【NIS】ニッシンってどう？　　７提携先目

この板で生きていきたいと思います。おまえら、まだまだ不満あるだろ？
直接言えない事など、ここでぶっちゃけようよ。

一応前スレ貼っとく。

http://life7.2ch.net/test/read.cgi/credit/1125222200/l50

今日も一日みんなおつかれ。
前スレは結構熱かったネ。
さぁ、戦いのステージをこっちに移して、ガンガンいきましょう。

誰もカキコなくてかわいそうだからカキコ

所詮、皿金のスレ
金融板に移動できないヤシは一生、皿金が仕事w

もはやサラ金ではない！！！
ﾄｰﾀﾙ ﾌｨﾅﾝｼｬﾙ ﾌﾟﾛﾊﾞｲﾀﾞｰだ！！！

何がトータルだよ小口止めただろーが
不動産担保も手形割引も難しいからバカには出来ない
結果、保証人頼りの商工とワイドローンだけだろ？

嘲笑

不動産担保なんて単純じゃんw
収益物件の評価とかならわかるけどw
手割が難しい？w
大丈夫ですか？w

難○田○って・・・じゃない？

手形割引は子会社がやってますし、心配無用。融資も保証人、不動産、信用貸しと、バラエティにとんだ内容となってます。
他のノンバンクとは、大きく違いますよ。

そんなんだよなｗ　　　　他の皿とは違うって思いたい奴多いんだよココはｗ　おまいらガンガレ！哀れ杉

プレス発表はねｗ

銀行員には難しくないがサラ金社員には難しい

へたな地銀の行員よりは、頭いいですよ。

保身第一○○君。不正揉み消し○○君。肝のちっちゃな○○君に
上司のオーラは無いよ。 大○でしか生き残れないか・・いや絶対無駄か・・
辞めたらええねん！

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　　　　/:::::;;-‐-､:::ヽ 　　　　　　　　　　　 _,,,,,,,_
　　 　 l::::::l　　_,,､-‐"iiiiiilllllllllllliiiiiiiｰ-､__ゞ:::::::::::｀ヽ,
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　　 　 /: /: : : : :｀.: : : : : : : : :/´￣＼ : : : : : ヽ:::ノ
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　　　 ヽ 　　ヽ/　　　　　　　 ﾉ　 　 : : :ヽ／　　　＜　　>>とにかく外国で買春は
　　　　 ＼　　＼,,_　　　 _,,,／ 　　　 : ／＼　　　　 ＼　　やめてね！
　　　　 　 ｀''‐､､__ ￣￣　　　__,,,､-‐"　　　　　　　　　＼しまじろうとお約束だよ！！！
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「世の中、金で買えないものは無い。」　　　豚

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上海で買春か。下種な高利貸しがやりそうなことだ。
中国では反社会的でも良いというのか。所詮、そんなもんだ、
ここの会社の社会性とは。

九州地方で解雇になったヤツが今は本社にいるらしい。なぜだ。
もう許されたということか。
そういう問題じゃないだろう。
セクハラしても部下殴っても一度辞めればしばらくして復帰。
そんなことがまかり通ると、会社ももう先が見えたな。

国内でも売春くらい普通にやってるだろｗ

地銀社員より優れているとかサラ金じゃないとか言うのやめようやｗ　　　　　聞き苦しいし虚しさしか残らないんだからさっ

ここってちょくちょく役員人事を変更するが、
�@変化に対応するためきめ細かく修正しているから
�A場当たり的で先が見えてないから
�Bプレスリリースすることがないから
のどれでしょうか？

トイレでオナ○ーすんなよ　バレバレですわ

やってることはSBIに近いと考えていいのかな？

>>22
�Aと�Bだね！
>>19
そうか、そんな会社なんだ↓セクハラ、パワハラで解雇もいるだろうが
残ってるヤツもいるだろ？河○とか。上のお気に入りであれば大概の
賞罰は逃れられるよな。そういうやつに限って下からは嫌われてんのよ。

>>24
少なくともＳＢＩは、
・出資先に別口で融資してしかも延滞。
・出資先がすぐに破産
なんていう低レベルではないと思うが。
ＳＢＩを褒めるつもりは毛頭ないが、
「近いか」と聞かれれば「足元にも及ばない」
と答えよう。

>22
無意味な組織変更の多さもそういうことか。
「支援体制の強化のため〜」といって部をかえるが、
何のことはない、半年前・１年前にもどっただけだったり。
まあ、出てくる施策が「支店統廃合」じゃ進歩ねーな。

>>27
　　 ( ⌒ ⌒ ）
　　　　　　　　　 （　　　　　）
　　　　　　　 　　（､ ,　　　,）
　　　　　　　　　　　　||　|‘

　　　　　　　　／￣￣￣￣＼
　　　　　　　　ｌ ∨∨∨∨∨ ｌ
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　　　　　　　 |　 　　⊂⊃　　　|　　　　／　　なんだとぉー！
　　　　　　　| .| ⌒ ＼.ｌ／ ⌒ | |　　＜
　　　　　／ |. ｌ ＋ ＋ ＋ ＋ ﾉ |＼　　＼　　使い捨て営業のくせに！！！
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　/／￣￣(＿）　　　　　　　　　　　　　 　|
　|ししｌ＿ｌ 　（　　　　　　　　　　　　|　　 　|
　|（＿⊂､＿_）　　　　　　　　　　　　|　 　　|
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私は中国も韓国も嫌いです。
yahooのニュースにもでてたでしょ？そこらじゅうで痰を吐く中国人。
香港ディズニーランドでのマナーのひどさも。
「中国人だからきらい」という差別はしません。
日本人でも馬鹿はいるし韓国人でも素敵な人はいる。
でもここは日本。日本の文化・ルールに従え。できなきゃ帰れ。
中国進出反対。
http://ameblo.jp/lancer1/

さて、今日は新規案件あげようかな。みんながんばりんこ！

揚げて焦げ付く罠

さて、優秀な成績残して、海外研修に行くか。
そして海外で楽しむかな。

だから、海外で女買うのはやめれ！！！
国際問題になったらどうするの？
おまえ一人で責任とれるのか？

>>16
僕約束するよ^^

>>15はコピペ？

代●取●役社●殿

ここの社員にモラルとか自主性を説いても無駄です。
あんなのことがあったのに、いまだに中●の女は（娼●のこと）とか
話し込む役席者がいます。詳しいことまで聞いていませんでしたから
憶測にすぎませんが、会社のことを思うなら、海外（国内でもw）で
行うなら、全員に誓約書を書かせ、違反者は即刻解雇にして下さい。

買春をする社員がいる会社で働く、女性達も大変ですね。
ある派遣社員はここの社員に妊娠させられたと聞く。
怖いね。

単にその女もバカだってことだろ。

代●取●役社●殿

モラルとか自主性を説いても無駄です。
すれ違って挨拶をしても無視する、神に選ばれた人間とカン違いして下の者を
見下して暴言を吐く・・・　一部の上層部の人たちです。
何とかして下さい。

>>39
それはいただけない。
誰のことですか？

金にまみれた卑しい奴らのことだよ。
金のために体と魂までも売っている奴らのことだよ。
また今日もどこかで保証人さんが泣いている。

そうだよなぁ
申込人が多重債務者でも保証人の内容が良ければ平気で貸す。
そして予定通り、保証人から回収。

やっぱ不動産だよ。

九州で解雇になって本社にいるやつって誰？

派遣に妊娠させた奴知ってるよ　そいつは関西の奴で子持ちさっ

合意のもとだろ。
でなきゃ、レイプだ。女にも十分責任あるだろ。

合意だとバカが。
結婚もしてないのに妊娠を合意するか。
こんなところを見ても、このスレ全体を見ても
反社会的だね。ここの会社では常識なんだろうけど。

しょせんはここも、バカ企業なんですよ。

46ってバカ？
世間の常識だと、精行為に同意するってことで、妊娠の可能性がゼロではないってこと。

どの会社にも粉飾決済ってツキモノだな。
ここの会社も、もみ消しされてるんだろ？
トレー○ィン具もその１つで消えたんだろ。
おい、詳細知ってる奴、答えろ。

「我が社は粉飾はしていない。」　　　豚

　　 巛彡彡ミミミミミ彡彡　
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>>48
このサラ金野郎が生意気のこと言ってるじゃねーよ。
社会の蛆虫め。

こちとら、NY証券取引場上場企業だぞ！
おまえらカス会社の社員が、偉そうな口をきくな！
NISグループに憧れてるんだろ？
憧れてるやつは、面接に来いや！
話はそれからだ！！

おい、アプもなめんじゃねぇぞ。

おい、インシュもなめんじゃねぇぞ。

おい、マ○コもなめんじゃねぇぞ。

おい、リースもなめんじゃねぇぞ。

おい、トレーディングもなめんじゃねぇぞ。

おい、上海経営会議もなめんじゃねぇぞ。

おい、バーズもなめんじゃねぇぞ。

おい、上海売春ツアーもなめんじゃねぇぞ。

おい、証券はなめてもいいぞ。

>>61
だなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

おい、ウッドもなめんじゃねぇぞ。

上海では女を買いまくるぞー。

おい、病気持って帰ってくるんじゃねぇぞ。

もう、病気持ってるから、移してくるよ。

たのむぞ、リーサルウエポン！！

商社は？

売買春商社のことか？
そんなのNISグループにあったけ？
なんだか、ありそうだな。

誇大広告に期待して入社するとその分ギャップに凹むことになる。
人間の負の部分に嫌というほど直面することになり、いちいちブルー
になってもいられないから自分の中から排除することで仕事をこなす内
人の痛みという感情が麻痺し自分さえ良ければという意識に転換される。
収入は悪くはないし自分はできる人間だと勘違いするようになり天狗になる。
だが長くも続かない。調子のいいときもあれば悪いときもある。問題は
悪いときに自分を振り返ったとき、どうしようもない虚無感に襲われることだ。
若いときはいいが長く勤められるのか？と考えればおのずと答えは出る。
ここで出世なんてしたくもない。なんで入社したんだろう？という図式だ。

>>70
あんた、現役？

人身売買

>>72
それも、グループ会社？

確か上海に子会社あったのう。それか？

トレーディングって売買春商社だったよなw
社長を筆頭に海外に限らず、その辺でやりまくってたらしいじゃんw
少人数の子会社内でよくやるよな。
トレーディングって2006年7月に復活するらしいな。

どこか商社買ったよな？

売買春商社のことか？
海外で経営会議する法人顧客に対して、
大口の売買春を斡旋する商社のことだよな。
NISグループも過去お世話になったことは
ないのか。

あいつ辞めるのかよ・・

九州から撤退ってﾎﾝﾄ？

売買春商社のことか？

天神は？

>>81
閉鎖・・・
残念・・・

天神は全員アプ？

そうだ、売買春商社のことだ。

アプwwwwwwwwww
アプwwwwwwwwww
アプwwwwwwwwww
アプwwwwwwwwww
アプwwwwwwwwww
アプwwwwwwwwww
アプwwwwwwwwww
アプwwwwwwwwww
アプwwwwwwwwww
アプwwwwwwwwww
アプwwwwwwwwww
アプwwwwwwwwww
wwwwwwwwwwレック

>>83
レック！

まったく、アプ〇ックはまだ28%で融資してますなぁ。
NIS本体は九州から撤退して、ア〇レックという名で、暴利むさぼりやがって！
本体は、汚れたくないんでしょうね…

アプには何人ぐらい転籍しそう？

>>82
沖縄にもあるよね、やっぱり閉鎖？

売買春商社のことか？

>>89
アプって、沖縄にもあるの？

ニッシンに沖縄支店ってあったっけ？

売買春商社のか？

>>93
それは、中国ですｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>76
大阪の商社じゃね？
無駄な買い物にならねばいいんだが・・・・

>>92
いや、沖縄には営業所があるよ。？閉鎖って支店だけ？

アプの営業基盤に沖縄があるかないかだろ。

>>97
アプには、沖縄支店ないぞ！
という事は、沖縄はそのままか？
もしくは、沖縄をアプに明け渡すのかな？

アプうざい

リストラやるの？

アプには何人ぐらい行くの？

たぶん、10人未満じゃね？
しかし、アプになんか行って大丈夫？

風説の流布とか前スレで言ってるけど・・・
ここは2ちゃんよぉ〜

アプアプ五月蝿いな〜いくら提携しようが、いくら素晴らしいことを
並べようが所詮はサラ。仮に業態転化しても過去はサラでしたって事。
九州撤退はいい判断だよ。経費の無駄になる店ばかりだし、古株多い
しね。所属長決める際も、もっとしっかり決めたほうがいいね。不平人事
が多いのは人選する際、その人物を多面的に見ていなかったり、ＮＩＳ
しか知らない人間が決めたりするからである。反骨精神が強く上に
対しても媚びないタイプや統率力のあるタイプ（下から好かれる）が少ない。
少し前まで何人かいたけど。そういう人たちを扱うことが出来ない上層部
が多すぎるからな。逆に妬んだりして足を引っ張ろうとしている始末・・
もう「人」は育たないのか？

>>104
あんたのご意見、見所あるわ

おいっ、アプをバカにするなよ（´･ω･`）ｼｮﾎﾞｰﾝ
一緒の系列なんだから、仲良くしてくれよ('A`)

どして閉鎖になるはずの九州地方支店に配属やってるの？

そんなに不安なら、アプレックに入社すればいいじゃん。

アプだけは、勘弁…

>>109
ニシンもアプも変わらんだろ
おまいらは違うとでも思ってんのか　笑えるなｗ

ニッシンは総合金融サービスだからね。

>>110氏の言う通り。
やってる事は一緒でしょ？なら、どっちだっていいじゃんｗ
一緒の系列なら、なおさらかと・・・
さっ、早くおまとめローンの契約とってきて、株価上げろ。
もう、しばらくは株の分割ないんだろうな・・・
　　　　　　ort

「人」は育っていないですね、大企業病の始まりでしょう。
上に媚びない人が出世できないのは、仕方がないと思います。
好きか嫌いかですから・・・

>>113
まだ、DQN会社だったころの社員がたくさん残ってますから、いましばらくは、無理かと思う。
若くて賢い奴等は、辞めちゃうし・・・
社長の言う通り、いい人材も入ってこないし。
うちの会社は、何かがだめなんだろうな・・・
買収した会社にも、いい人材いるんだろうか・・・

>>114

何かがだめ・・・



っていうか、社長意外はみんなだめだろ。

て、言うかよー。今の社長はいつまでおるのよ？
ちょいと前は、あと数年で後任に任すとか言っておいてなぁ。
それぐらい会社のﾋﾞｼﾞｮﾝが歪んできてるのかのぉ？
一族経営の会社に未来無し。
でしょ？

ニッシンに限っては、会長、社長ともに人格者なので、
むしろ当分は今の体制でやる方が得策だと思うな。
社長交代したらひと波乱ありそうな悪い予感がする。

それは社長がダメなんだよ。
人が育てられない社長なんだよ。
だから社外から入れるしかないんだ。
社長が人を育てることをしないで誰が社長のメガネに叶う人材を育てられるんだ？
奇跡でも起こるのを待ってるのかな？社長は。

社長のオキニがいるじゃない

既存社員と中途社員のバランスが崩れている。社外から「ＮＩＳが思う良い
人材」を雇用する場合、既存役職者より年俸が良いとバランスが悪くなり、
溝が出来る。その「良い人材」が成果を出さない場合が多いため、なお溝が
出来る。既存は営業からコツコツ数字も作って、昇格したものも多いから
妬みが発生←ココがポイントで上層部が分かっていない部分。結局のところ
本社のみが判断を下し「人」を評価する能力が無いため不平不満が蔓延する。
特に統括上層部はその能力がある者が皆無に等しいし、なぜあなたが副部長
や部長なの？って思われる。候補を数人あげ、全社で投票すればいいのだ！

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　　　　 ＼　　＼,,_　　　 _,,,／ 　　　 : ／＼　　　　 ＼　　やめてね！ 見られてるよ！
　　　　 　 ｀''‐､､__ ￣￣　　　__,,,､-‐"　　　　　　　　　＼しまじろうとお約束だよ！！！
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Ｏ谷では社長職は務まらぬ！なぜなら器が知れている！今はその地位に
のぼせている！だから現社長も引退延期したんだ！間違いない！！！！

>>120
人気投票？
お前バカか？

＞＞既存は営業からコツコツ数字も作って、昇格したものも多いから

知識もマネジメント能力も人を判断する能力もないから
是が非でも追放したい人材ではないですか？

世間様からは卑しい職業や会社と後ろ指さされ、
親兄弟親戚からはヤクザや風俗嬢でもやってい
るかのような一族のタブーとか鼻つまみもの扱い。

　こんな会社に普通の人間は就職しない。
あなたの両親や子供が、あなたの勤める会社の
２ちゃん掲示板を見てどう思うか想像したまえ。
親は泣く、子はあなたを軽蔑するだろう。

>あなたの両親や子供が、あなたの勤める会社の
>２ちゃん掲示板を見てどう思うか想像したまえ。

2ch情報鵜呑みにするﾔｼを軽蔑するよ。
SFCGだったら2chどうこう以前にすでに社会から軽蔑されてるから
2ch情報も頷けるけどさ。

ニッシンは商工ローンです。これは事実！

>104
私も同感です。
去年までは、確かに凄い人いたけど、いなくなりましたね。
私達から見ると、上に対して媚を売ることなくハッキリと発言をして、
部下思いの方はもう一人も存在していないと思います。
そのようなタイプの方は、潰される社風なのでしょうか？
会長や社長がすばらしいのに、悲しいことです。

>>128
親の心子知らず・・・
あんたが、TOPになればいい。

確かに威張る人間がふえたな。

役職者がたくさんいるからな…
大量生産しても、大量消費しないからなぁ。

一番勘違いして威張るのは代理職じゃない？
怒鳴りちらすことがマネジメントで上に認められる近道と思い込んでるからw

>>132
ここの昇進の順序ってまずは平→代理職？
その次はどういう流れなの？

代理→麻雀の掛金支払係長→支店長or課長

降格パターンは？

部下を叱らない奴・・・

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↑のとおり、海外で女買っちゃだめだぞ！
ちゃんと、約束しろYO!

