜けるほど、日本経済は甘くない。

『ＣＦＪは社会に貢献しています』(日本裏経済新聞2006年5月吉日朝刊)ＣＦＪ株式会社(本社東京)はキチガイや少し頭の不自由な方、また現代社会では就業困難な人々数千人を雇用するなど、日本経済に多大なる貢献をしているということで…

１０００キタ━━(・∀・)━━!!

最近盛り上がりにかけるね

旧幹部社員から一言、今残っている役員達は私の元同僚ほかアホの部下社員が役員になっ
て居る連中。社員の指導方法も知らず、業務指導も出来ない連中には多少英語が話せる、
ゴマすりがうまい。昔は箸にも、棒にもかからぬ連中か出戻り、架空不動産に抵当設定し
たなんて役員も居る、そのうえ河馬の｢ほりえ｣のゴマすりばかり、不良債権買わされたシ
ティーも｢アホ｣。
外人部隊で雇ったの？
だけどネ。
助けてほしければ連絡しろ。いまのお前達じゃ全額チャージオフだよ。
　

ナンセ、まともに仕事も出来ない、自分の意見も言えない、腰抜けばかり
(旧愛区)の役員連中だけどね。

「はげ」ほぎ、いわく｢困ったときに友情が分かります」本当にそうだな
あたっていて返す言葉も無い。

川○さん元気かな〜？

幹部連中は自分達が会社をコントロ−ルしていると思っているのかな？
何を言っても仕方ないと部課長は知ってるだろうからイチイチ逆いはしない。
都合が悪くなれば「嫌なら辞めろ」と言われるだろうし、下っ端の社員が
悩んだところで仕方ない。 何もしないでそのまま野ざらしにしておくしかない。

今月REどれだけつくりました？俺は1件だけでした。
ネタもやる気もなくなってきた・・・。

出来の悪い部長　　ピロリ菌
やっぱ張ったりだけでREは作れませんでしたね。

今月の個人パフォーマンスはどうですか？？俺はRE1本。紹介２本、サンプリング４件、ＦＣ５件です。いかがですか？一応主任です。

おれデブヲタだけど､昨日､人生初めて逆ﾅﾝされた｡
彼女はおれがヲタだって事なんか全然気にしないって言ってくれた｡
なんかすごく優しくて可愛くていい子だった｡
今まで、風俗嬢しか相手にしてもらえないと思っていたので正直驚いたよ。
絵を売る仕事をしているらしく､男気を見せるために思い切ってラッセンの絵を買った｡
今飾ってるけどマジでかっこいい｡
78万円の価値は十分にあると思う｡
おまいらもガンガレ！

>>666
実は俺も先日、手書きのハガキが来て、「至急連絡下さい」と書いてあったので電話した。
すると「会って話がしたい」というのでドキドキしながら会いに行った。

彼女は宝石の販売をしていて、困っているというので付き合いで買ってあげた。
150万円のローンを組んだが、それ以上の価値があるはずだ。

それからと言うもの、彼女は職場で認められて忙しいらしく、
外国に出張に行くそうだ。

しばらく連絡が取れなくなるそうだが、帰ってくるまで待っている。
おまいもガンガレ！

>>666>>667おまえらいいやつだな。人間の鏡だよ。

また仕事かと思うと憂鬱。
何であんなバカ課長につめられながらやらにゃあいかんのですか？
ボナスもらったらやめてやる。

ミッドナイトのチンポファイナンスあげ

>>658 架空不動産ってなんだ？

あと3日!RE編
ぜんぜん足りねージャン!
紹介編
ぜんぜん足りねージャン!
FC編
ぜんぜん足りねージャン!
サンプ
ぜんぜん足りねージャン!
Gain
ぜんぜん足りねージャン!
よぅ!

一般社員は早期の支店閉鎖
縮小を望んでいます。
割増退職金もらって辞めたいです

そもそも、RE123の
1000本、2000本、3000本の根拠を教えてくれ！

ただの語呂あわせだろ！！
現場感覚のない、営業数字を押し付けるな！

ここの新卒の基本給いくら？

禿げ課長指名するなよ

速報！年内で日本撤退のメドが立ったって噂知ってる？
天王洲のアホ女からの情報だって。

>>677
アホ女の情報ならあてにならんな

>>675三百円。大根一本買って終わり

撤退でっか‥

買い手が付いたのか。
無償譲渡かな？

>>677
本当？
逆に拡大の噂を聞いたんですけど。。。

撤退するんなら残業させるな！！

　彡ミ　 |　|　 ∧＿∧|＿＿
　　|ヽ　 |　|　（´･∀･`/　　/　　　これはもうだめかもわからんね。
　　|ヽ 　|　|　（　　　,/＿〇　　　
　 ⊥　　|　￣|￣||￣￣￣￣￣|
　 |__| 　 ◎￣|￣|￣￣￣￣￣|

そういえば2000年のときはＲＥ2000本／年間の話があったよな。
たしかＲＳＣのとき〜〜

毎日、やる気ねえーよ
やるきなし。やる気なし。やる気なし。

今日はＦＣを支店で取れってさ、もうアホらしさ通り越してる
ＳＯＬなんかするかアホが。
こんな月末に取れるＦＣなんかお願い、即完済のＦＣだけ。
やる気なし　　　やる気なし　　　やる気なし。

まともなＦＣ取ってる奴もいる。お前に能力がないだけ。

会社の失政を支店に押し付けるなよ、はま○、た○か、きた○わ
ＦＣはセンターが責任持ってやるんじゃなかったのか？
支店は1ヶ月経過したら手を出すなって通達しておいていまさら
３日限定でＳＯＬＩＳＩＴさせてやるとはいい度胸だな。
センターが大失敗だったのでお願いですからＦＣやってくださいの
間違いじゃないのか？センター作った香具師もＦＣ組を作った香具師も
責任とってお詫びのメールを支店に入れるべきじゃないのか？
たなか、なんだあのメールの指示の仕方は！！言葉使いに気をつけろよ
な。お前ら本社の「能無ししがみつき隊」の責任だろうが。
サンプリングもいい加減やめろって。
お前ら現場経験が少ないのはいいが何も理解してないなら企画するな。
本社でおなごのケツ触ってればいいんだよ。

あと2日!RE編
ぜんぜん足りねージャン!
紹介編
ぜんぜん足りねージャン!
FC編
ぜんぜん足りねージャン!
サンプ
ぜんぜん足りねージャン!
Gain
ぜんぜん足りねージャン!
よぅ!

（強制労働の禁止）
第5条
使用者は暴行、脅迫、監禁など精神・身体の自由を不当に拘束して、強制的に労働させてはダメです。
（労働基準法上一番重い罰則・1年以上10年以下の懲役、または20万円以上300万円以下の罰金です）

あっはっははは 大笑い。 わざとやってんのか？あの馬鹿どもは。

Divで足りないのは部長の責任!!!

なんか借り入れ金額がめちゃくちゃな封筒着たみたいなんだけど
そんなことありえるのかな？？

今日は暑いなあ、

課長、部長は支店にはこなさそうだから、
ランチに一杯、
昼間はおいしいねー 枝豆とあうなー

あの、間違いＤＭ最悪です。何で本社が勝手にミスして俺たちがお客様に謝罪するんだろう。本社の責任者は責任取れ。

大蓮から出したＤＭではないよね？さっそく失敗？失態？失神？失踪？

まあいいじゃん。早速マスコミにリークされたらしいよ。

本社の能無しども。てめえらが謝罪しろ。ば〜〜か。

月末コミットは外します。だってこの2日間まともに営業できないし。

>>698
能無しでーーす！

本社は支店をサポートするとはよく言ったものだ。
ＦＣの失敗といいＤＭによる顧客情報のばら撒きといい
誰が責任を取るんだ？ひとり２０００円上げて利息も下げる
から許してって何で支店があやまるの？
センターのＦＣ部隊にでもやらせればいいんじゃない？
どうせＦＣ取れてないんだから。給料分の仕事はしろと言いたい。
特に本社、なにやらせてもだめだしスクリプト作るのに半日以上も
時間かけてるし、役所じゃないんだからさぁ、のんきにやってないで
くれるかなぁ？本当にそろそろ責任取ったら？は○だ＆た○かの
ダメダメコンビさんよぉ！

まったくふざけてるんだかなぁ。
勝手にミスして勝手に盛り上がって
会議までしてスクリプト。
やった野郎をクビにしたら２度とミスは起こるまい。
また厚顔無恥で終わるのか？厚かましいにも程がある。
なーーんにも考えずに失策ばかりの本社って・・・イラネ。

