アイク8

951＞
Ｓ課長って誰やＤ７だって？

リストラ、ネタでここまで来て驚き。私のリージョンでも２回目のリスが始まっています。ここまで来れば、役職関係なく、明日は我が身です。
以前の人事は、ＢＭ→ＲＭ→ＤＭと言う流れでしたが、リスは上層部→ＤＭと下に下りて来るので、反論、意見などは言えないのが全くの違いです。
今年は、２回のリスで終了と聞いていますが、来年５月にはまた波が来ると上から言われています。私のリージョンでは、会社がこの先わからないので、
休日出勤、無駄な残業はさせていないです。皆、本心は仕事より、自分のことだと思いますが・・・

↑こーゆうの、カキコしてよ。

今月中に大きな異動があるって、ホントなの？ＲＭやＢＭもたくさん降格の人が出るって。

脱出成功

こらリストラ社員なんで店いるのはやくやめてよ　あなたがやめないとわたしまで回ってくるじゃないの

うちのリージョンにもいます。意地でも辞めないおばさんが…

希望退職希望。

ｸﾁｭｸﾁｭｸﾁｭｸﾁｭｸﾁｭｸﾁｭｸﾁｭｸﾁｭｸﾁｭｸﾁｭｸﾁｭｸﾁｭｸﾁｭｸﾁｭｸﾁｭｸﾁｭｸﾁｭｸﾁｭｸﾁｭｸﾁｭｸﾁｭｸﾁｭｸﾁｭｸﾁｭｸﾁｭｸﾁｭｸﾁｭｸﾁｭｸﾁｭｸﾁｭｸﾁｭｸﾁｭｸﾁｭｸﾁｭｸﾁｭ

アイク社員さんに質問です。
ニューマスターカードの概要をちょろっとりークしてもらえませんか?

また、出現した…タイ子の元彼、ｸﾁｭｸﾁｭマンが…ホントこの時間になると現れる…

ここ終わったら使ってあげようよ！せっかくだし。

アイク９
http://life2.2ch.net/test/read.cgi/credit/1035701467/l50

REに強いベテラン支店長を支店の支店長に RSCはREのみ得意なスタッフを集める そしてRSCスタッフを完全に支店の支店長の指揮下におく プロセス業務（LOOK UP.書類取り含 ）専門のスタッフをRSCにおく これでRE件数UP及び支店業務が円滑に行なえます

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　　　　　　　 |　いま助けてやる！
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もうやってられない

夫婦でアイク社員はどうしたらいいでしょう 二人とも営業店でいつリストラになるかわかりません。

リス勧告に応じない社員の説得に伊○本が出馬　社員の父からのクレームには弱いが、社員には強いと言うのも…　万一説得に失敗したら次々と続くから大変な事になりますよ！　今回ばかりは下への責任転嫁も出来ず。お手並み拝見　説得は冷静に？それともヒステリックに？

周りはリスに応じてる人多いが全体的にはどうなんだろう。コミット達成はすんなりいくのかな？

コミュニケーション本部だって。
希望退職者急募！って通達だしてくんねぇかな。

私の支店でも、部長からリス言われても応じない人がいます。次は、本部長の出番とか聞いていますけど。多分、誰が言っても動じないと思いますけど。
こういう場合はどうなるの？ある意味、尊敬できますけど。意地でも、残ると言っていましたよ。

　始まったねまたまた！今日のＤミーティングでゲインゲイン命令がでました！延滞をまたまた放置するアイク…悪循環の繰り返し！

こんな会社に残って何したいんだか理解できん。
俺は呼ばれたら即ＯＫ。いつ呼ばれてもいいようにはんこ持ち歩いてるんだが。

今まで、ＲＳＣに居た人たちの１０月までの数字は全く無視されているような気がするがＹＴＤ未達の責任は　ＤＩＣで作ればチャラなのかな？

D６に本部長きたる！リス勧告応じぬ人の説得とか。ﾘｽｺﾐｯﾄオールジャパンで一番残していると。年末にむけて会社も必死。しかし、ﾘｽ社員も名前聞くとしぶとそうなの多いからなあ（笑）頑張れ！副腹、左党。現場がプラン達成の苦労がわかるでしょうな。

