アイフルpart12

アイフルＨＰ
http://www.aiful.co.jp/

もんじゃ焼き

東ｾﾝﾀｰﾈﾀキボンヌ

前ｽﾚ

【行政】アイフルрαγτ11【処分か？】
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/credit/1113838658/

よくある質問

Ｑ　ＡＴＭで入金（ＯＲ借り入れ）をしたら
　　「収入証明書を持参してください」と出ました
　　ナゼですか？
Ａ　収入証明書があると増枠が検討できるからです。
　　今のままの限度額・利率で良ければ収入証明書は必要ありません。
　　また増枠可能になるとしつこく電話がかかってきます。

Ｑ　電話がしつこい！！いいかげんにしろ！！
Ａ　「携帯にも自宅にも勤務先にも今後一切電話しないでくれ」
　　と申告してください。
　　申告してもかかってくる場合は財務局へクレームどぞー

センターで一番利殖率高いのってどこ？

利殖させたいのは○○
降格させられたのは不要だからということに気付いてね

質問です AIｾﾝﾀｰってどういう所なんでしょうか

ギャルとおっさんの不倫場所　掃除のおばさんも多数です

取り立てのキツイところはアイフル、プロミス、アコム、武富士、レイクの中でどれですか？

セカンドインパクト勃発だよ

10よ。すべて ヌルいぞな。愛古 Ｐミス 例区 こいつら 家に取立てに来たが 逆に怒鳴って脅して帰らしたら もう ２年間も取立てに来ないでつ。わたすは 自営の２９歳 匿名

>>8

ＡＩセンターは担当地区のアイフル支店にかかっています
受付でも平気で対応しますよ。

ＡＩセンター（電話引継ぎ会社）となのることによって
電話させてるのです。
だって、自宅電話に番号伝言残されてて家族が掛けて
アイフルだったら家族もびびるし社員も困る。
ＡＩセンター（名前と本人確認をしたうえで）→回収担当者につなぐ
てかんじです。

>>7あんまり言うな。この会社じゃ、明日は我が身だぜ。
お互い、せめて上司様には目を付けられないよう、気を付けて行こうぜ。
一旦嫌われればみせしめ扱いで、どうエスカレートするか分からないからな。

>>7ストレス溜まってんだろな。あまりやりすぎてお前が次のターゲットになるなよ。

>>6
あそこ自体がここの会社の派河馬なんだけど　目糞が鼻糞を藁うって　くすくす・・
あんたも同じ糞の一つってわかんない?　くすくす・・　いい加減自覚しない?　くすくす・・

あ、ごめん　7へだった

＞13 ありがとうございます

読んでると関東の話が多い気がするけど
関西の方はいないんですか？

MJMJMJMJMJMJMJ

>>16
そうだね
私はアイフルに勤めていますって
仕事以外でで言える人間が何人いることやら

この会社って４０台の人っていないよねえ。。特に営業店。東京地区だけなのかな

知ってる人で４０台見たよ〜
二人もいたけどかわいそうだったよ〜

何ができるというの？

>>23
管理部やコールセンターに回されるよりは遥かにまし

そりゃそうだけど　頭の悪い上司に怒鳴り散らかされて
納得もできず　鬱寸前かも・・・（＞＜）

管理部やコールセンターから拒まれるのも考え物
引き取り手無し

じゃあ頭の悪い上司のほうが引き取り手もっとないかも・・
引き取ってこんなはずじゃなかったーって思われるのかな？
いや絶対思うはず
だって馬鹿だから　　ウフ

折れは他社だけど、営業店に置いとけない社員を管理部・コールに配属に
されているけどな、うちの管理なんて元支店長で溢れてる

うちもそう、まあ、いずれ俺もいくんだろうけど。
順番順番！

営業が花形の時代は終わってこれからは本社系が花形らしいから
営業に使えない人がいっぱいいる
これまた迷惑な話しだねぇ
管理部、センターも花形ではないと思うけど・・・

前出てた、RI（吉田兄弟と同じ名前か？）はうっとおしい。
と課長がいっていたが、何人かも言ってた。
そのとおりかも知れない。
でぶ。

本社から営業店にきた支店長が使えません。
関東に帰って欲しい。
そのやり方で通ると思うな。
ちび。

あいかわらず頭の悪い会社ですね

新ｺｰﾙｾﾝﾀｰ立ち上げ予定なんでしょ？
そこに使えないﾔｼ全部飛ばしちゃえばいいじゃん

本社から営業店にきた社員と
営業店から本社にきた社員が使えません

フラッシュ作ってみた。
ちwawa
http://wakame.no-ip.info/1wakame/wakame1.html

吉○良一郎か？

営業店にいる社員と
本社にいる社員も使えません

悶えません？

マ〜イケル！

南関東は最低な部長が指揮を執ってる。

最低な部長の定義は？

すごいね、部長の指揮がちゃんと部下に伝達されてるだ？
それだけでも、すごいよ。
支店長の考えもよく分からない位なのに。

なんでアイフルと武富士は社員のカキコみが多くて
プロミス、アコムは全くないんですか？

なんも不満ないとちゃう？
小松の親分さんがCMやっていた、オゥ〜ヤタガイ！！は今・・

マ〜イケル！

>>46
タケ・アイの離職率の高さ･･･まあ、社員に対する扱いの違いでしょうね。
不満があるからカキコするんですよ。

今度面接なんですが、給料はどうですか？ボナスちゃんと出る？

>>49
給料は毎月２５日にきちんと支給されますよ
額は（ｒｙ
某茄子はがんがり次第

webの会員サービスで増枠申し込みをした場合は、
審査にどれくらい時間がかかるんでしょうか？

クーちゃんが最近出て来ないんだけど、
死んだって噂はホントなの？

Sービス残業でもってきてたアイフルがどうして書類送検もされなかったん?
本社にSービス残業の記録を残さんようにしてんのは当たり前やけど。
ろうき諸と何か特別なつながりでもあったん?それともお役人の怠慢?どっち?

全部まとめてフリーダイヤルにカモーン

募集要項見ると、手当とかないんだけど・・・
付かないの？
アイフルって給料安い？

島谷ひとみ風で。あま〜いける♪

>>55
入社はやめといた方が吉、来年４月から住宅手当やら
家族手当やら基本的な手当てがなくなる。
給料前はそこそこよかったけど新人事制度とやらで
大勢の人が減給するしなかなか上に上がれなくなる。

>>55
手当ては廃止。交通費のみ支給。
新人事制度（実質は社員の給料を抑える政策）で給料急降下中。
そのため、不満のたまったヒステリー、ノイローゼ社員増加中。
いじめ・セクハラは日常茶飯事。
まあ、人生何事も経験と割り切るならいらっしゃい。止めはしないよ。

残業が６０時間を越え、このままでは死にそうです。どこか相談したらいいかわかりません。知っている方教えてください。

残業が６０時間を越え、このままでは死にそうです。どこか相談したらいいかわかりません。知っている方教えてください。

57>> 58>>
基本給に交通費＋残業代だけですか？

>>59 >>60 60時間分、残業手当はつくのですか？

>>62 たぶんつきません。自身で付けても、上長チェックで削らされると思われます。
ちなみにＧ会社で上長が愛以外の出身だと、フツーにつけられます。
愛は基本給低いと思います（残業手当でもないと家庭持ちは生活できないと思われる）。

しかし残業80時間以上が数ヶ月続く生活と、日々定時で帰宅の生活、どちらがいいのか
ちょっと迷い始めております。
・・・80時間以上残業すると、ほんと会社と家の往復で他が何にもないんですよね・・・。

いいんじゃない♪所詮こんな会社。ちゃんと見てるか？役員？それとも見てみねふりか？

>>60　それはサービス？？
『サービス残業　相談』ででも検索すればいくらでもhitすると思うが。
健闘を祈る。

>>55 このスレは参考になるから、一応ざっと全てに目を通されてはいかがかと・・・
他に、「アイフル退職者のサロン」なんてのもありまして・・・

>>49
もう何年も前になるのだが新卒で入社した
上京してそのまま就職したので住宅手当もかなりあった
７万くらいかな？
募集内容には週休２日とあったが実際は
そのうち１日は休日出社で
代休もらうか休日出勤手当てもらうかだけど
実質手当てもらうってのが常だった。
新卒１年目の税込み年収で４００万以上あった。

当時は長者番付にこの業界のＴＯＰがばんばんでてたからかな
今はわからないけども
基本的に管理・回収しっかりしていれば
寝て起きたらウン億儲かってるって計算だから
待遇はいいと思うけどなあ。

労働環境は悪いかもしれないがホワイトカラーだし、
手取り３０万あるからって肉体労働はイヤなんでしょ？
当時は課長以上はみんな高卒で
学閥なんてなかったけど今はあるのかなあ？
俺が入った年も京大のやつとかいたなあ
俺？とっくにやめてるよ
ＭＭ言いすぎ、社歴長い店長はヤクザとかわらん
行ってた支店の看板とかよく蹴破られてたなあｗ

7件150万。昨日ｱｲﾌﾙに返済しに行ったら
収入証明持参してと紙に記載されてた
もしや増額可能？

>>68
増額の審査しますよ。って意味

>>68
無駄足踏ませるのが、アイフルのやり方ですから！
交通費と時間の無駄。土地持ってるの？
だったら、不動産担保勧められるのがオチ。
１５０万でしょ？しっかり働いてさっさと返せ。そんな額。

支店じゃ営業しかやってないんでしょ？
管理やりたい場合はどうすれば良いの？

給料安いんですねー。
断ろうかなw
安月給でしんどいんじゃなぁ〜。

どうでもいい部署でも採用しないだろう

九里ハラ辞めろ！！！！

ネームバリューあるから、一見良さげな会社に見えるよ

>>72
しんどいですよ、割りあわないことこの上ないです。
どうしてもアイフルで働きたいの！ってのじゃないなら
違う会社に行った方が身のためです。

>>75
CMの好感度はトップクラスだからね
PはCMで損してんなぁ、いまだにクチビルゲを使っているし

あげ

>>76
サラ金業界でネームバリューあると無いとじゃ
天と地ほどの差がありますよ。。
かといって、武には行きたくないし・・・

へーえ　そんなにサラ金が好きなんだあ　じゃ、有望だね
あーでもアイフルは家屋敷を質に入れさせる、不動産担保っていうのと
保証人付けさせて貸す保証人ローンてのがあってね、これが取れないと。
不動産担保は被害者の会では有名だよね。竹にはあったっけそんなの
「アイフル」で検索して調べてみた?

>>79
知らないの？アイと武は似た者同士。五十歩百歩といったところ。
アイと武はかなりツライ、プロとアコは比較的ゆるやかという評判。
平均勤務年数なんかアイと武はかなり短いからね（皆短期で辞める、何故でしょうｗ）。
百聞は一見にしかず、未練があるならいっぺんおいでやす。

歩兵は短期間での犬死に率が高いから年中募集してたんだよね。歴史で習ったよ

社員数の前年度比のマイナス具合がアイフルはダントツ１位

前期末で辞めた人ってかなり多かったらしい。

大体会社がこれだけ儲かってても給料、ボーナスあがんないって・・・
働いてる社員も文句出てくるのあたりまえ。
新人事制度のアンケートも人事が改ざんしてるし・・・
まあ、この会社じゃ、スコアリング改ざん、給与明細改ざんと
なんでも改ざん当たり前だけど。。
あまりにもトップが今の現状知らないのかなぁ。
とするとトップもただの金の亡者？
しかし、このままやだとやばいって言えん役員もいらんけどな。。
まあ、この会社の役員は他の会社行ったら嘱託がいいところやけど。。
人事もちゃんと働いてる社員の意見聞いた方がいいよ。
邪魔くさいからって人事制度このままにしてたら５年後は竹の２の舞。
人事もこの掲示板見てるでしょ。
すぐに動け！！

Ｍ専門部署は今は無くなったの？

転勤は遠くにとばしたりする？

あと２８歳で入社して給料と茄子はどれくらい？

>>87
悪い事いわない。うちの会社は止めとけ。
85もいってる通り、新人事制度が導入されてからまじやばいよ。

以前よりか給料はほぼ上がらなくなって、いつレベルが下げられるか
不安があるだけの人事制度に一般社員はみんな不満で一杯です。

だいたい社員が３０００人近くいて、２０００人以上いる平社員は一生
年収５００万の上限で飼い殺しですよ。４０歳になっても５０歳になって
も給料上がらないんですよ。このような人事制度であなたは生涯勤められ
ますか？

どうせ、経企や人事もこの掲示板はチェックしてるはずですから外部の
87の率直な意見を聞かせてください。

自動機は夜の22時まで営業すんだって！！7/1〜・・・鬱
転職かんがえよ〜っと！！

22時まで営業？
ぎりぎりに入って来るお客様のために、今でも退社が22時。
てことは、7/1〜は23時にやっと帰れたりするわけやね。
そりゃみんな辞めるわ。残された者にしわ寄せが。。。ｶﾞﾝｶﾞﾚ！

HFもeきゃも、近い将来自動機と合併？
他人事じゃないね。

以前アイフルから借りていて、かなり前に完済し、もう借りる予定もないので
カードの裏にかいてあるフリーダイヤルに電話して
「解約したいんですけど」って言ったら「分かりました。担当の○○が承りました。」で終わったんですけど
これで解約した事になるんですか？契約書の事についてなど何も言われなかったんですけど返してもらえないんですか？
教えて下さい。

>>88
ではどうすれば御社は良くなるのでしょうか？

>>93
新人事制度をやめて母子店制度もやめて
元通り、１店舗に店長がいて社員がいる状態にする。

母子店になって仕事増えるわちゃんと評価してもらえないわ
給料は減るわでもう最悪ですから。
私も今月で辞めるつもりです。

ひょっとしてあなた人事人ですか

>>94
御社に入社を考えている者です。
どうして新人事制度になったのでしょう？

>>95
人件費削減が目的です、レベル制で頑張ったら上がると
唱ってますが満足いく給料をもらうのはコネでもない限り
まず不可能です。

本当に　上司の愛人でもして世程気に入られない限り無理だね

勤務も勤続も短いのに　派遣社員の月給は社員と同じかそれ以上なんだよ　仕事も薄いのにな
あいつらにも　俺達と同じ位怒鳴り散らして働かせてやってくれ　

I藤R一朗。彼は、最高のアイフル人。

最高のアイフル人とは何？ばかじゃないの。最悪の人でしょ。

>>93
社員の安定した生活を実現するだけ。
一般社員から出世できなくてもある程度は年功で給料が上がり、
大手都市銀行や証券会社と同じ給料水準にしたら誰も止めないでしょ。
ここは日本なんだから年功も必要。最低レベルで

30歳→最低年収500万　40歳→最低年収600万　50〜最低年収700万

このくらいは生活の補償がないとやってけないでしょ。妻や子供がいて
レベル６→レベル４　なんてなったら生活できない。
今回も、普通に業績上げて仕事してるのに３級上限からレベル５で給料下が
る人いるでしょ。会社はたっぷり儲けているんだからこのくらいの給料社員
に払っても十分やっていける。一般社員をもっと大事にしろ。俺も転職考え
てるが、このくらいの給料もらえる保証があれば生涯をアイフルにつくして
猛烈に働くが、いまの制度じゃ本気で生涯を賭けて働く気になれない。

ちなみに絶対評価とか言ってるがあんなん契約社員と変わらない。
支店長次第でいつレベルが下げられるかわからんし、ＭＪの業績をスキル
の評価に当てはめてレベルに差をつけるアホなのもいるからうまく
機能してない。

>>101
お前実績出してからホザケ

>>102
お前実績確認してからホザケ

>>103
どうせＭＪとれなくてほざいてるんだろが

ＭＪ取れる奴は

＞ＭＪの業績をスキル
の評価に当てはめてレベルに差をつけるアホなのもいるからうまく
機能してない。

なんてこと言うわけねえだろが　結局ＭＪ取れる奴は評価されるから
お前みたいに文句はいわねえよ　実績出してからホザケ

出してるんなら、支店名と実績件数を晒せｗ

今回のボーナスで各地で不満勃発中。
人事の連中覚悟しとけよ。

入社予定ですが武みたいにエロなことありますか？
もしあるなら辞退したいです

エロって？

アイフルさんも大変なでつね。

50は出たよネ？
ってか、出るよネ…？

閉店後には店内セックルしないとボーナス貰えませんよ

>>104
俺にＭＪの実績は必要無いということを確認してからホザケ　ボケ

御社に入社させていただきます。
在職中の皆様、宜しくご指導ご鞭撻の程
お願い申し上げます。

うちの房に新入りが来るのか
わかってんだろーな

>>99
今、どこの部署の人？

センター方面派遣より給料悪くなるから退職者がどっさり出るって本当？

つまり新人事制度は人件費削って利益上げて
上層部が満足するための制度ってことでよろしいか。

>>115
退職者はどっさりではなく、例年のボーナス後の退職並です
理由は、アイフルを辞めてもロクなところに就職できず
同じロクなところでないならアイフルでということです
ビバ　アイフル

まだ従来の制度の保障期間内だからね〜今年度が終わったときが見物。
ま、退職後はじっくり職探しが出来るように、ボーナスは無駄遣いせず、
貯めておきましょうね。
辞めたくてもお金がないから辞められないというのは、精神衛生上良くないですから。
一生この会社にいたいかどうか、じっくり考えてみましょうね。

センターで、派遣より給料安いのが不満なら、一旦退職して派遣で再就職してみれば？
こんどは、仕事の質が同じなのに、ボーナスも交通費も貰えないのが不満になるから。

結局 ﾅｲものねだり。隣の芝生は良く 見えるんだよ

>>111
つまり干された部署の方ですねｗ

>>121
検査部や管理部、センターなら干されたことになるかもね

だれか全社収益率の出し方教えてくれ〜
こんだけ他社より収益上がってるってアピールしてんのに
ボーナス明細でどうしていつも１（１００％）なんだ！？
毎期通達で収益率出るって、いつ出るんだそんなもん！
見たことね〜！

MJとっても評価されません。調整のため、20代前半のある女性社員の評価を上げるから
お前は我慢してくれといわれました。納得できません。その人、社員のくせにMJとって
ないのに。でたらめなことをしないでほしいです。

>>124
評価されないって不満なら辞めればいいだけ。
納得いかないなら本社にクレームでも入れたら？
自分も不満があって退職したし。社員の癖に、と書いているところみると派遣か何かでしょうか？

しかし社会人ならもう少しマトモな文章を書けないのでしょうか？

人事はほんとに馬鹿だからねぇ。。
この会社、大半の一般社員でもってる会社なのに、
わけのわからん、役職者の給料あんま変わんなくて、
一般社員の給料下げたらどうなるかわかってんのかねぇ。。
所詮、コンサル入れて出来た人事制度だから、現場の意見とか全然反映してないし。。
コンサルに億の金払うんならこっちに還元しろって。。
あふぉ人事の連中、自分で自分の首絞めてるぞ。。
よぉく考えよ〜〜　
やぞ。ほんとに。。

他の準大手や中小に比べれば、
はるかに良い会社。
まだまだあまいよ

　　　　 ○＿○
　　　 　　　 ⊂（・(ェ)・ )つ-、
　　　　　 ／／/　　 /_/:::::/　＜どうしよっかな〜
　　　　　 |:::|/⊂ヽノ|:::| ／」　　
　　　 ／￣￣旦￣￣￣／|
　　／＿＿＿＿＿＿／ | |
　　| |-----------| |

　　　＿
　 ／ ／|） ＜融資を打ち切らないでください
　 |￣|
／ ／

　　　　 　　　　 ○＿○
　　　 　　　 ⊂（・(ェ)・; )つ-、
　　　　　 ／／/　　 /_/:::::/　＜ずれちゃったからいいよ
　　　　　 |:::|/⊂ヽノ|:::| ／」　　
　　　 ／￣￣旦￣￣￣／|
　　／＿＿＿＿＿＿／ | |
　　| |-----------| |

