★★コンビニの社員の方、どうですか？★★

ちょいとばかり就職考えていますが、どうっすか？
おすすめ？やめたほうがいい？

http://natto.2ch.net/test/read.cgi?bbs=conv&key=987177416
↑このスレ立てたのもお前か？>>1
もしそうなら人間をやめたほうがいいと思うよ

社員になりてーのか？
てめーがなりてーのはＳＶだろ？
社員に何を聞くんだ！店舗はしんどいかって？
笑わせるね。

勝手に就職しろ。まあ、まず選考で落とされるのが関の山だけどさ。

おまえは、社員になってなにをしたいんだ？何で就職したいんだ？ＳＶは、オーナーの愚痴の相手だぞ！ずーっと！そして、つかえなくなったら即店勤に逆戻り、開発の方がよく進まれるコースですね。仕事的には、拘束時間は短いし、週３回休める。ただ、だらだら年をとってきずいた時にはほかの業種ではツブシガきかない。本人が実際に飛び込まないとわからない世界だからやめろ！とはいわないが、大学のＯＢなり、現職の人になりにいろいろきいてからの方が、いいよ。

中には、いうこともまじめに聞いてくれていろいろ助けてあげたい店も
あるのがまだ未練がのこる点だね。オーナーの年収って知っているか？
もしわからないんだったら調べてみ？中にはホント一握りはエレ−貰っているオーナー
もいるけど、残りはほんと地獄だよ。まじで！！それもくそなめた商売やった事の無いずぶの素人を指導
するわけだぞ。ほんとなめて始めるやつが多い。そういうアホに限って昔サラリーマン時代は、年収こんだけもらってたのによ！
と、殺したくなるような事をいってくるんだなこれが。

>>6
カアッーーーーーーーー！！！いえてるねぇ。
リーマン時代の年収とか持ち出す奴。
そんなに良かったんなら辞めなきゃいいんじゃねえの？っていいたいよ。
元リーマンは大概商売なめてるしな。ストレス溜まるよ。

>>2
それは私ではないです｡

みなさんなんだかんだ言っても社員の方ですね?実際の社員の方にもこれから
話し聞いてくつもりです｡その前にここでも答えていただけるかな…、と。
SVをやりたいっていうのよりも本社勤務が希望なんですよね｡
しかし、オーナーってのはそんなにヤバイの多いんだ…｡

ちくり裏事情板になんか面白いスレがたってるぞー！

[4:19] ２００１年母親殺害計画
1 名前： 奈菜資産 投稿日： 2001/04/14(土) 19:48

茨城県北相馬郡守谷町野木崎のある精神異常者の母親を
今晩１１時に首締めて殺します。父は散弾銃で頭に２発撃ち込み
弟にもあるインタ−ネットオ−クションで買った散弾銃３発を
打ち込みます。ヒッヒッヒッヒッ

>>1
ハハハ、本社勤務が希望だって？
うちの会社の面接でそんなこと言ったら
間違いなく落とされるね。
キミは公務員にでもなったら？

>>10
私が興味あるコンビニはわずかなんです｡
10さんはsebunですか？

ってきいてもこたえてもらえるわけないか。
ちなみに選考は進んでるんだなー。

>>1が興味あるわずかな会社は７な訳か。
自分は他社だけど、うちでも
本社勤務希望なんて言っても相手してもらえないよ。
会社が欲しいのはＳＶあるいはＯＦＣやらＺＭなんだから。

あ、私は１０ではないよ。

セブンイレブン品川天王洲店元店長竹内はクソ。（武内だったかな？）
こいつは去年セクハラで、同店を首になった。
そして愚息の清明は去年ニュースにもなった、未成年に酒を売り死なせた殺人者。
にもかかわらず，叔父であるクソオーナー須賀原武に頼み込み今は、
セブンイレブン代々木上原店の深夜で働く始末。
本当にどうしようもない，クソ一族。
品川天王洲店オーナー自宅��03-3471-7662
代々木上原店��03-5454-1168
（備考非通知可）
店の電話番号03-3471-5435
セブンイレブン品川天王洲店オーナー須賀原武はクソ。
　http://www.elneos.co.jp/10sf2.html
↑クソオーナー須賀原武の嫁の博子本社総務部勤務のむすめも糞。