>>971さんへ
対象者で辞職しない人は、監査部がその人の過去の仕事内容を虱潰しに洗い出し、不正を探して解雇だと聞きました。今の条件で辞めた方が得なのに。解雇だと直ぐに失業保険貰えないのに。既に監査部が動き出し、必ずボロが出ると監査部は豪語しています。

>>972さんに同　朝令暮改の典型ですね。REの決裁をゆるくする？　先月のポリシー変更で、REの激減　変更後の想定もしないで通達を出した。と上層部の無策を誰もが笑います。もっとしっかりと舵取りをすべき、次から次と失策だらけです。 詭弁を労してもミスはミスです！

その話し、あたしも聞いた。
対象者が一人でも会社に残った場合、その人数分、新しいリストラ社員を課長が選抜するらしいですね！。

左党ってヒロ−行き？

リストラ社員は残ってもクレーム一回で速攻解雇らしい。
針の筵状態だな。

>>977 まったく同　ＲＥ審査部でＷＴＤになった案件の見直しだってさ！まいるよね！延滞安定だって！？手抜きしたらまた爆発と思いませんか？お互い辛いですな！

ていうか鑑定は現場にさせれ
せっかく鑑定士と仲良くなって２割増しの鑑定価格だしてもらつてたのによぅ

まじで希望退職やってくんないかな。

>>976さん 御高説を伺いましたが… 会社が例え軽い不正もどきを発見しても、解雇には出来ません。解雇の場合、余程しっかりした内容でなければ、労働基準監督署が認めません。又 当事者に対し確認の通知が発送されますので、申し開きがあれば撤回するしか有りません。

俺の知る限り今リスの勧告受けてる人は今までの仕事振りを見れば致し方ないような気がするが。

ヤル気が無いだけサ。馬鹿げた振りもしたくねぇ。
猫のように背をを丸めて生きてくなんてごめんさ。

希望退職？。やる訳ない。今のリス拒否組人数分が自分に回ってくるのを待つしか。次の候補はＲＥ作れない貴方かも。それとも延滞高い貴方かな？。仕事しないで待てば、次は貴方の番。二度目の条件はかなり悪くなるらしいが。

貴方です。あかさたなはまらわ

いくらキャラクターにポパイを使っても、「泥舟」じゃぁポパイがかわいそう！！
完全に方向性が失われているとしか思えない！！！

うるせー！うるせー！猿のオナニーみたいにＲＥ、ＲＥ言うな！ＲＥ作る奴＝仕事できるみたいなあほは、とっとと消えろ！ＲＥバカは、ＡＩＣと共倒れすれば！棺桶に稟議書と鑑定書でも入れてやる。ばーーーーか！！

同感。しかし、やる気でない。いっそのことリスしてくれ。

ＲＥマンセー

昨日えっちしました。立ちバックが好きなタイ子は、服きたまま犯されるみたいなえっちが好き。今度は店でしようかな。

982!!君みたいな、自分だけよければいい、その場のゲインだけ、後の事はどうでもいい、自分の作るＲＥにプライドも何もない。君みたいなのがＡＩＣには、たくさんいるから、ダメなの。おまえも辞めろ！！

>>985 当人達わかっているでしよ、そいう事。仕事・知識・責任感CA並、給料RM以上のタイヘイSAMども反論あるか？ｽｸﾗﾑくんでないでさっさとやめろ。うわべ同情しても本音AIC社員の同情はありません。

>>994その通りだと思います。

あほの塊

スレ8も作って２週間持たなかったな。

>>996さん同感。アイクにもまともな人いるねー

ＡＡＰ

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