952 :
傍聴席@名無しさんでいっぱい:2011/11/04(金) 21:41:24.44 ID:nXd4fUsCO
ぶっちゃけ会社側が弁護士を入れてきたら
こっちも入れたほーがいいよ
底辺アルバイターの
>>950にアドバイスもらっても
勝てそうにないから遠慮しますw
954 :
傍聴席@名無しさんでいっぱい:2011/11/04(金) 22:50:08.78 ID:nXd4fUsCO
>>950に聞くぐらいなら高い金払ってでもプロに任せますからw
どんなに困ってもキミには、絶対に相談しません!
自意識過剰杉w
955 :
傍聴席@名無しさんでいっぱい:2011/11/04(金) 23:02:57.77 ID:lRBlg0AlI
貧乏人のひがみは醜いねー
財布のひも固すぎるどケチ貧乏人は弁護士も相手にしたくないだろう
956 :
傍聴席@名無しさんでいっぱい:2011/11/05(土) 00:39:57.01 ID:h+FxLYtA0
パワハラ裁判で会社と上司を連帯で訴えたほうが良いでしょうか?それとも会社だけにして使用者責任を追求したほうが良いでしょうか?双方についてのメリット、デメリットを教えてください
957 :
傍聴席@名無しさんでいっぱい:2011/11/05(土) 00:45:58.41 ID:Ut6iycKDI
>>956 訴訟費用である切手代が2倍かかることと
印刷する訴状と準備書面が1部増えること以外デメリットはないよ。
勝訴すれば訴訟費用として被告に請求できるけど、
どうせ和解するんだろうからデメリットだろうね
958 :
傍聴席@名無しさんでいっぱい:2011/11/05(土) 00:48:09.81 ID:fijcC+Mt0
956さんへ 安全配慮義務違反の案件ですね 体験でいうと会社の代表者を被告にして訴訟をすすめると思いますよ 上司に恨みがあると思いますがいまは冷静に証拠を集めて弁護士に相談してください 頑張って
959 :
傍聴席@名無しさんでいっぱい:2011/11/05(土) 01:03:11.29 ID:Ut6iycKDI
安全配慮義務違反に基づく損害賠償請求権の消滅時効は10年ですから
まだ会社を訴えてない人は今からでも遅くありませんよ。
不法行為に基づく損害賠償請求権の消滅時効は3年ですから
パワハラ行為から3年以内なら民法709で訴えてもOKです
960 :
傍聴席@名無しさんでいっぱい:2011/11/05(土) 01:04:26.64 ID:Ut6iycKDI
民法709と710でした
961 :
傍聴席@名無しさんでいっぱい:2011/11/05(土) 01:48:21.31 ID:Ong6GYVP0
借地で登録番号15838のサクマホオ弁護士とトラブってます
どうしたらいいのでしょうか?番号は6489−0779です
962 :
傍聴席@名無しさんでいっぱい:2011/11/05(土) 03:32:15.73 ID:Ut6iycKDI
貧乏人にタダで教えるかボケ
964 :
傍聴席@名無しさんでいっぱい:2011/11/05(土) 04:52:51.07 ID:Ut6iycKDI
私はボランティアだから教えたい時に教えて
そうじゃない時は教えない
>>959 ググればすぐ出てくるのに知ったかぶって偉そうにアドバイスかよw
統 失 末 尾 I は 今 日 は 弁 護 士 の 人 格 の よ う で す
966 :
傍聴席@名無しさんでいっぱい:2011/11/05(土) 05:31:26.23 ID:YxtY791wI
はいはい
いや、教える教えないは個人の自由なんだが、わざわざ「貧乏人にタダで教えるかボケ」と
罵るのは人としてどうよ?