　　　＿
　 ／ ／|） ＜融資を打ち切らないでください
　 |￣|
／ ／

>>125 マトモな文章書けない社員、本社で大杉。
「離婚後独身とは、離婚後家族と別居という意味です」って、勝手に日本語の定義作るな〜！
通達・おしらせ、ちゃんと推敲してから載せ上げてる？

いや〜、この人事制度っておかしくないですか？って質問に
人事部は成果行動評価に関与できないからしらねーよ！って
質問コーナーの返答にあったんだけどさ
この人事制度と評価システム作ったのって人事部のヤツじゃなかったっけ？
しらねーよってんならシステムに関与するなって話じゃないかね？

やりにげ。

アイフル大作戦

＞この人事制度と評価システム作ったのって人事部のヤツじゃなかったっけ？

人事は
「この制度は外部のｺﾝｻﾙﾀﾝﾄが作りました」
って言い訳して逃げてるよ
でもｺﾝｻﾙﾀﾝﾄを呼んだのは人事だろ？
ｺﾝｻﾙﾀﾝﾄが提案した人事制度の導入を決めたのは人事だろ？

この制度、明らかに失敗だよな
おとなしく失敗を認めて改革しろよ

>>134
改革とは？

パートは社員とどう違うの？

改革したって一緒だよ。
会社は人件費を抑えることしか考えていない。
100と決まっている（儲けても余分だす気無し）人件費をどう分配するか、
部、課、店に分配し、社員への分配率を決める、それが人事評価。
期待なんかすると、余計ストレス溜まるよ？？

>>125 124ですが社員ですよ。そうですね。退職しようと思います。
しっかり仕事をしているのに、どんな意味があるのかすら分からない怒鳴られ方をする
のも嫌ですし。

124がMJ取ってないってレベル下がって給料下がったらどうするの？
会社の好き勝手にさせないためには労働組合が必要
アコム　http://www.ne.jp/asahi/hp/acom-union/
レイク　http://www.geocities.jp/gecf_union/
ＣＦＪ　http://www.h7.dion.ne.jp/~cfjunion/index3.htm
を見習おう

>>136 営業店だと、支店長の方針によってパートの使い方ちがうっしょ。
社員と同じようにＭＪ目標付けられる店もあれば、書簡貼りや台帳整理してれば許される店もあるんじゃね？

意味が分からない人事制度作った人事部から昇進者３名・・・

ちょっと聞いて下さい。いったん完済して解約、しばらく期間おいてから再契約は歓迎してくれる？

>>141
だから、人件費を下げた功績で昇進。やだね〜〜。
皆も、給料下げる提案したら出世できるかもよｗ

人件費維持を訴えた部長が子会社へ飛ばされ

>>142 解約せず、カードは持ったままが賢明。
解約してしまったばっかりに、再利用出来なくなるケースも結構あるからね。

>>145
カード所持したままが賢明？アフォですか？
サラの信用情報など早くなくして、いざというときの為に貯金、二度と世話にならないようにするのが普通。

>>146 釣られるお前がアフォかと。。。

>>146 ﾌﾟｯ。

>>147-148
自演乙

今後も利用したいと思うなら、カード継続
もう二度と利用したくないなら、契約書返却

カードにはさみ入れるけど、
契約書は言わなきゃ返さないﾔｼがいるから気をつけてね☆

どんな制度を作っても、評価するのが根性の歪んだ上司さんでは会社が良くなる訳ありません。
ヤクザのような暴力教育に耐えて来た上司さん達でも、性格が歪んでしまって部下を同じように
いびるようでは。サディスト多いですよね。

クールビズＯＫ？

うちのイカレ補佐を何とかしてくれ！！
頭おかしいんだよ。
　

数年前この会社の社員で入った私。仕事が嫌で辞めたけど中には良い先輩も居たと信じている。仕事だから内容も仕方ないと思うが、人生の上で私は勉強になったと思っている。仕事の中から何が真実なのか毎日直面するだろうが、考えて欲しい。

東カウンセ派遣平均　12：30〜17：00＝1600円　17；00〜20：30＝1750
20日/１ヶ月で234500円　他＋α残業　ボーナス無し也

>>155
マジですか！？カウンセのあの仕事内容でその時給はやりすぎじゃない？
ボーナス無しなんて派遣なら当たり前かと思うし事前に分かり切ってる事でしょ？
やっぱりあの仕事内容でその時給はやりすぎじゃない？？？
責任感なさ過ぎだし、いい加減にして欲しいよ。
文句言うなら仕事しないって、まずそこから違うでしょ！？
やっぱりセンター立ち上げ失敗だね。社員の給料削って
派遣や契約社員という名の金食い虫を大量に仕入れただけな感じじゃない？？

>>156
違う
お前よりマシ

うーん昔詰め出したら1〜2時間は当たり前のふちょーさんがいたような！煩杉で人がいないのはあんたのせいと言う噂がちらちら…はぁ派遣以下かと思うとやる気なーし

うちの自動機のＳＶは同じセンター内の社員とつきあってるみたい。
なんか話してるところみると、仕事中でも気になっちゃうよ。
どちらか、転勤してほしいんだけど。

辞めた人たちはどんな仕事に就いてますか？
辞めたい人はどんな仕事に就きたいですか？

>>155何それ。バカ派遣ムカツク。営業店も男の上司といちゃついてるだけの
派遣の方が時給よっぽどいいのよ。MもJ、人の玉分けてやってるだけなのに。
クソ上司がそうしてやれって言うからそうしてるのよ。朝も時間ぎりぎりに
お出ましになってクソ上司とダラダラ喋り、昼休みは厚い化粧のメンテに忙し
くお茶も出さず、時間になれば、さっさと席を立ちクソ上司とクスクス内緒話
そして、ゲラゲラバカ笑いしながら帰って行く。
ムカツクーこのクソ派遣にクソ上司。この給料泥棒とっとと消えろ。許せない

それでー、クソ派遣の会社のアホ担当がまた忙しい時にやって来る。何度も
何度も。忙しいのに帰らない。本当バカな営業。
店頭占拠。給料泥棒無能派遣をお高い時間給で押し付け、さらに労働時間を
削ってやろうとしてる。何様なのあいつら。

営業店の派遣、入った時から時間1250円以上のヤツなんてザラ。ほんとにムカつく

いっそのこと社員は全員クビにして派遣にしたほうが良いんじゃない

>>159 西？東？

派遣の時給の金額とか社員の反応とか生々しいな…

アイフルさんも大変なんですね

>>164
なるほど、派遣の方が稼ぎも良いしな

と思う自分が悲しい

てかマジで社員より派遣の方が給料高いってほんとなの？
ボーナスこみの年収で計算しても？
月の収入は差があっても普通茄子で調整つくでしょ。

派遣の時給が高いﾊｱ？
こんなクソ会社時給高くなきゃ誰も来ないってｗ
それに派遣会社のおぢも時給が高いのはストレス代が入ってるからだって言ってたぞｗｗｗ
クソ会社にしか就職出来ないモマエらと一緒にするなｳﾞｫｹ！！

＼　　　∩─ｰ､ 　　　====
　 ＼／　●　､_ ｀ヽ 　　======
　　/ ＼(　●　 ● |つ
　　|　　 X_入__ノ 　 ミ　　　　クマ━━━━━!!!!!
　　 ､　(＿／　　　ノ　/⌒l
　　 /＼＿＿＿ノﾞ＿/　 /　　=====
　　〈　　　　　　　　 ＿_ノ　　====
　　 ＼　＼＿　　　　＼
　　　　＼＿__）　　　　　＼　　　======　　　(´⌒
　　　　　　　＼　　 ＿＿_ ＼＿＿　　(´⌒;;(´⌒;;
　　　　　　　　 ＼＿＿＿）＿＿＿）(´;;⌒　 (´⌒;;　　ズザザザ

ここの社員って自分達の会社が他の一般企業と同格だと思ってるトコがワロス〜

ほんとは派遣なんてとりたくねえはず。パートでやりたいはず。
でも採れないんじゃない？

>>171
えっ !?　同格じゃなないでしょ !?
同格以上でしょ

(ﾟдﾟ)ﾎﾟｶｰﾝ

アイフルの人って潜在的に辞めたい人が多いようですね、辞めたければ自分自身で判断して行動が取ったほうがいいと思います。
どこの会社行っても一長一短はありますよ、嫌な部分を納得出来れば続ければ良いし、納得出来なければ退職すれば良いと思います。
アイフルで社長さんが仰っていた《自己犠牲》とかも、しても無駄、斡旋獲得出来なくても、回収率悪くても会社は潰れないし、世界が大恐慌若しくは戦争だって起こりませんよ。だから休日無手当名前ばかりの残業代へ振替の土曜日出勤もしても無意味よ。
アイフルは昔の共産主義国家体制なもので批判意見は言えません。秘密主義です。
だから株主の私がＨ16年12月中旬に静岡県の高林○○○○店で社員の方が自殺したのに質問してもノーコメントだった。

アホかいな

>>169 派遣だけがストレス溜まるとでも？

早く離職率が低い会社になって下さい。株価があがる様にガムシャラに
働いて下さい。本当に完全週休2日制になって下さい。
過度な斡旋が実を結びましように。Ｍカードローンの更新説明不足による
トラブルがなくなりますように。

ゴールドマンサックスがアイフルを買い推奨銘柄に
TVで明るく語りかけ、消費者金融の利用に罪悪感を感じないように勤め
素人を泥沼に嵌め込み、むしれるだけむしりとって、とれなくなった後は闇金に丸投げする
見事なビジネスモデルが評価された模様

人の不幸は会社の利益だ
今日は何人不幸にした？
会社の収益に貢献するのだから
意志の弱い多くの人間を、借金の道に誘惑し
二度と出られない蟻地獄に陥れ
立ち直る機会を奪い、長く多く搾取する
忘れちゃいけない
多くの人を不幸にすればするほど
収益は多くなる
諸君の明るい未来は約束されるのだ

アイフルのCMって・・・。
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/credit/1118206187/

個人情報保護の影響で、今後派遣社員は使えなくなるかもしれないって

店頭に客が居るのに、すぐ目の前で斡旋や回収の電話かけて「○○××様ですか？」って、すごく違和感があった。
年に何度かは、業者が清掃に入ってたが、残業中で顧客台帳はまだ机上に出たまま、なんてことも。
今でもそんな感じですか？

>>180
収益が多くなっても、明るい未来が約束されるのはトップだけ。
社員はカンケーないです。この会社の場合。
皆、無理せず、給料の範囲内で働けよ〜。
会社のために人の道踏み外すなよ、決して報われないから。

175さん、静岡の社員が自殺したと仰っていましたが、
当方関東の人間ですが、全く知りませんでした。
何が原因で、このような惨劇が起こったか教えて下さい。

うちの補佐、顔がスーフリの和田さんに似てるんだけど突っ込んでも平気かな？

すごくいじめられていたらしい（175ではないです）

営業時間中に、どこかの業者さんが店の裏に入る時も身分証不要なんだよな。
顧客の情報とか簡単に盗まれそうだ思うけど、ま、会社の方針だしね。

同業T社のことを「あそこはちょっとね」などと
「俺達はTとは違う」という言い方をしているのを
社内で良く聞いたが言う程違わないじゃないか

Ｔよりも凄いということ

>>169
文句は派遣会社に言ってｗ
ちなみにア○コだよ〜ん

アイフルってカード無しで返済って出来ます？
カード割れちゃったんだけど残り一万だし、返して終わりにしたいんだけど 窓口行くと融資枠がどーのこーのとか散々言われるから嫌なんですよね

派遣は登録する時に一定の基準を求められる。
ＰＣの入力テストなんかもあるし。
でもパートはアイ直採用だからヤンキー、オヴァ、アホ、何でもありあり。

まだやってんのかこの会社

私がいたころは東京だけはまともだった。南関東になった瞬間頭のおかしい
店長、課長だらけで、ましてや中部、近畿、九州へ行くともっと頭おかしく、
支社長でも頭おかしい奴がいた。モラルの面な。

ええ?ヤンキー＆アホ＆インラン女って派遣の事じゃないの?

なんでもいいが、これだけ叩かれていて、
しかも社員の不満爆発の人事制度を、このまま継続するつもりなのか。
ほんと、そのうちすごいことになるぞ。人事のみなさん。

>>197
いいよ、すごいことやってみな

アイフルさんはボーナスですね。
今年は何人辞めるの?

はっきり言ってサラ金なんて無くてもいい会社だよな
何を作り出す訳でもなく、社会に貢献する訳でもなく

8件150万なのですが、この間ｱｲﾌﾙ返済しに行ったら
収入証明持参してと書かれた紙が出て来た。
8件150万借りてる私でも増額可能ですか？
ちなみに今日から就職したので、収入証明は旦那のしかありません。

>>200
こういうバカがやはりいるんだ
銀行や信販が貸さない客に、法内の金利でどこが貸すんだ？


貸す先は他にある、というならその他がオマエの言わんとするサラ金だ

185さんへ、自殺した店舗は静岡県Ｈ松市の店です。原因不明。
第一発見者はＮ支店長。遺書がなかった？との事で、当然会社は責任逃れ。
支店長も補佐も責任取るべきだが、自分の保身が大事。いつも会社に不満を
募らせているのに、いざとなったら、自分の部下がどうなっても逃げてしまう。
命を落とさせて迄、ある国の法人の利益を上げる体質には疑問が残る。
Ｎ支店長はそんなに営業数字をあげたかったのか？もと検査なのに？
もう少し身内の気持ちになっても考えたた方がいいと思います。

>>185
自殺の場所って店舗なのでしょうか？

失礼
>>203　トキオさんへの質問です

竹社員の合い言葉はアイフルよりまし！
これを頭にいれ我々竹社員一同は会長のために働きます！

派遣で働いてる友達が、どういう条件なら貸してくれるのか
聞いてないのにいろいろ教えてくれ、あんたも借りに来ない?
と誘われたけど、モチお断り。ずっと言われそうだから

>>202
サラで金借りるというのが普通の事だと思ってる訳だ。
その感覚がすばらしい！
まともな人間はサラなんかで金は借りません。

あ、ドキュ相手のドキュ会社でドキュには役に立ってるのかｗ

アイフルも


フレッシュ計画始めます

新人事制度は即刻中止せよ。衰退するのみだ。
哀れな大多数の一般社員たち。

道ばたにおちてた財布拾ったら
アイフルを含む、サラ金のカードばっかり入ってて一枚もキャッシュカード入って無くて笑った

アン胴サポート課長元気ですか？君みたいな最悪な上司はいなかったですよ。
今の柏は平和です。

いっそ潰しちゃえば？
こんなクソ会社ｗ

>>208
態々カキコしなければ分からなかったか
やはりドキュだなオマエ

不満あるなら辞めれば良いのでは？
組合作るなり何かしらアクション
取らなくてどーすんの？
今までさんざんぬるま湯に浸かって来たんだから
しょーがないじゃん。。

アイフル社員に自分から動こうとするような奴はいねーよ

やった！ボーナス入ってた！ババーと言われてもパートでよかった。派遣なら貰えなかった・・・

アイフルは最悪

本日ボーナス日。
毎年、夏・冬ボーナス月には退職者が勃発します。
ボーナス貰ってサヨウナラ。
今月末で退職予定の方いらっしゃいますか？

本社での恋愛話を教えてよ。

俺の元カノは、どうやらアイフルの最悪補佐と結婚していたようだ

他人の家の芝生はきれいに見えるって言うでしょ。
サラ金業界はどこも一緒だってば！
大手なだけまだマシだよ。
中小とかはもっと悲惨。

ア○ム、プロ○スとココや竹は別物です

>>222いや、ぜんっぜんそんな事はありません。
中規模程度におりますが、御社よりはかなり穏やかで、中途退職者も少ないです。
上司の怒鳴り声や罵声は、営業店でも本社でも聞いた事がありません。
少なくとも、そういう指導や回収の仕方は禁じられていますから。
むしろあまりに大きいと、そういった事になり易いのではないでしょうか。
会社の方針にもよると思われますが。
それにしても、こんなに有名な御社の社員の方が自殺までされるとは驚きです。

会社の好き勝手にさせないためには労働組合が必要
アコム　http://www.ne.jp/asahi/hp/acom-union/
レイク　http://www.geocities.jp/gecf_union/
ＣＦＪ　http://www.h7.dion.ne.jp/~cfjunion/index3.htm
を見習おう

30人ぐらいで立ち上げてよ。古株からはじめに。

審査て簡単に通る？
勤務実体を調べるために勤め先に電話するって本当？

>>227 当然です。

ボーナス何か月？

スタッフ限定の話だけど、この会社は楽すぎるよ。
一部、仕事が集中するスタッフもいるけど、他の会社と違って専門知識が要らない。
こんなにレベルが低くてもスタッフ業務ができるのだから・・・

まぁ、将来を考えれば、退職してスキル身に付けないと怖いけどね。

長年勤務していた経理のプロフェッショナルが辞めたらしい

経理のプロフェッショナルなら、他でも勤まるもんね。
新人事制度って、こういう人たち（事務系プロ）を評価する物差しが
全然機能していないから、イヤになったんじゃない？
実際、半期ごとに満塁ホームランかっ飛ばしていないとどんどんランクが
下がっていくようなシステムはどう考えてもおかしい。
給料下げるためにやっているとしか思えない。やる気なくなるよね、ホント。

会社の好き勝手にさせないためには労働組合が必要
アコム　http://www.ne.jp/asahi/hp/acom-union/
レイク　http://www.geocities.jp/gecf_union/
ＣＦＪ　http://www.h7.dion.ne.jp/~cfjunion/index3.htm
を見習おう

労働組合作っても
新人事制度は変わりません
せいぜいサービス残業がなくなる程度
でもこの会社はさじ加減はしないので
残業廃止、ローテ勤務とかして
労組つくると結局、無け無しの残業代もつかない事態になるだろう

それでもやらないよりはやった方がマシだと思うよ。
結局負け犬の遠吠えにしか聞こえない。

じゃあ明日からやれよ
お前が声あげろや

おたくの社員じゃないから無理。残念だけど。

新人事制度は労働基準法違反してるわけやないやろ
休日出勤、サービス残業なんかであれば何とでも上申しろよ
自分の給料減るから、労組とか言うのはかなりのボケ
この会社で給料上がるように必死に仕事するか
他の高給のところに行くかだ
しかし、出世も好条件な先へ転職できない能力の無い人間は
この程度のことしか言えないのだろうな

ずばり質問です。
元役職者の調整給が終わる、4月よりどのような事態が予想されるでしょうか？
うちの方では、密かに転職活動を初めている方が結構いるようです。
特に転職願望は、女性社員に多く、男性社員は、既に諦めているようです。
やはり、女性社員の方が、いかに将来に対して、問題意識を持ち、かつ、
仕事ができるかが、手に取るようにわかります。
ちなみに私の予想としては、リーダークラスで、店係候補者研修に呼ばれても、
おかしくないような人材や、ＭＪ高獲得者が、どんどん流出していって、業績の伸び悩みが発生するのではと
思います。店係候補者研修が事実上凍結みたいなものですから、特にリーダー職は、
都合のいい駒であることに、気付くはずです。
補佐職未満の男性社員は、10年後、20年後を真剣に考えて、自分の才能と可能性を発揮できることは
何かを見出すべきではないでしょうか？男性社員の皆さん、将来をどうお考えですか？

今月辞めます、やっと決心ついた。
今まで給料がいいから居続けたけど
給料下がるならこんな会社いても仕方がない。

>>238
おまえは数字作れんし
仕事もせんと屁理屈ばかりだ
死んでええ

汚い嘘つきだけが評価される会社なんてごめんだね。
でも、その汚い奴ももうすぐ消える。ざまみろだ。
辞めてからも実は許せてないんだよね。永久に許せないな。

今後もM＆Aはやるんでしょ？
なら作っておきなよ。労組。
今後リストラ無いとも限らないんだからさ。

>>241
やはり、その程度のことしか言えへんとは
カス社員やな

この会社で組合の委員長になれる人材といえば？

>>245
嘱託さん

なれる人材無し
よって労組も発足せず

>>159
誰のこと？

アイフル辞めたら健康になったよ。
ひどい便秘で不眠症で鬱っぽかったのも治ったし。
お肌がくすんでたるみがちだったのも何か手術したみたいに治ったし。
アイフル社内の性格が陰湿で見た目もきれいじゃない男女達と離れたら
なんて気分爽快なの〜！
アイフルが暗くてじめじめした古井戸なら、アイフルの外はリゾート
バリ島の渚って感じ！はあ〜　辞めて良かった〜！