↑冗談じゃねーや。上海まで行って女買わなかったら、経営会議をわざわざ
上海でやる意味がないだろ。おれは、買って買って買いまくるぞ。
それこそ、ニッシンクオリティ。

ヤミ金融事件の摘発は前年比21.５％減の339件で、
被害者は同38％減の17万3000人、被害額は同31.７％減の
237億8000万円と大幅に減り、法改正や取り締まり強化の効
果が表れている。…

>>140
中国で指名手配されてこい。
いったい何考えてんだか…

提案。住宅ローン営業部を創設してくれ。
金利４％〜７％ぐらいで、一般個人を対象にした自宅購入資金。
住宅ローンの販売を検討してください。
住宅ローン営業部の部長には、不動産ファイナンス事業部の女性が適任。
２課位設立して、現本店営業を縮小し、住宅ローン営業部に改編してみては。

住宅ローンを銀行と同じレートで貸し出しするスキームは、
ニッシンの資金調達のスプレッドに3％位上乗せたレートで
販売し、表面金利は、かなり安くし、インシュアランスを
仕組みにすることで火災保険事務手数料で5％取るとか、
うまみのあるノンバンク方式の住宅ローンを開発してみては？？

問題は、販売方法だが、ＤＴで一般家庭に電話すると問題になるので、
出資先、融資先、提携先の従業員に有線のスキームと同じで営業して
みては？？
ＯＲ　不動産業者、建設会社と提携し、顧客紹介のスキームを作るとか？

住宅ローンは、オリックスも今年になってかなり強化しているみたい。
今週の日経にも出てたね。独立系では、総合金融のノウハウが高いニッシン
なら、オリックスに追従できるはず。

ニッシンの時価総額3000億円。オリックスは2兆8000億円。
今年中にニッシンは6000億円に達すれば見えてくるね。

本店の営業デスクもっと大きくして。右側だけの引き出しじゃー書類が入らない。
本店の営業マンなんだから、ちょっとグレード上げてよ。
間接部署の方がデスクが大きいのは納得できない。
利益を生み出す営業部こそでっかいデスクをヘルプ。

オリックスの猿真似で能書き垂れるな！！
本店ならデスクなんて関係ないだろ！！
外回りしてろ！！

本店のデスクまぢ小さいですよ。間接部署のデスクと交換して。
最近、稟議資料とか膨大で、３、４件案件かかえちゃうと引き出しが足りない。
前の案件とか、研修の資料とかバリバリシュレッダーしてるけど、次から次へ
と紙が出てしまう。本店の社員はもっと優遇されるべきです。

最近は、ニッシンの企業イメージもよくなって来てるよ。ベンチャーキャピタル
とよく間違われる。ベンチャー社長の異業種交流会でも、ニッシンの出資先はかなり
の確率でＩＰＯすると言われている。１０社位上場しているのかな？？
ＩＰＯ前の株を購入しているわけだから、いったいどのくらいの含み益があるのだろう。

あー支店の商工ローン営業じゃなくて、事業開発部で出資担当やりたい。
ぜってー事業開発部の方がＶＣや、外資証券会社、ＩＴ企業などと人脈が
できるので、今後の人脈形成でも有利だな。異動してくれ。

ブラックリストについて、質問よろしいですか？

次の所属長候補・・って、事業開発部の融資部隊じゃない？？元は本店の一般社員だが、
いわいるエリート部隊ってやつで、落下傘式で、支店長や、営業所長として乗り込んで
くるんじゃない？？？ということは今の支店長や営業所長は、本店で営業マンとして鍛え
直すのか？？？

クビになるのでは？

出資法の金利と、利息制限法の金利を統一しようとする動きがある。
出資法の金利に統一して、上限29.2％にすべし。利息制限法の利息だと
消費者金融で借入できなくなく顧客が大量に発生し、結局、闇金融の餌食
になるだけ。最近の闇金融は20歳前後のアウトローが営業している。そんな
業者を増やすな。絶対、29.2％に統一すべし。

ならないよ。ニッシンの人事評価は、加点方式だよ。銀行とかは減点方式だが、
ニッシンは、営業成績が高ければプラス。ドンドン自分をアピールしたらプラス。
今の所属長さんは、自己アピールのうまい人が多いから、クビになることは無い。
セクハラや不正以外ではクビになりません。

支店から本店へ異動は、栄転だが、間接部署から本店は降格に近い。
仕事は、間接部署の方がやりがいはあるし、ドブ板営業はヤダな。
おとなしく間接部署にいた方がいいですね。

会社からカキコするとシステムにばれてるよ

システムってもしかして、社員全員のアクセスログ見張っているの？？

でも社員の大半は2ちゃんのぞいてるでしょ？？中には書き込みするでしょう。

どこにアクセスしたかなんてわかってるよ。
誰が書いたかも。時間見れば大半は絞りこめる。

社内のイントラネットはスターオフィスで、アクセスログは確認できるが、インターネットは
数百人の社員のＰＣの利用は把握できないよ。数が膨大で、システムの人員じゃー監視できない。
アウトソーシングすれば可能であるが、ニッシンの情報は機密性が高いので外注したら危険です。

株価を見てよ。今は争っている場合じゃないだろ。
こんな時こそ社員一丸となって、貸し出しを強化しよう。
貸してなんぼや。マーケティングをしっかり行い、科学的に営業を
行い、最小の努力で最大の成果を出していこう。

本社を見てから判断してよ。上司の大半は、仕事が早く、決断が早い。
確かに一部、こびへつらって昇進した人物もいるが、ごく一部の話で
誰もが知っていることさ。でも大半の社員は、勤勉しハードワークが多い。

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　　　 ヽ 　　ヽ/　　　　　　　 ﾉ　 　 : : :ヽ／　　　＜　　>>とにかく外国で買春は
　　　　 ＼　　＼,,_　　　 _,,,／ 　　　 : ／＼　　　　 ＼　　やめてね！ 見られてるよ！
　　　　 　 ｀''‐､､__ ￣￣　　　__,,,､-‐"　　　　　　　　　＼しまじろうとお約束だよ！！！
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部長になったら自分の事をカキコしなくなったなー

そんなもんですよ。
僕も久々のカキコですしネ

氏ね

>>167

誰の事？

自分で自分のことを言ってるんでしょ？

はやくおまえらも偉くなって、２ちゃんを卒業したまえ。
ここでいくらほざいても、会社は君達を評価しないぞｗ
意見があるなら、直属の上司に直接言うか、僕に言いたまえ。
あと、２ちゃんは仕事中にしちゃダメだぞ。

けど、うちで出世（昇進）できないなら、ほかの会社でも絶対に出世できないぞ。
まだまだ甘いぞ、うちの会社は^^
頑張って、一緒に上海に行こうや。

○田代理って不倫してるの？

ﾊｱ？

○田代理ってどこの人？

スキーム、スプレッド、インシュアランス・・・

笑わせよんなあｗ
覚えたての難しい言葉使うなよ、分かって書いているのか？
商工ローンで保証人の人生狂わせて給料貰ってるんだ忘れるな。
覚えたての横文字使って何か高度な仕事してると勘違いしたいんだな？
とにかく電話かけて案件あげろ、話はそれからだ。

分かるよ、お前らの気持ち。
社長以外バカばっかりで現実逃避でもしないとやってられないんだろう？
せめて利息の概算くらい暗算でやれるようになってから支店長にして欲しいよな。
ＤＱＮ高卒の下だと疲れる。
風俗大好き、キャバクラ大好き上司多数・・・
こいつらサラ金に入社してなかったら間違い無く多重債務者になってるよ。

なんかわけわからん用語並べて勘違いしてるの多いよな。
特に事業開発の一般社員。
本当はなにもわかってないくせにw

頭よさげにみせてるだけだよ。
実際に頭いいやつ多いが…

＞＞実際に頭いいやつ多いが…

嘲笑

日新さんも同じだね（藁）
ウチも上がヴォッケーばっかだから大変です
特にサラ金のア○フル出身は・・・
待ちの営業だから何にも出来んくせに
口ばっか出すからやりにくいよ

電話架けろ！電話架けろ！
今日は何本架けたんだ！？えぇ？
受話器は置くな！右手で電話切れ！
何分休憩すれば気が済むの？そうやって休んでる間に何本電話できたと
思ってるの？

ニッシンパワーステーション

>>180
アイフルは商工ローンのノウハウがないから、厳しいねぇ。
買収した先が、畑違い(この表現はあってるんだろうか)の会社だから、やりづらいでしょうね。
まっ、うちもいろいろと畑違いの事に手を出して、痛い目をみたりしてますし…
商工ローン再編成は、まだまだ終わってないから、このような悲劇は出てくるでしょうね。

＞１７３
○田代理って○海道のひと？　それならお相手は巨乳ちゃん。
有名だよ（ｸｽｸｽ

忠告

伏字やイニシャルにすれば何でもよいと思ってる人へ
伏字やイニシャルにすれば書いてもよいと思ってる？
特定に近い誹謗中傷で実害がでたらどうするのですか？

お偉いさんｷﾀ━━━ヽ(∀ﾟ )人(ﾟ∀ﾟ)人( ﾟ∀)人(∀ﾟ )人(ﾟ∀ﾟ)人( ﾟ∀)ﾉ━━━ !!!

(o^ｰﾟ)/'`お偉いさんってだれ？？？

177　事業開発部の悪口はよせ。提携戦略、ジョイントベンチャー、出資先ネットワーク
と通常のサラ金会社、商工ローン会社と一線を置いて仕事ができる基礎を作っている部署
だぞ。通常の社員よりできる人材は集まるのはあたりまえだ。

事業開発部の構成は、�@社外（銀行、証券）からの中途採用社員。�A所属長経験者
�B本店営業部選抜社員。の3グループから構成されている。
�@は、金融の専門的なスキルがある。
�Aは、将来の部長、副部長、(*・ｪ･*)ﾉ~子会社取締役の候補
�Bは、半年、1年後の営業所長候補

事業開発部の一般社員は、営業統括部所属の課長代理とほぼ同等と見ていいでしょう。
事業開発部の一般社員は、ほぼ金財の講習を終えているし、FP3級、簿記3級と必修資格も習得しているでしょう。
選抜されただけに、たたき上げの営業社員が多い。

今は不動産

なぜ、事業開発部がニッシンで最も重要な部署か考えてみよう。
ノンバンクの分野からイノベーションを発揮させ、様々なスキームを構築しており、
異業種を引き寄せる金融版OEM戦略を拡大している。
また、ベンチャー企業に出資を行い、VC機能を保有しているノンバンクとして高い評価がある。
さらに選抜された一般社員が、100数社の出資先にリレーションシップ営業を行い、出資先
の保有する顧客基盤、中小企業ネットワークにくいこみニッシングループの人脈営業を拡大
させている。
ゆえに、事業開発部はニッシンの最重要部署('-'*)なんだ。177、事業開発部を妬むより、
まず勉強せい。最低限の資格(ﾉﾟωﾟ)ﾉ*.取って、事業開発部に選抜される社員になりなさい。

不動産は、いいね。今、一番金のなる木の部署だね。
ここの社員の給与は、支店、本店の社員の倍の給与を貰うべし。

不動産の融資もドンドン幅を効かせていこう。幸い、ニッシンは若い社員も多いが、
歴史が長いので、老練な社員もいる。だから、バブルの失敗を繰り返すリスクは少ない。
失敗しない不動産融資ができるはず。期待している。

将来伸びて行く不動産価値より、キャッシュフローに基づいた審査をしているので、
ニッシンの不動産融資は、通常のノンバンクの不動産担保ローンよりリスクは少ないはず。
住宅ローンとかドンドン新しい商品も開発してみては。

同じ話ぶりかえすな、オリックスマニア君

なんかいい会社みたいで、安心した。
勉強するぞぉ！

ニッシンの名前で一生モノの住宅買いたいやつはいないだろ
まして高金利
ありえないな

事業開発を褒めすぎじゃない？

>>193

不動産の利益率みてからいえ、ばか。

自作自演がバレバレ

ばかが多くて安心したｗ

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そんな固い難しい話しなんかしないで、
女の話しようぜ。どこどこの店屋でいい子
が買えるとか。そういった話しが最高だぜ、しまじろう。

最近アプネタないのぉ？
いまさらながら、アプって何屋さん？

事業開発はニッシンの中心部署だけど雑草根性と泥臭さがいる。
提携といっても世間的に見て格上の企業に交際を申込みにいくのだから。
提携先の社員もニッシンの社員を完全に見下してる。そのくせ
ニッシン社員の肩書きは立派なものだからなおさら。

ＶＣにしてももっと上位に食い込まないと無意味

ニッシンの勝ち組は優良債権の確保に努める審査部と調査課だろ

>>206
お前低脳だな。提携先が見下している以前に、世間から見下され
いることを知らないのか。所詮、事業開発もお頭の悪い人の集団なんだな。

192>>
なぜ事業開発が存在し得るか考えなさい。現場利益が有るからだろうが！
君も純粋に利益だけを追求しなさい！自分に酔ってはダメだぞ！どの部署
でも経緯はどうあれ結果、利益が出れば良いのだ。
208>>
審査？調査？違うよ！現場が一番！現場第一主義を徹底せよ！特に調査課は
現場を見下しているのか？言い方を少し変えれば納得するのに・・職業病か
疑ってばかりの人間多し。それでいて現場より給与多いよね〜

難○の田○がやっちゃった

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現場を大事にしない会社はつぶれるぞ！
士農工商にたとえると、現場はさしずめ、農だろうな…
別にいいんだよ、それでも…


あっ、個人的に言わせてもらえば、調査部はヤバイでしょ。あっこの人は何かと問題起こすし…

１９０＞
事業開発部の一般社員は、ほぼ金財の講習を終えているし、FP3級、簿記3級と必修資格も習得しているでしょう。

簿記３級なんてサルでも取れる。商業高校卒で普通は１級持ってるぞ。
それより少数と分数の計算できるのかアヤシイ希ガス

商業高校なら2級ですよ。

>>208
調査課は営業出来ない勘違いも甚だしい連中の集まりだなｗ
ここ出身で営業やってた人って数少ないね

調査課ほど影の力持ちはいないだろ。
調査課、審査部はブラック営業員リストを公表すべき。

ねぇ、調査課って何する部署なの？

取り立て屋さん　　　　営業力ないからさぁ

日本全国を追跡するの？

＜大阪ヤミ金心中＞脅迫的取り立て　２人逮捕、４人再逮捕へ
　大阪府八尾市の夫婦ら３人が０３年６月、ヤミ金融業者の取り
立てを苦に心中した事件で、２人を出資法違反（高金利）容疑で逮捕。
悪は滅びる。ニッシンは違う？　では、５０歩１００歩という言葉を
捧げよう。

1200�lにはかないません

>>221
君は給料が１００ﾏｿでも５０ﾏｿでも同じだと言えるのか？

なんか、最近いろんなやつがカキコするようになってね？
社内、社外問わずにだが。
提携の弊害か？

ニッシンって今すごく社員教育に力を注いでるんだってね
でもどうしようもないぐらい馬鹿が多くない？

上の成金連中の事か？

>>225

○んざいの口座必修にして誰が儲かる。
人事か研修が裏金もらってんのか。

ここは高卒の人が多いのですか？

きんざいなんて回答の写し合いで全く意味ない

>>219氏
�dクス！不良債権を管理する部署って事でオケ？
取り立てに行ったりしてんだろうな((((;ﾟДﾟ))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

>>230
営業できないんだから取立てやらせるしかないでしょ

そうだ、そうだ
糞部門確定！

株価を見ろ。今日も下落してるでねーか。今は、セクショナリズムを争っている場合じゃないだろ。
まずは時価総額を極大化させるよう、全部門で営業に励もう。今日の日経読んでいるのか？？
貸金の規制が厳しくなるんだ。ますます営業・管理を強化するためがんばろう。

きんざいが意味なくても検定試験は答えの写しあいなんてできない。だから
きんざいだけ受かって、簿記、FP受かっていない連中は曲者だ。

ストックオプションを見ろ。みんなの給与は、普通の会社が考えれないくらい含み益があるんだ。
持ち株会のみの株主と言えども、会社の所有者であるのとに違いはないんだ。
自分の資産拡大のため全員営業でドンドン貸し出してや。

審査は審査の仕事があるんだ。営業よりは泥くさい仕事ではないし、つらくは無いが、プレッシャはきつい。
これは経験者じゃないとわからないが、支店長といえども勉強不足の社員が多いんだ。
そのレベルに合わせてわかりやすく説明しても、「やれます。」「保証人で牽制できます。」「LEが事故ってません。」
理論や根拠は無いが絶対回収できると思い込みで話しているだけ、気持ちだけじゃ駄目な時もある。
そういってダダこねる支店長に納得してもらうのは辛いよ。やってみてよ。その前に営業で数字残して人事から認められる
社員になるよう頑張って。

労働組合を作ろう。政治活動をせず、ただ社員の待遇改善を追及する組織として。
本店より同士をつのる。CSRの観点からも労働組合の会社の方が見た目がいいよ。
セクハラとパワハラを撲滅させ、営業社員の労働環境の向上の為に人事部にも承認してもらいたい。

調査課の仕事が楽に見えるのは、勤務時間がきっちりしているからさ。今は、本社でもだいぶ早く帰れるようになった
が、それ以前よりずっと前から短時間、効率的な仕事をしているおかげさ。上司も営業所長のようにキャンキャンほえ
て長時間労働を強制していた所属長よりずっとマネジメントができたからさ。

資格を取らないと降格する制度ができて１年立つが、そろそろ全社員の資格取得状況をスターオフィスに公開してくれ。うちの支店長ちゃんと勉強しているかチェックしないと。

営業ポイントの公開はやっているのに、資格取得状況の公開をしないのは不公平だ。もしかして、間接部署の社員の状況が公開されるのを恐れているのか？？？営業統括部所属の一般社員・代理職の数字だけ公開せず、オープンに行こうじゃないか。

バカが吠えすぎ
転職しなよ

労組つくろうぜ！
グループ会社も巻き込んで！


最後に一言。審査がなんぼのもんじゃぁ！調査課がなんぼのもんじゃぁ！
おまえら、おれら営業がとってこないと、仕事ないんだぞ！ふざけんじゃねえよ！

ここって甘いですか？

はっきり言うが、全然甘くない。
へたな外資系の会社よりキツイぞ！
それにこんな仕事は一生できないぞ！
30までに辞めないといけない会社だし。

＞30までに辞めないといけない会社だし。

詳細求む！

>>242
労組反対。社員の皆様は株主のために死ぬ気で働いてね☆彡

>>236
だから審査に集まった人間のNIS履歴知ってるか？現場失敗者ばかりだぞ。
そんなのに決済出してくれ〜って言う所属長の身にもなれ！精神論にも
なるだろ？
>>240
まさしく！本社間接部署が都合の悪いことは一切致しません。あしからず。
こんな制度はまったくもって無駄。断言。
>>244
30は良い区切りだね。この会社で何を目指すの？まぁ30近くなってダラダラ
営業してて・・訪問中の電車の中でふと気づくだろうよ・・自分って・・。

>>247
>>そんなのに決済出してくれ〜って言う所属長の身にもなれ！

次は我が身だろ。生意気言うなよ。審査から現場ってパターンも
あるし。

審査してた奴が営業にもどってきたとき、現実を知るだろうな。
理想的な案件を作れない自分に…
言うだけなら、誰でもできますよ。

>>245
若手はみんな辞めるからだよ。同期なんてほとんどいません。
30過ぎてこの仕事は辛過ぎるよ。

なんで副部長は資格とか免除なの？

>>251
それは分かりきったこと。資格とるオツムが無いからね。それが皆に知れたら
会社の恥だろ？えっ？○谷君。

>>248　審査から現場？要は現場で失敗→審査でも失敗の負け癖君ですよね。
　　　話になりません。退社して下さい。

本社の課長連中は9割が現場失敗した人ですね。どの部署も。マイナスの人間が寄り集まれば
プラスになるのか？なるわけがない。だからダメになっていく。今の審査の課長を全員現場に
投入してみろ。全滅するよ！ホントに。行く前に泣きべそかくだろうけどね。全店の所属長も
そのあたりを念頭に審査と交渉しなよ。あいつら負け組みだからサ。

副部長の降格ってあったか？
もしあるなら、課長に降格して、資格もないと一般まで落ちるの？

副部長クラスとなると社内の中でも相当に営業とマネジメントができる人だよ

すばらしい上げだ。忠勇なる営業社員の活躍が期待される。社長このすばらしき営業社員にもっと高いインセンティブを与えたもう。

ニッシンの審査部の課長は、社内でも得に勉強しているよ。数年前の審査とは格段のレベルアップが見れる。4,5年前に審査部なんて新入社員が本社決裁をしていたんだよ。ろくに決算書すら理解できず。LEでしか判断できない審査部だったのに

今の審査部では、企業の財務分析、ファンダメンタル分析、ニッシン独自の倒産確立モデルを持ってやっている。
今の社内で勉強する社員が増えてきているが、2、3年前から審査レベルの向上のため簿記・会計・リース・不動産・業種別資金移動分析と常に知識の上でもどの部門より先を行っているよ。

この審査力によって、他のノンバンクは比較にならない優良債権が確保されている。今の審査の意見とか聞いても、根拠をちゃんと言うし、納得する。営業社員の気持ちとしては、なんでも審査通してほしいけど、審査はちゃんと一番にニッシンの利益を優先しているよ。

過剰貸付の規制とグレーゾーンの廃止の動きがある。3年ごとに出資法の見直しをする。3年前は29.2％を継続であったが、今年はどうなるか？
リスク回避の為、金利を段階的に減らし、15％に近づけないと。15％で収益と成長を維持するビジネスモデルの構築を急ごう。

多重債務者の増加と闇金被害の根本的な原因は、世間やマスコミの意見の大半は、グレーゾーンにあると思われている。
本当は、グレーゾーン金利が問題なのではない。消費者金融業者のモラルが問題だ。
そもそも1人あたり50万円が限度。トータルLEで200万円でストップなのに、今は、1社あたり200万円を無担保で貸している。
大手消費者金融の顧客単価の引き上げが、結局、多重債務者を大量に発生させ、グレーゾーン金利を司法の場でたたかれ、マスコミが煽動しているのが事実だ。
その点、ニッシンは、金利39％の時代から25％のワイドローンを販売し、いち早く金利を引き下げている。

ニッシンは、業界に先立って金利の引き下げを刊行し、モラルのない消費者金融業者を駆逐して行こう。
司法と警察は、もっと闇金の摘発と罰則を強化すべし。法律で金利が下がっても消費者金融・事業者金融業界で
ナンバーワンの企業になれば、顧客と貸し出し金額の厚みで15％でも十分、利益と成長が確保できる。
貸金業の規制強化はニッシンにとって最大のチャンスでもある。大手消費者金融の業績が悪化する中、ニッシンは
ナンバーワンのノンバンクになって市場シェアを独占しようじゃないか。
貸出金額も消費者金融・事業者金融あわせて1兆円。時価総額も1兆円を目指そう。

