【ﾕﾆｵﾝ？】ローソン社員専用スレ Part1【って何？】

┏━━━━━━━━━━━━━━━━
┃　　　　
┃ここは社員専用！!バイトクルーはスレ違い！！！
┃　　　　　　　 　　人 　　　
┃　 　　　　　　　 <｡ .>　　　　
┃　　　　∧_∧. 　/Vﾐ　ﾊﾞｼ!!
┗━━（´･∀･`）/ ミ━━━━━━━━━
　　　　/)　y )つ　　　　　
　|~￣]￣￣￣￣￣￣|


LAWSON-Web　 　 　 　 　 　　　　　　 http://www.lawson.co.jp/
店舗検索　　　　　　　　　　　　　　 　　 http://map.lawson.co.jp/
商品検索　　　　　　　　　　　　　　　　　http://www.lawson.co.jp/loppi/index.html
ATM　　　　　　　　　　　　　　　http://www.lawson-atm.com/
店内放送過去1ヶ月分　　　　http://www.lawson.co.jp/cgi-bin/search_music/search.cgi
店内放送についての話題は↓のスレッドをご利用ください。
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/conv/1138261868/l50

オーナー、クルーの方々は総合スレで↓
ローソンついて語ろう　Part61
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/conv/1161283104/

ドライバーの方々は専用スレで↓
【ローソン】ＣＤＣドライバー休憩所
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/conv/1131582213/
ローソンＤＤＣについて語ろう
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/conv/1129206227/

祝！社員スレあげ。

からあげさんは書き込みしてもいい？
(´・ω・`)

からあげさん　よろし

俺はコノ企業の社員になった事ないのでアッチに書き込む
あふぉ社員殿がんばって埋めてくだされ

いや、バイトも客もドンドン書き込んでアフォ社員（７ファミマ落ち武者共）をちゃかしてやろうぜｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

バカスレ氏ねや

クソスレ氏ねや

(´･ω･`) (´･ω･`) (´･ω･`)
(´･ω･`) (´･ω･`) (´･ω･`)

た　こ　や　き　さ　ん　だ　よ

ＯＫストア・アンオフィシャルサイト

高品質・Everyday low priceで有名な価格破壊のオーケーストアことオーケー株式会社
安いという噂を耳にしたことはあっても、ここまで話題になっているとは知りませんでした。

ttp://komae.lomo.jp/ok

おｋ　パンプキン　知ってるけ！

(´･ω･`) (´･ω･`) (´･ω･`)
(´･ω･`) (´･ω･`) (´･ω･`)

た　い　や　き　さ　ん　だ　よ

ローソンの成分分析

張ったり社長
著名だけの取締役
�F落武者太鼓持ち統括本部長役員
�F以外のYESﾏﾝ落武者
三菱採用社員
ｵﾚﾝｼﾞの染み窓際社員
将来のない直営店舗社員

>>13
＋太鼓持ち統括のお抱え�F落武者

(´･ω･`) (´･ω･`) (´･ω･`)
(´･ω･`) (´･ω･`) (´･ω･`)

も　ん　じゃ　や　き　さ　ん　だ　よ

層化学会員の不買運動にあってるって？
ローソンはアホやなあ、層化に媚売って層化タレント及びその周辺のバカ
タレント使ってもそいつらに不買運動されてんだって？

十勝のラーメンもういいよ。

関○支社は仲良し倶楽部？
昇進と業績が一致しない。
飲み会とか付き合わないと協調性無しだそうです。
ええ、ひがみですが、何か？

付き合えばいいだけだと思い、飲みに付き合って昇進してますが、何か？

　　　　∧__∧
　　　 (　･ω･) 　　いやどす
　　　　ﾊ∨/^ヽ
　　　ﾉ::[三ﾉ　:.'､
　　 i)､_;|*く;　　ﾉ
　　　　 |!: ::.".T~
　　　　 ﾊ､___|
"""~""""""~"""~"""~"

(´･ω･`) ｿﾝﾅｧ･･･　　　　　　　　　　(´；ω；`)ｳｯ･･･････

出世の為に、上司の薦めで性狂新聞とってますが何か？
座談会に出席しましたが何か？
無事、昇進できましたが何か？

亀田って、近所のサンクスばっかり行ってるんですけど・・・・・
ローソンとの契約条項にないのか？イメージダウンだろうが。

よみがえれダイエー時代！

┏━━━━━━━━━━━━━━━━
┃　　　　
┃　　　　　　　　　無理！！！
┃　　　　　　　 　　人 　　　
┃　 　　　　　　　 <｡ .>　　　　
┃　　　　∧_∧. 　/Vﾐ　ﾊﾞｼ!!
┗━━（´･∀･`）/ ミ━━━━━━━━━
　　　　/)　y )つ　　　　　
　|~￣]￣￣￣￣￣￣|

>>18
そっちだけじゃないよ。こっちも酷い。
支社になってから本当に酷くなった。
でもリーマンやってるなら媚びて諂ってｺﾞﾏ擦ってでも出世しなきゃ。
管理職の大半はそんな人達だしね。
全部親分子分だ。

>>25
そこをなんとか

┏━━━━━━━━━━━━━━━━
┃　　　　
┃　　　　禿さん、歴史は戻せない！！！
┃　　　　　　　 　　人 　　　
┃　 　　　　　　　 <｡ .>　　　　
┃　　　　∧_∧. 　/Vﾐ　ﾊﾞｼ!!
┗━━（´･∀･`）/ ミ━━━━━━━━━
　　　　/)　y )つ　　　　　
　|~￣]￣￣￣￣￣￣|

Dの魂よ、3つの菱形を粉砕せよ！

　　　　　　　　　.　笑
　　　　　　　　　 笑笑
　　　　　　　　　笑笑笑
　　　　　　　　 笑笑笑笑
　　　　　　　　　笑笑笑
　　　　　　　　　. 笑笑
　　　　　　　 　　　笑
　 　 　　笑笑笑笑　笑笑笑笑
　 　 　笑笑笑笑　　　笑笑笑笑
.　　 笑笑笑笑　　.　　　笑笑笑笑
.　 笑笑笑笑　　　　 　.　　笑笑笑笑

草野　視ね

>>31
そいつが視ぬかどうか分からんが、俺の毛根は
確実に視んでいる

糞スレ乙

まぁそういわず

>>32
オレの男根もな。

┏━━━━━━━━━━━━━━━━
┃　　　　
┃　　　 　　　 前皮清姿！！！
┃　　　　　　　 　　人 　　　
┃　 　　　　　　　 <｡ .>　　　　
┃　　　　∧_∧. 　/Vﾐ　ﾊﾞｼ!!
┗━━（´･∀･`）/ ミ━━━━━━━━━
　　　　/)　y )つ　　　　　
　|~￣]￣￣￣￣￣￣|

今日も元気そうだな。嬉しいよ

┏━━━━━━━━━━━━━━━━
┃　　　　
┃　　 　　　　　ありがとう！！！
┃　　　　　　　 　　人 　　　
┃　 　　　　　　　 <｡ .>　　　　
┃　　　　∧_∧. 　/Vﾐ　ﾊﾞｼ!!
┗━━（´･∀･`）/ ミ━━━━━━━━━
　　　　/)　y )つ　　　　　
　|~￣]￣￣￣￣￣￣|

どのスレにいるか探す楽しみができたw

ところでユニオンって何？

アメリカの国旗だろ？

高橋ユニオンズ

┏━━━━━━━━━━━━━━━━
┃　　　　
┃　　 　　　　佐々木信也！！！
┃　　　　　　　 　　人 　　　
┃　 　　　　　　　 <｡ .>　　　　
┃　　　　∧_∧. 　/Vﾐ　ﾊﾞｼ!!
┗━━（´･∀･`）/ ミ━━━━━━━━━
　　　　/)　y )つ　　　　　
　|~￣]￣￣￣￣￣￣|

新◇という男
ttp://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=m&board=1002651&tid=2651&sid=1002651&mid=9560

ﾋﾟｽﾋﾟｽーv(･∀・*v)三(v*・∀･)v

やっぱりクソスレと化したかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
だから社員のやることはなあｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

痴場の頭部之駄線益男駅前の○○ソンでは、高校生バイトを時給６００円でコキ使い、オーナー婆が差額をピンハネしてブランド物を買い漁っているそうでつ。

痴場の頭部之駄線益男駅前の○○ソンでは、高校生バイトを時給６００円でコキ使い、オーナー婆が差額をピンハネしてブランド物を買い漁っているそうでつ。

この社長にこの会社では
ttp://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=m&board=1002651&tid=2651&sid=1002651&mid=9561

益男の労損の時給はそこまで低くはないはず。最低賃金は守ってるよ！ただ、なんだかんだとペナルティーを課して巻き上げてるのは噂で聞いたことあるよ！元SVより・・

亀田といえば八百長ローソン

>>26
同感です。
支社制は独裁者を生み出した。
飲み会、麻雀、ゴルフだ、温泉合宿だとボスの遊び優先し、マネジャーは
現場にいない。
あまりに多いので、こづかい銭に困って、断るようになると嫌がらせ人事。
みんな、よく金がつづくね。
本社から、よーく監視しないと、やばいスキャンダルがあるかもよ。

┏━━━━━━━━━━━━━━━━
┃　　　　
┃　　副　のつくポストは要らない　ムダな人件費 ！
┃　　　　　　　 　　人 　　　
┃　 　　　　　　　 <｡ .>　　　　
┃　　　　∧_∧. 　/Vﾐ　ﾊﾞｼ!!
┗━━（´･∀･`）/ ミ━━━━━━━━━
　　　　/)　y )つ　　　　　
　|~￣]￣￣￣￣￣￣|

コンビニ、既存店改装を加速

大手コンビニエンスストアが店舗改装を加速する。
ローソンは女性や高齢者に照準を合わせた新業態店を広げるため、
2007年2月期からの2カ年で300億円を投資する。
ファミリーマートも07年2月期に前期に比べ4割増の改装資金を投じる。
店舗過剰感が強まるなか、少子高齢化に対応しきれずに
既存店の減収傾向が長引いており、テコ入れを強化する。

ローソンは07年2月期に、前の期の5割増の100億円を投資、
既存の約8300店のうち千店を改装する。08年2月期は過去最高の200億円に倍増、
今後3年間で全8300店を改装する。

ttp://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20061012AT1D110AR11102006.html

100億円で1000店なら1店あたり1000万円の改装か。
3年間で全店改装ってことは800億円も投資するの？
加盟店の売上が上向けばいいな。
どこまでコストパフォーマンスがあるのかは少々疑問だが。

かんばん替えはマーケットが無反応
パフォマに慣れたか？

>>54
また、二位並のパフォーマンスでないかい?
そんな金あんのか?
株価下がってきてるからな。

自滅してくれてんだから、、、
他社は高見の見物つーことかな？

看板かえてもなーんも変わらんと思うが、、、
売上下がるような希ガス、結構当たるよ、、、

知り合いの７オーナーは言ってたが７のOFCはLの看板換えや100円、高齢者向け店舗について呆れ果ててたらしい。

普通の感覚ならそうだろ・・・
これで上向きになると本気で考えてるのなら、ネジが飛んでるとしか思えん

改装工事がらみで談合がおきないようにチェックしろよ。
奥ちゃんよ。

九州支社建設施設管理マネージャーは上司に媚うりまくってゴルフ三昧、あげくに用もないのに沖縄行きまくり、部下や取引先をノイローゼに追い込んで辞めさせた。最悪なマネージャー。
奥ちゃん何してんの？ちゃんと見てんの？

┏━━━━━━━━━━━━━━━━
┃　　　　
┃　　　　　奥ちゃん人気者！！！
┃　　　　　　　 　　人 　　　
┃　 　　　　　　　 <｡ .>　　　　
┃　　　　∧_∧. 　/Vﾐ　ﾊﾞｼ!!
┗━━（´･∀･`）/ ミ━━━━━━━━━
　　　　/)　y )つ　　　　　
　|~￣]￣￣￣￣￣￣|

多額な改装投資、大株主がらみの建設屋にいいように吸い取られないようにチェックね！
がんばれ奥ちゃん！！

今のユニオンとは別に新しい組合作れよ。
妥協の無い、超過激なやつ。
キレやすい社員ばかり集めてさ。
オレは管理職志向だから入らないけど。

┏━━━━━━━━━━━━━━━━
┃　　　　
┃　　　ザイルに繋いだ心と心！！！
┃　　　　　　　 　　人 　　　
┃　 　　　　　　　 <｡ .>　　　　
┃　　　　∧_∧. 　/Vﾐ　ﾊﾞｼ!!
┗━━（´･∀･`）/ ミ━━━━━━━━━
　　　　/)　y )つ　　　　　
　|~￣]￣￣￣￣￣￣|

ローソンパース・・・・・・・・

┏━━━━━━━━━━━━━━━━
┃　　　　
┃　ユニオンっておいしい？
┃　　　　　　　 　　人 　　　
┃　 　　　　　　　 <｡ .>　　　　
┃　　　　∧_∧. 　/Vﾐ　ﾊﾞｼ!!
┗━━（´･∀･`）/ ミ━━━━━━━━━
　　　　/)　y )つ　　　　　
　|~￣]￣￣￣￣￣￣|

┏━━━━━━━━━━━━━━━━
┃　　　　
┃　　　　　それはオニオン！
┃　　　　　　　 　　人 　　　
┃　 　　　　　　　 <｡ .>　　　　
┃　　　　∧_∧. 　/Vﾐ　ﾊﾞｼ!!
┗━━（´･∀･`）/ ミ━━━━━━━━━
　　　　/)　y )つ　　　　　
　|~￣]￣￣￣￣￣￣|

┏━━━━━━━━━━━━━━━━
┃　　　　
┃　　　　　　　粘りと妥協！！！
┃　　　　　　　 　　人 　　　
┃　 　　　　　　　 <｡ .>　　　　
┃　　　　∧_∧. 　/Vﾐ　ﾊﾞｼ!!
┗━━（´･∀･`）/ ミ━━━━━━━━━
　　　　/)　y )つ　　　　　
　|~￣]￣￣￣￣￣￣|

おっ今日も頑張ってるな
寒いから風邪には気をつけろよ

http://www.geocities.jp/harumilovelove5/waro.html

ｸｿﾜﾛﾀｗｗｗｗｗｗ

>>68-70
つまらないAA止めてくれないかな。

┏━━━━━━━━━━━━━━━━
┃　　　　　　　>>71禿店長も・・・
┃　　　　　　>>73黙れ小童！！！
┃　　　　　　　 　　人 　　　
┃　 　　　　　　　 <｡ .>　　　　
┃　　　　∧_∧. 　/Vﾐ　ﾊﾞｼ!!
┗━━（´･∀･`）/ ミ━━━━━━━━━
　　　　/)　y )つ　　　　　
　|~￣]￣￣￣￣￣￣|

>>74
馬鹿バイトは本スレ池！

５００ミリ９８円の新飲料発売 セブン、学生街店舗の目玉商品に (共同通信)

セブン−イレブン・ジャパンは２日、５００ミリリットル入りペットボトルのオリジナル飲料を、
９８円で発売すると発表した。２１日から北海道を除く一部店舗で販売する。
緑茶、ウーロン茶、麦茶の３種類で、通常１４７円で販売されている飲料と同程度の品質があるとしている。
低価格商品の需要が強い学生街の店舗などでの目玉商品と位置付ける。
コンビニで飲料の低価格競争が激しくなりそうだ。

ttp://news.www.infoseek.co.jp/topics/business/seveneleven/story/02kyodo2006110201000430/

福岡いじめ自殺：事件後も別の生徒に繰り返す、しかも同グループ
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1162527021/

中２男子生徒（１３）がいじめを苦に自殺した福岡県筑前町立三輪中で、
この男子生徒をいじめていたとされるグループが事件後も別の生徒にいじめを繰り返していたことが分かった。

┏━━━━━━━━━━━━━━━━
┃　　賢者は理解、所詮馬鹿は馬鹿　　
┃　　　　 >>75短気は損気！！！
┃　　　　　　　 　　人 　　　
┃　 　　　　　　　 <｡ .>　　　　
┃　　　　∧_∧. 　/Vﾐ　ﾊﾞｼ!!
┗━━（´･∀･`）/ ミ━━━━━━━━━
　　　　/)　y )つ　　　　　
　|~￣]￣￣￣￣￣￣

≪他業態の脅威≫

これまでセブンが実施した値下げではライバル各社に追随する動きが広がった。しかし、
今回の９８円飲料の投入には「対抗策はとらない方針」（ローソン）など比較的冷静な反応が出る。

ローソンやエーエム・ピーエム・ジャパンなどは新業態店として「１００円ショップ」を展開。
そこで販売している低価格商品での対応が可能とみているためだ。

コンビニの競争相手をみると、「ショップ９９」を展開する九九プラスは、
ＰＢのペット飲料を７９円で販売。「今後は総菜などの加工品でもＰＢ商品を拡充する」としている。

大手飲料メーカーのペット飲料を１００円前後で販売するマツモトキヨシは、
価格に敏感な主婦らの支持を集めている。
２４時間営業の店を積極展開する方針でコンビニの足場を崩す構えだ。

ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061103-00000006-san-bus_all

( ノﾟДﾟ)ノ彡　ｵﾚﾝｼﾞｶﾝﾊﾞﾝ ｲﾗﾅｲｯ！

ローソンから内定もらいました。
セブンを辞めて転職したいと思います。

キミも立派な落武者チルドレン

二位倉って、7がローソン潰しに送り込んだウイルスって本当か?
そんでもって、二位並が感染したと。

おまけにスパイウェアチルドレンが潜り込んでる。
駆除しないと○秘情報漏洩しちゃうよ。そーいうこと。

違いますね
唯一 回超に意見を言える人だったらしい

元祖落武者も新落武者も７の不満分子ってわけか。
落武者連鎖はこれからも続くんだろうな。
７だからといって優秀というわけじゃない。看板負けｺﾝﾌﾟﾚｯｸｽはやめてほしい。
彼らの考えは衰退期に入ってるコンビニの現状にまったく対応できていない。
はっきり言って時代遅れだ。

>>81
御土産ご持参の事、お忘れずに・・・

　 　 　 　　　　　　　｢￣ ｀ヽ､ 　　＿_＿_＿_
　 　 　 　　　　　　　Ｌ -‐ '´ ￣ ｀ヽ- ､　　　〉
　　　　　　　　　　／ 　 　 　　　　　　ヽ＼ /
　　　　　　　　／/ 　/ 　/ 　 　 　ヽヽ　ヽ〈
　 　　　　　　ヽ､レ! {　 ﾑ-t ﾊ　li ､ i　i　　}ﾄ､
　　　　　　　　　ﾊＮ |　lヽ八l ヽｊﾊVヽ､ｉ j/ l　!
　 　　　　　　　/ﾊ. ｌ ヽｋ=＝　,　r= ､ﾉﾙｌ　lＬ」
　　　　　　　　ヽN､ﾊ ｌ　 　┌‐┐ 　 ﾞl ﾉl　l
　 　　　　　　　　　ヽﾄjヽ､　ヽ_ノ 　 ノ//ﾚ′
　　　　r７７７７７７７７７tﾉ｀ ｰ　r ´ﾌ/′
　　　ｊ´ﾆゝ 　　　　　　　ｌ|ヽ 　_/｀＼
　 　〈　‐　　宣伝した 　ｌﾄ、　/ 　 〃ゝ、
　 　〈､ﾈ.. 　　　　　　 　.ｌＦ Ｖ=＝"／ ｲl.
　　　ト |犬HKの態度が　ニヽ二／　　ｌ
　　　ヽ.|l　　　　 　 　　〈ｰ- 　 !　｀ヽ. 　 ｌ
　 　 　 |l気に入らない ｌﾄﾆ､_ﾉ 　 　 ヾ、!
　 　 　 |l_＿_＿_＿_＿__ｌ| 　　＼ 　　　ソ

本当にこのスレに社員の人が居るのか知らないけどお聞きします。
元７のSVと呂村のSVのレベルの差は本当にあるのですか？

>>81
７工作員乙。

>89
↓このスレの500レス以降辺り
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/conv/1161283104/

>>89
SVのレベルは同じだと思う。
SVの差に見えるのは、実は小売の会社としてのレベル差だと思います。
７からの転職組もローソンに入れば、やっぱりローソンのSVくらいの仕事しかできませんし、
逆にローソンから７に入れば、７のSVの仕事ができるものです。

店舗開発もそうです。
７では立地判断にあたっては、お客にとってCVSが必要な立地かどうかを考えるが、ローソンは物件の外見的要素で判断しようとします。
７では出店は商売のための手段だと言いますが、ローソンでは出店自体が目的のような感じです。
小売会社としての姿勢の差が結果の差になっています。

>>92
両方知ってるのか？
さてはおまいは・・・・・・・

>>93
んなこたーない。
いい加減なこと書いてんなアホタレ！

>>92
工作員ではありませんが、、、
データ分析対応能力ではセブソのOFCが優っています。
あくまで個々の差はありますが・・・

社長からしてアレだから〜だめぼ。

>>93
よく言われるのが
７は自ら物件をあたる。
Ｌは不動産屋からの紹介物件をあたる。
７は商売に適しているところに出す。
Ｌは空いているところに出す。

>データ分析対応能力

具体的には？

>>95
あのNGラインとかいうやつ、７の開発知ってる人間からすると滑稽に見えます。
きみたち正気？

>>99
友、多々居れば言わずもがな。
イオン系コンビニＳＡ以下だな。

オレンジの染み　なーにしてんだ！

>>101
ｸﾜｼｸ

　　　　　　　∩―−、
　　　　　／　(ﾟ)　､_ ｀ヽ 　　
　　　　/　　(　●　 (ﾟ) |つ 　
　　　　|　／(入__ノ 　 ミ　　
　　　　､　(＿／　　　 ノ　　
　　　　　＼＿＿＿　ノﾞ 　 　
　　　　　　／　　 　　＼
　　　　⊂＿ノ） 　 ﾉ＼_つ　
　　　　　　　（＿⌒ヽ　 　
　　　　　　　　ヽ　ﾍ　}　
　　　　　　（（　ﾉノ ｀J 　））

コンビニ業界は何処も一緒。
下の成功は上の成果。
下の失敗は下の責任。
上の失敗も下の責任。

加盟店の成功はＳＶの成果
加盟店の失敗は店長、オーナーの責任
二位並の失敗も加盟店の責任

>>105しぇーかい　上はいつもおいしいとこどり
コンビニ業界に限らないけど

二位並は失敗の連続。成功した事などありゃしない。

あ〜あ。
ローソンパスとるのが俺達の仕事？
支社長同士の面子の張り合いに巻き込むなよな。
こっちは忙しいんだからさ。

今年の新店ヤバくねーか？
オーナー見てると可哀相でならない。
開店後３〜６ヶ月で、いまだに店利ゼロが数人。
このうえ、ローソンパスだおでんだって言うほうも辛いっての。
開発部長は新店オーナー巡回して、おのれの仕事の結果を直視すべき。

生涯給料1000社ランキング 小売業

ローソン15位

ttp://special.msn.co.jp/money/salary/each_salary/033.html

>>111
平均給与６４６マソ？？？
オレ、成績中の上くらいの社歴８年ＳＶですけど、６００なんていきません。
まわりもそれくらい。
誰が、そんなにもらってんの？
まさか、開発じゃないだろうな。
あいつら、もう年末休む準備してるんだぜ。マジで。
おまいら、低日販の夜勤に入れよ！！

15 ローソン (給与泥棒)
22 セブン＆アイ・ホールディングス
23 ファミリーマート
29 サークルＫサンクス
42 ミニストップ

やばい、社長に見せるな！
下げるって言い出すぞ、あいつ。

上が高すぎんだよ。
支社長で２０００万だぞ。
一番働いてるＳＶは５５０万位だし、労働時間とか束縛度を考えてみろ。
給与泥棒なんて言われたくないよ。

4000ﾏﾝ貰っている馬鹿が居るらしい？

>>115
2000万でもちゃんと責任を取ればいいんだけどね。
2000万のうち業績連動を1000万くらいにして、既存店収益が減ればゼロにするとかさ。
管理職もそう。
年収1000万ならそのうち500万を既存店収益に連動させればいい。
でないと彼等は本気にならないし責任逃ればっかり。
まぁSVの600万も中には給料泥棒もいるけどね。
でも確かによくやってるとは思うが成果が足りないのも事実。

>>109
だよな。
いつまでたっても単品販売競争が優劣のモノサシだもんな。
だから店もSVもレベルが上がらないんだよ。
被害者はいつも加盟店だよ・・・・・

結局おでんもローパスも本筋の責任からの逃げの口実に過ぎない。
ごまかしだよ。
幹がガタガタなのに枝葉取り繕ってもね。

おでんじゃ差がつかないし
ローパスで囲い込みっても弁当類不味いからな

なんか最近、社員募集を頻繁にかけてるね。
募集かければ名前に騙されて応募してくる奴が多いから、
いつまで経っても上の馬鹿どもは労働環境を改善しようとしない。
第一、一部上場のクセに離職率高すぎだよ。ここは。
やっと新人が覚えた頃に辞めてって又募集して新人を一から育てるか、
落武者どもを招き入れるだけの繰り返し。ほんと無能。