ｼﾃﾝﾊ、ﾜﾚﾜﾚﾎﾝｼｬﾉﾄﾞﾚｲﾃﾞｽﾖ

ﾓｸﾋｮｳﾏﾃﾞ、ｾﾞﾝｾﾞﾝﾀﾘﾅｲﾃﾞｽﾖ

ﾎﾞｰﾅｽﾊ、ｻｲﾃｰﾗﾝｸﾆｼﾏｽ

失策しか考えない会社ですが、なんで本社機能の大幅変更をしないの？
あまりにダメダメ感がきつく、少しばかりの会社へのロイヤリティも無くなる一方。
くだらないイベントだの、インセントがどうだの全く現場と意識が噛み合いません。
頭の中が古いのかな？成果主義路線にしても、もっと単純にしたほうがいい。
社員の給与を下げるだの昇給凍結だのもちベーコンが下がるような失策連発じゃなくてな、
紹介とＲＥの契約が発生した時点でキャッシャーから報奨金を即金でだせや。
それが本当の成果主義。PAICだのなんだの下らんこと考える暇があったら、
即効モチベーコンアップの単純なモノにしろ。

全然足んねーよ！
全然足んねーよ！
全然足んねーよ！
全然足んねーよ！
全然足んねーよ！
全然足んねーよ！

ふざけんなって感じや。お前たち本社の部署で勝手に間違えてお客からは大クレーム。
それでもって営業店でフォローして本社の負担にならないようにしろってか？
支店はＲＥ・似非サンプリング・似非紹介やらされて事務処理する時間も無くアップアップ。
どこにそんな時間あんの？支店で同じミスをしたらクビでしょ？
しかも全件フォローして報告しろだって!!!
いつまでも黙ってると思うなバカたれ本社とへいこらしてる営業本部長さんよ!!!
そしてそんな指示をそのまま垂れ流してる営業部長・課長も同罪。
お前たち、部下にのみ大きい顔してるから惨めな営業職になるんだよ。

しょうしんけんで我慢しとけよ

それもこれも営業本部長に何の力もないのが原因か？
英語だけじゃ現場は務まりません。
年初に言っていた「当日取引からのリキデーションコントロール｣
今やってる支店はありません。
あなたの指示は何も根拠も現実性もなく支持されません。

だから・・・本社のミスも水に流してるんですね？
支店だったら些細なミスでも首にするのに。
Ｔ部長はそんなに会社に必要？まったくいらないでしょ？
上にはへらへらしてるからわからないか？

縦割りやめてフラットにしてほすい
上司も同僚もすべて○○さんて呼べば
いいよね　　鳥さん　はげさん
　

別に熱くなることとは思えんが。こんなクレーム対応だって、いろいろある仕事の一つだろ。
数字で文句言われるのとは別次元の話だろのやること。
こんな腐れ仕事さえ取り上げられたらそれこそ支店でやること無くなるでしょ。

あいつらじゃなくシステムの責任じゃないの？

クレーム処理がいやなら支店勤務やめろ

確かにこれだけ現場任せの組織も珍しい。
やらせてることは何の根拠もないものばかり。
まともな指示の１本でもだしてみろ。
スクラチなど1円の利益にもなってないわ。
100％経費の無駄で背任行為に近い。
知って知らぬフリってか。

クレーム処理が嫌だとは言ってない。
自分のケツを自分で拭かない奴多すぎ。
結局尻拭いはいつも支店じゃん。
営業戦略のミスにしても今回のミスにしても…いつもだよ。
何でもかんでも支店に振るなって事。

>>697おいらは今日のランチに餃子食べながら、焼酎で一杯やってたぜ！おかげで昼からＦＣテレキャで二件と明日のＲＥＮＣ申し込み予定ができたぁ

スクラッチが利益出さないとはこれいかに？
何件配っていくら貸せば利息収入で儲けでるか計算したことあるのか？バカは計算してから具体的に文句言わないと、バカってばれるぞ。

スクラチに投入している資金とスクラチ媒体の
現在の利用残高を明示したら解るだろ。
それお前、教えろ。
確実にいえるのは、
利益勘定がプラスの支店は媒体操作してるってだけのことだ。

システム系のどっかが悪いんじゃねえの？ＤＭは営業会社ならあたりまえの戦略の一つだし、出した事に罪はないだろ。印字するデータ管理してた奴らが元凶だろ！？

ってか今回のＤＭ詳細について支店は一切知らないし関係してないでしょ！
なんで支店に対応させるんよ！！
お客様に対しても失礼でしょ。
今日、顧客から一体どういう事なのか説明しろ！！
とクレーム受けて、ただの印刷ミスでは納得できん、
こういう事態になった経緯やどういった顧客対象なのか等詳細について
説明求められたが、そもそもどういったＤＭがいってるのかさえ大雑把
な話しか聞いてないのに説明できるはずもなく、お客様から説明されて
「あぁそんなんですね」って、顧客からしたらバカにしてんのか＝＝
詳細について説明できる部署からの連絡説明を求められて本社対応願う
が支店で対応しろっていわれて・・・・・
俺、思わず顧客に、担当部署が対応拒否してるため私達支店がただ平謝
りするしかありませんし支店でも分りかねますので説明できません。
納得いかないでしょうから財務局へ連絡願います！！！！！！！！
って説明する寸前だったよ・・・・・
このせいで午前中はなにもするきがなくなった！！

だから文句言うならオマイの言う「明示」ってのをしてから根拠を示せよ。でなきゃただのできない言い訳だろ。
言い訳と理由と根拠は違うだぜ。

サンプリング
１日１５件×２０日＝３００件
媒体変更なし、来店者で純粋なサンプが１％として月間３件ってとこ？
（１％より多いか少ないかは媒体操作等の関係で把握できないが）
単価２０万として月６０万。
２８．８８％としても月の利収が１４０００円。
当初投資は申し込み・契約を考慮して約１６万円の支出。
元金が減らないと勘案して１年で原価を稼げるか。
１年間は先行投資って事かな？

>>710
クレーム処理がいやで言ってるわけじゃない。
支店は何でも責任問題なのに本社は何をやっても
許されている現状が問題。本社の給与ドロたちの
尻拭いも飽きた。
>>716
確かうえのほうで計算してた人がいたが「本物」の
サンプリングＮＣ獲得件数とその顧客がもたらす
利息収入をまじめに計算すればりえきがまったく出
ていないことは明白ですよ。ＡClass顧客獲得のため
のサンプリングですが本当に他社なしのサンプリング
ＮＣ顧客は１０Ｆｒｅｅ終ったらほとんど返しちゃうし。
商品券でつることの意味がないんだよ、君。
君はたぶん本社かセンターの人間、もしくは営業痔課長
かな？現場の社員はそんなこと言わずもがなだよ。
ＲＥ＆ＢＳ→ＤＭ→ＲＭとパワハラ目標を落とすから
見せ掛けのサンプ件数が増える。本当の広告媒体がわか
らないから効率的な資源配分ができない。ＢＳのバカたちは
椅子がなくなるのを恐れて本当は気づいてることを言えずに
見てみないふり。もうみんな気づいてる。「サンプリングは
ムダ」とね。

ってか既存顧客にＤＭ出すこと事態、危険と分らんかね！！！
ＧＰＰがいったいどれだけ正確なのかなんてわからんでしょ。
顧客の状況は日々変化してるんだし、元々の登録が間違いって
こともあるでしょ、だいたいＧＰＰ登録はじまったときに何故
か全ての顧客にＤＭ郵送可で登録されてたし、そこからしておかしい。
田舎の顧客なんて殆ど不可だぞ！！
こういう企画するときは事前に対象客を支店に通知してＧＰＰ整備後に
しろよな！！！！！！！！

スクラチで利益が出るなどとんちんかん系な方がいるようですが、
派遣会社へのコミッション・媒体作成費用・配布ノベルティ額
を推測するに、スクラチでの月間必要残高は、費用を仮に100万と考えても、
4000万の貸付を起こさなければペイならず。
費用がいくらなのかは相変わらずブラックボックスですので見当もつきません。
費用対効果はいかに？怖くて計算できないのだと思いますが。

派遣スタッフの人件費やら印刷代やら考えると確かにペイ出来ないな。
しかも訳分からん輩が交換にわんさか来ると仕事も止まるし。
確かに怖くて計算できんだろうから目をつぶってんでしょ。

しかし何でこんなに経営陣はおかしいんでしょうなぁ・・・
全員いる意味あるのか？きっとないよ。

確かに１ヶ月でペイと考えたら４０００万必要だが、１年とか２年とか
長い目でみてんじゃね！？
ばかだよね・・・スクラチＮＣ顧客のどの位がそれだけの期間どれだけの
利用残高で取引してくれるんだろね。
また、ＣＭや他の媒体とのコスト比較とか考えてんだろーけど・・・・・
媒体操作抜きで考えたら１件あたりのコストって他の媒体と比べてどーな
んだろね！？
１つ確実なのは、現場がスクラチ必要ないと思ってることだけ。
このまま続けるなら根拠を示してほしいね！！
あと支店の皆さんにも悪いことあるよ！上司に何言われようが媒体操作を
しなければスクラチ企画は失敗で終わるんだから・・・・
同志よ、たちあがれ！！！