来年4月には悪夢が・・

>>249
分かるような気がする。おめでと〜。

みんな冷静に、将来を考えて行動しようね。
退職を考えているなら、ボーナス無駄遣いせず、貯金して、次の就職先を焦らずに探せる余裕を持とう。
退職してからの住民税支払い、健康保険、年金などの支払いも考えて。
自己都合で辞めるなら失業給付も４ヶ月目からの支払いになるしね。
あ、でも職業訓練を受けるなら、３ヶ月の給付制限がなくなって、
訓練を始めた日から支給されるそうだけど。
事務職希望なら、これを機会に「只でお勉強」というのも楽しいかも。
昔と違って、パソコン習得のコースとか色々あるみたいだし。（研究中）

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251>>
職業訓練を行う場合、離職票が出てから願書提出、次月試験で、訓練の開始がその次月です。
ということは、月末退職したとして退職から訓練開始まで2カ月、そして給付は訓練開始後1月なので給付は3ヶ月後となるのが普通。
訓練には、3ヶ月と6ヶ月コースがあって、3ヶ月コースは民間の専門学校でEXCELとかACCESSとかの勉強をします。
でも、3ヶ月コースには時給1000円程度の派遣の事務位しか就職ないよ。所詮「お勉強」のレベル。

6ヶ月コースは県や厚生労働省の自前の専門学校や工業大学で受講。これは技術者養成。
私のいっているクラスはここで、アイフルでいう汎用や、EBSをJAVAで構築する為のコース。
転職の合間にCやアセンブラ経験者が、オブジェクト志向言語に乗り換える為に来るのが多い。
このコースは就職先も多いけど、短期集中だから脱落者も多い。6カ月コースは男女ともに授業に追いつくのに必死だよ。

今時、Officeアプリの「お勉強」のレベルの訓練では、派遣以外の事務職の求人なんて殆ど無いと思うよ。
せめて簿記でもできるのなら別だが・・・　
「楽しいお勉強」程度の認識なら会社を辞めない方が良いと思うよ。

クオークとぷらっと、提携ローン事業を開始

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離職が決まっている場合は、離職前でも職業訓練の申込みを受付けてくれる
ところもある。離職前でも相談可なので、居住地管轄のハローワークに
問い合わせてみるといい。
どちらにしろ今時EXCEL・WORDも出来ないようでは、書類審査で落ちちゃうからね。
自信のない人は、授業料只で受けられるチャンス、くらいに思っていればいい。
辞める辞めないは本人の自由、一生ココで過ごす気がないなら、退職後のプランを
立ててみるのは必要不可欠。
我慢できる人は我慢して勤めればいいし、我慢が限界に達していると感じている
人は、ボロボロになるまで我慢せず、別の道を模索すればいい。

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全国的にハロワに求人が出てるね

辞めるって決めたら自分でわかるほど表情がやさしくなりました

まだまだ強張ってるよ
スッパリ辞めた時にはもっと優しくなってる筈

辞めてから1ヶ月は結構強張っているよ。
2ヶ月目から位だよ。

>離職が決まっている場合は、離職前でも職業訓練の申込みを受付けてくれる
受験日までに離職票が入手できることが条件だったような気がする。
まぁ、よほどの田舎でなければEXCEL系なら毎月開校しているからいつでもOKなのでは?

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そんな資格なくても就職できてるよ。アイフルみたいに人間関係が腐敗してない所に。
ここは本当に良い所。生き返った気がするよ。
同時に、アイフルみたいな会社で人生を無駄にしていた自分を本当に後悔しています。
やはりサラ金会社の人々は、モラルがとても低い。
入ろうか迷っている人は、周囲の人々の意見も聞いて、汚い事が沢山ある会社で、
自分もその汚い一員になるのだという事を良く考えましょう。

アイフルのこと自体を知りたいなら、「アイフル」で検索すれば複数みつかるよ。
電話して聞いても、真実は誰も教えてくれない。
こういう所には、本音や口で言えない事がそのまま書かれていたりする。

社員が自殺したって本当？

緘口令

補佐、支店長へ
労働基準監督所へ店舗の指導勧告するようにお願いしました。
クビを洗って待ってて下さい。

×労働基準監督所
○労働基準監督署

アホや

自殺って千葉？？くり腹のせい？？

自殺など有る訳無い
あればもっと大きくなっている筈
遺族も黙っている訳無いだろ

これくらいの大企業なら、自殺者の一人や二人出ても不思議じゃないかと。
理由はどうあれ。
もし事実で、仕事が原因だったなら、気持ちは理解出来るよ。。。

>>175と203に書いてあるよ。
自殺したアイフル社員のこと。静岡県H松市（浜松市か?）にある高林○○○○店だそうだ。
そんな田舎なら人がいるアイフルの店はごく少ないだろう。
隠蔽が好きなアイフルだから、恐らく当時の役職者はどこか別の場所へ保護転勤させているはず。
そして箝口令。
セクハラで訴えられた男性社員も、場所を変えただけで普通に仕事をしているというし、
（これ金払って示談にしたのか?）こういうことがあってもただ隠すだけなんだな。
他にどんな事件の数々を隠蔽しているのか。

もうすぐ株主総会だから追求してよ。

http://www.ir-aiful.com/japanese/shareholder02.html

ちょっとヤバイ

セクハラ裁判、どうなったの？

↑
色々と圧力をかけ、その後金の力で解決済み。既に風化したそうです・・・。

訴えられた人は、まだ役職ついたままなの？

セクハラ裁判まだ続いてるよｗ
降格されてないでしょ

被害者の会やらセクハラ裁判やら、知る人ぞ知る程度の騒動はありましたが、
果たしてアイフルは多少なりともダメージ受けたのですか・・・？

ダメージほとんどないでしょ。武クラスの事件でもあれば別だと思うけど。

５月の連休明けに審査の人も自殺したって聞きました。

自分の部署が一番大変と思いがちだが、どこもそれなりに苦労があるんだね。

自殺したって噂だけが大きくなってるね

知る人ぞ知る程度の騒動、ね。非常識が常識な社会の中じゃ、
そんな程度にしか考えねーよな
だからそれに馴染まない普通の人、は早々に辞める
何年も居る人々は、付き合って行くと感じる、何かの心のひ
ずみがある
そういう人間性でなけりゃ、他人が簡単に死ぬ事には平気で
いられない

忘れなーいでお金よーりも大切な物がある♪

店舗で自殺したのなら恐いけどな

社員の自殺が年末に1件　連休明けに1件　
でもこれはここを見ている人が知っている範囲でのことですね。
それぞれが今まで隠されていた訳でしょう。
実際は年に何人の社員が自殺されているのですか?
自殺もアイフルの退職者数としてカウントされているのですか?

自殺した店の支店長と補佐って誰?どんなやつ?今どこにいるの?教えて

自殺した人、何歳くらいの人？
同世代なら更に切ないわ…楽しい事これからいっぱいあるよ。

死ねる位なら辞めれるでしょ、こんな糞会社。

親族が黙っているのはなぜ？

会社には何の問題も無く、自分の問題だからです

経営道場にサポ−トのアフォ課長が入ってたね。あんなの経営層にしたら
潰れてしまうよ。この会社。人事の人は人選ミスだね。つか今の上司か。
現柏Ｇ社員一同。

>>293
柏Gの支店長はいい人だよね？
昔、上司だったけど、大好きだったなぁ〜

自殺したﾔｼって本当にｱｲﾌﾙが原因で自殺したの？
別に会社をかばうわけではないが
彼女にﾌﾗれたとか、他の原因じゃないのか？


ああ、でも自殺した社員ってS岡の人なんだ？
静Oかって新卒が夜１０時までｻﾋﾞ残してるらしいね、支店長のが新卒より先に帰ってるって聞いたよ。
自殺の原因はｱｲﾌﾙかもね♪

審査は会社とは別

でも静岡は・・・・・・・・

5社から230万借りているんだけど
さっき、アイフルから電話あって増額は不可だったけど
不動産担保ローンの案内があったケド・・


借りられるのか？フリーターの俺に・・・・

つまり、持家ヌシに借金の事実をｶﾑｱｳﾄ汁ってこった…
んで協力してもらえ、と。

↑この響きが懐かしい…

かなり不満溜まってますね‥。
話変わって金融ｻｲﾄ持ってるんだけど今、新規の５０万までの枠の利率どのくらい？

昔アコムで働いててその時は支店によって若干違かったんだけどアイフルさんもそういうのあるの？
ネット申込の利率ヨロ〜


アコムいた時は既婚者の住宅手当10万だったよ 今もあそこの会社そ−なんだろ−か‥

28.835

>>301
中の人かな？トンクス

でもやはり最高年率か。
既存顧客を誤魔化す為に実は新規はもっと低いのだと思ってたけど。
そんなんでプロミスより更に貸付残高が多いのが凄いな
一人あたりの貸付多いからか？

そいえばネットからの申込って新規中、何割くらい締めてるの？

クレクレすまん

審査って誰？？
担当はＭ？Ｊ？？
何で自殺？？

気の毒なお客様達が、被害者の会を立ち上げれば　それは
契約書をしっかり確認しない人が悪い。
気の毒な社員が自殺をすれば、それは自殺者本人が悪い。
だからアイフルは全然悪くないです。

本当かあ?本当にそう言い切れるのか?
いつも都合良く責任が無くなるもんだな。

ところでさあ、自殺者の上司って素行はどうだったの?

アイフルって2ちゃんで人気あるからさ、
よく出てるタイプの上司だったらそうなっても無理はないだろうと
思ってね。　　そうすると責任が無いってのは間違いだね　　

>>304
いつまで終わったこと言ってんだ

あ

い
ふ
る

第二の武富★

会長はエロオヤジではないから竹よりましだな。

王将の餃子が好きらしいぞ
日本の大富豪第２位が

>>305
２ちゃんで人気のあるアイフル…
そうだな、叩きの対象としてはオイシイな


２ちゃんだけでなく、マスゴミにも叩かれたらどうだろう？
内部のＤＱＮぶりを世間に知らしめてやれ

会社文言の「社員の安定した生活」と言うのを排除して下さいな！間違えなく不安定だからな…

↑
俺が在籍してた頃は、金銭的な生活面は安定してたが
家庭持ちの同僚や上司の夫婦間生活は不安定どころか
ガタガタのボロボロに崩壊している人が多かった。

取り立て不能は竹に債権譲渡すればいいのに。

>>315
ｱｲﾌﾙは取り立て得意ですよ？

ムチャ貸しも得意

社員を全然大切にしないから、どんどん駄目会社になるんだよね

福田ｼﾞｮｿｲﾙ 。

ｱｲﾌﾙは取立て得意？ふざけんのも ええかげんせえ。ﾁｮｯﾄ 生意気な督促してきたら あげあし とって 怒鳴ったれ こいつら尻尾巻いて大人しくなるで。その後、財務局にｸﾚｰﾑ入れれば 今後ｺｲﾂらはビビりながら 督促し生意気な事をいいません。

黙れ債務者。ルールすら守れんやつが偉そうな口きくな

>>306
セクハラ訴訟も自殺した社員達の事も、隠し続けていたのはお前らだろ。
お前らにとっては喉元過ぎて、聞き飽きたつまらない話題の一つに過ぎないんだ
ろうがな。いつもこんな話題が氾濫してるのか?お前らの所は。

319 債務者？債務者ちゃうわ ｱﾎか。まぁ 街金のｵﾚらには お前勝てへんやろ。街金は小さいから こういう事を言うて邪魔せんなならんのや。

>>321
改行をおぼえることだな

会社の好き勝手にさせないためには労働組合が必要
アコム　http://www.ne.jp/asahi/hp/acom-union/
レイク　http://www.geocities.jp/gecf_union/
ＣＦＪ　http://www.h7.dion.ne.jp/~cfjunion/index3.htm
を見習おう

>322 お前ふざけんな。ｱﾝｶｰめんどくさいからしてへんだけや。お前の支店名 名前をｶｷｺめ。ビビりやから ｶｷｺめへんか？氏ね

乙

まずは　お　ま　え　が住所氏名名乗れ

>>326
アホかオマエ
支店名と名前カキこめ言うてんのはコッチが先や

朝から晩まで押し貸しの電話疲れるよな。

http://hamq.jp/i.cfm?i=takayasu0913←今すぐお金を借りたい方は今すぐお金を必要な人を見て下さい携帯だけで月50万稼ぎたい方も見てねhttp://www.c1.i-friends.st/index.php?in=takayasu↑さらに100万欲しい人！こちらを見て下さい

>>327
アンカーも改行もおぼえました

>>314 社内の乱れた男女関係とそれに甘い環境に、妻以外の女の数が自慢
　になるという奇習のお陰で、家庭崩壊率とか離婚率は高いよ
　　金銭的にそんなに豊かでもない。金のつかいかたが派手だからだ。
　借金させる会社にいるからこそ、借金が平気になってだらしがなくなるのだ。
　　ここでそれなりに稼ぐ人は、借金をチャラにする方法も良く知っているから
　怖い物は無し。
　

セクハラ疑惑が浮上
どうなの？アイフル
不動産担保などをめぐり数々の問題が指摘され、対策弁護団が
結成されたばかりの消費者金融（サラ金）最大手のアイフル
（本社・京都市）で、今度はセクハラ疑惑が浮上している。
上司から執拗に性的いやがらせを受け多大な苦痛を受けたとして、
現職の女性従業員がこのほど、上司と同社を相手取り、
慰謝料など400万円あまりを求める訴訟を京都地裁に起こした。
訴状によると、女性は「コンタクトセンター西日本」（滋賀県草津市）で
債権回収を担当していた昨年6月から12月にかけて上司のＡ課長から、
(1)ブース内で仕事中に髪や肩、背中を触る、
(2)真っ暗な部屋に入るよう指示し、背後から抱きつく、
(3)「食事会」の席上、太ももをなで回したり足を乗せようとする――などの
わいせつ行為を受けたという。
女性が抗議するとＡ課長は、勤務評定を下げたほか、
「ボクを誹謗中傷しているらしいな。君の悪い噂が出ている。
ここにいられなくなるぞ」などと、退職を促したとされる。
会社の対応も冷淡で、女性は精神的ショックで体調を崩し、
働けなくなったという。
これらの訴えに対しアイフル側は「セクハラはなかった」と否認、
全面的に争う構えだ。
（ジャーナリスト　三宅勝久）

http://www.kinyobi.co.jp/KTools/antena_pt?v=vol560

>>330
違う人間ということに気付いていません
敵がかなり多いことにも気付いていません
仕事の能力がないことにも気付いていません

開帳はエロオヤジではないが支店長がエロオヤジでしか？

>>332
これらの訴えに対しアイフル側は「セクハラはなかった」と否認、 全面的に争う構えだ。

社内基準ではセクハラではないという詭弁だ
アイフルでは法律を超えた範囲で、自社に都合の良い規定を設置している
セクハラも世間一般よりも緩和した規定
社員が自殺した原因が会社であっても、会社は悪くないというのも同様

>>332　ジャーナリストも勇気と常識ある被害者女性も頑張れ　応援してるよ！

コンタクトセンター東日本で何か暴露話ってないんすか？
恋愛系が聞きたい。

http://www.zakzak.co.jp/top/2005_06/t2005061729.html
ローム、任天堂、京セラ、京都の名高い会社の名前だ
アイフルは蚊帳の外

セクハラと自殺が株主総会のキーワード

>>314
今でもそうだよ。
私も支店長の愛人の一人だったりする。
営業中にメールとかバンバンしてくる。
仕事してるのかね〜。なんて他のＧながらちっと心配。
社内に分ってるだけでもう一人愛人居るし。
奥さんにバレてないって言ってるけど・・・
奥さんも浮気してるヨカーン。

>>340
きもさ満点…

愛人になるからには…昇格したいとか、社内での自分のポジションを確保したいとか、思っちゃってるワケ？

あたしオジサン恐怖症やから無理やな〜ｵｴｯ!
あたしの在職当時にも、そのテの女店係長いたわ〜
あんなんにはなりたくなかった〜ならずに済んだけどね(^^ゞ

うちの自動機ＳＶの小○貴○は同じセンター内の○井麻衣○と
不倫続行中・・・。きもさ満点。どっちか早く辞めて欲しい。

アイフルのホムペで求人みたけど
転勤できるに応募したら全国とばされるの？
給料少し安くなるけど転勤不可だったら転勤近場だけ？

エリア（通勤圏）内の選択肢が有る様だけど、そうなると
採用難度が増すかもね〜。

男性ですか？女性ですか？

転勤って３年ぐらいずつある？

こんな糞会社に入らない方がいいですよ。

最近入ってくる社員って、「生活困窮者」が多いような。
まあ、切羽詰っていないと、こんなところに入社しようと思わないのかもしれないが。

男なんですがサラ金業界経験者なんです
アイフルの方は普通に大阪から九州とか遠方に
転勤はざらですか？
転勤はNGなんです

心配するな
男で転勤できない奴は採用されない

当Ｇの支店長もエロオヤジ

＼　　　∩─ｰ､ 　　　====
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　　|　　 X_入__ノ 　 ミ　　　　
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　　　　　　　　 ＼＿＿＿）＿＿＿）(´;;⌒　 (´⌒;;　　

新卒で内定もらったのですが、なんかやばそうな会社な感じがします。
どうしたらいいでしょうか。

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>>353
新卒で入る方は人生が終わったという心構えでいてください
他に転職しようにも思うような先には行けません
ここで頑張ろうにも頭の悪い上司に人格全てを否定されてください
その先に待っているのは高○○○○○で起こったようなことです

>>342 他人の恋愛を気にする余裕。。。うちの部署にはないな。

転勤がどうこう言う前に、何年か続いたとしても、新人事制度では新しく入る新卒より給料低かったり、全く何も出来ない新人と給料同じって、知ってんのか？マズそこから気にした方がいいよ！

債務整理中のあたしでも採用してくれますか？

>>353
自分も内定、６月に貰ったよなぁ〜
１年ちょいで退職よ。

もう少し就活粘ってみ。

あ

い

ふ
る

1年もたずに転職しても長い人生の１年や２年位なんとか・・・


と思ってくるのは甘い
前科並の履歴をもつことに気付くだろう
入ったら終わりだ

そういえば
アイフル被害対策の会はどうなったんだろ。

情報キボンヌ

どなたか質問に答えて頂ければ幸いです。

アイフルのカードは捨ててしまいましたが、解約はしていません。
するのとしないのとでは、何か大きく違う点はありますか?
このままだと借り入れゼロでも信用調査に引っ掛かり普通のローンが組めないのかもと
不安になります。何も問題なければ放置で行きたいのです。

解約するのもうざそうですしね。
もし解約がベターなら電話で書類送ってもらえば済みますかね?店には行きたくないです。
一時、給料明細を見せれば借り入れ限度額上げられるとしつこく勧誘されました。
今は、携帯は着信拒否です。

新卒ではいったんだけど、マジ入らないほうがよかったと思う。

先輩社員もみんなつ儀の仕事見つかれば今すぐやめたいって言ってる

しかし、悲しいことにアイフルに居たってことがどれだけ世間からハンデとなることか
アイフルにいた間、留学していたことにでもしなければ・・・

社員の給料ってどうなるの？
支店長に聞いても説明あまりしてもらえなかった･･

つ儀探そうかな･･

あぽーん

滋賀の求人広告、フリーワーク誌、毎号それも1ページおきにアイフルの募集が載ってる!
わりと条件よさげなオイシイ募集なのに何故定員に満たないのかワカっター!!!
大阪方面の派遣の担当者に何故と尋ねられた。
セクハラ天国だつたのなーーーーwwww
応募せんでヨカっターーーー!!!

