【すぐ】サンクス総合スレッド Part25【そこ】

質問なんですが
私のバイトしているサンクスでは、試用期間いかんをとわず、レジに一円でもミスが出た場合、レジを打った人間がその金額を自腹で払うということになっています。
しかし、「これは労働基準法に違反しているのでいけないのではないですか？」との質問をしたところ、「うちではみんな自腹で払ってもらってるから。面接のときにいったでしょ？」といわれました。
確かに面接の時には「間違えたら自分で払うつもりでやってね。」とはいわれました。それはお金を扱うところでは当然なのだと思い了承しました。
書面などで具体的にそれを契約したわけではありません。みんながやっているからという理由で法律の範囲を超えるのは納得できません。一円単位ではよく起こりうることだと思います。
どうにか手を打つ方法はないでしょうか？
みなさんのところではどのようにされてますか？