綜合警備ってどうよ？？

来年からセンター員を介さずにｉモードを使って直接指示、落着報告をやるって
通達来てたけど・・・専用サイトの画面サンプルまでついてたから本当にやるのかな？

社長自ら会社でカクテルパーティやっていいんですか？

>>917
しかし、i modeってつながらなかったりするかもしれないのに大丈夫なの？
危険すぎると思うけど（笑）
ま、あてにならないガードセンターと併用するってなら使えるかもね。

今日は貴重な公休日だけど、酒飲んで経ろ経ろ。

頑張れ綜警、変革だ！
天下り受け入れをやめよう
上場で経済界にアピールだ
上場DQNと言うほうがまだましだ

>>921
どケチで有名なセコ無でさえ、Ｋ察の天下りが大量にいてＫ察がらみの
セコ務に不利なトラブルを『調整』してるらしいよ。
これはＫ察の不文律のシステムと考えた方がいいと思う。
天下りの数は減らせるかもしれないが・・・・

綜警電工-セコムテクノサービス
綜警情報システム-セコム情報システム
千代田管財-セコム保険サービス
綜合自動車-セコムオートサービス
地域法人、業種毎の分社・・・子会社の作り方も師匠はセコム。で、ネーミング
もセンスがない。

SOKに就職しようかなぁ・・・って考えている大学生です。
SOKの防犯設備はどれぐらい独自開発しているんですか？性能は？
ひょっとして全部アウトソース？
だとしたら技術系って、メンテナンスだけなの？

よく郵便局にいるけど何運んでんの？
まー現金なんだろうけど・・

>>924
残念ながら、センサー・警備システム・経営・組織まで真似ッコです。
同じ機能の物を新開発ってマスコミに発表しちゃうんだぜ。
違うのはセコ務より人員多く、儲かってはいない。
辞める人がライバルほど多くないのは良いところ。
正直、就職は・・・・・・・・・・・・・よく考えろ。（社風がネックだよ。）

>>924

主な製造元は、こんなところ
通信関連
NEC
オムロン
NECが高いのでキング通信工業　ttp://www.king-tsushin.co.jp/
にもつくらせるらしい
防犯センサ関連
竹中センサーグループ　ttp://www.takex.co.jp/
日本アレフ　ttp://www.iijnet.or.jp/N-ALEPH/
防災センサ関連
ニッタン　ttp://www.nittan.com/
電気錠
Art　ttp://www.art-japan.co.jp/

で、通信関連は、共同開発(内容が特殊なため)。
センサーは、基本的にＯＥＭ(SOKのロゴを入れる等)。

開発部門にはいれるかは、あなたの勉強の内容しだいかな。

基本的に、技術＝設置工事・保守です。

常駐・機動・警送をそれぞれ分社化するという話が11月中に出るみたいだけど、それに関して詳細な情報をもってる人いる？
常駐は連盟に吸収させて、給料が「現在支給額の７０％」を超えない範囲で減らされるらしいけど。
だれか教えて！

>>924

　開発部門の横の某指＊＊課にいましたが、私は関西地方の某支社で技術してて
某指＊＊課に行きました。もちろん支社にいるときはメンテナンスが多かったですが。

　なにかと技術レベルが高いとそういうお話はきますよ。あと、上司がどれだけ
本社とのパイプをもってるかでしょう。

　けど、本社にいって思うのは支社でメンテしてたときの方が楽しいとおもわれ。

９００超えている事だし
そろそろ新スレたてたらどうだい。

レスありがとうございます。
メンテか・・・いきなりクリエイティブな仕事ってやっぱり無理なのかなぁ・・・
センサー関連面白そうに思ったんだけどね。
ちょっと他の業界もあたってみます。では。

>>931

　メンテがクリエイティブな仕事じゃないってのは勘違いかと。
　メンテもろくにわかってないやつに、ろくなセンサはつくれません。

ろくなセンサねーぞゴルァ

>>933
だからいってるじゃん、メンテもろくにわかってない方々が作ってるからだYO!
ま、起動もいい考えあるんだったら提案したら？
まだあるんでしょ？社内提案制度ってさ。