オーナー夫人は、品川駅港南口の居酒屋「なかよし」に入り浸り。
自分の店は放置したまま、人の店でエプロン着けて何やってんの？
昼はタクシー呼びつけて、パチンコ三昧。
肝臓悪そうな土色のツラしてるのが特徴。

売ってる中華まんはすべて期限切れ（蒸してないのをくれと言えばわかるはず）
しかも食品衛生管理者資格をもつ須賀原自身が賞味期限が切れていても
３〜４日なら売れと指示。榎本という馬鹿女がいてこいつが発注なんだけど
かなりこの女のことを寵愛してるから、おでんも期限切ればっかりだよ。

こいつは、7‐11品川天王洲店の客。店も糞なら客も糞。
　　http://homepage1.nifty.com/banana1/yagaigazo/3kara.jpg
ｌ

ﾆｼﾞｭｳﾖｼﾞｶﾝﾊﾀﾗｹﾏｽｶ？

６だけど。本社勤務で何したいわけ？おれは７ではないが、どうせ新入社員の８０％が答える商品部じゃねーの？うちのチェーンならともかく７じゃなかなかなれないよ！それもＳＶは１０年やって実績残さないとな何セ８０００店
の商品を決めるわけだからな！まーうちの４位以下の中堅本部では商品部とは呼べず商談部だな！どう違うかって？メーカーがおにぎりなり、サンドウイッチの商品を持ってきてこれ売りましょう！と受け入れてじゃーどれにすっかなー？と考えるところ。ただいろいろ業者には手厚くかわいがられているらしいが！
建設関係の部署は皆さんすでに、一軒家が建っているってきくしな。そりゃそうだわな毎年何百という店が開くわけでそのたんびに本部は、オーナーの金を使い代理で工事の受注契約するわけだからな！

おれは、オーナーがやばいのではなく本部がやばい！と思う。なぜかって？それは詐欺だから。ただいえることは、オーナーなり店長というのはサラリーマンができないような、もしくはサラリーマンに適応できないような問題が多い人が多いように思うね。

>16
商談部という言葉に思わずナットク。
クビを傾げる新商品の多いわけはソコﾅﾉﾈ。

>>1
自分も7じゃないよ。うちの場合、入社してすぐに
本社でも、実績を残せなければ即直営店逝き。
新卒なら、タイミングが悪いと同期の奴が担当SVだったりして・・。

基本的に、現場を知らないのにいきなり「本社に逝きたい」
なんて云わない方がいいと思うよ。中途採用で実績あるならともかく・・

>1
就職は止めておきなさい。この業界は狂ってる。
他の業界は話でしか聞かないが、ウチほどおかしくはない。

まったくいえてる、いえてる。コンビニは、働く所ではなく、買い物する所でちゅ！
悪い事は言わん、これも何かの縁だ、やめときんしゃい。

ここはいい人が多いね

１さんはどこの大学に行かれてるんでしょうか？
かなり良い所出身だったら、店勤中にワガママ言えば
本部に呼んでもらえるかも。
OFC経験がないとダメな部署は配属無理
でしょうけど。

なんだかみなさんありがとうございます。
sebunではない都内ではよく見かけるコンビニの選考を受けてます。
もちろんSVからってのはわかってますから大きい声をあげて｢本社勤務！」
っていってるわけではありません。
私がやりたいのは店舗開発や宣伝なんですけど関わられてる方います？
…ちなみにたいした大学ではありません。

今は選択肢の一つとしてこの業界を研究中です。
これからも社員の方の率直なご意見お待ちしています｡

開発ならいれてくれるかもよ。
つか、開発なんて実績出せなかったら
即アウトだけどね。
ＳＶでダメになった人が送られるか、
もしくは開発を他社でやった実力者じゃない？
基本的に。

