●●●ソフトウエア興業バグダシターズ●●●

>>362
いや、契約によってということもあるよ。
完全な作業時間契約の場合、長期休暇（GW、年末年始、夏季）がある月は、契約している
最低作業時間を割ることもある。漏れもそんなプロジェクトにいたことがあったんだが、
作業工程がシステム試験時期になって、かなり稼動が減ってきたときに夏休みが重なった
んだよ。
そうしたら、バカ課長が、「夏休みをそのまま休むと、月の売上が減るから、休みたかっ
たら残業しろ！」とか言うんだぜ。過去半年をトータルで考えると、製造工程でかなり残
業した時期もあったし、プロジェクト収支はトントンだと思うし、その時期まともに残業
代を支払っていないんだから、夏休みくらい素直に休ませろって思ったよ。