「ﾋﾟﾝﾊﾈ裁判」上告審★第2章(判決期日2008年7月4日)
12 ：いい気分さん：
本当に
糞本部の荒しがすごい
コラー! 詐欺文 いい加減にしろ！
糞本部の荒しがすごい
コラー! 詐欺文 いい加減にしろ！
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あぼーん
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38 ：いい気分さん：2008/06/09(月) 09:57:26
荒らし、初めて安価付けてきやがった
39 ：いい気分さん：2008/06/09(月) 09:59:50
ん？荒らしは無職なの？
25歳くらいまでなら、面接の結果如何により無職でもうちで雇ってあげられるよ
25歳くらいまでなら、面接の結果如何により無職でもうちで雇ってあげられるよ
40 ：いい気分さん：2008/06/09(月) 10:11:15
安心しろ！あらしは無職者だ！
41 ：いい気分さん：2008/06/09(月) 10:12:42
平日昼間から無職がインターネットの掲示板を荒らしているのをみて安心しろと言われても…
日本､やばいだろ…
日本､やばいだろ…
42 ：いい気分さん：2008/06/09(月) 10:20:06
やばいのは前からかわらないと思うんだが。
43 ：いい気分さん：2008/06/09(月) 10:25:01
高齢で無職。女にも相手にされない醜い男！ネットのあらしが趣味！まぁ、許してやろうね
44 ：いい気分さん：2008/06/09(月) 10:28:02
荒らしているのは本部社員
・9時半頃荒らしが始まる
出社後､メールチェックして､細かい用事を済ませた後､暇になったら荒らしを始める
・たまに、荒らしのカキコが途切れる
上司に呼ばれて､別の仕事に取り掛かっている｡それが済むと､また荒らし再開
・19-21時頃荒らされることが多い
社員帰宅｡帰宅してもやることがないから、荒らしをする
・23-24時もあらされることが多い
就寝前にちょっと荒らしとくか、のようなかんじで荒らす
たしかにこの板には粘着無職の荒らしもいるようだが
・9時半頃荒らしが始まる
出社後､メールチェックして､細かい用事を済ませた後､暇になったら荒らしを始める
・たまに、荒らしのカキコが途切れる
上司に呼ばれて､別の仕事に取り掛かっている｡それが済むと､また荒らし再開
・19-21時頃荒らされることが多い
社員帰宅｡帰宅してもやることがないから、荒らしをする
・23-24時もあらされることが多い
就寝前にちょっと荒らしとくか、のようなかんじで荒らす
たしかにこの板には粘着無職の荒らしもいるようだが
45 ：いい気分さん：2008/06/09(月) 10:32:26
社員なら こいつはどうしょうもない能無しだ！
46 ：いい気分さん：2008/06/09(月) 11:28:16
>>44
いっぱい書いてるけど、根拠になりそうなものがひとつもない。
バカオーナーの妄言はいつも、根拠なしで、自分の都合にあわせるだけ。
バカは何故、根拠のないことを書けるのだろう。世間ではこれを誹謗中傷といって、禁止されているのだが、まあ、バカには理屈は通用しないから、俺も本部社員といわれるのだろう。
いっぱい書いてるけど、根拠になりそうなものがひとつもない。
バカオーナーの妄言はいつも、根拠なしで、自分の都合にあわせるだけ。
バカは何故、根拠のないことを書けるのだろう。世間ではこれを誹謗中傷といって、禁止されているのだが、まあ、バカには理屈は通用しないから、俺も本部社員といわれるのだろう。
47 ：いい気分さん：2008/06/09(月) 12:30:21
じゃあ荒らしているのは無職ということでFA？
まぁ、いずれにしろ、荒らしているやつはｸｽﾞであることには変わりはないが
まぁ、いずれにしろ、荒らしているやつはｸｽﾞであることには変わりはないが
あぼーん
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ラクダは右前脚と右後脚が同時に出るので揺れて乗り心地が悪い
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転職するときにまず重視すること。
それは、社員の「 定 着 率 」だ。
業績や条件が良くても設立10年以内の新興企業は止めた方がいい。
とにかく募集要項のモデル年収・休日・勤務時間・残業の有無なんて全くあてにならない。
もっとも、定着率・離職率って外部からデータとして分らないんだよな・・・・・
面接が進んだときに勇気をもってこう聞いてみるといいよ。
「御社の社員の方々は御社で働いて長い方が多いんですか？」とね。
それに対して誤魔化したり、「皆あなたと同じように新しい方が多いので働きやすいですよ」なんて
答えが返ってきたら９９％定着率は低い。
あとは社員の平均年齢だな。
20代は論外。30代前半もダメ。30代後半から40代が平均年齢なら一応は安心かも。
ご用心。
それは、社員の「 定 着 率 」だ。
業績や条件が良くても設立10年以内の新興企業は止めた方がいい。
とにかく募集要項のモデル年収・休日・勤務時間・残業の有無なんて全くあてにならない。
もっとも、定着率・離職率って外部からデータとして分らないんだよな・・・・・
面接が進んだときに勇気をもってこう聞いてみるといいよ。
「御社の社員の方々は御社で働いて長い方が多いんですか？」とね。
それに対して誤魔化したり、「皆あなたと同じように新しい方が多いので働きやすいですよ」なんて
答えが返ってきたら９９％定着率は低い。
あとは社員の平均年齢だな。
20代は論外。30代前半もダメ。30代後半から40代が平均年齢なら一応は安心かも。
ご用心。
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63 ：いい気分さん：2008/06/09(月) 22:30:44
糞本部晒しage
64 ：いい気分さん：2008/06/10(火) 00:08:39
65 ：いい気分さん：2008/06/10(火) 00:37:50
無職いい加減にしろよ、カスが
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80 ：いい気分さん：2008/06/10(火) 11:28:45
無職晒しあげ
あぼーん
82 ：いい気分さん：2008/06/10(火) 14:39:42
働け
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101 ：いい気分さん：2008/06/10(火) 22:39:37
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111 ：いい気分さん：2008/06/10(火) 23:47:13
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