社員のフリしてカキコしてますが、社長の命での行為ですか？
度がすぎてバレバレなとこが痛々しいですが。
限度ってものがありますよ、最近のレスは。

消費者金融全体の利益を考えるな。ニッシンの利益を最優先し、顧客サービスを追及すべし。顧客サービスとは金利の引き下げ。
多重債務の解消するためのまとめローン。多重債務の防止が強化されれば、大手消費者金融は瀕死の状態になる。
まとめて金利が下がって月々の支払いが楽になれば、社会全体で多重債務者が減少する。
規制が強化されれば、銀行も一本化ローンを強化するだろう。まとめた後、消費者金融で再貸ができなくなる規制がかかればニッシンの債権は格段に良質になる。
銀行が目をつけないわけない。今こそ、金利の引き下げを早め、貸金の規制の対処と、規制後の収益モデルを確立し、市場シェアを一気に塗り替えていこうじゃないか＞
ニッシンには、その可能性が十分ある。まだまだ儲かるしょ。

ワイドローンも、保証人無し、金利15％くらいの商品にならないかな。

258.259.260>>ご苦労様。そう言うのを頭でっかちという。では、審査の対して
の不満が多く出ているのは何故か考えたことある？現場でマネジメント出来ない
人間が所属長を説得できる？人心把握や交渉力、会話術あたりを勉強したほうが
良い。知識なんぞ有って当たり前。多分、今の審査課長が現場にいた頃は何で失敗
したか容易に想像できるよ。ちなみにそんなやつらでも今の所属長より年俸良い
んじゃない？

あほくさい議論だね。
今度から審査部は審査結果はメールでのみ伝えて意義申し立ては不可能、
どうしても不服なら所属長が審査部長にのみ意義申し立てをすればよい。
もちろん、意義の内容によっては始末書覚悟で、貸し倒れに対しても
責任をもて！

うぜぇぇぇぇ。
審査がそんなに頭いいか？
現場じゃくその役にもたたなかった奴らだろ？あ？
えらそうに語るな。

頭なら審査部が上だろ。
現場は現場でしっかり工事してなさい。

現場監督は頭悪いから威圧的に電話をさせるチ○ピラ
審査監督は頭が良く、優良見込債権を可決とし、多くの現場監督がもちこむ
貸倒確実債権を排除するインテリヤ○ザ
なにがマネジメントなの？電話させること？

傍目で見ればNIS内の争いって50歩100歩、団栗の背比べだね。低脳に尽きる。

今後ワイドはどうなるの？センターはどうなるの？

たいしたノウハウがないくせに、審査審査とほざくな！
審査が営業できますか？
おまえら、一回客のとこに行って、決算書などをくださいと言ってみろや！

>>271
貸倒確実債権を排除するインテリヤ○ザ
とかいってけど、
全然貸倒へってないじゃん。
むしろ大口貸倒増えてるんですけど。

>>258

>ニッシンの審査部の課長は、社内でも得に勉強しているよ。
勉強するかは部署には関係ないぞ。

>数年前の審査とは格段のレベルアップが見れる。
偏差値２５から４５になるのと、
６０を６５にするのどっちが難しいかわかるか？

>4,5年前に審査部なんて新入社員が本社決裁をしていたんだよ。
>ろくに決算書すら理解できず。
確かに。
でもワイドなら勤務先で判断できるし、
ＬＥ理解できてりゃ十分じゃない？

>LEでしか判断できない審査部だったのに
今ではなにで判断してるか知ってるか？
債務者と保証人の「人柄」だよ。
じゃなかったら３期連続赤字決算の会社に融資できるか。

>>242

>おまえら、おれら営業がとってこないと、仕事ないんだぞ！ふざけんじゃねえよ！

お前がくそ債権ばっかり増やすから仕事がへらねーんだ。
債権管理部署なんて不要になるぐらいの
良質債権ばっかりにしてくれよ。
そしたら喜んでお前の部下として働いてやるよ。

あのねぇ・・サラなんだから「会社」じゃなく「人」に貸しているんでしょ？
それは今も昔も変わりないから。幾ら債権の良質化と言っても所詮はサラだよ。
背伸びしたってBANKたちに敵わないしね。だから現場の人たちを大切にして
やってよね！本社の方々！営業が率先して泥臭い仕事しないとNISの成長は無い
んだからさ。頼むよ。PSあと株価も300くらいに頑張って！　いち株主より

258.259.260>>ご苦労様。そう言うのを頭でっかちという。では、審査の対して
の不満が多く出ているのは何故か考えたことある？現場でマネジメント出来ない
人間が所属長を説得できる？人心把握や交渉力、会話術あたりを勉強したほうが
良い。知識なんぞ有って当たり前。多分、今の審査課長が現場にいた頃は何で失敗
したか容易に想像できるよ。ちなみにそんなやつらでも今の所属長より年俸良い
んじゃない？

このスレ見てる審査連中は内心ドキドキしながらも、まわりの奴らも同類だって
自分自身を励ましてるだろう。休憩室で２CHをネタにしながら同レベル同志
低脳な会話がなされているだろう。ズバリ的中だぜ！

審査内でも顛末、始末いっぱい書いてるヤツ多いよ〜だってバカだもん！

>>280
本社に休憩室はないです。

審査はダメ部署でおけ？

どの部署でもダメなやつと出来るやつが交ざっている。
支配する者とされる者。組織とはそんなもんだろ。

>>282
あるじゃん、皆がタバコ吸ってる所。販売機もあったよね。

休憩室と喫煙所を混同するｱﾌｫですか？

>>286
逆探知できたから今から通報します。

やってみろや《ﾟДﾟ》ｺﾞﾗｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｱ!!!!!

え！何か、あったんですか。怒っちゃイ・ヤ♪(*￣￣)/(--；

最強のノンバンク、ニッシン！！！

ノンバンクの革命児、ニッシン！

サラ金の限界に挑戦、ニッシン！！

金融屋の分際で…

ここの審査部の人、ﾔｸｻﾞみたいな口調ですね。。
保証人が必要っていわれましたが、切るとき『よろしくおねがいしゃーす』
みたいな…。借りる立場だから文句言えないけど、なんつーか、闇金にかけちゃったみたいだった。

審査はアホですから。
言葉の使い方知らないし、営業ができない人ばかりのたまりば(吐き溜め)ですから、ゆるしてやってください。
あっ、ヤクザ金融ではないので、安心してください。何かあれば、合法的に回収にかかりますが…

>>295
なんか威圧的なんですよね…。怖かったです。
『貸してやるんだからよ』みたいのが全面にでまくりでした。

なにかと営業ができるできないの話になるけど、金貸し営業できるやつが
本当に営業できると言えるか？金に困った寒い人や限度額一杯借りないと
もう貸さないよみたいな卑劣な態度とってない？
お金はいつの時代も必要だし、困ってる人もいるから商売になるけど
金貸し営業がでかい顔するなよ。そんな根性や態度なら介護ベッドとかは絶対売れないだろう。

成増、亀戸、恵比寿、鎌田、新宿東、赤羽の生き残りは優秀社員が多い。

ノンバンク営業は、お客のニーズを掴むかがポイントではない。
いかにお客の弱みにつけ込むかだろ。

じゃあなぁ

パワハラ、セクハラはないですか

ない

普通にあるだろ！

いい加減な言動は控えましょう。

九州撤退の詳細キボン

>>304
(,,'Д')ﾎﾟｶｰﾝ






あなたの部署でないだけだろ？

主観でパワハラ、セクハラを2ちゃんでぶちまけても意味がないだろ。
万が一あるなら内部通報制度使うなり、セク委員に相談すればよいだろ。

ホワイトデーのお返し何にする？

本店の人達ってどんな営業してるんですか？

早く良い成績出して本店に行きたい・・

そんなやつに未来はないな

身近なﾀﾞﾒﾀﾞﾒちゃん名指しでいこうや　何でもアリや

通報すました

>>311
おまえから、いってみよう♪

>308
白いもの

たんぽんだ《ﾟДﾟ》ｺﾞﾗｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｱ!!!!!

すぺ○まｸｿ

ﾀﾞﾒﾀﾞﾒちゃんあげろや

３１７

なぁ、楽しく過ごしてるﾄｺわるいが、おまえ達の存在意義って何？
俺はおまえらみたいな高利金融は必要ないと思ってる一人なんだが…

本当にお金に困る人（＝確実にリスク度数が上昇したお客さん）に
貸すのだから高金利（←この表現からおかしいが）でリスクと収益の
バランスを図るのは当然でしょ。リスクと収益に見合った金利になる
のは当然。

それはおまえ達の都合でしょ？潰れる前の会社に融資して、潰れる前のおいしいトコをハイエナのごとく食べるわけでしょ？人としては、どうなのかなぁ？
こんなことだから、関連会社の方に転籍したがる若い社員が多いんじゃね？
紳士面しての悪徳商売は、やっぱイラネ。

少なくともニッシンは融資先の善し悪しは別として、
潰れそうな会社や明らかに経営が悪化し始めている会社には
なかなか融資しないでしょ。

作成書類をごまかしたりしてないの？

昔ながらの社員はごまかしするよね。だけど審査もばかじゃないから

今の社員は大丈夫なの？

んなぁ事はないだろ？

ここ数年はちっとはマシ
件数こなしてるヤシほど危ない

ﾀﾞﾒﾀﾞﾒちゃんをｱｹﾞｱｹﾞしちゃえやｗ

こいつらに、そんな勇気はないよwwwwwwwwww
なんてたって、ネット番長なんだからwwwwwwwwww

>>326
早く件数をこなせるようになりなさい。

>>327

327

>>327

ここでは言えない、大物すぎて

小さい事で、騒いでんじゃないよ。
文句言う暇があるなら、残高のばそうよ。

ﾀﾞﾒﾀﾞﾒと言えば、ｻﾗ金板にｸｿｽﾚおっ立てた

>>1

だな。

ここで借りたらCCBに打たれますか？

だ・れ・か、ロマンティックと・め・て・？

うちの営業事務はサボ魔だ
それなりの仕事しているなら、まだ許せるが？
誰でもできるような仕事しかしてないくせに遊んでいやがる
遊ぶことしか頭ないみたいだな
もっと仕事覚えろ、聞けよ、ここはニッシンだぞｗｗｗ
俺は必死に営業している、つ・も・りｗ

やっぱ、どこも追加、追加で大変？

みなさんお疲れ様。ニッシンにヒロインを作りましょう。最近の社内人事を察するに圧倒的に男性中心の会社に変貌してきている。
男女平等とは名ばかりで役職者の男女比率を見てください。対外的にも、男女平等、機会均等を大々的にアピールする貯め、社内からヒロインを作りましょう。

ヒロインですので、20代の女性を役職者に登用して行きましょう。
昇進の面で女性に超優遇の昇進措置を設けてみては。
1、20代中盤、前半の入社3、4年目の短大卒あたりをターゲット。
2、各部門の一般社員から課長、副部長を誕生される。支店・営業所から本社間接部署に転属を推進。
3、優遇昇進の場合は、スタッフ課長として、直属の部下を有しない。（部長付課長扱い）支店長・営業所長にしない。
4、優遇昇進の課長の年棒は500万円。
5、将来、実力と実績次第で、ラインの課長・副部長などになる余地を残す。
6、社内広報・ＩＲ・採用募集に積極的に参加し、企業イメージを高める。
7、財務部課長・人事部課長・採用課課長・ＩＲ部課長・教育研修課課長・営業統括部課長・経理課課長・広報部課長
・事業開発部課長・審査部課長・内部統制部課長・総務部課長・システム企画課課長・不動産ファイナンス事業部課長と14名の20代前半、中盤の女性課長を誕生させてみては？？

とりあえず、若い女性を役職者に抜擢し、企業イメージを高め、入社3年位で20代前半の女性課長が何人もいる会社と評判になる。
採用活動も今年からどんどん厳しくなるでしょう。得に女性の採用は、厳しくなります。
また、再就職状況も激変しているので、若い女性がより良い会社に流出してしまう恐れがあります。
年棒か低くてもストックオプションが一般社員より多いので、体外的にＰＲできる女性はドンドン課長になってみては？？

採用が厳しくなるとは、なかなか入社して来なくなるということです。今は売り手市場なので圧倒的に学生有利です。
ニッシンの本社、営業所、支店にはまだまだ若くイメージの良い女性社員がいます。
末永く社内で働けるよう、男性社員とは違った抜擢を行わないと、役職者の男女比率は悪化するでしょう。

サラ金を脱した以上、女性の役割は小さくなると思われ。
ローンや一部で女性を登用した方がアピールになる部署もあるだろうけど。

アホが多い会社ですね。

発想がサラ金臭いね。古いんだよ考え方が。
サラ金のテレビCMじゃあるまいし。

ただし、サラ金・商工ローンでヒロインになるということは
世間一般から見て、女を捨てなければならない罠。あくまでイメージだけど
不倫、略奪、ホ○ト狂いとか平気って女以外はムリでしょ。

昔、池袋は「女性だけの」営業所だったが。

この会社得意技「うやむや」「責任者不在」「いつのまにか」

で、普通の営業所になってる。

本社に暴君がいるって本当？

>>347
なんのこと？

>>345
本社？？？
ありえる・・・・・・・・

>>346
普通がいいよ。
うちの営業所なんて・・・

>>350
詳しく！

経営会議が近い。

売春か？

九州の連中は、こことは競り合ったりしてないの？


�椛謌黹[ネラルサービスって、どうよ？【福岡】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/money/1143074990/

もうすぐ買春ツアー開催！全社員よ刮目せよ！誰かビデオカメラ持って行く
って言ってたな。しっかり現場押さえろ！

私立探偵X

買春ツアー全開、外交問題を起こすほどデカイことやってこいや。
もみ消しのプロだから、なかなか尻尾はださんと思うが。

今年は何人の社員が女を買うんだ？
中国を下半身で制圧してこいや！
新しく系列に加わった会社の諸君。上海に行く方もいると思うが、決して女を買ってはだめだよ。
うちのアホ社員の悪いトコは真似しないでね。

古き良き時代の社風の会社ですね。

年度末ですね

端末付きで２ちゃんねるのアクセス状況を
メールで配信されるのは恥ずかしいな

末尾１がおおかったけど、あれって所属長ちゃうん？

>>361
詳細きぼんぬ！！

なぬ！？
おまえら会社で2ちゃんしてるのか！？
普通、家のPCか携帯でするんじゃないのか？

2ちゃんねらー名指しであげちゃえやｗ

364

なかなか変わった社員の多い会社ですね。

>>1-366
中国の売春婦は中出しＯＫだぞ？

おまえらの上司は全員中出しだ！

中田氏なんて日本のｿﾌﾟでも可能じゃんw

くそぉ、中国いきてえ！！！！！
まだ頑張れば間に合うか？

ニッシンッテ、低学歴しかいないらしいな？

高卒、専門卒、借金があってバリバリ稼ぎたい人は大歓迎！！

新卒は低学歴ばっかだよ。
まっ、上の人間もバカが多いがなw
そういう俺は、高学歴の中途組w
まっ、既に入社した時から役職w
ゴミ達よ、しっかり働いて株価上げろや！

中途解約しる！

殺○社員いるの？

不可解な人事発令

あげ

あげあげ

あげ株

あげまん

春の花見では日本に来てる中国人の売春婦を呼んで
売春花見パーティーをするらしい・・・

この会社終わってるな

これが事実ならなかなか反社会的な会社だね。
ところで経営会議は本当に上海でやるのですか？
信じられませんね。

みんなニッシンに憧れてるんだな…
買春ツアーもいいもんだぞ！
まっ、頑張った人だけの特典だがな。

もうホントに買春やめなよ・・まぁ今回に限ってはモグリいるから
現場押さえられたらヤバイよね。それに関東の社員でひき逃げあったでしょ？
どんな会社だよ！飲酒運転、買春・・・馬鹿か！株価もなっ。

>>383
>>それに関東の社員でひき逃げあったでしょ？

え・・・？どういうことですか？

飲○運転でひ○逃げって…

自業自得。

私生活がメチャクチャで問題有な社員大杉
しかも役職者ほどそうだから下の者はやってられない。
会社の上司だから会社内では従うフリするけど
会社を一歩でも出たら絶対に関わり合いたくないね。
一歩間違ったら、近年続出中の高校野球不祥事みたいに集団で過ち犯すよ。
（集団万引、集団暴行、集団○春みたいなやつ）

いろいろ香ばしい会社だな。社会に必要な人材を育てて欲しいものです。

で、あの発令はなに？

飲酒の社長、可愛いじゃんw

証券部門は好調みたいだし、うちのグループはしばらく安泰だな。
アプはどうなんだろうか？

　　 ∧＿∧　
　　（　´Д｀） ＜みなさーん、お茶が入りましたよ〜　
　　／　　　 ＼　
　　|　l　　 　l　| 　　　 ..,. ., .,
　　|　|　　　 | _|。.:_:：゜。-.;.:゜。:.:;。
　　ヽ ＼_　.。'゜/　　　`。:、｀；゜:;.::.。:.:。　
　　 /＼_ン∩ソ＼　　　 ::..゜:: ゜。:.:.::.。.。:.　　
.　 /　 /`ー'ー'＼ ＼　　゜: ::..゜:: ゜。:.:.:，。:.:.
　〈 　く　　　　　/　/　::..゜:: ゜。:.:.:，.:.:.:。:.:，
.　 ＼　L　　　./　/　＿::..゜:: ゜。:.:.:，.:.:，.:.:.:，
　 　　〉　）　 （　.::旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦.
　　 （_,ノ　　　 .`ー'旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦.