>118
じゃあその幹を再生するにはどうすればいいと思う？

>120
じゃあどんな労働環境を改善すればいいと思う？

もう退職した人間だが
変わってないっつうか、酷くなっているんだな。俺が居た頃より。
店長やってた時なんか最悪だったけどさ。
バイト含めて7人で回してた事もあった。
今SVやってる奴にきくとそれより酷いって思う。
そんな状態なのに、いまだにノミニケーション大事なDOMとかも居るんでしょ。
最初に赴任したDOは良かったんだけどな。次が最悪（DOM）だった。
今どっかの部長やってる普通なら懲戒を握り潰した奴が。

幸せを・・・幸せを・・・掴んでみたら割れていた
男じゃぁーないか　照らせオレンジ看板よ
男心に・・・風が吹く・・・

【ローソンで長年勤めるための条件】
１．人生に夢や目標が無い
２．長時間労働に耐えられる忍耐力がある
３．友達がいない
４．趣味が無い
５．プライドが無い
６．２ｃｈを知らない
７．妻子がいない
８．日本全国どこでもＯＫ
９．社会情勢に興味が無い
１０．結構待遇がいいと思ってる。
１１．仕事に対して疑問がない。
１２．一流だと感じている。
１３．仕事にやりがいを求めていない。
１４．レベルの高い仕事をしていると思っている。
１５．どこも一緒と感じている。
１６．他の流通会社はクソだと思ってる。
１７．過労死しても会社を訴えないだけの器量がある。
１８．サービス残業こそ男の美学。
１９．代休・有給なんてはじめから存在しないと認識してる。
２０．遅寝・早起きが得意。
２１．自作自演、やったフリが巧い。
２２．東証一部上場を自慢する
２３．好きな色：青、水色
２４．営業車（ローソンカー）が誇り
２５．働くことが三度のメシより好き
２６．組合が機能してないのは当たり前だと思っている
２７．実現不可能な目標が大好き
２９．「仮説」という言葉を聞くとゾクゾクする
３０．二位並が絶対だと信じて疑わない。

>>120
９月に退職者がゴソっと出たんです。特にラインが。
冬のボーナス後の退職者続出に備えての募集強化です。

>6
落武者ってだれ？知りたい

ユニオンって何やってんの？
宴会？

>>120
社員独立希望者も増加してるらしい。

>>129
それはオーナーになるという事？

>>129
昔で言うチャレンジオーナー？

>>125
これセブンがオリジナルなんだろうけど全部当たってるわｗ
ホントここに居たらプライベートが全く無いし、友達と遊んでいる暇も無いし、
趣味を充実させる時間も無くなった。
てかそんな時間あるんだったら少しでも睡眠時間に回したい…orz
この業界は頭が悪くても体力と忍耐力さえあればできる。
むしろ馬鹿じゃないと勤まらない。
やってることに疑問を感じた奴は続かない。
仕事に夢や、やりがいを求めている奴には無理な商売だよ。CVS業なんて。
365日同じことの繰り返し。でも売上は下がる一方。
俺も早く脱出しよ。

新商品の朝電話、あれって意味なくないですか？
売れてるかどうかなんて店の方がよく分かってるし。
売れてるのに取ってない商品とかあれば別だけど。

迷走中
http://www.asahi.com/life/update/1108/006.html

最早、コンビニを逸脱している　暴走ｗ

あの単純馬鹿、何とかしろ。

マッサージ師常駐ローソンが開店
http://news20.2ch.net/test/read.cgi/news/1162983149/

6 ：番組の途中ですが名無しです ：2006/11/08(水) 19:54:09
もうローソンは駄目だ

情報漏洩するなよ。

>>137
あほだ。
オーナーが納めたチャージは加盟店繁栄の為に使うべきだ。
赤字垂れ流しの変な直営店の為に浪費するのは共存共栄のフランチャイズビジネス本部として失格では。
今日もオーナーにローパス、おでん拡販のお願いをしにまわったが、皆、疲労してた。
こんな、オーナー達を真に支援してあげられる事に投資を願う。

倉ちゃん関東に帰ってきた！！やったー！
これで、開発の天下も終わった！
開発しか喜ばない日数重視のノーライ出店止めてね。

>>140
○島ＳＶだっけ？
たしか、開発の○田と大喧嘩したっていう・・・
でも、あいつ負けたんじゃ？

パンティー自宅に送りつけてやれや ウンチつきのをな

調子いいエロガッパ畠中は死んだか？どこだ？出て来い。

143に汚いパンティー送ります

>>142
そっ、そっ、それ買います！！

キミたち、ちゃんと店巡回してるか？
全然来ないぞウチは。

朝リレﾅﾂｶｼｽ
最初品川がやって、大好きな水平展開だったよな。
個店で違うし、売り場に反映しないし。

>147
このチェーンってやれ！ってなると全店一律１００パーセントやれだもんな。

事前に決めておいた発注計画を修正するのが朝リレでさ、決して新商品ぶっこみ大会じゃないんだけどな。
発注と売り場に反映するなら朝じゃなくてもいいはずだし、必要ないちゃんとした店だってあるはずなんだけどなぁ。

【コンビニオーナーなんてどう？】コンビニ各社、オーナー確保策を拡充　派遣と提携し休暇も

http://news20.2ch.net/test/read.cgi/news/1163039848/

>発注計画を修正するのが朝リレ

つまりデイリーだよね。
それこそ店の方が売れてるか売れてないか一番よく分かってるんじゃないの？

フライヤーの油、無交換ですがなにか？

>>148
辞めた人間にレスｻﾝｸｽ
単純に火曜に売れちゃった商品をだもんね。
おまけに最初の頃はDO店で売れてるからってだけだった時もあったし。

辞めてからやたら言われたのが、↑のフライヤーの件。
何人に言われた事か･･･

サクセスの水平展開という名の全店一律指導だもんな。これじゃあ売上悪くなったらたまらない。今やってることをもう少し早く数字がいいときにやってたら、もっと結果ついて先にすすめやすかったろうなと思う。

最近どんどんやめてくけど、新天地でがんばってちょ！おいらもがんばる！負け組と言われてもさ

>全店一律指導だもんな。

今でもほとんどコレだろ。
こんなもんで数字が変わるわけないよ。
個店指導してる人なんて20人に1人居るか居ないか。

辞めるのはいいけど、残った人間に迷惑にならないように、早めに相談してな。
どこも、ＳＶ不足になってきてる。

本社支社の連中が暇してるよ。
定時退社に有給取得。
現場とはえらい違いだ。
連中を現場投入すれば人手不足は解消される。

http://life7.2ch.net/test/read.cgi/conv/1161283104/884

さて、さて、

朝６時起床
AM７：００　アサリレ開始
AM９：００　１店舗目スタート
PM１２：００　適当に車で昼飯
PM１３：００　２店舗目スタート
さあそろそろ紙芝居作成に呼ばれそうな時間。
PM１５：００　案の定電話
PM１５：３０　呼ばれたため適当にオーナーと話を切り上げDOへ。
PM１６：００　紙芝居作りスタート・・もちろん「個店カルテにもとづけば・・・」
　　　　　　　が合言葉
PM２０：００　３店舗目スタート
PM２３：００　おでんぶっこみ巡回スタート今日の目標は各店１５０個づつ
　　　　　　　お買い上げ。
AM０：３０　　平均おでん販売数が３００個超えたことに一安心。
AM１：００　　帰宅
AM１：１０　　就寝
AM６：００　　起床
AM７：００　　アサリレスタート
・
・
・
以降繰り返し・・・

はぁ・・・
ちょっとさ、２０人くらい死んでくれよ。じゃないと変わらないよ。
別にオレが死んでモいいけどさ。一人死んだくらいじゃこないだの
神戸の件みたいにもみけされちゃうじゃんか。

被っている所が多すぎてﾜﾛﾀ
いや、笑えない
肉体はまだしも精神的にくる

>>158
神戸の件って？
過労死でも？
昔の近三知り合い多いから心配になる。

競合店が出来て毎月厳しい状況です。クローズしようかと思っています。
辞めると本部に伝えてると、どれくらいで店閉めれるのでしょうか？

関東支社長とその愛人
よく恵比寿のウェスティンでみるんだけど？？？

昼間とかもあるよ。

叩けばかなりのりちゃん
危ないんじゃ？？

毎日朝リレしてるやつなんてほとんどいねーよ

>各店１５０個づつお買い上げ。

自腹？

東北も過労（ry

過労でもそれが加盟店の収益に結びついてないのなら徒労だぞ

>>158
神戸の件って何よ？
教えてよ。もう。
オレもいろいろ知ってること出すからさ。
コンプラに触れない範囲で。

>>155
そうだよね。去年おととしあたりからまともな新卒が入ってこないよね。
中途採用も「実は○○”○、落ちたんで」ってのばっかりで。
実際使えるようになるまで時間がかかる。はっきり言ってバイトをリクルート
してSVにしたいくらい。

毎月横領、着服、セクハラで懲戒解雇あるのに新聞にでないのなんでかな？

この会社すべての事で揉み消しうまいね。

情報漏洩多くないか？

>>170,171,172
社内の風通しはまだまだ悪いということ。
上に直訴しても、大人の対応を求められて終わり。
あとは干されるか、逆に昇進させられて仲間にされるか。

逆に上司に好かれていれば、
飲酒で原チャリ乗ってタクシーに突っ込んで、
2ヶ月入院でもお咎め無し。

ローソンに就職考えてたのに。

>>174
ありえない！嘘つくな！
それが、本当だったら事件になるぞ！

>>158
組合機関紙「SAWAYAKA」に載ってたじゃん。
一番後ろに・・・
聞いたとこによると、急に出勤しなくなって、家行ったら、

・・・

みたいな。

>>175
ええ？！　この売り手市場の時に？！

>>177
知らんかった・・・・
即、シュレッダーにぶち込んでるんで。

特定個人のプライバシーについて書き込むのはやめよう。
私的な生活は個人の自由です。

役職定年制って、迷惑だよ。
いやいや店に配属されてくるから、使えないし、態度でかい。
指導なんて聞きやしない。
適材適所、考えないと本人もかわいそうです。

雨もほとんど降らずに気温も高かったから１０月は期待してたけどまた既存店割っちゃったな。
こりゃもう相当ヤバイんじゃないかと思う。
都市部はイイみたいなこと言ってるがそうでもないけどなぁ。。。。。
なんかいい秘策ないかね？

>>176
嘘だったら書かねえよ。
もうかなり前の話だけどな。
でも藤原時代じゃねえぞ。

○倉はあほだろ？
セブン時代もかなり○ほすぎるヤツだったよ新○ね

他にもいるな
な○のはかなり役ただつ あいつあ○すぎるから気を付けてね

>>168
姫路で過労死　死後3日立ってた　カワイソス・・

>>184
吸収時代の評判は糞尿！

雇った二位並は見る目が無いもっと、、、

はあ、将来が不安だな

のりちゃんペ。

ローソンって、パンの値段表示ないのな。もう買わんよ

弁当おいしくないね

>>190
セブンは、デザートの価格表示が無いよ。

そんなに落武者が好きなら管理職以上は全員落武者で揃えればいい。
阿部政権の再チャレンジ施策と合致していいんじゃないか？

俺のおかん、もう40過ぎてんのに
昼も夜もシフト急に入れられてボロボロになってる。
昼の契約なのに夕勤や夜勤にも入れってオーナーの
嫁はんに命令されるらしい。
で、その嫁はんはちゃっかり休んで出てこないそうな。

今までも何人も過酷労働のせいで体壊したり、嫁さんの
イジメで鬱になって辞めて行ったらしい。
従業員をモノとしか見てない最悪の店らしい。

つーか、苦情はどこに出せばいい???

愛媛のローソン新居浜新田町店なんやけど。

労働基準監督署。
本部に言っても無駄。

>>194
労働基準監督署に言え。あとは断れよ、簡単に承諾してるから新居浜新田町店の店長の嫁は
なめてるんだろ

７、Ｆ、Ｍが10月前年クリアした。
Ｌだけだぞ、頑張れ！

>>183
それが本当なら、もみ消した上司も懲戒は免れないだろう。
でも、考えられないな、ありえない。

　　　　,..,_,...,_,..,
　　　　 （,_,　　 ,_.）
　　　　　　|　　 |
　　　　　 ⊥--⊥
　　　　r"　　　　 ヽ
　　　（｛　(・) (・)　｝）
　　　　＞∈三∋<,
　　　/　.|　　：　　| ヽ
　　 /　 |.　　：　　| r-ゝ､
　　（⌒）「￣T￣'イー-'
　　　'''' ＼ 　| 　／
　　　　　　＼|／
　　　　　（⌒）（⌒）
>>197無駄な努力は無用

　　　　　　　　　　　　　　　　,..,_,...,_,..,
　　　　 　　　　　　　　　　　（,_,　　 ,_.）
　　　　　　　　　　　　　　　　　|　　 |
　　　　　　　　　　　　　　　　 ⊥--⊥
　　　　　　　　　　　　　　　r"　　　　 ヽ
　　　　　　　　　　　　　　（｛　(・) (・)　｝）
　　　　　　　　　　　　　　　＞∈三∋<,
　　　　　　　　　　　　　　/　.|　　：　　| ヽ
　　 　　　　　　　　　　　/　 |.　　：　　| r-ゝ､
　　　　　　　　　　　　　（⌒）「￣T￣'イー-'
　　　　　　　　　　　　　　'''' ＼ 　| 　／
　　　　　　　　　　　　　　　　　＼|／
　　　　　　　　　　　　　　　　（⌒）（⌒）
　　　　二位並が日本を救うと思ってた時期がありました。

オレのチンポコ、誰に入れようが個人の自由だ。ほっといてくれ。
それが、毛むくじゃらのアナルであってもだ。
誰にチンポコ入れるかは・・・・じゆうだーーーーーーーっ！！
♪チンポコイズフリーダム♪チンポコイズフリーダム♪

ブリトニーに入れたい。
高速手マンでも可。

このスレは、社長がたてたらしいみたいな噂が飛び交ってますが、
そんなわけありませんので、安心して現場の真実を書き込んでね。

いきなりですが、ローソンのＳＶって離職率高いですか？
セブンのＯＦＣはかなり高いみたいなんですが・・

基本的にソルジャー要員ですから高くて当然でしょう。

>>198
信じる信じないはあなたの勝手
だが、言えるのは俺はその上司がとにかく嫌だった。
人間だから好きが出るのは仕方がないとしても、
店長会議とかで俺はお前らのクビを切るとか、
あいつは俺と馬が合わないからSVにしないとか言っても良いのか？
そういう人間が揉み消しとかやったんだよ。
これ以上は個人分かるから言えないのも分かって欲しい。

そいつの実名出しなよ

どうせならもっと有意義な話題にしないか？

新浪社長を可及的速やかに退陣させる件

のりちゃん失脚させる会

http://vista.jeez.jp/img/vi6332067166.jpg
激安ディスカウントコンビニ

私も今年退職しましたが何とか再就職できました。つくづくSVはスキルが
他業種では認められないと思いました。
30中盤ですが逃げ出せて良かったと思います。

>>197
なぜ、ローソンだけが前年クリアできないんだろ。
なにが違うんだろう？

>>212
おめでとう。
新天地での活躍を祈ってます。

>>206
もし、本当ならコンプライアンス担当窓口に情報を入れて欲しい。
匿名でいいので。
会社が正常であれば、そのアホ上司は処分される事でしょう。
もし、何も起きなければ会社ぐるみで異常体質なのでしょう。
そしたら、この会社は長くない、退職します。

真剣に仕事に取り組む現場の人間にとって、害になり仕事の邪魔をする害虫管理職は
早急に退治しよう。
出世が仕事の目的になっている連中など、本当に邪魔だと思う。
我々は負け組になってしまう。

出世が目的のやつらにしたらＳＶはカス、駒にしかすぎないよ そういう奴らは会話でわかるよな

開発管理職は完全に仲良しクラブ。立地になんて関心ないし、ノミニケーションばっかり。だから、ＲＦＣも立地わからず、飲んでばかり。

運営も同じだよ。出世にしか関心ないから、売上向上施策なんて立案できず、飲みまくり。

>>218
ＳＶは飲むヒマなんてないよ。

ただ現実論としてはいくら店の収益を改善しようが店から感謝されようがそんなことは全く関係ない会社だからなぁ。
とにかくひたすら権限者に気に入られることがこの会社では生き残っていく手段だと思うよ。
裏を返せば、だから人材が育たないんだけどね。
不合理やムダのコストは下っ端のＳＶや店が負担するわけですよ。
いずれそれは会社に跳ね返ると思うんですけどね。

中○は知らないけど○倉はまともなんじゃないの？

東京のＲＦＣって変態多いょ。全部関東支社長のせいです。

ある地主がRFCとあってあまりのバカぶりに呆れて、他社にかえたこともある。

>>222
○倉さんは、いろいろ言う人もいるけど、やっぱり凄腕ですよ。
能力の無い、ゴマすりだけの管理職を容赦なくブッたぎれるのはこの人だけでしょう。
ノミニケーションが、通じないので、群れたがりのアホ管理職は復活にビビッてます。

◯倉が凄腕、という事は二位並だけがボンクラという事か?

>>218
仲良しクラブってか、違う会社みたいに感じるな。
仕事の内容も、目的も。

極秘情報。
社長、今度は核実験やるって言い出したらしい。

核ローソンか・・・
看板の色は？

>>230
それでかー、商品部と建設部が慌しいのは。

>>215
見る人が見れば（現役も退職者も共に）、誰だか分かる文言をすでに書いてます。
しかし、何だかんだで元同僚に対する情はあるし、
退職者が言ってる時点で相手にしないのでは？

俺はLって会社は嫌いじゃなかった。
『お前らのやりたい様にやってみろ。ケツは守ってやる』
みたいな上司に恵まれていたし。（最期の上司だけ除く）

開発のマネージャーがいつも仕事しないで、釣りばっかやってて
運営よりも良いかな？とかってアホな事考えたりもあったけど
短くて１日で結果が出るような仕事なんて、早々無いと思う。
そういう面でも好きだったよ。

倫理規定もダイエーグループの誓いも覚えてない社員だったけどｗ

直営店長時代はマジ自分の店持ちたいと思っていたが、
ＳＶになって、この仕事辞めたくなった。

低迷の負担は全て加盟店。
本部の人間は収入が維持されてるんだから数値が上向くわけがない。

共存共栄じゃない
弱肉強食だ

おでん終わった〜
今回のセール出費１０万円
目標２００個？バカだろ？
買うしかいかないよ。そんな数字。

61 名前：いい気分さん ：2006/11/14(火) 21:36:08
「コンビニエンスストア大手のローソンは１３日、育児中の女性が買い物をする間、
子供を一時預かりするサービスを提供するコンビニ「ハッピーL」を１２月１５日、
東京都中央区日本橋室町に試験的に出店すると発表した。
子供の一時預かりをするコンビニは全国初。店舗は２階建てで、２階に「キッズゾーン」を設ける」

どこのアホが考えたんだろう。
コンビの客の滞在時間は５〜８分だぜ。しかも、日本橋だと。
コンビニエンスストアというものを知らなさ過ぎる。
ＣＶＳの使われ方とか、客の求めてるものとか。
本当にかっこ悪い。
新倉さん、助けてください。

富田林のＴ田ＳＶ

おでん、ボジョレ、ローパス・・・・・
すべて上のゲーム感覚だな。
加盟店収益という本質から逃げてるだけ。
販促費で無意味な試食しまくりか。

蔦谷のカードでのポイントは廃止されるのか？

>>231
ダイエーグループの誓いですか、かなり前の話ですね。
今のローソンという会社は、その頃にあった家族的な雰囲気はなくなってしまいました。いい意味でも、悪い意味でも。
管理職は、人間性悪論で部下を管理せよと言われているそうで、そういうのを聞くと、一致団結といわれても「ほんとは信じてないんでしょ」という感じ。

なんとかして客単価を上げたい店があるんですが、何か成功体験あれば教えてください。
郊外ロードサイド立地。たばこ有店で、酒は申請中です。

>>237
○川ARMも。

全然、週休取れねー。
オレの人生っていったい・・・・
選挙も行ったことないし。
能力ないのかな？

>>241
SV歴何年？
DOで相談できる先輩とかいないのか？
ロードサイドは特定の商品群が動く立地だよな。
だから売場をガラっと変えてみるのも手だよ。
あと俺なら徹底的に週末対策を取るね。


>>240
それマジ？
最近本当に退社する人間が多い。
会社は退社する人間の本当の理由を掴んでるのかな？
いろんな理由つけて辞めてるけど結局は上司の資質に原因があることがほとんど。
そういう管理職を放置してるとこれからも続出するよ退社する人間が。

>>241
酒は期待しないほうがいいかもね。
土方多いなら即席麺４本以上。
大きいトラック多いなら１Ｌのペット拡大。
子供多いなら駄菓子。
エロ本いっぱい入れる。

>>244
今年9月に退社しました。
退職願を出すと、本社に呼ばれて○○ディレクター、○○取締役との面談があり、いろいろと聞かれました。
退職者からは、いつも事情を聴取しているそうです。
陰口は嫌いなのであまり言いませんでしたが、残った人の為には言った方が良かったのかなと。
退職理由はやはり人間関係が多いようです。

ＳＶは『タイヤの溝』らしい。
どんどん磨り減って、駄目になったら交換！

斉藤さんカムバックしてくれ

デブ佐々木も戻ってきてくれ

女ＳＶってどうよ？

セブンには女性ＤＯＭがいるらしいが、こっちじゃ想像できないね。
なんかカッコイイ気がするけど。

>>250
女性ＳＶって、すぐ違う部署に異動していなくなるね。
やっぱ、体力的につらいんじゃない？

女ＳＶは楽なオーナーばっかりみたい

女社員で誰がかわいい？

本社や支社（関東）は美形、巨乳揃いです。
たまに行くと、別の会社みたいで緊張します。
ＤＯは森三中ばっかりなのに。

>>255
そうかなあ？本社の女社員みたら、顔で採用してないなと感じた。
レベルは　近畿支社＞本社＞ＤＯ

近畿もＤＯは森三中？

本社のきれい・色っぽいのは殆どが派遣
何気に既婚だったりする事多し
人数が多いから中には見て心が休まるのも居るが
勘違い、むかつく森三中も多い。声だけ美声とかね

みんな公募出してみれば？
本社来ると見えないところがかなり見えるようになるんじゃない？
こんなもんで会社がまわってるって驚くこと必至
転職の予行演習のつもりで自主的に職務経歴書も作って
その簡易版として提出書類作って応募して
面接で落ちたら他への転職も難しいとあきらめて黙って現職を勤める
本社来てもう一度公募出してスライドしてるのも結構いるし
ＳＶからの運営ラインでの昇格は、商品並に転勤の嵐だしね
使えないって返品されるとしても１年以上後で
かつ地方からだったら家賃補助が発生するから得なような気がする

やはり転職しかないのか？
イオンにならないかなあ

先行き明るくなりそうな要素が無いからな
冬出たら辞めようか検討中

>>260
イオンが入れてくれればね。でもイオンでもミニストップにまわされたらどうしよう。ｗ

┏━━━━━━━━━━━━━━━━
┃　　　　
┃コンビニの概念から逸脱した怪嚇者！
┃　　　　　　　 　人 　　　
┃　 　　　　　　 <｡ .>　　　　
┃　　　　∧_∧ 　/Vﾐ　ﾊﾞｼ!!
┗━━（´･∀･`）/ ミ━━━━━━━━━
　　　　/)　y )つ　　　　　
　|~￣]￣￣￣￣￣￣|　

ぐだぐだ言ってる奴はみんな辞めちまえ！
邪魔だ。馬鹿ども！
ウジウジしやがって。きもいやつら。

辞めた奴の大半は、転落の道を転がり落ちている。
路頭に迷え、腐ったみかんども！

タミヤのプラモ最高。

残っても転落するのみ。
二位並と心中しようぜ。

297 ：いい気分さん ：2006/11/15(水) 02:42:18
Ｌなんだけど国○は今は△△補佐の肩書きでほとんど隠居生活、
新○が運営のトップで手先の中○とか落ち武者人材使って
あれこれしてるんだけど、この状況を分析してくれ誰か



298 ：いい気分さん ：2006/11/15(水) 03:30:22
Ｌなんだけど松○は商品本部長補佐の癖に７でやった時はが口癖で
７はこんな状況でとまことしやかに話して存在を示すのに必死だし
７のＭＤから引っ張って配下の部長に据えた奴も馬鹿だし
どうなってるの？
所詮は出店政策と会長の思い込みの商品開発が当たっただけなの？
ぜんぜん能力の高さが感じられないんだけど落ち武者だからか？

こんなところで愚痴ってんじゃねーぞ。
腰抜けヤローども！
おまんこやろーが。

アオシマのプラモないす。

┏━━━━━━━━━━━━━━━━
┃　　　　信じる者は救われぬ
┃　　　　　兵者の夢の後！！！
┃　　　　　　　 　人 　　　
┃　 　　　　　　 <｡ .>　　　　
┃　　　　∧_∧ 　/Vﾐ　ﾊﾞｼ!!
┗━━（´･∀･`）/ ミ━━━━━━━━━
　　　　/)　y )つ　　　　　
　|~￣]￣￣￣￣￣￣|　

┏━━━━━━━━━━━━━━━━
┃　　　　
┃　　　　　　　　 跡！！！
┃　　　　　　　 　人 　　　
┃　 　　　　　　 <｡ .>　　　　
┃　　　　∧_∧ 　/Vﾐ　ﾊﾞｼ!!
┗━━（´･∀･`）/ ミ━━━━━━━━━
　　　　/)　y )つ　　　　　
　|~￣]￣￣￣￣￣￣|　

