ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ・ｼﾞｬﾊﾟﾝに内定

>>544は敗者

>>545は勝者

未経験者歓迎って所詮建前だよな

建前です。

慶応早稲田卒でコンビニ社員かよ
北大卒の奴等も小売多いけどな
北海道内じゃいいところに就職できて天狗になれるだろうけど
東京来たら小売くらいにしか就職できないから
北大は小売が多いｗなんてヴァカにされてるぞ
小売なんてそんなもん

神戸で事務職募集してたな

>>555
埼玉もしてる

イナズマイレブンジャポン

コンペのプレゼンの場で「いいデザインね。これを○○（安いで有名な競合）にやってもらえればいいのね。」「この見積り、ゼロ一個消していいんだよね？」「いまプレゼンに使ったiPadは貰えるんだよね？」

こいつら最低だわ。人間がカス。

俺の友達でセブンに新卒で就職して5年目の奴がいるんだけどそいつ曰く現在管理職に
ついていて今年収が700万あるって言ってるけど本当にセブンってお給料高いんですか？

　 　　　鬱　　　　　　鬱
　　鬱　　ウツです　　鬱
　 　　 n ∧＿∧　n
　鬱　(ﾖ（　-＿-）E)
　 　 　 Y 　　　 Y　　　　鬱
　 　　　*　　　　　　*

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/credit/1324467297/253
　　　 １２月２８日に　
　　　　　　　『あと10万円ちょいでちょうど300万円チャージ完了するので』
　　　　　　　　　　　　『完了次第表口に回って交渉したいと思います。』

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/credit/1324467297/265
　　　　１月６日には　
　　　　　　　『300万はもう使ってしまいますた』


もう少しで３００万チャージ完了と言ってから

　　　　　　　　　　　１週間ほどで３００万使ったの？


その間に　『表口からの交渉』　もあったんだよね。

その後　http://uni.2ch.net/test/read.cgi/credit/1324467297/308
　　　１月９日　
　　　　　『行きつけのセブンイレブンのオーナー』に感謝されたんだ。

　　２８日にはまだチャージ完了していなかった。

　　そして６日にはもう３００万使った？？？　


　　　　　　その間、年末年始はさんで約１週間。


　　猫よ。　本当の話しなのか。

履歴書送ります

セブンはOFC止まりが大部分なんでしょ？それで離職率が高いんだ。OFCから他へは
まず行けないんだってね。

池けるよ。

我社にはゴロゴロいるよ。

細かい、売り上げには繋がらない仕事を次から次へと増やし末端に全てそれを押し付け奴隷の如く扱い
売り上げをピンハネし、逆らうと店子の車や家に平気で盗聴器を仕掛けネットもハッキングという陰湿さ
新店で周りを囲いついでに伊藤忠との横のつながりでファミマも作り潰しにかかるお仲間の、創価、在日、ヤクザを使ってストーカー&陰湿な嫌がらせをして追い込み自殺させるというシステムを確立させたセブンアンドワイホールディングスは
国内屈指の売り上げを誇る企業へと成長した。
マンセー!!!

http://blog.goo.ne.jp/dancing-ufo/e/dd9e5e020fd1cf0ff976dc2a3aa3cab3
http://blog.livedoor.jp/abudala777/
http://ameblo.jp/conan0811conan/entry-10227151009.html

店に利益を下さい。

嫌です。

[ＩＴ土方]ヘ゛イカレント・コンサルテイング[ＳＥ派遣]
入社した新卒が「深夜の新宿公園で大声の余興練習」
新卒が３ヶ月売れないと、試用期間切りでクビ
経歴詐称、みずほ証券贈 賄、違法派遣事前面接、犯罪の温床

セブンの店員っつアホ？
おでん買うのにタネを選んだら大根とたまご以外
「えっと、どれですか？」
とトングを振り回されたわ
唖然
物知らなすぎよね
商品知識もないのにレジに立たせないでくれるかしら！