基本的に開発いくならＳＶでいろんな店を経験しないとイカント思う。
ホントに売上のいい店だけをつくれればいいけどさ、現実そうではない、
直営店と違ってオーナー店は本部と資本が別になっているから不振店
を作ってしまったときのヤバサはハンパない。オーナーは、大金を借金
して店を始めるわけであり、契約期間が１０年なり１５年と
大概なっており途中で辞めると何百万という違約金を本部から請求
される。大抵の売上予想は当たらない。どういうことが起こるかという
と、その店が閉店して関係がなくならない限りその店から恨まれ続け
るのである。（ＳＶを通じて開発の・・・呼んでこーい！）という感じで。
何が言いたいかというと他の営業と違って店舗という商品をうってしまっ
たら本部にいる以上逃げられないよーー！あと宣伝やりたいなら他行った
ほうがいい。社内で１人もしくは２人しかいないよ！倍率は１００倍位
あるのでは？ＳＶやってる俺だってやりたいもん。楽そうだし、花形職
だし、友達に自慢できるしさ。よっぽどの事が無い限り無理だと思うよ
１番さんは就職活動ではなく就社活動になっているように思いますが
他のＳＶさんどう思います？

俺開発だけど開発側から言わせてもらうなら、ＳＶが無能だから売上が
上がらねえんだ。っていつも思ってる奴多いと思う（笑）
せー。とか、したー。しかいえないドキュンバイトいれてそれを指導できん
ドキュソオーナーと更にそれを指導できない無能ＳＶ（例えばだけどね）
こいつらが本来の立地力を半減させてる。そのせいで俺の評価が上がらん。
というのが開発の最大公約数的意見だろうな。
ＳＶからみたらその逆だろうけどさ。

>>26さん
その通りですね。

>ＳＶを通じて開発の・・・呼んでこーい！）
これはよくあるよね。「開発の・・・」が役員だったりして（藁。

>>27さん

>ＳＶが無能だから
これは本当に申し訳ないと思います。
ただ、SVが「こうしたい」と思っても出来ないことがありますよ。

上の人間の変な思い込みとか・・サ。

SVという仕事にも魅力を感じていますけど､ここ以外の板でも社員の方は様々な苦労されてるみたいなんで、大変そうですね｡
でも大変なのはこの業界だけではないとおもうんですけど、
２０さんは業界自体のどんなところに狂いを感じてらっしゃるんでしょうか？

>>26さん
就社活動…と思われましたか…自分はそうならないように…って思っていましたが、もう一度考えて直してみます。

＞２９
この業界が狂っていると感じる時はオーナー店の月々の決算書を見たときかな？
月に一日も夫婦で休みなく１２時間以上働いて収入が３０万円なかったり、
ひどいときには「お金を本部に入れてください」と言わなければならなかったり・・・。
少なくとも非人間的な生活をさせているなと思わずにはいられません。
けれど偉いさんたちは、「〜万円売れてるから良いよね？」と現実から逃げる発言
ばかり・・・。
まあ世間の良識が通じない社会です。

>30さん
同じ会社？
まあ、割り切って考えてるけど
「俺は人でなしだナ」と自分で思うことはよくあるなあ。

かなりヤクザな仕事だよ。
うまく見切りを付けて、足を洗うつもりだけど。

>31
同じ会社かどうかはわかりません。
但し
・会議中にモノマネが流行っている。
・会議が上司のニコチン禁断症状でしょっちゅう中断する。
・会議中、上司の話を部下全員がうざいと思っている。
・会議中、上司が決裁書類に埋もれている。
このいずれかに身に覚えがあるようでしたら、多分同じ会社のひとでしょう。

40で年収600万、商事から来た40の同じ年の奴1200万の副室長。やってられない！ちなみにたまたま高校の同級生。大学は俺が日大で奴は慶応。学歴イコール金の差だ。情けねー