あぽーん
あぽーん
あぽーん
あぽーん
あぽーん
あぽーん
あぽーん
あぽーん

どなたか質問に答えて頂ければ幸いです。

アイフルのカードは捨ててしまいましたが、解約はしていません。
するのとしないのとでは、何か大きく違う点はありますか?
このままだと借り入れゼロでも信用調査に引っ掛かり普通のローンが組めないのかもと
不安になります。何も問題なければ放置で行きたいのです。

解約するのもうざそうですしね。
もし解約がベターなら電話で書類送ってもらえば済みますかね?店には行きたくないです。
一時、給料明細を見せれば借り入れ限度額上げられるとしつこく勧誘されました。
今は、携帯は着信拒否です。

:::::::::::/　　駄　　　　　ア　 ヽ::::::::::::
:::::::::::|　　目　　入　　イ　　i::::::::::::
:::::::::::.ゝ　だ 　 っ 　 フ　 　ﾉ:::::::::::
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今月末の退職者すごいらしいね
相当辞めるみたい

やっぱり人事制度に見切りをつけた結果だと思う

うちのＧの社員もボーナスもらって辞める
羨ましい

マインドコントロール
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新卒ではいったけどみんな優しい。
なんでこんな書き込みがあるのかわからない

やるなタケ君相変わらずその男気ありそうな甘言で噂や話しを聞いてﾍﾟﾗﾍﾟﾗと楽しいか！？もう分かったから今度楽しみに待ってなよ！小僧をじっくりローストにしてやるよ藁藁 後一回でもちょーしくれたら晒すからな 舐めるなよ！ちび！

今更だけどあの新聞に対する問い合わせが来たら何て答えてるの？

教えてピンクさん！

そうそう。新卒で入ってもすぐに辞めるか
みんなから相手にされず、当たり障りのない態度を
優しいと勘違いする>>379のようなバカだけ残るんだよな

それはね

「詳しくは直接支店へ問い合わせ下さい。」

って答えればいいのです

・・・奥さんを「飼育してやってる」つもりのナニ様多いよね
で、何人も愛人作ってんの。ブサが
ブサにやらせてやる方もまあ　それなりってゆーかあ
バカをうぬぼれさせちゃイカンよ
バカだけど自分はすんごくエライんだと思い込んで手がつけらんなくなってー
トンでもないコトやらかすから〜

>>381「あの新聞」って?どんなことが書いてあったの?

http://www.i-less.net/

ど

う

す
る

ア

イ
フ

ル

？

いい加減うざい氏ね

残業代稼ごう…

いい加減うざい氏ね

いい加減うざい氏ね

いい加減うざい氏ね

いい加減うざい氏ね

400であります。

>>341
＞昇格したいとか、社内での自分のポジションを確保したいとか、思っちゃってるワケ？
は？こんな糞会社でポジション確保もあるかよ〜？つか、文章よく読め！
Ｇが違うって書いてんだろ〜？バカかよ！ま、アイフル社員ならお互いバカだよな〜
>>384
仰る通り。ブサなんだよ〜チビだし。
アイフルに居る限りはバカは目立たないｗ
ただね、お金遣ってくれるし後腐れないんだ。コレ重要。
奥さん飼育してるって、愛人支店長も言ってる〜。
貴方が知ってる支店長と同一だったりしてね。
自分もゴミだな・・・・・・・昼休み、おわっちう

>>401　おまいが間違っとる…ﾊｽﾞｶｼw

〉私も支店長の愛人だったりする。by340

〉あたしの在職当時（既に退職済）by341

全く、アイフル社員は馬鹿ばっかりですね。

メス豚に、ボロ布に…w

「支店長の愛人」というのが恥ずかし過ぎ。




…え？！自慢してるつもりだったのかもよ、>>340は ｗｗｗ

>>340 = >>401

セクハラはあるだろうが、セクハラ天国って事はない。
南の部長や、柏の支店長も知ってるが、そんな悪い人じゃない。

なんにせよこんなに不満持ったやつらがいるってのは問題だな。
俺もこの制度作った人事が、大量昇進した事は許せん。
来期全員降格せー

メス豚肉便器



は
や
く
目
を
さ
ま
せ
Ｗ

会社の好き勝手にさせないためには労働組合が必要
アコム　http://www.ne.jp/asahi/hp/acom-union/
レイク　http://www.geocities.jp/gecf_union/
ＣＦＪ　http://www.h7.dion.ne.jp/~cfjunion/index3.htm
を見習おう

>>401
あーあ……(ry



仰る通り、アンタはゴミ！
ずっとアイフルにいていいよ

アイフル社員専用のメス豚肉便器…
なんて価値の低そうな響きだろう

>>406　何人が首を吊っても
　　チミだけは立派なアイフル社員を演じてちょーよ

労働組合ってどんな事するの？

現場作業

社員です。
訴訟問題で会社は大丈夫なのでしょうか？
心配です･･･。

社員です。
セクハラ訴訟も大丈夫なのでしょうか？
心配です･･･。

社員です。
銀行の買収って本当なのでしょうか？
興味あります･･･

社員です。
会社の利益を社員に還元はしてもらえないのでしょうか？
切実な願いです･･･。

社員です･･･。

社員です･･･。

↑おもろいやん。

竹の次はアイフルか、

会社の好き勝手にさせないためには労働組合が必要

アコム　http://www.ne.jp/asahi/hp/acom-union/

レイク　http://www.geocities.jp/gecf_union/

ＣＦＪ　http://www.h7.dion.ne.jp/~cfjunion/index3.htm
を見習おう

ジョンイル

消費者金融大手「アイフル」（京都市）が、内容を十分説明せず、自宅を担保に２００万円を妻に融資したのは違法だとして、全盲で高度難聴の男性（８２）＝大分市＝が２０日、同社に自宅の根抵当権抹消と慰謝料６０万円の支払いを求め大分地裁に提訴した。
　訴状などによると１９９８年３月、男性の妻（７６）は借金をまとめるため、男性の自宅を担保に、アイフルに２００万円の融資を申し込み、その後融資が実行された。
　その際アイフルの担当者は、返済が滞れば自宅が競売に掛けられる可能性があることなどを男性に十分説明しないまま、字を書けない男性の手を握り、根抵当権設定の登記委任状に署名させたという。

422<
共同通信。
ニュースアクセスランキング第2位

http://life7.2ch.net/test/read.cgi/credit/1118248162/l50
こいつの日記かょうー

貸すこと事態間違ってる。

さすがアイフル

大手サラ金は元気？

>>425
借りること事態間違ってる

アイフルに勤めてるの男性営業のサビ残って、月平均どれぐらいですか？

野暮ったいこと聞くなよ

>>427
懐かしいね。特定できたのかな？

貸すこと事態間違ってる

あーあ

いーい

ここの増額の条件ってなんですか？

どなたか質問に答えて頂ければ幸いです。

アイフルのカードは捨ててしまいましたが、解約はしていません。
するのとしないのとでは、何か大きく違う点はありますか?
このままだと借り入れゼロでも信用調査に引っ掛かり普通のローンが組めないのかもと
不安になります。何も問題なければ放置で行きたいのです。

解約するのもうざそうですしね。
もし解約がベターなら電話で書類送ってもらえば済みますかね?店には行きたくないです。
一時、給料明細を見せれば借り入れ限度額上げられるとしつこく勧誘されました。
今は、携帯は着信拒否です。

は
や
く
目
を
さ
ま
せ
Ｗ
Ｗ
Ｗ
Ｗ
Ｗ

>>436
少しはログ嫁。散々ｶﾞｲｼｭﾂ。
解約しなければ定期的に信用情報取られ、DM来る可能性あり。

ログじゃないや質問スレ。

さすがアイフル

人事制度は外部のコンサルタントが作りました

だから人事課は関係ないでーす

文句があるんだったら直接言うか辞めてくださーい

じゃぁ 辞める(はぁと)

>>438 借り入れの申し込みが無いのに、勝手に完済顧客の情報取得してもいいの？

というか、文句あるなら辞めれ。
20代の貴重な時間。大卒の脳みそあるなら退職して再就職汁
地方の場合、給与は下がるけどね

氏ね　

DQNな俺はそれでもアイフルで働きたいって思うんですけど、
通勤可能範囲内だけの転勤って可能ですかね……

大丈夫。偉大な将軍消費者金融様だ。
何をやってもみーんなマスゴミと欲の皮の突っ張ったやつらが世間の目から隠してくれる。
やさしいねえ。ひきかえTは気の毒だったな。素直にサービス残業代まで払って。
既出の女性社員とは別件で、性的嫌がらせをされて辞めた女性社員とは今も友達してるよ。

些細なミスではＪＲ西のように締め上げられるが
社会責任を負うようなトラブルは上の方で握りつぶしひた隠す
素晴らしきコンプライアンス、愛社精神
でも、握りつぶすのは当事者の存在も含めてであるが・・・・

本日のお達しで、一般社員の格付け評価で、給与がダウンする者に対して、
1年間、現給与を保障するということが決まった。これは一体何を意味するのか？
一般社員が数字を作り上げていることに、ようやく気づいたのか？
それとも、転職意識を冷まさせる小手先の手法なのか？
正直言って、この手法に騙される社員はいないと思うが・・・

＞一般社員が数字を作り上げていることに、ようやく気づいたのか？
有りえん
＞転職意識を冷まさせる小手先の手法なのか？
自殺を覚悟した人間が逆上するのを防ぐためだ

↑大量の退職が出てしまって退職理由が正にこの事って事が
　ようやく分かったと思う。

年間1000人が辞めていく会社ｗ

正直、課長とか仕事してないと思う。
・・・なのにいい給料もらってやがるよな。

新人事制度になって課長以上は非常に喜んでるんじゃないかな
会社を支えてる社員は給料のＵＰは見込めないにも関わらずに
役職者は仕事をせずにしていい給料をもらえる。
こんな理不尽な事って

>>453
ほんまやな。仕事せんとセクハラして裁判なった馬鹿もどっかの課長やったな
ここは課長からが勝ち組らしいからな

シャインの書き込みが多いみたいだけど
債務者の書き込みもあるぽいから言ってやる。
自分を見つめなおせ

おまえら利率がどうかよりも
いくら貸してくれるかの方が大事だろ
まずそこを認めろよ
そうじゃないなら、なんでこの会社からなんだ？

回収方法がどうかとか、接客がどうとか
会話とかＡＴＭの質とか、女性社員のレベルとか
増額電話かかってくるとか、不動産斡旋電話とか
自営には連帯保証の電話あるとか、
まだまだあるが、全て借りてからの事だ

破産がゲームでいうリセットボタンみたいな
感覚の奴将来後悔するよ。まじで。
むしろ充電できない携帯電話みたいな
感覚のがいいよ。まじ。

上手く使ってる人は自営業とかかかわらず
メリットとリスク考えてるな
そんな顧客ごまんといるよ

と書こうと思って過去レスみてたら
ほとんど社員ジャマイカｗ
債務者のスレにコピペしてそのスレ張ってくれい
（その時には漢字にふりがな打ってあげて）
反応みるよ。よろです。

>>456
気がすんだかい？バカ社員
矛先変えるには芸が無さ過ぎ

来月退職します　やっとやめれる・・

,ｉ，
,*,‥,*, ∴・∴・∴・∴・∴・∴・∴・∴・∴∴・∴・∴
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'*'‥'*' 　　　ＧｅｔＭｏｎｅｙ！ ☆
'ｉ' 　　∴・∴・∴・∴・∴・∴・∴・∴・∴∴・∴・∴
http://www.dietnavi.com/?id=665831

心から恨んでいるから、いつも忘れない

アイフルって、返済しない奴から真面目に取り立てる気はあるのかね。
そもそも、本人が返す気があるのか審査すらしないよ。

俺の知り合いが、損害金も含めて300万円以上返済が滞っている。
借りる前に、消費者金融や街金とかから借りまくって、とりあえず夜逃げの費
用と、当面の生活費をアイフルから借りた。夜逃げって言っても、勤務先は変
わっていないから引っ越しただけなんだけど。
アイフルからは、そいつの実家に何ヶ月かおきにそいつ名義の督促の手紙だけ。
そいつは今も同じ職場で普通にやっている。借りるときには、アイフルには嘘
の勤め先を書いて契約したから絶対に職場には督促が来ないらしい。
こんなに簡単に踏み倒せるんだね。

知らなかった･･･

良かったな

もしかして今やアイフルって準大手以下ですか！？

社員です。
会社の利益を社員に還元はしてもらえないのでしょうか？
切実な願いです･･･。

>>461
２９．２％の遅延損害金がある以上、そんなに回収を急かすなよ！
今一生懸命逃げた感覚で居る貧乏ひよ子なお前を捕まえるより、
数年たったお前の方がチョットはマシになるだろ〜よ。
そん時になって泣くなよ。

現在、王子店の店長は誰ですか？

ご返剤は計画的に

メガバンクの傘下に入らないだけでも、マシな会社だと思う。

入れなかっただけ

お客さんに「あんたとこの社長は番付に載ってるから
あんたもようけ稼いでるんやろ」と言われます。
ツライ。

↑アホや

新人事制度で大量の課長と支店長を昇進させ、所得は大幅アップした。
しかし、一般社員は一握りの出来る者は現状維持であり、他は漏れなく所得低下するのだ。
いったいどっちが苦労して数字を出してるのよ？
スタッフ課長は半分に削減せよ！旧体制に戻せ！じゃないと退職はとまらない。
12月はすごいと思う。うちのＧは今月5人も退職します。
トイレも行けない、昼休みも取れない、年収ダウン、個人ノルマはアップ、
格付けの1年延長など小手先の事はせず、課体制に戻して欲しい。
社員の方々良いのですか？，所得ダウンはほとんど方々がなるんですよ。
12月は500人程度退職するのでは？

500人ですむか･･

あま〜いける

おっさんおばさん多いな。

全員で辞めましょう

グレーゾーン部分の利息って別に払わなくていいの？
払わなくていいならアイフルで１００万くらい借りたいんだけど。
年収は３００

↑貸します

どうする？ アイフル

　　　／　 （＿__　　＿__）　ヽ
　　　　　　 　 　 ./　　　　　ノ 人 ヽ　　　　ヽ
　　　 ＿_　　　 ./　　　　／／　 ヽ ヽ　　　 .ヽ　　 ／￣＼
　 .／ ○ ヽ､　/　　　　（＿_）　　（＿）　　　 ヽ／　　○　 ＼
／　　　　　　＼,,,--―――''''''''''''''''''''――-／　　　　　　　　ヽ
..⌒‐-,,,,_　　/:/ヽー―――-、,,__,,,,-―――:||　 _,,;-‐''"⌒~~~
　　　　　.ヽ/::||:::::::::: 　　（●）　　　 （●）　　 ||／ヽ
　　　　　 く　::||::::::::::::::::: 　 ＼＿＿_／　　　　||:::::::::ヽ
　　　　　　　ヽヽ:::::::::::::::::::.　　＼／　　　　　ノ＿／
【ゴールデンレス】
このレスを見た人はコピペでもいいので
10分以内に3つのスレへ貼り付けてください。
そうすれば１４日後好きな人から告白されるわ宝くじは当たるわ
出世しまくるわ体の悪い所全部治るわでえらい事です

　　　／　 （＿__　　＿__）　ヽ
　　　　　　 　 　 ./　　　　　ノ 人 ヽ　　　　ヽ
　　　 ＿_　　　 ./　　　　／／　 ヽ ヽ　　　 .ヽ　　 ／￣＼
　 .／ ○ ヽ､　/　　　　（＿_）　　（＿）　　　 ヽ／　　○　 ＼
／　　　　　　＼,,,--―――''''''''''''''''''''――-／　　　　　　　　ヽ
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　　　　　.ヽ/::||:::::::::: 　　（●）　　　 （●）　　 ||／ヽ
　　　　　 く　::||::::::::::::::::: 　 ＼＿＿_／　　　　||:::::::::ヽ
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【ゴールデンレス】
このレスを見た人はコピペでもいいので
10分以内に3つのスレへ貼り付けてください。
そうすれば１４日後好きな人から告白されるわ宝くじは当たるわ
出世しまくるわ体の悪い所全部治るわでえらい事です

　　　／　 （＿__　　＿__）　ヽ
　　　　　　 　 　 ./　　　　　ノ 人 ヽ　　　　ヽ
　　　 ＿_　　　 ./　　　　／／　 ヽ ヽ　　　 .ヽ　　 ／￣＼
　 .／ ○ ヽ､　/　　　　（＿_）　　（＿）　　　 ヽ／　　○　 ＼
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..⌒‐-,,,,_　　/:/ヽー―――-、,,__,,,,-―――:||　 _,,;-‐''"⌒~~~
　　　　　.ヽ/::||:::::::::: 　　（●）　　　 （●）　　 ||／ヽ
　　　　　 く　::||::::::::::::::::: 　 ＼＿＿_／　　　　||:::::::::ヽ
　　　　　　　ヽヽ:::::::::::::::::::.　　＼／　　　　　ノ＿／
【ゴールデンレス】
このレスを見た人はコピペでもいいので
10分以内に3つのスレへ貼り付けてください。
そうすれば１４日後好きな人から告白されるわ宝くじは当たるわ
出世しまくるわ体の悪い所全部治るわでえらい事です

ジョンイレ

行政処分ｸﾙｰ（゜A゜）ｰ!?