そのとおり

相変わらず社員のこいつらの書き込みには殺意が沸くわな。死ねよな、ろくに仕事も出来ねえ遊んで上納金を巻上げる理性のねえ犯罪者どもhttp://awabi.2ch.net/test/read.cgi/male/1335960836/
Mr.名無しさん ：2012/05/03(木) 02:31:13.24
>>716
我らはお前のことを監視しているからな
逃げられると思うなよ

760 ：Mr.名無しさん：2012/05/03(木) 02:34:50.62
>>752
お前犬死んだんだっけ？
墓掘り返して犬鍋にしてやったよ

そもそも、コンビニで購入する人は頭が悪い人が多い。
同じ商品で値段があがっているコンビニで購入するというのは、浪費以外のなにものでもない。

コンビニに行く回数＝その人の浪費の回数

この算式が成り立つと言っても過言ではない。

コンビニを利用してメリットがあるのは、価格がかわらないタバコ
そして公共料金の支払いだけである。
商品としては、ごく少数の商品だけは値段が変わらないので購入するメリットはある。

例えばだけど、通学通勤でコーヒーやジュースを毎回買う人がいるが
それならば、休みの日にスーパーでコーヒーやジュースを箱買いして
それをバックに１つ入れて通学出勤したら、どれだけお得なのだろうか？
１２０円のコーヒーでもスーパーなら８０円前後になる。
これを２５日計算した場合には、月に１０００円違う。

それと同じで浪費は積み重なっていく。

賢い人はそうやってしている。経済感覚があるのだろう。
企業においても、いかに費用や支出をおさえて利益をあげるかを考える。

コンビニを使用する頻度が高い人ほど、その経済概念がないので
底辺企業か、企業でも出世しない人が多いのだろう。

まずは、身体に経済概念を植え付けることだろう。

なんでセブンイレブンなんかに入社するの？
さすが世間知らずの学生諸君だな。

オーナーは休み無し
大変そう
しかも、FCがたらたら文句、書いてる
本人に理解するようにいわなきゃ、無意味

なんで、店の問題定義するんだ
うらまれるだけ

あまりにも、ノルマが多すぎです
これでは逆にやる気が起きない
商品が良いからとかではなく、仕方なく買わされています
オーナーさんも仕方なく自腹です
かわいそうです

おにぎり100円キャンペーン多すぎｗ

系列の子会社の本部でパートとして総務の仕事をしていました。
直属の上司は50代半ばか後半で、いつも何を考えているのか全く分かりませんでした。
また、いつも自分の席にかじりついて地区事務所から入ってくる売掛金未計上、立替金差し戻しの仕事しか
していませんでした。

某宅配業者の仕入伝票、宅配伝票の仕事は別の男性社員さんと一緒に最初はやっていたのですが、そのうちに一人でやらされる羽目に・・・
今まで勤務、派遣就業していたところでは必ず何人かのグループでやるのが寒冷となっていましたが、子会社にはそれが全くありませんでした。

先月の終わりごろに解雇通告され、解雇理由もでっち上げられました。その理由は「入力ができないから」というもので、私は無実を主張しましたが、奴は聞く耳を持ちませんでした。
また、勤務最終日も当初●日と言っていたのが、ある日出社したときに「朝礼の後話がある」と言って、別室に呼び出され、退職日まで勝手に決められました。何度反論してもわかってくれませんでした。

もし22日のお給料日にお給料が振り込まれなかったり、離職票などが届かなかったら労基署や労政事務所に相談しようと思います。

今までいた勤務先で一番むかついた上司でした。

お金や数字にかかわる部分や名義などは入力やチェックの際、最低でも2,3回確認しながら、仕事を進めていたのにもかかわらず、奴は一つの仕事でしか部下の仕事ぶりを見ていませんでした。
また奴に便乗して奴の週報に名前入りの日付印を押した社長、取締役、SMD、ZMも許せません。