ひき逃げ　ストーカー　集団婦女暴行

飲酒運転にひき逃げか。不正ももみ消せれば、
出世できる社風なら。納得、納得。
そな反社会的なことをした社員まだ会社にいるの？
ありうるな、この会社、もみ消しがうまいからな。

言葉に気をつけましょう。

自分の友達がニッシンで働いてるけど毎晩終電間際まで残業。
その割にたいして給料出てない。
ま、専門卒なんて低学歴はただの捨て駒扱いなのかね。

成績残せば高給、できなきゃ薄給。
それは仕方ない。専門でも短大でもやればやっただけニッシンは
正当に評価してくれるよ。つまりは、頑張って成績上げろってこと。

ttp://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1143349533/l50

>>397
やかましい！
おまえ、本社の〇〇だろ？
えらそうにすんな、ボケ！
2ちゃんでしか語れない糞チキンが！！！！！

>>397は、社畜だなw
たぶん、それなりのポジションにいる人間と思われ。

ひき逃げ犯は隠蔽されたのか？由々しき問題である。
大阪の恥や！

ニッシンファミリーですから、守るわな！
どうしようもない奴が多過ぎ！

守るわけないじゃん

うるさい、ハゲ！！
必ず守ってみせる。

教えてください
実家の借金問題で困っています。
父が、６００万円、弟が、３００万円です。
家族４人で下の弟や妹もまだ小さく、生活もままならない状態なので、
自己破産か、確定調停、民事再生等をすすめたいのですが、
もとでになる資金もないので、弁護士等に依頼することは不可能だと思うので
個人で裁判所に出向いて処理していく形になると思います。
父は（５６歳）は、透析をうけなければならない体になり、現在は退職しています
弟や、母は、仕事をしているのですが、本人に収入がないと、特定調停や、民事再生は、申し立てることはできないのでしょうか？
弟や、母の収入からでは、手続きは不可能なのでしょうか？

業務上過失致死並びに道路交通法違反！

おおー反社会的やね。

>>405
２ちゃんで聞く前に、
ぐぐって見れば答えなんてすぐみつかるべ。

今年の４月から働く新入社員なんですが・・・
なにかあったんですか？？

はっきり言えば、殺人事件です。

ええええ？？？
社員の人殺されたんですか？
返済絡みですか？？

正直４月から不安だ・・・

違うよ。

人の尊い命を奪ったが殺人罪は問われないよ

危険運転致死傷罪になるんですかね？

>>397
具体的にどのくらいから高給なんだ？
ちなみに友達は営業所勤務ではないよ。
話し聞く限り、でかい案件何件もこなしてる感じだが。
とても、正当に評価してるとは思えないな。

>>415
見栄春君なんじゃない？

>>405
うちで金借りればいいじゃん。
その金で破産しなさい。
まっ、債務はそっくりそのまま保証人のトコに行くがなw

↑　やめろよ、これ以上日本から保証人さんの自殺者を増やすような、
　　ことしないでくれ。頼むから。

関連会社に、債権を回収する会社あるよな。
そこも極悪か？
それと、大損害をだしたトレーディングはどうなった？
インシュと証券は好調みたいだな。

？

白豚E谷はまだいるのか？ブヒ部費言いやがって。社内のオンナに手出しすぎじゃ！

イ○シュの社長ってバカか？この前話したけど。とにかくヤリ満でのし上っただけだからな・・
男は一度やっちゃうと弱み握られたようなもんだからな・

>>421
あいつ俺の後に○○を喰いやがって・・はははっ
ホンマ低脳な豚やで。バカが！

主観ですけども、女性でのし上がろうって人は怖いですよね。
手段を選ばないというか・・。

ここに書き込んでる人って、
能力ゼロで途中で逃げ出して
退職した負け犬の人か、間接部署の人なんですね。
そんで、ごく少数だけど営業部署の人が書き込んでる・・と。

あっ、あの不正を広めた豚か。H灸年生あたりは詳しいだろ？
調○課のKもその一員や。なんせやり方が女や。女の腐ったみたいなやつや！
そんなん上司でお前らええんか？オベッカ使っても所詮そんなヤツやで〜

ここにしがみついている者の方が負け犬だなｗ

あの女、うまかったよブヒブヒw
おい、ヘボ営業部員ども！
俺を抜いてみろやっ！
俺がトップに一番近いぞ！
明日、まくってやるから待ってろや！

一番下なら何人かまくることできるね。
よかったﾈ

↑
まっ、少なくともおまえはまくられるんじゃね？

営業しないしw

>>426
調○課のＫって誰だ？？

●谷こら！証○で失敗（厳密には現場嫌で証○に逃げたが返り討ちに遭う）して
大阪でデカイ面すんなや！女癖わるいぞ。２CHに書かれたって誰かに内心ムカつき
ながらニッコリ話してんだろ？上海で買えや

↑
女癖悪いって有名？誰に手を出したの？

忠勇なる同士諸君。今週の株価の上昇は、我ら営業社員の活躍の一言に尽きる。

サプラズ人事って何かあったの？？？
新支店長さんの紹介よろしく。
新課長さんの紹介よろしく。
新副部長さんの紹介よろしく。
新部長さんの紹介よろしく。

ニッシンの社員は優秀だよ。FPの試験どうよ？？
簿記の状況はどう？？勉強勉強で大変だががんばろう。
将来のスキルアップ。転職時の強みを作ろう。

このまま続けていいのだろうか？？？転職って３０なったら無理だね。
ノンバンクのニッシンに忠誠を尽くして、早く支店長か課長になるしかないっす。

ストックオプション万歳！！！やったーーこれでまたビックボーナスだ。
調べてみたら、ノンバンクで年収600万円って結構いいんだね。
若いうちに挑戦できることはなんでもしよう。２８歳からのリアルだね。

比較的、今の上司はやさしい人が多いね。
同業他社の上司なんてすごいよ。先物会社の上司とかやばいっす。
同業他社から転職してニッシンに入ったら、いかにニッシンの会社が
紳士的はわかるべさ。

人事一新したの？？しかし、業績いいっすね。関連会社ももうちょっとがんばろう。
リースの株式公開の動きは進んでいる？？次はどこかな？？
出資先もドンドンIPOしそうじゃないか？？？やるぞーーー営業だ。
俺たちの喜びは、お客さんの信頼と笑顔だろ。

ついに日経平均17000円超えたね。どこまで上昇するのかな？？？
ニッシンは、日経の動きにみごとに連動しているね。
社員のモチベーションも株価とともに上昇していますよ。

年度末お疲れ様。次は経営会議でさらなる株価上昇の発表を期待する。
役職員のより一層の奮闘努力を期待する。

関連会社に、債権を回収する会社あるよな。
そこも極悪か？
それと、大損害をだしたトレーディングはどうなった？
インシュと証券は好調みたいだな。

インシュと証券が校長？
馬鹿かね、チミは。

>>444って
いつも○谷とか書き込んでる、
能力ゼロで途中で投げ出した
負け犬君でしょ。

ヘボい転職したのか、無職なのか
知らないけど、やめた後も
こうして粘着してるって気持ち悪いよね

確かに粘着してる人って古くて、最近のニッシンを全く知らないって気がする。
所属長を降ろされて恨みもったとかかね？どうせもういないでしょ？

>>446
○谷本人か？ムキになるってことは痛いとこつかれたかなぁ？ははは
わかるか？意味も無く会社にしがみついているだけだぞテメエらは。
はははっ

ここは鬼畜の集まりだ

新聞に載るような社員がいるのはどうかと。

>>448
おまえは俺が中出しした女のまんこを舐めてるんだぞ？

ここにカキコしてる人間は、のべ6人。
うち社内の人間は、4人。

↑バーカ

おまえ「のべ」って言葉の意味わかってないな

↑バーカ

いや、天才だ！

希望を胸に入社します！！

>>457
いい数字残して上海に女でも買いにいけや！

>>453 >>455
まとめて、バーカ！
おまえは、底辺の飲食店しか融資できない営業マンだろうな！

すなつく

低レベル営業マン！

建設業

いい加減○谷辞めろ。行き先無いだろうけど辞めろ。養○場でもどうよ

危険運転手はどうなったのかなぁ？

>>463
しつこいね〜いい加減飽きたよ。
飽きたから直接本人に言ってみたら？

平日でも飲みに行って終電過ぎても帰ってこない彼氏にうんざり。
体調悪くても飲みに行く彼氏にうんざり。
つか、体調悪い人間を飲みに連れて行く上司の神経を疑います。
月曜日早々から飲みを強制する上司の神経を疑います。
ここの会社ではそれが普通って言われたんだけど、そんな非常識人ばっかりなんですか？
それとも、それが世の中当たり前なんですか？

断れない彼氏がアホ。人の責任にするまえに彼氏の無能さを悩め！

豪快な男にとっては、最高の職場じゃないかな。なんせ、｢飲む・打つ・買う｣のすべてがある会社だからね。
てか、>>466は被害者本人だと思うんだが…飲みがいやなら、直接上司に言いたまえ。

賭け麻雀禁止令出して下さい・・orz
麻雀そのものを禁止して下さい・・orz

麻雀のたてかえかんべんして！
部長さん

高校野球も賭博になってんじゃない？公表かな・・

社長に言いたい！
社内で賭事やったら処分すると通達してください！
いろんなところで賭事ばかりで悩んでいるひと多数です。たとえば営業成績などで
勝手に負けた方が飲み代やキャバ代を払うみたいな半強制が多すぎます。
いち個人なら嫌なものは嫌と言えますけど、営業所内をグループ分けして
有無を言わさず連帯責任にされることもあります。

やっぱり普通は断りますよね。
彼氏は断れないと言いつつ飲みを楽しんでるんでしょうかね。
普段は終電ギリギリまで仕事とか言って帰ってこないのに、飲みのある日は
早くあがれてるもんなぁ・・・・・(´・ω・｀)

>>472
第三者機関への内部通報制度があるだろうと。
それは、立派なパワハラ認定です。
告発者の名前は伏せてくれるから、ガンガン通報したら？
即、お達しが出るはず。

第三者機関って機能してるの？

普通にあるだろ。今日一日で最初に申込みをとった方が昼飯（or夕飯）
おごってもらうみたいな賭けが。その賭けをやらされてるやつは嫌なのに
拒否したら場の雰囲気が悪くなるから仕方なくやってるようなの。

やらせてるやつらは強制のつもりはまったくなくて活性化のつもり
でも、やらされてる方は強制と感じるだろうね。ジュースとかなら
まだかわいい方。昼飯、夕飯はギリギリのラインだけどアウトかな。
呑み代、キャバ代は完璧にアウトでしょ。

やらせる側、やらされる側の認識に大きなズレがある問題だろうから
トップの考えをはっきりさせた方がいいようなキガス

476はアフォだなｗ　逝け

高校野球賭博をやめさせろ！あれは、ヤクザの資金源だろ？いったい何考えて賭けてるんだ？
あとなぁ、サービス残業は勘弁して！罰ゲーム感覚でサービス残業させんじゃねえよ！改善されないなら、労基にたれこむからな！

高校野球賭博って？
まさか社内で？

そだよ。
普通にやってるよ。

うわー、最悪やね。
まさか、むりやり賭けさせられることもあるの？

>>480
普通って何？
絶対とか、普通とかそういう表現は控えた方がいいよ。

しかし、無理に賭けに付き合わされるのは、災難だな。
あまりにも酷けりゃ、すぐにもっと上に相談すべし。
この会社の所属長クラスは、昔の体育会系の残党も多いからな。
全て悪いとは言わないけど、有無を言わさず参加させるのは問題だろ。

まぁでも、所属長に悪気はないと思われ。
部下に嫌われたいと思う上司は居ないのだよ。
いやならイヤとはっきり言いなされ。

雰囲気壊しても主張すべきことは主張する。これ鉄則

>>478
ちなみにサービス残業は強制した瞬間に責任者は
懲罰委員会行きじゃなかったっけ？
社長通達がかなり前に出てたよね？

,､‐'''''''''ヽ､
　　　　/:::::;;-‐-､:::ヽ 　　　　　　　　　　　 _,,,,,,,_
　　 　 l::::::l　　_,,､-‐"iiiiiilllllllllllliiiiiiiｰ-､__ゞ:::::::::::｀ヽ,
　　　　ヽ::｀／: : : : iiiiiilllll||llllliiiiii: : : : : : ヽｲ~`ヽ:::::::i
.　　　　 ／;,..-‐､: : : : : l|l: : : : : : : : : : : : : ＼　ﾉ:::::}
　　 　 /: /: : : : :｀.: : : : : : : : :/´￣＼ : : : : : ヽ:::ノ
.　　　 !: : : :iflllli､: : : : : : : : : : : : : : : :ヽ: : : : : :.!
　　　 |: : : :llllｆ　l: : : : : : : : : : :.iflllli､: : : : : ＜iiii|
　　　 |: : : :|llll　|: : : : : : : : : : .llllf　l: : : : : : : : :.|
　　　 |: : : :.!lllll!' : : : : : : : : : : |llll　|: : : : : : : : :i
　　　/: : : : :　　　 ○　　　 : : .!lllll!' : : : : : : : :.i
　 ￣|: : :" 　,,,,,,,,,,,,,|____　　　　: : : : : : : :.＜iii/
.　 ／!.:　　　|:::::／　　　￣''''''''l ヽ: : : : :-─/─　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　 ヽ 　　ヽ/　　　　　　　 ﾉ　 　 : : :ヽ／　　　＜　　>>とにかく外国で買春は
　　　　 ＼　　＼,,_　　　 _,,,／ 　　　 : ／＼　　　　 ＼　　やめてね！ 見られてるよ！
　　　　 　 ｀''‐､､__ ￣￣　　　__,,,､-‐"　　　　　　　　　＼しまじろうとお約束だよ！！！
.　　　　 ／/:::::/ヽ￣￣￣￣ノ::::/＼　　　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣
.　　　／　/:::::/　 ｀￣￣￣/:::::/.　　＼

かなり前のなんて有名無実規定っしょ

あんまり書き込むと、彼氏にばれて怒られるんだろうけど気になるからカキコ

ハワイでも売春すると思います？
会議で4泊6日で行くらしいんですけど・・・とっても心配です。

ネカマって見苦しいよな(ﾌﾟｯ

売春じゃないだろ？買春でしょ？

彼氏を束縛し過ぎると逃げられちゃうぞ

>487
よく言われますｗ
>488
あ。そうですよね。すいません。
>489
逃げられる前にあたしが逃げそうです。
普段から帰り遅いし、キャバクラ行くし、飲み行ったら帰ってこないし、もうやだ(´Д⊂ｸﾞｽﾝ

愚痴ってｽﾏｿ

新入社員の諸君。入社おめでとう。
今年の新入社員はなかなか優秀ですな。
ニッシンがゴーイングコンサーンする上で今年の新卒は重要な社員になるでしょう。
DTのトークもなかなかだ。物怖じしない世代だけあって、はやく数字出して本社のいい部署にあがってくれよ。

現在の実践部隊の幹部は、入社6年目、7年目の社員だよ。
大量採用の世代で、すざましい競争を勝ち抜き、課長、副部長クラスをしている。
今年の新卒は、かつての去るものは追わず方式で育てず、先輩社員が仕事を与えてくれよ。
仕事は、自分で作れとか、飛び込みして契約取ってこいとか言っても、すぐ会社が嫌いになってしまうよ。
1年くらいは楽なルート営業を中心にやって、少しづつ営業の楽しみを教えてや。

とにかく、労働時間はきっちり守ろう。
残業させる支店長は、ドンドン本社のホットラインに電話かメールして。
社員に残業を強要させる幹部は、ドンドン報告してください。
コンプライアンスのきっちりした会社なので、安心してください。

最近のニッシンの株価は好調ですな。今日の日経見た？？
どっかの無名の証券会社がニッシンの株を誤発注したらしい。
ニッシンとニッシン債権回収を間違えたらしい。
ニッシン株は、今、トレーダー達の中では、かなり人気の銘柄だからね。
値動きが激しく、短期のトレーダーには超面白い銘柄。
長期保有でもかなりのパフォーマンスが高い銘柄です。

また役員カキコかよ。

ニッシンの株持ってますよ。
社員の皆さん頑張ってください。

495　役員って誰だ？？本社？？子会社？？

今年の新卒は本当に重要だから、先輩社員は自分の弟・妹と思って大切に扱ってくれ。
OJTノートも、先輩社員の書き込みもきちんと行い、不満や不安を取り除いてやってや。
支店長は、毎日必ずチェックするように。メンタル面での調整もマネージメントの一環ですよ。

たぶん今年あたりは、新卒から半年で所長代理。10ヶ月で支店長コースも復活するかも。

それだけ降格やリストラが増えるということか・・
古株には厳しい・・

ニッシンのからあげ粉はｲｲ!

明太子ＵＦＯも美味い

にしんソバがうまい！

評判悪い営業店舗はどこよ？

関西

>>490
怪しいネカマですね。よく言われるじゃなくて、ネカマか煽りでしょ？

>>506
煽ってるのは自分でそ？
つか、pinkとかオフ板以外でネカマしてもおもしろくないんじゃん？
２ちゃんって、女ってにおわすカキコすると絶対ネカマって言われるよねｗ

2ちゃんは男しかやらないと思い込んでるんだろうｗ

で？

今日はどこも新入社員歓迎会とかだよな？
くれぐれも酒で問題起こすなよ！セクハラやことばのいじめもな。
車通勤の社員は絶対呑むなよ！所属長はしっかりと社員をコントロールしよう！

分割しすぎだろ

うるせぇ、小口所有株主！
アホなおまえに発言権はない！

黙ってろ！
能無し社員めが！

株主だぞ
社員乙
しっかり頑張ってくれ

家主だぞｺﾞﾙｧ
俺の家をもってくな！
いや、もっていかないでください・・・

来週いよいよ買春旅行ですな。また誰か問題起こしたりしないかな？

関連会社の役員も出席するのですか？

行けない奴が、ほざくな！
まっ、俺様は行くんだが、女買うよん！

島○バーカ

売春旅行っていつからいつまでだっけ？

売春→×
買春→〇


ちなみに、買春ツアーは第一陣と第ニ陣にわかれて行きます。GWにかかってます。

経営会議じゃないの？

>>522
おまえ社員か？

ただの通りすがり

経営会議が買春ツアーじゃないの？

九州営業部の統廃合する店舗ってもう決まってるの？

未定

まだ言えないが、アプと協議中じゃまいか？

アプなんてどーでもよい関連会社じゃないの？

>>521
それってハワイの？

>>530
必死ですね

>>531
必死です

>>532
なんで？

>>490だから？

アプをバカにするな《ﾟДﾟ》ｺﾞﾗｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｱ!!!!!

九州は客層よくないからね。

九州をバカにするな《ﾟДﾟ》ｺﾞﾗｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｱ!!!!!

天神や北九州などの支店の人はみんないい人だよ。
旧来の業務もきちんとこなし、本店のような派手な仕事ではないが安心できるよ。

それはいいことだね

北九州は熱いよ。新空港もでき、政令指定都市としては衰退傾向であったが、大手の製造業も力を入れ始めている。
アプの地盤も少しづつ回復しているのさ。そこにニッシンの商品や営業ノウハウが加われば鬼に金棒。

北九州は、地理的に韓国や中国とも海路で結ばれており、新空港の誕生で空路も確保される。
かつての製鉄・炭鉱の都市から、アジア貿易の玄関口として期待されている地方です。
福岡のおしゃれな町とも近く、中小企業の活性化の為、ニッシンが力を入れているわけさ。

北の大地に、また支店を作ってくれないかな？？？本店の同士諸君。
北の大地にニッシンのネットワークを広げようじゃないか？？

そろそろFPの試験近いが、準備はできてる？？

>>541
あほか。北九州など田舎に決まってる。山口などの周辺から出稼ぎも多く、新幹線
なども通過点に過ぎない。空港出来たからって影響は殆ど無い。名古屋万博のとき
に空港できてたでしょ？あれと同じ。アプは株の単元変わったが出来高減ってるぞ。

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　　　 ヽ 　　ヽ/　　　　　　　 ﾉ　 　 : : :ヽ／　　　＜　　>>ほんとうに外国で買春は
　　　　 ＼　　＼,,_　　　 _,,,／ 　　　 : ／＼　　　　 ＼　　やめてね！監視してるよ！
　　　　 　 ｀''‐､､__ ￣￣　　　__,,,､-‐"　　　　　　　　　＼しまじろうとお約束だよ！！！
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>>540と>>541は、同一人物だよな。おまえ、相当アホだろ？
おまえはよくこのスレにカキコしてるみたいだが、トリでも付けて語れや！
何がニッシンのノウハウだ？低レベル飲食店しか客にできない会社に言われたくないな。
おまえみたいな奴が、飲みに行ったスナックで営業して帰ってるんだろうなw

この人、なんで必死なん？
しまじろう教えて

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　　　 ヽ 　　ヽ/　　　　　　　 ﾉ　 　 : : :ヽ／　　　＜　　>>福岡の土地持ちでしょ。
　　　　 ＼　　＼,,_　　　 _,,,／ 　　　 : ／＼　　　　 ＼　　 地価が上がれば嬉しいからね。
　　　　 　 ｀''‐､､__ ￣￣　　　__,,,､-‐"　　　　　　　　　＼
.　　　　 ／/:::::/ヽ￣￣￣￣ノ::::/＼　　　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣
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海外で女買わないで！

金がないと自分で満足できる女もできないってことか？

ん？　文章がヘンですよ？

ですね。

このスレの上の方で言われてるけど、事業開発部ってそんなすごいの？

ぜんぜん。

すごいよ。

新人は早く帰れるんじゃないの？

>>543
ＦＰ？　
２級か１級受けるのかい？

簿記とFPは三級でOK！
ばかの多い部署なんですよぉヽ(;´Д`)ノ

ＦＰ３級って、どんなレベルなのですか？

バカでもとれる資格

FP3級は、人生設計とは？とか、人間の生きがいとは？とか
子供は何人でいくらぐらい教育費がかかるか？とか持家か賃貸か？とか
こんな内容をさらっと解ればいいのですか？

いやーＦＰ３級も大変だよ。簿記もやりながら勉強しないといけないから・・・
キンザイの方はどう？？？

新入社員さん、こっちのレスに参戦してくださいな。支店の空気はどう？？
面白い先輩や、できる上司いる？？もう半月経つから契約の１件は取れてきてるんじゃない？？
ＤＴやってるの？？既存から営業した方がいいよ。ＰＰファイルに連絡先書いてあるから、今まだコンピューターのオペレーション理解できてないでしょ？？
あれを使いこなすと相当楽だよ。先輩社員が喧々諤々と議論を重ね、多額の投資をしてできたシステムなのでちゃんと利用してくださいね。

最近、株式取引時間が9時〜11時。13時〜15時の4時間に短縮してない？？
本店の社員さん、営業時間中にニッシン株の動向見すぎだよ。仕事しないと。
画面のウィンド小さくして、ヤフーのチャート見てる人、課に一人は発見する。
2ちゃんは昼休みか、19時以降に参戦してください。今の時間は、全員訪問中だ。

天神のメンバーかなり強化されたな。確かに福岡は景気がいいから不動産担保のニーズが上昇している。
博多駅前の人参公園周辺なんかかなり土地の動き激しいんじゃない？？天神周辺はもう昨年から上がってる。
本店から精鋭営業部隊も九州各地に配置され、九州の商工ローンのパワーバランスが一変しそうだね。
アプとニッシンのシナジーで、毎月10億円単位で不動産担保強化してみよう。

