【ＣＣＯちゃ】11冊目【Ｒｏｓｅ　Ｒoom】

お店で半年近く働いていました。
仕事にも慣れて、楽しく働いていた私が店長ともめて辞める事になった経緯をお話させて頂きます。

先日店長が休みの日に、開店前の業務をこなしていたら突然水の出が悪くなった。
店長に電話をしたところ、数日前に来た水道業者に電話しろとの指示。
電話して来てもらったが、結局は電気がイカれていたらしく、何も出来ない状況に。
開店時間も迫ってきて、このままじゃ営業にも差し支えるし、
どうしたらいいのかもわからないので、再度店長に電話するも、二度寝したらしく出てくれない。
何度も、１分以上鳴らし続けても出ないので困り果て、
一緒にいた他の子と相談し、『緊急連絡』にあるオーナーに私が電話する事になった。
オーナーの指示でなんとか復活し、開店にも間に合いホッとしていたら、昼過ぎに休みの店長がやって来た。
どうやらオーナーに散々に怒られたらしく、あーだこーだと言った挙句、
「今後こういう状況になって、俺に連絡つかなかったら、店は開けなくていいよ」との事。
その後のシフトが出た時に、週４〜５日、１日４〜７時間勤務だった私のシフトが、
週３日、内２日は３時間勤務に激減されていた・・・。
シフト表には「最近売り上げが低迷しているので、能力に応じてシフトを組みます」
と書かれていたが、明らかにここまで減らされたのは私だけ。
人手が足りないからと言って、今まで散々私のシフトを長時間で組んでいたのに、
今さら能力が低いとでも言いたいのか？
その他にも、普段きちんとやっていた掃除などの仕事の指示を、
名指ししないまでも、明らかに私宛てととれるメモ書きを張り出された。
すっかりやる気も自信もなくした私は、辞める覚悟で店長に話を切り出した。
「こういうシフト組まれた原因って、やっぱりオーナーに電話したからなんですか？」
と聞くと、「いや、売上不振で赤字だからだよ」とのたまった店長。
ほんとは単なる八つ当たりのくせに・・・。

大学のサークルの法学部の友人に相談したところ、アルバイトでも解雇する場合は
今まで普通にシフトに入ってた時の平均賃金の一か月分を支給することになっているそうです。
でも、私の場合は解雇じゃなくてシフトを間引きされたんですが、、、
友人に言われ、労働基準監督署に相談に言ったんです。
組合はないのか？とか、契約書は？とか聞かれたんですがそんなものはありません。
でも、労働基準法は労働者を守るための法律なので、今まで月６〜７万もらってた私は、
２〜３万に減らされた場合にお店は差額を支払わないとならないそうです。
経営不振が理由でも、それを労働者が納得しない限りは一か月分は補償しないとならないそうです。
一ヶ月前に予告していた場合は別だそうですが、そんなことはもちろんありませんでした。

後日、労働基準監督署からお店に電話があったようで、店長からメールで
「先月までの過去半年間のうちの平均額を支払うから辞めて下さい」だって
えぇ、働かないでお金もらえるんだったら喜んで辞めますよ。
一ヶ月あれば次のバイトも探せますしね。あ〜、良かった♪

こんな店長の下で働く他のメイドさん、頑張って下さい。