どうせ全部コピーだろ？
クリエイティブって言葉がこれほど縁遠い企業は珍しい。

今回の冬のボーナスは３ヶ月分だそうで。
でも、１年目だから一律で雀の涙程度しかもらえんそうな。
ただでさえキャンペーンで大変なのに。。。

機械警備の発報率ってどのくらい？
ホームセキュリティの発報率は？
ホームセキュリティって儲かるの？
警備員って2交代？だとすると待機所常駐が5人のところの交代要員って何人？

総計は転職のつなぎには適してる？

綜合あげ

技術なんてないよ、笑っちゃうぐらい。
秋月電子の電子工作シリーズレベルよ。そのレベルすら理解していないのがいっぱい。
真面目にセンサーやりたいというなら、うちの会社を選ぶのは間違い。
中小でも良い技術もっているところいっぱいあるからそこに逝けよ。

>>939
やっぱりそうか。なんか最終面接の時にエンジニアを理解していないのが
わかったので内定蹴りました。
でも今はN○C社員だからどっちにいても再就職は必至です。

ところでさ、セコムとは仲良いの？現場レベルで。
喧嘩とかしたことある？
早計「ぷぷ、何あの制服（藁）」
凹む「んだと、ゴラァ！やんのか包茎！」
早計「ご、ごめんなさい」
みたいにさ！そこんとこの裏情報きぼーん

>>941
現場ではあまり接触はない。話してもお互い大変ですねーみたいなもん。
イヤな物件は他社に移ってほしいといつも思ってるけど。
営業は仲悪いのだろうが直接話す機会はあまりないと思う。

無人駐車場の契約はすべて飯田さんに譲ります。

村井君、泥水を笑って飲まないといかんよ。
安い基地外物件は廻して上げよう。
　

給料安くて、仕事つまらないことを除けばそんなに悪い会社じゃないと思うんだがどうよ

仕事内容が年々悪化している。
早く辞めたい。

サラ金のPもうすぐ、そっちに返します
こちらでは、クレームが止まらなくて
マジでやばいらしい、武もそっちに、行くと思われ

Pも武もいらない！

でもＩＹＢはあーげない。Ｐはいらないから芸能人宅ぜんぶちょーだい。

はげ

今日もはげ

　ほんとに分社化計画はあるらしいですね。詳細は不明ですが、それはやらなきゃダメでしょう。
　都内の機動なんて毎日クソまみれになって走り回ってるのに、あんぐり口あけて携帯さわってる常駐（いや、常駐はすぐ昇任できるから実際、機動より人件費は高いはず）と同じ給料なんてどう考えてもおかしいよ。
　経営者がここを見ていたら是非実行してください。そうしないと機動は労働意欲を失います。わかってるでしょ、機動がミスしたら大変なことになるって。
　いままで常駐で給料をさんざんがめてきた連中、もうどうにもなんないんだよ、機動、警送の連中は我慢できません。常駐に３年いたらもう転職も、異動も出来ないんだろうな、、。
　これからはもっともっと安い給料で働いてください。あんぐり口あけて、、楽な仕事だよね。ミスしないし。始末書も、速報も書かなくて良いしね。

はげ

》952
君が都内のどこの支社の機動かしらないが、支社毎の機動のレベルの格差も激しいぞ。
某支社は営業・技術・機動三拍子揃って低レベル。低レベルすぎておちおち物件も申し送れないぞゴルァ。やることやってから文句言おうね。
まぁ何処もどんぐりの背比べだが、レベルの高いところはホントに高い。機動だ常駐だ言う前に自分の支社の運用レベルをあげようね。
有線ばっかりしてるから機動が現場に来ないとクレーム多いよ、○○支社。
隊員の態度が悪いと社内外問わずクレーム多いよ、○○支社。
この２支社が極潰しだね。