天神周辺もいいけど、住吉や薬院周辺の土地動きも注意が必要だね。どこも今不動産プロジェクトファイナンス強化しているから、うかうかできないね。
各地に派遣された本店の精鋭部隊が、もっと現場の営業所の社員に本店営業のノウハウは浸透させないと局地戦での勝敗に響くよ。
ニッシン営業部の勝敗の鍵は、各地に新たに配置された本店経験者によるとこ大である。ローラー作戦でライバルの業者をぶっつぶすしかない。

教育研修部は何をやってる？？社員の資格取得状況とか把握しているの？？

また役員の連続カキコかよ。

暇ですね

仕事してくださいね。

今頃、上海で何やってるの？

元社員ですけど、初めて閲覧しましたが皆さんくだらないですね。ストレス解消ですか？
ここにカキコする前にやることはたくさんあると思いますよ。こんなくだらないスレに力を注ぐのも馬鹿らしいですな。
友達もいない根暗な集団の集まりなんですかね(゜o゜)
私は今回限りの幽霊ですが、時間があるなら自己啓発のために、時間を有意義に利用したほうがいいよ。
多分この文章を見た連中には、相当批判的な意見もあると思いますが、冷静になれば馬鹿らしいと思いますよ。所詮は所詮ですから皆さん大人になって下さい。
もしかして、元社員で恨みのある集団連中でこのスレは成り立っているんですかね？それであれば私はお邪魔しました。
このまま続ける人は頑張って下さい。ただ自分のやっていることに早く気付いて下さい。無駄だということに＼(゜ロ＼)(／ロ゜)／

暇な役員ですねぇ。

>>565 566
おまえが率先してやれや！現に天神は成果上がってないやろ。口で言う
のは容易いってことや！

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　　　 ヽ 　　ヽ/　　　　　　　 ﾉ　 　 : : :ヽ／　　　＜　　>>今頃買春ツアーしてるだろうな。
　　　　 ＼　　＼,,_　　　 _,,,／ 　　　 : ／＼　　　　 ＼　　ナイトツアーと称して・・・・
　　　　 　 ｀''‐､､__ ￣￣　　　__,,,､-‐"　　　　　　　　　＼大丈夫！僕がしっかり見てるから！
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>>574が
いい事言った件について。

住吉の土地とって、どうするの？

おまえら不動産、不動産言うけど、ピークはもう過ぎてるだろ？

まだまだ不動産は大丈夫だよ。商工ローンだって中小零細企業にはなくてはならない商品だ。
ニッシンの営業マンは若く、勤勉でまじめな社員が多いので、これからもこつこつ電話や訪問して新規獲得しよう。

幹部や上司が経営会議で不在の時こそ、代理職を中心に、社員一丸となって支店運営こなそう。
トラブルやミスをなくし、最善の営業をしよう。

役員カキコ鵜材

>>580
幹部や上司が中国に遊びに行ってるのに、
誰が仕事なんてやろうとすんのよ。

この２日間で代理の管理者としての素養がわかるよ。

愛古やってしまったね・・そういえば以前、住民票とか勝手に委任状で・・
今は無いだろうけど。消費者金融業界は第二のライブショックに陥ったな。
株価も業界前面安↓そんなときに役職者は上海で買春かぁ。終わった。

ニッシン株下がってたぞ
頑張ってくれぇ

上がる要素がねえんだよ

アプや吸収営業部があるよ

アプと九州各地にあるニッシンの支店は、かぶってないの？

もちろん被ってる。
首都圏の営業所と本店が被ってるようにな。

馬鹿ばっか

カバばっか

カシコばっか

●谷とか粘着してた奴の書き込みが急になくなったな。

なるほど、犯人は今ごろ中国か。●谷さんと
接点あった、”経営会議参加組”で照らし合わせれば
分かりそう。

経営会議参加者は帰ってきたか？

ここのやつらはどいつも千円入れたら金利とめるって言ってくるよ。アイ○ルより好意的だよねぇ。まぁ話聞いてるとアイ○ルのほうがもっともの事言ってたがなっ。ここの管理はすばらしい！

うちの系列の債権回収の会社の事か？
あ、
なめてんのか？
いてまうぞ！

↑　他社工作員

ニッシンに嫉妬する同業他社は多いよ。
成長性、収益性はもとより、社長のリーダーシップや
（同業他社よりは遥かに）社員を思いやる体質、社風のよさなどにね。

↑思いやりを勘違いしてるけどね。

我ら幹部社員は、ニッシンの成長と中小企業の財務基盤向上を使命とし、貸金業法及び法令を遵守し、一致団結、厳正な規律を保持し、常に道徳心を養い、お客様、同僚、上司、部下の人格を尊重し、心身を鍛え、ファイナンス技術を磨き、
強い責任感を持って、専心職務の遂行にあたり、もって株主、お客様、同僚社員、取引先等すべてのステークホルダーの負託にこたえることを宣言致します。
また、我ら所属長・課長級のミドルマネジメント職の同士一同は、幹部社員に任命されていることを光栄とし、その重責を再確認し、率先垂範、職務の遂行にあたり、部署団結の核心になることを誓います。

また役員カキコか。

http://www7a.biglobe.ne.jp/~wariyasu-kabu/

ここでは幹部も世間ではどんなだか・・・

○部長とか

ニッシンの若手幹部層は次世代ニッシンを担うキーパーソン。
本物のノンバンクへの先導者だ。
若くしてポストも仕事も与えられる好環境を思う存分利用しよう。
責任感をもて！成長しろ！
年寄、痴呆を構わず蹴散らせ！！

↑
まっ、おまえが一番アホかと…

さてさて経営会議で買春したやつらはいるのか？

ナイトツアーで女買った幹部社員の名前をぶちまけろ！！
しまじろう教えて！

公衆便所の落書

まだ行ってねえよ！ヴォケ！

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　　　 ヽ 　　ヽ/　　　　　　　 ﾉ　 　 : : :ヽ／　　　＜　　>>買春お疲れ様〜
　　　　 ＼　　＼,,_　　　 _,,,／ 　　　 : ／＼　　　　 ＼　　現場おさえたよ〜
　　　　 　 ｀''‐､､__ ￣￣　　　__,,,､-‐"　　　　　　　　　さぁどこでネタ売ろうかなあ
.　　　　 ／/:::::/ヽ￣￣￣￣ノ::::/＼　　　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣
.　　　／　/:::::/　 ｀￣￣￣/:::::/.　　＼

ニッシンって何年目からベテランになりますか？
普通は10年からとかですが、ニッシンでは5年目ぐらいからですか？

このカスがぁ！

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　　 　 l::::::l　　_,,､-‐"iiiiiilllllllllllliiiiiiiｰ-､__ゞ:::::::::::｀ヽ,
　　　　ヽ::｀／: : : : iiiiiilllll||llllliiiiii: : : : : : ヽｲ~`ヽ:::::::i
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　　 　 /: /: : : : :｀.: : : : : : : : :/´￣＼ : : : : : ヽ:::ノ
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.　 ／!.:　　　|:::::／　　　￣''''''''l ヽ: : : : :-─/─　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　 ヽ 　　ヽ/　　　　　　　 ﾉ　 　 : : :ヽ／　　　＜　　>>買春したヤツぶちまけ〜
　　　　 ＼　　＼,,_　　　 _,,,／ 　　　 : ／＼　　　　 ＼　　人数多すぎて〜
　　　　 　 ｀''‐､､__ ￣￣　　　__,,,､-‐"　　　　　　　　 カキコしきれな〜い！
.　　　　 ／/:::::/ヽ￣￣￣￣ノ::::/＼　　　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣
.　　　／　/:::::/　 ｀￣￣￣/:::::/.　　＼

そんな物騒な話はしないで下さいよ。
ニッシンさんはコンプライアンスを遵守した素晴らしい会社ですから。

それが…いきすぎなんです…

過剰なくらいにコンプライアンスを遵守するということですか？

この会社にコンプライアンスほど欺瞞に満ちた言葉は無い。
利息制限法を守れてないでしょ。悔しかったら守ってみろ高利貸。

今現在、利息制限法を守らないからコンプライアンスを守らないという
のは変ですよ。

下種で低脳な高利貸が、コンプライアンスの意味も分かってないね。
所詮この会社のコンプライアンスてな、こんなレベルだと証明してい
るようなもんだ。君達には哀れみしか感じないね。

あのなぁ、こちとら民間企業だから、利益出してなんぼの世界なんじゃぁ！
慈善事業じゃねえんだぞ！アホ！

押し貸ししてるわけじゃないからね。

で、買春ツアーはどうだったの？

株価なんとかしてよ

ｱﾌﾟﾚﾂｸなんとかしてよ

ｱﾌﾟはどうなん？

順調に残高伸ばしてるますゆ^^

クソ債権か？

はぁ？正常債権だ！ヴォケ！
てめえんとこの糞債権とは、一味違うのだよ。

九州営業部はどうなるの？

「５年で社長代わる」って言い始めて約５年か、、、
有言実行だな、おまいらの社長。すげーな、おい。
板汽車ｷﾀｺﾚ

え、代わるの？

代わるらしい

だれに？

メリルリンチ証券の人に

いつ？

うそはぼどほどに。

6月

日経新聞くらい嫁よ

空気嫁よ

NY上場の時の主幹事か。
のっとられるのか？？

はあ？

おまえらバカだな

現会長はどうなるの？

ダブル会長

で新社長の任期は何ヶ月なんですか。

ニッシン日進月歩

網屋様の任期も５年でしょうか？

我ら幹部社員は、ニッシンの成長と中小企業の財務基盤向上を使命とし、
貸金業法及び法令を遵守し、一致団結、厳正な規律を保持し、
常に道徳心を養い、お客様、同僚、上司、部下の人格を尊重し、
心身を鍛え、ファイナンス技術を磨き、強い責任感を持って、
専心職務の遂行にあたり、もって株主、お客様、同僚社員、
取引先等すべてのステークホルダーの負託にこたえることを宣言致します。

また、我ら所属長・課長級のミドルマネジメント職の同士一同は、
幹部社員に任命されていることを光栄とし、その重責を再確認し、
率先垂範、職務の遂行にあたり、部署団結の核心になることを誓います。

檄

我ら幹部社員は、鉄の団結心を持って新社長を支持し、
トップマネジメントの経営判断にそって業務を遂行致します。

前社長の金融版OEM戦略に沿って、業務を執行し、
貸金業界の危機を乗り越え、トップノンバンクになる為
営業の精鋭部隊と共にレベルアップを図ります。

http://ameblo.jp/oharan/entry-10011722083.html

GWのハワイでの経営会議と称した社員旅行は大丈夫なの？

うるさいな〜
彼氏に訊けよ

彼氏云々より、こんな危険な状況でバカンスを楽しめるのか？
買春ツアーにビーチは関係ないだろうが

どうでもよい話ばっか

ニッシンに申し込むのはやめたほうが良いですか？

このスレは何故こんなにレベルが低いのですか？

>>655
ノンバンク利用するなら断然ニッシンだよ。

>>656
サラ板だから。
金融板行け！

ニッシン株はそろそろ売りだろうな…

ニッシンって働く環境としては、対比関係で言うと、いいの？悪いの？どっちなんでしょう。

>>660
全然いいよ。けど、仕事しない人にとっては、最悪かと思う。

>>658
金融版ってどこですか？

>>662
ここだよ

【金融版OEM】☆ニッシン☆NO.1【ｱﾗｲｱﾝｽ】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/money/1068658096/

【8571】ニッシン【Freedom】
http://ex13.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1145334890/l50

>>663>>664
ありが�d♪

スマートセレクト1000は一般的にどのくらいの金利で貸していただけますか？
保証人がいないと審査は厳しいのでしょうか？

<日経>◇ニッシン、神栄の筆頭株主に

神栄は26日、3月末に決定した株主名簿で、事業者向け金融大手のニッシンが、
議決権割合で18.5％を有する筆頭株主となったと発表した。
ニッシンと神栄は、中国事業などで業務提携の交渉を進めている。

さながら、ミニオリックスのようだ。
ミニか…

経営と人材の質に雲泥の差があるがね。

人材を育てられない体質だからでしょ。
営業店ではいまだにサラ金気質の社員ばかり評価されるし。
（本店も高金利な以上、たいして変わらないでしょう。）
新卒で知識や資格がある社員は、体質が嫌でどんどん辞めていく。
中途にしても他業界での知識や経験を生かす以前に体質やプロパー社員が嫌で辞める人ばかりらしい。
新しい力を集結させる前につまらない軋轢で本来ニッシンが目指すところに必要な社員ばかりが辞めていくこの現状。
なんて情けないことだろうか。

11:30 85710 ニッシン 業績予想の下方修正に関するお知らせ
https://www.release.tdnet.info/inbs/341b0550_20060427.pdf

増収減益？折り込み済み？

これは将来性のある、減益だ！
これからNISｸﾞﾙｰﾌﾟは、大化けするかもしるない。
いい会社に入れて幸せだわ。

素晴らしい
そういう気持ちで働けるのは幸せなことだ
頑張って

体質が古いよニッシン
バカなのしか残らないのはしょうがない
こんな企業は成長しないよ

ふざけるな低脳企業、調子に乗って上方修正連発しておいて、
今度は下方修正か。これは相場操縦以外なにものでもないだろう。

>>676
下方修正の理由をよく読め。
NISSINだけじゃないぞ。

>>677
NISSINだけじゃないだと、やっぱり高利のクソサラ金と
一緒だったんだな。恥を知れ。

そういうクソサラの株主になってんじゃねえよ。
誰がおまえに株主になってくれとたのんだ？
とっとと、うちの株を売ってくれ、ヴォケ！
おまえみたいなゴミに、うちの株主になる資格はない！

>>679
おっと、トータルフィナンシャルソリューションを標榜する
会社の社員が自分の会社を「クソサラ」だって。禿藁。
アイフルの件でわかったが、サラ金ってよほど世間から嫌われているだね。
それでは社員の心も荒むわ。忠告しておくが、あなたの知人や友人
、といっても社外に友達もいないと思うが、いたとしたら
その人々は腹の底であなた方を軽蔑していることを忘れないように。
調子に乗らないようにサラちゃん。金利が高いよ。

不思議なんだが,サラ金で働いてる人って
人に「職業はサラ金です」って言えるのかな？
子供にはなんて説明してますか？
子供が学校で「パパはサラ金だよ」って言えるのだろうか？
誰か教えて。

貸金業者登録って事実上、誰でもできるんだよね。
だからとんでもない会社ばかりなんだよな。
社会のダニ・サラ金は、全部まとめて潰しちまったらいいのに。
というわけで、サラ金はすべて乞食以下ですね。
実に、反社会的集団ですからね。 ニッシンのことだとは言ってないよ。

誰でも登録はできる。
しかし、上場の有無や規模で選別はできるだろ。
上場してる会社でも信用に置けないところもあるって？
それは株主利益優先だからな。少なくとも、上場会社を批判したいなら、
自分にそれだけの判断力がないとダメっしょ。

今月もお疲れ様です。月末の数字の調整はできてますか？？
毎朝の朝礼で全社・自店の増減のチェックはできてますか？？

来月はゴールデンウィークで稼動日数が少ないですよ。
所属長は、稼動日数の計算はできてますか？
いきあたりばったりの精神論では数字は作れませんよ。

営業社員は早く帰宅させ、来月の鋭気を養ってください。
所属長は残って、営業社員の見込みの数字・交渉履歴をチェックしなさい。
来月も必ず目標必達を期待します。

営業に関して金利の件で悩まないようにしてください。
まだ法律は変更していません。ということは、現商品の金利で販売することに
後ろ向きな考えは必要ありません。
正々堂々と自社の商品を自信を持って販売してください。

所属長は、率先垂範で営業を行ってください。マネジメントをするから所属長席に
座っていると思わず。自ら営業社員も模範となって行動してください。DTをする事。

支店単位の数字を大事に考えてください。チームの未達のすべての責任は所属長にあります。
来月も本社・本店・支店・営業所で目標を達成しましょう。

四半期決算なんだ。年に４回も業績発表のチャンスがあるんだ。
次こそは必ず、上方修正しようじゃないか。

不動産事業部は、大幅は貸付を頼む。スピードアップ＆厳密な査定。
支店・営業所は、営業アピールを大きく押し上げてくれ。
３０歳前後の古株の社員も、数々の数字の危機を乗越えてきた経験を生かしてくれ。

間接部署も、率先して営業店に戻って、営業の最前線に出てくれ。
異動届けを出して、現場にもどって入社の浅い社員を鼓舞してくれ。

貸金業界全体の危機をチャンスとし、商工ローン市場のシェアを塗り替えていこう。
所属長は命令のでは無く、自ら、DT、飛び込み訪問でタイムリーを売りまくるように。
所属長は率先してドブ板営業に専念してくれ。

↑↑↑↑↑
お前が率先して営業しろと言いたい。
新入社員に見本を見せろと言いたい。

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　　 　 l::::::l　　_,,､-‐"iiiiiilllllllllllliiiiiiiｰ-､__ゞ:::::::::::｀ヽ,
　　　　ヽ::｀／: : : : iiiiiilllll||llllliiiiii: : : : : : ヽｲ~`ヽ:::::::i
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　　 　 /: /: : : : :｀.: : : : : : : : :/´￣＼ : : : : : ヽ:::ノ
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　　　 |: : : :llllｆ　l: : : : : : : : : : :.iflllli､: : : : : ＜iiii|
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　　　 ヽ 　　ヽ/　　　　　　　 ﾉ　 　 : : :ヽ／　　　＜　　>>ほんとうに法律は守ってね。
　　　　 ＼　　＼,,_　　　 _,,,／ 　　　 : ／＼　　　　 ＼　　インチキしないでね。監視してるよ！
　　　　 　 ｀''‐､､__ ￣￣　　　__,,,､-‐"　　　　　　　　　＼しまじろうとお約束だよ！！！
.　　　　 ／/:::::/ヽ￣￣￣￣ノ::::/＼　　　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣
.　　　／　/:::::/　 ｀￣￣￣/:::::/.　　＼

６８６
　文章がすこしおかしいぞ、でも言いたいことはわかったからな！

まかせておけ

古株はうざいね

「共犯者はまだいるぞ。うまくやりやがって。」　　　豚

　　 巛彡彡ミミミミミ彡彡　
　　巛巛巛巛巛巛巛彡彡　　　
　　|:::::::　　　　　　 　 　　i　　　　
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　　| (6　　　　⌒ ) ･ ･)(　^ヽ 　　　　
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　 ∧ |　 　　　 ┃ヽ三ﾉ ┃ |　　　　
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／　 ＼ ＼ヽ.　 ─── /|＼　　 　ノ７_,,, ､
　 　　(⌒､"⌒ソ⌒ヽ- ｲﾉ　 ｀､　 ( ｨ⌒ -'"",う
　　　　~''(_)(_)(_)(_)ソ-ｨ　　　　 ヽノ　　　,イ
　 ＿ヽ　/｀､＿, ｨ/　　 ヽ　 　　　 ヽ─/ 　　　 　　 　
／,ｨ'"／ 　　　　/　　　　｀､ 　　　　) /　　
　　　　　　　　　/　　　　　　　　　　 i　　
＼　　　　　 　ノ　　　　　　 | 　　　　 |　
　 ＼＿＿ ／　　　　　　　ﾉ 　　　 ﾉ

豚はおまえだ《ﾟДﾟ》ｺﾞﾗｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｱ!!!!!

サラ金に勤めてる奴は給料が高いから選んだだけ。
仕事の内容深く考えて働いてる奴なんてあまりいない。
いったいこの世で自分の仕事に誇り持ってる奴はどのくらいいるんだ？
レストランの店員、デパートの店員、郵便局員、サラ金の従業員
どれも接客が悪い奴は同じだけ最低だよ。
金もらって仕事するんだからみんなお客様が気持ち良く利用できる接客をしろ！

生活費を、よりによってサラ金から借りなきゃ生活出来ない様な人が
まともに高金利の返済を出来る訳が無いと思うがな。そういう追い詰め
られた人間から、なけなしの金まで絞り取ろうとするのがサラ金だろ。
サラ金にさえ手を出さずに生活保護でも受ければ自殺までしなくても済むかも
しれないのに、サラ金で借りる事によってその人の自殺は決定的なものとなる.

