●●●ソフトウエア興業バグダシターズ●●●

最近こんなスレッドがあると知ったSoFT退社後約8年（かな？）のOBです。
書いてあること見ると、本質は8年前と変わってないのかな。
まあ、社長が変わらないからしょうがないか。

自分は、バブルはじけて株と不動産で会社が多額の借金作ったおかげでボーナス
がまともにでなくなったのをきっかけにやめたんだけど、あのころは自分の
周りに結構優秀な人もいたと思うのね。
悪く書かれてるK山取締役も主任のころから知っていて、そのころはすごく
男気もあって、いろいろ相談にのってもらったりしていたしね。確かにその
ころにも嫌な取締役，部長，課長etcいたし、無茶な仕事もさせられたけど、
自分もそこでいろんな勉強できたし、今の自分があるのもソ興でもまれたから
っていうのは否定できないしね。

ただね、やめたからいうわけじゃないけど、ソ興は長くいるところじゃないと
思う。自分は、もう40近い年齢になってしまったけど、もしソ興にいたら
それなりの役職になってると思うのね。でも、その役職でソ興でやる仕事って
売上の人数あわせでしかないじゃん。自分が今働いてる職場は、あるメーカー
の情報システム部門が分社した会社なので、親会社や関係会社のユーザー部門
とシステム開発の案件をまとめていくのだけど、だいたい30〜40くらいの自分
と同じくらいの世代が中心となってるんだよね。ソ興の場合は開発の中心にな
るべき世代の人たちが人数あわせに奔走してるから、いつまでたっても上流の
仕事が出来ないんじゃいかな。