何か最近うちの本部やけに体育会系。声が小さいとあいさつを、２回も３回もする。
周りにやたらハゲとデブが多いきがする。俺も最近なりつつある！！気をつける。

＞３１>３２
おもしろいどこの本部？呂−損,酸楠、世分、身に酢と、ふぁ見李−？

うちの体育会系本部今日の毎日新聞に今年度中に・・・店閉店て、出ていた。俺もそう
だがまわりも何かやる気がない。今回の夏のボーナス後店舗も消えるが社員もたっぷり
消えそうな気がする。コンビニ本部を転職に考えている方は、ボーナス後がチャンス
だと思います！！この事の方が話題性あるように思うね。。。頼むよ毎日新聞

>３３
　ＦＭ？

１さん、就職活動はどうよ？もしかして、既に選考にもれてしまったのかな？

１の人じゃないんですが、一応この業界で内々定２社もらってます。

ひとつは今伸び盛り（らしい）のベンチャー？
（７よりも平均日販がいいとか言うとこ、
コンビニでクリーニングとかやってるとこ）
もうひとつは横浜本社のとこなんですが。
実際迷ってるんですが、皆さんでしたらどちらに逝きますか？
あとコンビニ業界って賃金はどうなんでしょ？
２０代後半で年収ってどれくらいなんですか？
やっぱ会社によってばらつきあるんですか？
ぶっちゃけどこがいいんですか？
なんか教えてくれくれですみません。

面接のコツを教えてくれ。

>39
そりゃ千葉県のほうのだろう。俺なら。
横浜のはもういっぱいいっぱいじゃないかと思うんだ。
頑張ってるけど。

でも労損とか施分とか感謝とか仲間集団系やら全家商店やらより
どちらもまだマシかな。

>>39
湾癌に逝くなら、1日16時間は働くつもりでいないとネ。
体力自身ある？

ＣＶＳＯＯエリアの事だと思いますが、うちの千葉地区の営業部もかなり
その勢力を恐れておりますね。ただその本部社員になるのはどうでしょうか？
所詮、ＦＣパッケージを売る事ができないエリアフランチャイズというやつ
ですよね。本元の本部との関係はどうなんですかね？やっぱり利益の本当に
おいしいのは、本部だとおもうんだけどさ。俺だったら両方断る。今すぐ専門
学校行って資格をとる。やめとけ。ちなみに当方中堅コンビニ本部ＳＶです。

入社４年目現在ＳＶ、月手取り１６万５千円です。評価は普通だと思います。
問題は、３０になってからです。結婚できませんよ。やっぱり流通は給料
が安い。というのは、永遠のテーマですね。

まだ選考残っています｡
でも、他の業界も受けてる為、様々な業界を見ているところです｡
この業界ではやはり選考残ってる会社のみが志望かな…といったところです。

ここにきてくださる社員さんは率直でありがたいっす。
留守がちですが、他にも志望してる方の為にも意見待っています｡

コンビニに本当に将来性があると思いますか？いろいろマスコミ等で持ち上げられたりもする
ときがありますが・・・実際、共存共栄なんてもんは存在しない。本部が食いっぱぐれないよう
になっている。俺が担当していたとこなんて去年の５月から振り込みなしだよ。（粗利じゃない
よ。オーナーの取り分）どう暮らすの？あと商品部いきたいつー人いっぱいいるねー。
ま、花形だと思われてるけど、実際はたんなる、セレクターだよ。何か特別のプロジェクトとか
ではない限りね。
俗にサービス業と言われてるものは、会社にサービスしている仕事と言ってもいいくらい
「私」はないです。それでもというのなら私はとめませんが・・・
もちろん、私はおさらばしましたけどね。

なんか皆さん意見をくださってありがとうございます。
マジで感謝です！！
ほんとに率直でありがたいです。
>４２さん
一応ラグビーをずっとやってきてるんで、体力には自信があります。
>４６さん
将来性ですか・・。自分は学生なんで、あくまで実際体感していない
のでなんともいえませんが。ある意味社会インフラになっていると思うんです。
だからある意味今の状態から変化すれば面白いかなっと。
あと自分は高校からずーっといわゆるサービス業のバイトしてたんで、
まあその社員をみてきて、きつさもある程度は知っているつもりですので、
まあがんばろうかなっとおもってます。

