【外資売却決定！】さよならアプラス

age

この会社の管理職は非常に戦前のようなバタ臭い印象が強い。上下の差も大きい。
フラットな組織ではないことは確かである。
例えば、典型的なのはコミニケーションをうまく実現する才覚に非常に乏しい気がする。
それゆえ、必要な人材のポテンシャルを最大限発揮させることができずにそのまま
離職というパターンになってしまっている感じが強い。
そもそも、コミケーションいかんによってモチベーションを最大限に高める機会を
作れるかどうかが決まってくるのだから、そこでミスがあればすべてはおじゃんに
なってしまう。人、もの、金を有効に活用していく上では初期投資をした人材が早
々に辞めてしまうのは会社にとってもメリットがないのと違う！？
要するに、管理職としての資質、素養の点では他の一流企業には圧倒的に劣る印象が
強いね。たいした才覚も持ってないわりにやたらと威張る傾向にあるし最悪に感じて
いる仲間も多い。
所詮は破綻会社、新生の支援がなければやっていけないという台所事情もうなずけるね！
そもそも、新生の代表に杉○氏が登用されるなんて破綻会社の代表がまた破綻銀行を創
出するんでないか不安ね。
所詮はそんな程度の会社ってことよ！！

>>935
あくまで二流会社ってことよ！
二流には二流の人材しか集まらんだろが。所詮はやがて三井住友にでも吸収されるだろうが！
少なくとも、ビジネスを学ぶ機会をもらおうかとも思ったが、そんな高尚な才覚何ぞは持ち合
わせていない感じ。
所詮は金貸し、追い込みのきついサラ金屋とそんなにかわんないじゃないの？
つまんない会社だね！！次を探しているところだよ！！

そもそも、二流の奴が管理職じゃ成果も二流だってことよ！！
たいした内容もないのに「こうしろああしろだ」なんて部下に命令するアホな
自己満足に過ぎない馬鹿管理職。
どうあがいてもオリコなんぞには勝てないね！

ここの常識はお客には強行かつ社内では部下イビリ。
こんな会社は新卒なんかでは絶対入社するもんでないぜ！！
絶対やめ！！

ここはサラ金屋。
ビジネス云々以前の業界。
ヤクザまがいの人材が多いから妙な管理職の言動も粗暴。
全うな理屈は通用しないね。
さっさと辞めるのがベター。

ここは離職率が極めて高いと聞いています。
大学の就職課でも評判が良くないと聞いています。
本当に2年で全員辞めてしまうような状況なのでしょうか？
10人入社したら2年後は０人になってしまうのでしょうか？
先日、この会社のリクルート資料を見ましたが厳しいようですね。

ランチに大勢で吊るんで行くのは全国共通ですか？
昼飯も一人で行けない社員達・・・ｗ

>>941
飯田橋の件？
ここは人の輪を一生懸命外観的には表現しようとしているのか、よくわからないが
半ば付き合いを強制されているような印象をも受けるケースもありかもしれない？
リアルな人間つきあいを示すよりはきわめて欺瞞的なそれを示しているようにも思
える！
離職率が激しい会社で日常業務が円満でもないわりに歓送迎会や昼食だけが盛大と
いうのも少なくとも良い傾向とはいえんね！
自然発生的に業務から人間つきあいまで円滑に促進される環境つくりが大切かと思
うが・・・・。

>>942

某センター勤務ですが、昼食必ず吊るんで行くので一人で食いにいかないのかと
聞いたら、だっていつも一緒なんだもんｗと上司が言っていました。
全国どこでもアプラスはそうしているとも言っていました。

車のローン組んだら、キャッシュカードが送られてきました。
これを使うと、自動的に車のローンの引き落とし口座から一緒に引かれるんでしょうか？
それともこちらから手続きをしないといけないのでしょうか？

なんか痛いのが居るね

age

アプラス様
大信販時代はうちのおふくろがお世話になりますたｗ

>>942
離職が激しいのは何が原因なんだろうか？
確かに、ここの上司は3流の出身が多いので傍若無人な奴が多い。
人間関係においてもものの言い方自体が粗暴であるがゆえに業務に萎縮的効果
を及ぼしたり、悪影響が生じてしまうのは日常茶飯事である。
要は、人間関係が極めて円滑ではなく硬直化してしまうのが原因か？
人間関係そのものに潤滑油が全くないので窮屈な感じ。
全く学生時代からデリカシーやら豊かな感受性を養っていないような人種に思え
るね。それゆえに、2流の域を出られないという印象。