サラ金から金を借りると個人情報が流出するし、信用情報期間に自分が借金したという記録が
いつまでも残る。借りたサラ金には自分についてのデーターが半永久的に保存される。
そして、完済して何年経っても突然、家や会社に勧誘の電話が来て嫌な思いをする事になる。
信じられない事に、サラ金会社の社名がはっきりと印刷された葉書が、突然嫌がらせのように
届く事もある。

子供の学校に緊急連絡先として
親の会社名等を提出する際に
会社名：　�潟Tラ高利金融　って普通に書けるの？
それとも恥ずかしくて嘘を書くの？
教え子の親がサラ金屋だったら先生ひくだろうな・・・

,､‐'''''''''ヽ､
　　　　/:::::;;-‐-､:::ヽ 　　　　　　　　　　　 _,,,,,,,_
　　 　 l::::::l　　_,,､-‐"iiiiiilllllllllllliiiiiiiｰ-､__ゞ:::::::::::｀ヽ,
　　　　ヽ::｀／: : : : iiiiiilllll||llllliiiiii: : : : : : ヽｲ~`ヽ:::::::i
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　　 　 /: /: : : : :｀.: : : : : : : : :/´￣＼ : : : : : ヽ:::ノ
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.　 ／!.:　　　|:::::／　　　￣''''''''l ヽ: : : : :-─/─　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　 ヽ 　　ヽ/　　　　　　　 ﾉ　 　 : : :ヽ／　　　＜　　 買春なんてしちゃだめだよ
　　　　 ＼　　＼,,_　　　 _,,,／ 　　　 : ／＼　　　　 ＼　　しまじろうとの約束だよ
　　　　 　 ｀''‐､､__ ￣￣　　　__,,,､-‐"　　　　　　　　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
.　　　　 ／/:::::/ヽ￣￣￣￣ノ::::/＼　　　　　　　　　　　
.　　　／　/:::::/　 ｀￣￣￣/:::::/.　　＼

そもそもニッシンはサラ金じゃないしw
ま、一部ではサラ金やサラ金に近い部署もあるけどさw

サラ金屋は高所得なのか？
知り合いは確に他と比べて収入多い方とは言ってたが
何百万も変わる程ではないだろ？
人に言える様な仕事について収入多けりゃ自慢になるだろけど
社会的地位が低いけりゃ意味ない気がする

今から、ニッシンは胸を張って人に言える会社になるだろ。

トータル・フィナンシャル・プロバイダー「ニッシン」

しかーし、世間の括りは「その他の金融」…

ジレンマー

>>700 >>701
あなた達高利貸しが存在するせいで、何万人も自殺したんじゃないの？
借りる人間が悪いとかいうアホなこという奴もいるが、社会的弱者から
なかば騙しとも言えるグレーゾーン金利でしゃぶりつくす高利貸しは
外道にも劣る。

この業界はそれ程必要でも無い人に無理に貸付ているのが現状です。
それが結局多重債務者や自己破産者を増加させているのですね。
そもそもこの業界は本当に社会に必要な会社なのでしょうか？
不幸な人を作る事があっても幸せな人を作る事はないのでは・・・
徹底的に規制強化しこの業界が無くなった方が最終的には国民の為に
なったりするのでは・・・

>>702-703
富む者が上質の衣食住を享受する傍ら、
富まざる者は指をくわえて我慢しなさいという言い分ですね、あなたは。
言い換えると、感情を持つな！と、欲望なんて捨てろ！と聞こえます。

>>704
本当に知能指数が低くて、まるで小学生を相手にしているようだ。
何をどう読んだら、「感情を持つな！と、欲望なんて捨てろ」になるんだよ。
それともあなた、日本人ですか？
わかりやすく言うと、�@人を不幸ににしてまで金儲けをするな。
�A法律（特に利息制限法）に違反してまで、金儲けをするな。
ということです。

高利貸も昔は、上限１００％利子の時代でかなり儲かっただろうな
20年ぐらい前に高利貸しの男がインタビューに怒って部屋に金をばら
撒いてのを思い出すよ 当時サラ金＝悪って感じだった、今は金利も下
がってソフト路線でいってたんだろうけど案の定、金貸しは金貸しで
しかなかったんだなまぁ下がったといっても違法金利であり高い。
金利下げればヤミ金増えるって言ってたけど
サラ金も同じ違法やってんだがら同じ穴の狢。

704>>>705だな。金のない寒い客に金貸す金融機関がないから消費者金融が
あるんだろ。多重債務や自己破産の原因として

＞この業界はそれ程必要でも無い人に無理に貸付ているのが現状です。
＞それが結局多重債務者や自己破産者を増加させているのですね。

信用力のない人に小口の生活費を貸すというより、欲望が増大する
消費社会の中で、金のない人にちょっとした楽しみを与える手段として
金を貸してるんだろ。そういった客なら信用力はもちろん、自己制御力も
乏しいから貸倒れを見越して高金利になるのは当たり前。
生活費じゃなくて、楽しみに使う金だな。それが増長すると欲望にも
なってしまう。

＞�@人を不幸ににしてまで金儲けをするな。
＞�A法律（特に利息制限法）に違反してまで、金儲けをするな。

整理すると、貸し手も借り手も最初から不幸になることなど望んで
いない。だが、客層からして貸し手は自分を守るために高金利になる。
それは仕方ないね。

よって、消費者金融を完全に排除するなら、金のないやつは何もするな！
という結論になってしまう。

>>703
資金使途を問わないのがこの業界のよさでもあるでしょ。

どっちにしても商工ローンのニッシンでする話しじゃねーな。
愛古いってこい

信用力のない人や企業に利息制限法に違反した高金利で融資することに
社会性があるのか。おまけに、その尻拭いとして保証人から回収する
ことに、いったい何の社会性、人道性があるのか、考えたまえ。

泥棒の言い訳。盗まれる人間が悪い
強姦魔の言い訳。隙のある女が悪い
高利貸しの言い訳。金を高利で借りる奴が悪い。

サラ金屋をどうやったらバカにしないように出来るんだろ？
どう頑張ってもネタが見当たらないんだが・・・
だいたい普通の会社員だったら資格やら研修等で
勉強するのは当たり前であって、その当たり前の事すら
やらないのはサラ金屋だけじゃない？
それだけ後ろめたい物があるんだろうね
人に言えない職業って少ないよなぁ

>>711
回復の見込みがない or 難しい患者の家族から金とって延命するなという
言い草ですね。

>>711
意義は必要ないな。
強いて言えば、ニーズがあるから貸すのだよ。
無理やり借りてくれなど頼まんよ。
そもそも、商売やったことのない奴の理論だね。
利息制限法が仮に29.2％なら社会性はあるのかね？

金と物に悪意はない。使い方にこそ悪意はある。
誰がどう使おうが勝手、分別のある大人なら責任もて。
グレーといえど法律の範囲内ならっ契約後に文句言うでない。

銀行、信金の保証人なら自己破産・自殺した奴は居ないのか？
家を抵当に入れて私財をとられた人は居ないのか？
RCCに強制執行かけられて追い出された人は居ないのか？
と、当たり前のことを言ってみる。

まぁ、それでも悪と言い張りそうだね。私怨としか思えんよ。

そんなことより、高利の定義を教えてくれ。

俺は今日、某高級ソープでサービスを受けた。
利息制限法完全違反なんてもんじゃない。
有名な美人＆美人嬢にも関わらずだ。

しかし、面白いねｗ
正義感でムキになって債務者を擁護する人が居る一方で
消費者金融は今もTVコマーシャル垂れ流し。
何も考えずに借りる人も居れば、賢く使う人も居る。

人間、育ちと境遇でこうも立場が変わるのか。
今書き込んでる人は、今の自分が今のポジションじゃなかったら
どう行動するのかね。

＞何も考えずに借りる人も居れば、賢く使う人も居る。

賢く使うなら、クレカや社内貸付で十分でしょw

サラ金で金など借りる必要性など無い。
本当に必要な金なら、親や銀行が貸してくれる。
最悪ニッシンが貸してくれるor出資してくれる。
親も銀行もニッシンも貸してくれないなら、それは必要ない金って事。
必要ない金借りて、破産するのも自殺するのも、そいつ自身が悪いだけ。

どっちにしてもサラ金云々は、商工ローンのニッシンの板でする話しじゃねーな。
藻前ら、愛古板にでも逝ってこい凸(｀Д´メ)

ニッシン食品に行ったけど融資断られた・・orz
と言うより相手にされなかった・・orz

今日は株価107円だぜ大丈夫か？ニッシンさんよ

もみもみラインがじりじり下がってる

ニッシンなんて嫌いだぁ(´Д⊂ｸﾞｽﾝ
寝る前に連絡くれるって言ったのに、まだ連絡なし。
買春ツアー決行中？

またお前か！ｗ

うん。またきたｗ
誰か愚痴を聞いておくれよ(´Д⊂ｸﾞｽﾝ

しまさぶろうが聞いてくれるさ。

粘着DQNな自分が嫌だ。でもやめれないよ・・・orz

別れちゃえ

わいは、わいは

>>728
このGWで耐え切れなくなって別れる可能性は大ですね。

くだらん恋愛ごっこでしょうか？

しらんがなｗ

中古携帯の事業をやりたいので
お金貸してください

幼稚園のままごとレベルだな

みんなぁ、楽しい休日を過ごしてるか？
何してるか、報告ヨロ！

ひきこもってます。

もうすでに新入社員３０人くらいやめてるって
聞いたけどマジ？

えええ？

経営会議(という名目)でハワイに行った人々は今日午後帰国ですぉ(=ﾟωﾟ)ﾉ

３０かあ。うちの営業所なんか半分もう辞めてる。
残りも既存で対応してるけど、俺の担当してる子も辞めそう・・

各店舗で１人辞めれば結構な数になるからね。
しかし、３０は大げさ？

営業所よりも支店配属の新入社員が可愛そうだなー
現客空枠の数が圧倒的に違うから、明らかに差が出るだろ。

今年は大量採用、振るい落とし？

そもそも何人採用したんだ？

確かに入社始めの配属先ってかなり重要だよな。
個々の能力もあるけど支店とセンターじゃ、申し込みの労力が全然違うから
給料もかなり差ができるんじゃない

>>744
200人近いかな？150〜160人くらい？

>>745
今は営業所じゃない？
営業所のある地域で支店、センター配属だったらｽｷﾙ身に付かないでしょ？

預貯金金融機関や担保貸付→金融板

いい人はみんな辞めていくね。今、まともなのって、誰がいる？
いい事だから、わかりやすいイニシャルトークでもいいのでは？
自演でなければ。

>>748
よくないでしょ。

なにがイニシャルトークだ！
アホか

マジで新人何人ぐらい辞めたの？

それにしてもダメダメ所属長大杉
知識なし、人望なし、マネジメント力なしばかり。
唯一の言い分として、自分は営業時代に優秀社員だったと言うけど
誰もすごいと思わないこと。つーか、余計バカにされてる。

それならお前が営業あげろ

ちょっと辞めすぎじゃないか？
先輩が厳しいから？
それとも、就活のときに聞いてた話と現実があまりにも違いすぎた
ってこと？
このペースだと、夏前には半数ぐらいにならないか心配だ。

グループ戦略等で事業展開は工夫してるのに、
新人にやらせる事は１０年前と全く変わってないからなー。

一昔前なら、根性のある奴、無い奴のふるいわけで通用したかもしれんが、
とりあえず新人にはDTさせとけ、じゃ将来性のある奴まで
辞めてしまうかもしれんからな。うちでは、とりあえず早い段階で
増額、再貸やらせて、案件に触れるようにさせてる。

>>755
工夫してるね。
あなたは店長さん？

>>755
今時新人にDTだけさせてる営業所なんて無いでしょ。
どこもある程度の期間から現客とか空枠とかやらせてるでしょ。

営業店の現客や空枠、増額や再貸しをやらせてそれこそ会社説明会などで
上の人間が熱く語った将来のこの会社のビジョンとはかけ離れているので
はないか？
ここに新人が抱くジレンマの元凶があるんだがわからないんだろうね。
でも営業店の責任ではないと思うよ

営業店の所長クラスが魅力的じゃないってのは最近よく耳にするね。
できる話が、女、風俗、ギャンブルじゃ仕方ないか。

古株が営業店で電話帳ＤＴの基本を見せろよ。最初から新人に電話帳ＤＴ
なんかさせるな。いっぱいいるだろ？使えない古株が。

Ｎ　　Ｉ　　Ｓ　　Ｓ　　Ｉ　　Ｎ

カップヌードー

自分新入社員ですが、同期辞めてます。主な理由は聞いてた話しと実際の
ギャップが激しくショックを受けたことと、今の社員を見ていて数年後の
自分が不安になったからということです。ギャップはどのに就職しても
あると思いますし、入社後数年は基本業務を覚えたり、新規の営業をする
のが当たり前と言えば当たり前かなと思います。平たく言うと、大企業で
知名度やイメージも抜群な会社でも最初は泥臭い仕事を何年もやるでしょう
し。ニッシンだったらチャンスはもっと早いということでしょうか。
ただ、先輩社員を見ていると不安な気持ちになることは正直あります。
新聞も読まないし、ニュースも見ない。資格や通信教育を嫌々やってる。
通信教育なんて解答の写し合いしてて意味ないのではと思います。
話す内容もギャバクラ、風俗、競馬、パチンコ、パチスロ、ＴＶゲーム、
麻雀、ドラマ、バラエティーばかりでちょっと違うんじゃないかなと。
これらを否定するつもりはありませんが、将来のことなんてなんにも考えて
ないというか、週末遊ぶことしか見えてないですね。あと、これらをしないと
社会人じゃないみたいに強要するのは止めてほしいですね。
昼休みに麻雀やパチスロの雑誌を読んでる先輩にも衝撃受けました。
ニッシンは事業展開がしっかりしてるから安心ですけど、営業現場の先輩を
見てるとギャップを感じるのは自分らだけじゃないですよ。そういった話題
出てますし。長文失礼しました。

いい人はみんな辞めていくね。今、まともなのって、誰がいる？
いい事だから、わかりやすいイニシャルトークでもいいのでは？
自演でなければ。

イニシャルでも絶対いけないことだよ。よくない。

悪しき例
Ａ「◎◎さんはいい人です。尊敬できます。○○さんも仕事できるし
　　知識もあります。」
Ｂ「そうですね。」
Ｃ「嘘吐け！自作自演乙〜◎◎なんてうわべだけ。保身しか考えてないやつ！
　　○○なんて不正ばかりだ！不正で数字上げるやつのどこが仕事できるんだ？」

な〜んてなるでしょ。

今年の新人何人辞めましたか。情報キボンヌ。

新人？
変人だろｗｗ

>>763
華やかな仕事したいなら、
事業開発部か成績挙げて
上層部に気に入られて副部長以上になる事！

勤勉を忘れるな！まわりに流されるな！
初心を忘れるな！！未来のニッシンは君達が作っていくんだ！
ここを見ている新入社員達もそう。
今のニッシンがどうとかじゃない。自分達で変えていく
心を持って仕事にあたる事。

毎日DTだっていいじゃないか。目標があれば
結果はついてくる。１日３００回とは言わないが、
２００はDTしよう。DTは営業力を鍛える根本的なトレーニングだ。

>>763
はっきり言いましょう。あなたの選択は明らかに誤っています。
それに気づいて早く、軌道修正できるかどうかが、数年後のあなた
が決まると思います。現在景気が良いので、チャンスはたくさんあります。
だらだら、この最悪の業界にいると顔つきまでサラ面になってくるよ。
リスクがとれるのも若いうち。たった一度の人生、一生高利金融の営業でも
やってるつもり？

もう消費者金融業界は生き残るのが難しい世の中になってきたね
元々、世間からは厳しい目で見られてたけど、もっともっと厳し
く冷たい視線を浴びるだろうね。
不動産斡旋や事業者斡旋をして債務者をこれ以上増やさないようがんばれ！
これからイメージ回復するのは相当困難だし、恐らくアイフルや武富士みたいに
ホコリがいっぱいでてくるだろうね。

この前初めてここを見たんですが、
実は同期が皆辞めてしまって僕一人だけになってしまいました・・
寂しいし辛い・・

>>768
まるでSFCGのノリだね。そうか同業が。サラ金やったりSFCGやロプロと同業
だったり、ダブルDQNだね。
大勢の奴隷を指揮しているつもりか。
どうせトカゲの尻尾だろう。トカゲがかわいそうだね。
ゴキブリの中のゴキブリだな。

良い感じにサラ金社員も登場してるね。
人の生血を吸う仕事なんかして良く恥ずかしくないよなぁ
ある意味人殺しだよ。自殺者も下げ止まらんし。
親戚や自分の子供とかにサラ金で働いてるって言えるの？
株価も下がり続けてるし。

回収ノルマはなにがなんでも達成する！それが金融マンだ。
海外医療機関と提携し腎臓・角膜を売らせる。腎臓は１個４００万円、
角膜は１枚１００万円が相場。人間、腎臓は１個でも生きていけるし、
世の中には透析に苦しんでいて腎臓を渇望する人がたくさんいる。
これらの人も助けられるし、借金も返済できる。いいことずくめである。

昔の社員はこのまま居続けるの？

サラ金にとって融資は商品、単に金を貸しているわけではない。
その商品の金利が罰則が無いとはいえ法律を超えていること自体
欠陥商品。欠陥商品を売られた消費者はもっと怒るべき
法律を知らない方が悪いなんて事は言えない。
当事者企業は自分の業種の法律はある程度知っていて当然
国民全員が全ての法律を熟知しているわけもないし
それなら全国民弁護士になってしまう
まぁ言いたいことは欠陥商品と知っていて売っている
サラ金は全社、詐欺罪で取りつぶすべき

自分も新人だけどここを見てると不安になりますね。ここにいていいのか･･･

これだけの書き込みがあるのも問題やね。
よほど嫌われているんだね。かわいそうに。
それも知らんで調子に乗るなトータル高利金融ちゃん。

元旦那はサラ金の社員で、離婚しててよかった。うちの実家は、
世間体をすごく気にするようなところがあるから、もし離婚し
てなかったら、いまごろ実家から冷たくされてんだろうなって
思っちゃった。よかった。離婚してて。

利息制限法を常習的に破っておいて、コンプライアンスや社会性といったって
誰が信用するのか。世間を舐めるなよ高利。

サラ金がいかに信用できんかアイフルが証明した。
チワワを使ったＣＭでソフトなイメージを強調し
弱っている貧乏人を地獄に貶めたチワワサラ金
（通称・チワ金）も、そろそろ年貢の納め時ではないか？
次にテレビＣＭ出す時は、取立ての場面を使うべきだ。

サラ金は皆同じ。２面性には十分注意し、決して信用せず、
近づかず、ただ軽蔑するのは自由です。

出資法は法律ではないのですか？

本当にもう３０人も辞めたんですか？

>>779
そう思う女が結婚する時点で欠陥商品→×１の社会的欠陥

直近入社３年の生存率教えて。
Ｈ１５
Ｈ１６
Ｈ１７

パーセンテージでね。

Ｈ１５　５％
Ｈ１６　１０％
Ｈ１７　１５％

>>784
サラ金に騙されて結婚した女を欠陥商品とは失礼なこと言うね。
そもそも女を「商品」という発想が、サラ金の下劣性で低脳性を
丸出ししているね。こんなレベルなんだよサラ金は。

>>786
直近３年間の生存率だけは利息制限法守りやがって。
できるんだったら、そのぐらいでやってみろ。

>>786
そんなに低いの？本当？
Ｈ１４は？

>>789
低いのはIQだけじゃないぜ。

H14　１％　だ。だれかいたか？　０％か？

昨年って６０人ぐらいの入社だよな？
１店舗に１人ぐらいの割合か。

僕も新人です。
いつまでもつか分からないけど
今はまだ何も結果を残していないし
逃げるのは嫌なので、もう少し頑張ってみようと思います。

でも正直２年、３年続くとは思いません。

無意味に時間を過ごすのはどうかな。
ここで結果を残すことにいったい何の価値があるの？

愛降ってどれぐらいの退職者出たんだろう？
新入社員の辞退もかなりのものでしょう。

貸付も大打撃、取立ても軟弱じゃあどうにもならないだろ。
あそこもニッシンみたいに合弁、提携、買収がスタンスだからさ。

>>793
これからのニッシンは楽しみな会社になると思うよ。

>>795
そうだね、チワワみたいに化けの皮が剥がされるのが、
まじかで見れるんだもんね。

>>795
楽しみって上の人間がそう思ってるだけだろ。
末端までは行き届かない上の思惑。
多分中途半端で何も成果は挙がらない。
数年前この会社は確実に変わると言われ、楽しみに仕事をこなし、
自分も親族に自身を持って商品が売れるようになるだろうと思っていた。
現在といえば、数年前と何も変わらない仕事をこなす日々。
資格を取れと上は言うが、通信教育が何の意味があっただろう。
簿記を覚えて仕事にどう生かすの？
FP３級ってもってたら何になるの？
将来それが生きる仕事内容になるの？
数年前に変わると言って変わらなかった会社が変われるか？
もうそろそろ潮時だと思っています。

