労働基準法も知らないDQNオーナーを蹴散らすスレ

上げさせたに笑った
ちっちゃな権力闘争
闘う場所を間違えてる

コンビニオーナーなんて馬鹿ばっかりだよ！いかにバイト薄給でコキ使って
色々な年中行事の商品買わせるたり休憩と称して事務所でエロ本読んだり、寝てたり
する事位しかかんがえてないらｗ労働基準なんて守ってないよｗ
大半のアルバイトさんも分かってて働いてるよ。労働違反だなんて監督署行っても
話し聞いて、なんちゃら登録しておきますね。なんて言われて終わりだよ
そうゆう店はこっちから利用させて貰えばいいんだよｗ周りから叩かれるかも知んないけれども
家庭用のゴミ捨てさせてもらうとかイラぇ〜自転車や車のバッテリ〜とかさ

　俺の会社は裁量労働（みなし労働）です。でも出勤時間を決められている。
裁量労有働といいながら、２２時までの残業代は賃金に含まれているから、
定時で返っても、２２時の分まで払ってやっているから、裁量労働だと。
でも、ほぼ全員が２２時までは働かされ、２２時を過ぎる分についても
「お前の能力がないのになぜ会社が賃金はらう必要があるのだ」といって
決して、残業を付けさせようとしない。脅しの日々。文句あるならクビだと。
こんなのが、許されていいのだろうか。

　いままで何度も問題になっているのに、労働基準監督署も動こうとはしない。
やはりグルなのか？

労基法を義務教育で教えるべき!
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1254552824/

YAHOOとかGOOGLEとかで捨てアドとれば、身分もバレずに投書が
可能です。匿名でもいいので、どんどん現状の労働の問題点を
メールしましょう。

民主党　送信ページ：https://form.dpj.or.jp/contact/
共産党　メール送信：[email protected]
社民党　送信ページ：http://www5.sdp.or.jp/central/inq/inq.htm

アゲ

　　　　　　　　企業会計原則を守らない本部

ギギ

直営のときは、４，５時間の勤務でも１５分休憩もらえたんだが
オーナー店になって、５分しかもらえなくなった

初めてこのスレを見に来たのですが、残業代が出ないのって
けっこうあるものなんですか？

私は最近コンビニでアルバイトを始めたのですが、
「普通にやってたら時間内に終わるはずだからね」と言われ、
残業代は出さないみたいなのです。
親とも話して辞めてしまおうかとも思っているのですが･･･。

【雇用】 じつは派遣より悲惨!?　“ブラック化”する外食・小売チェーンの正社員たち
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1270886905/

労働基準監督署
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1272633538/

小売業の仕事は楽だからいいだろ

外食・小売チェーン　なんて ITにくらべたら100倍ましだって、以前俺の勤めている会社を
やめた人間がいっていた。俺の勤める会社では社長は神で、怒鳴られようが殴られようが
一切の口ごたえは許されず、社長がお呼びならクソしている最中でも他の社員がトイレまで
よびにきて、クソ中止して社長のところにすぐに行かないと怒鳴られる。
当然、残業代なんてゼロなのに徹夜だらけの会社。でも、クビになるまで誰もやめない。
そんな不況はまだ終わっていないことを命がけで実感できる会社です。

>>955みたいな話をよく聞くが、辞めないほうがおかしいの一言だ。

上場企業の加盟店にあるまじき行為だ

アドバイスきぼーんな奴よコイコラァ！
って事でよろしくお願いします

このキャッチ、いいね！
02/02/04だけど
とてもいいスレッドだ

団交の目的は、非正規社員待遇の改善！

深夜１人体制の休憩時間実態を調査してほしい

労働契約の基本ができてなくて、企業実績もクソもなかろうによ
法治国家じゃないの？

セクハラの相談をしてもいいですか？

相談おまちしております

非正規社員よろず相談所開設
だろ

社員がおりません
コンビニ経営代行事業所

遺伝子残せない奴は、言う資格無し
働く意味が、なってない！

日本人を殲滅！
国賊オーナーが支える癌組織

本部は吸い上げるのが仕事なんだから
加盟するやつがいるいないで
正しい
正しくないの判断がなされるでしょ
加盟者が減らないなら本部の勝ち

1.頻繁に人が入れ替わるコンビニは、気をつけろ！！！！！！！！
2.決まった時間にいない
3.長時間同じ人が働いている
4.オーナーがシフトにはいる

文句言う位ならやめろ オーナーはお前がうざいだけだ

アルバイトは即日解雇した場合は解雇手当を支払わなければならないのに、新米オーナーは『アルバイトだから関係ないだろ』っていってたが、案の定労働基準局から指導が入り支払ったみたい。
忠告したのに哀れなオーナーだ。
解雇に関して知らない、自分勝手なオーナーはたくさんいるよ。
勉強したがいいよ、一宮の某オーナーさん！