ユニオンってなになの？

＿＿＿＿＿ ＼�� ＞　　　　　　　　　　　 |
　　　 |/⌒ヽ　⌒ヽヽ |　ヽ　＞ ＿＿＿＿＿＿＿　 |
　　　 |　　/ | ヽ　 |─|　　ｌ 　￣　|/⌒ヽ　⌒ヽ＼|　 |
　　　/ ー ヘ　ー　′ ´＾V 　＿　|　　＾| ＾　　　V⌒i
　 　 ｌ ＼　　　　／　　_丿　　＼￣ー ○ ー　′　_丿
.　　　＼　` ー ´　　／　　　　　＼　　　　　　　 ／
　　　　　 >ー── く　　　　　　／ ＿＿＿＿ く
　　　　／ |／＼／　＼　　 　　 ￣／ |／＼／　＼　　　　同じスレではこのままだけど
　　　 ｌ　 l　 　 　 　 |　 ｌ　　　　 　ｌ　 l　 　 　 　 |　 ｌ　　　 違うスレにコピペするとスネ夫がドラえもん
　　　 ヽ、|　 　 　 　 | ノ　　　　　 ヽ、|　 　 　 　 | ノ　　　になる不思議なコピペ

高橋ユニオンズ

たけしっ！はやく寝なさい！

>>240
確かに、あの頃が全て良い時代とは決して言えないけどね。
今は知らないけど、Ｄ出身者が面白い人多かったのは事実では？
利益考えないのはどうかと思うけどけど、やはり『売る』って事に関しては上手い人多かったと思う。
ちなみに辞めた時はすでに今の体制になってたよ。

>>259
公募も考えてたよ。ずっと。
でもね、前に書いた様に折り合い悪いと評価Cなんだよね。
いくら成績上げても。
評価Ｃだと公募すら出せなかったじゃん。
DOMに嫌われた時点で先は無いんだから。

>>243
俺も週休どころか、公休すら溜まった。
辞めた理由は人間関係もだけど、良くして貰っていた先輩２人と友人１人の計３人の結婚式に出れなくて、
色々考えたのもある。

今度会社説明会に参加する予定ですが、
このスレ読んで、不安になってきました。。。
給料16〜35万。年齢不問。営業経験者、30歳以上同種経験者。で募集
掛けてました。小生32、同種未経験ながら応募
25万位貰えればいいかなと考えておりました。

>>278
大丈夫ですよ。
書き込みは話半分と考えて前向きに頑張ってみて下さい。

http://bbs10.fc2.com/bbs/img/_201600/201512/full/201512_1160718078.jpg

>>280
すばらしい。感動した！

http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news2/1160550017/

http://wktk.vip2ch.com/vipper14724.jpg

http://www.peachbomb.com/movie/movie455.html

>>278
大丈夫です。どんな人間でもウエルカムが現状です。

ローソンの商標権侵害祭り　

　　　　　ＰＳ３編（Play Stastion3)　　（恐喝　債務不履行　薬事法違反　商標権侵害　貸金業法違反等の可能性）

居酒屋のオヤジがPS3を出品→ネラーが1円で落札→1億払えと脅す→とりにこいと挑発
http://news20.2ch.net/test/read.cgi/news/1163640070/

エローソンの名前で営業

居酒屋のオヤジがPS3を出品→ネラーが1円で落札→1億払えと脅す→とりにこいと挑発★2
http://news20.2ch.net/test/read.cgi/news/1163645458/

居酒屋のオヤジがPS3を出品→ネラーが1円で落札→1億払えと脅す→とりにこいと挑発★2
http://news20.2ch.net/test/read.cgi/news/1163645458/
基地外的な質問のやりとり？
http://page8.auctions.yahoo.co.jp/jp/show/qanda?aID=h41903978？
落札出来たwarowaro12？
http://page13.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/r30625217?？
>？回答2？投稿者:kazu_jyugemu？(757)？(出品者)？月？日？時？分？
>たくさん経営してますんで大変なのよ？elawson.jpもやってるよ金貸しもしてるし？
http://elawson.jp/top.html？
Domain？Information:？[ドメイン情報]？
[Domain？Name]？ELAWSON.JP？
[登録者名]？仲井？和弘？
[Registrant]？kazuhiro？nakai？
エローソンのロゴ？
http://6827.teacup.com/elawson/img/.sh-logoimg.jpg？
親父さんが経営する店のBBS？（停止中）
http://6928.teacup.com/jugemu/bbs？
>自己紹介欄に「野球好き」ってあったけど、こんなのもあった。？
>福井の野球大会の出場チーム一覧。「居酒屋寿限無」？
>http://www.fki-co.gr.jp/~fukusuta/team_01.htm

このロゴの無断使用、改変はどのような罪になるのですか？

エローソンってｗｗｗｗ

>>279 >>285
ありがとうございます。
学生時代の友達が７???１１に勤めてて、
給料35万ボーナス60???80万（32歳）と聞いて
応募してみることにしました。考えが甘いでしょうか

SVで東京なら普通にそれくらいは出るはず。
問題はそこじゃないんだ…

みんなボジョレーどうだー？

>>291
>>292が言うように問題はそこじゃない。
結婚してるんだったら進めません。
あと店勤務で都内だと他よりも長くなるのは覚悟してください。
なかなかSVぬなれません。

>>293
定期解約を検討中

>>294 今年８月に結婚して、諸事情で９月に前会社辞めました。
東北住まいです。転勤有りとあったのでそれなりの覚悟はしていますが。。
２，３年で全国移動だったら考えます。

┏━━━━━━━━━━━━━━━━
┃　　　　
┃最早コンビニはオワタ転職ヤメレ！！！
┃　　　　　　　 　人 　　　
┃　 　　　　　　 <｡ .>　　　　
┃　　　　∧_∧ 　/Vﾐ　ﾊﾞｼ!!
┗━━（´･∀･`）/ ミ━━━━━━━━━
　　　　/)　y )つ　　　　　
　|~￣]￣￣￣￣￣￣|　

http://ime.nu/bbs10.fc2.com/bbs/img/_201600/201512/full/201512_1160718078.jpg

>>296
何がやりたいの？
好きじゃなきゃ続かないぜ

全国移動の転勤なんてまず無いよ。
せいぜい３〜５年ごとに運営部内で動く程度。
例えば東京なんかの過密地区だと引越ししなくても十分通える。
東北だったら２つだったかな運営部は？
単純に東北を２つに割ってその中で動く程度だよ。
まぁ東北なら引越ししないといけないけどね。

>>300
人事異動公示なんか見ると、結構激しいと思うけど・・・
子供が５年で３回転校したとかいるし。
マネジャークラスの子供は皆転校経験者では？
オレは社歴９年で引越しは１回しかないから少ない方かな。
同期は２年ごとに引越しさせられてる奴もいるからね。

>>301
引越し楽しいよ。
あたらしい町、あたらしい仲間、あたらしい部屋、あたらしいオーナー、あたらしいパンツ。
オレ独身だし。バリバリＯＫ！！

今日、ＳＶレポートだしてから、午後週休にして、久々に吉原に行ったんだけど、某部長、某マネジャーと待合室でバッタリ。
支払い前だったから、急いで逃げました。顔見られなかっただろうな・・・・・

ここ社員本当にいんの？
夕方のくそ忙しい時間帯に緊急情報、見に行ったらくだらねーことでミスってんだな。お前ら。ちゃんと仕事しろよ。
おでんの一部が値引きになってないとかさ。ケアレスミスが多すぎんだよ。
手際の悪さ、対応の悪さ、応用力の無さはバイト以下だな。
うちの地域に新たに担当になったSVよ。連絡もなしにこれまた忙しい夕方の時間帯にいきなり来て｢販促物貼らせていただきます｣レジの前に脚立立てて黙々と始めやがった。
しまいにゃ画ビョウくれる？とか言う始末。お前が帰ったあとガムの商品棚に忘れられた蓋が開いたままの画ビョウケース、かたしたのはオレだ。何かの拍子に子どもの目にでも入ったらどうするつもりですか？
本当に利益のこと以外考えてないのな。

ちなみに千葉県。
昨日稲○のローソンで午前中見かけた。メガネで図体でかい男。

ヤハギって何者？
また、外から来た小売をしらねーオヤジが経営陣入りかよ・・
勘弁してくれって。
現場たたき上げを補佐にしなきゃ、現場の事なんかわからんだろうに。

あぁそうか、天守閣にいるから下々の現場の事なんぞ全部見えるのね？

なぁ四国支店はどうさ？

だから四国だってば。

┏━━━━━━━━━━━━━━━━
┃　　　 青い怒涛を裸で渡る　　　
┃　　　俺は港のずぶ濡れ鴎！！！
┃　　　　　　　 　人 　　　
┃　 　　　　　　 <｡ .>　　　　
┃　　　　∧_∧ 　/Vﾐ　ﾊﾞｼ!!
┗━━（´･∀･`）/ ミ━━━━━━━━━
　　　　/)　y )つ　　　　　
　|~￣]￣￣￣￣￣￣|　

【エローソン】居酒屋の親父がPS3を出品→ネラーが1円で落札→1億払えと脅す→親父の声が公開★17
http://news20.2ch.net/test/read.cgi/news/1163720035/

某祭に貼ってあったんだけど、ローソンに似せたロゴには抗議した方がいいのかな？
ttp://elawson.tk/m/img/title.jpg
ttp://6827.teacup.com/elawson/img/.sh-logoimg.jpg
ttp://elawson.jp/top.html

エローソンのロゴ：http://6827.teacup.com/elawson/img/.sh-logoimg.jpg
　　　　　　　　　　　http://elawson.tk/m/img/title.jpg
駐車場：ttp://www.imgup.org/iup287688.jpg
　　　　 ：ttp://www.imgup.org/iup287689.jpg
Yahooグルメのレビュー：ttp://gourmet.yahoo.co.jp/0004345440/0004242609/ktop/
削除依頼：http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1163658419/
鬼ｗｗ：http://2ch-news.net/up/up28693.jpg
姫アグラは違法ドラッグです。
厚生労働省：http://www.mhlw.go.jp/houdou/2006/07/h0725-2.html
違法薬物に関する情報提供はこちら
厚生労働省麻薬取締部通報メールフォーム：http://www.nco.go.jp/email/ncorespons.html

elawsonと紛らわしいロゴを使ってアダルト脱法？ドラッグ販売したり
使用済み女性下着の買い取りを募ったり

祭り中
http://news20.2ch.net/test/read.cgi/news/1163720035/773n-

http://ime.nu/ime.nu/bbs10.fc2.com/bbs/img/_201600/201512/full/201512_1160718078.jpg

┏━━━━━━━━━━━━━━━━
┃　　　　看板祭りの大太鼓　
┃　　見てろ加盟店乱れ打ち！！！
┃　　　　　　　 　　人 　　　
┃　 　　　　　　　 <｡ .>　　　　
┃　　　　∧_∧. 　/Vﾐ　ﾊﾞｼ!!
┗━━（´･∀･`）/ ミ━━━━━━━━━
　　　　/)　y )つ　　　　　
　|~￣]￣￣￣￣￣￣|

７-11幹部曰く脅威はファミマとのこと。もーだめぼ、、、

７-11幹部曰く脅威は九九＋とのこと。もーしねよ、、、

韓国にも靖国神社と同様な位置づけとなる国立墓地があり、大統領が訪れます。
ご存知の通り韓国はベトナム戦争に派兵しており、大量の民間人に虐殺、略奪、強姦を行っています。（混血児が7000人と言われていますのでその規模は推して知ることと思います。）
ではベトナムから「国立墓地への大統領訪問をやめて欲しい」とあったら韓国はやめるでしょうか？私はやめないと思うし、やめる必要も無いでしょう。
内政干渉に応ずる必要はありません。
「rx178の最近気になる朝鮮半島」参照

エローソンのロゴ：http://6827.teacup.com/elawson/img/.sh-logoimg.jpg
　　　　　　　　　　　http://elawson.tk/m/img/title.jpg

┏━━━━━━━━━━━━━━━━
┃　　　　
┃ 　亀田よりエローソン宣伝効果！！！
┃　　　　　　　 　　人 　　　
┃　 　　　　　　　 <｡ .>　　　　
┃　　　　∧_∧. 　/Vﾐ　ﾊﾞｼ!!
┗━━（´･∀･`）/ ミ━━━━━━━━━
　　　　/)　y )つ　　　　　
　|~￣]￣￣￣￣￣￣|

こちらで姫アグラなるものが売っていると聞いて飛んできました。
使用した場合このような感じになってくれるんでしょうか？
使用前
http://uploader.fam.cx/img/u00641.jpeg

使用後
http://uploader.fam.cx/img/u00642.jpeg

女ＳＶっているの？

オカマＳＶとホモＳＶならいます。

アッーＳＶとウホッＳＶならいます。

ヤクザさんなら普通にいますがなにか？

楽天 赤字転落 営業赤字16億　純利益???156億
http://news20.2ch.net/test/read.cgi/news/1163658271/

何か一緒にがんばりたいと思い店に行ってるけど、悪口ばかりのオナーばかりだと馬鹿らしくなる。

この時期のこの時間に書き込みするSVとは頑張れない件について。

俺は社員じゃなくて加盟店経営者だけど、>>328みたいなヤツが加盟店側に多いと、ＳＶも本当に
嫌になるだろうな。

週刊文春05年2月17日号「楽天三木谷オーナーと創価学会『最強タッグ』で球界支配の野望」
ttp://www.bunshun.co.jp/mag/shukanbunshun/shukanbunshun050217.htm

>329同意

自演大杉

昼間からデリヘル嬢とデートしてる奴がいる。

>>333
誰ですか？

>>334
言えない。よく、考えると奥さんかもしれないし。
一緒に見た奴がデリヘルだと言ったので、そう思っただけで証拠はないし。

歩留まり・・・・プッ!!

二位並はもはや、参議院選挙の準備で忙しくローソン経営は二の次である。

キミ達は加盟店の減収減益について何とも思わないのか？

>>338
どのくらい続いてるの？

今日、肉まん買ったら、ケチャップとマスタードがくっついたヤツを付けてくれた。
ちょっと迷ったけど付けて食ってみた。
・・・・・・・・
思ったとおりの味でした。

http://bbs10.fc2.com/bbs/img/_201600/201512/full/201512_1160718078.jpg

http://www.lawsion.com/index.htm
こんな店作れよ

http://fout.garon.jp/?key=GZ1zuT9z8E4y9_7NZYP_rB3:TR89&ext=swf&act=view

ふぅ…やっと帰ってこれたよ。
夜勤クルーが飛んでしまって20時間も働いたよ…orz
こんなのが続いたら過労死する自信ある。

この仕事の何が嫌ってそこだよな…
残業多いとかは仕様だからまあいいとして、
何気に担当店によっては24時間勤務っぽくなってるのが一番ツライ…

DQNな電話がいつかかってくるか分かんなくて一日中ガクブルだよorz

エローソンがあるから(ﾟ�听)ｲﾗﾈ

>322
俺も知りたいな

本部の方お疲れ様です！まじで、大変そうですね！私は出来る自信ない…。
ただ、私は本部じゃなくオーナーに雇われてるんで「えらそうにしないで下さい！」
何様なんですか？
嫌なら辞めたらいいじゃないんですか？
オーナー店のバイトの私にグチグチ…。
正直うざいんですけど。私はあなたの事









嫌いですから！まじうざいっ！！！！！！！

>>345
ちゃんと躾ときゃ問題ないよ

セブンに転職考えているんだがどうかな。

>350

考え次第だと思う。
セブンイレブンと違うとこでもいいよ

７がＬの落武者を取るとは思えんね。

とるよ
ミニストもいるし、Fmもいるし、気にしないで
人材大事ですからね。

┏━━━━━━━━━━━━━━━━
┃　　　　
┃　　　　　クループなら、おｋ！！！
┃　　　　　　　 　　人 　　　
┃　 　　　　　　　 <｡ .>　　　　
┃　　　　∧_∧. 　/Vﾐ　ﾊﾞｼ!!
┗━━（´･∀･`）/ ミ━━━━━━━━━
　　　　/)　y )つ　　　　　
　|~￣]￣￣￣￣￣￣|

>>354
ウソつくなよｗ

今春、Ｆが入ったよ。現在店舗研修中。

まぁ確かに７でやってみたい気もする。
向こうの方が実力主義だろうから。

そうかな？
実力主義というより、
理不尽がまかり通る軍隊主義のように感じるけど。

業界内に残るなら、Lのままででいいんじゃないかと。

>>358
ばかだね。７だってどこだって目くそ鼻くそだよ。少なくともＣＶＳで
ＳＶやＯＦＣでやったことは転職時にスキルとしては通じない。
考えてもみな。理想と現実とのギャップを理解して、相手にあわせて
どんな順位でどのくらいやれば各々に合わせたベターな形で改善するか
自社システムの範囲内で、どんな組織でも改善活動としてやってることをしてるだけ
そこに創造的な要素はなく、体育会系の徹底至上の取り組みがあるだけ
他スレ見てみな。７もどこも紙芝居作って粉飾するのはどこも一緒
まだ３０代前半までの年齢で、運営しか経験してなかったらすぐ転職しな
３５過ぎて運営やってましたじゃシステム販売のディストリビューターとか
ずっと営業が関の山だよ。それだったらまだ給料的に割のいい今の会社に
しがみついたほうがいい。転職活動してみな。どんなにＣＶＳの本部が
割のいい商売かわかるから。

自分に自信もって出来ているなら問題ないのでは？
※自分に自信ない人→上から言われたことしかの視野しかもてない人。

自分に自信を持つのはいい事だけど、外界を知らずに吠えている輩が多い
それは単なる自信過剰。毎日どろどろになって愚痴る気持ちは痛いほど分かるが
ちゃんと社会の動きを理解する努力をしているかい？
バカみたい関係の無いことばかり載っている日経新聞を読めという「型」ではなくって
経済誌（日経ビジネスやダイヤモンド、東洋経済、エコノミスト等）を見出しだけ見て
マンションや教育という記事のものは飛ばして、業界再編や流通関係の号は買うとか
毎日の仕事に流されて、テレビニュースレベルの知識だったら自分で鎖国してようなもん
最近だと「まっとうな経済学」という本なんか読むと、日ごろ社内で「顧客視点」とか
「ニューターゲット」っていってる事が、いかに独りよがりで無駄なことかが良く分かるよ
匿名だから自慢でも何でもなく、とにかくＣＶＳ業界自体の現状をよく考えて
自分なりの結論を導くために、社会状況を理解する努力をするのが先決だって
そりゃすぐには潰れることはないし、みなに胃袋はあるってもっともらしい事を言う奴は居るけど
選ばれなくなっている事と、その為に規模で成長で各社出店し続けて今の状況があるって事
ＳＭを見て差別化で○○を強化とか、会員増やして○○とか、紙芝居作って、見て満足してると
おんなじレベルなんだけど目新しい７が近所に出店して、古女房のＬは廃れるだけ
オセロみたいにひっくり返されるばかりのＬで、打つ手は無いんじゃないかな。

上から言われたことしかの視野しかもてない人→Ｌで出世する人。

これから起きる１０の不幸な出来事（もう起きてる事含む）
・ジー収入に魅力がなくなり、新店つくって規模拡大したくてもジーが集まらずできなくなる
・規模拡大の為に手近な現社員をジーにする、飴と鞭の、あの手この手が繰り出される
・本部社員削減のため雇用条件が段階的に改定され、実質収入低下など、割が良くなくなる
・目端の利く、まだ社会で通用する人材から流出していき、社員の質が低下していく
・落武者や他業界からの外様比率が上がり、過去ナレッジまで否定し組織統制が取れなくなってくる
・集客の為自社内・他社を巻き込んだ様々な施策が打ち出されるが空振りに終わり、金と時間が浪費される
・親が養子縁組みを考え始め、小売以外の企業グループへの身売りなどが頻繁に取りざたされる
・ついに養子に出され、Ｄ、Ｍと繰り返された落下傘部隊が降りてきて、過去は全否定される
・過去の慣習にとらわれた発言はご法度となり、新たな事は全て価値という誤った方向につっぱしる
・ついに立ち行かなくなり分割身売り、大売出し！ＣＶＳ初のナショナルチェーンは終焉を迎える
小売でＬを買う社は限られていて、レックスみたいに勘違いして本業のリスクヘッジの為と、チェーンの
店舗ネットワークを活用すると称して、具体的な活用方法の目処の無いままに、キャッシュフロー上魅力的な
日銭商売のＬを買うが、所詮は弱者連合で、本体が傾きライブドアに買われた各企業のような末路をたどる。
あなたはどのステップまで耐えられるか？

>>365
もう、すでにステップ７まで来てるような気が・・・・
外様連中は過去に失敗したような施策を知らなさ過ぎる。
イノベーションだなんて言って、出してくる施策は過去に失敗したものと似たようなものばかり。
現トップは抵抗しているが、交代で一気にステップ８以降に進むか。

お疲れさんです！！

社員スレができてるから、覗いてみました。
以前と比べたらおとなしいレスだこと！
やっぱり仕事中に荒らしてるＩＴがいないからかｗ

ちなみに９月に退社した元ＳＶです。
ＳＶという仕事は正直面白いと思う。
でもまともな管理職がいなさすぎる。
管理職でまともに仕事ができる人っているのかな？
それがもう我慢できなくて辞めた。

ちなみに某地区の支部長やってたけど、
ユニオン創立１５周年(１０周年だったかな？)の地区大会で、
ユニオンの偉いサンが言ったのが、
『今年はいい年でした。死んだ人が一人もいなかった。
　記念の年にふさわしい年です。』
だってさ。
現場の人間をなめてるとしか思えない。
そんな会社の体質も我慢できなかった。

みんな忙しいのはわかるけど、ちゃんと週休とって、
リフレッシュしたほうがいいよ。
難しいだろうけど…

まぁ、頑張ってください！

>>366
そういえば入社以来、葬式の無い年ってなかったな。
直属上司は二人亡くなったよ。二人とも４０前後。
ご家族の姿を見た時は、さすがにやりきれなかった。

>>367
約１０年間ローソンにいたなかで、
実際はまともな管理職もいたよ。
でも支社全部をみても本当に１人〜２人くらい。
しかも、そんな人ほど体を壊してる…

本当にほどほどに働いて、体だけは大事に！
転職するにも、体壊してたら意味ないっすよ！

>>368
転職か・・
考えないことは無いけど、子供もいるしなー。
なかなか、踏み切れません。
社宅住まいだし。住むところも無くなるのかな、なんて考えると・・・

>>366
転職はできたのかい？ＣＶＳじゃ無いところだろうね
管理職がバカに見えるのは一面で、上からみりゃあ従順で
他に比べてまあベターな選択に見えるから登用される
そういった「基準」では、選ばれなかった人よりは「優秀」
だけど詐欺の会社で優秀なのは詐欺に長けた口先三寸の悪人で
会社により優秀の基準は異なるって事。
あなたは馴染めないことを悟って転職した。転職先により、賢いか愚かかは
分からないけれど、Ｌに居たってことは一定の能力はあるという事なので
Ｌよりギャラをもらい、出世するよう祈ってます。
支給日以降荒れるんだろうねこの板

>>369
今の人事って５５歳(５０歳？)までに
ある程度いってないと、
あれに回されるんでしょ？

残るも…
進むも…

転職は慎重に！

社宅制度は廃止の方向じゃなかったっけ？

>>370
必死で勉強して、資格getしました。
まぁ、転職には困らないかと。

>>368
でも退職月とか勤務年数とか支部長とか書かないほうがいいよ。
私でも該当者１人思い浮かぶし。（元ＳＶって書いてるけど退職時は支社ではなかった）
当然探りを入れるようなカキコはしないけど
辞めるとき秘密保持に関する誓約書書いたでしょ。
組合の話とか、下手すると在職中に知り得た情報っちゅうのに引っかかるよ
当然チェックしている部署はあるから、元・現問わず、
皆さんも具体的なカキコにはくれぐれもお気をつけくださいね。

>>372
>>364の通り、どんどん締め付けて、辞めるかジーで出るかの二者択一になるよ
この辺の条件交渉は、組合との話し合いだけど、元々協調路線の職位により加盟が
義務付けられた組合だし「このご時世で会社も・・・」とかの口上で、どんどん
条件は悪くなるよ。
そして現在の７掛けくらいのギャラで我慢するか、玉砕覚悟でジーとなるか
ギャラが高すぎるって話、時々してるでしょ。夏の話もあるし、布石だよ。

二位並からの社長続行宣言のメールがあったが、
奴は本気か?

