愛捨にいる地下アイドルよりも胃にいる優秀なメイドを採用したかっただけに、
この騒動でミアは取り返しのつかない汚点をつけてしまったようだな。
>>934 昔の丼の客だが
しょ○らは丼時代から新規客にも愛想のいいメイドとして有名だったぞ?
ミアにも行ったが忙しい中で新規客にも話しかけていた
責任転嫁はやめてやれ
そもそも採用時にちょっと検索すればパステルとしょ○らの地下での知名度がわかったはず
雇えばそのファンが押しかけることはバカでも予想できる
予想出来なかったなら店の怠慢、遊びじゃねぇんだからさ
>>934 地下アイドルを雇うこと実態がイメージダウンに繋がるだからといって、一旦雇ったメイドを解雇するのは道理に反するわ。
これは訴訟沙汰になっても知らねぇーぞ!!
中の人が必死すぎて痛い
946 :
C.N.:名無したん:2012/05/11(金) 03:33:45.51 ID:Tp3m2k9fO
必死なのはキモオタクのお前ら。
アイドル組は店のスタッフ全員から嫌われていた。
地下アイドルがミアカフェにクズ客を呼び集める。質の悪い客ばかりが集まりその結果他スタッフ全員から一緒に働きたくないと意見が出た。
ミアカフェはクズ客に頼らなくても連日の売上は当初の目標以上に達している。
スタッフの連携を乱す地下アイドルが総じて無能という結果が出たので解雇しただけ。
人には向き不向きがある。
ミアカフェに向いていないスタッフはめいどりぃむやコンビニで働いた方が幸せでそれがお互いの為になるから解雇した。
あと、アルバイト、パートタイマー待遇であっても、
解雇告知は一ヵ月前以前である必要がある。
もし一ヵ月に満たない直前での解雇通知であった場合、
雇用者は一カ月分の給与相当の「解雇手当」を出す義務がある。
分かってるかな?
948 :
C.N.:名無したん:2012/05/11(金) 03:45:19.55 ID:zNqSXtfBO
>>946 ひどい言い方だな。
性格の悪さが滲み出てる。
解雇予告・解雇予告手当
http://www.sr-muraoka.com/r1-kaikoyokoku.html ◆解雇予告(労働基準法第20条)
使用者は、労働者を解雇しようとする場合においては、少くとも30日前に
その予告をしなければならない。30日前に予告をしない使用者は、30日分
以上の平均賃金を支払わなければならない。但し、天災事変その他やむを
得ない事由のために事業の継続が不可能となった場合又は労働者の責に
帰すべき事由に基いて解雇する場合においては、この限りでない。
2 解雇予告の日数は、1日について平均賃金を支払った場合においては、
その日数を短縮することができる。
◆労働者を解雇する場合
・30日前の予告、または30日分の平均賃金の支払が必要
・予告と平均賃金の支払の併用可
(10日前の予告+20日分の平均賃金、両方合わせて30以上あればよい)
950 :
C.N.:名無したん:2012/05/11(金) 03:57:08.90 ID:doetfpFc0
>>947分かっているかな?(キリッ!!)
まだ、一か月前オープンしてないだろ。
部外者がにわか仕込みの知識ひけらかしてんじゃねってーの。
いいかげんだまれ。
文句あるなら当事者が直接、店に言え!
951 :
C.N.:名無したん:2012/05/11(金) 04:40:55.36 ID:K6QSRuHli
晒しage
952 :
C.N.:名無したん:2012/05/11(金) 04:52:32.31 ID:xsLztpS60
>>950 >まだ、一か月前オープンしてないだろ。
だから、アウト確定だろ。馬鹿じゃねーの?
どうでもいいけど、ミアスレあるんだからそっちでやれよ・・・
957 :
C.N.:名無したん:2012/05/11(金) 06:43:11.13 ID:xjyhB2fv0
めいどりぃむの方が向いてるはまあいいとして、
コンビニ馬鹿にするなよ
仕事としては
コンビニ>壁>メイド喫茶
960 :
C.N.:名無したん:2012/05/11(金) 09:38:03.35 ID:MfY7ngnk0
つうかさ
>>最初から地下アイドルは98%解雇しているという事を2人には説明していたしよって正当な解雇。
過去の実績を説明したことは解雇の正当な理由にならない
仮にこんなことが通用するなら
ブラック企業が「弊社従業員の98%を解雇しました」と言っていれば
いつ従業員を解雇しても許されることになる
地下アイドルは詳しくないので誰が地下アイドルだったのかは知らないんだが、
俺が一番無能だと思ってた子が残ってて、逆にこの子はできる子だと思ってた子が
解雇されてるので、なんだかなあと思った。
962 :
C.N.:名無したん:2012/05/11(金) 12:20:30.42 ID:TXZaPqGk0
最初からミアは地下アイドルそのものを悪として捉えていること自体問題だな・・・
しかし、ドメイン取得して騙るのは善いことだと信じて疑ってませんw
予想される回答
「閉店した○○の精神をミアグループが引き継いだつもりなので、嘘は言ってません」
>>950 1ヶ月前オープンしてないからなに?