お前もな(^^)

前スレにあったような気がしますが・・・
1人のスタッフに払う日当（派遣会社の取り分込）　￥１９０００
1日に1支店に来る引き換え客　３０人＊￥５００　　￥１５０００
（そのうち浮浪者　１０人￥５０００・・・）

単純に１日￥３４０００使ってます。１ヶ月￥６８００００
これに固定スタッフインセンティブ￥１０００００
スクラッチ印刷発送代など諸費用　￥５００００

安く見て１支店当たり￥８３００００、全国３００店舗だと
して毎月２億５千万、年間３０億円かかっています。
今は見かけ上のサンプリングＮＣがありますから
見かけ上は有益なツールでしょうが本当のサンプリングから
とるＮＣは５件／１支店×３００で１５００件が限界でしょう。
そこから継続して利用する顧客は１０００件、平均単価２０万
レート２５％とすると１ヶ月の利息収入は４２０万・・・
当然反論されると思うので言いますが継続していくことでペイ
はできますよ。ただＮＣ１件獲得のためのコストは平均１７万
といったところでしょうか？
あなたはこの由々しき事態をどう思いますか？

後、言っておきますがこれはかなり安く見積もっています。
実際にはこの１．５倍はかかっていますから。その理由は
本社が広告代理店にまる投げしてるからです。

継続利用ははっきり言いますが１割以下ですね。

今年に入ってもうすでに本社は
�@調整給廃止
�Aオレンジエッグ大失敗
�BＶＯＥにこだわる副社長のおかげでパワハラ地獄（VOEスコアに対して）
�Cスーパー３００ＰＣ商品開発はいいが本社キャパオーバーによる混乱
�D無意味商品キャッシュカエル、カネカエル大失敗
�E大連に無駄な箱物増設
�FＦＣセンター化の大胆計算と大失敗、支店にツケを回す
�GＰＣＤＭ訳わからない送付と明確な原因の開示なしのくせ支店押し付け

これだってさっと思いついただけでこれ以上いろいろ利益背信行為
を行っているのに誰もなぜ責任をとらなくていいの？

由々しき事態ってなんだよ？おのれらみたいなバカが媒体操作するから正しい検証ができないんだろ？
間違ったデータを基にしたらまちがった戦略になるだろ。
その間違った不正なデータ・実績を上に報告してるのはバカな支店社員だろ？
お前らが正しいデータ・実績・媒体を報告すりゃ然るべく対応と戦略をねるよ。
だから底辺なんだよ。

お前だって何も役にたってないのに責任とらねえだろｗ

ｼﾃﾝﾉ、ｶﾘｭｳｼｬｶｲ、ｶｿｳｼｬｶｲﾉ
ﾐﾅｻﾝ、ｶｯﾃﾆﾎｻﾞｲﾃｸﾀﾞｻｲ

ｱｽﾓ、ｸﾚｰﾑﾀｲｵｳｦｼｯｶﾘﾄ、ｼﾃｸﾀﾞｻｲ
ﾗｲｹﾞﾂﾊRE3000ｹﾝﾃﾞｽﾖ
ｻﾝﾌﾟﾘﾝｸﾞﾊ、1.5ﾊﾞｲﾉｶｸﾄｸｦﾒｻﾞｼﾏｽ

＞＞732
鶏が先か卵が先かと一緒だよ。
無理なノルマと恫喝がなければまともな数字が検証できるでしょ？
支店が改ざんするのが悪いのか本社が通常の頭では考えられない
ノルマを落としてくるのが悪いのか？営業部長、次課長の恫喝が
わるいのか？みんな悪いじゃん。だったら一番何もいえない現場を
せめる前に本社が一ヶ月でいいからまともにやらせてみたらいい。
本社の特にサンプリング担当部署の部課長、係長はみんな媒体操作
だって知ってて野放しにしてるんだよ。なぜかわかる？居場所が
なくなるから保身に走ってるの。
＞＞７３２は一方的過ぎて話になりません。

＞＞732
だぁ〜かぁ〜らぁ〜
媒体操作して報告させてるのはだれですか！！
そんなこともわからんの、あ・な・た・は！！！！！！

>>727>>732
非常に同意です。
広告やチラシも効果がなけりゃ減らす。サンプも効果でなきゃ止める。
媒体操作して不正っていうＣＳＩＳにクビにされる危険のある橋を渡る意味が分からない。

>>733
ハハハ、図星！もうすぐボヌス。

媒体操作の指示は実績操作。完全にアウトなはず。
ホントに明確な指示はあるのか？指示言ってる奴らの具体名あげてみてくれ。伏せ字で頼む。
面白くなってきたよ。

結局ね、スクラチ企画したお偉いさんが、失敗はまずいから
「なんでスクラチＮＣがすくないのだ」と、どこぞの【ほん
ぶちょ】さんあたりに愚痴って、保身を考えた【ほんぶちょ
】さんが営業部長あたりに「優先事項はスクラチＮＣだ！！」
などと激を飛ばすと、これまたゴマすり部長がゴマすり課長に、
ゴマすり課長が、副ＢＭ降格におびえる羊店長に、それをみた
社員が不憫におもいってな感じですよ！！
さて原因はだれ！？
ホントにデータ検証したいならコミットがある事じたいおかし
いんじゃないの？

おら。タレコミないのかっ！ネット弁慶どもがっ

おかしな話でさ、本部長も部長・副本部長も次課長も
自分たちはサンプリングやったことありませんって
言うのがほとんどのくせに「なんでとれないの？」
「やってねーじゃん」「職責かけろ｣「いいからとれ」
って・・・いったい何様のつもりかしら。紹介もそう、
だったらお前やってみろ。山本五十六のように。

>>739
営業に携わるみんなじゃない？
直接言うか間接的に言うかの違いだけ。
そしてメールでの指示は媒体操作は厳禁です！！
これは全国統一。情けないよね。

他人任せみたいで申し訳ないが・・・・
実際、現場スタッフが今までのは全部媒体操作でしたって
暴露するのはありえないし、もしそうなら全スタッフが声
をあわせて暴露するしかないと思うが現実問題むりがある
し、こういう時に組合が水面下で音頭をとってやってくれ
れば頼りになる組合ってな感じになるんじゃねーの？

RGの総NC件数と紹介サンプ合計の比率をDIVで比較してあまりにも比率が
高いか、他RGよりNCの件数が低いBrは真のサンプと紹介が取れてる
RGに研修に行く事にしましょうよ。
俺なら他社でカ−ド持っててこの利息なら絶対カ−ド作りたいけどね。
いっそ社員のカ−ド作成を容認してほしいぐらいだよ。

>>745
明日までの低金利ですが･･･。
あれだって他社を使ってる人には有効だけど
会社が本来欲してるターゲットの人にとっては
高いよね。オリックスもセゾンファンデックスも
三井住友銀行も楽天も10％以下だし。
いつからサンプリングのターゲット顧客は
他社借り入れの結構ある顧客になったのか･

組合に期待するな。
名古屋の残業代が片付いてから腰抜け。

ttp://www.sentaku.co.jp/top/200308/zenbun.htm

ジム、カムバック

組合は杜に聞け、あっサンプリングもな

近畿財務局長は、寿産業京橋店（大阪市都島区）に２０日の業務停止命令を課しました。
同店は、顧客からの取引履歴開示請求に対し、虚偽の回答をした（貸金業規制法１３条２項違反）
とのことです。
ここも改ざんしてたよね。

祝　　悪い警官１００景

http://www.utsukushii-keikan.net/10_worst100/007.html

私はここの社員に不動産担保での契約の際、融資額が足りないのでクレジットカードを作るよう言われ、申込みを強制され書かされました、金融庁や財務局に相談すべきでしょうか？
どなたか教えて下さい。

もちろん、即相談すべき。社会人としての常識だ。

そうだ！そうだ！徹底的に！

>>735、>>744
夜打ち朝駆けの抜き打ちで「嘘かホントカ、隠蔽だの偽造だのやったのは誰だ！」って
ランダム調査やって、見せしめにそういう事やってた香具師を芋づる式に
懲戒処分にするような人が本社にいればモチベーション変わるのかな？
きちんと経営戦略が立てられるような信頼性のあるデータを営業店側で入力するように
業務上のフローにおけるモラルが向上するのかな？
もうそういう問題じゃないような気がする。
そもそもそんなことをしたら、本社も支店も人が全員いなくなるのでは（笑）
CITIの買収って、手術は成功したけど患者は瀕死という表現がぴったり。
TOP-DOWNなのは仕方ないけど、あまりにも現場とずれてるし、会社組織として変。
ともかく違和感ありまくり。
上が何をしたいのかがさっぱりわからない。多分その人たちも何をしていいか
わからない、もう滅茶苦茶になってるんだと思うよ。
情報開示もないし、結局みんなが問題視してるのは「対費用対効果」でしょ。
それを詳らかにしていないから、サンプリングの偽造結果報告だのオレンジ作戦だの
上の思いつきが周囲のゴマスリと相成って、おかしな方向にどんどん走って行ってる。
って、みんなわかってるんだよね・・・・・。やれやれ。
大々的な外科手術が必要だけど、それこそ本当に患者が死んでしまいそうで
上も下も手を拱いているといったところかねぇ。