本気じゃん？
バリバリ？
ブリブリ。
ポリポリ。
ムシャムシャ。
・・・・・・
ゴックン。

政界に打って出れない訳がある。選挙でスポットがあたるのは・・・

夜勤のオーナー店巡回して、今、帰宅です。
明日は事務所集合→10時から会議。
寝る時間も無い。
こりゃ、死ぬはな。まじで。

性界には打って出るのか。

新しく変わったＳＶウザイ
巡回に来て、適当に発注しろって何？
来なくていいよ

>>379
オーナーや２４時間営業外食流通社員よりましじゃまいか

誰か医者の人呼んで〜

>>382
どうせ大変なら、オーナーのほうがいいな。
俺ら、薄給だもん。
オーナーなら、今ぐらいの労働で最低保証でも年収800万はいくべ。

馬鹿殿二位並のせいで、社員も加盟店も最悪だな。
三菱も、も少し頭の切れる人材を寄越せ。

新たな取り組みで市場を奪って成長維持、みんなしあわせ
って宗教チックになってきたな。神頼みしかなくなってきたか
誰が社長やったってLは駄目だって。優秀な人間だったら
みんな幸せ的なうそを言わず支社別に叩き売って関東・近畿・中部の愛知のみ
の会社にするって。

７が大量出店で攻めてくるぞ
創作量利にも限度があるぞ
自腹の覚悟はもうしたか

Ｌはコンビニエンスからミニスーパーになろうとしているのか。
生鮮の取り扱いは難しいぞ。
オーナーにどうやって品揃えを維持させるのだ？

ミニスーパーを名乗るには３０坪は狭すぎ
所詮は変わりコンビニで中途半端

>>384
俺が尊敬していた先輩は前に言ってた。
ここの管理職のマネジメントレベルやＳＶのコンサルティングレベルを考えたら
貰いすぎだって。
なんのスキルも身につかないからって転職していったよ。

>>390
給料ドロボーは去れ！
お前もだ！

マネジメント：
１ 経営などの管理をすること。２ 経営者。管理者。「トップ―」
コンサルティング：
専門家の立場から相談にのったり指導したりすること。また、企画・立案を手伝うこと。「―サービス」
この会社の該当者のしていること：
supervise（監督）ズルしないように一方的に監視し、理屈は置いておいて、なだめ・すかし・懇願し
合ってるか間違ってるか分からないし判断もされていない事を自分を殺して押し付けるだけ
そもそもスキルが着くと思っていること自体誤り

辞めればいいじゃん。転職すれば
便所の壁に落書きしても時間の無駄じゃないの？
詐欺会社の構成員として染まるか、一兵卒として出直すか
出直すんだったら早いほうがいいよ

染まれる者が手先（管理職）として登用されて
この板で愚痴ってる愚民を支配するんだからさ

とにかくイエスマンになって手先になるのがいいんじゃないか？
下からどう思われようが上からどう思われるかの方がココの会社では重要だから。

自分の属している集団の恥部を晒して
そんな集団に属している自分を貶めてないで
愚痴りあいは近くの身内で生でやれって
飲み屋でさあ

>>396がいいこと言った。

馬鹿ヤロ！
飲み屋で評判落とすんじゃネエ！

ボーナス結構よかった。

よかった。よかった。

心置きなく・・・

おまいらは臆病者だ！
勇気の無い臆病者だ！
社会で成功するのは、自分の臆病と戦って勇気を勝ち取ったものだけだ！
おまいなのなかで１人でも会社と戦った者はいるのか！！
戦って戦って戦い抜いて、どうすることもできないなら
俺のところに来い！
戦わずして去るのは、真の臆病者だ！
そんなことなら、どこの会社に行っても同じだぞ！
おまいらが心配だから言っている！

>>399
頑張った者にはたくさん出る。
それが二位並クオリティ。

>>400
オレの所へっていわれても・・・
最寄の駅はどこですか？

ただし、卑怯な真似だけはするなよ

>>新浪２号
感動しました。
あなた、先頭に立って戦ってください。

嘘だよ
ＭＢＡ持ってない奴の話なんか聞かないよっ
これだから小売は
http://www5a.biglobe.ne.jp/~mtomo/event/020511sokokai/051102sokokai2.html

早く死ね
殺したい

二位並自身が独立して、新しいコンビニ立ち上げれ。
他人のふんどしで相撲取ってるだけだろう。
小売りのド素人馬鹿殿裸の王様が！
社員、加盟店を不幸にしやがって。

【ELAWS'ON】PS3の1円落札拒否、居酒屋DQN親父の違法薬物商標権侵害疑惑【blogスパム】★41
http://news20.2ch.net/test/read.cgi/news/1164207289/

自分達の待遇や収入ばかり気にしてるんじゃないよ。
加盟店は貯蓄どころか明日をも知れない収入・健康状態なんだぞ。
君達はボジョレーやおでんで遊んでても痛くも痒くもないだろうけどこっちはそれどころじゃない。

　　　　　　,,-─-､
　　 　　　［lllllllllll].
　　 　　　|||｀_ゝ´|||　　　　　　あたし 二位並様のこと ずっと待ってる。
　　　　　 /　 y/⌒ヽ_
　　 ＿／　ヽ/　　i / 'ヽ　　　　　　　　　　　ずっとずっと待ってるから。
　と＼　　 ／　　 ｲ＼/'＼　
　　￣ヽ と＼＿_ノ￣　　ﾉ
　　　　　　　　　/　　　-'''⌒'/
　　　　　　　　　ヽ,＿＿＿__/つ
　　　　　　　　　　＼＿__/-'

>>409
ここは社員（いけてないサラリーマン）専用だよ
一国一城の主になって、自分の才覚でムフフ
なんて山っ気たっぷりに思って加盟したんだから
自分の才覚の無さを呪って売変食って勤め上げな
愚痴はオーナースレでね。

カオスのエッジを見極めれば、変革を起こせるのです
ＨＢＳ、スタンフォードのＭＢＡでなければ人にあらずです
http://www5a.biglobe.ne.jp/~mtomo/event/020511sokokai/051102sokokai2.html

>>411
それが本部社員の総意か？

大体。
オーナーなんて可哀想な鴨ぐらいにしか思ってない

オーナースレって今あるっけ

直営店舗どんどん増やすぞ。
社員の皆様、運営よろしく頼みます。

「私たちはみんなと、みんなが暮らすマチをしあわせにしまっすッ」

「そこにみんなを思いやる気持ちはありますか？」

「そこに今までにない発想や行動へのチャレンジはありますか？」

「そこになんとしても目標を達成するこだわりはありますか？」

┏━━━━━━━━━━━━━━━━
┃　加盟店の落ち目につけ込む奴は
┃　　　 いつか散り散り西東！！！
┃　　　　　　　 　　人 　　　
┃　 　　　　　　　 <｡ .>　　　　
┃　　　　∧_∧. 　/Vﾐ　ﾊﾞｼ!!
┗━━（´･∀･`）/ ミ━━━━━━━━━
　　　　/)　y )つ　　　　　
　|~￣]￣￣￣￣￣￣|

おまえら、いい加減なことばっか言ってると加盟店に刺されんぞ。
オーナーの生活も考えろ馬鹿ども。

おまえら〜・・・
おせち売れよ。おせち。
Ｏ・Ｓ・Ｅ・ＣＨＩ
ねっ！

なんせ「ローソンを支えてるのは我々SVです！！」
って本気で言うﾔｼばっかだからな。
ローソン支えてるのは加盟店だろが！
本部の人間なんて、税金で生活してる公務員と一緒。

荷異波は察陣車

┏━━━━━━━━━━━━━━━━
┃　　　腐りきった体質にメスを入れろ
┃　私利私欲のみの管理職以上を一掃しろ！
┃　　　　　　　 　　人 　　　
┃　 　　　　　　　 <｡ .>　　　　
┃　　　　∧_∧. 　/Vﾐ　ﾊﾞｼ!!
┗━━（´･∀･`）/ ミ━━━━━━━━━
　　　　/)　y )つ　　　　　
　|~￣]￣￣￣￣￣￣|

2チャンネルも監視してますよ。社員諸君。
自分の評価が気になるもんでね。

俺達は強い！俺達は強い！俺達は強い！俺達は強い！
俺達は勝てる！俺達は勝てる！俺達は勝てる！俺達は勝てる！
俺達は成功できる！俺達は成功できる！俺達は成功できる！

>>420
本部は「豪農」で
代えの効くのはＳＶという名の「使用人」（消耗品）
代えの効きにくいのはオーナーという名の「小作人」（上記同だがより貴重）
小作人は肥料を入れたり（在庫増・廃棄増）して頑張れば幾ばくかは手取りがＵＰするが
天災（外部環境変化）、病害虫（競合）を気にするのは自分の務め
本当に悲惨なのは使用人のほう。何の能力向上も無いまま小作人を馬鹿にしているが
豪農の気分で手当てが減ったり、掃除させられたり見張りをさせられたり（出向）
中には自覚してない馬鹿も居るが、いずれ身をもって知る時が来る
自分が単なる使用人で、何の能力も泣く豪農の権威にすがっている狡い矮小な人間であることを
そのとき使用人は旅に出る（転職）んだな

>>422
だから、どんな詐欺会社でも社是に合うほうが取り立てられるんだって。
この会社にいる限りは管理職のほうが会社の意に沿う「能力」があって、
そうじゃない奴を登用するよりは効率のいい選択なんだってば
言うのは簡単だが君には代わりは無理だよ。だって登用されないんだもん

>>426
そうね、会社組織なんだから仕方ないか。
執行度を上げようと思ったら、会社の意に沿う能力の高い人が管理職になるのは当然だね。

業績のみでのし上がりたかったら、ベンチャーに転職するのがいいんだな。

>>428
そうそう。変に期待するから不満が出る
それはオーナーも一緒
自分の目で見て選んだ（入社、加盟）んだから
不平・不満があれば相手（自分以外の者）のせいにしないで辞めればいいの
いざその段になったら安定がとか自分に言い訳しているのがいけない
知名度のある企業の社員であるとか、オーナーであるとかの
安くちっちゃなプライドに固執しなければ
もっと前向きでシンプルでストレスの溜まらない人生がそこにある

>>427
執行（舵取り）を誤った場合に「意に沿う能力の高い人」ばかりの会社はどうなると思う？
その連続が今の体たらくじゃないの？
昔の山一証券、今のSANYO。
まさかＬは業界2位だ！なんて妄想抱いてないよね？
この業界は一強他弱。
個店競争力なら下から数えた方が早いというのが他のチェーンＦＣ（ＳＶ）の見解なのだが。

>>405
>>412
のリンク見たかい？
社長就任直後のＭＢＡ友の会なるものの壮行会でのスピーチ内容
所詮は自分のサクセス作りの材料にしか思ってないのが分かるよ
創業社長のＭ谷（楽天）、Ｍ谷（ＣＣＣ）とは肩を並べられない
（所詮はサラリーマンなんで）コンプレックスと、同じサラリー
マンでも崇められている７のトップへの対抗心からか、奇手奇策
で目だってナンボなんだよ。個店対応、クローバー、７とどこが
違うの？看板換えはお客に意味はあるの？中身は大して変わらず
クローバーなんて落武者持込みで名前からすべて７のパクリだし
まがい物は元祖を超えることはできないのが世の常だよね

┏━━━━━━━━━━━━━━━━
┃　　
┃　　　 二位並にも五分の魂！！！
┃　　　　　　　 　　人 　　　
┃　 　　　　　　　 <｡ .>　　　　
┃　　　　∧_∧. 　/Vﾐ　ﾊﾞｼ!!
┗━━（´･∀･`）/ ミ━━━━━━━━━
　　　　/)　y )つ　　　　　
　|~￣]￣￣￣￣￣￣|

落武者って昔の考え方から脱皮できないんだよな。
あの頃って何しても売上が上がっていった時代だ。
落武者導入してから5年、落武者イズムは全く通用せず業績は落ち込む一方だ。
もういい加減にこの人らを重用するのはやめてもらいたいのが現場のホンネ。

>>433
何をしても売り上げが上がった時代でも今でも、７とＬの差は歴然
だから殿はどんな時代になっても７を登用し、他にもいろんな所から落武者を集めて
手っ取り早く変化を作ろうとする。逆立ちしても７にはなれないのに
でもそれくらいしか思い浮かばないんじゃないのＨＢＳのＭＢＡホルダーでも
なんたってＬは「ローテック」だそうだから
どこでどんな諍いが起きても、誰が落武者に冷や飯食わされても
数字が上がりゃあいいんだよ
いつまでも局地戦で勝った勝ったといってりゃいいさ
いずれ７に食い荒らされて、切り売りされて消滅するからＬは

局地戦てどこだよ？
首都圏でも前年割れは続いてるぞ。

>知名度のある企業の社員であるとか、オーナーであるとか

少し笑わせてもらった。
今ココを含めてこの業界が世間からどのように思われてるか知ってるのか？
加盟希望者の激減の本当の理由は何？
就職活動中の学生にでも聞いてみればいいよ。

>>435
エリアじゃなくってもっとピンポイント
千葉とかさ、淡路とかさ、変わり系の話だよ
殆どの店には該当せず、ＳＭに勝てず廃棄の山になるのが見えてるのに
「仰せの通り」って広がって皆いよいよ不幸になる
価格に鈍感で夜しか買い物できない水商売の女性が増えれば
ちょっとはいけるかもしれないけどね
３０坪で店都合の品ぞろえで、値入下がって少し売り上げが上がる
どうせやるならミニスーパーでも買えって

>>436
元々労働集約型で、ＤＱＮなバイトばかりの店の親玉の企業評価は良くない
学生はもっと
社会的イメージがよかったり（家電）、給料が高かったり（金融）
先端的だったり（ＩＴ）、スキルが付きそう（総研、商社、コンサル）
に行く。「この業界」は成長の如何に関わらず、滑り止めの中で
知名度があるからというだけ

>>436
加盟希望者激減って、そりゃあ他の仕事（ＦＣ含む）の方が
経済的に魅力的なことに決まってんじゃん。業界云々の情緒的な話は二の次
もうかってりゃあ多少はまっても頑張るけど
業界自体が５年も６年も既存店前年割れで、今後も各社どんどん
店増やし合って、そりゃあ儲かる気なんて微塵もしないわな

頑張れ現オーナー
更新されないと困るから懐柔策がくりだされるまで
社会復帰できずにＦＣジー続けるんだったらそのままＬがまだまし
頑張れ社員
おまいらは将来のオーナーとして期待されてるぞ
条件のいいときに身も心もＬに捧げてオーナーにならないか
ならないんだったらとっとと辞めれ。代えは落武者がいっぱい居るから

って関わってたらスゴロクの上がりはどのコースもオーナーじゃん

オーナーに複数店舗化を薦めていますからオーナー不足は無問題です　ｗｗｗ

あ〜。
しょうが焼きハンバーグ弁当まずい。
しっぱいだろ。これ。

ファミマもフレッシュやりだしましたね。
でも、先行者はうちだから、勝ち残りは大丈夫そう。

まじで、体やばい。結婚したてなんだけど、過労死なんかしたらやばいよね。嫁も元店舗バイトだから理解はあるが…。駐車場に泊りは俺だけか？入れ替わり激しすぎ…ってか、早く新しいSVを入れてくれ…。担当店が12店舗って…。ありえない。

担当店20店構想もあったくらいだからまだまだ大丈夫。
ちゃんと巡回しろよ。
�эч�とかﾌｧｯｸｽ巡回なんてダメだぞｗ

ドキッ！…ってか、あなたは誰ですか…？ファックス巡回まで突っ込まれるとは…。
20店舗って…。不可能としかいいようがないっす。最近でも新店4店舗オープンっすよ…！！
無理だろ。なめんなコラ！死ね！

つまりだな、SVには大した仕事は求めてないんだろ。
キミみたいなFAX巡回が現に行われて許されてるわけだから。
FAX巡回なら20店くらいやれるだろ？
やれ！

>>444
特定される要素多すぎないか？
ある程度の煙幕はっての書き込みならいいけど。

>>448
特定される要素の書き込みがあまりにも多いよな。
わざとらしい感じ。
誰かを落としいれようとしてんじゃないの？
それか、まじ馬鹿か。

そもそもこんなスレに書かれてることを誰が信じるんだよ？

みんな深夜に帰ってくるんだから、こんなスレにでも書き込んでウサを
はらすしかないのさ。

巡回してる時間が1日5時間にも満たないのに深夜帰宅なんだよな。
これが全ての真実さ。

>>452
担当店少ないの？
俺なんか、巡回だけで８時間。要領わるいのかな？

支社トップは運営系がいい。
そうでなければ各ＤＯまわって現場を見て、聞いて理解して欲しい。

1日8時間×4日巡回してるSVなんてまず居ないよ。
ウソついちゃいかん。
DO端末で見れるから見てみな。

>>450 必死だなwww

>>452
都会
（東京、札幌、大阪辺りの店舗集中エリア）
>>453
田舎
（東北の青森、秋田、山形、福島）
（中部の長野、山梨、福井、富山、石川）
（近畿の和歌山）
（中四国の山口、鳥取、島根、高知）
（九州の宮崎、鹿児島、熊本）
辺りか

コンビニの起源は韓国ニダ。

>>457
そうか移動時間が違うのか・・・
じゃ、実際の訪問時間は同じくらいかな。

>>458
違うよ、コンビニの起源は中国アルヨ！

>>458,460
オマエラ、トマホーク　ブチコムゾ！！

ほら、また日本のせいで揉め事になったニダ。

>>454
九州か近畿だね。どっちも元Ｄだしね
それとも関東か？
副支社長のフォローを考えたら関東は無いか

えっ！コンビニは偉大なる将軍さまが発明したニダよ！
そんな事も知らないニダか。学校で習うニダ。

　　　　　見っ直そう〜　見直そう

　(⌒)　.(⌒) 　　(⌒)　.(⌒) 　　(⌒)　.(⌒)
　（　´・●・）つ　（　´・●・）つ　（　´・●・）つ
　（　二つ　　　　（　二つ　　　　（　二つ
　　＼./ /、　　　　＼./ /、　　　　＼./ /、
　　　 ∪`Ｊ　　　　　 ∪`Ｊ　　　　　 ∪`Ｊ

　　　　　人生設計を見直そう　(ｻｧ)

ところで、クリスマス用アイスケーキの
取り扱いが変ったのは何で？

特定要素あり過ぎ！って…。ローソン10000店だぜ？しかもSVなんてみんなこのくらいしちょるだろ？

>>467
８４００店位なんですが・・・

平壌に出店するらしい、ＦＣオーナーは金正日将軍さまがＣ契約で・・・

専従者はいるんかな？

若手がどんどん辞めてくから中年組としてはリストラされることもなく安泰なんでいい職場だと思いますが。

>466
レマンだっけ？
会社がつぶれたから

セブンやスーパーも同様に取り扱い中止だよ

早期割引終わるけど大丈夫？

日曜日はきついな

>>471
あのさ
ちゃっきり１００前の
>>371
の事知らないの？

>371のあれって何？

>>473
今の世の中55歳まで会社に居れれば安泰だよ。
若手は再チャレンジできるけど中年は無理だからね。
どんどん辞めてくれると助かるよ。

>>476
あれって言ったらアレじゃん！
ア・レ！！
うふふふふ！

あれは辛いよ〜。
わざわざ遠距離の店に配置されたり・・・
得意のいじめ人事。遠距離、長時間通勤の刑
それとか、クルーにシカトされたり・・・・・
オレはそれを目の当たりにして辞めました。

>>467
しちょるって・・・
誰のフリしてんのチミは？

いま、通勤に１時間半くらいかかるんだが、これはイジメだったのか・・

単に担当エリアが遠いだけだろｗ

ここ社員スレなんでヤメたSVはこなくていいよｗ

>>474
第一波
堅たたき甲殻、出航
第二波
朱字、産児
どうせ診せならお撫でで洋と思わせる
あの手この手が繰り出されるんだな

朱字、産児はぎゃらへりれぢうち
ごほうびに丁年園長

>>475
誰もとろいぢぢいにれじうちしてもらいたくない
課→朱、部→惨と、直前まで偉かったから偉そうな癖が抜けないし
だから活きのいいクルーに疎んじられるんだな
客としても腐女子のほうがいいし

店で勤務するの？

>>486
Ｄａ

>>485
○てんきんむするの？
×みせできんむするの？
カキコ時間といい言葉遣いといい
かなり偉い人だね
便所の落書きまで気を遣うとは
さすが偉い人

「働きたい時だけ働く」日払いバイトの採用拡大、ローソンは首都圏で実験
http://news20.2ch.net/test/read.cgi/news/1164785640/

おいおい、これ初耳なんだけど
ほんとなに考えてんだ勘弁してくれよ

┏━━━━━━━━━━━━━━━━
┃　　　　
┃　　ＳＶ家業は情けじゃ出来ぬ！！！
┃　　　　　　　 　　人 　　　
┃　 　　　　　　　 <｡ .>　　　　
┃　　　　∧_∧. 　/Vﾐ　ﾊﾞｼ!!
┗━━（´･∀･`）/ ミ━━━━━━━━━
　　　　/)　y )つ　　　　　
　|~￣]￣￣￣￣￣￣|

┏━━━━━━━━━━━━━━━━
┃　　　　
┃　 溺れ落ちようか情けの渦に！！！
┃　　　　　　　 　　人 　　　
┃　 　　　　　　　 <｡ .>　　　　
┃　　　　∧_∧. 　/Vﾐ　ﾊﾞｼ!!
┗━━（´･∀･`）/ ミ━━━━━━━━━
　　　　/)　y )つ　　　　　
　|~￣]￣￣￣￣￣￣|

本社はもっと支社を監視して！
支社長が皇帝のようになっています。
支社長と宦官達が奇怪な会社組織を作ってしまいました。
理不尽なイジメ人事を放置しないでください。
外部に相談すべきでしょうか。

みんな、人のせいだね。てめえが仕事できないのに

仕事が出来る出来ないは関係無い。
とにかく気に入られるように行動する。
巡回よりも紙芝居、実績よりもイエスマン。
とにかく出世すること。
出世しないで吠えてても何も変わらない。

┏━━━━━━━━━━━━━━━━
┃　　　　二位並舐められてる罠　　
┃加盟店の建て直しより支社の建て直し！
┃　　　　　　　 　　人 　　　
┃　 　　　　　　　 <｡ .>　　　　
┃　　　　∧_∧. 　/Vﾐ　ﾊﾞｼ!!
┗━━（´･∀･`）/ ミ━━━━━━━━━
　　　　/)　y )つ　　　　　
　|~￣]￣￣￣￣￣￣|

みんなに良い言葉を贈ろう。

正義なき力は無力なり
　　　力なき正義も無力なり　大山○達

違う。
正義なき（愚か者）力も有力なり！
力なき正義はその通り無力なり！

出世すれば愚か者に鉄槌を下せる。
とにかく出世しよう！
そう考えると毎日が楽しい！

>>497

違うと言っても、大山先生より偉くならなきゃ、
言葉の重みが違うんじゃないか？

はあ、女の上司ってやりにくい。
何考えてんだろう、まったく。

どこですか？

>>500
言えるわけ無いじゃん。
女の上司の下についたことある？
どうも、意思が伝わりにくいし、こっちも相手の考えがわからないんだよね。
で、スムーズにいかない。誤解も多い。

ボーナス出たんで、久々ソープランド行って来ました。
すげぇ、ババァだった。
せっかくだから、２回戦まではがんばったけど。

>>501
スタッフか店長だな？

あのー社員さんに質問です。やっぱりローソンの社員になるのは大卒しか無理ですよね？

>>504
楽勝。普通に高卒も沢山いる。
ただある程度の経歴は必要かも。

ベストドレッサー賞に静香、渡辺謙ら　(スポニチアネックス)

　今年話題となったおしゃれな有名人に贈られるベストドレッサー賞
（日本メンズファッション協会主催）に、トリノ冬季五輪フィギュアスケート
女子金メダルの荒川静香、俳優の渡辺謙ら６人が選ばれ、授賞式が３０日、
東京都内のホテルで開かれた。

　日米で活躍する渡辺は、細く白いストライプが入った黒っぽいスーツ姿。
「仕事のときは役のことばかり考えるので、（普段は）自分らしくいられる
心地よい服を選んでいます」と笑みを浮かべた。

　荒川は式に欠席したが、ビデオで「誠に光栄です。これをきっかけに
ファッションに興味を持ち、楽しんでおしゃれしていきたい」とメッセージを寄せた。

　ほかにはローソンの新浪剛史社長、作家のリリー・フランキーさん、
女優の黒木瞳、千葉ロッテマリーンズのボビー・バレンタイン監督も出席、受賞した。

http://www.sponichi.co.jp/entertainment/flash/KFullFlash20061130042.html

八百長ベストドレッサー委員会

二位並たんはベスト・ドキュン商

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061201-00000001-fsi-bus_all
ローソン、銀座にベーカリー　業態開発を加速
コンビニ大手のローソンは、焼きたてのパンなどを販売するベーカリー専門店
を１５日に東京・銀座６丁目に出店する。
同社は女性をターゲットにした「ナチュラルローソン」や１００円生鮮コンビニの「ローソンストア１００」
を展開するなど、新業態の開発を進めている。コンビニ業界は、既存店売上高が６年連続の前年割れが確実視されるなど、
“成長神話”に陰りがみられるなか、業態開発をさらに加速させ、新たな収益源に育てたい考えだ。
店舗名は「ナチュラルローソンベーカリー銀座本店」。自然素材の食品を重点的にそろえる「ナチュラルローソン」のパン専門店として出店する。
店内ではパンとサラダのみを販売。パン工房を設け、生地から焼き上げ、店頭に並べる。取り扱う５０〜６０品のうち３０品程度を店内で作る計画だ。

>>505経験とは？一様10年間バイトしてましたが。

>>509
各々専門の店があるのに次々と安直に業態を増やして
何考えてるんだか
真似レベルで売れると思っているのが頭悪すぎ
自前主義はまるでＤの時代のよう
この点は買収で済ませるレックスの方がまともだね
ブランド価値考えるんだったら他業態は中堅以上を「買う」のが
賢い経営者の選択よん

┏━━━━━━━━━━━━━━━━
┃　　　　
┃　　　　　Ｄには日本の心！！！
┃　　　　　　　 　　人 　　　
┃　 　　　　　　　 <｡ .>　　　　
┃　　　　∧_∧. 　/Vﾐ　ﾊﾞｼ!!
┗━━（´･∀･`）/ ミ━━━━━━━━━
　　　　/)　y )つ　　　　　
　|~￣]￣￣￣￣￣￣|