って、糖質に人としての道を説いても無駄かw
なんせ殺人しても責任問われない人でなしだもんなww
968 :
傍聴席@名無しさんでいっぱい:2011/11/05(土) 07:00:42.80 ID:Ut6iycKDI
私は心がすさんでいるかも。
なーんちゃって
969 :
傍聴席@名無しさんでいっぱい:2011/11/05(土) 07:27:06.05 ID:fijcC+Mt0
おつかれさまです 本訴で証人尋問を次回期日で受けます 答えるときには はい いいえ と簡潔に答えるのが裁判では慣習なのか細かいところでも相手方弁護士などに反論ある場合
970 :
傍聴席@名無しさんでいっぱい:2011/11/05(土) 07:28:18.49 ID:fijcC+Mt0
969の続きです 反論ある場合は答弁するのか 詳しい方教えてもらえませんか
>>969 時間があるなら裁判所へ見学・傍聴しにいくことを勧める。
それも可能であれば、やはり労働裁判(しかも自分の訴訟と共通した事件)がベスト。
尋問での回答は、基本「はい いいえ」の短答形式だが、自分が主張したいことがあれば
「いいえ、そのとき私は○○でしたので□□しました」と、補足してもOK。
ただし、余計なことを喋って相手に言葉尻を取られるリスクを伴うことと、
あまりに補足部分が長かったり、裁判の趣旨との関係に乏しかったりすると、
相手方弁護士や裁判長から、「原告はもっと簡潔に質問に答えるように」と
注意されます(相手方の持ち時間を潰す妨害行為とみなされるのかな)。
972 :
傍聴席@名無しさんでいっぱい:2011/11/05(土) 08:55:05.41 ID:fijcC+Mt0
971様 ありがとうございます できるだけ傍聴します
973 :
傍聴席@名無しさんでいっぱい:2011/11/05(土) 16:43:03.33 ID:y2YVxXIzO
このスレも終わったな・・・・・・・
974 :
傍聴席@名無しさんでいっぱい:2011/11/05(土) 20:23:46.65 ID:y7AV7XHm0
大阪高裁、JR西日本社員に逆転 賠償命令 2011.11.5 05:00
JR西日本の契約社員で身体に障害の ある女性(37)が性交渉を強要される などセクハラを受けたとして、上司だっ た社員とJR西に計1650万円の損害 賠償を求めた訴訟の控訴審判決で、大阪 高裁は4日、原告敗訴の1審神戸地裁龍 野支部判決を変更し、
社員に100万円 の支払いを命じた。
判決理由で坂本倫城裁判長は「障害が あり抵抗が困難な女性の体毛をそるなど 信じ難い行為があり、性交渉に同意が あったとは言えない」と社員の賠償責任 を認定。
JR西については請求を退け た。
事件詳細
http://satomi-heart.cocolog-nifty.com/blog/2010/10/jr-a888.html
975 :
傍聴席@名無しさんでいっぱい:2011/11/06(日) 09:18:29.93 ID:bT7wVNU40
JR西の人事部もひどいな
976 :
傍聴席@名無しさんでいっぱい:2011/11/06(日) 13:12:36.56 ID:8GFjPpz50
1650万円の請求をして100万円の支払いを命じるという金額格差がよくわかりません
しょせん裁判所は大企業の味方ですか?
俺もこの金額差は気になってた。
JRで身体障害者でセクハラとなれば、労組とか市民団体とか人権派とか、
有象無象の人間が原告の周りに集まっていた可能性も高いから、
そもそもの請求額の根拠自体がトンデモなものかもしれん。
あとは、一般的なセクハラ事件の被害の程度と慰謝料・賠償額の相場との
天秤だろう。
どこの体毛かにもよるのだろうけど
体毛剃られながら次何されるんだろうかと想像する恐怖もあったろうに
100万なんて安過ぎる原告のほうが控訴するレベル
剃る、って刃物を当てられたわけだよね。
セクハラ以前に危険だと思うが。
980 :
傍聴席@名無しさんでいっぱい:2011/11/06(日) 22:58:11.17 ID:bT7wVNU40
978 979 に同意
使用者の責任を重く判断すべきですね
障害者雇用の問題も判決で触れていただきたかったな
982 :
傍聴席@名無しさんでいっぱい:2011/11/08(火) 01:13:00.23 ID:pdEpLyb/I
労働審判という制度に魅力を感じない。
普通に通常訴訟から始めて徹底的にやりたい。
一生のうちで労働訴訟を経験する回数なんてそうそうある訳じゃないんだから
長期戦になっても貴重な経験として楽しみたいよね
983 :
傍聴席@名無しさんでいっぱい:2011/11/08(火) 02:55:53.46 ID:7Ik6TlChO
未払い残業請求で400万の訴訟起こしてますが付加金は、認められる?