年収３００で１００借りると返済キツイヨ
ご返剤は計画的に
ﾊﾟﾁﾊﾟﾁﾊﾟﾁ

>>473大丈夫だよ。要領の良い先輩や支店長以上がやってきたように、
他人のタマとか成績をうまく自分のものにして、楽に稼げば。
それから愛人になって評価を上げさせる他に、貢がせるっていう方法も。
今どき、「ここは大きいから大丈夫」って入ってくるあほーはいくら
でもいるし。そいつら働かせればいいじゃん。マジメちゃんをうまく
使いきることだね。で、そいつが騒いだらうまくチクッて消えてもらう

うちに入ってきた新卒は使えません。
まだまだ、学生気分…。
終いには、イラついて電話ガチャギリ…
困ったものです。

>>488
どこも同じ…
仕事のできるような人は、こんな会社には入らないでしょうｗ
あー、それって私もか…orz
ｶﾞﾝｶﾞﾚｰ

愛振る御中

このたび、晴れて完済の運びとなり、改めまして過払い請求させていただきますので、
その節は、遅滞なく履歴開示及び悪意の受益分をご返還ください。
なにとぞ、ご協力のほど、よろしくお願い申し上げます。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ちわわ友の会

>>487は、
アイフル社員専用メス豚肉便器

アイフル社員の愛人なんて、女のプライドも糞もないねー
こんなんで女としてのプライドをズタズタにしてまで、アイフルにいたいのかね？

まー感覚違うんだろうけどな
肉便器婆と一般女性じゃw

>>487

会社の好き勝手にさせないためには労働組合が必要
アコム　http://www.ne.jp/asahi/hp/acom-union/
レイク　http://www.geocities.jp/gecf_union/
ＣＦＪ　http://www.h7.dion.ne.jp/~cfjunion/index3.htm
を見習おう

やりま●
がばま●
くさま●

アイフル男性社員とセクースしたら、エイズとかうつされるぞ…

だって、コイツら風俗逝くくらいしか楽しみないんだろw

あぁ！こわいこわい。きもいきもい。

うちの新卒は利息計算ができない
いくらなんでも馬鹿すぎる

>>496
お前も最初は出きんかったんやないんか？
ケツの穴の小さいやつやな

新卒でここに受かったら、入社前に一泊旅行やらホテルで食事会やらに参加させられたよな…３、４回は召集させられたし。

もうすでに、その時から洗脳は始まっていたわけだが…

そうだよね。一般社員の人達はよく考えてごらんよ。家族手当や住宅手当の廃止。
年収は下がるのがほとんどだし..比べて課長、支店長は二倍の給料に三倍の賞与。
将来ほとんどの企業はある程度の年功的な部分は残っているが
アイフルはすべて成果主義であり、負け組み勝ち組の超二極化して
大多数の負け組みは、年とっても年収はよくて350万程度だぞ!
家も買えずに、高収益企業に貢献のみですよ。
それでもいいなら、転職せず頑張りなよ。

ここの会社はｽｻﾝでまつねw
内部の足並みも揃ってない

ある日、突拍子もない事で潰れたりするんだろーなー

501なら、アイフル潰れる！と、
500をとれなかったワタスがきますた

>>501
おめでとう！

よって、アイフルは潰れます♪

ど〜する〜あいふる〜

人事の人は新人事制度は見直すへきだと思います。
退職検討してます。いずれ大量退職で自分で自分の首を
絞めてますよ。

支店長の愛人たちは、斡旋とかしなくても怒らません。
それどころか、人の案件横取りとかＡＴＭチェックしかやりません。
進捗は他人に任せて大迷惑。
挙句に果てには、その他の社員には「あの子達を見習え」と意味不明
やる気無くなるよ。

つらいですね、あんまりへこまないでください。
普通に考えたら誰でもわかります
おじさんの女なだけ？意味不明なことは関係ないですよ

アイフルのATMも下ろせるのは万単位？

久留米に飛ばされた馬鹿Ｈさん
懲りもせずまだ悪さしてるんだろうね〜
ラムネもらったそこの貴女は要注意！
狙われてますよ！

>>504
退職検討かよ
さっさと辞めろよ
辞めたくても他に就職できずしがみついてるクズが

>>504
＞いずれ大量退職で

すでに大量退職はじまってますが何か

退職していいんだよ
仕事の出来ない人間を辞めさせる人事制度だとまだわかないのか

要するにふるいにかけられてるわけか。
会社への忠誠心を計る意味もありそうだな。

はは、格付けの１年延長なんて、ちょっと腰が引けているところを見ると、
「仕事の出来ない人間を辞めさせる人事制度」が思うとおりに機能して
いない証拠だと思うがね。
出来ないやつは給料下げられてもしがみつき、辞めて欲しいとは思って
いない人間が次々退職。
まあ、儲かっているときにこんな社員の扱いをする会社だから、低成長
になったらどんな扱いをされるやら。見切りは早い時期につけるべき。

バカ言ってるぜ。社員全員仕事が出来る会社なんてないよ。
普通レベルの人間まで退職しては会社にとって損失だってゆう事よ。
大化けする可能性を秘めた人間まで退職してしまって。
こんな会社の社員全員がスーパースターのように、全員揃えられる訳ないだろめ。

サポ−トのアフォ課長殿元気ですか？
柏西はあなたが居なくなって、サ−ビス残業と強制レクリエーションと
強制呑みは無くなり平和です。
はやく補佐として、関東に戻って来てくださいね。

>512
忠誠心って、「安月給で一生尽くします」ってことか？
アホらしい、やなこったｗ

その通り、痛い所を突いてくるな
いたらいずれ課長・部長になるはずだった人間が辞めて
辞めて欲しい人間が辞めないんだ

会社の好き勝手にさせないためには労働組合が必要
アコム　http://www.ne.jp/asahi/hp/acom-union/
レイク　http://www.geocities.jp/gecf_union/
ＣＦＪ　http://www.h7.dion.ne.jp/~cfjunion/index3.htm
を見習おう

お前が作れや

515　アシスト？

補佐として柏西へ戻っても以前のようにさせて頂きます

アフォ　アフォ　アフォの課長

カス　カス　カスの社員

　　　　　　　　　,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
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センター、非正社員が集まらないって。。。
採用した人が続けられる環境であれば、足りてるんですよ。
地理や一点集中が問題なのではない。
社長は一体、どんな現場報告を受けていらっしゃるのですか？

ＣＣ、そろそろ新人配属が始まりますか

支店長と補佐の愛人達は無断遅刻しても仕事中抜け出して遊びにいっても
何も言われないよ。あの人達だけは、性格悪い男性社員にタマを盗まれる
こともなく、みんなからタマを取り上げて貰える。何かあれば大袈裟に
かばって貰える。評価もいつも不当に高い評価を貰ってる。給料もそう。
支店長とか補佐の気分が悪い時、いつも怒鳴り散らされない。暴力的に
怒られない。いびられない。働いてなんかいないのに、模範社員扱い。
ばかな支店長や補佐は、自分の愛人か、自分にごまをすって告げ口をする
性格の悪い男性社員以外はゴミ扱い。消費者金融だからこんな程度。もう
辞める。労力は売らない。稼いでなんかやらない。

検査でも人事でもいいから通報しる

検査の人見ていたら、お願いします。通報です
こんな感じすって…
他人に左右されるなって！

無理です
検査は検査対象者を更正させる部署ですから

うそです。まに受けないでください
失礼しました　検査対象者って何？

<<528
どこでも同じ状況ですな
こっちも愛人たちが幅利かせて業務してるよ
でも、あまり気を落とさないで下さい
その支店長や補佐が移動でもしたら、そいつらも居なくなりますよ
それまでガンガレ

新人事制度は廃止せよ。ますます歪んだ会社になる..
そしてセクハラや暴力事件や、社会問題を引き起こす要因となる..

それにしても社員の給与保障はワロタｗ

社長へ

長者番付も結構ですが、日本有数の高収益企業なのですから、
末端の一般社員が安定した生活が送れる人事制度にして下さい。

新人事制度は、仕事が出来る利巧な社員ほど逃げて行きます。

関東地区のかた、住宅手当っておいくらぐらいですか？

age

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いままで課長たくさん見てきたけど全員

アフォ　アフォ　アフォの課長

だった

↑
このスレを毎回チェックしてるお前の事だよ

そう。お前。

↑
このスレを毎回チェックしてるお前の事だよ

そう。お前。

うちのﾘｰﾀﾞｰと、ｸﾞﾙｰﾌﾟ内のﾘｰﾀﾞｰが仲悪くって困る…
ﾘｰﾀﾞｰの指示通り動くと、他店のﾘｰﾀﾞｰに怒られるし。
板挟み状態…(つД`)

アフォ
アフォ
アフォ

の
アイフル♪

給与保障なんて無視して転職考えないと取り返しがつかなくなりますよ。
それを人事は狙ってますから。
あれは一時的に先延ばししただけの誤魔化しです。
給与が落ちてから転職考えたのでは遅いです。

辞めるのだったら早い方が良いよな
転職した先で頑張れるのもアイフルのおかげ

うちのグループ、辞めてほしくない人が３人辞めます。
辞めてほしい女は辞める気配すらありません。
そりゃそうです、あれだけの仕事でレベル６もらったんですから。
上司にヘコヘコして可愛がってもらったもん勝ちですか結局。

　　


アフォ
アフォ
アフォ

の
あいつ♪

チワワ首にして

夏目ナナにしてほしい

夏目ナナいいね。
賛成！

サポートの○藤です。今は関西で部下に呑み代おごらせてます。
そして貯金して、部下を苦しめてます。

知ってる支店長だけど、社内に少なくとも3人は愛人がいるのよ。
他に水商売の女性何人かともおつき合いがあるのだそう。
補佐は社内に１人。ご商売の女性もいる。
二人ともすごくいばり散らして嫌な感じなの。
二人の奥さんよくこんな男と結婚してるなあといつも感心しちゃう。

せくーすさせてあげれば？

酔ってる

せくーすしよう

このＣＭいい

忘れなーいで　あなたよーりも大切なものがある

忘れなーいで　お金よーりも大切なものがある

大切なものがある

それにしても社員の給与保障はワロタｗ

ど〜する〜あいふる〜

　

　|　　　　　　 |.. . .: : : :::::: ::::::::::::::::::::::::
　　　　　　　　　　　　　　|　　　　　　 |.. . .: : : :::::: :::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　　　　　　　　　　|　　　　　　 |.. . .: : : :::::: :::::::::::::::::::::::::::::::::
　 　 　　 ﾆﾔﾆﾔ 　 　 　 | ┌ｰ‐‐‐‐‐|.. .... ..: : :: :: ::: :::::: :::::::::::: : :::::::::::::::::::::
　　　　　　　　　　　　　　|　| ∧＿∧.| . . . .: : : ::: : :: ::::::::: :::::::::::::::::::::::
　　　 　 　 ／￣￣￣￣ |　|（　＾Д＾ ）ﾌﾟｷﾞｬｰ.. . .: : : :::::: :::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　 .／　 計画的に. |　|（m9 , , ）| . . .: : : :::::: :::::::::::::::::::::::::::::::::
　　 　 /　　　　　　　　　 |　|　LOAN |. . . .: : : :::::: :::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　 l:::: 　　 　　 　 　　 |　|.＠金融 |. . .: : : :::::: :::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　 |:::: 　　 （●） 　 　 | └ｰ----‐|. . . .: : : :::::: :::::::::::::::::::::::::::::
　　　 |:::::::::　　　＼＿＿_|　　　　　　 |. . .: : : :::::: ::::::::::::::::::::::::
　　　 ヽ:::::::::.　　 　＼／ |　　　　　　 | . . .: : : :::::: :::::::::::::::::

チワワＣＭ秋田

誰か西日本コンタクトに勤めてるCMの方いますか？やめよか迷ってます……

>>なんで辞めようか迷ってるの？
セクハラでもされたん？

ここの株主総会て、いつ？

>>562
確か先週の金曜日。24日だよ。
もう終わったよ。

東日本のセンターは宗教化してる

>>564
宗教？どんな？？

更新しました
BBSも作りましたので盛り上げてください
http://respect55matui.hp.infoseek.co.jp/kane.html

561
なんかですね…合わないんですよ空気が女の世界ですからね…西日本にも上と出来てるヤリマンいるんですかね

>>567
そりゃー、あんだけ女がいれば合わない人もいるよね。
女は派閥作りたがるしね、既存だ、なんだって。
別に早く入ろうが、遅かろうがやること一緒なのに。
カウンセリングなんて3ヶ月もたてばみんな同じなのに
詰めるのが甘いだの、スキルがどうなのって馬鹿なおばさん多いよ。
カウンセリングでは債務者詰めまくるのがスキルが高い証なんだって。
西で上と出来てるヤリマンいると思うよ。ヤリチンもね。
そりゃどこもいるっしょ！、男と女しかいないんだもん。
私の知ってるヤリマンは会社で不正営業して首になったよ。

給与保証ってなに？

仕事の出来ない人間でも、
取り敢えず1年間は正当な賃金よりも高く貰えることです

仕事のできない人間のレベルが上がってるのは
元に戻らないんですか？

死後斗のできない人間は自分の能力を過信しています
クビにされないだけ有り難いと思いなさい

ここの仕事を出来ても嬉しくない…

>>572
いや、クビにしてほしいんだよ

573がいいこと言った

前柏西の支店長って今関西なのですか？

>>574
クビにしてほしいなら早く辞めろ
辞める気も無いのでしょ？

もういや

自分の女をリーダーにするなよ！

ＭＭＭＭＭＭＭＭＭＭＭＭＭＭＭＭＭＭＭＭＭＭＭＭＭ
ＪＪＪＪＪＪＪＪＪＪＪＪＪＪＪＪＪＪＪＪＪＪＪＪＪ

私の係のＳＶは女たらしなの。助けて！！ちなみに西センター。

おい！とうとう一般社員の味方が、アイコンの人事部質問コーナーの個人評価欄で動き始めたぞ！しかし人事の答えには呆れるよ全く…

ここの人事は全然ダメ
期待したらダメ
セクハラや不正も全部もみ消す最悪の部署

>>577
いや、クビにしてほしいやつがいるんだよ

誰も労組作らないんだな…

すいませんテッシュ配りのバイトやりたいんですけどどうすればいいですか？

>>585
出来るよ。絶対。このままほっとく訳が無い

>>582
あの人事の回答ひどいよね。
訴えてる一般社員の人、最高です。応援してます。
どこかの補佐か課長（財務？）の人もそれにフォロー入れてたし。
ほんと頑張ってください。
あの最低な人事制度と最低な返事しか出来ない
人事のＹ課長！！
ほんと頭の悪い回答ですね。
「貴重な意見ありがとうございます」とか書いてあったような。
あれで一般社員とか敵にまわしたよ。
うちのセンターでも話題になってますよ。
みんな、人事部質問コーナー是非見てください。
ほんとに見てください。
ちゃんと評価できない部長。訴えた勇気ある社員。
もみ消そうとする人事部。もみ消しすら出来ず、
かえって社員をあおる人事Ｙ課長の意見。
それをフォローする最高の補佐か課長。
見てる？人事の人！！
見てる？役員の人！！
うちのＳＶも見てる？

>>588
内容教えてけろ

新人事制度は即刻中止せよ。暴動起きるぞ！！

捕まるのが恐くないんやったら暴動起こしてみろや

ゲット

アイフル　アコム　武富士　プロミス
消費者金融四天王でおまえらどれ好き？
漏れはアイフルだけ嫌い　ここ審査５分でＮＯだった
次にアコムいったら即効でＯＫだった　何これ
アイフル死ねばいいよ

ドンマイ

何も変わらないよ。
継続こそがアイフル
不変こそがアイフルです。
ここで騒いでも無駄無駄
ギャーギャ言ってないで行動してみ

>>593 アコ、武、プロは好きなんだー。皿のファンだなんて、素敵なやつだな。

お前らもこんなところで匿名利用して文句言うでなく
人事のアイコンにでも載せてみろｗ

>>579
女＝Ｍ？
笑うよね？ＣＭ全員知なのに、ばれてないと思ってるのは
当人達のみ・・

アイフル大変だね　そんな会社棄てちゃえば
大体人を追い詰めて、下手すりゃ死に追い込むような悪い事やってて
まともでいられる訳がない
後ろめたい事を続けていると、無意識でも心が蝕まれていく
まともじゃない奴ばかりが居残る
世の中そんな汚い人達ばかりじゃない
早くそんな所は辞めて、人間らしい心の平安を取り戻せ

600Get!

>>579
社内恋愛は禁止、社内不倫は禁止等、規定にはありません
自分の女が能力あるのでリーダーにした
それだけのことです

ヒラの次がリーダーで、その次が補佐？

そのリーダーってのは、何かしらの役職に当たる立場なのですか？
名刺とかの役職（○長）の所にリーダーって印刷されるのでしょうか？
只でさえサラ金の名刺なんぞ人様に出すのは恥ずかしいのに
役職がリーダーってｗｗ。

格付けの1年延長よりも、廃止して再度人事制度の見直しが必要と捉えます。
若干の年功序列みたいな物がないと定年まで在籍する会社ではないはず。
50才になっても20才のＯＬと給料かわらない会社に長年皆続くと思う？？

最新の人事制度がどうのこうの言う以前に、俺が知ってる限りココ十年くらいの
アイフル正社員の平均年齢って、２０代後半だったような気が・・。
人事制度、評価基準、給与形態の見直しに関わらず、元々定年まで在職できる様な
環境の会社じゃないっすよ。
社風しかり労働環境しかり・・・etc。
まぁ掲げている風土や社訓は立派な事を謳ってますけどね、現実は全く違います。

スタートしたばかりの人事制度を即廃止
なんてしたら、人事の面目丸つぶれじゃんｗ
だから人事は即廃止なんてしないと思うよ
営業店は過剰な取立てと無茶な貸付、スタッフ職は弾圧ともみ消しが得意技だもんｗ

>>604
定年までいたいの？
帰属意識が高い人間はアイフルにはいらないんだよ

家庭崩壊中の妻子あるアイフル男性社員があまりにも可哀想に思えて、少しでも支えてあ
げようと真面目で一途に付き合っていました。金銭的に厳しいと漏らしていたので、たま
に食事なんかも作ってあげたり、買ってあげたり。電話代も負担にならないようにこちら
からかけて。そうしたらある日他にも女がいることがはっきり分かったんです。それまで
も疑わしいことはあったんですけど、のらりくらりと騙されてしまって。その女には電話
させる為のカードもあげてて、休みの時にもその女の家に持参金を持って泊まり込み、ブ
ランドもののドレスや時計やバッグもあげていたんです。二人で海外旅行にも行っていたらしい
んです。
わたしはいいように騙されてもて遊ばれていたんです。不倫だったから、わたしも悪いんですけ
ど。でも、一生懸命付き合ったお陰で、その社員がどんな人間性なのか良く分かって本当に良か
ったです。汚れてしまったわたしですけど、これからは本当の、自分のための幸せを探そうと思
います。もう、ここも辞めましたし。

>>608
面白くない話だ
少しは笑わせろ

>>607
たしかに。
そこそこ社歴が行って人件費かかる社員は
早めに辞めていただいて、常に社歴が浅い社員を
とっかえひっかえ使いまわししていた方が、
人件費は大きく節約できますね。
制度の善し悪しは別として、会社の経営としては、
こういうやり方も、ありなんでしょうね。
日常の最低線の業務なら、
徹底的にマニュアル化すればいいわけですから。
極論言うと、本社はともかくとして、
その他の営業・管理系の現場は、
非正社員と派遣と一握りの管理職だけで回して、
一般社員という存在は、必要ない組織に
しようとしているのではないかと思うのですが、
いかがでしょう。

>>610
新人事制度PART�Uをご存知ね
ささやかに２ｃｈで告知してるじゃない

アフォは人事は何をしさらして尻かるねん！しまいに赤猫はわすど！

>>610に同じ

会社の好き勝手にさせないためには労働組合が必要
アコム　http://www.ne.jp/asahi/hp/acom-union/
レイク　http://www.geocities.jp/gecf_union/
ＣＦＪ　http://www.h7.dion.ne.jp/~cfjunion/index3.htm
を見習おう

ユニオンの宣伝を定期的にしてるアナタ。テメェーで立ち上げたらいいんじネェーの？

アイフルの一般社員に労組の立ち上げ方なんか分かるわけねーよ

どうやて立ち上げたらいいの？質問コーナーに乗せ上げたらいいの？改善提案？５０００円金券終了？

んだ

それは良い考えだ
質問コーナーか改善提案に労組を立ち上げることを乗せ上げろや

質問させていただきます。

先日、ハローワークの求人票の中にアイフルで
「嘱託社員・顧客管理事務・電話や書面による督促業務のデスクワーク」
とゆう募集を見ました。
応募しようか迷ってる中、このスレを見つけたので、皆さんのお話をお伺いしたいのです。

・日給月給制で２０〜２５万
・時間外は月平均約１５時間
・休日は土日祝
・アットホームな雰囲気です。社員教育も徹底しており、年齢やキャリア、中途採用によるハンディなど全くなく、実力主義の会社です。

この文面...何が本当で、何が嘘ですか？是非皆さんに教えていただきたいです。お願いします。

>>622
・日給月給制で２０〜２５万→ホント
・時間外は月平均約１５時間→ホント
・休日は土日祝→ホント
・アットホームな雰囲気です。社員教育も徹底しており、
年齢やキャリア、中途採用によるハンディなど全くなく、実力主義の会社です。→嘘、アットホームな
雰囲気では無く殺伐とした雰囲気です。金の無い債務者から金を引き出す仕事ですからアットホームなわけがありません。
この仕事をやってると自然と電話を切った後、「この貧乏人マジむかつくわー」とか「こいつ殺してー！」とか
「こいつ死んでくれんかなー、死んだら団信おりるのに」等の
汚い言葉が自然と口をついて出てくるようになります。

>>622
623の言う通り、ま、デスクワークとは言え、債権回収は汚れ仕事ということです。
だから給料が高めに設定してあるわけで。
この会社の雰囲気はこのスレを初めから読むとわかる筈です。
いわゆる「地上の楽園」ですので、お覚悟の上、ご就職下さい。