>>510
そうですか、一様ですか。
う〜ん、筆記テストで落ちるかもｗ

>>510
一様→×
一応→○
うちは高卒の部長もいる実力主義だけど、一般常識レベルの教養は身につけよう。
上のような間違いは小学レベルです。

常識

直営の店社員から店長になるにはどうすればいい？

>>472
遅くなったが、ありが�d。

【へしこ】PS3の1円落札拒否、福井の居酒屋DQN親父の違法薬物商標権侵害乱交疑惑【寿限無】★48
http://news20.2ch.net/test/read.cgi/news/1165015539/

>>501
法人開発とかぢゃない？
本社には外様部長職が結構居るから

女ＳＶっているの？

女ＳＶねぇ
昔っから配属しちゃあ社内外に紹介して、いつの間にか居なくなる
ＳなんかみたいにＤＭ（ＤＯＭ）までする気が無いんだったら
させなきゃいのに
まあ直情型が多いから受けも悪いしねぇ

昔二位並に直接メール打って他部署を批判した馬鹿ＤＯＭが居たが
直接メール打つ馬鹿は居るのおまいらの周りには？

>>511
宦官がいっぱいいて止める者が居ない
冷静に考えればコリドーの二の舞になるのは分かるのに、
元伊勢丹のヴァカ腰巾着の妄想を真に受けてまた金をどぶに捨てる
誰があんな油っこいパンばかり有難がって食べるんだよ
毎日食ってみろ。おまいらより数百倍シビアなＯＬが週２〜３回も
食べるかヴォケ。２年は持たないな。また数千万の改装費がパー

>>522
そいつは今>>523の店をやる小豆色の運営受託会社で
部長をやってる奴？

Ｌってさ、もうよそ者に好きなようにされてるって感じだな。
２０世紀に入社したプロパは腰抜けばかりだし。
２１世紀に入社したプロパは完全に商事色強いし。
いずれにせよあれこれと手を出して、かき回された挙句に最後は利益捻出のためのリストラか？
今でさえ既存店の競争力は大手の中でも最下位なのにな。

>>525
２１世紀初頭にＮＥＸＴで金引っつかんで辞めた人ですね
あなたは正しかった
ところで商売はうまくいってますか？

よそ者っていったって株持ってるから。
ここに書き込みしてるのは使用人よりは
会社がどうなろうと使用人がとやかく言う事は無い
株持ってる経営陣が会社を悪くしても仕方ない
株主代表訴訟でも起こされたら面白いのにね

そんなことしても株持ってる人と経営してる人が同じなんだからビクともしないっつーの

>>519
オーナー開発企画部じゃない？女部長だったような気する。
東京法人開発部も女性だったかな？

>>529
結構居るね。トンチンカンな事意ってそうね

>>528
学が無いな。日経とかの話を知らんのか？
最低の単位株（１００株）でも持ってりゃ立派な株主
社にマイナスの事をする経営陣はどんどん小口株主に
訴訟を起こされてるぞ

>>529
女性管理職が多いんだね。
実力が公平に評価される組織だという事と思います。
評価制度が正常に機能している会社だということがわかりました。

現在はまだまだ女性の登用を控えるべし
さもなくば倒産するだろう
せめてＰ２−２までに抑えるべし
近い将来はさもあらん

>>532
公平に評価じゃなくって、皆外様で、いきなり降って来て
右も左も分からないのに上司になる
そりゃあ汎用性のある基礎的な能力があればいいが
過去の肩書き（主に前社の一般評価）が主で、短い面接で採り
前社より一段高い職位に据える
組織に刺激になる「功」は確かにあるが
当然ながら前社のみ通づる専門知識の比率が高く、基礎能力に？の者も居て
なんでこんなのがというプロパーモチベーションへの「罪」も多い
それを構わずどんどん外様を採る今のこの会社に
本当に人を育てようという気は無い気がする
所詮は自身の経営ゲームの腕を試す「箱」でしかなく。ヘルプカードを
切りまくってるのが今のＬ

入社何年位で店長やSVになれる？

>>535
頼むから早くSVになってくれ

>>535
もう諦めなさい。

高知の妻子もちの社員が女オーナーと不倫の末、失踪してローソンを解雇になったらしい。
女オーナーは今は普通に店で働いてるみたいだが。

>>538
いい女なのか？（おまい基準で）

┏━━━━━━━━━━━━━━━━
┃　　　女管理職とアハァ〜ンしたい　　
┃Ｄから降ってきて破壊された過去！！！
┃　　　　　　　 　　人 　　　
┃　 　　　　　　　 <｡ .>　　　　
┃　　　　∧_∧. 　/Vﾐ　ﾊﾞｼ!!
┗━━（´･∀･`）/ ミ━━━━━━━━━
　　　　/)　y )つ　　　　　
　|~￣]￣￣￣￣￣￣|

>>540
おまえｳｻﾞｲからﾊﾞｲﾄｽﾚ逝け

┏━━━━━━━━━━━━━━━━
┃　　　　
┃　　　　　　韓流パン（藁）！！！
┃　　　　　　　 　　人 　　　
┃　 　　　　　　　 <｡ .>　　　　
┃　　　　∧_∧. 　/Vﾐ　ﾊﾞｼ!!
┗━━（´･∀･`）/ ミ━━━━━━━━━
　　　　/)　y )つ　　　　　
　|~￣]￣￣￣￣￣￣|

しかしパン屋といい外様落下傘部隊といい
シニアだ安売りだ自然だのと、面白い会社だな
何時まで保つか楽しみだ

女性管理職といい関係（男と女〜♪）になれば出世させてもらえるのじゃない？

その上と兄弟になれと！
兄は弟を許さないと思うぞ

┏━━━━━━━━━━━━━━━━
┃　　　　
┃　　　　　　　　ですＹＯ！！！
┃　　　　　　　 　　人 　　　
┃　 　　　　　　　 <｡ .>　　　　
┃　　　　∧_∧. 　/Vﾐ　ﾊﾞｼ!!
┗━━（´･∀･`）/ ミ━━━━━━━━━
　　　　/)　y )つ　　　　　
　|~￣]￣￣￣￣￣￣|

最近、都内は普通のローソンの出店無くなったな。
１００とナチュラルばっかし。
いよいよ、末期か？

>>545
それで、あいつ飛ばされたのか。
ほんとはもっと兄弟いるのにさ。

それで？

名煮輪の件はどうなりました？

続報求む!!

ローソン　量産つづく新業態の「忘れ物」（日経BP）

http://business.nikkeibp.co.jp/article/topics/20061130/114613/?P=1&ST=nb100usual

二位並社長は、「ローソンの勝ちパターンが見えてきた」と言う。

>>551
勘定奉行のＣＭみたい

二位並は負け組。
全ての施策において、失敗、挫折の連続である。
これで、CEOとは笑い過ぎて腹が痛い。

うちのＳＶは数字（平均値）を言って新商品説明して帰ります。
発注指導は「この新商品これぐらいは売れる」と憶測のみ
売り場指導は店任せですｗ
優秀な方と出会いたいですよ・・・
以前「うちは今売上下がっているのだし危機的状況乗り越えたいのだが？」と言ったら「活気のあるお店見に行かれたら」と言われ店名聞いたらすべて高日販店ｗ　
ま、確かに売上いいから活気もあるでしょう。しかしこの後の発言が問題でしてね・・・
「品揃えも豊富で参考になりますよ！」(ーー;)
せめて品揃えは日販同じぐらいのとこ紹介してくれ！と言い返したら「そう言われるとないですねえ・・・」（爆笑）
漫才じゃないですからね（笑）

気がつけば、2006年ももうすぐ師走に入ろうとしている。


この季節の風物詩と言えるのが、この一年お世話になった人に
感謝を伝える「お歳暮」だろう。大手百貨店ではお歳暮コーナーが
賑わい始めていて、「そろそろデパートを覗いてみようかな」と
思っている人も少なくないはずだ。

だが、ちょっと待って頂きたい。

今やお歳暮ギフトもコンビニで買えることをご存知だろうか。
今回はセブン-イレブン商品本部の小澤輝さんにその便利なシステムと商品へのこだわりを聞いた。

二位並が、ローソンの色を変えると言い出したのも、創業者である
ダイエー中内氏に対する、嫉妬、妬みによるものだろう。
何もしても、上手くいかない、部下も指導出来ない。
そりゃあ、そうだろう。
お前は、人を使った事がない、人望も無い、経験、能力もない。
恫喝によって、人を従わせようとして、失敗したとTVで言っていたな。
同じように、加盟店に対しても、MS評価によって服従させようとした。
そういう所から、今の低迷があるんじゃないか?
実際、お前が社長になってからどんどん、売り上げも低迷している。
同じ様に、Fマートも同じ運命を辿っている。
お前ら、商社にコンビニ経営は無理だよ。　早く辞めろ。
と、俺の4才の娘が言っていました。

「勝ちパターン」だって？
笑わせるなよ！

二位並が成功したこと継続していることって何があるんだよ。

基本ができてないのに応用ばっかり・・・
現状の客を満足させられないのに、新規に求めて、不満が増えてくだけじゃないか。

と、オレの6才の息子が言っていました。

最近はカキコ禁止令でも出てるの？
こういうとこほど下々がどう思ってるのかがよく分かるというもの。
二位並さんの耳に入るのは報告者にとって無難なことばかりなのに。

「裸の王様」って名作だな・・・

あのスカスカの豚肉なんとかしろ！
・とんかつ弁当で使われている豚肉
・黒豚サンドイッチで使われている豚肉
・最近発売のジューシーシリーズのひれカツ弁当のヒレカツの豚肉

ぱさぱさしていてどれも最悪に不味い。３つめのジューシー弁当の
エビフライのえびの細さは奇跡的なくらいで笑うしかなかった。
どうやったらあんな海老を養殖できるんだよ？
あれで５９０円だなんてふざけるな！
しゃちょーさん、ベストドレッサー賞だって？
少しは本業に精を出してくれ！
現場の疲弊状況を直視してくれ！
ＤＲの一部の上位店以外はホンマにボロボロだぞ！
最後にもう一度！あのスカスカで味のない豚肉をなんとかしろ！

経営トップが本業と違うところに出て喜んでるなんて

ライブ扉の豚みたいだな

二位並は無駄な経費使いすぎ。
ムダなCM。←からあげくん1個増量でCMはいらんだろ
ムダな販促資材、チラシ。←半分以上廃棄
ムダな自社製覆面調査員。←1店舗2万円
加盟店は、経費を切りつめて生活しているのに。
よそから来た、雇われ社長は経営能力0だな。
そんなんで、お前3年後までに、既存店8300店改装するって、言っているが
実現できるのか?
お前のパフォーマンス癖は、見抜かれているぞ。

と、祖父が申しておりました。

自分の事を裸の王様と自覚しながら、何も改善出来ないこいつって何。
優秀な部下が居ないのは解るが、たまには現場で働いている
SV、加盟店の意見でも聞いたら?
何か、打開策が見つかるかもよ。
お前が本当にローソンの事を思うならね。

数年前に「もうSVは信用してない」発言があったとかって聞いたことあるな。
事実かは知らんが。

久々にHP見た。
まぁ元社員ってより、株主としてだが。
社員数減ったね。
俺入った時3800ぐらいだったと記憶してるんだが。

まだまだ社員数は多過ぎだよ。
社員ひとりあたりの利益ではセブンよりもかなり低い。
スタッフはまだまだ非効率。
減らせるはず。

二位並がチェックしているから、社員の書き込みが少ないね。
二位並も、そんなケツの穴の小さい事でどうするのよ。
生の社員、加盟店の意見も謙虚に聞け！
それか、セミナーで質疑応答の時間設けよ。

２ちゃんに書き込むより

多面評価に書き込め！

変態教師の事件が報道されているが、どこかの社員にも同じような奴がいたな。
開発ＮＡＭ

┏━━━━━━━━━━━━━━━━
┃　　　　人の値打はよそ行きの　
┃　　姿や形じゃござぁんせん！！！
┃　　　　　　　 　　人 　　　
┃　 　　　　　　　 <｡ .>　　　　
┃　　　　∧_∧. 　/Vﾐ　ﾊﾞｼ!!
┗━━（´･∀･`）/ ミ━━━━━━━━━
　　　　/)　y )つ　　　　　
　|~￣]￣￣￣￣￣￣|

広告宣伝費５９億円の成果はなかったね。
誰が責任取るのかな？
現場の担当者は、約１０，０００円の損失を会社に与えたとかで、懲戒くらってるんですけど。
ほとんど取り扱いゼロのピーカブー導入費用は？
コリドー閉店の特損計上の責任は？

美味いのはチキンだけ
でも体には絶対に悪そうだ

と、俺が小学生のころに死んだ曽祖父が申しておりました

:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: :: :
::::::::::::::::::::::::::::::::: : :
::::::::::: : : :
　　　　　　　　　 　　　　∧,,∧
　　　　 　 　 　 　 　　 (（乂ﾒﾊヾ　　　　　　　　　　 ∧＿∧
　　　　　　　　　　　　　（‘- ‘ ∬　　　　　　　　 （ﾟДﾟ/； ）＿
　　　　 　 　 　 　　　　/ ‐　- ∬､　　　　　　　 　 / 　 　 ｀ヽ　 ＼
　　　＿＿＿＿＿＿　| /´_) Y　.| ＿＿,,,,,＿_　／　　　Y 　 |　 ＼＼
　 |＼＼　　　 　 　 　 ヽ_ノ　 |　 |　　　　　　　ヽ ,､,　　__l 　 | 　 　＼＼
　 | |. ＼＼　　　　　　　 / '／ ,ノ　　　　　　　.::::l, 　￣　 ｀ ,ﾉ　＼　　＼＼
　 | |. 　 ＼＼　　　　 ／　(_,ノ　|　　　ノ　ﾉ　ｰ　ヽ￣￣￣　ヽ(二)＼　 「~|
　 |__＼　　＼＼,,,_　/　 ／　　 ﾉ　 ＿ 　 ＿_　　ヽ､ヽ　　　　　 　　　＼|　|
　　　　 ＼ 　「~|　　{　 /　　／ 　　　　　　　　　　　　|　￣￣￣￣￣￣|　|
　　　　 　 ＼|　|! 　 |　|　 ﾉ 　　,,i,,＿____,,!,,＿__,!,,_!.__,j _＿＿＿＿＿＿|　|
　　　　 　 　 |　|'ｰ- |　|　 |　'"~　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|　|
　　　　 　 　 |,_,|　　/　/　 )　　　　　　　 　　　　　　　 　 　 　 　 　　 　|,_,|
　　　　　　　　　　　ー'ー'´　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／´ヽ__　　 　,へ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ__　　ヽヽ ｒﾉ ｀ヽ>
　　　　　　　　　　　　　　　　　　ノ´　 ／｀ヽ ｌ ヽ,,_ﾉ'　　　
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
某「女房とは別れるから・・・」

新業態で勝つしかない。
愚痴言ってもしゃーない！
いやなら辞めろ！
がんばろう。

新業態に期待するのは別に構わない。
それと同時にもう少しまともな加盟店指導をしてくれ。
ソフト（人）があまりにも弱過ぎる。

　　　　　　　　　　　　　　　　　__　　　 __
　　　　　　　　　 　 　　 　 ,.::´:.:.: : : : : .:.:.:｀ヽ、
　　　　　　　　　　　 　 ／::　　　 . . . .　　　 : :ヽ.
　　　ノ^ヽ,　___ i┐　 /:　 .: : :.:.:.:.:::::::.:.:.:.:.: : .　 :.', 　　 ヘ ＿＿＿＿_.
　 ／∠ゝ,,ヽ! | | |　 /:. : :.:.:.:::/::,ｨ::::l,:.:l、:;:.: : .: .:.:i 　　ﾉ/└┐i-i┌-!
..くイ'三三┐| | | |　 i::::.i:.i:.i:::l:l:::l {i:::|ヽi::l::|::i:::::i:.:.:l 　 / |'┌┘!-!└┐
.　 | ,二二, | | | | |　 |:i:ｌ|::|十H-l、ヽ! -H十l|i::ｌ|::::|　<,. |　| n　n　n　|
.　 | i三三┘| | | |　 リ」l:ｌｒ'1)＾;ト　 　 ｲ)＾;lﾞ刈jLｉ|. .　| |　| ||　| | | | |
　丿,. ┌┐"|U | |　 i:::::l| l　ゞ='　　　　ゞ=' ,'ij:::::::! 　 | |　| U　U　U |
　'Ｖ |__二＿|　ｴ_|　 |:i:::`iﾍ ""　　.:! 　 "" ,:::i:::::i:|　　|_|　|__i-----i__|
　　　　　　　　　　　 l:|:::i::l:::ゝ　 ヾ　フ　 ,.ｲ::ｉl::i::ｌ:|　 　 ｎ　川ｌ｜
　　　　　　　　　　　ﾉi|::liﾉi::i:ﾉi`i　.　　,. i::i::!:ﾉl:ﾊ:ｌj　 　 | | j ヽ} |
　　　　　　　　　　　ノ从ﾉｌ八j;_j　 ｀´　 |_l八ﾊ从iヽ　　| ヽ　/　!
　　　　　　　　　　___,､_____,／_ﾉ　　　　 l　＼　　　　　 ﾞ! 　 ′｜
　　　　　　　　 ,r1　 ｢:.:.:.:.:.!　l　　　　　 ｀7　|:｀ヽ、　　　ヽ、 　 l
　　　　　　　／　|　 |:.:.:.:.:/　｜__　　　__,/　 |:.:.:.:.:｀ヽ、　　|　　 !
　　　　　　/　 　 !　j:.:.:.:/＿__ !　｀　 ´ / ____」:.:.:.:.:.:.:/ヽ､　|　　 !
　　 　 　 /　　 ,ｲ　l:.:.:.:.:.:.:l／　|　　　./｀＼l:.:.:.:.:.:.:.:/r'⌒ﾞ, l　　 |

社内で一番、強力な派閥

女ＳＶっているの？

二位並、というソフトが最も弱い！

ローソンもストア１００も終わってるよ
憶測しかＳＶも言わないし
全然、説得力もないし。

>>571
本当っすか？

ベストドレッサーに選ばれて、ヘラヘラしてる社長などいらねえ。
ボロ着しか買えないオーナーもいるんだぞ。

┏━━━━━━━━━━━━━━━━
┃オーナーの目を見ろ胸を見ろ、濡れた　　　
┃日本の大空に辛い思いを叩き出す！！
┃　　　　　　　 　　人 　　　
┃　 　　　　　　　 <｡ .>　　　　
┃　　　　∧_∧. 　/Vﾐ　ﾊﾞｼ!!
┗━━（´･∀･`）/ ミ━━━━━━━━━
　　　　/)　y )つ　　　　　
　|~￣]￣￣￣￣￣￣|

>>582
それはしようがないだろう。
才能と、努力は間違いなく社長の方が上。
経営者としての評価は別にして
成功するまで積んできたものが違いすぎる。
ベストドレッサーもわずかながらでもローソンの宣伝にはなる。
俺が経営者でも受ける判断をする。

もう少し感情的にならず客観的に批判しなくちゃ
自分で自分の首を絞めてるのと同じ。

┏━━━━━━━━━━━━━━━━
┃　　 　　　　　才能と努力は
┃ 　　間違いなく社長の方が上？？？
┃　　　　　　　 　　人 　　　
┃　 　　　　　　　 <｡ .>　　　　
┃　　　　∧_∧. 　/Vﾐ　ﾊﾞｼ!!
┗━━（´･∀･`）/ ミ━━━━━━━━━
　　　　/)　y )つ　　　　　
　|~￣]￣￣￣￣￣￣|

二位並に才能があるとは、思わんな。
才能があるなら、何故失敗ばかりしている?
こやつが、公言して達成してるものあるか?
>>584は、二位並が見てるからって、ヨイショするなよ。
二位並の無能さは、一般にも浸透している。

>成功するまで積んできたものが違いすぎる。

それってまさか慶応卒で商事に入って企業研修生？としてハーバードMBA取得したことを言ってるの？
もしそうならそれは違うと思う。
自ら起業して社長となりここまでの規模の会社にしたのなら凄いと思うが、単に大株主の社員として送られてきた落下傘社長でしょ。
中内さんのことを言うなら納得できるけど。

本部は増収増益、加盟店は5年連続減収減益。
本部側はそれぞれ別事業体だから仕方ない、と居直るが果たして本当にそうか？
いまだに本部情報を垂れ流すだけの加盟店への指導が本当にコンサルティングと言えるのか？
加盟店の現状を全く理解していない本社支社の連中。
理解していても自らの保身しか考えていないマネージャーや一部SV。
せめて管理職以上は店に合わせて減収にしないと誰も本気で仕事しなくなるよ。

>>588
減収なんだが

>>584
加盟店の努力は社長の比じゃないぞ。
売り上げに左右される事なく、一定収入を保証されているサラリーマン社長と
加盟店では、仕事に対する努力の質が違う。

店ほどじゃないだろ。
あの程度の仕事で700も800も貰ってんじゃないよ！

>>591は>>589に対するレスね

ＦＣなんてそんなもの、どこの本部も一緒だろう
リスクをジーに負担させてザーは浅く広くチャージを徴収して成長する
だからジーの環境は完全自由主義経済、競合も出りゃあ客も減る
本当に良い商売ならＦＣで店舗規模を拡大する必要はないし
そんな事を分かった上で加盟したんじゃないの？
泣き言を言う位なら辞めればいいじゃん

君が社員で義憤に駆られてるんだったら無駄だよ
だって組合員側でしょ　書いてることが余りにもお粗末
便所の壁に落書きして溜飲を下げてないで転職したら？

０２年のＮＥＸＴでこれで最後っていってたけど
個別肩たたきや出向・転籍、役職定年制度での年収ダウン＆店勤務など
ＳＶ１０００人、ＲＦＣ２００人、他８００人で２０００人くらいにするんじゃないの？
そんでチャレンジでジーで安く出られるメニューを提示して新規オーナーに
させて店を作ってはめ込む。本部は店舗増で成長で一石二丁
（オーナー不足解消＋余剰人員整理で収益改善貢献）
そんな絵を描いてるはずだよ
君は生き残れるだけの能力はあるのか？

>>593&>>594
君らのような能力もなくて店に利益をもたらさない人材に
500〜600万も払ってる会社なんだから良い会社だと言えるな。

もっともらってるよ

給料ドロボーと呼ばせてもらっていい？ｗ

担当→課長職で３０％ＵＰ→部長職で課長職の３０％ＵＰくらいか
能力の無いものは昇進しないし能力があっても昇進してから仕事が出来なきゃ出向だよ
ピーターの法則って知ってるか？
・階層社会において、人は昇進を重ね、各々の無能レベルに到達する
・やがてあらゆるポストは職責を果たせない無能な人間によって占められる
・仕事は、まだ無能レベルに達していない人間によって行われている
前段階で優秀だから昇進する、そして業務内容に適応できなくなった段階（無能状態）で
昇進が終わる。だから組織上部は無能者に占められるんで、まだ無能段階に達していない
者が業務をして会社が成り立つ。どこも同じだよ
で、無能段階になったものを排除するために出向・転籍、役職定年制度がある
分かるか？

給料ドロボーも中にはいるが
経済原則で無駄なものは排除される運命にあるってことだ
青いことを言ってないで仕事をしなさい

＞前段階で優秀だから昇進する

あんた本当に社員？

ついでに言うと、親会社の部長職でＬに役員で降って来る者達にも
まったく同じ法則が当てはまる
内部昇格であれば法則に則り途中で無能段階に達する（昇進が終わる）者が
いきなり子会社に役員で降ってきたのが今のＬ
今の経営陣でＭ出身者はは皆Ｍの部長職
さて、Ｌの将来は？

上を向いて首を縦に振れ
下を向いて首を横に振れ
それが無能から有能になる方法だ

>>601
優秀の定義を自分で狭義に考えすぎだ（経営指導能力とかか？）
極端な話をすると
腰巾着でも上司にとっては祭り上げてくれて気持ちよくしてくれて
結果自分の気分が良くなり能率が上がればそいつは優秀（秘書なんかだな）
あらゆる意味で優秀な奴はそもそも斜陽なコンビニから逃げ出すって

＞あらゆる意味で優秀な奴はそもそも斜陽なコンビニから逃げ出すって

そもそも優秀な奴がコンビニに入るのか？ｗ

>605
来てるぞ。
ずっと居る積りは無くても店舗ネットワークを使ったアライアンスで成長を図るとか
与えられたタイトルで経歴に箔をつけようとか
残念ながら一生居ようという奴は居ないがね

＞与えられたタイトルで経歴に箔をつけようとか

どの職種でどんな経歴を積んだら箔がつくんだよ？ｗ

商社や金融での経験の方がよっぽど社会的ニーズがあるし箔がつく

>>607
あのな
人材が流動化している中では
担当→転職して課長→転職して部長→転職して取締役
なんていうスゴロクの進み方があるんだよ
新規事業でなんとかとか、新設部署でなんとかとか、業務改革に尽力とか
口八丁で書くにはいいんだよこの会社は
外から見たらいろいろやってるだろう
そこまで踏み込んでない会社からすると、その経験は買われるんだよ
だからラインは駄目だよ。スタッフでのはなし

本社にはそんな奴が一杯いるぞ
ＳＶやってて昇進やスタッフでのキャリア蓄積の目処が立たないんだったら
早く転職したほうがいいぞ
３０代前半までだったら結構口があるから