今月のNC実績は特に素晴らしかった。
よって本社社員は昇進してよろしい！

美徳。それは余計なものを排斥し尽くしたところにある。
TOPが感銘を受けた言葉と当社の現実には、由々しき乖離があります。
余計なことをやりすぎ、現場の士気低下を招いております。
非常にシンプルな仕事の業界なのですが、一体何をどうして、
どこに向かっているのか意味不明なイベントが多く、困惑というよりは、
最近は、イベント無視の風潮が現場には蔓延しております。
またバカイベントだろ。って感じで。
お願いですから、下らないイベント関連（スクラッチ含）はもうやめて下さい。
時間の無駄です。

だけどこれが場所によっては当たってんだなぁー、全国同じじゃないって事か？だからマイクロって言うんかも？

サンプや紹介やFCの数字は毎月バンバンとってる人多いけど（特に女）
なんでRE全くできないの？

麻原が死刑だったらかわいそうだな…

729 ：名無しさん＠ご利用は計画的に ：2006/05/31(水) 00:26:09
前スレにあったような気がしますが・・・
1人のスタッフに払う日当（派遣会社の取り分込）　￥１９０００
1日に1支店に来る引き換え客　３０人＊￥５００　　￥１５０００
（そのうち浮浪者　１０人￥５０００・・・）

単純に１日￥３４０００使ってます。１ヶ月￥６８００００
これに固定スタッフインセンティブ￥１０００００
スクラッチ印刷発送代など諸費用　￥５００００

安く見て１支店当たり￥８３００００、全国３００店舗だと
して毎月２億５千万、年間３０億円かかっています。
今は見かけ上のサンプリングＮＣがありますから
見かけ上は有益なツールでしょうが本当のサンプリングから
とるＮＣは５件／１支店×３００で１５００件が限界でしょう。
そこから継続して利用する顧客は１０００件、平均単価２０万
レート２５％とすると１ヶ月の利息収入は４２０万・・・
当然反論されると思うので言いますが継続していくことでペイ
はできますよ。ただＮＣ１件獲得のためのコストは平均１７万
といったところでしょうか？


ならばその経費をそのまま支店に落としたら年間￥1000万やるから
ＮＣを年間120件取れって。そしたら支店ならではのやり方で、地域
特性で、紹介特化などでどの店も120件取るんじゃないかな？
そのほうがよっぽどＶＯＥさ。

支店は閉鎖の方向なんだろ。
バーチャルに人一杯かき集めてるし。

勧誘手紙間違誤発送　天王洲本社民　自己保身謀我無関係　我知無存無見　意見全員一致決定
全責任支店押付　責任逃避　見無知無決込　
営業支店民　所詮奴隷思高笑
昇格昇給高給天王洲本社民限独占
支店大多数閉鎖近日突然公開
無知支店民　且　無知特別集中管理建物民　驚　目飛出卒倒
個室呼出退職勧奨退職勧告解雇間近
時既遅
本社民　支店民見高笑
血吐家庭崩壊隣近所人々見下高笑
支店民　且　特別集中管理建物民　仕事失漂歩夜道
歩瓶缶拾集　生活費用足
悪権化天王洲本社民
天王洲本社民　人員削減　昇給削減　昇格取消要望　以外　会社存続方法無
嗚呼　我悲　泣　泣
号泣　枕濡他　方法無
哀支店民　哀特別集中管理建物民

漢字ではわかりません

大連からの投稿ですか？

>>763 良く読んだらﾜﾗﾀ

今CFJは何を目的にしてますか？

部長以上はなんだかんだ言いながら
ＮＣ獲得が急上昇した事で評価される

外人さんは媒体がどうだとか
細かい事は関係ない。
見せ掛けだけでもＮＹに良い報告ができればいいだけだ！

踊らされてるのは末端社員とそのﾁｮｯﾄ上だけだ！

ＤＭの送り間違いを、天王洲本社のやつらは、自己保身のために「俺たち関係ないし、
何も知らない何も見てない、」と全員で口裏合わせ
全責任を支店に押し付け　責任転換して　なにも知らないを決め込んで
営業支店のことは　所詮は奴隷ぐらいにしか思ってなくって高笑い
天王洲本社では、昇格、昇給も多く　みな高給も思いのまま
支店は、近々多くの支店が閉鎖　しかも突然発表される
なにも知らなかった支店や、特別集中管理は、驚き、目ん玉飛び出し卒倒する
個室に呼び出され、退職を勧められたり、解雇はもうすぐ
だが時すでに遅しだった
本社は　そんな支店の連中を見て高笑い
苦しんだあげく家族崩壊で、ご近所の人たちに人を見下したように笑われる
支店や特別集中管理の人々は　仕事をなくして　漂うようにただ夜道を歩くしかない
空き缶集めなどをして　生活費の足しにする
悪の権力　天王洲本社！
もうこうなったら　天王洲本社の　人員削減に　昇給も削減して　昇格もさせない　
それ以外に　会社の存続の方法は無い
ああー私は情けなくって泣けてくるよ！
涙が止まらない状態で　枕を濡らすしか　すべがない
かわいそうな支店の人々　かわいそうな特別集中管理の人々

約してみました！

>>766
株主の利益
客の利益
社員の利益

です。

塵紙間の違の誤は天の王の洲冊社民を発送して自分で保身して私がかかわりがなく私を結んで無を知って無を積み立てて目に触れようと謀って意見全員は一致して決定して誘って
責任の支店押が責任を払って知識のない無の決の込から逃げることをそろえる　
支店民が奴隷の考えの高笑を説明を仕事する
昇格は高給天の王の洲冊社民の限に独占を上げる
支屋大多数は近日が急に公開することを閉じ込める
知識のない支店民はそのうえ無知は特に集約で管理する物の民を造って目を驚かせて飛び出す兵が倒れること
個部屋は引退して櫂に引退して解雇間に近いように勧告するように勧めることを吐き出す
時はすでに手後れです
冊社民支屋の民見高笑
血は所帯が崩壊して所人々の見下高に隣り合って笑いを吐く
支店民はそのうえ特に集約で物の民を造って歩んだ夜の通りを晒すことを失うことに仕えることに奉仕することを管理する
歩んだ瓶のほとぎの10集生活費は足を用いる
悪権化する天の王の洲冊社民
天の王の洲冊社民人係は削る昇格を削ることに昇って以外を望まなければいけないことを取り消し社が続方法の無を積み立てること
私は悲しみ泣いて泣いて死んで
号は泣いて彼方法の無を濡らすことを枕にする
支店民が特に集約で物の民を造ることを管理することを悲しむことを悲しむ

yahooの翻訳ﾜﾛｽwww

ＰＣのＤＭですごくクレームが多い！たった２、３万しか融資枠が空いて
ない人になぜＤＭなんか送ったんだろう？たかがそれだけの融資枠のため
に結局金利下げたり、商品券渡したり・・・アイフルの事件でただでさえ
顧客が敏感になっている時期だというのにわざわざ問題起こす事ないのに
ね。ＦＣのＤＭでクレーム受けた時でも大変だったのにＰＣまで送られた
ら仕事にならないよ！勝手にＤＭ送ってクレーム対応は支店に任せ、それ
に時間取られているにもかかわらず数字だけはしっかり求めてくる。かと
いって調整給、ボーナスは減額され、昇給も見送り？？？これで頑張れと
いってもモチベーションがあがる方が不思議です。

>>771
お前らじゃなくてどこに苦情持っていって欲しいんだ?

>>722財務局に決まってるじゃん!

末次寛英

粘着ピロリ菌

経営陣が打ち出した戦略がことごとく失敗、おまけにその失敗を社員の収入減で穴埋めする酷い会社とはここですか？

>>776その通り!!