>>797
平成何年入社ですか？

>>797
甘えてない？確実にニッシンは変わってきてるよ。

＞自分も親族に自身を持って商品が売れるようになるだろうと思っていた。

まだまだ発展途上だけど、ノンバンクならニッシンとという次代は来てるよ。

＞資格を取れと上は言うが、通信教育が何の意味があっただろう。
＞簿記を覚えて仕事にどう生かすの？
＞FP３級ってもってたら何になるの？

生かすも自分次第、殺すも自分次第。活かせるヤツは活かす、活かせない
ヤツは殺すだけのことだよ。

＞将来それが生きる仕事内容になるの？

サラだったら活かせることは少ないだろうけど、ニッシンは事業者向けだよ。

＞もうそろそろ潮時だと思っています。

そう思ったら負けだよ。今が頑張りどきだよ。

>>780
>利息制限法を常習的に破っておいて、
>コンプライアンスや社会性といったって
>誰が信用するのか。世間を舐めるなよ高利。

そもそも「金利」ってサービスの対価＝物の値段だろ。
法律で規制すること自体おかしい。電気やガスじゃあるまいし。
軽自動車は１００万円までとかきめるか？
年利２９％で１０万借りたら一ヶ月で利息いくら？
掛け算・割り算できたら計算できるぞ。
高いとおもうなら買わなきゃいいだけ。
そもそも金借りてパチンコするようなヤツら、
破産してすぐに「破産したんですけど借りれます？」
っていうようなヤツらばっかりだぜ。
そんなやつに１０％で融資できると思うのか。
高利とかいうなら自分の金で金貸しやってみろ。おまえこそ世間を知らない。
別にサラ金を擁護するつもりはないが、世の中その程度のこといくらでもあるぞ。
ダイエット食品はどうだ、１００％やせるか？
化粧品はほんとに小顔にしてくれるか？アイラインくっきりか？
中国産野菜は農薬漬けだが安ければ文句ないか？
敷金・礼金なんて日本では常識だがぼったくりだぞ？

>>763

おまえ、まともやな〜
はよ　こんな会社やめ〜

ま、モノやサービスを売るのではないからね。
それらの尺度となる「お金の貸付」を売るわけだから、
規制に縛られるのは当然かと。
ふと思ったけど、信用情報機関がなく、全国に無数ある金貸しから、たとえ暴利でも
限りなく無審査で貸してくれるなら、一生自転車操業ができるよね。

よし、ボーナスもらって辞める！

またボーナスの時期が来ますか。

107円という株価はどうなんでしょ
社員はストックオポションで割高で取得できるんでは？

今は争ってる場合じゃないだろ。一致団結で新規獲得すべし。
新入社員には、既存顧客に対するリピート営業をやるように指示しているでしょう。
放置して、電話帳DTさせている支店・営業所はすぐ改善しなさい。
マネジメントもできない所属長は失格ですよ。電話帳DTは、まず所属長がやりなさい。
率先垂範と何度も言っているはずです。既存顧客は新入社員にすべて与えて、支店長を筆頭に新規営業をすべし。

もう第一週は終わって第二週に入ってますよ。先月から理解しているはずですよ。
まずは行動。何のために高給を貰っているのですか？？
所属長は、自己の年代に比べ高給を貰っている意味を再確認して下さい。
業界でもトップクラスの給与に見合った行動をし、率先垂範で営業をしてください。
期待しています。

マナー教育を徹底するように。レピュテーションリスクに注意し、新入社員の電話の仕方、言葉の使い方に注意して指導してあげてください。
次代を背負う今年の新卒には、特に手厚い保護と教育をしてください。訪問には、ドンドン同行してください。
新規獲得のノルマは、既存社員を中心に行って稼いでください。

＞所属長は、自己の年代に比べ高給を貰っている意味を再確認して下さい。

意味
・人から軽蔑される汚れ仕事だから
・長とは言ってもしょせん使い捨て前提だからその補償

使い捨ては言葉が悪いよ。
せめて、正味期限付きとか消耗品とかにしようよ。

あのー
ウチは管理か実行前しか使わないから
実行前の比率が高いの当たり前なんだけど、
ピンクに色つけしないでくれる？
ほんと統括ってバカばっか。
いっちょまえに大企業病。
つぶれるぞ。

>>811
kwsk

吸収営業部はいつですか？

>>811
統括はホントに馬鹿多いよ。うじゃうじゃいるよ。サラなんて所詮皮を被った
オオカミ。愛古と同じ。チワワの皮被った狼（笑）本体の収益は伸び悩み子会社
の利益に頼り、近い将来馬鹿は淘汰されるでしょう。ねぇ？ベテラン諸君！
今のうちに次考えた方が賢明ではないかい？「無知の知」早く己に気付き目覚めよ！

↑何様のつもりだ？

〇半 出ねぇな〜

ここの会社は仕事は精神的にエグイけど
営業所の社員は基本的にすごくいい人ばかり
ですね。

古臭い考えしかできない人間ばっかの会社で捨て駒同然の
使われ方をされてなんの疑問ももたずにニッシンﾏﾝｾｰしてる
社員はどうかと思う。
早々辞めていく新入社員の判断は正しいんじゃない？

本体が伸びないのはあたりまえ。それが分からない社員が多過ぎ。そもそも、今の社員が営業が出来ていれば、問題はないのにね。それに利息制限法を考えれば２０%以上の商品は売れなくて当然だよ。だからビジネスモデルを変えているのに、分からない社員が多過ぎ。

＞早々辞めていく新入社員の判断は正しいんじゃない？

ニッシン以上の転職ができればの話ね。
同じく捨て駒なら全く意味ないし。
ニッシンで頑張った方が出世も給料もいいかも。

ニッシンなんて給料安いくせに毎日平気でサービス残業させるじゃん。
ﾏﾝｾｰされてる本店営業部や事業開発部だって同じ。
それなのに、出世も給料もいいの？？？
頑張るって言っても、上司のご機嫌とって気に入られなきゃそれも無駄。

今年度は来年度の人事制度改革に備えてかどうか知らないけど
給料を押さえつけてるよね。

仕事きついっす。

でも高給なんだろ？

白球です。

ニッシンはまともな人が大半だよ。
実際、ここまでまともとは思わなかったよ。

なんで社長変わったの？すごいタイミングだけど・・

要は金貸しは、ブラックかホワイトしか儲からないという前提の元で、ここは
ＳＦ／武富士ブラックグループから飛び出して、オリックス風一見ホワイト
路線にいこうとしてるんだろ

だけど古参＋主力はサラ金＝底辺職の臭いが消えない低レベル人種で、
そのせいで有望な新人が辞めるその他うままわってない
まあ簡単に言うと産みの苦しみってとこか

産もうするだけ日栄やＳＦよりましだけど、親子共に死産にならないようにね(w

サラ金人種っていまだに気合や根性がモットー（最近は「熱意」という言葉に
すり替わってるw）で、架電本数が一番の勝負の分かれ目みたいに言う人の
ことですか？

朝から晩まで電話やってるんですがそういうもんなんすかね・・・
転職するにしてもある程度の期間勤めないと難しいだろうし。
最初電話ばっかなら説明会で教えて欲しかったですね。

＞最初電話ばっかなら説明会で教えて欲しかったですね。

これはどこの会社でも同じだよ。
それよりも最初から営業（現場の第一線）ができるのだからよしとしなきゃ。
最初は雑用ばかりなんてところだとそれはそれでやる気なくなるし。

電話の数をこなせば契約できるってもんではない・・・。
ほかの業種ならもっと楽♪なんて思ってたら大間違い。
弱い人間はどこへ転職しても同じ。

大阪支店の債権管理してる○○○は取立てきつすぎ。脅迫電話で妻がノイローゼ
気味になった。遅れたのは悪いけど上場会社だったらもう少し言葉を選んだらどうだ？次に電話あったら録音して金融庁に相談するからな！本社に言っても黙認するだけだろうしね。

しかし、ニッシンの営業社員はすごいよ。だって何んの顧客情報も無しに、新規顧客を開拓するんだよ。
しかも売りにくい高金利の商品を、電話帳でアポ取って、訪問して、商品案内してカードを作ってもらったりしているだ。
普通の営業会社だって、ある程度の顧客情報から、ニーズを予測して、御用聞き営業をして商品を買ってもらっているのに、
まったくの新規に飛びこんでいくニッシンの営業マンの営業力にはまったく感心させられます。

それは、長年の営業の蓄積のノウハウがニッシンの中にあるからさ。
他社や異業種にない営業ノウハウがニッシンの特長でもある。おそらくニッシンで営業を鍛えた社員は異業種に転職したとたんにトップセールスマンになる。
それくらい、洗練された営業ノウハウがある。最初は、努力と根性が必要であるが、3年勤めればどこで働いてもやっている営業マンになれる。

今、支店長や営業所長やっている人も、すごい努力して営業成績残しているわけでありまして、
その人を信じて、営業のノウハウを教えてもらえば、どこでもやっていける社会人になれるさ。

新入社員は、最初、DTとかやって、これ意味あるのって感じかもしれないけど、ニッシンの事業向けの債権のほとんどはDTで獲得している。
よってDTこそニッシン営業の真髄であり、そのDTテクニックはすべての所属長に継承させているから、ドンドン支店長、営業所長のノウハウを吸収してみて。

ニッシンの新卒は、大卒だから、覚えが早い。しかも近年の採用は、有名大学、国立大学の出身も多く、記憶力や応用力は相当高い。
ニッシンの融資の伝統は、必要のない人に必要以上の資金を融資することに社会性はない!「お客様に対していかに誠実・正直であるかを常に考えることが大切である」
という方針でやっており、ニッシンの社員は、必然的に勤勉で誠実になる。

ニッシンの社員は、若い内に急成長できる。ベンチャー企業みたいな雰囲気がありつつ、大企業並みの安心がある。
http://rikunabi2007.yahoo.co.jp/RN/07/KDBG/64/0159064016/DETAILA/I002/index.html

若くして、高い地位につけるチャンスがあり、20代で信じられないくらいの給与や資産形成ができる。
変な会社でDT要員で使い捨ての社員になるくらいなら、ニッシンで4,5年間、全力で営業をやったほうがいろんなチャンスができる。

20代で、部長職、課長職、支店長をやっている社員がゴロゴロいる。平均年齢は若いが、チャンスは若いほどある会社だね。
30代で億単位の資産を形成している社員がゴロゴロおるよ。
新入社員は、とにかくDTを強化しよう。すばらしい先輩社員がいる環境をフル活用しよう。

ニッシンは、収益力が高い。その理由は、まずは、社員のレベルが高い。
若いが、営業力が圧倒的に強い。さらにコンプライアンスが徹底されており、社員教育に特に力を入れているので、知識も高い。

社員レベルの水準でみると、同じ業界では、オリックスの社員と同水準の金融知識がある。
異業種で言うと、リクルートやリンクアンドモチベーションと同じ位の営業力がある。
若い社員が多いのでITの技術もヤフーやSBI、インデックス、カカクコムと同じ位あり、クリエイティブな社員が多い。

まさにニッシンは、人を作る会社だね。これから、ニッシンの社員からドンドン上場会社の社長が誕生していくでしょう。

確かに、一見するとDT営業は辛いように見えるけど、
がんばって続ければ数年でもの凄い数の社長と話ができるよね。
DTによる新規開拓と訪問を繰り返せば、確かな営業力が培われるよ。
どこへ行ってもやっていける力がね。

>>834〜>>839
おつかれさん！長文ごくろうさん。
おまえんとこの社員は言う程すごくないよ。

>>834〜>>839
現実はこの真逆を想像してね！良いように聞こえるけど２CHで誇大評価宣伝
してるだけだからね。こういう洗脳馬鹿を排除しよう！

ニッシンは過渡期だからね。
14年入社までがサラ体質洗脳組で15年入社からが次世代組でよい？

30代で億単位の資産を形成してる社員がごろごろ？いないよ。
コンプライアンスが徹底？
誰が書いてる？
周りに役員しかいない方ですか？
株主向けですか？
社員教育に力を入れてるとは思えませんよ。

ノンバンク数社経験してニッシンに来てるけど、お上や株主、法令に
対する徹底は異常なほどですよ。これらの要請に応えれば自ずとお客さん
の要請にも応えられるでしょうし。正直経営の看板は確かなものだと
感じています。

まったく違うことを言う他社経験者もいるんだがね

ニッシンといえば保証人を必ずつけさせる
しかも利息は高い２８％くらいで３００万くらい融資
返済総額は５００万を超える
http://www.chat-net.jp/cash/

私怨と思われる書き込みは、面白い。
現実の恨みをネットで晴らす。
嗚呼〜小市民。

手数料とって、ほぼ29.2％とってますが、なにか？

グレーゾーン金利は廃止の方向

ジムテ！！ジッキン！！

>>837
>20代で、部長職、課長職、支店長をやっている社員がゴロゴロいる。

その「ゴロゴロいる部長」がまったく仕事ができてねーっつってんだよ。
「20代でゴロゴロいる」＝「優秀な人材がゴロゴロいる」
ではなくて、
・金融会社の部課長なんて誰がやっても同じ（経理等のぞく）。
・役職＝ごほうびなので必要もなく部をつくり、課を小分けし、
　ばらまいていいるだけ。そのうち全員部長になるぞ。

取引先から裏でなんていわれているかしっているか。
もっと外部と接触した方がいいぞ。
「井の中の蛙」になるなよ。

↑平、所属長落ち代理の古株から貴重な僻み、嫉みが聞けました。

ニッシンは役職を与え、責任感を持たせて成長されるポリシーだからでしょう。
部課長なんて誰がやっても同じと言いますけど、
営業、知識、マネジメント能力のない人間の言うことを部下は聞かないですよ。
任される人間にはそれ相応の強みがありますし、任されない人間にはそれなりの理由があります。

そのうちみんな役職w
まじありえるなw

部長、担当部長、副部長、課長、担当課長、支店長（所長、センター長）、副支店長（以下同）、
課長代理、支店長代理（以下同）、主任、リーダー、サブリーダー、班長、副班長・・・

この際、一般も●●さんじゃなくて、等級を細かくして、2等級！とか3等級！とか呼んだらどうだ？

>>853
だ　か　ら、
>営業、知識、マネジメント能力のない人間の言うことを部下は聞かないですよ。
って、あなたの言ってる通り、誰も上司の言うことなんか聞いてないでしょ。
だれが上司を心から認めて尊敬してる？

営業店舗なら少なくとも営業実績があった上司だろ。

いったい何割ぐらい店長含んだ課長職や代理を削るのでしょう？

ゴミはたくさんいるからなぁ。個人的に言わせてもらえば、雰囲気の明るい人が上司ならまだいいんだが…暗くてバカはいらね。

つ 【8426】ニッシン債権回収2【誤発注サービサー】
http://ex13.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1144201737/

20代や30代頭で部長や副部長になってる人はすごいよ。それだけの責任を追わされているのだからさ。
その年齢だったら、大卒でも社会人5年とか10年とかだよね。知識や経験が任務の重さに追い付かないのは当たり前。
そんなことよりも、それだけの権限と責任を一身に背負い込んでいることが驚きなのさ。
責任感（使命感）、向上心（野心）、冷静な判断力（分析力）、統率力などがなければだめだよね。
大手の一流企業で課長になる人は入社から出世街道でも30代半ば、部長なら40代半ばからで知識も経験も十分。
ニッシンは役職が人を育てる考え。

たぶん、ここで20代や30代前半の部長や副部長の悪口を言ってる人は、
所属長を降格になった人、古株なのに一般社員のままの人とかじゃない？
自分がなぜ降格になったのか、一般社員のままなのか考えたことあります？
数字を上げることは当たり前で、＋αが必要だよ。＋αがないなら際立って数字あげなければ認められるはずないもの。
結局、選抜される人は＋αの要素から将来性が期待されているように思う。
実際に部長や副部長からご指導を受けると学べることが多々ありますし、違うなと感じます。
数字だけなら専門職の道もありますよ。

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　　 　 /: /: : : : :｀.: : : : : : : : :/´￣＼ : : : : : ヽ:::ノ
.　　　 !: : : :iflllli､: : : : : : : : : : : : : : : :ヽ: : : : : :.!
　　　 |: : : :llllｆ　l: : : : : : : : : : :.iflllli､: : : : : ＜iiii|
　　　 |: : : :|llll　|: : : : : : : : : : .llllf　l: : : : : : : : :.|
　　　 |: : : :.!lllll!' : : : : : : : : : : |llll　|: : : : : : : : :i
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　 ￣|: : :" 　,,,,,,,,,,,,,|____　　　　: : : : : : : :.＜iii/
.　 ／!.:　　　|:::::／　　　￣''''''''l ヽ: : : : :-─/─　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　 ヽ 　　ヽ/　　　　　　　 ﾉ　 　 : : :ヽ／　　　＜　　 買春やひき逃げなんてしちゃだめだよ
　　　　 ＼　　＼,,_　　　 _,,,／ 　　　 : ／＼　　　　 ＼　　しまじろうとの約束だよ
　　　　 　 ｀''‐､､__ ￣￣　　　__,,,､-‐"　　　　　　　　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
.　　　　 ／/:::::/ヽ￣￣￣￣ノ::::/＼　　　　　　　　　　　
.　　　／　/:::::/　 ｀￣￣￣/:::::/.　　＼

世間様からは卑しい職業や会社と後ろ指さされ、
親兄弟親戚からはヤクザや風俗嬢でもやっているかの
ような一族のタブーとか鼻つまみもの扱い。
長時間労働で、世間の生暖かさは半分しか感じてないと思うが、
退社して外部と触れ合う時間が長ければ長いほど、世間の冷たさが身に染みるぞ。

_..　　　　　　　　　 　 　 　 ,,.-'ヽ
ヽ "ﾞｰ-､、　　 　　　　 　／ :　:!
　i ､ :.　ヽヽ_,,.....､,,,....._;/ ,;' 　 ;,.!
　 i.,　 ..;;;ヽ　　　　　　 ヾ ,,;_ , /
　　ヾ_:::,:'　　 　　　　　 　 -,ノ
　　ヾ;. 　　,　 　 　　 　　,　､;,
　　　 ;; 　　 ●　,　...　､,● ;:　　　能書きたれんでええから
　　　 `;. 　 　　　　●)　　 ,; '　　　とにかく金かえせや
　　 　,;' 　　　 '.､ -‐-ノ ,;'､
　　　;'　　　 　　　　　　　 ;:
　 　 ;:　　　 　　　　　　　　';

やっぱサラ金屋って頭悪いねｗ
お前らの言う最低の人間に貸した金で利益得て
お前らサラ金屋は生活してんだよ？
て事はお前らサラ金屋はバカな債務者より下？
偉そうな事言うなら客選べよ
どーせサラ金屋から借りる客なんて
そんなバカしか居ないんだろ？
バカが居なくなったら借り手が居なくなって
困るのはお前らバカなのに
知能テスト受けた方が良いのはお前らサラ金屋が先

サラ金、サラ金騒いでるヤシは今のニッシンを知らないんじゃない！？
どうせ辞めたヤシでしょ？

>>868
世間様からは卑しい職業や会社と後ろ指さされ、
親兄弟親戚からはヤクザや風俗嬢でもやっているかの
ような一族のタブーとか鼻つまみもの扱い。
長時間労働で、世間の生暖かさは半分しか感じてないと思うが、
退社して外部と触れ合う時間が長ければ長いほど、世間の冷たさが身に染みるぞ。

>>868
サラ金社員乙
債務者もサラ金社員も肩身の狭い生活してるから同類
同じ負け犬w
明らかにギャンブル等に借りた金使うと分かってて貸すなんて
貸した時点で脅迫する事は決まってんだ？
組織ぐるみの犯行じゃん
早く潰れないかなぁ〜