>>944
Yes
カードだけ解約できる。

>>948
ここの会社の離職率の高い原因はDQNが多いから。
以前働いて入た時あまりの電話対応の悪さにもろ引いた
自分がいました。
やっぱ金融屋は人間的に糞が多いな。

>>950
人間的に糞が多いのは本当だね\\

ギクシャクした職場環境じゃまともな仕事はできないよ♪♪

金融屋にしては２〜３流の出身多数♪♪

社風にもろに染まってしまうような人材を沢山作り出しているし♪♪

自由奔放な意見のやりとりなんて到底考えられない環境だね♪♪

外資になってもあくまで社風は昔なつかし悪しき日本社っていう感じ♪♪

金融屋と言う呼称に対して２〜３流は普通なのでは？正しくは「大手企業にしては２〜３流」でしょう。結局この企業に対しての期待が大きかったということですか。
それと、３流の出身は傍若無人て…固定観念は過去の悪しき日本企業って感じですね、
そんなに学歴社会をきぼうしてるんですかねぇ。

>>952
それはちと違いますよ。
ここの人達は学歴は２〜３流なんですが、プライドだけが１流なだけ。
だから一緒にいるのが嫌になるんです。

>>952
学歴をもって一流云々をするつもりはないのですが、ここの管理職はコミニケ
ーション能力が乏しく貧相なイメージを強く持っています♪♪

離職率が高いのは会社の設備投資に見合った収益を獲得する上ではマイナスで
しかないわけです♪♪

その意味でいうとここの管理職はコーチングスキルや人間関係をベストにする
能力が２〜３流ということがいいたい訳です♪♪

３流の出身が多い、とかいっているのはここの管理職は昔ながらの体育会系の
悪しき慣習に埋没してきた人種が多い、という表現を言い換えただけです♪♪

極論すれば、よく山岳部や空手部でリンチ事件を引き起して人殺しに発展したとか、
その手の事案によく関わってきた人種に思えることが多いのですよ♪♪

>>952
資本金200億じゃ大手とはいえないです。
中堅が正しいです。

>>941
一緒にランチに行ってくれる同僚もいないんですか？
あるいは一人ずつしかランチに行けないような零細企業なんですか？ｗ

５％ルール報告28日 アプラス(8589)――保有割合の減
財務省 2月28日受付
（提供者、共同保有者合計保有株券等の数・保有割合、カッコ内は報告前の保有割合）
★発行会社：アプラス
◇新生銀行など
122,653,631株 35.66％(36.00％)
※ 金融庁のホームページからの情報提供であり、証券取引法上の公衆縦覧ではない

名大卒でこの会社に入ろうとしている漏れはバカですか？

>>958
営業で入るなら会社は選べ。
下手したら２年位で半分の顔ぶれ変わる会社だよ。
離職率高し。

>>959
中途入社を考えているんですが、募集要項を見る限りでは総合職採用ということですけど、
面接とかで、「営業、企画、管理部門・・・のどれ希望？」みたいな感じできかれるんでしょうか？
できれば管理系の業務に従事したいんですけれども。。。
あと、営業ではいるなら会社選べってことは営業は相当ＤＱＮってことですか？
で、離職率高いのは全部門でですか？営業が主に離職率高いんでしょうか？
内部の方でなければわからないとは思いますけど、よろしければお教えください。

大卒31歳消費者金融勤務経験8年で中途で入社したら、基本給はどの程度ですか？
また残業は36協定以内はフリーですか？手当の類も教えて頂けると助かります
新生グループになってから、何かかわりましたか？

アプラスのツタヤカードが人気急上昇中
審査が甘いと噂らしい
で、実際アプラスの審査はザルなんですか？
それとも一人でもアプラスの会員を増やすべく
来るものを拒まずという苦肉の策なんでしょうか。
アプラスってツタヤくらいしか頼れるところがないですものね。

>>960
総合職＝営業職の募集と考えるのが妥当でしょう。
貴方が女性の方なら事務職もあるでしょうけど
男性ならまず営業。これはガチですから。
離職率は部署によって変わります。
でも基本陰湿な会社なんで感のいい人はすぐにいなくなるでしょ。
アプラスＨＰの内容は当てにしない方がいいよ。

ロナウジーニョ

零細製造メーカー営業と中堅証券会社営業とここの営業ならどれにいったほうがいいでしょうか？

新卒の人々に率直に言いたいのは、この会社を軸に持ってくるのは避け
るべきということです。
もう少し業界大手を目標とすべきでしょうし、もしくは他業界大手に決
まる状況ならば何もここへくる必要なありません。
キャッチセールスのクレジットを組んだりで官公庁からは目をつけられ
ています。かなり荒っぽい会社です。
もちろん就職浪人するならここで3年頑張って他社へステップするキャリ
アを積むのが正解でしょ！
滑り止めにここを押さえるのは賢明です。
給料は平均的に他社より劣ります！