なんでこのような奴が自分の直属の上司だったかと思うと今でも腹が立ちます。

セブンのお店では今後、二度と買い物に行きたくありません。

組合もないセブンイレブンジャパンなんて、新卒で入るのは絶対にやめた方が
いい。最初の店舗勤務で５割は離職していく。他のコンビニ会社を勧める。

休日といっても休日じゃない
名目上仕事に行かなくてもいいという感じの時間があるように見えるだけ
夜の22：00に店を出て
次に店に再び来るまで30時間ちょいくらいかな
自由っぽい時間は
一応休日と言われている日には確実に店やＯＦＣから電話がかかってくる
店長や副店長からはＤＭが店に来ただの
従業員からはあれがわからんこれがわからんとな
たまたま電話に出れなくてもブーブー文句言われる
電話がくるのは頼りにされているわけじゃなくて
利用されているだけだ
有給休暇も取れないし
年間数十万の自腹買いしないといけないし
なんだかんだと嫌なことだらけだぞ
マゾじゃねーんだからさ
考えろよ就活学生

私、新卒でSEJの本部事務に内定出たんですが、本部事務のどんな所がヤバイんですか？
残業が多いとか働いてる人の雰囲気が悪いとか…本部事務の悪い所教えて下さい。

内々定出たけど、不安になってきた。
激務は別にいいけど転勤が嫌だ。
どのくらいの頻度で転勤するものなの？

>>582
イジメだらけだって。
誰かをイジメないとやっていけない職場らしいよ。
ソースは退職した社員。

俺が数年前にバイトしてた時は、一年半位やってる店長が
ここまで同じ店舗に居るのは奇跡に近いとか言ってた気がする。
しかし、最後の書き込みが五月か。
別の企業から内定が出てたらいいな。

>>585 は　>>583　に。

★★★仙台福田町１丁目店・深夜帯の眼鏡婆・無愛想・ブス・臭そ〜う★★★

★★★仙台福田町１丁目店・深夜帯の眼鏡婆・無愛想・ブス・臭そ〜う★★★

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age実情を知りたい。
本部には実際どれくらいの人が行けるの？
新卒で採用された後。

給与は、色々さっぴいても20ちょい残るらしいが。
でも自爆買取とかサビ残を差し引いたらどうなんだ？

自爆の話は >>519 で出てたな。失礼。
嫌いな先輩がここに決まってやってるもんで気になって。
ツイッターだと特にきつそうな事書いてなかったが、やっぱりヤセ我慢か。

ちなみに俺が、前にトレーニングストアでバイトしてた
時の店長も陰湿な奴だった。
口癖は（バイトに向かって）社員に仕事させてんじゃねー
アホか。
でもここ見ると、そうでもしないとやってけない感じか。
近い内に客として遊びに行ってやる。

あげ

>>588
ttp://ura10shock.info/?no=87

これがホントなら絶望的っぽい。

＞●立候補制度はDM（地区マネージャー）・MD（商品開発）
＞・RFC（店舗開発）しかなく、MDはそのほとんどが
＞地区事務所に所属する地域限定商品の開発担当であるため
＞立候補制度で本部に行くことはできない。

＞●本社部門一覧
＞【総務・経理】一流企業や銀行などの本社部門からの引き抜き
＞【システム】野村総研やNECなどのSIerからの引き抜き
＞【企画・戦略】ヨーカドーからの出向
＞【設計】一流設計事務所からの引き抜き
＞【法務】一流弁護士事務所からの引き抜き
＞【人事】新卒入社でも可能性はあるがDMクラスのキャリアが必要で立候補不可
＞【商品開発】食品メーカーからの引き抜きが基本だが、DMクラスのキャリアがあれば立候補制度で地区事務所に所属する地域限定商品の開発担当になれることもある。しかし、１０年耐えてもなれる保証はない。