>>1は「認知的不協和」に陥っていますね！
みなさんにいろいろ尋ねるのもよろしいが、
自分の心の奥も訪ねてみてください！

http://homepage1.nifty.com/NewSphere/EP/topic/ninti_.html

>>４８
それってだめなの？

>>48
うーん…あたってるような気もしますが、逃げてるわけではないのです。
いろんな業界見てる中で気になったコンビニ業界の話をぜひ聞きたい、って思ってぜひ現役社員の方の話が聞ければな…
とこのスレをたてたもので。
で、私が想像してたイメージとはやっぱり違うのかな､と思ってるのが正直なところではあります。
ただ３９さんのように他のコンビニ業界志望の方の役にも立てれれば、とまだ残してるわけです｡

自問自答して、この業界を見直してるため留守がちなんです。

ほんとに役に立ってます。ありがとうございます１の人！！

ちょっと意地悪な書き方をしてしまいました。ごめんなさい。
社会のインフラかー・・・たしかにそう言われて久しいね。（震災のと
きとかさ）でも、（全員ではないけど）オーナーが儲からないことには
はじまらないのが、現実。そうとう風あたりは強いよ。営業の人は。
でも、挑戦してみたいのならやってみるのも一つの手だよ。
失敗したって大丈夫！なんとかなるよ。

コンビニ本部の入社案内など見るときまって共存共栄という言葉がのっていますね。
私は某コンビニ本部のＳＶですが、この本部の言う共存共栄という考え方は、
本部の理論なんですよね。つまり本部は売上さえ上げていれば加盟店も利益が増える
と言う考え方なんです。具体的に説明しましょう�@どんな手を使ってでも売上を上げる
�A弁当、冷やし麺等廃棄が出ていないとまだまだたらないという。�B廃棄が出るまで
発注を入れる。�C販売が上がり店が忙しくなる。人件費が上がる。�D発注精度を上げ
たり店舗レベル上げる為に忙しくなる。これが加盟店にすすめる本部の理想論です。
７−１１以外の加盟店は初期投資３５０万円位から始められる、いわゆるロイが高い
プランで始める方が多い。ロイは、大抵累進課税のようになっている為売上約30〜40万
以上の出た利益に対しては、70％以上のロイがかかる。つまりですね、仮に1000円の
弁当が売れたとして、30％の利益率とすると300円の利益であるが、そこから70％の
ロイと考えると実際の加盟店の利益は、９０円である。１０００円のもの売って９０円
です。値入率９％になってしまうのだ。本部としては、じゃんじゃん仕入れてがんがん
廃棄を出してほしいわけ。廃棄と人件費をいくら使おうが本部は関係が無いからだ。
さっきの弁当の話だが弁当１個廃棄で700円店負担である。1個廃棄にするには、8個
多く売らなければならなくなるのである。店舗は、売上が上がってもいつまでも、生活が
楽にはならない仕組みになっている。賢いオーナーになると、ある一定以上の売上になると
あえて発注で冒険をしなくなる。言う事の聞かないオーナーというのはこの事を、十分
理解している人が多いように思う。馬鹿なオーナーほど本部の言う事を良く聞く。
私の先輩が言ってたが、本部にとっての良い店とは在庫450万円もって、廃棄50万出して
はいはいＳＶの言う事を聞く店なのか？？？？？違うだろーおい！！！

バイザーカーやトラックをコンビニ前に路駐されると迷惑だぞ
もうすこし回りの状況を見て駐車してくれよ

＞＞４７
サービス業のバイト？
それはコンビニか？どちらにせよ店勤務だけで、本部選ぶなよ
店勤やりに就職するのか？その後の具体的な目標無いと、たぶん夏前にダウンするよ。
ちなみに君は、ヤンキーくんとかチーマーぽいやつらが店頭にたむろしていたら注意
する事がバイトの前でしっかりできるか？同じやつらが毎日くるよ。特に夏、明かり
がある所に虫の様にね。ほんとウゼー、仕事やるきがなくなる。