お前こそ、ちゃんと知識持てよw
967 :
C.N.:名無したん:2012/05/11(金) 12:45:21.82 ID:MfY7ngnk0
>>962 ・芸能活動は入店前と同様に行って良い
・芸能事務所等所属者は10〜20%
だそうだから地下アイドルが許されないはずがない
解雇されたメイドは、採用されてからどの位在籍してたんだろうね
とりあえず労基署に通報しといた。
第三者でも通報出来るからみんなで通報したら、労基署は必ず動くよ。
ちなみに、管轄は大阪中央労働基準監督署ね。
解雇は一か月前に通知→一か月前はオープンしてない
すごいな、メイド喫茶ってこんな低学歴で小学生以下の理解力しかない奴が経営できる
のかwwwwwww
971 :
C.N.:名無したん:2012/05/11(金) 13:13:50.41 ID:Tp3m2k9fO
>>971 やましいことが無ければ堂々と労働基準監督署に説明すれば良い訳だからそんな台詞は出ないと思うが。
限り無く黒に近いね。
>>971 問題ないんでしょ?堂々と構えてなさいよ。
監査入った時にご自身の正当性を堂々と主張なされば良いのでは?
ご自身が正しい事をクソオタクドもにはっきりさせるチャンスですから、
労基が動いてくれるといいですね。
974 :
C.N.:名無したん:2012/05/11(金) 14:13:28.33 ID:/uUYcWjR0
>>969 元従業員です
お店置いてある荷物の中にどうしても必要なものがあり
2ヵ月の間お店が返してくれないと非常に困ってしまいます
通報の仕方がわからないので詳しく教えてください
お願いします
975 :
C.N.:名無したん:2012/05/11(金) 14:29:23.22 ID:8D2Iz7K3O
大阪中央労働基準監督署
〒540-0003
大阪市中央区森ノ宮中央1-15-10
06-6941-0451
8時30分から17時15分まで(毎週土・日、祝日、年末年始は閉庁)
976 :
C.N.:名無したん:2012/05/11(金) 14:34:26.58 ID:8D2Iz7K3O
浪速警察署
〒556-0005
大阪市浪速区日本橋5丁目5番11号
06-6633-1234
977 :
C.N.:名無したん:2012/05/11(金) 14:51:05.78 ID:EHBj/9B/O
労基には時給や解雇の件で何回か相談したんですが、給料が支払われない限り調査出来ないと言われました。
あと雇用契約書?とかそういう書類は一切出されてないです。
>>946 >必死なのはキモオタクのお前ら。
>
>アイドル組は店のスタッフ全員から嫌われていた。
>地下アイドルがミアカフェにクズ客を呼び集める。質の悪い客ばかりが集まりその結果他スタッフ全員から一緒に働きたくないと意見が出た。
>ミアカフェはクズ客に頼らなくても連日の売上は当初の目標以上に達している。
>スタッフの連携を乱す地下アイドルが総じて無能という結果が出たので解雇しただけ。
>人には向き不向きがある。
>ミアカフェに向いていないスタッフはめいどりぃむやコンビニで働いた方が幸せでそれがお互いの為になるから解雇した。
中の人の腹黒さぱねぇ
たかだかメイドカフェの店員が何様なんだ
979 :
C.N.:名無したん:2012/05/11(金) 15:23:42.34 ID:YTWpls1P0
980 :
C.N.:名無したん:2012/05/11(金) 15:25:36.86 ID:YTWpls1P0
>>950 だとしたら、1ヶ月分の給与を解雇予告手当として払わねばならないだけのこと。
もちろん、時給100円ではなく、労働時間分の最低賃金をな。
法テラス大阪
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http://www.houterasu.or.jp/osaka/guidance/index.html
オープンして一ヶ月足らずでこんだけ悪名が立つって凄いな
アキバでは、みんな素直にいうこと聞いてくれてたんですね分かりますよ。
985 :
C.N.:名無したん:2012/05/11(金) 16:21:45.93 ID:O9JEkNWu0
>>979 は何気に重要なポイントがあるぞ
労基は「相談」では動いてくれない
向こうも仕事が増えるのは回避したい公務員体質
「個別労働紛争のあっせん申請に来た」は正統な手続きだから
向こうも正統な調査をして動かざるをえない
メイドカフェ限らずみんなも覚えておくことな
個別労働紛争のあっせんは本人じゃないと無理だから。
第三者が出来るのは、通報したい内容を文書にして、申告書ってタイトルで労基署に通報すること。
大阪の労基署は、通報があればかならず営業所には行く決まりだし、回答を希望したら回答を必ずくれるから。
あと、雇用対象者が雇用主による差別によって解雇された場合、雇用均等室ってところでも対応してくれる。
均等室のが比較的忙しくないから対応は早いよ。
開店一ヶ月で労基に入られるとかどんだけw
むしろ大阪市からガサ入れとかされたらたまったもんじゃないな。
それどころか、橋○自ら入ってきたら即閉店に追い込まれるぞ・・・
橋本入ったらマスコミが動くなw
せっかくたてたおみせなのに潰れちゃうね;;
てんちょうさんいままでよくがんばったね;;
物件の購入までやたら時間がかかったのに、
手放すのは購入して数ヶ月か