タムチンキ

見掛倒歪曲業績入浴成果有勘違
笑笑　涙浮笑他無
本来業績皆気付者無
所詮身長高々青目白人全員愚者也
自動車金融部門　電球開発会社他譲渡先必死探債権引受会社皆無
全譲渡話合先完全拒否
収入激減止術無何事無叶
不良債権山々山程抱日本全国全社員沈没寸前未無気付
部長以上役員全員無見無知赤顔無知嘘付通他無
自分高給待遇保身謀汚人格直者無
被害者急増止無理開直部長職責者大多数也
経営方針無変
頭無脳勘違未無気付
鳥肌立無実社員哀悲
鳥
鳥飛立　空飛　太平洋飛越　入浴背高建物摩天楼特別室
全責任部長上席無能者高給優遇退職金持逃自分等高笑
残一般人社員泣泣失業手当頼　職安通毎日来日近？

まだ２、３万出せるのならともかく、出金できない客にまで送ってんだよ。
『お前らは俺をおちょくってんのか？』だってよ。

↑↑

あっ、
パパ、中国の人きたよ〜

今日も中国人からの投稿だよ

けだま

マンコ

そろそろくるぞホイッスル

見掛は寧ろ業績入浴成果に勘の違があることを歪める
笑って涙は浮いて笑う彼の無
もとの業績のみんなは付者の無に怒る
ところは説明する身長の高々青目白の人全員愚者
自動の車金融部門の電の球開発会社は彼は先に必ず死を譲渡して債権を探して受会社のみんなの無を引いて
否全部譲渡する声の合の先に完全な拒
激して技の無の何をやめることを減らせて無の叶に仕えることを受け取る
不良の債権の山々山程は日本全国が社員の瀋をそろえて寸以前の未の無が付に怒らないことをいだく
部長以上労役係全員の無は目に触れる知識のない赤の顔知識がなくゆっくりと息を吐く付通の彼の無
当然に高く待遇保身に汚人格直者の無を謀ることを分ける
殺害される者は急に増える止まって不当に直部長職責者大多数を開
方針の無が変わることを経営する
端の無の脳の勘の違の未の無は付に怒る
鳥の筋は無のいっぱいの社員が悲しみを悲しむことを立てる
鳥
鳥は飛んで立って空いて太平洋は飛んで入浴を越えて高建の物摩天楼特別な部屋を背負って飛んで
責任部長上の席無能な者が高く退職金の持を優遇することに与えて分などの高笑から逃げることをそろえる
残一般的な人社員は泣いて失業の手の当頼の職の安通は毎日近く来日する？

保身の為に害人の言いなりになり、好き嫌いで武化を切捨て、武化からの表晩も知らずに裸の王様でパワハラ大魔王と言われているひどい仁慈役員がいる会社ってここですか？

＞786
まだいたの？　◯木

保木

うちのシテンチョはMステの森田なみにやる気がない。

人事部の采配がまともかどうか、社内全員で評価したほうがいいな。

田代あげ

どのみち、この業界に明るい未来は無い。
生かすも殺すも、金融庁次第。

サンプの娘とデート中。
今トイレに立ったすき見てカキコしてます。今日は一発決めます。
中間報告入れますんで応援よろしくね(^^ゞ

応援してます。中間報告まだですか？

暴言吐いて業務停止。

自分だけは生き残れるからと思っている人

自分だけは詐欺に合わない、自分だけは交通事故にあわない、そう思う人と同レベル
もう有人店はいらないんだ
これからはインターネットの時代
なんだ　あの通達は

何がどうなってもおかしくない
何がどうなっているかわからなくなった会社だし

上層部はまた
ギリギリまで社員には黙っていなさいと指示
○○副本部長
いつになく口数少ないね
顔色悪すぎ


はきな　楽になるから

カツ丼食うか？

資産調べてどうするの〜？？
何考えてるの〜？？

売るんですよ

退職金出る？

嘘８００

ま、ネットで充分コトは足りるわな

たしかにあの通達見れば先よめる。これまではインターネットも使えない年寄り相手商売。これからはパソコンも持ってない貧乏人やインターネットも使えない客相手には金貸さない。
無人契約機1000店超えたから有人支店はいらない。
無人契約機は金かからない、文句言わない、組合作らないの三利点。
二段階支店閉鎖。
一度目は閉鎖も仕方ない支店と社員納得させ、二度目は業績関係なく有無も言わさぬ支店閉鎖。
外資の考えることなんてこんなもの。
人件費削るために人権無視。
三年たてば札幌、、晴海、難波、博多で四店。
本社も晴海移転らしい。

ここの管理職は悪魔のしもべだな。ナザレが復活したら、消え去るだろう

来週以降リストラ開始ですか？

盛り上がってきました(^O^)♪

転職、転職、転職、極楽？地獄？？？？？？？？？？

今日からサンプリング中止になったみたいです。何でだろう・・・

ダミアン

副本；(ﾆｺﾆｺ)よく来たね。まあ椅子にかけて(ﾆｺﾆｺ)
社員；は、はい(ｺﾁｺﾁ)
副本；どう、最近、支店のほうは(ﾆｺﾆｺ)
社員；は、はあ(ｺﾁｺﾁ)
まあ、そこそこ数字は作ってるかと(ｺﾁｺﾁ)
副本：ふうん、ソコソコぬぇ〜(ﾌﾟﾁｯと何かがｷﾚる音)
一社員；は、はえ(ｺﾁｺﾁ)
副本：ハエ？ハエってなんだよハエって(ﾌﾞﾁﾌﾞﾁ)
一社員；はお(ｺﾁｺﾁｺﾁｺﾁ)
副本部長：ハオ？ハオってなんだよ、ハオって！
まあいい(ﾆｺﾆｺ)突然だけど君の支店、来月閉めることになってね(ﾆｺﾆｺ)
一社員；げ
副本部長：ゲじゃねえよ、ゲじゃ！まあ、いいか(ﾌﾟﾁﾆｺ)で、君の座る席、無いんだよね(ﾆｺﾆｺ)
社員；はう、そんな話しだと。でも自分には妻子ありますし、今仕事無くなると生活困るんです(ｺﾁｺﾁｱｾｯ)
副本：だいじょうぶ(ﾆｺﾆｺ)会社だってちゃんと君の生活考えてるから(ﾆｺﾆｺ)そう言うと思って君のデスク、中国の大連に運んどいた(ﾆｺﾆｺ)ESよES。月給2万でどう？
社員；・・・(やっぱり)
副本：明日までに返事ちょうだいね(ﾆｺﾆｺ)あ、これってﾘｽﾄﾗなんかじゃないから勘違いしないでね(ﾆｺﾆｺ)
君の力を中国で発揮して欲しいだけだよ(ﾆｺﾆｺ)

なんて言われたらどうする？
これってある意味最強かもな。

>>793結局やったのか？

http://www.marimo.or.jp/~yuri/noney/060603.html

ア○ルに、転職が、正解だったか、航海？

自分もローンを組むとき金額が足りずクレジットカードの申し込みを無理にさせられました。
どうしたらいいでしょうか？

具体的に支店名を報告せよ

財務局に言ったほうがいいですか？
それともティッシュに書いてあるところに電話して言ったほうがいいですか？

中国？？？？？？？

　　↑
大連知らないとは、やはりア○ルからの書き込みか。わざわざここまでお疲れさん。リスされて辞めたから怨んでるのはわかるが、自分の会社心配して。
金星、上限金利下がるから日本に見切りつけて資金撤退するって話しじゃん(笑

DALIAN

今日は出会い系不調だぜ

けだま

今日覚醒剤やってからオナニーしたんだけどすげえ

ＶＯＥの回答ではリスの計画なしとあったが・・・
会社としての回答後、手のひら返したようにリスす
るかなぁ〜
ＣＦＪならやりかねんけど・・・・
これって問題ないの？

そうです！当社は栗鼠虎なんかしません！みんなで力をあわせ上限金利減少に向けて頑張りましょう。
と言われて信じる？
ふっ、学習力のない奴らだ。何度騙されれば気がつく。

末次寛英

上限金利あがらないかなぁ

ＣＦＪはお客様よりよりゆたかで、より幸せの生活の実現の為に全力を尽くしますＣＦＪは社員と団結を大切し誠意と活力に満ちた高い能力をめざしますＣＦＪはたえず国際的な視点にたって自らの仕事を想像し改革することによって真に社会から求められ指示されるよう努めます

そりゃ従業員が豊かにならんと到底実現しません。
金融業の仕事ををまるでファーストフードのショップと同じような
感覚で経営されてるようですが、そんなんじゃ社の利益も吹き飛びますな。
なんでバカなんだろ。ここの経営陣は。

826知ってる社員はあんまり おらへんやろな〜827よどうせ口頭弁論とか出廷したことナイヤロ金融のきの字もしらんやろ

金融のきの字が口弁って・・・そんなレヴェルか？口弁が？
なんかえらく年寄りが登場したような・・
おまえ使えねぇから裁判所担当ってとこか。
まぁ裁判所行ってついでに１時間くらいサボってりゃいいよ。