>56さんへ。
んー、いろいろです。今は現場を知りたいと思ってコンビニもはじめましたけど・・・、
今まではマックからまあいわゆる外食系と、流通・小売ですね。

ヤンキー・チーマーか・・・、懐かしい響きだ。
でも注意するしかないんなら、注意するしかないんじゃないんですかね？
今働いてるとこ（スカイ○ーク系列）の店長とか見てると、ちゃんとやってるし。

具体的な目標といわれてもあんまピンとこないんですが。
まあ理想というか夢（？）は、コンビニをほんとの意味のコンビニエンスにすることですかね？
理想と現実という壁にぶつかると思いますが・・。
なんにせよレスありがとうございます。
また率直な意見を聞かせてください。ありがとうございました。

>>57
新卒さん、やめときなよ。コンビニに未来はないよ。
コンビニやりたきゃ、いくらでも中途で入社できるよ。
経歴に傷がつくのがおちですよ！

んー・・・
５４さんの説明が一番わかりやすいでしょう。
まさにそんな感じでした。売上がすんげー高いとこはよりあげようとするし
そこそこのところはそこそこで（あえて、危険を冒してまで）あげようなんて
思いません。
金持ちは金を稼ぐのがうまい、お金は寂しがりやでお金持ちのところに集まって
くる・・・そんな感じですな。
バイザー、という職種の存在意義に疑問を持ったら・・・

はい、それまーでーよー。（私はそれまででした・・・）

このスレ、スーパーバイザーが多いけど、店舗開発の方とかいないのかなー
開発のほうがよっぽどきついんじゃないですか？
（上からのノルマとか、半ば詐欺みたいなこともやらなくちゃならなかった
ことなど）

＞５７さん
コンビニと他流通小売、外食の店勤の違いは、扱うバイトのレべルなんだよね。
私は、ＳＶになる前に直営店で店長を長くやってきました。コンビニのバイト
というのは、学生バイトでいう登竜門なんですよ。なめて入ってくるやつが多い。
非常にね。コンビニというのは全国で何万店とあり、中にはバイトのレベルの高い
店もあるのも事実、しかしイメージ的にレジの前でつったっているというイメージ
を抱いて入ってくるやつが多いのが現実なんですよ。コンビニ以外の流通小売
というのは常に社員なり店長代理らしき人が店にいるが、コンビニはそういうわけ
にはいきません。２４時間だし、そんなに人件費かけられんし、いやだったすぐに
辞めて他のコンビにに逃げられてしまうし、辞められたら自分が辛くなり休みが
無くなる。自分が店勤の時は、あるいみサラリーマンだし、と割り切ってたな。
特に深夜バイトに対しては。オーナー店は特にね。だからいつまでたってもコンビニ
の深夜バイトというのは、レベル上がんないと思う。

＞４６さん
確かにそーですよね、うまい人はうまいと思う。
まあ加盟店との倫理と本部の倫理は違うベクトルということですか。
確かに存在意義に疑問を持ったらそれまでですね。

＞６０さん
確かにコンビニバイトってあんまりレベルは高くないように思ってます。
それに周りの人間、僕より若いし・・・・。
今僕はコンビニのバイトは直営店で働いていて、それなりにレベルの高い人は
高いなって逆に勉強してる面もあります（若いのにってことで）。
んー、ぶっちゃけうちの店は社員のほうがレベル低いという人も中にはいます。

逆にお聞きしたいのですが、皆さんはなぜこの業界を選んだんですか？
差障りなければ教えてください、お願いいたします。

＞それはですね。入社してＳＶやるまではこの業界の実態がわからなかった
からですよ。
ＳＶになってオーナー店がいかに儲かってないのかという事実を知ると
毎日が「共存共栄って何？」という疑問に苛まれるようになります。
まあ問題は、直営店時代に評価されていたことが加盟店の指導には全く
通用しないということですかね？
これじゃ、店舗勤務の意味ないじゃん!!