俺は中途入社。多分頑張っている方。（ごめんなさい）
しかし一般的に中途入社には厳しい会社です。
支店長から面と向って俺は中途は嫌いだと言われました。
中途は碌な奴がいない。色々世話してきたが碌な奴はいない。
所詮中途はそんなものだと。
確かにそうかもしれないと思う人材もいる。
しかし、育てよう（教育）という気持ちはさらさらない。
我々の知らない古い昭和の時代の人間の考えること。
未だに人事異動の話とか、人のキャリアについてしか興味がない。
そんなことより頑張りましょうよ。
せっかくのアプラスなんですから。
5年後は笑える状況になると思いますよ。

>>967
この会社の体質は自社のカラーに染まりやすい人材を非常に大切にすることです。
多様な価値観、人生観、世界観を受け入れるキャパシティーは確かに十分ではあ
りません。
ブレーンとなる人材も荒削りなタイプが多く、とうてい人材育成や組織の底上げ
が上手だとは思えません！
正直、頭が悪い奴が多いです！
どうしても根本的には陰湿な感じを受ける会社ですね！

皆３竜大学出身だけど、ポテンシャルは高く
遊んでダリ苦労した分、バンカーより仕事できるし
人間としての幅もひろいんじゃない。
Ｅ会社（社員かな）だよここは。

>>969
君は一生社会の底辺を這いずり回って下さい。
本当に世間を知らないって言うのは素晴らしい事ですね。

久しぶりに覗いたら、またまたアホな社員や元社員？が出没しているな。
女性を含む数人の自演が大半だろうけど、精一杯自分の本性を隠し、
知的な文章にしようとしているけど、努力が報われていない文章ｗ
でもその努力を業務で生かしてほしいよｗ
全体を見渡したような意見を書いているけど、実際は自分の直属の上司へ
面と向かって言えない、もしくは会社に建設的に提言もできないんだね。
確かに、アホな上司や体育会系のノリの上司やコミュニケーション能力に
欠ける上司もいるだろう。
でも、それってどこの会社にもいるよね。
天下のトヨタや松下、ソニーにもいるよ。
結局視野の狭い自己中心的な人間だと自ら露呈していることに気がつかない
あなた・・・さっさと辞めればいい。
きっと、その上司も無能だろうけど、あなたも同じ穴のムジナと陰で噂されて
いるだろうから、困らないよｗ

同感！！

アプラスって甘いですか？

サッカリンくらい

ここってアプラスカードスレですか？

皆、ちょっと聞いてくれ。
こないだいろいろと入金しに銀行に行ったら、何故かアプラスの名義で口座から金取られてたんだ。
もちろん俺はサラ金に手を出してないし、特にローンやカードで何か買ったわけでもない。はっきり言って全く身に覚えがない。（っていうか、アプラスの存在をこの時まで知らなかった。）
これっていったいどういう事だろう？誰か同じような目に遭った人とかいる？

収納代行じゃないの？

アプラスを新生に売却したけど未だに三菱UFJグループ企業複数が
株主である。

>>976
フィットネスクラブとか何かの会員になってて、
会費を口座振替にしてない？

もちろん会員にはなってない。ちなみに口座振替で払ってるのは年金と携帯電話（ａｕ）料金だけ。
一応カードの類はいろいろ持ってるが、特に年会費とかがかかるようなものハーマンやニューウエーブ（レンタルビデオ屋）のヤツぐらいしか無いよ。

あれから今のところは何もないが、領収書も何にも来ない辺りがなんとも嫌な感じね。

スマン。↑のレスは>>979だ。
あと、２行目の「かかるようなものハーマン〜」は「かかるようなものはハ〜」
の間違い。

７年前に大きな買い物をした先で薦められて、仕方なくキャッシングのみの
カードを作ったんだけど、５年前にリボで５０万借りたんだ。
けど、一回も明細が届いたことない。
いまだに支払い続けてるわけだけど、元金がいくら残ってるのかとか
利息がいくらだったかとか、一度も連絡なし。
普通は毎月通知くるよね？おかしくない？

業績とボーナス支給額が連動する成果主義が、アイ○○の違法行為の原因に
なったとして、同社は成果主義の撤廃を明らかにした。
ここも時間の問題だな。
目標が高いと事件が起きやすいし、ましてパートなんて教育しても無駄だ。
結果より能力主義でしょ！グレードごとの目標が必要。
緊急に対応してほしい。