太1です・・・
あんな過去やこんな過去があるのに
なぜか今はコンプラ委員長です・・・

Y橋です・・・
検審担当の取締役っていうのは
昇進なのか降格なのか　わからんとです・・・

H場です・・・
北の送金手段の開拓、疲れたとです・・・

○高です・・・
生かさず殺さずなのは判りますが
何の為に存在するのか　よくわかりません・・・

Hとみです・・・
私は実在の人物なのでしょうか？・・・・

サポートの○藤です。今は京都で部下から金を巻き上げてます。
柏の皆さん元気ですか？また呑み代おごってね！！！

竹の者ですが債権者の所に行ったら時既に遅し
全てチワワに持っていかれてました。少しは残しといてくださいよ。

あんな過失やこんな故意があるのが君の上司になって
あの世の楽園へ旅立つことになるかも知れないよ。　だ。
詳しくは初めから読んでね。他のアイフスレも

>>623 さん、
>>624 さん。

ご丁寧にありがとうございました。
「ハローワークで紹介してるなら」などと、
安易に考えていた自分です。
小心者の私には到底向いてないことが、
ちゃんとわかりました。
履歴書送る前にこのスレに出会えて、
本当に良かったです。（大感謝）

辞めるの多いのだから人事募集に金をかけられない
だからハローワークに募集を出しているのさ

社員をないがしろにする政策の甲斐あって、大量退職させることに成功！
派遣社員は他社がらみをいいことに、うるさく要求し文句ばかり言う。
だから派遣以外の扱い易い非正社員が欲しいのさ。すぐ辞めるから、募集
にも金かけたくないんだ。

ＭＪＭＪＭＪＭＪＭＪＭＪＭＪＭＪＭＪＭＪＭＪＭＪＭＪＭＪＭＪＭＪＭＪＭ

給料上がらないってほんとですか？
入社4年ですが、家も買えないような会社なのですか？

親子ロンという手もあるよ

入社四年あるなら、お知らせ通達もっと読めよ。

＞＞601　キモイのでどっちか辞めてください

＞＞６３６　どこのセンター？部？

ＭＪ・・・久々聞いた・・。

なんか相談したくて、以前にお世話になった
大好きな支店長に電話してみた。
２人しかいなくてヒーヒー言って１０秒で電話を切られた。。。

さぶ・・・

いまだにＡＩセンターですって出る番号あんのね

かなり人員削減されたみたいですなぁ

新入社員で入社すると社会ってこんなんなん？って錯覚する会社

今ＡＩセンターに電話してやった。取り立てで何度も言ってたから退社して３年程
たつがまだおぼえてる・・・おそろしや・・・

つぅかまだハワイとかいけるんでしか？

>>644
辞めた時期、あたしと一緒やね

そろそろＭＪ獲った人がエライって考え方止めた方がいいと思うけど。

やっとお話できた。
辞めるって言ったら、やりたいこと見つかったか〜？
勉強したこといかせよ〜とか、いい話を聞いてたら、
受話器の向こうで電話が鳴って、
一人しかいないからゴメン〜あとで〜。。。
無理して入院とかしてたみたいだけど大丈夫かな？

>>647
何故？

ここの会社のモテ男気取りのおっさん
どうにかなんない?バカで困る
誰もお前の事なんか愛してねーよ
あいてたから少し遊んでやっただけだ
他にも好きな人がいる　だとお
てめえ、奥さんと子供がいんのに
いい度胸してるじゃねえか
このクソザルじじい
おい、借金はきっちり返せよ

名前出せよ

家を買いたいなら商工ローンがお勧め。

先輩が人の玉とるので困ります…。前に案内してたのは私なのに、お客さんからの問合せのTELが入っても繋いでくれない。ハングリーというか、がめつい。

さすがアイフル社員

そうでもしないと先輩のメンツが立たないのだ
うちの店にも似たようなのいる。
「それは私が案内してたんですけど」て言ってみ。
逆切れすっから。

絶対言えません。その先輩とうまくやれなきゃ死んだも同然ですから。補佐に相談しようかとも思ったけど、話濁されて終わりそうなのでやめときました。ちなみに（自分から斡旋したわけじゃなく）お客さんから電話きた場合、直近の斡旋からどれ位まで前斡旋者に繋ぎますか？

サラ金屋のくせに・・・でもサラ金屋も銀行も最近一緒だな・・。

>>656
１ヶ月以上経ってたら自分で話する

人の玉をとる先輩いたよ。男で勤続は結構ある人だったけど、前いた店でもそうやって
件数を人並みにしてたらしかった。その先輩、本当に契約の時だけ変わって
もらったとか、自分が休んで契約の時に居られなかった分も先輩が取った事にしていた。
それを上司に相談したら、その上司も同じようにして点数を稼いでいたらしく、お前は
我がままだと怒られた。その先輩にも「これは俺の玉だ。お前は嘘をつくな」と
怒鳴られた。それからはその男の先輩に陰口とか、暴力とか、沢山の嫌がらせをされたり、
追い出された。今でもその男の先輩と上司の事は覚えてる。あのみにくくて悪い顔は忘れ
ない。アイフルはあんまり良く無い業種だし、雰囲気も悪いけど、それに染まって汚い性
格にならないようにね。

>>656 658
そうじゃないよ。その担当宛に電話がこない限り、（前回斡旋時に名前を覚えてもらってない限り）
�ь�信者がとってかまわないよ。アイフルはほとんどそれで価値観が一致してるはず。

つまり斡旋時に名前を覚えてもらわない奴が悪いって話

でも、担当宛に��来てもつないでくれなくて横取りされるんだろうな。

横取りなんて当たり前だったし・・・。
獲得にはつながらなくても、電話で話しただけで
横取りあつかいさ・・・。

　自分は平気で人の玉とってたくせにさぁ。
それで私は仕事ができるんです。　Ｍ担当です。
中部○課で一番の売れっ子です。
なんてほざいてた女いたなぁ

>>659
　
　私もそんなのが嫌でやめました。
あそこにいたら人間でいられなくなっちゃう・・・・。


　『・・・・自殺すればいいと思ってんのかよ！！！・・・・』


私がアイフルをすぐ辞めたいって思った言葉でし。

ＭＪ斡旋と言えば、掛目の出てるお客さんの斡旋内容入力欄に
コールや不在で誰とも話ししてないのに、いかにも本人と会話したような
内容を入力し、他の人にＴＥＬさせない様に工作してる輩も居たなｗ。

>>664
今もいますよ、やたら来店約束入れてる人ｗ
この人いつ来るんですか？って聞いたら
答えられないでやんのｗｗ

自殺してしまった社員も自殺なさった御客様も沢山いるものね

そんな地獄の職場にいてもおかしくなるだけ
心身の健康こそが宝　幸せを感じられる源　無理をしても命が縮まるだけ

リクナビで募集してますね。
アイフルッて転勤あるのでしょうか。

>>668ガイシュツ　ジブンデ調べなさい

悪口とか中傷とか書いてる人ってどんな気持ちでなんだろう
私の個人的意見ですが、書いてる人は自分に原因があるのを知っててごまかしている気がする。
誰の獲得ではなくお客様が喜んで頂けたかそれが大事だと思う。
自分は何で生まれて来たのか。
自殺した人がいるって騒ぐために…
もっと楽しいことに命をつかおうよ。
生きたくても生きられない人もたくさんいるのだから

　　　　　　　│
　　　　　　　J
　 ∩＿∩　　 　 ∩＿∩
　（・(ｪ)・　）　 　（　・(ｪ)・）

>>670
営業店の経験の無い無能力スタッフの発言だな

＞＞670バカじゃね?　こーいうバカが「MJ取れる奴が偉いっていうの
いい加減やめようよ」みたいな事書くんだぜ。テメこそ寄生虫だろ。
消えろや。いつまでもこんな程度の会社なのはテメーみたいなのが
給料盗んでるからだ。
「自分は何で産まれて来たのか。
自殺した人がいるって騒ぐために・・・
もっと楽しいことに命を使おうよ」
へー自殺した人がいるって命がけで騒いでる人がいるんだな。
それとも、暗にこれ以上騒ぐと殺すぞって脅しかけてるの?
サラ金社会は闇の世界と繋がってるというからな。怖い怖い
「生きたくても生きられない人もたくさんいるのだから」
君達みたいなのに狙われたらそりゃ生きれなくなるわな

アイフルで債務者相手の仕事を続けてると、>>673みたいな威圧的な人間になるのでつね？

>>670
>>誰の獲得ではなくお客様が喜んで頂けたかそれが大事だと思う。

理想論だなｗ。誰の獲得とか競わせ姑息な手を使っても自分の案件にしようとする
社員を作り上げたのはアイフルの社員教育方針or体質だろうが。

670=仲間w

>>670
自分は何で生まれてきたのか、
もっと楽しいことに命を使おうよ

→えぇ、ですから自分は退職し、アイ●ルで貯めた汚い金で海外某国に渡り一年以上クラブ、カジノ、酒、海、旅行などに明け暮れた。
客の利息から成る貯金は、某国＄に姿を変え全てあぼーんした。


近々、英語圏の国へまた羽を伸ばしに行くが、次は地道でまともな仕事で得た金で行くよ。

>>誰の獲得ではなくお客様が喜んで頂けたかそれが大事だと思う

ハァ？獲得すればするほど債務者を不幸にするんじゃ！ボケ！

>>677
自分はアイフルで貯めた汚い金800万が先日わずか2日で1800万になったよ
ちなみに7638です
債務者の血と涙の800万が薄れて満足ですわ

>>670
誰の獲得ではなくお客様が喜んで頂けたかそれが大事だと思う。

であれば、お客様が喜んだかどうかだけの目標体制にしてから言って下さい
お客様が何を求めているか考えてください
この会社の存在価値が無くなるだろーが、ボケェ

>>679
アイフル退職済なら、ｹｺｰﾝして！



で、7638て何？

>>681
アイフル退職済みだけど、結婚したら100パー後悔間違いなしですわ
だって自分ニートですから！

ちなみに7638とは証券コードだす。運が良かっただけなのよ。

>>682
ウケルｗ

みんなひどい仕打ちを受けてるんですね。私も弱い人間なのでつらい気持ち少しはわかるつもりです。
みんな会社を良くしたいと思って投稿しているのですね。
私も理想論だと思いますが理想を追い求めないと現状は変わらないと思います。きれいごとに聞こえたら申し訳ないです。冒頭にも書いたように私も弱い人間ですので一緒に理想を追い求めてみませんか？一緒に楽しく生きようじゃない。

>>684

…何の宗教の勧誘ですか(+Д+)！？

アイフル社員へ警告
　我はアイフルと戦う元シャイーンなり。
　神のお告げにより立ち上がったのだ。
　現在アイフルの天敵と手を結び、闘争に入った。
　命の惜しい者は直ちに投降せよ！

686
ついに、発狂か？好きにしろバーカー！

発狂したから店舗で自殺したんだろうな・・・・

はじめまして。私はアウトソーシング先で働いていたものですが、
アイフルより、自社がめちゃくちゃすぎて、アイフルの担当者は、
いつもあきれ返ってました。でも、現在も渋○で続いてるのは凄いですね。
早く手を切ればいいのにね。不思議です。

670、684、686とか
ﾃﾞﾑﾊﾟが多いのもアイフル関係者の特徴？

691

ここって寒いな・・・

寒いな
(ﾟДﾟ)ｺﾞﾙｧ!!

アイフルで具体的に何をされたかということは、詳しく書けないね。
些細なことでも気分でキ●ガイそのもののように激昂するような人物に睨まれたら
それこそ命がない。

あぁ〜今日も仕事だぁ　ダルイ・・・　自東です

乙

ｍローン顧客の寿命は平均３年らしい
３年後移管して担保管理で競売もしくは任買するか
身内代払いか、介入か。
俺らががんばって金貸してることは債務者にとっては一時しのぎにすぎんのよ
お客様が喜ぶ・・・・あほらしい

別に一時しのぎでもええやないか。しのぎたいんやから。
おまえがそうやってブツブツ文句垂れながら
会社に居続けてるのも一時しのぎやろ。お前も同じやｗ
他に行くトコ無いのも一緒や。

>>他に行くトコ無いのも一緒や。
おまえもなｗ

執行猶予1年

「武富士サラ金帝国の闇」　ｐ１７２より

会長はＡをホテルに連れ込んで強姦した。会長はＡに１２万円
を無理矢理渡したが、寮に帰ってショックを隠しきれずに泣いて
いるＡの異変に気づいた同僚Ｎ他数人の寮生が、この武井会長
の破廉恥な行状を知ることになった。

いけいけ！もすこし

>>701
ホントに？？
やりたい放題だね。
訴えれば？？
おもしろくなるよ。

>>675　禿同。バカな上司が腹の底と違う大嘘をこきやがるので迷惑です。
そういう事いうんなら、成績のあがる人だけをウザい程いじめてMやJを取らせる事ないだろ。
バカな中堅野郎も口先だけで大嘘をこき、弱いが誠実で客に人気のある後輩の成績を盗みまくり。
その2重人格で何人もの熱心だった人を廃人にしています。

>>701
アイフルにも似たような馬鹿いたわな
なんだっけ、ほれ、、センターの蚊腸から旧州に飛ばされた恥ずかしい椰子
名前忘れちまった
あいつまだおんのか？

>>670
自分にも原因あり。それはわかってるでしょう。
自分外の原因もありって事でしょ。
何にしてもお客さまが喜ぶ？なんて喜ぶに決まってるじゃん。
お金かしてもらえるんだから。
後で後悔させないことが大事でしょ。
ほとんどの人が後悔してると思うけど。。。
偽善はやめようぜ。

>>670
自分にも原因あり。それはわかってるでしょう。
自分外の原因もありって事でしょ。
何にしてもお客さまが喜ぶ？なんて喜ぶに決まってるじゃん。
お金かしてもらえるんだから。
後で後悔させないことが大事でしょ。
ほとんどの人が後悔してると思うけど。。。
偽善はやめようぜ。

「武富士サラ金帝国の闇」　Ｐ１７３より

平成１１年１１月２０日

名古屋支店の慰安旅行にてＯ副支社長と刈●支店のＭ支店長が
一人の女性社員を輪姦しており、静岡ブロックのＩブロック
長が異変に気付き発覚となる。
そして、Ｏ副支社長は和●山ブロック長、Ｍ支店長は宮●
支店の一般社員に降格された、とある。

客を泣かせてナンボや！

>>705
その後担保管○に飛んでった人？

>>710
あの馬鹿名前なんだっけ？

あの人憐れだよね・・・二度と出世はないよね・・・あんだけ会社に迷惑かけたら当然だけど

>>688
エ！？ほんとに店ん中で自殺したの〜？？

>>688
エ！？ほんとに店ん中で自殺したの〜？？

>>688
エ！？ほんとに店ん中で自殺したの〜？？

>>688
エ！？ほんとに店ん中で自殺したの〜？？

>>688
エ！？ほんとに店ん中で自殺したの？？

ご変剤は計画的に

パチパチパチ

債権者バカにしてるな

いつものことだ

竹ダンサーズ復活

やたらと電話がうざいんですけど。
借りて返さないならしょうがないけどカード使ってないので

借りてくれ借りてくれとしつこいので解約したいのですが
店頭に行かないといけないのですかね？

アイフルが全く無関係な武富士を、この場で引き合いに出す事自体がおかしいね
何を言いたいの？　
会社の中の教育の場で、他社を侮辱するのもおかしい

俺は遅れた事もないし借りてもすぐ返すから、過剰な勧誘さえなければ利用しやすいし便利なんだよな。
なんかここではめちゃくちゃに言われてるみたいだけど、俺が行った店の店員や電話した相手は感じが良かったし悪くなかった。（たまたまなのか？）
仕事だから仕方ないのかもしれないけど、もう少し今すぐ金にニーズのある客かどうか見極めてほしい。
勤務先とかは本当勘弁。

ざんだかあればはんえいきゅうてきにでんわはきます。
はやくかえすかかりまくるかどちらかでしょう。
かりまくればえいぎょうでんわはきません。
かせないから。わっしょい。

ご利用は計画的に。とか無理のないご返済プランを一緒に考えます。

とかなんて言ってるが、実際は無理に貸し付けしてますよ。
なんだかんだ言ったってノルマはあるし、営業成績に結びつく。

ニーズがない客にも無理やり持って帰ってもらう。
『再』ならなおさら。利息下げるから全額もって帰ってください！！
だもんなぁ。そんな事やってたらいつか訴えられるよねぇ。

　電話斡旋⇒電話斡旋⇒電話斡旋⇒電話斡旋⇒やっと来店⇒店頭斡旋⇒
　全額持って帰ればラッキー☆　　

ムカツク店長に仕返しする簡単な方法教えます・・・。

　そいつが店長の時（自分がその店に居る時）に辞表を出す。
そん時は、寿退社とかじゃダメ。絶対、女だったら『寿にしろ』って言うから。
　通常退社にしないと意味がない。
　社員が辞めると店長の査定に響くのだ！！ボーナスもかなり減るらしい。
点数もつけられるらしいし。点数が減っていくと肩書き剥奪？されんのか？
私が辞めるときも､支店長の僕（しもべ）社員が必死になって止めてきたし、
もうちょっと頑張ってからにしない？て言われた。異動出てたんだよね。
それでも辞めるって言いつづけたら『祝い金も出るし、寿退社にすればいいんじゃないか？』
とまで言われた。バカにしてるな。
だけど、意思は固く異動前日に奴の時に辞めてやった。

　まだ恨んでますよ。Ｎ店長。偉くなったかもしれませんが、あんたの言った事
絶対忘れない。

リーダーって必要あるん？意味無いと思うんだけど。

営業店が回収�р�しなくなってから
結構無茶貸ししてるような気がする。
新規貸してまだ１回目の入金日も来てないのに５０超とか。
詐欺に気づかないとか。

>>727
リーダーは、
支店長や補佐が自分のミスを責任転嫁する為に必要とされてるんですよ

一般社員と大して給料変わらないのに責任押し付けられてるリーダーってかわいそう

女ですが、アイフル在職中はとてもひどい事を言われました。
ちょっとしたことでも、ものすごい怒鳴られ方をしました。
物を投げつけられました。
そいつのお気に入りがデタラメをいうのを鵜呑みにされ、一方的に
乱暴な言動で扱われました。
サービス残業も強要され、その事実は未だに闇に葬られたままです。
今でも恨みは消えません。

>>730
で、どうしたいの？

アイフルだった子で、酔った店長に抱き着かれてキスをされそうになって、更にラブホテルに連れ込
まれそうになって、下着に手を入れられて、1年も居なかったのに、すっかり厭になって辞めて来た子
がいたよ。他にも、変に触ってくる上司がいて、とても厭だったって話してたよ。

サポートの○藤です。経営道場に行って、一皮剥けました。
もっと社員におごらせます。そしてサービス残業させて
会社の収益に貢献致します。

アイフルﾀｿは収入証明を本社の住所で出したら本社に確認の電話しますか？

>>733
おめでとう、来期は部長確定だ

>>734
社名を礼儀正しく名乗ってご連絡差し上げております

仮配信見た？新ランク出てるで。

厚生年金解散って…
そんな｡｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡

釧路ってやっぱり田舎なのかな

>>738
「厚生年金」ではなく「厚生年金基金」が解散だよ。
「厚生年金」は法人は強制加入だから会社が勝手に止められない。
「厚生年金基金」は厚生年金にプラスして支給される年金で、解散できる。
解散は１年前から決まってたでしょうに。
社員の同意が必要だからって、署名集めてただろ。

>>740
ありがとう、人事部の方

どうして解散するのだ？

>>740
いいから署名しろってわけわからんままハンコつかされますた。

>>740 ほんとに10月に一時金として貰えるんですか？ パートですが。

>>744
明細に載っていればもらえるんじゃないの？

退職した人も？

>>742
ぶっちゃけ、会社が金を使いたくないから。

厚生年金基金だと、高い金利で資金を運用しなければならず、運用がその
基準を下回ったときは、会社が補填しなければならない。
バブルが崩壊して、補填しなければならない金額が大きくなってきたので、
尻をまくって解散。
高い金利といっても数年前の基準で年利5.5％。
客には高金利で貸して儲けていても、社員の福利のために金利を払うのは
真っ平御免、ということだねｗ