>>609
お前はメデタイな。
甘いというか青いというか　呆

便所に落書きしてないで早く転職しろって
負け犬がいつまでも遠吠えしてるのって
うるさいし無駄だからさ

お前、馬鹿だろ？
こんなとこに社員がいるわけないぢゃんｗｗ
ここは茶化してるオナとバイト、退職社員だけだ。
便所除いてる社員はいるかもしれんが書き込んでる馬鹿は>>612お前だけｗｗ

はいはい

>>613
必死だなばかＳＶ

馬鹿社員は>>612ってことでこれで終わりね

馬鹿だよな

>>568
多面評価で社長を評価することは出来るのか？

>>618
支社長ができるんだから、その上もできるんでない？

社長の多面評価なんかしたら
真っ赤になってログから書き込み人特定しそう

だからどうして社長なんだよ？
お前ら自身の問題はないのか？
自分に甘くて他人に厳しんじゃないの？

当り前だけどネット通して多面評価しても誰がどんな評価したかはバレバレだよ。
だから皆ビビって本音が出ない。

>>622
逆だ！
上司を正確に評価すると、点数がない！

>>621
社長降臨か？

┏━━━━━━━━━━━━━━━━
┃　親が小売でも落下傘は駄目　　　　
┃　　他業種なら尚更駄目！！！
┃　　　　　　　 　　人 　　　
┃　 　　　　　　　 <｡ .>　　　　
┃　　　　∧_∧. 　/Vﾐ　ﾊﾞｼ!!
┗━━（´･∀･`）/ ミ━━━━━━━━━
　　　　/)　y )つ　　　　　
　|~￣]￣￣￣￣￣￣|

>>609
激しくﾜﾛﾀ

笑う門には福来る
社員の皆に福あれ

とりあえず、○価学会に入っとけって。
デキナイ社員で、昇進しないけど何故か降格や遠方異動もない奴っているだろ。
裏派閥の力なんだっつーの。
誘われたら座談会行っとけよ。間違っても、上にちくるなよ。
上もおんなじ仲間だからよ。
ゴルフの帰りに、座談会あるけど帰るなよ。辛抱、辛抱。

派閥で部長クラスを揃えた部署があるよ。
あの部署だけ、雰囲気が違うとか違う会社みたいなんて言われてる部署があるだろ。

>589
どのくらい？俺もかなりだよ

大した仕事もしてない上に結果もボロボロなんだから当然。
店は減益、全店合わせても減益。
当然社員給料も減益。

今日まで、あらゆる社会の歴史は、階級闘争の歴史である
今日まで、階級闘争の歴史は、敗北の歴史である
共産主義革命の、当面の目的は、階級への、プロレタリア階級の形成
ブルジョア支配の打倒、プロレタリア階級による、政治権力の奪取である
共産主義革命は、これまでの、一切の社会秩序を、徹底的に転覆することによって
自己の目的が達成することを、強力に宣言する
支配階級よ、共産主義革命の前に、恐れおののくがいい
プロレタリアは、革命において、鎖の他は、失うものを持たない
彼らが獲得するのは、世界である

先天性労働者め

>>630
金額書くと職位がばれる
年収で５％くらいか
賞与支給率があれじゃね

大した仕事もしてない上に結果もボロボロなんだから当然。
店は減益、全店合わせても減益。
当然社員給料も減益。

>>633
下っ端の方が減収率が高いぞ、この会社は。
おかしいな。

>>635
総支給で７％くらい
部署によって達成率が異なるんで
支給率ＤＯＷＮ度合いも変わるだろう

>>635
おばかな支社長が
「自分はこれだけやるであります！」って
出来もしない数字を握っちゃったんじゃないの？
予算対実績で達成率だからね

甘いんだよな。
小っちゃな予算を組んだ奴が茄子たくさん貰って、高い予算立てて取組んだ奴が大苦戦。
途中で目標変更する奴や、結果出てから書き込む奴・・・・
自分の目標を達成するために周りや部下に過大な予算を押しつける奴・・・

ＳＶで茄子６０〜８０くらいか？

>>636
たかが２００ー３００万円の７％、１４万ー２１万円下がったくらいじゃん。
オーナーなんて毎年５０万ペースでダウンしてんだから。
よしとしようや！

二位並に質問だが、託児所付きローソンは何のため?
まさか、FC化しようとは考えてないよね?
一時マスコミにも取り上げられローソンの宣伝にもなるが。
下らんパフォーマンスで金使うより、もっと既存店の活性化に金つかえって。
俺らSVからみても、既存店の現状は厳しいぞ。

>>640
年収のだよ

当然だろ。
それでも貰いすぎてるんだからありがたく思え。

┏━━━━━━━━━━━━━━━━
┃　　　　　
┃くだらないパフォーマンスよりも実弾を！！！　　
┃　　　　　　　 　　人 　　　
┃　 　　　　　　　 <｡ .>　　　　
┃　　　　∧_∧. 　/Vﾐ　ﾊﾞｼ!!
┗━━（´･∀･`）/ ミ━━━━━━━━━
　　　　/)　y )つ　　　　　
　|~￣]￣￣￣￣￣￣|

ありがたやありがたや
昼と無く夜と無く
日夜お店を運営されてる
オーナーさまのお陰で
ごぜえますだ

書いている奴も、読んでいる奴も辞めろ。
社内でここの話題を出す奴は一線から外す。

何が２ちゃんだ。
後悔するぞ。

┏━━━━━━━━━━━━━━━━
┃　　　　　
┃　　二位並の天職は広告業界！！！　　
┃　　　　　　　 　　人 　　　
┃　 　　　　　　　 <｡ .>　　　　
┃　　　　∧_∧. 　/Vﾐ　ﾊﾞｼ!!
┗━━（´･∀･`）/ ミ━━━━━━━━━
　　　　/)　y )つ　　　　　
　|~￣]￣￣￣￣￣￣|

>>646
まずは貴様からだ！

皿ばら撒きなんだけどどう説明してる？
オーナーに問い詰められたけど反論できねぇ

>>649
足軽が。
卑怯者。
外されて泣くなよ。

>>651
黙れ、小作農。
会議中居眠りするな。
ちゃんと店まわれ。

Ｌにも工作員って居るんだな
自作自演乙

ほどほどにせんと過労死するよ

>>646
二位並がまず辞めろ！
ローソンがおかしくなったのも、馬鹿殿のせいだろう。
こいつが能力あるんだったら、独立して事業始めろよ。
他人のふんどしで相撲取っている雇われ社長が。

と、隣の奥さんが噂してました。

┏━━━━━━━━━━━━━━━━
┃　　　　　
┃　形式だけでは生き抜けない！！！　　
┃　　　　　　　 　　人 　　　
┃　 　　　　　　　 <｡ .>　　　　
┃　　　　∧_∧. 　/Vﾐ　ﾊﾞｼ!!
┗━━（´･∀･`）/ ミ━━━━━━━━━
　　　　/)　y )つ　　　　　
　|~￣]￣￣￣￣￣￣|

真剣な話。ローソンの社長を評価している、加盟店、社員、役員、一般人
を私は、いまだに合ったことがない。

？

ここで踏ん張って、成功すれば人生勝ち組です。
皆さん、俺達はすごいチャンスを目の前にしている！

┏━━━━━━━━━━━━━━━━
┃　　　　二位並YO　焦るな　　　
┃　　一歩下がって二歩進め！！！　　
┃　　　　　　　 　　人 　　　
┃　 　　　　　　　 <｡ .>　　　　
┃　　　　∧_∧. 　/Vﾐ　ﾊﾞｼ!!
┗━━（´･∀･`）/ ミ━━━━━━━━━
　　　　/)　y )つ　　　　　
　|~￣]￣￣￣￣￣￣|

┏━━━━━━━━━━━━━━━━
┃　　やること成すことヘマばかり　　
┃　　一歩下がって後ろ向け！！　　
┃　　　　　　　 　　人 　　　
┃　 　　　　　　　 <｡ .>　　　　
┃　　　　∧_∧. 　/Vﾐ　ﾊﾞｼ!!
┗━━（´･∀･`）/ ミ━━━━━━━━━
　　　　/)　y )つ　　　　　
　|~￣]￣￣￣￣￣￣|

二位波 1度降格して、上がれるものなら、上がってみろ

↑ムリに1票。

二位並みは死ななければ直らない。

本当のオバカは二位並み。

「勝ちパターンが見えてきた」
勝った事のない人間が言っても、説得力ないぞ。
ナチュラル、100、ハイブリットの現在の営業収益公表しろよ。
売り上げ前年比を比べても意味ないぞ。
それに係わる、売変、人件費、光熱費を一般公開しろ。
じゃないと、勝ちパターンかどうかわからん。
だから、小売りの素人と酷評されるんだぜ。

二位並さん。おはようございます。
毎日、チェックご苦労様です。

ナチュラルローソンの廃棄は凄いらしい

30歳。SV応募
最終面接で落とされました。
もし、受かってたら給料どの位もらえたのかなぁ。。。
30マソは期待してたが。転勤できるかうるさく聞かれた（既婚子無）

「社長を辞めようと考えた」プロフェッショナルで言っていたが、
何でその時辞めなかったんだよ。
悪化する前に…
あんたは、莫大な退職金が入るかもしれんが、
加盟店の現状は悲惨だぞ！自社競合にさらされている店舗
巡回してみ。
あんたも、人の血が流れているならね。

この会社はやめとけ！！
SVの殆どが現状に不平・不満だらけ
いつか爆発するぞ　特に近畿。
不満が無いのは無能スタッフぐらい

馬鹿ども早く辞めろ。
年収４００万位で働きたいという優秀な人材もいるのだ。
高い馬鹿はいらない。

>>672
それが会社の本音だろうね。
ＳＶなんてソルジャーだからね。
ヤル気があって、フットワークが良くて、従順で、給料が安い若手のＳＶが一番さ。
26歳〜30歳の5年間、コキ使って辞めてもらうのが一番いいのでは？

>>673
そういう事。
今後の施策が失敗した場合、大量の直営店を抱える恐れがある。
現状のNL、VLを冷静に見てFC化できると思うか？
安い人材はもっと必要になる。

このまま行くと、まじでローソン崩壊するな。
7、サークルkサンクスが生き残り、ローソン、ファミマ、ミニが合併し
強力なカリスマ社長が君臨するしかない。
A級戦犯は、もちろん二位並！
イエスマンばかり並べて、ゴマスリだらけの経営陣じゃ、だめだな。

イエスマンは藤原時代から変わらんと思うが、
もっと酷くなってんのか？

>>676
藤原時代は無能のイエスマン。
今のイエスマンは有能だから怖い。
誤った施策でも完璧に実行してしまう。
施策が誤りだから、ほんとは実行できない無能なイエスマンのほうがいい。

私の独断で好き勝手書いていきます。
むかついたら、見ないでください。　（笑）

>>677
亀田、ミッフィー、デュエルマスターズ、100均、ナチュラル、ハイブリッド
あまりに失敗が多すぎて、慣れてしまった。
それに、失敗する事確実な、託児所ローソン。
誰も責任を問われない、負の連鎖が更なる失敗を生む。

NL、VLの展開計画は進んでいるのですか？

以下、ニュースリリースより
●STORE100店舗展開計画
　2005年5月27日　東京都練馬区1号店
　2005年5月30日　東京都品川区2号店
　2005年6月末　東京23区　10店舗体制
　2006年2月末　100店舗体制
　2008年2月末　700〜1000店舗体制

●ナチュラルローソン店舗展開計画
　2005年5月23日現在　28店舗
　2006年2月末　80店舗体制
　2008年2月末　300〜500店舗体制

>>680
出店担当は飛ばされたとか・・・・・
でも、責任者はまだいるな。

二位波、次期社長に金残しとけよ

商事の人見てる？
二位並の親会社での評判どうよ？

看板とか無駄なことばっかして
減益させた責任はどうなのよ？

>>683
そんなエリートがこんなスレ見るわけねえだろｗ

┏━━━━━━━━━━━━━━━━
┃　　
┃　　　　　　見てるですＹＯ！！！　　
┃　　　　　　　 　　人 　　　
┃　 　　　　　　　 <｡ .>　　　　
┃　　　　∧_∧. 　/Vﾐ　ﾊﾞｼ!!
┗━━（´･∀･`）/ ミ━━━━━━━━━
　　　　/)　y )つ　　　　　
　|~￣]￣￣￣￣￣￣|

∧∧
（ﾟ-ﾟ =）

面接うけようと思ってる２５歳ですが、転勤頻繁にありますか？

>>688
ただの低脳バイトなんだけど、
このスレすら読まないようじゃ、受からないんじゃない？

二位並よ、お前は店を潰す気か

二位並はあと20年ぐらいしたら優秀な社長になるかもしれんが
なんせ、今は経営者としての経験が無さ過ぎる。
一サラリーマンから社長になり、右も左も分からず色々実験を
重ねるが、失敗の連続。
自分の回りも、素人ばかり。
こいつが、試行錯誤している間に営業成績も悪化。既存店も低迷。
落ち武者、落下傘部隊を輸血してるが、すでに経験と実績のある人間と
二位並をすげ替えたらどうだ?

いまや朗損は商事のケーススタディの場に成り下がった。
費用はもちろん朗損負担で。

NHKでハッピーローソン取材していたが、あれは何?
テーマパークか託児所か女性票を狙ってか?
あそこまで女性に媚びらなくても…
俺の経験からすると、間違いなく大失敗する。
いい加減【ローソン】の名前で遊ぶな！
偉大な中内氏が化けて出るぞ。

>>691
二位並でなくても低迷してるよ。
他社の数字も見てみろや。

>>669
   ローソン俺を落としたことを公開するなよ

>>694
そういうのを言い訳にして良いのであれば社長なんて誰でも出来ることになる。
いかなる環境であっても経営と責任は一体だよ。
高額な報酬はどこから出てるの？
責任を取らない体質が上から下まで蔓延してる。
君のような言い訳をする人間がね。

>>696
そのとおり！！
社長の年収半分にしろ！
4000万円から2000万円に・・・・・（涙）

NEWS　ZERO ▽コンビニ新戦略…女性客獲得の秘策▽
二位並社長登場！！
皆さんスルーですか？？？？

ステーキ弁当ひどすぎ！！
二位並さん、商品はお客さんの期待を超えるものでなければ、
ファンは作れませんよ！
二度目は買わないと思わせるものは品揃えすべきでありません。
お客さんを失望させるだけです。
また、軽蔑される原因にもなります。

ローソン管理職＝ヤクザ
1：すぐ群れる。群れないと何も出来ない。
2：自己中。わがまま
3：ヤクザ（管理職）同士の信頼関係なし。利害関係のみ
4：人を騙したり、利用したりすることに罪悪感なし
5：強者（重役、強いオーナー）に媚び、弱者（部下、弱いオーナー）を見下す。
6：金に汚い
7：すぐキレる
8：自分の非を認めない
9：都合が悪くなるとすぐ逃げる

糞バイトですが
>>694みたいな社員がいるから駄目なんでしょうね
社長には期待してません、
社員さんくらいまじめにお願いします

>>700
こんなところに、そんなくだらない事書いてるから
仕事できないんだと思いますよ
そんな暇あったら必死になってください

>>698
いまさら語るものも無かった
あえて言うなら、思いつきで行動する女性らしい企画ですね

あまり客層限定した店舗は、良くないぞ。
男性は入りにくいし、未婚女性、OL、お年寄りも乳臭くて行かないよ。
採算度外視で、単なるウケ狙いだろうが、加盟店が身を削って納めた
チャージを無駄遣いせず、ちょっとは既存店支援に使えや！

三菱よ、来期も二位並で続行か?
心中するつもりか。

　「お客に学びやさしいローソンにしたい。これまでは母親への配慮が足りなかった」。
１４日のプレオープンで会見した新浪社長は、これまでのコンビニの姿勢を素直に反省した。
子供を預けゆっくりと買い物をしてもらうことで、「単価のアップにもつながる」と期待する。

　「コンビニの代表という意味で、ローソンはトップになれる」。
新浪社長は１０月１６日に開かれた戦略発表会で、こう宣言してみせた。

アホ、2位の座も危ういのに。

まあネガティブにばっかり考えて、愚痴ばっかり言いっぱなすのもいいけどさ、たまにはポジティブに考えるのも必要だせ。

自分の仕事を子供に話せるかい。愚痴じゃなくてさ、プラスなことをがんばって．子供にもわかるように話せるかい？

週に一度くらいプラスな自分を見つけてあげなよ。

>>706
能書きはいいから、一度店巡回してみな。
綺麗事じゃないぞ。　その座っている椅子から立ち上がって。

>>706
現場を巡回してみてください。
取り巻き引き連れずに。
OPENから低日販、置き換え希望して７〜８年間、ずっと休みなしで働いて。
いまだ、置き換えの話もらえず、今日も夜勤。
なんて店はゴロゴロある。
こんな不幸なオーナーを量産する仕事って、子供に話せるかな？
自分の手を汚さない奴に限って、奇麗事、格好いいこと言うんだよな。
綺麗な夢物語の世界で新業態でも考え、悦に入ってオナニーしてろ。
ハッピーローソンとか、会社をおもちゃにして楽しそうだね。

>>708
少なくともＳＶは理解しています。
なんとも言えない気持ちになって暗い夜道を運転して帰路につくことがあります。
しかしながら本社や支社の連中は数字だけ見て分かったふりをしているだけです。
オーナーや店長の疲れ果てた顔など浮かびようもないのです。
そういう人間が経営判断をしたり施策や計画を練ったりしています。
問題はそこなのです。
どうすればいいかも分かっています。
しかし・・・・・・

どうするの？

>>709
どうすればいいの？
会社の行く末、まだ間に合うなら頑張ろうぜ。
706みたいに真実を知らない奴はほっといてさ。

現場第一だし根幹はＦＣビジネスってことはわかるお

でもスタッフもこの会社のしくみのひとつってこともちょいとは覚えておいてください。

ひとりじゃできないから組織があるって…。

おいらたちだってなんとかしたいんだよ…。

たたかれるのも組織の役割なんだろうけど…。

>>712
スタッフもこの会社の仕組みってのはいい。
しかし、この会社ではスタッフがラインの上に君臨しているというのが根本原因だ。
ラインの失敗は損失小額でも厳罰にし、スタッフの失敗は寛大に措置。
現場第一といいながらだ。
しかも君臨している幹部スタッフは外様でＣＶＳの本質を理解していない。

>732
あなたのいう認識すべきＣＶＳの本質ってどんなことですか？教えて下さい。

>713
ラインの上にスタッフが君臨しているとの認識ですが、それはどんなことがらの根本的問題だと思われますか？教えて下さい。

古いニュースだがマジになるかも！？
イオンがローソンを買収か岡田ジュニア新浪氏に打診？
ttp://facta.co.jp/article/200609014.html

FとＫが一緒になる可能性は高いね。
ＬとＭか・・・う〜ん想像したくないけど、あり得るな。

>>714
>>715
このスレを一から読み直すことをお奨めします。
多分このスレの大半はＳＶの書込みと思います。
言葉は汚いかもしれないけど、ＳＶの本音は十分に書き込まれています。
スタッフの方々も十分苦労されてると思いますが、
現場の苦労は、それをはるかに凌ぎます。
ＳＶは苦労よりも疲労がたまっています。
店舗はもっとひどい疲労がたまっています。
何をどうすればいいかなんて、わかりません。
でもただ一つ言えることは、
『現場』をわかってなさすぎます。
表面ばかりを見るのではなく、中身を見てください。

2月期の決算は、悲惨な数字になる見通し。
ますます、加盟店の疲労がたまり、もはや金正日の北朝鮮のごとく
一部の人間だけ肥え、末端の人間は飢えに苦しむ状態が続く。
北朝鮮の崩壊が先か二位並体制の崩壊が先か?

将来性ないコンビニ業界
１０年後は既存の２/３が閉店してるでしょうね。
本部は全部倒産しているでしょう。

合併は将来の直営比率上昇の為。
社員や加盟店にとって良いことなんかひとつもない。
会社と大株主の都合に過ぎない。

CVSはFC形態で発展して来た業態である
レギュラーでやらないのは全部自前ですると利幅が薄くペイしないから
そこで元々の商売人を看板変えさせてきた

ジーは商売人で自身の働きで「0」からどれだけ稼ぐかを考える
だから家庭内労働力（家族の時給は他で働いたら幾らなど）を考えず
かつ業態が上り調子で市場開拓できたので成り立った

そこで各チェーンが規模の更なる拡大のため経営委託タイプを始めた
ここが破滅への分岐点
経営委託タイプのジーは元は殆どが勤め人で
自身の労働の対価を勤め人をした場合とシビアに比較する
なので苦境に弱く不満が蓄積していく

各社店舗数増が唯一確実な成長手法なのでどんどん新店を作る
店舗過多は収まらず、分母（市場）は変わらないのに
分子（店舗）ばかり増え既存店はどんどん収益が低下していく

チキンゲームのように、やせ我慢して破滅へと近づく中で
生き残れるのは他業態でリスクヘッジしてＣＶＳ収益を多少犠牲にして
ジーを温存できるところのみ

残念ながらＬはＤグループから外れた時点でアウト
ＬはＭＳに、ＦはＳＫＳと、小売企業群に飲み込まれて終わりか

確かに酒屋から加盟した俺の同級生は自身の労働条件、労働時間に対して
不満など一言も言わなかった。
しかし、いったん儲からないと判断すると店をやめるのも早かった。
初めて二年目でファミを辞めた。

業態論や勝ちパターンが見えた云々、とても正気の沙汰とは思えない
３０坪、ジーとの粗利分配、長期視点（今は赤でも投資時期、３年で黒転等）の効かない
小資本（主に個人）を相手としたフランチャイズ形態、各社都合の出店政策
なーんにも良い要素が無い
早くミニストップに買われてチャージを引き下げて大幅減収で再スタートして
オーナーを温存しないと崩壊するぞ
専業のある中小手先のへっぽこ業態論でごまかしても結果が付いて来てないから
もうそろそろアナリストが離れ出して一気に評価が落ちるぞ

株価については高配当政策があるから４０００円を保ってる。
成長性を考えたらとても買える銘柄ではない。
将来、減益が連続し出すと再び３０００円に向かうことになるだろうね。

ジーって何？

はじめにオーナーが適正利潤で食えて、本部は余剰分の上前をはねて規模で成り立っている
というフランチャイズの本質をよーく考えろ
野菜を置いて、１０５円の３流メーカーの加食を置いて取り込める層の薄さを
買い物をする立場になってよーく考えろ
主市場はあくまでタイムコンビニエンスで価格に鈍感な消費者に定価販売という
ビジネスモデルをよーく考えろ

自ずと答えは出るだろう
はやくどっかとくっついてチャージを下げて利益率を仕切りなおすモデルにしないと
本当にこけるぞ

>>726
フランチャイジー＝フランチャイズパッケージ加盟者（オーナー）
フランチャイザー＝フランチャイズパッケージ提供者（本部）

VIVA CHAOS!

