ロームの浦二乗

396のあいさんを補足しときます。
社員にばら撒く｢一時金｣というと聞こえはいいですが、さもよく働いた｢ご褒美｣然
としたえらっそーっな｢くれてやるからおとなしく言うことを聞けっ！」的態度が
みえみえで、ひじょーにごーまんな感じです。
ないよりまし、という声も当然ありますが、目先の一時金で丸め込まれている従業員は
はたから見ているとみじめったらしいです。
とーぜん一時金ですから、ちょっと会社が斜めになると、経営陣のばか高い給与はそのまままで、
その｢ありがたい｣一時金は削られることになります。
一方、肝心の給与そのものは実力主義という建前があるものの、その｢実力｣を計るべき
評価基準があいまいで数字で評価されてしかるべき営業もその上司に気に入られているか否かで
結局は評価が大きく左右されます。
要は人件費という固定費を抑えることで利益をあげるといった、至極単純な経営方針の会社が
ローム株式会社なのです。

友達が受付嬢になったんだけど、
最近連絡とって無いや。
美人な子だったんだけど。
もうケコーンした辞めたかな。

一時金なんてもう一生出なさそうだな。

イエスマンの定年後、ってのが凄くつらそうに感じるのは
私だけでしょうか？

もしかして、女に手を出さず、タバコを吸わず、上司にヘコヘコするのが
全然平気な人にとってはすっごく良い会社なんじゃないですか？マジレス
お願いします！！

あと、夏でも長袖の白いＹシャツを着て、その上から半袖の黄色い制服を着ても
格好が悪いと思わない人。

>>404
ﾜﾗﾀ

>>396
同意

>>402
定年後？まっとうに定年迎えられたらめでたいまれな出来事。
イエスマン同士で足引っ張り合います。この会社での実力主義。

>>403
壊れたら終わり。
もう少し賢い人はその前に辞める。だから離職率高い。
もっと賢い人は、条件見て、話聞いて、この会社には入社しない。
いるのはバカか頑丈なヤツだけ。

>>404
かっこわるくても我慢する人といってくれ。

「セカンドライフ」などの早期退職制度、
資料ないわからんといってごまかす人事部。
社員に不利益な制度は回覧で事後連絡、
社員のためになる制度は大々的に宣伝後、自然消滅。

>>406
あほか、お前は、オペか？
どこでも勤まらない奴が真っ先に辞めていく。
能力のない奴らめ！

入社1年目の時、新入社員だけ一時金が少なかったのでヒキガエルにチクったら、直ぐに人事を怒鳴りつけてくれて、翌日追加で支給された。おかげで同期のみんなの人気者。ほんと、ヒキガエルっていい人。

ここを見るといつも暗い気分になれます。
それほど悪い会社ではないと思うんですがね。
まあ、裏事情に出てくる時点で普通ではないかもしれませんが・・・

昨日は意外な真実を知ってしまいました。
なんであんな話になったんだろう？

おまけに僕も余計なこと言ってしまいました。
　君ごめん・・・

さぁもうすぐボーナスだ。

最近、不況ですけどボーナスでるんですか？てっきり経営悪くなるとボーナス
なくなるもんだど思ってました。もしかして、そんなに不況の影響がないとか！？

この会社でボーナス出なかったら、日本の会社の９５％は出ないだろう。
なんだかんだ言って日経優良企業ランキング１位の会社でしょ？

あれはなあ、見方が屈折してるから。
プリズムっつーくらいだし。
そういえばなんか社長が新聞で謝ってたな。

>>414
これですか？

7　ローム佐藤社長「在庫を読み誤る」――責任は１００％私に（深層）
2001/12/03 日経産業新聞
――前期比マイナスでも通期は連結営業利益六百十億円を確保する見通しで再び修正せずに済んだ。
「いやぁ、決してよくはない。年間売上高を早く五千億円に引き上げようとしてきたが、三年前の水準に逆戻りだ。
悔しいですね。キャッシュがあるだけましだけど、厳しさはオイルショックの時と変わらない。
でもね（業績悪化を米同時テロのせいにする）『ウサマ・エクスキューズ』をする気はない。責任は一〇〇％私にある。
それがトップというものですよ。二〇％は不可抗力かもしれないが、社員を責める気はない」
↑
富●通のトップとは全く違いますね。