志願した段階でＤＱＮ
入社してしまったら人生の汚点
なんじゃこりゃ？と思ったら逃げるが勝ちのＤＱＮサドンデス
くだらね〜ネタだけ獲得せざるをえない会社

>>868
僕は現役社員ですがなにか？
悲観的な事を言うようだが分類すると、うちはサラ金業界なのは当たってる。

>>872
このような事実を客観的に語れる社員がいるとは、この会社も捨てたものでは
ないね。このような社員ばかりであれば、正直経営も信憑性があるな。

なーんだ、負け組管理職の戯言かぁー

サラ金は不必要な社会悪
営利主義、暴利の金貸しは経済を低迷させる癌。
みんな潰れろ！

そぅそぅ。低金利で厳密な審査したらほとんどの人が借りれないからねぇ。

15％を守れと返せなくなるといってくる方。
担保なしで貸して、督促の電話代、書面代、住民票などを取る代金・・・。
もうけありませんから。

利用する利用しないは個人の判断でしょう。子供じゃないんだから。
でも、昨今の消費者金融のCMを使ったイメージ戦略は度を超えていると思う。

借りる奴がいるから貸す奴もいるのは自然の流れだろうけど
普通の人間は恥ずかしくてサラ金屋なんかで働けないってｗ
サラ金屋にコンプライアンスなんて有り得ないよ
何年経ってもイメージが良くなる事も、社員の社会的地位が上がる事も、
闇金同様の手口を使わなくなる事もないだろうね
て言うか今度は闇金がアイフルの手口を真似するか？
会社潰れたらやっぱり他社に行くのかな？
普通の会社になんて再就職は無理だろうからなぁ・・・

株価上がれ

そんな思いをsageて書いてどうする？

ではやり直し
株価上がれ

ぶっちゃけ、もう株価は限界じゃない？
しばらく分割もないと思われる。分割するメリットもないがな。

儲け話よりニッシンの将来像を訴えていこう！

"元社員らは、「北朝鮮といっしょの絶対的な君主制度」「会長の命令は絶対。軍隊と宗教団体、
　それもカルト教団を足して二で割ったような会社だった」と回顧する。"

会長の命令が絶対だとしても、（←そんなのどこでも同じだろw）
ニッシンの会長は尊敬できるし、会社を良い方向にもっていこうと
してのことだから安心です。

私も将来像には不安のある一人です。
ワンストップ営業ってどこでやってるの？
やるつもりがあるの？
上の人間たちが体裁つくろうためにただただ宣伝してるだけでしょ

実質ワンストップというのは、会社が我々社員に夢をみせてくれてるんじゃないかと思う。悪く言えば、グループ全体で搾取しまくるって事でしょ？
理想と現実は厳しいよね。
話かわるが、うちのリースおかしくね？

お前ら、全然経営者の立場になってないね。経営者ってうちのお客さん
ってことだよ。

いろんな金融サービスを信頼のおける１社で全てがまかなえたら
これほど楽で心強いことはない。その都度その都度いろんな会社の
いろんな商品を比較検討するの？商品はもとより会社の比較もするの？


その１社になるためにはニッシンが大きく、強く、信頼のおける
会社でなければならない。

お客さんはニッシングループでどれを期にお付き合いを始めるかは
まちまちだろうけど、いずれかの入り口からお付き合いの可能性が
生じるんだよ。

出資を皮切りに、メインバンクのつなぎ資金需要が生じて、何千万という
短期融資を実行したこともある。

お金の世界はどこ行ったって汚いよ。サラだろうが銀行だろうがね。
ただ、低俗な人間が多いのは否めないだろうね。あと自社商品を「自信」
を持って販売できる者は何割いるのかな？正直者が馬鹿を見る世界でも
あるし・・最後に本当にやる気のある社員は何割いるの？教えて下さい。

やっぱり今年も上海で買春しましたね！誰とは言いませんが。

>>892
経営会議から買春を除いたら何も残らない。
それは本当ですか。買春なんて、そんな反社会的
こと。海外なら反社会的でも良いというの。
まあ、国内でも似たようなものか。

>>891
わしらが低俗で最低な存在であることは認めよう。
しかし、そのわしらに頭を下げて借りに来るお客は何なんだ。
一説によるとサラ金利用者２０００万人らしいが…
わしらを批判したければすればいいさ。
あした、中小企業の社長に融資する約束している。高利でも不渡り出すよりましだとね
本来なら銀行が面倒みればわしらの存在意義はなくなるんだが
そんなわしらでもアイフルには腹が立つ。あいつらによって業界を潰された。
もう足を洗うつもりだ。

>>１社の愚行によって業界が大打撃を受ける。

これを防止する策は、株主訴訟ならぬ、業界訴訟です。

まとめローンするの？
ありゃ、借りたら最後、絶対返せないからなぁ…



あっ、今回の上海は何もなかったみたいだが…俺が個人的に知らないだけかな？まっ、ここの掲示板が歯止めをかけてくれたのかもな。もしそうなら、しまじろう、ありがとう。

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　　　 ヽ 　　ヽ/　　　　　　　 ﾉ　 　 : : :ヽ／　　　＜　　 約束まもってくれたんだね。
　　　　 ＼　　＼,,_　　　 _,,,／ 　　　 : ／＼　　　　 ＼　　ありがとう
　　　　 　 ｀''‐､､__ ￣￣　　　__,,,､-‐"　　　　　　　　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
.　　　　 ／/:::::/ヽ￣￣￣￣ノ::::/＼　　　　　　　　　　　
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サラ金も中堅以下は儲かっていません。
理由は２つです。
１　利息の制限が厳格になり、昔ほど儲からなくなった事。
２　優良客は大手にとられ、２番手の客が多く、自己破産等で回収率が下がっている。

　今後の社会動向、経済動向から考察すると、大手といえども先細りの業態でしょう。
人から恨まれる企業・業種は必ず破滅します。　

>>890
どこの部署でやったの？
本店？
だったら今のニッシンの上の人間どもが言ってることは
本店のことになるわけだ。
じゃあ他の営業所、支店、センターは何だ？
昔のニッシン？
本店だけニッシンっていう名称にしてその他は違う名前にしたら？
わけのわからん子会社みたいにね。

＞じゃあ他の営業所、支店、センターは何だ？

今は本店がモデルだけど、本店経験者が全国各地の店舗に配属されてる
でしょ。だから徐々に全国各地の店舗で本店に近いようなことやり出す
と思うよ。だから、今は自分の店舗で今の業務で結果を残して本店に
呼ばれたり、もしくは自分の店舗で責任者になれるようにがんばれ！

>>900
中小サラ金は人件費などで逆鞘の可能性もある。
その波は大手サラ金にも及んでるでしょう。
違法な金利で貸し付けているわけだから、
回収できなくても当たり前。

>>901
>違法な金利で貸し付けているわけだから、
>回収できなくても当たり前。

銀行は違法じゃない金利で貸し付けていらっしゃいますが、
回収できてません。
なぜって、金利とは関係ないから。
いくら低利でも、そごうやダイエーに貸したら
帰ってこないぞ。

支店暮らしはお先真っ暗だから、辞めたほうがいいんじゃない？
支店での五年と本店での五年は違いすぎるで！
同期でも、越えられない壁が…

本店に何年もいる輩もダメ社員だぞ。
早く所属長にならなきゃ。

ニッシンにしてんあるのしってんねん？

ニッシンに支店なんかあったかな？
あっ、吐きだめ場かぁw

センターは何やるの？

九州営業部

新人なんだけど、入る前や新人研修のとき「支店と営業所の違いは？」
って聞いても「昔の業務内容（外向きか内向きか）のなごりで、配属になった
らみんな同じ仕事ですよ」ってしか言わなかったけどウソだったんだね。

>>909
嘘じゃないでしょ。地方の支店だと支店内で支店業務やったり営業所の
業務やったりしてるでしょ？

>>910
てか支店の仕事と営業所の仕事って完全に同じじゃないでしょ？
新人は「完全に同じ」っていわれてますよ。たとえ調査所？課？に配属になってもね。
僕が言いたいのはなんでほんとの事いわないの？ってこと。
配属先で多少は業務内容違うなら違うっていえばいいのに、隠すように言うでしょ？なんで？

>>911
「完全に」同じだなんて「絶対に」言わないと思うよ。

どこに配属になっても、基本業務をしっかり覚え、ニッシンの営業を
体験する点においてはどこも多少の差はあれど変わらないと思う。
少しの差をああだこうだ言ったり、不満を感じていても何も君にプラス
にはならないよ。

俺の想像では、君が細かいことを気にしないように「（だいたい）どこも
最初に新人がやることは一緒」と答えたと思われます。

それでも不服なら人事課なり採用課なりに電話して再度質問するなり
不満を述べるなりしなさい。きっと、君の今後にマイナスになるでしょう。
もちろん、細かいことを気にし続けることもね。

それよりも早く、基本業務や営業の基本を確実に身に付けて下さいな。

今は苦しいかもしれないが、ニッシンは将来がある会社だからね。今を精一杯がんばろう！！

それより株価なんとかして
今日100円割ったぉ

おまえがsageて書くからじゃ！

今年の新人は、まじめでいい子ばかりだよ。
7、6年前の新人教育は、1日最低DT150本、1時間20本DTが必修。

12時、夕方（18時）、終礼時（21時）に営業所長へ、DT本数を申告し、目的通数、ルス電数、申込数、ｱﾎﾟ数をチェック。
とにかく、最低1日150本をこなすことが最大の目標。

時間管理表で1日のDTの動きを細かくチェックして、とにかくマシーンの用にDTさせないと育たない。
おかけで、半年もすると、1日最低1件の申込が取れ、ｱﾎﾟも1件取れるようになる。

DTで申込1件、訪問で申込1件。1日に、2件申込が取れるようになれば一人前のニッシン営業戦士になる。
DTも訪問が多くなると本数が少なくなりがちだが、あえてDT本数150本はキープするように指導する。

1日で、どうしてもDT150本が達成できなかったら、翌日に増分して200本にする。
営業所長たる者、常に社員のメンタルチェックは欠かさない様に。
1週間に1度は、休憩室に呼んで、モチベーションを高める。ネガティブな考えが生まれたら果てしなくネガティブになってしまうから、ポジティブシンキングで説得し、将来のポストなどをちらつかせながら指導すべし。

ニッシンの強みのひとつは、営業マンの営業力が高いことです。
悩みや迷いは、後ろに置いておいて、とにかくつっぱして行く突破力です。
今の支店長、営業所長はそうやって鍛えに鍛えられた精鋭なのです。この営業精神を忘れず株価を上げて行こう。

今の支店長・営業所長は、営業において自分を売り込みことを忘れなかった。
高金利の売りにくい商品をどう販売していくは、DTのしつこさにある。

入社7〜5年目くらいの社員は、とにかくDTアプローチがうまい。
何万本と、DTによる交渉を重ねて、磨き上げられた営業話術。ニッシンの社員は、特に見込みの見極めがすごい。
見込みカードに、細かく書かれた交渉記録。それを支店長が毎日チェックをし、次の営業アプローチを指示する。
よって数回におよぶDTや訪問によって、ニッシンの会社や担当をよく知り、中小企業の社長から信頼させ、申込を獲得できる。
この積み重ねが、中小企業のマーケットを切り開いてきた営業の証である。

ニッシンの営業マンが強い理由のひとつに、営業ノウハウの共有化がある。
おそらく、今の支店長・営業所長は営業のプロである。営業のノウハウは、すべての所属長に継承されており、社内ネットにもその情報の共有化が計られており、社員なら読みことができる。

所属長には、強い営業マンを育てる教育のノウハウも継承されているので、入社2年もすると生き残ったどの社員も優秀な営業マンになる。
だからニッシンは筋肉質の営業組織になっている。

さらに、社員教育に優れた所属長から、副部長・部長と昇進していくので、組織も人事も営業に力を入れた形になる。
つまり、優秀になった社員が、できる営業マンを生産する仕組みになっている。
また、組織自体も若い人にチャンスがあり、風通しのよい社風である。

一般社員も優秀な社員が多いので、3階級位に分離してほしいと思う。
社歴が長く、成績優秀で知識・資格豊富なら、上級一般社員。
単に成績優秀なら、中級一般社員。
社歴が浅く、発展途上なら、下級一般社員。
な感じで、階級によって一般社員にも、名誉と高いインセンティブが必要なのでは？？

現在、優秀なミドルマネジメント級の副部長クラスの人材も、DTでその交渉力を鍛えられて本社で数億円・数十億円のビジネスを動かしている訳で、その活躍は目覚しいものがある。
つまり、新卒から営業の基礎をみっちり鍛えられることは、やがては億単位のビジネスを動かす基礎になる訳です。

DTは無駄じゃない。ニッシンの営業の基礎はDTです。
ニッシンの成長は一重にDTによる営業力があります。

何故、徹底した社員教育が施されているかを理解して下さい。
同業、異業種を問わず中小企業マーケットにおいて他者と戦争をしているのです。
強くて鍛えられた営業マンによって、商工ローン市場に独占的な地位を確立していかないといけません。
コンプライアンス教育を新卒の段階からきっちり教育して、強い営業マンを育成している理由はそこにあります。
ニッシンの目標は、時価総額1億円です。商工ローン業者でとりあえずはナンバーワンになってさらに上の地位にいないと到達できない金額です。
株主の為、同僚の為、お客様の為に営業力をさらに強化して行こう。

↑おぉぉ、会長の貴重なお言葉が・・

>>919
その結果が、億単位の貸倒か。
まったくあたまがさがるorz

>916
DT
150本まで読んだ

この程度の会社をよくここまでほめられるもんだ
どんなにほめても数字は冷酷で、ＳＦやアイフルと同じく
社員の平均年齢は20代な訳ですが

>>919
そのレスの中に笑えない誤りが。。。

>>924
時価総額？

そう。

早く株売った方が良い。底なし沼に嵌ったから。まだ大丈夫が命取り。
如何に損失を減らすかを考えよ！悪魔でも自己責任で・・・

>>919
じゃぁ何故社長辞めたの？何故このタイミングなの？グレーゾーン撤廃で
間違いなく利息収入減るわけだし調達金利も上がるだろうからますます
厳しい環境になるわけだよ「その他金融」は。色々な業界に手を出して
いるが今の貸金業に代わるくらいの利益が出せそうな将来性のあるもの
なんてないでしょ？サービサー頑張ってるけど・・不動産はあと数年だろうし。
新社長は証券を強化するでしょうが・・危機感のある社員は解ってるだろう。
今が決断の時だと。

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　　　 ヽ 　　ヽ/　　　　　　　 ﾉ　 　 : : :ヽ／　　　＜　実は上海で買春現場見ちゃいました。　
　　　　 ＼　　＼,,_　　　 _,,,／ 　　　 : ／＼　　　　 ＼しまじろうはショックを隠せないよ〜　　
　　　　 　 ｀''‐､､__ ￣￣　　　__,,,､-‐"　　　　　　　　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
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危機感のある社員はと言うけど、危機感をもつのはサラ金営業しかできない社員だろ。
近年入社の社員は、むしろチャンスが広がったと前向きに考えているよ。

今夜家に帰ったら、次ｽﾚたてるねb
たてていいよね？

お願いします

自部署のキャパ解ってます？

>>912
そういう発想だからギャップがひどいって言われるんですよ

これは案外、金融部門を切り離すかもな…
もしくは、子会社にきたない事をさせるのかもな…

汚いこと…アプは汚いのだろうか？

ニッシンのこれからが楽しみですね。

なんで会社がこんだけ変わってるときに社員のカキコがすくないのかな？

株主のカキコばっかりだな

遅くなったけど、次スレたてたんで貼っとくねｂ

http://life7.2ch.net/test/read.cgi/credit/1147963760/l50

アプレックは手形割引が主体とパンフには書いてるが、商工ローンもしてるんだろ？
ここみてるアプレックの社員いないのか？内情教えてくれ。

もちろん商工ローンが主力だろ。
手割を売りにする会社は、知名度はイマイチが多い。
銀行で割れない手形を持ち込ませて、融資先候補を捕獲するってことじゃないか？

大当り！
手形割引なんか儲からない！

手形割引は気軽さがウリだからね。

サラ金に勤めてる奴は給料が高いから選んだだけ。
仕事の内容深く考えて働いてる奴なんてあまりいない。
いったいこの世で自分の仕事に誇り持ってる奴はどのくらいいるんだ？

レストランの店員、デパートの店員、郵便局員、サラ金の従業員
どれも接客が悪い奴は同じだけ最低だよ。
金もらって仕事するんだからみんなお客様が気持ち良く利用できる接客をしろ！

手抜きのピンサロ嬢、風俗嬢も同罪か？w

つか、お前は誰よ？>>945

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遅くなったけど、次スレたてたんで貼っとくねｂ

http://life7.2ch.net/test/read.cgi/credit/1147963760/l50

5年前に退社しましたが、多角化でなにかかわったのでしょうか？
退社22:00　1日200本電話などまだあるんですか？

>>953
何年入社？

この株価なんとかしろや！ハゲ！

こら、ハゲとはだれだ。ハゲが株価操縦してるともいうのか。

うるせえ、はげ！

仕事しろ！

仕事しろ、はげ！

�椛謌黹[ネラルサービスって、どうよ？【福岡】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/money/1143074990/

自社株買えや！はげ！

H7年〜H10年辺りの役職は昔の固定概念に囚われており、知能レベルも低い。
営業店で使えない→調査課、審査、他の間接部署へ異動　この流れの中で昇格した
者は人を扱うことが苦手な者が多いかマネジメント能力ゼロ。これが解消
出来ない限り良い人材は育たないだろう。20代で役職は少なくないし、給与も
多いだろうが、30代は悲惨だろう。この仕事は30歳が節目であり、長く続けるには
相当の体力と忍耐力が必要となろう。外部からの人事改革も必要であろうし、
場合によってはリス虎も。今、資格取得に励んでいるだろうが一定期間で取得
出来なければ降格、昇格出来ないなどの御触れや噂が出ているが、会社として
一度出した制度を取得者が少ない理由で曖昧にしてしまう可能性が非常に高い。
いつもの事ではあるがこれが一番会社を駄目にし、衰退させていることに気付いて
欲しい。取得期限を延長する事も同じ。昨年や今年入った社員は良く観ていると良い。
会社のいい加減さ、上司の行動、君達は学歴も高く知識の活用方法や会得能力にも
長けている者が多いだろう。会社が世間に見せている姿と実状とは大きなギャップ
が有り、そのギャップが大きいほど離職率も高くなる。君達のレベルからすれば
そう言った会社判断は冷静且つ容易に出来ることだろう。そこからの判断は各々で決めて
みたら良い。世間にはまだまだ良い会社は有るから。給与だけを考えるなら「サラ金」
でもいいだろうが・・・残るものは皆無。このスレは会社宣伝しているものやカルト系
が多い。その内容は似通っているし現実離れした物ばかり。夢や理想は誰でも語れるが
実行できているものはこの会社環境では有り得ない。一度だけの人生、自分の道を行こう！

↑うるせえ、ハゲ

なぁ、第一ゼネラルってなんなんだ？

>>962
営業店の役職も使えないだろ

だから、大半の年寄り連中はつかえないって

なんとかしろこの株価！なにがニューヨークじゃ！入浴の間違いだろ？

役員総出で自社株買え。それしかない。

不正の○谷まだいんの？まだ辞めてないのか？太るぞ

>>967
おもしろくないんじゃ、ヴォケ！
株カラ売りすっぞ、あ？

>>969
名前を晒せない腰抜け君w
晒してみろや、チキン野郎w






まっ、君は勇気のないチキンだから、無理だろうな(･∀･)

>>971 そうやって直ぐ反論してくるのが滑稽。図星☆チキンはアナタ☆こんなとこ
見ないで仕事して。まわりは仕事してないって言ってるよ。アハまじで☆

>>970　じゃあ空売りしてミソ。この値段からできないだろ？あ？まぁチキン
だから仕方ない。許してやる。

不正の○谷！辞めたいなら辞めていいぞ！

あれてますな。
みんな一緒の会社なんだから、仲良くしなさい。

関西で駄目駄目ちゃんいる？

申告漏れの橋下弁護士

○谷

いくら提携しようが、いくら素晴らしいことを
並べようが所詮はサラ。仮に業態転化しても過去はサラでしたって事。
九州撤退はいい判断だよ。経費の無駄になる店ばかりだし、古株多い
しね。所属長決める際も、もっとしっかり決めたほうがいいね。不平人事
が多いのは人選する際、その人物を多面的に見ていなかったり、ＮＩＳ
しか知らない人間が決めたりするからである。反骨精神が強く上に
対しても媚びないタイプや統率力のあるタイプ（下から好かれる）が少ない。
少し前まで何人かいたけど。そういう人たちを扱うことが出来ない上層部
が多すぎるからな。逆に妬んだりして足を引っ張ろうとしている始末・・
もう「人」は育たないのか？