労損ＴＶ１１月の二位並の視線は笑った
カンペ見るから視線が右（画面上は左）に泳いでいっちゃった人っぽい
つくる奴プロンプターくらい用意してやれよケチらずにさ

>>714
ＣＶＳのニーズは文字通りコンビニエンス（便利）にある。
立地、時間の便利。
ＣＶＳの本当の商品は、「便利」なのです。
「便利」を提供し、「商品」は定価で販売する。これで成功した業界なのです。
ローソンの施策は、「コンビニエンス」を感じない。
奇抜な商品やサービスでは一時の集客はできても、真のＣＶＳのニーズを満たす事はできません。
本当の商品は「便利」。単なる小売業とは違う、ＣＶＳの本質を理解していますか？

>>715
今までにない発想やチャレンジは全て、Ａ箋、稟議による承認が必要。
結果、「前例がない」の一言で却下、もしくは実現困難な条件がつけられる。
１００のうち９９は問題なくても、１つでも問題の起きる可能性が１％でもあれば、
却下という馬鹿スタッフ。
でも、他チェーンがやりだすと慌てて、「何故、うちはやらないんだ！」と天の声。
やっとこ始めた時は、他社が先行。

>>731
最大の商品は立地だろうな。
時間の便利ってなんだろ。２４時間？

ラインの役割は徹底すること
スタッフの役割はラインが徹底できるよう支援と
本部としての一層の効率化や新機軸の検討など
フラットな視点で考え現時点〜将来のベストを追い求めること
問題なのは方向を策定する、様々なＰＬＡＮを取捨選択する
上級管理職（ライン、スタッフとも）の不甲斐なさ
今社の置かれた状況を、俯瞰で見て良くわかるポジションに居て
経営陣の代理として導かなければいけないのに
自身でリスクを取らない　結果新たなことをせず関わる業務は縮小していく
それを分かっていながら放置している経営陣が最もいけない
そもそも骨を埋めようなんて端から思っていないから数字ゲームに終始して
高配当、自社株償却という株式市場向けの対症療法しかしない
商事の人間はみんなそう
皆いずれ本体に帰るまでのキャリアを積む場でしかないし
馬鹿殿はこの状況で給料報酬引き上げるし

もう終わったな

>>733
欲求が起こったときに間をおかないで欲求が満足できること

だからすぐ食べられるファストフード（弁当やカップ麺を含む）を置くし
発売日の雑誌が家から出て最初に手に入るし
切らしたときの為に調味料やちょっとした雑貨があるし
夜中に思い立っても大丈夫なように長時間営業し
居住地や勤務地に近い＝立地が大事なわけだ

順番を違えてはいけない
とにかく
欲求が起こったときに間をおかないで欲求が満足できること
を第一に追い求め続けるのが存在意義だね

だから１０５円クソ商品は中途半端にレギュラーに入れないで
通常のＣＶＳ（競合含む）がちゃんとある立地に補完的にＳＴＯＲＥ１００を出店
という形にするのが顧客視点
レギュラーに１０５円クソ商品を入れるのは自分で首を絞める愚
浅はかと言うしかない

>>735
ありがとう、よくわかりました。
ハッピーローソンってのは、子供を預けたいという欲求を間をおかないで満足させるという、
斬新なアイデアなのかな？母親にはそういう欲求があるんだね。

>>734
おいおい、誰の給料引き上げたんだよ？

>>736
日本橋の店は企業イメージ（挑戦、新機軸、改革）の為のポーズ
子供を預けるのはあくまで託児所で、独立採算であるべき

買い物の間に預けられるのは便利かもしれないが、利幅が薄くかつ
買い上げ単価の低い（＝利益率の低い）ＣＶＳでやる事ではない
採算性ははなから度外視しているので、拡大しようが無い

それに利幅の大きい百貨店やＩＫＥＡなんかがやってる通り
参入障壁なんか無くってよりうまくやるモデルが出て陳腐化する

>>737
もちろん現場で苦労する僕達のに決まってるよ。
そうに決まってる。
たぶん。

>>739
それならヨシ！

神様はいるんだね。

宇宙人だっている。
だって、矢追のおじちゃんがいるって言ってたもん！

>>739,740
おいおい、734の書き方からすると、役員報酬って事じゃないのかい？

（誤）馬鹿殿は→（正）馬鹿殿の
実質年収は君ら（ＳＶ）の○倍だ（さすがに書けない）
株主総会決議通知書を遡ってみろ
退職金を云々殊勝なことをいってるが
ストックオプション取締役９名で年額２億（最大で）に増やしたんだぞ
年額だぞ
召集通知に載ってる内容が見れないんで分かりづらいが
他の面子みりゃあ配分は分かるだろう

739〜741→火消し自衛消防団登場か？

上に行くほどローリスクハイリターン。
下っ端ほどハイリスクローリターン。
実績上げられない、部下と信頼関係が築けない、加盟店からクレーム続出、などの理由で
マネージャーから支社スタッフへの事実上の更迭が行われることがしばしばあるが、なぜか職位はそのまま。
こういうのはさっさとＰ２のＳＶに降格させるべき。
一方でＳＶがミス連発したり上司から嫌われたりすると店長降格＆職位ダウンがセット。
リスクとリターンは比例するという世の中の原則とはかなり隔たりあるよな〜。

>>744
何とかしてよＭＣの人

>>744
サラリーマン社長の分を超えているとか
ねたみでもなんでも理由はいいから
親会社の立場で二位並を何とかしてくれ

>>744
何気に額を書いてる>>697の当初金額から下がらず上がったんだなこれが

年収4000万円ってのは、筑紫哲也との対談でばれたんだよな。
筑紫：そんなに取って不満はでませんか？（笑）
たこ社長：これ以上低かったら、社員の夢がなくなっちゃう。（苦笑）

まあプライベートで色々あったみたいだから
経営に没入した結果だ云々言って取り巻きを
納得させたんだろうな

>745
職位がMSにあがると管理職だろ。すると時間管理から外れるし組合からも外れるよな。

だからMSからP2への降格はない仕組みになってる。会社側のメリット大。

スタッフで24時間365日消費させられるし、会社命令で異動出向させ放題。

おまいらそのあたりも知っとけお。

今は自分のペースとスタイルを勝ち取って、８店中２店のオーナーとテンポスキル持ったお店を担当して、ちょいと頑張ればなんとかなる４店に取り組んでるＳＶがベストだと思う。

２店が数字引っ張って上からは何も言われず、４店で仕事の達成感を得て、残り２店で余分な体力労力つかわない奴が勝ち組だな。あと紙芝居作りにも振り回されずにパターンを確立してる奴。

先が見えない今、マネージャーにならずに専門職めざすのもいいかもな

あ 体力労力つかわないのは残りの悪いほうの２店だよ。必要最低限のことしかしないで、上からの全店やれ！ぜんてん導入！を無視できるくらい自信とスキル持った奴な。

>>751
なに言ってんの？
ＳＶだって時間管理ないだろ。
組合だってないも同然。
事実上はね。
ＳＶでも遠くへ飛んでいった人間はいるしな。
管理職はローリスクミドルリターンだろ。

エッチな友達がＨＰをつくりました。見てあげてね。
http://hnadeai4love.xxxxxxxx.jp/

ＡＭやＤＯＭになった同僚みてると、ＳＶの方がまだいいと思ってます。

オーナーやクルーとお店で仕事してる方が紙芝居に駆り出されるよりいい。

>>749
下から這い上がって社長になって4000万円なら俺も賛同するし尊敬もするけど。
降って湧いてきたようなポジションでそういう発言は皆を逆なでするも同然だと思うな。
本当にそんなことを言ったとしたら、やっぱり下々の気持ちなどは微塵も理解していない○鹿殿様かなと思う。

>753
ヒント 労働基準監督署

案件はSV丸投げ、
店は放ったらかし、
いつもDOで支社への報告資料（紙芝居＆言い訳対応）ばっかり作成、
何かトラブったらSVへ責任転嫁、
こんなマネも結構いるぞ。

>753
時間管理とかキーワードに反応してるみたいだけどさ。事実上存在しないといわれてる組合だって、社会の仕組み上は組合だよ。法律で労働者は保護される。文句いうだけならそういう手段も使ってみたら？

転職組みで前職が他業種で店舗経験無しでＳＶなったやついる？

加盟店は、二位並の紙芝居の具か?
いい加減、加盟店虐め止めないと、絶対しっぺかえし食らうぞ。
会社経験も、社会経験も浅いあんたには、解らんだろうがな。

上場してから６年
もうそろそろ増収増益の夢から覚めてもいいんではないかい
成長神話なるものがあったかどうかは知らないが
既存店数値と株価推移など
周りはとっくに分かってるから

>>760
前職で店舗経験なしはいるよ。

店経験なしでＳＶか。
誰でも出来ると考えてるわけ？
まっ、いいけどさ。。。。。。

俺の担当3店舗辞めたいって言い始めた。
「どうぞ」って言ったら切れられた。

>>760
前職の店舗経験はどうでもいいけど、入社後は店社員→店長→アシスタントＳＶのステップになるよ。

>>749
その対談って、ホリエモンじゃなかったっけ？
おれも見た記憶あるけど。

他人事なんでどうでもいいが
今の二位並の報酬はＭＣの人が知ってる
うわさになってるらしい
聞いてみな

ＭＣの平均年収は１３００ほどのようだ。
新居波さんと同期なら１８００くらいいってるんじゃないかな？
それでも２倍以上だよ。
まあ社長だからね。
でも店が苦しんでいるうえに減益にまで落ち込んでるときに４０００とはね。
悪代官が農民から搾取しすぎると本当に一揆がおきるんじゃないか心配。

販促費とか新業態とか
構造的な既存店不調には効かず
結果が出ないのは目に見えてるので
どう言い訳するのか楽しみ
長期視点でとかほざいて居座るのかな
それとも自殺でもするか

勝ちパターンが見えたらしいからな
妄想もここに極まれり
退職時ストックオプション行使して
軍資金用意して選挙だな

先走るのは、チンポだけにして下さい。

本部がＢ契約をしたがらない。またＣからＧへの形態変更もしたくない理由は、
ローソンチャージを少しでも増やそうとしているからです。
本社管理職から漏れてきた話です。
今後、ローソンはチャージをセブン並にしたいと考えている様です。
ローソン内部に二位並についていけない人達が増えてきている事は、間違いありません。
現場のＤＯＭも然りです

晴海ＴＳの社員態度悪い。

二位並の支持率ってどんなもんだろう?
コイツは使えないから、ローソンにしがみつくしかないのだろうな。
冬虫夏草のように、ローソンに寄生して私腹を肥やし
あまりに、太っていたら非難されるので、ジョギングして
痩せている様に見せかけてるんか?

！

？

バカD○M勝手に店廻って出来もしねえ約束取り付けてんじゃねーよ、ボケ！
保身ばっか気にしやがって、ケツ拭くの誰だと思ってんだよ！
もう、やめま〜すハート

馬鹿野郎！
辞めるんじゃないよ。
お前の8店が周りに振分けられるんだぞ。
たまったもんじゃねーよ！

>>779
そのとおり！
明らかに人材不足だよ。
週休どころか、公休もまともに取れない。
公休残ってありなの？一応、いまのところは休んだ事にしてるけど、上に現状を
知ってもらうために残にしようかと思ってる。

入退店登録しておけよ

週休や公休、休んだ事にしても登録はしています。
何かあったとき証拠になるから。
何かあるとみんな逃げちゃって自己責任になるからね。

入退店登録しても、店にいる時間しかわからない。
それ以外の時間もすべて記録しないと。

ちなみに確かな記憶ではないが、第三者が記録しないと
裁判になっても意味なかったんじゃないかな？
奥さんが出勤時間と帰宅時間を記録してたのが
裁判で認められたとかすかな記憶である。

追記
休んだことにして登録
↓
本人の同意の下
ともとられかねん！

状況を認めさせるなら、休んだことにしてはだめ！

なるほど。
でも、残をつけると嫌がられるんだよなー。
休んだ事にしないと協調性がないとかで、定性評価下げられるって本当？

まぁ業務の特殊性（24時間営業のフランチャイズビジネス）という観点からほとんど却下だろうね。
携帯持たせて24時間対応させるのもＳＶ手当でフォローしてるわけで。

>>785
反会社的な考えを持ってるわりには
評価なんて気にするんだなｗ

どうせなら、正々堂々と戦ったら？
反会社的なんだし、評価なんてどうでもいいじゃん！

恣意的な評価がついた方が、こっちにとっては都合がいいよ？

ピーカブーの盟友、日興コーディアルが上場廃止の危機。
笑っちゃいけないけど笑ってしまった。ゴメン

別に反会社じゃないんですが・・・・
戦うってのも面倒だし。
ただ、過労で倒れたなんて場合に、休日なしで働いたという証拠は役にたつんじゃない？
残された家族のために。
ほんとのこと言うと役に立つかなんて、よく知らないんだけどね。

法律は弱者保護のためにあるのではなく、
争いごとを中立に裁くためにある。
中立に裁くために、確たる証拠が必要。
まったく関係ない人が見ても、客観的に判断できる物がないと証拠とはならない。
ほんとのことをどれだけ言っても、意味はない。

守るべきものがあるなら、どうすればいいか真剣に考えるべき。

お前ら、嫌なら辞めろ。
やりたい奴はたくさんいる。

そのやりたい奴ってのを連れてきてくれ！

こっちは来月から担当店が増えるんだよ！

マジ連れて来て　頼む

　 　　_＿＿＿____
　　　　　　　／:.'｀::::＼／:::::＼　　こんな　　
　　　　　 ／:: 　　　 　 　 　　 ＼ 　　俺だけど
　　　　　/::. 　／"""　　"""＼ ヽ 　　よろしくな！
　　　　　|::〉　 　●"　　　 ●"　｜ 　特技は
　　　(⌒ヽ　　　　　 　　　　　　 ｜） 　紙芝居つくることだよ！
　　　 ( __　　　　　（ ∩∩ ） 　　 |　
　　　　 　｜　　､＿＿_＿＿　　/
　　　　　　ヽ　　　＼＿___/　　/
　　　　　　　＼　　　　　　　 /
　　　　　　　　 ＼＿＿＿_／

ローソンのＳＶなんかたいした仕事してないじゃんｗ
昼間は適当に遊んでるしｗ

やめるならまだ今間に合う

残るならあと３年死ぬ気でやる

でないと旨味はない。例の新業態が当たっても外れても、会社が分割売り買いされても。

当たらないって
個店棚割、個店品揃えするのにどうして売上げに関係無いとこに
金を掛ける必要がある？
早く辞めたほうがいい

他と違う印ってか？
そんなもので店を選んでるか？
日ごろＣＶＳを使わない奴の発想は面白い

生鮮にしても１００円にしても相当なオペレーション力と売場面積が必要。
どうしてこんな単純なビジネスモデルが理解できないのだろう？

転職考えてた時に応募したことあるものですが、
面接21:00からってどうなってるんですか？

面接の時間を聞いた段階で、こちらから断ったのですが…

最近の新商品糞不味いぞ
牛丼の上に焼肉丼乗せて…なにかしたいかわからん


あとうな丼あれってシナｷﾚしたから予約打ち切ったのになぜに弁当として本部から送ってくるの？

他人に厳しく、自分に甘い。
それが、二位並。

ス・タートー♪スタートー♪こーれーからーはーじーまるー♪
あたらしーじだーいのー♪ふ・た・りーのーす・た・あ・とー♪

↑
？

JUN SKY WALKER(S)だね
なつかしい！

いい時代だった。
変わってしまった。
会社も自分も。

二位並批判をしている限りはこの会社は変われないだろうな

新規出店店舗の店長・オーナにコンビニ問題の資料を郵送しましょう。
既存店にもどんどん郵送しましょう。
住所はホームページで調べられます。
本部の人間は資料郵送攻撃を一番怖がってるみたいだ。
インターネットができない人々にも情報を。

現場に行き、現場で物を語ろう
現場の負の原因を追求しよう
お客様に喜ばれる施策で勝負しよう
時を逃さず実行しよう
その為に、皆の英知を結集しよう

商人心得は今どこに・・・

なんかそんな掛け声、むかしあったな
店へ行こう〜！店で考えよう〜！店で行動しよう〜！
みたいな・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

私たち、ダイエーグループの従業員は、次のように誓います
ひとつ、この仕事を通じて、お客様すべてのより豊かな暮らしに奉仕致します
ひとつ、良い品をどんどん安く売ることを働き甲斐と致します
ひとつ、人を愛し、店を愛して、日々美しい努力を続けます

ほんと昔はシンプルで真っ当なことをいってたな

販売仕入れ部会でよく唱和したな
ＤＣＶＳ商人心得と
ダイエーグループの誓い

すべてが良循環だった時代・・・

青空計画でＡＫネクタイしたな
看板やユニフォームを何となくで変える今より
はっきりした目的と、印としてのネクタイがあって
皆が同じ方向を向いて頑張ってたな

じゃあどうしたらみんなで同じ方向みてがんばれると思う？

>>807
二位並が、批判される事ばかりするからだ。
FCビジネスを全く理解出来ず、自分の利益しか考えていない。
二位並が居る限り、この会社は変われない。

とりあえず変えようとしてるだけで、具体的な将来像がまったく見えてこないのがなんとも

>>811
懐かしい・・・
ダイエー組がまだイケイケだったころだな。
今でもDOMはセミナーの時ピンクのジャケットなのか？？

>>817
ＤＭはブルージャケットにブルー＆紺ＡＫネクタイ
ＤＯＭはピンクジャケットにエンジ＆紺ＡＫネクタイ
ＳＶは紺のＳＶジャケットにエンジ＆紺ＡＫエクタイ
だったね。ＳＶジャケットの金ボタン、ミルク缶が入ってかわいかった
ミルク缶型押しのＳＶ手帳は重厚感があったな

みなもう廃れちゃったね
もう終わりだな

もっと社長は謙虚になって、現場の意見を聞きなさい。
今の有無を言わさず、トップダウン方式はダメ。
創業者のトップダウンは許せるが、サラリーマン社長じゃ反発食らう
だけだぞ。
張り子の虎とは、あんたの事ですよ。

昔の思い出に浸っても何の進歩も無い。

今が最悪って事だよ。
退化し続けているローソン。

>>821
単に二位並が嫌いなだけだろ

そんな事より「14歳の母」見よーぜ。

二位並を好きな人間っておるんかいな?

昔の中内並に独裁になったな
こうなったら誰にも止められん
無駄な経費ドブに捨てるだけだ

そういえば以前、荷異並の個人的趣味で作った風水のローソンまだある？
株主知ったら激怒だろうよ
こんな好き勝手できるから社長はやめられない

どんな会社にも同じ事が言える。
“社員を、従業員を大切にしない企業に未来はない”

age

部下、社員を人事権を行使して従わせたり、
加盟店をMS評価によって、従順させようとする社長だが
自分の失敗の連続、経費の無駄遣いには、無問題。
ましてや、お客様の事など一切考えていない。
親会社や世間での評価しか頭にはない。
しかし、世間でも有言不実行は認識済みである。
トッブがこれじゃ、社員も加盟店も大変だな。

新宿の風水の店は確かもう無いんじゃないかな
ウン千万の改装費は誰が決済したんだろう
日ごろＲＯＩ厳しく言うくせにな
金をドブに捨てて運気は上向いたのかな

>>829
初耳です。
風水グッズを売ってたんですか？
居酒屋和民にも風水店あって、そこは繁盛店ですけど。

店に活気が無い、覇気も無い、引き出し金も無い・・・

>>830
看板から店内陳列棚から、風水建築家に騙されて作った店
グッズじゃなくって店自体が風水に基づき作られて商売繁盛な筈だった
円形の雑誌棚とかあったかな
結局めんどくさいんで見に行かなかったけど
いつだったか忘れたけど出来たころは遂に神頼みの類かよって思った

町田にもう１店舗あったかな（今は知らんけど）
開発の人、ちゃんと風水店舗の効果検証したのか？

それ本当だとしたらちょっとﾔﾊﾞいような

「従業員を大きく育てるためです。株主のため、お客様のためだけではない。まず従業員を大切にして、育てることで会社は育つんです」

　坂本はこう言いました。

「従業員至上主義の会社だからこそ、強い現場を作ることができる。それがひいてはお客様のための、よりよいサービスにつながるんです」

今はミニストップとの事で必死なんだよ！

>>832
その店の稟議見てみたいね。
どんなロジックで売上予測したのか。実行犯は東京開発部か。
新宿ＤＯの皆さんお疲れ様でした。風水で幸福になりましたか？

コンビニに徹すると言ったファミマの準ちゃん
看板を変えて様々な業態を出すと言った労損の剛ちゃん
勝者はどっちだ？

まだ、準ちゃんの方がマシかな。
軽薄なパフォーマンスをしない分、好感が持てる。

社長チャーハンだっけ？
どうせ不味いに決まっとるわ。

ここ本当に社員ですか？
近くのローソン、最近店長が変わってから良くなりました。
でも、まだセブンイレブンよりおいしくないです。
どうせ、おいしくないなら全部１００円ローソンに変えてください。

うまくないなら、食うな！！

看板っつうか、本当に改装すんの？
もう辞めてから経ってるから全然知らないんだけどさ
青看板じゃなくなるの？
じゃあさ、あの本田美奈子に歌わせてたのはどうなんだ？？

流れるなぁ毎朝死人の歌が

>>783
亀レスだが、
DOから帰る間際にPCから自分あてにメール送っておくんだ。
これで証拠になる。

>841
本社勤務だけどここ現社員あんまりいない気がする。
実名もほとんど出ないし、たまに出ても社長以外に反応薄いし。
運営の数とか組織の名前も古い人多いから大昔に悲しい思いをして
辞めた人が愚痴ってるんでは？

>>846
おかしいなあ
現役ならカキコ禁止令が出てるはずなんだがｗ

>>846
７階の住人か
辞めた奴が愚痴るより
現役が愚痴ってる内容のほうが余程多い
現役が書き込んで辞めた奴やクルーがレス
としか見えないんだが
同じ階の非組合員だが

無駄と無能の象徴とされている7階の非組合員がこんなスレに書き込むわけがないのだが

二位並が毎日チェックしてるからな。
本人にとっちゃ、本当の事書かれているから都合が悪いよな。
サラリーマン雇われ社長だから、自分の評価、気になって気になって
仕方がないのさ。

┏━━━━━━━━━━━━━━━━
┃　　　　 　　あいてます〜♪
┃あなた（二位並）のローソン〜♪！！！
┃　　　　　　　 　　人 　　　
┃　 　　　　　　　 <｡ .>　　　　
┃　　　　∧_∧. 　/Vﾐ　ﾊﾞｼ!!
┗━━（´･∀･`）/ ミ━━━━━━━━━
　　　　/)　y )つ　　　　　
　|~￣]￣￣￣￣￣￣|

明日ってみんな、巡回する？

>>846
暇してるでしょ？
明日、店に出てケーキの売り子でもしてもらえませんかねぇ？

>>852
当然でしょ。
DOメンバーは全員出るよ。クルーさんも。
来週は大掃除あるし、年内はみんな休みなし。

馬鹿な上級管理職が、交通違反が多いって偉そうに怒ってたけどさ。
みんな好きでキップ切られてるわけないじゃん。
時間に追われて必死なんだよ。速度も出るし、路駐もしちゃうよ。
違反は悪いけど、なんなんだろう、あの偉そうな言い方って。
SVは反則金払うのが好きだと思ってんのかな。
時間の余裕がないのが問題。フレックスタイムにして個別のペースで動けるようにしてよ。

二位並さん、こんばんわ。
ひとつお願いです。
正月やクリスマス、節分や土用丑などのイベント時に本社や支社勤務の社員を
売り子兼レジ係として駆出すように指示出してもらえませんか！
現場との距離を縮めて苦労も理解でき、一石二鳥ですよ。
スタッフ連中だけメリークリスマスなんてとんでもないです。

>>856
昔、年２回だったかな？全社員店舗勤務するってのあったよ。
でも、役に立たないし、邪魔だからってやらなくなった。

明日は平均70個売らなきゃ帰れません　鬱

上から下っ端まで全員店頭に立たせる。
それでぬいぐるみやコスチューム着せてセールストーク＆ビラ配りをさせる。
ひとりずつFC店に派遣させればサボらないし何かの役に立つだろう。
それで見たことや感じたことをレポートとして提出させる。
運営が当然にやってることや感じていることを理解してもらおう。

>>859
ＦＣ店ならいいかもね。
それならサボれないだろうな。
オーナーから評価をもらえと。A〜Cランクくらいでね。
Cランクの場合は、再勤務ね。B＋もらえるまで。

７階の非組合員のタコ。
８５９と８６０の提案実現させろ。

絶対、やらないだろうな。

無関係な一般客ですが、少し前にＴＶで社長さんのドキュメント見ました。
まわりから浮いているようですし、社員から慕われて無いように見えました…

高速手マン。
すげー手首痛い。

846です。
２ちゃんの書込み禁止する会社･･･。

自分の周りは平和（に見える）ってことだな。
良かった良かった。

昔、DCVS時代にクルーをしていました。当時からSVの方は
とても疲れているように感じていました。店長に至っては
休みは皆無。離職率が高かったような・・・

和歌山→大阪に移動したS島SV(メガネチビ)
転勤の理由が、加盟店のアルバイトを押し倒したらしい
こいつのバカなのは、学習しないこと
和歌山に来る前にも・・・・・
嫁もちゃんと抜いてやれよな

たった一人のボンクラ社長によって、中内氏らが築き上げた
「街のホットステーション」が崩壊していく。
全社員、加盟店からも軽蔑され、馬鹿にされているが、自分の耳
には、甘い言葉しか入ってこない。
まさに、裸の王様。

なんか生命保険相互会社の定款なんか見て違和感感じたの思い出した
保険加盟者＝社員で、保険会社の従業員＝使用人って書いてあった
株主（３１．７％の三菱商事）やオーナー（出資者）＝社員で、
俺らは使用人なんだよ
だったらこの冷遇は合点がいく

只今、後輩SVよりケーキ自爆買い15個と報告。
海へ捨てるそうです。

>>870
違うとこにﾚｽ

海への不法投棄ｲｸﾅｲ(´･ω･`)

>>870
二位並の自宅に送れ。

NICE!
でも住所知らんだろう
本社か支社長におくれ

住所なんかすぐわかるよ。
それより関東支社長の
おっさん叩けばいろんなことがありまっせ。

開発で長くやってりゃあ
いろいろあるわな
で、何があるの？

ふぅ〜、思ったよりケーキもハケたんで良かった。
乙

>>874
やめとけ、叩けば誰だってなんかあるよ。
人よりも仕事して結果を出すにはね。
ただ、１位でなく２位の部署を表彰対象にした事は、みんながっかりしている。
やっぱり贔屓する事が平気な感覚の人物なのかと。
合理的な理由があるのなら、説明しておいたほうがいいでしょう。

>>846
火消しか知らんが、いかにも7階住人の視点だな。だからあんたら馬鹿にされるんだよ。

>>878
きみも今は７階なんじゃないのか？

そうねsageだからね
しかし３社スレ比べると面白いね
７＝自爆買いの愚痴とDM（うちのDOM）のバカ加減を晒す完璧日ごろの愚痴スレ
Ｆ＝前向きな姿勢と愚痴と入り混じるが切迫感無く公家集団っぽい
Ｌ＝運営対スタッフ、ＳＶ対管理職でほぼ愚痴ｏｎｌｙ
Ｌが一番末期っぽい

管理職の殆どは当然店社員→ＳＶを経験し
オーナーと対峙する現場の苦労は百も承知なんだが
今のＳＶは自分だけ苦労して、管理職やスタッフは楽だと思ってる
苦労の質が違うだけで、範囲が広い分プレッシャーも大きく
心の病になる人も結構いるのに
正直ＳＶが一番楽だと思うぞ将来を考えなきゃ

>878
誰に？878さんに？なら平気。
7階来る度「こいつか？」「こいつか？」って思うの？
ふ〜ん。

プロフェッショナルを見て、二位並の馬鹿さ加減が
一般に露呈してしまった。
自分では、優秀な社長と思いこんでいる所が笑える。
こんな奴、早く三菱に返品しないと、ノロウィルスみたいに
社内中感染するぞ。