今年に入ってもうすでに本社は
�@調整給廃止
�Aオレンジエッグ大失敗
�BＶＯＥにこだわる副社長のおかげでパワハラ地獄（VOEスコアに対して）
�Cスーパー３００ＰＣ商品開発はいいが本社キャパオーバーによる混乱
�D無意味商品キャッシュカエル、カネカエル大失敗
�E大連に無駄な箱物増設
�FＦＣセンター化の大胆計算と大失敗、支店にツケを回す
�GＰＣＤＭ訳わからない送付と明確な原因の開示なしのくせ支店押し付け

これだってさっと思いついただけでこれ以上いろいろ利益背信行為
を行っているのに誰もなぜ責任をとらなくていいの？

上半期だけでこんなに失敗。
通達とＷＥＢニュースは営業日数よりも多く配信。
また、こんな事やってらあぐらいにしか思ってませんが。

最近、アホな事しても給料がもらえるような素晴らしい会社にいることを
ある意味誇りに感じてきました。

　　　　ビシッ　／￣￣￣￣＼
　　　 ／￣＼（　　人＿＿＿＿）　　　 　
　 ,　┤　　　 ト|ミ/　 ー◎-◎-）　　　　
　|　　＼＿／　 ヽ　　　　(_　_)　）　　　
　|　　　＿_（￣　｜∴ノ　　３　ノ おれも誇りに思うぜ。　　　　
　|　　　 ＿_）＿ノ ヽ　　　　　ノ だって部長やってんだぞ!　　　
　ヽ＿＿＿） ノ 　　　））　　　ヽ. 高卒で部長はなかなかできねーじゃん
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　by ピロリ菌

あげ

ネ申タシロ

明日から激動だよ。ボナスまでの十日間が勝負ですな●●本部長！

杏マナー杏マナー杏マナー杏マナー杏マナー杏マナー
　 杏マナー杏マナー杏マナー杏マナー杏マナー杏マナー
　杏マナー杏マナー杏マナー杏マナー杏マナー杏マナー
　　ーナマ杏ーナマ杏ーナマ杏ーナマ杏ーナマ杏ーナマ杏
　　 ーナマ杏ーナマ杏ーナマ杏ーナマ杏ーナマ杏ーナマ杏
　　　ーナマ杏ーナマ杏ーナマ杏ーナマ杏ーナマ杏ーナマ杏
　　杏マナー杏マナー杏マナー杏マナー杏マナー杏マナー
　 杏マナー杏マナー杏マナー杏マナー杏マナー杏マナー
　杏マナー杏マナー杏マナー杏マナー杏マナー杏マナー


やってみそ、支店のみなさんメール使えるからって
これ送っちゃだめだぽ、
でも、送信したいぽ

杏マナー杏マナー杏マナー杏マナー杏マナー杏マナー
　 杏マナー杏マナー杏マナー杏マナー杏マナー杏マナー
　杏マナー杏マナー杏マナー杏マナー杏マナー杏マナー
　　ーナマ杏ーナマ杏ーナマ杏ーナマ杏ーナマ杏ーナマ杏
　　 ーナマ杏ーナマ杏ーナマ杏ーナマ杏ーナマ杏ーナマ杏
　　　ーナマ杏ーナマ杏ーナマ杏ーナマ杏ーナマ杏ーナマ杏
　　杏マナー杏マナー杏マナー杏マナー杏マナー杏マナー
　 杏マナー杏マナー杏マナー杏マナー杏マナー杏マナー
　杏マナー杏マナー杏マナー杏マナー杏マナー杏マナー

まねしてみました。

なんか斜めになるね。

だいぶ昔にやめたもんやけど奇田蛾我って今どこにおるん？

いつもんとこにいるにゃーだに。

内定もらって退職届けを出す日を毎日だらだら
と会社で過ごすおいらにゃリススタートの情報
だけが唯一の楽しみだす！
でも今回はリスないんだろーなぁ・・・・

Ｄ８のみんな、あ・つ・ま・れ！！

D-8だよ

お疲れさまです！38歳サラ金勤務、独身って親不孝かなぁ？

Ｄ７じゃけ。

デビワンは？

Ｄ８ってほとんど昇進ないんですが他Ｄも一緒ですか？

数字悪いんだから上がれるわけないだろ。

Ｄ８って数字悪いの？

826さん
社員の和と団結ですよ！

D2もいい加減だな、ばか部長だから。
高卒はこれだから嫌になっちゃうんだよね。
リーダーとしては失格!所詮、中途半端なお荷物部長はとっとと消えてね。
　　　　ビシッ　／￣￣￣￣＼
　　　 ／￣＼（　　人＿＿＿＿）　　　 　
　 ,　┤　　　 ト|ミ/　 ー◎-◎-）　　　　
　|　　＼＿／　 ヽ　　　　(_　_)　）　　　
　|　　　＿_（￣　｜∴ノ　　３　ノ 　　　　
　|　　　 ＿_）＿ノ ヽ　　　　　ノ 　　　
　ヽ＿＿＿） ノ 　　　））　　　ヽ.

849さん ありがとう！忘れてないんですね あの頃が一番まともやった ブラックリバー生きてるんかなぁ？

羊羹おいしいですね
羊羹おいしいですね
羊羹おいしいですね
羊羹おいしいですね
羊羹おいしいですね
羊羹おいしいですね
羊羹おいしいですね
羊羹おいしいですね
羊羹おいしいですね
羊羹おいしいですね
羊羹おいしいですね
羊羹おいしいですね
羊羹おいしいですね
羊羹おいしいですね
羊羹おいしいですね
羊羹おいしいですね
羊羹おいしいですね
羊羹おいしいですね
羊羹おいしいですね
羊羹おいしいですね
羊羹おいしいですね
羊羹おいしいですね
羊羹おいしいですね
羊羹おいしいですね
羊羹おいしいですね
羊羹おいしいですね

仕事のできないヤシほど、質の社章をご丁寧に毎日付けてんだよなぁー

突然のｻﾝﾌﾟ中止、紹介ﾉﾍﾞﾙﾃｨの金額引き下げ。

ｺﾚわ噂されてるCITIの資金引き上げが確定したんでわなかろうか？

教えてｴﾛい人

ｻﾝﾌﾟは内容がキャッチセールスなので

警察登場→本社事情聴取→中止

ってところじゃない？

馬鹿言ってんじゃねえよ、地方のカスどもが。

>>856
どうした？

サンプについてはクレームが原因らしいけど。
これだけ支店に迷惑をかけて正式な文書は一切なし。
本社は今回も責任を取らないのか？
アイフルと一緒で極端なノルマを課したからだということ
についてどう責任を取るの？濱田さん、金井さん、あなた
がたには責任ないのでしょうか？

>>857辛いんだよ
なんでこんな酷い会社になっちまったんだ

それより紹介のノベルティはなめてるの？
あれでどうやって紹介を取るのかマーケのあほ
たちは見本を見せてほしい。
だったらいっそ紹介なんかやめちまえよ。
誰が二千円ポッキリで紹介するかっての。
そのきめ台詞が「支店は支店でしかできない
接客で紹介を取りましょう。客はノベルティ
のためだけの紹介をしてるんじゃない。あなた
だから紹介してるの｣ってあほかと小一時間･･･。

支店の存続の為紹介？どうぞ閉鎖してくださいな！！なんも困りませんが！！
部課長の保全の為無茶な媒体操作なんてやりたかねーんだよ。支店で紹介出来
ないんで存続しないでいいんですが！！！まだ強要するのか？退職時洗いざら
い喋るからな！！

まともな仕事ができないお前が吠えるなよ。
能書きばかりで何も結果出してないお前に周りは迷惑してるんだよ。
勝手に辞めてくれ。

↑↑
ぷっぷっ

「退職時洗いざらい喋るからな！！」

って、あんた低脳まるだしですよ。
誰にどこにしゃべんの？
やれるもんなら、やってみ

確かに商品券エサにするだけで紹介とれるのなら支店じゃなくてもできる。
客とフェイスToフェイスで取る紹介が支店の存在意義やろ。
それじゃ取れないってんなら営業辞めたほうが良いよ。

　　　　ビシッ　／￣￣￣￣＼
　　　 ／￣＼（　　人＿＿＿＿）　　　 　
　 ,　┤　　　 ト|ミ/　 ー◎-◎-）　　　　
　|　　＼＿／　 ヽ　　　　(_　_)　）　　　
　|　　　＿_（￣　｜∴ノ　　３　ノ 　君たち!　　　
　|　　　 ＿_）＿ノ ヽ　　　　　ノ 　もう寝なさい!　　
　ヽ＿＿＿） ノ 　　　））　　　ヽ. 今月の対策書まだ出していない課長、支店長は

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　処分するぞ! by ピロリ菌
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

