●●●ソフトウエア興業バグダシターズ●●●

>一生ソ興で働く気なら、別に資格を取らなくてもいいかも知れないが、
いや、それこそ一生ソ興にしがみつく気なら、絶対資格はとらないとダメでしょ。

２種くらい取れっていうのは、結構古くから指示されていたんだけど、みかかのグループ
企業に営業に行くことになって、急に厳しくなったんだよね。
そこは、グループ内でも最後発だったから、質の高い協力会社が欲しくて、それで資格を
持っているの作業者が多い企業をってことで、協力会社を選定してらしいんだ。

まあ、その営業がうまくいったのかは知らないが、社長としては思わぬ副産物を手に入れ
たんだな。つまり”資格を絶対に取れ”って社内に指示したときに、資格未取得の中堅以
上の社員が二極化したわけだ。

元々、資格をもっている者や、その指示が出たときに努力して取った者は、とりあえずや
る気とある程度の能力は持っているわけで、新人の管理や抱き合わせの餌として使えると
判断されたんだ。しかし、そのときまるっきり取る気のない奴や、努力しても取れない奴
は、もはや使えん（仮に使えてもコストが高すぎる）と判断してその場でリストラ、もし
くは人事考課でめちゃめちゃ嫌がらせして、自主退職に追い込んでいるわけだ。

そんなわけで、しがみついていたければ、がんばってください。（藁）