常駐は思考能力がダメになるよ。転職は難しいだろうな。
もっとも、セコムより全然人員が多いのにクレームで物件をもって行かれる
ＳＯＫ自体使えない奴の集まりだろ？

そろそろ新スレ作るべ？

総計って３時間以内にくれば免責なんでしょ、それって詐欺だよね、

》952は本当の常駐を見て言ってるのか！つらいのは機動だけじゃない！常駐は夜、二時間しか寝れないだぞ！全国の常駐警備隊にさっきの発言を謝れ！

そんな事より1よ、ちょいと聞いてくれよ。スレとあんま関係ないけどさ。
このあいだ、近所のＳＯＫで警備しているところで警報が出たんです。ＳＯＫ。
そしたらなんか人が出てきて、来るのが遅い、とかさわいでるんです。
で、よく見たらなんか扉にシールが貼ってあって、ビデオ監視中、とか書いてあるんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
お前らな、機械警備入れてるのにビデオで監視してるんじゃねーよ、ボケが。
ビデオ監視中だよ、ビデオ監視中。
なんか親子連れとかもカメラに向かってピースサインおくっちゃってるし。一家４人でピースか。情けねぇな。
よーしセコムしますか、とか言ってるの。もう見てらんない。
お前らな、ＨＳ入れてやるから鍵わたせと。
ＳＯＫってのはな、もっとマッタリしてるべきなんだよ。
機動車に乗ってて何日も寝てない危ない目をした機動隊員といつ喧嘩が始まってもおかしくない、
刺すか刺されるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。臆病者は、すっこんでろ
で、やっと泥棒が入ってきたかと思ったら、その泥棒が、捕まった原因は発報10則の遵守なんですよね？
とか言ってるんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あのな、発報10則なんてきょうび流行んねーんだよ。ボケが。
得意げな顔して何が、株発報10則、だ。
お前は本当に原因が発報10則だと理解してるのかと問いたい。問い詰めたい。小１時間問い詰めたい。
お前、発報10則って言いたいだけちゃうんかと。
警報通の俺から言わせてもらえば今、警報通の間での最新流行はやっぱり、
警備解除忘れ、これだね。
警備を切らずに堂々と入館。これが通の警報の出し方。
警報って言うのは出すだけで誰かが来てくれる。そん代わり機動隊員の対応をしなければならない。これ。
で、警備の逆セット。これ最強。
しかしこれをやると次から出動証明書を切られるという危険も伴う、諸刃の剣。
素人にはお薦め出来ない。
まあお前、1は、ﾀｸﾙｽでも入れてなさいってこった

》958
熱くなるなって。
フ○テレビのことだろ。たしかにあそこはつらいのは認める。でも会社と業法にがんじがらめにされてるのは、どっちかってぇと機動だぞ。
現に『機動に異動だ』って話がでると断るやつ多いだろ。
わかってあげなさい。
それとあのアポーンな名物男・モり○キくんをどうにかしないといつまでも皆がバカあつかいされるよ。まぁ、彼は天然記念モノの正真正銘なアポーンだから、彼を見て悪口言われたのならしょうがないと思おう。

ワシの目の黒いうちは仮眠など許さん

パート２だよ。以後、こっちでやってね

http://kaba.2ch.net/test/read.cgi/company/1006786054/l50

なつかしいなぁ。
会社の金、機動が稼いで常駐が使う。最近はこういう見方がされているの？
漏れは昔都内で常駐やってたけど、仮眠も3時間位は取れるように（実質的）
に配慮されてたし、隊員もみな良い人ばかりでかなりよかったよ。
あのころから日日夜夜なのでポスト表上は休憩時間が3時間だから仮眠施設は
不要とかいってたけど、結局そのまま使えたし、待機時間と休憩時間と実質的
に必要なポスト数を上手く調整して、当務長が指示してくれたので、夜勤はか
なりう良かったよ。
超勤も90Ｈくらい有って、手取りも多かったし、夜当日などはきつかったけ
ど、月間を通して考えると必要なときに休めたし、きつけど自分の時間と体力
のバランスは適度にとられている感じで、あの状態が永遠に続けば居心地が良
い職場だったかもしれないな。
でも、良かったけど会社の将来に不安を感じて、もっといいところに転職に成
功した。
時代はバブルは弾けてたけど、今程不景気ではなかった頃だYo。

セコムとどっちが売り上げいいの？

セ○○の位置検索おてがら報道をうけカーセキュリティXのノウハウで
携帯型位置検索器『ココナンデス』発売決定？

このスレは以下へ移転しました

http://kaba.2ch.net/test/read.cgi/company/1006786054/l50








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