55だけど
すごいな具合の悪いことは見てみぬフリ
ということで１さんは人様に迷惑かけてると言われてもロクに反論もできないドキュソの仲間には入らないほうがいいですよ

レベルがどうの共存共栄がどうのいう前にまじめに走っているドライバーに迷惑をかけないでくれ

店勤務長かったから、オーナーの辛さヨ−わかるんよ。オーナー一家の生活を完全
に無視して出世だけを考えた会社人間だったら本部に向いているかも。特に開発に。
業界選んだ理由？・・・そうですね、、開発がもう少しまともな仕事だと思ってた。
ことと、SVがもう少し自分の将来の為の財産になると思ってた。からかな？？？

＞６２さん
それはつまり、寒くなったらカイロ１００個在庫もったり、雨の季節になったら傘
を１００本在庫を持つといった考えがすぐに出てくるやつの事ですか？(藁)（藁）

そうそう、毎年どようの丑の日さすんげー発注させられるんだよなー
そんで、うれねーの。社員が買うのがオチ。
誰があんな高いの買うのかつーの！毎年、毎年・・・

ま、傘とかはまだ廃棄にもならないし（特に駅前とかはいいかもしんないしさ）
、カイロも値入が高いので（１０個入りとかいらねー）
まだいいんだけどね・・・

毎年、毎年ほんと同じだ・・・
だから、古いオーナーが「またか・・・」ってうわのそら
の返事でおしまい。
そんな感じでしょ。

根本的な話として、「発注を入れさせる＝オーナーに金を使わせる」
という意識が本部には現在全くない。
大量に物を仕入れさせるためには、それなりの投資効果の予測を提示
しなければ普通の人間は絶対に発注なんてしないのに、本部は「多分
売れるから3単位取れ！」という発言しか出ない。
推薦商品が売れなかったら「それは結果論です」と言って逃げる上司
ばかり･･･。
本当に店の人間からの信頼をなくしちゃうよ、こんなんじゃ。

確かに商売というのは信用で成り立ってるわけですしね。
でも古いオーナーになるとまたかって・・・。すげーうけました！！
まあ総じて言えるのは本部は現場に対してノータッチというとこでしょうか？

唯一選考を受けているコンビニの最終面接へのご案内の電話がきました。
もちろん受けてきます。
ただ、通るかどうか（通るつもりで臨みますけど)就職するかどうかは別なわけでいい経験になるでしょう。

スレたてといて中途半端で申し訳ないです。
しつこいようですが、やっぱりどこのチェーンも現状は似てるんですかね？

それは、ゲンチャリで商品を宅配する脱コンビニ本部か？やめとけ！！

何度も言うが、自分に何もスキルが身に付かないよ。
こんだけデフレなのに、時代に逆行している。これから、マックのハンバーガー
４５円になるらしいじゃんよ。昼飯なんだかんだいって飲み物つけたら
６００円位だもんな誰も買わなくなる。特に冷凍弁当なんてどうなん？
調べたの？食べたの？

age

ageage

内定はもらったんかいな？

活動者に質問？
どこの本部が一番印象が良かった？おもろかった？あたまきた？
やりがいがあると思った？おしえてちょんまげ。

生活彩家逝って良し！！

あぶらあげ

もう何年かオーナーやっているけれど毎年毎年同じだね。
売上と廃棄を考えて弁当取っているよ。悪いけれどSVさんの提案のようには取れないね。

店の利益を考えてね。若いSVはもっと勉強しないとせっかく店にきてくれても
時間の無駄だよ。
こちら方が経験もあるし説得して言うことをきいてもらうのは大変だよ。
しっかりやってね。店だって馬鹿じゃあないよ。

あげセンベー

@

俺はバイトをやっている。しょっちゅう立ち読みに来ていた小学生が今は高校生になって来ている・・・