過疎ってんねー。
転職板はそれなりに賑わってる。
勿論この企業の評判は悪いんだがな。

>>547
鈴木敏文親子に比べりゃいくらかマシだろう。特にバカ息子の方は心がねじ曲がっている。辺り構わず部下を面罵し悦にいる様はゾッとするよ。まともじゃない。少なくともまともなビジネスマンじゃない。
そのくせ飲み会とか好きなんだよね。みんなイエスマンだからかな。

●入社後半年で副店長にされてしまうため管理職扱いと
なり、みなし残業として僅かな役職手当が払われるのみ
で残業代が付かない。普通の社員で月間の残業時間は
１００〜２００時間で、それもサービス残業である。
店勤務では深夜に固定されたり、深夜と昼を交互に
入るシフトになることが多い。そのため自律神経に異常
をきたし、ノルマのストレスと長時間労働の慢性疲労も
加わり鬱病になる社員が多い。休日を土日に取ることが
できないため恋人や友人に会うこともできない。また、
２日連続で取ることもできないため、掃除や洗濯もでき
ないことが多い。

#2006年6月から副店長にも残業がつくようになった模様

●離婚率・独身率が高い。長時間労働・不規則勤務・
不規則休暇・週休１日・盆暮正月GW出勤・自腹など
からパートナーとの信頼関係が築けなくなるためである。
また、アルバイトとの恋愛は禁止されている。そのため、
地区事務所会計担当の商業高校卒の女を奪い合うことに
なる。しかし、会計はＦＣの実態を知っているため
ＦＣを恋愛対象として見ていない女が多い。

●普通の社員の週休は１日である。まず、忙しくて休日を
取れないからである。また、フランチャイズオーナーが
休み無く働いているのに社員が休めるのかという精神論が
まかり通るからである。そして、給料が基本給だけでは
足りないため、休日出勤して振替休日を貯めて会社に
買い上げてもらうからである。この会社が公表している
平均年収はこれを含めた金額である。振替休日の買取は
労働基準法に抵触する恐れがあるため廃止されるという
話があがっている。

●年に１回７日間程度の長期休暇を取ることができると
公表しているが、盆暮正月GWなどに休むことは
できない。盆を過ぎた９月などに休むことになるが、
忙しくて休めないことも多い。この休暇は振替休日を
消化したもので、有給休暇を使うことは不可能である。
振替休日を使い切らなければ有給休暇を使うことが
できないからである。週休が１日しか取れないため
振替休日は貯まり続けてしまい使い切ることは不可能
である。

●身嗜みが異常に厳しい。男の髪型はもみ上げを耳より
短く、襟足はカリアゲが基本である。スーツのボタンを
開けることは許されないし、色もグレーか紺が基本で
オシャレなスーツなんてもっての他である。色シャツも
厳禁で白が基本である。間違えて色シャツを着て来ると
「おまえはベンダーか？」と詰められて社会人としての
心構えから説教を受けることになる。そんな現場を嘲笑う
かのように本部にだけはカジュアルフライデーという
制度がある。

●新卒は毎年３月上旬入社が恒例だが、最初の合宿研修では
身嗜み基準を満たしているかをまずチェックされる。
違反していると研修所近くの理髪店に連行されて強制的に
断髪される。その際には理髪店の店員には「セブンカット」
のオーダーで通じるので恒例行事になっているようである。
ちなみに散髪代金は自腹である。

この会社ではパワーポイントではなく、いまだにOHPを使って プレゼンを行っている。

エリートと ソルジャーという区別はなく、会長とソルジャーのみである。
本部社員はほとんどが引き抜きで構成されており、新卒入社では本部に行くことはできない。また、ＩＹグループは同族企業の世襲制であるため鈴木会長と 伊藤名誉会長は子息を重用している。

きのうのＮＨＫのニュースで報道されたセブンイレブンの高卒予定入社試験の模様。

出店予定がない青森県・鳥取県・沖縄県には配属されません。

この世の肛門
それがコンビニ