ＫＥＮさん、まだ第一線に居られるんですね！！

無駄なアホ社員辞めてもらうと、相当の利益貢献になる。

age

>>407

>あほか、お前は、オペか？
>どこでも勤まらない奴が真っ先に辞めていく。
>能力のない奴らめ！

これほど余所からの転職者が多いってこたそれだけ能力ない連中でも
通用してるってことなんだが。おまえはキットかなり頑丈でバカなんだな。
良かったネ。ｵﾒﾃﾞﾄ(w

>>417
3年分割り増しの退職金で辞めさせてるらしいぞ。
甘いんじゃねーの。かなり。

>>419
消えろ！会社の犬め！
氏ね！さっさと！

まだ「若手音楽家の支援」と称して自分の嫁にしたり、側近の受付嬢に手を付けたりされてるんですか？

美人が多いと聞きましたが、女性関係はどうなんでしょうか。
社内結婚は多いのでしょうか。
それとも、スケベ上司に食われてしまうの？

くす、社内はドロドロだよー。社内結婚は推奨してて賞金がでます。
結構、社内結婚は多いよ。しっかし当然摩擦も多いわなそりゃ。ずっと前
のレスに地雷女っていう言葉がでてきたやろ？食われた女に手を出すと
首が飛ぶのだ！！

>>食われた女に手を出すと首が飛ぶのだ！！

上司と不倫関係にある女性に手を出してはいけないと解釈してよろしいですか。
既に別れた女性ならＯＫなんですね。(チョッとやだけど）
この人はダメ(地雷)、安全なんていうのは分かるんですか。

age

いやーそれが、なかなか強い情報網を持ってないと厳しいのだ。
まずは上司にゴマすって裏情報を収集するのが大事やね。
戦略の第一歩は、まず情報収集から！！

>>学生さんへ�U

忙しいところ、レスしてくださってありがとうございます。

実は今、就活中(2003年卒)です。

ロームは技術系は大学院生が多いですよね。
技術系院生というのは真面目な方が多いと思うのですが、
このような人たちが、純粋な気持ちで好きになっても、
そのことがばれると首になるのでしょうか？

それとも、仕事柄技術系は女性社員と関わることはなく、
手を出しているのは、文系社員でしょうか？

↑僕は技術系です。

>>428
あたりまえでしょ。
首になるにきまーとる

凹兄弟はいや〜

age

パソコンは自分で買う、とありましたが、「仕事で使うのになぜ自分で買わないといけないんですか？」と聞いたら、「君なあ、靴や鞄は自分で買うやろお！」と篤三郎に言われないんですか？

ウィルス云々でなし崩しに買ってくれんかな。

＞＞４３３
篤三郎はすでにポアされたのでは？

おぷと当喚声。

そういえば、営業についている美人のコンパニオン営業まだ採用しているの?
メーカの技術屋を女で釣るんだよね。

>>436
やっと出来たか。
中にどんな危険なものが入るのか地域住民は知らない。

>>435
それでは篤三郎に罪をなすりつけて生き延びた藤原は？

土建屋　藤原
ガラが悪いですね。

age

あげ

なんで毎年何百人もの新卒採用してるのに、ここ何年も従業員数が変わってないんだ？
自然減？すごい不自然な自然だな。

ノルマが厳しくて、環境が悪くて大量に辞めてゆくのよねー。
残業しないと仕事が終わらないのに、定時が終わる前に営業所
の暖冷房は止まってしまう。夏は地獄だと営業さんは言ってい
ました。
コンパニオン営業はやめて欲しい。時間の無駄だ。こういうね
ーちゃんが来た時は無視する。
時間が無駄というのもあるけど、質が悪い。本社の受付はソニ
ーといい勝負になるのになー。
本社はこれだけ質が高ければ、社内でイロイロあるのもわかる。
私のとこじゃ、そんな女性問題なんかほとんどない。これはレ
ベルの差によるものですね。

所詮、中小ですね

>>445
おたくと同じです。

　社員に責任取らせないちゅうて、言ってたのに肩たたきが実際に
行われてるなんて知らんかったけど、ついに俺にまでその声が
かかるとは、一生懸命ロームのために働いてきたのに・・・（涙）

水面下で盛んにやってるねえ、肩たたき。