SVが一番楽だそうです。
見てる？うちの○○SV。
ちゃんと巡回してねー！

>>881
管理職のほとんどは中途入社組だよ？
店社員・ＳＶの経験、オーナーと対峙する現場に遭遇することが
少なすぎたから、意味のわからない施策なんかが、降ってくるんだよ？
最近はプロパーも増えてきたけど、全管理職の中で４割もいないんじゃない？

社長を筆頭に管理職連中は、素人ばかりだからな。
その象徴的な物がデュエルマスターズコカコーラ缶。
あんなのが、売れると思ったのかよ。馬っ鹿じゃねえの！

コンビニ業界は新卒でもいい人材は確保できないからプロパ管理職の方もイマイチの人が多いよ。

加盟希望者も集まらない、加盟店も更新しない、離職率も高い。
風水で遊んでる場合じゃないよ、社長ちゃん。

毎日経営者の愚痴聞くのつらいですよ。

ちくしょう！管理職がアホだから有馬記念外した。
全部、会社が悪い。
なんで、ポップロックなんだボケ。

組合支部長がメールで報告してるけど、あれ読むだけで役に立たない奴らだとわかる。
自慰行為に等しい。
自分達の存在意義に本当の自信があるなら、組合員に組合中途退会の意志を確認してみな。

社長も運営も開発も商品もそういやあ本部長は皆外様だ
ディレクターでプロパーってほんとほんの少しだな
組合は事前調整なしに移動させられないのをいい事に
やり放題だしな
組合費払いたくなくなるわな

>>891
組合参加って強制じゃないの？
社員の義務かと思っとったけど。

会社と協調のなあな組合だから加盟は必だ
いけてない面子の活動費に使われると思うと
組合費払いたくない

うちの支部長はあふぉ
仕事できないのに組合活動に忙しい
仕事しろよＫ

二位並だけど、ポンジュース「旬」はうまいぞ！

もっと宣伝しろ！！

『おせち地獄』始まりました。

Lアンで独占先行とか謳って糞席から売りつけるのは気が引けるなぁ〜
知らずに買う客が可哀相だぜ

巻きずしノルマ地獄は、すでに始まってます。

いつものことよ

巻き寿司の普及はいい加減、諦めてほしい
俺の地域じゃ全然そんな習慣ないっての

巻き寿司って習慣とかの問題じゃないだろ。
イベントとして取組めばいいわけで。
クリスマスやバレンタインだってあんなのメーカーが仕掛けたイベントだぜ。

おせちなんか俺は無視。
でも巻き寿司は売れると思うから売る。

つーか海鮮巻きってなんだよ
自腹は仕方ないけど太巻きなんざ食ってられるか！という中の人向けか？

辞めたからコンビニの現状を暴露だ！
★コンビニブログ・オーナー（奴隷）不足の現実について下記サイト参照
http://rashita.jugem.jp/?eid=245
★コンビニオーナーの声を凝縮した生なましいサイト
http://www.amezor.to/cgi-bin/res.cgi?dir=lobby&res=061206135018&ls=50

組合の幹部連中って良い金貰ってるんだよな。
俺辞めた頃で7500Kとか聞いたぞ。

>>60
基地外男のマルチか？
ローソンOFCなんて書いてるところを見ると、ヒッキーであることは100％間違いないが。

>>906は>>904に

いまの時代おせちを作る家庭は減少している。
特に若い世代は。２４時間コンビ二が営業しているので
何でも購入できる。そのローソンがおせちを販売してる
のは？

おせち〜いかがっすか〜

おせち〜いかがっしょ〜

ケッ

本スレの方がよっぽど良いこと書かれてるぞ。
社員よりクルーの方がまともなんじゃないか？

立ち上がろう現オーナーさん！借金で奴隷の様に働いているオーナーさん！掲示版サイトが他にもあるのでしたら、このメッセジをコピーして掲示して今からやろうとしている人をくい止めよう！これ以上悲惨なコンビニ経営者を出さない為にも！！
こんな事件も勃発！氷山の一角ですが参考に以下サイトです！
http://www.zenshoren.or.jp/keiei/convin29.htm
http://www.zenshoren.or.jp/keiei/convin30.htm
http://www.janjan.jp/living/0508/0508110700/1.php
http://www.janjan.jp/business/0603/0603241338/1.php
http://www.zenshoren.or.jp/keiei/convini.htm
http://sun.dragon.gr.jp/columns/column-20010927.html

立ち上がろう現オーナーさん！借金で奴隷の様に働いているオーナーさん！掲示版サイトが他にもあるのでしたら、このメッセジをコピーして掲示して今からやろうとしている人をくい止めよう！これ以上悲惨なコンビニ経営者を出さない為にも！！
こんな事件も勃発！氷山の一角ですが参考に以下サイトです！
http://www.zenshoren.or.jp/keiei/convin29.htm
http://www.zenshoren.or.jp/keiei/convin30.htm
http://www.janjan.jp/living/0508/0508110700/1.php
http://www.janjan.jp/business/0603/0603241338/1.php
http://www.zenshoren.or.jp/keiei/convini.htm
http://sun.dragon.gr.jp/columns/column-20010927.html

当然、二位並はローソンでおせち予約してるんだろうな。

僕は舞鶴に住んでますが１年前にローソンが凄い勢いでオープンしましたが・・・今はバタバターーと全部閉店しました！もうコンビニの時代は終わったみたい。オーナーは田舎なんで金持ちだから直ぐ詐欺だ詐欺だと本部と裁判したみたい。本部の負けでした。

確かに最近はオープンして1年くらいで閉店するケース増えたな。
ROIの予実乖離が甚だしいんだろうけど。
いまだに綿密な出店計画がなされていない証拠。
オーナーやＳＶの労力も考えろっての。

本日本部会議があり・・もうオーナーをやる方がまったく居ません！
その対策が決まりました！開発。ＯＦＣで役にたたなく成った人材を
リストラ代わりにフランチャイズ契約を結ばし強制的にやらすと言うもの
でした。私は反対です。オーナーなんてしたくありません！強制さすなんて
酷い本部だ。

　　　　　　　　　　　　　　　　, ,‐ｧz;.､
　　　　　　　　　　　　　　　.///小ﾐyヽ
　　　　　　　　　　　　　 　 ｉ//jl川lﾚｲﾊ
　　　　　　　　　　　　　 　 |川,仏ﾙｲ川 このAAは別の板に貼ると
　　　 　 　 　 　 　 　 　 ＿V彡ﾍﾊﾄﾐＶ 　パンツの下が見えてしまう
　　　　　　　　　　　　　′|ｌ　　　j}川ﾘ￣｀ヽ ちょっとHなAAです
　　　　　 　 　 　 　 　 ｉ　 {i 　 　ﾙﾘｿ　　　｜
　　　　　　　　　　　 　 ｌ 　,ゞ==///==ミ､　,′
　　　　　　　 　 　 　 　 Ｖ　　 //,ﾊ　　　ヾi
　　　　　　　　　　　　　　ヽ-彡/川 　 　 /
　　　　　　　　　　　　　　　}　 ′ 　 　 　{
　　　　　　　　 　 　 　 　 /　　　　　　　　｀ヽ、
.　　　　　　 　 　 　 　 ,∠二ニニ二ﾆﾆニﾆ二ゝ､
　　　　　　　　　　　／￣￣￣ ヽ　　,　´￣￣￣ ＼
.　　　 　 　 　 　 , '　　　　　　　　',　′　 　 　 　 　 ヽ
　　　　 　 　 　 /　　　　　　 　 　 ｉ ｉ　　　　　　　　　　',
.　　 　 　 　 　 ｉ　　　　　　　　　　ｌ ｌ　　　　　　　　　　 i
.　　　　　 　 　 !　　　　　　　　 　 | |　　　　　　　　　　 |
　　　　　　 　 　',　　　　　　　　　 | |　　　　　　　　 　 /
.　　　 　 　 　 　 ヽ.　　　　　　　　} {　 　 　 　 　 　／
　　　　　　　　　　　ヽ､＿＿___,.　'⌒ヽ､＿＿___,　'

きみたち！
早くカキコして１０００にするんだ！
早く、この板消してしまえーーー！
A箋承認済

何がおせちだよ

労多くして損する会社。それが労損。
職種が漢字の人間だけが
得をする。

うまくできてるよ…

なるほど。

二位並の後任は、優秀な人間なのか?
親会社が三菱だから、ろくな奴はいないか。

>>916
なんでローソンでＯＦＣなんだ？
嘘ならもっとうまくつけ。バカチン！

ロイヤリティーをもう少しお安くなりませんかねー？？Ｙショップてのがありますが
大手コンビニと余り機能も商品も変わりませんがロイヤリティーは、いくら売っても毎月固定の３万円ですが・・・
何とかならないですか？？殆どロイヤリティーで持ってかれてたまりません！

>大手コンビニと余り機能も商品も変わりませんがロイヤリティーは、いくら売っても毎月固定の３万円ですが・・・

そんなワケないでしょ！
そう思うのなら乗換えたらどうですか？

まあ、オーナー希望者がいないと言うのは事実だね。

>>【流通】ローソン、新業態積極展開するも苦闘つづく…日経BP[12/04]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1165226380/l50

┏━━━━━━━━━━━━━━━━
┃　　　　
┃　　　故トッホホの予言的中！！！
┃　　　　　　　 　　人 　　　
┃　 　　　　　　　 <｡ .>　　　　
┃　　　　∧_∧. 　/Vﾐ　ﾊﾞｼ!!
┗━━（´･∀･`）/ ミ━━━━━━━━━
　　　　/)　y )つ　　　　　
　|~￣]￣￣￣￣￣￣|

>924
一日一回配送の保存料たっぷり弁当

いつ放映されるの？ＴＶＣＭ

販促 指導 物流 サービス etc ？？

保存料はＬもタップリでしょ。
でないとあんなに販売許容時間保てないもの。

和歌山ネタ頼む！

新倉さん、はやく戻ってきて!
運営主導体制じゃないと駄目だよ。やっぱ。
組織が壊れてきた。

┏━━━━━━━━━━━━━━━━
┃　　　　
┃　二位蔵( ノﾟДﾟ)ノ彡　　ｲﾗﾅｲｯ！！！
┃　　　　　　　 　　人 　　　
┃　 　　　　　　　 <｡ .>　　　　
┃　　　　∧_∧. 　/Vﾐ　ﾊﾞｼ!!
┗━━（´･∀･`）/ ミ━━━━━━━━━
　　　　/)　y )つ　　　　　
　|~￣]￣￣￣￣￣￣|

↑お前もｲﾗﾅｲｯ！！！

┏━━━━━━━━━━━━━━━━
┃　　　　
┃　　早急　イオンと統合期待！！！
┃　　　　　　　 　　人 　　　
┃　 　　　　　　　 <｡ .>　　　　
┃　　　　∧_∧. 　/Vﾐ　ﾊﾞｼ!!
┗━━（´･∀･`）/ ミ━━━━━━━━━
　　　　/)　y )つ　　　　　
　|~￣]￣￣￣￣￣￣|

>932
死者？
ＳＥ？

┏━━━━━━━━━━━━━━━━
┃　　　　
┃　　二位並、電撃辞任！！　だといいね。
┃　　　　　　　 　　人 　　　
┃　 　　　　　　　 <｡ .>　　　　
┃　　　　∧_∧. 　/Vﾐ　ﾊﾞｼ!!
┗━━（´･∀･`）/ ミ━━━━━━━━━
　　　　/)　y )つ　　　　　
　|~￣]￣￣￣￣￣￣|

>931
和歌山ネタって、なに？

┏━━━━━━━━━━━━━━━━
┃　　　　腐りきった屋台骨　　　
┃ 来年も既存店前年割れは続くだろう
┃　　　　　　　 　　人 　　　
┃　 　　　　　　　 <｡ .>　　　　
┃　　　　∧_∧. 　/Vﾐ　ﾊﾞｼ!!
┗━━（´･∀･`）/ ミ━━━━━━━━━
　　　　/)　y )つ　　　　　
　|~￣]￣￣￣￣￣￣|

　新浪剛史社長は、「働く女性の比率はさらに高まる。
机上の空論ではなく、さまざまなことを実験的にやっていきたい」
と話している。

でも、全て失敗しているね。
現場を知らない人間に、机上の理論と言われても
説得力ありませんよ。

今月は浮上できるかな
やっと

>940
ものすごく好意的に解釈するからあおりたい奴は無視してちょ

実験をやってるだけスゴイんじゃん。失敗してもそこからまなぶものがないわけじゃないし。他のチェーンでいろいろやってるとこあるかい？

セブン直営増えてるみたいだし、ここ数か月のトレンドみると前年割れっぽいぞ。中の人のブログとか2ちゃんみても結構ひどそう。どっかのＰＡの店でやってるけど、背に腹変えられずにフライヤー入れるんじゃね。

少しはチャンスだと思いたいけどな。でないとやってられん…(゜ロ゜;)

>>941
去年は大寒波だったからな。トレンド自体は変わらないと思うが。

失敗から何も学べないから問題なんだよ！
１００円ローソンから何か学んだか？
ナチュラルからは？

パフォーマンスと実験は意味が違う！

>944
あなたが知らないだけでは？

自分で調べて本当に何も学べてないって確信したの？

何でＮＬもＶＬもあれだけ店舗数あるの？

>>945
ヒント：出店計画の大幅遅れ

NLやVLに似た試みは三菱支配以前の過去にもあった。
失敗したが、学ぶものはあった。
そしてまた、今回も同じ事を学んだ。

問題を一人で抱え込むな、孤独になるな。
と支社長は言ってくれてるけど、マネジャーはそう思ってない。
お前のせいだ、お前が何とかしろ、自己完結しろと今日も言われた。
辛い、死にたくなるよ。

>>948
ヒント:>>920

>>945
自分で調べろって…

新形態は昨今の低迷を打破する為に大々的に展開したんだよ？
うまくいってたら、即水平展開するでしょ？
ノーマル活性化の為だとも社長自信も言ってたし。
なにかノーマルに活かされてる？

おかしいと思わない？

NL、100の数字公表しろよ。
何で出来ないんだ? 失敗してるからだろう。
ロス売変、人件費、等経費かかりすぎだろう。
ここの馬鹿社長は、売り上げの事しかいわん。
加盟店にとっちぁ、利益が大事なんだよ。
何年社長やってまんねん。　ど素人が！

┏━━━━━━━━━━━━━━━━
┃　　　　　　DailyYAMAZAKI　　
┃DHotは幾年実験したか知ってるヶ！！
┃　　　　　　　 　　人 　　　
┃　 　　　　　　　 <｡ .>　　　　
┃　　　　∧_∧. 　/Vﾐ　ﾊﾞｼ!!
┗━━（´･∀･`）/ ミ━━━━━━━━━
　　　　/)　y )つ　　　　　
　|~￣]￣￣￣￣￣￣|

ローソンに未来はない。
これ、真実。

>953
おまえは社員か？オーナーか？なら、未来ないっていうとこになんでしがみついてる？

ただの通りすがりか？お前、予言者のつもりか？

ばーか

来年度のNL、VLの出店加速を見れば、みんな黙るだろう。
CVS新時代の先見があったのは誰かと。
言いたい奴には言わせておけばいいよ。

世間は休みか。
オレに年末年始は無いようだな。
まぁ、オレの担当店オーナーもだけどな。
がんばろーーーー！！！！！

不正会計が有る限りL本部は永遠です。

>>955
ＣＶＳ新時代！　ぷ
ＮＬは出来て５年以上で今何店だ
売変は何％だ
１００は１年半で何店だ
値入は何％だ
予定は何店だったっけ？

おめでたいな
ついでに先見があった
→先見の明があった
だ。先見（先の見通し）は当たっても外れても誰でもあるだろ
明があったとしないと良いという意味にはならんぞ

>>955
ノーマルが悪いから目くらましの為に
どんどん出すしかないんだよ良かろうと悪かろうと
競合の対抗軸としてのＮＬはまだ分かる。
お客も競合の横にちょっと毛並みの変わったＮＬがあれば喜ぶ
でも悲しいかなニッチだからブレが大きい＝出店余地が少ない
１００は、出すきっかけになった９９の数字知ってるのか？

出せば売り上げが立ってっうのは本社の経理屋か
何も知らない馬鹿ＳＶの幻想だ
もっとお客様視点で考えろよ中途半端な現状を

　　　　　　*'``・* 。
　　　　　　　　　　　|　　　　 `*。
　　　　　　 　　　,｡∩　　　　 　*
　　　　　　　　　+　(ゝω・　) 　 *｡+ﾟ ＜えーぃ、みんなキチガイにな〜れ☆（ゝω・）vｷｬﾋﾟ
　　　　　　　　　`*｡ ヽ、　 つ *ﾟ* 　
　　　　　　　　　　`・+｡*・' ﾟ⊃ +ﾟ
　 　　　　　　　　☆　　 ∪~ ｡*ﾟ
　　　 　　　　　　　`・+｡*・ ﾟ

>>955
お前本当に馬鹿だな。
今更何を言っているんだ?
単純無知なところは、社長並だね。

紙芝居に騙されて突っ走ってしまえ
そして元の取れない投資の責任を問われて
経営陣は退陣、社員は賃下げ、オーナーは愛想を尽かして
契約更新をしないからＤＹのように縮小していく

これから起きる１０の事柄改訂版
・ノーマルで更新率が更に低下、止むを得ず特例でチャージ率を下げ始める
・薄利×多店舗経営という本部都合の新オーナーによる店舗拡大策も進まない
・Ｌホールディングスをつくり、Ｌ、ＮＬ、ＶＬの上位会社とし減益ショックを和らげる
・Ｌホールディングスが増資をして配下の３業態に金をじゃぶじゃぶ投下する
・Ｌの＋は不発、ＮＬ、ＶＬの収益安定＝ＦＣ化が進まず投資は無駄に終わる
・ＭＣが持ち株をイ○ンと丸紅に一定比率売却し増資時分含め力関係が拮抗する
・現ＭＣ経営陣は引責辞任、小売のプロと称してイ○ンが主導権を握る
・チャージはそのままで販管費圧縮で大幅な賃下げが行われる
・エリア別に完全分社化して収益改善を独立事業として追求、雇用条件は更に悪化する
・１塊での改善は不可能と判断され、不採算エリアは地場の１、２位チェーンに売却される
ここ１０年で最後まで進むな。その時社員の対外的価値はなし、叩き売り状態だ！

ばーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーか

二位並み急死、株価急上昇。

>>963
かなり当たると思うな。

>>965
かなり当たると思うな。

行き場のなくなったおせちがオープンケースに並んでいます。
CVSで店売りしてるおせちを定価で買う人など地球には居ません。

117 いい気分さん sage New! 2006/12/31(日) 20:27:08
おぉ！
店売りのおせち３ヶ売れた！

みんな過労死しない程度に頑張って。
元職としてはそれしか言えない。
上しか見てない奴が重用される会社だったけど
そうではない人に春が来るのを祈ってるよ。

コンビニなんてこんなもんだ。皆気をつけろ。俺も現社員だが、もうおさらばしたい。
まさにこんな感じだ。

309 ：就職戦線異状名無しさん ：2006/12/31(日) 15:18:35
就活している諸君、コンビニだけはやめとけ。
私は、現在大手コンビニ会社に勤めている。
勤めているといっても、まだ店舗勤務だがね。
毎日“いらっしゃいませ〜”と言ってるわけだ。

一見仕事は単純かつ楽そうに見えてしまうのだが、実情は洒落にならん。
１日の平均労働時間は14〜16時間。しかも、残業つけていいのは最初の1時間だけ。
それ以降はサビ残。実質、7時間あたりのサービス残業だ。
正直つらい、社員を人と思ってるのかと疑いたくなる。
現に私は、朝4時に起きて、出勤し帰宅したのは、翌日の午前3時半という日も何回かあった。
帰りは当然タクシーで、その交通費は会社からは出ずに自腹だ

そんな疲労の上に、やれケーキだ、おせちだと次々にノルマが課せられる。
はっきり言って、ロクな所じゃないぞ。
上司と合わなかったらなおさらだ。
他社で通用する特殊なスキルも身につかん。
しかも、SVやOFCというオーナー店の経営補助をしてる役職があるのだが、
昇進できるのもそこまでで、そこから本部への昇進はほとんどない。
これをブラック企業というのかどうかは知らないが、人によっては過労死する。

私は、この仕事を続けていく気はない。
だが、辞めて次の仕事を探すにも慎重にならなくてはいけない。
また次に入ったとこも、今と同じかそれ以上にきついとこだったら、おしまいだからね。

だから、諸君、コンビニ業界だけは入るな。

幾らなんでもお前は能力無さすぎだ

そんな苦境に身を置く自分に酔っているナルだ
しなくてもいい残業をして
きらなくてもいい自腹を切って
仕事はグズでろくに出来ない
ああ、目に浮かぶおまえのバカさ加減が
早く辞めた方がいい。事件を起こす前に

エルチャオ

あけおめ。

今年も馬鹿社長暴走するんだろうな。
楽して儲ける術を知ってしまったから、離れられないんだろう。

丸かぶり寿司のノルマは、順調ですか?

本当に辞めて良かった・・・
まあ三菱前は良い会社だったと思うけど。
今の口だけ社長じゃぁ・・・
今でも元同僚達は頑張っているけど、本当に過労死も年に何人か居るしね。
俺も1年で休んだの20日無かったし・・・

SVとか、負け組もいいとこ。

朝から夜まで働き通して
上からの命令に、オーナーからの苦情に板ばさみ。

これで年収5〜600万円だぜ？？
勉強もろくにしてこなかった低学歴の文系にはピッタリの職種でつねｗ

コンビニ大手のローソンは31日、
生鮮コンビニなどの新業態と従来型を融合させた店舗を
現在の約40から来年度（2008年2月期）中に1000店体制へ
急拡大する方針を明らかにした。
売り上げの低迷が続く既存店を融合店に切り替えて活性化させるのが狙いで、
今後3〜5年で約8400ある全店の5、6割を融合店にする

毎年恒例のパフォーマンスで終わらなければいいが。
しっかり今年も貴様の動向を監視しとくよ。

全店の5,6割？ないない
08年2月期は良くても09年2月期には効果が出ないのがはっきりして
現経営陣は引責辞任、後任は過去政策を否定するのが常だから

そもそもそんな改装費掛けて何年で償却するんですか？
またROI○ヶ月とか適当な絵描いたって、元取れないのは明らかなのに
少しの実験の結果が他のすべてに当てはまるんでしょうかね？
競合のCVS、地場のSMは寝てるんでしょうかね？
MCの馬鹿殿、宦官たちは座して死を待つのは立場上まずいんで
問題を先延ばしするために良くても悪くてもやるんだけど
この策に関わるプロパー諸君、悪いことは言わん、早く転職しなさい
間違いなくケツはあなたたちが拭く事になるから

しかし
急拡大とか、活性化とか、てこ入れとか
融合とか、抜本的にとか、革新的とか
勇ましい言葉ばかりが空しく響くね
大本営発表の域だなもう

誰か次スレ立ててよ〜

ごめんけどおれはできないんよm(_ _)m

スレ立てるのは社員としてはねぇ
レスならいいけど立てて辿られるとね

ネット喫茶で作れよ。
東京なら辿れないないだろ。

さっき、ローソンチケットでスキーのリフト券買ったら、店
員のボケたようなねえちゃんから「ご利用明細（お客様控え）」しか渡して
もらえなかった。帰る途中になんかおかしいな・・・。とおもって再
度いいに行ったらリフト引き換え券くれたけど、ご利用明細には「検
収」の判子押してるけど、引き換え券には押してないんだけど使えるのこれ？

でもここのおっさんは、MS評価70点以上でないと、改装、置き換え
更新もしないと、言っていたが。
5〜6割も改装なんて出来ないじゃないの?
加盟店には、厳しい事言っているのに、マスコミには、既存店救済
と言っている。
朝令暮改は、こいつの特徴だが、外面だけは良いんだな。

>>987
使えません。
そこまで気づいて、よくクレーム出さないね。

あ〜俺、この会社に内定貰ってるけど不安になってきた・・・

でも今更就活再開するのはダルいしなぁ・・・

>>988
現加盟店でMS評価上げるのは支社長以下運営の責任
オーナー不足を補うのはこれも社員で冷遇で店舗へ配置転換し
嫌になってどうせならと真性オーナーで出るのを待つ

>>991
たどたどしい日本語あるね。
あたし、意味良く分からなかったあるよ?
さすが、二位並の部下ニダ。

改装以前に、不味い弁当、デザートを何とかしろ。
一度店で弁当買って、食べてみろ。

事務所社員は使い捨てなのら

>>990
普通は東証一部に中途で入社しようとすると大変なんだけど、外食と小売の場合はいつでも入れるんだよね。
俺が思うにいつでも入れるような会社に新卒で入るのはもったいないと思う。
新卒は一回きりだし。
だから就職浪人してでも本当に入りたい会社に入るべきだと思う。

中途入社だとずっと店長で使い捨てですか？
仮にSVに昇進しても一生、現場でこき使われるんですよね？
転職考えていましたが、このスレ見て怖くなりました。
労働の対価として給料もらっているんで仕事がしんどいのは
当然だけどローソンはちょっと半端じゃないような・・・
参考になりました。

>>996
女性＆障害者以外は、ほとんど使い捨て・・・

最近退職する人多いよ

>>996
>971なら気にしなくても大丈夫だ

やっぱりやめときます。

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。