984 :
傍聴席@名無しさんでいっぱい:2011/11/08(火) 03:21:31.83 ID:mBJdt4ZZ0
>>982 そういう考え方もできるかもしれないが
実際そうなっている自分としては、できればこのような経験はしたくなかったと思っているし
楽しむ、なんて感情は出てこないよ
985 :
傍聴席@名無しさんでいっぱい:2011/11/08(火) 05:23:44.58 ID:pdEpLyb/I
>>984 起きてしまったことを後ろ向きに考えても仕方ありません。
初めての労働訴訟で不安やストレスを抱えておられると思いますが
この機会に労働関係の法律をしっかり学んで
知識と経験を手にして生きてゆくのです。
大丈夫。負けないで。あなたは何も悪くない。
316 :傍聴席@名無しさんでいっぱい:2011/08/02(火) 15:06:09.76 ID:jo9UH++qI
本人訴訟で通常訴訟を申し立てる人って高学歴かつ
法律資格試験勉強して相当法律上に詳しいんですよね?
ワタシは慶應法学部卒業して某資格試験勉強中です。
529 :傍聴席@名無しさんでいっぱい:2011/09/17(土) 11:22:36.77 ID:t6l2LQZkI
復職を求めて和解しないでおきたいんだけど
敗訴するリスクが怖くて
587 :傍聴席@名無しさんでいっぱい:2011/09/23(金) 19:35:34.81 ID:OAm5xW8yI
>>586 敗訴するリスクが怖くて安易に和解に走る場合も多いと思いますが
そういう場合の見極めって難しくないですか?
よほど自分の主張が法的に正しいという自信があっても
もしかしたら敗訴するかも、そんな恐怖があり、
非常に悩みませんか
606 :傍聴席@名無しさんでいっぱい:2011/09/26(月) 01:41:09.19 ID:0T8lMF9kI
労働者側が全目的に敗訴するケースって少ないんですかね?
674 :傍聴席@名無しさんでいっぱい:2011/10/02(日) 02:01:35.46 ID:d9zqBkC4I
私は解雇されたら、それはすごくラッキーな出来事だと思います。
だって自分を解雇した職場を訴えたら勝てる可能性が非常に高いから
ビジネスチャンスでもあるんです。
それに勝訴したり高額の和解金をGETできたら、
すごく気分がいいですよ
699 :傍聴席@名無しさんでいっぱい:2011/10/04(火) 14:50:51.49 ID:zEUBN5zCI
>>695 個人事業主って狙い目だよ。
すぐに首にしたり違法なことするから
訴えてこちらが勝てば金になるんだよ。
794 :傍聴席@名無しさんでいっぱい:2011/10/25(火) 21:52:00.11 ID:Wgv7F5MJI
>>793 自分は弁護士目指してるけど、金にならないということを理由に断るような
弁護士には絶対なりたくないな。
金にならないとは言え着手金だけで一ヶ月暮らせる金額なのに
断るような弁護士は人間性もその程度だよ。
798 :傍聴席@名無しさんでいっぱい:2011/10/25(火) 22:59:15.78 ID:Wgv7F5MJI
少ない報酬でも頑張ってくれる弁護士さんが見つかるといいですね。
自分もそういう弁護士になれるように頑張ります
804 :傍聴席@名無しさんでいっぱい:2011/10/25(火) 23:45:31.58 ID:Wgv7F5MJI
>>802 それでも、私、本人訴訟で3連勝中ですよ。
弁護士に頼むより自分でやった方が知識と経験つくし、
自分のためなら、どんなに少額でも準備書面への熱の入れ方も
全然違いますよ。
805 :傍聴席@名無しさんでいっぱい:2011/10/26(水) 00:22:14.55 ID:EFu9ZJr/I
ちなみに私は慶應義塾大学経済学部卒業ですけど
労働関係訴訟に必要な知識は大学入試より薄いと思います。
勝つためには普段から証拠集めしておくことが大切なのは
言うまでもありません。