わざわざ家のパソコンで今作ってますよ。

>>864
イマドキの客がそんなきれいごとで動くと思うな、ボケ

>>864
お前紹介とってみろ。商品券は2000円、毎月のノルマ10件
当然ほかにも雑用したりＰＣやったりは当たり前でだぞ。

ＰＣＤＭなんか送ってくるようなところには
怖くて紹介できませんよって言われた･･･。
ミスＤＭじゃなくってもこんなイヤミ言われるのに

そうだな、商品券目当てで紹介するなら相手が支店だろうがセンターだろうが客にとっては関係ないからな。
そうじゃない何かが支店の営業にはあるはずと信じたいが。

ＣＦＪには画期的な商品も魅力的な金利もなく、とりわけキメ細かな出店戦略、社員教育が欠けている。

【選択】より抜粋。

紹介で契約してほしい時、「当社、借りなきゃカウントされないからナントカ
利用してくれる人を・・・」ではなく、何かの時に使ってくれれば、との淡い
気持ちのカ−ド発行のみでの取り込みしてみ！

欠けているのは必要ないからさ。
部課長は必死だがな。
今の部課長に、ホントのことみんなに言ったとして
ついていくなどという社員は皆無。
なんでこんなクズ管理職一色になっちまったのか。
やっぱり中間管理職がマヌケだと組織もおかしくなるわな。
早い話がクズはクズでしかあらず。

>>873
オマエモナー

末次寛英

>【これがトヨタのやり方？】大阪トヨペット、内部告発社員に自宅待機指示　


>トヨタ自動車系列の販売会社「大阪トヨペット」（大阪市福島区）の社員が、
>４月に施行された公益通報者保護法に基づいて設置された販売会社グループの通報窓口に、
>「販売手法に不正な点がある」と内部告発した直後、同社から自宅待機を指示されていたことがわかった。
>窓口を務めた弁護士事務所から告発者の氏名が同社に伝わっていたという。
>同法は自宅待機を含め、告発者への不利益な扱いを禁じている。

>内部告発したのは、同社営業担当の４０代の男性社員。この社員が勤務する店で、
>別の社員が無断で知人らの氏名を使って売買契約書を偽造し、販売実績を水増ししているとして、
>４月５日、トヨタ自動車販売店協会が設けた「トヨタ販売店ヘルプライン」へ電話で情報提供した。
>同協会が契約している東京都内の弁護士事務所が受け付けたが、社員は実名を名乗っていた。
>翌６日、店の上司から電話があり、１０日間の自宅待機を指示されたという。

営業と言う仕事に過剰なノルマや成果主義を
徹底していくとこのように、内部反乱になるとを理解してますか？

それにより更に不利益になりますよ
この会社でもみなさんの廻りにいますよね？
結果を出す為に手段を選ばない人・・・

>>876ピロリ菌のこと?

なんで先月まであれだけサンプ、サンプと叫んでいたのに突然なくなるの？

坊やだからさ

けだま

>>878
何があったんですか？

紹介は2割が偽紹介で、4割が名義貸しで、2割が付き合いでカード作るだけ。
残りの2割がまあ利益の出る普通の紹介だろう。
異常な数字の押し付けをしなくても、真に必要な2割の健全な紹介は取れる。
毎日コツコツ案内して丁寧に接客してれば取れる。
ｻﾝﾌﾟなんてもっと酷い、殆ど嘘。FCも貸付け禁止依頼を無視、代払い暦無視。

表向きは客からのクレームってことになってるけど、
どうも社員がキャッチセールスさせられてるって警察に相談したらしい

で、警察のアドバイスで中止ってことに・・・

さっさと統合しろ

それが本当ならこの会社やっぱあほですな。
違法性無いなら自信もって続行すりゃいいんだよ。
ここで止めるのはやばい営業って認めるのと一緒だろう。違法性を認識したってことだろ。
有能なリーガルコンプライアンスからお墨付きだったんじゃないの？やることなすことおかしな会社だな。
違法もしくは脱法な可能性を認めたなら自ら告発しろよ！

通報はこちらにどうぞ。

http://www.kensatsu.go.jp/

サンプ続行しろ。
やばいから止めたんなら何か？今までは適法であることを堂々と主張出来ないような営業を社員に強いていたのかよ！？
なぜ中断なのか社員に対して正しい説明をするべきだ！

８８８げっつ
へ(^-^)乂(^o^)ノ

ほんとに月10件程度の紹介が取れないんですか？
名義貸しが多いとか、偽紹介だとか取れない人の言い訳？
この書き込みにどうせなんだかんだ仕事のできない言い訳魔がなんかいうんだろうなー

＞889　名義貸しのヤシ

でたー。口だけで苦労知らず発言。
ホント自分が出来もしないことを
よくもまぁノウノウと要求するもんだ。
課長なぞ仕事の邪魔にはなっても益にはならん。
というかイラネ。

だな。課長はいらんな。必要性が無いし、存在意義がない。
何を聞いてもはっきりした返事がないし、解らない事は本社に直接聞いたほうが早いし。
部長から直支店で十分。

支店なくなったら社員もいらん

課長不要論？
100対0で要らんな。
サインが減ってよろし。
何をする人なんだか？
ほとんど現場にメリットないし。
もし要るって方は、理由は？

現に、二つのリージョン持ってる次課長さんがいらっしゃるが、
数字の確認なんか週１やるかやらないか。
はっきりいって次課長が、ほぼ不在状態で営業やってる。
でも支店の連中もそこそこの数字だしてるよ。

５店舗クラスの課長なんか不要ってこった。
あとは無人機をたまたま一杯持ってるところで、
その実績をおのれの実力と勘違いしてる課長も
いらねえ

部長と課長が集い、下らない議題で議論を進める。
不毛な管理職の不毛な議論。
いなくても既に業務は成立するのに。
しかしまぁ、社員一人何件だの数値目標を立てることしかしないのかね。
そりゃガキの理屈でしょ。会議で決めることか？

支店閉鎖で100ｋｍ以上の通勤になれば
転居が必要で会社負担増加する。
支店閉鎖により大量に退職すれば
退職金で費用増加。
ＶＯＥ下げずに自然退職まち状態ってことか
夏ボの後が楽しみ　

とにかく課長さんよ！紹介見本見せてくださいな！！どうすればいいんですか？
操作？まともなやり方教えてくださいよ！頼みますから！

サンプがダメで今度は紹介で強要させる会社はここでつか？

自分でできなければすぐい手本を見せろという
やり方わからないならこんなところで書き込みせず、課長に聞いてみれば
聞いてもわからないとか聞いてもないのに言うんだろな

どーせ大した仕事してないんですから、営業してくださいよ。
数字は帳票見たらわかるでしょ。
DHQを紹介SOLセンターにすればいいんじゃないの？
事務所構えてるだけカネの無駄。課長+部長で6・7人いるんでしょ？
月100件は上がるだろ。50件以下なら部課長即クビな。

支店では課長、部長に愛想振りまき、家に帰ってから2chに愚痴を書き込む
人よりは仕事してると思うし
数字は帳票見てわかってるけど、あなたたちの教育のために聞いてる
そんあことじゃマネジメント無理ね
そんああなたに人を首にできるような資格があると思えないけど

902>>「な」が打てるようになれば、
もう少し会社でも役に立つと思います。

能力のない人ほど誤字を指摘する。
ほかに指摘することないの？

中間管理職なんていらんだろ

って言うことは、今の部課長は産業廃棄物??

現場の生産性向上のために
管理職削減し第一線に配置すれば
いいじゃん
レイクのお店では爺婆社員おおいぞ

しかしくだらない書き込み多いな。低レベル会社に低レベル社員っことだな。ここに書き込みする暇あるならとっとと転職活動やった方が身の為だぞ。見ていて痛々しい。

↑お前もな！

>908 　”て”　が抜けてるよ
企業として最低限の方向をしめし
店舗数、適正な社員数など公表しないとね
希望退職募れば何ら愚痴ることも
なく納まるのかな

それだけではまだ修まらないよ！
不祥事の責任をしっかり取ってもらわないとね！
後、意見を言えない中間管理職を切ればいいんじゃね！

>>911
中間管理職だけの責任かよ？
周りは全員YESマンで１人だけ意見なんて言える環境ぢゃない。
全部が駄目だよ！会社もトップも業界もーーーーー。
さっさと転職決めて、賞与・退職金に未払残業代をもらって逃げ出そうぜ！

＞912　賛成　
　　　　ついでにマスコミ報告もね

おまいら来月から持分HVできなくなるぞ。

もう少し建設的な意見のカキコってのはないのかね

建設的な意見??
センター廃止し揺りかごから墓場まで支店で。センターの人間でも役に立つ20代だけは支店に引き取ってやってもいいぞ。条件は使用期間1ヶ月時間やるからRE　NC3本と紹介10件とれたヤツ。30代以上のヤツはいらん。30人だけは面倒みてやる。残りサヨナラ(笑