なるほど。年金とはちがうのか…
�dｸﾂ


でも、入ったばっかな自分には関係なかった。あはは。

>>747
ありがとう、人事部の方

感謝することでも無いと思うが

俺退職者なんで金返してください
基金はいってたぞこのやろっ

マットって何ですか？？？

西のセンターばかり不倫だのなんだのなんだのありますが東も同じですよ。
赤のＳＶだって緑の妻帯者だって要注意　意外と皆同じだね
社内婚多いがその結果、妻退職後社内不倫

ｾﾝﾀｰだけでなく営業店も一緒
この会社で不倫とｾｸﾊﾗは日常茶飯事

ほかの企業は、あんまり不倫とかないの？

上場したての頃、社内不倫をしていた取締役がクビになっていた・・・

＞社内不倫が多い会社の特徴
仕事が激しく忙しいので男女とも社内しか付き合いが無い。
役職者の転勤が激しく多い。だから単身赴任が多い。
役職者の給料が高いので家族以外に金を使える。
男も女も人を評価する基準が金になっている。

金融、特に証券、保険、この業界は多いだろうな。結果、離婚も多い。
銀行は以外にそういうことにうるさいから。

不倫とかはどこの大手企業に普通に絡む話だし現場を知らない人間には面白くないから、もっと規定とかに絡むきわどいネタよろしく

労働局にサービス残業及び残業代の未払いについて電話相談しました。タイムカードが残ってれば、これまでの残業代を払う義務があるらしい。監査も近々入ると思う。オレのダチ残業代いっきにﾊｲって、約100万いっきに入ったらしい。楽しみ★☆

アイフルって京都のハイエナ会社のことか。

新卒ですけど、南関東でも、自殺があったと聞いたんですが、本当ですか？
物凄くＪを取っていた男性の方と聞いたんですが。

なぜか就職活動でここを受けた。
面接を受け、順調に進んでいったが、
支店見学であ、やっぱり無理だと思った。
店長さんの目が怖かった。

結局辞退して全く別の業種に就職。

>762
おまいは正解！！

お疲れ！
伸びてない店は残業よろしく〜

最近財務局が入っているらしい。
何やらにぎやかになってきたな〜。
そろそろ潮時だな、この会社。
いっそネタをリークして止めを刺してしまうかな(^^)
退職は計画的に！

課長以上で不倫の話があれば教えて。

「竹の子」ってなんですか？

アイ社員のこと？

竹の子は、武富士の社員のこと。

>>765
どうりで検査があちこち嗅ぎ回ってるのか。

私も前に働いていました。なかなかやめさせてもらえなくてやっと辞められて今は本当によかったとおもってます。

辞めたいのに辞めさせてもらえないって意味が分からん。
ホントに辞めたいなら辞表出して次の日から出勤しなければ良いだけのこと。
直属の上長がなんと言おうと会社は雇用保険の対応やらなんやら
やるべき処理はしてくれるでしょ。
たまに、なかなか辞めさせてもらえないってカキコあるが
何が言いたいんだか・・・

サラ金５社１３０で　PCのローンって通りますか？？？

>>772
マルチ氏ね

>>771
私の知ってる子は、ｽﾄﾚｽ溜まりすぎて体調崩し、
「○月末までで辞めさせてください」
と２週間以上前に言ったにも関わらず
「そ　れ　は　で　き　な　い」
と支店長に言われてた
お前に止める権利はないっちゅーに馬鹿支店長

支店長は退職社員がいると給与だかﾎﾞｰﾅｽだかに響くらしいから必死なんだろうね
辞める原因は支店長のやり方にあるのにねｗ
止めさせられたﾔｼは労基署に訴えとけ

竹の子です、コンニチハ！

課長以上で不倫の話があれば教えて!

アイフルグループの子会社に勤務していますが
ココで課長というのは、アイフル本体では係長なのでしょうか？

>648
もしかして、その支店長って沖縄の人？

その人だったら、私も大好きなので・・・

辞めるなと言われようがかたくなに出社しなきゃいいだけの話
無理矢理腕ひっぱられる訳でもないし物理的には簡単だろ

なんでそこまで固執する必要がある

取り立て電話疲れたよ。
債権者のバカ野郎早く弁護士介入させればいいだろうに

>>辞めたいのに辞めさせてもらえないって意味が分からん。
ホントに辞めたいなら辞表出して次の日から出勤しなければ良いだけのこと。
直属の上長がなんと言おうと会社は雇用保険の対応やらなんやら
やるべき処理はしてくれるでしょ。
たまに、なかなか辞めさせてもらえないってカキコあるが
何が言いたいんだか・・・

何がいいたいかわからんか？頭悪いやつ

>>辞めるなと言われようがかたくなに出社しなきゃいいだけの話
無理矢理腕ひっぱられる訳でもないし物理的には簡単だろ

確かに物理的には簡単だが、普通はそんな辞め方したくないやろ
ホント頭悪いやつやな
ちょっとは文章から相手が何を言わんとしているか推測しろや

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>>780
弁護士に通知さえ出してもらえば、債権者はおとなしくなりますよ。

>>781
時間は着実に過ぎていくよ
そんな繊細な事言ってるといつまでもここにいる事になるよ

>>784
わかったような口利くなｗ
俺がまだここにいるのかいないのかなんておまえにわかるわけないだろｗ

まだこんな会社の社員しているの????
中堅大卒以上だと同期と比較すると給与安すぎ。

>>786
仰るとおりですな
この会社は一般社員は搾取され、課長以上は搾取するという構図が出来上がっている
一般社員の給料、時給になおすとボーナス入れても1000円以下
最低ですな

>>781
顧客に応じた対応しましょう
部下に応じた対応しましょう
上司に応じた対応しましょう
会社に応じた対応しましょう
きれいな辞め方したいのは常識として分かるが、それは相手にもよるのでは？
世間知らずな新卒チワワが命を代償としてまで仁義をつくすべきとこかね？

辞めたのに辞められない人の理由。

仁義をつくす義理堅い人。

「辞めたい」と言っても止めてもらえる事がわかっているので
周りに不満を言っていたいだけの人。

次の就職先がなかなか見つからない人。

金融黄金時代を味わって、生活水準を下げられなくなった人。
（新人事制度で来年あたりヤバイ）

暴力的な上司に、家に火をつけるぞ！などと脅されている人。

無知なチワワ。

とか？

100％辞めると決めてから口にしよう。
辞めると口にしながら残ってるのは、ただ周りに気にして欲しいだけか？
ばかばっかだな。

>>789
ひとつ抜けてたので。
福○社長に辞めないでって言われてる人。
なーんてね。

去る7月2日、給与が下がるものについての、格付け決定を1年延期するという
発表についての、役職者以上に対しての説明会が行われたのですが、詳しい説明を
きいておりません。お分かりの方教えてください。

「辞めたい」というと、厄座みたいな飢えの人に「お前は礼儀知らずだ」とか「恩知らずだ」
とか、「自己中でどうしようもない奴」だとか「何を訳の分からんこと言ってるの」とか
お前みたいな奴はどこにも採用されないぞ」とか、「ここで言われることはどこに行っても
言われるぞ」とか「お前が辞めれば仲間に迷惑がかかるだろ」だとか「だからお前は駄目な
んだよ」だとかいろいろ、人間として重大な欠陥があるように言われるんです。こちらの言
うことにもいちいちあげあしを取って。それまででも大して大事にされた覚えはないですが、
いかにも恩着せがましく、「俺様が頭の悪いお前の面倒を、今までこんなにみてやっていた
んだぞ」という言い方をされます。だから、世間知らずで弱い新卒なんかは特に、辞めたい
のに辞められなくて精神から潰れるのかも知れない。

>>792
たしか、格付けで給料が下がる人は
去年の基本給とボーナスがＨ１８年３月までは保証されるって聞いたよ！
Ｈ１８年４月からは、今の人事制度を見直した新しい制度になるか
今のままでいくか知らないけど、
結局会社は人件費の面で、得したのか損したのかどっちなんだろうね？
辞めてくれた人分は減ったけど、残った社員は給料上がっただけって事だよね？
給料下がって当たり前って人もいただろうに・・・

むかつくわ。

俺は１０年以上チワワにいるが、みんなが言うほど酷いとは思ってないが・・・。
かなりおいしい会社だとも思ってる。
やりようによっては楽な会社。

美味しいか？
そうは思えんが
こんなに利益出してるのに、保養所は無い、ストックオプションも補佐以上のみ、家賃補助ゼロ、扶養補助ゼロ
社員の構成比は殆どが契約、派遣、一般社員のはずなのに、もっと大切にするべき
損取って徳取れなんて発想ないんだろうな
チワワは上場企業の中では負け組に思える
そんな自分も負け組orz

>>797
１０年選手は美味しいんじゃない？
人材不足でどんどん店長に上げてた頃の社員で店長になった人なら
新人事制度で一般社員に降格しても２年間の給与保証あるから
ほんと、やりようによっては美味しい思いができるよ
人事はもうちょっとチワワの各部署の実態を知った方がいいよ
さらに輪をかけて外部の人間にチワワ各部署の実態分かるわけないし
外部に人事制度を作らせたと言い逃れしてるけど、人事部って・・・

おいしい会社かな？私にはおいしくなかったよ。真夏に何回もティッシュくばり行ったこともあったし、ＭＪＰのノルマもきつかったしね。でもみんなが言ってるようなセクハラは私にはなかった。

>>797
家賃補助なくなったんですか？
2年程前は確か9千円の負担で借り上げマンションに住めたんですが

アイフルは返済するときに暗証番号は必要ですか？

返済するときは暗証番号は必要だったとおもうよ。

>>801
会社都合の転勤なら家賃補助あるよ

給与に対してのクレームって一般ＰＣからできたっけ？
ＩＢＭからだと足つくしね・・・。
にしても給料安いよね・・・冬のボーナス出たらみんなやめんだろうなぁ

あなたの能力に応じた給与を払っているのだが
それに対してクレームをするということは・・・

給与が低い　→　おまえの能力が低い
もっと上げろ　→　お前の能力を上げろ

という返答が欲しいのかな？

この会社の業務に能力も何もないだろうが

全く笑止千万だな

社長は中卒の北朝鮮人

>>807
同感です。
新卒時の課長研修で、当時の課長が中学で習う簡単な常用漢字をとんでもない読み方してました。
もちろん誰も指摘はしませんでしたが、、、、

私はこの件でここの上層部は馬鹿ばかりだと確信しました

>>806は馬鹿上層部かな？
経営理念に反する行為ですよ！
社員の生活の安定と（ｒｙ
福祉厚生をしっかりしろよ！社員に還元しろ！

>>808
えっ、北なの？うそぉ？？
じゃ、高い利息や安い人件費で汚く稼いだお金の一部は、
ｑあｗせｄｒｆｔｇｙふじこｌｐ(ry

10年超の選手です。
俺が入社したタイミングがラッキーだっただけかもしれない。
会社に洗脳されて「こんなものだろう」と思い込んでいるのかもしれない。
でも納得ずくだから別に気にならない。

給与面や福利厚生面では不満が無い訳ではないが、頑張ればそれでいい。
頑張って、それをうまく見せれば実際に評価をしてもらえてる。
上の人間に高い評価をもらうやり方はいくらでもある。
「何を欲しがっているか」を理解して、それに向けてうまく立ち回ればいい。
俺はかなり楽勝な会社だと思うが。

>>771
>>774

辞表って、退職したい日の１ヶ月前には出さないといけないんだよ

>>813
誰が決めたの？

そんなこと気にしなくてもいいんだよ。
しょうがないだろ。個人によって都合は違うんだ。
ストレスまみれで我慢させられて、しまいにこんな会社のせいで自殺するよりはまし。
チャンスはそういつもあるもんじゃない。自分の道を行け。

>>813
それは誰でも知ってる常識的決まり事。どこの会社もそう。
だが個人の人生の責任は自分のにあって、誰も面倒見てくれはしない。
辞めたい人間が、辞めると宣言してから白い目で見られて過ごす１ヶ月間。
辞めたいと宣言してやる気のないマイナス思考のみの人間と過ごす１ヶ月間。
どちらも合理的に考えたら不毛だ。
次の就職先が決まったら次へ行け。
それでごたごた言う人間はくだらん人間だ。
相手の人生を、一生責任もってやれないならくだらんこと言うな。

>>816
感動した！

私はスタッフ部署で働いてます。スキルパスのつもりで望んで中途入社したけど、そろそろ潮時かな？
今回の人事制度で、転職できるだけの実力ある人間は皆、そう思ってますよ。人事のかたは、早く再見直しをしないと大変なことになりますよ。
既得権にすがるだけのジジイと使えない若手・・・。ドーナツ化現象ですね！

そうだよ。給与保障が消える来年の春が楽しみ。どれだけの社員が辞めていくだろうか。それも未来を背負った中堅どころがね。

>>817
そんな感動するようなこと言ってないと思うぞ

>>814
法律だと、辞める2週間前までに言わないといけない。
会社が辞めさせる場合には1ヶ月前までに言わないといけない。

辞める時に、残りの有休を消化させてくれるかどうかも上司によるよ。
この会社は退職時に有休消化させてくれないよって、無知な先輩が昔言ってたけどね。
とりあえず、困った事があったら労基に電話して聞いてみよう。

なんでもうかってるくせに給料下げるんだろうね？
このクソ会社が。そんなに後ろから刺されたいですか？
上層部のみなさん。

わーい明日から仕事だ。
わーいわーい。

>>823
やってみな、無能社員

進捗が悪い！をしんぽがわるい！と言ったアナタ、
そうアナタ、元気ですか？まだ役職者でいられているのですか？

>>822 　その通り。まず「自己都合で退職の場合は有給は使えねえんだよ。」とかいいや
　　　　がるから、まず労働基準監督署に聞け。勤務先地域管轄の労働基準監督署な

人事はこれだけボロボロなのに、なんで誰も降格しなかったんだろう？
課長→部長1名、補佐→課長2名も上げているのに結果は全然出していない。
来年4月でみんな落ちるんでしょうね？

ちょっと聞きたいのですが…アイフルｻﾝにお金借りているのですが勤務先が変わります、アイフルｻﾝに報告したほうがよいのでしょうか？

人事の人間はほんとチワワちゃんだよ。
営業店に異動になったら一月でノイローゼになるようなシッポが下巻きのチワワちゃん。
「リストラハイメージダウンダカラジシュタイショクシロワンワン」
という人事制度を設けたみたいだけど・・・
「ヤメナイデホシイヒトマデヤメチャッテコマルワン・・・ク〜ン」
安全な所にいて吠えてるだけ・・・人事改革は計画的に。

>>829
一応契約上報告義務は有るが、報告しなくてもいずれバレるよ。

有休使って辞めたいと言った場合
『どうぞ使ってください』
なんて言うわけ無い
使わせないのがチワワの風土だから、胸張って使うと言いなさい
それでもｺﾞﾁｬｺﾞﾁｬ言うなら労基署を盾に使うこったね

831ｻﾝ そうなんですかぁ、報告しないでバレるとそれまで借りている金額をやはり一括で支払わなくてはならないのですか？

>>833
転職を報告せず、なおかつ支払い遅れをやらかすと一括返済しろと言われる
かもね。支払いさえキチンとしてれば転職バレても優しく「今度から勤務先
など変わったら報告して下さいね〜」で済むと思うよ。

834ｻﾝありがとうございます(^-^)とっても安心できましたぁ。はやく返せるようがんばろっと。

この会社からビジネクストに出向になった社員って
やっぱとばされたということ？
本体にはきっと戻れないんだよね？

ライフ以外は辞めろということ

え？戻ってきたよ。

>>838
それはきっと特例

トライトのCM、あれ何？？昭和の時に流しても多分「時代遅れ」って言われそう。

オイラ退職者だけど５年勤めて退職金３１万だけとか手紙来たけど・・・
旧制度での退職金保証すんじゃねぇのか？？？
旧制度で５０万以上あんのにナゼ？
さっさと退職金払え
小額訴訟？、労基？、内容証明？どれが一番効くのかなぁ
早く終わらせてこんな会社と関りたくないよぉ

金属10年だと、退職金はいかほどでしょうか？
男の子でーす。平社員でーす。

アイフルって、何故休みを取ることに罪悪感を植えつけるのかな？転勤休暇は土日でやってとか、
同僚の子が病欠すると、有給消化の子と欠勤扱いの子、祖父母が危篤でも病状を
詳細に聞いたうえで休ませる、何故即答できないのかな？
少しは、人の気持ちを考えてほうがいいよ。

中部営業部の社員かわいそう、中部出身以外の役職者に陰で本人の人間性含め県民性迄、
馬鹿にされて否定されているから。だったらそれ以外の人間て超優秀なのかな？
なら、小泉総理や国会議員全員やノーベル賞受賞者て西日本出身とでも
いいたいのかな？ましてや見下している人間にセクハラをするから
中部を馬鹿にしている人間の頭のなかはもっと分からない。

>>843
私はインフルエンザにかかったから休むって�рｵたら
休むなら診断書持って来いって言われた。
持ってったら全員にうつるのに。あの時持ってきゃよかったか？

>>845
そういえばインフルエンザでも早退させてもらえず
死にそうになりながら仕事させられてる人もいました。
よく上の人は自己管理ができてないからだって言うけど、
発病してしまった人間に対してそんなことしてコロスつもりでしょうかね？
とりあえずインフルエンザはその上司にうつしておけばよかったのでは・・。

夫が愛振です。
社内の派遣の女と浮気しやがりました。
バレて、起こったら「だってみんなしてる」
と、お子様のような言い訳をしてきました。
聞くところによると、だんなの上司から課長から
みんな愛振の女と浮気してるようです。
でも、みんな遊びとのこと。
下品な会社ですね。金融会社のことは良く知らず
上場企業だからと結婚した私がアホでした。

カウンセリングなんですが凍えそうに寒いです。
クーラー効き過ぎが切れば熱帯地方並に暑くなり
その中で自己管理と言われても無理です。
外がとても暑い中仕事中はみな毛布にくるまり膝掛けをして
仕事してます。
どうか適温にしてください。

>>847
ホントのアホだな

しかしセンターの社員らの方が営業店の社員よりレベル上がりかなり居る。レベル６は営業店じゃ滅多に居ないだろ！センターのレベル６に店の事ヤラセたら、ろくに出来ないんじゃないの？ 営業店のレベル評価はかなり間違っとる！

>>846病死ならアイフルの責任にならないからいいと思っているんだよ。
自殺でも遺書があり、且つ明記されていなければここに責任は無いんだよ。
だが病身でこき使われて回復しなくなって消えた奴ら、いるよな。
なぜか労災にはならねんだよ。不思議だな。

>>850 営業店の方ですか？
私は営業店からセンターに自己都合で異動してきた者です。
規定やコンプラは営業店より遵守出来てるようです。
（営業店は目標が厳しいからか）
たとえ営業店の仕事が出来たとしても、センターで使えるかどうかは別の話。
各部署で求められるスキルは違うと思うよ。

遺書は本当になかったのかな
第一発見者がいじめ倒した張本人だったら
自分の名前がある遺書は揉み消しただろうな

>>852
だから営業店のレベルが低いのは当然と言いたいのか？

間違えなく営業店→センターより、センター→営業店行く方が仕事は難しいと思う。（今年新卒でTel回収知らないのは当然除く）

>>854 流れを嫁。

営業店の仕事が出来るかどうかなんて、センターのレベル判定には関係無いんだよ。
営業店のレベル判定に、センターの仕事が出来るかどうかなんて項目は無いだろ？
比較すること自体無意味。自部署の仕事だけが会社の仕事と思う事も間違い。