きちっとしたオーナーは払うし、払わないオーナーでも指導が入って払ったオーナーはまだ良い方だと思う。
でもアルバイトでも当然出勤しなくなったり、遅刻が多い人や仕事を覚えれないアルバイトも居るのは事実。

遅刻や無断欠勤は当然だろうね。
一ヶ月前に通告すれば支払う義務はないし、通告して本人の口から辞めると一言でもあれば解雇から依願退職となる。
いくら解雇されたと言っても辞めると言えば解雇は無効になる。
事業主にとっては払いたくないから一ヶ月前に通告して退職に追い込み、出る出ないは本人の自由だから。アルバイトは泣き寝入りして終了。
やり方を間違なければ事業主に有利になり支払わなくてよくなる。

じぶんもローソン〔下新倉店〕で働いてるんですが、労働基準法も守られてないし、納品も馬鹿みたいに多い！
店長がすべて発注してるんですが、完全に店に立たないので毎回発注がめちゃくちゃになってる！
オーナーは店長と婚約したらしい。それで完全に何もいえない状態。
店長は毎日遅刻で、６時出勤が９時にくるらしい。
勤務時間はバックルームでアイス食ったりでなにもしない。
勤務３時間でまともに働いているやつより給料多い！
どうすれば店長を対処できますか？
クルーはみんなあたまを抱えてる状態です！

嫌なら店長になってから愚痴を言うべきでは？
何故、あなたが店長でなくその人が店長なの？
それが答え
婚約しようがしまいが、文句の言う人ほど仕事が出来ないと思わない？

自分はバイトだから店長になる気はないです。
答えになってないですが？

その状態なら何をしても無断だな。
自分は仕事が出来るとか言ってる奴や、人の揚げ足取りする奴は大概仕事は出来ず、文句ばかり言う。
仕事が出来る奴は何も言わずやり遂げる。
出来ない奴は出来る奴を追い出そうと必死。あることないこと言いはじめ退職に持ち込む。
結果店は、店はグチャグチャとなりお客様は足が遠のく。
悔しけりゃ見返してやる位の気持ちがなきゃ出来ない。出来ないなら辞めるか自分がオーナーをやるか？
オーナーになれば思い通りになる。
まっローソンぢゃ無理かもな。
準◎くんとこは思い通りになる。

それと出来ない奴ほど持論を正当化する。

>>低燃費
スタッフ全員が一斉にやめれば良いよ

それは名案だな。
そうすれば管理能力がないと見なされるからね〜
あるオーナーは一斉にスタッフが辞めて、回らなくなり、本部のスタッフが入ったが、聞いた話しだと次回はないと言われ、次は契約解除すると通告されたみたいだわ。

＞＞９８０さん

そうなんですか？
あらがとうございます！
そうするしかないか・・・

当店の場合は、契約書で辞める場合、最低1ヶ月前に言わなければならない事になっている。
それを守れなく辞めた場合、すかさず高い派遣を雇い入れ、人が集まるまでの間の人件費の差額を
請求する。民事裁判で認められる常識。
攻撃には攻撃で対抗。

また、皆で辞めてうんぬんとか馬鹿な事を言ってるものがいるが、
損害賠償請求訴訟されて自爆するだけ。
自爆したいなら、集団退職をすればよい。

>>982
馬鹿
契約書で1ヶ月を謳うところは多いが、労基法上14日でいいことになっている。

末端従業員がバックレたところで損害など認められない。
そんな従業員管理をしている管理者が無能なだけ。

今月でバイト辞めます(残すところあと３日)

↑
法律違反なの？

去るものは追わず、残ったスタッフと一緒にやれば済む。
オーナーはしっかりと舵取をしとけばいい。
うちの店はバックレはないけど、やらない、したくない、めんどくさいと思うスタッフはシフトを減らし、やる気のあるスタッフはシフトを増やす。
経営者なら当然だと思う。

最低賃金の計算方法について教えてください。
東京都で日勤務（0800：17:00)、日当7000円の警備の仕事があります。
休憩1時間あります。
・休憩を含まない場合（8時間）、時給875円
・休憩を含む場合（9時間）、時給778円
平成22年度、東京都の最低賃金は821円ですので、
後者の場合、最低賃金以下となりますが、
休憩時間の扱いはどう解釈されるのでしょうか？

詳しい方、よろしくお願いします。

たばこの在庫を抱えて無給店舗ばかりなのに、基準法どころではない

話ししてものらりくらりかわすFCばかりだ
店舗の事をどうして真剣に取り組まないのか
社員に「来月FCの給与が無いから」と会社から言われたらどう感じるか
そんなのありえないと思うはずだ

店舗の給与はないでいいのか
在庫なお金の事を話ししてもFCは言われたくないからのらりくらりかわすだけが見え見えだ
どれだけ話すかそれがFCのレベルだ

社会に出ればわかるが労働基準法なんてあってないような物

オーナーは知ってるはずだ
知らないオーナーはいるのか
単純にだまされて働かされている馬鹿バイト

お

知らないオーナーはたくさんいるよ。