全国の有人拠点を縮小＝人員整理　だよね
最近、若い女性辞めるしババァばっかりじゃん
持分ＨＶって不正の温床じゃん
これ考えた社員最高にアホ

>>915　ウチもう手遅れっぽくない？要求される数字の天井がないだろ？
２年前と比べてコミットどうよ？　もう馬鹿かと、アホかと。
２年前とそんなに驚くほど業界の環境が変わったか？
過払い等の新しい経費がいくらかさむと言っても大袈裟すぎないか？
絶対惑わされてるぞ。ウチは確実に儲けてるだろ？
一体どこに利益が流れているんだ？この会社は嘘が多すぎる。

派遣会社設立する。
↓
社員全員に退職金払う。
↓
派遣会社に登録させる。
↓
低賃金雇用
派遣先はCFJ
↓
これ最強！

兎我野町

部門のトップがアホウだとしわ寄せは全て現場。
アホウを放逐しない限り何も変わらん。
裸の王様。部課長も然り。
おまえらイランだろ。
組織の毒性がモロにでてきている。
それでも会社にいたいのか？
いるだけ邪魔だよ。

見苦しい限りでごわす

ここの会社でいう建設的な意見というのは、
RE○○件。紹介○○件。
というバカ目標を現場に落とし、
出来なければ現場のせいとするゲスな組織に対しての意見ということだろ？
だったらここの意見のほぼ全てがお前らの指示内容より、遥かに崇高な意見ばかりだ。
はっきりいうが、今の部課長に、この組織を正常に機能させる能力はない。
これが現場の意見の総意ではないか？

夏ボ貰って辞めます

今月末日付けで退職、来月３日付けで次の会社入社ですが、今になって
すごーく不安になった事が１つだけ・・・・・・・
ホントに１５日ボーナスもらえるのでしょうか？
昇給のように延期になったらシャレになりません。もう退職日のばせま
せんので！！
でもＣＦＪならやりかねなくないですか？ボの延期ｏｒ見送り・・・

なんでシテーがこの異常な組織を解体しないのか不思議。
完全にグローバルポリシーを逸脱してるでしょ。
パワハラにしろ労働環境にしろ。
はやくまともな環境にしてくれ。
このサル芝居をいつまで続ける気よ？

ミニにタコ

延期or見送りなら暴動発生

>>916
流れは、センターへ集約、支店は閉鎖でコスト削減。
これに対抗できる対案をださなきゃ。

>>926
あなた分ってませんね・・・
シテはＣＦＪ本社しかグループ会社と思ってませんよ！
支店は派遣の別会社かバイトの集まり程度の認識と思われ。
支店にいるとつくづくそう感じる・・・

916>>何で対案がいるんだか？
今の営業の組織は自慢じゃないけど腐りすぎ。
センター集約でOKでしょ？部課長と多くの社員は不要になるが。
対案は退職に伴う資金交渉でしょう。
きちんと実施してくださいよ。末端社員までの面倒を。ここまでコキ使われたんだからさ。
本音はそうしちゃった部課長以上の退職資金を返納して頂きたいところだがね。

>>931
グチグチ言う前にｱﾝｶｰくらい覚えろｗｗ

DM、RMの仕事って昔に比べると無いに等しいのにBM以下平社員の仕事は増加してるのに対し、
RMは支店は延滞なくなったし、今はセンターで色々やってくれるのだから…と言います。
この間、ここに書き込みがあったようにDHQを紹介センターにし奴らは画面も見れるから100件ぐらいのノルマ与えやらせたいよ

ぜんぜん足りねージャン

↑ずっと気になっとんだが…
この人はもしや九州のＴ課長でつか…

>>935 ブッーーーッ
正解はMだと思うばい。

けだま

難波バークスはいらん！もと役立たずマルフクのＨＶ社員もいらねえ！

今日本社で、ここに書いてあるようなことを携帯でぶつぶつ話している人がいたよ。
ああ、こいつが書いてるんだって判っちゃった。

　　　 /￣ l|　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　■■-っ　＜　んなーこたーない
　　　　´∀｀/ 　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 ＿_／|Ｙ/＼.
　Ё|＿_　| /　|
　 　　　| У..|

媒体操作の強要。まじめにやってると煙たがれる会社はここでつか？

俺チンポでかいよ

正直者がバカを見、不正野郎共がのさばる会社はここでつか？

営業力はなく、媒体操作は得意なやつら。誰か止めろよ。
これで営業会社？聞いて呆れるわ。

ついに行き詰ったな、CFJ！！
後はいつ退職者を募るの？　現場をしらず能書きたれて偉そうに
してる幹部全員の責任です。本業忘れて明日もまた数字合わせで大変ですよね！
知識は最高の言い訳ですよね！ふざけるな！！

それでも今日も少額ＰＣに精を出す。時間が止まってる支店はどこだー

数字が良い＝不正が上手な支店

今は保証取るところ多いよ。

6年前にディックで初めて取られたときにビックリしたが、
この前街金でも取られた。九州にある保証会社。
ディックのはどこか大手の保険会社だったと記憶。あんなの法律違反とかにはならんの？
ディックの場合は借りて1年未満の返済不能時の保証だった。
しかし、滞納とか延納がなかったらディックほど枠が増える会社はないな。
30スタートがあれよあれよと90万まで増額。

人間としてうその行動（媒体操作）はやりたくないものだ。
それが堂々と出来る輩は尊敬もんだ。てめえの子供がしたら
やめさせないか？それとも賞賛するのか？クズの集団め。

所詮サラ金。偉そうにしなさんなって！！はずいよ。

久しぶりにここ覗くと、もうわかんねえ事が多いね。。。
◯木さまは出てこないけんど、もういない？？　外人言いなりの役員なんぞ日本人として最低ダッタよな。
それともまだあのパワハラやってんの

↑↑
やってる！やってる！
BY　ジミー○西より、

どぅーん

晴海のエレベーターに挟まれてしまえ。

おおに○うざい。

あと４４件です

どこのおおにしだよ？

支店のクズどものカキコばかりだな。

どーでもいいけど、お前らちゃんと通達読んどけよ、

くだらねえ質問してくんなよ、ボケどもが。

じゃ、もう少し上手な日本語で通達作ってねｗ
日本語に不自由な方が多いんですな。

>>959
加えて、メモC06-****「通達:06-****の補足について」とか多すぎだよな。
　

本社にバカが多いから、頻繁なポリシーチェンジやオペレーションチェンジが発生。同時に通達も増加。何はどこ見ればいいのかすら分からない。検索やFAQつくって更にツール増えてわかりにくい悪循環。
いつまでも発展途上なおめでたい奴らだよ。

本人達はそれが「効率化」とか「リーガルの指示」とか言ってる。ムラ・無駄の多さに気づいていないバカの集まり。

営業出来なくて現場から外された元支店長。係長なんて楽なポジションに甘えずに自分から降格して下さい。

支店はババぁばっかり。サラ金の窓口は若いの座らせないとＣＳあがりませんよ。

支店の人って本社に対して、ムラ・無駄が多いとか外人の言いなりとか
営業できないとかいろんなこと言ってるね。
でもムラ・無駄が多いこと考える人や外人の言いなりになってる人や
営業できない人に対して仕事中は、『かしこまりました』とか『わかり
ました』とかマジな顔で言ってるんでしょ（笑える）
しかもその人たちの下にいる昇進しても支店長、係長止まり？？
良くて課長？？
だからいろんなことに評論家レベルで気づいても改善することはできない？？
かわいそ

>>965社内ニートが吼えるな。

社内ニート・・・ﾜﾛｽ

社内ニート、
憧れの役職だな

>>965おい部外者。
実際、支店が本社の人間と会話する機会なんて殆どないんだよ馬鹿。

肉便器

業務管理だっけ？まともに仕事しろよ。

>>965気づくのがまずは大事。気づかないのは最低。
気づいていても、せいぜい半年先、しかも本国しか見ていない害人連中に何を言っても無駄。
退職するか、暴動でも起こすしかしょうがないんじゃない。
俺は、退職を選択する。

馬鹿なスタッフどもにまでメール機能を与えるから
仕事もしないでメールばかり。･
おかげでＷｅｂがまったく機能しません。
ＩＴのばかども、いい加減に汁。

>>973
今日はWEBやパイプラインに障害が出てたけど、社員のメールが原因？

新スレ立ててよ。

というか・・・・
メールはすべて閲覧されてると思って使用するのが吉です。

>>975ソース貼ってね。

これから毎週土曜出勤って決まりなのかな？

>>969
本社と話す機会もない下っ端か！
課長以上なら、話す機会もあるが・・・

↑お前はＪＳだな。

末次寛英

>>981

噂によると居なくなったって？何か社員の結婚式でご乱心なさったとか……

奴は戻ってくる・・・

なんで？んなわきゃないじゃん

和解したって聞いたよ

マジ！！
どんな風に！？

組合員なったら助かったらしい

セクス

グルメカード４枚で手コキしてあげました。
寸止めでね。