取引履歴の開示をしないのは違法なんて判決がでたらしいな
開示なんてしたら相当返金するんじゃないのか？
利息でジャンプしてる奴に押し貸しをしてるからな
特にチワワと竹がすごそう。

＞規定やコンプラは営業店より遵守出来てるようです。
＞（営業店は目標が厳しいからか）

私もセンター行きたいよ
営業店は法令無視しすぎだもん

財務局って匿名の通報受け付けてくれるのかな？

852 856 は何故レベル判定で月給が下がる社員は来年３月まで保証が伸びたか詳しく聞いてみなよ。何も知らずカキコしてたの恥ずかしくなっからさ

>>859
報・連・相ができない上司多いからな、
平社員なんて詳しく知らない方が多いんじゃない？
ＩＢＭもさわらせてもらえないような店もあるし。
何やってんの？オマエ、みたいな。
だから８５９さん詳しい情報キボン。

プロミスは三井住友グループでいいなぁ

またまたカウンセで新人研修（パートとか）やってますが
新人研修ってわかるストラップをつけてる女の子に混じって
同じくそのストラップをつけてるのに社員バッチもつけてるおじさまがいました。
同じように回収やマナー研修を受けているのだろうか？？？

そうです

明日行けば休みだね。
それを希望にがんばる。。。

給料下がる人多いからあわてて人事が変えたんだよ

おじさま観た〜い　でもカウンセ人余りなのに何故募集？西センターですか？東は座席が足りないよ

それって、会社がそこまでレベルの低い社員ばかりだとは思ってなかったって事？

センターはそんなにたいした仕事してるの？
一日中、督促の電話して終わりだろ

そうみたいですよ。人事も結局のところどうなるか理解できてなかった
んだよ。
人事部質問コーナーにも新評価制度にたいする人事の認識の甘さが出て
るから、昼休みにでも見てみたら？すごい事になってるから。

本音はそうですけど、建前上は、社員の育成があまりに遅れているとか、
そんな理由じゃないんですか？上司が説明する約束になっているのに
説明も何もしてくれません。知っている人は教えてください。
営業力のある社員が、一丸となって外資系企業への転職を宣言すればいいと思います。
そうすれば、この人事制度、いや組織に亀裂が入ると思います。
皆、自分の将来しっかり考えてください。私は外資に転職しますが・・・

人事部質問コーナーに書き込むべし。人事はアホの集まり！

まずアイフルには労働組合がないのが問題。
今度の人事制度も勝手に決められてしまってる。誰も意見を言う事が
できてない。

>>869
６月以降また新たな展開があったんですか？最近チェックしてなかった。

書いてもいいですけど、上司が呼び出されて面白いことになるかもしれませんね。
あっそうでした、書いたら、私が誰だが分かってしまう所でしたね。
あと、アイフル被害対策全国会議の件で伝達ありましたよね。
何か不穏な動きでもあるんですか、別にどうなろうと関係ないですけど。

っていうか、なんで旧人事制度の一般社員の上限給与よりも
新人事制度の一般社員の上限給与が低いのかな？
旧人事制度の３級もしくは４級社員の占有率とかで
事前にこうなる事少しは分からなかったのかな？分かってたはずだよね？
遠巻きにリストラしたかったのに、ビビって中途半端になったのかな？やっぱり。

872さん、アイフル被害対策全国会議の弁護士が顧問になるという形で、
労働組合を作るってどうですか？社員側の形勢逆転といけるんじゃないんですか？
経営者と労働者の利害は対立の関係です。即ち、我々が上記の弁護士とも、
同盟を結ぶことができるんじゃないでしょうか？

この会社そんなに儲かってないの？
番付載ってるのに？

誰かさんが儲け独り占めｗ
知ってるくせに。

センター系の一般社員のレベルアップで給料↑は殆ど、逆に営業店社員は↓が殆ど！ 何故か解る？ 全て釣り合って無いスキルシートのせい。営業店は回収項目スキルは訪問のみ１項のみ！回収全部取ろうが１項のみ。発生、移管らを唄った項目全くなし！

補佐は給料・ボーナスもらいすぎ。
本社・カウンセにあんなに補佐・ＳＶいるのか？
何も出来ない馬鹿いるぞ？

確かに何も出来ない補佐もいるが、それよりも何もできない課長・部長の方が
問題だと思う。支店長も所詮は下をいじめにいじめ抜いて成績残してるだけ。
会社を支えてるのが、そんな馬鹿上司に黙ってついていってる中堅の一般社員
だって事を人事は理解してない。

ｾﾝﾀｰに勤めてる物です。
ｾﾝﾀｰでは給料不払いが発生しているので、正直やる気ゼロ。
みんなやる気なんてさらさら無いし、この会社が潰れようとどうだっていい
って感じでお仕事してますよ。無駄な研修とか、ﾌﾞﾗﾝﾄﾞとか・・
無駄好きの部署ですから。

それはセンターは、左遷みたいなもんだからじゃないの？
そういう人がセンター行くんだよ。あんな仕事パートだけで十分。

本当･･
ｾﾝﾀｰのSV・課長はできる人材だからこそ配属されたと思ってるよ。
まぁ下からは出来ると思われてないけどね。

上から見ても仕事できないからセンターなんだよ。
ツッチーがいい例だよ。SVも所詮仕事のできない店長が飛ばされ
たのが多いって

本当にあの人事制度おかしいよね。
補佐以上、もしくはレベル7の役職が無い人達は相対評価だから、
20％ぐらいが昇給、60％ぐらいが維持、20％が減給。
つまり、下がる人は20％しかいないんですよ。
でも、レベル６以下の一般社員は絶対評価だから、
極端に言ったら全員減給もありえる。
そして、今回の絶対評価の結果が６割以上が減給となるため、１年の凍結。
これって、制度の設定自体がおかしくないですか？
「頑張れば全員昇給もある」みたいなことも馬鹿な上司はいいそうだが、
そんな評価つけるわけないしね。今回その答えが「60％減給」だし。
私もなんだかんだと５年以上勤めてますが、一般社員のみなさん！
おかしくないですか？
レベル７以上の社員達は、80％が現状維持か昇給になるのに、
それ以下の一般社員は来年80％が減給になるんですよ！
どう考えても、制度の設定がおかしい。
そもそもの設定自体が間違っているからこんなことになるんですよ。
人事の課長とか部長さん？本当にわかっているんですか？
確か、どこかのスタッフの方が個人評価の不満について、
人事部の掲示板か何かで講義したとき、答えになっていない
回答されてましたよね？わかってますか？この前昇進した課長さん？
あなたですよ！！
人事部の部長さんも本当に制度を理解してますか？
公平じゃないんですよ？
うちのＳＶたちがどうして減給にならないのか不思議でなりません。
本当に仕事してませんが。

センターはほんと無駄な事ばっかりだとおもう。研修多いからその時間は残った人
はほんとに忙しい思いするし、その研修資料作ってる人たちは資料つくりでいない
からその時間も忙しい思いするし・・・
この会社だけだよ　こんなローカル精神でやってるのは（笑
上場企業でこんな会社もめずらしいねっ

パートの人とかは生活大変そうな人か、30超えて独身女ばっかり
あとは、若くてお金ほしい人とかじゃん？？こんな会社とは知らずに
入社してほんとつらいっす！！

西センター、でっかいビル建てたのにフロア余ってる
さらに、せっかく集めたカウンセの一部が博多に移転するのでそっちにまた場所・人材確保の必要あり
理由は、もう滋賀ではパート・派遣が集まらないから
離職率高すぎて、募集・教育にかかる費用も莫大

ホント、計画性ないね

ないね

本当に今回の人事制度は、役職者及び元役職者のことしか考えてないですね。
無能な上位職を保護して、優秀な安価な社員を切り捨てにする。
何を考えているんでしょうか？皆さん、3月まで格付け凍結ですが、
どういうことか分かりますか？
そうです。現場で数字をあげている人は、特にそうですが、
3月まで時間あげるから、もっと自分を評価してくれる会社へ転職して下さい、
というエールではないですか？うちのグループの話題は、転職活動の情報交換
で盛り上がっていますよ。
人事部は、現場で頑張っている社員をどう思っているのか、教えて欲しい。
そして、数字をあげている社員達に詫びて欲しい。
悪いことは言いません。レベル6以下の社員は速やかに、転職して下さい。
アセスメント研修もほぼ皆無。グループ会社にどんどん人材送るというが、
本当なのか？業界そのものが、行き詰っているのに、拡大路線でいけるのか？
Ｍ＆Ａ戦略もバブルの崩壊みたいになっていき、社員はリストラされるでしょう。
どんなに頑張っても、年収500の壁は一生越えられないんですよ。たとえレベル6でも。
年収500万で家族養えますか？世間の目も突き刺さっているんですよ？
理不尽な異動で一家離散にもなるんですよ？

>>885
ツッチー…て、もしや！？
あんのー、どんなﾔｼかもっと詳しく！

>>885　ＳＶも
例えば？

>>885
891ｻﾝに同じ！ツッチーについて詳しくお願い！

ツッチー情報急募

>>890
>グループの話題は就職活動の情報交換で盛り上がり？
そうか、そこのグループは引き抜かれるような奴はおらんのやな
>人事部は、現場で頑張っている社員をどう思っているのか、教えて欲しい？
頑張るのは当り前、成果を出せや
>数字をあげている社員達に詫びて欲しい？
意味分からんが詫びたるわ、すまんのう
>グループ会社にどんどん人材送る
人罪ね、いらない人間が多すぎるからなあ
>理不尽な異動で一家離散？
人事権があるのは雇用者側にあるんやで

ゴチャゴチャ言うてんと嫌なら辞めろや

たかだかストレス発散のために本当に辞めることができない人間を惑わすのはやめてくれ。
辞めるなら辞めろ。がんばるならがんばれ。職場環境良くしたいならやり方はいくらでもある。
おぢさんをいじめないでちょうだいな。

で、ツッチーの情報は？

>>888
離職率高くて当然ですわ！働いてるのは女ばかりなのに従業員にセクハラで裁判起こされる
ようなとこやで〜

ここに書いてる奴らは、無能な上司とか、正しい評価がされないとか、書いてるけど、書いてるやつの大半は、本当に無能で評価されない奴らな気がする通りすがりの私

結局このスレの書き込みは負け犬のものばかり

>>899
正解だ
おめでとう

>>899、900
ホントは毎日チェックしてるくせに通りすがりを装い連続投稿するおまえが一番の負け犬

>>899
ハー？、おい、おい、なんでこんなスレ通りすがるんだ〜ｗ？
見え透いた嘘こきやがってｗ
無能はおまえなんだよ、気づけよｗアホ

>>900
お前もな

>>903
本当にアイフルにはこんなバカがいるんだな
見え透いた嘘こきやがってｗ、って
嘘を見透かされた〜て言わせて勝ち誇りたいんだろうな
もう少しバカを煽ってスレを盛り上げようかな

>>899
おまえ読点のつけ方おかしいねん
教養ないんやね
可哀想に
一番の無能はおまえ！

通りすがりがまた来たよ
相当暇なんですね

>>899 >>905
通りすがり違うんですか？　早速きてるじゃないですかー
それともまた偶然通りかかったんですかー？

>>903相手にするな。どうせ人事の馬鹿に決まってる

今日はアイフル休みだけど、サラ金勤めのヤシなんて彼女は居ない、
友達にも相手にされなくて、家で暇を持て余してるんだろｗ。

>>905 知らなかったんですか？アイフルが馬鹿ばっかりだって。そうなんです、アイフルというのはあんたも含めて
馬鹿ばっかなんです。だってアイフルは皿ですよー。新約聖書の時代から忌み嫌われる金貸しなんですよー。頭よい訳ないでしょ？

あのー、申し訳ないんですがツッチーの情報を・・・

>>912
俺が知ってるツッチーの情報でいいのか？

>>911
知らなかった
バカは営業店の人間だけだと思っていた

>>912
ツッチーって人事のツッチー？

ツッチーってこれか？
http://www.d1.dion.ne.jp/~k_nozaki/maborosi.htm

>>916
違うと思うゾ

>>912
違うけど・・・、ワロタｗ

↑アンカーミス＞＜。
>>916だった

竹の子とアイ社員はどちらが危険ですか？

どっちも危険だよ〜
皿の社員は女に飢えてるからね、外の女には全く相手にされないの

キモイ二重アゴの怠け者中堅にはとても嫌なことをたくさんされたっけ
成績は盗まれ、デタラメチクられて、二重アゴのミスをなすりつけられ
書類や文具を投げ付けられて
風俗気狂いのデブッサイクが、自分より仕事できる後輩を妬んでいじめ放題
汚いアナタが嫌で、アナタにどんな中傷をされるか分かっていたけど辞めましたよ
楽しかったですか?満足ですか?私の成績を盗み、辞められた真の理由を隠す為
に嘘の中傷を言いふらし、アナタの思い通りになって幸せでしたか?
私を利用して、アナタはずいぶん誉められて、いい思いをしたでしょう
アナタは私の人生のゴミでした

残念！ゴミはおまえ

営業店→基本的にアホの集まり。いくら辞めても新しく補充すれば問題無し。一部優秀なやつは本社に抜かれる。支店長以上にはまともなのが半分。異常者も半分
本社系→一般社員は問題起こして引き取られてきたヤツも一部存在。管理職にも一部キチガイはいる。
スタッフ＞＞営業支店長＞越えられない壁＞営業店一般社員

営業店の支店長の年収はいかほどでしょうか？
夫の同期の奥さんと仲良くしてる、この会社の従業員の妻ですが、
その奥さんの夫(だんなの同期)が支店長になり、先を越されました。
めっちゃむかつく〜　かなり年収に差がでるのでしょうか？

この会社の従業員の妻です。
夫と同期の従業員が支店長になりました。
その従業員の妻と仲良くさせてもらっているのですが、自慢の嵐です。
支店長って年収いくらぐらいですか？
負けてしまってくやしいです。

そーいえば、ヤリ○ンの鈴○●美子ってまだいんの？

ホント、センターは勉強会？とかーティング？多いね。それも各係から厳選された話好き女１人だけ代表で出席。
何をしてるのかと思えば、新しいルールを作りましょうとか自治会ババァの井戸端会議と同じ。ルール作ってなにすんだ？
残された人達はその分架電量に追われてる。ジョブ参加時間を比較せよ！井戸端組はたった４時間、架電組は平均６時間。
２時間も多く喋って疲れてるのに同じ給料ってのは変でしよう。こんな会社他にない。かなり変でしょう。

>927
う・・・。懐かしい。

そろそろ次スレ立てなくて大丈夫？
心配です。。

土は元北海道の課長で、その後東センターの課長。現在。。。
店長や社員をつめるだけつめて、自分は何もできない能無し。

>>924
違う。スタッフは本社７Ｆのみ別格で後は営業店社員以下だよ。

派遣社員に正社員登録を持ちかけるのは違法のはずなのに・・・

>>933
問題無いんじゃないの？派遣から正社員になってる人もいるんじゃない？
派遣会社元は派遣先で正社員に雇用して貰ったらダメだよって言う所もあるけど
そんなこと言われる筋合いの方が無いのでは？

（派遣労働者に係る雇用制限の禁止）
第33条　派遣元事業主は、その雇用する派遣労働者又は派遣労働者として雇用しようとする労働者との間で、
正当な理由がなく、その者に係る派遣先である者（派遣先であつた者を含む。次項において同じ。）
又は派遣先となることとなる者に当該派遣元事業主との雇用関係の終了後雇用されることを禁ずる旨の契約を締結してはならない。

２　派遣元事業主は、その雇用する派遣労働者に係る派遣先である者又は派遣先となろうとする者との間で、
正当な理由がなく、その者が当該派遣労働者を当該派遣元事業主との雇用関係の終了後雇用することを禁ずる旨の契約を締結してはならない。

はいふる

無職だけど限度額１５０万になった、どうゆうこと？

会社辞めましたって言ってないから。

937
そこまで調べないのね、９３８ってすごいね。

＞９３７
遅れると「全額返せ！」って言われるから気をつけて

＞９４０
「お仕事の変更はありませんか？」のみの質問。
無いって言えばそれまで。

>940
心配してくれてありがとう、でも今は借入額は０だから
当分は大丈夫かな＾＾

>>925-926
支店長はあれでも1000万ｸﾗｽです、残念ながら。

>>925 >>926
男を見る目が無いのだろう

>>943
へえー　そうなん?部下に暴言暴力セクハラし放題のも！?
「悪銭　身に付かず」って言うよな　次スレまだ?　

やっぱり…
その奥さん、ボーナスが200万だっただの自慢してくるので
うそ〜と思ったのに、ほんとなんですね。
男を見る目がなかったです。

竹に５０万。チワワに２０万

やっぱり竹の方先に返さないとあとが怖いですか？

竹のスレ見ると返さないと金返してから死ねと債権者に掛ける言葉
らしいので。
　

あと借り入れしないで
返済のみだったら利息の高いほうから
返すべき。
どっちも容赦ないから。

>>947
チワワ先に返したほうがええでー
知らないかもしれないが生命保険に入れられてるから、事故にみせかけて殺される可能性あるでー
チワワは金のためならなんでもやるからな

>>932
あの・・・ＩＴ企画もですか？？あそこは・・・

>>950
「別格」なんて本気にするな。そう思ってるのは連中だけ。
「アイフルの頭脳」なんて会社案内のセリフ、笑っちゃうね。
メンツ見ればわかるだろ。

でも検査や管理に比べると別格だな

　早く取引履歴開示してください
　嘘の説明で契約させないで下さい。
　あなた達には人の心がないのですね。
　

営業店の方々

まじめに規定をおぼえてください


迷惑ですから

目の前の金に気を取られ
説明を聞いてなかっただけだろうが
人の心がない客だ

スタッフの方々
まじめに規定を教えてください
迷惑ですから

取引歴開示すると億単位のかが飛ぶのでやりません

>>950-951
いやいや７Ｆが別格なのは周知の事実、検査や管理だけでなく、あなたの部署も
営業店社員以下ですよ。７Ｆに配置される人はどうやって選んでるか知ってる？
営業店から飛ばされるスタッフ部署と、選ばれて配置される７Ｆ。格が違うよ。
私はもう７Ｆにいないけど、７Ｆはすごい人が多かったよ。７Ｆ以外の人と調整
なんかすると頭悪くて大変だったよ。これが実感。

>>９５８
おまえの説明がへたくそだから調整が大変やったんとちゃうか？＿

>>959
はいはいごくろうさん。ちなみにあなたは何Ｆ？

９２４の言葉を借りれば

スタッフ７Ｆ（＋秘書課）＞＞営業支店長＞越えられない壁＞営業店一般社員 >>その他スタッフ

それにしては、出世なさる方があまりいないですねえｗ

評価が厳しいからな。求められてることのレベルが高い。
人事みたいな糞が昇進する・・・おかしいだろ

それにアイフルには優秀な人材は多くはいないので一度７Ｆに行ったらそこで
塩漬けになる・・・

ホサレたらいーのに、この会社…

>>954 「規定外貸付？自分は決裁出したただけなので」
っていう某補佐の言い訳、ﾜﾛﾀww

上場したサラ金はデカくて社員は立派とか思い込んでいるのは
内側の人だけです。外側の人々は、テレビコマーシャルにだけは
笑顔を向けます。が、それ以外に対してはとても冷淡なものです。
サラ金が変わったのは、CMの内容だけ。イメージも存在感も不変
なんですよ。

スタッフ系と、営業店の成果行動チェックシートの中身を比べてごらん。
スタッフ系がどんなに楽な評価貰ってるかわかるから。
それで同ポイント＝同レベルってありえないワナ。
営業店のみなさんは安月給で会社にこき使われてるだけという実感が味わえますよw

スタッフってセンターの人のこと？

>>967
スタッフで楽なのは７Ｆ以外だよ　

７Ｆは地獄

>>969
どう地獄なの？

所詮一昔前はサラ金。
みんな一緒。
うちだろうと竹だろうとカンケーない。
昔の制服、覚えてる?