IBMの裏事情

>>283
MTIの社長のこと？

http://210.236.188.140:8080/

今、派遣で働いてるけど男はろくなヤツいない。
今まで派遣された会社の中で最低レベル。
ＩＢＭのイメージかなり落ちた。
社員でも高卒多いし。
私の方が学歴でいえばよっぽど高い。

>>288
高卒多い？部署どこ？

>289
いや、どこの部署とは勿論いえませんが・・。
ほんと専門とか高卒ばかりで名の通った大卒の人なんて
ほとんどいないです。
大企業で働いてるって実感がかなり湧かない部署。
この部署だけで決め付けるのは間違いだとはよくわかってる
のですが、どこの部署だったらまともな人が多いのかなあ。
契約の更新するかしないかかなり迷ってます。

高卒ばかりの部署なんてそうないはずだが・・・。
技術（メンテ）方面か？

工場？

>>290
高卒ばかりの部署なんて聞いたことないな。
専門学校卒がいることも知らなかった。
殆どの部署は大卒ばかりだけど、まともな人かどうかは何とも言えない。

オンコールで保守作業をする技術の人には高卒とか高専卒がいるよ。

ojisuteyama

保守作業してる技術員は高卒がいるっていうレベルじゃなく
大卒はほとんどいないと思うが。
技術部の部長クラスでさえほとんど高卒。

俺の知ってる奴、東大卒でＩＢＭっす。
っていうか、なんかの雑誌で読んだけど
東大から新卒者一番多くとっている企業はＩＢＭって書いてあった・・・。

４２４５なんとかしろよ。

>297
それが事実だとしたらすごく意外。
東大だったらＩＢＭなんかよりいい企業に
いくらでもいけるだろうに。

ＩＢＭ製品日本じゃ全然売れてないけど
ﾀﾞｲﾁｮｳﾌﾞなの？？

＞２９９
実際友達が東大出でＩＢＭっす。
仕事のほうは、お勉強のようにはいかないらしいっす。
周りに学歴いい奴がいっぱいいるようなことも聞いたことがあるが
高卒とも同じ部署で働いているらしい。
隣の席の奴が仕事できなくて困るとグチってたっス。
遅刻に対してうるさくないっていうのは確かに聞いたことあるな。

で、富士通とは何やるの？

富士通を下請けにするんだよ

ロータス社員の扱いはどーなるの？これから？

>>300
モノは売れなくてもいいんだよ

>>304
確かIBM社員（出向扱い）になったはず

> 301
外資系の悪いところで，仕事の中身は求めるけど，やり方にはこだわらないってことじゃない？
だから，遅刻とかそういうビジネス・マナーにあまりうるさくないのでは。
良く言えば自由主義，悪く言えば放任主義。
要は社員の「しつけ」をしないってこと？
だとしたら大学出た時は優秀でも，会社に入ってダメになっちゃうでしょ。

>>307
単なる想像だね。

この会社のサービス・製品は全て高い！
で、なにかいいとこあるかっていうとない。

以上

>308
307の言ってることはあたらずとも遠からずだと思うなあ。
この会社ほんと社員のモラルは全般的に低い。
優良な日本企業で働いた後、ここで働くとちょっとカルチャー
ショックを感じますよ。

>>310
まともな会社で働いてて中途で入ってきた人が一般的に持つ感想だね。
はっきりいうと、人材のレベル自体も日本の優良企業からみるとかなり見劣りするよ。
で、そんな玉でも金が稼げて儲けられるのがIBMのノウハウ、その点が日本企業との違いなんだよ。

>311
なるほど。
そのノウハウをいまいち伸び悩んでる日本企業にも
是非伝授していただきたいものだ。
ほんと、外から見てたＩＢＭのイメージっていわゆる
一流企業でって感じだったのに、中に入ってみたら大違い
だったよ。はあ・・。

IBMの社内ネットワークは遂にトークンリングに見切りつけて
イーサネットに移行するみたいだよ。
独自技術へのこだわり捨てて業界標準に巻かれろってか。

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IBMに開発をお願いしました。NECや富士通とも一緒に仕事したことあります
が、一番モチベーションは高かったですよ。しっかり動いているし、必要以
上のマシンを買わされたような気もするけどね。
この板に書かれていることって、どのベンダーにも当てはまる話で別に裏事
情でもなんでもないんだけどもっと強烈なの無いの？

>>315
２ｃｈ自体が裏だから、どこの板でもいっしょは当たり前。
期待しすぎ。

>>312
でしょう？
現場の兵隊がバカでも戦えるように、徹底的に戦略を研究し実行プランを立てるのがIBMの強み。
日本企業は、現場の精鋭部隊を何の戦略も持たず闇雲に精神論で追い立て疲弊させてるだけ。
全く第二次世界大戦での構図そのまま。全く勿体無い話。

>312
前半と後半で、外部と内部の立場の言い方がまざってるよ。
ハズカシ

>>317
ＩＢＭでも戦略通りに行かない部分は精神論だけど、組合が弱い分強制的にできる。

>318
言い方まじってる？
とりあえず私はこの会社にいればいるほど嫌いになって
きてるので、内部の人間っていう意識はあまりないです。

>>320
どこいっても同じ事言ってそうだな（ｗ

>>317
戦略づくりにはかなりお金かけて徹底的にやってるらしい。
で，それを（一見）科学的な手法使って展開して，研修とかイントラネットとか色々使って全世界の社員に周知徹底して
実行に移す。
３０万人以上という大企業で標準化がそこまでできるというのは，やっぱりすごいと思う。
ただ，戦略考える人がＭＢＡ出身者とかで現場経験ないやつだったりすると，実態を無視した夢物語戦略が出来ちゃうこともある。
そういうこともあって，お仕着せだけでやるのは乱暴すぎるから，やっぱりそれを吟味して実態に即した形に仕立て直さなきゃいけない
はずなんだけど，それが充分できていない。
その分，考えは立派だけど人が（特に中間管理職が）ついていってないということになってると実感してます。
こういうところを補うためには，やっぱり社員の質をもっと上げないとだめかも。

りっぱな戦略を考える人たちの頭脳と、現場の体育界系筋肉脳みそとの、
果てしない距離が問題。

戦略と言っても、人月単位の人海戦術で稼いでるだけだけどね。

サービスビジネスは人海戦術だから，人が足りなくなりゃ頭うちになる。
もうそろそろ限界じゃないの。
アウトソーシングも基本的にゃ同じだし。

ただ今、箱崎で誰かが飛び降りた様子。

ソフトバンクの奴だったら大笑い！

>>326
え？箱崎のどこから？地下鉄？？？
続報、よろしく。

>>326
続報期待age

結局ガセ？

箱崎ビルのてっぺんにあった『IBM』の文字が外されたのは
テロ対策ってことですか？

>>330
幕張のは、まだついてたよ。

>>319
組合が弱くなったの？
藤沢でＨＤＤ作り過ぎて副社長下ろされた位だったのに
（時代は８Ｇ over に移行したのに２Ｇの生産続けたので不良在庫山盛り、
それを廃棄処分したとかで）

>>330
箱崎、まだあるよ。

週刊朝日見た？

>>334
「野鴨」人事教育法！ってやつ？
つーか、ＩＢＭ帝国が復活していたことも知らなかったよ。
野鴨も、トリインフルエンザに気をつけてくれ。