863 :傍聴席@名無しさんでいっぱい:2011/10/28(金) 23:50:20.73 ID:g8iATZHdI
本人訴訟3連勝中のフリーターです。
みなさん、こんばんは。
フリーターは複数の職場を掛け持ちしていることが多く
一年間に数回解雇されることも珍しくありません。
それほどフリーターがドキュン事業主に雇われて苦労しているということです。
しかし、法律を学べば、フリーターはかなり身を守れるようになります。
私は慶應義塾大学出身の29歳のフリーター弁護士です。
普段は弁護士の資格を隠してフリーター生活をしています。
918 :傍聴席@名無しさんでいっぱい:2011/11/03(木) 04:17:35.41 ID:jrDciO0hI
>>916 私はあなたと同じケースで勝訴しました。
事実を公表する必要はありません。
きちんと法的に正しい主張を展開すれば勝てますよ。
しかし、2ちゃんねるで他人に無料で法的なアドバイスを
する気にはなれないものです。
これからセクハラの調停行ってきます
991 :
傍聴席@名無しさんでいっぱい:2011/11/08(火) 17:13:49.56 ID:Qb16KT2uI
頑張って!うちのめせ!
992 :
989:2011/11/08(火) 17:33:29.57 ID:iRHQpHbI0
行ってきました。
解決金を3ヶ月分もらうのと、
就業規則とセクハラ防止規程を決められた期日までに定めるのを条件にしました。
相談窓口に相談したところからここまで
職員の方としっかりと情報共有できたのでスムーズに終えることができました。
会社側の無自覚さに調停員もびっくりしたようでした。
かなり噛み砕いて、いかに違法な操業してるかということについて
厳しい注意がなされた模様。
労働審判や本訴のように多額の賠償いらない、
サッサと終わらせたい派にはオススメです。
>>992 おめでとうございます。
実際のところ、あっせんとか調停とか助言指導とか、前スレでも「役にたたねえな」と
評判悪かったのですが、あなたの場合はうまく制度が機能したようですね。
>>992 オメ!
調停員が厳重注意するほどセクハラの立証がしっかりしていたのでしょうね。
証拠が弱いと相手が妄想妄想連呼して開き直りますからね…
995 :
傍聴席@名無しさんでいっぱい:2011/11/09(水) 09:18:52.24 ID:ok8wklyc0
>>992
奇跡な例ですね
これから戦うみんなは弁護士にきちんと相談してください
それからテーブルにつくのが王道です
世界バレーを観ていた僕が
脈絡なく「アルジェリア」と言ったら
躊躇なく「ナイジェリア」と応える嫁さん
第二期日 行ってくる
997 :
傍聴席@名無しさんでいっぱい:2011/11/09(水) 10:44:51.65 ID:YO06o4ajI
コピペを繰り返すしか能がないバカ糖質は無視してね
998 :
傍聴席@名無しさんでいっぱい:2011/11/09(水) 10:49:29.34 ID:L8mRJUrMO
>>996 審判は実質第2回で決まるそうだから、頑張って!
ところで、そろそろ次スレの季節だが、俺は規制で立てられなかったので、出来る人お願いします。
999 :
傍聴席@名無しさんでいっぱい:2011/11/09(水) 13:56:45.09 ID:1BctF+wkO
私も12月某日に労働審判ですよw
会社側の主張してる金額があまりにも低い低い
クククッ楽しみにしてて下さいね^^
今まで虐められたのを倍返ししてあげますから、今のウチに職探ししてて下さいね!!
1000 :
傍聴席@名無しさんでいっぱい:2011/11/09(水) 15:28:50.42 ID:1BctF+wkO
勝訴
1001 :
1001:
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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。